法警大队半年工作总结

法警大队半年工作总结（共10篇）

法警大队半年工作总结 篇1

一、认真学习上级部门关于加强和改进司法警-察工作精神，增强做好司法警-察工作的使命感和责任感

为认真贯彻落实高检院、省院及市院的工作部署，我们在坚持星期一学习的基础上，认真学习领会上级领导的讲话和文件精神，认真学习了《关于转发〈最高人民检-察-院关于进一步加强和改进检察机关司法警-察工作的意见〉的通知》和贾春旺、张常韧同志在第二次全国检察机关司法警-察工作会议上的讲话等文件精神。学习高检院王振川副检察长纪检组张振海副组长在全国检察机关加强办案安全防范工作电视电话会议上的讲话和省院常务副检察长李定达同志和祁副检察长在全省检察机关司法警-察培训班结业典礼暨法警支队长座谈会上的讲话，深入学习胡-锦-涛总书记等中央领导同志对检察工作的重要指示，增强做好司法警-察的使命感和责任感。领导的讲话立意深远，内涵丰富，思想深刻，充分体现了领导对检察工作的重视，我们以认真学习讲话精神为契机，认真履行法警职能，重视司法警-察建设，规范工作任务，创新工作机制，强化组织管理，使每位干警深刻把握面临的形势和任务，充分认识做好司法警-察工作的重要性和紧迫性，不断增强干警的责任感和紧迫感，以改革的精神和务实的作风，努力加强和改进司法警-察工作，更好地服务于检察工作大局，更好的服务于检察事业的发展。

二、加强司法警-察队伍建设，提高队伍整体素质

做好司法警-察工作，必须建立一支政治坚定、作风过硬、业务精通、有坚强战斗力的司法警-察队伍，工作总结《法警大队半年工作总结》。我院不断加强司法警-察的队伍建设，努力提高广大司法警-察的政治素质、业务素质和职业道德素质。一是重视学习培训，练好基本功。今年我院有一人参加最高院培训，并顺利晋升一级警督，12月份，有5人参加市院组织的集训，锻炼了自身素质。二是加强思想政治素质教育和管理工作。自大队成立以来，法警队从政治建警的高中国论文联盟整理度，切实加强队伍建设，组织法警认真学习第二次检察长工作会议精神，加强思想政治教育，联系当前开展的“大学习、大讨论”教育活动，引导干警牢固树立检为公、执法为民的执法理念，增强大局意识、责任意识、群众意识和法治意识，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。不断深化先进性教育和“强化法律监督，维护公平正义”主题教育，引导法警弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，弘扬爱岗敬业、无私奉献、不畏艰险、顽强拼搏的精神，确保这支队伍思想纯洁、政治坚定。三是坚持“从严治警，从优待警”的有机统一。我院法警队长期坚持从严治警的方针，强化司法警-察的管理和监督，使这支队伍真正做到服从命令、听从指挥、令行禁止、纪律严明。坚持从优待警，以人为本，不断改善司法警-察的政治待遇和生活待遇，今年我们配置了衣服，参与办案有一定的办案补助。

三、认真履行好司法警-察职责，确保办案安全

我院法警队坚持把参与办案、履行职责作为司法警-察工作的重点，充分发挥警务保障作用，把办案安全作为唯一生命线，全面完成了今年的工作任务。认真贯彻全国检察机关办案安全电视电话会议精神，依据有关法规，加强了与检察业务部门的配合，协助反贪追捕逃犯3次抓获3人，依法执行看管犯罪嫌疑人或被告人235人次，押送提解犯罪嫌疑人、被告人11人次，参与保护犯罪现场4人次，执行传唤14人次，参与搜查9人次，执行拘传6人次，协助执行扣押查封15人次，协助执行逮捕、监视居住8人次，完成检察长交办任务45人次，认真做好中央重要领导莅腾安全保卫、重大节庆日安全备勤等工作，为保障我院安全和检察业务工作的顺利开展发挥了重要的作用。同时在参与协助办案过程中，严格按照上级院的规定办案，有效杜绝了安全事故的发生。

四、探索完善工作机制，加强规范化建设

检察院院法警大队工作体会征文 篇2

十几年前，检

察院的基础设施较差，干警住房状况紧张，有的干警租房子住，有的干警一家三代人挤在不足20平米的平房里，住房问题成了干警们沉重的负担，为改善我院干警的办公条件和居住环境，解决干警的后顾之忧，我院领导决定，在政策容许的范围内，组织干警集资盖宿舍。院主要领导开始多方协调和努力，跑发改委立项，跑征地手续，做计划申请、图纸设计、规划审批、招投标等多项工作，在院领导的努力下，各项手续办理齐全，工程定于1995年开工建设。

1995年，我被院领导安排和×××、×××同志一起具体负责宿舍搂基建工作，担任我院甲方代表，具体负责原材料的采购、各种手续的办理、施工现场监理、工程进度与质量监督、与建筑公司协商有关事宜等工作。我们于1995年3月进场开始施工，当时，所征得的地皮还是一片荒地，杂草丛生，人迹稀少。从工程开始到工程竣工交付干警入住有大量工作要做，包括大量的材料采购和管理工作、现场管理、合同管理、预、决算审核、小区内附属设施建设、资料归档等，可谓时间紧任务重，当时，我深感责任的重大。为按时完成以上工作，我、×××、×××在当时主管检察长×××的带领下，为保证工程的顺利进行，全身心投入，完全放弃了休息时间，施行和建筑工人一样的作息时间，全身心扑在工地上，四处跑材料，时时督促检查工程质量，对设计和施工中出现的问题努力做到及时、妥善地处理解决。

当时，面临的最大问题就是原材料的采购问题，由于工程采用包清工的方式，原料采购是一项很繁重的工作，我们先要了解材料的市场行情，以及材料的质量、供货能力等方面的信息，然后实行货比三家，想办法直接从厂家进货，减少中间环节，力求做到科学的组织原材料的采购。我们知道，因为是集资盖房，干警拿出来的钱可以说是血汗钱，所以在原材料的采购中力求在保证质量的前提下，节约每一分钱。当时，建筑市场正是火热的时候，建筑材料紧缺，而我们没有启动资金，工程开工时间为3月份，而干警集资款要7月底才能收到，没有钱，还要用上质量好价格低的材料，难度可想而知。以砖为例，为买到质量好价格底的砖，我们就跑了20多家大的砖厂，×××、×××、×××等，工程总计用砖212万余块，当时市场价每块0.23元，而我们工程结束后平均价格为0.21元，仅此一项，节省资金4万多。

在做好材料采购的同时，我们对工程质量下了很大力气，我们知道干警住房是百年大计，认识到工程质量的极端重要性，为保证工程质量，我们每日跟踪现场质量，在施工过程中严格控制每道工序，实行跟踪、监督、记录、复查或抽查等方式，按合同规定的责任，对项目工程实行全过程监理，一是把好材料关，保证施工中所使用的材料全部符合质量标准；二是把好工序关，保证每一道工序严格按照程序进行；三是把好检验关，定期提取材料和工程样品送到专门的区质检站检测，待检验结果合格后方可使用；四是把好验收关，每项工序完成后，进行实地检验，验收合格后继续施工，坚持上道工序不合格不进入下一道工序；记得有一次，一号搂有一段截断墙有些倾斜，我们要求撤除重建，但施工方认为倾斜角度极小，而且不是承重墙，不同意撤除，双方造成了僵持，施工方以停工相威胁，但是，凭着对干警负责任的态度，凭着强烈的责任心，我们坚持自己的观点，告诉他们即使停工不建也要保证质量。最后，施工方还是按照我们的要求撤除重建。工程中像这样的例子还很多，由于我们坚持原则，使工程质量得到了有效保证。

我区法院法警大队事迹材料 篇3

**区法院司

法警察大队成立于1997年，现有正式法警7人，聘任制法警23人，平均年龄28岁。建队以来，他们以“公正司法，一心为民”为工作方针，紧紧围绕政治合格、品质优良、作风过硬、纪律严明的要求，不断推进法警工作的规范化、正规化建设，做到了领导最重视、警力最强大、装备最精良、经费有保障，从而充分发挥了司法警察职能作用，有效地保障了法院各项工作的开展，树立了人民司法警察的良好形象，得到了上级法院的好评。2005年5月、2008年7月，**中院先后在**区法院两次召开法警工作现场会，肯定其经验做法。

一、坚持从严治警，切实加强司法警察队伍自身建设

**区法院始终坚持严字当先，规范管理，从严治警，把提高队伍素质放在首位，扎扎实实地抓好法警队伍自身建设。

(一)是加强组织领导，统一提高认识。司法警察大队成立之初，存在着人员不整齐、警务不规范、装备不到位的现象。如何加强司法警察队伍建设，是该院面临的现实而紧迫的问题。对此，该院党组十分重视，在迁入新办公大楼后，对法警规范化、正规化建设进行了专题研究，明确提出法警工作要适应新形势的需要，思想上要新，起点上要高，步子要加快，投入要加大，工作上要创佳绩。为此，成立了由一把手任组长的领导小组，真正使法警工作摆上了议事日程，形成了党组关心，主管院长具体抓，各部门协调配合的良好局面。这些都为加强法警规范化、正规化建设，提高整体建设水平提供了坚实的思想基础和坚强的组织领导。

(二)是强化警队班子建设，发挥“火车头”作用。群雁高飞头雁领，只有钢班子才能带出铁队伍。为建设坚强有力的法警班子，**区法院党组指定一名院长助理具体主管该项工作，按工作需要配足配强了大队正副队长和政委。工作中，警队班子成员充分发挥核心、表率作用，不论是集中宣判、还是重大案件庭审，都能团结协作、身先士卒，强制执行第一个到达岗位，处理突发性事件则冲锋在前，以实际行动赢得了警员们的信赖。

(三)是加强制度建设，实行规范化管理。“没有规矩，不成方圆”，制度建设是司法警察工作实现规范化的根本保证。法警大队坚持以制治警，狠抓制度建设，着力构建规范化管理体系，先后制定实施了司法警察执行公务文明用语规范、司法警察工作管理奖惩规定、学习制度、训练制度、值班制度、警用装备管理制度、处理突发事件预案等规章制度20项，内容涵盖法警队伍管理、警令实施、监督考核等方方面面，使法警各项工作做到了有规可依、有章可循。大队成立以来连续11年安全无事故，无任何违法违纪现象发生。

(四)是强化体能技能训练，提高保障服务能力。法警工作的特殊性决定了他们必须具备良好的体能、特殊的技能和强有力的战斗力。法警大队按照《人民法院司法警察训练大纲》的要求，认真贯彻“严格要求、严格训练”的方针，坚持集中训练和日常训练相结合，每年积极参加中院法警支队组织的为期半个月的全封闭技能训练，平时在周末组织训练，妥善解决了工作与训练之间的矛盾。今年4月以来专门组织了为期三个月的业务技能大练兵活动，每周周六、周日集合全体法警，进行了队列、押解、看管、值庭、安检、擒敌拳、警棍术等科目的业务技能训练，进一步提升了业务技能和体能，提高了服务保障审判、执行和处置突发事件的能力。5月28日，大队在值庭过程中，及时果断处置一起刑事被告人自残事件，避免了被告人伤害结果的发生，保障了庭审工作的顺利进行。

二、高标准、高起点，大力加强司法警察基层基础建设

近年来，**区法院紧紧围绕规范化建设的总体目标，从基础工作着力入手，坚持高标准、高起点，政策倾斜，舍得投入，大力推进司法警察工作基层基础建设，树立了司法警察大队的全新形象。

(一)是加强法警用房建设，改善办公环境。2005年前，**区法院在搬迁前，法警队办公环境较差，10余名法警挤在两间办公室办公，工作条件十分简陋。2005年1月，该院新审判办公大楼建成启用后，在院党组的重视和法警大队的积极争取下，该院为警队队长、政委、副队长、警员分别安排了办公室，并设立了警官沙龙、监控室、值班室、备勤室、警员宿舍，全面改善了法警的办公环境，方便了警员工作，促进了工作效率的提高。

法警大队队长竞争上岗演讲稿 篇4

法警大队队长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

我竞争的岗位是法警大队队长职位，竞争上岗演讲稿(法警大队队长)。我生于XXX年，XXX年参军入伍，XXX年入党，在部队曾任排长、连长、营长职务，1995年底转业到法院工作，20XX年5月至20XX年4月，先后在XXX法庭和执行庭任副庭长，今年5月负责法警队工作，学历大专。近几年来，在院党组的领导下，在全院干警的大力支持和帮助下，较好的完成了院领导交办的各项工作任务，使自己在思想政治、业务知识、工作能力等方面，有了较大提高，在所承办的民事案件和执行案件中，均无错案和执法过错案。负责法警队期间，通过全队干警齐心协力、共同奋斗，及时有力的保障了各项审判工作和执行工作的顺利进行，比较圆满的完成了押解、看管人犯、值庭、执行死刑以及协助执行、送达等项任务，杜绝了一切事故，维护了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近几年年终考核均为“称职”，去年被评为优秀公务员。

交警大队半年工作总结 篇5

<二>、抓好教育，转变观念

“五条禁令”颂布之初，不少民警认为：“五条禁令”与已无关，甚至把“五条禁令”说成是小题大做。我队针对民警存在的这一认识问题，及时组织民警学习有关领导的重要讲话，采取集中学习、个人自学、以案说法等多种学习形式，促使民警深刻领会贯彻“五条禁令”的重要意义，扭转以上错误思想。广大民警深刻认识到“五条禁令”是一条不可逾越的高压线，纷纷克服了麻痹松懈和与已无关的思想，自觉用“五条禁令”来规范自己的一言一行，不在枪、酒、车、赌方面出问题，不给自己添烦，不为警徽抹黑。

<三>、建章立制，成绩斐然

我队借贯彻“五条禁令”的东风，认真查摆“枪、酒、车、赌”等方面的问题，对清查出来的问题绝不袒护、隐瞒，坚决严加整改。同时，分析问题成因，制定处罚严厉、行之有效的规章制度，起到警钟长鸣的作用。通过贯彻落实“五条禁令”，许多民警改掉了不良习惯，过去交牌友酒友，自甘平庸，如今与书与电脑作伴的与日俱增，学文化、学业务之风逐步形成。

半年来，在完成各项公安工作任务中，我队涌现了一批舍己为公、热心为民的好民警。如大队长***，春运开始前刚从医院住院出来，身体仍在康复阶段，但面对繁重的春运防护工作任务，他不顾自己身体有病，经常下基层与广大民警一起战斗在春运第一线。*****民警为保障巡逻工作正常运转，不分白天、黑夜、节假日四处奔波，想方设法找亲戚、朋友筹得资金，更换一辆已近报废的巡逻车。****以队为家，一年未休过一天假，一心扑在工作上，工作中身先士卒、率先垂范。********两人工作积极肯干，经常代替同事值班，热心帮助有困难的群众。

三、充分发挥一警多能作用，维护社会治安秩序

我队在维护道路交通安全和畅通的同时，充分发挥路面情况熟、路面经常有民警巡逻的便利，尽职尽责地做到既管交通又管治安，狠狠打击发生在道路上的各种违法犯罪活动，维护了所管辖道路的治安秩序。在区局的直接领导下，还密切配合兄弟警钟参加“严打”、“反双抢”、“禁毒”等专项斗争，以及执行道路交通保卫任务。一年来，我队配合、参与有关统一行动**宗，出动警力**人次，有效地维护了社会治安秩序。成绩突出的有**中队，平时注重与沿线派出所、村委会和村民的沟通，及时了解掌握**大道的治安情况，对易发生治安事件和刑事案件的偏避路段或多发点加强巡逻监控，使该大道社会治安秩序良好。今年元月***日晚，该中队接**区公安局警情，快速出警，成功截获一辆当晚在**被盗，途经**大道的面包车。据统计，仅**中队半年来就执行保卫任务**宗(其中一级保卫任务***宗)，受理各类报案**宗，协查案件****宗。

半年来，我队虽然做了一些工作，取得了一定成绩。但也存在一些问题。归纳起来主要有如下几方面：

1、缺乏行之有效的激励竞争机制，挫伤了部分民警工作积极性。

2、重大交通事故力压不下，严重交通违章行为屡禁不止，严重事故隐患仍未消除，特别是交通安全宣传工作是预防和压减交通事故的根本，但我队此项工作的力度、深度不够，往往流于形式，以致日常宣传教育工作力度不够。

3、民警整体素质仍需进一步提高，以适应新时期公安交通管理工作的需要。

4、经费严重不足，影响业务拓展。

5、民警宿舍楼急需完善。

在明年的工作中，我队将继续发扬成绩，戒骄戒躁，克服困难，着力解决存在问题，把队伍建设推上一个新的里程碑，业务工作迈上一个新的台阶，为*******项目和我区经济的建设发展保驾护航，努力做好如下几项工作：

1、实行竞争上岗，为民警筑起公平竞争的平台。

2、抓好队伍建设，加强党建工作，切实转变工作作风。

3、加强政治理论和业务学习，搞好岗位轮换工作，以全面提高民警尤其是基层领导的政治思想素质和业务水平，保证队伍整体素质的提高。

执法大队上半年工作总结 篇6

2011年上半年大冶市人口和计划生育行政执法工作在市人口和计划生育局的领导下，以依法行政为龙头，加大对群众举报信访案件的调查。加大对“两非”案件的查处及社会抚养费的征收力度，做了一些工作，现将情况汇报如下：

一、加大“两非”案件的打击力度

1、全市“两非”案件查处情况：2011年上半年全市“两非”案件任务数46例，已完成46例，其中限期三年内不得生育数1例，收回《二孩生育证》或注销二孩生育数44例，罚款全额达到9万元，情节严重移交市纪委的1例。

2、层层分解任务，不断规范行政处罚案件质量。年初在签订目标责任书时，把全市“两非”案件指标分解到各乡镇(场)经济开发区，在考核时，严格兑现奖惩，并进行奖金挂钩。我们要求每个案件都必须按照行政处罚法的标准进行立案查处，按照黄石市人口计生委下发的行政处罚案件规范下达执法文书，做到严格依法行政。

3、集中力量，进行大案要案的查处。2011年3月15日，我市由公安、卫生、计生组成的“两非”专案组进驻市中医院对该院吴丰生医生和自为其同事张远华之妻陈美芳实施终止妊娠手术一案进行了立案调查，现已移交市纪委立案查处。

二、突出重点，加大对国家工作人员信访案件的查处。为确保计生国策面前人人平等，优化人口和计划生育的政风行风，今年上半年我们对群众举报的国家工作人员违法生育的信访案件高度重视，半年来行政执法大队立案查处国家工作人员违法生育2起，目前均在调查取证。

三、加大非诉案件的执行力度

半年来，执法大队联合市法院执行三庭、法警大队对我市8

个乡镇申请人民法院强制执行的19例案件进行了执行，有7例在拘留期内全额缴纳了社会抚养费。执行过程中被执行的群众态度发生了很大的改变，纷纷表示愿意主动缴纳社会抚养费，达到了执行一例，震慑一方，警示一片的良好效果。

四、存在不足

1、“两非”案件质量不高。由于很难查出非法实施“两非”的医疗机构和医务人员，因此表现出对违法实施选择性别终止妊娠手术的当事人的处理多，而对实施“两非”行为的医疗机构和医务人员处理少。

2、流窜到周边的县市区非法施行“两非”手术的人员多，跨地区协作打击“两非”工作困难。

3、全市查处党员干部和名人富人违法生育的案件少，各乡镇查处案件的积极性不高，在查处案件时不能够与市行政执法大队形成合力，使行政执法大队在查案时往往觉得孤掌难鸣。

4、在社会抚养费强制执行过程中，有极少数村干部怕群众找其麻烦，有的回避不配合，有的通风报信。

五、下一步的工作打算

1、下半年我市人口计生依法行政工作围绕湖北省人口计生委“人口和计划生育依法行政十佳县（市、区）的评选活动”标准而进行。

2、各乡镇人民政府、街道办事处、经济开发区要根据自身的特点成立执法中队，对于辖区内人口少和从事计生执法人员较少的乡镇可以两个或多个组成一个联合执法中队，专门从事人口计生行政执法工作，负责对本辖区内“两非”案件的查处和社会抚养费的征收。力争下半年召开一次大型的行政执法培训班，邀请市人民法院行政庭的领导对全市所有执法人员进行培训，对社会抚养费征收工作的取证程序和难点进行指导，提高基层执法人员的执法水平。

3、力争全市社会抚养费非诉执行案件工作步入正轨，人口和计划生育非诉执行庭开始有效运转，争取全市社会抚养费征收

工作在全省有亮点。

城中大队年上半年工作总结 篇7

20xx年上半年以来，供应科全体职工认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕总公司提出的经营指标目标，结合实际情况，明确了具体工作措施，全体职工团结一致，克服重重空难，迎涨价狂潮，战资金短缺，急公司所急，想生产所想，积极主动做好物资采购供应工作，现将上半年工作总结如下;

一、控制采购计划、减低所需成本

在物资计划方面，加强各队的使用材料计划管理，要求各队每月24日上报下月材料计划，供应科严格把关，根据建设所需量合理编制采购计划，上报各部门审核通过后，于每月底上报公司物资供应部审核;做到层层把关，面对新形势，严格把成本降到最低

在减少库存方面，加强材料采购的准确性，避免不必要的库存材料积压。制定物资积压责任追究制度，对本矿、工队计划不准确，误报等，对相关人员进行责任追究，落实责任，减少材料物资的积压，降低资金占用

二、加强规范化管理

制定供应科各项管理制度;同时组织相关人员到各矿学习，使内部管理工作走向标准化、制度化、规范化。加强对仓库管理员工作能力及思想观念的学习，以提高管理水平，为矿上、为公司做出最大化的贡献。

库房规范化有成效;根据现有条件合理规划布置，确保到货设备物资分类有序摆放，逐步建成标准一流库房。加强现场仓库管理，杜绝白条出库，严抓物资账目管理，保证物资管理不出问题，保障资金安全。

三、存在的问题

城市综合执法大队上半年工作总结 篇8

城市管理监察中队四分队

2011年上半年工作总结

2011年上半年，我们城市综合执法大队城市管理监察中队成立四个小分队以来，我们四分队在大队党组的正确领导和支持下，通过全体队员的共同努力，以“与时俱进，求真务实”的工作思路推进城管工作的开展，圆满完成了上级交办的各项任务。为积累经验，改建工作，发扬成绩，查找不足，明确今后工作的努力方向，更好地开展和促进工作，现将2011年上半年工作总结如下：

一、加强人员管理，提升执法水平。

由于分队今年刚刚招进了一批大学生，大部分新同志都是刚刚接触城管工作，为了使大学生们能更快适应工作，分队注重从三个方面抓好队伍建设：一是抓队伍建设，发挥核心作用。二是抓廉政教育，夯实思想根基。组织学习廉洁自律有关规定，从思想上筑牢拒腐防变的防线。三是抓制度完善，健全考核机制。制定了24项管理制度，从工作纪律、日常执法、内务管理、值班制度、作息规定、设备保管、文书制作、信息报送都做了严格规范。调动每个人的积极性，充分发挥主动性。四是抓业务提高，强化依法行政。开展全员法制培训，以适应目前执法程序更严、执法标准更高的要

求，进一步强化依法行政意识。五是抓日常管理，规范执法行为。针对日常执法中存在漏洞的问题，认真查找薄弱环节，及时完善了分队管理制度；及时调整了任务分工，明确了工作职责，提高了工作效率。各项制度的落实，使分队各项工作更加正规化。

二、大力开展环境卫生综合整治和占道经营。

本着切实改善辖区经营秩序为目的，采取日常管理与集中整治相结合，特别在加强日常管理方面，开展巡回执法，以教育说服为手段劝纠违规违章经营行为。为配合2011年第二季度毕节地区整脏治乱活动，加强县容环境宣传工作。组织人员上街，以宣传车、发放资料等方式加强宣传，发动市民自觉遵守爱护环境。

三、大力查处违法违章建筑。

为保障工业园区工程、新二号路工程顺利推进，分队重点加大了东南环线两侧地段的违法建设的查处力度。市城管支队与区政府、办事处抽调的人员一道，依法对违法建设情况进行详细调查摸底、教育动员。整治主要采取依法强拆和自行拆除相结合的方法进行。一是严格执法程序。对违法建筑逐户下达了《责令停止违法建设行为通知书》、《关于限期拆除违法建筑的通知》等法律文书。二是坚持两手抓。为加快拆除工作进度，减少强拆户数。一手抓强制拆除，另一手继续抓政策法律宣传和对违建户的思想教育工作，动员违建

户自拆，巩固教育动员效果，扩大的自拆范围。三是多措并举，选点拆除。事前制定拆除方案。首先实施司法强制拆除，思想教育动员工作，力争大多数违建户自拆。四是精心组织，周密安排。在拆除违法建设工作开展之初，城管支队就做了大量准备工作，同时加大宣传力度，拟定宣传标语，出动宣传车，配合报纸、电台、电视台宣传。有效地推进了重点工程建设。

四、加强对辖区区域内工地管理。

为了严格控制扬尘污染，确保环境秩序良好，分队对辖区几个大型施工单位提出了具体要求：一是施工扬尘问题各单位必须引起高度重视；二是拆迁工地建筑垃圾必须及时清运，无法及时清运的要进行覆盖；三是工地土方外运必须使用符合要求的运输车辆；四是施工单位在未取得开工证的情况下坚决不允许施工；五是夜间施工，必须办理夜间施工审批手续并做好周边居民的工作。在检查工地的同时，开展集中专项整治，对辆运输土方车辆不符合要求的问题进行了查处。

五、对辖区内广告进行治理。

进一步加大对户外广告的管理力度，努力提升我区户外广告的整体水平。一是加强户外广告设置审批，进一步提高户外广告准设标准和档次，严格开展户外广告审批工作，二是加强广告资源市场化运作。三是加强户外广告专项整治。

组织力量对辖区主要路段进行户外广告、店招店牌及存在安全隐患的竖式灯箱开展集中清理整治。

六、存在的问题及下半年工作打算。

存在的问题：1.队伍的素质和执法水平有待提高，须加强队员的培训学习；2.各中队互相协调配合有待于进一步加强, 3.市容管理存在薄弱环节，违章有回潮现象，须加大整治力度； 4.规划管理也存在力度不强，对违章监察不够及时； 5.设备装备陈旧，制约城监各项管理工作的有效开展;

6.宣传及工作信息反馈薄弱，需要加大力度。

下半年工作打算：1.分队围绕开展队伍整顿活动，继续抓好政风行风评议及效能建设工作，确保队伍工作的勤政、廉政、文明、高效；2.进一步健全岗位责任制，认真落实好《2011工作目标责任书》；3.加强规划监察管理力度，及时有效地查处违法违章建设行为，积极组织人员投入城区重点建设工程工作；4.进一步加强市容管理，落实好“门前三包”工作，美化市容环境；5.加强宣传及工作信息反馈交流，组织大队骨干外出学习取经；6.认真做好上级交办的各项即时性工作。

成绩来自于行动，分队将在局党组的正确领导下，群策群力，开拓进取，认真完成全年各项工作任务，为开创城市管理工作新局面而奋斗。

法警大队半年工作总结 篇9

上半年稽查大队在局领导的正确领导和相关科室的密切配合下，经过全队工作人员的共同努力，依法行政，严格执法，扎实工作，知难而进。在河道偷拉盗采、队伍建设、包保责任制等项工作中，取得了一定的成绩。上半年稽查大队共查处违法装载机9辆，处理案件18起，罚款11万余元，出发1440余人次，其中白天1200余人次，夜间240余人次，现将具体工作汇报如下：

一、加强学习，严格制度，不断提高人员素质。

外塑形象，内强素质。过硬的政法素质和业务技能来自于平时的学习和锻炼。稽查大队不断加强理论学习，坚持落实科学发展观，认真学习各类法律、法规。严格落实局的各项规章制度。紧紧围绕局中心工作组织学习，认真领会局领导意图，积极迎接中国共产党建党90周年的到来，在学习过程中，采取集中学习与分散自学相结合，提高了整体人员的政法素质和业务素质。

二、加强管理，精心组织，分工明确，顺利完成领导交办的各项任务。

为进一步加强河砂稽查管理，严厉打击非法偷拉盗采行为，在分管领导的亲自带领下，全队人员团结一致，密切配合，不畏酷暑。实行24小时不定时巡查，特别是对群众反映强烈，举报 1

频繁的地方实行重点管理，对圣水峪北野、大鲍村、晋家庄、东杨庄、安德等偷拉盗采较严重的地段，实行了重点管理，加大了巡查力度。通过近期的集中强化管理，有力的打击了偷拉盗采行为，确保了汛期禁采秩序。同时在集中打击的基础上，加强了日常管理，建立了长效管理巡查机制。有效遏制了滥采、乱挖现象。

河道稽查工作突发性强，难度大，接群众举报频繁，随时都有出发的可能，无论早晚与黑白，电话就是命令，顾不上家庭和孩子。为了确保稽查工作的有效性，对大队内部人员进行了细化分工，严格落实责任，真正实现了事事有人问，失责有追究的工作模式。

三、依法行政，严格执法，保护合法经营。

规范已许可砂场的经营行为，是确保税费征收和砂资源可持续开采，促使采沙工作走上规范，有序道路的有效途径。稽查大队严格执行《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等有关法律法规，在执法过程中，做到有章可循，有法可依，形成了一套严格稽查，现场取证，勘察询问，讲解分析，证据保全，处罚有据的工作流程。对那些不按规定要求的违法偷盗采业户，稽查人员耐心说服教育，及时纠正违法行为，针对个别的违法者，加大查处力度，进行立案调查取证。对大鲍村、北临泗、南临泗等砂点给予严厉处罚。保护了合法经营，为群众树立了良好形象。

四、加强党风廉政建设，做到清正廉洁。

从转变思想观念和工作思路出发，积极整合优化管理制度，着力提高制度执行力。有力的促进了工作作风的转变，认真贯彻落实市深化转变干部作风会议精神，以服务发展、维护群众利益的目标，以效能建设为核心，以改革创新为动力，扎实开展好“机关作风效能年”活动，要求每个人严格按照党员标准要求自己，认真发行履行自己的职责，认真领会中央领导建党90周年的讲话精神。严格执行各项禁令，并以此为高压线，心中警钟长鸣。从一点一滴、从一言一行做起，加强自身修养，发扬和保持自己的正义、公正的作风和形象。

河道管理局稽查大队

双河西区采油大队半年考核总结1 篇10

半年来，我采油大队在厂党委的正确领导下和大队600多名干部职工的共同努力下各项工作有条不紊，也取得了一定的成绩，为将我采油大队各项工作的推向一个新高潮，提升到更高档次，使各区队、站、班组、井场之间形成良性竞争态势，采油大队成立四个考核小组分别由采油大队领导带队从6月28日到6月30日对所辖的四个区队对调分别对所有井场、站点进行为期三天的全面详细考核，从总体上看，各区队对此次检查做了充分的准备，都能够积极响应采油大队的号召，工作比较扎实，进展顺利，为全年各项生产任务指标奠定了良好的基础。检查中涌现出了一批井场建设标准高、资料填写规范认真、设备整洁等各方面表现好的井场，但检查中仍然我发现各区队都普遍存在一些不能忽视的问题和一些脏、乱、差，井场建设速度缓慢、标准低的井场。现将此次考核结果总结如下：

一、本次检查考核小组按照考核内容对采油大队所有井场、站点进行了全面详细的检查与评比，有以下井场卫生干净、设备整洁，库房摆放整齐，资料填写规范认真、数字准确等各方面表现好的井场分别为：双16井、双356井、双336井、双744井、双343井、双342井、双534井、双W13-7井、双402井、双529井、双525井、双587井、双

554井、双704井、双671井、424井、677井、670井、458井。

先进班组：一区队采油五班、二区队采油二班、三区队采油六班。

表现差的井场有：双533井、双701井。

二、存在问题：

安全方面：联-4站地基下陷，双

324、双311井、双44井、双48井、双324井、双322井、双312井、双514井、双520井场外杨树碰高压线、无安全警示牌；双328井三间简易房以成危房；

环保方面：双319井机墩内有杂物；双58井上油管线漏油；双44井抽油机轻度污染；双311井口、围墙、树污染严重；双

310、双

312、双

313、双314井导油槽有污泥、机墩有油泥；双20井、双759井、双324井场内有杂草；双306井抽油机污染严重，雨水收集池内有污油；双759井灌台底油污油，双472井、双533井抽油机有污油，井场不平整、墙外有岩硝、双593井、双518井、双571井口有污油；双676井、423井、427井墙内外的油污油和罐台有污油。双665井站计量间设备不干净，681井不按时投球。409井采油工人为停机，库房不放皮带。三区队井口导油槽普遍存在污油。

设备方面：双465-4井口法兰漏气，双463站35公斤灭火器坏4个，双W8-17井减速箱漏油，双434井电机轴承

框，联-2站齿轮泵漏油，7-2站2号加药泵电机启不起、1号计量泵坏、收球筒安全阀坏，8-1站2号加药泵电机启不起，8号站双容积量油分离器坏，1号锅炉盘管堵塞。8-4站两台加药泵坏，一台循环泵坏，站内路灯坏，8-2站加药泵坏，计量间安全阀坏。双585、双592、双521卡子坏。

人员管理方面：411灶存在大师傅冒名顶替现象；班组上以干部到岗少；员工上岗时不穿着工作服。

通过本次检查考核，我采油大队工作开展比较扎实，各区队整体表现良好，仍然存在很多问题，同时也有发现了很多不足之处，有待进一步整改于落实。究其原因，很大程度上是职工工作积极性不高，对待工作态度涣散，针对这些问题，我采油大队将下将进一步加强职工的检查监督力度，提高员工的主观能动性；加强油井计量工作，准确掌握油井动态；大力展开员工技能培训，特别针对增压站现有员工业务水平参差不齐，对设备性能掌握不够全面准确，部分员工只能达到简单操作的现状进行培训做到人尽所能，物尽所用，全面落实科学发展观，解放思想，坚持开拓创新，为我厂建设“低能耗、低排放、高效率、高收益”的现代化企业而不懈奋斗。

双河西区采油大队