生产部九月份工作完成情况和十月份工作安排（共11篇）
1、原煤产量：计划181000吨，实际完成185176吨，完成计划的102.3%。其
中综放一队完成127511吨，综放三队完成57665吨，掘进煤
完成11641吨。
2、掘进进尺：原计划750米，开拓计划55米，实际完成738.5米，实际完成计划的98.4%。其中综掘一队完成304米，综掘二队153米，综掘三队171.5米，开拓一队65米，开拓二队45米。
3、综放面回采率：综放一队、综放三队计划85%，综放一队、综放三队实际分别完成85.1%、85.3%，回采率考核不奖不罚。
4、质量标准化：按规定考核，达一级标准。
5、技术工作：
上报东109综放工作面设计。
下发《东一采区回风巷施工通知单》、《东109运输顺槽施工通知单》、《西202回风顺槽施工通知单》、《西202顶板瓦斯抽放巷施工通知单》、《西二回风巷施工通知单》、《东109通风联络巷施工通知单》，根据施工通知单，生产连队编制掘进作业规程。
根据甘肃靖远煤电股份有限公司下发《关于编制2013年生产接续计划的通知》，编制采掘接续。
6、下发《矿压预测预报》。
7、给公司上报关于东215面回采补充安全评估、东109综放面安全评估报告、东一采区回风巷掘进安全评估报告。
8、生产部采掘、地测防治水技术管理工作正常、到位，日常管理工作到位，1
没有被责任追究现象的发生。
二、十月份主要工作安排
1、生产布局正常，努力完成十月份下达14万吨的原煤产量和545米掘进任务。
综放一队东111综放面计划9.0万吨生产任务完成。截至2012年9月26日，工作面共推进478米，进入窄小煤柱巷道339米，根据工作面掘进期间揭露的地质资料分析，当前工作面逐渐避开腰水背斜影响，回采时逐渐煤层变厚。九月份推进，煤层逐渐变厚，平均煤厚12米左右。预计2012年10月份圆班按推进4刀2.4米计, 当月推进40米（平均煤厚12米），回采煤量9.0万吨。
综放二队截至9月底，西巷维修工程剩余约110米巷道未喷浆及西巷车场70米巷道起底工作，四季度安排东1180进风石门起底。
综放三队正常回采，计划4.2万吨的生产任务完成，截至9月26日工作面共推进155米，现工作面平均煤厚为34米，再向前推进74米，工作面进入中204面采空区正下方（130米），随工作面向前推进，工作面倾角逐渐变小，煤层厚度逐渐变薄。预计2012年10月份圆班按推进2刀1.1米计，当月推进25米，完成产量4.2万吨。
2、综掘一队东109运输顺槽，东109运输顺槽设计长度1273米，9月28日开始东109开口准备工作，首先对开口点20米巷道进行挑顶（东运下）。运输顺槽开口先施工运输顺槽外段65米，2012年10月份安排掘进80米（考虑安装皮带）。
东108回风顺槽（东段）掘进头，东108回风顺槽设计长度922米（包括联络巷以东段），两头对掘回风顺槽截至2012年9月26日东头已掘进366米，西头共掘249米，西头于9月26日停掘，贯通剩余285米，由东头施工完成剩余巷道。DF3断层已通过，工作面正常掘进。2012年10月份安排掘进130米(每圆班按8网计)，贯通剩余工程量155米。
综掘二队西201运输顺槽，该巷设计长度896米，截至2012年9月26日掘进525米，西201运输顺槽地质条件复杂，目前为止工作面已过4次断层。因此，采用“边探边掘”措施，10月份安排201运槽130米。
综掘三队西202运输顺槽，该巷设计长度1160米，截至2012年9月26日掘进505米。西202运输顺槽地质条件较为复杂，根据掘进揭露，沿走向方向煤层倾角平均为－7°左右，采用“边探边掘”措施。10月份安排130米加钻场12.5米。
开拓一队西202通风联络巷已施工到位，9月26日开口施工西二采区回风巷，与西二回风大巷贯通坡度-29°，炮掘施工，预计10月25日贯通。贯通后，11月份进入西202顶板瓦斯抽放巷掘进，10月份安排进尺50米。
开拓二队掘进东一采区回风巷。该巷道设计斜长660米，9月25日开口施工，该巷道总体为炮掘，矿车运输，制约单进水平提高。10月份安排施工40米（预计施工20米煤巷后，遇F40断层，进入顶板岩石掘进）。
3、根据甘肃靖远煤电股份有限公司下发《关于编制2013年生产接续计划的通知》，编制采掘接续。
5、继续做好生产部日常生产、技术管理、采掘现场管理、技术服务工作。
6、完成矿领导交办的其它工作。
生产技术部
重工业增速仍快于轻工业。10月份, 轻、重工业增加值同比分别增长12.1%和13.7%。1～10月, 轻、重工业增加值同比分别增长13%和14.5%。
工业品出口增速继续放缓。10月份, 工业出口交货值同比增长13.6%, 比8、9月份的17.2%、13.9%有所回落;1～10月, 工业出口交货值同比增长17.9%。
原材料工业。10月份, 原材料工业增加值同比增长12.2%, 增速比上月回落0.9个百分点。主要行业中冶金、石化、建材行业生产增速比上月有不同程度回落, 有色行业增速略有加快。冶金行业增加值增长13%, 粗钢产量5467万吨, 同比增长9.7%。有色行业增加值增长17.8%, 十种有色金属产量290万吨, 同比增长3.7%。石化行业增加值增长7.8%, 原油加工量产量同比下降0.9%, 乙烯产量下降8.1%, 化肥产量增长11.9%。建材行业增加值增长18.2%。
一、1月份工作完成情况
1、启动华交会筹备工作，落实广告宣传和摊位特装工作方案。召开华交会宁波团参展企业领队会议。
2、完成97届广交会招展申报工作，修改完善摊位分配办法。
3、拟定各有关培训工作方案。
4、完成消博会北京报批工作，赴国家有关部门和省份进行重点招展，寻求展会合作。
5、根据局里要求，已制定处室年度工作目标和任务。
6、实施1月份商务部组织的“美国纽约中国名牌出口商品展览会”，做好各项参展服务工作。
7、完成上年度我局开展山海协作工作的总结。
8、落实市大通关领导小组对大通关工作的调研。
二、2月份工作计划
1、继续做好华交会的筹备工作，2月下旬团部工作人员赴沪开展前期工作。
2、全面启动第97届广交会筹展组织工作。
3、组织筹备市政府领导赴中美洲考察小组工作。
4、筹备召开全市外贸孵化器上年度总结工作会议。
5、继续做好消博会省外招展。
及五月份工作安排
让胡路区劳动和社会保障局
（2009年4月24日）
一、重点工作完成情况
1、就业再就业指标完成情况。1-4月份，全区新就业3141人，完成年计划的36℅，新增就业2917 人，完成年计划的 44℅，领证人员就业1902人（“4050”1095人），城镇登记失业率3.5℅。4月份，全区新就业887 人，新增就业813人，领证人员就业 887人（“4050”412 人）。
2、下岗失业人员安置情况。通过大力开发岗位，多渠道安置就业，1-4月份，企业安置461人，个体经营39人，灵活就业安置1605人，公益性岗位安置34人。4月份，企业安置266人，个体经营16人，灵活就业安置581人，公益性岗位安置24人。
3、统筹城乡就业工作。4月6日—10日，深入8个村及3个牧场检查平台基础工作推进情况；4月15日，配合市人大检查《就业促进法》落实情况，共检查西静社区、富强村、蒙妮坦职业高中等3家单位；4月16—22日，深入乘风、龙岗、西宾街道社区检查基础工作完成情况,并组织劳动保障平台工作人员培训。
4、启动劳务市场情况。4月份，劳动保障监察局继续接洽喇镇等相关部门商谈选址等具体工作，并得到了区委、区政府相关部门的大力支持。
5、日常巡视检查工作。1－4月份，共检查辖区用工单位372家，检查用工6036人，下达劳动保障监察调查询问通知书396份，下达劳动保障监察行政处罚事先告知书97份，下达责令整改通知书11份；督促用工单位与劳动者签订合同2784份。4月份，共检查辖区用工单位136家，检查用工1200人，下达劳动保障监察调查询问通知书136份，下达劳动保障监察行政处罚事先告知书105份，督促用人单位与劳动者签订合同1160份。
6、专项执法检查工作。1-4月份，开展专项执法检查工作2次，分别是清理整顿人力资源市场秩序专项行动、非公有制企业劳动用工情况专项检查。上述两项专项检查现正在进行当中。
7、劳动保障年检工作。4月份，我局对劳动保障年检工作进行了前期准备，在市局下达指标之后，将陆续开展此项工作。
二、其他工作完成情况
1、就业培训工作。4月份，审核审批新世界微机学校、中蓝职校3期技能培训班；审核审批蒙妮坦职业高中2期创业培训班。
2、职业介绍工作情况。1-4月份,企业登记招聘817 人，登记求职1008 人（下岗失业人员1005 人），介绍成功404人。4月份,企业登记招聘231 人，登记求职 428人（下岗失业人员426人），介绍成功124人。
3、小额贷款工作。依托喇镇劳动保障所办理农民贷款的初审工作，对喇镇工作人员进行贷款培训。1-4月份，共为5人办理发放小额贷款10万元。
4、举报专查工作。1－4月份，共接到举报电话190个，接待举报人员215人，立案17起，现已结案15起。4月份，共接到举报电话43个，接待举报人员23人，立案9起，现已结案6起。
5、网格化建设工作。1－4月份，6个街道的64个社区网格已采集网格化信息1756户，已录入金保工程286户，为保证监察网格化工作的进一步推进打下了良好的基础。
6、劳动仲裁工作情况。1-4月份，受理共接待群众来访161起，涉及人数258人；共受理仲裁申诉案件19起，受理案件9起，不予受理10起。4月份，共接待群众来访64起，涉及人数82人；共受理仲裁申诉案件7起，受理案件2起。
7、工资审批情况。1-4月份，审批各类企业工资43家，涉及职工3852人，工资总额1872.06万元。4月份，审批区内个体私营企业工资30家，涉及职工2383人，工资总额1649.31万元；审批区属企业工资13家，涉及职工1469人，工资总额222.74万元。
8、集体合同签订情况。截至4月末，集体合同在有效期内的企业有201家，涉及劳动者6847人；工资集体协议在有效期内的企业有59家，涉及劳动者978人；女职工特殊权益保护专项集体合同在有效期内的有31家，涉及女职工241人。
三、下月工作打算
1、深入庆新、银浪、奋斗街道检查工作完成情况,并召开3个街道劳动保障平台工作人员会议，以会代训。
2、按计划召开人力资源市场招聘会。
3、对6个街道申报的23家充分就业社区基础工作进行推进，以便迎接6月份的初审。
4、做好2008年灵活就业补贴发放工作。
5、做好小额贷款解冻前的准备工作。
6、继续开展劳动保障监察日常巡视检查工作。
7、继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查工作。
8、继续开展非公有制企业劳动用工情况专项检查工作。
办公室（组织人事处）：
1、完成市机关作风建设综合考核和为民办实事项目总结考核工作。（吴海军、苏心）
2、完成元旦、春节假日值班安排保障和老干部慰问工作。（吴海军、仲秋）
3、进一步推进和完善局系统办公自动化系统办公。（薛德峰）
4、完成局系统机关、事业单位考核工作；完成局直属事业单位人事变更工作；完成省市人事报表汇总上报工作。（单东岳、仲秋）
5、完成水利信息宣传和政务信息报送工作。（吴海军、苏心）
6、完成丁桂松信访件办结工作、配合妥善处理水建公司集体宿舍工作。（吴刚）
7、严格落实好党风廉政建设、机关作风建设等各项要求；严格执行好接待用餐等各项管理规定和标准。（办公室全体人员）
监察室：（李瑞新）
1、申报2016“争先创优”工作成果，获评2016南通市纪检监察优秀调研课题成果。
2、完成市水利局党风廉政建设季度例会的相关工作。
3、督促局党风廉政重点检查考核单位提交整改报告。
4、开展元旦、春节期间廉洁过节宣传教育和监督检查。
机关党委：（吴刚）
1、组织召开局系统党支部书记述职会议，完成党建工作考核。
2、完成局党组专题民主生活会方案制定、会前准备、协调召开、总结报告等工作。
3、组织开展局系统党员干部警示教育。
4、组织开展赴启东南阳镇“走帮服”活动，完成局系统精准扶贫、结对特困职工等人员节前走访慰问。
5、协助召开廉政建设季度例会，完成党风廉政建设重点考核情况反馈。
6、完成机关工委党建工作综合考评系统互评工作。
7、完成局系统“两学一做”专题组织生活会和民主评议党员工作总结报市委组织部，完成局党组党风廉政建设自查总结报市纪委。
8、协助做好水建公司来人来访接待工作。市防办：（曹晓玲）完成领导交办的各项任务。防汛防旱处：
1、继续做好防汛决策系统升级改造项目推进工作。本月5日组织召开了防汛决策系统升级改造方案汇报会，局主要领导以及各县市区分管领导参加，根据会议要求，再次组织对方案进行修改完善。目前修改后方案已完成，待向市领导汇报。（吴伟华、——
赵建新）
2、完成了南通市2017防汛急办工程项目计划的编制工作，工程项目10项，经费11395万元，按照要求已上报省防汛指挥部。元月22日再次到通州小李港等地督促加强安全生产管理，加快2016防汛项目的实施。（唐广发、冯小红）
3、组织召开了全市水利工程设施水毁修复工作视频会议，贯彻落实国家防总、省防指水利工程设施水毁修复工作视频会议精神，部署落实我市2016年水利工程设施水毁修复工作，确保今年汛前完成水毁修复任务，为度汛打下坚实基础。（吴伟华、冯小红）
4、按工作调度方案，切实做好沿江沿海工程水情调度和市区引江调水工作，最大可能改善河道水质。（冯小红）
5、认真履行“一岗双责”责任，组织处室人员传达学习局党风廉政季度例会和局党组扩大会议精神，观看廉政教育警示片，严格执行各项规定和纪律。（全体）
财务（审计）处：
1、完成局系统2016部门决算报表相关工作。（黄枫茵）
2、组织南通市遥望港（疏浚河～遥望港闸）整治工程竣工决算的审核报告交换意见会。（于跃宏、田甜）
3、配合审计局完成防汛抗台专项经费使用情况检查。（黄枫茵）
4、配合市物价局完成行政收费年报。（黄枫茵）
5、做好2016考核工作。（全体）规划与建设处（质量与安全监督处）：
1、组织开展防洪能力提升工程地形测量外业工作。（东强、包源源）
2、做好我市规划计划、建设管理、统计等各项考核自评工作。（潘志辉、东强、包源源、巫炜）
3、与市信用办联合印发《南通市水利工程建设责任主体信用管理实施细则》，衔接信用平台建设、信息共享等信用管理工作。（东强、巫炜）
4、与发改委协调联合印发《南通市水利治理规划》。（潘志辉、东强）
5、督促完工项目加快竣工验收准备工作，组织在建重点工程督查。（潘志辉、包源源、王飞跃）
6、组织节前安全生产大检查。（潘志辉、王飞跃、董艳丽）
7、做好政府及有关职能部门的各项规划征求意见反馈。（东强、包源源）
水资源处（政策法规处）（行政服务处）：
1、完成水生态文明建设试点2016年目标任务完成情况统计，开展中期评估工作报告编制。（范本华、丁加丽、顾轩铭）
2、下达2017年用水总量计划，下达2020年和2030年全市实行最严格水资源管理制度控制指标，印发2016实行最严格水资源管理制度考核实施细则。（范本华、丁加丽）
——
3、完成2016地下水深井封填（停）统计和复核，完成2016取水许可统计工作。（徐丁昊）
4、完成第四季度水资源报表，开展2016年水资源年报编制及用水总量统计复核工作。（顾轩铭）
5、迎接省水利厅依法行政和法治建设工作检查。（黄轶峰）
农村水利（科技）处：
1、继续加快在建农水项目进度；督促启东市、如东县组织第九批小农水重点县等项目招标工作;完成如皋、如东、启东等县（市）2017年农村河道整治方案等项目审查。（王栋、朱成勇）
2、督促各县（市）区按照省厅要求完成水价综合改革方案编制并报当地政府批复；加快推进小型水利工程管理体制改革以及农田水利设施产权制度改革等工作。（王栋、喻红芬）
3、配合做好高标准农田相关工作，报送高标准农田工作2017工作打算。（季巍、朱成勇）
4、完成市委、市政府有关农业农村工作相关考核工作。（季巍、朱成勇）
5、加强农村“四位一体”工作的督查。（长效办）
6、完成年终各项考核和总结材料。（季巍）工程管理站（城市河道建设管理中心）：
1、工程管理：做好了苏通园区永嘉航母世界、江苏吉宝重工、中化南通石化码头、通州湾示范区等市重点项目的跟踪服务
工作；配合省厅做好了如皋焦港闸省一级水管单位复核验收工作；完成新江海河闸国家级水管单位考核工作；完成启东市头兴港闸省三级水管单位复核工作；配合省厅做好长江及通榆河河道遥感监测成果的分析及会商；对通州湾示范区、海安县进行专项安全检查；已将《南通市水利工程管理条例》上报南通市人大。（赵狄）
2、河道建设：完成南川河一标段监理预验收；完成任港河鸿运园抢险工程招标文件审查并发布招标公告；南通市城市水系规划修编经规委会审查通过；做好裤子港河一期整治、通扬运河（产控段）护岸抢险等工程的建设管理工作；进一步修改2017年水环境整治工程计划；开展市（区）河道建设项目节前安全文明检查工作；切实做好项目工程款拨付工作和处理好农民工工资问题。截污整治：开展2018年截污项目的污染源排查工作。（邱旭东）
3、河道管护：完成2016市区河道长效管理年终考核工作；及时处理12345、12319以及电话投诉案件，督促市管河道涉河建设项目监管意见落实；完成2016县（市）城市环境综合整治检查考核工作。（陈建黄）
4、党风廉政建设：组织开展党内、精准扶贫、结对帮扶慰问；整理党建台帐；完成年底党建工作考核。（丁盛）
水政监察支队:
1、制定2017各项工作计划。（王福华、李佳茜）
——
2、完成长江河道采砂管理资金申报工作。（王福华、李佳茜）
3、启动劳务用工招聘工作。（王福华、李佳茜）
4、开展长江巡查，打击非法采砂行为。（王福华、李佳茜）
5、走访慰问困难家庭。（王福华、李佳茜）供排水管理站：
1、研究确定2017水费征收管理工作计划。（刘美华、章梅娟）
2、推进各地营改增后票据申领工作，对接省厅水利工程水费开票系统开发事宜。（刘美华）
3、完成单位测评工作；做好年终财务决算、人事等统计报表工作。（章梅娟、金莉莉）
4、做好党风廉政建设工作。（刘美华）市节约用水办公室（市区水资源管理处）：
1、制订县（市、区）2020年最严格水资源管理制度效率控制指标分解方案。（马进、邱琳）
2、完成2016年市区计划户考核暨并下达17年计划。（丁皛钰）
3、分批收集2016用水数据和相关资料，配合整编“最严格水资源考核”台帐资料。（丁皛钰）
4、及时向长委上报5家委托管理企业的用水情况总结及报表。（翟惠云）
5、为迎接水利部水资源管理专项监督检查，安排11家取水
企业参与水资源管理工作座谈会，准备了王子造纸、醋酸纤维、新兴热电3家企业现场核查，及台账资料准备工作。（翟惠云）
6、编制了2017自备水取水计划，并下达给各取水户。（翟惠云）
7、开展考核和春节结对帮扶慰问工作。（马进、邱琳）党风廉政建设：严格执行财经纪律和八项规定，无违反党风廉政各项规定的行为。
九圩港闸管理所：
1、九圩港提水泵站委托管理竞争性谈判文件初稿已形成，市局监察、招标办、财审处等处室已提出修改意见，已发送市财政、审计等部门，计划春节上班后会商确定。（汤仲仁、张俊华）
2、局领导班子到泵站工程检查、听取建设情况汇报，并对管理区水土保持、绿化设计方案提出了修改意见，计划春节后向市领导汇报。（汤仲仁、杨卫星）
3、截至本月25日，水闸引水10潮次，1105万方。（杨卫星）
4、做好九圩港河道的巡查管护、闸管区绿化养护日常管理工作。（张俊华、周锋）
5、做好党风廉政建设工作。开展元旦、春节前的反腐倡廉等廉政警示教育活动，传达有关会议精神。按局党组要求对2016年下半年对我所进行党风廉政建设责任制重点检查考核发现的问题进行了整改。（杨卫星、翟卫萍）
——
6、召开了单位工作总结会议，做好考评工作。（汤仲仁）节制闸管理所：
1、继续做好水闸的运行与管理工作。春节将至，组织对设备进行养护，备足备品备件，确保安全过节。截至1月25日，节制闸1月份引水9次，引水806万立方米。（沈雪梅）
2、组织全所春节前安全大检查，对检查出的问题一一落实整改，并对安全管理工作提出相关要求，尤其要注意春节期间引水安全与值守。（沈雪梅、李东明）
3、完成对全所职工考核，并对几个技术岗位组织了竞争上岗。（沈雪梅）
4、召开全体职工会，传达了局第四季度党风廉政建设例会精神，学习相关违反八项规定的有关典型案例，并进一步严明工作纪律、作风纪律与廉洁纪律，要求全体职工廉洁过节，严格遵守“九个严禁”，时刻把牢廉洁关。（沈雪梅）
5、继续做好通吕运河的保洁与管护工作。（李东明）市区涵闸管理中心：
1、完成了各涵闸、泵站的运行、管理、协调和引江调水工作,开展汛后检查和维修保养。（孟辉、闻明祥）
2、做好界港河闸维修改造工程建设管理工作（施工单位已进场，管理用房基础已完成）。（闻明祥）
3、做好涵闸中心自动化控制系统改造工程的试运行工作，形成报告等待验收（针对试运行中出现的问题进行了整改）。组
织做好郭里头闸站创建运行管理台账的整理工作，等待验收。（闻明祥）
4、做好了海港引河的日常管护保洁工作，1月份（截至1月25日）共打捞垃圾57桶。（周慰）
5、做好了2016在编人员和非编人员年终考评工作；做好郭里头闸站创建迎查相关准备工作。（孟辉、施燕梅）
新江海河闸管理所（通海闸管理所）：
1、开展水闸春节前安全大检查工作。确保水闸安全运行。（季叶忠）
2、做好节前新江海河闸加固工程收工工作。召开办公例会，做好节后复工的时间安排。（陈雪梅）
3、完成考核工作，并通过人社部门审批。（蔡雪峰）
4、开展春节前结对帮扶慰问工作。（陈江春）
5、完成各项年报工作。（严琴琴）
6、召开全体职工会，传达并学习了2016年党风廉政考核反馈意见，严格遵守相关规定，做好各闸春节期间廉政建设。（季叶忠）
我部门二月份在安全方面完成以下各项工作：
一、积极配合公司相关部门完成月度公司安全检查和月度用户安全检查工作。
二、完成与各施工单位安全管理协议签订工作。
三、工程管理方面：
完成1#35KV变电站增容及改造工程主要设备及附件到货后的吊卸工作，我部门相关人员亲临现场，并对施工单位安全用具及安全措施进行监督和检查，为保障安全奠定了基础。
四、组织部门人员对各自岗位进行危险源辨识并填写危险源辨识调查表。
天津天保电力有限公司
一、4月份生产情况1、4月份青岗坪煤矿计划原煤产量13万吨，实际完成原煤产量10.93万吨，完成计划的84%，其中4月22日至4月27日因咸阳市召开“两会”的政策原因造成矿井停产5天，影响原煤产量2.2万吨，占计划的17%。停产期间主要完成的工作有：42101运顺皮带机头的改造工作、42101运顺排水沟的开挖与砌筑、工作面两道的文明生产整治工作。
2、4月份青岗坪矿计划掘进进尺260m（其中一采区带式输送机巷延伸170m、一采区辅助运输巷延伸90m）,实际完成掘进进尺308.8m（其中一采区带式输送机巷延伸完成232m，一采区辅助运输巷延伸完成76.8m）,完成计划的118.7%。
3、掘进二区在超额完成掘进任务的同时完成了井下炸药库修护工作中井巷工程修护的全部工作量（内容包括：巷道起底165m，补打底板锚杆236根，重新铺设地坪）以及一采区辅助运输巷75Kw电绞的安装工作。
4、运输工区完成了一采区辅助运输巷275m轨道的重新整理工作，两侧的人行道地坪的重新铺设预计5月15日完成。
5、“六大系统”建设方面，压风自救及供水施救系统因设计院图纸4月底到矿，目前已根据青岗坪煤矿实际情况将两大系统所需的材料、设备计划报至青岗坪矿业有限公司。
二、5月份工作重点
1、积极组织42101工作面的生产，确保处13.05万吨原煤产量的完成；加强工作面的煤质管理工作，保证煤质指标达到矿业公司的要求，保证销量争取原煤产量达到15万吨。
2、加大劳动竞赛指标的宣传力度，确保开拓进尺完成处计划，在搞好工程质量的同时，争取开拓成巷进尺突破320m。
3、5月20日前完成井底水仓的清挖工作，确保雨季来临前水仓实
际容水量达到蓄水要求。
4、通防工区积极做好42101工作面的瓦斯治理及防灭火工作、在取消42101工作面本煤层抽放及高位抽放后认真搜集数据分析工作面瓦斯的变化情况为其他工作面提供参考。积极配合基层单位做好通风管理、优化全矿井通风系统做好本工区责任范围内的防尘及文明生产工作，完成井底车场及主要巷道的刷白工作。
5、运输工区确保主副井运输系统正常、保证井下各单位材料及时入井使用、喷浆料地面装车配比符合要求、喷浆料供应满足使用要求、一采区辅助运输巷延伸的车皮供应满足要求，积极做好运输系统质量标准化的达标创建工作，争取月底前完成井底车场至一采区辅助运输巷“样板运输线路”的创建工作。
6、机电工区组织备品配件检修报批和采购、加强对单位机电设备检修检查的考核力度、确保运转正常；认真检查地面待修支架状况，核对并做好检修材料计划上报经管科购买，认真组织人员力量确保月底前开始对地面待修支架进行整体检修。
7、质量标准化方面要求各专业从基础工作做起：掘进专业本月重点是巷道成型、锚杆质量及料场材料管理；采煤专业本月重点做到工作面“三直、两平、一净、两畅通”；机电专业在做到完好的前提下对全矿的电缆线吊挂重点整治；运输专业对全井下的轨道标准化重点整治；通防专业重点做好42102两道密闭墙以外区域的标准化工作并做好相关台账备查。
三、5月份需处解决的问题
1、根据青岗坪矿的接续情况，综掘一区队伍需在5月底之前从西川煤矿调回青岗坪煤矿；
2、5月底需要另增加一掘进工区人员，人员要求为工区整套班子标配（非新人）。
1、配合小老家村“两委”班子开展工作。一是组织召开会议，广泛宣传党的政策；二是认真做好群众思想工作，扎实稳妥推进土地流转工作进程。
2、积极引导群众，调整种植业结构，提高农业产量，增加农民收入。
3、工作队紧紧围绕农村当前中心工作，深入小老家村田间地头，督促村民加快腾茬整地的进度，发挥大型农用机械的作用，提高整地质量。
4、工作队发挥自身优势，邀请农技人员到小老家村为村民介绍小麦优质新品种，提高小麦产量。抓住当前墒情，科学把握播期，推广精良播种，适时种足种好小麦，集中精力服务小麦备播工作，为明年的小麦丰收打好基础。
5、宣传在田地里焚烧玉米秸秆的危害性，防止火灾事故的发生。
6、工作队和村“两委”班子一起，就做好第三次全国人口普查工作进行宣传，就开展这次人口普查工作的意义、人口普查的对象、普查的时间向村民广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，为下步普查工作奠定基础。
7、工作队深入小老家村所辖的自然村田间地头，了解小麦播种进度。
二、十一月份工作计划
1、认真学习党的十七届五中全会精神，把学习宣传贯彻十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，全面准确把握十七届五中全会的精神实质，在学习上做到先学一步、多学一点、学深一层。
2、工作队积极配合第六次全国人口普查工作，提供力所能及的帮助，稳步、有序地开展好此项工作。
3、深入到所辖的自然村，走访致富能手、养殖专业户，听取他们的经验和建议，做到以点带面，扩大养殖数量，增加养殖专业户，形成一定的规模。
4工作队计划组织村“两委”班子成员一起到先进村委学习、取经，学习他们的好经验、好做法、在增加农民收入上做文章。
民权粮食局驻城关镇小老家村工作队
十二月份工作计划一、十一月份完成的主要工作：
1、组织有关单位召开会议，完成了2012预备党员的接收工作。
2、完成了省级文明单位验收准备工作，顺利通过了上级验收。
3、完成了报刊征订工作。
4、完成了技术比武方案的报批。
5、抓好宣传工作，对上用稿2篇。
二、十二月份的主要工作：
1、抓好对十八大精神的宣传落实。
2、迎接并做好县委组织部对新发展党员的谈话工作。
3、协助有关部门抓好技术比武工作。
4、制定下发2012总结评比文件。
5、抓好年底计划生育各项措施落实。
完成小结
一月来，按照全县卫生工作调度会的精神以及6月份的工作安排，在全院职工的共同努力下所完成的工作如下：
一、防疫工作
1、计免：完成第三次冷链运转，“五苗”接种率达95%以上，流脑、乙脑疫苗接种率达70%，住院分娩儿童乙肝首针及时接种率达100%；
2、传染病防治：按时入村进行疫情监测，每月三次，月内共发现传染病1种，为其他感染性腹泻，已及时进行网络直报；
3、开展全乡7个行政村儿童插卡查证、接种率调查。
二、妇幼保健
1、本月共出生儿童5人（其中毛坪村1人，格头村1人，雀鸟村1人，陡寨村1人，水寨村1人），住院分娩4人，毛坪村卫生室新法接生1人，卫生院住院分娩1人，县医院住院分娩3人，新法接生率100%，住院分娩率为80%，乙肝首针及时接种率100%；
2、本月叶酸口服药发放1人；
3、本月无孕产妇、新生儿死亡，无0—6岁儿童死
2、医务人员行业作风进一步整改；
3、公共卫生服务工作中居民健康档案没有开展； 向上级报送卫生工作信息不及时。方祥乡卫生院 二○一○年六月二十八日-3-
一、公司网站的建设
生产调度中心已完成对公司网站建设，域名申请审核已经完成，基本上可以通入使用，因前期准备工作不太充分，现在正在对网站工作内容进行完善修改，以达到功能齐全化，动态及时化，界面完美化，查询便捷化，更加方便公司所有员工的交流学习，使员工在工作之余通过公司网络学习以达到对技能的娴熟掌握，对知识的充分吸收，对业余生活的幸福感知，用以提高所有员工的个人素质，强化个人业务能力，为公司的快速发展献计献策，贡献自己的力量。
二、生产工艺的管理
通过紧跟市场步伐，适应市场变化及时对产品煤指标进行了调整。根据矿井生产情况及原煤煤质变化，及时组织各厂对原煤做筛分大样，根据筛分数据生产工艺做出相应调整，以达到所洗选精煤达到客户要求，保证煤质百分百合格，以及加强产、运、销煤炭质量管理工作，及时根据市场变化、矿井采煤方法和采掘工艺，结合矿井原煤煤质变化，组织制定生产工艺，确保煤质指标，提高整体经济效益，适应市场经济需要。以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，健全和落实以安全生产责任制为中心的各项管理制度。
三、日常工作的管理
生产调度中心十月份继续整理各选煤厂资料并归档保存，规范调度汇报制度管理，统一表格及汇报内容要求，按照规定时间和内容要求，及时认真准确掌握各选煤厂动态信息以做到向领导和上级部门及时准确汇报安全生产情况，进一步加强调度汇报制度和提高人员素质，做到无漏报、瞒报、不报现象。通过及时与各选煤厂沟通联系以达到信息互通、协同合作完成日常基础工作，用以实现全面工作质量标准细化管理，以便使每一位员工转变思想观念和思维模式，不断提高自身业务水平，时刻加强自我修养。在日常工作中生产调度中心拟定《网络管理制度》、《安全管理制度汇编》、《隐患上报、排查制度》等制度，使各项工作有据可依、有章可循。
四、技能培训管理
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近期打击非法违法生产工作情况汇报09-24
