无线网络使用管理方法(精选9篇)
1、登陆GFax网络传真平台后即可看到发送传真的操作界面,或直接进入发件箱,点击“创建”即可创建传真。
2、在“收件人”栏填写对方传真号码,格式一定要填写正确,否则不能发送传真。如果要输入多个传真号码,请用用英文状态下的的“;”分割开,例如“0208888888;0206666666”。另外,还可以直接点击“收件人”导入地址本进行传真群发。
3、发送级别根据等级可划分为“普通”、“优先”2种级别,如果系统忙时,选择“优先”不用排队,可以马上发送,选择“优先”级别需要加收10%的费用。
4、可根据自身需求选择是否添加收件人信息,如果添加,对方收到的传真件最上方则会显示收件人相关信息。
5、如果同时发送3个或多个传真文件,点击“浏览”选择文件,再点击“发送”即可。
二、接收传真
1、用户登陆GFax网络传真平台后,点击左侧的“收件箱”即可看到接收到的网络传真。
2、“发件人”显示的是发送传真者的传真号码。
3、用户还可以依照“发件人”、“主题”、“接收时间”、“时长”、“页数”等进行排序。
三、群发传真
1、群发传真是通过发送地址本中的号码来实现的,一次可递交几万个传真号码.故需先管理地址本。
2、登陆平台后点击左侧面板中“地址本管理”即可导入地址本。
3、回到发送传真页面,点击“收件人”选择之前导入的地址本后点击发送。
4、发送级别分为“普通”、“优先”2种,如果系统忙时,选择“优先”不用排队,可以马上发送,选择“优先”级别要加收10%的费用。
5、也可自行选择是否添加收件人信息,如果选择添加,对方收到的传真件最上方会显示收件人信息。
6、可同时发送3个传真文件,点击“浏览”选择文件,再点击“发送”即可。
四、查询统计
方法一、通过“已发送”进行查看。
方法二、通过“作业查询”进行查看,所要查询的起始时间,结束时间,并输入作业号(对于用户每递交一次作业,铁通“商务传真”系统会自动产生一个唯一的作业号)或主题, 选择排序方法,系统便显示所查到的每份作业的统计结果(包括总份数,成功份数等信息)。
方法三、通过“清单查询”查看,用户可通过选择开始时间,结束时间, 输入被叫号码、联系人姓名等信息,方便地查询某些特定任务的发送结果,系统也可支持将详细的清单结果保存到Excel文件中以供统计分析用。
五、如何管理地址本
地址本采用EXCEL文件的格式来进行数据导入,地址本的每列的格式说明如下:
第一列:传真号码,
第二列:商务电话,
第三列:移动电话,
第四列:商务邮箱,
第五列: 联系人,
第六列,公司名称;第一行作为写列名使用,可以为空。 在用户 第一次使用系统时,我们系统自动生成了一个缺省地址本,用户可以将该地址本导出,按照其格式来创建自己的地址本。如某列信息不想导入,则必须以空列表示,所以请检查你的EXCEL文件格式是否正确。
六、子用户管理
铁通“商务传真”系统可以为每个普通用户建立“00-99”共100个子帐号,这样,企业便可以给多个部分分配独立号码,而不会造成使用上的混乱。普通用户可以对子帐号进行查询和管理。可以初始化子帐号密码;查询子帐号发送传真的明细发送号码、传真内容、费用清单等,并可将结果导出备份。
七、修改密码
在“用户管理”里面可以修改密码。
八、个性化设置
一、剩余电池电量评价方法
1. 数学建模
供电以后的海蓝无线随钻测量系统, 在需要测斜和定向时, 通过机械脉冲发生器激励泥浆脉冲, 利用泥浆脉冲上传数据。发送脉冲需要耗费比待机时更多的电量, 可将其放电过程分解为脉冲放电和背景放电, 总放电量为两者的线性叠加。其电路模型如下:
其对应放电数学模型为:
式中Qu为耗电量, qc, qp分别为背景放电电流和脉冲放电电流, Tp, Tt分别为脉冲放电时间和背景放电时间。以此数学模型为基础, 建立如下现场使用的电池电量评价数学模型:
式中Ql为剩余电量, 单位安时 (Ah) ;Q250为电池的总电量, 单位安时 (Ah) ;Qu为已经消耗的电量, 单位安时 (Ah) ;K为电量系数, 电池剩余电量总是表示为K倍的Q250;Tc为电池最长待机时间, 单位小时 (h) ;Te为等效待机时间, 等效为待机后的施工总时间, 单位小时 (h) ;Tp为发送脉冲总时间, 单位小时 (h) ;Tt为仪器供电总时间, 单位小时 (h) ;qp为发送脉冲时的放电电流, 单位安培 (A) ;qc为待机时的放电电流, 单位安培 (A) ;k为qp与qc的比。qs1.0, qf1.0, qs1.5等表示采用不同性能和脉宽设置时对应的单位时间内脉冲放电消耗的电量。下标第一个英文字母表示性能, s表示“省电”, f表示“快速”, 后面的数字表示脉宽。
2. 电池剩余电量计算流程
电池剩余电量的准确计算是评价电池当前能量状态的最有效手段, 电池剩余电量作为一项非常重要的参数, 是下一步电池统筹使用的基础数据。
现场使用过程中, 准确真实记录相关配置参数 (脉宽、脉冲发送方式, 性能) 和所用电池型号, 以确定发送脉冲时的放电电流qp, 待机放电电流qc, 电池最长待机时间Tc, 以及发送脉冲总时间Tp和仪器供电总时间Tt。完成必要的数据准备后, 利用上述电池电量评价模型, 按照一下流程计算剩余电池电量:
最后, 将计算结果以及必要的参数进行记录, 备案。
二、电池使用的统筹规划
海蓝无线随钻测量施工中, 消耗电池产生的成本约占总成本的80%。为使电池使用最优化, 用最少的电池完成制定的任务, 需要科学有效的方法安排电池的使用。
运筹学中线性规划正是解决这一问题的有效方法。线性规划通常解决两个问题: (1) 当任务目标确定后, 如何统筹兼顾, 合理安排, 用最少的资源 (如资金、设备、原标材料、人工、时间等) 去完成确定的任务和目标。 (2) 在一定资源条件限制下, 如何组织安排生产, 获得最好的经济效益 (如产品最多、利润最大) 。无线随钻测量施工中, 面临的电池优化问题, 正是在已知电池资源限制, 使用约束条件的情况下, 求得使得电池使用量最小, 或电池使用率最高时的电池使用计划。
1. 实际问题分析描述
随钻测量电池的统筹优化, 其最终目标是在完成既定任务的前提下, 实现电池使用率的最大化或电池使用数量的最小化。
随钻测量以井队为服务对象, 作为配合服务方, 具有从属性, 电池的使用情况由钻进过程直接决定。本次钻井任务的下钻趟数, 每趟所需钻进时间和对随钻测量任务的要求, 综合决定电池的统筹安排。本次任务所用每节电池的能量, 每趟钻所需最少电池能量, 在施工前为确定参数;施工前, 依据每趟钻对随钻测量的时间要求, 确定每节电池可能的能量分配方案, 对某节电池对应的某一能量分配方案在实际施工中采用的次数视为变量, 由随钻操作人员控制, 并最终影响本次任务电池使用率和电池使用数量。设Qk为第k趟钻所需最少电池能量, Xij为第i节电池采用第j种能量分配方案的次数, CQkXij为地i节电池采用地j种能量分配方案在对应第k趟钻使用的次数, eij为第i节电池采用地j中能量分配方案时残留的电池能量, 编制电池下料表如下:
每趟钻所用电池的供电时间必须大于本趟钻随钻测量服务所要求的最小时间, 每节电池可在多趟中使用, 但必须保证每趟钻足够的供电时间;电池总数必须满足本次任务所有趟数的需求。
以上三点, 即为电池优化问题在线性规划框架下的主要目标, 主要变量和参数以及其相互关系与变化范围。
2. 线性规划方程的建立
(1) 目标函数
电池的优化以实现电池使用数量的最小化和电池使用率的最大化为最终目标。
设目标变量为Z, 电池使用数量可表示为:
其对应线性规划目标函数为:
电池使用率r表达式为:
(2) 约束方程
单节电池的能量分配方案满足了第一个约束条件—每趟钻所用电池的供电时间必须大于本趟钻随钻测量服务所要求的最小时间。第二个约束条件—电池总数必须满足本次任务所有趟数的需求由以下约束方程满足:
3. 方程求解
线性规划方程的求解一般采用图解法和单纯形法, 可利用相关专业软件进行现场求解, 得到决策变量值, 填入电池下料表, 作为电池统筹安排的依据。现场可一每趟钻或者每口井为一周期进行电池使用统筹优化, 以当前任务为活动对象, 获取相关参数, 编制电池下料表, 列出线性规划方程, 求解。
四、实践验证
新的电池电量评价方法和电池统筹方法在现场施工的运用, 提高了电池使用率, 结束了以往电池电量评价不准, 电池使用靠经验的历史。下表为2012年我公司无线随钻队伍在苏南地区施工中的电池统计表。
采用新方法后, 电池使用率平均提高30.57%, 每250仪器服务小时平均少消耗电池0.54个。
参考文献
[1]《运筹学》教材编写组.运筹学.北京:清华大学出版社, 2005.
[2]吴祈宗.运筹学 (第二版) .北京:机械工业出版社, 2009.
关键词:医疗器械风险管理探讨
【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1008-1879(2012)12-0452-02
医疗器械作为现代科学技术中的产物,广泛的用于疾病的预防、诊断、治疗、保健和康复过程中[1],日渐成为现代医学中不可缺少的诊断与治疗手段。而任何医器械在使用周期中都有可能發生医疗器械不良事件。由此可见,密切关注医疗器械的不良事件,最大限度的控制医疗器械潜在风险,是医疗器械安全有效使用的保证。本文对于我院医疗器械在风险管理上现状、不同的责任主体的职责进行了探究,现将结果报告如下。
1医疗器械风险管理的起源
来源于工业行业延伸,20世纪60年代,首先对于飞机工业与航空事业采取风险量化分析,此后用于国防事业;直至20世纪70年代核电业也采取此措施,并逐步扩大到石油铁路方面,并获得了巨大成功,从而促进了一些先进国家对于医疗器械风险管理的关注;在20世纪末,西方一些先进国家在一些较大医疗器械部门进行初步尝试,从此风险管理正式被引进到了医疗器械行业中。
2风险管理的内涵
风险管理中的首要因素就是对于风险的分析,同时也是风险管理的基础,目的就是判断每个风险存在的危害及危害水平。风险管理不仅仅只是单纯的理论问题,更重要是一个实践的过程。用于分析风险、评价控制和监视管理方针、程序的用于实践中的系统性运用。风险管理包括四个部分的内容即风险分析、风险评价、风险控制和生产后包括的信息。
2.1医疗器械风险管理的现状。
(1)医疗器械风险管理的意识薄弱,对于医疗器械安全与质量问题的关注度少。
(2)医疗器械维护与管理维修的落后,一方面新增的医疗器械在种类与数量上日益剧增,而另一方面临床技术工程人员的短缺,使得矛盾加剧导致医疗器械的维修管理不到位。
(3)对于医疗器械的操作规范化程度并不是很高,由于医疗器械具有数量大、种类多及涉及门类广等特点,决定了操作难度的增大,工程技术操作人员未能进行全面的系统的了解,对发生故障或有可能发生医疗器械不良事件的预防与处理掌握知识过于少,从而缺乏规范化的程序操作。
(4)关于医疗器械管理制度并不是很完善,在医疗器械的购置管理与使用到报废过程中,存在着与管理,经济核算相脱节的情况,为安全使用医疗器械埋下了隐患。
(5)临床工作技术人员的不足,现有的临床技术工作人员的数量较低,人员数量的不足和医疗器械分类的繁多,导致了现有的工作人员只能忙于设备的维护与管理,而忽视了对于设备的预防性管理和存在的风险管理。
2.2医疗器械风险管理的特点。
(1)周期性的全寿命管理。即指医疗器械从设计生产、安装贮存、使用维护以及产品升级和最后的停用处理在整个寿命过程中都要进行风险管理。
(2)标准制度化的管理。在医疗器械整个使用寿命中均采取YY/T0316/ISO14970的风险管理标准,就是风险分析、风险评价、风险控制和生产后信息的管理。
2.3医疗器械风险管理的方法。
(1)首先要增强对医疗器械的风险管理措施。现代医院作为医疗器械风险管理的主体,首先在规范使用医疗器械,尤其是那些临床风险高并与患者生命密切相关,比如呼吸、婴儿保温箱、除颤器、输液泵等实施高质量的安全检测,以保证医疗器械的安全使用。其次做好安全检测工作,及时发现器械存在的问题,赶进器械质量,减少不必要损失。
(2)逐步提高医疗器械的维修管理的水平。临床工程技术人员对于现代医疗器械的维修与管理的作用是不容忽视的,在对设备的评估与选择,购进设备后的检验、安装与调试;以及后期定期的检查与维护,都起着重要作用。
(3)降低促使医疗器械风险出现的人为因素。当医疗器械使用不当或设备老化,如果导致指标超出标准的规定值,就会有可能对人体造成危害[2]。要逐步提高医疗器械操作人员和临床工作技术人员的技能水平,严格对临床操作人员的资格职业准入制度进行评价。
(4)对于医疗器械的管理施行科学专业的制度化管理。对陈旧老化,或已超过使用年限的器械应进行相关的报废处理。此外将关于医疗器械质量的风险管理纳入到医院管理经营的范围内,将控制医疗器械的成本纳入到经营医院成本的范畴内,对于二手的医疗设备严格监管,彻底杜绝医疗设备在超过使用期外而继续使用。
(5)重视培养临床工程技术人员队伍的建设[3]。重视培养在职人员对于专业理论知识的补充,了解熟悉相关学科的发展趋势,扩大视野,并提高关于解决实际综合能力的素质,来达到现代医院对于临床技术工程人员的要求;另一方面积极引进人才壮大专业队伍,形成合理的人才组成形式。
3小结
通过对医院2000年2月~2012年3月在用医疗器械中风险管理进行回顾性分析,目前关于医疗器械风险的管理意识不强,应强化器械风险管理意识。
医疗器械的初期用途就是在于帮助人类疾病的诊断预防,监护治疗等,期间存在的风险也是众所周知的,风险管理的存在伴随着医药器械的产生而出现,但由于对于医疗器械风险在评价报告中的作用并没有明显支出,因此对医疗器械风险管理的认识还存在朦胧的认识见多,并没有实质性的使用和执行标准。
参考文献
[1]余永强,郑玉建.我管医疗器械不良事件监测状况研究[J].中国药物警戒,2008,5(1):24—27
[2]欧阳昭连,池惠,杨国忠.在用医疗器械风险管理问题及对策研究(一)[J].中国医疗器械信息,2007,13(12):43—47
将360随身wifi插入电脑的USB接口,等待驱动安装完成。如果驱动自动安装失败,则需要到官网下载最新驱动。
驱动安装完成后,桌面右上角会有一个动态的漂浮窗口显示当前状态。
此时是默认作为发射设备的,所以现在右键单击这个漂浮窗口,在打开的菜单里选择“切换为无线网卡模式“,弹出窗后后,点击”切换为无线网卡“,即作为信号接收设备,以使没有无线网卡的电脑能够链接到无线网络。
切换成功后右下角屏幕会有提示。
此时点击无线网络,选择可以链接的无线网络并链接,就可以成功让没有无线网卡的电脑链接到无线网络上网了。
注意事项:
1、目的
为维护正常工作次序,规范个人用户的上网行为,提升工作效率,更好的利用公司
网络资源,并保证网络安全,特制定本制度。
2、适用范围
本管理规定适用于公司全体员工。
3、定义
规范计算机使用及网络使用的管理制度。
4、职责
4.1网络管理员负责公司网络建设、维护,以及对网络用户的行为监控。
4.2各部负责人对本部门内开通网络访问权限的所有员工上网行为负有监督管理责任。
5、信息安全与防护措施
5.1 员工参加讨论及、交流时,严禁在信息系统上发布不健康的内容;凡是涉密的内容未经许可不得在信息系统上发布。
5.2 公司各办公室、各部门在内部网上传的电子公文、数据报表、各类电子文档,应严格设置安全保密权限,各类人员要按保密级别上传,不能以公告、调查、请示、报告方式上传。
5.3 全体员工在使用信息系统的过程中,禁止上传带有病毒的文件,以避免资料中毒、损坏或丢失。对所有外来的磁盘、电子邮件等均需进行病毒检测后方可使用。
5.4 系统使用过程中如现的异常情况,例如:密码被盗等,应及时与信息系统管理员联系,减少损失。
5.5 公司所有人员不得将公司及各系统数据库、网络文档、公司光盘内容提供给第三方,否则将按照有关规定追究其责任,特殊需要须经公司领导批准。
5.6 公司统一开设企业邮箱,员工入职时按办理开通手续。与工作相关的信息、文件传递必须使用企业邮箱办理。
5.7 员工不得随意泄露邮箱密码,更不得未经许可擅自查看他人邮箱。
5.8 员工离职时,不得清空企业邮箱,行政人事部及通知相关管理人员停止离职人的企邮使用并做全靠检查。
5.9 公司行政管理部门有权对网上输入输出信息进行监控、修改和删除,或要求用户修改和删除。
6、办公电子设备的使用管理
6.1 使用人应按正常操作程序使用电脑,下班时应关闭电脑设备电源,由于操作错误造成电脑故障的,维修费用由当事人承担。
6.2 台式电脑由专职或兼职信息管理员统一管理,严禁私自搬移,由于操作错误造成电脑故障的,维修费用由当事人承担。
6.3 公司一切网线、网络设备设有专人负责维修处理,其他人未经许可一律不得私自拆卸、自行维修,否则一切后果由当事人承担全部责任。
6.4 禁止在计算机网络中进任何干扰网络用户,破坏网络服务和网络设备等行为。
6.5 不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序,不得随意增加、删除计算机主要设备的驱动程序,不得自行修改计算机IP地址。
7、处罚规定
7.1 网络管理员每月末对本月严重滥用网络行为、违反公司上网制度的员工统计、保留上网记录,分析其网络活动内容,提供给部门负责人,也作为相应处罚的依据。
7.2 网络管理员对违反上网规定的行为提供相关证据,公司依据情节轻重及给公司造成的损失或影响,对当事人进行相应的失职问责,情节严重的有权解除劳动合同。
7.3 因违反上网行为规定对公司网络资源造成破坏,影响公司网络正常运行的,除赔偿公司产生的经济损失外,有权给予经济处罚
7.4 有下列行为之一的,将视其情节轻重,对相关责任人分别给予警告、通报批评、嫌犯罪的,依法移交司法机关处理:
7.41 利用公司计算机网络从事危害国家安全及法律法规明令禁止的一切活动。
7.42 禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影、视频;禁止浏览进入反动、色情
邪教等非法网站、浏览非法信息以及电子信息收发有关上述内容的邮件;不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。
7.43 严禁任何人员利用公司网络及电子邮件传播反动、黄色、不健康及有损企业形象的信息。7.44 使用QQ、MSN等聊天工具做与工作无关的事情。
7.45 对有关的系统软件和应用软件进行非法复制、传播、或用于其它商业用途的,造成严重影响的。
7.46 过量下载或上传,使用迅雷、网际快车、BT、电驴等占用网络资源的软件进行下载。
7.47 对于公司内部的一些共享资源使用,任何人禁止随意访问未经授权的网络资源,禁止随意进入他人的主机及其共享文件夹。用户应当对其共享资源进行加密。
7.48 使用任何手段窃听或盗取公司网络上数据、数据流等电子信息。
7.49 冒用他人名义从事网络活动。将公司网络平台上公布的信息任意散布至公司之外。
其它未规范及员工手册已规范的,参照员工手册执行。
为规范公司PC、局域网的管理以及各种信息服务,保障网络的正常运行,更好地为广大员工服务,提升公司的工作效率,特制定本管理规范,自2009年2月1日起生效:
一、管理总则
计算机及网络是公司为相关岗位配备的必要工作工具,目的是为了提高工作质效,任何人都不得利用公司的计算机及网络从事与工作无关或损害公司利益的事。
(1)公司局域网是由IT服务部负责总体规划、指导、控制,由网络管理员具体负责管理、接入控制和相关服务内容的监管。
(2)网络管理员如需离岗,应至少提前1个月提出申请。网络管理员在提出申请后应认真办理工作移交,待辞职申请获得批准后才能离任。
(3)在局域网范围内,所有信息端口及其网络线路、布线槽、网络设备、跳线等,统一由网络管理员负责安装、维护、连接、设置,任何人不得占用、更换、损毁;不得改变其物理的位置、形态、性能;不得改变其连接关系、运行状态、系统配置。
(4)局域网的运行管理由网络管理员负责。其职责包括制定与局域网相关的规章制度;研究并解决局域网在建设、运行、使用和管理中出现的问题;协调各有关管理与服务部门和局域网相关的工作;处理与局域网相关的重大违规事件;以及公司局域网的监控。有关资料的统计与备案等也全权由网络管理员负责。
二、计算机使用管理规定
第一条、病毒防护 1.基本要求
(1)未经许可,使用人不得擅自安装软驱及光驱,装有光驱或软驱的微机在确认数据安全之前不得擅自拷贝或使用相关数据。
(2)对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得从网络复制软件或文档。
(3)公司内(除个人私有PC外)任何计算机软件的安装均由IT服务部负责,个人不得擅自安装软件,仅限网络管理员权限方可。
(4)任何计算机需安装软件时,须由相关专业负责人提出书面申请,经上级经理审批同意后,由IT服务部负责安装。
(5)所有公司所属权计算机不得安装游戏软件。
(6)数据的备份由相关专业负责人管理,备用的软盘、优盘、光盘、硬盘等由专业负责人提供。(7)软件在使用前,必须确保无病毒。(8)使用人在离开前应先退出系统再关机。(9)任何人未经过他人同意,不得使用他人的电脑。(10)IT服务部负责将每台计算机装有杀毒软件,各使用人有责任定期为自己所使用的电脑进行病毒查杀,定期(至少一周)升级防病毒系统。
2、外来电子文件的管理
不管是从互联网上下载文件,还是通过各种外来的储存介质带的文件,都必须确认来源合法可靠,再在公司电脑上使用。
3、监管措施
(1)由IT服务部指定专人负责公司范围内所有计算机的病毒检测和清理工作。
(2)由IT服务部起草防病毒工作计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人),报主管经理、总经理批准后实施。
(3)由各专业负责人和IT服务部的专门人员,根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作,并填写检查记录。
(4)由人力资源部负责对防病毒措施的落实情况进行监督。
4、发生病毒时
(1)任何人在计算机使用过程中遇到病毒,应在第一时间内通知IT服务部,并应立即采取切断网络等得当措施,如不懂处理应立即通知系统管理员;
(2)任何人都不得恶意扩散病毒。当确认文件感染病毒后,在进行杀毒或隔离之前,不得扩散染毒文件;
(3)任何人不得随意修改工作站上防火墙的程序配置。第二条 重要岗位的计算机管理
重要岗位如高层管理、财务、人事、技术支持及销售部助理等的计算机专人使用,由公司指定责任人,设立开机密码及屏幕保护密码,规定如下:
(1)总经理、人力资源总监及系统管理员对各岗位计算机及内部网络拥有最高的管理权限;(2)责任人未经上级经理同意,不得让非责任人使用,包括上网、拷贝数据等;
(3)责任人所保管的重要数据至少每月做一次备份,备份内容不应放置在系统盘(即计算机的C盘),应放置于数据盘(如指定的D盘或E盘等);
(4)责任人未经总经理、人力资源总监或系统管理员同意不得告诉其他人开机密码,否则一切后果由责任人承担;
(5)员工利用计算机完成各项工作文件属公司所有,员工未经总经理、人力资源总监及部门经理授权,不得删除常规工作文件及重要资料,员工交接工作时必须完整地交接计算机上的数据,否则公司将根据国家有关法律追究相应的法律责任。
第三条 计算机密码的管理(1)计算机必须设置的密码(即密码不能为空),包括CMOS密码、计算机开机密码、服务器超级用户及其他用户登录密码、登录NT服务器用户密码、公司上网账号密码、屏幕保护密码、用于业务的邮箱密码、公司因工作需要公布的公共信息密码、财务软件系统密码、加密文件的权限密码;
(2)所有的密码原则上三个月更换一次,密码长度最好不少于7位,且为字母与数字混合,密码最好不用弱口令,如888,123456,abcd等,重要系统应设置强密码即字母、数字、符号混合组成。当无意或意外泄密时,应立即更改密码,以确保安全。
(3)任何员工均无权使用相关工具软件非法获取计算机密码,一经发现立即开除并扣除当月工资;(4)所有计算机(包括服务器)的CMOS都须设置管理密码,管理密码由系统管理员及人力资源总监、总经理掌握;所有专用计算机均须设置开机密码,开机密码由使用人、系统管理员及总经理掌握,开机密码修改权限属系统管理员及总经理;
(5)公司内部网的服务器登录密码,尤其是超级用户的登录密码,由系统管理员及总经理掌握;(6)公司分配给每位员工一个登录内部网的帐户,帐户名原则为该员工的用户名,登录密码由该员工自行设定,每位员工均有自己独立的帐户。每位员工只能用自己的用户名登录到NT服务器。员工不得盗用他人的帐号登录局域网。所有员工均不得将自己的登录帐户告知第二者,否则可能承担不良的后果。员工离开公司时,行政人事经理及相关部门经理应在第一时间内通知系统管理员取消该员工的登录帐户。只有系统管理员及总经理拥有开设或取消登录NT帐户的权限;
(7)公司上网帐号设置密码,密码不公开,员工在公司上网将通过网关或代理服务器上网。原则上密码由系统管理员及总经理掌握,确因工作需要,个别员工可向总经理提出申请,经批准后可使用公司上网帐号,但必须保密;
(8)设有责任人的计算机应设置屏幕保护密码,原则上屏保出现前的空闲时间设置为不超过5分钟;责任人长时间离开计算机时最好进入锁定、待机、注销或关机状态。
(9)每位员工须保护好自己的邮箱密码;
(10)公共信息的密码是指因工作需要有些计算机的文件或网上(包括内部网及Internet)的信息需要共享,此时设立共享方应严格把握好阅读权限,尤其所有在内部网上设立了共享的文件或目录均应加密。所有员工都应注意公共信息要确保在公司指定的范围内传播;
(11)财务软件所涉及的密码由公司会计、出纳及总经理掌握;
(12)特别重要的文件,员工可以专门加密,但要注意记住密码。如果因加密不当导致公司受损,同样将承担相应责任;
(13)系统管理员应对除私人密码外的所有密码均有备份并动态更新;
(14)各相关岗位的员工必须严格遵守保密协议,对由于人为造成数据破坏或泄密导致的后果将根据责任大小予以不同的处罚。第四条、硬件保护及保养 1、.基本要求
(1)除IT服务部负责硬件维护的人员外,任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备。(2)硬件维护人员在拆卸微机时,必须采取必要的防静电措施。
(3)硬件维护人员在作业完成后或准备离去时,必须将所拆卸的设备复原。(4)各专业负责人必须认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任。
(5)各专业负责人必须采取必要措施,确保所用的计算机机及外设始终处于整洁和良好的状态。(6)所有带锁的微机,在使用完毕或离去前必须上锁。
(7)对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电设施以保护电源。2、监管措施
(1)各部门所辖计算机的使用、清洗和保养工作,由相应专业负责人负责。
(2)各专业负责人必须经常检查所计算机及外设的状况,及时发现问题并报IT服务部。第五条、公司电子文档的管理
(1)NE-server域服务器中已经为各部门设立了专有的部门资料存放文件夹,通过域控制,仅通过该部门使用的电脑才能获取相关权限进行阅读或修改相关内容,为了确保资料的保密性,请各相关部门做好资料外泄防范工作。
(2)面向全公司的且非部门内部文件,公司职员可将所要共享的文件放至NE-server域服务器中的“NE共享”文件夹中的部门文件夹内,通过访问共享文件夹可以访问到相关各部门共享的文件。
(3)公司职员间的文件传输可以使用电子邮箱或MSN直接传输,凡通过服务器传输文件,当文件传输完毕需要及时删除,以免造成公司机密泄露。
(4)公司服务器内的文件由网络管理员统一管理,定期整理。第六条、计算机使用特别强调事项
1、除因工作需要外,任何员工不得在工作时间使用QQ、ICQ、MSN、IMU等即时通讯软件在互联网上或内部网上聊天;
2、公司为了信息安全将实行实时监控,即在服务器安装监控软件,任何即时通讯软件的聊天纪录或发送/收到信息都会纪录下来并备份30天。
3、IT部指定专人负责所有聊天纪录的监控和备份,但是未经公司管理层或当事人同意不得随意将其中的聊天内容泄漏出去。随意泄漏别人一些私密谈话内容,属于侵犯隐私的行为。
4、员工不准利用公司的计算机打游戏、不准浏览并下载有关色情或反动内容,在工作时间内不准用计算机听音乐;
三、网络使用管理规定
(1)局域网所有用户在其网上活动中应该遵守网络礼仪和道德规范,不得使用局域网或通过使用局域网从事危害公共安全、损害公众利益、侵害他人正当权益、窃取或泄露他人秘密以及有伤风化的活动,也不得通过局域网查阅、复制或在网上发布、传播含有上述内容的信息。
(2)公司局域网内计算机不准下载、编写、传播、修改对局域网内计算机系统安全造成危害的有害数据。不允许下载、安装、编写、传播、玩电脑游戏。
(3)公司局域网内计算机系统不准随便更改计算机的IP地址,如果发现IP地址冲突的情况,请与网络管理员联系。
(4)局域网已提供了因特网的代理接入服务,各处的办公用计算机不得再私自通过电话线拨号等方式接入互联网。
(5)公司网络结构由IT服务部统一规划建设并负责管理维护,任何部门和个人不得私自更改网络结构,办公室如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。
(6)严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行,或窃取公司网上的保护信息。(7)公司网上服务如DNS、DHCP、WINS等由IT服务部统一规划,任何部门和个人不得在网上擅自设置该类服务。
(8)为确保局域网的正常运行,禁止通过各种方式,包括利用邮件、FTP、BT、WIN2000共享等在广域网中传送超大文件。
(9)严禁任何部门和个人在网上私自设立BBS、NEWS、个人主页、WWW站点、FTP站点及各种文件服务器,任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密,对于需要上网的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。
(10)严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏等各种与工作无关的内容。违反者将受到处分。
(11)在使用网络打印机打印文件的后,应在第一时间内将打印文件取走,严禁利用公司打印机打印与工作无关文件。
(12)不得故意干扰计算机信息网络畅通
(13)机器出现网络故障等不正常情况,立即向网络管理员通报。
四、公司电子邮箱的使用
公司开通Internet电子邮件服务,目的是为了更好地促进公司员工工作的内外交流。公司的电子信息网络,无论是对内,还是对外,原则上不允许传递与本人工作无关的内容,不得传递有损公司形象的内容。
1、公司邮箱的注销与申请:
(1)由IT服务部计算出目前可分配邮箱数给人力资源部,需要公司邮箱的员工直接向人力资源部申请。(2)经人力资源部批准后,由网络管理员进行分配。(3)离职员工的电子邮箱注销,由网络管理员根据人力资源部通知在第一时间内完成。
2、公司电子邮箱的使用
(1)使用者应定期检查自己的邮箱,公司电子邮箱空间有限,相应的信件应及时收到员工本地机上,员工的邮件需及时回复、整理。
(2)每个用户的邮箱不能大于200M,对于使用空间超过200M的邮箱,系统将自动删除邮箱中以前的旧邮件,由于不遵守此项规定而可能造成的损失由用户自己负责。
(3)禁止向异地发送大于100M的电子邮件。
(4)员工在工作中尽可能使用公司分配的邮箱,每个人可指定一个免费国内邮箱作为备用邮箱并通知公司人力资源部。
(5)严禁转发有危害社会安全言论和政治性评论文章的邮件及一些无聊邮件。(6)严禁利用公司电子邮箱群发与工作无关信件。(7)严禁未经授权查阅他人电子邮箱;(8)严禁冒用他人名义发送电子邮件;
(9)发送保密资料邮件,应注意采取相应加密措施。
五、公司内部BBS的使用
公司已开通内部BBS网站************,主要用于工作的相关信息共享。
1、BBS账号的申请
所有员工都可以注册申请,但必须使用真实姓名且须经过IT服务部审核通过后方可以登录浏览论坛里的信息和内容。 BBS不支持匿名登录。
BBS账号的删除权力由IT服务部拥有。
2、公司BBS的使用
(1)使用者应至少每天登录BBS查阅最新的消息和通知等。(2)涉及自己工作相关的内容,要跟贴回复。
(3)每个版块会设一个版主,由版主负责版面事务的管理。部门版块的版主由部门负责人担任。(4)员工可在建议栏或具体的版块中对公司管理或业务发展提出建议,但不可以利用BBS漫骂或攻击。
(5)任何人不得将自己的账号授予他人使用,特别是公司外的人员,否则一经查实立即开除。(6)任何人不得用非法手段攻击公司内部BBS或恶意种植网络病毒。(7)任何人不得利用BBS发布违法、色情、反动或政治敏感信息。
六、相关责任(1)公司员工或计算机责任人必须对其使用PC、网络的行为所产生的后果承担法律责任。(2)PC、局域网、公司邮箱使用人违反本制度或对公司利益造成侵害的,必须补偿所造成的直接和间接经济损失。
(3)人力资源部对违反本制度的员工可给予有关责任人以下处理:
违反本规定相应条例者第一次视情节轻重处以经济罚款人民币100~1000元,并以予书面警告;第二次违反相关规定扣罚当月工资,并视情节轻重予以严重书面警告或开除处分。
一、目前农用机械设备的使用情况
随着经济的不断发展以及科技成果的不断普及, 农民的生活水平与生活质量都得到了显著提高, 在农耕期间现代化农业机械作业方式已经逐步取代了原有的人畜劳作的生产方式, 使农业生产效率得到了极大的提高。在2012年时, 我国耕地的机械化作业面积已经达到总耕地面积的一半以上, 与1992年相比提高了一倍有余。通过对比, 我们不难发现农业机械化的发展对提高农业生产效率有着显著的作用, 也是农业现代化进程中不可或缺的重要组成部分。
最近几年, 随着国家出台的相关政策的支持以及农民收入的显著提高, 使得农业机械化进程呈快速发展的趋势。在2012年我国的粮食总产量近12 000亿斤, 使得我国的农业产业发展又达到了一个新的阶段, 实现了我国农产品产量连续十年稳步增长的目标。在实现这个目标的过程中, 农业机械化作业起到了极其重要的作用。但是由于农户对农机了解的不全面, 在实际操作过程中会出现这样或那样的错误, 同时农户又缺乏对农机的保养与管理的意识, 使得农业机械设备的使用寿命与作业效果都受到了一定程度的影响。
二、在使用农机设备时的一些注意事项
1. 农机设备工作时的安全问题
安全是永恒不变的话题, 无论是在生产农机的过程中, 还是在农户使用农机的过程中, 安全都是排在第一位的。但是任何行业的生产作业都不存在着绝对的安全, 所以在进行农机操作的过程中也存在着一定程度的不安全因素。这就要求相应的操作人员在使用农机进行作业的过程中一定要做好安全防护措施, 在农机工作的过程中在保证作业效果的同时也要密切关注作业区域内其他工作人员的位置, 避免由于操作失误对其他工作人员造成伤害, 切实做到安全操作安全生产。
2. 对于农机操作人员在其上岗前要进行相应的培训
要对农机操作人员进行相关专业技能的培训、安全生产培训以及如何处理农机在工作过程中发生的突发状况的培训, 在培训结束后进行理论与实际操作的考核, 考核合格后颁发国家承认的农机操作证。在培训过程中, 最重要的是针对农机操作与使用技能方面的培训, 在培训的过程中主要要求农机操作人员掌握农机的基本构造与工作原理, 以及农机的适用范围与安全操作流程。与此同时还需要相关操作人员简单的掌握农机的保养、使用的注意事项以及简单故障的维修。由此可以看出, 相关使用技能的培训在保证农机安全平稳生产的过程中起着重要的作用。
三、对农机设备进行保养
农业机械设备是具有极强专业性的生产作业产品, 由于其自身的结构特点以及工作性能决定了它的使用寿命以及工作的效率。所以在农业机械设备使用的过程中要特别注意使用与保养, 这是因为良好的操作习惯以及细心全面的保养可以极大程度的增加农业机械设备的使用寿命以及较高的工作效率。从普遍意义上来讲, 对农业机械设备的保养主要分为两个环节:技术保养和机械维修。这两个环节在农机的管理过程中是尤为重要的。
1. 农机设备的技术保养
在进行农业机械设备保养时我们要遵循两个原则进行:以防为主以治为辅, 以养为主以修为辅。在进行保养的过程中要严格按照农业机械相关的保养要求进行, 依据燃油的消耗情况对动力型机械按照周期进行保养, 同时要保证保养质量, 这样可以保证农业机械设备在进行作业时处于较好的状态。
2. 对农业机械设备的维修
为了更好地适应农业生产发展的需求, 农机越来越向着小型化发展, 随着农机拥有量的迅速增加, 农机维修市场也得到了比较快速的发展。农业机械设备诊断的技术也随之迅猛发展, 而且其诊断的技术及相关诊断设备日益全面且简单。比如说, 以前用水力测功率的办法去测试拖拉机功率, 发展到之后的简易机械式测功仪以及更为方便快捷的便携式电子测功仪, 这样使得许多只能定性不能定量、定部位的故障得到了更加明确的诊断结论, 降低了维修工作的盲目性, 同时也减少了人力、物力的浪费。
摘要:随着农业机械化进程的不断加快, 农机的保有量持续增加, 农机作业面积不断扩大, 这就使得对农机操作者的技术要求越来越高, 如何正确的使用、保养与维修农机, 使其在农业生产中发挥出最高的性能, 有效的提高农业生产效率, 最终实现农业产品产量的增加, 成为目前面临的主要问题。
[关键词]网络班主任管理方法
随着信息技术产业的迅猛发展,互联网在人们的日常生活中起着越来越重要的作用,形成了迥异于以往所有文化,并对传统文化造成巨大冲击的网络文化。根据中国互联网信息中心的统计数字分析,中学生俨然已成为网络的主要使用者,而且由于其自身的特点,他们在思想观念、生活方式甚至身心健康等方面所受到的来自互联网的影响也甚为深远。如何有效地利用网络这一服务工具,对中学生进行思想教育和管理就成了当前班主任工作中亟待解决的问题。本文针对中学生管理的现状,从网络背景、德育教育网络阵地建设、班主任工作方法以及中学生主体性等方面进行分析,就网络环境下班主任的管理方法提出自己的一些建议和对策。
一、在网络环境下班主任管理方法问题的考察
根据调查研究和参考有关的资料,笔者认为目前中学班主任在网络条件下的管理工作可以从如下方面进行考察。
1.班主任和学生对网络的关注和利用情况。几乎所有的中学生(偏远山区和落后地方除外)都与网络有接触,对网络进行不同程度的关注,通过网络获取自己所需要的信息。但是,据了解,利用网络方式与班主任交流和沟通的学生非常少,相当一部分的学生从来没有利用过,说明班主任在学生管理中对网络媒介的有效利用率低,这是在网络条件下班主任如何更有效工作的新课题。
2.学校、班级主题德育网建设情况。主题德育网建设是班主任在网络条件下对学生进行管理和思想教育的重要阵地。然而据了解,德育教育主题网站的建设不容乐观,虽说相当一部分学校建立了德育教育主题网站,但学生关注的程度不高,调查显示,大半的学生没有浏览或很少进入这样的网站。但是对于班级网页和QQ群的建立,大多数的学生认为是很有必要的,热情很高。说明学生还是乐意利用网络资源进行有关的学习和沟通,只是怎样调动他们的积极性和引起他们参与的兴趣而已。
3.班主任工作方法情况。研究表明,班主任在管理学生和班级时,科学有效的管理方法才是最受学生欢迎的,并且引导学生自主管理最为关键。学生对这样的班主任持信任态度,并在遇到困难时会主动寻求班主任的帮助,特别是关系到学生切身利益问题时,学生会想得到班主任的帮助。
4.中学生的自主意识情况。当代中学生的自主意识非常强,要是受到学校或班主任的批评教育,相当一部分的学生会主动申诉,为自己的行为提出辩护。很多学生认为班主任应该更多地借助学生来进行班级管理,他们更愿意自己来管理自己的事务。
二、在网络环境下班主任管理方法问题的讨论和分析
1.班主任如何有效利用网络空间来进行管理教育。调查显示,目前在校中学生基本上都有上网的经历,上网已成为相当多中学生生活的重要组成部分。然而很多学生将上网仅作为一项娱乐和消遣的手段,当然也有部分学生是为了开阔视野,获取更多的学习信息。据调查,通过网络与班主任进行沟通和交流的学生非常少。学生习惯于有问题亲自去找教师,教师也着眼于传统的“管、教”方式,工作手段滞后,对学生因网络的虚幻性、隐蔽性和再生性等产生的负面因素显得有点手足无措,这样的情况靠单纯的说教是无法解决的。
2.主题德育网建设对学生的吸引力不强,网站建设存在诸多问题。调查显示,只有一部分学生浏览过学校建立的德育教育主题网站,说明该类网站或网页对中学生的吸引力不大,一定程度上反映出了学校网络主题德育教育的现状以及网站建设的情况。在调查中相当一部分学生一看到德育教育之类的名字就不愿意点击,有的学生认为“个性化服务太少、针对学生需求的不多、更多地注重新闻宣传、内容更新慢、不新颖、文字多于图像、缺乏吸引力,这样班主任就等于丢失了一个在重要的网络条件下进行管理的阵地。
3.班主任自身的网络意识问题。由于网络资源共享而导致的信息量大增对班主任自身素质提出了更高的要求。一个人通过网络就可以了解整个世界,对拥有众多信息的学生进行德育教育工作和班级管理,对班主任来说是巨大的挑战,仅仅凭借以往的工作经验或自身已有的方法是不够的。况且一部分班主任对网络知识和技能的了解不多,能熟练上网和利用网络媒介与学生进行交流的班级管理者自然更少。
三、网络环境下班主任管理方法问题的结论与对策
1.班主任应充分利用网络,加强中学生的德育教育。通过网络进行班级管理,既能有效利用网络资源,又能满足学生的成长需求和认同取向。中学班主任要主动学习网络知识和技术,熟练运用网络技术,善于利用网络资源,在网络上积极开展有关的班主任工作。具体方法如下:
(1)积极利用网络资源。首先要善于利用和开发网上资源,注意收集正面信息,为有效实施德育教育提供信息和素材,充实管理和教育的内涵。其次要发挥网络媒介的作用,创新班级管理的方式。如建立班级的群,搭建与学生平等交流、沟通的平台。根据学生的兴趣爱好,由计算机网络技术比较好的学生发起建立内容鲜活的班级网络主页,并进行日常管理和维护,调动学生参与班级管理的积极性。
(2)抓住网络特点,突出管理的针对性。班主任在网上要淡化自己的教育角色,通过网上聊天和电子论坛的匿名功能融于网络,从网上了解学生的真实想法,有针对性地给予引导,真正实现平等基础上的互动教育,达到教育学生的目的。同时班主任运用匿名的方式,对不健康的东西和反动言论进行驳斥,并根据具体情况进行有针对性的教育,以提高教育的实效性。
(3)完善主题德育教育网页,占领网络德育教育阵地。校园主题网站的建设主题要鲜明,内容要丰富,网页设计要新颖,教育形式要多样。关键是网站内容要贴近学生的生活,贴近校园实际。关注学生的需求,通过调动学生参与网络建设的积极性,发挥学生的创造性,将校园网变成学生自己喜欢的网站。开辟多种多样的教育栏目,如多媒体教学课件及辅导、蕴含健康向上内容的“红色游戏”、心灵话语、热点讨论等,提高主题网站对中学生的吸引力,使之在潜移默化中接受思想教育。
区法院计算机网络使用管理的暂行规定
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我院计算机局域网已基本建成,为了确保网络的正常运行,杜绝各种不良事件发生,院党组研究制定本暂行规定。
一、我院计算机网络是我院审判工作的现代化工具,对提升我院各项工作水平,促进规范化、科学化建设,必将起到重要的保证作用。因此,全院干警必须象爱护自己的眼睛一样,爱护这份来之不易的公共财产,并切实加强对计算机网络方面的知识学习,以求在较短的时间内使这一现代化工具发挥应有的作用。
二、切实加强计算机网络保密工作,防止各种失泄密事件发生。我院计算机局域网络只能作为内部传输和与上级法院连接传输交流,不能与其它网络连接交流,确需了解社会上其他网络信息时,可到社会上设置的网点查询,而不能通过我院终端设备与之连接的方式实现,凡发现私自连接其他网络的现象,要以严重违纪严肃查处。
三、除了参加院里组织的计算机专门培训外,各部门要结合自身实际,抽出一定的时间开展计算机专业知识和应用方面的学习,力求在较短的时间内适用好这一现代化的工具。明年3月份以后,院文印室原则上不再编打各部门的文书文件材料,只负责印刷任务。在此基础上,逐步推行计算机网络审判流程管理,院长网络审批法律文书、文件,庭审计算机记录等,扩大计算机网络技术在我院各项工作中的实际运用。
四、院办公室为我院计算机网络的管理部门,对本室电脑、院中心机房的安全保密及全院计算机使用管理负责。各处局庭室科队为本部门计算机终端设备的管理部门,对本部门电脑的使用和安全保密负责。全院所有终端设备,由设备所在地第一使用者负责。今后凡发生电脑丢失现象,一律由所在办公室第一使用者包赔;凡电脑因非正常使用而损坏者,一律由所在办公室第一使用者恢复原状。院办公室每季度对全院计算机网络进行一次全面检查,发现问题拿出具体处理意见,并及时报院党组研究解决。好范文版权所有,全国文秘工作者的114!
五、院里鼓励和支持全院干警运用计算机开展工作,防止工作上不用而工作外乱用现象发生。电脑上严禁过多载入无谓游戏,凡因过多载入游戏而引起死机、病毒侵入等事件,院里要追究第一使用者的失职责任。
六、本规定自公布之日起实行,由院党组负责解释。
二○○四年十月十八日
附:区法院计算机终端设备第一使用者名单
主题词:计算机网络适用管理规定
抄送:市中级法院、区委、区政府(共印20份)
区人民法院办公室2004年10月19日印发
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