广兴学区中心学校校本培训年度工作总结(共2篇)
我们广兴学区中心学校始终把坚持校本培训、校本教研作为学校可持续发展和教师专业化成长的必由之路。因此,在校本培训中,我们又始终把打造一支高素质的教师队伍作为学校工作的重中之重,整体构建学习型组织,立足校本,促进教师专业化发展。现将本学年校本培训工作总结汇报如下:
一、培训目标
1、提高教师的综合素质,特别是教育观念和行为能力转变与提高。
2、备好课、上好课、评好课、命好题、育好人
3、切实实现教师角色、教学行为和学生学习方式的转变,培养一支具有创新意识和创新能力的教师队伍。
二、培训重点
1、以师德为核心,加强教师队伍建设。
2、加强教师教学基本功培训,提高教师的基本技能。
3、加强现代教育技术培训,提高教师的教学手段。
三、培训内容、形式
1、师德培训:明确内容,敬业、奉献、质量、效率、淡泊名利、热爱学生等等,特别是教师的创新精神、团队精神、自主意识和服务意识观念。
2、理论培训:根据小学学科教学的特点和要求,加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习,使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识。
3、基本功培训:不断强化了教学常规的管理工作,进一步深化了教师基本功训练,包括教学方法、普通话、新课程标准。
4、现代教育技术培训:对教师进行幻灯片制作,课件制作的校内培训。加强对校园网的建设,同时引领全体任课师学会多媒体教学手段,鼓励大家经常性地使用多媒体教学手段。
5、新课标培训:对各科教师进行了课标培训,使教师都能掌握课标。在备课中做到不超标。
6、培训方法:
(1)专题讲座和自学相结合。(2)老中青结对,相互听课,取长补短。(3)理论学习与实践相结合。
(4)自主学习与相互学习结合,在自悟和交流中提高。
四、开展的主要活动
1、扎实开展了深入学习实践科学发展观师德演讲评选活动,提高了全体教师的职业道德水平。
2、广泛开展“人人上课,人人评”活动,努力让“备好课、上好课、评好课”成为每个教师的自觉行动。
3、积极开展“青年教师三项基本功竞赛”(粉笔字和钢笔字、课堂教学、课件制作暨说课),努力为青年教师的快速成长搭建平台。
4、组织中青年教师开展教育教学论文大赛。
5、成功组织开展了广兴学区中心学校校际电教公开课活动。
6、有计划地开展各科新课标培训活动。
五、取得的主要经验
1、周密计划,合理安排
每学期开学之初,学生返校之前,我们的第一次校本教研就是大家坐在一起共同商讨本学期校本教研计划,我们的计划是细线条的:组内的几位教师按顺序排出每周上研讨课的人员,再按学期初各学年规定的教学进度确定出每周研讨课的内容,同时也安排出每周要查阅的有价值的课改文章,及专题发言的人员,在计划中还要确定出每周集体备课的中心发言人。我们这样计划的目的是让每一位同志明确本学期校本教研重点要解决哪些问题,每位教师在校本教研活动中的担当的角色和要完成的任务,以便有针对性的进行学习、研究。由于我们计划明细,每一次校本教研活动都能做到有的放矢的解决教学过程中遇到的一些问题。
2、上好每节研讨课
每名上课教师前都要从课标要求、学生状况、教学设计、多媒体课件准备上精雕细琢。同时广泛征求大家的意见,而其它同志对于上课教师都能给予无私的帮助。像我们张道云老师每次都会提前寻问准备情况并提出中肯的意见,张新老师的课件制作才能也成了大家共享的资源。我们学校的领导听“推门课”,同时对校本教研“全程陪护”,无论是听课或参加数学组的集体教研,每次都给予较高的评价。
3、在评课中共同提高
我们每次校本教研的评课环节上是这样安排的。首先由上课教师本人介绍课前准备,教学环节设计的意图,如何体现课改要求以及课后的反思。然后听课教师从教师基本功、新课引入、新知与能力的生成、多边活动、反馈及矫正、学生情感及价值取向的变化、归纳与总结及教学效果等方面加以评议。评议遵循两个原则:(1).多泼冷水,少唱赞歌。之所以这样做是因为无论上课者还是评课者我们都是一家人,我们心无芥蒂,唯一的目的是共同提高。(2).评课时按年龄由小到大顺序进行。这样做的目的是让年轻教师有更多的思考,更多的主见,更大的胆识,鼓励他们敢于发表自己的见地,切勿人云亦云。在我们评课活动中还有一个对评课者的评议的环节,评议谁提出的问题最多,最有针对性,谁的意见对大家帮助更大。这种评课方式不但帮助授课者及时找到不足,对所有听课和评课者来说同样是难得的学习和锻炼方式,让所有人在听课评课中不断自省,在教学活动中大胆实践,不断地自我完善,如今我们的评课冷水泼得没有以前多了,不是大家圆滑了,是授课者水平越来越高了。
六、校本培训中遇到的困惑
1、教师思想观念落后。新一轮课程改革对教师的要求,决不仅限于熟悉新教材和执教新教材,更关键的在于教师理解课程改革的目标、指导思想的转变,以及教育理念、教育手段和方法、教学行为的一系列变革。农村教师,特别是部分老教师外出学习的机会少,获取新知识、新理念的渠道单一,受固有传统教学思想影响严重,习惯于运用自己数年来业已形成的传统教学经验模式,思想守旧、观念落后、改革创新意识不强、有畏难情绪的现象,缺乏实施新课程的主动性和积极性,认为实施新课程是年轻人的事,是新课程实施年段的事,与己无关。教学中很自然地还走传统教学的老路,影响了新课程的实施。
2、教师专业化成长落后。新课程强调学科教学内容要具有开放性、交叉性、整合性、综合性,教师传统的专业知识储备已经不能满足实施新课程教学的需要,教师必须加强自学自研,不断“充电”,不断丰富和完善自己的知识结构,把加强自学自研作为职业发展的需要来对待,在课程改革和课程实施的过程中,走上自身的专业化之路。
3、新课程实施引领落后。农村教师由于长期习惯于传统教学,传统的经验教学思想根深蒂固,对新课程的组织实施倍感困惑,课改更容易停留在形式上或教学的部分环节上,更容易“新瓶装旧酒”、“穿新鞋走老路”。所以,农村学校更需要骨干教师,更需要骨干教师发挥带动作用和辐射作用。但由于农村学校经济、环境、成长平台等一系列原因,年轻骨干教师的流失严重,学校普遍缺乏实施新课程 的引路人。
4、师资配备落后。由于各种因素的积累,农村学校的师资配备也成为制约新课程实施的颈瓶。存在“三多三少”——老教师多,专业不对口教师多,民师转正的教师多;青年教师少,高学历教师少,骨干教师少。总体呈现年龄偏高,学历偏低,整体素质不高的特点。
当然,农村学校还存在着经费不足,硬件不够,农村外围课改氛围不浓,教学资源不丰富,教育信息不畅通等一系列实施新课程改革的困难。但“课改成败,系于教师”,只有立足于教师,不断加强校本培训,不断改变现状,才能真正立足现状,把课改推向深入。
七、今后的设想和工作思路
校本培训工作是一项长期的工作,需要我们不断挖掘、发现、创新,在今后的工作中,我们将不断总结,发扬成绩,继续探索实践,一如既往,继续坚持和实施“精品意识,名牌战略”,建章立制,进一步规范校本培训行为,充分发挥骨干教师、学科带头人、专家的引领作用,加大培训力度,科学管理,使我校的校本培训工作向深层次、高水平发展,为基础教育改革奠定扎实深厚的基础。
一学期来,坚持“以校为本”,以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题,充分发挥学校和教师专业特长的作用,把日常教学工作与教学研究融为一体,在重视教师个人学习和反思的同时,特别强调教师集体教研的作用,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习,彼此支持,共同分享经验,在多媒体教学上,多做课件,用好课件。
1.加强理论学习。
校本教研是教师自身发展内存的必然要求和最佳途径之一,教师是直接的受益者,教师的积极主动的个性化教研就来源于校本教研,教师要学习前沿教育理论,掌握多媒体技术辅助教学,注重学科整合,教师个人要积极投身到校本教研之中,只有这样,才能提高自身的教研水平。我们把业务理论学习的工作放在首位,制定方案,改进教学方法,不断完善自身的知识结构和理论素养,不断提高研究和解决教学实际问题的能力。在校本教研中我们做到理论学习和实际运用结合;课后反思与校本教研经验交流结合;多媒体课件的制作与多媒体辅助教学的应用结合。充分利用我校的教学资源,使学习、应用、反思、交流、提高融为一体。
2.教研、培训形式。
(1)课题研究。我们继续组织全体教师对学校我拟定的《教师素养、人格、行为对学生心理健康的影响》这个课题的研究工作,并让每位教师撰写一篇研究的心得体会,收入学校《课题专辑》汇编。
(2)教学观摩。本学期每位教师都上一节公开课,大大促进教师的授课质量。还派部分教师走出校门学习,去小学参加片区教研活动。他们都学有所用,他们学习回校后,开展了三次的教育教学讲座,让全校教师提高教育教学水平,
(3)技能训练。学校组织全体教师进行岗位大练兵活动,开展“三笔字”比赛,评出若干奖项。选送梁德来老师参加县三笔字比赛、课堂教学比赛均获得三等奖,
3.重视教学反思。
随着新课程的逐步推进,人们越来越重视教师的自我反思与行动研究的重要性。教学反思是教师对自身教学工作的检查与评定,是教师整理教学效果与反馈信息,适时总结经验教训,找出教学中的成败与不足的重要过程,常写教学反思,对教师提高自身水平、优化教学是行之有效的办法。
因此,我做到:
(1)记自己一节课的成败之处,在以后的教学中不断加以实践和完善,逐步提高自身的教学水平。
(2)记教学中的疏漏与失误,从主观上找原因,使之成为以后教学工作中的前车之鉴。
(3)记录学生在学习过程中的困惑,这往往是一节课的难点,将解决方法记录下来,不断丰富自己的教学经验。
(4)记教学中学生的独到见解,学生是学习的主体,是教材内容的实践来看,通过他们自己切身的感觉,常常会产生一些意想不到的好见解,将这些独具一格的解法记录下来,丰富自己的教学内容。
(5)记教学再设计,每节课后,对教学情况进行全面回顾总结,根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息,及时修订教案,提高自己的教学能力。
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