县电力局党风廉政建设试题

县电力局党风廉政建设试题（精选8篇）

县电力局党风廉政建设试题 篇1

主题教育测试题

姓名单位得分

一、填空题（每空1分，共40分）

1、《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告或者严重警告处分的，年内不得在党内提升职务；党员受到开除党籍处分的，年内不得重新入党。

2、贪污行为，是指党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段的行为。

3、供电部门不按规定拒绝供电，由责令改正，给予警告；情节严重的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。

4．信访人提出信访事项，应当，对其所提供材料内容的负责，不得捏造、，不得诬告、。

5．任何单位不得超越电价管理权限限定电价。不得擅自变更电价，不得借口是企业而自主定价，电价是政府定价。

6、订立劳动合同，应当遵循合法、、平等自愿、、诚实信用的原则。

7、革命的集体组织中的是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。

8、电力生产与电网运行应当遵循、优质、经济的原则。

9、运行实行统一调度、分级管理。任何不得非法干预电网调度。

10、国有企业领导人员受到、、、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

11、中国共产党以、、和重要思想作为自己的行动指南。

12、党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待和的监督。

13、对党的决议和政策如有不同意见，在的前提下，可以声

明保留，并且可以把自己的意见向直至中央反映，但不得公开

发表同中央决定相反的意见。

14、坚持党员在党纪面前的原则。党内不允许有任何的党组织和党员。凡是违犯党纪的行为，都必须；应当受到党纪

处分的，必须给予。

15、《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权或者在采取可能的应急措施后。

16、电力企业应当加强安全生产管理，坚持的方针，建

立、健全安全生产责任制度。

17、《合同法》规定：当事人行使权利、履行义务应当遵循原

则。

18、坚持、坚持人民民主专政、坚持、坚

持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。

19、《张掖供电公司县级供电企业绩效考核管理办法》中规定，考核结果与

县供电企业领导班子、员工的收入挂钩，考核为A类的其下年度工资总

额，考核为C类的其下年度工资总额，B类。

20、我局《党风廉政建设责任追究办法》规定：党风廉政建设责任制年度

考核的、取消该单位有关项目的评先资格和已获得的相关荣誉。

二、单项选择题（每题1分，共10分）

1、以下哪种处分种类不是党纪处分：（）

A.严重警告B.记过C.留党察看D.撤销党内职务

2、不准组织或参加违反政治纪律的集会游行示威活动，这是属于对党员干

部（）方面的提醒。

A.政治B.经济C.生活D.社交

3、违反“收支两条线”规定和国库集中收付制度，将应当纳入法定账簿的资产未纳入法定帐簿或者转为帐外的，追究（）的责任，情节严重的，给予开除党籍处分。

A.主要责任者B.直接责任人员C.主要责任者和其他直接责任人

4、对用户停电，在停电前（），再次通知用户停电时间，方可在规定时间实施。

A.24小时；B.60分钟；C.30分钟；D.15分钟。

5、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的（）的重要依据。

A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用

6、直接损害国家利益，危及人身、设备安全或其他违反电业规章规定的用电行为为（）。

A.违约用电；B.违章用电；

C.窃电；D.计量装置接线错误。

7、客户对电能表未妥善保管，造成丢失（）。

A.客户负责赔偿；B.电力部门负责赔偿；

C.客户与电力部门协商解决；D.各赔偿一半。

8、从家用电器损坏之日起（）天内，受害用户未向供电企业投诉并提出索赔要求的，供电企业不再负责其赔偿。

A.10；B.8；C.7；D.6。

9、下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是（）

A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利D.罢工权

10、下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是（）

A.自用工之日起B.自签订劳动合同之日起

C.自劳动合同鉴证之日起D.自录用通知到达劳动者之日起

四、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，共10分）

1、党员享有获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。（）

2、“法轮功”是20世纪末出现的典型的邪教组织。（）

3、认定是否属于“小金库”，关键看资金或资产是否列入符合规定的单位账簿。即违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。（）

4、《宪法》规定：个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。（）

5、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）

6、党员因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。（）

7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（）

8、《安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（）

9、供电营业区内的供电营业机构，对本营业区内的用户有按照国家规定供电的义务；不得违反国家规定对其营业区内申请用电的单位和个人拒绝供电。（）

10、电力企业职工违反规章制度、违章调度或者不服从调度指令，造成重大事故的，依照刑法有关规定追究民事责任。（）

五、简答题（每题5分，共25分）

1、《劳动法》规定在什么情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

2、国家电网公司员工守则的内容是什么？（最少答出六条）

3、请写出入党誓词全文。

4、对党员的纪律处分由哪几类？

5、窃电行为包括哪几种？

六、论述题：（共15分）

县电力局党风廉政建设试题 篇2

2008年, 为落实建设社会主义新农村和国家电网公司提出的“新农村、新电力、新服务”农电发展战略, 勉县电力局在这里打响了一场建设新型农村电网、推动农村经济发展、惠及农村千家万户的新农村电气化建设攻坚战, 一项宏大的惠民工程在这里拉开帷幕。

服务大局勇挑重担

在汉中供电局积极争取和部署下, 勉县被确定为陕西省首批新农村电气化建设县。勉县县委、县政府高度重视, 将新农村电气化县建设纳入县政府2008年重点项目, 实施“政府发动、乡村主动、电力推动、百姓互动”方针, 成立了勉县新农村电气化建设领导小组, 建立镇、村两级新农村电气化建设协调小组, 确保农村电网建设无障碍施工, 并于2008年4月29日隆重召开新农村电气化县建设工程启动大会。勉县电力局本着“对上级负责、对政府负责、对农民负责”的原则, 认真部署, 精心组织, 严格按照国网、省、市有关新农村电气化建设的文件、标准等要求, 以“因地制宜、统筹规划、示范先行、分步实施”为原则, 制定《勉县电气化县建设方案》, 举全局之力展开新农村电气化建设。

凝心聚力攻坚克难

为了加快工程进度, 勉县电力职工迎难而上, 拼搏奉献, 分片包干, 落实责任, 深入正在建设的村组, 与村委座谈, 广泛征求村民意见。根据发展状况和各村的实际, 从10 kV和0.4 kV低压配电网及户表3个层面, 制定了切实可行的台区和低压配电网络规划, 使电网建设与村镇整体布局和谐统一。

为了满足新农村的发展需求, 在建设标准方面, 勉县电力局着重在结构优化、布局合理、技术先进、降低能耗、提高电能质量和供电可靠性上下功夫, 大量选用S11型节能配电变压器, 低压线路采用绝缘线和裸导线相结合的方式, 并将表后线路套用PVC管, 采用拼装式电能表箱的新设备、新技术、新工艺, 这样可以满足至少15年农村用电发展需求。

为保证工程质量, 该局制定了《电气化建设工程管理办法》, 建立了新农村电网建设工程质量保证体系和监督体系, 严把质量关。同时, 按照“安全生产精细化管理年”活动要求, 做好现场前期勘察工作, 突出抓“两票”、“三制”等基本要求, 深入推行标准化作业, 规范现场作业行为, 落实现场到位人员责任, 做到安全、质量、进度三者相统一。面对时间短、任务重、人员紧缺等困难, 电力职工并没有退缩, 不怕艰险、不计得失、不畏酷暑, 迎难而上, 主动放弃双休日, 并立下2008年9月底前顺利完成电气化县建设任务的军令状。

勉阳镇黄家沟村是勉县县政府确定的新农村建设重点村, 也是以特色旅游和农家乐发展起来的新型风景名胜村。2008年4月, 这里迎来了新农村电气化建设开工典礼。在勉阳供电所所长王立群带领下, 全所职工主动放弃休息日, 查勘现场, 制定建设方案。针对该村环境优美、果树成林的实际情况以及对发展旅游的期望, 经过主动与镇政府联系协商, 决定对该村采用地埋电缆和架空绝缘线相结合的单回辐射供电模式。在施工中, 该所职工不畏高温酷暑, 起早贪黑, 不到一个月的时间, 更换了低矮的电杆、老旧的配电变压器、生锈腐蚀的横担、金具、控制柜、户表计量箱等, 对供电线路走径进行了优化, 将先前乱如蛛网的线路改为地下敷设的电缆, 每户规范安装了家用剩余电流动作保护器和刀开关, 补装、更换集表箱保护开关和表箱接地线, 完善了线路标志。

张家河乡头沟村是位于勉县北部深山之中的一个偏僻农村, 面对该村山路崎岖、车辆难行的状况, 张家河供电所的职工在所长熊清明的带领下, 借助手推车把配电变压器一点一点推到施工点, 用肩膀把电杆一步一步抬上山。脚磨破了, 涂些红药水;衣服挂烂了, 贴上几张胶布;饿了, 就啃几口冷馒头;渴了, 喝几口山泉水, 并随时经受着山上毒虫、蚊子的叮咬。他们带着一身的汗渍、一脸的疲倦没日没夜奋战在山村, 在施工的日子里没吃过一顿热饭, 睡过一个好觉, 终于顺利地完成了头沟村电气化建设任务。该村党支部书记董乐安激动地说:“我从来没有看见过这样的施工队伍, 吃住条件那么差, 可干起活来却不要命。为了农村百姓的幸福生活, 电力职工真是吃了大苦, 流了大汗, 我们老百姓永远铭记在心!”

众志成城共克时艰

正当全局上下提出了“大干60天, 全面完成新农村电气化县建设任务”的奋斗目标, 全力以赴投入工程建设, 确保早日完成工程任务的关键时刻, 一场突如其来的灾难———“5·12”汶川大地震发生了。短短一瞬间, 勉县29条馈路8条10kV线路和3条支线跳闸, 电杆倾斜, 线路损坏, 共出现468处高低压事故。在这危急险重的关键时刻, 勉县电力局以对党和人民高度负责的精神, 克服各种困难, 全力抗灾, 共计出动1 200余人次, 仅用5 h就恢复了受损线路。在随后的2个多月时间内, 勉县又经历了罕见的风灾、洪灾和冰雹灾害, 造成了境内供电设施严重损毁、电网大面积停电。在自然灾害面前, 勉县电力局广大职工迎难而上、连续作战, 舍小家、顾全局, 顽强奋战在救灾现场和生产一线, 全力以赴, 在最短的时间内确保县内供电恢复正常。在抢险救灾的同时, 他们抱着“全年任务不减、时间不变”的必胜信念, 一边救灾保电一边加紧进行新农村电气化县建设施工, 在危难关头经受住了严峻考验, 为全县的抗震救灾提供了可靠的电力保障。县委、县政府领导称赞道:“在危难关头, 供电企业经受住了严峻考验, 也为全县的抗震救灾提供了可靠的电力保障。你们强烈的责任心和奉献精神, 为全县抗灾抢险树立了榜样。”

春华秋实硕果累累

2008年7月底, 在经过了3个月的艰苦奋战后, 勉县新农村电气化县建设工程任务顺利完成。整个新农村电气化县建设工程改造新建高压线路14.75 km, 低压线路63km, 新增和更换配电变压器38台共6 335 kV·A, 改造下户线136.7 km, 改造户表10 531户, 电气化乡 (镇) 占全县乡 (镇) 的比率44%, 电气化村占全县行政村的比率30.17%。

改造后, 农村电网结构进一步完善合理, 供电能力显著增强, 各项经济技术指标得到很大提高, 综合电压合格率达到98.57%, 县城区供电可靠率达到99.98%, 农村供电可靠率达到99.88%, 高低压供电半径远小于规程标准, 综合线损率大幅度降低, 达到一流水平。

2008年9月9日, 陕西省电力公司及汉中市新农办对勉县新农村电气化县建设工作进行了考评验收。专家们一致认为, 勉县勉阳镇等11个乡 (镇) 的电气化建设布局合理、设备先进、供电可靠、服务优良, 考评得分96.8分, 达到考评验收标准。

经过电气化建设后, 整齐的线路、美观的表箱使村容村貌发生了翻天覆地的变化。电力基础设施的改善、供电质量的提高与优质服务的深化, 使电气化村中休闲、旅游、餐饮、加工等经济规模进一步扩大, 使水泥厂、农产品加工等村办企业得到长足发展。空调器、电冰箱、电磁炉等这些在以前农村很少使用的家用电器, 如今已在农村户户开花, 给村民们带来干净、便利的全新生活。

县电力局党风廉政建设试题 篇3

关键词：电力企业  党风廉政建设  创新

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）11（b）-0194-01

近年来，电力企业加快了自身体制的改革力度，加快了企业向现代化企业发展的进程。但电力企业在发展过程中，不可避免的会受到市场化、资本市场及股份化等多种趋势的影响，再加之缺乏健全的体制、管理和监督，这就给电力企业党风廉政建设工作带来了较大的难度。所以在这种情况下，电力企业需要加强党风廉政建设，从源头上遏制腐败的发生，加强管理和强化监督，从而加快推动企业更快更好地发展，为电力用户提供更优质的服务，也将党的思想和方针更好地体现出来。

1 认识电力企业党风廉政建设的重要性

1.1 加强党风廉政建设巩固党的执政基础

在当前市场经济环境下，不仅社会利益关系呈现复杂化，而且各种矛盾也不断激化。人们在多种思潮影响下，思想观念也开始向多元化的方向发展。在这种大环境下，企业作为社会中的重要元素，更加加强党风廉政建设。电力企业的基层党组织更应不断强化的党的思想、领导和工作作风，从而加强党的执政基础，不断提升党员的综合素质，增加忧患意识，将党风廉政建设落实到实处，使党的执政基础得以进一步巩固。

1.2 加强党风廉政建设提高党的执政能力

党风廉政建设不仅需要有效的提高党的执政能力，而且还要具有广泛的群众基础，所以需要通过党员的先进性教育等一系列的党风廉政教育活动，从而树立良好的党员干部形象，使其在工作中能够更注重实际，讲求实效，取得扎实的业责，从而获取广大职工的信任。当前各行各业对电能的需求量不断增加，这就需要电力企业要加快发展的进程，只有这样才能更好的推动社会的进步和经济的繁荣，使企业取得了更持续、健康的发展。所以在党风廉政建设中，需要更好的贯彻以人为本的思想，提高领导的水平和能力，使其能够更好的带好队伍，更好的满足企业发展和社会的需求，强化执政能力建设，加强执行力建设，使各级员工都能够有更好的执行能力，在党建工作中在不断的进行探索和创新，使党组织能够注入新的活力，在建设过程中不断开创新的局面，更好的提高党的执政能力。

2 目前电力企业党风廉政建设面临的形势及任务

2.1 落实好党风廉政建设责任制

在当前反腐倡廉建设工作中，其中最重要的一项工作就是要做好党风廉政建设责任制的落实，这是深入推进反腐工作的重要举措，通过对工作责任和目标的进一步细化，强化责任的追究和考核，从而使党风廉政建设责任制能够得以更好的落实。

2.2 深化监督工作

充分发挥协同监督工作联席会平台和协同监督信息员作用，强化对重点领域问题的排查和风险化解，全面提升监督保障实效。进一步加强协同监督责任考核，强化责任意识，构建整体合力，确保协同监督机制高效运行。

2.3 加大风险防控力度

电力企业在监督检查中，需要对检查中的重点情况进行深入的分析和梳理，从而找出企业党风廉政建设的薄弱点，做好风险的防控措施，并加强部门之间的协作能力，通过各项活动的开展，从而提高企业风险防控的力度，强化依法治企的能力，使企业能够健康、稳定的发展。

3 新时期电力企业党风廉政建设的创新思考

3.1 要对党组织领导职能进行强化

在党风廉政建设过程中，要强化组织领导职能，落实好党风廉政建设责任制，将责任具体落实到每个人，明确工作人员的职责，采用专人负责，负责人要签订责任书，对自己所管辖区域内出现的问题要负全责，从而实现党风廉政各个环节的良好衔接，避免遗漏。而且在党风廉政建设过程中，需要定期召开会议，对该段时间内党风廉政建设的成果、存在的问题进行分析，并针对问题采取切实可行的措施，及时进行整改，健全和完善反腐败体系，将党风廉政建设融合到企业管理工作中，并将其放在重要的位置，进行统一落实和部署，将其定为年度考核内容。

3.2 要对廉政教育進行大力强化

为了提高电力企业全体党员干部的廉洁从业意识，需要对党风廉政教育进行大力强化。首先，要制定相关的计划来合理安排党风廉政教育，对教育内容进行明确，党员干部需要制定相关的计划，来进行学习。要将三个代表和其他的一系列先进思想教育充分的开展下去，让党员干部积极继承优良传统，重视作风教育。通过廉政教育，要让党员干部明确各种党规党纪，意识到各种违法行为的严重性，通过这种长期的教育，让党员干部的思想政治素质得到增强，并且可以自觉抵制各种不良诱惑，重视自己的思想作风。其次，要将各级党组织的作用给充分发挥出来，逐级落实党风廉政教育，不同级别的党组织负责好本职责范围内的工作。相关的领导干部要将自己的带头模范作用充分发挥出来，定期进行廉政报告，告诫大家要重视思想廉政建设，提高广大党员干部的学习效果。其次，还需要将调查研究大力开展下去，对党组织的党风廉政化建设情况进行监督和把握，针对出现的问题，及时采取措施来进行整改，提高党风廉政建设的质量。

3.3 要明确分工

要对各种防范体系进行健全和完善，制定一系列的奖惩措施，来将党员干部党风廉政建设的重要性给充分激发出来，结合具体情况，进行合理分工，明确工作重点。首先，要制定相关的评价考核细则，对党风廉政建设的考核指标进行全面分解，对党风廉政建设的责任目标进行明确，结合具体情况，明确进行分工。其次，要大力监督那些容易出现腐败的环节，比如人事管理、决策管理以及财务管理等等，对于各种可能出现腐败的苗头进行扼杀，避免出现各种不正当的交易。再次，还需要对惩罚规定进行学习，对那些违法犯罪行为加大打击力度，让广大党员干部意识到违法犯罪的危害，不仅损害到国家利益，还会影响到个人的升迁和发展。

4 结语

在当前新形势下，电力企业应积极响应党中央的反腐倡廉的号召，结合自身的实际情况，在党风廉政建设工作中不断进行探索和创新，以全新的思路和方法，来做好各项预控工作，避免各种腐败行为的发生，树立良好的企业形象，加快推动企业健康、持续发展。

参考文献

[1] 董团伟.浅析新时期供电企业党风廉政建设工作的创新[J].建材与装饰，2013，2（7）：123-125.

[2] 李红平.浅析供电企业党风廉政建设存在的问题[J].城市建设理论研究，2012，2（34）：43-45.

县检察院党风廉政建设经验材料 篇4

强化第一责任人意识把责任制的落实作为“一把手”工程来抓

——对xx县人民检察院发挥“责任人”作用落实党风廉政建设责任制情况的调查

几年来，我院紧紧围绕“以抓好党风廉政建设促工作，以做好各项检察业务树党风”的指导思想，牢牢把握细化内容、分解责任、强化

教育、狠抓落实、严格追究等五个环节，不断强化“第一责任人”意识，落实“第一责任人”责任，使全院党风廉政建设责任制的有关规定和措施落到了实处，有效地促进了队伍建设和业务工作的有序开展，为县域经济的健康发展做出了积极的贡献。主要做法是：

一、细化责任内容，增强工作操作性

党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的前提。几年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的做法，但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单，只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责，保证不出现问题，而责任的具体内容却不细化，不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我们结合检察工作特点和本院实际，在不断总结经验的基础上，逐步规范、细化和完善了责任内容，指派专人在充分调查研究的基础上，制定了《党风廉政建设责任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督员会进行讨论修订，形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度不够的问题。

二、分解责任目标，发挥责任人作用

年初，检察长与领导班子成员及各部门负责人分别签订责任书，明确了不同层次“第一责任人”的责任；同时，通过各部门负责人与本部门干警签订廉政建设责任状，明确每名干警的职责和义务，促使他们增强执行党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。在此基础上，不同层次的责任人按照责任分工，认真发挥好相应责任。

一是“第一责任人”发挥领导、表率和带头作用。作为全院“第一责任人”的党组书记、检察长，对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，亲自动员部署，并狠抓落实。每半年听取一次党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，组织召开一次班子民主生活会，有针对性地对全院的党风廉政建设提出具体要求；带头开展廉政承诺，主动接受各界监督；同时把党风廉政建设工作与其它各项检察业务同部署、同检查、同落实、同考核，在党组会、院务会、全体干警会上随时安排和调度此项工作。

二是明确谁主管、谁负责，发挥主管检察长的“直接责任人”作用。对班子成员在按照工作分工明确责任范围的同时，对于主管副职和党组成员责任交叉的，明确一人主抓、一人协助，班子成员和其他领导干部涉及到多人责任的，明确各自的侧重点。使领导干部每人都有一份责任，工作职责和权力管到哪里，党风廉政建设的责任就落实到哪里，出了问题责任就追究到哪里。

三是发挥主管部门及业务部门负责人的“具体责任人”作用。纪检监察和政工部门充分发挥组织协调作用，对目标分解情况负责组织协调、监督检查和考核追究；其他业务部门按照“一岗双责”的要求，负责落实好本部门的责任制。

通过这些形式，全院形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，进而形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责、层层抓落实的工作格局。

三、强化学习教育，促进责任人自律

强化学习，深化教育，是提高责任人素质、抓好党风廉政建设的基础。

在内容方面，我们不断丰富充实教育内容，增强教育的全面性。一是抓宗旨观念教育，学习孔繁森、梁雨润等模范人物的先进事迹，对照胡长清、成克杰等反面典型开展警示教育，教育干警正确对待手中的权利，牢固树立为人民服务的公仆意识；二是抓“三职”教育，通过教育干警严格执行中纪委“四大纪律，八项要求”、中政委“四条禁令”、高检院的“检察人员纪律”、省院的“七条禁令”等各项令规，组织干警认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》以及高检院公布的《检察人员纪律处分条例》，开展一年一度的民主评议活动，加强对干警特别是“第一责任人”的职业道德、职业纪律和职业作风教育；三是抓艰苦奋斗教育，组织开展“入党为什么，党员干什么，身后留什么”大讨论，要求干警自觉做到“横不攀、竖不比，认认真真正自己”，牢记“两个务必”，自觉保持艰苦、刻苦、吃苦的政治本色，教育干警防微杜渐，不断增强自身免疫力。

在形式方面，不断更新、活化教育方式，增强教育的实效性。一是定期学习与阶段性学习相结合。利用每周五下午的政治、业务学习活动，采取“每日一题，每季一法”、“测试竞赛，检查抽查”、“培树典型，以点带面”等方法，组织干警开展素质达标和岗位练兵活动，同时通过开展执法检查、纪律作风整顿以及“优化发展环境”、“执法为民树形象”、“强化法律监督，维护公平正义”、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改等项活动，增强学习教育效果。二是常规性教育与针对性教育相结合。结合常规的政治理论教育，有针对性地开展“反三情，创三无”（反吃情、反说情、反泄露案情、无违法违纪、无重大责任事故、无质量低劣案件）教育，动员干警有问题纠问题，没问题纠思想。三是艰苦奋斗教育与解决实际问题相结合。开展“和谁比，怎样比”的革命传统教育，教育干警树立正确的“三观”；同时主动帮助干警解决实际困难为干警排除后顾之忧，使干警全身心投入到工作中去。

四、狠抓工作落实，健全机制强监督

全面落实党风廉政建设责任制的具体内容，是实行党风廉政建设责任制的根本目的。我们重点在抓落实上下功夫，确保责任制内容的落实，增强了监督效果。

一是健全机构，配备人员。为了使党风廉政建设真正做到专人抓、专人管，经过积极争取，我院配备了纪检组长，成立了党风廉政建设领导小组，设立了廉政办公室，定期或不定期召开廉政监督员座谈会，对院领导班子及班子成员的廉政建设情况以及党风廉政建设责任制的落实情况实施监督，并提出意见和建议。

二是完善配套制度，健全各项机制。按照教育、制度、监督并重的原则，不断完善各项制度，逐步建立科学合理的绩效考核机制，奖罚分明的激励机制，竞争择优的用人机制，关心疾苦的从优待警机制等项机制和严格周密的监督制约机制。重点抓好监督制约机制建设，积极向党委汇报工作，主动向人大报告工作，自觉接受党委领导和人大权力监督；完善落实《加强内部监督制约实施办法》，实行“一书两卡”，在业务部门确定了7名督察员，加强对执法办案活动的监督；实行人民监督员制度，重点加强对直接立案侦查案件的外部监督；制定并完善《诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉实施办法》；实行“黄牌警告”制度，对12种轻微违纪行为给予黄牌警告；制定并落实《接受社会监督投诉办法》，明确接受监督的范围、投诉方法和责任追究；制定并实施《办案安全防范责任制》，确保干警廉洁和执法安全；建立八小时以外监督机制，通过在办案一线建立临时党小组、与干警家属签订廉政共建协议，把廉政建设延伸到办案第一线、延伸至干警的生活圈和社交圈，构筑起防腐“第二道防线”。从而，形成了一整套完善、严密的廉政制度体系。

五、严格责任追究，确保监督实效性

责任追究是落实党风廉政建设责任制的核心。我们通过严格的考核检查和监督，对发现的问题认真追究责任人的责任，严肃处理，保证了廉政建设责任制的落实。

一是加大监督检查力度。内部，成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导小组，确定专人负责督察工作，重点检查有无检察干警接受吃请，工作日中午饮酒，酒后驾车等违反禁令和纪律等问题；深入走访发案单位，调查了解检察干警是否严格执法，秉公办案，是否有借办案之机“吃、拿、卡、要、报”和违反检察纪律的行为，并结合开展一年一度的“执法检查”活动，对发现的问题，经查实后登记在案，及时向院党组做出汇报。同时，每半年组织一次全面考核，将考核结果纳入全院工作综合考核中，与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩；外部，聘请7名廉政监督员，制作廉政承诺公示栏和公示牌，开展诺廉、践廉活动，通过走访、发征求意见信、召开座谈会等形式，征求他们对检察人员、特别是廉政建设责任人搞好自身廉洁、落实廉政责任制情况的意见、建议和评价，加强对不同层次责任人廉洁从检行为的监督。

二是严格责任追究。对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制，责任部门内检察人员发生不廉洁问题的，除对当事人严肃处理外，还实行连带责任。几年来，通过对群众投诉的4起干警违纪案件线索的认真调查，虽然没有发现违法违纪问题，但对干警的苗头性和倾向性问题进行了及时纠正，对所在部门的责任领导进行了廉政谈话，提出了口头批评，起到了很好的警示作用。同时，我们还把廉政责任制纳入目标管理中，实行“一票否决”。

县电力局党风廉政建设试题 篇5

2014年，审计局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委及第三纪工委的具体指导下，认真贯彻落实各级廉政和效能建设工作会议精神，切实履行审计职责，强化责任意识，扎实推进党风廉政建设和效能建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设

我局在党风廉政建设工作中，着力加强组织领导、营造宣传氛围、强化责任落实、完善制度建设，努力从源头上预防和治理腐败，推进了党风廉政建设工作。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设。坚持两手抓，两手硬，把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是加强领导，健全机制。局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，一把手负总责，分管领导组织落实，党风廉政建设工作由领导小组统一谋划、责任人具体落实。细化党风廉政建设责任，规定在党风廉政建设责任制执行过程中实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的层级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。二是坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设工作责任制。在党风廉政建设工作中，我们抓住局领导班子、各股室主要负责人和审计组长这三个关键，明确了“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。三是将党风廉政建设工作列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合。四是坚持党内民主生活会制度。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，党组6名成员参加了会议，会上提出相互批评意见90多条。

（二）营造氛围，切实抓好反腐倡廉教育。我们采取多种形式和渠道，认真抓好局党组成员和局机关人员的学习宣传教育，把大家的思想认识统一到党中央、国务院的《规定》和省、市有关精神上来。一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定党风廉政宣传教育工作计划，坚持每周五固定学习日、“轮流授课”等制度，组织全局党员干部深入学习《廉政准则》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委二十四条意见、县委“六个禁止”、县政府“十不准”和审计纪律“八不准”等规章制度，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展理想信念教育。充分运用观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《拒腐防变-每月一课》等廉政教育电教片、学习《警示录》、到警示教育基地开展警示教育活动等形式，深入开展权力观教育活动，让党员干部接受反面典型警示教育，绷紧廉洁自律这根弦，切实做到防微杜渐。观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等教育影片，增强党员干部“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识。三是丰富活动载体。以第十五个党风廉政建设宣传教育月活动、“法律知识月月讲”活动、廉政文化“十小工程”等活动为载体，编印局内《廉政手册》30份、在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏、制作廉政亲情寄语桌牌、签订家庭助廉承诺书、设置廉政书柜、组织廉政征文等，统一干部职工思想意识。四是举办“集中学习、专题讨论、专家辅导”活动。组织开展“我是谁、为了谁”、“假如我是被审计（单位）人员”、“争当好干部、争创好班子”大讨论，加强党性、党风、党纪教育，深入推进机关廉政建设。五是“一把手”带头讲党课。3月16日，局党组书记、局长给全局党员干部讲述《坚持党要管党 从严治党全面提高党的建设科学化水平》一课，4月25日，到帮扶村卫家岗村给村组干部和党员代表讲述《中国共产党党建及历史经验》。7月11日，我局邀请县纪委宣教室主任望建华同志为全体机关党员干部讲廉政党课《准确把握当前形势

切实抓好反腐倡廉工作》。

（三）强化责任，推进党风廉政建设“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设“两个责任”与审计工作相结合，切实增强审计人员的政治责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责。一是强化领导。局党组把“两个责任”落实抓在手上、放在心上、担在肩上，一把手负总责，分管领导对职责范围内的党风廉政建设各项工作具体负责，率先带头抓落实。审计机关作为政府监督部门，在反腐倡廉工作上充分发挥监督职能作用，全面抓好落实中央“八项规定”和“三公经费”监督工作。二是加强管理。建立健全优化内部管理各项制度，规范机关经费开支、公车管理、公务接待、差旅审批、外出请假、重大事项报告等管理制度，进一步规范机关管理，为推进党风廉政建设，防范审计风险，起到了积极的作用。三是认真整改。组织开展局机关专题学习，学习县委党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”。深入贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行县委、政府决议、决定及工作部署，自觉抵制“负面清单”，班子成员深刻对照检查，剖析自身问题，全面落实整改。四是落实责任。进一步细化完善《党风廉政建设责任制》，制定发放了《审计工作“十不准”》、《审计组党风廉政建设意见反馈卡》、《党员领导干部“十个严禁”》和《落实党风廉政建设主体责任“十个必须”》卡片，制作并摆放“十个严禁”“十个必须”廉政桌牌，班子成员、股室负责人根据自身职责梳理个人廉政风险点，提出防控措施，签订目标责任书，实施全天候监控，党组成员实行述廉制度。

（四）完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。我们坚持把制度建设放在首位，狠抓制度建设和落实工作。一是认真落实“三重一大”的规定，严格按照《远安县纪检监察机关“三重一大”事项监督管理办法》要求，对干部任免、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策，并按规定报告。在股级干部的任用过程中，严格执行《干部选拔任用十不准规定》，采取民主推荐和民主测评的方式确定拟任人选，在机关建立起公开、公正、民主的选人用人环境。二是结合“发展环境提升年”机关效能建设，进一步深化治庸问责和“三抓一促”、“三短一简一俭”工作，建立完善《审计工作首问责任制》、《一次性告之制》、《限时办结制》、《行政执法过错责任追究办法》等制度，坚持廉政建设一票否决制，制定《审计回访制度》、《审计项目复核办法》和《审计项目审理工作试行办法》等审计廉政风险防控制度，对审计项目管理和组织实施、审计程序管理、审计人员行为管理、审计工作质量管理、审计纪律及责任追究等做出明确规定，切实规范审计行为，促进机关作风的进一步好转。三是推行了政务公开，将审计职能，办事程序，办事依据，工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实三级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，发放审计组廉政纪律反馈表，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。实施审计执法承诺制，对社会公开承诺，审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。

二、提高机关服务质量和水平，大力开展机关效能建设

我局始终把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，力求提高机关服务质量和水平。

（一）改进工作作风，密切联系人民群众。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，切实改进工作作风，密切联系人民群众。----强化学习，开门纳谏。整个学教活动召开党组会议12次，集中学习50场次，办理学习宣传栏2期，党组书记讲党课2次，集中观看专题片30部，开展专题讨论3次，人均撰写心得体会5篇以上，党员干部人均读书笔记达到1.5万字以上。到联系村召开扩大支部会3场次，召开各类座谈会35场次，访谈基层干部群众200余人，多方征求“四风”等方面的意见建议120多条，经梳理归纳出25条。----聚焦“四风”，深查问题。按照“三严三实”要求，局领导班子、班子成员和党员干部个人自觉“对号入座”，搞好自我剖析，以“四风”问题、选人用人问题、关系群众切身利益和联系服务代表及群众“最后一公里”方面的问题为重点，重在写问题、找原因、查自身，分别形成了对照检查材料，并逐级把关。----互戳麻骨，相互批评。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，8月29日，局机关党支部召开了组织生活会，民主生活会和组织生活会准备充分扎实，查摆问题较真实在，剖析原因深刻透彻，开展批评一针见血，受到了督导组的充分肯定。----扎实整改，建章立制。对查找出来的突出问题，我们坚持立说立行，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制，取得了实实在在的整改成果。在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，准确把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，按照“精简、管用、惠民”原则，制定切实可行的制度建设计划，认真梳理已有制度，共26项（重申16项，修订10项），在此基础上，修订或建立健全制度24项。二是扎实做好“第一书记”工作。全年累计到帮扶村——卫家岗村工作28天，走访108户，积极联系“经济顾问”，到位帮扶资金13万余元，走访慰问困难党员群众18户，慰问金额6000余元。出资2万元为约30万袋食用菌实行菌种补助，高标准整治农田150余亩，新建乡村公路1.7公里，消危改造土坯房80户，培养高素质后备干部2名。三是深入持续做好“三万”惠万民活动。召开“三万”专题会议3次，组织机关职工集体募捐1次，向特困群众发放慰问金5300元，机关女职工与帮扶村留守儿童建立联络机制，走访重点户54户。植树节当天，出资12000余元，购买桂花、紫薇、木槿等树苗860余株，组织审计干部18人、发动村民30余人，在村开展义务植树活动，为“全域景区化”打好前站。

（二）提高效能，开展突出问题专项整治。结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，集中组织开展了严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为、严禁违规用车、“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题、损害群众利益问题、党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财“人情风”问题、文山会海问题、铺张浪费问题、公务用车问题、干部违规使用办公用房问题、乱收费、乱罚款问题、吃“空饷”问题等9大专项整治，修订完善《公务接待管理制度》、《公车管理制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理报销制度》、《差旅费管理办法》等24项工作制度。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

（三）发挥效能作用，推进审计工作。2014年，我局紧紧围绕县委县政府工作中心和社会关注的热点，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计方针，发挥效能建设作用，不断强化审计监督和服务职能，提升审计工作水平，依法履行审计监督职责。截止目前，我局共完成审计项目24个，其中完成财政审计项目4个，完成政府投资审计项目6个，完成经济责任审计项目7个，完成7个村（居）财务收支审计。审计查出管理不规范金额2.87亿元，查处各类不规范的问题59个，提出审计建议57条，审减政府投资1056万元。此外，完成县委县政府临时交办的项目4个。预计全年完成审计项目30个。

2014年，我局按照上级要求，狠抓了党风廉政建设和效能建设工作，但在具体执行过程中，仍有许多做的不到位的地方。在今后的工作中，我们将坚持以科学发展观为统领，认真落实党风廉政建设和效能建设各项部署和工作要求，把廉政建设和效能建设始终贯穿到审计工作之中。

县审计局党风廉政建设和效能建设工作总结

2014年，审计局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委及第三纪工委的具体指导下，认真贯彻落实各级廉政和效能建设工作会议精神，切实履行审计职责，强化责任意识，扎实推进党风廉政建设和效能建设工作深入开展。现将工作情况总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉建设

我局在党风廉政建设工作中，着力加强组织领导、营造宣传氛围、强化责任落实、完善制度建设，努力从源头上预防和治理腐败，推进了党风廉政建设工作。

（一）加强领导，狠抓党风廉政建设。坚持两手抓，两手硬，把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处。一是加强领导，健全机制。局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，一把手负总责，分管领导组织落实，党风廉政建设工作由领导小组统一谋划、责任人具体落实。细化党风廉政建设责任，规定在党风廉政建设责任制执行过程中实行集体领导与个人分工相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级的层级管理机制，进一步明确各自权限和责任范围。二是坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设工作责任制。在党风廉政建设工作中，我们抓住局领导班子、各股室主要负责人和审计组长这三个关键，明确了“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。三是将党风廉政建设工作列入岗位责任制考核内容，与年终目标考核工作相结合，做到与审计业务、依法审计、效能建设等工作紧密结合。四是坚持党内民主生活会制度。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，党组6名成员参加了会议，会上提出相互批评意见90多条。

（二）营造氛围，切实抓好反腐倡廉教育。我们采取多种形式和渠道，认真抓好局党组成员和局机关人员的学习宣传教育，把大家的思想认识统一到党中央、国务院的《规定》和省、市有关精神上来。一是加强理论学习。结合审计工作实际，制定党风廉政宣传教育工作计划，坚持每周五固定学习日、“轮流授课”等制度，组织全局党员干部深入学习《廉政准则》，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委二十四条意见、县委“六个禁止”、县政府“十不准”和审计纪律“八不准”等规章制度，引导党员干部牢固树立法纪观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展理想信念教育。充分运用观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《拒腐防变-每月一课》等廉政教育电教片、学习《警示录》、到警示教育基地开展警示教育活动等形式，深入开展权力观教育活动，让党员干部接受反面典型警示教育，绷紧廉洁自律这根弦，切实做到防微杜渐。观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等教育影片，增强党员干部“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨意识。三是丰富活动载体。以第十五个党风廉政建设宣传教育月活动、“法律知识月月讲”活动、廉政文化“十小工程”等活动为载体，编印局内《廉政手册》30份、在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏、制作廉政亲情寄语桌牌、签订家庭助廉承诺书、设置廉政书柜、组织廉政征文等，统一干部职工思想意识。四是举办“集中学习、专题讨论、专家辅导”活动。组织开展“我是谁、为了谁”、“假如我是被审计（单位）人员”、“争当好干部、争创好班子”大讨论，加强党性、党风、党纪教育，深入推进机关廉政建设。五是“一把手”带头讲党课。3月16日，局党组书记、局长给全局党员干部讲述《坚持党要管党 从严治党全面提高党的建设科学化水平》一课，4月25日，到帮扶村卫家岗村给村组干部和党员代表讲述《中国共产党党建及历史经验》。7月11日，我局邀请县纪委宣教室主任望建华同志为全体机关党员干部讲廉政党课《准确把握当前形势

切实抓好反腐倡廉工作》。

（三）强化责任，推进党风廉政建设“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设“两个责任”与审计工作相结合，切实增强审计人员的政治责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责。一是强化领导。局党组把“两个责任”落实抓在手上、放在心上、担在肩上，一把手负总责，分管领导对职责范围内的党风廉政建设各项工作具体负责，率先带头抓落实。审计机关作为政府监督部门，在反腐倡廉工作上充分发挥监督职能作用，全面抓好落实中央“八项规定”和“三公经费”监督工作。二是加强管理。建立健全优化内部管理各项制度，规范机关经费开支、公车管理、公务接待、差旅审批、外出请假、重大事项报告等管理制度，进一步规范机关管理，为推进党风廉政建设，防范审计风险，起到了积极的作用。三是认真整改。组织开展局机关专题学习，学习县委党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”。深入贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行县委、政府决议、决定及工作部署，自觉抵制“负面清单”，班子成员深刻对照检查，剖析自身问题，全面落实整改。四是落实责任。进一步细化完善《党风廉政建设责任制》，制定发放了《审计工作“十不准”》、《审计组党风廉政建设意见反馈卡》、《党员领导干部“十个严禁”》和《落实党风廉政建设主体责任“十个必须”》卡片，制作并摆放“十个严禁”“十个必须”廉政桌牌，班子成员、股室负责人根据自身职责梳理个人廉政风险点，提出防控措施，签订目标责任书，实施全天候监控，党组成员实行述廉制度。

（四）完善制度，着力构建反腐倡廉制度体系。我们坚持把制度建设放在首位，狠抓制度建设和落实工作。一是认真落实“三重一大”的规定，严格按照《远安县纪检监察机关“三重一大”事项监督管理办法》要求，对干部任免、重大决策、重要项目安排和大额度资金的使用事项，坚持党组集体研究决定，做到科学决策、民主决策，并按规定报告。在股级干部的任用过程中，严格执行《干部选拔任用十不准规定》，采取民主推荐和民主测评的方式确定拟任人选，在机关建立起公开、公正、民主的选人用人环境。二是结合“发展环境提升年”机关效能建设，进一步深化治庸问责和“三抓一促”、“三短一简一俭”工作，建立完善《审计工作首问责任制》、《一次性告之制》、《限时办结制》、《行政执法过错责任追究办法》等制度，坚持廉政建设一票否决制，制定《审计回访制度》、《审计项目复核办法》和《审计项目审理工作试行办法》等审计廉政风险防控制度，对审计项目管理和组织实施、审计程序管理、审计人员行为管理、审计工作质量管理、审计纪律及责任追究等做出明确规定，切实规范审计行为，促进机关作风的进一步好转。三是推行了政务公开，将审计职能，办事程序，办事依据，工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实三级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，发放审计组廉政纪律反馈表，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。实施审计执法承诺制，对社会公开承诺，审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。

二、提高机关服务质量和水平，大力开展机关效能建设

我局始终把开展机关效能建设融入到各项服务工作之中，力求提高机关服务质量和水平。

（一）改进工作作风，密切联系人民群众。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，切实改进工作作风，密切联系人民群众。----强化学习，开门纳谏。整个学教活动召开党组会议12次，集中学习50场次，办理学习宣传栏2期，党组书记讲党课2次，集中观看专题片30部，开展专题讨论3次，人均撰写心得体会5篇以上，党员干部人均读书笔记达到1.5万字以上。到联系村召开扩大支部会3场次，召开各类座谈会35场次，访谈基层干部群众200余人，多方征求“四风”等方面的意见建议120多条，经梳理归纳出25条。----聚焦“四风”，深查问题。按照“三严三实”要求，局领导班子、班子成员和党员干部个人自觉“对号入座”，搞好自我剖析，以“四风”问题、选人用人问题、关系群众切身利益和联系服务代表及群众“最后一公里”方面的问题为重点，重在写问题、找原因、查自身，分别形成了对照检查材料，并逐级把关。----互戳麻骨，相互批评。8月11日，县审计局党组召开了专题民主生活会，8月29日，局机关党支部召开了组织生活会，民主生活会和组织生活会准备充分扎实，查摆问题较真实在，剖析原因深刻透彻，开展批评一针见血，受到了督导组的充分肯定。----扎实整改，建章立制。对查找出来的突出问题，我们坚持立说立行，能马上整改的立即整改，不能立即整改的制定出了有明确时限和落实责任人的整改措施及长效机制，取得了实实在在的整改成果。在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，准确把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，按照“精简、管用、惠民”原则，制定切实可行的制度建设计划，认真梳理已有制度，共26项（重申16项，修订10项），在此基础上，修订或建立健全制度24项。二是扎实做好“第一书记”工作。全年累计到帮扶村——卫家岗村工作28天，走访108户，积极联系“经济顾问”，到位帮扶资金13万余元，走访慰问困难党员群众18户，慰问金额6000余元。出资2万元为约30万袋食用菌实行菌种补助，高标准整治农田150余亩，新建乡村公路1.7公里，消危改造土坯房80户，培养高素质后备干部2名。三是深入持续做好“三万”惠万民活动。召开“三万”专题会议3次，组织机关职工集体募捐1次，向特困群众发放慰问金5300元，机关女职工与帮扶村留守儿童建立联络机制，走访重点户54户。植树节当天，出资12000余元，购买桂花、紫薇、木槿等树苗860余株，组织审计干部18人、发动村民30余人，在村开展义务植树活动，为“全域景区化”打好前站。

（二）提高效能，开展突出问题专项整治。结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县委“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，集中组织开展了严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为、严禁违规用车、“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题、损害群众利益问题、党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财“人情风”问题、文山会海问题、铺张浪费问题、公务用车问题、干部违规使用办公用房问题、乱收费、乱罚款问题、吃“空饷”问题等9大专项整治，修订完善《公务接待管理制度》、《公车管理制度》、《固定资产管理制度》、《财务管理报销制度》、《差旅费管理办法》等24项工作制度。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

（三）发挥效能作用，推进审计工作。2014年，我局紧紧围绕县委县政府工作中心和社会关注的热点，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计方针，发挥效能建设作用，不断强化审计监督和服务职能，提升审计工作水平，依法履行审计监督职责。截止目前，我局共完成审计项目24个，其中完成财政审计项目4个，完成政府投资审计项目6个，完成经济责任审计项目7个，完成7个村（居）财务收支审计。审计查出管理不规范金额2.87亿元，查处各类不规范的问题59个，提出审计建议57条，审减政府投资1056万元。此外，完成县委县政府临时交办的项目4个。预计全年完成审计项目30个。

县药监局党风廉政建设工作总结 篇6

今年以来，在市局党组和县纪委的领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市局党组、县纪委的会议精神，按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育，按照监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，通过“抓教育、建防线、抓党风、带行风、抓班子、带队伍、抓监督、促管理”促进工作成效，取信于民，全面推进党风廉政建设责任制的落实，确保了全县人民饮食用药安全有效，促进全县医药经济的健康发展。

一、坚持抓好职业道德教育，树立药监新形象 我局党组重视干部职工的职业道德教育，坚持集中学与自学相结合，坚持每周组织全体执法人员认真学习了药监业务知识及公务员法及社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会等的有关内容，有效提高了干部队伍的思想素质及驾驭工作的能力，取得了良好的效果。

针对当前空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五风”的存在，损害了党和政府的形象，局党组结合实际，对狠刹“五风”进一步转变机关作风工作进行了认真研究，《成安县食品药品监督管理局工作人员行为规范“十不准”“十要”》、《xx县食品药品监督管理局行政执法有关制度》，已成为干部职工的行为准则，大家恪尽职守，团结协作，全局的作风建设、两网建设、药械市场监管等工作取得了新成效，党风廉政建设得到了明显加强。

二、完善制度建设，建立长效机制

我局把结合干部队伍中存在的问题，认真研究，制定和修改完善了相关制度，一是对以前行之有效而没有得到认真执行的制度，认真进行总结，制定好落实的保证措施。二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善。三是对缺乏制度保证的认真研究建立相关制度，及时制定了《xx县食品药品监督管理局行政执法有关制度》，从制度上堵塞漏洞，按制度办事，靠制度管人。与各科室签定了《党风廉政建设责任书》，各科室与每名执法人员签定了《廉政建设责任状》，为促进我局的党风廉政建设工作夯实了基础。

三、认真开好民主生活会，整改突出问题

按照县委的安排部署，我局于4月28日召开了民主生活会，在民主生活会上，班子成员依次发言，认真查找了自己在学习、作风、工作廉洁自律和立足本职发挥作风等方面存在的问题，大家敞开思想，畅所欲言，指出了相互间的不足和努力方向，提出了整改措施，明确了努力方向。

四、履行《公开承诺》，认真解决群众投诉问题 我局根据工作实际，经认真谋划，制定出了《公开承诺》，并向社会公示，时刻提醒遵纪守法，切实有效地加大了工作的透明度，强化了人民的监督，切实避免了”吃、拿、卡、要、报“现象的发生，今年以来，我局无一例违反省局“五条禁令”和市局“十条禁令”现象的发生，树立了食品药品监督管理系统的良好形象。

五、贯彻《实施纲要》，抓实党风廉政建设

我局组织全体执法人员学习了《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提高了广大党员对《实施纲要》内容的认识和理解，使大家充分认识到了抓好党廉政工作的重要性和必要性，增强了贯彻执行《实施纲要》的自觉性和责任感，自觉抵御拜金主义享乐主义和极端个主义等腐朽落后思想观念的影响，不断提高拒腐防变的能力。

我局在党风廉政建设工作上实行责任分工，坚持“一岗双责”严格执行“四大纪律”、“八项要求”，制定了切实可行的用车招待等制度，坚决纠正用公款大吃大喝和私事动用公车的歪风，有效地遏制了执法过程中“吃拿卡要”等行为的发生。通过党风廉政建设扎实有效的开展，有力地推动了我局各项工作上台阶，保证了行政执法公平、公正杜绝了腐败的源头。

五、进一步推行政务公开，促进党风廉政建设和民主评议工作。

我局根据县委、政府的安排部署，将我局行政职权进行了认真清理，经清理后，我局共有各类行政职权95项，并制作了流程图，将职权目录制成了高标准的图板，悬挂于窗口科室，将制成的目录手册存放于窗口科室，同时上网公布，此举将我局权力公布于群众，自学接受群众监督，更加方便了人民群众。

我局加强财务管理，坚持一支笔审批制度和三费支出审批卡制度，严格执行“收支两条线”规范票款分离、“罚缴分离”，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款旅游或变相旅游等行为，对车辆使用，加强管理，公务用车一律先提出申请，由一把手签字，方可用车。任何个人私事，婚丧嫁娶，一律不得动用公车，有效杜绝了公车私用现象。

通过以上措施的实施，强化了外部监督，有效地方便了办事人员，杜绝了腐败的源头。

今年我局的党风廉政建设虽然取得了一定成效，但离党和群众的要求还有差距，我局将继续坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，开拓创新，扎实有效地推进我局的党风廉政建设和反腐败工作。

县电力局党风廉政建设试题 篇7

在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的监督、帮助和支持下，我局认真学习贯彻中纪委十七届七次全会、省纪委十一届八次全会及全省国土资源党风廉政建设工作会议精神和市国土资源工作会议精神，围绕中心，服务大局，进一步深化“两整治一改革”工作，不断健全和完善廉政风险防控体系，强化行政权力监督制约，深入推进惩防体系建设，认真开展“廉政建设年”、“作风转变年”、“基层党组织建设年”和“联村联户、为民富民”行动等活动，进一步转变工作作风，努力推进全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作取得成效。

一、加强学习教育, 继续把思想作风建设摆在首位 积极组织全体干部职工深入学习贯彻落实中纪委十七届七中全会精神，牢固树立科学发展观，围绕“保护资源、保障发展”目标，持续开展“学习型机关”、“服务型机关”、“效能型机关”、“廉洁型机关”创建活动，认真开展“廉政建设年”、“作风建设年”、“基层党组织建设年”和“双联”行动等活动，大力教育广大党员、干部树立正确的人生观、价值观。不断提高思想认识，充分明确开展党风廉政建设工作的重要性，切实把思想统一到中央和县委、县政府、市国土资源局的要求上来，增强自觉性和紧迫感，不断加强党风廉政建设，不断创造廉洁高效的发展环境，不断提高拒腐防变的能力。为实现2012年工作目标提供坚强的思想政治保证。

二、抓好制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制 建立健全组织机构和队伍建设，完善党委、纪委工作制度，进一步强化监督机制，确保党风廉政建设工作任务的全面落实。形成从上到下，层层抓好党风廉政建设工作的局面。根据县委党风廉政建设目标责任书的要求和廉政工作重心下移的要求，在2012年全县国土资源工作会议上同步安排部署了党风廉政建设工作，并与各资管站签订了党风廉政目标责任书，制定下发了《**国土资源局党风廉政建设年实施方案》、《**国土资源系统2012年纠风工作要点》，成立完善了党风廉政建设工作领导小组等组织机构，建立了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，要抓好责任分解、明确任务分工，落实教育、制度建设、监督检查和纠风责任，健全完善责任制检查考核制度，重新调整补充党风廉政建设责任制，出台考核标准和考核方法，做到了明确任务，责任到人，提高了领导干部抓党风廉政建设的自觉性，形成了一级抓一级，一级对一级负责的系统网络。

三、继续深入抓好“两整治一改革”工作

按照部、省厅和市局“组织机构不散、职责任务不变、工作力度不减”的要求，继续深化抓好“两整治一改革”工作。一是进一步强化责任，明确任务。根据市局“两整治一改革”工作的要求，在去年的基础上，调整完善了组织领导，制定下发了《2012年两整治一改革工作要点》，进一步强化了工作责任，明确了工作任务。二是进一步开展廉政风险点排查。对2011年排查出的32个风险岗位（其中，重点岗位

9个），37个风险点，进行再梳理、再分析，保证查找出来的风险点位准确、可靠。对已经制定的防控措施进行评估检查，通过修订和完善风险点，进一步提高针对性和可操作性。局机关和各基层资管站今年都针对领导干部用权行为开展了职务风险、行政风险和腐败风险排查，坚决克服麻痹松懈思想，彻查廉政监管和预防漏洞，尤其是加强了对管地、管矿、管项目方面失职渎职、索贿受贿的风险预防，强化风险等级管理，进一步完善防控措施。三是加快推进廉政风险防控机制建设。进一步规范了局机关及各站的业务审批、业务办理程序，实行政务公开，严把审批关口，所有审批事项都要经局务会集体研究批准，强化了行政权力监督制约，着力降低行政审批权力运行风险。对权力运行全过程实施严密的监管和预警纠错，尤其是对核心业务、重点部位和关键环节的动态跟踪和监控都进一步加强。三是加快推进电子政务建设。今年，土地使用权和矿业权网上交易和监管工作要全面推开，这项工作已列入今年全市目标责任考核范围，实行量化评分。目前，我局已完成音凹峡、长流水资源管理站的远程电子监控设备，其他各站的电子监控项目正在申报。四是集中整治重点部位和关键环节。在去年整治工作的基础上，针对土地矿业权审核审批和出让、规划计划执行和调整、大额资金和项目管理、国土资源执法监察等方面，我局坚决按照程序，重点整治领导干部、主办人员违规审批、违反程序审批、个人擅自决定重大事项以及失职渎职、吃拿卡要谋取利益以及违反财经纪律等行为。止目前，全系统未发生领导

干部、主办人员和业务工作人员违纪违法行为。五是规范业务管理，提高服务水平。继续严格实行接办分离、网上报批、联网审查、集体会审、限时办结、结果公示等制度。以严格爆炸物品审批和矿山企业准入开工条件作为从源头上杜绝无证开采、超层越界、滥采乱挖、以采代探等违法行为，协调召开3次爆炸物品管理暨矿山企业开工生产联席会议，对提交开工生产报告的50户矿山企业进行了审核，经严格审查，核准18户采矿权、17户探矿权企业同意供给爆炸物品及开工生产。为切实解决我县矿山企业在用地方面存在的未批先用问题，我局按照市局下发的《关于进一步加强矿山企业用地管理的通知》要求，结合我县矿业用地实际情况，派出工作组分赴南北两山对矿山企业用地进行了实地丈量和督促办理。止目前，有23宗探矿权用地已经办理了依法用地手续，2宗采矿权用地已进行了挂牌出让并办理了用地手续，11宗采矿权用地正在挂牌出让和办理当中。

四、深入开展“联村联户、为民富民”行动，切实转变工作作风，务求实效

按照县委的总体要求，认真开展好“联村联户、为民富民”行动，将“双联”行动与困难群众帮扶工作贯穿于作风建设、“创先争优”、“基层组织建设年”工作的始终。遵照县委《关于开展“联村联户、为民富民”行动实施意见》，积极与牵头单位沟通联系，确定干部包户名单、制作联系干部民情联心卡、协调包挂干部、编制下发了《国土资源系统开展“双联行动”实施方案》。全局确定22名干部联系2

4户牧户，副科级以上干部每人包挂1户困难户，一般干部包挂1户一般户，主要领导包挂1户困难户和1户一般户的联户制度。成立了由局长任组长、主管副局长（书记）任副组长的县国土资源系统“联村联户、为民富民”行动领导小组，明确领导小组的工作职责，领导小组下设办公室，具体负责日常工作，确定了信息联络领导与联络员。先后由局长***同志和书记***同志带队，深入**村19户联系户家中，与联系户进行对接，面对面调查了解，摸清联系户家庭人口、饲养羊只数、草场面积、经济收入、存在困难、发展思路等情况，梳理出存在的问题5个方面，31件，包括新增户解决草场、草场矛盾纠纷、新建维修房屋和羊圈、草场人畜饮水挖井和其他方面等问题。为制定切实可行的帮扶方案提供了第一手资料。同时，全局23名干部为联系困难户捐款7400元，并为他们送去了大米、食用油、牛奶等慰问物品和每户困难户500元慰问金。

五、深入学习贯彻省十二次党代会精神

省十二次党代会闭幕后，我局积极按照县委深入学习省十二次党代会精神的通知要求，认真组织机关干部职工开展学习活动，并向各资源管理站下发了《肃北县国土资源局关于深入学习贯彻省第十二次党代会精神的通知》，要求全县国土资源系统全体干部职工，充分认识省第十二次党代会精神的重大意义，切实把思想和行动统一到省十二次党代会各项决策部署上来，深入学习贯彻王三运书记的报告。认真制定计划，坚持集中学习与个人自学、通读报告与专题研讨相

结合，领导干部特别是一把手带头学习，带头撰写学习体会，向广大党员干部作辅导报告，切实发挥好表率作用。通过学习，使全局干部职工进一步增强了责任感、紧迫感和使命感，为全面完成全局重点工作、建设幸福美好新家园打下了坚实的基础。

县电力局党风廉政建设试题 篇8

今年是全面贯彻落实“十一•五”规划的开局之年，县农牧局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为动力，以《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等制度来进行约束，认真贯彻落实好县委九届四次全会精神，并结合我局自身业务工作的实际情况，在党风廉政建设的具体落实过程中，严格按照年初与县委政府签订的责任书做好、做强相关各项任务，实现了单位作风明显好转，有效促进了全局各项业务的有序开展，现将我局一年来党风廉政建设执行情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，把党风廉政建设落到实处

1、及时调整充实了党风廉政建设领导小组，并结合本单位实际，制定并与局属各站室负责人签订了综合管理责任书，其中包括了站室负责人的职责，党风廉政建设，社会治安综合治理，普法等方面内容；对促进我局各项的顺利开展起到了重要作用。

2、今年五月份，为了加强县农牧局干部队伍的思想政治、作风建设、组织建设和业务建设，进一步完善了《县农牧局管理制度》严格了纪律，形成了“用制度规范，用制度管理，用制度约束人”的良好局面，保障了全局各项和全县农业的顺利开展，增强了领导干部依法行政的透明度，也使我局的各项逐步制度化和规范化。

3、支部建设：根据年初县委组织部下发的县机关党的组织建设制度，发展党员程序，党组织考核等有关制度中的具体要求，结合我局实际，支部建设严格按有关制度有序进行开展，今年吸纳了一名优秀年青干部为预备党员，三名预备党员按期转正，在发展党员的过程中，分别进行了培训、考察、公示、预审等组织程序；并定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，查摆出存在的问题，解决问题，党支部在单位中的带动作用日趋明显。领导班子加强与广大职工之间的沟通与交流，班子成员间经常性开展交心谈心活动，局领导对职工集体活动非常重视，积极组织参与各种集体活动，增强了班子的凝聚力，职工之间团结一致，并在“七一”建党节上，我局老党员杨XX被州委授予了优秀共产党员的光荣称号。

4、自《八条禁令》颁发后，我局及时制定了相应的落实措施，从单位职工组织纪律、上下班制度的执行上严格要求，并在职工大会上经常都对《八条禁令》进行了教育宣传。

5、一年来，我局始终以坚持提高部门素质，加强为农服务的宗旨意识，广大党员干部和科技人员长期深入到农业生产中，坚持“党员深入到一线，服务效果看得见”的原则，在农业生产过程中，采取与农民群众面对面座谈等多种形式，通过多种渠道，深入开展调查研究，了解广大农民群众在农业生产过程中遇到的困难，并及时给予解决，农牧局所开展的农业科技服务受到广大群众的好评。

二、加强对干部职工的政治思想教育

在我局《管理制度》中，明确了组织各种学习的时间安排，按要求征订了《中国纪检监查》等党风廉政建设的报刊杂志，对上级的各类重大文件精神全部进行组织学习，特别对党章和牢固树立社会主义荣辱观为主题的廉政教育月活动，组织召开了一次全局干部职工参加的动员会，并对有关进行了具体安排。组织全体党员观看了党建教育电影《信天游》、《生死牛玉儒》等影片，让广大党员真正看到优秀共产党员的先进事迹，更加坚定为人民服务的信念，组织全局干部职工对《治理商业贿赂实施方案》进行了学习，将县委、政府开展治理商业贿赂的具体要求传达给每一位干部职工，使广大干部职工对开展治理商业贿赂活动有了全面认识，局领导还对我局开展这次治理商业贿赂活动的具体步骤和内容要求等在会上作了安排部署，让广大干部职工积极参与到这次治理商业贿赂中。经常性组织职工学习《江泽民文选》，并要求撰写心得体会，通过学习，广大干部职工能及时掌握党的各项方针政策，职工政治思想素质和农业科技业务水平得到提高，形成了良好的学习风气。

三、领导班子带好头，党风廉政建设见成效

我局领导班子带头践行廉洁自律的各项规章制度，严格执行好《十不准》和《八条禁令》等规定，单位公务用车安排专职驾驶员管理，领导干部不自驾公车，由于办公经费有限，在公务活动中励行节俭，严格制止单位职工操办六类客事，单位领导的电话费在县委政府的规定范围内执行，一年来，单位内没有发生干部职工违纪违法行为。

我局作为全县农业农村的重要服务职能部门，也承担着对全县农民负担的监督管理，在农村税费改革以来，全县农民负担得到明显减轻。单位职工特别是局综合办人员积极配合好片警做好我局的社会治安综合治理，努力营造一个安全、和谐的、学习环境。

加大了单位重大事项的公开力度，局领导对单位各类经费的收支情况在职工大会上作了通报，对重大事项均通过局务会议研究决定，单位财务收支实现两条线管理。

一

年来，我局在县委、县纪检部门的严格督促下，在局领导的严格要求下，党风廉政建设取得了一定成效，单位整体形象得到美化，广大职工的积极性得到明显提高，通过加强组织建设，增强服务来实现了作风转变和职能转变。