磨工职业技能鉴定指导（精选11篇）
为做好通信行业职业技能鉴定基础工作, 加强考评员队伍建设, 四川省通信行业职鉴中心首次举办了通信行业职业技能鉴定考评员培训班。滕伟讲授了“职业技能鉴定概括”课程, 内容涉及国内外职业技能鉴定体系、制度, 我国通信行业职业技能鉴定发展及现状。他在讲课时强调, 通信行业开展职鉴工作是实行职业资格证书制度的重要途径, 要坚持“服务企业、服务劳动者”宗旨, 以强烈的使命感、责任感、紧迫感, 为国家做好这项人才评价工作, 通过规范认证和鉴定, 提升通信员工的行业素质和通信服务技能, 使技能型人才队伍建设落到实处。
四川省人社保障厅职鉴指导中心高级讲师张敏、培训与题库部部长黄华, 四川邮电职业技术学院高级讲师、高级考评员李义平等专家, 分别讲授了“考务管理、质量督导”、“职业道德、职业标准和命题规划”、“通信行业鉴定技术及方法”等课程。参培人员为来自省内各基础电信运营企业及相关单位符合考评员资格条件的专业技术人员, 考核合格者经部鉴定指导中心审核后, 将获得由国家人社部颁发的《考评员资格证》。
滕伟一行还参观了四川邮电职业技术学院职业技能鉴定站和通信新技术实训场地。该鉴定站十余年间为四川通信行业培训和鉴定了大批优秀人才, 滕伟对该站的资料管理等工作给予指导。在参观了学院与四川电信联建、受中央财政支持的通信开放实验室, FTTX网络培训基地、CDMA2000基站实验室, 以及完全与在线运行一致的WCDMA实验室、线务员实训场之后, 滕伟对实训基地给予肯定, 认为学院在政府相关部门指导下, 紧贴行业实际, 联合企业力量, 积极主动抓好实训场地建设, 其设备齐全、技术更新快, 给人留下深刻印象。滕伟强调, 实训基地要按照四川管局和省通信职鉴中心要求, 进一步创新工作思路, 以电信运营企业为重点, 充分利用优势资源, 面向社会不断拓展职业技能培训鉴定空间。
任云代表省通信管理局感谢部中心领导来川指导。他表示, 四川管局高度重视通信行业职业技能鉴定工作, 切实加强领导, 在相关单位和企业配合支持下, 工作开展卓有成效。下一步将加大通信行业从业准入的规范力度, 持续强化通信行业职业资格证书制度和技能鉴定工作。加强指导和督促, 打造实训基地品牌, 发挥其培养造就人才作用。严格管理, 规范运作, 保证鉴定质量, 维护职业资格证书的权威性和公信力。以人为本, 结合实际, 为企业和从业人员提供优质高效的服务。
为进一步提高我省职业技能鉴定（指导）机构的规范化、制度化和科学化建设水平，依据《江西省职业技能考核鉴定管理条例》和建立职业技能鉴定指导机构基本条件以及我省职业技能鉴定工作发展现状，特制定本规划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强职业技能鉴定基础性建设，逐步建立起适应我省经济建设和社会发展需要的鉴定工作体系，通过三年的努力，把我省职业技能鉴定（指导）机构建设成制度健全、队伍整齐、设备先进、设施完善、工作规范的标准化鉴定机构，全面提升服务能力。
二、规划目标
（一）机构队伍建设标准
1、职业技能鉴定（指导）中心建设。按照国家关于新时期职业技能鉴定工作“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”的指导方针，省、设区市建立健全职业技能鉴定（指导）中心，充实人员编制，保障工作经费。职业技能鉴定（指导）中心岗位设置科学合理，岗位职责清楚，分工明确，流程规范。
2、管理人员队伍建设。职业技能鉴定（指导）中心管理人员应熟悉职业技能鉴定工作相关政策、法规和鉴定工作业务，具备指导、组织、协调本地区开展鉴定工作的能力。
3、人员配置。职业技能鉴定(指导)中心工作人员应具有大专以上文化程度，热爱、熟悉职业技能鉴定工作，具备所任职岗位的专业知识和技能，作风正派、责任心强、清正廉洁。年鉴定规模在5000人以下的职业技能鉴定（指导）中心工作人员不少于五名，鉴定规模每递增2000人，增加一名工作人员，且须配备一名计算机专业或网络管理专业的专职人员。
4、鉴定（指导）中心组织的理论知识考试和实操技能考核，工作人员须佩戴统一格式的具有江西职业技能鉴定标识的证牌（包括督巡、巡视、考区主任、副主任、主考、副主考、流动监考、监考）。
（二）规章制度建设标准
1、省职业技能鉴定指导中心（以下简称省中心）负责建立健全全省统一规范的规章制度。主要包括《江西省职业技能鉴定考场规则》、《江西省职业技能鉴定主考守则》、《江西省职业技能鉴定监考人员守则》、《江西省职业技能鉴定流动监考人员守则》、《江西省职业技能鉴定考评员守则》、《江西省职业技能鉴定接送试卷人员守则》、《江西省职业技能鉴定应试人员违纪违规处理办法》、《江西省职业技能鉴定工作人员违纪违规行为处理办法》、《江西省职业技能鉴定实操考核办法》、《江西省职业资格证书核发与管理规定》、《江西省职业技能鉴定考务应急预案》等，并统一制作格式、样式。
2、设区市职业技能鉴定(指导)中心（以下简称设区市中心）根据本地区鉴定工作实际需要，可制定或补充完善规章制度，但格式、样式须按全省统一要求制作。
各项规章制度应装订成册。
（三）办公设施设备标准
1、统一办公场所标识。省中心负责统一设计并制作全省职业技能鉴定（指导）中心办公场所标识，悬挂在办公场所显著位置。
2、合理配置办公场所。职业技能鉴定（指导）中心办公用房不少于60平方米（5人以上，每增加1人需增加10平方米），且必须具有保密功能的试题库用房。办公场所装修简洁大方，办公桌椅统一，办公设施摆放有序。
3、设区市中心建立鉴定试题分库，配备试题库专用计算机和存储设备、印刷试题的一体化速印机、彩色和普通打印机以及证书制作专用设备；配备阅卷读卡机、记录技能考核实操过程所需的影像设备（如照相机、摄像机）等工作必须的相关设备；配备试卷接送专用车和防作弊工具。
（四）信息化建设标准
1、省、市职业技能鉴定（指导）中心应建立职业技能鉴定网上报名信息系统，实现职业技能考核鉴定和职业资格证书核发的网上申请、网上受理、网上缴费、网上办理、网上查询。
2、设区市中心应建立网络机房、配备服务器以及相配套的相关设备设施，工作人员每人配备一台能满足工作需要的计算机。
（五）档案资料建设标准
1、职业技能鉴定（指导）中心应建有保密性能好的制卷室、试卷库和机器阅卷室，配有试卷存放专用房、保密柜和资料架。
2、职业技能鉴定工作档案资料分永久性和非永久性两类。永久性档案资料需长期留存，非永久性资料除有特殊要求外，一般留存两年。
3、永久性档案资料指：
（1）建立职业技能鉴定（指导）中心申请报告及主管机关批文；职业技能鉴定收费许可证；组织机构代码、事业单位法人登记证、财务报表及相关凭证等；
（2）鉴定机构内部管理规章制度和鉴定工作规程；
（3）鉴定机构组织的全省“统考”、“国考”、“两后生”、“两劳”人员、退役士兵和大学生就业等专场鉴定、专业能力鉴定、机关事业单位工勤人员技能等级考核鉴定安排（文件）以及技能大赛等相关重要资料；
（4）鉴定工作档案（行政主管部门批复鉴定合格人员文件及职业资格证书办理存根；相关工作报批手续等）；
（5）职业技能鉴定实操考核文字记录档案资料及影像资料；
（6）鉴定补贴人员资料、名册；
（7）鉴定所（站）资质材料；
（8）其它应存档的资料。
非永久性档案资料指：
（1）鉴定工作计划；
（2）鉴定理论考试和实操考核组织册；
（3）技能竞赛组织册；
（4）考场记录单；
（5）鉴定理论考试试卷（保存期两年）；
（6）鉴定理论考试答题卡；
（7）鉴定理论考试和实操考核成绩；
（8）其它应存档的资料。
4、永久性档案资料和非永久性档案资料分类规范，标识清楚，装订整齐，保存妥当。
县（市、区）鉴定机构队伍建设（考评员、质量督导员、专家和鉴定管理人员四支队伍）和基础性建设应达到或接近省里规定的相关标准。
三、实施步骤
（一）职业技能鉴定（指导）机构标准化建设三年发展规划期为2011年1月至2013年12月，分三个阶段实施：至2011年12月底，全省50%的职业技能鉴定（指导）机构达到标准化建设标准；至2012年12月底，全省80%的职业技能鉴定（指导）机构达到标准化建设标准；至2013年12月底，全省职业技能鉴定（指导）机构全部达标。
（二）职业技能鉴定（指导）机构标准化建设实行考核制。每年七、八两月全省组织考核评估，对职业技能鉴定（指导）机构开展标准化建设进展情况量化打分，并在当年九月份公布考核结果。
（三）全面实行通报制度。在规定期限内没有达标的职业技能鉴定（指导）机构，给予半年的整改期，对仍不达标的，在全省范围内通报。
四、工作要求
（一）实施职业技能鉴定（指导）机构标准化建设，是转变鉴定发展方式，提高鉴定工作质量，规范鉴定操作流程，扩大鉴定覆盖范围，提高职业资格证书含金量的一项重要措施。各级人力资源和社会保障部门要予以充分认识，并按方案要求，提出具体落实措施，切实抓紧抓好。
（二）职业技能鉴定（指导）机构标准化建设是一项长期性工作，各级职业技能鉴定（指导）机构要着手建立加强基础性建设的长效机制，确保鉴定收费的30%投入基础性建设，为鉴定事业的长远发展打下坚实基础。
（三）处理好标准化建设与日常工作的关系。按省中心工作安排，全面抓好各项工作的落实，保证我省鉴定工作持续健康快速发展，全面推进我省职业技能鉴定（指导）机构标准化建设。
【发布文号】劳部发[1997]218号 【发布日期】1997-07-15 【生效日期】1997-07-15 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
劳动部关于同意中国纺织总会成立职业技能鉴定指导中心和
印发《纺织行业特有工种职业技能鉴定实施办法》的批复
（劳部发〔1997〕218号）
中国纺织总会：
你会《关于成立纺织行业职业技能鉴定指导中心的请示》（纺人劳〔1997〕58号）收悉。根据劳动部《关于颁发＜职业技能鉴定规定＞的通知》（劳部发〔1993〕134号）规定，经研究，同意成立纺织行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“中心”）和印发《纺织行业特有工种职业技能鉴定实施办法》。“中心”的职责如下：
一、组织实施纺织行业特有工种职业技能鉴定工作；
二、制定纺织行业特有工种职业技能鉴定站建站条件，负责纺织行业特有工种职业技能鉴定站条件的审查工作，指导纺织行业特有工种职业技能鉴定站开展工作；
三、制定纺织行业特有工种职业技能鉴定考评员的资格要求，并负责组织资格培训与考核；
四、组建纺织行业特有工种的试题库；
五、参与制定纺织行业职业技能标准、鉴定规范；
六、参与推动纺织行业职业技能竞赛活动；
七、开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。
请你们按照有关规定解决“中心”的人员编制等问题，做好各项基础工作，待行业特有工种范围确定后，组织纺织行业特有工种职业技能鉴定试点，并在工作中加强与各地劳动行政部门的关系，接受劳动行政部门的监督检查。
一九九七年七月十五日
1.基尔霍夫第一定律，即节点（）定律。
(A)电阻；(B)电压；(C)电流；(D)电功率。答案:C 2.基尔霍夫第二定律（回路电压定律）：在复杂电路的任一闭合回路中，电动势的代数和等于各（）电压降的代数和。
(A)电流；(B)电压；(C)电阻；(D)电功率。
答案:C 3.电流互感器一、二次绕组的电流I1、I2的方向相反的这种极性关系称为（）。(A)减极性；(B)加极性；(C)反极性；(D)正极性。答案:A 4.电路分析的目的是对电路的电性能进行定性或者定量的预测，其分析工具是（）。(A)电学；(B)力学；(C)数学；(D)光学。答案:C 5.表用互感器是一种变换交流电压或电流以便于测量的（）。(A)仪器；(B)仪表；(C)设备；(D)器材。答案:C 6.输电线路电压等级是指线路末端的电压值，因此连接在线路末端的变压器一次侧的额定电压与线路末端电压数值（）。
(A)不同，应相应提高；(B)不同，应相应降低；(C)不同，有电压降；(D)相同。
答案:D 7.可按（）倍电动机的额定电流来选择单台电动机熔丝或熔体的额定电流。(A)0.5～0.6 ；(B)0.6～1.0；(C)1.5～2.5；(D)2.5～3.5。答案:C 8.定子绕组为三角形接法的鼠笼式异步电动机，采用Y-△减压启动时，其启动电流和启动转矩均为全压启动的（）。
(A)1/3；(B)1/3；(C)1/2；(D)1/2。
答案:B 9.造成配电变压器低压侧熔丝熔断的原因可能是（）。
(A)变压器内部绝缘击穿；(B)变压器短路；(C)高压引线短路；(D)低压侧开路。答案:B 10.变压器一次绕组的1匝导线与二次绕组的1匝导线所感应的电动势（）。(A)相等；(B)不相等；(C)更大；(D)更小。答案:A 11.对用电设备需要的无功功率进行人工补偿，以提高（）的方法，称为人工补偿法。(A)有功功率；(B)无功功率；(C)功率因数；(D)视在功率。答案:C 12.电力系统要安全经济运行，必须装设一些（），以对电压、电流、功率、电能等电气量值进行测量。
(A)开关；(B)互感器；(C)电气设备；(D)测量仪表。
答案:D 13.电网经营企业依法负责供电营业区内的电力供应与使用的业务工作，并接受电力管理部门的（）。
(A)监督；(B)管理；(C)检查；(D)协调。答案:A 14.抄表、核算、收费和上缴电费这四道工序的统称为（）。
(A)营业管理；(B)用电管理；(C)电费管理；(D)账务管理。答案:C 15.供电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订（）。
(A)供用电协议；(B)供用电合同；(C)供用电规则；(D)供用电管理条例。答案:B 16.各级用电管理人员均应认真执行国家现行（）政策和制度，严格遵守电价的管理权限和规定。
(A)价格；(B)电价；(C)物价；(D)电费。
答案:B 17.申请新装用电、临时用电、增加用电容量、变更用电和终止用电均应到当地供电企业办理手续，并按照国家有关规定（）。
(A)填写申请；(B)上交书面报告；(C)交付费用；(D)履行报装手续。
答案:C 18.当月应收但未收到的电费应（）。
(A)从应收电费报表中扣除；(B)在营业收支汇总表的欠费项目中反映；(C)不在营业收支汇总表中反映，另作报表上报；(D)不在用电部门的报表反映，只在财务部门挂账处理。
答案:B 19.接装容量是指接入计费电能表的全部设备（）之和。
(A)额定电流；(B)额定电压；(C)额定容量；(D)额定频率。答案:C 20.电价实行统一政策、统一定价原则，分级管理就是要求电价管理应由（）。(A)市政府统一管理；(B)省政府统一管理；(C)地区统一管理；(D)国家集中统 一管理。
答案:D 21.减容期满后的用户（）内不得申办减容。(A)半年；(B)一年半；(C)1年；(D)2年。答案:D 22.临时用电如超过3年，必须拆表销户，如仍需继续用电者，按（）用电办理。(A)违章；(B)新装；(C)复装；(D)暂停。答案:B 23.对35kV供电的用户，供电设备计划检修停电次数每年不应超过（）。(A)1次；(B)2次；(C)3次；(D)5次。答案:A 24.用户用电均应安装（），以电力、电量计收电费，不允许实行包灯费制。(A)电能计量装置；(B)电流装置；(C)电压装置；(D)计费装置。答案:A 25.用户遇有特殊情况需延长供电方案的有效期的，应在有效期到期前（）向供电企业提出申请，供电企业应视情况予以办理延长手续。
(A)30天；(B)10天；(C)15天；(D)20天。
答案:B 26.用户用电分户账是营业部门销售电能业务中记录用户相关业务的（）账户。(A)会计；(B)统计；(C)汇总；(D)明细。答案:D 27.对拆表消户的二部制电价用户，在计算基本电费时均（）。
(A)不足10天按10天计；(B)不足15天按15天计；(C)超过15天按月计；(D)按日计算。
答案:D 28.工厂企业等动力用户因生产任务临时改变、设备检修等原因需短时间内停止使用一部分或全部用电容量的，叫（）。
(A)暂拆；(B)停用；(C)暂停；(D)减容。
答案:C 29.用户由于产品工艺改变使生产任务变化，致使原容量过大不能充分利用而提出申请减少一部分用电容量的，叫（）。
(A)暂停用电；(B)减容；(C)暂拆；(D)调整。
答案:B 30.基建工地所有的（）不得用于生产、试生产和生活照明用电。(A)正式用电；(B)高压用电；(C)临时用电；(D)低压用电。答案:C 31.用户办理复装接电手续并按规定交付费用后，供电企业应在（）内为该用户复装接电。(A)3天；(B)5天；(C)7天；(D)10天。答案:B 32.用户办理暂拆手续后，供电企业应在（）内执行暂拆。(A)3天；(B)5天；(C)7天；(D)10天。答案:B 33.《居民用户家用电器损坏处理办法》规定，因电力运行事故损坏后不可修复的家用电器，其购买时间在（）个月以内的，若损害责任属供用企业的，则应由供电企业按原购货发票全额赔偿。
(A)3；(B)5；(C)6；(D)12。
答案:C 34.在电价低的供电线路上擅自接用电价高的用电设备，若使用起始日期难以确定的，实际使用日期按（）个月计算。
(A)2；(B)3；(C)6；(D)12。
答案:B 35.电力监督检查的实施主体是（）。
(A)电力管理部门；(B)供电企业；(C)技术监察部门；(D)物价部门。答案:A 36.《供电营业规则》于（）年10月8日发布施行。(A)1996；(B)1997；(C)1998；(D)1995。答案:A 37.从事供用电监督管理的机构和人员要以电力法律和行政法规以及技术标准为准则，必须以事实为依据做好供用电（）工作。
(A)检查；(B)监督管理；(C)行政管理；(D)用电管理。
答案:B 38.用电检查工作必须以事实为依据，以国家有关电力供应与使用的法规、方针、政策以及 国家和电力行业的标准为（），对用户的电力使用进行检查。(A)准则；(B)条例；(C)条款；(D)规定。答案:A 39.营业部门对于已经接电用户在用电过程中办理的业务变更服务管理等工作称为（）。(A)营业管理；(B)用电工作；(C)杂项工作；(D)事务工作。答案:A 40.对电能表互感器轮换、现场检验、修校的分析称（）。
(A)用电分析；(B)电能计量分析；(C)业务报装分析；(D)营销分析。答案:B 41.关于电压互感器下列说法正确的是（）。
(A)二次绕组可以开路；(B)二次绕组可以短路；(C)二次绕组不能接地；
(D)二次绕组不能开路。
答案:A 42.在检测三相两元件表的接线时，经常采用力矩法。正常情况下将A、B相电压对调，电能表应该（）。
(A)正常运转；
(B)倒走；
(C)停走；
(D)慢走一半。
答案:C 43.驱动元件包括电压元件和电流元件，它们的作用是将交变的电压和电流转变为穿过转盘的交变磁通，与其在转盘中感应的（）相互作用，产生驱动力矩使转盘转动。(A)电量；(B)电压；(C)电阻；(D)电流。
答案:D 44.在大电流的用电线路中，为解决（）问题，电能表的电流线圈要经过电流互感器接入。(A)抄表；(B)收费；(C)统计；(D)计量。答案:D 45.用户需要的电压等级在（）时，其受电装置应作为终端变电所设计，其方案需经省电网经营企业审批。
(A)10kV；(B)35kV；(C)63kV；(D)110kV及以上。
答案:D 46.为了建立一个数据库，要有一个功能很强的软件来对数据库中的数据进行全面的管理，这个软件通常称之为（）管理系统。
(A)功能；(B)操作；(C)程序；(D)数据。
答案:D 47.无功补偿的基本原理是把容性负荷与感性负鉴定试题库荷接在同一电路中，当容性负荷（）能量时，感性负荷吸收（释放）能量。(A)释放（吸收）；(B)释放（释放）；(C)吸收（吸收）；(D)吸收（释放）。
答案:A 48.下列手段中，不属于电力需求侧管理的手段是（）。
(A)技术手段；(B)法律手段；(C)价格手段；(D)财政手段。答案:B 49.工作人员的正常活动范围与带电设备的安全距离：110kV为（）。(A)0.6m；(B)0.9m；(C)1.5m；(D)2.0m。答案:C 50.Windows98操作系统是（）。
(A)单用户单任务系统；(B)单用户多任务系统；(C)多用户多任务系统；(D)多用户单任务系统。答案:B 51.解答用户有关用电方面的询问工作属于（）。
(A)用电管理；(B)用户服务；(C)业扩服务；(D)杂项业务。答案:B 52.因抢险救灾需要紧急供电时，供电企业必须迅速安排（）。(A)人员；(B)工程；(C)服务；(D)供电。答案:D 53.电费管理的重要任务是按照商品（）的原则从用户处收回电费。(A)等价交换；(B)货币化；(C)价格；(D)价值。答案:A 54.计算机网络是电子计算机及其应用技术和通信技术逐步发展日益密切结合的（）。(A)工具；(B)目的；(C)要求；(D)产物。答案:D 55.有功电能的单位正确表示是（）。
(A)kWh；(B)度；(C)kvarh；(D)KWh。答案:A 56.指挥整个计算机系统进行协调一致工作的部件是（）。(A)运算器；(B)控制器；(C)存储器；(D)显示器。答案:B 57.发电、供电都是（）的组成部分。
(A)电力销售；(B)电力供应；(C)电力资源；(D)电力生产。答案:D 58.对售电量、售电收入、售电平均单价完成情况的分析称（）。
(A)财务分析；(B)电费管理分析；(C)营销分析；(D)计量分析。答案:C 59.用Word绘制表格，应先将插入点移到指定的位置，然后单击工具栏中的“插入表格”按钮，再用鼠标拖动（）虚框线，然后释放鼠标，即产生简单的表格。(A)标题；(B)工具栏；(C)状态栏；(D)表格。
一、制定职业技能鉴定规范
职业技能鉴定规范主要是以工人技术等级标准为依据, 不能够随意拔高或降低标准的要求;同时考虑其适用性和可操作性, 在文字表述上要准确和科学。职业技能鉴定规范, 既是进行职业技能鉴定工作的依据, 又是进行职业技能培训的教学参考大纲, 制定时应兼顾到这两方面的功能。
职业技能鉴定规范的内容包括:工种定义、适用范围以及需要说明的技能情况和鉴定的特殊要求, 如申报条件、考核时间、工具 (设备) 要求等。内容由5个部分组成:项目、鉴定范围、鉴定内容、鉴定比重、备注。每个职业技能鉴定规范, 附2～3套试题, 试题类型分为:是非题、选择题、计算题、问答题等。
二、强化责任意识, 努力提高服务质量
为提高技能鉴定质量, 不断加强考评员队伍能力建设, 技能鉴定站积极参加水利部职业技能鉴定指导中心举办的考评员培训班。同时, 特别聘任了责任心强、有实际工作经验、专业能力突出的部分专业技术人员充实到考评员队伍中, 负责培训授课及鉴定技术服务等工作。定期组织职业技能鉴定人员和考评员进行有关的职业技能鉴定政策、法规和业务知识的学习, 不断提高业务水平和服务质量, 强化工作的责任意识。充分发挥考评员委员会的作用, 做好考试标准审定和考试内容开发等技术指导工作。
三、建立健全档案资料集中管理制度, 不断提高鉴定水平
落实和完善鉴定人员档案资料信息库管理制度, 并指定专人负责保管。凡参加职业技能鉴定人员必须提供本人的身份证复印件、学历证书复印件、相片、工作单位等个人信息资料, 实行一人一个档案, 一人一个档案号, 连同试卷统一归档管理, 按工种分类存放, 以便查找和核对。
四、存在的问题及改进措施
职业技能鉴定站虽然开展了职业技能鉴定工作, 但受人事管理权限的影响, 也存在一些比较突出的问题:一是尚未完全按照水利部职业技能鉴定指导中心的要求开展鉴定工作。二是鉴定工作多数局限于河北省水文系统内部, 还没有完全涵盖河北省所有的水文勘测工。三是鉴定管理工作有待进一步规范。
一、设备的使用
1、大齿轮的防尘罩必须严密，以防矿浆侵入；
2、大齿轮啮合处与中空轴承摩擦表面不允许有矿浆或泥砂侵入；
3、要严格执行给矿、给水、添加钢球的规定，严禁超负荷运转，注意防止发生“涨肚现象”，同时给矿量也不得过少，更不允许空负荷运行，以免打坏衬板；
4、衬板之间的间隙为10~20毫米，以便更换（太紧时可用氧气切割）；
5、固定球磨衬板螺丝应加橡皮圈，以防漏水、漏矿；端盖衬板、格子衬板固定螺栓及靠近大齿轮的两排筒体螺栓严禁漏水、漏浆；
6、球磨机连续启动不得超过两次，第一次与第二次应间隔5分钟以上。第三次必须经电工、焊工配合检查后方可起动；
7、同一车间装有几台球磨机时，不得同时起动两台同步机。
二、运转前的检查 润滑系统检查内容
1、油箱内是否有足够的油量，油质是否符合要求；
2、试开油泵，检查油泵及管路有无漏油现象与故障，各润滑点、油路是否畅通无阻。
机体各部及传动系统检查内容
1、各联结螺丝是否松动；
2、齿轮、联轴器的键是否松动，弹性联结器胶圈是否严重磨损；
3、传动齿轮吃面润滑情况，是否有矿砂或异物进入；
4、给矿器与给矿箱（大勺与大勺箱）磨损情况，是否有运行障碍物。电器部分检查内容
1、检查电机碳刷的接触情况；
2、检查电流表指针是否在零位。
操作方法
一、球磨机开车
1、运转前必须按检查内容逐项检查；
2、开动油泵，对各润滑点注油，待前后中空轴等部分润滑正常，合上进相机闸刀，起动进相机，运行正常后，方可起动主机。
3、按主机起动按钮，同时注意电动机及各部分有无异常声音和电流表指针是否正常（使用进相机电机电流为210A~250A，反之为240A~280A）；
4、设备启动后确认运转正常后再拉下进相机闸刀，方能给矿给水；
5、对新起动的球磨机，起动后30分钟内经常检查中空轴温度。
6、分级机不能重载起动，起动前应将螺旋分级机提起200～300mm。开启后，再逐渐放至正常。
二、球磨机停车
1、球磨机停车前应先停止给矿并关闭进水阀停止给水；
2、待机内矿石处理完后按停车按钮；
3、在球磨机停止运行后，切断油泵电源，停止油泵给油，按进相机停止按钮；
紧急停车及其处理
一、发现如下情况应紧急停车
1、勺头掉落；
2、给料器和料槽相碰发出巨响；
3、齿轮因打牙或掉齿发生周期性的异常声音；
4、电机、减速器轴承部温度急剧上升到80摄氏度；
5、其他明显的异常感觉。
二、紧急停车应及时将螺旋分级机等配套设备停车给矿；
三、紧急停车后应将所有电器开关都处于停车位置。
运转中的监视
1、按规定时间定量加钢球；
2、每20分钟检查1次中空轴及电动机温度，一般不超过65摄氏度；
3、运转中各部的异常声音；
4、检查油管回油不得中断，回油温度在35摄氏度至45摄氏度以内；
5、各部螺栓接连无松动，并时刻关注球磨机的电流和温度。
6、经常检查球磨机大小齿轮的润滑情况，视情况加润滑油。
谁都知道做我们机械这一行的电焊是一定要会的基本功，所以厂里面这阶段比较不会那么忙，就在晚上的时候给我们培训电焊，在我们这里焊机有，气保焊、氩弧焊、手工焊。但是我们是以气保焊为主，气保焊主要有3部分组成，CO2气体、焊机、送丝机组成，当我们要焊接的零件都要先跟地线接触才能焊接，我第一次使用焊机我师傅他很耐心的教我该怎么处理，首先要看要焊接的零件的厚度，如果是薄板的电流跟送丝速速就要小点慢点，这样在焊接的时候才不会把要焊接的零件给烧坏。
第一天跟我师傅学这个焊接我焊接的很难看而且有很多是假焊（就看上起是有焊接住，但是用力一掰就掉了）在焊接直角的时候我们可以上下摆动这样焊接出来的焊缝会比较平，而且这样焊接的比较牢固，焊接最主要的就是焊接的调节，当遇到薄板跟厚板的时候焊接的电流跟电压是不一样的，而且还有很重要的一点就是焊接的时候要怎么样才不会让那块板变形，如何在焊接的过程中保证保证直角度，我们还学习了等焊机焊条用完了之后我们该怎么去换焊条，我师傅他教的很耐心我们也学的很用心，手工焊跟气保焊不大一样，对我来说手工焊的难度远远大于气保焊的难度。但是我还是很用心的去学习。
在这次焊接的学习过程中，我发现我们要想做好一件东西的话我们就要下苦心去学习，并且需要很大的耐心。
该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。我们一起起早贪黑，全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情，独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生，特别注意了学生的个别教育，效果良好，班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。
xx在我校实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，服从分配, 尊敬指导教师及实习单位人员，能够虚心向富有经验的教师请教，虚心听取别人提出的工作建议。能将所学理论指导实际工作，热爱本职工作,关心爱护学生,保质保量完成各项工作任务。同时，该生严格遵守我校的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与同事和睦相处，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。经过实习期间的工作和学习，该生基本上完成了单位交给的各项任务，综合素质得到较大提高，达到了实习的目的。
.xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
xx同志踏实肯干，吃苦耐劳，实习鉴定评语《指导老师实习鉴定评语》。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
xx同志待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗
该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业，能够虚心求教，善于思考，举一反三。热爱学生，特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子，耐心为他们补课，并给予肯定和鼓励，深得学生的喜爱。教学上有良好的素质，教学目标明确，板书工整、语言清晰，能够适时调整教学方式，有一定的组织能力。注重教案的编写和反思，作业批改认真细致。相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性(备教材与备学生)、课堂的有机调控和难点的有效突破，使自己更快地成长。
指导老师：
**同学在实习期间，非常出色的完成了教育实习方面的工作。具体表现有以下几点：首先，思想上对教学实习工作非常重视，意识到位。从开始实习第一天起就全身心投入到工作当中去，顺利地完成了从学生到老师的角色转换。其次，虚心好学，肯于钻研，对于指导老师的意见虚心接受，听课积极认真。更加难得的是**同学乐于深入到学生当中，与学生交朋友，以亲身经历向学生传授学习经验，帮助学生解决学习当中遇到的难题，真正做到了学生的良师益友。另外，**同学认真学习教材、教法，备课当中不墨守成规，勇于创新，大胆尝试探究实验的教学模式，并在授课当中展现了较强的控制课堂的能力和优秀的教师基本功素养。总而言之，经过这次教学实习工作，相信**同学已经具备了作为一名教师的基本素质，使得我们完全可以期待，在不久的将来，他一定会成为一名优秀的教师。
指导班主任：
**同学在本校实习班主任期间，能坚持每天全程跟班，主动与班主任交流班级情况，与同学谈心，进行个别指导。认真听取老师的意见，并虚心学习，积极主动参与班级管理与活动，做学生的知心朋友和“大哥哥”。在此期间，独立主持了一次班会，组织了一次课外活动，参与组织了校运会的筹备、组织和管理。通过“家长联系本”用笔谈的方式与每一位同学交流、指导，受到学生的好评、欢迎!
徐 妮
师徒结对活动开展已经一年了。起初觉得我当师傅确实有点勉强,好在我这个人干什么都努力，努力践行着做为师傅所应尽的责任。我徒弟王云老师是个聪明能干、热情开朗、追求上进的好青年，与其说我是师傅不如说我们互为师傅更恰当。主要感觉有以下几点：
第一，王老师性格开朗，做事踏实认真。教语文，担当一年级的班主任，大家都明白这意味着什么。对于任何人来说当一年级的班主任都是一项很大的挑战，面临的困难可想而知。一年来我目睹了王云老师的奋斗与耐心，那真是泪水汗水甚至血水，嗓子肿了，疼了，哑了，直接不出声了，她坚持着一路走过来，孩子们平平安安，课程进行的顺顺当当。这怎么不让我感动呢？
第二，在相互听课评课中逐步提高自己的教学水平。师徒之间听一节课，听课本所记录的内容是有形的，在交流中产生的许多思想是无形的，在这有形与无形中我们的教学感觉都在逐步提高。我们师徒二人按照计划结合教学实际坚持互听评课，做好听课记录，评课实用有效，王老师经常主动要求随堂听我的课，她为了准备一节充分的课，不断地修订教案，多次试讲，不怕苦不怕累。可以看出，王老师在自发地努力，毕竟上好课是教师的生存之本。
第三，在互相切磋中，师徒共同提高。俗话说得好：师傅领进门，修行在个人。通过一个学期的师徒结对交流学习活动，徒弟王云老师进步飞快，已经超过了师傅。在此期间，我这个师傅自感也有些长进，王老师身上充沛的精力，旺盛的热情，大胆的创新意识，时时感染着我，感染着我的课堂。
现将本期职业技能鉴定的有关事宜公告如下：
一、鉴定工种：食品检验工。
二、鉴定等级：中级、高级
三、报名时间：2009年4月15日-5月15日。
四、考证时间：2009年5月20日
五、执行鉴定（报名）机构：
1.机构名称：漳州工业学校职业技能鉴定站 2.地址：漳州市龙海九湖
3.联系电话：0596-6637249 ***
4.联系人：白老师
六、报考对象：
1.符合报考条件的各类企业在职职工；
2.符合报考条件的职业学（院）校和技工学校的毕业生； 3.符合报考条件的社会其他成员。
八、考核方法：专业理论考核采用闭卷形式，技能考核采用现场实际操作形式。
七、考核地点：漳州工业学校
九、收费标准：按福建省财政厅、福建省物委［1997］499号文件规定执行。
十、报考者报名时须自带以下物品： 1.身份证原件及复印件１张； 2.毕业证书原件及复印件１份； 3.五张二寸黑白同底正面免冠近照；
4.原职业资格证书（或技术等级证书）原件及复印件１份； 鉴定费：校外高级500元/工种，中级390元/工种。5.劳动合同原件及复印件１份；
6.所在单位人事劳工部门有关从事本工种连续工龄的证明。
2009年4月15日
发改价证办〔2010〕248号
各省、自治区、直辖市价格认证中心，价格认证办公室、价格鉴定监测
管理局、价格认定局：
为进一步规范机动车价格鉴定工作，解决机动车价格鉴定操作中的实际问题，我们制定了《机动车价格鉴定有关问题的指导意见》，现印发你们，供价格鉴证人员在实际工作中参考。请将操作中发现的问题及时反映给我们。
附件：机动车价格鉴定有关问题的指导意见
二○一○年十二月六日
关于机动车价格鉴定有关问题的指导意见
一、机动车成新率的确定问题
机动车的成新率反映车辆在价格鉴定基准日的价格与其全新状态重置价格的比率。在确定综合成新率时应考虑以下三个基本因素：
（一）实体性贬值：主要指由于机动车使用和自然损耗而形成的贬值。在确定实体性贬值时，应当考虑机动车各主要部位（如车身、车架、发动机、变速器、前后桥等五大总成、机动车内饰、电子器件部分等）的使用和磨损程度，以及是否因超负荷使用、发生重大交通事故等原因导致自身价值加速降低等贬值因素，以机动车结构及其价值构成比率为权数，量化机动车主要部位的损耗。
根据现行车辆管理相关规定，微型货车、19座以下出租车强制报废年限为8年，不可以延缓报废年限；9座以下非营运客车（含9座）、吊车、消防车、钻探车等专用车已经取消强制报废年限；其它机动车达到报废年限通过检验后可以延缓报废年限，强制报废年限延长到9-20年不等。
对国家有强制报废年限标准的机动车可采用年限法，总使用年限根据机动车强制报废年限确定，实际已使用年限应考虑车辆已行驶里程、维护保养情况、是否发生过道路交通事故等因素综合确定。对国家没有强制报废年限的车辆应当考虑机动车的实际行驶里程、维护保养情况、运行区域道路状况、是否发生过道路交通事故及机动车闲置时间等因素，综合确定鉴定机动车的实体性贬值。
（二）功能性贬值：主要指由于技术进步引起的机动车贬值。在确定机动车功能性贬值时，应综合考虑鉴定对象与所选取的参照物机动车的性能优劣和功能配置差异等因素。
（三）经济性贬值：主要指由于外部因素引起的机动车贬值。在确定机动车经济性贬值时，应综合考虑国家机动车产业政策的变化、机动车燃油的经济性、配件的供应情况和价格的变动、品牌的影响力及该品牌机动车的市场保有率等方面的因素。在国家机动车产业政策、环保政策没有明显变化，或者机动车使用的经济性没有显著变化时，机动车的经济性贬值可以忽略不计。
实体性贬值、功能性贬值、经济性贬值是影响成新率的重要因素，但这三个因素之间相互影响，有交叉内容，不能简单套用，价格鉴定人员应根据鉴定车辆的实际情况确定综合成新率。
二、刑事案件涉及的机动车损失的价格鉴定问题
在刑事案件中，机动车损失是指受损机动车功能、外观恢复或基本恢复到损坏前的状态所必须承担的费用。如果机动车全损，则机动车损失是指机动车受损前的价值扣减残值后的余额。
配件价格应根据车辆的实际使用状况考虑综合成新率。一部车辆的构成不是简单的配件加合，装配过程所耗费人力、物料是车辆整体价值的重要组成部分，并随着车辆使用时间的增加逐步递减。车辆装配过程所耗费人力、物料在车辆损失价格鉴定中往往是以工时费的形式体现。理论上，在价格鉴定时应考虑装配工艺（工时费）的成新率，但由于该部分价格构成比较复杂，社会平均成本与个别成本的差异、机械化生产线装配工艺与维修装配工艺的差异难以量化，因此，在刑事案件价格鉴定中暂不考虑装配工艺（工时费）的成新率问题。机动车损失的价格鉴定可采用以下公式：
机动车损失=配件价格×综合成新率＋辅料价格+工时费+其它费用－残值
三、损毁机动车受损部件修复或更换的确定问题
（一）受损部件修复与配件更换范围，由委托方确定。
（二）对受损部件的修复或更换有争议，由价格鉴定人员向委托方提出，由有资质的技术检测部门进行检测。
（三）尚在质保期内的受损机动车，应建议委托方指定该品牌机动车的特约维修站检测，确定受损部件的修复或更换。
四、损毁机动车更换配件的价格和工时费的确定原则问题
（一）损毁机动车在质保期内，配件价格及工时费应以4S店标准确定。
（二）损毁机动车超过质保期，可根据该机动车的档次、实际车况，配件价格及工时费按照行业平均水平确定。高档机动车超过质保期，在保证维修质量的前提下可根据实际情况仍按4S店标准确定。
五、民事案件涉及泡水机动车内饰受损的价格鉴定问题
泡水机动车受损内饰应当以清洗、修复为主，清洗、修复费用超过更换内饰价格50%的，可以以更换全新内饰的价格为基础，同时考虑受损内饰在价格鉴定基准日的成新率确定价格。
六、已停产多年，且市场无新车销售的机动车的价格鉴定问题
在该类机动车的价格鉴定中，若能通过市场调查获得同类二手车较为充分的市场交易资料，则首选市场法进行价格鉴定；若得不到相关资料，可以采用成本法进行价格鉴定。采用成本法确定重置价格时，可采用如下方法：
（一）选取同品牌、同级车型、不同配置的全新机动车的市场价格，根据配置差异调整确定重置价格。
（二）选取品牌不同但车型、配置相近的全新机动车市场价格，根据品牌和配置差异调整确定重置价格。
（三）以上资料难以获得的，可以按该种机动车停产前的最后市场销售价格结合市场价格变动情况确定重置价格。
七、走私机动车及走私拼装车、改装车、切割车的价格鉴定问题 对该类机动车应当区分不同情况进行价格鉴定：
（一）通过补办相关手续，能使其符合国家相关规定成为合法机动车的，按照同类机动车市场价格扣除将其转为合法机动车所需补交的相关税费、流通环节的合理费用等进行价格鉴定。
（二）不能通过补办相关手续使其合法化的走私拼装车、改装车、切割车，应当遵循五大总成（发动机总成、前后桥总成、变速箱总成、方向机总成、车架总成）部分按照价格鉴定基准日机动车所在地废旧金属回收价格进行鉴定，其他零配件按照市场可利用价格进行鉴定。
八、无牌证机动车的价格鉴定问题
无牌证机动车是指被犯罪嫌疑人销毁牌照、涂改发动机号、车架号，造成无法查找机动车的原始档案，即无法获取机动车的原始登记信息的机动车。在此类机动车的价格鉴定中，可通过车型、年款、配件代码等相关信息推定生产、销售年份，结合机动车实际状况，按照正常的价格鉴定程序进行鉴定。
九、试验机动车的价格鉴定问题
对该类机动车应当按照试验机动车的性质，或其所处的试验阶段，区别不同情况进行价格鉴定：
未经定型或没有获得国家生产许可，不符合机动车登记规定的科研、定型试验的试验车，属于机械装置，不应按正常机动车对待，应当根据委托要求，按其生产加工制作的社会平均成本进行价格鉴定。涉及专利技术、知识产权、商业秘密的根据委托方要求另行考虑。
对于已经定型并获得国家生产许可，符合机动车登记规定的机动车，应当采用成本法，在确定重置价格的基础上，根据试验方提供的机动车已进行的试验项目，确定试验对机动车造成的实际损耗程度，并考虑机动车新旧程度后，对机动车进行价格鉴定。
十、已达到报废标准的机动车的价格鉴定问题
已达到报废标准的机动车，应当根据国家有关报废机动车的政策规定，五大总成（发动机总成、前后桥总成、变速箱总成、方向机总成、车架总成）的价格，按机动车所在地废旧金属回购价格计算，其余有使用价值的零部件价格，按拆旧回收件的回收价格计算。
十一、改装机动车的价格鉴定问题
改装机动车要区分不同情况进行价格鉴定：
（一）依法改装机动车的价格鉴定
经国家认可的，依法批准的改装机动车，如油改汽、黄标改绿标、特种工程车、特殊用途的货车货箱等，可根据机动车的改装项目，考虑合理 的改装费用，确定改装机动车在价格鉴定基准日的价格，也可参照同类车辆的市场价格确定。
（二）非法改装机动车的价格鉴定
非法改装机动车通常是指把通过国家标准、许可生产的量产车进行外观和性能改装后投入使用的机动车。目前，根据机动车管理相关规定，非法改装机动车不能通过年检，不允许上路行驶。非法改装机动车有两种情况，应区别对待：
1．外观改装机动车：指改变车身颜色、加装饰件等改变外观形象的改装。
对该类改装机动车的价格鉴定应按正常状态的机动车价格扣减其恢复为正常状态机动车所需要的合理费用，加上被更换零部件考虑成新率后的价值。
2．机械性能改装机动车：指改变机动车的使用性能的机械改装。量产机动车出厂的使用性能、安全性等各项技术指标是经国家备案许可的，设计要求要保证机动车最基本的使用安全性和合理的使用年限，同时也是机动车最安全、经济、环保的选择。改装机动车往往是为了特殊用途对机动车进行机械改造，如增加进气量，提高发动机转速等。改装后，机动车的某些性能得到提升，但往往会降低机动车的安全性、舒适性、使用寿命和环保要求。因此，对此类改装机动车进行价格鉴定时，应考虑机动车的改装项目对机动车安全性、舒适性和使用寿命的影响。价格鉴定人员在测算此类机动车的综合成新率时应当根据机动车的实
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