环保科技股份集团

环保科技股份集团（通用10篇）

环保科技股份集团 篇1

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任，中利科技集团股份有限公司关于加强上市公司治理专项活动的整改报告。根据中国证券监督管理委员会“证监公司字28号”《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》，《关于2009年上市公司治理相关工作的通知》(上市部函088号)和江苏省证监局“苏证监公司字318号”《关于组织开展2009年上市公司治理深化整改工作的通知》的文件精.

环保科技股份集团 篇2

近日,中国建筑设计研究院在京举行新闻发布会宣布,经国务院批准成立中国建设科技集团股份有限公司。此举标志着我国国有大型科技企业在深化改革和发展模式创新方面迈出了实质性的步伐。

新成立的中国建设科技集团由中国建筑设计研究院作为主发起人,联合中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司和北京航天产业投资基金(有限合伙)共同发起设立,注册资本27.08亿元人民币。中国建筑设计研究院院长、中国建设科技集团董事长修龙认为,成立股份公司既是企业顺应和借助时代潮流、持续创新发展的结果,也是其实现“具有国际竞争力的世界一流企业”战略目标进程中的关键一步。

宋城股份、滨江集团、天虹商场 篇3

传闻：新旅游法对即将开业的三亚千古情冲击较大。

记者求证：记者多次致电公司，电话始终无法接通。

宋城股份（300144）8月底曾公告，公司“主题公园+文化演艺”深度融合经营模式在一线旅游目的地城市对外投资的第一个项目——下属三亚千古情景区将于2013年9月25日正式开园营业。然而新旅游法将于十一期间正式实施，因此有传闻对于依托旅行社的宋城股份三亚千古情项目来说将面临较大的冲击。

据了解，三亚千古情是宋城股份“主题公园+文化演艺”模式的首次异地复制，有分析人士认为，三亚千古情的运作模式初期以景区切入，开业后一段时间内可能会以免费入园的形式吸引旅行社带团入场，但游客是否看演出将出于自愿，预计《旅游法》实施后对于加点项目冲击会较大。

新旅游法将于今年十月一日正式实施，以往那种低价组团，然后通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣补偿收益的模式名令禁止，对此该政策对于即将开业的三亚千古情带来的影响记者并未得到公司的回应，但值得注意的是，宋城股份的模式过度依赖旅行社的模式负面效应已逐步显现，今年二季度因禽流感疫情影响，宋城景区二季度游客量大幅下滑，经营收入同比有所下降。半年报数据显示，2013年上半年宋城景区营业务收入同比下降14.82%。

滨江集团：高成本融资前景堪忧

传闻：滨江集团与兴业银行开展理财产品的合作购买华天池土地。

记者求证：记者致电公司证券部，工作人员表示不太清楚。

滨江集团（002244）作为杭州地产大佬近期与小商品城联手以43.83亿元拿下建面18.9万平杭政储出（2013）59号地块。加上该处土地，公司今年在杭州市出手3次，虽然有效补充公司土地储备但也让公司资金危机凸显。

近期有传闻滨江集团与兴业银行开展理财产品的合作用于投资华天池项目，对此公司证券部工作人员表示并不清楚，此前兴业银行杭州分行一则预公告显示，其7月时曾向总行请示设立一款总额最高达89亿元的股权投资基金私人银行理财产品，专项用于滨江集团投资杭州华家池的项目。业内人士称，这类房地产私募基金产品的一般回报率至少在15%以上，高杠杆融资也意味着滨江集团此后将面临亏损的压力。

另一事实也可以佐证，小商品城发布的公告，其董事汪一兵对联合拿地议案表决为“弃权”，显示公司内部对此次拿地存在分歧和担忧。 业内人士普遍认为，入市后的价格至少要在目前房价的基础上上涨40%-50%才能盈利，公司经营压力可见一斑。

同时值得注意的是，尽管今年上半年公司业绩大幅增长，但截至6月末，公司资产负债率高达79.51%，此次若通过理财产品绕道监管融资80多亿元，公司势必将承担较大的财务负担，财务风险一触即发。

华英农业：土地流转概念股受机构热捧

传闻：华英农业土地流转概念股受机构热捧。

记者求证：通过查阅龙虎榜数据，9月11日光大证券营业部和一机构席位合计买入3234万元，占当日成交金额的39.7%。

华英农业（002321）作为土地流转概念股本周再次崛起，本周三放量涨停，收报6.51元/股，股价一举突破年线，至尾盘仍有7.5万手封单。而周四该股继续维持强势格局，深交所披露的交易数据显示，周三光大证券营业部和一机构席位合计买入3234万元，占当日成交金额的39.7%。

今年上半年，受累于禽流感叠加原材料涨价经营亏损。中报显示华英农业上半年营业收入8.02亿，同比下降8.14%，归属于母公司股东的净利润-6735.77万，同比下降412.15%%，但有分析人士认为不排除禽类产品价格上涨为公司带来的短期投资机会。

值得注意的是，有消息指出9月2日全国主产区鸡苗均价达1.9元/羽，近一周上涨23%，已经逼近2元/羽。同时近期，鸭苗、毛鸭价格也是涨幅不小，毛鸭价格每斤3.95元，创出8月以来新高，养殖户的盈利渐入佳境。

公司周三在投资者关系互动平台上表示，公司有参与农村土地流转用地，以租赁的形式，大概面积4000亩左右。光大证券奉化南山路营业部和一机构席位龙虎榜数据显示当日买入金额前两名，买入金额第三名至第五名分别是齐鲁证券武汉宝丰路营业部、国泰君安南京太平南路营业部和东吴证券苏州西北街营业部，前五名合计买入金额4867.09万元，占当日成交金额的59.74%。

天虹商场：微信项目对公司影响不确定

传闻：微信O2O项目本周在天虹商场展开。

记者求证：记者致电公司证券部，工作人员表示本周五仅宝安一家天虹门店试水微信项目，目前对于该项目的影响还不确定。

天虹商场（002419）是国内拥有百货商场数量最多的连锁百货企业之一，近期一则天虹商场牵手“微信”的消息犹如一颗引爆了公司股价，本周该公司股价大涨。

近日，有报道称，微信将正式启动面向实体零售业态的O2O（online to offline，从线上到线下）项目，从而完成微信商业化中电子商务的重要一环。届时，线下门店可采用微信开店的方式进行线上销售，同时用户可持微信至线下门店享受各种优惠服务。而微信首批试点企业将在深圳展开，天虹商场则有望成为全国范围内第一家与微信达成战略合作的百货公司。

记者致电公司证券部，工作人员表示周五天虹商场宝安一家门店首先试点，随后有望在10月底将该模式复制到天虹商场更多地域的门店中去，不过对于该项目的影响还具有不确定性，也有分析人士认为，虽然电商也给传统零售提供了一个渠道，但是从国外的经验来看，电商很少会把传统零售商挤垮，传统零售最终还是需要把自己本行做大。

雅鹿集团股份有限公司简介 篇4

创立于1972年，雅鹿集团在总裁顾振华先生的领导下，以前瞻性的眼光、稳健务实的管理风格，秉承“以创新取胜，塑世界名牌”的经营理念矢志发展，在各个领域取得了辉煌成绩，从初期的单项服装生产企业发展成为一个多元化的企业集团。

雅鹿集团旗下拥有苏州雅鹿控股股份有限公司、江苏雅鹿实业股份有限公司、江苏百芙伦投资发展有限公司、中外合资苏州雅鹿方奕服饰有限公司、蓝冰服饰有限公司、苏州雅鹿置业有限公司、苏州华兆置业有限公司，太仓市雅鹿农村小额贷款有限公司、贵州省赫章县德卓煤矿等子公司。在服装、地产、金融、矿业等多领域均有涉足，并取得丰硕成果。

雅鹿集团在服装领域已建成羽绒服、休闲服、西服等六大专业生产基地，发展成一个集研发、生产、销售和自营进出口贸易于一体的全国服装行业龙头企业，拥有遍布全国的51个销售分公司、3000余家专卖店，现有员工7510名，年生产能力达2000万件（套），销售总额30亿元。雅鹿系列品牌的无形资产达90.78亿元。2009年，据中国服装协会排名，雅鹿集团名列利润总额第19名，销售收入第22名。

雅鹿集团2005年就以长远的意识，果断涉入房地产领域。其间不断的吸收先进理念，推出新的生活模式，用扎扎实实的品质表现来

满足消费者不断提高的生活要求，目前土地储备面积超过60万平方米，未来5年内计划实现销售额200亿元。

太仓市雅鹿农村小额贷款有限公司是雅鹿集团经江苏省人民政府金融工作办公室批准，于2010年创立。以“小额、便捷、灵活、优惠”的理念，面向“三农”为广大用户带来全新的金融服务。正成为政府联系农业、农村和农户的又一好帮手，是沟通银行与企业的又一桥梁，将为社会主义新农村建设做出应有的贡献。

为了招揽更多的优秀人才搭建起一个良好的平台，为实现公司的长期发展战略和在更高层次的运营以及在人力资源上提供有力的保障；公司出资2.0多亿在太仓城区建设雅鹿国际广场，并于2011年1月正式搬入新的总部大楼办公。此次总部的乔迁，对我们雅鹿是有着重要的战略意义。雅鹿大厦将成为设计研发、营销运营的中心；成为生产加工、物流调度的指挥中枢，并以此为平台致力于引进、培育国内外服装行业的高端人才，不断提升研发设计能力和产品附加值，推动产业链向两端延伸，价值链向高端攀升，进一步加强雅鹿的核心竞争力，逐步实现向现代化多元化的服装品牌运营集团转型。

安徽蓝德集团股份有限公司简介 篇5

安徽蓝德集团是一家集科、工、贸于一体的省级工业电气装备企业集团，创建于1965年，总部坐落在安徽省天长市，占地面积75万平方米，建筑面积30万平方米，年生产能力达60亿元，资产规模达10亿元，目前，员工达2200余名，其中各类专业工程技术人员600余名，拥有初具规模的生产基地和完善的营销服务体系，产品涉及自动化仪表及控制系统、电线电缆、光纤光缆、桥架母线、开关盘箱、工程塑料、机械设备等。集团由安徽蓝德集团股份有限公司、安徽蓝德仪表有限公司、安徽线缆桥架厂、安徽蓝德系统工程有限公司、安徽蓝德正华电子有限公司、凤阳蓝德电气股份有限公司、明光蓝德电气股份有限公司、天长市蓝德玩具有限公司、上海安蓝自动化仪表有限公司等全资企业组成。

集团始终坚持“科技创新”是企业发展的恒久动力，建立了省级技术中心，拥有优秀专家团队专注于电气设备行业的研究和拓展，获得丰硕成果，持有30余项国家专利，多项产品获得“国家级重点新产品”证书。集团不断引进先进的管理理念和管理标准，建立了完善的管理体系，已通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业安全健康管理体系认证、GJB9001B-2009质量管理体系认证、测量管理体系认证。许可制造的产品均获得国家许可证书，强制性产品获得国家CCC证书，仪表产品获得国家计量许可证书，矿用产品获得煤安认证、船用产品获得CCS认证、核级电缆通过核级产品认证；多次被权威部门认定为“安徽省高新技术企业”、“安徽省百强企业”、“中国建设银行AAA级信誉企业”、“安徽省明星企业”、“安徽省重合同守信用企业”、“安徽省银行业诚信客户”、“质量、信誉、服务AAA级会员单位”、“中国仪器仪表优秀品牌企业20强”、“国家仪器仪表行业协会会员理事单位”、“全国温度仪表协会理事单位”、“安徽省电缆商会副会长单位”。“蓝德”商标被认定为“安徽省著名商标”，自动化仪表被认定为“安徽省名牌产品”，仪器仪表、电缆桥架、低压配电设备被认定为“中国著名品牌产品”。集团以一流的产品和优质的营销服务赢得客户的长期信赖，已服务于国内能源领域（电站、核电站、电网、煤矿、石油等），交通领域（机场、铁路及城市轨道交通、船舰及近海港口等），通讯领域（中国移动、联通、电信等），工程领域（钢铁、冶金、水泥、工程建设等），家电制造领域（美的、海尔、荣事达等）并出口美国、德国、印度、新加坡、澳大利亚、越南、印度尼西亚、菲律宾、泰国、马来西亚、以色列等十多个国家。

集团秉承“务实、创新、高效、共赢”的企业宗旨，恪守“竭诚服务、诚实守信”的企业道德，铭记“品质第一，顾客至上”的生存之本，矢志不渝地以优质的工业电气设备和高效的技术商务为用户创造价值。

集团总部地址：安徽省天长市新河北路586号

邮 编：239300

环保科技股份集团 篇6

天津钢管集团股份有限公司(tpco)原名天津钢管公司，俗称“天津大无缝”。它位于天津市滨海新区海河下游工业区，占地面积3.44平方公里，西距市区23公里，东距塘沽新港15公里，南濒海河，北靠京津塘高速公路和京山铁路，与天津滨海机场相距10公里，交通十分便利。

目前，XX年已形成产生146万吨无缝钢管，其中石油专用管材80万吨。XX年上半年第三套机组投产后公司将形成160万吨的无缝钢管生产能力，无缝钢管生产能力居世界单厂产量之首，而且产品质量处于世界领先地位。根据对今后市场的预测和公司发展的定位，天津钢管集团股份有限公司将办成以优质石油专用管为主的无缝钢管精品开发和生产基地，同时发展优质合金钢产品，企业向“专、精、特、新”方向发展，将公司技术中心建成新材料研制、开发中心。为此，在硬件建设方面，拟建中间试验厂;以投资2亿元建设的钢研所作为依托，继续加强技术中心的科技研究与开发手段。

安全环保处是公司环境保护工作的归口管理部门，钢研所环境保护与工业卫生监测站按国家二级站水平设置，负责公司外排污染物和区域环境质量监测。人才激励机制方面：

98年颁布了《关于进一步建立技术创新工作激励机制的实施意见》、《天津钢管公司科学技术进步奖奖励办法》。每年公司拿出巨额奖金奖励在科研开发、新品研制、质量攻关的有功人员。

技术中心机构：为适应公司体制改革的需要，使技术中心工作系统化、规范化，该公司在原有的技术开发机构基础上，本着“一个中心、两个结合、三个提高”的原则，重新组建了公司技术中心。技术中心由三个专业研究室、9个技术工艺室和一个综合办公室组成，技术中心主任由公司总工程师担任。

在未来5-10年内，天津钢管集团股份有限公司产品将形成api

系列、非api系列和特殊扣套管三分天下的局面。国内市场的需求已经向高钢级、高附加值产品方向发展。随着技术进步，使用的套管规格在逐步减小。特殊用途套管用量增加。尤其是随着西部大开发和海上油田的开发，对各类抗挤毁套管、抗腐蚀套管需求量急剧增加。配合“西气东输”，各类高压集束管网用管和下游工业管道用管线也急剧增加;以及相应的天然气使用市场用管。

我们来到天津钢管集团股份有限公司实习的第一天，在进入生产现场前，安全教育自然成为了我们的第一课。安全作为一个经常看到的字眼，对于我们并不陌生。然而，也就是因为对它的疏忽，无数的人曾为它流血。因此不管是一个老员工，还是新员工，进行安全教育，提高安全意识，加强安全生产观念是必不可少的，何况我们还是一些在校学生呢。作为我们进入生产现场的第一课，也是非常关键的一课，天津钢管集团股份有限公司特别的重视，人事科和安全科的领导亲临现场为我们上了第一节课。讲述了现场安全的一些相关知识和注意问题：进入生产现场必须加戴安全帽，穿防护服;只能在规定安全区域内活动;未得现场工程师傅的允许不能随意操作现场的开关按钮或其他一些相关的生产设备;不得在生产现场嬉戏打闹。给我们讲课的老师还列举了一些安全事故事例，通过具体的案例生动形象的告诉我们，生产现场的安全规章制度是用血的教训写成的。进入现场就必须遵守相关的规定。近年来，随着国家在安全生产上的投入，安全设施不断改善，以及安全生产自主管理和自律意识逐步增强，中国钢铁行业重特事故的发生得到有效控制，钢铁行业安全生产形势良好。根据长钢的现场师傅介绍，目前在钢铁行业易发的重事故，如高炉爆炸、电缆起火、制氧机主冷凝蒸发器和输氧管道爆炸、煤气泄漏中毒、跑钢漏钢等，均已得到整体遏制。但也出现过几起重设备事故和伤亡事故，其中部分是由于操作人员的操作和责任心等存在问题，以及事故隐患检查不力、缺乏相应的科学应急预案等因素所造成的，所以加强安全生产教育，提高安全隐患意识，改进生产薄弱环节等一切有利于安全的措施是极其重要的，这一切都有待于每个职工及进入生产现场人员的努力。

天津钢管集团股份有限公司是一家生产各种钢材的国有钢铁企业。我们进入公司实习，自然也要对钢铁和钢材及其工艺和生产流程有一定的认识和了解。为此在实习期间我专门询问了现场的师傅，现将其总结如下：按冶炼方法分类，钢可以分为以下几种。平炉钢：包括碳素钢和低合金钢。这其中按炉衬材料不同又分酸性和碱性平炉钢两种。转炉钢：包括碳素钢和低合金钢。而按吹氧位置不同又将其分底吹、侧吹和氧气顶吹转炉钢三种。电炉钢：主要是合金钢。它按电炉种类不同又分电弧炉钢、感应电炉钢、真空感应电炉钢和电渣炉钢四种。沸腾钢、镇静钢和半镇静钢主要是按脱氧程度和浇注制度不同区分。钢的冶炼和轧压是一个非常复杂的过程，在实习中了解到，轧钢的流程：熔炼废钢——浇铸钢锭——运送到轧钢车间——在次熔炼——粗轧——精轧。最后形成成品，或者下次工序的胚料。如：钢锭，钢棒等。这其中粗轧和精轧是两道极为重要的工序，据了解长城特种钢公司所用到设备和流程如下：初轧机——剪——冷床——拉钢机——精轧机(功率3200千瓦)——圆材(φ90-φ200)——热锔(由锔片和精锔两部分构成，其中锔片由800千瓦的交流电机带动;精锔则由直流电机带动，原因是直流电机易于调速)。

经过了一周在车间的参观后，我又进入了办公室，做起了文秘工作。这才是我主要的实习内容。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

一、较好的文秘的素质修养，是日常文书档案管理的重要基础条件。

文字秘书作为领导的助手和参谋，一是记录和抄写;二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等;抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行书写以便于继续修改或交付打印。帮助领导写稿件使之能腾出时间去做其它工作，这是文字秘书应尽的责任。起草文稿，是文字秘书工作的主要部分。要达到上述目的，文秘人员就必须具备一定的素质。他除了具备一般工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养方面的要求。知识修养、技能修养好不好，是一个文字秘书称职不称职的问题;品德修养、作风修养好不好，是一个文字秘书合格不合格的问题。因此，文字秘书要自觉地、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备、既合格又称职的岗位上的工作人员，在自己的工作岗位上，不仅仅通过文字的抄写、记录和文稿起草做好领导的助手和参谋，同时，由其经手、处理的具有较高水平的文字材料，也为文书档案提供了准确的、丰富的、详实的具有较高价值的原始资料。因此，较好的文字秘书的素质修养，是日常文书档案管理的重要基础条件之一。

二、讲究秘书工作中的艺术性

一名好秘书，不仅仅要明确认识自己所处的位置，找准自己的坐标，要具备广博的科学知识，还要懂得一系列工作方法和工作艺术。其方法和艺术主要体现在“三服务”方面。那么，怎样表现秘书工作的艺术呢?首先，尊重而不奉承吹捧。理顺与领导的关系，是秘书工作者事事碰到，需时时注意、处处谨慎的事情，也是表现工作艺术的地方。总的原则是以事业为重，从工作出发，从领导与被领导的地位出发，对正职和副职领导的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、协助。在与多位领导相处时，一定要以事业为重，从工作出发，尽力维护领导班子的团结和威信，不能从感情出发、看人行事;不能表现出靠近谁、疏远谁，听从谁、不听从谁的行为;更不能当甲领导面吹捧乙领导，当乙领导面吹捧丙领导等。要始终与多位领导者保持经得起考验的革命同志式的纯洁、真诚的友谊。

其次，主动而不越位脱轨。秘书工作是以领导工作为轴心，要紧紧围绕这一轴心，进行上下、左右、前后同步运行的辅助性工作。辅助性决定了秘书工作的被动性。怎样变被动为主动，要看秘书的工作艺术。有四个方面：一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作;二是争取同领导者一样了解和掌握一个时期的中心工作，能够分清工作的轻重缓急，主动排除干扰中心工作的事项;三是研究领导工作的思路，分析领导的意图，并加以理解、完善和落实，四是积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。有了这四个方面的基础，工作中才能与领导者有一致的认识，才有共同情感和语言，商量工作时，补充和修正的意见，才能提到点子上。

再来，服从而不盲从附和。秘书工作是上情下达、下情上报的枢纽，有调度、协调、综合加工的作用。秘书人员处在这样一个重要位置，就得和领导拉一套马车，按领导者的意图前进。但是，服从并不等于盲从和不加分析的附和。“分析”有两层意思：一是从分析中加深理解领导意图，增强执行的信心;二是从分析中拾遗补缺，起进一步完善的作用。按领导者的意见办事，也只能是执行正确的意见，对一些不正确的、违法乱纪、以权谋私的点子或行为，不仅不能办，还要坚决抵制和反对。

总之，秘书工作的艺术性，是要通过在技能与技巧的运用来不断获得提高的。

三、具备必要的专业知识，当好一名合格的办公室文秘人员

第一、专与广。秘书工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，秘书就不能说“不”。比如，作为一名分管工业经济的政府领导人的秘书，首先要具备作为秘书的一些基本素质，如语言文字表达能力、文电处理能力、会务接待能力等。其次要熟悉工业经济、市场经济以及从国家到地方相关政策法规、本地区经济运行状况等方面的知识，不能说出话来、写出文稿来处处是“雷区”、句句是“外行话”。再次要对除此以外的政治、历史等其他领导工作可能涉及的领域有所了解。因此，秘书必须是多面手，不仅要对其他相关方面的知识有所了解，做到广，只专不广或只广不专都难以胜任秘书工作。第二、前与后。秘书是领导的参谋助手，其主要职责是为领导服务。为此，就要做到前与后的协调统一。所谓前，就是对与领导有关的工作要超前考虑、提前完成，留有一定的提前量。这其中包括两方面含义：一是领导布置的工作要赶在领导规定的时间之前完成，以给领导一个缓冲的时间;二是领导尚未布置但根据自己判断即将要开展的工作，要超前谋划，想在领导前面，走在领导前面。最后，内与外。由于秘书往往跟领导走得很近，不仅在许多方面直接参与领导决策，而且还掌握着包括领导个人隐私在内的一些鲜为人知的秘密。所以，秘书在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么该说什么不该说必须心中有数，不能为了哗众取宠、一时兴趣而口无遮拦什么都往外说。这样，不仅会泄露一些工作秘密，而且还可能会损害领导者的形象，于工作、于己都不利。

四、秘书应当是一位非常出色的公关人员

知道秘书的职责是协助上司做好工作，在公司里，我们要始终保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决和拖沓的工作作风是应该坚决反对的。即使是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟、兢兢业业地做好。我们每天都要设法创造一种良好的形象，面带真诚的微笑，专心细致的工作。无论在任何部门工作，人际关系都非常重要。秘书每天都要和上司、同事、来宾、下属等接触和打交道，因此必须乐业敬群，以优雅的举止谈吐和高素质的涵养创造良好的人际关系，增进公司内部的团结，提高公司外部的形象。从这个意义上说，秘书应当是一位非常出色的公关人员。在一些公司里，秘书还兼做接待员。客户往往是通过秘书的接待获得公司的第一印象。因此其服饰、打扮、行为举止直接关系到公司的形象。即使不做接待员，秘书也不可避免地要同公司内外各种人接触，为此个人形象十分重要。衣着整洁、得体、切勿浓妆艳沫，衣服、鞋子必须干净，头发要梳理整齐，仪态要自然大方，态度和蔼，时时处处表现出文雅的谈吐和风度。

五、调整好心态，坦然面对文秘工作中的挫折

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初读此句时，我并没有特别的感觉。然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。对我而言，社会和单位才是最好的大学，我发现自己在课本上学到的理论知识如果不与公司工作实践相结合就显得太有限，太浅薄。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

在这段分秘的实习给了我一种真切的步入社会，走进岗位的感觉。这段日子中让我尝试到努力工作后收获的甜美，也经历了碰壁时的挫折苦涩。还记得进门时上司的一句话：“新手靠什么?学中干，干中学!”这句话很朴实，但也很贴切。3周时间短暂也漫长。每接到一个工作任务时心中都充满激情可挑战。而每遇到一个问题时都迷惘而不知道如何逾越。无论最终成果怎样，给我的只有收获。收获着成功的满足和喜悦，收获着失败中总结的经验。

由于刚刚进入社会，对于我们学生而言还是缺乏经验的。有些事情还不能做到变通。心里只想着：秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。鼓起勇气说出自己的看法，结果被指出自己的片面。起初自己还不能走出碰壁的阴影，而在同事和领导的帮助下发现只有这样才能让自己真正的成长，得到切实的锻炼。从中也体会到办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。而不光稳、准才是最关键的，速率也是很重要的。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。这方面我还需要更多的锻炼。还记得有次领导要我整理一份简单的合同，由于我急于完成任务而在细节上没有很好的做到要求。最后挨了批评要返工，更延误了工作时间。通过这件事让我能更认真的去对待以后的工作，在最有效的时间内细心的完成接到的每一项工作。

严守纪律，保守机密。是文秘的最需要作到的。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。实习阶段我参与的主要工作，一是按照厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。

在最近阶段，天津钢管集团股份有限公司《十一五发展规划》讨论中，我根据厂党政联合会议讨论的意见，对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理，执笔起草了《天津钢管集团股份公司对〈天津钢管集团股份公司“十一五”发展规划〉(讨论稿)的几点建议》。在得到厂领导肯定后，我们将建议上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在讨论稿第二稿下发时，我发现其中由我厂建议修改的部分完全按照我厂提供的内容进行了修改。这除了说明我厂的建议比较科学外，作为建议起草人，这对我的文字水平也是一种肯定。

作为大学生的我们还要注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业，微机使用是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不熟练。还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有掌握。

通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。

在这段实习期间，给我以最大帮助的人是我的师傅，也是我的上司。她所叫给我的知识是会让我终生收益的。她叫给了我与人相处的方法和在职位中变通的三把金钥匙将会帮助我应对以后的社会和工作。

第一把钥匙：idea。技术大家都可以学会，但idea却只属于你。广告界有这么一种说法：“只怕想不到，不怕做不到。”一语道出了创意的重要性。其实，创意在哪里都是“干金难买”，因为，它只属于你。当你只有技术没有idea时，只能被派去做一些杂活;而当你有自己的idea能独当一面时，就会被委以挑战性的重任。我想：不只组网的工作是这样，其它的行业也应该是这样。因为，技术人人都可以学，而对于自己的idea你则拥有“专利权”因此，不要害怕将来从事的工作需要掌握新的技术，其实，技术不难学到手，难的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特的思想和想法。只有这样，你才能在工作中突出自己，显现自己的价值。

第二把钥匙：“主动出击”当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候，都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么。做“

杂活”是工作的必需，却无法让我学到什么。我决定改变

自己的命运。有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。我在实习中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌，怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我，应该对自己有信心，应该有勇气去尝试。

第三把钥匙：讲究条理如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是师傅给我的忠告。这绝不是一句空话。组网工作，如果不讲究条理，一定会让你忙得手忙脚乱却效率低下。如果之前就按照一定顺序一定条理把各种资料整理好，一切就容易多了。其实，其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有成就的中大师兄讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。

在天津钢管集团股份有限公司经过了一个多月的实习工作了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况;机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则;机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求;在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。我的社会工作能力也得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我们消除了走向社会的恐惧心里，使我们对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也使我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。

环保科技股份集团 篇7

关键词：集团股份支付,权益型,现金型,合并报表,抵销分录

股权激励是实务界的常见现象,相比单个企业的股份支付,集团股份支付除了关注个别报表中的股份支付类型判别与账务处理外,还涉及合并报表中对该事项的抵销。本文将以相关会计准则为依据,讨论集团股份支付从个别报表到合并报表的分析流程,个别报表中集团股份支付的账务特点,个别报表账务向合并报表账务的演化,以及典型案例等。

一、集团股份支付从个别报表到合并报表的分析流程

集团股份支付既要讨论个别报表的账务处理,也要讨论合并报表的处理,后者以前者为基础。我们将个别报表到合并报表的分析流程描述如下:(1)判定集团股份支付在相关各方个别报表中的类型与账务特点;(2)根据个别报表中的股份支付类型、账务特点进行个别报表的账务处理;(3)集团角度审视该股份支付对会计要素的影响及分录,与个别报表相关账务简单相加的结果进行对比,确认抵销分录。

二、个别报表中的集团股份支付

根据企业会计准则,集团内母子公司之间、子公司之间发生的股份支付,应分别从结算企业和享受服务企业讨论各自个别报表的处理。

(一)结算企业股份支付类型及账务特点

表1可通俗解释为:(1)结算方用自身股票(为自己或他方)结算,都是权益型。(2)结算方用他方股票或现金结算(为自己或他方),都是现金型。(3)结算方为自己结算,借记“管理费用”等科目(依据人员性质而定);为别人结算,借记“长期股权投资”科目。(4)贷方科目按照权益型和现金型一般规则确定。

注:将个别报表简单相加的结果与集团视角分录对比,多记的撤销、漏记的补上,所得分录科目替换为对应的项目,得到合并报表抵销分录。如果对过去年度进行合并报表相关账务分析,损益类科目应调整为“未分配利润———年初”,以反映过去年度的损益类科目影响了本期初的“未分配利润”数额

(二)接受服务企业股份支付类型及账务特点

上页表2可通俗解释为:(1)自己用自身股票为自己结算,是权益型;自己用他方股票或现金为自己结算,现金型。(2)他方为自己结算(不论结算方式,理解为他方对自己的权益投资),是权益型。(3)不论是自己还是他人为自己结算,借记“管理费用”等科目。(4)贷方科目按照权益型和现金型一般规则确定。

表1和表2中,当结算方和接受服务方是同一主体时,对应的是普通(非集团)股份支付的权益型或现金型。即普通股份支付可视为集团股份支付的特例。

三、合并报表中的集团股份支付

考察表1和表2,集团股份支付中当事企业个别报表中的股份支付类型可形成两种组合,即:个别报表权益型VS个别报表权益型,个别报表现金型VS个别报表权益型,现分别讨论这两种情形下个别报表账务向合并报表账务的演化。

(一)个别报表权益型VS个别报表权益型

个别报表权益型VS个别报表权益型是指甲以自身权益工具为接受服务的乙结算,则甲是乙的投资者。合并报表分析见上页表3。

(二)个别报表现金型VS个别报表权益型

个别报表现金型VS个别报表权益型是指甲以他方权益工具结算,包括但不限于接受服务企业乙公司的权益工具授予职工。合并报表分析见表4。

表4中,相同题设条件下,因权益结算和现金结算计量规则不同导致X与Y不相等。

说明:合并报表抵销分录中的金额是25 000元,包括2014年末应抵销的12 500元和2015年末应抵销的12 500元。因为个别报表是逐期结转的,合并报表是每期末重新利用当期个别报表重新加工而来,以前年度合并报表期末数并非当期合并报表期初数,故每期都要从抵销事项发生当期开始进行综合考虑

四、案例分析

(一)个别报表权益型vs个别报表权益型

1. 案例描述。

甲为乙的母公司,有关集团股份支付的资料为:经股东大会批准,乙公司100名管理人员自2014年1月1日起在乙公司连续服务满2年,每人可以每股5元的价格购买10万股甲公司股票。甲公司估计的期权授予日公允价为每股25元。假定整个期间无人离职且到期全部行权。

说明:甲、乙个别报表对应的股份支付类型不同,计算时的计量依据不同导致金额差异

要求:对甲、乙个别报表的账务处理,集团公司合并报表抵销分录进行分析。

2. 案例分析。

(1)2014年1月1日,授予日不做账务处理。

(2)2014年12月31日的会计处理见上页表5。

(3)2015年12月31日,全部行权,见上页表6。

(二)个别报表现金型VS个别报表权益型

1. 案例描述。

甲为乙的母公司,有关集团股份支付的资料为:经股东大会批准,乙公司100名管理人员自2014年1月1日起在乙公司连续服务满2年,每人可获得10万份甲公司授予的现金股票增值权。该现金股票增值权的授予日公允价值为25元,2014、2015年底的公允价值均为30元。假定整个期间无人离职且到期全部行权。

要求:对甲、乙个别报表的账务处理,集团公司合并报表抵销分录进行分析。

2. 案例分析。

(1)2014年1月1日,授予日不做账。

(2)2014年12月31日的处理见表7。

(3)2015年12月31日,全部行权。见表8。

五、结论

准确判别集团股份支付中个别报表股份支付类型并掌握其账务特点,能从集团角度描述股份支付的分录,是实现从个别报表账务到合并报表账务演化的基础。演化的逻辑是:集团视角分录减去简单相加的个别报表分录得到“初级”抵销分录,然后将“初级”抵销分录中的每一科目替换为对应的报表项目即可得到“终极”抵销分录。抵销分录的“求解”过程亦可借鉴会计差错更正的操作手法。上述分析中,若纳入所得税因素,需考察“终极”抵销分录对资产、负债项目增量的影响,进而确认递延所得税资产、负债和所得税费用等。

参考文献

[1]财政部.企业会计准则第11号——股份支付[S].2006.

[2]财政部.企业会计准则第33号——合并财务报表[S].2014.

[3]财政部.企业会计准则应用指南[M].上海:立信会计出版社,2015.

佳电股份、通化东宝、天原集团 篇8

传闻：佳电股份电机产品可在爆炸粉尘环境中使用。

记者求证：记者多次致电公司，电话始终无法接通。

佳电股份（000922）在投资者关系互动平台上表示，防爆电机是公司的核心产品，是一种可以在爆炸性气体环境或爆炸性粉尘环境中使用的电动机。

分析认为，昆山爆炸事件让国家对爆炸粉尘的安全隐患问题引起重视，有利于公司的核心产品进一步扩大市场份额。

佳电股份主营继电器相关产品及控制保护屏等产品的制造和销售，公司核心产品防爆电机主要包括隔爆型、增安型、正压外壳型三种防爆型式。防爆电机主要用于煤矿、石油天然气、石油化工和化学工业。此外，在纺织、冶金、城市煤气、交通、粮油加工、造纸、医药等场所也被广泛应用。

今年一季度公司实现营业收入5.47亿元，同比增13.55%，净利润3904.70万元，同比增29.67%，公司同时预计今年上半年归属于上市公司股东的净利润约为9535.14万元-10268.61万元，比上年同期增长：30%-40%。

通化东宝：独家品种进入广东基药

传闻：通化东宝独家品种进入广东基药。

记者求证：记者致电公司证券部，工作人员表示该消息属实，但是对公司业绩影响有限。

通化东宝 （600867）近日被传独家品种镇脑宁胶囊首次进入广东省基药市场，值得注意的是，该品种的中标价格与上一轮该省价格保持一致，那也意味着该通化东宝对该药品实行了降价。

伴随着广东7月竞价交易结果周三落幕，中标的药品也显现，其中通化东宝独家品种镇脑宁胶囊中标价格为0.281元/粒，值得注意的是广东药交所已完成五轮基药交易，但在前四轮基药交易中，通化东宝的镇脑宁胶囊却一直未参与报价。此前该公司总经理曾表示与2011年镇脑宁胶囊的主要市场在吉林，而不是广东，而且在广东入市价太低，所以公司放弃报价。此次虽然挺进广东药交所，不过中标价相比主战场吉林下降了1.4%。

此前，康缘药业的热毒宁注射液、江西青峰的喜炎平注射液，云南白药的宫血宁胶囊等，虽然进入广东基药增补，但都因为限价过低，选择“不报价”。上述企业本月依旧选择未报价。

今年一季报显示，通化东宝实现营业收入3.29亿元，同比增22.6%，净利润8034.11万元，同比增20.8%。一季报中公司称，归属于母公司所有者的净利润增加的主要原因是：重组人胰岛素产品营业收入比上年同期增长，致使净利润比上年同期增长。事实上，胰岛素一直作为公司的拳头产品对公司业绩起着关键作用，工作人员向记者表示，即使此次镇脑宁在广东低价销售也对公司业绩影响不大。

天原集团：20万吨塑胶管路系统试运行

传闻：天原集团20万吨塑胶管路系统进入试运行阶段。

记者求证：记者致电公司证券部，工作人员表示第一期工程已经顺利建成，已在试运行。

天原集团（002386）是一家化学原料及化学制品的氯碱行业的制造企业，公司主要生产聚氯乙烯树脂、烧碱、水合肼、ADC发泡剂、电石、三聚磷酸钠、水泥、林产化工等系列产品。

近期公司在投资者关系互动平台上表示，公司20万吨塑胶管路系统一期项目首期工程已顺利建成，现在正在试运行阶段，产品已陆续投放市场，市场反应良好。记者注意到，为完善产业链，公司2012年8月22日召开的临时股东大会审议通过了《关于投资建设年产20万吨塑胶管路系统项目的议案》，在宜宾市临港新材料园区建设年产20万吨塑胶管路系统项目，总投资高达12亿元，全部完成后年均净利2.5亿元，其中一期投资4.8亿元。据悉，该项目是公司战略转型和产品结构调整的重要组成部分。2013年年报尚未披露该项目对于业绩的贡献。对此，该公司工作人员向记者表示，目前来看，该项目确实已经有些订单，但因试运行阶段，因此订单金额并不大，不过市场反应很好。

值得注意的是，伴随着氯碱行业持续低迷，公司上半年营业总收入38.93亿元，同比增长3.11 %；归属于上市公司股东的净利润却亏损3785.01万元。公司称，公司主营产品销售价格出现大幅下降，销售毛利同比下降1.3亿元。今年20万吨塑胶管路系统项目对公司业绩贡献情况到底如何，还将拭目而待。

全聚德：再获“私募教父”赵丹阳加仓

传闻：全聚德7月获得知名私募赵丹阳加仓。

记者求证：记者致电公司证券部，工作人员表示以投资者互动关系平台的说法为准。

全聚德（002186）作为消费概念龙头股，在市场风格切换的背景下，再次受到机构的关注。周二公司在投资者关系互动平台上表示，截至7月底，“私募教父”赵丹阳管理的两只私募基金共计持有1281.8万股。而上述两账户在6月底共持有1254.97股。这意味着由知名私募人士赵丹阳管理的上述两只私募基金7月份加仓全聚德26.8万股。

从全聚德公开的信息看，赵丹阳并非首次加仓全聚德。上述两私募基金是于今年一季度开始进入全聚德十大股东之列的。今年二季度赵丹阳管理的上述两只私募基金加仓全聚德468.47万股。

环保科技股份集团 篇9

2、“工作履历”请按时间顺序填列近五年工作情况，其中在同一个单位变换工作部门及岗位也要单列一段工作简历。

云南白药集团总部运营管理部岗位内部竞聘公告

云南白药集团总部运营管理部需招聘项目管理人员，现优先面向全集团开展内部竞聘，要求如下： 一、竞聘岗位及任职条件

竞聘岗位：项目管理专员 工作地点：昆明市呈贡区 需求数量：3名 任职资格：

1、医学、药学、管理类、经济类等相关专业大学本科及以上学历; 2、熟悉国家产业经济政策及行业相关政策信息;

3、具有较强的书面和口头表达能力、组织协调能力、人际交往能力; 4、具有2年以上相关工作经验;

5、具有良好的职业道德和强烈的责任感; 6、应聘者须为云南白药集团在职正式员工。 岗位职责：

1、跟踪收集相关政策、行业信息，开展政策深入研究，为公司项目投注提供信息及建议;

2、协同其它职能和经营板块相关人员，负责政府资助项目的`立项、质询、审核、备案、申报、进度跟踪监控、成果验收、归档管理等工作;

3、针对公司项目运行过程中出现的问题，通过整合社会及公司内部资源，协助实施部门提出可行方案，组织攻关，监督实施;

4、建立并维护与各级政府机关主要相关部门、外联专家团队、项目合作单位等的长期良好的沟通关系; 5、领导交办其他任务。

二、时间安排

3月31日中午12点前以电子邮件方式提交《竞聘登记表》(见附件一)，接收成功后将发送电子邮件回执确认。到报名截止时间1小时前仍未收到邮件回执确认请致电联系。电子邮件接收地址：ynbyhr@sina.cn(请务必在邮件主题处注明：运营管理部内部竞聘) 三、联系方式

联系人：人力资源部--齐帅 电话：0871-6203126 传真：0871-6203779

人力资源部 203月22日

《竞聘登记表》(见附件一)

环保科技股份集团 篇10

中国长安汽车集团股份有限公司（简称中国长安）成立于2005年12月，是中国兵器装备集团公司、中国航空工业集团公司两大世界500强中央企业对旗下汽车产业进行战略重组、共同成立的一家特大型企业集团，是中国四大汽车集团之一，总部位于北京，总资产751.28亿元，员工8万余人。

中国长安以整车、动力总成、零部件、商贸服务四大主业板块为依托，构建了垂直一体化的产业链，并形成了以自主品牌为核心的发展模式。2009年，中国长安自主品牌销量位居世界第13位、中国第一。

生产基地

中国长安在全国拥有重庆、黑龙江、河北、江西、江苏、安徽、山西、山东、广东、北京等10大整车生产基地，23个整车（发动机）工厂和27家直属企业，整车及发动机年产能力230万辆(台)，并在马来西亚、越南、美国、墨西哥、伊朗、埃及、乌克兰等7个国家建有海外生产基地，是生产基地布局最广的中国汽车企业。目前，中国长安在全球30多个国家建立了营销机构，产品销往70多个国家和地区。

产品谱系

中国长安具有完善的产品谱系。经过多年的发展，中国长安已形成覆盖微车、轿车、客车、重卡、专用车等宽系列、多品种的产品谱系，拥有排量从0.8L到2.5L的发动机平台；大力发展节能与新能源汽车，在新能源汽车的研发、产业化、示范运行方

面，已走在全国前列。

中国长安拥有强大的品牌实力。整车方面，旗下的长安、哈飞、昌河均荣获“中国驰名商标”称号，“长安”品牌价值达到人民币270.06亿元（2010年）。此外，公司还拥有青山变速器、建安车桥、宁江/山川减振器等众多汽车零部件自主品牌。

研发实力

中国长安始终坚持“以我为主，自主创新”的发展模式。经过多年的努力，形成了重庆、上海、北京、哈尔滨、江西、意大利都灵、日本横滨、英国诺丁汉、美国底特律“五国九地、各有侧重”的24小时不间断全球化研发体系，拥有核心研发人员3500余人，专家博士150余人，优秀外籍专家70余人，国家“千人计划”专家7人，“千人计划”专家数量位居全国第一。在国家发改委2009年发布的研发中心能力排名中，中国长安位列全国各行业第七、汽车行业第一。

国际合作

在做大做强自主品牌的同时，中国长安以开放的胸怀，全球的视野，不断加大国际领域的战略合作。在整车领域与福特、马自达、铃木、标致、雪铁龙、沃尔沃等国际知名汽车生产商开展深入合作，为中国消费者带来众多的经典汽车产品；在零部件领域与美国天合(TRW)、日本三菱、日本昭和、澳洲空调国际、英国吉凯恩(GKN)建立广泛的合作关系。

新长安，新起点，新责任，新蓝图。在“211战略”和领先文化的引领下，中国长安将秉承“客户为尊，员工为本，创造价值，合作共赢”的价值观，以“引领汽车文明，造福人类生活”

为使命，以事业领先计划为统领，激情创新，科学理性，勇于奉献，不断改进，向着世界一流汽车企业的宏伟目标全力迈进。

长安行天下！