2023年公司党支部年度总结

2023年公司党支部年度总结（精选9篇）

2023年公司党支部年度总结 篇1

2018年上半年某某分公司党支部在省公司强化大党建工作方针的指导下，在市公司党委的领导下，始终以党十九大会议精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，切实围绕中心履职尽责，服务大局主动作为，紧紧围绕“六好”党支部的要求全面细化落实党建工作，推动全面从严治党向基层延伸。

根据组织管理的需要，党支部下设本部、网络、双屿、市中、新滨浦、西藤 6个党小组，现有党员62名，员工占比达到18%，并呈现年轻化和高学历化的趋势，党小组组长优先从业务骨干进行选拔，经民主选举后产生。2018年党支部立足实际，重点深化岗区队创建工作，打造“笃学先锋”党建品牌，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。现将工作汇报如下：

一、履行本单位党的建设主体责任，落实全面从严治党战略部署

1、签字背书，一岗双责，全面落实从严治党主体责任。领导班子成员签订《2018全面从严治党责任书》，分公司领导干部3人、关键领域17人、重点岗位206人签订《廉洁从业承诺书》。

2、领导班子高度重视，加强工作统筹部署。分公司召开党建工作研讨会议，讨论制定并下发年度党建工作计划，推动落实，定期盘点，严格执行半年度向上级党委工作报告制度，及时落实整改举措，并定期进行全面从严治党主体责任约谈整改反馈。

3、班子成员以身作则，加强思想政治学习，不断提高理论水平和政治素养。定期将学习成果制作成课件对全体党员进行授课，2018年上半年支委授党课共计3次。

4、坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大”集体决策制度和一把手领导末位表态制度，2018年上半年分公司“三重一大”上会涉及重大决策事项41件、重要人事任免1件、重大项目安排30件。

5、支部委员结合党风廉政建设经常性开展谈心谈话。2018年上半年支部书记谈话7次，宣传委员谈话2次，纪检委员谈话4次。

6、深入贯彻党的群众路线，积极落实党员联系群众制度。2018年持续开展“总经理接待日”活动，固定每个月的第二个星期二，总经理与员工面对面交流；在公司三楼设立总经理信箱，收集基层员工的意见和建议；了解员工思想动态，加强宣教和引导；针对业绩落后的员工开展党员传帮带工作，传出智慧、帮出成长、带出业绩。

二、明确党建工作方针，多措并举打造“笃学先锋”党建品牌 党支部明确“三三”工作方针，强化三项举措，确保实现“三个先进”建设目标，打造“笃学先锋”特色党建品牌。

一是落实三个坚持，建设先进组织。坚持理论先行、坚持规范制度、坚持廉政建设，形成从严从实、常态长效的创建局面。某某分公司顺利通过省级文明单位复评，荣获市直单位“先进基层党组织”。

二是融合三种文化，打造先进团队。弘扬求真务实党建文化、“善知善行 惟和惟新”工作文化和精益求精的班组文化，全面建设既高效活泼又和谐幸福的“匠心班组”，营造企业发展、班组建设与员工成长相融和谐氛围。三是发挥三个作用，争创先进业绩。以“岗区队”建设作为抓手，成立5个攻坚突击队、11个党员责任区、62个先锋岗，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党建工作的先进引领作用和广大党员的先锋模范作用，以党建优势作为破解业务发展难题的有效武器。

三、强化思想政治建设，突出基层党组织的政治功能

1、坚持党员教育集中化和常态化相结合，普适性和专业性相兼顾，注重把党员培养成业务骨干。以“三会一课”和“两学一做”学习教育活动为主要抓手，制定教育培训计划，严格执行签到制度；各党小组积极开展“午学”“闲学”和“微信互学”活动，充分利用新媒体传播快、互动性强的特点，打造动动手指学党课新模式，提高学习实效；融合专业技能培训，丰富学习内容，达到学以致用、用以促学、学用相长的效果。

2、党支部书记牵头定期举办“道德讲堂·员工文化谈”活动，吸纳入党积极分子和核心骨干参加。道德讲堂活动与“最美移动人”主题活动、“三问三查”活动相融合，将文化主题融入到公司阶段性的业务培训、技能竞赛、文化仪式等环节中，具体分为文化微课堂、优秀案例分享、荣誉表彰等环节，深化文化内涵，增强团队凝聚力。

3、党员发展严格把关，程序规范，注重把业务骨干培养成党员，2018年上半年某某分公司发展入党积极分子确定发展对象1名。2名入党积极分子参加市直机关组织的党员培训工作并通过考试。

四、强化核心引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

1、坚持将党建工作与业务发展相融互动。以党员突击队为标杆，通过党员先锋岗，持续开展党员传帮带工作，发挥党员先锋模范作用，带动业务发展不断实现新突破。细分领域亮点突出，市场大势稳中有进，持续保持区域市场主导者地位。截至6月，分公司通信服务收入同比增长0.35pp，通信服务收入占比18.38pp；出账收入同比增长11.42pp，数据增值业务收入同比增长20.03pp；新増份额65.54%；家庭宽带用户到达23万户，年浄增20172户，宽带渗透率17.69%；4G活跃用户122万，4G渗透率88.25%，全地区第一；咪咕会员且活跃用户22.7万户，渗透率为16.05%，排名全地区第二；政企专线争增1153条，全地区排名第1；物联网用户净增70.9万，净增绝对值排名全市第2。

2、坚持以党建带群建，充分发挥党的领导核心作用。在企业文化建设、匠心班组建设和EAP建设工作中，支委班子牵头成立指导小组，党建思想作为核心指导思想，党员发挥模范带头作用，先进引领，示范带动，成果显著，党支部战斗堡垒作用突出。某某分公司紧紧围绕省市公司新三年“员工关爱推进工程”年初制订某某分公司2018年EAP工作计划，各大专业线开展了“正能量”、“我的情绪我做主”“ 幸福职场感恩的心”等系列EAP团辅活动。

3、坚持以党建促团建，增强党促团的桥梁和纽带作用，焕发了组织活力，为党支部培养发展新党员，为基层党组织注入新鲜血液。在党支部的领导下，党团开展丰富多彩的文体活动和志愿者活动。举办了《我爱你.中国》诗歌朗诵活动，进一步培养团员的历史责任感和爱国主义热忱。从群众中来到群众中去，与藤桥东村、山福镇开展社区结对；团委连续9年与文成圣雄小学结对开展蓝色帮帮团活动；在新春营销开展“党团先锋行，志愿服务我争先”活动；在纪念“向雷锋同志学习”题词55周年之际，党支部积极组织开展“奉献热血映党旗，学雷锋服务月”无偿献血公益活动。

五、上半年支部工作亮点

1、主题党日活动创新，管理制度化、形式多样化、宣传立体化 一是活动管理制度化。支部从严格党员管理、严肃组织生活、促进作用发挥三个维度入手，结合工作实际制定制度规范，认真撰写活动记录并征集心得体会；细化学习教育活动落地的颗粒度，每位党员发放党章抄写、笔记记录、心得撰写三本笔记本，建立党员个人层面的学习台账，定期抽查、互查，提升思想政治学习实效。

二是活动形式多样化。支部坚持主题党日活动与落实“三会一课”组织生活制度和推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，积极探索简便易行、务实管用的活动模式，开展了礼让斑马线、无偿献血、扶贫结对、诗歌朗诵、党的生日和参观革命根据地纪念馆等形式多样的主题党日活动。

三是活动宣传立体化。支部充分利用中移党建APP、支部微信群等平台以及电视、OA等媒介，加强对主题党日活动开展情况的宣传报道。同时总结、提炼和推广主题党日活动过程中的特色做法和先进事迹，加强正面宣传，提高党员参加组织生活的责任感和自觉性。

2、党员学习教育创新，实行“固定志愿服务日”制度，充分发挥党员先锋模范作用。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部将社区志愿服务融入党员固定活动日，创新打造“党员固定志愿服务日”，将党员干部志愿服务抓在日常、落在日常。党员固定志愿服务日制度的落实，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒任用和党员先锋模范作用。

3、党员考评创新，试行党员先锋指数考评机制，提高党员积极性

制定党员日常积分考评标准，以季度公布党员积分考评结果，结合小组+个人积分排名法，体现党员在支部及各党小组活动的参与率与贡献值。同时积分作为年度优秀党员评定参考依据，让所有党员切身体会应尽的义务和责任，真正发挥党员先锋模范作用。

4、组织工作创新，试行党小组工作联系点制度，强化对一线的调研和指导

领导班子成员与各党小组进行结对，每位支委负责两个党小组，季度定期走访调研党小组，落实工作联系点制度。支委积极调研一线党建工作和业务工作的开展情况，倾听一线工作的实际困难，并通过研究分析和协调资源对一线工作进行及时的指导和支撑，支委联系点调研和指导情况向支委会进行报告，并形成台账。

六、当前党建工作落实中存在的不足

一是党建和业务“两张皮”问题不同程度存在。部分党员对党建工作的重要性的认识需要继续加强，政治站位亟待提高，需要走出片面强调短期工作成效的误区，充分认识到思想政治学习对工作的长效引领作用，增强从党的理论学习中汲取工作方法的能力。二是基层党务人员的工作能力有待提升，尤其各党小组组长对组织生活的严肃程度要继续加强认识，党小组会议的组织能力、学习活动的领学宣讲能力和宣传工作的推进能力有待提升，党建工作不接地气，脱离基层党员的需求。

三是各党小组的突击队工作需要从队伍创建和激励举措方面加强系统化的管理，各党小组出于工作需要成立党员攻坚突击队，未能及时上报党支部，创建过程中往往由于动员不广泛、仪式感不强的问题，导致攻坚行动缺乏使命感和向心力，经常半途而废现象，挫败党员的积极性，党小组层面突击队创建工作的规范性有待加强，需要党支部统一指导，制定创建规范和先进表彰举措。

七、下阶段党建工作推进计划

1、以“双创”作为年度党建工作主题，围绕“双创”目标，在公司体系内争创“六好”党支部，市直机关党工委体系内争创基层优秀党组织，进一步深化基层党建工作。

2、加强学习型党组织建设，根据公司发展的新形势，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，推动干部职工在学习中不断进步。

3、提升基层党务人员的工作能力，计划落实提升基层党务人员的工作能力的定期培训工作。

4、加强岗区队创建工作的规范，细化党员先锋指数考评规则。某某党支部将坚决贯彻上级党委工作部署和要求，聚焦突出问题，拿出过硬措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，进一步加强党的建设工作，提升党员队伍整体素质，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动新时代支部党建工作不断创新发展。

某有限公司党支部年度工作总结 篇2

某有限公司党支部年度工作总结2007-02-06 09:49:36

二四年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来，党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，以实践“三个代表”的重要思想为指针，做到“党建工作与企业施工管理相结合；与企业生产经营实际相结合”，狠抓班子建设、党风廉政建设、基层组织建设，在思想政治工作、“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动及企业文化建设中取得了较好的成绩。企业发展犹如雨后春笋，充满了勃勃生机，发展势头良好。

一、履行职责，保障有力

党支部认真贯彻执行党的路线方针政策，保证监督国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工生产任务的完成，加强管理，提高经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会次，对公司的发展战略、发展规模、发展目标，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建设等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策，充分发挥集体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主，形成了一个团结、和谐的工作氛围。今年２月，在上级党组织的关怀下，给公司调派了专职党支部书记（原党支部书记由总经理兼任），充实了班子 的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从集体利益，特别是在去年公司生产经营陷入低谷的情况下，他们没有相互抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司发展放在工作的第一位，在总结前期工作经验教训的同时，不断探索在新形势下企业发展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，特别是对重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵》施工工程（该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价余万元）等工程，党政领导亲自到工程地点进行施工调查，通过论证后，果断决策，承接了有关工程。××年承揽任务万元，完成施工产值万元。

二、加强党风廉政建设，促进党风

根本好转

党风廉政建设是党建工作的重点，如何保持党的先进性，体现组织的先锋队作用，一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从根本上消除腐败发生的温床，企业党支部在建设中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。

一加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施

为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反腐败工作，今年年初制定了《二四年党风廉政建设措施》和《从源头上治理腐败的办法和措施》，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长人组成的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉

政建设责任制，制定了责任追究办法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，执行责任追究。

二加强学习提高廉政意识

我们还按照上级纪委的要求，把学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。从××年月日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，规范自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。××年月日，公司领导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片《绝路》，通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深刻地给大家上了一场生动的教育课，通过这个反

面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止腐败。××年月日，公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参加学习两个《条例》知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题，参组人员取得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个《条例》的学习，进一步推进反腐败工作的深入，确保各项工作健康发展。

三开展专项治理活动

根据一公司纪委转发的《中共中铁二局集团有限公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级领导干部收送现金、有价证券问题实施意见〉的通知》（股司一党发〔〕号）的通知精神，公司结合实际情况，开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情况，主要是按照制

定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况进行自纠。自查结果，没有发现公司领导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。

开展专项治理活动，既是贯彻落实企业领导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中，发现了管理和制度上存在的漏洞：一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由１人兼任，不符合财经纪律要求；二是物资管理。存在问题是物资人员仅有１人，负责公司的物资采购、点收、帐务工作，缺乏有效制约机制；三是合同管理。在签订合同时，没有集体进行合同分析，带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通过，调整１人到财务部兼出纳，调配１人负责物资点收、做帐工作，并通过了合同分析的有关要

求。通过采取措施，有效地防止了违纪行为的发生。

通过开展各项活动，公司的党风廉政建设和反腐败工作取得好成绩。在××年党风廉政建设自评中取得了分的好成绩。

三、开展宣传教育活动

一抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司了解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初，成立了由党支部书记任组长人组成的通讯报道组，明确了投稿原则，制定了奖励标准和落实措施。全年向《铁道建设报》投稿篇，采用稿篇；向公司两办报送信息条。对宣传企业起到了很好的传播作用。

二在党员干部中开展学习党内法规活动。学习《中国共产党党内监督条

例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》的活动。在月日组队参加一公司纪委举办的学习《两个条例》知识竞赛活动中，所在队夺得比赛第三名。党支部还注重加强党员政治素质的培养，将《党员手册》、《中国共产党党员权利保障条例》等书籍发到每一个党员手中，学习方法采取集中学习并以自学为主的方式进行，取得了较好效果。

三办好宣传栏。宣传栏是党的思想政治工作的有力阵地，是员工获得信息的重要场所，是企业文化得以体现的重要窗口。由党支部牵头，工会、团支部积极参与，共办了期宣传栏目，第一期是“五一”专刊，第二期是“七一”专刊，第三期是“保持共产党员先进性教育”专刊；第四期是“十一”专刊。每一期刊紧跟时代步伐，宣传祖国改革开放以来取得的巨大成就，宣传企业通过转机建制、改革发展取得的新成绩，极大地鼓舞了

士气。

四开展党内活动，提高支部的凝聚力

为了加强党员队伍建设，在中国共产党成立周年之际，党支部组织广大党员开展了义务劳动、召开了党员大会并邀请了入党积极分子参加发展了名新党员。通过开展活动，在“七一”前后相继有名员工向党支部递交了入党申请书。

五以“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动为载体，提升党支部建设水平

按照股司一党发〔〕文件《关于进一步深化“创先争优”活动的通知》及股司一党发〔〕号文件《关于在重点工程建设中开展“做时代楷模、建示范工程”活动的实施方案》的有关精神，制定了《××年“创先争优”规划和措施》和“做时代楷模、建示范工程”的实施方案。首先

是根据实际情况重新划分了小组和责任区，明确了责任区负责人。做到重要工程、重要岗位、关键环节都有党员。其次是按照统一规定的标准制作了“党员先锋岗”、“红旗责任区”考核、记实牌，悬挂于醒目之处；第三是严格按照上级党委的要求，作好每半年“创岗建区”考核工作。第四是制定“双向培养”计划；第五是制定“创岗建区”统计表，将每次考核结果及时计入表内；第六是确立重点工程项目，开展“做时代楷模、建示范工程”活动。公司开展“创先争优”活动中取得了较好成绩，在表彰活动中机械加工车间责任区被一公司党委评为“党员示范班组”。公司党支部将以该项活动为载体，把党员个体作用整合为组织作用，把生产经营目标纳入党建工作目标，把党组织的工作成效放在项目经营成果中去检验。延伸党建工作的链条，形成“双促进”。即充分体现企业党组织的政治优势，完成党员个人无法完成的大事，促进党建与行政工作融为一体，为企业党

组织更好地服务生产经营开辟新的道路。

六切实加强党组织的监督作用

坚持以“三个代表”的思想为指导，全心全意为公司员工办实事。公司成立后，原对实行承包或计件的工人未发独子费、妇女卫生费，经过群众反映，党支部及时进行了纠正，行政及时补发了有关的费用，并同时补发门诊医疗费。在废料处理问题上，督促有关人员及时将款项交到了财务部门。做到了群众反映的事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的积极性。

四、加强企业文化建设

一是做好员工思想政治工作。要抓好公司的改革发展，促进

公司的全面振兴，必须要有一支稳

定的员工队伍。公司党支部成员密切关注员工的思想动态，把做员工的思想政治工作当作一件大事来抓，把推进改革发展的着力点放在思想政治工作上，以推进各项工作的全面落实。公司今年出台的《实行岗位工资制办法》、《关于调整市场部营销人员相关待遇的办法》以及《验工计价管理（暂行）办法》，牵涉到了部份员工的切身利益，有些员工有思想有情绪，针对这一现象，公司及时召开员工大会进行解释，坚持明理疏导，讲清这些办法的出台是大势所趋，势在必行的。通过做工作，使员工较好的处理好了自身岗位和收入分配方面的关系，从而激发了员工支持理解参与改革的热情。

二是加强员工队伍建设，提高队伍素质。围绕生产经营和队伍建设目标，提高员工队伍整体素质尤为重要。公司党支部大力加强企业文化建设，在公司内提出了“学习、团结、求实、奉献”的

企业精神，并在员工大会上对精神的内容进行了诠释。另外在举办各种培训班，提高队伍素质的同时，公司还制定奖励措施，鼓励员工通过不同渠道自学成才。

在上级党委开展“争做罗文式的员工”的活动中，班子成员认真阅读了《把信送给加西亚》这本书，并在公司开展“忠诚、敬业、服从、信用，做罗文式的员工”的活动，有名员工还参加了一公司组织的“争做罗文式的员工”演讲会。通过开展活动增强了凝聚力，达到提升企业竞争力，全面实现企业发展目标的目的。

五、抓好党务基础工作

一加强学习

认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想，学习党的十六大报告及十

六届三中、四中全会精神，学习《两个条例》、《党章》及上级的文件精神，提高党员理论水平，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致。

二“三会一课”

全年共开支委会次，支部党员大会次，党小组会次，党课次，群众党课次。支委会（班子）民主生活会次。

有关会议的召开严格按照组织程序进行。

三党费缴纳情况

严格按照党费收缴标准和比例进行收缴，党员按月向支部缴纳党费，全年收缴并上缴上级组织部党费元。党费收缴情况在年终时在支部党员大会上作一次公布。并在党员证填写好党费收缴情况。

四做好党员发展工作

支部还按照公司《党员发展计划》积极做好新党员的培养和发展工作。做好“双向培养”工作。为了帮助积极向党组织靠拢的同志了解党的基本知识、组织原则和入党程序，在上级党委的支持下，月日，举办了一期建党积极分子培训班，参加培训的人员共人。

⒈预备党员情况：今年本支部共有３名预备党员，１名已按期转正，另２名尚在考察阶段。２名预备党员能按期向党支部汇报思想情况，发展情况较好。

五入党积极分子情况：今年以来，有名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党积极分子的员工有５人，５名入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况，发展情况较好。

一年来，在上级党组织的领导、支持和关怀下，各项工作都取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在：

一、年度目标的实现还有差距。今年公司制定的年度目标为完成产值万元，实际完成万元。主要原因：一是我们在制定年度目标时，没有很好地预测到市场的突发变化因素；二是经营策略、营销人员的经营理念还有待进一步改进；三是主人翁意识还需进一步加强；四是管理工作还需强化。

××年的工作思路：

一、进一步抓好“党员先锋工程”的建设，突出“党建工作与生产成效相结合”；

二、探索新时期党建工作的途径和办法；

三、抓好市场开发工作，建立一只高素质的营销队伍。

自来水公司团支部年度工作总结 篇3

自来水公司团支部年度工作总结 是水司创现的关键之年，也是城乡供水一体化的开局之年。根据集团公司团委的年初的工作意见和建议，公司团支部坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、团的十六大精神、以科学发展观为指导，立足团的工作，以服务企业发展，加强团员青年能力建设，不断增强团的凝取力，为全体完成年初的计划提供了有力保障。在公司团支部主要是做了以下方面几个工作：

一、增强团员思想教育，做好各项团基础工作

认真学习集团团委的工作指导思想，着

眼公司发展的大局，立足完善团支部的自身建设，服务青年、引导青年、带领青年团员积极投身供水服务，为实现创建“现代化营业所“和“城乡供水一体化“贡献自身的力量。同时团支部动员团员通过电视、网络等载体学习党的路线、方针政策，认真学习“三个代表“、党的十七大精神，以及科学的发展观，从而有效地凝聚广大团员青年的爱国主义、集体主义精神，形成正确的人生观、世界观，培养传统美德。团支部要求团员青年做到“爱岗敬业，猛进如潮“的精神，鼓励青年团员积极向党组织靠扰。准备利用现有网络媒体，建立团支部的专用的信息论坛，第一时间的反青年团员在生产，生活中的点点滴滴，初步框架已经打好。团支部平时做好制度建设，团基础工作有序展开，按时收缴团费，认真规范的做好会议记录，团支部的经费管理做到清晰准确，各种上级团委下发的文件，支部计划、文件等都做到一一归档。今年乡镇水厂合并入水务集团，各乡镇所的团员关系也都转到公司团支部，今年丁桥营业所转入团员1人、马桥营业所转入团员5人、尖山营业所转入团员3人，公司现共有团员26人。

二、开展各类团活动，增强团组织的凝聚力。

1、在年初的团委工作会议上，集团团委按照上级团委的工作部署，确定今年团委的工作计划，以及推优入党的具体工作。通过这次会议明确了各支部的工作思路，为今年团工作的顺利展开，指明了方向。会议结束后，公司支部在10日召开了今年第一次团员大会，在会议上全面传达了上级团委的会议精神，并民主选举在工作岗位上表现优秀，刻苦勤奋的优秀团员、优秀团干部各1名。

2、推优入党对公司团支部来说是每年的一个工作重点。公司团支部为了全面推进党建带团工作，及时为党组织注入高质量的新鲜血液，团支部严格按照有关规定，进一步深入有效地开展“推优入党“工作。根据团委相关文件的指导步骤

以及文件精神，在团员大会上以民主评选的方式选举出今年推优入党的团员1名。3、3月12日公司新来的马总和主管党政工作的金经理与团支部所有团员青年召开了一次团内座谈会。在会议开始马总和我们介绍了一下公司新成立党支部的情况，以及公司对团员青年的要求和建议，借此座谈会与青年团员交流下工作和生活上的一些情况，更好的让青年团员与党支部团结在一起和日常工作的顺利开展。公司团员在会议上各抒己见，会议气氛轻松、活跃，公司团员身受鼓舞。

4、青年志愿者对每一个热血青年来说都是一个光荣的代名词，公司团员青年响应时代号召，积极报名“绿色环保低碳志愿者“的注册活动，而且实际报名人数多于原来分配给公司的名额，通过这次报名，充分展现了公司团员青年良好的精神风貌和积级向上的道德品质。

5、在3月5日学雷锋活动中，西山社

区与我们公司团支部的人员以义务咨询等方式，为各居民解决用水问题、一户一表改造、日常水表养护、水价咨询等相关用水方面知识的介绍，在活动中也收到一些居民的回馈和反应，针对居民反映的情况，我们详细记录，上交有关部门进行处理，这项活动受到居民的一致好评。

6、水务宣传是促进和保障水务建设、水务发展的重要手段，为了进一步发扬水务精神，树立水务形象，大力宣传民生水务，注重青年各兄弟单位之间的互通和沟通。在4月18日利用休息日公司组织全体团员青年参观污水处理厂，通过污水务技术人员的讲解、介绍，以及实地参观，让我们对污水处理流程有了很具体的认识，通过这次活动，不仅增强了相关的知识，更加深了兄弟单位之间的联系和扭带。在后一天，污水厂的团员青年也组队参观了三水厂，通过这次交流活动，起动很好的交流互动作用，互补了相关知识方面的一些空白。

7、由于公司岗位存在年龄偏大，故前几年的“青年文明号“创建活动未能展开。而今年公司新成立了热线服务组，全部由年龄符合评判标准的青年团员做为一线员工。公司团支部为了进一步深化为人民服务的精神，充分展示当代青年的精神风貌，也为了激发广大基层青年的光荣感和使命感，响应团委号召，参与今年青年文明号的争创计划，由于这次活动是我担任团支部书记以来第一次参与，很多制度方面和材料方面准备还存在一些不足，不过我相信通过公司领导的重视，自身工作的努力和基层团员青年的配合就一定能把这项工作做好。评选标准和相关材料是三季度才拿到，团支部预计预计从初开始着手这项工作，希望早日能交上一份满意的答卷。

8、为全面贯彻落实共青团市第十六次代表大会精神，进一步加强自身的教育培训工作，切实增强基层团干部的理论知识、业务水平和综合素质，在6月7、8日两天，我参加了第一届基础团干部的

培训工作，通过这次培训不但进一步巩固了共青团基础知识，而且更加强了自己的组织意识和团队意识，学习到了新时期下的志愿者服务、信息采集、团队活动如何开展等方面的知识，使我受益非浅。

9、上海世博会是即北京奥运会以来的又一次世界的盛典，公司工会组织在10月24、25日，分两批组织全公司职工共同参观世博的活动，公司团员青年积极参与其中。通过这次世博之行，不但让我们体会了世界上最先进的科学技术，各国不同的风俗人情，全世界不同的建筑之美，更让我们深刻感受到了伟大的祖国在不断发展、不断的强大，让我们每一个中国人，从心底由衷的感到骄傲和自豪。同时，也让我们竖定了一个信念，只有中国共产党才能领导中国，只有中国共产党才能发展中国。通过这次活动，进一步增强了每个团员青年的民族自豪感和爱国主义精神，意义深远。10、12月上旬公司团员都义务参加了

水务大楼的清扫活动，集中清理大楼内的各种建设垃圾及灰尘。由于大楼还在内墙修饰中，建筑垃圾堆积满地，广大团员青年不怕困难，分工明确，抢着干最脏最累的活，通过一个上午的奋战，基本上把各办公区域的地面和墙面清理干清。

三、存在着一些问题和不足。回首，团支部做了一些工作，但我们也看到了自己的不足。主要是存在着：

1、新转入乡镇所的团员分布较少、联系较少，支部组织学习活动比较困难，影响了团的凝聚力。

2、团支部活动经费不足，主要来源是年底团委返还团费的金额，基本上与公司工会和集团公司团委的活动一起组织开展。

3、由于今年公司创现任务比较繁重，支部与基层团员青年的联系较少，互动不够。希望明年能够针对以上三个问题，加以改善，并组织一次比较有规模的团员活动，让新团员能更好的融入公司团支部这个大家庭，为今后团工作开展做好基础。

2023年公司党支部年度总结 篇4

计划

XX年，XX县建设局党支部在县直机关工委的领导下，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，与 “机关作风年建设” 活动相结合，不断加强党支部自身建设，有力地促进了全局各项建设事业取得新的成绩。现将党支部XX年工作总结及XX年工作安排如下：

一、XX年工作回顾

XX年，XX县建设局党支部以建设机关学习型党组织为目标，以巩固科学发展观学习实践活动成果为重点，以“机关作风年建设”活动为契机，紧紧围绕全局中心工作，不断强化领导班子建设、队伍素质建设和制度建设，进一步发挥了党支部核心作用和党员先锋模范作用，为促进全局各项建设事业科学发展提供强有力的组织保证。

加强领导班子建设，充分发挥党支部领导核心作用

XX县建设局领导班子始终以构建团结、务实、廉洁、高效的战斗集体为目标，不断加强自身建设。一是加强理论学习，保持思想先进性。局领导班子能坚持好理论中心组学习和星期五集中学习制度，认真学习党的知识及其它科学文化知识，注重理论知识和业务知识的提高，不断提高自身的素质和能力。二是坚持民主集中制，保持领导班子的团结。提 倡会议争论，反对会后议论，党组织需要上报事项都由支委会讨论决定后上报。三是发扬民主，虚心听取各种不同意见，凡是对工作和学习有利的意见，局领导班子都能认真研究并加以改正。四是创新观念，共促发展。鼓励局领导班子成员积极参加省、州、县组织的经济、理论知识培训班和有关城建工作的业务培训班，不断拓宽班子成员的知识面，增强他们的业务能力，以理论知识的更新促进建设事业的发展。

加强党员队伍建设，提高服务能力

一是抓好党员教育管理工作。以开展“机关作风年建设”活动和“创先争优”活动为契机，充分利用每周五党员、入党积极分子学习日的有利时机，认真组织党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中国特色社会主义理论体系及州委六届九次全会精神，同时不断深化对科学发展观的学习，切实把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志，把全体党员的思想和行动统一到了中央、省委、州委和县委的决策部署上来，构建了一个政治立场坚定，团结务实的战斗集体，为推动全局建设事业又好又快发展提供了强有力的组织保证；二是坚持“三会一课”制度。XX年，共召开支委会议4次，召开党员大会4次，上党课3次。三是严格按照“十六字”方针，认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，积极推荐优秀共青团员入党，注重发展妇女党员，使党员队伍结构明显改善。XX年，发展党员1名，预备党员 转正2名，共青团推优2名，入党积极分子7名，接转党员2名。

强化廉政建设，为发展保驾护航

XX县建设局党支部紧紧抓住开展“廉政文化进机关”、“领导干部大接访”、“ 政风行风评议”、“机关作风年建设”等活动的有利时机，狠抓干部职工的思想作风、工作作风、领导作风建设，使各项勤政廉政制度得到了落实，推进了党风廉政建设进程。在思想作风上，利用党报党刊、政治理论学习、反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢了思想防线，树立了正确的世界观、人生观、价值观，树立了正确的权力观、地位观和利益观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在工作作风上，一是通过开展政风行风评议活动，不断加强了政风行风建设，按照“谁主管谁负责”的原则，明确职责分工，认真及时办理上级交办、转办的信访件，做到件件有落实，事事有回音。二是狠抓纠风工作的落实，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝了“服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公”的机关病，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象。在领导作风上，领导干部带头做到廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，采取定期对专项工作进行检查和定期听取各股室、站所负责 人关于党风廉政建设工作汇报等方式，加强督促落实。在财务管理上，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费现象。三是全局领导干部、党员以及各股室、站所负责人签订了《廉政公开承诺书》和《个人行为行政承诺监督表》，全面接受单位干部职工和社会各界的监督。

关注民生，坚持帮扶联系基层

一是开展捐资助学活动。以局党支部为核心，带动党员、入党积极分子和团员每人至少捐资75元资助5名困难学生就学，1名党员多年来一直坚持结对1名小学生。二是开展结对帮扶活动。结对帮扶打洛曼夕村委会曼夕上、下寨各1名困难党员，按帮扶计划逐步开展帮扶工作。积极争取各项资金共计83万元帮助解决贺开村委会班盆新寨人畜饮水困难问题以及宅基地搬迁工程等。三是开展“结对子、保饮水”大行动。深入挂钩的勐混镇贺开村委会知实情，办实事。帮助勐混镇贺开村委会的曼迈、曼弄老、曼弄新三个自然村寻找新的水源点1处，排查调解矛盾纠纷2起，排查消除火灾隐患1次，协调救济粮2吨，帮助邦盆新寨解决人畜饮水项目1个，帮助解决抗旱资金4万元。四是爱心救助捐款。组织干部职工参加“抗旱”捐助活动，捐款达12100元，为本单位精神分裂症复发的公益岗职工李改英同志爱心捐款3445元。

以党建带团建，促进团支部建设

建设局党支部非常重视团建工作，把团建工作列入党的工作议事日程，以党建带团建，让团组织充分发挥青年先锋模范带头作用，通过宣传党的政治主张和政治思想，提高广大团员对党的认识。在每星期的政治和理论学习中要求团员和入党积极分子参加，使团员和入党积极分子掌握更多党的知识，提高团员思想素质和政治素质，使团员真正成为党组织的后备力量,推优2名。

二、存在问题

党员的学习教育是一项长期而艰巨的工作任务，长期的学习容易使人产生麻痹和厌恶思想，个别党员对学习重要性的认识不高，学习态度不是很积极；

党的组织纪律、组织原则有时做得不够好，组织全体党员集体活动少。

三、XX年度工作计划

抓好党组织建设。加强领导班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

抓好支部委员和党员的学习。要继续深入地抓好学习型党支部、知识型职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样、干与不干一个样，只讲公平、不讲效 率的滞后观念和做法。

做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。

深入开展民主管理和政务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为我局的下一步工作献计献策。局领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。

紧紧围绕“抓党建促发展”的思路，以党的建设带动建设事业的全面发展，圆满完成建设事业各项工作任务，使建设工作再上一个新台阶。

XX县建设局党支部

2023年公司党支部年度总结 篇5

2022年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届六中全会精神，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现xx奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届六中全会精神、党的二十大精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量

5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象

8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态

11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任

14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。

15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。

六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围

17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。

18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。

19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

机关2022党建工作计划

一、深化理论教育，加强思想业务建设。

1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案；围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。

2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文，大力推介和宣传人文环境，深化“五”文明创建活动，开展“迎XX，庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。

3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。

二、夯实工作基础，推进规范化建设

4、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。

5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。

6、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。

7、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。

8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国（境）管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。

9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，硬考核追究责任。

三、创新工作特色，提高党建工作品牌

10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份；搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗；认真开展评选优秀党员和公务员活动。

11、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式（两公开：制定规则、报名竞选；两票制：推荐票、选举票；三轮选：书记、副书记、委员），书记双述职一评议（向上和向党员述职，接受党员民主测评），入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在XX召开。

12、开展城乡党建结对共建。与XX村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动，让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。

13、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。

四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务

14、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对友谊村、XX村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。

15、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。

16、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。

17、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到XX村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。

2023年公司党支部年度总结 篇6

一、健全机构，落实责任

为认真贯彻落实万府[20__]2号文件精神，立足于防大汛、抗大洪、战大灾，以防为主，防抢结合，减少人员伤亡和财产损失。切实抓好我乡防汛工作，做到事事有人管，处处责任明，特调整充实防汛指挥部组成人员：

指 挥 长：

副指挥长：

成员：

指挥部下设办公室，张x兼办公室主任，负责日常事务。防汛工作实行行政首长负责制，滤布以防为主，防抢结合，乡级各单位、行政村在工作中服从乡防汛指挥部统一指挥，做到了早准备、早落实、确保人员到位，从组织上、措施上，人力物力上做好了各项准备工作，防患于未然。

二、防治措施

1、群策群防。我乡山势陡峭，在雨季和暴雨期间，各行政村负责人带队专门巡查，每个村都要定出专人密切监视山洪情况，实行24小时值班，一旦发现异常情况，及时上报。同时必须向群众做好宣传工作，增强大家的防灾意识，做到群策群防，争取把损失降低到最低程度。

2、电力保障。抢险期间的供、断电由电管所负责。要求供电线路、设备运行正常，并组建电力抢险队伍，制订出救灾现场的临时供、断电方案，确保抢险、照明电力安全。

2023年公司党支部年度总结 篇7

[文秘网站的龙头____年终总结：]

物业公司党支部2007年工作总结

一年来，物业党支部为全面贯彻落实科学发展观，推进连城电厂创建资源节约型和环境友好型企

业，创建和谐文明企业，努力完成三项责任目标。在“节约年”和“争做节约先锋、争建和谐企业、迎接党的十七大”主题活动中。物业公司全体员工团结一致、克服困难、不懈努力，基本实现了年初预定的目标。现将物业公司党支部2007年各项主要工作总结如下：

一、完善管理制度，营造团结和谐稳定的员工队伍

物业党支部始终把不断提高全体员工的思想素质、服务意识、工作质量、工作效率、文明进取、廉政建设、团结和谐常抓不懈。把扩大后勤服务范围、由内部服务逐步走向外部市场当作今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是全体员工的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立健全适应物业公司和谐发展需要的管理和考核制度，进一步提高全体员工优质服务的本领，营造团结和谐稳定的员工队伍，加大对文明班组建设考核力度及人性化管理的引导，使各项工作有计划、有步骤、有方法、有目的的稳步开展。物业公司的发展依靠全体员工，物业公司的发展为了全体员工，物业公司的发展成果由全体员工共享。

二、落实三项目标责任制完成情况

根据今年年初物业公司与华兴总公司签订的三项目标责任制内容要求，落实完成三项目标责任制工作如下：

1、安全生产责任制完成情况

物业公司对安全工作始终排在第一，在2007年“春季安全大检查”工作中，按照厂部、华兴公司春检工作计划，完成13项安全工作。物业公司管理人员参加班组安全学习次数120人次。参加厂部组织的“春检”安全规程考试（职工88人次，合同工248人次）。完成现场卫生班“两票”系统签票管理工作（审核、录入360份），并在九月一日实行了卫生“保洁卡”操作，既安全又简便。完善现场卫生班脱流卫生安全管理制度。参加安全监察部举办电气常识学习班36人次。在厂“安全月”签名活动中，物业公司72人参加签名。在厂部组织的“安全伴我每一天”主题活动演讲比赛中获得三等奖。参加其它安全活动6次。截止2007年10月31日公司对违章、违记考核26项。完成厂部安排大面积传染病演练及食物中毒演练，大面积传染病预案修改工作。对食堂转动炊具进行了安全操作规程讲解和挂安全警示牌，规范了工作人员操作行为。完成厂部、华兴公司和物业公司专项检查，整改项目46项。完成“春、秋”工器具检验工作（安全戴39条；梯子23架；电动工具7台）。截止2007年10月31日物业公司未发生异常以上不安全事故。

2、经营资产管理责任制完成情况

经营指标完成情况：截止2007年10月底，材料费超计划的主要原因：食堂扩建安装设备、单身公寓楼、招待所因大型接待工作设备维修、设施更换。接管脱硫现场卫生制作清扫工具、地面清扫用煤油等。今年5月份把整个二期绿化全部划归物业公司管理，全厂绿化面积比去年增加6000多平方米，种植的都是高档次的观赏花木，增加夏季防虫、杀虫药剂费用，修剪绿篱、草坪草用机油量加大、改造维修库房等费用。医务所搬迁改造、女职工体检；修建18号居住楼，福利区移树；福利区楼道更换声光控灯头、灯泡。其他经营资产项目没有超标。

房管组对新建#18楼制定了方案，完成立项，职工要房登记、打分、分配及预交房款等工作；配合七里河房管局和兰州市房地产交易中心完成金港城产权过户。

制定《大唐连城发电厂（公司）住户用电管理办法》，对福利一区、二区、商铺857块计量电表进行开户，并进行电卡的发放及售电工作；协助西固电厂、二热完成户表改造工作。

今年6、7、8、9四个月食堂扩建改造安装大型锅灶和炊具设备，在食堂扩建改造安装工作到了最后的几天，需拆除旧锅灶和炊具，安装新锅灶和炊具的这几天做饭相当困难，但是我们员工不叫苦、不说累，宁可自己不吃不喝，也没有耽误全厂职工的一顿饭，这就是物业公司提倡的后勤服务精神。

3、廉政建设责任制完成情况

物业党支部坚持把干部、党员和重点岗位人员党风廉政教育和学习以及提高廉政素质，预防职务犯罪和岗位犯罪，从关心和爱护干部、党员和重点岗位人员着想，用谈心、谈话和民主测评的方式进行从源头上防止腐败现象的发生作为主要工作来抓。按照纪检学习计划安排，每月组织党员、重点岗位人员，认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料和上级临时下发的廉政制度、文件等。

全年1—10月份参加活动和学习情况如下：

2023年公司党支部年度总结 篇8

2013年，在公司党委的正确指导下，XX公司党支部紧紧围绕公司施工任务，深入实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设，进一步加大对党员干部的党风廉政教育力度，取得了一定的效果。下面将今年党支部工作情况总结如下：

一、不断加强学习，提高广大党员政治素质

XX公司支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了十八大精神、十八届中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，通过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的能力，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策能力和管理水平得到不断提升。

二、加强团结协作，提升党员向心力、凝聚力

一是加强民主集中制建设，发挥党员领导干部主观能动作用，在“三重一大”等问题的议事决策上，始终坚持集中讨论，集体决策，自觉接受监督，逢会必讲廉洁自律，处处带头以身作则。二是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，提出整改方案和措施，沟

1通了思想，查找了问题，增进了团结。三是党支部始终以“五好”党支部创建活动为载体，明确分工和职责，发挥各自优势，加强团结协作，确保各项制度、措施落到实处。四是建立和谐关系，创建良好的人际氛围，形成了相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，积极开展集体活动，增强团结协作精神，进而产生协同效应。党支部每位党员都十分珍惜团结和谐的工作氛围，以事业为重，以大局为重，配合默契，优势互补，团结协作，相互关心，相互理解，相互支持，领导班子凝聚力、战斗力不断增强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

三、加强学习型党组织建设

以学习型党组织建设为依托，提高党支部全体党员的思想道德和科学文化素质、思想理论素养；通过掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，增强党员的学习能力和解决实际问题的能力，分析解决实际问题的能力，服务人民群众、办实事办好事的能力，依法办事、做好本职工作的能力；同时，把学习型党组织建设与“三个建设”、“四好”领导班子建设、“电网先锋党支部”创建工作结合起来，与 “两带三保”活动结合起来，以加快发展、服务全体职工。XX公司党支部在今年开展了党的十八大精神学习、反腐倡廉教育学习、“中国梦 国网情”学习活动等多次“专题学习日”活动，在支部内营造了浓厚的学习氛围。

四、党风廉政建设工作扎实推进

严格遵守“三重一大”决策制度，把“干事、干净”廉洁理念内化为共同的行为准则；扎实推进“三个建设”，不断增强执行力，提升凝聚力，打造软实力；大力开展创先争优、“四好”领导班子创建活动，加强干部作风建设，大力弘扬求真务实精神，在公司内形成了勇于负责、真抓实干、干群融洽的良好氛围。XX公司以“廉政教育月”活动为契机，深入贯彻落实公司反腐倡廉建设工作会议精神，以加强思想道德教育和党纪国法教育为重点，加大反腐倡廉教育力度，进一步提高支部党员的反腐倡廉意识，筑牢党纪国法防线和思想道德防线，做到廉洁从业，进一步营造干事、干净的良好氛围，为XX公司各项目标任务的完成提供了坚强保障。

以上是我党支部2013年工作总结，工作中若有不妥之处，请公司党委批评指正，在今后的工作中我党支部会及时改进。

XX公司党支部

2023年公司党支部年度总结 篇9

凯恩公司党支部在双路镇党委的正确指导下，认真结合支部工作实际，深入贯彻落实大足区委、双路镇党委文件精神，将开展创先争优活动作为支部2010年至2012年党建主要工作认真推进抓落实重效用，作为支部巩固和拓展学习实践科学发展观活动的重要举措和有效延续。凯恩公司党支部自2010年6月份开展创先争优活动以来，通过认真部署安排，注重宣传发动，强势推进跟踪，加强组织协调，讲究方式方法等有效工作举措，在党员队伍思想政治、党组织工作、企业经营发展、精神文明建设等方面取得了明显的成效，有效增强了支部工作凝聚力和党组织的号召力，促进了企业生产经营活动高效顺畅运行，对企业精神文明建设也起到了有力的推进作用，现将具体工作总结如下：

一、思想政治工作效果得到进一步强化。

凯恩党支部认识到，要开展好创先争优活动，首先要思想上高度重视，要在宣传思想工作上下足功夫，工作要做细、做实，要体现出思想政治工作的优越性，才能保证创先争优活动的有效性。我支部主要是从以下几方面开展了相关工作：

1、领导班子通过中心组理论学习、总经理办公会、支部委员碰头会议等学习交流机会对创先争优活动进行阶段性探讨和相关工作的推进，在领导层进行了思想的统一，要求开展创先争优活动要结合公司生产经营实际，结合公司员工队伍和岗位工作特点等现状，有针对性，有重点地开展活动。领导班子成员在创先争优活动中做出了表率作用，把“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强干群队伍建设”作为创先争优活动的总体目标，也是公司支部及公司领导层的工作方向。为此，领导班子成员、支部委员利用各种方式对创先争优活动相关文件精神认真进行了学习、领会，有效提高班子成员的理论政策水平和实际工作能力。

2、凯恩党支部组织全体党员、入党积极分子、各条线骨干成员认真学习政治理论知识，提高政治思想水平，建设高素质的党员、员工队伍。明确争先创优的具体要求，增强党性原则，让大家充分认识创先争优对推动各项工作高效顺畅开展的重要意义，激发创先争优的热情，鼓励入党积极分子、骨干成员以创先争优活动为契机，在实际工作中发挥作用，并以取得实效作为工作目标。

3、凯恩党支部利用每年的半、工作会议、月度会议等宣传平台，广泛深入地在党员和员工中宣传发动，使员工在思想观念、工作作风以及对外服务等方面有了一定程度上的改观。支部充分利用每年的“迎七一”活动的契机，加强政治理论学习，为创先争优做好思想上的保证；利用党员碰头交流学习机会，互相交流岗位工作，互相促进，在各自工作岗位上精益求精，并带动周围群众营造“争创”氛围一起争创佳绩。此外，为激励党员骨干勤奋钻研业务水平，提升岗位技能，克服公司人手紧张的不利局面，鼓励他们争做多面手，充分挖掘各自的潜力，为公司完成工作任务带好头，做好表率作用，为公司的平稳发展打下了坚实的基础。

二、党组织工作影响力得到进一步加强。

凯恩公司党支部在开展创先争优活动中充分发挥了“四强”党组织的号召力和凝聚力，认真引导支部全体党员在生产经营过程中履行岗位职责，以自身实际行动争做“四优”共产党员，在各自工作岗位上创先争优。支部还认真开展了组织和个人创先争优公开承诺活动，并进行了领导点评和回头看等活动，使创先争优活动开展得有声有色，起到了积极的效果。

一是，要求班子成员不断增进与全体员工同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，与基层员工打成一片，努力为员工办实事、做好事、解难事，了解他们的工作、生活状态，倾听他们的呼声，把握他们的需求，解决好他们最关心最直接最现实的利益问题。在员工最关心的收入分配方面，根据员工要求改革的呼声，班子成员主动进行沟通交流，并根据转型经营后业务和作业模式的变化情况，对装卸工时定额进行了全面修订，完善了绩效考核体系，创新了分配形式，使员工收入进一步与工作实绩挂钩，员工的精神面貌和思想观念得到了很大改变，工作的积极性极大增强，员工主动要求加班、抢活干的愿望非常强烈。公司领导重视员工健康，关注员工身边的难事，经常主动和员工进行沟通交流，和员工交心，从家庭生活、工作情况等方面进行沟通，拉近干群距离，增进情感沟通，营造了和谐、团结、奋进的工作氛围。

二是，注重引导全体党员认真推进活动，努力使“创先争优”活动在生产经营中发挥积极的推进作用，并通过设立“党员示范岗”和“党员责任区”，发现典型、培育典型、树立典型、彰显形象,把“党员示范岗”、“党员责任区”建成为“联系员工的纽带、转变作风的标杆、推动发展的动力、展示形象的舞台”，为公司经营发展提供坚实的组织基础。

三是、把建设高素质管理人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于创先争优活动的始终。把加强领导班子建设摆在重中之重，努力建设了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”领导班子和一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织以及打造了一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，为公司实现持续健康发展提供强有力的组织保证。通过创新活动方式，推进学习型党组织建设，加强党员队伍建设，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、岗位标兵。逐步规范了党务工作，提高党务工作整体水平，增强党组织和党员队伍的生机和活力。

四是，认真落实集团公司党委的工作任务部署安排，结合支部工作实际，积极引导全体党员根据自身岗位实际，积极做出创先争优承诺，共收到支部全部在岗党员承诺13份，并上墙进行公开；按照集团党委的要求，支部也向集团公司党委呈交了“凯恩党支部创先争优承诺书”，并精心制作了外观精美、内容切实可行的创先争优活动宣传栏，将创先争优活动实施方案和全体党员的承诺进行了展示，并在后期认真开展了创先争优活动的领导点评工作，以求公开承诺取得实效。努力把创先争优活动作为支部学习实践科学发展观活动的延续，围绕经营发展的大局，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

五是，注重发挥青年骨干的沟通作用，指导青年骨干发挥青年员工之间共同语言多等优势，深入一线和新员工进行广泛沟通交流，交换彼此想法，了解基层青年员工的思想状况，关心他们的工作和生活。活动开展以来，支部指导公司青年员工骨干通过个别交流和座谈等方式组织一线青年员工进行沟通交流，主要了解他们在一线工作感受，以及在工作和生活上的情况，并对他们提出的一些问题进行沟通协调解决，使一线青年员工在实际工作中更加充满干劲，创先争优活动开展以来，已经有2名青年人员向公司党组织递交了入党申请书，正在接受党组织的培养、考察，通过创先争优活动的开展，支部的政治核心作用得到进一步增强，党员的先锋模范作用发挥了引领作用，公司党支部的组织力量得到了进一步增强。

三、企业经营发展工作得到进一步稳固。

支部坚持党建工作服务于生产经营，自2010年6月份以来，创先争优活动作为党建工作的重要组成部分，支部将以生产经营为主要平台认真开展创先争优活动，努力推进企业科学发展、和谐发展。

一是，三年来，支部以创先争优活动为契机，扎实推进学习实践科学发展观活动的后续性工作，对影响到生产经营与企业发展的问题，花精力实实在在做好相关工作，在生产经营中努力去创先争优。

二是，三年来，支部始终秉持“与党同心、遵纪守法”的党建工作理念，坚持党建工作服务企业，党员服务党组织，通过保持党员的先进性，调动群众的积极性，认真落实各项工作。将创先争优活动融入进企业安全管理、生产管理、内部控制等管理工作方面，不断完善生产管理、安全管理、绩效考核、薪酬改革、内控管理、效能监督等各方面制度，努力将公司带入规范顺畅，良性发展的轨道；将质量目标的分解与绩效考核相结合，把指标分解落实，用绩效考核来提高中层的管理动力；安全上则加强了过程控制，构建了全员、全过程的安全责任网络，班子成员努力将工作前移，靠前指挥。先后完善了中级管理人员绩效考核办法、部门绩效考核办法，建立了会议制度，夯实了部门基础工作，建立、完善并强化执行各项规章制度，促使公司的发展速度稳中有升；整合了公司内部机构，保证部门之间职责明确，各自做好部门内部事务，部门之间倡导协作、互相配合，推动公司的各项工作有序开展；加强了成本管理，认真运行了效能监督项目，采取多种措施控制企业成本开支，努力为公司的经营活动减轻负担。三年来的努力结果，公司建立了工作常效机制，完善的内部管理推动了各项工作的高效率运行。

四、精神文明建设工作得到进一步夯实。

推动企业科学发展，促进社会和谐发展是创先争优活动的总体目标内容，也是支部党建工作的重要内容。支部深刻认识到精神文明建设工作是衡量创先争优活动质量的主要标志之一，自2010年以来，支部认真抓好精神文明建设工作，立足企业实际，充分发挥党组织核心引领力和党员的先锋模范作用，引导全体党员、员工以良好的精神风貌、扎实的工作作风完成工作任务目标，以实际行动开展创先争优活动。

1、支部将创先争优活动看作一个整体，努力将党员“五带头”、争当优秀共产党员与创先争优活动统一起来，坚持走向市场发挥党员带头作用，坚持面向客户发挥党员模范作用。坚持围绕生产发挥党员骨干作用。三年来，凯恩公司结合生产经营的实际，积极组织开展一线员工技术比武、员工合理化建议、明星员工评比等主题活动，引导激励党员和员工爱岗敬业、提升技能、苦练内功、优质服务。对几名新进见习人员，严格落实集团“重青年”的精神，根据公司生产形势和各人专业、特长定期调整见习岗位，进行跟踪评估，并专门安排党员骨干进行帮扶，教授技能，起到了很好的传、帮、带作用。自创先争优活动开展以来，通过集团一先二优员工、公司季度明星员工等一批典型的树立，激发了广大基层员工的发展意识、竞争意识和服务意识，有效提升了基层一线员工的综合操作技能，激励了几名见习人员“苦练本领、全面成才”的诉求，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进了公司形象的转变。

2、为了使创先争优活动更加深入、有效，支部注重发挥群众组织作用，重视工团组织各项工作的开展，加大工作力度和指导力度，充分发挥工团组织的特点和优势，引导工会在员工切身利益问题上加大工作力度，倾听员工心声，积极反馈员工意见，努力为员工群众服务好。公司每年坚持组织公司员工体检，关心员工的身心健康，维护员工的合法利益。根据经营效益组织了员工出游，开展了“三八”妇女节活动，丰富员工的业余生活；在公司团组织工作中，支部不断加强团组织建设，落实集团“重青年”的举措，对青年骨干在部门管理、生产组织、技术革新和业务开展中给他们压担子、树目标，指导他们加强理论学习，赠送相关书籍，并要求他们认真写读后感，以检阅学习效果，对新进港员工进行职业发展规划，让他们在做好本职工作的前期下，学习深入市场争揽业务，便于全方位提升自身能力，释放青年人才的才干，支部保持不断跟踪评估、帮助改进，指导团组织评先评优，激发青年骨干勤奋工作，激发他们发挥自身潜能，参与进创先争优活动中来，共同营造活动氛围，鼓舞士气，为企业发展多做贡献，同时为自己成长成才创造机会。

三年来，支部开展创先争优活动虽取得一定成效，但也存在不足。今后，党支部将按照《实施意见》的要求，紧密结合自身的实际，发挥党组织的凝聚力，调动党员和员工的积极性，持续创新创先争优，更好地带领员工推动公司科学稳健发展。