转变作风改善发展简报

转变作风改善发展简报（通用10篇）

转变作风改善发展简报 篇1

（第四期）

自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，我校严格按照上级文件部署要求，坚持以上率下、统筹部署推进，注重问题导向、强化整改落实，全校作风建设年活动稳步有序开展。

本周以来，我校以此次“作风建设年”活动为契机，组织教师再次学习了《中小学教师师德规范》、《教职工作风建设十条禁令》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件，切实按照转变作风改善发展环境建设年活动各项要求，深入查找全校教职工在作风建设方面的突出问题，不断增强转变作风改善发展环境的政治自觉和行动自觉，切实把作风转变新成效体现在跟紧党的纪律、改进教育理念、一心教书育人等工作上来，以作风建设年活动激发出来的动力，推动我校各项工作目标任务的完成。

转变作风改善发展简报 篇2

一、结合活动抓教育。

基层农机队伍肩负着农机化发展的重任,他们思想素质高低直影响工作正常开展,因此,县农机主管部门根据农机队伍干部职工的思想状况,把农机化工作与“三严三实”活动有效结合起来,针对性的开展队伍的思想教育,既要做到“严以修身、严以用权、严以律自”,又要做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。通过有效的思想教育,提高了广大干部职工的思想觉悟,增强了做好农机化工作的信心和决心,激发了同志们的工作热情,营造主动服务、积极服务的良好氛围。2015年,农机干部职工、技术人员下村屯达1500人次,指导检修农机具2500台。

二、规范高效抓补贴。

为有效发挥农机补贴政策的作用,激发农民买机用机的积极性,象州县农机部门从本县实际出发制定《农机补贴方案》,《方案》体现程序优化、公开透明、公平合理、操作方便,并根据《方案》要求加强领导、安排足够人员,专人负责,公平公证公开阳光操作,使补贴工作有序开展。在补贴工作中邀请县纪委、检察院、农机服务组织有关人员定期检查全程监管,规范高效抓好农机补贴工作,2014~2015年完成农机购置补贴资金2342万元。

三、突出重点抓推广。

象州县农机新机具新技术的推广应用,己到重点突破全面发展的阶段,重点抓好以主要产业、主要生产环节机械的推广。一是围绕实现水稻全程机械化,抓好水稻育插秧机械化技术推广。推广水稻工厂化育秧示范点14个,推广水稻插秧机420台,2015年工厂化育秧可供大田插秧498hm2。二是重点突破甘蔗生产机械化。推广大马力拖拉机121台、种植机11台,引进思源、湖北等5家机收公司到本县收割甘蔗;在甘蔗“双高”基地建设中,深耕、中耕培土、机种半机种、机收分别达100%、75%、85%、4%。

四、依靠项目抓建设。

象州县农机部门依靠区、市、县项目扶持资金,扎实抓好基层农机服务体系建设。一是抓好乡镇农机站建设。通过实施基层农机推广体系改革与建设补助项目,实现乡镇农机站“县乡共管,以县为主”的管理体制,稳定机构和队伍。二是抓好农机服务组织建设。通过国家、区、市、县的项目扶持,建立农机合作社达40个。三是抓好县农机质量投诉站建设。2015年,依靠基层农机服务体系建设项目,建立县级农机质量投诉站,落实了人员、工作经费、办公场所、办公设备,并完善了各种规章制度。

五、多种方式抓培训。

象州县根据“三农”需要以及农机发展特点,县乡上下开动脑筋、改进工作作风、转变工作方式,多种方式抓好农机技术培训工作。一是利用科技下乡机会开展现场咨询培训,2015年现场咨询培训11场次;二是举办现场演示会,进行实地操作培训,2015年举办现场演示会5场次;三是通过田检路查督促无证驾驶(操作)者到培训点参加培训;四是以校为阵地、以乡村为重点,开展农机技术培训,2015年培训各类农机技术人员850人,其中拖拉机驾驶员317人,在乡镇、村屯培训农机驾驶(操作)人员135人。

六、依法管理抓安全。

服务细节促发展　作风转变塑和谐 篇3

关键词：细节；发展；作风；和谐

今年是作风建设年，保师附小以办让人民满意的教育为目标，加强领导干部的作风建设，以学习型组织建设为切入点，提高领导干部的学习力、执行力、服务力，倡导细节服务，确保学校科学发展，以“四心工程”为抓手，转变干部作风，为建设和谐校园而努力。

一、核心——倡导细节服务，提升班子核心管理的增值能量

实施学习管理的核心是为教师学习服务。教师要服务于学生，干部必须服务于教师，协同和提升全体教师的专业，发展职业幸福。领导班子从“为了师生的发展”价值出发，加强学习，强化过程性服务意识，着力提升干部的学习力和执行力。各中心服务公约在全校教师例会上公示，每个行政处室立足职能划分，规范服务细节，确定服务标准、公示公约，接受全体师生监督。同时各行政中心与学校签订《任务目标合约》，按承包的职责范畴制定任务目标，月月考核，期末总评，对完不成目标的或出现事故的处室主任进行诫勉谈话、追究责任，连续完不成目标和民主测评不合格的主任免职。同时干部每天坚持自学一小时，每周四集中学习，提升管理的增值能量。

二、信心——弘扬优良传统，坚定师生打造教育品牌的信心

学校确立文化治校方向，大力弘扬“每个人都是重要的”核心价值观和“尽本分、尽本能、求发达”的附小优良传统。通过多种平台创设学校品牌，打造软环境，着力提升师生的品牌意识，开展“几代附小眼中的附小文化”征文活动。让“文化空气”弥漫在校园的每个角落，让师生言行间不经意流露出来的“行为文化”感染每个心灵，让流淌于师生血液里的“基因文化”彰显百年优秀历史精华，以此为根、为魂，为学校的科学发展带来动力。这种动力决定着学校的改革、发展和成败，将成为办好让人民满意教育的不竭源泉。在学校设立附小文化墙，让附小历史发展中的重要人物及教师中的优秀成员上墙，加大校园文化建设，树立全体教师打造教育品牌的信心。

三、向心——加强干部执行，打造素质高的干部队伍，提升向心力

中层干部是学校战略工作的执行者，为此学校确立了“一个中心，四个正确对待”的原则。中层干部要围绕学校教育教学中心工作，做到四个正确对待：正确对待学校发展（即一切为学校发展着想，一切服从学校发展，一心一意谋划学校发展）；正确对待全体师生（即为师生服好务，善于发现问题及时解决，提前服务，主动服务）；正确对待自己的责任（要履职尽责，诊断性工作，不找任何借口开脱，不作为就是不称职）；正确对待荣誉（树立干部就应该多奉献和付出的意识）。在全体教师中树立为学校发展做贡献的氛围，让学校充满活力，让工作充满激情，让人生充满价值。学期末评选服务奉献标兵、优质服务标兵。

四、舒心——营造和谐团队，让教师舒心是学校发展的永恒动力

转变作风改善发展简报 篇4

交流发言材料

自作风建设年活动开展以来，按照办镇机关《关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体安排，我通过积极认真参加单位集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中全会精神，及习总书记系列重要讲话精神和省委“七破七立”、省政府转变作风“十不准”等文件精神，使自己对干部作风建设的重要性有了更深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持编办干部的良好形象。通过近段时间的学习，现就此次作风建设活动的心得体会汇报如下，不妥之处，请领导和同事们批评指正。

加强作风建设，首先要做到心中有党。心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲，就是在实际工作中把握牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是一名共产党员，时刻不忘对党应尽的义务和职责，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。

在今后的工作生活中中努力做到：

1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会其精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好实践，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决问题的方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

2、加强解放思想、更新自己的观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做一名群众满意的乡镇干部，牢固树立奋斗理想。

3、加强积极工作的修养。做好本职工作，服从安排，搞好协调，树立全局意识，增强集体观念，做好纪检工作和包村工作。

转变作风改善发展简报 篇5

**18日，全局职工参加了全省国资源系统深入开展转变作风改善发展环境建设年活动动员视频会议。省厅王书记做了国土系统开展转变工作作风改善发展环境活动动员讲话，动员全系统广大干部以作风大转变推动发展环境大提升。会议结束后，科室针对政府系统目前还存在“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”，对照科室职责认真梳理在工作作风中存在的突出问题，查找原因，对症下药，制定方案，全面整改，彻底转变科室工作作风，为营造全局干事创业的良好环境提供保障。现针对科室彻底转变工作作风工作做以下表态发言：

一、以剖根起底的态度认清作风问题之弊。

人心向背看作风。习总书记反复强调：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”同时，针对党内存在的作风问题，他严肃指出：“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”

可见，作风好坏不仅关系形象，更关系人心向背。作风问题绝不是小事，具体到工作中，比如面对群众的诉求，总是“推托绕”、“虚假空”，政策解释不清，为群众解决困难的能力不强，久而久之，就会失去群众对我们的信任，影响全局干部队伍的形象，影响单位的形象，影响发展环境，进而影响群众对党和政府的满意程度。我们要时刻清醒的认识到作风问题之弊带来的危害，时刻牢记我们工作的职责，牢记为人民服务的根本宗旨。

二、以知耻奋进的勇气整治作风顽疾。

面对科室存在的作风问题，要敢于直面问题，不遮掩不隐藏，科学研判，精准会诊，牢牢抓住关键在于整改的环节，知耻奋进，坚决彻底祛除作风积弊，不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步树牢“四个意识”，强化责任担当，全面激发科室干部工作方式创新活力动力，锻造科室干部敢担当善作为的优良作风。

要想让转作风成取得实效，就要按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，建立问题清单，实行挂牌销号，让前来办事群众享受到真诚的服务，让群众带着问题进门、脸上挂着笑容出门；要想让转作风成取得实效，就要从小事做起、从自身做起，比如严格遵守上下班、请假等各项工作制度、纪律；要想让转作风成取得实效，就要明确划定“什么能做”“什么不能做”的底线红线，科室人员必须提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到省厅及局领导讲话要求上来，充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性，紧紧抓住作风建设，突出发展主题，围绕全面从严治党这个核心，扭住 “十不准”这个规定，紧密结合科室工作实际，坚决有力转作风、治顽疾、抓落实、提效能，努力推动科室工作持续健康进行。

三、以背水一战的信念坚持作风建设永远在路上

转变作风改善发展简报 篇6

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（可编辑）

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地震局“转变作风改善发展环境建设年”活动实施

方案

源

w w 5 k J.Om 9 地震局“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案

按照省、市、县“转变作风改善发展环境建设年”活动要求，根据《中共xx县委xx县人民政府关于印发xx县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案的通知》（xx政发〔2018〕x号）精神，县地震局结合自身实际，为保证开展“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称“作风建设年活动”），现制定如下实施方案。

一、重要意义

作风是党的形象和生命，作风建设攸关事业成败。党的十八大以来，全县依法行政工作取得了一些成效，但思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面还有很大差距，必须进一步提高政治站位，凝聚2

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思想共识，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气彻底祛除作风积弊，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，深入推进防震减灾工作取得明显成效，为全面建成小康社会，建设生态美、产业兴、百姓富的幸福美好新xx提供作风保障。

（一）转变作风改善发展环境，是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的重要体现。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，总书记就作风建设多次作出重要指示批示，要求各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。认真学习领会党的十九大精神和总书记重要指示批示精神，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是全面落实党中央决策部署、同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要体现。县地震局从讲政治的高度深化思想认识，不断增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。

（二）转变作风改善发展环境，是建设生态美、产业兴、百姓富的幸福美好新xx的迫切要求。其作风建设的成效直接影响党中央和省委、市委、县委重大决策部署的落实成效，直接影响全面建成小康社会的进程。全面修复政治生态和自然生态，实现高质量发展和绿色发展崛起，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，加快经济发展方式转变，切实解决人民日益增长的美好生活需要3

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和不平衡不充分发展之间的矛盾，需要进一步转变作风，以切实有效的举措和严谨务实的作风抓好工作落实。

（三）转变作风改善发展环境，是进一步密切党群干群关系的现实需要。县地震局从转变作风入手，下大气力解决广大群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，对服务群众不到位的问题来一次大排查、大检修、大扫除，边查边改、立行立改，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感，才能赢得群众的衷心拥护和信任，进一步密切党群干群关系，厚植党的执政基础。扎实推进精准扶贫工作，做到“聚焦再聚焦、精准再精准”，进一步增强为人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，相信群众、依靠群众、服务群众，坚持问题导向，打通联系服务群众“最后一公里”，切实提高办事效率和服务质量，努力向人民群众交出一份满意的答卷。

（四）转变作风改善发展环境，是坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响的具体举措。单位和干部中存在作风漂浮，党内政治生活不够规范严格，坐而论道、只说不做，工作不落实、落不实，以会议落实会议、以文件落实文件、以文字材料代替实际工作的现象等问题，都与王三运流毒和影响有着直接或间接的关系。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，彻底修复被污染的政治生态，进一步严肃政治纪律和政治规矩，就是要实事求是作决策，真抓实干促落实，以对党和人民高度负责的态度，深入开展思想和工作作风整顿，促进单位和干部彻底4

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转变作风。

二、总体要求

通过开展“作风建设年活动”，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动全县经济社会持续健康发展。

（一）牢固树立“四个意识”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强对总书记的政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）认真践行群众路线。牢固树立群众观点，站稳群众立场，增进群众感情。始终坚持把满足人民日益增长的美好生活需要作为奋斗目标，把群众的小事当大事来办，压减办理时限和办理要件，优化审批流程，不断提升审批效率，为群众和企业办事提供高效便捷优质服务，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

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（三）切实解决突出问题。牢固树立正确的政绩观，着力构建“亲”“清”新型政商关系，坚决整治“慵懒散浮拖”等突出问题，坚决反对热衷搞“形象工程”“政绩工程”等形式主义、官僚主义问题，坚决纠正只说不做、弄虚作假、欺上瞒下、贪图虚名、缩水打折等歪风邪气，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，有效解决企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的问题，持续营造良好的发展环境。

（四）持续深化“放管服”改革。以自我革新的勇气和胸怀，积极稳妥推进依法行政工作，进一步拓展改革的广度和深度，不断扩大改革的受益面，重点领域和关键环节改革取得突破性进展，加速释放改革动力和创新活力，让人民群众获得更多改革红利。着力深化“放管服”改革，进一步转变政府职能，切实解决政策空转、政策截留、政策异化等“最后一公里”问题，基本实现政务服务事项“一网通办”，最大限度利企便民。

（五）着力锻造优良作风。教育引导党员干部自觉把高标准履职尽责作为基本要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，始终保持一股只争朝夕、敢于担当的干事热情和拼搏劲头，面对改革发展稳定深层次矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。勇于挑最重的担子，敢于啃最6

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硬的骨头，善于接最烫的山芋。

（六）推进重点工作见实效。以“敢死拼命”精神推进依法行政改革、精准脱贫工作，确保脱贫攻坚任务按时完成，全面建成小康社会目标如期实现；深入贯彻新发展理念，切实加强依法行政工作深化改革，坚持完善市场监管体系，统筹抓好党建、全面从严治党等重点工作，以“作风建设年活动”促进重点工作落实，以重点工作成效体现“作风建设年活动”成果。

三、重点任务

开展“作风建设年活动”要坚持问题导向，在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上，重点聚焦解决以下9个方面的问题。

（一）着力解决本领恐慌，学习的紧迫感和自觉性不强的问题。个别干部不认真学习理论，不深入思考问题，习惯于凭经验想问题、办事情。有的理论与实际联系的不紧密，没有从学与用、知与行的结合上加深对理论知识的理解，造成学习与实践空对空、两张皮；还有的对政策学习不及时、研究不深入、理解不透彻。对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不系统、不深入，领会不深刻，对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点理解掌握不透，重形式轻效果，在学懂弄通做实上有差距的问题；在7

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防震减灾工作和依法行政深化改革发展等重点工作上本领不强、办法不多、措施不力的问题。

（二）着力解决履行全面从严治党主体责任不到位，压力传导层层递减等问题。重点解决民主集中制执行不严格，议事决策不规范，“三重一大”事项酝酿讨论不充分，决策随意化简单化的问题；一些党员领导干部对全面从严治党认识不深刻，研究部署工作不具体，检查督导图形式，及时跟进不到位的问题；履行管党治党主体责任做表面多、真抓实抓少，上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”的问题；奉行好人主义，搞“爱惜羽毛”、不敢较真碰硬、听之任之的问题；对干部作风出现的苗头性、倾向性问题没有抓早抓小，不敢直面矛盾，碰触具体问题力度不够的问题；重业务轻党建，对党员干部日常教育管理监督不严格的问题；监督职能作用发挥不够，实践运用“四种形态”有差距，执纪监督失之于宽、失之于软的问题。

（三）着力解决党内政治生活不严肃、不认真等问题。重点解决落实党建工作习惯于“上传下达”，“三会一课”形式单一，民主评议党员、民主生活会和组织生活会不严格、不规范，质量不高，以平时的干部职工学习代替党组织活动的问题；双重组织生活制度落实不够好，尤其是开展自我批评多，相互批评质量不高的问题。党员干部撰写的党建调研报告、分管领域内党风廉政建设调研报告和依法行政深化改革发展等重点工作调研报告不够细、不够实。对推进“两学一8

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做”学习教育常态化制度化和开展“三比两促”主题实践活动重视不足，学习教育机制不健全，党建活动载体不够丰富、党建与重点工作深度融合不够、效果不明显的问题。

（四）着力解决履行职责担当不够，敷衍塞责、推诿扯皮等问题。重点解决对职责范围内的事项该抓的不抓、该决策的不决策，该拍板的不拍板，“只传球不射门”，谋事不用心，干事不上进，对份内工作推三阻四不愿干、怕担风险不敢干、装聋作哑躲避干，只研究不跟进，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题；官僚主义倾向严重，工作安排部署多、督促落实少；习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办的问题。

（五）着力解决搞形式、走过场、不求实效等问题。重点解决问政于民不勤、问计于民不深、问需于民不广，调查研究走马观花、蜻蜓点水，不愿扑下身子搞调研，对依法行政深化改革发展实际情况掌握不透，对存在问题把脉会诊不准的问题；工作不积极主动，满足于被动应付，层层重复开会，逐级转发文件，用文件贯彻文件、用会议落实会议，文件简报和会议过多过长的问题；精准扶贫精准脱贫上搞形式主义，做表面的问题；工作不重实效重包装，把精力放在虚于应付、谎报情况、虚报数字、夸大成绩、掩盖问题、编造经验、材料美化、填表造册上，搞“材料出政绩”“数字出政绩”的问题。

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（六）着力解决联系群众不紧密，为民服务不周到等问题。重点解决群众观念不强，作决策、办事情不以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众、服务群众不到位的问题；下基层调研不主动，来去一阵风，深入帮扶村调研时间少，蹲点“解剖麻雀”少，与群众面对面交流少，帮助群众解决具体困难少的问题。

（七）着力解决能力不足、视野不宽、专业不精、办法不多、措施不实等问题。重点解决能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作生搬硬套、简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；在防震减灾建设等方面，一些重要政策未有效落实的问题；研究政策不深不透，对本地本部门发展既没想法又没办法，工作打不开局面的问题；缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化，固步自封的问题。

（八）着力解决欺上瞒下、弄虚作假、庸懒散慢、落实不力等问题。重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性执行，政策空转、截留，浪费人力物力财力，落实效果不好的问题；重大工作不按规定请示汇报、重大决策不科学不民主；不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、串岗、脱岗，玩忽职守，上班期间心不在焉，玩游戏、聊微信、上淘宝，不用心干工作的问题；工作作风漂浮，庸政懒政怠政，推一推动一动、不推不动，甚至推而不动的问题。

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（九）着力解决落实中央八项规定、省市县委“双十条”规定、执行廉洁自律准则不严格等问题。重点解决大操大办婚丧喜庆事宜、公务接待超标、违规报销差旅费等问题；高压态势下不收敛、不收手，仍然顶风违纪，索取好处费、优亲厚友、吃拿卡要，侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

四、工作措施

针对作风建设中存在的突出问题，既要精准施策、对症下药，确保问题解决见底见效，也要举一反

三、全面整改，推动地震局干部作风大转变、工作效能大提升。

（一）强化理论学习，坚定理想信念。认真抓好周一、周五集体学习制度，明确领学人，细化学习内容，通过个人自学、集中研讨等多种方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学思践悟中进一步提高政治站位，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。深入学习贯彻总书记视察甘肃作出的“八个着力”重要指示精神，深入学习贯彻省、市、县转变作风改善发展环境建设年动员会精神，做到真学真懂、真信真用，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、全面增强领导干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本11

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领和驾驭风险本领，努力成为推动发展的专业型、复合型、专家型干部，切实提升分析问题、研究问题、解决问题的能力。坚定不移推进全面从严治党，切实担负起管党治党政治责任，坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，进一步推动管党治党从宽松软走向严紧硬，营造风清气正的良好政治生态。

（二）突出严实标准，强化责任担当。坚持从严从实导向，“严”字当头、“实”字托底，以严实标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善始善终、善作善成。健全责任落实体系，对职责范围内的事项，制定务实管用的措施，建立工作台账，逐项分解、逐件落实，一抓到底、抓出成效。围绕工作特点和重点工作选人用人，以事择人、依事选人，鼓励创新、宽容失败，落实容错纠错办法，为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，激发广大干部担当尽责、干事创业的积极性和主动性。

（三）严肃党内生活，加强基层党建。严格执行民主集中制，认真落实议事规则和决策程序，规范领导干部职责权限，加强用权监督特别是对主要领导行使权力的制约和监督，提高班子决策能力和领导水平。“三重一大”一律进行“三性”论证，做到民主决策、科学决策、依法决策。严格落实组织生活制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党的基层组织建设，突出政治标准，以提升组织力为重点，创建标准化党员活动室，加快推进党组织标准化建设工12

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作。切实加强对党员的教育管理，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“三比两促”主题实践活动，丰富主题党日活动，切实将党建与重点工作深度融合，发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）坚持正风肃纪，抓好作风建设。要紧盯“四风”问题新表现新动向，特别是在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差等问题发现一起严查一起，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、贪图虚名、缩水打折等歪风邪气。从临夏州东乡县折达公路质量问题中深刻汲取教训，举一反三，认真查找整改工作责任、监督管理、工作作风、工作态度等方面存在的问题。

（五）坚持求真务实，深入调查研究。大兴调查研究之风，把调查研究贯穿决策和执行全过程，充分发挥调研上情下达、下情上传、摸清情况、服务决策的作用。围绕依法行政领域的重点工作和热点难点问题，组织党员干部深入到困难大、矛盾多、情况复杂、群众意见多、自然条件差、工作基础差的地方走访调研，全面掌握第一手材料，摸清吃透各方面情况，实事求是反映真实情况，加强综合研判分析，切实解决企业热点难点问题。注重调查研究的实效，工作中既要看到问题、看到现象，更要拿出解决问题的对策措施，决不能浮光掠影、回避问题。坚持说实话、道实情，有喜报喜、有忧报忧，不得设计所谓“经典调研线路”，不得安排有关人员当”群众演员”，确保调研情13

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况真实可靠，实事求是反映情况。精简发文件、发信息数量。

（六）树立实干导向，狠抓工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，不搞花拳绣腿的形式主义，不求哗众取宠的轰动效应，不开不解决问题的会议，不发不解决问题的文件，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。主要负责人要把抓落实的责任牢牢扛在肩上，既要谋大局、抓大事，更要抓好涉及老百姓切身利益的具体事，敢担当、敢批评，以身作则扛起责任、发挥示范带头作用，引领各项工作有效落实。分管领导要具体抓好分管领域内工作，各股室负责人具体做好本职工作，做到多请示、多汇报，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，真正将各项工作落到实处。

（七）坚持人民至上，立行服务群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，组织帮扶干部到48户精准扶贫户家中开展大走访大调研活动，动态更新完善“一户一策”，帮扶干部要对帮扶户基本情况、帮扶措施、脱贫时限等做到底子清、问题明、措施实，真正做到“聚焦再聚焦、精准再精准”，把各项任务落到实处，切实解决帮扶村贫困群众生产生活中的困难和问题，切实维护人民群众的利益。

（八）突出监督重点，强化执纪问责。教育引导党员干部严格遵守《财务管理制度》、《干部请销假管理制度》，强化领导班子、班子主14

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要负责人、班子成员的主体责任，坚定不移推进全面从严治党，严格落实党风廉政建设各项制度，运用约谈、“四述”等措施，把规定动作做到位，着力解决失之于宽、失之于松、失之于软的问题。党员领导干部必须要严格执行外出报告制度、公职人员外出考察学习和出国（境）审批备案等制度。把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入集体学习、党支部“三会一课”，通过学习加强思想引领，使党员干部将党规党纪牢记于心，让廉洁自律成为党员干部的基本生活方式，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓预防，防微杜渐，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围和体制机制。

五、步骤安排

“作风建设年活动”从2018年4月开始，至2019年4月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：精心谋划准备，全面安排部署（2018年4月）。成立“作风建设年活动”领导小组，召开动员会议进行安排部署。领导小组办公室统筹安排各项工作任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。坚持把思想动员和学习教育贯穿“作风建设年活动”始终，切实提高广大干部对转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性认识，把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，凝聚起转变作风的思想15

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共识，形成改善发展环境的行动自觉。

领导小组成员成员名单如下：

组长：石xx

副组长：祁xx

成员：陈xx

领导小组办公室设在地震局办公室。

第二阶段：集中查找问题，狠抓整改落实（2018年5月至2019年3月）。对照总书记关于加强作风建设的重要指示批示和新华社列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，对照本实施方案列举的需要着力解决的9个方面突出问题，联系实际，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，逐项逐件抓好整改落实。

第三阶段：广泛开展评议，全面考核总结（2019年4月）。领导小组办公室要采取单位自评、社会评议、机关互评、领导评价以及第三方评价等多种方式，对转变作风改善发展环境满意度情况进行综合16

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评议，评议结果纳入政绩考核体系，作为年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核和政绩考核的重要内容。对开展“作风建设年活动”情况进行全面总结，2019年3月底书面报告县“作风建设年活动”领导小组。2019年4月底召开总结大会，对活动开展情况进行全面总结，安排部署巩固提升任务。

六、组织保障

（一）统筹部署推进。要坚持把开展“作风建设年活动”同“脱贫攻坚作风建设年”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省、全市、全县正在开展的“三纠三促”专项行动和依法行政工作深化改革发展活动紧密结合起来，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境。

（二）注重建章立制。结合整改落实情况，对已有的各项规章制度以及执行情况进行系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善。把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。通过建章立制，加强约束，有效规范施政行为，用制度管人管事管权，真正让制度发挥作用。

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（三）严肃问责追责。治理作风顽疾必须重拳出击、动真碰硬，要实行最严格的问责追责，对作风方面的问题、破坏发展环境方面的问题，无论涉及到哪个干部，坚决做到有责必问、问责必严。充分利用网络、微信等媒体平台，全方位、多层次地对“作风建设年活动”进展情况进行宣传报道，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。源

转变作风改善发展简报 篇7

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“转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿：用奋斗成就使命让实干点亮生活

来

“转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿：用奋斗成就使命 让实干点亮生活

这是一个生机勃发的六月，这是一个百花争艳的季节。在这激情燃烧的岁月里，我们齐聚一堂，讲述中国故事，畅谈xx前景，这既是一份荣光和幸福，更是一种责任与担当。

当初升的朝阳唤醒大地，我们会迎来新的一天。而中国共产党第十九次全国代表大会的胜利召开，让我们迎来了一个崭新的时代。这是一个让改革有新气势的时代，中流击水还看今朝;这是一个让社会有新风尚的时代，党风、政风、民风焕然一新;这是一个让人民有新2

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获得的时代，小康路上“一个都不能少”！力量正向着复兴在聚集，精神也因为复兴而振奋。那么，做为新时代的建设者，我们应该怎么去做呢？

人是时间的尺度，一时千载，千载一时。如何更好更快的寻求突破和发展，切实转变作风，改善发展环境，就成为当务之急。听到这里，有的人可能会说:“嗨，作风建设是领导干部的事儿，与我们无关”；有的人可能会想:“作风建设是单位的事儿，个人无足轻重”。但是，“一滴水能够折射太阳的光辉，一朵花儿能够代表整个的春天，”看一个党是什么样的党，一看性质，二看宗旨，三看作风。作风就是形象，就是力量，就是保障，需要我们每个人去参与和践行。好的工作作风、思想作风，能影响一群人，净化一片天，营造一个风清气正的发展环境。那我们还等什么呢？

作为一名在xx长大的孩子，我无时无刻不在体会着她的日新月异，体味着她干在实处走在前列的工作作风给我们带来的千变万化。“撸起袖子，甩开膀子，说干就干”，是xx县四大班子掷地有声的话语。在他们的领导下，我们的“工业强县，生态立县”战略布局扬帆起航；“生态文明新城、文化旅游名城”建设压茬推进；“外林内水、城在林中、房在湖边、人在景中”的宏伟蓝图逐步实现；玄奘大道、xx大道、迎宾大道让xx面貌焕然一新；蜜瓜、枸杞、甘草、锁阳舒展高效特色的长歌广袖；火电、风电、硅材料、煤化工在工业强3

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县的舞台上尽显风流。这无一不是落实工作作风，优化发展环境为我们带来的利好。

作为在水利战线工作了二十多年的我，同样深刻体会到：改革开放四十年，xx的天更蓝水更清，充满生机与活力的水利现代化美好蓝图在一步步走向成熟，人人共享着水利发展改革带来的丰硕成果。而这些成绩的后面不都有我们在座或不在座的每一位劳动者用勤勉踏实、敬业奉献的信念和作风在做支撑吗？快看啊：我们在烈日炎炎的田间地头、村庄阡陌里收取水费、水资源费等水利规费；我们在水利施工现场的漫天沙尘里实地勘察、指导施工；酷暑严寒的水事纠纷执法现场，我们沉着冷静，耐心说服；大雨滂沱劲风肆虐的日子里，我们不分昼夜，及时掌握水情雨情；一个个项目文本里闪耀着我们智慧的光芒，一本本财务账册中跳跃着我们奉献的热情；我们奔波于xx的乡镇村组，为农村安全饮水奉献着自己的光和热；我们徜徉在城市的大街小巷，抄水表、排故障，总有星光伴着我们疲惫的身影。在夕阳西下的渠道堤坝上也常常有水利人辛勤劳作的背影，他们是坚守在基层一线的水利职工。一样的青春，一样的年华，选择了水利事业，便注定只能远离城市、远离繁华、远离家人，但 “求真、务实、奉献”的水利精神让我们相信，当干渴的河床淌满清水，当滔滔洪水不再随意肆虐，水上升起的明月，会是水利人最美的笑脸。

亲爱的朋友们，新时代是奋斗者的时代，幸福都是奋斗出来的！4

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那么，就让我们在新征程中选择奋斗吧。就让我们用奋斗成就使命，用实干点亮生活，旗帜鲜明讲政治，提升专业练本领，凭着一股逢山开路、遇水架桥的闯劲，凭着一股踏石留印、抓铁留痕的韧劲，优化发展环境，为xx改革建设的四梁八柱添砖加瓦，在“转变作风改善发展环境建设年”活动中，唱主角、打头阵、作表率，迎接xx新时代的气象万千！

亲爱的朋友们，涓涓的细流，可以汇成壮阔的大海;平凡的脚步，也能走完伟大的行程！今天，当绚烂的朝阳唤醒疏勒河畔静谧的村庄，当玄奘大道清亮的鸣笛拉开生态文明新城葱绿的帷幕，让我们快快携起手来，转变作风重落实，优化环境促发展，把个人的生命与历史的潮流交汇，将人生的旅程与时代的进步融合，建设一个更加美丽的xx，一个更加富强的中国。

转变作风改善发展简报 篇8

第（1）期

xxx乡驻9村工作组2013年3月11日

xxxx9村召开“转变作风服务群众活动”动员大会

根据xxx县转变作风服务群众工作要求以及xxx乡党委相关工作安排，3月11日，xxx乡9村召开了“转变作风服务群众活动”动员大会，9村工作组成员、村干部以及村民代表200余人参加了此次大会。

会议确立了9村“转变作风服务群众活动”领导小组，由洛克乡副乡长xxxx同志担任领导小组组长，组员有xx、xx、xx。会上，xxx同志宣读了《xxx乡关于在深入开展党员干部转变作风服务群众活动中加强稳定工作推进扶贫攻坚的实施方案》，传达了县转变作风服务群众活动领导小组、乡党委对此次活动的安排部署，对成员责任分工做了明确安排，对活动重心做了阐述：一是解决群众热点、难点问题；二是宣传党的各项惠民政策；三是抓好农业生产工作；四是扶贫慰问；五是抓好基层组织建设工作；六是开展集中整治。

会后，向9村所有党员干部宣传了乌鲁木齐“花帽事件”及库尔勒暴力恐怖事件的真相，要求大家做好宣传教育工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决维护民族团结、祖国统一，反对民族分裂，做到不造谣、不信谣、不传谣，为维护社会稳定，实现xx乡长治久安贡献一份力量。

转变作风改善发展简报 篇9

——学习《何平九论》心得体会

何平九论”紧扣河南发展脉搏，从“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”8个方面，深入地阐述了以领导方式转变加快发展方式转变必须把握的关键、遵循的原则、注意的问题，深刻阐释了建设中原经济区的时代背景和重大意义。

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：促进国民经济又好又快发展，实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大新进展。报告明确指出，加快转变经济发展方式，要大力推进经济结构战略性调整，更加注重提高自主创新能力、提高节能环保水平、提高经济整体素质和国际竞争力。加快转变经济发展方式，是在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针，也是从当前我国经济发展的实际出发提出的重大战略。如何努力提高领导干部在推进经济发展方式转变中的执行力，引导领导干部创新理念、转边作风，是摆在我们面前的重要课题。

加快经济发展方式转变讲起来很简单，做起来不容易。讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做，用领导方式转变加快发展方式转变。转变领导方式，既是一个理念上的问题，体现在解放思想、转变观念上，更是一个实践中的问题，体现在具体工作、一言一行上。如果每一个领导干部都能以自己的实际行动体现着领导方式的转变，扩散到经济社会发展的各个领域，就一定能有力推动经济发展方式的转变进程。

实现领导方式转变关键是勇于开拓创新。市场经济的深入发展，要求各级领导干部必须不断解放思想、转变观念，善于按照市场经济规律推动发展。加快转变经济发展方式是一项艰巨而繁重的任务，面临着许多新情况新问题，沿用过去的老办法是行不通的，简单地照搬照抄外地经验也是行不通的。各级领导干部要增强创新意识、创新精神、创新思维，善于用新视野谋划发展、用新体制激发活力、用新办法破解难题，把更多的精力用在科学谋划、营造环境、强化服务上，不断拓展发展空间。

在工作的具体实践中，我们要做到的是：

第一，引导干部进一步解放思想，创新理念，牢固树立科学发展观。要引导广大干部解放思想，创新理念，牢固树立科学发展的新思想新理念。在转变经济增长方式，实现新的发展方式的过程中，作为领导干部首先要处理领导方式和管理模式、利益诉求和发展速度、收入分配和群众生活等方方面面的现实问题。其中最关键的是领导干部的思想观念，即如何摆脱传统经济发展方式在领导干部思想观念上形成的惯性思维，如何激发出领导干部壮士断腕的改革创新的勇气和气魄，如何形成符合科学发展观要求的经济发展方式、领导方式、利益诉求，是领导干部首先要解决的问题。各级领导干部要按照卢书记提出的“三个善于”，即善于按规律办事、善于抓难题、善于运作，在建设中原经济区的过程中，进一步解放思想，实事求是，不断提高办事能力和执政水平，一切从实际出发，充分尊重和遵循市场规律、经济规律，抓住经济社会发展当中的主要矛盾，找准贯彻落实中央和省委决策部署的切入点、结合点，依法依规，创造性地开展工作。不能简单地用行政手段来推进经济建设，为了“面子工程”、“政绩工程”而损害人民群众的切身利益。

第二，引导干部加强学习，提高理论素质和实践能力，切实增强新的发展方式下的执政能力。党校、行政学院围绕中心、服务大局，就要把提高干部领导科学发展的能力作为教育培训工作的核心，把破解石家庄发展的重大难题作为科研工作的重点，无论是确立培训目标，还是安排科研任务，都要从这一根本原则出发，真正把市委、市政府中心工作的各项要求贯穿于党校工作中去。当前，尤其要把加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、构建现代产业体系、统筹城乡发展、建立学习型党组织等事关经济社会发展全局的重大现实问题，作为教学、科研的重点，搞好干部教育培训工作。

第三，引导干部切实转变作风，以过硬的作风推动发展方式的转变。转变发展方式是一项长期系统的过程，不是一日之功，也不可能一蹴而就，需要一支作风过硬的领导干部队伍。转变作风，要求我们必须坚持“四个重在”的实践要领，大力弘扬“三平”精神，做到责随职走、心随责走；坚持求真务实、真抓实干；坚持艰苦奋斗、勤俭节约，力戒形式主义、不搞表面文章。要求我们落实“三具两基一抓手”工作法，坚持察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事，不刮风，不拍脑袋，不大呼隆；坚持讲究实效，重心下移，注重抓基层、注重打基础，不

搞形式主义，不搞假大空。要引导广大党员干部特别是领导干部自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。要学习先进典型，讲党性、重品行、作表率，争做群众信得过的好干部。要始终保持高尚的精神追求和道德情操，坚持严于律己、清正廉洁，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，坚决同一切腐败行为作斗争，用实际行动推进反腐倡廉建设。

转变作风改善发展简报 篇10

努力使我支部工作更上新台阶

为深入学习贯彻学习市优化发展环境石家庄市广播电视精神和我市优化发展环境大会精神。推进创先争优活动的深入开展。根据队里的安排，由我给大家上党课，这堂党课的主要内容是：坚持以科学发展观为统领，以优化发展环境、转变干部作风为目标，通过上讲党课，解疑释惑，教育引导党员干部转变观念，统一思想，形成人人关心、支持、参与发展环境建设的良好局面，促进优化发展环境工作扎实有效开展。下面我从以下几个方面与大家一起学习、探讨和共勉。

在这次党课中,科学发展观是我们学习的一个重点内容,它是我们党的思想继马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论以及“三个代表”之后的我党又一重要理论思想。坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。科学发展观,是用来指导发展的,不能离开这个主题。全党全国都要增强促进发展的紧迫感,在任何时候任何情况下都紧紧扭住经济建设这个中心不放松,坚定不移地推动经济持续快速协调健康发展。在这个新的时期发展中,虽然国家富裕了,人民的生活水平也高了,企业也得到了更好更快的发展。但是“吃水不忘打井人”我们不能够忘记党的思想建设在此起到的重要作用。在新的历史条件

和工作任务下,我们还必须的坚持三大优良传统作风:理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评。这是我们党全心全意为人民服务的这一根本宗旨和党的性质的体现,是我们党对待马克思主义的科学求实精神,对待人民利益的高度负责精神,对待自身的彻底革命精神的集中反映,是我们党团结人民,克服困难,战胜敌人,从局部胜利走向全局胜利的法宝。每个共产党员和要求入党的积极分子,都应学习和发扬党的优良传统和作风,在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,充分发挥模范带头作用,努力成为一名合格的共产党员。

优化发展环境推动科学发展加强干部作风建设，是我们党的优良传统，无论是在革命战争时期还是在改革开放的新形势下，我们党都高度重视党员干部的作风建设。

孙瑞彬同志在全市优化的展环境广播电视大会的讲话，着重指出，发展环境是一个城市综合竞争力的核心，是一个地方经济社会发展的“命门之穴”。石家庄市的发展环境与先进城市比，与基层、企业和群众的期望还有很大差距，还不能适应新形势、新任务的要求。尤其在机关作风、办事效率和服务质量方面，还存在一些比较突出的问题。一些干部不能正确对待党和人民赋予自己的权力，有的对服务对象态度生硬、故意刁难。甚至有极个别的公权私用，应当办的事，不找不请就办不了，等等。甚至变相卡压企业。一些基层执法单位和人员往往以检查、验收、整顿为名，打着合法旗号，对企业横挑鼻子竖挑眼，动不动就是罚款，甚至“吃、拿、卡、要”，企业敢怒不敢言。

讲话中再次强调，优化政务环境建设是加强发展环境建设的重中之重。要把政务环境建设作为优化发展环境的突破口，全面优化提升石市发展环境，使之成为推动石市转型升级、跨越赶超的“第一引擎”。要不断完善和严格实施问责机制，切实加强对损害发展环境行为的查处、问责力度，特别是对不作为、乱作为、变相吃拿卡要等行为和问题，不论涉及到哪个部门、哪名干部，发现一起、查处一起，决不允许害群之马影响整个干部队伍形象，破坏石市的发展环境。今后，凡是由于损害发展环境被处理的，只要一个处(室)超过两人，处长必须免职；一个单位两个处长被免职，主管副局长必须免掉。对于存有“十个不准”行为的公务人员，担任职务的一律给予免职处理；一般工作人员一律调离工作岗位。

可见为了把这次活动落到真正实处，加快推进创先争优活动的深入开展。市委市政府已经下定决心，将把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，开展对领导干部作风状况的监督检查，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真解决理论脱离实际、作风飘浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。这一重要论断，明确了改进干部作风的切入点和着力点，为加强干部作风建设指明了方向。

加强干部作风建设，必须着力解决影响和制约科学发展的突出。问题：一个水桶盛水多少，起决定作用的不是那块长板，而是

那块短板。也就是说，做好每一项工作，都要注意经常性地查找问题、解决问题，从而推动工作的有效开展。加强干部作风建设也是这样，只有把干部队伍中存在的问题找准、找透，采取有针对性的措施加以解决，才能从根本上实现干部作风的整体好转，才能为经济社会发展提供强大动力和坚强保证。

近年来在企业业绩规模上发展较快，无论是增长速度还是发展质量都有明显提高。在成绩面前，我队党政领导没有自我陶醉，更没有自我满足，而是清醒地看待与先进单位在思想观念、发展水平、发展方式等方面的差距。在学习实践科学发展观和干部作风建设年活动中，我队重点查找了干部作风建设、环境建设上存在的突出问题，增强了活动的针对性。

围绕查找出的问题，我队结合作风建设年活动，采取了三项措施加以解决：

一是强化教育培训，提高党性修养。进一步加强教育培训，引导广大党员干部强化立党为公、执政为民的宗旨意识。加强党性修养、廉洁从政、预防职务犯罪等方面的培训，进一步提高广大干部职工的思想认识。

二是通过横向比较自我加压，增强加快发展的动力。先后组织部分领导企业领导干部到多地进行学习考察，使广大党员干部学到了经验、认清了差距，思想上受到了较大启发，进一步增强了加快发展的责任感和紧迫感。

三是注重实践锻炼，培养实际才干。为了锻炼提高领导科学发

展的能力和水平，坚持把各级干部推向经济建设的第一线，让他们在实践中不断成长，形成求真务实作风，提高驾驭全局、领导发展、科学管理的能力水平，在经济发展中干出业绩、干出水平、干出成效。通过查找问题和解决问题，使得我队干部队伍能力水平明显提高，思想面貌明显改观，快发展、大发展的意识明显增强，为推动科学发展创造了良好条件。

鹿泉市公路工程队