知识产权归属及保密协议（推荐11篇）
甲方：北京瀚林新思维教育科技有限公司
乙方：
鉴于乙方在甲方任职，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款以期共同遵守：
第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方完成有关知识产权的权利申请、注册、登记和行使有关的知识产权。
乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，均属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
本协议所指的商业秘密是指依甲方的经营性质、特点，包括但不限于公司保密制度规定的商业信息和技术秘密。主要表现为：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、记忆方法、视频、操作手册、技术文档、相关的函电、演讲稿、招生办班流程、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等
第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规定，履行相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第四条 双方同意，乙方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
第五条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费在内的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
第六条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之日起二年内，非经甲方事先书面同意，不得自行或与他人合作从事甲方生产、经营同类产品或提供同类服务，也不得在与甲方生产、经营同类或提供同类服务的其他企、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、职员、代理人、顾问等。
第七条 乙方因职务上的需要记录、存储本合同项下的甲方秘密信息，原则上应使用甲方提供的纸张、磁盘、磁带等介质或载体，并在离职时或基于甲方的要求随时将上述介质或载体返还甲方。
因特殊条件确有必要使用乙方自有的介质或载体记录、存储上述秘密信息的，乙方应在离职时或基于甲方的要求，随时将上述介质或载体提供给甲方以复制、备份上述秘密信息，并在复制、备份完成后销毁原介质或载体，或以甲方认可的方式将秘密信息从介质或载体中删除。
第八条 本合同中所称的任职期间，以甲方与乙方建立劳动关系之时起算。任职期间包括乙方加班的时间，加班场所包括在甲方工作场所内及甲方指定的工作区域。
本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
第九条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理或向有关司法机构提起刑事控告。
第十条 乙方违反本合同第三条至第五条约定，须向甲方支付合同违约金壹万元；乙方违反本合同第六条关于同业竞争禁止规定，应向甲方支付的合同违约金贰万元；乙方违反本合同第七条规定应向甲方支付合同违约金壹万元。违约金不足于弥补甲方实际损失的，乙方应赔偿实际损失。
第十一条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
第十二条 本合同一式两份，双方各执一份，双方签字或盖章之日起生效。
甲方：北京瀚林新思维教育科技有限公司（盖章）乙方：
授权代表（签名）：
关键词：离婚协议,赠与,撤销
1 离婚协议中房产“赠与”的性质
离婚协议是一项一致的意思表示,记录了夫妻双方对于婚姻关系解除及伴生事项的合意,是登记离婚的前提。明晓离婚协议中房产“赠与”性质的前提是对离婚协议性质和效力的认定。学界对于离婚协议性质的争论,可简要概括为以下几种:(1)单一的涉及身份关系的协议。这种观点认为,离婚协议的本质是为了解除夫妻关系,其中所协议的诸如财产分割或子女抚养等事项,仅作为附属条款,附随于婚姻关系的解除。(2)混合型的民事合同。离婚协议本质上是一种混合合同,集夫妻人身关系、共同财产关系及子女抚养关系等为一体的综合书面约定。(3)附条件的民事行为。有学者认为,若在离婚协议中提出对夫妻共同财产进行分割,必须以“离婚”为前提。离婚协议自在离婚条件成就时生效,是一种附生效条件的协议。
笔者认为,认定离婚协议性质和效力,应注意以下几点:首先,离婚行为并非一项单一的行为,其中混合了数个法律行为。其次,离婚协议中所囊括的数个行为,在性质上均可视为身份行为,在效力上具有关联性。因此,离婚协议是一个复合协议,其包含但不限于解除婚姻关系、分割共同财产和确定子女抚养等内容。附随行为的效力与形成行为的效力密切相关,在这里,因婚姻关系的解除需以办理离婚登记为生效要件,因此,财产的分割和子女的抚养皆依赖于该登记行为。
2 离婚协议中“赠与”条款的性质
理论界和实务界对离婚协议中财产“赠与”条款性质的认定莫衷一是,究其原因,主要是由婚姻关系的伦理性特征决定的。具体来说,这种争论和分歧主要体现在以下两种情形中。
2.1 夫妻双方间的“赠与”
学界对于夫妻间财产“赠与”条款性质的问题存在较大分歧:(1)“夫妻财产约定”说。该说的支持者认为,夫妻之间的赠与协议是夫妻双方对其财产进行约定的行为。即便在解除婚姻关系的情境下,也是夫妻双方自由行使财产处分权的行为。这主要是基于夫妻间的“身份关系”。(2)“赠与合同”说。赞成者认为,这主要基于对赠与合同的特征的把握。(3)区分说。持有该观点的学者,又将此学说分为两种情况:一种情况是约定夫妻一方的财产为夫妻共有财产时,该协议为夫妻财产约定;另一种是一方将其个人所有的财产约定为对方所有时,该协议则属于赠与合同。
2.2 夫妻双方将房产“赠与”子女条款的性质
明确子女在此“赠与”中的法律地位,是确定夫妻双方将房产“赠与”子女行为的性质的前提。生活中,夫妻双方在离婚协议中除就子女抚养费问题达成协议外,还会将其共同财产“赠与”其子女,其中,最为典型的是约定将其所共有的房产过户给子女。这里存在一个问题,那就是子女在其间是否是合格的受赠人?关于这个问题,学界存在肯定说与否定说的交锋。肯定说认为此种情形与夫妻间房产赠与并无二致,是一种附随行为,附属于婚姻关系的解除。而否定说则将该情况归属于为第三人利益,认为这种行为不符合法律规定的赠与的特征,因此不能适用赠与规则。
笔者认为,将该种约定与普通赠与合同比较分析,是确定夫妻间房产“赠与”条款及夫妻双方约定将房产“赠与”子女的性质的最为有效的方法。对比发现,第一种情形下的“赠与”条款与《合同法》中赠与的约定相类似,但此二者又相互区别,因此,将其认定为《合同法》中普通的赠与合同不甚可取,相反应将之视为一种目的性的赠与行为。而对于夫妻双方离婚约定将房产“赠与”子女的行为,不论其子女是否表示接受这份“赠与”,该行为的性质都是一种附随于离婚行为的“经由指令而为给付”的合同,故而不能将之简单的认定为普通的赠与合同。
3 离婚协议中的房产“赠与”条款撤销问题
实践中,关于离婚协议中房产“赠与”条款能否撤销问题的争议层出不穷。这里笔者需要再次申明,离婚协议中有关房产“赠与”的条款,是尚未实际履行的“赠与”,即仅有约定的书面形式,还未办理房产过户手续,完成房产登记的条款。若是完成了相关房产的登记过户手续,且一切程序符合国家的相关法律规定,则便不存在“赠与”撤销的问题。
笔者认为,在选择适用离婚协议中“赠与”条款能否撤销的请求权基础(法律规范)时,应当结合“赠与”条款的法律性质来确定。上文已述,夫妻间的房产“赠与”条款是一种类似于《合同法》中赠与的约定,但因其二者具有明显的区别,故不能将其认定为普通的赠与合同,而应视为一种目的性的赠与行为。夫妻双方离婚时房产“赠与”子女的行为,不论其子女是否表示接受这份“赠与”,该行为的性质都是一种附随于离婚行为的“经由指令而为给付”的合同。基于上述认识,笔者认为,在解决离婚财产问题的法律适用选择上,应当优先选择适用特别法即《婚姻法》的相关规定,在其规定存在漏洞或空白的情况下,可以准用《合同法》中的相关规定。
3.1 夫妻双方间的房产“赠与”的撤销问题
夫妻双方解除其婚姻关系,可通过两种方式进行:协议离婚和诉讼离婚。在诉讼离婚中,因人民法院针对离婚案件所制作的民事调解书具有强制效力,原则上不予以撤销。因此,该问题仅存在于协议离婚之中。有观点认为,在离婚协议的“赠与”条款能否撤销的问题上,配偶双方或一方不能任意撤销。这是因为,离婚协议所记载的夫妻间房产“赠与”,是一种为实现离婚目的而为的行为。夫妻双方办理离婚登记后,赠与目的即实现,基于诚实信用原则的要求,即使暂时尚未办理有关房产的变更登记,也不允许赠与方任意撤销赠与。
笔者赞同这一观点。主要是因为:第一,从性质方面来说,该类条款为一种附随身份的法律行为。当婚姻关系解除时,附随的财产协议同时生效,并对双方当事人产生拘束力,当事人不得单方面变更或撤销。第二,根据特别法优于一般法的法律原则,应当优先适用《婚姻法》的相关规定。第三,应当遵循诚实信用原则和公平原则,维护法律的权威和社会的稳定,故而赠与人不能享有任意撤销权。
3.2 夫妻双方将房产“赠与”子女条款的撤销
如前文所述,离婚协议约定夫妻一方或双方房产归属子女,属于“经由指令而为给付”的合同,是债务履行的一种常见的特殊形式。该约定并非合同法上的赠与行为,因此,任意撤销权的行使在此受到限制。不过,根据《婚姻法司法解释(二)》第9条的规定,若夫妻双方协议离婚后,在一年之内如果能证明在订立财产分割协议时,有欺诈、胁迫等事由,即可请求变更或者撤销之。此外,夫妻双方办理离婚登记、解除婚姻关系后,尚未进行房产变更登记前,如果协商变更了此前所订立的离婚协议,则适用合同变更的相关规定,且不受子女的限制。这是因为,子女在其间仅可受领给付,而无其他独立的权利。
参考文献
[1]杨晓林.诉前离婚协议的性质和效力的探讨[M].贾明军主编:婚姻家庭纠纷案件律师业务,法律出版社,2008.
[2]范李琪.夫妻财产约定的性质及法律适用[J].烟台大学学报(哲学社会科学版),2004(2):164.
[3]吴晓芳.《婚姻法》司法解释(三)适用中的疑难问题探析[J].法律适用,2014(1).
[4]李静.离婚协议中的赠与能否撤销[J].人民司法(案例),2010(22).
众所周知，知识产权并不是自然产生的私权，更不是“天赋人权”。行为人付出大量、艰辛的创作劳动，，却并不因此直接对创作作品享有人身权和财产权，而需要行政权力的介入（干预）。毫不夸张地说，从知识产权的权利形成到消灭，每个阶段都有行政权的干预，每时每刻都体现着纵向经济关系在知识产权领域的存在。行为人付出大量的劳动。最终获得了某种智力成果。不可否认的是，这种智力成果不仅属于一种增量利益，而且这种增量利益会对社会产生巨大的积极影响。从归属的角度看，这种利益当然归属于它的创造者。也就是说，知识产权属于它的创造者的增量利益。这种增量利益在本质上是一种剩余价值。这种剩余价值除了与它的创造者有关还与创造者以外的其他人或者说公共社会有关。它的创造者在享有这种增量利益时，要考虑公共利益的权衡；在行使他所享有的增量利益时，同时满足社会对这种增量利益的需要。正如有的学者所说：无形财产权的价值实现，并非完全表现为无形财产权人对无形财产的直接利用，而通常表现为知识产权产品的创造 使用过程即无形财产的实现，需要紧紧依赖于他人使用权的实现，所以在行使他所有的增量利益时，同时满足社会对这种增量利益的需要。以专利为例，专利权人把一项专利发明投入生产领域是，需要考虑这种产品如何满足专利权人的利益最大化，如何满足消费者的需求，甚至如何满足同业竞争者对这种专利的需求，最终实现一种市场的稳定和经济的良好运行。 也就是说，知识产权的行使，是在处理一种共同协作生产分配剩余价值关系，从而实现各经济实体的增量利益的关系。因此，经济法的调整对象包括知识产权所保护的社会关系。
二、从经济法保护的权利看知识产权法的权利
经济法调整增量利益关系，与民法和行政法一样，通常也要由法律赋予人们某种权利来规范人们的行为。经济法保护的权利表现为两类：一类是体现主体的个体的和近期的利益最大化的需要，调整人与人之间增量利益的共同创造，在市场竞争中实现和分享关系所应设置的权利；另一类是体现主体的普遍的和长期的或可持续的利益最大化的需要，调整人与人之间的增量利益的创造实现和分享之再循环关系的权利。豍知识产权人个人即将享有或享有的基于知识产权创造实现和分享关系而产生的权利。这就是说，人必须对其内在的劳动力享有权利，否则就不能从法律上保障人们创造财富的积极性，社会化生产就进行不下去。正如洛克在《政府论》中所说：“既然劳动是劳动者的无可争议的所有物，那么对于这一有所增益的东西，除了他以外就没有人能够享有权利。至少在还存有足够的同样好的东西给其他人共有的情况下，事情就是如此。”同时权利人还要尊重其他人在市场中的平等主体地位。对此知识产权法分别对这两方面作了规定：一是知识产权法保障了知识产权权利人对知识产权的独占权。这种独占权有两层含义：知识产权为权利人所独占，权利人垄断这种专有权利并受到严格的保护，未经法律规定或权利人的允许，任何人不得使用权利人的知识产品；对于同一项知识产品不允许有两个或两个以上的同一属性的知识产权并存这是对劳动力价值的一种肯定。但是同时，权利人也要尊重其他人的平等的市场主体地位由于权利人创造知识产权利用了社会财富，这种财富反过来也会给社会带来巨大的利益，因此在肯定权利人独占地位的同时，知识产权法也相应规定了知识产权使用方面和其他方面的一系列限制性规定使用方面的限制性规定，包括知识产权的约定许可使用转让和抵押制度 通过这些途径，试图利用合理协商达到共同分享知识产权增量利益的目的。此外，知识产权法还作了一系列限制性规定，如合理使用法定许可使用强制许可使用、权利穷竭等规则。这些规则是从国家利益或公共利益出发，为了使社会也能最大限度地分享知识产品，创造更多的财富而制定的 这样，一方面肯定了知识产权权利人的独占权，以实现权利人的利益最大化；另一方面也保护了在市场竞争中实现和分享知识产权的关系。
三、从经济法的立法目的看知识产权法的特殊本质
关于经济法的立法目的，学者们有一个共同的基点：就是强调经济法是为了克服市场失灵和维护社会公共利益的需要而存在的。豎特别是二战以后，经济法导向更是转向了创造适度、公平的竞争以维护日趋成熟的市场经济。知识产权法律制度的建立是通过鼓励智力开发，促进社会财富的最大化，从而加快社会的全面发展。现阶段，多数人对知识产权的立法目的理解存在误区，往往过分强调立法目的是为了“保护私权”。实际上，鼓励创作、保护知识产权人的合法利益只是一种手段，通过这种激励机制防止“公地悲剧”的出现，保护知识产权人的创作激情，让他们持续性地为社会创造更多的物质和精神财富，最终是为了社会公共利益的需要。手段与目的之间没有根本的冲突，过分强调目的或过分强调手段都是偏激的行为。
实际上，知识产权法是通过鼓励智力开发维护创造者的合法权益，实现创造者的利益，从而促进社会财富的最大化加快社会的全面发展知识产权法很明显是在保护一种私权，其保护的途径是，通过对知识产权予以确认保护，并制定相应的法律制度等配套措施，保障知识产权的实现，从而实现个体利益最大化。在对知识产权法的保护中，借助了整体利益，即从整体利益出发，通过制定竞争规则，进行宏观调控，使知识产权在稳定有序的市场环境中有效实施。
综上，基于增量利益关系理论，分析经济法和知识产权法调整的对象，保护的权利，立法目的就会发现二者在本质上竟是如此相似。因此，知识产权法也理所应当的划入经济法了部门。
注释：
柴书英 季任天.论知识产权的部门法属性[J].经济与管理，2010（4）.
孙益武，经济法视野下的知识产权法[J].江西广播电视大学学报，2006（4）.
乙方：
身份证号：
鉴于乙方和甲方于_____年____月_____日签署了劳动合同，为保护知识产权，双方本着平等自愿，协商一致的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的内容，结合本行业惯例，签订本协议共同遵守。
一、知识产权归属
1、本协议所指的知识产权是指乙方在受聘甲方期间，在执行本单位任务过程中，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件，所做出的研究开发成果。
2、乙方在甲方工作期间做出的所有职务性开发成果应立即向甲方报告。
3、乙方任何职务性开发成果的知识产权归甲方所有。
4、甲方提供为保护乙方取得的职务性开发成果、知识产权所需的一切法律行动，并承担其法律行动中产生的一切费用，包括但不限于申请、维持、审查等。乙方需按甲方要求积极配合。
5、乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发成果归甲方所有。
6、乙方在甲方任职期间，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源、商业秘密，所取得的非职务性开发成果的知识产权归乙方所有。但下列情况开发成果的知识产权归甲方所有：
（1）该研究、开发成果同甲方的业务具有竞争性；
（2）实际或者可以论证该研究、开发成果是抢先占用了甲方的研究、开发成果；
（3）该研究、开发成果是在乙方的职务性开发成果的基础上形成的。
7、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所取得的研究、开发成果，乙方如主张由其本人对该研究、开发成果享有知识产权，乙方应当及时向甲方申报说明。
8、乙方同意在将任何与上述非职务性开发成果有关的所有权/著作权和其它相关的权利、利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定的人具有优先受让权，但是乙方和他人共同享有所有权和/或知识产权的除外。
8、乙方调入甲方任职，其携带成果的知识产权，可以转让给甲方，但乙方必须写出书面保证，以确保甲方拥有该成果的知识产权，如因此造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。
9、乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。
二、附则
10、本协议所指聘用期（含试用期）包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。乙方离开甲方时间，是甲乙双方终止或解除聘用关系的时间为准。
11、若乙方违反该协议内容，给甲方造成经济损失，应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。
12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
（以下无正文）
甲方：
乙方：
本《保密、知识产权保护和竞业禁止协议》(下称“本协议”)由以下双方于201【 】年月日在【 】市签署：
甲方：[ ]有限公司
住所：
法定代表人：
乙方：[ ]
身份证号码：
住址：
联系电话：
乙方根据其与甲方签订的《劳动合同》受雇于甲方，担任_________职务。甲方和乙方为明确乙方在受雇于甲方期间与保密、知识产权保护及竞业禁止有关的事项签订本协议。
第一章 定义
第一条 定义
1.1 “成果”指所有可取得或不可取得专利权的发明创造、发现、设计、工序、公式、代码、革新、开发、改进，可取得或不可取得著作权的各种作品(包括但不限于计算机软件、文章、报告、制图、图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等)，技术诀窍以及商业秘密。
1.2 “甲方业务”指【 】。
1.3 “甲方拥有的成果”指甲方自行开发、受让或以其他方式依法获得所有权的任何成果、依据本协议规定拥有的职务成果以及乙方根据本协议第5.2条转让给甲方的其他所有成果。
1.4 “聘用期间”指乙方受聘于甲方(包括甲方的关联公司)的全部期间。
1.5 “商标”指《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》及其他相关法律法规所规定的商标。
1.6 “著作权”指《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》及其他相关法律法规所规定的著作权。
1.7 “专利权”指《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》及其他相关法律法规所规定的专利权。
1.8 “职务成果”指聘用期间以及乙方在因任何原因离开甲方后一(1)年内单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或以某种有形形式表现的并至少符合下列两个条件之一的所有成果：
(1) 涉及甲方业务任何方面的;
(2) 按照适用法律、法规的规定构成职务作品、职务发明创造或其他职务技术成果的。
第二章 保密
第二条 保密义务
聘用期间，乙方应当对其在甲方以任何方式直接或间接方式获取、获知的保密信息承担保密义务：
2.1 乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取本公司的保密信息;不得将以任何形式、任何途径获知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1) 将保密信息有偿或无偿提供给不应获知保密信息的公司内部或外部的其他人;
(2) 未经公司批准，将保密信息公开发表，披露：包括但不限于在公开刊物上发表文章;
(3) 在学术会议、展览会中展示;通过博客、微博、微信等方式公开传播;将保密信息进行商标、专利申请或著作权登记;
(4) 在非办公场所谈论保密信息，致使保密信息为公众所知;
(5) 其他泄露保密信息的行为。
2.2 乙方应在工作中根据工作任务及工作内容的性质对保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(1) 在保密信息载体中标注机密或绝密字样;在传递保密信息时向接收者告知该信息为保密信息;在保密信息中采取设置密码、加锁等方式进行保密;
(2) 在本职工作范围内掌握的保密信息仅由本人和相关主管领导、有业务合作的本部门人员、其他业务部门人员、相关职能部门人员知悉。不得向与其业务无关的公司内部、外部人员透露、泄漏公司的保密信息;
(3) 非工作需要，不得利用移动存储设备、网络途径复制、传输公司的保密信息;
(4) 定期将保密信息做资料备份工作，防止因系统、网络问题丢失保密信息;乙方因未及时采取备份工作导致公司保密信息丢失、不可重现，应承担丢失保密信息责任;
(5) 在对外合作、代理、交易时如涉及保密信息的使用或提供，应当事先经管理信息管理部门或主管领导批准。批准后，应当与对方签署相关的保密协议或在合同中增加保密条款，并在保密协议签署后方可提供相关保密信息;
(6) 未经他人许可，不得私自开启他人电脑、阅读他人业务文档、文件;不得擅自复制他人文档、文件，但公司出于管理核查、网络安全等需要使用的除外;
(7) 对公司研发、经营过程中涉及的以纸质、电子形式表现的公司产品、信息等文档保密内容(包括文件、文稿、图片、法律文件等)，乙方均应当采取有效的防范措施，防止保密信息的泄漏;
(8) 公司公布的《保密制度》规定的其他保密措施。
2.3 乙方无论何时发现保密信息泄露时，应当采取有效措施防止泄密范围进一步扩大，积极采取措施预防损失的发生，并及时向甲方报告。
2.4 乙方离职时，应将掌握的全部保密信息及载体按本协议及甲方保密制度相关约定或规定进行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、备份或复制。离职员工应依照本协议约定的期限对在职期限内获知的保密信息继续承担保密义务。
第三条 保密信息范围
本协议所指保密信息包括甲方的技术信息、经营信息和其他保密信息。
3.1 技术信息包括：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等。技术信息的具体表现形式包括但不限于：产品研发计划、需求规格说明书、设计文档、方案;产品创意、设计;产品开发技术文档、产品开发路线图、程序源代码及运行码、产品许可证生成程序源代码及运行码、用户操作手册、产品安装手册、技术方案、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、测试报告、测试用例、样品等;工业配方、制作工艺、试验记录、试验方式、工艺流程等;公司商标申请、专利申请、著作权登记的计划、方案、内容。
3.2 经营信息包括：管理诀窍、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息等。经营信息的具体表现形式包括但不限于：公司并购、投资、上市、投标计划、方案;产品营销策略、计划、方案;产品销售渠道名单、方案;产品市场推广计划、创意;产品货源情报;客户名称、客户联系信息、合作信息等。
3.3 技术信息和经营信息还包括：本公司与第三方合作中向第三方承担保密义务的技术信息和经营信息;其他本公司声明有保密要求或有保密标识的技术信息和经营信息。
3.4 甲方的其他保密信息包括：
(1) 公司人事信息：包括但不限于人事架构、员工名单、数量、联系方式、岗位职责、人事调整信息、股权激励方案、股权分配信息等;
(2) 公司财务信息：员工薪资信息、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表及其他财务账目信息等;
(3) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策，以及公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
(4) 公司的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录;
(5) 其他本公司声明有保密要求或有保密标识的保密信息。
第三章 知识产权保护
第四条 成果披露
乙方同意在任何成果产生后均应立即(但无论如何不迟于该等成果产生后的30日)全部向甲方披露。
第五条 对成果的权利
5.1 所有职务成果均为甲方单独拥有的财产，而且职务成果的全部著作权、就职务成果的全部专利申请权和被授予的全部专利权以及职务成果的其他所有工业产权和知识产权在世界各地均归属于甲方。
5.2 除职务成果以外，对于乙方在聘用期间拥有任何权益(包括所有权和其他权益)的任何成果，乙方在此将该等权益以合理的价格全部转让给甲方。乙方声明并保证，乙方在其中拥有任何权益的所有成果均适用本协议的规定，乙方特此免除甲方及其继任者、受让人、关联公司、被许可人、董事、职工及代理人(以下统称“关联人”)因甲方或其任何关联人使用或披露该等成果而对乙方承担的任何责任。
5.3 尽管有第5.2条的规定，若乙方可提供足够的书面证据，则甲方不得要求乙方向甲方转让同时满足下列所有条件的任何成果：
(1) 乙方没有使用甲方的任何成果、设备、物品、设施或商业秘密并完全利用自己的时间所创造的;
(2) 在任何方面均与甲方业务无关的;
(3) 不是因乙方为甲方完成任何工作所产生的。
经甲方要求，乙方应当向甲方披露应被认定为乙方财产而不适用本协议规定的所有成果的证明文件，而无论该等成果是乙方单独还是与其他人共同创造的，也无论该等成果是在受雇前还是聘用期间创造的，甲方应就该等证明文件承担保密责任。
5.4 乙方进一步同意，除本协议另有约定或甲方以书面形式同意的以外，乙方无权利且不得直接或间接：
(1) 复制、改变、修改、翻译、生产、营销、出版(发布)、发行、销售、许可或分许可、转让、租赁、传送、传播、展示或使用甲方拥有的成果、其任何部分或任何形式的复制品;
(2) 将甲方拥有的成果、其任何部分或任何形式的复制品用于创作派生成果、提供电子方式的访问或阅读或存入计算机储存器;
(3) 在中国或其他国家、地区申请(或申请注册)甲方拥有的成果或与其有关的任何专利权、著作权、商标、其他工业产权或知识产权;
(4) 引起其他人的任何上述行为。
5.5 如根据适用法律法规的规定，甲方拥有的成果的若干权利(在本第5.5条中简称为“该等权利”)必须归属于乙方且不允许合同当事人就归属问题另行约定，则本协议双方同意按照下列规定处理：
(1) 根据适用法律、法规的规定，该等权利的全部或任何部分可以转让的，则乙方应在最大的程度上向甲方以适用法律所允许的最低价格转让该等权利。
(2) 根据适用法律、法规的规定，乙方不能将该等权利的全部或任何部分转让给甲方，或该转让须由政府部门批准而未能获得批准，则乙方在此自动将该等权利中不能转让部分许可给甲方，以便甲方及其继任者拥有甲方拥有的成果(及其修改成果和派生成果)的全部使用权和实施权。本第(2)项所规定的权利许可应为不收费、不可撤销、独占性(排除乙方本人及所有第三方)、全球性和可转让的，甲方亦有转许可权。
(3) 乙方承诺，将不以任何方式行使无法按照以上规定转让或许可给甲方的权利(包括但不限于对甲方拥有的成果的署名权及其他人身权)，但甲方事先书面同意的除外。
5.6 乙方承诺，乙方在雇用关系终止后1年内向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的专利或著作权申请中所述的任何成果，应按照本协议的条款和条件被视为甲方拥有的成果，但乙方证明该成果同时符合第5.3条规定的三个条件的除外。
第四章 竞业禁止
第六条 竞业禁止期间
在聘用期间及在被甲方停止聘用之日起(不论任何原因)(下称“停聘日”)2年(“竞业禁止期间”)内，除非得到甲方的事先书面同意，乙方不得在甲方开展业务的区域内直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务或甲方业务的上下游业务;但是这不得妨碍其对在任何股票交易市场挂牌的股票的持有(无论是直接持有或通过指定人持有)，只要此持有不超过任何一个公司所发行的任何种类的股票或股份中的5%。
第七条 全职工作和竞业禁止
7.1 乙方承诺，在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何甲方业务的竞争、上下游业务或其他业务;
7.2 在被甲方聘用期间及竞业禁止期间内，无论是为自己还是代表任何其他个人或公司，乙方不应：
(1) 在开发、研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系或从事甲方业务的上下游业务的企业或事业单位工作，也不以任何方式直接或间接地为这些企业或事业单位工作;
(2) 就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使其已知晓在竞业禁止期间内的任何时间为甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、或职工(但不包括低职位的职工)、顾问的任何个人脱离甲方;
(3) 干扰甲方供应产品、货物或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件;
(4) 无论是作为任何其他人的委托人、代理人、股东、董事、合伙人或职工实施、进行、参与或牵涉进任何涉及向在中华人民共和国以及任何其他由甲方在相关时间内进行服务、销售或供应的区域内的顾客销售或提供产品或服务的业务或活动，并与甲方正在或在竞业禁止期间内曾经开展的业务相竞争的业务，或该等业务为甲方业务的上下游业务。
7.3 自停聘日起，乙方不得声称自己仍然：
(1) 为甲方的雇员或董事，或者有权以甲方的名义行事;或者
(2) 除其所持有的甲方任何股份外，与任何甲方的业务或事务存在利益关系;或者
(3) 使用或允许任何第三方使用由甲方使用的任何名称、标志或其他知识产权，或者可能与甲方之名称、标志、其他知识产权相混淆的名称或标志。
7.4 除非乙方在为尽其对甲方的职责而合理必要的限度内，乙方不得在其作为职工、董事、股东或以其他方式与甲方存在利益关系的期间内或者其后的任何时间内直接或间接地使用、披露或与其他任何人交换有关甲方的事务、业务、方法、流程、制度、计划或研发或者其顾客、客户或供货商的任何信息，以及其他能被合理视为甲方或其顾客、客户、供货商的机密的信息(但法律要求其加以披露的信息或在相关时间内并非由于其错误披露的原因而已进入公共领域的信息不包括在内)，并将尽其最大努力防止任何第三方对任何此类信息的公布或披露。
7.5 向乙方提供的任何业务活动的扩充、发展或进步或者适当机遇都只能通过甲方或其全资子公司(如适用)进行或实施(除非甲方另行同意)。
第八条 竞业禁止补偿金
8.1 在乙方遵守前述第六条与第七条规定的前提下，甲方同意向乙方支付竞业禁止补偿金。该补偿金将于竞业禁止期间按月向乙方支付。每月的竞业禁止补偿金金额为乙方在甲方任职的最后一个月的月收入的【20】%。首期补偿金应于停聘日支付，其余各期应于甲方每月发薪日支付。若甲方迟延支付竞业禁止补偿金超过1个月，乙方可在向甲方发出书面通知后终止履行在本协议第7.2条下的义务。
8.2 为避免歧义，乙方确认竞业禁止补偿金并不构成甲方的义务。如果甲方于停聘日(具体日期由双方共同确认或通过仲裁机构或法院生效文书确认后起算。在确认之前，乙方仍负有该等信息保密及竞业禁止义务)前1个月或竞业禁止期间内每月付款日前1个月通知乙方停止竞业禁止补偿金的支付，则自该等停聘日/付款日起，乙方被免予承担其在本协议第7.2条下的义务。乙方无权要求甲方支付其免于承担竞业禁止义务期间的竞业禁止补偿金或任何其他补偿金。
第五章 其他事项
第九条 承诺和保证
9.1 乙方向甲方声明并保证，其未曾与其他人达成过可能妨碍乙方全面遵守本协议的条款和条件的任何协议。
9.2 乙方向甲方声明并保证，其未曾、将不会在未经其原用人单位书面同意的情况下将该单位的任何专有或保密信息带入到其工作中，也不会用于完成其在甲方的工作。乙方同意不向甲方披露任何以前工作单位的任何商业秘密。乙方进一步向甲方声明并保证，其受雇于甲方并不会导致其不履行其对任何其他人的义务或披露任何其他人的任何秘密。
9.3 乙方向甲方承诺，于本协议签署之日，乙方未与其原用人单位签署竞业禁止协议或该等竞业禁止协议已经失效。
9.4 如果根据适用法律、法规的规定，本协议需要办理批准、登记等手续方可生效或为履行乙方在本协议项下的义务需要办理批准或其他手续，则乙方承诺协助甲方办理有关手续并签署所有必要的文件。
9.5 乙方承诺，在聘用期间及停聘日后的任何时间，将无偿提供甲方所要求的一切协助(但合理的必要成本由甲方予以补偿)，以保护甲方对所有甲方拥有的成果的权益。这些协助包括但不限于在甲方申请或维持任何专利或著作权过程中或甲方在世界各地进行的与任何甲方拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序过程中签订所需的文件并在必要时作证。
9.6 乙方承诺，如果其离职，其将通知新雇主其在劳动合同和/或本协议项下须继续履行的义务，并有义务协助甲方向其新雇主发出该等通知。
第十条 违约责任
10.1 乙方违反本第四章任何规定的，乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方返还甲方已支付给乙方的补偿金，并向甲方赔偿数额等于甲方向乙方支付的全部补偿金的5倍的违约赔偿金。如果所赔偿的违约赔偿金不足以弥补甲方的实际损失，则甲方将有权就其间的差额向乙方追偿。损害赔偿的支付，不得影响甲方因乙方违约而享有的其他救济权利。
10.2 除上述10.1条的规定以外，若乙方违反本协议规定的，乙方因此所取得的全部收益或利益均将归甲方所有，且应赔偿甲方的全部实际损失，包括可预期收益的损失。该等赔偿的支付，不影响甲方因乙方违约而享有的其他救济权利。
第十一条 争议解决
甲乙双方就本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商解决不成的，任何一方可将此争议提交劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方如果不能接受仲裁裁决的结果，可以提交有管辖权的人民法院通过诉讼程序解决。
第十二条 可分割性
本协议任何条款的无效或不可执行均不影响其他条款的效力，除该无效或不可执行条款以外的所有其他条款均各自独立，并在法律许可范围内具有可执行性。
第十三条 协议生效及份数
13.1 本协议自双方签署之日起开始生效，所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。
13.2 本协议一式二份，双方各持一份。
(以下无正文，为签署页)
(本页无正文，为《保密、知识产权保护和竞业禁止协议》签署页)
甲方：[ ]有限公司(盖章)
签字：__________________________
姓名：
职务：
乙方：
签字：__________________________
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》，经过甲乙双方充分友好协商，在自愿、完全平等的基础上，达成如下协议，以资双方共同遵守：
一、公司名称注册情况：甲方于2013年5月注册 “”，法人代表为，股东为。
二、公司注册目的：为了甲方融资的需要。
三、甲方权利和义务：
1、注册的“”所有权和经营管理者全部归属于甲方，与乙方无关，这些权益包括但不限于：公司的全部收入和支出、公司固定资产物品和工具，工人及公司收益、分红、管理、税收等。
2、公司公章和营业执照等所有公司证件均归甲方保管。
3、基于公司注册目的，为了提高乙方银行流水现金流量，现甲方在中国工商银行使用“”名字出入账款项全部归属于甲方，与乙方无关，乙方不得对此款项提出任何要求。
4、甲方负责每月税局申报和交付税金。
四、乙方权利和义务
1、公司注册资金万元由甲方垫付存入新公司基本账号，乙方不得对这部分款项提出任何要求。
2、乙方非经甲方同意不得对公司经营、财务等进行任何干预。
3、每年年审，乙方两位股东必须积极配合。
五、本协议未尽事宜，可签订补充协议，具有同样法律效力。
六、在本协议履行中如发生任何争议，由双方协商或者通过调解解决；协商或者调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
甲 方：乙 方：
新能源产权归属立法
立法技术。国家应尽快启动涉及新能源相关问题的立法工作，弥补法律漏洞。建议全国人大常委会可以宪法修正案的形式，对“自然资源”的概念和外延做出明确界定。由于能源产业涉及国家安全、公共利益，对能源、新能源、可再生资源、产权等相关名词下定义的工作，建议应由全国人大及其常委会来立法，不宜由地方人大或政府加以解释，不宜制定地方性法规、规章。只有从法律上将以上概念厘清，才有最高的法律效力使各方信服，使相关问题有法可依，从而起到定纷止争的作用。
立法内容。本文坚持新能源的产权应当归属于开发者所有。将产权归属于开发者，并非变相的排斥国家拥有新能源资源，二者不是非此即彼的关系。国家也可以成为开发者，可以进行新能源的开发探测，探测出的成果也理应属于开发者——国家。国家开发者的身份可以是政府及其职能部门，或是国有企业。此时，国家的身份是一个平等的市场主体，公平地参与市场竞争，遵循优胜劣汰的竞争法则。
将新能源产权归属于开发者所有，相对而言是比较公平公正的。国家作为开发者本来就拥有先天的强势，享有许多特权，企业与国家相比，无疑是以卵击石。只有卸下国家自带的光环，将之放到一个平等的条件下，与民间企业位于同一跑线上，才有竞争的可能性和意义。因此，开发者是处于市场经济环境中、具有相同权利义务的主体，“八仙过海各显神通”，各自进行开采勘探、管理经营，理所当然地拥有自己的劳动果实——新能源所有权。
行政许可。国家鼓励民间资本进入新能源产业，并不意味着这个开发行为是完全自由、不受限的。在关系到国家安全、公共利益时，仍需国家干预。例如对开发者主体资格的认定，对企业的准入条件审核，监管企业开发行为对环境生态的影响等。但即便在此时，国家的干预也应在一个适当的限度内，要本着高效便民、有利于生产生活、提供优质行政服务的原则，不得干预企业的经营自主权，侵害企业的开发所有权。
新能源产权归属实践
开发方式。假设新能源的产权归属开发者所有，这个开发者既可以是企业，也可以是国家，或者是政府和民间资本参与共建。例如，国家每年公布的PPP项目，大多都是水电等基础设施建设，可灵活采用PFI（建设-经营-转让）、BOT（建设-经营-转让）、BTO（建设-移交-运营）等开发方式。这些方式尽管形态各异，但都是为了增加市场活力，落实市场经济，促进新能源产业的发展。只是在具体开发方式的选择上，要做到因地制宜，结合地域特色，使之能够对症下药；要量体裁衣，使之贴合地方地域的形态。
政府举措。就政府自身而言，“欲带皇冠，必承其重。”政府要因地制宜，正确评估、选择新能源发展方向，提供恰当有效的行政指导。
第一，国家财政要有适当的倾斜，加大对新能源产业的投入，重点研发新能源关键环节的高新技术；还可以对使用新能源的消费者给予一定的补贴，调动其使用的积极性，推动新能源市场的应用和普及。同时，要因时制宜，不断调整完善新能源开发的规划和政策，积极稳健地推进新能源产业的市场化进程。此外，注意吸收借鉴国外先进技术和管理经验，必要时可展开新能源开发方面的国际合作。
第二，就政府对企业的扶持而言，政府不仅要做好新能源开发地的基础设施建设，方便企业施工开采；还要适时对企业进行引导，对新能源开发项目提供必要的财政支持，减轻企业的税收压力；还可以结合地方实际，设立一批行政奖励项目，做好企业开发新能源坚实的后盾，真正做到执政为民。
第三，就四川省省情而言，能源资源种类多样，储量较丰富，具备开发的先天优势。2016年1月29日，《四川省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》发布，《纲要》第九章中专门规定了新能源的发展计划，要求“重点建设凉山州风电基地。在甘孜、阿坝等光照资源充足地区协调发展集中式与分布式光伏发电工程。建设生物质能开发利用示范项目。加强甘孜等高原地区地热能勘探利用。规划建设雅砻江、金沙江下游等流域风光水互补示范基地。”
而号称“千河之省”的四川，在“一路一带”南方丝绸之路建设中，应当发挥地域优势，重点发展水利水电工程，加快建设“三江”水电基地，形成“三江七片两线”的水电基地基本格局，建成全国重要的水电基地。如四川省德昌县建成的中国首个山谷风力发电厂，为开发清洁高效、可持续、绿色低碳的新能源做了积极有效的探索，起到了很好的示范效果。在充分利用当地风能资源的前提下，既保护了当地环境，也满足了地区的用电需求，同时也改善了四川电力的能源供应结构，有利于能源产业结构的优化升级。
我国新能源产权的立法仍属空白，建议国家尽快加紧立法工作，将新能源的产权归属问题用法律的形式确定下来。只有这样，才能实质性地推动新能源产业的快速发展，实现我国能源结构的转型和优化。
地址：
邮编：
电话：
传真：，以下简称乙方
地址：
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电话：
传真：
鉴于甲乙双方就融资及财务顾问合作以及有关项目协调过程中的资料和信息保密事宜达成如下协议。
第一章 术语定义
第一款 本协议所指之“资料”是指一方提供给另一方的任何技术或者商务资料，包括但
不限于芯片,文件，图片，说明书，用户手册，磁带，光盘及任何其它以物理形
式记录的图文内容。如果该资料以书面形式或其它有形形式揭露，则在揭露时应
注明保密字样或注明其对该资料拥有所有权；如果该资料以口头形式或以音频视
频形式揭露，则在揭露之日起三十天内应以书面形式确认。
第二款 本协议所指之“信息” 是指一方提供给另一方的任何技术或者商务信息，包括
但不限于通过讨论，评估，交谈等获得的非文字内容；如果该信息以书面形式或
其它有形形式揭露，则在揭露时应注明保密字样或注明其对该信息拥有所有权；
如果该信息以口头形式或以音频视频形式揭露，则在揭露之日起三十天内以书面
第三款
第四款
第五款
第二章 保密义务和责任形式确认。本协议所指之“提供方”为提供资料和信息的甲方或乙方； 本协议所指之“收受方”为接受资料和信息的甲方或乙方； 本协议所指之“第三方”为签署本协议的甲、乙方之外的任何一方。甲、乙任何一方的上级单位，下属单位，股东，协作单位在本协议中均被认为是第三方。
第七款
第八款
第九款
第十款
第十一款
第十二款
第十三款
第十四款
简称本项目的目的）的而使用对方提供的资料及/或信息。甲乙双方均有为对方提供的资料及/或信息保密的责任，并应采取与对其自己的保密资料及/或信息所采取的保密措施同等的措施，且在任何情况下，不得低于合理的保密措施标准。未经提供方以书面方式授权或同意，收受方不得将对方提供之资料及/或信息以任何形式，如口头，书面，影印，复制，摄像，传阅或其它类型方式，转给第三方； 未经提供方以书面方式授权或同意，无论出于盈利还是非盈利的目的，收受方均不得将对方提供之资料及/或出售，转让给第三方； 除了为实施本项目的目的而必要的复制以外，收受方不得复制提供方提供的资料及/或信息。收受方对提供方提供的资料及/或信息所作的复制品应标明属于提供方。应提供方任何时候提出的书面要求，收受方有责任将对方提供之资料及/或信息及任何复制品完整退还或销毁并向提供方发出正式的书面确认函。收受方不得以任何理由留存这些资料及/或信息或其复制品；收受方有责任采取必要的措施保证提供方提供之资料及/或信息仅为实施相关项目的员工所使用并使这些员工遵守本协议规定的内容；提供方拥有对所提供的任何资料及/或信息的所有权。收受方并不因为资料及/或信息的接受而拥有资料及/或信息中所包含的著作权，专利权和其它知识产权。除非双方另有书面协议或者本协议另有规定，收受方也不因为资料及/或信息的接受而获得有关著作权，专利权和其它知识产权的使用许可。在本协议第十三款规定的期限内，收受方保证对提供方提供的资料及/或信息承担本协议各条款规定的保密责任。接受方承担本协议各条款规定的保密责任期限为资料及/或信息揭露之日起三年，保密义务条款在本协议终止或到期后仍然有效。提供方提供的资料及/或信息和信息如属下列范围的不在保密之列： 1.收受方能够提供书面证据证明，在提供方提供有关的资料及/或信息时，收受方已拥有的资料或已获悉的信息； 2.收受方经合法渠道获取的已公开的资料及/或信息； 3.收受方在不违反本协议内容的条件下从第三方获得的资料及/或信息，且该第三方未违反对提供方负有的任何保密义务； 4.收受方能够提供书面证据证明，在不依靠提供方提供的应保密的资料的条件下自行开发或研究获得的资料及/或信息； 5.并非因为收受方的原因，已成为众所周知的资料及/或信息； 6.提供方已通过论文，报刊或新闻媒介公诸于世的资料及/或信息； 7.甲乙双方同意不列入保密范围的资料及/或信息； 第三章 违约责任2
了要求收受方停止侵权和赔偿损失而发生的任何费用。
第四章 争议解决
第十六款 如因本协议之内容产生纠纷时，双方应首先协商解决。协商解决不了的应提交中
国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁，仲
裁地点在北京。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。
第五章 期限
第十七款
第十八款 本协议经双方协商同意，自签署日期起生效。本协议有效期为协议签订之日起一年，除非当事人就本协议的有效期另行作出书
面修改。
第六章 其它
第十九款对于提供方认为密级较高的重要信息或资料,提供方将以书面形式通知收受方,其
保密期限由双方另行商定,不受第五章条款的限制。
第二十款 任何一方未行使本协议项下的权利，不得被视为已经放弃该项权利。
第二十一款 双方在本协议以前签订的协议与本协议冲突的，以本协议为准。
第二十二款 本协议用中文书写，壹式贰份，由双方代表签署，签章并各执壹份。
甲 方：
代表：
签章：
日 期：
乙方：
除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下补充协议：
第一条：保密义务
1.1 未经甲方事先书面同意，乙方在合同期限内以及解除/终止日后的竞业禁止期内，均不得为其个人利益使用或者向其他个人或单位披露任何保密信息，并且应当始终尽全力防止保密信息被披露。
1.2 在劳动合同期限内以及终止日(定义见下文)后的一年内，任何由员工独自或者与他人一起创作或者开发的创意、作品、发明、创造、计算机软件、专有技术、商业秘密和专有信息的著作权、专利申请权、专利权以及所有权(“知识产权”)，只要这些知识产权与员工在公司的职责或公司指派给其的任务有关，或者是利用公司的资金、资料、技术秘密和技术条件创作或开发而成，则该等知识产权均归公司所有。另外，本条的规定对员工的继承人和受让人有约束力。“终止日”是指本合同因期满未续约而终止之日，或本合同因其他原因终止或解除之日。
1.3 保密内容，但不限于
1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客户名单、客户基本信息、客户调查报告、客户贷款信息、成交或商谈的保费价格;
1.3.2甲方的经营秘密，包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、广告策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略;
1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料;
1.3.4甲方的技术秘密，包括但不限于计算机软件、计算机程序、数据库、研究设计开发记录、业务操作流程、操作手册、担保费率计算说明、技术方案、技术数据、技术文档、科研成果、相关函电等。
1.4 保密范围
1.4.1 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和操作的;
1.4.2 乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术;
1.4.3 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;
1.4.4 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
1.5 乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技术秘密处于最严格的保密状态，除非为履行乙方为甲方所进行的工作任务且符合甲方与该第三方的协议外，不向任何个人、企业或公司披露或使用这些保密信息或技术秘密。
第二条：竞业禁止
2.1 未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争;不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他人经营与甲方同类的业务;乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。
2.2 乙方与甲方解除/终止劳动关系后(无论因何原因)，在解除/终止日后二十四个月内，如果乙方意图被一家在中国从事租赁业务或向企业提供金融服务或从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或间接进行与甲方业务相竞争的任何业务，则其须获得甲方的事先书面同意。
2.3 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，员工不得建议，或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴(例如与公司有业务关系的银行)的雇员接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴。
2.4 甲方将在竞业禁止期限内向员工按月支付下列数额中的较高者作为当月的竞业禁止补偿金：(i)相当于员工月基本工资[25%]的数额;或(ii)法律要求的竞业禁止补偿的最低数额，除非甲方在竞业禁止期限届满之前不再要求员工遵守竞业禁止义务。
第三条：违约责任
3.1 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失;同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为RMB 元。若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知。
3.2 乙方承认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威胁违反本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施，且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的任何限制。
3.3 本协议与国家有关强制性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。
第四条：其他
4.1 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
4.2 甲方拥有对本协议的最终解释权。
4.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
年月日
甲方：
乙方：
鉴于：等，双方就前述事宜中所涉及的保密信息达成以下一致：
1.本协议所称“保密信息”是指：等。包括但不限于：任何甲方不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准和专有技术秘密，和/或其中的任何知识产权。
2.甲方向乙方提供保密信息的行为不构成向乙方授予任何与保密信息相关的专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它的知识产权。
3.乙方承诺仅为工程规划（或工程设计、工程建设、设备调测与维护、服务支持、合作运营等）目的使用保密信息，不为任何其他目的使用保密信息。
4.乙方对保密信息的使用应当满足下列要求：乙方应遵守甲方制定的《工程管理办法》（或《账号口令管理办法》、《用户信息保密管理办法》等）（详见附件）。
5.未经甲方的事先书面批准，乙方不得以任何形式或任何方式将保密信息和/或其中的任何部分，披露或透露给任何第三方。乙方有义务妥善保管保密信息，不得复制、泄漏或遗失。乙方亦不得依据保密信息，就任何问题，向任何第三方做出任何建议。
6.甲方同意乙方有权向其职员透露或使其接触保密信息和/或其中的任何部分，范围是这些职员应是在工程规划（或工程设计、工程建设、设备调测与维护、服务支持、合作运营等）期间需要使用保密信息的人员，前提是乙方向职员透露或使其接触保密信息前已经从该职员获得了至少与本协议保密义务一样严格的保密承诺。
7.乙方的职员违背保密承诺，未按照本协议的规定使用保密信息或向第三方披露保密信息，或依据该等保密信息向第三方做出任何建议，都被视为乙方违反本协议。
8.如任何一方违反本协议，违约方应按照《中华人民共和国合同法》的相关
规定承担违约责任。
9.甲方保留在甲方认为必要的情况下收回所提供的保密信息及其使用权的权利。
10.凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不能解决时，申请北京（或当地）仲裁委员会依其仲裁时现行有效的仲裁规则进行。
11.本保密协议对双方和各自所属/关联公司、机构都具有约束力。
12.对于本协议条款的修改，只有经双方授权的代表书面签署后方可生效并对
双方具有约束力。
13.本协议规定的保密责任的期限为自本协议生效之日起至本协议终止之日止。
14.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至 2012年 12 月31日。
15.本协议壹式4份，甲乙双方各执2份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
授权代表：授权代表：
一、单项选择题（每题1分，共50分）
1．“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可”。作出这一指示的是＿＿。（A）
A 毛泽东 B 周恩来 C 刘少奇 D 朱德
2．美国人斯诺登的“棱镜门”事件，披露的内幕是＿＿。（B）A 美国对中国的网络攻击和监控
B 美国对世界各国的网络攻击和监控 C 世界对美国的网络攻击和监控 D 欧洲对美国的网络攻击和监控。
3．涉密计算机安装从互联网下载或来历不明的软件，存在的泄密隐患主要是＿＿。（C）
A 死机
B 盗版危害
C 被植入“木马”窃密程序
4．国家秘密区别于其他秘密的关键是＿＿。（A）A 关系国家安全和利益 B 依照法定程序确定 C 在一定时间内保密
D 只限一定范围的人员知悉
5．国家秘密的密级分为＿＿三级。（D）A 重要、次要、普通 B 高、中、下
C 核心、重要、一般 D 绝密、机密、秘密
6．我国保密工作体制的核心是＿＿。（A）A 党管保密
B 一个机构两块牌子 C 依法管理 D 依法行政 7．党中央统一领导党政军保密工作的领导机构是＿＿。（D）A 国家保密局
B 国家安全委员会
C 中央保密委员会办公室 D 中央保密委员会 8.《中国共产党纪律处分条例》规定，共产党员丢失秘密文件资料或泄露党和国家秘密，情节严重的，给予＿＿处分。（C）
A 撤销党内职务 B 严重警告 C 开除党籍 D 留党察看
9．国家统一考试保密管理工作由＿＿负责。（C）A 教育部
B 保密行政管理部门 C 组织考试的主管部门 D 人力资源和社会保障部
10．保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明＿＿，应依法追究责任。（A）
A 不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的
B 发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的
C 不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的
D 产生泄密实际后果的违规行为
11．测绘成果资料由＿＿提供。（A）A 测绘管理部门 B 测绘队 C 借领单位 D 档案部门
12．国家秘密变更的内容，包括密级的＿＿、保密期限的＿＿，知悉范围的＿＿，三者既可以单独变更，也可以同时变更。（B）
A 降低、缩短、缩小
B 降低或提高、缩短或延长、缩小或扩大 C 提高、延长、扩大
D 降低、缩短或延长、缩小
13．机关单位涉密岗位是指在日常工作中＿＿或者＿＿接触、知悉国家秘密的岗位。（C）
A 产生 经常 B 经管 偶尔
C 产生、经管 经常 D 产生、经管 偶尔 14．制作涉密载体，应标明＿＿，注明发放范围、＿＿。（B）
A 密级 秘密点及编号
B 密级和保密期限 制作数量及编号 C 密级和保密期限 秘密点及数量 D 密级 制作数量及编号
15．摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应＿＿。（B）
A 按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和范围管理
B 按原件密级、保密期限和知悉范围管理 C 按秘密级密件管理 D 按机密级密件管理
16．对于绝密级涉密载体，未经原定密机关、单位或其上级机关批准，＿＿。（C）
A 也可复制、摘抄 B 可适度摘抄
C 不得复制、摘抄 D 只能复制一份
17．涉密计算机应严格按照国家保密规定和标准设置口令，处理绝密级信息的计算机，口令应采用＿＿。（D）
A 多种字符和数字混合编制
B IC卡或USB Key与口令相结合方式 C 自己喜欢且容易记住的话来设置口令，并进行个性化改造
D 生理特征（指纹、虹膜）等强身体鉴别方式
18．涉密计算机改作非涉密计算机使用，应当经过机关、单位批准，并采取＿＿的安全技术处理措施。（A）
A 拆除信息存储部件 B 删除涉密文件 C 格式化硬盘 D 硬盘分区
19．可真正保障涉密计算机及信息系统不受来自公共信息网络的黑客攻击，同时也为涉密计算机及信息系统划定明确安全边界的措施是＿＿。（D）
A 隔离卡
B 安全保密防护设备 C 安全保密防护软件 D 实行物理隔离
20．以下国家秘密的正确标识是＿＿。（D）A 6个月★秘密 B ★秘密 6个月 C ★6个月 秘密 D 秘密★6个月
21．违犯国家保密规定，对涉密计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，构成＿＿。（B）
A非法入侵计算机信息系统罪 B破坏计算机信息系统罪
C非法控制计算机信息系统罪
D删除、修改、增加计算机信息系统数据和应用程序罪 22．机关单位应建立互联网接入审批和登记制度。中央和国家机关各部门互联网接入口数量原则上不超过＿＿，省级以下党政机关逐步实现互联网＿＿接入。（A）
A 两个 集中 B 三个 集中 C 两个 分部门 D 三个 分部门
23．机关单位应建立健全互联网信息发布保密审查制度，指定机构和人员负责对拟发布信息的审查，并建立＿＿，审查应坚持＿＿、全面审查。（A）
A 审查记录档案 一事一审 B 信息发布档案 集中审查 C 审查记录档案 一周二审 D 信息发布档案 一月一审
24．在任何情况下不得向境外传递＿＿秘密载体。（C）A 秘密级、机密级、绝密级 B 机密级、绝密级 C 绝密级 D 秘密级
25．传真涉密信息，必须使用＿＿批准使用的加密传真机，只能传输＿＿信息，绝密级信息应送当地机要部门译发。（D）
A 保密行政管理部门 秘密级 B 国家密码管理部门 秘密级
C 保密行政管理部门 机密级和秘密级 D 国家密码管理部门 机密级和秘密级
26．机关单位确定保密要害部门部位属于＿＿。（B）A 自愿行为 B 法定义务 C 社会义务 D 自主活动
27．保密工作必须以＿＿为主，把工作重点放在预防上，最大限度地＿＿窃密泄密事件的发生。（B）
A 查处 减少 B 防范 减少 C 查处 杜绝 D 防范 杜绝
28．下列可能被确定为保密要害部门的是＿＿。（A）A 科技处 B 保密室 C 档案室
D 涉密信息系统机房
29．机关单位应当＿＿所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密的事项，或公开后不会损害国家安全和利益不需要继续保密的，应当＿＿。（C）
A 定期审核 变更密级 B 不定期审核 及时解密 C 定期审核 及时解密 D 不定期审核 变更密级
30．涉及国家秘密的信息系统，不得直接或间接地与互联网或其他公共信息网络连接，＿＿。（B）
A 可以实行逻辑隔离 B 必须实行物理隔离 C 使用隔离设备隔离 D 但不需要隔离
31．涉密信息系统和信息设备，按照存储、处理国家秘密信息的＿＿，实行＿＿保护。（A）
A 最高密级 分级 B 最低密级 分级 C平均密级 分级 D 最高密级 无差别
32．目前使用的平凉市政务专网属于＿＿。（A）A 非涉密区域性公共网，不能存储处理涉密信息 B 涉密网络，可以存储处理涉密信息
33．涉密计算机使用无线键盘、鼠标、网卡等无线外围设备，涉密信息会以无线信号形式在＿＿传递，极易被截获。安装无线网卡的涉密计算机，在开机状态下＿＿与无线网络连接，即使＿＿，也可以使用技术手段，通过无线网络将其激活，窃取信息。（D）
A 线路上 自动 关闭其联网程序 B 空中 自动 关机 C 线路上 被动 关机
D 空中 自动 关闭其联网程序
34．保密法第＿＿条规定了定密不当的法律责任，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成＿＿的，应承担法律责任。（D）
A 四十九 不良影响
B 四十八 国家秘密失去保护 C 四十八 较大负面影响 D 四十九 严重后果
35．对计算机硬盘、U盘等存储部件进行删除或格式化处理，只是对＿＿进行了删除操作，对于＿＿并没有做任何处理，可通过专业工具直接恢复被删除或格式化的信息。因此，不得将未经专业销密的涉密计算机等办公自动化设备随意淘汰处理。（B）
A 数据区信息 文件分配表信息 B 文件分配表信息 数据区信息 C 注册表信息 文件分配表信息 D 数据区信息 注册表信息
36．＿＿在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上＿＿涉密信息。（A）
A 不得 存储处理传输 B 可以 存储处理传输
37．处理国家秘密信息的单台计算机，应根据所处理信息的＿＿，按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。（C）
A 最低密级 B平均密级 C 最高密级 D 知悉范围
38．某单位网管员将一份标有“秘密”级的上级文件，在删掉密级标志的同时上传到单位网站，这种做法＿＿。（B）
A 正确 B 错误
39．某单位信息员经常通过电子邮箱和QQ通讯工具为上级业务部门报送信息，其中包括一些不宜公开的敏感信息和工作信息。这种行为＿＿。（A）
A 应区别对待、加以制止 B 没有风险、无所谓 C 节约成本、应予鼓励 40．某单位网管员杨某为充实单位网站内容，在互联网上搜索了1份与业务相关的上级文件，内容没有明确密级标志，杨某正确的做法应是＿＿。（C）
A 对文件内容自己审查后转贴到单位网页上 B 不必审查直接转贴到单位网页上 C 先自审、然后送分管领导再审并登记后转贴到单位网页上
41．机关、单位贯彻执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的应--。（A）
A 根据所执行的国家秘密事项的密级确定 B 根据情况自己确定 C 降低一级密级 D 提高一级密级
42．国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过--年。（C）
A 10 B 20 C 30 D 5 43．国家秘密的知悉范围以外的人员因工作需要知悉国家秘密的，--。（A）
A 应当经过机关、单位负责人批准 B 应当经过上级部门批准 C 没有必要批准，直接使用
44．某公安局干警王某收到朋友聚会的邀请短信，他给朋友恢复“我晚上参加抓赌特别行动，没时间，请谅解”。王某的行为属于--。（B）
A 故意泄露工作秘密
B 在私人交往和通信中涉及国家秘密和工作秘密
45．国家秘密的等级是按照国家秘密事项与国家安全和利益的关联程度确定的，主要标准是--。（B）
A 秘密事项的重要性
B 以泄露后可能造成的损害程度 C 以泄露后可能产生的影响大小 D 秘密事项的影响力
46．法定定密责任人是指--。（C）A 机关单位负责人指定的定密责任人 B 机关单位的分管负责人 C 机关单位的主要负责人 D 机关单位的办公室主任 47．新修订保密法共有--章、--条。（C）A 五章、三十五第 B 六章、四十条 C 六章、五十三条 D 五章、五十三第
48．存储、处理国家秘密的计算机信息系统（涉密信息系统）按照涉密程度实行--。（B）
A 专门保护 B 分级保护 C 分类保护 D 分段保护
49．《保密法》的立法依据是--。（C）A 刑法
B 党和国家领导人指示 C 宪法 D 党章
50．机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照--确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。（B）
A 重要程度
B 国家秘密及其密级的具体范围规定 C 解密条件 D 上级要求
二、多项选择题（每题至少有２个以上正确答案，每题1.5分，共60分）
1．我国保密工作的基本经验是＿＿。（ABCD）A 党管保密 B 专兼结合 C 综合防范 D 攻防一体
2．下列属于中央和国家机关保密工作机构的职责是＿＿。（BD）
A 管理本机关的业务及保密工作
B 对本系统的保密工作进行管理和指导 C 对本系统的业务工作进行管理和指导 D 管理本机关的保密工作
3．由公安机关或者国家安全机关、信息产业主管部门按照各自职责分工，对互联网及其他公共信息网络运营商、服务商依法予以处罚的情形包括＿＿。（ABC）
A 不配合检察机关对泄密案件进行调查
B 发现发布的泄密信息，没有立即停止传输、并报告 C 没有按要求及时删除发布的涉密信息 D 没有定期开展保密检查
4．机关、单位违反保密法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对＿＿给予处分。（BC）
A 保密办主任
B 直接负责的主管人员 C 其他直接责任人 D 领导班子成员
5．国家主管部门组织的＿＿等统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家秘密。（ABCD）
A 国家教育
B 执（职）业资格 C 国家公务员录用 D 专业技术人员资格
6．国家统一考试命题工作的保密要求有＿＿。（ABD）A 对命题人员和内部工作人员进行审查 B 采取入闱工作形式
C 原始试题应存放在保险柜中，由一人专门保管 D 原始试题应存放在保险柜中，由两人专门保管
7．工作秘密是指各级党政机关在其＿＿中产生的不属于国家秘密而又不宜公开的事项。（BC）
A 所有活动 B 内部管理 C 公务活动 D 外部管理
８．公开发布信息应当遵循的原则是＿＿。（ABD）A 谁公开、谁审查 B 事前审查 C 事后审查 D 依法审查
９．机关单位公开发布信息要严格执行的保密审查程序是＿＿。（ABC）
A 信息提供部门自审
B 信息公开工作机构专门审查 C 主管领导审核批准
D 保密行政管理部门批准
１０．机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为＿＿三类。（ABCD）
A 特殊涉密人员 B 核心涉密人员 C 重要涉密人员 D 一般涉密人员
１１．国家秘密的密级需要变更的情形是＿＿。（BD）A 定密责任人认为需要变更
B 确定时依据的保密事项范围已经调整
C 泄露后对国家安全和利益的影响没有发生变化
D 泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化 １２．涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期未经审查批准，＿＿。（ABC）
A 不得擅自出境
B 不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作 C 不得为境外组织、人员提供咨询或服务
１３．收发涉密载体，应当履行的手续是＿＿。（ABCD）A 清点 B 登记 C 编号 D 签收
１４．机关单位维修涉密载体，应＿＿。（ABD）A 由本机关、本单位专门技术人员负责
B 需外单位人员维修的，要由机关、本单位有关人员现场监督
C 请载体制造商派人维修，必要时可带走维修
D 需送外维修的，应当送保密部门审查批准的定点单位 １５．不要以＿＿作为涉密计算机的口令。（ABCD）A 个人姓名 B 生日 C 手机号 D 单位信息
１６.涉密计算机不能接入＿＿。（ACDB）A 互联网
B 有线电视网 C 固定电话网 D 移动通讯网
１７．将非涉密信息复制到涉密计算机，应＿＿。（ABD）A 对复制的数据进行病毒查杀 B 使用一次性光盘导入 C 使用U盘导入
D 使用经过国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备 １８．核心涉密人员严禁在＿＿时填写机关、单位名称和地址等具体信息。（ABD）
A 申请手机号码 B 注册手机邮箱 C 购买手机
D 开通其他功能
１９．处理涉密信息中不能连接互联网、普通电话网等公共信息网络的设备有＿＿。（ABCD）
A 复印机
B 多功能一体机 C 扫描仪 D 打印机
２０．保密要害部位应当是存放、保管涉密载体的＿＿。（ACD）
A 最小专用场所 B 最小行政单位 C 独立场所 D 固定场所
２１．机关单位对于涉密网络的安全保密技术防护，应当采取的措施是＿＿。（ABCD）
A 身份鉴别
B 访问及信息流转控制 C 安全审计
D 边界安全防护
２２．确定保密要害部门部位应坚持＿＿的基本原则。（BD）
A 分类确定 B 分级确定 C 全程化 D 最小化
２３．经济数据安全是经济安全的重要保障，对知悉涉密经济数据人员的保密管理，下面说法正确的是＿＿。（AD）
A 应当作出保密承诺
B 可以以“预测”方式向个人提供数据 C 不得接受新闻单位采访
D 参加学术活动不得涉及涉密数据及相关信息
２４．机关、单位应当实行保密工作责任制，主要包括＿＿责任制。（ABCD）
A 领导干部保密工作
B 涉密信息系统保密管理和维护人员 C 保密要害部门部位负责人及工作人员 D 定密
２５．配合保密行政管理部门的检查是机关、单位的义务，“配合”是指机关、单位应如实提供遵守保密制度的情况，为检查提供＿＿等必要的工作条件，接受保密行政管理部门提出的工作意见和建议，认真落实整改措施等。（ABC）
A 人员协助 B 设备支持 C 工作场所 D 食宿
２６．密级鉴定是指对有关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴定和认定，其内容包括涉及国家秘密事项的＿＿等。（ABCD）
A 真伪 B 密级
C 保密期限 D 是否解密
27．保密宣传教育工作的主要内容包括：宣传党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规，开展＿＿等。（ABD）
A 保密形势教育
B 保密知识技能培训 C 业务咨询
D 保密学科建设和学历教育
28．下列属于《保密法》规定的违规行为有＿＿。（ABCD）A 将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或改作其他用途的
B 使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的
C 在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的
D 在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的
29．保密法规定的保密工作方针是＿＿。（ABCD）A 积极预防 B 突出重点 C 依法管理
D 既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用 ３0．保密法规定的定密责任人制度，其基本内容包括＿＿。（ABCD）
A 机关、单位负责人为定密责任人 B 机关、单位负责人指定的人员为定密责任人
C 定密责任人负责本机关、本单位国家秘密确定工作 D 定密责任人负责本机关、本单位国家秘密变更和解除工作
３1．保密法规定，机关、单位应将＿＿国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位。（BCD）
A 集中销毁 B 集中制作 C 集中存放 D 集中保管
３2．个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理，用来存储、处理涉密信息，泄密风险很大。原因是往往＿＿。（ACD）
A 连接互联网 B 内存较小
C 可能感染计算机病毒 D 被植入“木马”窃密程序
３3．国家秘密载体管理环节包括＿＿。（ABCD）A 制作 收发 B 传递 使用 C 复制 保存 D 维修 销毁
３4．新保密法规定，可以确定绝密级国家秘密的机关是＿＿。（ABC）
A 中央国家机关 B 省级机关
C 中央国家机关、省级机关授权的机关、单位 D 设区的市、自治州
３5．机关单位涉密人员的基本条件包括＿＿。（ABC）A 热爱祖国、拥护宪法 B 诚实可靠、品德端正
C 具有涉密岗位要求的业务素质和能力 D 具有10年以上工作经历
３6．某单位干部李某为方便加班，用个人U盘从单位涉密计算机中拷贝涉密文件带回家，接入连接互联网的计算机进行处理，致使U盘中的涉密文件被窃。李某违反保密法规定的行为有＿＿。（ABCD）
A 使用个人U盘拷贝涉密文件 B 将存有涉密信息的U盘带回家
C 将存有涉密信息的U盘接入连接互联网的计算机 D 在连接互联网的计算机中处理涉密信息
３7．国家秘密信息不得通过＿＿传递。（ABCD）A 手机短信
B 互联网电子邮件 C 邮政快递 D 普通传真机
３8．《行政机关公务员处分条例》规定，泄露国家秘密，造成不良后果的，＿＿。（BCD）
A 给予口头批评教育
B 给予警告、记过或记大过处分
C 情节较重的，给予降级或撤职处分 D 情节严重的，给予开除处分
39．下列属于《刑法》规定的过失泄露国家秘密立案情形的是＿＿。（ABC）
A 违反保密规定，将涉及国家秘密的计算机或者计算机信息系统与互联网连接，泄露国家秘密的
B 泄露国家秘密或者遗失国家秘密载体，隐瞒不报、不如实提供有关情况或不采取补救措施的
C 泄露秘密级国家秘密4项（件）以上的 D 以牟取私利为目的泄露国家秘密的
40．下列哪些行为不符合涉密移动存储介质保密管理要求：＿＿。（ACD）
A 随意交由他人使用
B 统一登记、编号，按密件保管 C 通过普通快递邮寄
D 在互联网计算机和涉密计算机中互用
41下列需要依据保密法给予处分的行为有--。（ABCD）A 非法获取、持有国家秘密载体
B 在私人交往和通信中涉及国家秘密
C 将涉密计算机、涉密移动存储设备接入互联网 D 通过普通邮政、快递寄送国家秘密载体 42．构成国家秘密的三要素是指--。（ABD）A 关系国家安全和利益 B 依照法定程序确定
C 人人有保守国家秘密的义务
D 在一定时间内只限一定范围的人员知悉
43．保密法第六条规定“国家机关和涉及国家秘密的单位管理本机关和本单位的保密工作”，主要包括：--。（ABCD）
A 健全保密管理制度 B 完善保密防护措施 C 开展保密宣传教育 D 组织保密检查
44．设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定哪些级别的国家秘密？（BC）
A 绝密级 B 机密级 C 秘密级
45．机关、单位确定国家秘密的知悉范围，应当坚持的两个原则是什么？（AD）
A 工作需要 B 领导要求 C 最大化 D 最小化
46．国家秘密的解密方式是哪两种？（AB）A 自行解密 B 审查解密 C 申请解密
D 按领导指示解密
47．涉密人员离岗、离职后，应当遵守的保密要求有--。（ABC）
A 清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备，并办理移交手续
B 签订离岗保密承诺书 C 遵守脱密期管理规定
48．机关、单位涉密人员管理制度主要包括（ABD）。A 资格审查和保密承诺 B 分类管理和教育培训 C 岗位交流和定期轮换 D 绩效考核和奖励处分
49．机关单位销毁涉密载体应当做到（AB）。A 履行清点、登记手续，并经单位分管领导批准
B 送交专门的涉密载体销毁机构或者保密部门指定的销毁机构
C 自行随意销毁 D 出售给个人商贩
