意识形态工作督查内容

意识形态工作督查内容（精选9篇）

意识形态工作督查内容 篇1

一是要围绕中心工作开展督查。不管是全县，还是乡镇、部门，每个阶段都有不同的工作重点，督查就必须抓住当前的工作重点，围绕中心工作开展。这样领导可以随时了解、掌握重点工作推进重点，适时调整工作进度、工作方案

二是围绕群众反映强烈的热点、难点问题开展督查。群众反映强烈的热点、难点问题，都是关系群众切身利益的突出问题，也是领导关注的重点问题。对热点、难点问题的督查，我们要求做到查则必清，清由必办，办则必果。掌握真实情况，提出科学合理的建议，为决策提供有力依据。

三是围绕决策落实中出现的倾向性和苗头性问题开展督查。决策落实的过程是一个动态过程，有时难免出现错误倾向和苗头，如不及时出现，尽早解决，可能会产生较大的问题。因此，针对决策落实中出现的倾向性和苗头性问题，我们要做到主动介入，举一反三，促进同类问题的解决。

（二）把握程序规范操作

督查工作一般应按以下步骤进行：

第一，确定督查事项。党委、政府的重大决策、重要工作部署作出后，党委、政府办公室或督查部门要及时提出督查工作建议，就督查的内容、方法、时限等拟定方案，报经领导批准后实施。

第二，下达督查通知。以党委、政府办公室或督查部门名义下达督查任务，提出督查要求。

第三，组织跟踪督办。有关单位接到督查通知后，要及时组织力量进行办理。上级党委、政府办公室或督查部门可直接派人或组成督查组采取有效手段进行督促检查。

第四，形成督查报告。督查活动结束后，办公部门或督查部门要形成专题报告，经领导审签后上报。

第五，进行情况通报。上级党委、政府办公室或督查部门要定期对有关地区或部门的工作落实情况进行通报，表扬先进，批评落后。

第六，搞好立卷归档。对督查活动形成的文件、资料必须收集齐全，按公文处理的规范要求，定期移交档案部门保存和管理，强化三种意识。一要强化责任意识，做到真督实查。政务督查是一项政治性、政策性很强的工作，以什么样的态度来对待政务督查工作，是对各级干部政治敏锐性和贯彻落实政府决策自觉性的一种检验。作为政务督查部门及其工作人员，必须从讲政治的高度和抓发展的大局出发，切实增强责任感和使命感，既要对政府工作负责，又要对群众利益负责；既要对上级负责，又要对下级负责。在督查工作中，要求真求实、敢于碰硬，抓住落不实的事，督查不落实的人，坚持事实真相不弄清楚不放手，承办责任和措施不落实到位不放手，问题不彻底解决不放手，把督查工作真正落到实处，督出实效，坚决反对瞒上欺下、阳奉阴违和弄虚作假的行为，切实树立督查部门实事求是、敢于负责、坚持原则的形象和权威。二要强化质量意识，做到严督严查。督查质量的高低，直接决定着政府的决策和工作部署能否落实到位。因此，要增强质量意识，坚持严字当头，严督严查。具体工作中，重点要把好拟办、转办、审核和回访四关。严把拟办关，就是在政府领导批转督办要件时，要提前了解有关情况，反馈相关信息，提出切实可行的拟办意见，为领导正确决策提供参考和依据，为抓好督查督办赢得主动。严把交办关，就是在接到督查批件或任务后，应先对督办事项的基本情况及以往调查处理背景等进行初步了解，弄清事件的前因后果，并根据领导的批示或要求进一步提出办理的具体意见和建议，一并转交承办人员，有利于指导和促进办理工作。严把审核关，就是对承办单位的办结报告要作深入细致的审核，不仅要了解其调查思路、工作力度及采取的主要措施，更要了解承办单位是否按批示或要求办理了，问题是不是解决了。对于态度不认真、办理不彻底的事项，要坚决退回承办单位重新办理。严把回访关，就是在办理工作结束后，督查人员应及时进行回访，进一步了解办结报告是否真实可靠，反映问题的单位或群众是否满意。三要强化时效意识，做到快督快查。督查工作要提高时效，关键要在“快”字上下功夫。对政府作出的决策或部署，督查部门要快速反应，主动了解有关情况，及时分解落实承办任务，并转交承办单位。在督查过程中，要精心部署，统筹安排，坚持全面工作分项督查，中心工作跟踪督查，阶段工作及时督查，领导批示随时督查，努力提高督查时效。对于一些重大紧急的督办事项，督查部门要按照“随批随办、急批急办”的原则，亲自上手，组织有关方面直接参与办理，减少中转环节，加快办理进度，并通过督查专报、督查直报等方式迅速向领导反馈办理结果，真正体现雷厉风行、务实高效的工作作风。

注重三个结合。一是重点督查与全面督查相结合。政务督查工作千头万绪，任务艰巨，如果不分轻重，什么都抓，结果只能是事与愿违。因此，一定要统筹谋划，分清主次，抓住重点，促动全局。要突出重要部署抓督查。对政府就全年经济社会发展及阶段性工作作出的重要部署，督查部门要及时分解任务，夯实承办责任，定期督查督办，确保任务圆满完成。要突出重要决策抓督查。对人大议案、政协提案和政府各类会议集体研究决定事项以及领导作出的决策，要坚持一事一督、一事一办的原则，一件一件抓好督查督办，促进决策落实。要突出重要项目抓督查。坚持从项目签约、资金落实、建设管理、内外环境、部门服务等每一个环节入手，会同项目主管部门全力以赴抓督查、促进度，加快实施项目带动战略。要突出重要问题抓督查。对事关群众切身利益，群众反映强烈的热点、焦点问题和政府领导关注的重要问题，要提前介入，认真调查研究，积极为领导谏言献策，督促、协调有关方面及时化解矛盾，妥善解决问题，为领导分忧，为群众解难。要坚持把重点督查与全面督查结合起来，抓住一些有政策性、倾向性、普遍性、典型性的重要事项的督查督办，总结规律，“举一反三”，不断完善督查措施和手段，努力扩大督查效果，全面促进政府各项工作和决策落实。二是跟踪督查与抽查暗访相结合。跟踪督查是提高督查效率、促进工作落实的有效手段，也是政务督查工作的重要方法之一。无论是政府的重大部署或重要决策的落实，都需要一个渐进的过程，因此，督查工作必须渗透到工作和决策落实的全过程，连续督查，跟踪问效。一方面，要加大对承办单位落实承办措施的督查，跟踪了解承办单位对承办工作是否已作出安排部署，承办措施是否得力，承办工作是否及时开展等。另一方面，要加大对承办工作进度的督查，及时追踪承办进程，强化承办单位及人员的时效观念，提高工作效率，加快办理进程。在切实加大跟踪督查力度的同时，对于经济建设、社会事业发展等一些带有普遍规律的事项，也可以采取抽查和暗访等方式，直接深入一线或现场调查，了解真实情况，针对存在问题，督查承办单位，引起承办单位的高度重视，增强工作主动性，促进工作落实。三是督查督办与协调服务相结合。政务督查的过程，实际上就是督促协调各有关方面共同推进工作落实的过程。督查部门要牢固树立“督查就是服务”的意识，坚持在督查中搞好服务，在服务中开展督查。一方面，要把加强调研作为优化服务、推动督查工作的重要环节来抓，主动深入基层和现场调查了解实情，剖析工作及决策落实过程中带有苗头性或倾向性的问题，及时向领导或承办单位提出有针对性、可行性的建议。另一方面，要结合督查工作，主动与承办单位加强沟通，了解办理工作中遇到的具体困难和实际问题，及时向政府领导汇报，并协调有关方面帮助解决，共同促进工作落实。此外，还要善于发现典型，推广经验，指导工作，特别是对承办单位在办理工作中的一些成功经验和做法，要及时进行总结，大力予以推广，引导其他部门和单位认真学习借鉴，提高办理工作水平。

意识形态工作督查内容 篇2

一、企业报依法依规办报是基本责任

截至2012年12月底,中国除现行宪法外,现行有效的法律共243件,行政法规共721件,地方性法规共8600多件。其中很多法律、法规的规定同新闻传播活动密切相关,有些法律、法规的某些条款还专门就新闻传播活动的某些方面作出规定。近年来,我国也颁布了若干规范新闻传播活动的和新闻媒介的专门性的行政法规和规章。新闻出版行业围绕综合管理、出版内容、报纸出版、报纸刊载广告、有关社长、总编辑和采编人员从业,以及记者站管理、报纸发行、报纸印刷、报纸经营和财税的规章及规范性文件很多,涉及方方面面。这些法律法规是任何一个新闻传播媒介应该系统学习掌握的。

企业报日常管理、组织机构、注册审核等,须严格按照规定行事。如果内部企业报不公开发行,规定的很多方面可能不会涉及,但在报纸刊载内容管理和产品质量管理方面是任何形式的媒介都不能漠视的问题。

企业报采编的方向不是社会新闻,但也要受法律法规的约束。企业的活动也是社会活动,面对的企业成员也是社会人,有社会属性,传播活动涉及人和事,涉及个人基本权利。近几年,企业报为丰富版面内容,也出现转发转载社会媒体、网络信息的情况,从业人员要把遵守新闻出版业的法律法规当成基本责任,避免碰触法律法规红线,合规办报,保护应该受到保护的群体。

二、日常采编要谨遵“刊载内容”方面的法规要求

国家对有关出版内容方面的规定都有明确的法规条文,结合新闻出版“刊载内容”方面的法规要求,根据企业报办报工作实践,笔者认为企业报除了要明确出版管理明确禁载的内容外,还需要从以下几个方面注意把握好内容关,不在内容上出现违规刊载行为:

(一)刊载转载“党和国家主要领导人”信息需走报批程序

企业报特别是内部发行的企业报,较少直接刊登与党和国家主要领导人(法规规定指现任或曾任党中央政治局的常委,国家主席、副主席,国务院总理,全国人大常务委员会委员长,全国政协主席)有关的信息,直接形成和刊登相关图文的机会极其有限。但在特殊情况下,如恰逢某重要领导人到企业视察拍摄了新闻图片,因为工作或宣传需要必须转载等情况,企业报要注意遵守刊登要求,不能随意和不经审批允许即行刊登,需报送党和国家主要领导人指定的部门或人员审批。报刊如果需要转发相关信息,中宣部、新闻出版署联合颁发规定指出:地方报刊在发表这类作品前,须报省级政府部门主管部门审核,由主管部门提出意见,经省、自治区、直辖市党委宣传部同意后,报新闻出版署审批;中央的报刊须报主管部门审核,由主管部门提出意见,报新闻出版署审批。

(二)注意对残疾人及未成年人信息和肖像权保护

未成年人作为社会特殊群体,是需要进行特殊优先保护的对象。未成年人的保护在全世界都受到特别的重视,我国在这方面也制定了《中华人民共和国未成年人保护法》。企业报的新闻报道局限于企业内部生产经营、企业管理和企业文化建设等方面,较少直接面对社会未成年人群体进行报道,但这并不表明企业完全与社会及普通大众脱离,报道内容涉及未成年人,特别是残疾儿童的情况时有发生。比如报道中出现的员工子女信息、捐资助学信息、帮扶残疾人信息等,作为公开出版物要有自觉意识,注意图文信息中是否有对未成年人名誉权、肖像权、隐私权等构成侵害的情况。例如,笔者所在企业报某次报道某企业前往当地特殊学校捐赠图书活动,意在突出呈现企业方面的社会责任。但通讯员只注重了单方面呈现企业公益形象,没有保护特殊儿童的意识,拍摄照片多为正面。如果直接刊用势必构成对未成年智障儿童肖像权的侵害。报纸在选用图片过程中,特意避开未成年智障儿童正面形象的图片,做了必要的技术处理,意在保护其肖像权。

关于企业报在新闻报道中是否能刊登未成年人形象的新闻图片,这要视具体情况而定。未成年人与成年人的肖像权应该受到同等程度的保护。在我国《民法通则》第一百条规定,“公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见,构成侵犯公民肖像权的行为通常应具备两个要件:一是未经本人同意;二是以营利为目的。企业报新闻报道中在正面宣传情况下,如确需使用有未成年人形象的图片,不会用作盈利及其他宣传,如本人没有特殊的要求就可以刊用,如果是涉及未成年人犯罪的信息,还需慎重处理,或者予以保护。

(三)涉及民族、宗教内容信息务必谨慎

企业报在日常报道中难免会涉及民族宗教问题,特别是少数民族的风俗习惯,普通类型稿件中偶有或间接涉及,处理不当,引起企业员工的误解或不满,也是一大禁忌。

国家出版《出版管理条例》第二十五条规定,任何出版物不得刊载的十项内容中,第四项规定“煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗、习惯的”内容严禁刊载。

作为企业报采编人员要有高度的社会责任感,要深入了解贯彻党和国家的民族、宗教政策法规,要自觉学习掌握民族宗教方面的知识。慎重和理性对待民族宗教内容,遇到不能准确把握的情况一定要征求民族、统战、宗教工作部门的意见,认真查阅资料或向上一级主管部门报送审查。

我国是一个多民族多宗教的国家,不同的民族都有与众不同的风俗习惯和宗教信仰,这些风俗和宗教信仰体现了当地的民风、民俗特点,并涉及一些禁忌。作为企业报采编人员应该掌握这方面的基本信息,尤其是一些风俗习惯和禁忌。如果企业所在地恰恰属于少数民族聚集地,少数民族员工较多,企业报采编人员更要系统学习掌握有关民族风俗习惯和禁忌礼仪,避免刊载引起少数民族员工反感和抗议的内容。

(四)不能忽视涉及企业信息安全保护问题

每个企业都有维护国家安全的义务和责任,涉密企业遵守《新闻出版保密规定》《关于防止在出版物中泄露国家秘密的通知》的各项规定义不容辞,其他非涉密企业主办企业报也需了解相关要求,避免因疏忽造成客观上的泄密。

企业报涉密情况比较常见,发生的泄密事件也不鲜见。据国家安全部门通报,近几年,境外情报机构也是通过大量搜集国内企业的企业报进行情报分析工作,试图获取企业商业秘密、重大科技成果信息及其他重要情报信息。作为企业报应该拧紧保密宣传这根弦,有涉密产品研发和生产的企业,特别是涉及国防科技工业的企业,新闻宣传保密一定要有严格的保密审查制度,做到严格审核后再刊发。一般性涉密企业和非涉密企业也要牢固树立警觉意识,防止和杜绝间接泄密事件。

企业报的保密宣传报道应该实行“业务工作谁主管、保密工作谁负责”“自审与送审相结合”“先审后用,先审后发”的原则。未经公司保密办审核和保密委员会审批,一律不得对外提供涉及国家秘密事项的相关资料,不得进行公开报道或参加公开展览。

三、加强学习提高修养是规避“误操作”的有效途径

企业报有公开发行和非公开发行两类。公开发行报纸要在政府主管部门登记备案,企业报负责人定期接受有关法规内容的学习。内部报纸因为缺乏直接的监督管理,在内容的制作上主要依靠各企业党委宣传部门把关,内容的严肃和合规合法取决于采编人员相关的法规意识、知识水平、政治和文化修养。笔者认为,企业报需注意在以下几方面做好部门法规意识的强化,提高办报水平,避免违规风险。

(一)不断培养采编人员的敬畏守规意识

企业报接受企业党委宣传部门管理,是企业宣传的喉舌,与党和国家的方针政策、社会主义核心价值观、企业文化理念要保持高度一致。办报内容不能出现“杂音”,不能出现因为法规意识淡漠的“误操作”。企业报有责任不断培养采编人员具有“政治家办报”的意识,要深入学习,了解新闻出版的法律法规,主动和企业党委的要求保持一致,这是企业报采编队伍必须具备的基本理论修养和要达到的水平。

(二)采编人员要有相关知识储备

公开出版报刊要求采编人员具有丰富的社会科学和自然科学知识,要求是掌握丰富知识体系的“通才”,其实,内部发行企业报同样应该对采编人员提出同等要求。可见,掌握必要知识,才是正确行事的前提。

(三)完备和谨遵采编“审核流程”

完善的审核制度、无缺陷的审核流程,是避免违规“误操作”的基本前提,也是保障办报质量的必要程序。企业报要有完备的稿件审核制度,采编人员要养成“谨遵审核流程”的习惯,使规定审核和专项审核结合,让事故和差错消灭在印刷刊出之前,特别是对容易触及法规红线的内容,一定要有专项审核程序,对把握不准的信息必须请示或对照查询,核准后再刊发。

摘要：本文围绕国家新闻出版有关规定,特别是关于内容刊载方面的一些法规规定,结合企业报采编工作中遇到的实际问题,分别就重大敏感信息、未成年人保护、民族宗教习俗等方面的内容刊载的法规要求予以分析,提出若干办报过程中合规依规刊载、减少误操作的途径。

意识形态工作督查内容 篇3

今年来，在县委、县政府和县委宣传部的领导下，乍洋乡严格对照《XX县党委（党组）意识形态工作督查考核指标体系》以及《实施细则》，结合乡情，积极研究和探索新时代意识形态工作的特点和规律，将意识形态工作纳入全面从严治党重点工作任务，贯彻落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，采取多种措施，健全完善意识形态工作责任机制，圆满完成了意识形态工作任务，现将情况总结报告如下：

一、主要做法与成效

（一）加强组织领导，落实意识形态主体责任。乡党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设重要内容，坚持每季一次专题研究，与党建工作同步强化责任，把脱贫攻坚、生态环保、项目建设、精神文明、文化建设等工作和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同建设、同考核。同时，明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。同时，乡党委不断加强对意识形态工作的统一领导，贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署，指导和督促检查全乡的意识形态工作，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、乡党政办组织协调、各办公室分工负责的工作格局，切实把意识形态工作摆上重要议事日程。

（二）强化理论学习，坚持不懈抓好理论武装。意识形态工作是全面从严治党的重要工作内容，我们坚持以总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指引，乡党委将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，及时组织党员干部召开专题会议6次；结合 “两学一做”学习教育制度化常态化，把意识形态工作纳入学习内容，带头学习宣传党的十九大精神，13名党政班子成员分别参加所在支部、挂钩村支部学习活动，并带头学习传达有关意识形态工作要求、《XX县党委（党组）意识形态工作督查考核指标体系》以及《实施细则》，要求党员干部认真学习领会好。抓好乡党委中心组理论学习，通过“支部主题党日”“夜读党章党规”、为党员过“政治生日”等活动，重点抓好总书记系列重要讲话、十九大精神等理论学习。引导党员干部读原著、学原文、用原理，学而信、学而用、学而行。通过小板凳宣讲队、书记田间上党课等宣传形式进村入户广泛开展宣传活动62场次，推动理论宣讲上接天线、下接地气。

（三）突出正面引导，积极营造良好舆论环境。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全乡的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是导向引领，规范舆论宣传。搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是多措并举，加强对外宣传。积极组织撰写稿件，积极投稿，在省市县电视台、宁德新闻网、《XX今报》、《闽东日报》、《福建日报》等县级以上主流媒体刊发表文章30多篇，主动发声。三是强化载体，守好舆论阵地。充分利用微信平台，建立党建、脱贫攻坚、防汛等部门工作微信群。密切关注XX贴吧、XX索罗等新媒体，一经发现问题及时沟通、化解。四是团结引导，发挥外出乡贤的作用。年初召开乡贤座谈会等与乡贤畅谈家乡发展计划，大力支持在外乡贤回乡创业，带动群众发展生产增收致富；强化宗教事务管理，坚决制止和打击邪教非法活动，与宗教人士、教育工作者等思想交流，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用。一年来共引进企业5家，其中乡贤回乡创业和“以商招商”的新引进企业就达到2家。

（四）立足乡情实际，倡导社会主义文明新风。以创建省级文明县城活动为契机，加强社会主义核心价值观培育，教育引导群众弘扬社会主义文明、践行社会主义核心价值观和福建省“8不规范”等，悬挂横幅20余条。开展美丽乡村、洁净乡村行动，今年来，全乡已改水13个村、改厕468户，如期完成全年任务；组织干部到乡敬老院和石山、前楼日间照料中心开展“情系老人、爱在身边”、“文化下乡”等关怀活动13场次；及时修缮和更新宣传文化墙，完成全乡13个村的文化墙内容更新9次，并积极参与文化墙设计比赛；深入推进孝德文化建设，新建凤里孝德广场文化墙、玉山孝德牌坊，新增孝德类图书80余册，组织评选“孝德楷模”、“孝顺媳妇”7名。同时，以市委推进基层综合性文化服务中心建设为契机，全面推进乡、村两级传统文化宣传阵地建设，前楼综合文化服务中心已如期投入使用。通过一系列的活动，进一步夯实农村思想阵地建设，充分发挥基层传统宣传文化阵地的作用，引导和丰富农村业余生活。

二、存在的主要问题

我乡意识形态工作虽取得了一定成绩，但还存在一些问题，主要有：

1、部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。随着经济社会的发展和形势的变化，对基层宣传思想工作提出了越来越高的要求。宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高，新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大。

2、人员变动大，业务不熟悉。由于无专职的宣统干事，只能调剂三支一扶等无正式编制人员担任宣传统战干事，业务不熟悉，待熟悉后往往期满或离职，只能不断在工作中摸索学习。同时因乡镇干部人员不足，经常临时增加脱贫攻坚、确权登记、农业包村等工作，影响了基层宣传工作的开展。

3、财力有限，影响基础设施建设。由于财政困难，基层宣传文化基础设施投入不足，有许多想办的事情办不了、办不好。宣传思想、文化基础设施建设受到限制，影响了意识形态工作的落实和发展。

三、下一步工作思路

下一步，我乡将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高党员的思想高度，为我乡经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。不断激发全乡广大干部群众工作激情，为推进我乡三乡建设，为建设“文明”“和谐”“幸福”乍洋都提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

（一）进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

(二)坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，通过开展小板凳宣讲、学习研讨会等形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。

（三）切实提高舆论引导水平。根据县委、县政府的重大决策部署，围绕“乡村振兴战略”和乍洋三乡建设目标，做优做强传统农业和新兴产业。通过开设专题、专栏等方式，加大经济宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我乡形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

中共乍洋乡委员会

2017年12月26日

2016年自治区环保督查内容 篇4

1、国家级自治区环境保护决策部署贯彻落实情况。重点围绕《环境保护法》《中共中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见》（中发〔2015〕12号）、《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》（国办发〔2015〕12号）、《大气污染防治法》、《大气污染防治行动计划》（国发〔2013〕37号）和《水污染防治行动计划》（国发〔2015〕17号）等法律法规、政策文件的贯彻落实情况。

2、环境保护责任落实情况。各地州市及其重点县市党委、政府及有关部门落实环境保护一岗双责情况，包括对环境保护工作的研究部署、制度建设、责任落实、督促检查及工作成效、责任追究和长效机制建设等情况，自然资源负债表等工作推进情况。

区委督查室督查工作总结 篇5

一、围绕中心工作，狠抓区委、区政府重大决策和部署的检查督办今年以来，我区先后召开了区委六届一次全会、全区经济工作会、全区农业农村工作会及区人大六届一次会、区委六届二次全会等重要会议，对全区工作进行了重点安排。针对全区干部作风实际，开展了思想作风集中整建活动。根据党的十六届四中全会精神，及时对全区党的建设、经济建设和精神文明建设进行了全面安排部署，并抓好各项工作任务的贯彻落实。我们及时对历次会议议定事项进行了分解立项，列成督办要点，明确责任单位和责任人，下发全区各级各单位，有计划、有步骤地开展了督办检查，保证了各项工作的贯彻落实。7月底，我们组成督查专班，采取听汇报、座谈会等形式重点对区委六届二次全会精神贯彻落实情况进行了督查落实，并形成了一期《督查通报》，对四个贯彻较好的单位典型材料印发了《工作简报》，在全区范围内推广学习。先后对以东城工业园区建设、招商引资、四家困难企业改制等为重点的工商经济工作，以农村税费改革及配套改革等农业农村工作，以茅大路、浪溪路硬化等基础设施建设和举办第二届伏龙山杜鹃节为重点的旅游工作，进行了大量的跟踪督查督办工作，有效地促进了区委、区政府各项重大决策和部署的落实和推进。

二、创新督查方式，狠抓各个时期重要工作贯彻落实的督办检查今年，区委、区政府在推进全区改革发展中，工作举措多，涉及面广。我们在督查工作时，注重抓住重点，改进方法，围绕“四点”抓督办，努力提高督查实效。一是围绕重点抓督查。紧紧抓住书记办公会、区委常委会、专题会议和其它大型会议确定的工作重点开展督办检查，促进各项重点工作的贯彻落实。如年初，区委六届一次全会、区人大六届一次会议把园区建设、招商引资、项目建设等列为全年工商经济工作的重中之重，我们紧紧抓住这些重点工作不放，会同区招商局、区经贸局等部门，多次深入到东城开发区等地进行督办检查，掌握进度，并及时向区委、区政府领导反馈进展情况，然后根据领导指示，逐项开展跟踪督办，较好地促进了这些重点工作的推进。二是围绕热点抓督办。四月初，区委、区政府召开农业农村工作会议后，我们迅速把生态资源保护列为督办检查的内容，开展了对××、××、××国道沿线新建房屋情况、“农家乐”周边环境整治、退耕还林等工作的督办检查，使乱搭乱建、破坏环境等现象得到了显著改观。我们按照区委、区政府部署，针对个别地方、个别党员干部吃喝风、玩乐风、赌博风有所抬头的趋势，及时会同区纪检监察、组织等部门开展明察暗访，较好地促进了市、区委狠刹“三风”相关规定的落实。三是围绕难点抓督查。企业改制遗留问题、重点建设项目用地手续办理、园区建设占地后失地群众生产生活出路问题是今年区委、区政府工作中遇到的难点问题。我们抓住这些难点，安排人员深入到各街办、企业，尤其是东城开发区，开展督查调研，分析原因、寻找对策，督促各地各部门严格落实政策，依法维护群众切身利益，使一些问题、矛盾得到了妥善解决，有效维护了社会政治稳定。四是围绕弱点抓督办检查。去年我区全面开展了农村税费改革及配套改革工作，理顺征管体制、规范征管行为、巩固税费改革成果是税费改革后容易忽视的问题。今年，我们加强了对税费改革后配套改革落实情况的督查，与区经管、财政等部门一起对各地各单位税费征管情况、村务公开、村集体“一事一议”等情况开展督办检查，发现问题，及时整改，使税费改革成果得以巩固。

抓好督查工作 推动决策落实 篇6

创新方法抓落实

科学的方法是成功的一半。抓落实不仅需要满腔的工作热情, 还要讲究方法和技巧。在督查过程中, 以科学的方法抓落实, 才能达到事半功倍的效果。为此, 我们不断强化创新意识, 努力改进抓落实的方法, 着力提高抓落实的能力和水平。

一是联合督查法。对既涉及党委又涉及政府的全局性工作以及落实难度较大的重点、难点工作, 我们积极协调政府督查部门, 变党委督查部门的“单兵”督查为党政联合的“兵团”作战, 这样既避免了各自为政的重复督查, 还能形成较强的督查合力, 降低督查成本, 缩短督查周期, 提高督查实效。同时, 在督查工作中, 我们从实际出发, 广泛调动各方面的积极性, 经常性地联系、协调有关职能部门进行联合督查, 由县委督查室牵头, 县直有关部门参与, 对有关工作落实情况进行督查。例如在今年春季的抗旱浇麦过程中, 我们联合县政府督查室, 多次协调县水务局、农业局等有关部门共同参与督查, 大大提高了抓落实的效果。

二是一线工作法。工作的落实, 重点在基层, 难点也在基层。为此, 我们不断强化抓基层、抓基础、抓落实的意识, 积极推行一线工作法, 即领导在一线指挥, 干部在一线工作, 业绩在一线创造, 经验在一线总结, 问题在一线解决, 变在办公室坐镇指挥为针对问题在一线调度, 确保重点工作落到实处。例如在项目建设上, 我们实行县级领导联系重点项目制度, 每位县级领导联系一个或几个项目, 县级领导经常深入到联系点进行调研, 及时帮助协调解决建设或生产中遇到的有关问题, 有力地推动了全县项目建设的进度。

三是舆论督查法。新闻媒体的社会影响很大, 借助新闻舆论之力搞督查是提高督查效果的有效方法。一方面, 我们利用电视台大力宣传真抓实干的先进典型, 正面引导, 凝聚人心, 振奋精神, 形成合力;另一方面, 我们将督查结果公开, 接受舆论监督, 既增加了工作透明度, 又增强了干事创业的压力和责任感, 确保了各项工作按期高质量完成。

四是暗访督查法。针对一些地方和部门存在的“有令不行, 有禁不止”等现象, 我们经常组织带领督查人员深入基层, 深入群众, 开展暗访活动, 掌握实际情况, 并督促有关部门采取有力措施改进工作, 解决实际问题。例如:针对“工作日中午不饮酒”的硬性规定落实不到位、落实不严格等问题, 我们组成了由县委督查室牵头, 县纪委、公安、宣教、广电部门等参与的督查组, 定期不定期地到山东阳谷、梁山等周边县区酒店进行明查暗访, 及时解决查访中发现的问题。

突出重点抓落实

没有重点就没有全局。县域工作纷繁复杂, 必须统筹兼顾, 明确主攻方向, 突出工作重点, 抓住关键环节, 才能抓出实效。因此, 我们按照“突出重点, 统筹兼顾”的原则, 在认真分析和把握本地工作优势、发展潜力和制约瓶颈的基础上, 围绕比较优势产业、精神文明建设和热点、难点问题抓落实。

一是突出农业农村、工业、城建三大重点工作抓督查。制定下发了《关于成立台前县农业农村、工业、城建工作督查小组的通知》, 成立农业农村工作和社会主义新农村建设、工业、城建工作督查小组, 由县委副书记、县长任组长, 分管副县长任副组长, 全体县级干部和有关县直单位共同参与形成合力, 做到重点工作重点抓, 确保各项工作落实到位。

二是突出八大比较优势产业抓督查。结合实际, 在全县筛选出了羽绒、化工、粮食加工、林木加工、畜牧养殖、特色种植、劳务输出、物流等具有比较优势的八个产业, 制定下发了《关于成立台前县八个比较优势产业督查工作小组的通知》, 成立了八个比较优势产业督查小组。坚持“一个优势产业, 一个工作思路, 一支督查力量, 一套实施办法”的指导原则, 每个产业督查小组由一名县委常委牵头, 及时协调解决产业规划、产业发展、产业招商等方面的困难和问题, 从而推进比较优势产业的培育壮大, 更好地发挥产业集群、产业配套效应。

三是突出精神文明建设和热点、难点问题抓督查。我们坚持把领导干部党性党风和廉政建设、基层干部工作作风、农村思想政治工作等作为督查要点来抓, 特别是把维护社会稳定作为督促检查的一项重要内容, 加强与山东毗邻地区“联防、联调、联治”工作, 争创并巩固了“省级治安模范县”。同时, 坚持把涉及群众切身利益、影响社会稳定的热点、难点问题作为督查要点来抓, 对这类问题的督查, 我们坚持做到查则必清, 清则必办, 办则必果。

强化责任抓落实

我们始终坚持以责任增压力, 以责任激活力, 进一步量化工作目标, 细化工作措施, 硬化工作考核, 促使广大干部以更大的力度、更快的节奏、更强的举措, 全力抓好各项工作的落实。

一是强化领导责任。坚持“一把手”对督办落实工作负总责, 率先垂范带头抓落实。“一把手”亲自督办是抓落实的重要环节, 必须把自己摆到抓督办落实的主体地位上来, 象抓决策制定一样, 抓好决策落实。在抓落实上我们提出了“从我做起, 向我看齐, 对我监督”的口号, 要求各级主要领导不仅要带头抓落实, 还要带头查不落实, 以此形成“督查跟我干, 落实向前看”的风气。

二是明确责任目标。坚持实行目标责任制, 对项目建设、新农村建设、基础设施建设等重点工作目标, 我们都逐项细化量化, 层层分解, 责任到人, 形成了目标明确、责权清晰, 一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

三是严格责任考核。我们制定了县级领导工作月报制、重点工作督查通报制、工作落实反馈制等一系列规章制度, 使责任考核贯穿于工作的全过程。健全完善了抓落实的考核机制, 构建了横向到边、纵向到底的责任考核体系, 针对责任目标完成情况, 及时兑现奖惩。对那些持久抓落实、取得实效的单位和个人予以重奖, 对“不落实的人”“不落实的事”严肃追究, 鞭挞空谈者, 惩罚误事者, 充分调动了全县上下抓落实的积极性。

加强基础抓落实

督查工作是综合性工作, 政治性、政策性、业务性都很强, 要抓好落实, 必须有一支思想境界高、业务精、作风正的督查队伍, 进一步加强督查基础建设。

一是健全督查网络。按照“增强督查工作权威性”的要求, 充实调配督查人员, 并在县直各部门、各乡镇成立了以综合办公室为网点的督查网络, 选聘了一批思想素质高、经验丰富、作风正派的业务骨干担任兼职督查员, 形成了层次分明、责任明确、上下联动的督查网络体系。

二是强化督查人员素质。干部队伍的素质直接关系到工作的质量、实效和水平。为此, 我们注重从四个方面培养督查工作人员, 一是加强学习;二是搞好业务研讨;三是培养写作能力;四是锻炼办事能力。

意识形态工作督查内容 篇7

高校的领导干部要严格按照社会主义政治家、教育家的标准，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和底线意识，把握导向和关口。

加强意识形态工作贵在落实，要在教书育人中得到体现。为此，结合讲话精神，教育部门当前主要抓好四件事：一、着力抓好中国特色社会主义理论体系和中国梦进教材、进课堂、进头脑的“三进”工作，二、着力抓好在六一讲话中提出的爱学习、爱劳动、爱祖国的“三爱”教育活动，三、着力抓好以勤俭节约、反对浪费为主要内容的节粮、节水、节电“三节”工作，四、着力抓好管课堂、管讲座、管网络的“三管”工作。

互联网在教育中有广泛的应用，表示要高度重视网络在新媒体时代的作用，充分认识网络的建设和管理工作在意识形态工作中的极端重要性。

要把大中小学的思想品德课的统一设计，政治、语文、历史、艺术等课程的统一设计，从课程标准教材到教学、到考试统筹的设计以及家庭、学校社会教育的统筹设计作为一个持久的教育工程，来构建社会主义核心价值体系教育。要把中国特色社会主义理论体系和中国梦的教育，贯穿到国民教育全过程，落实到教育教学各环节，体现到宣传承载成才的各方面。

意识形态工作督查内容 篇8

9月1日，由市委副秘书长张远松任组长的市政府乡镇机构改革督查组抵达沅陵，对我县乡镇机构改革进展情况进行督查指导。县委副书记、县人民政府县长段云鹏，县委常委、县委办主任李峰等县领导参加了汇报会，县政府党组成员、县政府办主任粟云君，副县级干部、县委组织部副部长刘永仁，县委办副主任李世松，县编办主任田雪梅，县人力资源和社会保障局局长刘志伟参加了乡镇机构改革工作情况汇报会议。

会上，县委副书记、县人民政府县长段云鹏向市委督查组汇报了我县乡镇机构改革进展情况。市委副秘书长张远松在听取完汇报后，首先对我县前一阶段的乡镇机构改革工作表示了充分肯定，指出沅陵县委、县政府对乡镇机构改革工作认识高、行动快、方案细。张远松同志指出，乡镇机构改革是深化行政管理体制改革、推进城乡统筹、建设服务型政府的重要举措，圆满完成乡镇机构改革各项任务，必须进一步统一思想、提高认识。张远松同志要求，在乡镇机构改革工作中要坚持好四个原则：即县委、县政府决策原则，包干负责原则，强化乡镇政权原则，积极稳妥原则，合理整合乡镇机构，妥善分流人员，切实落实好各项工作。

新时期督查工作的特点及对策 篇9

一、新时期督查工作的特点

随着党的工作重点的转移, 督查工作已成为领导决策不可缺少的一部分。改革开放的深入发展, 必将进一步促进督查工作任务、地位、作用的变化和工作方法上的深刻变革。纵观新时期督查工作, 具有以下几个新的特点:

一是在督查工作范围上。由单纯办文、办会、办事的“小督办”, 向办理党政工作决议、决定以及安全生产、经营管理的“大督办”方向发展。过去查办工作只是办理一些文件催办、领导交办或临时性的其它工作, 处理一些简单的事务。党的工作重点转移到社会主义经济建设上来以后, 督办工作也逐渐由落实事务性工作向落实政务性工作转移。这时的督办工作已不再是狭义上的催办工作, 而是具有更广泛意义的督查工作。除了文件和领导交办的事项督查外, 更主要的是落实党政重要会议包括职代会、安全办公会、生产经营分析会所决定的带有全局性的重大事项。这是督查工作在根本性质上的一次重大变化。

二是在督查人员的组成上。由办公室秘书、主任构成的“低层次”向党政主要领导、办公室、组织部、纪监、安检等部门的领导构成的“高层次”方向发展。查办工作的重点逐渐转移到督促检查决议、决定和阶段性工作任务上来。

三是在督查工作的本质特征上。从偏于注重工作过程、单纯督查政治性工作的“务虚”型, 向注重实际效果、综合督查企业党建、安全文化、生产经营工作的“务实”型方向发展。工作过程和工作形式, 是事务发展非本质的外在联系。对落实某一事项, 过于注重形式和过程, 督查工作就不能抓实。把党政分开看成是政治工作和经济工作的分离是一种错误的理解, 而党委部门单纯注重抓政治工作督办也同样是一种错误。以上两种倾向已偏离新时期督查工作轨道。如果说前者是“务虚”督查的话, 那么注重实际效果, 抓好政治和经济工作更高层次的结合、求实务实才是“务实”督查, 是新时期督查工作的根本出发点和落脚点。

四是在督查工作方法上。由凭老经验办事的“传统式”向探索研究督查工作新规律的“科学式”方向发展。首先要增加督办工作的透明度和开放性。把一些影响大、牵涉面广的典型事例的查办结果, 在生产调度会、支部书记和工会主席例会上通报, 这一做法不仅对各级管理人员起到制约作用, 而且增加了督办工作的透明度。其次要加强对查办件的综合分析。新形势下, 我们要保质保量地完成督办任务, 并为领导决策当好参谋。单纯发放工作督查催办单、催要材料的做法已不适应新形势下的督查工作需要, 只有深入基层, 明察暗访, 掌握第一手材料, 对各种类型的督办事项进行定性、定量分析, 提出参谋性的意见或建议, 才是新时期督查催办的有效方法。再次要实行全方位督促监控。决策落实不仅牵动全局, 涉及方方面面, 而且事务之间相互联系, 相互作用。因此, 必须抓住全局性的问题, 进行总体驾驭, 随时向领导提供“运行图”, 科学调整督促检查的力度, 做到哪里落实不好, 哪里的督办网络就跟踪不放, 形成严密的“控制线”, 促使领导决策得到全面落实。

二、新时期督查工作的思路及其对策

针对新时期督查工作的特点, 我们必须调整工作思路, 采取相应的对策, 始终保持督查工作与党政中心工作的同心、同向、同步。

一要健全督查机构, 坚持三个原则, 把握督查工作的切入点。要提高督查机构的规格, 就要增加现有督查机构的编制。按照国有煤炭企业的要求, 仅靠办公室人员进行督查远远不够。为此, 企业要结合自身实际, 由经营集团主要成员牵头, 相应分管科室负责人组成督查工作小组。在实际工作中, 一要坚持服务中心的原则。督查工作面宽量大, 抓不住重点, 就显不出力度;抓不住关键, 就抓不好落实;攻不破难点, 就推不动发展。督查工作必须服从和服务于企业工作。督查前, 要根据党政中心任务及时提出督查建议, 协助领导制订预案, 搞好各项准备工作;督查中, 要安排和组织各项活动, 协助领导收集整理情况;督查结束后, 要协助领导搞好综合分析, 研究问题, 并提出进一步落实中心工作的措施, 为修正和完善决策提出意见和建议。二要坚持实事求是的原则。督查人员要在全面系统地收集各方面情况的基础上, 对决策在贯彻落实中进展到何种程度, 取得哪些成绩, 还存在什么问题, 原因是什么, 做出正确的分析判断, 这种判断必须客观公正, 不带个人偏见, 不唯心唯上, 不弄虚作假, 没有主观片面性。在向领导反映问题时, 必须真实客观, 秉公直言, 有喜报喜, 有忧报忧, 既肯定工作中的好做法、好事例, 又要如实报告工作中的不足和问题, 敢讲真话, 敢报实情;在写督查报告时, 要少用模糊的语句, 旗帜鲜明。三要注重实效原则。督查人员要把抓落实、重实效作为督查工作的出发点和落脚点, 始终讲效率、求质量、重效果, 着力推动领导决策落实, 不走马观花, 不摆空架子;要事事抓具体, 不管大事小事, 一经安排布置, 就立即催办, 做到桩桩有着落, 件件有结果;要改变单纯靠“文来文往”的做法, 在加强督查调研和检查上求突破, 把转办、协办和自办结合起来, 把听取汇报和深入查证结合起来, 切实形成“议而决、决而行、行必果”的督查工作运行机制。

二要完善工作制度, 把握三大方法, 选准督查工作的着力点。要加强对督查工作的规范化、制度化、科学化管理, 就必须建立健全岗位责任制度、督查登记制度、督查记录制度、请示汇报制度、情况汇总制度、工作通报制度等。在此基础上, 还要充分发挥督查作用, 提高督查实效, 出主意、想办法, 有效地促进督查工作的顺利开展。一是分项督查。领导的重大决策和重要工作部署下达后, 督查人员要根据领导意图, 及时拟定督查方案, 进行分解立项, 确定完成时间和责任人, 做到任务量化、责任明确, 具有可操作性。同时, 严格按照督查方案, 按期进行督促检查。对工作完成得好的要进行表彰奖励, 对工作完成得相对差的要进行通报批评, 并责令其查找原因, 限期进行整改, 以此形成奖优惩劣、奖勤罚懒的良好工作氛围。二是跟踪督查。根据企业决策实施的进展情况, 督查小组要选择关系全局的焦点问题、工作落实的难点问题和执行中出现的倾向性、苗头性问题开展调研, 对重点问题进行解剖分析, 进行跟踪督查。重点调查在贯彻落实决策的过程中, 干部群众对决策的反映、意见和要求, 影响决策落实的主要问题以及进一步完善决策的建议等, 然后向领导写出督查报告, 促进决策落实。三是专项督查。重点围绕领导的重要批示, 建立健全“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。

三要结合中心任务, 处理四种关系, 找准督查工作的关联点。围绕党政中心任务, 建立“三型”督查组织。即政治经济型、监督服务型、办结效益型。所谓政治经济型, 就是督查小组在深刻理解党的路线方针政策的同时, 正确分析和探索新时期国有煤炭企业发展趋势及特点, 学经营, 懂经营, 督查经营, 在全党抓经济、一心搞建设的大环境中, 紧紧围绕党政工作中心, 做经济建设的“助推器”。所谓监督服务型, 就是一方面对党政决议、决定事项进行“奉命”督办, 另一方面帮助承办部门分析决议落实中遇到的困难和问题, 为其出主意想办法, 办实事解难题, 进行“服务式”的督办。所谓办结效益型, 就是既要注重办结率, 更要注重办结后的经济效益。不但要在形式上办结, 而且要在内容上、实际效果上办结。