创安工作汇报

创安工作汇报（精选10篇）

创安工作汇报 篇1

资兴市创建金融安全区领导小组办公室

（2008年4月2日）

近年来，我们紧紧围绕资兴经济社会发展大局，以创建金融安全区活动为契机，切实加强金融生态环境建设，不断增强全社会的金融意识、信用意识，努力防范和化解金融风险，确保了资兴金融秩序的健康稳定，有力地促进资兴经济又好又快发展。2007年，我市存、贷款总量大幅增加，分别比上年增加72200万元、66121万元，同比增长14.98%、36.78%，存、贷款总量继续位居郴州市各县市区前列。金融机构全面盈利，经营效益持续好转，实现盈利8042万元，比上年增加1619万元。具体表现为“一高、二强、三好”。“一高”即：社会信誉高。通过开展创建活动，进一步树立了诚实守信的观念和“有借有还、再借不难”的意识；单位、企业讲信用，能积极主动归还金融机构的贷款本息，无恶意逃废金融债权行为。在企业改制中，无悬空金融债权现象。“二强”即：支付能力强、清算能力强。资兴市内金融机构无支付风险，保证了存款支付正常，抗风险能力强，无挤兑和支付**；资金清算快捷，到位及时，无拖延、压票、退票等现象。“三好”即：资产质量好，各金融机构的质量逐 步好转，不良贷款率逐年下降，由2002年25.89%，下降到2007年的8.51 %；其中，中行、建行、工行进行股份制改造后，不良贷款率大大降低，并实现了新增贷款中不良贷款为零。资兴农信社加大了对不良贷款的清收力度，不良贷款总量逐步减少，2007年不良贷款率为7.53%，较2006年末下降了1.9个百分点，为2008年年初央行专项票据顺利兑付打下了良好的基础。经营效益好，实现家家盈利。金融秩序好，无乱设金融机构、乱办金融业务、乱集资、乱拆借、乱抬利率行为，无重大违规经营行为。我们的主要做法是：

一、落实工作责任，切实加强对创建金融安全区的领导 为切实加强对创建活动的领导，市委、市政府成立了由常务副市长为组长的创建金融安全区领导小组。成立了专门办公室，拨出了专项活动经费。为强力推进创建活动，我市对创建活动实行目标责任管理，各乡镇人民政府、各有关部门和中国人民银行资兴支行分别与市政府签订了《创建资兴金融安全区目标责任书》，明确了各自的工作目标和任务。各金融机构、各级各部门按照目标责任书的要求，认真开展创建工作，分阶段对创建目标完成情况进行小结，形成书面报告送交创建办公室。市创建金融安全区领导小组定期召开会议，听取各级各部门、各单位创建工作情况汇报，及时研究解决创建工作中的有关问题。同时，建立了一系列激励措施，对创建工作完成较好的单位和个人给予适当表彰和奖 励；对创建工作完成较差的给予通报批评，并取消该单位和负责人评先、评优资格。2007市委、市政府奖励金融机构20万元。

二、完善信贷登记咨询系统，建立新型银企信用关系 为对金融机构和借款人的信贷行为进行有效的监控，建立新型的银企信用关系，提高金融系统防范信贷风险的整体能力，在市委、市政府的统一部署下，中国人民银行资兴支行逐步建立、完善和推广了银行信贷登记咨询系统。针对一些企业和个体户怕麻烦的思想，加大了宣传和服务的力度，采取走出去、请进来的办法，赢得了广大企业和个体工商户的理解和支持，收到了良好的社会效果。近两年，中国人民银行资兴支行特别重视对中小企业信用信息的征集，行长亲自挂帅督促，信息征集率居全郴州首位。为了使信用环境建设工作再上新台阶，我市把营造良好的信用环境作为金融发展和社会事业发展的重中之重来抓，开展了信用环境的专项治理活动，全市的信用环境得到了明显改善。

三、完善制度，切实加强金融债权管理

一是加快企业改制步伐，落实金融债权。落实改制企业的金融债权是创建金融安全区的基础。各级各部门加快企业改制步伐，切实明晰企业产权，落实金融债权，实现政企分开，构建新型的银企、银政和政企关系。结合企业改制，对全市金融债权进行了全面清理，建立金融债权台帐，对金融 债权实行规范管理。制定和落实各类企业和个体工商户以及自然人（以下简称金融债务人）还本付息计划以及银信部门对金融债务人的扶持措施，为依法收贷做好准备。近年来，由市纪委牵头全市共清收干部不良贷款615万元，占清收干部贷款的94%。

二是建立健全金融债权管理制度。主要包括金融债权管理行长联席会议制度，企业改制监测及报告制度，恶意欠贷欠息企业、个人情况报告及通报、联合制裁制度，金融机构违反纪律处罚制度等，有效制裁逃废银行（信用社）债务行为，切实维护金融债权。

三是建立健全信用等级评级制度。在全市范围内推广“信用企业、信用单位、信用乡镇、信用村组、信用户”的评选活动，不断改善社会信用环境，我市先后有白廊乡、三都镇被授予信用乡镇，8个村被评为信用村，1个组被评为信用组，32户被评为信用户。各金融机构充分利用信贷登记咨询系统，对开户的金融债务人建立“信用等级评级制度”。对恶意欠贷欠息等逃废金融债权的金融债务人，降低其信用等级，列为“不守信用债务人”；对被联席会议认定为逃废债严重的行业或单位，列为“不守信用行业”或“无信用行业”。对列入“逃废债企业和个人名单”的，由金融债权管理办公室进行联合制裁。

四是积极盘活存量（政府资本存量、银行贷款存量）。成立了由政府牵头，有关职能部门、金融部门、司法部门等参与的收贷攻坚队，运用经济、行政、法律等手段，协助金融部门加大对贷款的催收力度，盘活不良资产，三年共收回不良贷款1.2亿元，盘活不良资产3.4亿元。各金融机构对收回的旧贷款继续用于地方建设，增强了再投入能力。

五是建立健全逃废债联合制裁制度。各级各部门在创安领导小组的统一组织下，对逃废债企业和个人实行金融、行政、司法制裁等措施。金融制裁，主要包括：实行冻结旧帐户，不开立新帐户不放新贷款、不办理对外支付业务等金融服务。行政制裁，主要包括：税务部门不准办理税务登记证，工商部门不准办理工商营业证照和年审，财政部门不准办理车辆和其他高档物品的控购手续，公安部门不准为其负责人和财务人员办理护照等出境手续，对限期内不纠正的逃废债企业和个人，新闻媒体对其进行曝光。审计、监察部门对其财务情况从严监管，从重从严查处各种高档消费行为。司法制裁，即由司法机关加大对逃废金融债务的打击力度；人民法院加强对金融案件的审判力度，提高信贷纠纷诉讼案件的结审、执行率，执结率由2003年的78%，提高到现在的95%，对逃债、赖债、废债的单位及其主要负责人，制定消费措施，发布限制消费公告，设置举报电话，接受全社会监督。对于超范围、超标准消费一经查实，其消费金额不准入帐，由消费者个人全额负担，并给予政纪、法纪制裁。

四、积极推行银企帮扶联系制度，进一步加强银、政、企间的沟通联络

通过举办银企座谈会、召开政银联席会的方式，进一步加强银、政、企相互间的沟通联络。创安办在市政府的支持下，采取多种形式力推各金融机构与企业间的信息交流，组织召开了金融运行形势分析会，银企座谈会。并出台了《关于加大信贷支持力度促进资兴经济发展的意见》，引导金融部门加大了对诚实守信企业的支持力度。多次与政协联合举办银企座谈会，共同探讨如何支持解决中小企业贷款难等问题，为加快我市民营企业的发展奠定了基础。

五、加大信贷支持力度，积极服务资兴经济发展近年来，我市金融部门紧紧围绕经济发展中心，进一步转变观念，大力推进信贷服务，依托地方经济，谋求自身生存和发展的空间。三年来为资兴矿业集团、青岛啤酒郴州公司办理票据贴现共11笔，金额1.32亿元。同时，注重把支持农村经济发展和广大农民致富作为贯彻“三个代表”重要思想的着力点来抓，引导督促农信社做好小额农贷工作，2007年累计发放农业贷款19590万元，使3万余户农民受益。尤其是近几年资兴多次遭受大灾，如2006年的7.15洪灾，2007年的8.19洪灾，2008年2月份的冰冻灾害，信用社为支持灾区恢复生产、重建家园，先后投放救灾资金达2亿多元。冰灾期间，金融机构为了保障金融服务不中断，采取了 多项特殊措施：一是在断电的情况下购买了发电机发电营业，保障灾害期间救灾款项能及时到位及为居民提供正常的金融服务；二是在冰冻封路，一些乡镇押运车不能到达的情况下，为确保资金安全，通过与公安局协商，采取请当地派出所协助押运的方法步行护送的方式。冰灾期间，资兴市农村信用社护送头寸19次近1000万元。三是设立绿色通道。在停电、网络信号中断的乡镇启动绿色通道，凡持有信用社存折的个人客户，依照存折余额数在1000元范围内手工办理支付业务，对开卡的大额客户实行电话查询余额后按需支付。期间共办理此类业务5300笔，金额420万元，有效地解决了客户春节购买年货的资金需求，对公帐户实行手工操作，共办理430笔1600余万元。四是发扬风格、互相协作。在冰灾最严重的几天里，一些金融机构因为断电一度无法正常营业，农村信用社营业部通过柴油机发电的形式共办理跨行取款业务1464笔，金额897万元，进一步提升了农村信用社的社会地位和形象。

各位领导，我市的创建金融安全区工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距，我们相信，在各位领导的精心指导和大力支持下，我市的创建金融安全区工作会做得更好，将为资兴经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。

创安工作汇报 篇2

一、召开了塑料门窗委员会成立十五周年表彰大会暨2009年全国塑料门窗行业年会

2009年是塑料门窗委员会成立十五周年, 为回顾十五年来行业的发展历程和庆祝委员会成立十五周年, 委员会于2009年3月25日在西安召开了中国建筑金属结构协会塑料门窗委员会成立十五周年表彰大会暨2009年全国塑料门窗行业年会。委员会编印了中国塑料门窗行业发展十五周年回顾纪念册, 姚兵会长亲笔为纪念册题了词。大会还表彰了十五年来为行业的发展做出贡献的有关单位和个人, 共表彰了先进单位46家, 技术发展突出贡献单位6家, 先进个人62人, 先进科技工作者17人, 为行业的发展做出过重要贡献的个人49人。大会还向关心与支持行业发展的有关领导和同志表示了衷心的感谢。在会上, 姚兵会长做了重要报告。

年会期间, 为使更多的人对节能塑料门窗的系统设计和塑料门窗在建筑节能中的重要作用有更深入的了解, 年会期间邀请了行业有关专家组成针对塑料门窗的节能设计做了5个专题性的报告。会上还举办了8场技术交流讲座, 征集发表了34篇交流论文。每年的年会和展览会成为行业人士交流技术、洽谈业务的盛会。

二、标准规范的制修订工作

委员会主编的建筑工业行业标准JG/T256-2009《未增塑聚氯乙烯塑料栅栏》已由住房和城乡建设部发布, 自2010年3月1日起实施。

由委员会、国家建筑材料测试中心 (材料测试部) 和大连实德集团有限公司会同行业各有关单位编制的《建筑门窗用未增塑聚氯乙烯彩色型材》已报建设部批准, 估计在2010年第一季度能够发布实施。

根据国标委计函[2007]21号和建设部建筑制品与构配件标准化技术委员会建构产标便 (2009) 第88号的要求, 由中国建筑金属结构协会塑料门窗委员会主编的《未增塑聚氯乙烯 (PVC-U) 塑料门》和《未增塑聚氯乙烯 (PVC-U) 塑料窗》两项国家标准已完成送审稿, 将于2009年12月14日-15日在北京召开标准审查会。

根据建设部建标[2009]88号文《关于印发<2009年工程建设标准规范制订、修订计划>的通知》, 由中国建筑金属结构协会塑料门窗委员会和维卡塑料 (上海) 有限公司担任主编并会同有关单位共同编制的行业标准《塑料门窗设计及组装技术规程》, 分别于2009年8月27日、10月18日在上海和北京召开了编制组成立会暨第一次工作会和第二次工作会, 研究确定了编制大纲和起草了各部分的内容及需要补充的内容。已定于12月23日-24日召开编制组第三次工作会, 对大纲各部分的内容进行系统讨论。

为规范型材市场的产品质量, 控制伪劣型材对市场的冲击, 完善塑料门窗标准体系, 经委员会与中石化北化院国家化学建筑材料测试中心 (材料测试部) 商定, 共同申请编制建筑工业行业标准《建筑门窗用未增塑聚氯乙烯挤出材料性能要求及测试方法》, 已有一些企业确定了参加编制。此标准将参照最先进的国外标准或国际标准编制, 对建筑门窗用未增塑聚氯乙烯挤出材料的机械性能、热性能和其他性能均提出具体的指标要求, 并给出对应的具体检测方法, 使塑料门窗的标准体系更完善, 以更好地控制和提高型材和门窗的产品质量, 促进塑料门窗行业健康稳定发展。

三、开展技术研发

委员会组织行业内骨干企业开展了型材户外暴晒试验和型材传热系数的检测工作。并将两项工作申请为建设部科研项目。

1. 型材户外暴晒试验

根据委员会于2009年7月在南昌召开的工作会上商定的结果, 由委员会组织在委员会担任职务的骨干型材企业送样, 集中对行业的型材做一次户外老化试验, 以摸清行业目前的抗老化性能究竟如何。暴晒地点是干旱少雨地区的新疆乌鲁木齐, 高海拔、日照时间长和紫外线强烈的青海格尔木和湿热地区福州三个地方, 试验时间为两年。共有22家型材生产企业送了39种型材。为考查型材颜色的变化和老化后型材表面粉化和光泽度及老化后冲击强度保留率随时间变化情况, 每三个月要对每个暴晒地点的样品检测一次。根据实际情况, 委员会还要到各个试验点对现场的样品进行现场查看。希望最终的试验结果能够对我国塑料门窗行业型材的系统研究提供技术支持和依据。

2. 型材传热系数检测

为充分发挥塑料门窗在建筑节能中的作用, 让社会各方面对塑料门窗在建筑节能中的优势有一个更客观的评价, 委员会组织在委员会任职的型材生产企业对三腔、四腔、五腔等更多腔室的型材传热系数进行送样检测, 以建立不同企业不同系列结构型材传热系数的数据库。检测费用由各送样企业承担。

四、组织召开塑料门窗培训和塑料门窗培训教材的编写

1. 召开塑料门窗设计、生产技术培训班

2009年5月分别在南京组织召开了“全国塑料门窗节能设计及相关标准宣贯培训班”。培训班上邀请行业有关门窗性能设计、热工性能计算、标准制定和门窗生产方面的专家授课。

2. 组织行业专家编写塑料门窗制造业工人等级应知应会标准和塑料门窗培训教材

委员会自2008年起开始着手组织各方面的行业专家编写塑料门窗技术工人等级标准和相应的培训教材, 目的是提高塑料门窗行业工人加工水平和技术能力, 确保塑料门窗的产品质量和加工制作水平。编写组分别于5月和10月在沈阳和济南召开了两次编写组工作会, 对教材的结构和内容进行了系统的讨论研究。该教材争取能在2010年1月底前定稿, 定稿后将在国内分地区开展对塑料门窗行业的技术工人培训。

五、为企业和政府做好服务工作

2008年12月下旬参加了建设部建筑市场管理司组织召开的建筑门窗工程专业承包企业资质等级标准的座谈会, 委员会根据座谈会的要求, 和上海、辽宁协会及部分门窗企业对建筑门窗工程专业承包企业资质分为一级、二级、三级的条件进行了讨论修改后报建设部。门窗资质等级标准的征求意见稿已于2009年11月11日开始征求意见, 定于11月30日定稿, 估计新的资质等级标准将于明年开始实施。

2009年3月, 委员会组织专家召开了对西安高科建材科技有限公司申请成为“中国有机锡环保型材创新示范基地”论证会。专家听取了高科建材关于企业情况、有机锡配方体系创新要点等相关情况的汇报, 并对申报的材料进行了审查后, 专家一致建议协会授予西安高科建材“中国有机锡环保型材创新示范基地”。协会根据专家的意见, 同意授予西安高科建材科技有限公司为“中国有机锡环保型材创新示范基地”。

六、开展行业企业间的互访活动

委员会自2009年11月1日至12月1日, 组织2次企业互访活动, 参观了辽宁、河北、安徽等地的7家企业, 分别为3家门窗厂、2家型材厂和2家模具厂, 参加人数达62人次。参加互访的代表普遍反映活动很有启发, 通过企业间互访能详细了解同行及相关企业的管理、生产质量控制、产品设计及市场经营等多方面的不同做法, 交流对企业发展的看法, 并为各企业提供了更多的商业机会。参加互访人员一致要求今后一定要多组织此类活动。

七、召开了委员会专家组会议

委员会于11月15日在香河召开了专家组会议。会上委员会做了自2008年8月31专家组成立以来的技术工作汇报, 听取了专家对委员会技术工作的建议。会后请专家参观了香河贝德建筑装饰制品有限公司的生产车间和样品间, 专家对塑料门窗有了更深的了解和认识。

八、宣传和信息交流

为了让社会上的普通居民了解塑料门窗的技术特点, 选用高质量门窗。委员会组织专家编写了《塑料门窗选用知识》手册, 力求用通俗易懂的文字介绍塑料门窗和掌握一些判断伪劣门窗简易方法。委员会对手册根据门窗基础标准和标准的发布实施不断进行完善, 先后有维卡、山西长治惠丰和浙江中财等企业大量翻印, 在社会上广为散发, 正在产生好的效果。

我们通过自办的《塑料门窗》杂志和“中国塑料门窗网站”及时向行业宣传国家的建筑节能有关政策、方针, 工作要求和工作进展, 以指导企业的技术发展方向。同时网站和杂志也为企业交流和及时了解行业动态提供了平台, 在行业内和社会上产生了较好的影响, 网站浏览量已超过31万次。

2010年的工作安排

1. 继续开展企业间的互访活动;

2. 筹备2010年全国塑料门窗行业年会暨塑料门窗及相关产品展览会;

3. 组织对外出口研讨会;

4. 完成塑料门和塑料窗两项国家标准报批稿;

5. 完成塑料门窗设计及组装技术规程征求意见稿;

6. 完成工人等级标准和配套教材的印刷;

7. 型材的暴晒试验的有关现场考察、取样和检测;

8. 不同企业、不同系列断面结构型材传热系数的检测, 建立企业型材传热系数数据库;

9. 组织出访欧洲参观门窗展和企业;

1 0. 制订行业发展规划;

创安工作是公寓管理的根本任务 篇3

摘要:和谐社会建设是当前社会各界关注的焦点,在学生公寓管理与服务工作中,创安工作更是其中的核心。安全防范乃是其重中之重的工作,是后勤稳定、学校稳定、教育秩序稳定的前提。公寓管理工作要求安全建设必须做到全面、细化、务实。同时,学生公寓的安全建设应是全校各级各层应高度重视的工作。

关键词:学生公寓 创安工作 公寓管理

0 引言

高等学府具有“人才培养、科学研究、社会服务”三大功能,后勤身居其中默默耕耘。目前,我国已经由精英教育阶段转向了大众化教育阶段,一个家庭出现一个大学生已是极普遍的事,万人规模的高校也比比皆是,从而随之产生的一系列困惑高校后勤的诸多烦事也就“应运”而生。

大学生吃、喝、住、行均属后勤保障体系范畴,学生在校园内吃、喝、行的随意性很大,但是“住”的根据地却是稳定的。目前,把学生住宿推向社会,实现社会化根本不可能。前几年,在高校跨越式发展过程中,由于形势所迫,催促校区扩容,从校园建设,学生公寓改造,带给公寓管理部门的各种隐患在增加,公寓管理的内涵在不断深化,然而不可否认的是,“安全”仍是“固本之源”。保障学生公寓人身财产安全,创建安全、有序的公寓

环境,无疑是公寓管理的根本任务。

1 创安工作成为学生公寓管理工作的重中之重

学生公寓的安全建设,是学生平安、后勤稳定的前提,是学校政治稳定、教育有序的根本保证。公寓管理部门成立以后,特别是高校后勤社会化改革七年以来,高校后勤对学生公寓的安全建设作了艰辛探索,在宿舍区硬件方面下了大力气改造完善,在员工素质培养方面进行了常规性建设,但是高校后勤仍要长期面对大学生日益增长的物质文化需要同学生公寓管理不够完善之间的矛盾。如学生公寓大量电器入室等,给学生公寓管理不断带来了压力、增加了难度。因而学生公寓管理要不断上新课题,立足当前,寻找着力点,从保证学生的生命财产安全出发,有重点分步骤地持续安全建设工作。

创安工作是学生公寓管理服务中的重中之重,是学生公寓管理服务中的关键环节。安全工作不到位,其他的一切无从谈起。本着对学校、对学生生命财产安全高度负责的精神,公寓管理部门必须把安全工作放在各项工作的首位来抓紧抓实。

2 创安工作的途径和方法

在落实安全管理的途径和方法上,首先必须完善公寓安全管理制度。从安全责任制的落实、日常管理程序和要

求、工作的检查到培训的实施,形成安全工作总体工作程序,建立、形成一系列完整的安全工作制度和管理规定,建立快速反应机制,制定学生公寓应急反应程序及应对措施。其次是加强安全管理和检查。坚持全面检查和重点检查相结合,定期检查和日常防范相结合。对公共安全设施加强检查,实行消防器材月普查和安全管理日巡查制度,实行学校职能部门和公寓管理部门两级监督检查制度,排查、分析不安全因素和隐患,反馈沟通检查情况,及时纠正发现的问题。第三是严格落实值班安全制度。每个公寓楼配备值班员,负责门卫管理和安全巡视,做到24小时不间断值班。第四是严查公寓内违章电器和明火使用。在公寓辅导员的配合下,实行学生干部定期自查和公寓宿管员随时检查相结合的方式,一经发现违规使用电器的现象,立即予以纠正并强制停止使用。同时,禁止学生在公寓内吸烟。第五是开展安全教育活动。通过安全知识讲座、碟片巡回放映、宣传板报、宣传橱窗、网页专栏、宣传单、学生报纸和杂志、119消防安全周系列主题活动等多种形式,开展有针对性的教育活动,引导学生增强防范意识和自我防护能力。最后是通过多种方式进行安全提示,确保标识到位,学生容易辨识。

3 以规范管理为基础,创建学生公寓精品管理

规范管理是学生公寓正常运作、达到精品管理的基础。实现规范管理首先必须要有一套完整的管理服务体系。一

是要高度重视公寓管理工作,建立自上而下、逐级负责的学生住宿管理网络,落实住宿管理各项工作责任制;二是应建立起一整套完善的工作规章制度和流程规范,面向每一个工作岗位,每一个人员都应有相应的工作规范要求。现在很多高校都按照ISO9001/14001质量管理和环境管理双体系梳理学生公寓各项管理工作,改进所有的管理和服务过程,就是一条比较好的途径;三是面向学生也应有一套公寓管理制度和规范,与学校的育人工作进行对接。

近几年来我省高校学生公寓管理委员会开展了标准化学生公寓建设评比活动,正是给公寓创安工作搭建了一个非常好的工作平台,形成了一个良好的载体。温州大学学生公寓C区于2007下半年通过了合格验收,这便大大促进了公寓的创安工作。

4 创安工作遵循科学化的规律

4.1 制定安全制度 学生宿舍大宗物品进出登记、来客登记、晚归登记……,是起码的常规制度,门卫管理是学生公寓安全建设最基础部分。

4.2 建立安全建设责任人制度 各楼幢学生宿舍管理员是第一责任人,对公有部位和学生寝室进行各类日常管理:维修报送、验单签字、送水开门、维修陪同、安全检查及宣传。宿管员要养成“眼勤、手勤、脚勤、耳勤”,毕竟公寓安全以预防为主,不能存在侥幸心理。

4.3 及时修订安全建设制度 公寓管理部门对学生公寓的安全建设要警钟长鸣,对员工的安全知识、业务培训应列入议事日程,如请安保专家上讲座课、实地演练消防动作、岗位技术比武等都可作为加强宿管员工安全意识的动力。同时,通过案例分析、要情通报,提高宿管员工的警觉性,并且通过不定期抽查和定期考核,来恒定员工的自觉性。

4.4 制定“应急预案” 学生智商高,但在社会经验方面却是一个弱势群体。在一幢五百人乃至一千多学生入住的公寓楼内很容易出现各类意想不到的情况。在学生公寓管理过程中,可以制定一些应急预案:公寓停水停电应急预案、夜间学生生急病应急预案、学生公寓火灾应急预案、学生寝室失窃应急预案、学生打架应急预案、发生不平静事件应急预案、学生大量呕吐应急预案等。公寓管理部门要留给宿管员一些必要的电话号码,一旦发生紧急

情况,能够保证在第一时间内通知有关人士及时到位处置,尽可能避免损失或将损失降到最低点。

5 创安工作提倡学生参加人身财产保险

高等学府不是安全的避风港,好多意想不到的事情会在学生公寓内发生,一旦既成事实,无法挽回,还是事先参与人身财产保险为好。近几年,全国高校时不时地传出大学生自杀身亡事故、心理障碍滋生“马加爵”宿舍杀人案、大学生喝酒坠楼、火灾事故伤人案等,令公寓管理部门防不胜防。随着我国综合国力的增强,家庭条件充裕的学生越来越多,捉襟见肘的贫困生有,但毕竟是少数。在学生公寓内,可以说手机拥有率达到了100%,电脑就位率也相当普遍,上网游戏、生日派对、男女恋爱、无序攀比等都会滋生不安全因素。因此,提倡学生参加人身财产保险不失为一种防患于未然、弥补经济损失的好途径。

创安工作总结 篇4

××创安工作总结

创建治安安全单位活动既是社会治安综合治理，加强单位内部安全保卫工作的有效形式，又是促进企业经济建设顺利进行，深化“管、打、建”机制的有机组成部分。为此，“创安”活动越来越被各级政府和部门的重视和支持，势在必行。我单位自开展“创安”一年来，未发生政治、刑事、治安案件和治安灾害事故，为维护企业内部的安全和稳定作出了一定的成绩，为经济建设服务发挥应有的作用。现将××我单位“创安”工作总结如下：

一、领导重视，职责明确

一年来，单位领导始终把“创安”工作真正摆到议事日程，建立和完善以单位领导为首的各级指挥体系，以安全生产技术经理主抓安全生产作为保证体系，以保卫部门为首主抓内部的治安保卫工作，把“创安”活动与各部门的目标考核联系起来。按省里“创安”十项标准要求，制订“创安”工作目标规划，层层签订治安安全责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，切实把“创安”工作与生产经营“同计划、同布置、同检查、同总结、同评比”，职责明确，各负其责，各司其职，有效地推动“创安”活动的全面开展。

二、健全组织，完善制度，措施有力

我单位认真贯彻《条例》实施办法和“创安”活动十项标准，成立了由单位领导、保卫部门组成的“创安”工作领导小组，由主要领导任组长，确保“创安”活动的有效开展，起到了组织保证。同时进一步健全了保卫部门、保卫负责人和内勤的工作职责以及安全检查、消防安全管理、财务安全管理、危险物品管理、门卫和集体宿舍等管理制度。

为了完成今年的“创安”工作目标和任务，具体采取以下几项措施：

1、加强宣传、检查力度，减少干部职工的违法乱纪现象，确保单位内部的治安稳定。

要提高全体员工的治安意识，领导是关健，各级领导既是教育者，又是自学接受再教育的先行者，成为知法懂法守法执法、执行各项规章制度的表率，单位在大小会议上，领导都强调重视治安安全工作的重要性，做到警钟长鸣。

对职工的治安安全教育与检查，具体落实到各部门的负责人身上，做到边检查、边监督、边整改、边落实。今年利用会议、墙报、标语或电视等宣传“创安”工作达××次，提高干部职工的治安安全意识。

通过保卫部门经常的教育、宣传、检查、监督，干部职工的违法乱纪现象比往年有了明显下降，全年单位职工违反《条例》实施办法的案件××起，被处理××人，做到将问题解决在内部，消灭在萌芽状态。

2、加强队伍的组织建设，提高保卫人员的素质，保卫人员在工作时间长、任务重、待遇低的条件下，还始终把单位的治安安全保卫工作放在首位，不计个人得失，踏踏实实完成各项工作任务，得到了单位的嘉奖（举一二个例子）。

3、以“四防”为重点，注重人防、物防、技防相结合的防范网络，针对本单位的实际情况，对确定的重点要害部位，采取定期或不定期的检查方法，注重隐患的发现和整改，确保重点要害部位的安全。

4、按照“创安”十项标准，完善保卫基础工作，实行规范化管理。各类薄册基础档案齐全，各类台帐记录正常。

三、发挥优势，继续深化“创安”活动

通过一年来的“创安”活动，取得了一定的成绩，为了使“创安”工作上一个新的台阶，我们的思路是：

1、要继续深入开展“创安”达标工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面完善各项防范措施。

2、进一步提高保卫人员的责任感，积极发挥职能作用，依靠广大干部职工，实行群防群治，为共同创造一个良好的社会稳定环境而努力。

3、以“四防”为重点，进一步加强法制教育，确保重点要害部位的安全。做到勤检查、勤记录、勤整改，把不安全的事故隐患消灭在萌芽状态。

创安工作总结 篇5

一、认真学习贯彻关于学校安全工作的法律法规，明确“安全第一，预防为主”，明了自己的安全工作职责，树立人人都是学校安全员的意识，从思想的高度来认识安全的重要性。

二、平时我配合班主任经常对学生进行安全意识的教育，对学生的上学、放学、课间、出操、午饭后的安全时时提醒，做到警钟常鸣，在我的责任范围里安全工作我更是时刻挂在心头，上课时、值日时关注学生的各方面情况，及时妥善处理各种偶发事件，使学生之间矛盾大事化小、小事化了，使学生学会心平气和地解决问题。

年创安工作总结 篇6

年我公司在区创安领导小组的领导下，公司创安领导小组根据综委2号、6号文件精神，大力实施沿海开发战略，紧紧围绕世博安保和广州亚运会安保工作，全面提高单位内部防范能力，切实维护单位内部稳定创建平安椒江，构建和谐社会总体目标深入开展创安活动，我公司做了以下工作

一． 领导重视，责任明确

公司领导挂帅建立创安领导小组，召开全年创安目标任务责任会，制订措施全面防范，把全国代表大会、党的十七届五中全会、世博会、亚运会定为维稳创安重点时间段防范，做到从思想、行动上重视，各车间安全防范员做到责任到人，区域划片到人，对厂内职工思想情况了如指掌，使创安工作贯穿公司生产全过程。

二． 做好喧传员，当职工贴心人

我们公司利用电视、墙报等形式对创安工作进行喧传，使国家的有关法律法规深入人心，做到一星期对在岗职工谈心一次，及时了解和解决实际问题，从中可以化解各项社会矛盾，使创安工作是每个员工义不容辞职责，把员工不稳定的社会矛盾化解在萌芽中。

二． 突出创安重点，防范未来

创安工作汇报 篇7

一、依法办学, 科学管理

1. 创新学校管理体制, 彰显学校管理特色。

几年来, 学校全面贯彻党的教育方针, 牢固树立“对每一个孩子的终身发展负责”的办学理念, 全面实施素质教育。学校建立健全了现代学校的管理制度、评价制度、绩效考核制度, 建立了校务委员会、教职工代表大会等民主管理制度, 实行中层以上领导周例会、月总结会制度, 实行当日校长值班明示制度, 提高民主科学化管理。

2. 夯实学校德育工作, 提高学生自主修养。

我校德育工作开展得生动活泼, 为树立良好的教风、学风、校风, 发挥了积极作用。学校积极开展丰富多彩的文体活动和课外活动, 成立了校园广播站, 创办了《特色教育》班队报, 积极深入地开展“2+1”活动和阳光体育活动。

3. 着力教学管理创新, 持续提高教学质量。

教学工作是学校的中心工作, 学校狠抓教学常规管理工作, 规范办学行为, 严格按照国家和省定课程计划, 开足开齐课程, 建立健全了各项教学常规管理制度。几年来, 我们始终把“大预习、中预习、小预习”作为学法应用的重点, 研究“独学、组学、群学、助学、导学”五种学法, 用“独学”培养学生自学习惯, 用“组学”培养学生合作精神, 用“群学”培养课堂兴趣, 用“助学”培养探索品质, 用“导学”培养应用能力。“五课型”“五学法”为“导”与“学”规划了可行的“路线图”与“时间表”, 起到了“引方向, 传学法”的作用。

4. 优化后勤管理, 为学校发展做好物质保证。

我校后勤组的全体人员认真学习上级有关教育工作文件精神, 全面贯彻执行“教书育人, 管理育人, 服务育人”方针, 坚持后勤“为教育教学服务, 为师生生活服务”的理念, 建立后勤管理制度。后勤发扬“勤快, 务实, 高效, 优质”的工作作风, 努力提高自身素质, 不断增强服务意识, 提高服务质量和服务水平。

二、加强安全教育, 确保师生平安

为确保安全工作万无一失, 学校按标准配备门卫、保安, 保证安全设施。学校建立安全工作领导小组, 定期进行安全隐患排查, 分工明确, 责任到人。

学校定期开展安全教育活动, 制定各种安全工作应急预案, 充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源, 给师生重温防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。

学校重视安全防范。一是每月对学校的围墙、校舍、电路等部位进行一次拉网式安全排查, 及时整改安全隐患;二是及时消除学生中的安全隐患, 及时收缴学生玩具手枪、刀片等危险玩具, 对其他危险游戏等行为实行首遇责任制和值周教师巡查制, 确保及时消除安全隐患;三是多次组织师生进行各种逃生演练, 如地震逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防、校车安全等演练活动。学校定期开设法制讲座和心理讲座, 加强对校车的管理, 确保师生平安。

三、以生为本, 关爱特殊群体

学校为了加强对留守儿童、单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭的指导和教育管理, 通过心理咨询室, 解决特殊群体在学习、生活中遇到的心理障碍。教师与留守儿童结成帮扶对象, 定期与他们谈话沟通, 并在生活上给予帮助。

关爱学困生和贫困生。学校从来不放弃任何一个学困生, 不放弃任何一个品行有缺点的学生。学校建立学困生的帮扶制度, 制定帮扶的具体措施, 辅导他们功课, 开导他们思想, 肯定他们优点, 鼓励他们每一个小小的进步。学校认真贯彻落实义务教育经费保障机制改革政策, 保证家庭经济困难学生完成规定年限的义务教育。学校根据上级规定, 为学生免费提供教科书, 为家庭经济困难学生补助生活费。学校坚持公开、公正、公平的原则, 确实把资助金发放到真正需要的家庭和学生手中, 帮助他们走出困境。

四、抓教师梯队建设, 促整体素质提高

胡家小学现有教师135人, 为强化教师队伍建设, 学校已按核定编制配齐所有师资人员。90%教师所学专业与所教学科一致, 教师100%具备教师资格, 100%通过信息技术一级培训。我校教师群体的组合, 打造了“敬业乐群, 敦品励学”的团队精神。近几年, 通过市县教育局“三个一批”政策, 我校又新增年轻大学生教师7人, 为教师队伍注入了活力, 使教师结构更加合理。学校注重加强师德师风建设, 严格按照《中小学教师行为规范》规范教师行为, 师德合格率100%。

五、彰显教育特色, 提高办学品位

我校以“双自”教育为育人特色, 推行“班级自动化管理”制度。学校在自主教育基础上, 制定并实施“值周班长责任制”“班干部轮换制”“集体责任承包制”等自主教育内容。班级人人有事做, 事事有人管。学校通过系列教育, 让师生在“勿以小事而不为”中学会做人做事。学校创建自我教育特色, 彰显学校办学内涵。

在自主学习上, 打造“阳光课堂”, 运用“学案式”教学, 尝试轻松、愉快、开放的教学方法, 让学生真正成为课堂的主人。师生在“教”与“学”的同一平台上研究学习方法, 学生的综合素质明显提升。实践中, 我们构建了“和谐课堂、基本课堂、有效课堂、高效课堂、活动课堂”五种课型, 用“和谐课堂”建立新型的师生关系, 提高课堂的和谐氛围;用“基本课堂”培养新教师的教学功, 提高新岗教师的课堂素能;用“有效课堂”提升导学水平, 起到了在课堂减负增效的作用;用“高效课堂”提升导学效率, 起到了引领导学、传递方法的作用;用“活力课堂”促进均衡发展, 为课堂导学、深化减负增效的内涵, 探索出一条高效之路。

××年综治创安工作总结 篇8

××年综治创安工作总结2007-02-01 11:12:

41×年综治创安工作总结

×年，综治创安工作根据十六大的要求和全县政法综治工作会议精神，按照新思路，采取新举措，开创新局面，为使把工委综治创安工作再上新台阶，始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，紧紧围绕服务经济建设，维护社会稳定为重点，正确处理改革发展稳定的工作大局，以落实社会治安综合治理领导责任制为目标，建立健全了工作机制，加大了工作力度。

一、强化综治创安工作领导责任制

按照年初县政法综治工作会议的要求，以及《中共牟定县委机关××内部单位社会治安综合治理及创安目标

管理责任书》的责任目标要求，结合实际，制定了《中共牟定县直属机关工作委员会××社会治安综合治理及创安目标管理责任书》，把社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和领导责任追究制等制度详细写进了责任书中。工委领导与各位干部职工签订了责任书，签订率达。与此同时，工委还明确了工委书记是落实综治创安措施、维护社会稳定的第一责任人，对工委综治工作负总责。工委副书记具体抓管该项工作，办公室负责处理日常事务。形成综治工作领导负总责，分管领导具体抓紧，任务明确，责任到人，逐级负责，齐抓共管的良好机制。

二、加强领导，统一认识，增强做好综治创安工作的自觉性

工委及时成立了“综治创安工作领导小组”，领导小组全年共分析研究综治创安工作次。工委领导始终把综治创安工作摆上重要议事日程，列入领导任期目标，切实加强领导，坚持每季度专题

听取、研究综治及创安工作，及时解决热点、难点问题和综治创安工作中存在的问题；坚持年初有工作安排部署，半年有自检自查，年底参照签订的责任书结合考核开展评比，每季度研究综治创安工作一次，使工委干部职工统一了思想，提高了认识，增强了做好综治创安工作的自觉性，增强了做好综治创安工作的大局意识、忧患意识、法制意识，努力为改革发展营造良好的社会治安环境。同时还明确了工委要结合部门工作实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎扎实实抓好综治创安工作措施的落实，全力维护国家安全和社会稳定，为全面建设小康社会提供有力的法治保障，创造良好的社会环境。

三、结合实际，突出重点，抓好措施落实

工委认真落实“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”和“属地管理、谁主管谁负责”的原则。⒈及时传达

县政法综治工作会议精神，研究分析和安排部署工委综治创安工作。⒉工委始终把做好维护社会稳定工作放在首位，认真进行社会矛盾纠纷的排查和调处，预防群众性事件发生，经常分析研究单位内部矛盾纠纷，发现一件，落实一件，不把问题和矛盾上交，一年来，没有上访事件发生。⒊大力宣传党和国家的路线方针政策，严厉打击各种非法传教和邪教组织活动，积极配合和参与有关部门查禁和取缔。⒋认真落实节假日值班制度，确保单位干部职工生命财产安全，工委按照县委办的要求，参加了国庆节和元旦节的值班。⒌认真搞好“四五”普法宣传教育活动，工委利用宣传栏，坚持“以月学法”制度，共学习法律法规部，切实提高了工委干部职工的法律水平。积极组织工委干部职工参加普法考试，参学、参考率达。按照依法治县领导小组的要求，深入开展依法治理工作，⒎认真贯彻落实“禁毒”工作方针，认真组织实施《牟定县开展创建“无毒社区”活

动实施方案》，全面开展“无毒单位”的创建活动，做到“无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒”，全力提高单位和社会的“禁毒”意识，工委利用一年两个“禁毒日”，广泛开展了“禁毒”知识的学习和宣传活动。⒏全面开展“安全文明单位”等创建活动，确保综治创安措施的落实。⒐工委按时交纳水电费、治安费。

结合实际，工委把“人防、物防、技防”的综治创安措施切实落在实处。通过半年扎实的工作，工委综治创安工作取得了明显的实效，领导干部职工的责任感和紧迫感增强了，自管、自防、自治能力提高了，大局意识、忧患意识增强了，法律水平提高了。有力地推动了工委综治创安工作、治安防范工作不断向深入发展。切实保障了工委干部职工生命和财产安全。为顺利开展各项工作打下了坚实的基础。

四、下步工作计划

工委将一如既往地坚持“打防结合、预防为主”的综治创安工作方针，大

财政局创安工作总结 篇9

2011年度社会治安综合治理工作总结

今年以来，我局认真贯彻市综治委、市财政局创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善基础建设，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我县财政工作的顺利开展。

一、夯实基础，抓好“四个到位”

（一）组织领导到位。为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，分管副局长、纪检书记为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由监察、人教、办公室等单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对小区治保小组、门卫、更夫等进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了综治工作的顺利开展。

（二）目标责任到位。按照全县统一部署，根据自身实际，制订印发了切实可行的《财政局2011年社会治安综合治理工作计划》，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与二级单位负责人、基层所所长签订年度工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办，各单位根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，局办 公室也与办公楼、家属院门卫、水电工分别签订了责任状，形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的责任管理机制。

（三）宣传发动到位。凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“五五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。在此基础上，做到“五上墙”。即综治方面固定标准上墙，创安领导小组名单上墙，创建治安模范单位的标准和目标上墙，治保小组成员名单和工作职责上墙，民调小组成员名单和工作职责上墙，进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。

（四）督办落实到位。没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一 2 律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。

二、规范管理，加强“三项建设”

（一）加强制度建设。完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗、不缺人。

（二）加强队伍建设。一是加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化；二是加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持“四统一”，即：统一账户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生；三是加强法轮功练习人员的甄别管理。继续实行包保责任制，确保我局没有一名法轮功练习者。

（三）加强基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“五个落实”：即落实办公楼、家属楼总栅门，对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补；落实重要股室防盗门及有关安全设施；落实自行车、小车库；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，对局配电房进行了维修，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗圃、绿化带，落实“门前四包”，确保庭院管理规范，3 机关环境绿化、美化、净化、亮化。

三、注重实效，做好“三个结合”

(一)与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。截至目前，国库支付中心被命名为“省级青年文明号”、“三八”巾帼岗位。我单位2011年争创省级文明单位。

（二）与党风廉政建设相结合。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等；定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计；加大内部人员欠款清收力度，提高了干部职工防腐抗变的能力。

（三）与财政各项工作相结合。根据财政工作实际，强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金、安置费等，在税收入库不均衡的情况下，多方筹措资金，确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并根据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障；积极开展《会计法》执法大检查，开展财政监督检查，规范会计管理，维护财经秩序；积极推行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为；严格政府债务管理，加大干部个人借款清收力度，4 实行常年征收，取得了初步成效。

回顾今年来的工作，我们虽然取得了一定成效，但同时也存在着一些不足，主要表现在工作不平衡、软硬件设施有待加强等方面，我们将再加领导，再加措施，再加力度，将我县财政系统综治工作进一步完善，抓紧抓实，抓出成效，推动财政工作全面发展，为全县经济发展和社会稳定做出更大的贡献！

创安工作汇报 篇10

尹建业在汇报中指出, 中央扶贫幵发工作会议召开以后, 江西省委、省政府迅速采取有力措施, 在全省上下掀起了传达学习会议精神、贯彻落实会议精神的热潮, 营造了坚决打赢脱贫攻坚战的良好氛围。全力以赴加大扶贫幵发力度, 集中精力落实精准扶贫政策措施, 正确处理开发扶贫和保障扶贫、精准扶贫和区域发展两大关系, 建立健全脱贫攻坚考核机制、精准脱贫退出机制、投入分配管理机制, 构建完善政策支撑、组织保障、信息网络、社会帮扶四大体系, 打好产业脱贫、保障脱贫、安居脱贫三场攻坚战, 着力实施产业发展、劳动就业、社会保障、危旧房改造、村庄整治、基础设施建设、健康、教育和金融十大扶贫工程, 扎实推进脱贫攻坚。确保到2018年, 全省基本消除绝对贫闲现象, 井冈山市等有条件的革命老区贫W县率先实现脱贫摘帽;确保到2020年, 现行扶贫标准下贫W人口全部脱贫, 贫困县全部摘帽。

宫蒲光在听取汇报后对江西省委、省政府扎实推进扶贫开发事业给予了充分的肯定, 宫蒲光指mr■江西的扶贫幵发工作措施得当、成效显著, 突出表现在三个方面:第一, 重视程度高, 贯彻落实快;第二, 政策体系全, 组织保障好;第三, 创新举措多, 具体措施实宫蒲光表示, 下一步将继续加大对赣南等革命老区的倾斜支持力度, 确保老区人民同全国人民一道, 共同迈入全面小康。