基层党支部工作报告

基层党支部工作报告（精选8篇）

基层党支部工作报告 篇1

一、党支部的设置条件和形式

凡是有正式党员3人以上的单位，都应当成立党支部。由于正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的基层单位，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部。

二、党支部委员会设置条件和形式

有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3-5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。

三、党支部的基本任务

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

第二篇 党的组织生活

一、党的组织生活的主要内容

党的组织生活是党的生活的重要内容，是党组织对党员教育、管理和监督的主要形式。其主要内容有：

1.组织党员学习，不断提高党员的思想政治觉悟和业务技能，增强党性修养。

2.传达上级文件、指示，组织党员学习讨论，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。

3.听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成任务的情况。

4.认真开展批评和自我批评。

5.分析群众的思想情绪，反映群众的意见和要求，维护群众的正当权益。

6.讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育、考察积极分子的措施，讨论接收预备党员及预备党员的转正问题。

7.检查党员执行党章、遵守国家法律的情况;讨论党风党纪方面存在的问题，处理违纪党员和不合格党员;表彰优秀党员。

8.开展适合党员特点的活动。

9.通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部的重大问题及相关事宜。

二、党的组织生活的一般形式

(一)支部党员大会

支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会一般每季度召开一次。支部党员大会的主要任务:

(1)传达贯彻上级党组织的决议、指示;

(2)听取和审查党的支部委员会的工作报告;

(3)讨论决定本支部的重大问题;

(4)讨论接收新党员和预备党员转正问题;

(5)提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分;

(6)选举支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，增补支部委员等。

(二)支部委员会

支部委员会是党员大会选举产生的，是党支部的领导核心。党的支部委员会每届任期为3年。支部委员会负责处理党支部的日常工作，支部委员会一般每个月召开一次，也可根据工作需要随时召开。(未设立支部委员会的党支部不需要召开支部委员会会议，以支部党员大会的形式替代)内容包括：

(1)研究贯彻执行上级党组织的决议和指示;

(2)讨论研究党支部工作计划、总结、重要活动的安排和部署等;

(3)讨论研究党员发挥先锋模范作用的问题，保证完成生产、科研、行政工作及学习、培训等任务;讨论研究党员教育管理工作和思想政治工作;

(4)讨论研究培养发展新党员方面的问题;

(5)讨论研究选拔、调整干部方面的问题;

(6)讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

(三)党小组会

党员人数较多的党支部才需要成立党小组，党小组会一般每月召开一次(未设党小组的支部不需要召开)。

(四)党课

党课一般每季度安排一次。上党课的一般程序:制订计划、认真备课、组织上课、课后的学习讨论及总结。党支部书记每年至少要上1次党课，厅党组成员每年至少在所在支部上1次党课。

(五)组织生活会

组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织生活的一种形式。组织生活会一般每年召开一至两次。组织生活会的基本内容是:

(1)学习党的基本理论，不断进行思想修养和思想改造的情况。

(2)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。

(3)完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。

(4)在关键时刻经受考验的情况，包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人做出牺牲时的表现情况。

(5)在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。

(6)遵纪守法的情况。

(7)深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。

(8)艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。

(9)开展积极的思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。

组织生活会一般由党支部书记主持。主持人首先要明确会议着重要解决的问题，然后组织引导党员开展批评和自我批评。

(六)主题党日

党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前应当认真研究确定主题和内容;开展后，应当抓好议定事项的组织落实。

(七)谈心谈话

1.开展频次：一般每半年至少开展1次，并做好记录。

2.谈话要求：坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

3.谈话范围：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间。

4.必谈情形：家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。

三、民主评议党员

党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。

(一)民主评议党员的基本原则

实事求是、民主公开、党内平等。

(二)民主评议党员的实施步骤

民主评议党员工作是在各级党委领导下，一般以党支部为单位开展的，时间一般相对集中。民主评议的实施步骤通常分为：学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理。

四、推荐上报优秀共产党员

基层党支部工作报告 篇2

企业基层党支部是基层组织中党的战斗力和全部工作和的基础, 是企业不断发展壮大的后盾。企业基层党支部是连接基层党员和上级党组织的桥梁和纽带, 是党联系群众的桥梁和纽带。企业基层党支部工作开展得如何, 其工作成效怎样, 直接决定着党的执政成效, 影响着党的执政地位。

作为基建单位, 如何更进一步地加强基层党支部的工作, 稳定职工队伍, 促进企业健康、稳定、持续地发展, 是企业各基层党支部工作的重点。

一、了解党员思想动态, 对不好的苗头及时纠正, 督促改进, 充分发挥党员的先锋模范作用

在职工队伍中, 相当数量的职工 (甚至少数基层干部) 认为党支部工作不重视支部工作, 认为企业有市场, 有效益, 就能生存。不少党员忽视了党员应该有的形象, 认为只要自己不犯错误就是合格党员, 至于怎样发挥党员的模范作用、先进作用却忽略不谈。有的党员以工作繁忙为借口不积极参与支部活动。党支部工作一定要重视党建工作, 在追求效益的同时, 提高党建工作的重要性。

因此, 要加强党员的管理。在基建单位存在着党员流动现象, 在加强对流动党员的管理方面, 必须建立流动党员档案管理, 档案跟随党员流动到各项目部党支部, 档案中要记载党员的日常学习、参与支部活动以及一些重要的工作情况, 流动档案可作为衡量支部工作和党员先进性的主要依据。另外, 在加强对党员日常管理的同时, 不断增强党员的宗旨意识和党性观念, 使党员时刻以共产党员标准严格要求自己, 在大事、难事、棘手事面前, 主动站出来承担;在危险面前, 冲在最前面;有好事、评先评优时, 不争不抢, 清清白白做人, 老老实实做事, 充分发挥共产党员的表率作用, 使党员成为自觉学习、自觉遵纪守法、自觉维护党的利益和形象、自觉完成各种工作目标任务的模范, 真正以党员的模范带头作用带动其所在部门和单位各项工作的整体推进与发展。

二、加强基层党员队伍的建设工作, 完善考核和激励机制

现在有些基层党支部工作在方式、方法上, 存在着把自己定位在听从、服从、执行的角色, 缺乏主动和创新, 常常是按上级文件进行贯彻、传达, 往往容易造成与实际工作脱节。掌控不好党建工作的切入点, 缺乏“参与”意识。在考评、激励等方面, 存在指标化、感情化等问题, 没有起到激励落后的效果, 而且甚至于挫伤了先进者的积极性。对支部工作中表现不好的一些党员, 甚至出现由于工作业绩肯定进而全面肯定的现象, 致使对党员的考核失去了意义。

随着社会主义市场经济的发展, 基层党组织同时也要根据新出现的问题, 结合基层党员干部队伍的现状, 加强基层党员队伍的建设。作为党支部班子成员需要解放思想, 转变观念, 掌握好党建工作的“切入点”。党支部班子成员要在提高认识的前提下, 增强“参与”意识, 把党建工作切实地延伸到具体工作中去, 从根本上解决问题。作为施工企业在选人、用人方面要向施工一线、技术骨干倾斜, 但是不能忽略对其他岗位人员的选拔、任用, 只有肯定每一位员工的成绩, 让他们看到自己的工作价值和个人前景, 才能激发大家的工作创造性, 做好本职的工作。评先评优要从综合方面衡量, 不能仅以工作能力或某方面强就评为优, 党内工作要有一票否决权, 要让每一位党员都重视支部工作。

三、抓思想建设, 放大格局, 有力推进基层支部工作

基建单位工程建设点多面广, 大部分人员忙于施工生产一线, 人员频繁调动。在讲生产、要效益、抓安全、保质量的重视和不断强调中, 支部工作往往要让位于工程建设的需要。党组织活动难以组织开展。党员过于分散, 管理相对困难, 因此缺乏有效监督;党员流动较大, 基层支部的党员结构经常发生变化, 党建工作无法持续有效开展, 经常是一些好的思路与建议往往在执行过程中有始无终。

因此, 要提高思想认识, 要把支部工作放在市场经济大趋势下去考虑和审视, 支部工作做得好在效益上一时体现不出, 但体现了一个企业的凝聚力, 反映了一个企业的文化氛围和企业形象, 一个优秀的企业必定会有优秀的企业文化, 一个能在市场竞争中立于不败的企业, 也必有一种优秀的企业文化在支撑。

摘要：要了解党员的思想动态, 对不好苗头要及时纠正并督促改进, 充分发挥党员先锋模范作用;加强基层党员队伍建设, 完善考核和激励机制;抓思想建设, 放大格局有力地推进基层支部工作以实现企业持续稳定发展。

关于基层党支部工作的初探 篇3

近年以来，基层党支部在各级党委的正确领导下，对“六个一”（选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩）创建工作进行了有益的尝试，探索出了适应形势需要、充分发展党员模范作用的有效机制。

一、强化支部核心功能，建设一个好班子，引领全面发展

加强基层班子建设是基层党支部工作的首要任务。发挥党支部的核心功能，努力建设一个好班子，提高班子的领导能力和协调能力，实现与时俱进，全面发展。

（一）强化党支部书记素质提高，增强发挥核心作用的能力。按照建设一支优秀党支部书记队伍要求，基层党支部书记首先从提高自身素质做起，坚持开展理论、业务、管理、技术等知识的学习，不断开阔视野、武装思想，增强抓班子、带队伍的能力，增强参与生产管理、解决处理难题的能力。先后学习《党支部书记实用手册》、《党支部书记培训教材》、等专业理论书籍，作读书学习笔记2万余字。通过坚持不懈学习，党支部书记综合素质较大提高，发挥支部核心作用和解决处理难题的能力明显增强。

（二）努力建设坚强领导集体，提高班子引领发展能力。严抓班子建设，始终坚持“三个三”。

一是坚持上好“三堂课”。即形势任务教育课、政治理论学习课、干群业余交心课，强化“堡垒”争创一流的理念，统一班子和团队的思想和行动。

二是坚持“三项制度”。即《基层党政议事规则制度》、《民主生活会制度》、《队务公开制度》，用制度规范党支部工作，提高班子执行政策制度的自觉性。

三是坚持“三个带头”。即党支部坚持带头学、党支部坚持带头干、党支部坚持带头查，有效发挥班子引领作用。

通过党支部的核心功能不断发挥，班子的思想觉悟、政治素质不断提高，引领发展的能力不断增强。

（三）加强干部培养，努力造就符合发展要求的高素质人才。党支部在干部管理上，针对干部队伍年轻、有朝气、上进心强等特点，坚持管理与引导相结合，注重提高干部的理论和实际工作能力。一是用制度约束人。严格按照制度规定开展工作，规范行为，提高执行力。二是用理论引导人。坚持开展理论学习，丰富青年干部头脑，指导实际行动。三是用目标激励人。改变以往培训方式，由每个班子成员结合岗位实际轮流授课，把传授知识的过程，也作为汲取营养的时机。四是用情感说服人。对青年干部存在的不足或问题，和风细雨，以情感动、以理服人。

二、强化支部教育管理职能，培养一支好队伍，为生产建设提供保障

基层党支部创造性地开展员工教育管理，扎实开展党员竞赛活动，不断赋予党员管理新内容，努力建设一支高素质员工队伍。

（一）改变方式，让员工学习“热”起来

不断更新员工学习教育培训方式方法，增强培训学习的趣味性和实效性，大力营造良好的学习氛围。

理论教育形式多样。采取“四种”方法，即业余时间学、规定内容学、坚持经常学、相互促进学，用先进理论思想武装头脑。

技术培训坚持经常。采取每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛，开展全员技术培训，提高员工业务知识和操作技能。教育引导员工树立“为自己的未来投资”的学习理念，鼓励员工自学成才，实现从“要我学”到“我要学”、“学要精”的转变。

业务学习注重实效。采取班子成员轮流讲业务、岗位明星定期讲操作、特长员工讲诀窍，增强业务学习和技能培训的针对性、趣味性和实效性，收到良好效果。

（二）丰富内容，让党员管理“活”起来

创新党建工作载体，不断丰富内容，使党员教育管理方法灵活实用，促进党员作用真正发挥。

扎实开展“我是共产党员”的党性教育系列活动，采取挂党员责任区明示牌、制作“我是共产党员”警示牌、邀请全国劳动模范与党员座谈等形式，解决了个别党员履行职责不彻底、少数党员作用不突出等实际问题。及时组织开展了“我是党员我先干”、“百日大会战、党员做贡献”突击奉献活动。

创新开展党员岗位承诺活动，党员主动参与，积极行动，帮助身边人学技术、送水送菜、浇花浇树、清理白色垃圾、打扫厕所等日常小事都有党员承诺解决。

（三）落实措施，让党内竞赛“动”起来

贯彻落实上级党委工作部署，扎实开展党员立功竞赛活动，解决生产建设中的难题。

在落实党支部书记工作“月度课题”研讨时，针对平衡率低、能耗大的问题，提出了解决方案。为了抢时间、争速度、夺高产。通过党员先锋模范作用的发挥，制约发展生产的技术难题得到及时攻克，带动了员工工作热情，打造了一支攻坚啃硬、作风优良的员工队伍。

三、发挥支部监督职能，完善工作机制，构建和谐发展环境

制度建设是规范管理的重要保障。因此，基层党支部积极发挥监督职能，建立完善规章制度，大力培育全队的执行文化，为建设一流站队构建和谐发展环境。

一是执行制度，严格管理。始终把各项规章制度的执行，作为发挥监督职能的重点来抓，保证规章制度的严肃性和约束性。首先，认真严格执行《组织生活制度》、《党员教育管理制度》和《民主监督制度》等工作制度，规范党支部建设，提高基层基础工作质量。其次，严格监督检查《民主生活会制度》、《基层党政班子议事规则》和《队务公开制度》等制度的执行落实情况，坚持及时发现问题，及时纠正解决问题，保证基层建设的正确方向。

二是完善制度，规范程序。根据自身实际，先后制定和完善了党建和生产管理方面的规章制度，扩展制度覆盖面，逐步走上制度化、规范化管理轨道。建立《抓党建工作责任制度》，确定党建工作程序，明确支部班子的责任，督促行政主要领导与支部共同抓党建。建立《队干部责任追究制度》，对于工作中出现的问题和失误，在考核岗位责任人的同时，追究相关干部的责任，增强责任感。

三是建立机制，形成文化。认真执行制度，靠强制执行，保持制度的严肃性；靠引导遵守，提高执行制度的自觉性；靠自觉约束，形成制度执行文化。工作中，基层党支部大力培育执行文化，着力构建和谐发展环境。班子能够认真执行各种规章制度，规范工作程序，经常教育引导员工自觉遵守制度，约束行为，提高管理水平；干部、员工能够模范履行制度，坚决完成工作任务，在全厂上下形成了特色鲜明的执行文化。

XX企业基层党支部工作报告 篇4

充分发扬民主，严格按党内法规办事。在基层党委换届工作中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，下面是整理的关于XX企业基层党支部工作报告范文，欢迎借鉴!

XX企业基层党支部工作报告范文一

XX年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我与班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，促成了三十多名正式员工身份的转变，树立起员工的二次创业精神，从公司挖潜增效，抗击风险，拒腐防变等方面入手，为加快企业发展提供了有力的保证，现将XX年度本人主抓的党建工作情况述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。

作为交投公司党支部书记，我切实履行党建工作第一责任人职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。重点抓好五个方面的工作。一是抓学习。一年来本人始终坚持把抓好党员干部的学习教育作为搞好党风廉政建设的首要工作，把《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》、反腐倡廉图片和相关影像资料等内容与党的群众路线教育实践活动相结合，开展了形式多样、内容丰富的“学教”活动，并运用正反两方面的典型案例，对党员加强教育，提高了党员干部的理论素质、业务能力及廉政意识。二是抓宣传。高度重视廉政文化建设，举办廉政文化宣传专栏和教育实践活动专板，在交投月刊和公司站建立党建宣传专栏，组织党员和干部职工观看电影《警官王法金》、《雨中的树》，深入学习焦裕禄、杨善洲、陈超英、陈家顺等先进事迹，加强了党风廉政建设工作的宣传，同时以昭通党建、昭通日报、云南为载体，强化党风廉政建设工作的对外宣传。三是抓贯彻。认真贯彻中纪委、省纪委和市纪委历次全会精神，认真组织学习党的十八大报告及十八届三中、四中全会精神，深刻领会各次会议中提出的党风廉政建设精神实质和总书记对党风廉政建设提出的新任务、新目标和新要求，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作。四是抓落实。一年来，本人始终把党风廉政建设工作与公司经营发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，明确“一把手” 负总责，按照“谁主管、谁负责，部门抓落实”的原则，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制和工作机制，明确责任内容，落实具体责任人，并与相关责任人签订了XX年《党风廉政建设目标责任书》，明确了考核标准，制定了奖罚措施，年终进行组织考核。五是抓预防。从年初开始便按照党风廉政建设责任制的要求，突出工作重点，强化监督制约，坚持重大事项集体研究、会议决定，严格机关内部管理，强化工作纪律，推动建立健全财务管理制度，由公司党支部专职纪检委员监督实施。严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》的规定，进一步加强公司党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述职述廉制度，重大事项报告制度等。推进“三公开”，规范财务管理，充分发挥公司理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，加强子公司日常经济审计，及时处理和纠正工作中存在的问题，有效杜绝各类违法违纪案件的发生，从源头上预防腐败的发生。一年来，无领导干部及配偶和子女违反廉洁自律有关规定的现象，无违规插手工程和收受有关单位、个人“红包”或礼金、有价证券等的现象，无跑官要官、参与赌博等情形。

二、积极探索公司部分管理人员身份转变后党的组织工作建设。

XX年是交投公司多数管理人员身份转变的第一年，是人事管理和党建工作走向规范化发展的关键之年，因此本人自上任伊始便多次利用会议和个别谈心方式，动员和引导身份转变过来的同志要及时转变观念，尽快适应新的岗位需要。特别是结合部分管理人员身份转变后有失落感的实际，做好组织要求和心理疏导，促使他们及时把组织关系转入公司党支部，稳定了人心，加强了党组织在公司各部门的战斗力，逐步体现党的战斗堡垒和先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。到目前为止，全体党员积极向上，信心倍增，没有一点软弱涣散迹象。截止XX年12月中旬，支部46名党员，组织关系已转入(或新纳入)公司党支部的党员已达27人，比上年同期增长20人，其余党员手续正在办理之中，党的领导核心作用逐步得到加强。

三、加强基层服务型党组织建设

(一)确定服务地点，明确服务对象

为切实把在职党员到社区为群众服务作为市交投公司践行党的群众路线的重要平台，切实解决党员为服务群众“最后一公里”的问题，我和其他领导一起，经过认真研究，把服务地点确定在交投公司实施昭通交通产业园项目区所属的昭阳区守望乡甘河、刘家海子、水井湾三个行政村进行。重点围绕推进昭通交通产业园项目园区建设，解决好项目实施与当地群众致富协调发展的关系，确保建设一个项目，带动一方群众致富，实现项目区社会效益和经济效益双赢。

(二)狠抓教育实践活动，扎实推进在职党员到社区为群众服务

自今年4月以来，我和其他几名党员领导干部积极践行党的群众路线，围绕昭通交通产业园项目建设和项目区群众对项目建设的所期所盼，经常深入项目区，体验民情、体察民苦，听取群众意见，指导和抓好项目规划设计，加强与昭阳区政府的联系，配合做好项目区征地拆迁和群众安置等与群众利益相关的工作，确保项目区群众搬得出、稳得住、能致富。

(三)进村入户，听取意见，体察民情

项目建设征地拆迁工作涉及被拆迁群众利益和诉求，由征地拆迁引发的矛盾和问题在全国很多地方普遍存在。如果漠视群众利益、不充分听取群众的诉求，不解决群众的实际困难和问题，将会引起更深层次的矛盾，带来不良的社会影响。为掌握实情，听取意见，了解群众的期盼，要求到社区为群众服务的9名党员，进村入户，听取群众对项目拆迁安置的意见和呼声，以及当地群众需要帮助解决的问难和问题，到困难群众家中体验群众生活，与群众交心谈心，宣传党的路线、方针、政策，主动争取群众对项目建设的支持和配合。同时，把项目区群众的意见和建议及时向公司领导汇报，得到了公司领导的大力支持，使群众提出的相关意见和问题得到及时有效的解决。

(四)积极主动为群众办实事

今年四月以来，党支部和派到社区为群众服务的党员积极为群众办好事，办实事。共开展为群众服务活动40余次，服务群众475人次，公司投入服务资金42多万元。根据项目区群众的意见和要求，为了切实维护好、实践好、发展好群众的根本利益，得到项目区群众对园区建设的支持和配合，确保项目建设顺利推进。

四、严格党员教育管理

(一)强化理论学习，提高政治素养。坚持每月组织党员干部和员工开展一次政治理论和业务专题学习，把学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习新时期党的路线、方针、政策，学习党和国家领导人的重要讲话，学习公司经营管理和工程技术知识紧密结合起来，着力提高党员和干部职工的政治素养和业务素质。发挥党员干部的理论学习在线及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员牢固树立终身学习的理念，自觉养成我想学习、我爱学习、我勤学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，广泛开展富有公司特色、员工喜闻乐见的学习活动，促使职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技等知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

(二)强化制度建设，完善抓好党建工作的长效机制。在建立健全党建工作制度上下真功夫、狠功夫，现已制定和完善《党支部书记职责》、《“三会一课”制度》、《党员管理制度》、《党员民主生活会制度》、《发展党员工作制度》、《党员公开承诺制度》、《党员联系群众制度》等一系列制度。在实际工作中，坚持集体领导、分工负责的原则，重大问题集体讨论、会议决定，做到以制度管人，按制度办事。在强化党建工作制度建设的同时，促进了总公司工作制度的进一步完善，推动各子公司管理制度逐步建立健全，确保运转有序。如商混公司建立了安全生产责任制、末位淘汰工作制、工作绩效考核制等，并强化落实;小贷公司制定了风险责任制度、贷款跟踪服务制度，切实强化贷款监管，健全贷款避险机制。房产公司建立了安全生产责任制、工期倒排制等制度，确保商品住房按期完工，顺利实现按期交房。

(三)党建工作与群众路线教育实践活动相结合。今年以来，我带领支委成员紧密结合党的群众路线教育实践活动，切实抓好党组织建设工作。组织广大党员积极参加集中学习，做好读书笔记，撰写心得体会和交流学习，公司领导班子成员采取群众提、上级点、自己找、互相帮等措施，深刻查找个人和公司领导班子存在的问题，开展对照检查，深入剖析产生问题的原因，制定了切实可行的整改措施，并在领导班子专题民主生活会中，开展严肃的批评和自我批评，切实推动公司领导班子和党员领导干部的作风建设。在此基础上，公司党员领导干部以普通党员的身份，积极参加党支部组织的各项活动和参加党员专题组织生活会，开展党员民主评议工作。广大党员积极参加党的群众路线教育实践活动，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各个环节的活动，深入查找了自身存在问题，并作了深刻的对照检查，制定了整改措施，开展批评和自我批评。通过开展党的群众路线教育实践活动，党建工作得到深入开展，党员政治素质得到有力提升，党组织的凝聚力、战斗力和向心力更加坚强，党建工作取得明显成效。

(四)党建工作与公司经营管理工作结合。在公司经营管理和重大项目建设中，要求广大党员发挥模范作用，带头深入基层、深入一线，与公司非党职工一起，对各个生产经营项目、各个生产环节进行认真研究，发扬攻坚克难精神，在产品研发、产品推广、市场销售上狠下工夫，确保了公司经营目标的实现。广大党员干部以不怕吃苦，甘于奉献的精神，深入到公司下属企业、实体单位和重点项目区。他们有的坚守在混凝土、建筑管桩、砂石料生产现场，带头抓生产，积极与相关部门加强联系，完善相关手续，寻求销售市场，拓宽销售渠道，成为公司生产经营活动的骨干力量;有的深入到水富港扩建和交通服务产业园区现场，为完成项目前期工作，争取早日开工建设而努力。鲁甸地震发生后，公司党支部副书记王定广第一时间率领支部有关党员赶赴昭巧二级公路沿线。在余震不断、边坡持续坍塌的情况下，冒着生命危险，组织机械和人员日夜奋战在抗震救灾第一线。持续4个昼夜抢通了受灾极为严重的昭巧二级公路，为巧家和鲁甸地震灾区救援赢得了宝贵的时间，为抗震救灾工作做出了积极的贡献。这些鲜活、生动的事例，使公司党建工作取得了看得见、摸得着的效果，有力地促进了党建工作的深入开展。

五、开展扶贫帮困活动，为困难地区献爱心

为切实抓好公司党建工作，我们创建了“党员示范窗口”、“创先争优党员示范岗”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照《党员公开承诺制度》要求，促进广大党员积极为基层和群众提供优质服务。组织了部分党员深入镇雄县母享镇穿洞村开展干部直接联系群众活动，向帮扶乡镇、村委会的困难群众捐款捐物，做到访贫问苦，体察民情，解决生产发展中存在的困难和问题，向公司争取了35万元资金为穿洞村改善办公条件。同时积极组织党员干部带头为鲁甸地震灾区献爱心，累计捐款6万余元;组织党、团员深入永善务基和鲁甸地震灾区，帮助灾区群众恢复和发展生产，开展志愿活动。

六、存在问题和困难

(一)认识不足，重视不够。一年来，由于公司处于起步发展阶段，大多数同志对党建工作的认识还不够到位，因此偶尔会出现个别党员同志把党建工作看成“说起来重要，做起来次要，忙起来甩丢掉”的现象，认为公司的经营目标是“硬任务”，党建工作是“软指标”，在实际工作中，存在“一手硬，一手软”的情况。

(二)党员教育管理难度大。由于交投公司属于市人民政府新组建的国有企业，有的工作人员刚从各相关县、区辞职或解聘，有的才从其他企业调入，有的则属劳务派遣，人员进入渠道复杂，部分党员的组织关系还在原单位，隶属关系还未理清，衔接不顺，党员教育管理难度较大，党员的先锋模范作用还未完全发挥好。

(三)党建工作机构体制不到位。本来党组织是企业发展和经营管理过程中的政治核心，可是由于党支部成立时间短，除我外，其他支委班子成员都是公司相关领导兼任，三名支委班子就有两位属于退休返聘的兼职人员，没有足够的党务工作人员抓党建工作，从而成为公司党建工作的薄弱环节。

七、今后努力方向

争取在上级党委的支持和公司党组织自身的努力下，逐步实现哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的工作覆盖面不断扩大。继续坚持一手抓经营，一手抓党建，做到企业经营发展与党组织建设同规划、同部署、同实施、同落实。一是完成组织机构建设，进一步完善体制机制，加强党对公司重大决策和人事管理等工作的领导和统筹协调，充分发挥党在公司的政治核心作用、先锋模范作用、战斗堡垒作用，确保党中央和省委、市委的决定和指示精神在公司切实得到贯彻落实。二是加快优秀职工加入党组织步伐，壮大党员队伍，调动广大职工的学习、工作、生活积极性，促进公司各项事业的蓬勃发展。三是强化党组织的教育功能。增强党组织承担教育职责的责任意识和对所属党员干部和职工开展党性教育的责任感。提高党组织履行教育职能的能力和水平。切实强化公司党组织的教育行为意识，把公司党员干部的教育管理抓在手中，加强党员干部的思想政治、领导作风、工作作风建设，加强世界观、人生观和价值观的学习改造，增强党员干部的理想信念和对公司发展的信心和力量，为公司发展提供正能量。四是加强党组织勤政廉政建设工作。努力打造一支具有“双向进入、交叉任职”素质和条件的党组织领导干部队伍，不断提高党组织工作与经济工作相结合的能力和水平，在改革中不断加强基层组织和党员队伍建设，提党组织的拒腐防变能力，增强凝聚力，维护党员的合法权益，提高党员的政治地位，唤起党员进取意识，发挥党员骨干作用，着力提升党员的政治思想素质，为公司发展注入生机与活力。

XX企业基层党支部工作报告范文二

尊敬的各位领导、同志们，大家好!

一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。XX年6月，经组织决定把我从**调到**，职位虽然变了，但我从事的工作并没有变，面对原岗位、新单位、陌生的职工，如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，我深感压力大、责任更大，上任伊始，说实在话，我心里并没有底，但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和供水管道施工知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，今年邙山干渠改造，我处在信大院里施工，一次，一名醉酒战士，不问青红皂白打了我们的民工，自己知道这件事后，立即找到这名战士，晓之一理，动之一情，耐心的说服教育，使这名战士认识了自己的错误，并向被打者赔理道歉，维护处理好了军民之间的关系。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的了解、认识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。**领导班子是在今年六月份进行了重大的调整，6个班子成员中有5个来自不同的单位，彼此间都不熟悉，要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当**发展的大任。新一届班子的形成，首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，继续保持“五好”基层党组织的荣誉，新一届支部，组织全体党员进行了大讨论，使党员同志达成了共识紧紧围绕生产经营继续深入开展争创“五好”活动，党员个人争创“优质岗”，从新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，又安排办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡，并要求全体党员佩戴胸卡上岗，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力，在庆祝党的八十一周年诞辰活动中，支部积极组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会，会上我们学习了“七一”社论，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。

为了完成XX年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。按照能者上、平者让、庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作中出现问题的公开批评教育。一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。

二、处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作

一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。

俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位置，是副职，要对正职负责，对分配自己分管的工作有处置的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。

有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权，在处理角色关系上不论是在**还是在**都能自觉的做到、做好，而且教育队科长骨干也要这样去想去做，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，叫他们多与主管领导交流，以取得信任和支持，同时放手支持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢

身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通职工中的一员，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份调到**后，我一头就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程进度和工程质量，在这项民心工程施工过程中，我与施工队的同志们同甘共苦，很好地完成了任务，受到了上级领导及有关部门的表扬，此项工程既树立了干部形象，又为**赢得了声誉。为了更好地树立**形象，宣传施工当中的好人好事，我支部先后两次聘请电视台、电台等新闻单位到工地跟踪报导，完成了全年的宣传报导任务。在“规范服务，群众满意”活动中，抓典型，树榜样，弘扬了企业精神，由于支部对这项工作常抓不懈，不论是在大型市政配套工程，还是用户报装，一户一表都市村庄改造，每个施工人员都抱着对**负责的精神，以文明安全生产为前提，质量第一为已任，打造着第二工程处的品牌。

一年来，我处支部积极配合行政领导工作，摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，为职工办实事，办好事，工资不拖欠，福利按期发，解决了职工的后顾之忧。为此，我经常与有关领导深入一线慰问职工，看望病号，与职工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。一年来，我在书记的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。

三、存在的不足

1、施工管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算：

1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责、权、利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。

2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。

3、成立以书记为首的工作检查、监督小组，随时随时到工地，科室检查工作，并写出简报，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。

谢谢大家!

XX企业基层党支部工作报告范文三

同志们：

按照中央和省、市委的工作部署，我县基层党委换届工作要于今年x月底前完成。我们召开这次会议的主要任务，就是全面贯彻落实省、市委换届工作会议和有关文件精神，安排部署我县基层党委换届的各项工作，进一步统一思想，明确任务，坚定信心，精心组织，确保全县基层党委换届工作健康有序进行，为我县“十三五”期间实现经济社会更快更好地发展奠定坚实的基础。下面，我代表县委就基层党委换届工作讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强搞好基层党委换届工作的政治责任感和历史使命感

这次基层党委换届，是全县人民政治生活中的一件大事。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好地完成县委交给的各项工作任务，推进全县经济和各项事业实现新跨越、大发展，具有重大而深远的意义。各级党组织特别是各级领导干部一定要站在事关全局和长远的高度，充分认识这次基层党委换届的重大意义，切实增强政治责任感和使命感，始终保持讲政治、顾大局的良好作风，将换届工作抓实抓好，确保各项任务的圆满完成。

(一)搞好基层党委换届，是加强基层民主政治建设的客观要求。

基层党委是党的基层组织的重要组成部分，基层党委换届，不仅是党委班子成员的更替，更是党内民主在基层最广泛的实践活动。近些年来，我县通过扎实推进“三创两建”活动、深化干部人事制度改革等举措，在加强基层民主政治建设方面取得了积极的成效。但应当看到，加强基层民主政治建设是一项长期的任务，很多工作都还需要我们去落实和探索。一方面，这次换届，全县将有六千多名党员直接或间接地参与其中，组织好换届，有利于进一步增强广大党员的党性观念，加深对党的路线方针政策的理解，不断增强党内团结，进一步激发和调动广大党员参与民主政治的热情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主权利。

另一方面，组织基层党委换届，就是根据《党章》、《共产党基层组织选举工作暂行条例》和《干部任用条例》的有关规定，动员和引导广大党员积极参与党内事务，正确行使民主权力。这对于扩大党内民主，保证广大党员的参与权、知情权、选举权和监督权，推进新时期基层民主政治建设和社会主义政治文明建设步伐，加快基层民主政治建设进程，巩固党在基层的执政基础，具有十分重要的意义。

(二)搞好基层党委换届，是加快我县“十三五”期间经济社会发展步伐的重要保证。

“十三五”期间，是我县加快发展的重要战略机遇期，能否在今后五年这个关键的历史时期，把我县建设好、发展好，核心在党，关键在人。基层党委处在改革和发展的第一线，是各项事业改革和经济建设的直接组织者和领导者，在推动经济社会发展中起着重要的作用。搞好基层党委换届工作，选好配强领导班子，进一步提高基层党委的整体素质，增强基层党委的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党委更充分地发挥好领导核心作用，才能为全县改革发展提供坚强保证。同时，在这次换届中，各基层党委将围绕县委确定的发展目标，制定出今后的发展蓝图。各基层党委提出的发展思路和措施是否科学、是否可行，关系到县委决策部署在基层的全面落实，关系到全县“十三五”发展目标的实现。因此，我们要通过这次换届，切实增强基层党委领导加快发展和科学发展的能力，进一步用发展的目标鼓舞人心，用发展的举措凝聚人心，用发展的业绩振奋人心，进而为全县实现“十三五”发展目标，加快社会主义新农村建设进程作出积极的努力和应有的贡献。

(三)搞好基层党委换届，是树好党的形象，密切党群关系的现实考验。

基层党委换届是全县政治生活中的一件大事。人民群众对此很关注，期望值很高，希望选出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望选出的领导班子能带领群众发展经济，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。这项关系民心的工作能否做好，是对基层党委统揽全局能力和领导水平的检验，是对基层党委思想、组织和作风建设成效的检验，也是对保持共产党员先进性教育活动是否取得成效的检验。这项工作做好了，基层党委领导班子配强了，就能够在人民群众中进一步树立党的良好形象，进一步密切党同人民群众的联系。全县各级党组织要在思想和行动上高度重视这次基层党委换届工作，切实把这项关系到加强基层组织建设，关系到群众切身利益的大事抓紧抓好，选出让人民满意的新一届基层党委班子，巩固和扩大党的执政基础，促进全县经济社会和各项事业健康持续快速发展。

二、明确任务，严格程序，高质量完成基层党委换届各项任务

我县的基层党委换届工作，将集中在8月中上旬进行。这次基层党委换届的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把加强党的领导，充分发扬民主有机结合起来，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质，优化结构，强化功能，增强能力为重点，扩大民主、完善考核、推进交流，把有经验、有本事、过的硬的干部选拔进领导班子，把基层领导班子建设成为政治坚定、勇于开拓、团结协调、廉洁务实、结构合理、精干高效，能够带领广大人民群众实现共同富裕的坚强领导集体，为建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村提供有力的组织保证。

按照省、市委的要求，这次党委换届的基本任务主要包括认真总结和部署基层党委、纪委工作，选好配强基层党委和纪委领导班子，选举出席县第十三次党代会的代表。对如何搞好基层党委换届工作，县委已经制定了实施意见，提出了明确要求，文件已经下发到了各单位。这里，我着重强调三项工作。

(一)认真总结，科学谋划，起草好工作报告。

起草工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次基层党委换届的一项重要任务。基层党委、纪委工作报告是指导今后工作的纲领性文件，并不仅仅是一个简单的会议材料。特别是基层党委工作报告，其质量的高低，直接关系到基层党委在换届时如何总结过去和谋划未来。对工作报告的起草，各党委要高度重视，要紧紧围绕县委确定的奋斗目标和全县“十三五”发展规划，立足本单位、本部门的实际情况，认真思考优势在哪里，不足在哪里，还有哪些潜力没有挖掘出来，今后要朝哪个方向努力，从而提出切实可行的目标任务和工作措施。对工作的总结，要客观实在，正确估价，善于发现和提炼上届党委工作中好的经验和做法，找出存在的差距，认清面临的形势。谋划未来，要紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来统一思想、振奋精神，用发展来解决前进中遇到的困难和问题，用发展来树立形象、凝聚人心。

各基层党委提出的发展目标和发展思路，要贴紧贴实全县工作大局，要充分考虑现实条件和发展潜力，使工作任务、奋斗目标和主要措施，既鼓舞人心，又切合实际，扎实有效，使广大党员干部群众树立信心，看到发展的希望。在起草和审议报告时，要充分走群众路线，搞好调查研究，尊重并积极听取代表提出的意见和建议，以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，真正维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。通过报告的讨论和审议，要进一步凝聚广大干部群众的人心，使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为经济社会发展和各项事业的建设献计出力，团结进取。

(二)坚持标准，做好党代表选举工作。

要坚持先进性，把握代表的政治素质和议事能力，严格代表条件，把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、认真履行职责、正确行使权力、在工作中起表率作用的优秀党员选为代表，为党代会的成功奠定基础。要注意广泛性。在党员代表的构成上，要特别注重各种比例的适度，在实现组织意图、保证大会顺利进行的条件下，最大限度增强代表的广泛性。

(三)把握政策，积极引导，组织召开好党代会。

召开党代会，听取和审查基层党委和纪委的工作报告，选举产生新一届基层党委、纪委和出席县第十三次党代会代表，政策性、原则性和程序性都很强，稍有不慎，极有可能出现这样那样的问题。我们一定要正确把握政策，严格程序要求，确保基层党代会顺利进行。一是要精心筹备。召开党代会，筹备工作是非常重要的，筹备工作做得扎实与否，直接关系到会议的质量。党代会召开之前，各基层党委要组织力量，认真开展摸底排查，全面了解掌握干部群众的思想动态，排查出可能影响党代会顺利进行的各种不利因素，深入进行分析研究，坚决把问题处理在萌芽状态。对出现的问题，既要正确看待，又要周全考虑，积极应对，注意讲究方法，尽量把各个环节的事项做细做好，确保党代会顺利进行。二是要加强引导。要认真做好代表工作，组织代表认真学习有关法律法规，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。

要运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到干事业上来，引导到依法办事上来，使基层党委的主张和意图得到充分实现。三是要严格程序。基层党委换届的程序要求非常严格，先进行哪项工作，后进行哪项工作都有严格的规定。各基层党委要增强党纪观念，制定严密的工作方案和切实可行的措施，拟定出具体的工作日程表。在召开代表大会时，一定要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点也不变，该走的步骤一步也不能少，不要怕麻烦、图省事，更不能走过场，确保会议高质量完成。

三、加强领导，精心组织，确保基层党委换届工作顺利进行

这次党委换届，涉及面广，时间紧，任务重。我们一定要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，确保换届工作任务顺利完成。

(一)切实加强领导，落实工作责任。为确保基层党委换届工作健康有序进行，各基层党委要按照县委的统一部署，切实把这项工作作为当前的一项政治任务摆上重要日程，要成立相关的领导机构和工作机构，扎实抓好换届的各项具体工作。各基层党委书记要切实履行好第一责任人的职责，认真把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保换届工作任务圆满完成。

(二)充分发扬民主，严格按党内法规办事。在基层党委换届工作中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，贯穿于换届工作的全过程。换届工作的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律和政策规定办事，一方面，从代表的选举，报告的起草、讨论、审议，到人事安排方案的产生，候选人的酝酿和选举，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则，处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻组织意图与表达个人意志的关系，保证民主的正确方向，把党组织的意图同广大党员的意愿和谐统一起来，保证党委换届工作健康有序进行。

(三)加强教育引导，确保干部思想稳定。基层党委换届工作涉及面广，是各种思想比较活跃的阶段，特别是面临干部职务调整变动的时候，更会出现一些思想波动。多年来换届工作的经验证明，选举工作出问题，往往不在党外，而在党内，多数还是党员干部。因此，各基层党委要深入细致地做好换届工作中干部的思想政治工作，加强对党员特别是党员干部的教育，要求他们讲政治、讲党性，顾大局、守纪律，以饱满的热情和积极的工作态度，迎接组织和人民的检验。要用县委形成的人事方案来统一全体党员干部的思想，从思想上、行动上拥护和支持县委的换届人事方案，维护县委的权威，确保人事方案的顺利实现。

(四)严肃纪律要求，妥善处理好换届工作中遇到的问题。基层党委的换届工作，是基层广大党员政治生活中的一件大事，党内、党外都十分关注。这次换届，要坚决防止和纠正换届中的不正之风，绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动，绝不允许有违反纪律、干扰破坏的现象发生。对那些搞非法组织活动，或暗中策划、煽动、欺骗群众，制造混乱，干扰、破坏换届工作的，县纪委、县委组织部及相关部门要及时介入，按照有关政策法规，严肃查处。基层党委要密切关注各种动态，保持高度的政治敏锐性，及时排查和解决影响换届工作的倾向性、苗头性问题。同时，要高度重视信访工作，对群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时、认真、妥善地加以解决，防止矛盾激化，确保全县各基层党委的换届选举工作平稳、有序地进行。对因工作不及时、不到位，造成恶劣影响的，县委将严肃追究有关人员的责任。

(五)正确处理搞好换届与促进工作的关系，扎实抓好当前各项工作。这段时间，全县各项工作任务十分繁重，这就要求各基层党委要总揽全局，统筹兼顾，把换届工作同当前工作有机结合起来，以当前工作的有效推进来促进换届工作的顺利进行，以换届工作的圆满成功来推进当前工作的健康发展。要引导广大党员和群众始终牢记发展是第一要务的思想，以基层党委换届为契机，增强干部和党员群众抓好工作的热情和自觉性。通过基层党委换届，进一步促进党员素质的提高，促进作风的转变，促进工作的落实，促进经济社会的发展，推动各项工作取得新成绩、再上新台阶，为全县“十三五”规划开好头、起好步。

基层党支部调研报告 篇5

调研报告

一、党支部建设现状 1.党支部基本情况

****党支部现有党员4人，平均年龄37岁，大专以上文化程度的2人，占全体党支部成员的50%。

2.党支部建设的做法和经验

****党支部在认真贯彻落实公司党总支各项方针、政策的基础上，不断加强党支部的思想、组织和作风建设，不断改进和完善党支部建设的各项工作制度，使党支部建设制度化、规范化。该党支部结合自身的实际工作重点，完善了党支部建设和党员管理的有关制度，使党支部工作的目标更明确，考核有依据，工作显实效。

****党支部在工作中重点开展三方面的工作：一是加强雨季“三防”工作。在党支部书记xxx的组织和带领下，对全体职工在外租房人员进行摸底排查，严格按照危房不能入住的原则，第一时间组织了相关人员进行搬家。积极配合我公司雨季“三防”工作。二是倾听意见。畅通与职工沟通的渠道，广泛征求职工意见和建议，汇总梳理，整改落实，并及时向职工反馈，接受监督。三是凝聚职工。通过开展形势任务教育，召开组织生活会、座谈会等形式，提高党支部的向心力和凝聚力。

二、党支部建设存在的问题

今年以来，****党支部建设有了较大的进步，但在实际工作中仍存在一定的问题：

1.思想观念方面。****党支部部分成员认为，井下安全生产是第一位，党的建设可有可无；有的对当前严峻的煤炭形势产生畏惧情绪；有的固步自封，以不变应万变，缺乏进取精神和创新精神；个别党员忙于下井任务，冷落党务工作；组织生活内容相对单调、形式单一。

2.组织活动方面。有时存在对组织生活制度不能按时按规定落实的现象，有的虽然落实了，但要求不严，质量不高，效果不好，学习方法陈旧。

三、加强党支部建设的对策 1.创新党支部工作方法。

一是创新党员学习机制，不断提高党员的学习质量。在学习方式上进行改革，使学习教育手段多样化。二是创新思想政治工作方式，做好形势任务教育。通过创新思政工作方法，达到思想统一，认识到位，力量凝聚。三是创新组织生活，夯实党支部工作基础。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据基层工作重点，职工关心的热点、焦点进行讨论，还可以适当的进行一些竞赛活动、文体活动等。2.抓好党员队伍建设。

基层党支部工作总结 篇6

1、主要业绩及做法

1. 加强组织建设，全面加强党的基本建设。首先,加强。

系统建设。根据路政工作实际，先后制定了年度工作计划、学习计划、三会一课制度、党员民主评议制度等工作制度和职责。第二，及时召开党员大会和支部大会，讨论党的建设工作和业务工作，保证支部委员会工作的正常开展。

2. 我们将坚定不移地开展“不忘初心，牢记使命”的教育活动。

按照党委安排的主题教育和学习的“永远不要忘记最初的思想,牢记使命”,宽系统的实施计划主题教育”永远不会忘记最初的思想,牢记使命”,我们的分支机构,按照距离和便利的原则,和中国共产党的第一个党支部,共同建立了革命传统教育,党的精神和形势方针，重温了入党誓词，缅怀了革命先烈，接受了党的精神洗礼。结合主题教育“永远不要忘记你最初的思想,牢记你的使命”,我们将组织活动,如“开放日”,“1 + 1 + -”主题派对,“提升基准测试和定位”,确保学习效果,统一的思想和意志,和行动的一致性。反对形式主义和官僚主义，是专题教育的重要内容。教育和引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，切实转变作风。

3.加强政治工作学习，提高队伍素质和党员素质。

党支部制定了党员的学习计划和部门的“学习和教育系统”,组织党员学习党的精神的19和习近平系列演讲,党章,和有关文件的精神构建一个政府廉政和反腐败工作,并组织大家集中精力看刘Chuanjian的故事,四川航空公司的英雄“敬畏飞翔，回归平凡”。学习的“老西藏”精神和精神meiduoji同志的“两个路线”,“时代的模型”,从张福清,学习老英雄,他一直隐藏他的名声超过60年来,坚持自己的最初的愿望,没有改变他一生的真正的颜色,他的行动正。我们将进一步加强教育形势、党的纪律和国家法律,理想,信念和目的,诚信法律法规,和员工道德,并继续引导干部和员工以积极的方式来提高他们的思维,整体情况,责任、纪律,为人民服务。通过坚持不懈的学习教育，党支部的组织建设、作风建设、效益建设不断加强，党务理论水平进一步提高，党员综合素质明显提高。

创新企业基层党支部工作之我见 篇7

企业基层党支部的工作是西南油气田党的建设的基础, 是各项工作上水平的重要环节。经济社会发展的新变化, 西南油气田管理体制和经营机制的变革, 多元思潮和价值观念的冲击, 给企业基层党支部工作提出了新的要求。企业基层党支部工作要开拓创新, 把基层党支部建设成为战斗堡垒。

一、融入中心, 深入实践, 探索党支部工作新方法

工作方法的创新是党支部工作创新的重要内容。企业基层党支部有效发挥作用的关键在于找准党建工作与生产经营的结合点、着力点, 形成融入中心抓党建, 抓好党建促中心的良好局面。

1、工作目标上搞好结合

把中心工作的重点、热点和难点作为党支部工作的重点、覆盖点和探索点, 使堡垒作用渗透到生产经营的全过程, 为做好中心工作提供保证。

2、工作形式上搞好结合

坚持原则性和灵活性相结合, 在落实上级的工作部署时, 要结合实际, 坚持党内主题与中心工作的结合, 积极寻求党内活动与生产经营的有效对接;坚持相对集中活动与分散活动相结合, 从实际出发, 尽可能使活动小型化而效果最大化;要坚持继承传统与开拓创新相结合, 把现代教育手段运用到党支部开展的活动中来。

3、工作内容上搞好结合

把党员组织生活与企业的中心工作, 与党员的自身工作、学习、生活结合起来, 积极引导党员岗位成才、岗位奉献、岗位示范。在开展党员活动时, 尽量多一些结合实际的创造性自选动作, 多一些本企业、本支部的个性特征, 多一些围绕中心任务的可操作性内容, 多一些切实有效的工作举措。

二、顺应形势, 适应发展, 探索党支部工作新理念

理念创新是工作创新的基础和前提。创新企业党支部工作, 首先要从理念创新入手。

1、树立融入意识

融入中心, 服务大局, 是做好新时期企业党支部工作的关键所在。实践告诉我们, 脱离中心抓党建, 就党建抓党建, 党支部工作将会偏离正确的方向, 难以在企业的生产经营活动中发挥应有作用。只有克服党务工作和生产经营工作脱节的现象, 围绕企业中心工作引导思路、带好队伍、营造氛围, 党支部工作才有主战场, 才能选准着力点, 取得实际效果。

2、树立系统意识

把党支部工作的重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合, 形成在内容上纲目有序、重点突出、切合实际;在行动上统一部署, 分工负责、团队协作的工作体系。以期把握重点, 形成合力, 统筹兼顾, 忙而不乱。

3、树立长效意识

以落实党员先进性教育长效机制、商业贿赂专项治理改进措施为重点, 明确责任体系, 完善规章制度, 健全运作机制。

三、丰富内容, 创新形式, 打造党支部工作新载体

党支部活动载体应聚集在满足中心工作所急、党员干部所需、党支部所能的结合点上, 既要坚持过去行之有效的好传统、好办法, 更要不断创新拓展一些有基础、叫得响、推得开的新载体, 不断增强党支部工作的说服力、吸引力和感染力。

1、以绩效考核为载体, 实施工作目标管理, 健全党员作用发挥激励机制。

以党支部为单位, 结合党员不同岗区的实际, 确定党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的关键绩效指标体系, 定期开展绩效考核。同时, 坚持物质奖励和荣誉激励并重, 激发党员奋发有为的进取意识。

2、以企业文化建设为载体, 突破原有僵化模式, 促进企业、职工的和谐发展。

企业文化建设是党支部围绕中心任务、突破传统思想政治工作手段的全新载体。党支部要按照企业的整体部署, 开展丰富多彩的文化活动。解决企业文化上热下冷、写在纸上、浮在面上以及理念与行为“两重性”的问题, 以企业文化建设推进企业和职工的和谐发展。

3、以创建学习团队为载体, 激活学习内在动力, 提高党员、职工的综合素质。一是“建网”。

发挥党支部“三会一课”、党小组生活会和班组政治学习的辐射作用, 并以此为主干带动党员和职工自学, 逐步形成争做学习型党员、学习型职工, 培育学习型支部, 创建学习型企业的联动效应。二是“搭台”。加大投入, 加强图书阅览室、学习文化角、流动书箱等学习阵地管理, 提高使用效率。三是“助力”。落实培训、使用、待遇一体化管理机制, 解决学习的动力问题。

企业基层党支部建设工作的探析 篇8

关键词：新形势；党支部建设工作；现状；对策

社会的不断发展推动了企业的进步，同时也出现了一些不良事件严重影响着人们的思想信念，如何保障企业的健康发展就需要以基层党支部建设工作为基础，加强基层党支部工作建设，为企业和个人的发展提供坚强的精神支撑，严格要求自己，规范自身行为。但是仍有部分企业对于企业党支部基层建设工作不够重视，造成企业文化氛围不够，影响到企业的可持续稳定的发展，所以我们必须充分认识到企业基层党支部建设工作的重要性，积极采取有效的措施，提高党支部建设工作的实效性，不断完善党支部建设工作的组织建设与思想建设，进而推动企业的持续健康发展。

1 新形势下党支部建设工作现状及存在的问题

1.1 企业对基层党支部建设工作不够重视

目前在我国的企业建设当中，很多企业党政领导不够重视基层党支部建设的工作，这就造成了党支部建设面临的一个问题，随着市场经济的快速发展和企业的不断改革，整体企业环境都在发生不断的变化，这就需要企业领导转变观念，跟上时代，但是有些企业完全没有意识到企业基层党支部建设工作开展对于企业经济发展的重要性，更没有想到利用基层党支部建设工作去进行企业其他工作的调动，形成了重经济、轻党建的错误思想，对于企业经济效益过于重视，而忽视了党建工作，这就造成了思想上的滑坡，党员的工作积极性降低。

1.2 党建队伍人才匮乏

目前而言，很多企业过于重视经济的发展，对于基层党组织人才不够重视，造成基层党建队伍的待遇和发展不够理想，这就造成党建队伍的消极和发展的阻碍，这种情况下也会造成人才的流失和企业的发展出现思想上的漏洞，并且一些企业的党建队伍较为落后，工作的主动性和积极性不够，缺乏创新，造成与社会的发展趋势相脱节，企业的党建工作无法正常展开，影响到企业的思想工作有序发展。

1.3 企业党支部建设工作方式落后

一些企业虽然已经开展了党支部建设工作，但是并没有一个明确的方向和系统，在建设工作中仍具有盲目性，不能充分考虑公司的实际情况，造成思想和企业运转的脱节问题，党支部建设工作则效果不够理想，并且党组织的活动形式单一也是党支部建设工作发展的一个重要阻碍，尤其一些公司仍采用传统落后的宣传方式，缺乏有效的创新和时代性，这就造成员工不能有效地接受相关思想，造成企业的效率不高等问题。

1.4 开展党支部建设工作的积极性不够

对于企业的经营而言，一部分企业对于思想工作不够重视，党支部建设在整个企业的部门中是一个较为薄弱的环节，这就造成党支部建设工作的能动作用不能开展，无法对企业的整体思想有一个带动和推进作用，日常工作中对于党建高度不能有效地把握，只是口头的宣传很难做到落实和完善，另外一些领导对于党支部工作的建设重视性认识不够，实际工作中不能从党建的角度出发，从而造成党支部建设工作的开展不能顺利进行，影响了党支部建设工作的有效发挥。

2 新形势下加强党支部建设工作的对策

2.1 提高对基层党支部建设工作的重视，加强党建领导班子建设

在企业基层党支部建设工作中来讲，一项不容忽视的重要工作之一就是党员领导班子的建设，只有领导的思想得到了有效的强化之后才能带领企业不断地进步和发展，首先就是要对企业领导班子进行不断的完善，对理论知识不断强化理解，提高领导的执政能力，通过各种政治学习、业务学习等方式，不断地保障领导班子的先进性和积极性。

其次就是对领导的决策进行有效的规范，主要决策包括了企业未来的发展方向、发展规划、运营方针等问题，这些问题直接关系着企业的发展，所以就需要发挥企业的整体性作用，从而对决策进行有效的规范，确保企业决策的正确性和科学性。

最后不能忽视的是考核制度，只有科学合理的考核制度建立才能够更好地提高企业员工以及领导的积极性和责任感，企业如何建立党员领导威信，这就需要对其成绩进行科学的考核和评估，从而树立一个完善的企业制度，并且对于领导本身来说还能够有效地坚定领导干部的立场，保障领导的公正性。

2.2 加强党支部队伍建设

党支部队伍的政治强、业务精的建设需要企业的不断努力，目前在企业的发展中，如何将强党支部队伍建设，首先必须对党的路线和方针进行充分的了解和认识，通过科学的理论不断地提升自己，为企业的发展做出贡献。

2.3 创新党支部建设工作方法

对于企业党组织的建设，首先必须确定科学的建设方法，随着时代的不断变化和发展，企业基层党组织要不断地对教育方法进行创新和完善，对于企业的党组织活动不断地丰富，提高多样性，从而提高员工兴趣，扩大党支部影响力，从而大大提高工作效率，另外还可以采取一些竞赛形式，提高员工积极性和竞争力，提高党支部建设工作效果。

2.4 提高党务工作者的积极性

企业党支部建设工作的落实需要各级领导的不断努力，这就需要各级领导要对员工的党务工作多加关心，起到一个良好的带头作用，鼓励员工做好党支部建设工作，增强相关工作人员的积极性和热情，从而推进企业党支部建设的不断发展。

3 结语

综上所述，对于新形势下基层党支部的建设工作我们必须充分认识到其重要性，提高对基层党支部建设工作的重视，加强建设手段，创新建设方法，真正地推进企业党支部建设工作的有序进行，不断地提高企业党员干部和基层员工参与党支部建设工作的积极性，从而更好的为企业发展服务。

参考文献：

[1]张克，等.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新[J].东方文化周刊，2014（4）：37-38.