供电公司安全廉洁方案（共9篇）
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。
二、总体目标
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念：“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成 “以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。
三、组织领导
为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。
组长：曾书虎
副组长：颜日、骆日晖、刘光锋、彭中安、卢珊
成员：金志刚、谢海蓉、赵江莲、李剑、刘金华、朱大寒、杨春昌、刘志刚、贺丽琼、冯德峰
领导小组下设办公室，负责日常工作。
主任：赵江莲
副主任：冯德峰
成员：贺丽琼、刘志刚、贺建雄
四、主要内容
把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。
五、方法途径
从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。
（一）教育倡廉，增强思想免疫力。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面，规划方案《县供电公司廉洁文化建设方案》。采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《警钟长鸣》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。
（二）读书思廉，树立正确利益观。下发《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料，认真开展“学党章、用党章”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱”；中层以上管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。笔记不得少于5000字，3000字以上的心得体会不得少于二篇。在8月开展以“干事、干净”为主题的论文征集活动，全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。
（三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用手机短信为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。
（四）谈话促廉，强化法制观念。坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。
（五）典型导廉，确立先进性标准。以创一流同业对标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树立公司的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。
（六）活动兴廉，培养廉洁行为。举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛，以毛笔、硬笔、篆刻为表现形式，开办廉洁图片书法展，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；评选廉洁贤内助，推行家庭助廉活动，与中[本文转载自层管理人员家属签订“家庭助廉承诺书”，大力弘扬廉洁文化，加强反腐力度，预防职务犯罪，从基础抓起，从基础做起。
六、具体要求
各党支部、机关科室、基层站所要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到供电服务到哪里，企业廉洁文化传播到哪里，渗透到哪里。
2、公司的中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文化建议的组织者和实践者，党员要充分发挥先锋模范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。
3、此次活动纳入到日常考核中，经理办、一流办、纪检监察室、党群办、工会办、共青团等部门要加强配合，认真组织协调，将各项具体工作落到实处。
关键词：网络设备,加固,电力
0 引言
随着电力行业信息化的不断发展, 网络在日常工作中变得不可缺少, 但同时网络中存在的各种安全问题也给影响日常工作带来了很大影响。为了更好的将网络为工作所用, 就必须很好解决网络带来的安全问题。本文作者结合“奥运保电”及“上海世博会保电”电力信息安全保障工作, 就国家电网公司对电力网络设备进行安全加固的规范要求为例, 重着阐述了网络设备加固的目的及重要性同时介绍了网络加固的具体做法。
1 网络设备安全防护
网络设备安全包括在基础网络及各安全域中提供网络运营支撑及安全防卫的路由器、交换机、无线设备以及防火墙、安全网关等安全设备自身的安全防护, 对于为各域均提供网络支撑服务的设备, 按满足等级保护三级基本要求进行安全防护, 各域的网络设备按该域所确定的安全域的等级进行安全防护。
2 加固形式与加固对象
2.1 加固形式
加固形式主要分为自加固与专业安全加固:自加固是指电力系统业务主管部门或电力系统运行维护单位依靠自身的技术力量, 对电力系统在日常维护过程中发现的脆弱性进行修补的安全加固工作;专业安全加固是指在信息安全风险评估或安全检查后, 由信息管理部门或系统业务主管部门组织发起, 开展的电力系统安全加固工作[1]。
2.2 加固对象
加固对象主要包括:网络系统、主机操作系统、通用应用系统、现有安全防护措施、电力业务应用系统。
3 网络设备加固内容
3.1 帐号权限加固
加强用户认证, 对网络设备的管理权限进行划分和限制;修改帐号存在的弱口令 (包括SNMP社区串) , 设置网络系统的口令长度>8位;禁用不需要的用户;对口令进行加密存储。
3.2 网络服务加固
禁用http server, 或者对http server进行访问控制;关闭不必要的SNMP服务, 若必须使用, 应采用SNMPv3以上版本并启用身份验证, 更改默认社区串;禁用与承载业务无关的服务 (例如DHCP-relay、IGMP、CDP RUN、bootp服务等) 。
3.3 网络访问控制加固
对可管理配置网络设备的网段通过访问控制列表进行限制;使用SSH等安全方式登陆, 禁用TELNET方式;对SNMP进行ACL控制。
3.4 审计策略加固
为网络设备指定日志服务器;合理配置日志缓冲区大小。
3.5 恶意代码防范
屏蔽病毒常用的网络端口;使用TCP keepalives服务;禁止IP源路由功能。
4 网络设备加固实施
以思科网络设备为例, 对方案进行详细的说明[2]。
4.1 帐号和口令
4.1.1 登录超时设置
实施方案:
实施目的:防止获得权限用户会通过con口登录控制交换机, 如果没有进行登录时间限制, 如果管理者在登录后没有断开, 就被黑客利用登录。
4.1.2 交换机vty口配置加固
实施方案:
防止获得权限用户会通过vty进行登录控制交换机, 如果没有进行登录时间限制, 如果管理者在登录后没有断开, 就被黑客利用登录。如果没有访问控制列表就会扩大telenet登录权限范围
4.1.3 密码加密
实施方案:
实施目的:防止在配置文件里以明文方式显示密码, 暴漏主机信息。
4.2 网络与服务
4.2.1 交换机服务和协议的加固
实施方案:
实施目的:http服务没有被关掉, 任何获得权限的人都可以对交换机进行WEB方式的管理。cdp协议没有关掉, 任何人都可以在与之相连的设备上进行察看本交换机的版本, 设备端口等相关信息。
4.2.2 修改交换机SNMP口令串
实施方案:
4.2.3 设置Telnet访问控制策略, 或启用SSH
实施方案:
5 结论
网络设备在电力系统的广泛使用, 给电力信息从业人员带来了前所未用的挑战, 网络设备安全加固无疑是保障电力信息安全的重要措施之一。如何确保电力企业网络安全稳定运行, 将安全漏洞、威胁和风险降到最小化, 将成为电力信息人永远追求的目标。
参考文献
[1]电力系统安全加固技术[R].国网电力科学研究院, 2009.
关键词：供电公司；网络安全；供电网络；电力安全；电力资源供应 文献标识码：A
中图分类号：TP393 文章编号：1009-2374（2015）18-0043-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.18.022
电力安全和电力资源供应影响着社会生活的各个方面，主要工作在于电力资源分配、传变和输送的供电公司，应与电力用户、上级管理单位以及电力资源生产企业主动联系。随着我国网络技术和计算机技术的快速发展完善，供电公司也越来越看重其自身与电力用户和外部相关单位之间的联系，网络安全问题的重要性也日渐凸显。网络安全技术在供电企业中得到了广泛的应用。但是，受到网络安全人员自身能力以及网络安全系统缺陷等方面的限制，随着网络发展速度的加快，供电公司网络安全技术人员自身应逐步增强专业技术能力，以提高供电网络系统的安全性。文章首先分析目前供电网络安全改造中存在的问题，然后提出了解决措施。
1 供电公司网络安全改造中的常见问题
第一，通过本地认证方式进行本地登陆。供电公司对于这一问题的规定为：管理SNMP和SSH交换机，SNMP启用访问控制列表模式，以Radius认证为基础实现远程登录，全部系统应用者均有独立账号，从console进行本地认证能够由网络设备登陆本地电脑。第二，ARP攻击的有效预防。供电公司对于这一问题的规定为：将DHCP Snooping应用于全部供电设备，DAI应用于全部新设备，避免受到ARP攻击。通过保留IP的形式，通过DHCP服务器分配地址。第三，HUB（HUB是一个多端口的转发器，当以HUB为中心设备时，网络中某条线路产生了故障，并不影响其他线路的工作）的混接控制。该现象所导致的安全隐患表现为：供电公司的网络与路由器、HUB等设备相互连接，这就容易增加用户用电的困难。供电网络安全改造过程中，利用人工检查与网管系统相结合的方式，确定相关的UB端口，一次接入，将HUB这一环节撤销，保证增加端口，经8口交换机网管，替代传统设备，保证网络与全部交换机接入端口相互连接。第四，为多个部门建立Radius服务器的账号。供电公司对于这一问题的规定为：建立独立的桌面管理系统数据库或是部门之间关联的数据库，验证全部部门用户密码和账户基本相同。第五，网络接入认证，确保桌面管理系统的安装率。供电公司对于这一问题的规定为：桌面管理系统安装率100%，严格认证网络和计算机之间的连接。其主要的安全问题是：不安装桌面客户端的电脑，电脑终端会自动化分和修复VLAN，访问服务器，自动将客户端、杀毒软件和补丁安装在电脑上。客户端安装后，各部门可以由客户端进入并选择，则获取其中的地址和系统用戶名。
2 供电公司网络安全的解决途径
交换机在接入后，IEEE 802.1x协议将会生效，并从Radius服务器中认证用户。802.1x计算机客户端软件在一般状态下，与终端接口交换机接入后，802.1x协议则会生效，并设定各个端口只能够认证通过一台终端。对于相同的HUB和交换，因其不能提供协议认证端口，能够进行暂时性的uilt-auth认证，从而确保通过所有终端认证。交换机更换后，取消端口认证，并配置下级交换机认证。将Radius服务器设置于信息中心，从而确保Radius服务器工作的可靠性，并保证2台以上的Radius服务器，使其实现账号的自动同步。在配置交换机时，对各个端口的MAC地址数量进行严格控制，设置值默认为1。通过对登陆交换机进行检查，确定HUB的端口，通过分线的方法达到接入要求，也可用管理交换机替换原来的HUB，从而确保交换机接入端口仅仅存在一台认证通过的终端与网络相互连接，也可下接设备为802.1x接入认证提供支持。Cisco交换机与终端端口相互连接后，会将BPDUGUARD功能启动，进而避免计算机端口与HUB或交换机随意连接，进而形成网络环路。
在网络监察过程中，终端可能并未打开，这就容易形成端口与多台计算机相互连接的现象，需要进行严格控制，在其他终端开机后，无法实现网络连接。信息中心技术支持人员需要配置交换机，保证其与网络的顺利连接。在交换机端口与管理交换机相互连接，而非终端时，需要将BPDPGUARD功能关闭，避免交换机端口的自动关闭。建立每个VLAN独立的ACL并应用后，实现VLAN之间三层隔离的目标。因为目前的业务主要体现为信息中心机房内，因而VLAN只能够访问信息中心服务器，且不限制访问其他兄弟单位网络。自动绑定交换机端口和MAC地址，通过“port-security maximum”对所有交换机端口接入终端的数量进行控制。利用DHCP服务器内的IP地址保留方式，绑定MAC地址和IP地址，而且，在开启交换机DAI功能后，只能允许终端以过DHCP方式获取IP地址，避免终端手动指定IP地址，进而出现IP地址冲突或是盗用问题。联合应用DAI和DHCP Snooping，有助于ARP攻击的控制。以保留IP的形式在DHCP服务器上对IP地址进行重新分配，从而实现绑定IP地址和MAC地址的目标。为了对非法DHCP服务器进行限制，应控制交换机，确保全部终端均获得合法DHCP服务器的地址。少数计算机需要经常性与各个VLAN网络接入，应实现VLAN内各个IP地址的分配。
3 结语
综上所述，随着供电公司网络安全改造过程的逐步深入，由此所导致的困难和问题也逐步凸显，并引起了相关企业管理人员的关注。因为变电站漫游障碍是供电公司网络安全改造中最经常遇到的问题，所以维操队工作人员需要收集各种笔记本电脑的MAC地址，并绑定需要介入的电站内交换机指定端口。维操队工作人员的笔记本只能够与特定端口相连接，这一处理方法能够最大限度地提高操作站内笔记本应用的安全性和便利性。
参考文献
[1] 牛春燕.阜新供电公司网络系统升级改造[J].电力企业信息基础架构研究，2012，1（3）.
[2] 许钦彪，文涛.网络设备应急与备份系统在供电系统中的建设与应用[J].安徽电力工程职业技术学院学报，2014，19（9）.
[3] 张庶.供电企业双网隔离工程在南阳供电公司的实施[J].电力信息化，2010，（6）.
[4] 叶水勇，汪淑芬，汪路，陈晏.利用RSA双因素身份认证技术实现安全防护[J].电力信息与通信技术，2014，（4）.
[5] 王栋，刘识，王怀宇，等.电力行业三级信息系统等级保护典型设计研究[J].电力信息化，2012，10（8）.
作者简介：曾隆丰（1963-），供职于江西煤业集团有限公司丰城电力分公司，研究方向：机电。
为进一步推进公司201*年度廉洁文化“四进”活动，激发广大干部职工参与“洁能”廉洁文化品牌建设的热情，不断深化“干事、干净”的廉洁文化理念，夯实“三化三有”惩防体系建设基础，根据公司年度反腐倡廉工作要点和“大宣教”工作计划，特制订本工作计划。
一、抓好廉洁文化“进班子”，发挥领导干部表率作用
以“践行宗旨、率先垂范”为重点，认真组织开展“学廉、诺廉、践廉和述廉”，持续深化廉洁文化“进班子”。二是强化规章制度执行。充分结合职能部室在公司惩防体系建设中所承担的职责，按照各自专业分工，认真梳理企业现行内控规章制度，切实抓好专业范围内的制度执行，履行职能部室在依法从严治企中的工作职责。三是推进廉洁风险管理。根据业务范围、工作性质、服务对象不同的实际情况，进一步转变部室工作作风，从规范人、财、物等关键岗位人员廉洁从业入手，开展以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉政风险自查和分析，及时发布廉政风险预警提示信息，做好事前监督和预防。
三、深化廉洁文化“进班组”，发挥勤廉典型示范教育作用
以“勤廉从业、平安和谐”为重点，继续深化班组廉洁文化“五有”建设，通过“学制度、树典型、强基础”，进一步促进班组人员“爱岗敬业、廉洁从业”。一是扎实抓好规章制度学习。通过开展廉洁从业“百问百答”活动，大力宣贯国家和上级公司有关廉洁从业的规定与要求，着重抓好《国家电网公司员工守则》、《江苏省电力公司经营管理责任追究办法》和《江苏省电力公司员工奖惩办法》的学习和测试，确保知晓底线、明辨风险。二是加强班组廉洁阵地建设。结合班组标准化建设，设立包括廉洁文化在内的多元化班组园地，建立廉政书架（角），充实廉政书籍。广泛开展廉洁文化“四送”活动，将廉洁文化作品、廉洁家书集送至班组，营造浓厚廉洁文化氛围。三是促进班组成员思想交流。结合基层党建、班组安全活动等形式，组织班组成员交流学廉心得，撰写学习体会，掌握思想动态，通过加强沟通，解决员工在廉洁从业方面的思想认识误区。同时根据“大宣教”活动部署，在班组活动台账中记录廉洁教育内容，完善资料台账，确保员工廉政安全。四是选树班组廉洁文化示范典型。在充分发挥虞山供电所等一批先行示范点作用的同时，进一步选树一批班组廉洁文化建设示范点，强化典型示范教育，引领和推动广大干部员工“立足岗位、干事干净、创先争优”。
廉洁文化“四进”活动工作方案
为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，抓好廉政教育，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防变的思想基础，根据厂纪委关于加强廉政文化建设的有关要求，经研究决定从6月份起，在全局深入开展廉政文化“四进”活动，以廉政文化“进基层”、“进家庭”为重点，大力加强廉政文化建设。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，以“廉洁奉公、勤政高效”为主题，以领导干部为重点，面向全体党员、干部及其亲属，按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动。用社会主义荣辱观引领风尚，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，把廉政文化建设融入原油和员工管理工作各个方面，与基层管理工作紧密结合，整体推进。不断增强干部职工的反腐倡廉意识，提升从政修养，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供思想保障和文化支撑。
二、工作目标
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，本着循序渐进、以点带面、整体推进、长效运转的思路，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用。通过深入开展廉政文化“四进”活动，不断创新、总结具有导向和示范作用的廉政文化建设成果，把各区队的廉政文化成果系统化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，提高全大队廉政文化建设的水平。
三、活动单位
采油大队所辖各区队、班、站。
四、活动形式、内容
廉政文化“四进”是指：进区队、进家庭、进班组、进井站。开展廉政文化“四进”活动要与原油生产和员工管理工作紧密结合，以“进基层”和“进家庭”为重点，充分体现“廉洁奉公，勤政高效”的主题，把廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关结合起来，积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动。做到统筹规划、潜移默化、全员参与、多管齐下、体现特色、注重实效。主要采取四种形式：
（一）开展“读书修德、读书思廉”学习教育活动。通过征订收看廉政教育影视片，每季度推荐一本廉政书籍，组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章，做好读书笔记。征集宣传廉政警句格言，举办或参加廉政书画展，开展反腐倡廉歌曲传唱活动或廉政文化演讲、征文、研讨会等活动，不断提高读书思廉效果。
（二）开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理论中心组读书会重要内容，落实领导干部上廉政党课制度；开设廉政课堂，用生动的古今倡廉故事，对干部职工进行经常性教育，以先进人物和事迹教育引导党员干部；采取每月一课、每季度一辅导的形式，加强党纪政纪条规教育；充分利用我市爱国主义教育示范基地，组织党员干部到这些地方接受爱国主义、“八荣八耻”和廉政教育；开展“以案释纪，以案促廉”警示教育活动，通过党员干部观看警示教育片，组织党员干部旁听典型案件庭审等形式接受警示教育。
（三）完善廉政文化阵地。充分利用走廊（办公室、会议室墙面）、专栏和电子大屏幕等媒介，在醒目位置张贴悬挂职业道德规范、名言警句、廉政谚语、警示图片等。在办公桌摆放廉政座右铭。在户外电子大屏幕滚动插播廉政公益广告、标语、口号等。
（四）以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展家庭助廉活动。加强对家属子女的思想教育、法制教育、纪律教育，组织家庭成员观看廉政影视片、电教片、阅读廉政书籍，撰写廉政文章，学唱廉政歌曲；制发节日劝廉信、助廉提示函、手机廉政短信；大队将按照干部管理权限召开助廉座谈会，与干部家属签订助廉承诺书，评选“廉内助”，及时总结推广家庭助廉先进典型。
五、方法步骤
廉政文化“四进”工作分四个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段（6月中旬）。本阶段主要任务是制定工作实施方案，成立领导机构和工作机构，明确工作任务和责任人，召开动员大会。
第二阶段：基础设施建设阶段（6月下旬—7月底）。采油大队按照廉政文化“四进”活动的形式和内容要求，制作廉政文化宣传用品。全大队干部职工结合自身工作特点，将人生观、价值观等进行抽象加工提炼，用短语概括成一句话（不超过30字）作为自己的“廉政座右铭”。
第三阶段：全面深化阶段（8月—12月中旬）。按照活动形式和内容，开展多种形式丰富多彩的廉政文化活动，通过“读廉文、修廉德”、“上党课、受教育”、“听讲座、拓思路”、“搞测试、长知识”、“看录像、受启示”、“搞讨论、明是非”、“建长廊、鸣警钟”、“办展览、净心灵”等多种形式营造廉政文化建设浓厚氛围。通过开展符合本单位党员干部特点的主题文化活动，使全大队党员干部居位思为、用权思廉，进一步体悟、思考、弘扬清风正气。
第四阶段：阶段性检查（12月下旬）。
1、各部门进行自查和完善。
2、领导小组对各部门阶段性检查。
3、建立健全廉政文化建设的保障机制和激励机制，为廉政文化建设全面开展提供制度保障。
六、组织领导
为切实加强我大队廉政文化建设的组织领导，成立廉政文化“四进”工作领导小组（见附件）。领导小组下设办公室，办公室设在大队办公室，负责检查、指导和协调工作。
七、几点要求
（一）加强领导，措施到位。各部门要高度重视廉政文化建设，将该项工作摆上重要议事日程，要做到“三个到位”：即组织领导到位，成立组织机构，指定专人抓，“一把手”为第一负责人，明确具体工作机构。落实到位，把任务细化分解到具体责任科室，落实具体责任人的责任。保障到位，要加强对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障。
（二）建立制度，明确责任。将廉政文化“四进”活动纳入大队目标管理绩效考核体系，年底进行统一考核。各部门也要建立廉政文化考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制、单位责任制、岗位责任制的重要考核内容。
廉洁风险防范管理体系建设工作方案
为进一步增强公司党风建设和反腐败工作的实效,拓展从源头上防治腐败工作领域，根据《**国有大型企业廉洁风险防范管理体系建设实施方案》、《**集团廉洁风险防范实施办法》和**集团的具体要求,结合公司工作实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,紧密结合公司各部门和腐败易发多发领域、部位、环节,建立和完善廉洁建设、作风建设有机结合的工作运行机制,从源头上有效防控廉洁风险,扎实推进惩防体系建设,保证权力沿着制度化、法制化轨道运行,切实推进公司惩防体系建设。
二、工作目标
按照中央纪委十七届五中全会和十届纪委五次全会精神及集团党委要求,以加强制度建设为核心,以提高制度执行力为重点,以落实党风建设责任制为抓手，以推行“查找廉洁风险,建立防范机制”的廉洁风险防范工作为目标,通过采取超前预防、加强监控、及时处置等措施,扎实开展廉洁风险防范管理工作,进一步强化反腐倡廉宣传教育,增强干部廉洁从业意识,进一步完善用制度管权,按制度办事,靠制度管人的廉洁风险防范管理体系,确保公司又好又快发展。
三、实施范围
公司各部门。
四、组织机构和工作职责
为加强公司系统廉洁风险防范管理工作,建立健全廉洁风险防范管理工作组织体系,各部门要在党支部的统一领导下,建立以“一把手”为组长的廉洁风险防范管理工作领导小组,确定一名班子成员具体负责工作的组织实施。领导小组要下设由相关职能部门负责人组成的办公室。
领导小组:
组长: 111
副组长:111
成员: 11
1工作职责:
1、领导、部署、协调、督查、考核、评价公司的廉洁风险防范管理工作;
2、创新和完善制度,总结经验,奖优惩劣,着力构建廉洁风险防范管理新机制。
领导小组办公室:
主任:111
成 员: 111
工作职责:
廉洁风险防范管理工作领导小组办公室负责廉洁风险防范管理的日常工作。具体职责是:
1、负责草拟实施方案、情况反映、总结报告、表彰决定等文字材料,经廉洁风险防范管理工作领导小组审签后组织实施;
2、具体联系各部门，及时掌握工作动态,督促其建立防范机制,健全管理制度,并及时准确地向领导小组自馈情况,报告工作,提出建议;
3、组织、指导、监督、检查各部门廉洁风险防范管理工作,确保各项制度和措施得到有效落实。
五、方法步骤
第一阶段宣传发动,提高认识(111至111)
利用支部委员会会议组织动员开展廉洁风险防范管理体系建设，利用中心组学习认真领会党纪政纪规定及认识开展廉洁风险防范管理体系建设的重要意义、目标要求、方法措施,统一思想,提高认识,确保廉洁风险防范管理工作渗透到各部门、各岗位。
第二阶段认真排查,制定方案(111自至111)
1、深入排查。各部门根据实际情况，组织党员干部和员工认真排查廉洁风险源（点）。重点针对人、财、物的管理、合同的签订、工程建设等方面的关键部位、关键环节、关键岗位和商业贿赂、领导人员廉洁从业方面易出现腐败现象、不正当交易和违纪违规的行为逐一排查，确立风险源（点）。
⒉ 制定方案。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求和调研、排查
情况,结合部门实际,制定各部门《实施廉洁风险防范体系建设工作方案》，并于9月3日前提交人力资源部。
3、方案要求：1）提出风险源；2）分析风险原因；3）确定风险等级；4）提出解决方案；5）解决过程中的控制
第三阶段建章立制,组织实施(111至111)
1、分析风险源(点)。各部门认真分析风险源（点）产生的条件、存在的原因即形成的过程，在支委会会议上讨论，针对建设方案查漏补缺,有针对性的确立防范重点,为制定切实可行的制度和完善防范措施提供条件。
2、制定公司工作方案。根据各部门方案，确定风险方案等级划分标准、各等级的解决方案等问题，细化标准、控制流程，统一形成公司《实施廉洁风险防范体系建设工作方案》
3、听取职工意见。
4、进行必要修改。针对员工意见，对《工作方案》进行必要修改,力求各项制度措施切实可行、措施到位,预防违纪、违规、违法行为发生。
5、认真贯彻落实。各部门认真落实《工作方案》，保证党员干部正确行使权力，实现公司廉洁从业。
第四阶段检查总结,巩固提高(111至111前)。
1、各部门要及时梳理每个阶段工作进展情况、具体做法、实际效果,认真总结廉洁风险防范管理工作的经验,公司党支部要将各部门《工作方案》实施情况纳入年总考评。
2、公司廉洁风险防范管理体系建设工作总结于2010年12月15日前报集团公司监察部。
3、集团公司廉洁风险防范管理工作领导小组将适时对各企业开展廉洁风险防范管理体系建设情况进行检查、督导。
六、工作要求
(一)统一思想。开展廉洁风险防范管理工作是加强党风廉洁建设的重要举措。开展廉洁风险防范管理工作,对于做好预防腐败工作,化解腐败风险,具有重要意义，同时也是关心、爱护干部的有效措施。廉洁风险防范管理工作要不漏岗、不漏人,教育和引导广大干部职工提高思想认识,积极参与到廉洁风险防范管理工作中。
(二)突出重点。为了保证廉洁风险防范管理工作的有序尹展,并按期取得成效,针对各部门廉洁风险防控的工作重点,结合工作实际,突出重点,强化监督,抓住关键环节,确保廉洁风险防范管理工作稳步推进:
(三)追究责任。各单位结合惩防体系建设的要求和规定,把查风险、防风险、化风险的责任落实到部门、岗位人员,建立健全防范风险的监督机制,严抓领导人的责任落实,严格责任追究。
无锡供电公司电话录音系统现有九个分散的录音前端, 其中调度中心有两台, 分别为中心站1、中心站2的录音前端, 下面的变电站有七台, 分别为配电抢修中心、220kV监控中心、陆桥变电站、斗山变电站、梅里变电站、岷珠变电站、惠泉变电站等录音前端系统。
原有的电话录音系统主要存在以下几个问题:1) 没有经过统一的组网设计, 处于分散录音, 分散监控的状态, 无法进行统一监控;2) 缺乏统一的技术规范和通信协议, 前端录音系统之间不兼容;3) 录音数据只存储在前端主机上, 查询、回放都比较困难, 并且应对灾难的能力比较差。
2 系统设计原则
根据无锡供电公司电话录音系统的现状, 在保留现有录音系统的情况下, 将其整合后接入综合多媒体记录系统。综合多媒体记录系统要基于以下原则设计, 充分解决现有的问题。
2.1 分布式部署
采用IP网络和多媒体通信技术, 可以将地理上分散于不同位置的各种终端设备通过通信网络连接起来。
2.2 容量集中式存储
系统对地理上分散的各个录音点的监控数据进行集中式存储备份, 具有良好的数据存储性和灾难恢复能力。
2.3 综合性统一式管理
系统整合了传统的模拟电话录音监控系统、数字电话录音监控系统、IP电话录音监控系统, 成为集各种多媒体信息监控功能于一体的综合性系统。
2.4 良好的兼容性和扩展性
系统采用开放式体系结构, 通过模块化设计, 平滑扩容, 整合现有录音系统, 具有良好的兼容性。
3 无锡供电公司综合多媒体记录系统结构
无锡供电公司综合多媒体记录系统依托于无锡供电公司的MIS网络系统, 将地理上分散于不同地方的各种终端设备连接起来, 通过计算机网络将终端设备记录的语音资料传送到调度中心机房的存储服务器集中存储, 便于管理人员通过计算机网络统一管理, 综合多媒体记录系统的中心存储管理平台由中央存储服务器、WEB服务器、系统管理服务器和各种查询监控终端等几部分构成, 实现对电话录音记录的统一存储和管理, 无锡供电公司综合多媒体记录系统的总体架构如图3-1所示。
综合多媒体记录系统的中央存储服务器配置大容量的磁盘, 可以存储超大容量的多媒体数据, 负责集中存储各个分站的录音数据;WEB服务器负责对外提供WWW服务, 用户使用IE等浏览器登录WEB服务器, 经过身份验证后, 可以对录音录像资料进行查询和远程回放等操作, 系统同时也提供了C/S客户端, 通过安装客户端软件, 也可实现完全相同的功能;系统管理服务器统一管理整个系统的所有设备, 监视设备的运行状态, 发现设备运行异常, 会有告警提示, 以便管理人员进行及时处理;GPS对时系统负责整个系统的时间同步问题。
在保留现有的录音系统的前提下, 通过协议转换服务器将现有的录音前端接入综合多媒体记录系统, 无锡供电公司综合多媒体记录系统的网络结构图如图3-2所示。
4 综合多媒体记录系统主要组成部分
构建综合多媒体记录系统的主要设备包括:中央存储服务器、录音查询回放服务器、网络管理服务器、WEB服务器、前端多媒体记录服务器、协议转换服务器、查询回放客户端等组成, 这些组成部分提供录音系统所需的各种功能, 实现了统一式综合性网络录音服务。
4.1 中央存储服务器
中央存储服务器实现对录音的存储、磁盘容量空间管理、录音备份和恢复等功能。中央存储管理服务器负责录音的存储, 将多媒体记录服务器获取到的实时数据流集中存入磁盘中, 进行统一管理。存储介质管理可以管理存储空间、存储策略等, 它对磁盘空间设置警戒位置, 当磁盘空间达到警戒的剩余空间容量时, 系统会发出报警信号, 并按照预先设置好的策略进行相应的操作。
4.2 录音查询回放服务器
录音查询回放服务器实现录音检索服务、录音回放服务。录音查询回放服务器提供强大的快速录音检索工具, 用户可以通过客户端或WEB方式登录, 然后按用户、时间、报警类型、地点等多种查询条件, 检索录音等多媒体记录。录音查询回放服务器可以根据录音检索的信息, 向用户提供远程录音回放功能, 也提供将录音文件下载到本地, 采用本地播放器播放的服务。
4.3 网络管理服务器
网络管理服务器实现了设备配置管理、服务器管理、用户权限管理、性能管理、日志管理、计划管理等功能, 统一管理整个系统网络。网络管理服务器集中管理所有网络单元, 包括存储服务器、IP网络设备、WEB服务器、协议转换服务器等, 提供跨设备的管理维护能力, 提高了管理的层次和水平;实时动态检测网络的运行状态, 分析网络性能, 为网络优化与调度提供支持, 改善了网络服务的质量, 提高了运营的效率;以网管为核心, 提供多业务系统的集成方法, 可对系统进行统一的管理;支持WEB方式访问网络管理服务器。
4.4 WEB服务器
WEB服务器作为公共信息服务器, 安装基于WEB浏览器的数据服务平台, 提供基于WEB的信息发布及浏览查询服务, 包括多媒体信息查询、网络管理信息、实时监控信息、运行管理信息及资料信息等服务。用户通过WEB浏览器访问WEB服务器, 经过身份验证后, 不需要安装客户端软件, 就可以根据其权限远程查询回放所需录音录像资料。
4.5 前端多媒体记录服务器
前端分站系统设有前端多媒体记录服务器, 内置各种功能的处理模块, 实现对模拟话机、数字话机、数字中继电路、IP话机等多媒体数据的监控、查询和回放等操作, 同时将监控数据上传至中央存储服务器。在前端分站也可以通过前端电话录音服务器进行查询回放, 这使得每个分站系统都具有相对的独立性, 前端多媒体记录服务器具有音频流的采集、音频流的存储、音频流的转发、本地查询管理、本地监听等功能。
4.6 协议转换服务器
协议转换服务器通过把各个厂家的私有的协议和文件格式转换成统一的标准格式, 保证了系统的兼容性、扩展性和可靠性。协议转换服务器可以将不同厂家的多种录音系统, 转化成标准格式, 其可支持多种录音格式, 包括GSM、WAV、MP3、ADPCM、G711、G729A、G723等。
5 综合多媒体记录系统主要功能特点
5.1 多路电话同时录音
综合多媒体记录系统可以同时对多路模拟电话进行录音, 彼此之间无影响, 不影响原有系统的正常使用。
5.2 多种录音方式
系统可以采取声控、压控或键控的方式进行录音。声控方式是指系统在通话双方开始说话后开始录音, 压控方式是在通话双方摘机后即开始录音, 键控是指用户手动录音。
5.3 多种录音格式
综合多媒体记录系统采用先进的语音处理技术, 保证了录制语音的清晰, 可以将电话录音保存成各种标准格式, 其支持的多种录音格式包括GSM、WAV、MP3、ADPCM、G711、G729A、G723等, 其中WAV格式和MP3格式, 可以在任意WINDOWS电脑中直接播放。录音音量可以手工调节, 也可以采用自动调节, 能确保录音的音量适当。
5.4 录音时段和录音日期设置
管理员可以在系统中设置录音时段和特殊的录音日期, 系统将根据这些设定自动地在这一时段或日期开始录音或者停止录音。
5.5 录音号码设置
管理员可以在系统中设置特定录音号码, 系统将根据这些特定的号码启动录音, 达到有目的的录音。
5.6 通讯录和区号表
内置通讯录和区号表, 可以记录每一次通话的地区, 方便查看各个电话的使用者, 查询录音时也可知道通话的对象。
5.7 多种查询方式
综合多媒体记录系统提供多种查询方式, 可以通过C/S客户端查询, 也可以通过WEB浏览器直接查询, 还可以通过打电话的方式查询。在查询录音记录时, 可以按录音的起始、结束时间查询, 也可以按电话号码查询, 系统会通过相应的方式, 显示符合设定条件的录音记录。
5.8 多种播放方式
综合多媒体记录系统提供也提供了多种播放方式, 可以通过C/S客户端查询, 然后直接通过客户端播放, 也可以通过WEB浏览器查询, 然后通过浏览器播放, 还可以通过电话查询, 然后在电话里收听。在进行录音文档的播放时, 可以选择多种方式进行控制。
5.9 用户权限管理
用户权限管理是对系统的用户权限进行管理, 系统采用分级权限管理, 不同级别的用户分配给不同的操作权限, 为保证系统的正常运营和使用, 将系统用户分成系统管理员、操作员和普通用户三级, 通过设置用户权限可以有效的避免通话记录和内容的泄密, 同时可以有效的防止其他人员的误操作, 达到保护系统的目的。
5.1 0 线路管理
管理员可以方便地对所录音的电话进行管理, 例如设定每一条线路的电话号码、使用者、是否录音, 录音的方式等, 系统提供了包括通道号码、操作员号、操作员姓名, 工作状态、录音状态及电话号码等信息的可视化线路状态界面。
5.1 1 录音存储管理
系统将多媒体记录服务器获取到的实时数据流集中存入磁盘中, 进行统一管理, 可实现对多种存储设备的接入, 并可管理存储空间、存储策略等, 存储管理服务器对磁盘空间设置警戒位置, 当磁盘空间达到警戒的剩余空间容量时, 系统会发出报警信号, 并按照预先设置好的策略进行相应的操作。
5.1 2 故障管理
故障管理功能主要负责实时处理设备的各种告警事件, 并提供告警查询统计以及前转功能, 能够实时地以声光告警、告警推图提示管理维护人员, 维护人员可进行确认。
5.1 3 系统日志管理
系统将日常设备工作的情况都记入日志, 管理员可以通过查询系统日志来了解系统的运行情况, 同时系统日志也是管理员排除故障的一个十分有效的工具。日志管理提供日志的记录、查询、归档功能, 系统提供的日志包括系统日志与操作日志。
5.1 4 录音信息备份管理
关键词：供电企业；廉洁文化；建设
推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，是贯彻落实党中央反腐方针的要求，是企业自身发展的内在需要，是创建和谐企业、履行社会责任的时代需求。建设企业廉洁文化的重要性不言而喻，本文将结合近年来开展廉洁文化创建工作的实践经验，对加强供电企业"干事、干净"为核心理念的廉洁文化建设工作作一些初步的探讨和思考。
一、充分认识开展廉洁文化建设的重要性
（一）廉洁文化，是人们关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。开展廉洁文化建设就是要在企业内部营造出“以廉为荣、以贪为耻”的舆论环境，“扶正祛邪、激浊扬清”的从业环境，“风正气顺、人和业兴”的发展环境。切实使企业处处充满清新之风、团结之风，推动企业的健康和谐发展。
（二）廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要。“基业常青，文化制胜”。加强廉洁文化建设，可焕发员工昂扬向上的精神，塑造和衷共济的优秀团队，进一步提升企业的核心竞争力，更好地适应建设“一强三优”现代公司的发展战略。
（三）廉洁文化建设是端正行风的重要保证。供电行业作为重要的公用服务行业，加强廉洁文化建设，培育全体员工“依法、依制度、依程序”办事的思想意识，树立企业良好的社会形象，维护广大客户的切身利益，促进企业持续健康发展具有重要意义。
（四）廉洁文化建设是构建和谐企业的内在要求。通过开展廉洁文化建设，不断提高企业员工特别是企业领导干部的思想道德水平和自律意识，树立遵纪守法、廉洁从业的观念，保证企业的持续、健康、快速发展。
（五）廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉的必然选择。注重廉洁文化建设，党风廉政减少和反腐败斗争就有了先进文化的支撑，势必增强“制度反腐”的效果。因此，廉洁文化建设是供电企业深入反腐倡廉的必然选择。
二、积极探索加强廉洁文化建设的有效途径
（一）强化宣传，不断增强廉洁文化的吸引力
充分利用企业各种资源和舆论阵地，如组织廉洁文艺演出、编发文化书刊、开辟网络廉洁文化专栏、征集廉洁警句格言、制作廉洁从业电子屏保等。引导广大员工，正确认识和判断反腐败斗争形势，充分理解开展廉洁文化建设的重要意义，提高参与廉洁文化建设的积极性和自觉性，促进廉洁文化的传播、交流和实践，不断提高对廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。
（二）教育引导，不断增强廉洁文化的感染力
开展廉洁文化建设活动，重点在于教育。企业党委要把廉洁文化教育作为（党组）中心组学习的重要内容，把廉洁文化纳入员工培训规划。党委中心组学习、职工岗位培训、后备干部培训等都要设立专题内容。组织典型案例剖析讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强教育效果。通过教育让员工树立正确的价值取向，明确是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱的判断标准，强化自重、自省、自警、自励意识。
（三）健全制度，不断增强廉洁文化的约束力
在开展廉洁文化建设的过程中，一定要建立健全完备的党风廉政建设和反腐败工作制度，以及廉洁从业规定准则、行为规范等，用制度体系规范从业行为。把廉洁文化贯穿到如招投标、资金运作、市场营销、物资采购、产权交易、人事任免等，都要设置权力界限，实施市场化、公开化运作。用制度规范企业运作方式，规范领导干部和管理人员的用权行为，逐步建立起覆盖企业经营管理各个层面的廉洁制度体系。
（四）注重创新，不断增强廉洁文化的生命力
廉洁文化建设是新时期、新阶段为适应反腐倡廉工作的需要而开展的一项符合人性化管理特点的反腐败教育活动。重视廉洁文化特点、规律和发展趋势的研究，探索新举措、新对策，不断创新工作思路、工作方法。要用廉洁文化理论和研究成果指导实践，并在实践中升华，使之实现系统化、常态化和制度化。
三、切实把握好廉洁文化建设的关键
供电企业开展廉洁文化建设关系企业的长远发展，关系反腐倡廉工作的总体进程。要保证此项工作取得成功，必须要把握好以下三个关键：
一是要强化组织领导，落实“一岗双责”。完善企业廉洁文化投入机制，实行党政“一把手”亲自抓，班子成员各负其责、齐抓共管的工作责任制，这是落实“一岗双责”的组织保证。领导班子正职对本级班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。各级领导班子成员要各负其责，既要增强大局意识，做好自身的工作，又要增强“守土有责”的意识，切实做到“一岗双责”。
二是要调动广泛参与，形成合力。在推进廉洁文化建设过程中，调动和发挥党政工团组织按照“大宣教”格局，主动承担起应有的组织协调责任，积极吸引广大员工及家庭成员参与。只有整合各方面的力量，形成各负其责、上下联动、内外配合、齐抓共建的局面，这样才能推动廉洁文化建设向纵深发展。
三是要坚持与企业的各项工作相结合。一方面要与企业管理相结合。把廉洁文化融入员工工作、生活各个领域，针对企业基础管理、民主管理及领导班子建设、员工队伍建设等重点工作开展廉洁文化创建活动，以此来提升企业的管理水平。另一方面要与企业党建和精神文明建设工作相结合。把廉洁文化建设渗透到企业党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设、民主政治建设和精神文明建设的全过程，开创新的局面。
参考文献：
——供电公司新年祝福贺卡方案
一、市场背景：
济宁供电公司以服务地方经济发展为己任，扎实开展“擦亮窗户、展示形象”文明优质服务活动，通过加强服务窗口建设、拓宽社会监督渠道、积极接受社会监督，深化实施“彩虹工程”，持续提升供电服务软实力。为深入推进创先争优活动，深化落实优质服务十项举措，夯实供电服务工作基础，全面提升供电服务品质，9月15日，在新体育馆举办了“彩虹工程”百日提升行动主题宣传日活动。自2010年9月初至12月底，大干一百天，实现服务水平新突破。
二、活动方案：
（一）方案一：用电客户满意度调查贺年卡
1、制作用电客户满意度调查贺年卡，在新年之际向用户表达关爱之情的同时，还可以听取用户的意见，接受社会监督，有利于改进工作方式、提升服务水平、树立良好的社会形象。
2、活动载体：邮资明信片（信卡型或贺卡型）+调查回函（邮资总付）
3、寄递对象：用电户、供电公司社会监督员、各政府机关、企事业单位。
4、活动简介：邮政局将用电户的名址信息打印在明信片上，把印制好的用电客户满意度调查函夹在明信片中，向用户寄发，用户填写好调查函后寄往指定的信箱，供电公司收集汇总并进行抽奖活动（为刺激用户回寄，特进行的有奖调查）等。
5、资费：
信卡型邮资明信片单价2.80元/枚（2000枚起印，1000枚递增）；贺卡型邮资明信片单价5.50元/枚（1000枚起印，1000枚递增）；
调查函根据数量和纸张等印制工艺进行价格核算。
（二）方案二：用电客户满意度调查幸运卡
1、幸运卡是中国邮政与中央经济频道（CCTV-2）共同打造的《购物街》栏目的唯一报名渠道，制作用电客户满意度调查幸运卡，在新年之际向用户送上幸运的同时，还可以听取用户的意见，接受社会监督。
2、制作方式：在幸运卡的副券上印制调查内容
3、发放对象：用电户、供电公司社会监督员、各政府机关、企事业单位相关人员。
4、发放方式：寄递
5、回收查询：幸运卡收件人将幸运卡正券寄往《购物
街》栏目组，将副券寄往济宁供电公司。供电公司汇总完调查函内容后，仔细保存幸运卡副券，以备我单位通报幸运卡中奖信息后及时告知中奖人。
5、资费：
幸运卡单价2.00元/枚（2000枚起印，1000枚递增）。
（三）方案三：影视贺卡
1、影视贺卡是将邮政明信片（贺卡型）同DVD电影光盘结合的双宣传媒介。其中，可以在信封的左下角和内件的全部印制宣传图案，在信封的右下角和背面印制单位名址和宣传文字；在DVD光盘中电影的前面可以刻录最长20分钟的企业宣传片。2011年影视贺卡的影片有《第一书记》《杜拉拉升职记》《长江七号爱地球》《麦兜响当当》，我们特推荐《杜拉拉升职记》。
影视贺卡综合了平面广告和影视广告的双重优势，在新年传递祝福的同时，将企业的影视材料巧妙地进行宣传。
2、寄送对象：用电户、供电公司社会监督员、各政府机关、企事业单位相关人员。
3、资费：15元/套（2000起印，1000递增）
（四）方案四：贺卡台历
1、活动载体：将6枚或12枚普通型明信片进行组合装订成台历，每枚明信片上印制“彩虹工程”宣传。
2、用途：客户走访、赠送。
3、制作数量：建议10000枚。
4、资费：
6张：14元/本（2000起印，1000递增）
12张：25元/本（2000起印，1000递增）
5、贺卡台历为全年使用，长期使用可得到持续宣传，效果明显。
三、活动优势
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