西安地区基督教信众状况调查分析

西安地区基督教信众状况调查分析（精选8篇）

西安地区基督教信众状况调查分析 篇1

在比较翔实的材料基础上,客观分析了改革开放以来西安地区基督教发展过程中,信众的基本状况,尤其对信众信教前后行为观念的`变化作了深入探讨,同时提出用先进文化占领意识形态领域阵地是一项长期的任务.

作 者：姚米佳 王剑华 刘宏全  作者单位：陕西教育学院政法系,陕西,西安,710061 刊 名：陕西教育学院学报 英文刊名：JOURNAL OF SHAANXI INSTITUTE OF EDUCATION 年，卷(期)： 19(3) 分类号：B97 关键词：基督教   传播   信众  

西安地区基督教信众状况调查分析 篇2

本研究主要选取近三年在西安地区举办具有代表性的业余网球比赛中的运动员作为研究对象。

二、结果与分析

本文主要是从西安地区业余网球比赛运动员的年龄特征、性别结构、职业结构和收入特征的四个方面, 来对西安地区参加业余网球比赛的运动员进行研究与分析。

1、西安地区业余网球比赛中运动员年龄特征的调查分析

从调查结果 (表1) 分析可见, 在区域性业余网球比赛的参赛运动员的各年龄组占参与总数的比例中, 16-25岁年龄组占42.7%, 26-35年龄组占37.8%, 36-45岁年龄组占11%, 46-55岁年龄组占8.5%。西安地区区域性业余网球比赛一般不分年龄组, 在调查的人中36岁以上的年龄组比较少, 占总数的19.5%。36岁以下各年龄组分布比较均匀, 这表明西安地区针对社会大众的业余网球比赛中36岁以下得人群是主要的参与者, 这主要是由于36岁以下的人群精力旺盛、渴望竞争和交往, 参与网球比赛的兴趣很高。36-45岁和46-55岁的年龄组基本持平这主要是因为36岁以上后随着年龄的增大这一群体的体能已经不能满足他们进行比赛的需要, 导致这一群体参加比赛的运动员减少, 虽然比赛组织者专门在比赛中设立了的领导干部的比赛, 但是, 这大部分局限于46-55岁的年龄组, 而且只限于陕西省副厅级以上的领导干部。

陕西大学生网球比赛的运动员年龄基本适合大学生这一阶段的年龄, 大部分都在16-25岁之间, 还有少部分26-35岁年龄段的运动员。这主要是由于各个学校的在校研究生也参加了比赛。

2、西安地区业余网球比赛参赛运动员的性别结构的调查分析

从调查结果 (表1) 分析可见, 参加区域性业余网球比赛的男性运动员为268人, 占总调查人数的81.7%;参加区域性业余网球赛的女性运动员为60人, 占总调查人数的18.3%。这说明参加西安地区区域性业余网球比赛的男性运动员远远多于女性运动员。这主要是由于, 网球运动虽然受到不少时尚女性的青睐, 但是, 她们一般都把网球作为一种休闲运动, 有能力在网球场进行激烈的竞争的女性, 并不占多数;另一方面赛会组织者在比赛项目上设立了混双项目中女性网球爱好者才可以参加, 其他项目比如女单、女双由于种种原因都没有设立。这也是导致西安地区业余网球比赛中女性运动员较少的原因。

参加陕西省高校网球赛的男女运动员比例基本持平, 这主要是因为比赛的项目设置和规则制定要求参加者性别比例基本均衡, 所以没有出现男女比例失调现象。

3、西安地区业余网球比赛参赛运动员职业结构现状的调查分析

从调查结果 (表3) 分析可见, 西安地区区域性业余网球比赛的运动员中, 科教文工作者和学生所占比重最大, 分别占被调查人数的24.4%。自由职业者和企业人员分别占到调查人数的18.4%和17%。国家政府机关人员和医务人员相对较少, 分别占到调查人数的6%和4.9%。分析原因认为, 西安地区大部分网球场地都建设在高校之中, 这样使一部分学生成为网球运动的爱好者, 另一方面, 各个学校的教练为了给陕西省大学生网球赛做准备, 利用这样的比赛机会来练兵。科教文工作者余暇时间也较多, 加之他们的工作环境也影响着他们, 工作学习之余选择网球这个比较优雅的项目来健身、放松心情。自由职业者和企业人员由于有固定的余暇时间和稳定的收入, 因此参加业余网球比赛的人数也相对较多。政府机关人员和医务人员因为他们的休息时间具有很大的不确定性, 参加业余网球比赛的人员相对较少。总体来看, 西安地区业余网球比赛的参与人员的职业特征呈现出工作时间相对稳定、闲暇时间相对较多等特点。陕西省大学生网球赛由于比赛的性质特点参加比赛的都是陕西省高校的在校学生。

4、西安地区区域性业余网球比赛的运动员收入特征的状况

从调查结果 (表4) 分析可见, 西安地区区域性业余网球比赛的参赛运动员中, 月收入在2000-3000元的运动员占调查人数的28%, 所占比重最大。其次是月收入在3000-5000元的运动员, 所占比重为24.4%。无收入的运动员占了20%, 通过调查分析, 这一部分人群基本都由学生组成。西安地区区域性业余网球比赛参赛运动员收入特征呈现以下趋势: (1) 低收入和高收入的人群参与网球运动的相对较少 (其中在所调查的无收入的人数较多, 主要原因是这部分人基本都由学生组成) ; (2) 中等及中等偏上收入的人群占绝大比重。由此看见, 参与业余网球比赛, 经济基础是一个重要的影响因素, 但也不是绝对因素;收入非常多的人, 参与业余网球比赛的比例并不高, 而中、低收入者, 也有相当一部分人在积极的参与业余网球比赛。

三、结论

1、参加西安地区业余网球比赛的运动员中以青年人为主;

参赛人群中高收入者 (学生群体除外) 占据相当的比例, 参与业余网球比赛, 经济基础是一个重要方面, 但并不是绝对因素, 收入很高的群体, 参与业余网球比赛的比例并不高, 而中、低收入者, 也有相当的人群在积极参与业余网球比赛中来。

2、参赛人群中职业主要是科教文工作者、学生和自由职业者, 西安地区业余网球比赛的参与者的职业特征呈现出工作相对稳定、闲暇时间相对固定等特点

参加西安地区区域性业余网球比赛的运动员中男性多于女性, 参加西安地区业余网球比赛学校系统的男女运动员比例基本持平。

3、参加西安地区业余网球比赛的运动员人数逐年增加。

随着西安地区业余网球比赛的逐渐发展, 西安网球人口的增长, 西安地区业余网球比赛的参赛人数呈增长的态势, 这符合西安地区业余网球运动开展的现状, 适应西安地区业余网球比赛的发展要求。

摘要：本文通过文献资料、专家访谈和问卷调查等方法, 以西安地区在2007-2009年期间参加西安地区业余网球比赛的运动员为研究对象, 对西安地区参加业余网球比赛的运动员的状况进行分析和研究, 为西安地区业余网球比赛的发展提出合理化建议, 促进西安地区群众体育活动的深入开展, 构建社会主义和谐社会。

西安地区基督教信众状况调查分析 篇3

关键词：高职教师；环境教育；调查与分析

中图分类号： G40-052.4 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）25-153-2

0 引言

伴随着我国经济的发展和工业化进程的加快，各种环境问题频发，环境教育也因此被日益重视。环境教育是提高全民族科学文化素质和思想素质的基本手段，也是促进可持续发展的关键。近年来，环境教育也迅速地发展起来，作为培养高素质、高技能应用型人才的高职院校，有必要全面地进行了解其教师的环境教育状况，为此我们对西双版纳职业技术学院的教师进行了环境教育状况问卷调查，为进一步探讨在高职院校开展环境教育提供依据。

1 调查对象及样本说明

本次调查以我院不同系部，不同职称、不同教龄的教师为对象。共发放问卷90份，回收有效问卷86份，有效回收率95.6%。样本基本情况见表1。

2 问卷设计方法

问卷共分为两部分第一部分为基本信息，主要了解教师性别、教龄、专业、职称、学历等基本情况。第二部分为教师开展环境教育的状况。问卷设计以选择题为主，主要包括教师对环境教育的基本认识、教师环境意识与环境教育能力评估等内容。

3 结果与分析

3.1 教师对高职院校环境教育的基本认识

问卷中有4项内容是对高职院校环境教育基本认识的题目。当问到如果在高职院校开展环境教育您是否支持时，90%的教师选择支持，10%的选择无所谓，没有人选择反对。在问到抓好环境教育对素质教育的影响时，让人惊喜的是100%的教师认为有益，没有一个教师选择有害或无关，说明教师都很认同环境教育也是素质教育的一个重要组成部分。提及社会上最需要进行环保教育的群体时，教师们是各执己见，39%的人认为是地方一把手，34%的人认为是普通百姓，27%的人认为是地方领导。这也充分说明了我们国家环境教育的不到位，从地方一把手，到企业领导再到普通老百姓环保意识较弱、环保态度和环保行为不积极。

3.2 高职院校教师环境意识与环境教育能力评估

意识是一种思想和观念，包含有心理、感受、感知、思维和情感等因素；态度是一种行为倾向，也是影响行为的重要因素，对待环境的态度决定了环保行为的实施情况。

①教师的环境素质能力

教师的环境素质能力包括了教师的环境意识及教师参与环境教育的意愿。首先从教师环境教育参与意愿来看，有67%的教师愿意参与学校或社会组织的环境教育活动，13%的教师没想过，15%的教师认为环境教育与他们所教的课程关系不大，而与别的课程关系更为密切，5%的教师不愿意参与其中。表明大部分教师还是有比较强烈的意愿来参与环境教育。其次从教师的自我环境意识来判断，有69%的人认为自己的环境意识比较强，经常谈到，但具体的环保行动做得并不够，51%的人认为自己的环境意识很强，能够以身作则，没有人认为自己的环境意识不强。

②教师环境教育教学组织实施能力

要做好高职院校的环境教育，既与教师环境教育的组织形式有关，又与教师环境教学方法、手段有关，同时与教师有没有接受过系统的环境教育学习或培训有关。在接受调查的教师中，93%的教师没有参加过或没有接受过系统的环境教育培训，仅有7%的教师参加过系统的环境教育培训或学习。针对大学里环境教育所选取的最好形式，32%的人选择外出参观，实地调查，29%的人选择录像、视频教学，以现实生活中的鲜活的案例为素材，18%的教师认为要以课本为主，普及环境知识，21%的老师认为在普及环境知识的同时，要结合录像视频教学巩固基础知识，再辅以实地调查，让学生身临其境，感受保护环境的重要性。

③学校对环境教育的支持力度

在高职院校开展环境教育，离不开学校领导的大力支持及对环境教育的重视程度。当问及学校领导是否支持环境教育时，88%的人选择了不知道，9%的教师选择应该支持，3%的教师选择不支持，并在选项后面注明原因（ 环保是一项长期的艰巨的工程，短期内看不到政绩）。当问到在教师的继续教育中对环境教育的看法时，60%的教师支持在教师的继续教育中将环境教育类的课程作为必修内容来学习，13%的教师表示没想过，23%的人表示基本赞成，不赞成的有4%。

4 结论

①大多数教师都具备良好的环境教育品质，对环境教育有正确的认识。

②学校对环境教育的支持力度不够，学校领导对环境教育不够重视，缺乏对环境教育师资的系统培训。

③高职教师的环境意识、环境教育水平与教师的职称、学历、性别、教龄没有关联性。教师们的环境意识与环保行为也不一致。

5 对高职院校环境教育的看法与建议

5.1 发挥高校的整体教育功能，加强环境教育，起到“教育一代，影响几代”的效果

当今的环境问题不仅是技术问题，同时也是社会问题，不仅要从自然科学的角度研究问题，也要从社会科学的角度去探求其产生并逐渐恶化的人文根源；同时环境教育也是一门跨学科的以环境科学为基础，同自然科学、社会科学、人文科学交叉构成的综合性教育体系。保护环境，人人有责，高职教师应该不分学科、不分专业的对学生进行环境教育，但是在环境教育的具体实施中，因各种原因，高职院校的环境教育并没有在校园很好的落实。因此学校应建立一个统一的组织部门，来协调并制定相关的环境教育计划、目标，把高职院校的环境教育落到实处。

5.2 对高职教师进行系统的环境教育培训，要求教师积极参加环保类社会公益活动，着重环境教育的实践环节

环境教育是终身教育，是素质教育不可分割的一部分。教师要“为人师表”，加强环境知识的学习，提高自身环境素养，才能影响学生的环境意识。教师不但要“教书”，而且要“育人”，要把立德树人作为教育的根本任务，要着力提高教育质量，培养学生的社会责任感。当下，生态环境在日益恶化，环境问题频发，资源浪费严重，因此保护环境是全社会的共同责任，高职院校也应义不容辞。随着教师的环境素质提高，社会责任感增强，学生的环境素质也会跟着提高和加强。

5.3 加强环境教育的科学研究工作，让环境教育成为学校的特色教育

高职院校应发挥自己的优势，积极开展环境教育科学研究工作，探讨新形势下环境教育的新特点，了解国际环境教育的新动态推广新的教育模式和教育方法，编写高质量的实用的环境教育教材，特别是开发环境教育的校本教材，让高职院校的环境教育迈上一个新台阶。

5.4 加强高职环境教育师资队伍的建设

教师是环境教育活动的参与者与组织者，教师的素质是学校环境教育的关键。第一，学校要引进环境专业的优秀人才加入到教师队伍中来，充实师资队伍、提升整体环境教育水平；第二，充分利用学校现有的教师资源，重点挑选若干名有发展意愿并有成长潜力的教师，引导其转向环境教育。

参 考 文 献

[1] 邹晓涓.高校教师环境意识调查与环境教育问题研究[J].浙江教育科学，2015（05）：6-9。

[2] 朱亦仁，等.中学教师环境教育情况调查分析[J].重庆环境科学，Vol.25.No.2.Dec.2003.

西安地区基督教信众状况调查分析 篇4

1 资料与方法

1.1 一般资料

2008年1月1日-2012年12月31日本地区无偿献血者, 年龄为18~55周岁, 均经体检合格后献血。数据来源为淮安市中心血站信息管理系统数据库。

1.2 仪器与试剂

STAR全自动加样前处理系统, FAME全自动酶免后处理系统、RT340酶标仪等, 试剂盒由上海科华生物有限公司和北京万泰生物药业公司提供, 所有试剂均经过卫生部生物制品鉴定所批检合格, 并在有效期内使用, 严格按照试剂盒说明书进行操作。

1.3 方法

采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 方法, 每份标本均由不同人员按标准操作规程 (SOP) 进行初检、复检。检测结果只要有一厂家试剂结果有反应性, 取同一留样管样本和辫子血双试剂四孔复试, 复试结果只要有一孔有反应性或可疑者均视作不合格。所有检测结果均输入淮安市中心血站数据库, 梅毒阳性者终身不献血。

1.4 统计学处理

采用STATA 5.0统计软件分析实验数据, 检验采用χ2检验, 取α=0.05, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 无偿献血人群梅毒阳性率比较

在2008年1月1日-2012年12月31日247 085名献血者中, 共检出梅毒抗体阳性1 403名, 阳性率为5.68‰, 2008年阳性率最低, 以后逐年升高, 梅毒感染者呈上升趋势, 成为无偿献血血液检测结果不合格的主要原因[1]。具体见表1。

注:χ2=13.1, P=0.011。

2.2 不同性别无偿献血者梅毒阳性率比较

247 085名献血者中, 男142 988名, 梅毒抗体阳性者822例, 阳性率为5.75‰;女104 097名, 梅毒抗体阳性者581例, 阳性率为5.58‰。男性高于女性, 但两者差异无统计学意义 (χ2=0.30, P=0.585) 。

2.3 无偿献血者中不同年龄组的阳性率比较

不同年龄组中, 梅毒阳性率随年龄增大呈升高趋势, 其中31~40岁组最高达8.65‰, 18~30岁组阳性率最低3.05‰;差异有统计学意义 (χ2=273.33, P=0.000) 。各组阳性率差异比较:41~50岁组和31~40岁组均显著高于18~30岁组 (χ2=263.49, P=0.000) , 但41~50岁组与31~40岁组间差异无统计学意义 (χ2=3.24, P=0.07) , 具体见表2。

注:χ2=273.33, P=0.000。

2.4 无偿献血者中不同职业梅毒阳性率的比较

247 085名献血者中, 国家公务人员17 296例;职工88 951例;服务行业从业人员59 300例;农民9 883例;现役军人2 471例;在校大学生37 063例;职业不详者32 121例;其中, 从事服务行业人员和农民梅毒抗体的阳性率明显升高, 学生的阳性率最低, 具体见表3。

注:χ2=407.00, P=0.000。

3 讨论

梅毒螺旋体对人体的黏膜及皮肤有很强的亲和性, 当阴道、阴茎黏膜有轻度损伤时, 它就会乘虚而入。梅毒螺旋体离开人体不易生存, 受温度影响很大, 在0~4℃、41℃、41.5℃、48℃和100℃分别可存活48、2、1、0.5和0h, 保存在-78℃环境中数年之后仍有传染性。死亡的TP是不能与人的上皮细胞相黏附的, 故没有致病的可能, 所以4℃保存超过2d的血液, 可在一定程度上防止输血传播梅毒, 但新鲜或新鲜冰冻的成分血制品有传播梅毒的可能性[2]。

梅毒虽然列为献血和输血前常规检查项目, 但其受重视程度远没有艾滋病和肝炎那么大。笔者的研究发现, 在2008-2012年中, 梅毒的阳性率呈逐年上升趋势, 且有显著性差异。2012年达到最高峰, 感染率达到6.54‰, 从本次调查资料看, 2008-2012年淮安地区无偿献血者抗-TP阳性率5.68‰, 虽低于广西沿海地区无偿献血者抗-TP阳性率1.12%[3], 但高于滨州地区无偿献血者抗-TP阳性率0.24%[4], 已经成为一个不可忽视的社会问题, 这需要社会加强宣传和教育, 引起有关部门的重视, 加强监督和管理工作。

从年龄分布来看, 梅毒阳性年龄主要集中在31~50岁, 尤其以31~40岁这个年龄阶段发病率较高, 与深圳和泰安地区报道的相仿[5,6], 这可能与这个年纪的人受西方生活方式、性观念与性行为的影响, 性观念相对活跃, 思想相对开放等因素有关[7], 导致梅毒由特殊人群向普通人群转移的趋势。加强对这类人群梅毒的宣教和监测变得非常迫切。

从职业角度来看, 公务人员、职工、服务行业从业人员、学生是献血的主要人群, 共202 610例, 占献血人数的82.0%, 是献血的主体。在校大学生、军人和公务人员, 共56 830例, 检出梅毒抗体阳性共104例, 阳性率为1.83‰, 阳性率明显低于其他各类人群, 是无偿献血中最安全的低危献血人群。其他三组人群由于在社会中活动性相对较大, 接触传染源机会增多, 因此梅毒阳性率较高。分析中发现1 403例梅毒抗体阳性者中, 服务行业从业人员 (主要从事宾馆, 美容美发等服务行业) 和打工农民, 共有698例, 占阳性人数的49.8%, 表明这类献血人群的感染、传播梅毒的危险性相对较高[5], 对其血液安全性筛检必须加强。据统计, 外来人群献血已约占献血总人数的8%, 但其梅毒抗体阳性率约为8.6‰[8], 因此对其做好性传播疾病预防的宣传教育工作, 既有利于献血者健康, 也将促进血液安全。

《血站技术操作规程》 (2012版) 已将ALT (转氨酶) 列为献血前快检项目, 乙肝表面抗原献血前快检, 全国血站已基本开展, 再加上我国儿童乙肝疫苗免疫接种的普及和乙肝防治知识的广泛宣传, 现在梅毒成为无偿献血血液报废的主要原因, 应引起采供血机构高度重视, 针对感染率较高的人群, 增加梅毒金标快检, 能有效地减少血液报废, 降低输血传播疾病的风险, 保障临床用血安全。

本文调查的意义超出了献血本身, 进行回顾性调查研究我地区梅毒的传播及流行分布趋势, 对于疾病的控制和预防都有重要的价值。同时建立一支安全性较好的低危献血员队伍是安全献血的关键;实行无偿献血法才能从根本上保证血液质量, 确保临床用血安全, 减少血液传染性疾病的发生和蔓延。

摘要：目的:调查和分析淮安地区无偿献血人群梅毒的感染情况和特点, 为控制梅毒的流行和安全输血提供重要的理论依据。方法:采用酶联免疫法 (ELISA) , 对2008-2012年247 085名无偿献血者进行梅毒螺旋体抗体检测。结果: (1) 淮安地区无偿献血者梅毒感染率逐年升高, 到2012年达到最高, χ2=13.1, P=0.011, 差异有统计学意义。 (2) 男女感染率没有差异, χ2=0.30, P=0.585。 (3) 易感年龄以3140岁年龄组最高, 差异有统计学意义 (χ2=273.00, P=0.000) 。 (4) 从事服务性行业的人员和外出务工农民梅毒感染率高, 学生、军人和公务人员感染率低, χ2=407.00, P=0.000, 差异有统计学意义。结论:从事服务行业的人员是无偿献血的高危人群, 尤其3140岁这个年龄段人群较多。学生、军人和公务人员为无偿献血的低危献血人群。调查和分析无偿献血者梅毒感染状况将对梅毒的控制和预防提供重要理论依据。重点筛选高危人群, 为临床输血提供重要保证。

关键词：无偿献血者,梅毒,酶联免疫吸附实验

参考文献

[1]余刚宝.张家界市梅毒阳性无偿献血者现状调查[J].临床输血与检验, 2006, 8 (1) :54-55.

[2]龙振华.实用梅毒学[M].北京:中国人口出版社, 1991:256-265.

[3]黄聪, 孙家志, 谭瑞琼.广西沿海地区无偿献血梅毒阳性率分析[J].中国输血杂志, 2011, 24 (6) :499.

[4]王玉青, 韩增林, 刘玉敏.献血前开展梅毒快检的必要性探讨[J].中华医学研究杂志, 2012, 12 (10) :730-731.

[5]聂冬梅, 邓超干, 叶贤林, 等.深圳市无偿献血人群梅毒感染现状分析[J].实用预防学, 2006, 13 (3) :574-576.

[6]苏涛, 郭建光, 王云.泰安市无偿献血者梅毒血清学检测情况分析[J].中国皮肤性病学杂志, 2006, 20 (4) :228-229.

[7]涂晓雯, 楼超华, 高尔生.社区干预项目对未婚年轻人性行为的长期影响[J].复旦学报:医学版, 2004, 31 (1) :46-52.

西安地区基督教信众状况调查分析 篇5

学校组织气氛是指一所学校区别于另一所学校并影响其组织成员行为的一系列内部心理特征。①Halpin曾做过一个非常形象的比喻：学校气氛之于学校，就如人格之于人。②研究发现，良好的学校组织气氛不仅可以使教师更加专注、奉献有活力，③④还可以提高工作绩效，⑤是增进教师工作满意度的关键因素。⑥可见良好的组织气氛对于学校教师的重大意义所在。然而学校组织气氛大多关注的是学校组织整体性的一面，没有具体的针对性。⑦近年来，研究者开始着眼于组织内部的具体气氛，学校组织管理气氛的研究应运而生。⑧

学校组织管理气氛是学校组织气氛在管理层面上的具体体现。作为组织气氛的核心因素，组织管理气氛对整个学校组织气氛起着主导作用，并以一种潜在的力量影响着组织成员的价值观和行为方式。⑨2002年，潘孝富首先编制了带有管理气氛分量表的中学组织气氛量表，该量表由4个维度构成：管理气氛、教学气氛、学习气氛、人际气氛。⑩管理气氛又由民主作风、制度健全、管理系统性、关心体贴、领导威信、人际领导6个因素构成。这一量表开创了国内采用自编量表研究学校组织管理气氛的先河，并成为近几年来学者研究学校组织管理气氛的主要工具。2006年邓卫国以四川省中小学教师为研究对象，专门针对组织管理气氛这一因素编制了《学校组织管理气氛问卷量表》，该量表共20道题目，涵盖6个维度。{11}具有针对性强、施测方便、信效度高等优点，是研究中小学组织管理气氛良好的工具。因为本研究的着眼点即在学校管理气氛，因此选用此版本的量表进行施测。

研究学校组织管理气氛对了解一个学校的管理情况，并据此提供相应的管理指导具有重大的理论和现实意义。然而，目前国内对学校组织管理气氛研究主要集中在经济较发达的地区，而在西部经济发展相对落后的民族地区，学校组织管理气氛的研究为空白，这使得我们对民族地区学校组织管理气氛缺乏一个清晰地了解。基于此，本研究利用邓卫国编制的《学校组织管理气氛量表》，以西藏地区小学教师为被试，在结合以往研究的基础上，考察西藏地区小学组织管理气氛的基本情况。

一、研究方法

（一）研究对象

本研究采用邓卫国编制的《学校组织管理气氛量表》，对西藏小学教师进行调查，共发放问卷205份，回收率100%，有效样本为199人，有效率97.1%。其中，男性教师96人，女性教师95人，8人性别缺失；30岁以下的104人，31～35岁的67人，36岁以上的28人；教龄在6年以下的60人，7～9年的48人，10～12年的49人，13年以上的41人，教龄缺失1人；所教科目为藏文的老师4人，文科23人，理科36人，缺失78人；职称为员级的老师44人，初级老师127人，中级老师28人；职务为校长的老师30人，中层领导33人，班主任75人，全职教师44人，职务缺失17人。

（二）研究工具

采用邓卫国2006年编制的学校组织管理气氛量表。该量表共20个题目，涵盖：民主作风、制度健全、管理系统性、关心体贴、领导威信、人际领导共六个维度。量表采用5点计分。其中第2、4、7、8、9、10、11、13题为反向计分。

（三）问卷施测程序

采用匿名的方式进行现场施测。主试发放问卷完毕后进行指导语的解说，确保被试理解作答要求后发放问卷。施测时间限制为30分钟，问卷当场收回。采用spss19.0软件系统进行数据整理与分析。

二、结果与分析

（一）西藏小学学校组织管理气氛总体情况

对西藏小学学校组织管理气氛的描述统计发现，学校组织管理气氛在民主作风、制度健全、管理系统性、领导权威、人际领导5个维度上得分均大于3分，在关心体贴维度上的得分略低。从表1可以看出，在民主作风、制度健全、管理系统性、领导权威、人际领导5个维度上，均有超过85%或者90%的教师感受到了不低于3分的组织管理气氛。即使在得分相对较低的关心体贴维度上，也有67.8%的教师感受到的管理气氛的分值等于大于3分。这说明，西藏小学学校组织管理气氛总体状况良好。

（二）西藏小学学校组织管理气氛在性别、年龄、教龄上的差异

组织管理气氛在性别维度上的t检验发现（表2），性别在民主作风、制度健全、管理系统性、关心体贴维度上不存在显著差异；在领导权威维度上和人际领导维度上存在着极其显著或者显著的差异，都表现为女教师得分比男教师高。

根据西藏小学教师年龄的分布特点以及相关研究的划分，本研究将西藏小学年龄阶段划分为30岁以下、31～35岁、36岁以上三个年龄段。西藏小学学校组织管理气氛在年龄变量上的方差分析发现（表2），年龄在关心体贴维度上存在着显著的差异，在其他5个维度上均不存在显著差异。事后检验发现，在关心体贴维度上，31～35岁以及36岁以上两个年龄阶段的被试得分均显著高于30岁以下的被试得分。其他年龄段间不存在显著差异。

根据西藏小学教师教龄分别的实际情况，我们将其分为小于6年、7～9年、10～12年、大于13年共4个阶段。组织管理气氛在教龄上的方差分析发现（表2），教龄在民主作风维度上存在着显著差异，在其他各维度上均不存在显著差异。事后检验发现，在民主作风维度上，教龄为10～12年的被试得分显著高于教龄为6年以下和7～9年的被试得分，其他阶段均不存在显著差异。

（三）西藏小学学校组织管理气氛在职称、职务、所教科目变量上的差异

学校组织管理气氛在职称上的方差分析发现（表3），职称在组织管理气氛的6个维度上均不存在显著差异。

职务上的方差分析发现，职务变量在管理系统性和关心体贴维度上存在着显著或极其显著的差异。事后检验发现，在管理系统性维度上，中层领导得分显著高于班主任和全职教师得分。在关心体贴维度上，校长得分显著高于班主任和全职教师得分，中层领导得分显著高于全职教师得分，其他各职务间不存在显著差异。

组织管理气氛在所教科目上的方差分析发现，所教科目在制度健全维度上差异边缘显著，在管理系统性维度上差异显著。事后检验发现，在制度健全和管理系统性维度上，教理科的教师得分均显著高于教藏文的教师得分。

（一）西藏小学学校组织管理气氛总体状况

总的来看，西藏小学学校组织管理气氛的状况良好，但领导的关心体贴相对欠缺。该结果不仅体现了我国的文化背景和现行领导模式共有的特点，也反应了西藏教育现阶段的一些独特之处。自西藏和平解放以来，尤其是改革开放以来，西藏教育得到了党中央的高度重视和全社会的共同支持。西藏小学不仅在办学条件、硬件设施上有了显著的提高，还不断引入进步的管理理念，健全善管理制度，改善管理方法。尤其是，西藏教育现在正处于九年义务教育的巩固阶段，该阶段的主要任务是建立完善管理制度及学生管理工作。因此，西藏地区小学组织管理气氛良好。然而，由于参与管理工作的领导多为男性，他们在管理过程中较注重管理的成效和自己的威信，容易忽视管理过程中的人文关怀，结果导致教师感受到较高的领导威信，较少的关心体贴。

（二）性别、年龄、教龄对西藏小学学校组织管理气氛的影响

在性别上，本研究发现女教师在领导威信和人际领导维度上得分普遍高于男教师。这可能与不同性别对权威的感受性差异有关：女性通常比男性更加趋向于畏惧、顺从权威，在跟领导打交道的时候，女性会更加紧张，在意领导对自己工作的评价。{12}当面对权威时，尤其是那些魅力型权威，下属对他们怀有的不仅是尊重与信任，甚至会有崇拜的感情。{13}因此，当面对同样的领导时，女性感受到领导更高的权威和更多的人际魅力就不难理解。

从年龄和教龄变量方面来看，都发现了对组织管理气氛的影响，这与以往的研究结果相一致[7]。不仅如此，西藏地区小学组织管理气氛在这两个变量上还表现出一种一致的倾向，即年龄和教龄大的教师感受到了更好的组织管理气氛。具体体现为31～35岁和36岁以上的教师比30岁以下的教师感受到了更多的关心体贴，教龄为10～12年的教师比教龄为8～9年和低于7年的教师感受到更多的民主作风。从时间上来讲，教龄和年龄这两个变量可以视作是统一的，一般教师是从22岁开始工作，经过10年，年龄刚好达到32岁左右，所以10年的教龄似乎可以作为一个分界点。究其原因，近些年来，越来越多的内地年轻教师响应国家西部大开发的号召，投身到西藏地区的小学教育事业中。这些教师刚踏上工作岗位，意气风发，同时又由于经验所限，难免对一些事物产生疑惑，希望有民主而又关心体贴下属的领导来指引自己，因此产生了较高的期望。然而当教龄超过10年时，教师积累了丰富的经验，不仅会更加成熟、客观、理性地看待环境，也会更加适应、接受现在的环境。所以比起年轻的教师，年龄大的教师能体验到更好的管理气氛。

（三）职称、职务、所教科目对西藏小学学校组织管理气氛的影响

职称变量在组织管理气氛各维度上差异不显著，这表明职称对西藏小学学校组织管理气氛没有影响。

从职务上来看，在管理系统和关心体贴两个维度上，职务越高感受到的管理气氛越好。这可能是因为对很多学校领导来说，管理就是他们唯一的工作，高职务意味着更高的管理职责，得分高一方面表明他们对自己工作成果的自信和肯定，另一方面也可能是由于身在其位，在评价自己的工作时容易忽略掉一些漏洞；对于教师，他们的工作主要是教学，跟学生接触的时间要远远超过跟领导接触的时间，同时自身对学校的管理制度和领导的关心体贴又有较高的期望，这都导致了他们切身感受到的管理气氛相对要低。

在所教科目方面，理科教师在管理系统性和制度健全上比藏文教师感受到了更高的管理气氛。这可能是因为藏语是藏族人的母语，藏族小学生学习数学比藏文困难得多，导致数学老师把大量的精力放在教学上，而无暇顾及学校的制度和管理等问题；相对地，藏文教师就有更多的精力去注意甚至参与到学校的制度建设和管理中去，同时自身又以教师的角度去看待问题，所以感受到的管理气氛相对较低。

四、结论

西藏地区小学学校组织管理气氛总体状况良好，女教师比男教师感受到更好的管理气氛；以32岁和10年教龄为转折点，年龄大、教龄大的教师更容易感受到的较好的管理气氛；领导比教师感受到的更好的管理气氛；理科教师比藏文教师感受到更好的管理气氛；职称对西藏地区小学学校组织管理气氛没有影响。

注释：

①Wayne k.Hoy， C.John Tarter， Robert B.Kottkamp.Open schoolsand healthy schools： Measuring organizational climate. Sage Publ-ications，1991：190-191.

②Halpin A W.Theory and Research in Adiministration[M].NewYork：The Macmillan Company，1966： 131.

③焦海涛，宋广文，潘孝富. 中学组织气氛与教师工作投入关系研究[J].中国健康心理学杂志，2008，03：329-331.

④周丽丽.小学组织气氛与教师工作投入及其关系研究[J]. 教育学术月刊，2009，02：51-53.

⑤潘孝富，秦启文，谭小宏.学校组织气氛与教师工作绩效的关系分析[J].心理科学，2006，06：1489-1491+1476.

⑥潘孝富，秦启文.中学组织气氛与教师工作满意度的相关分析[J].心理科学，2006，01：185-188.

⑦王婧.高校组织管理气氛与教师工作满意度的相关研究[D].重庆：西南大学，2007.

⑧石壮.中学组织管理气氛与教师工作满意度的相关研究[D].郑州：河北师范大学，2010.

⑨吴娇.中小学校管理气氛对教师公民行为影响的调查研究[J].中国健康心理学杂志，2012，02：219-220.

⑩潘孝富，孙银莲.中学组织气氛量表的编制[J].湖南师范大学教育科学学报，2002，04：123-126.

{11}邓卫国.学校组织管理气氛与教师工作绩效的相关性研究[D].长沙：湖南师范大学，2006.

{12}訾非.对权威的畏惧感、对他人否定评价的惧怕与非适应性完美主义[J].中国健康心理学杂志，2006，04：466-469.

西安地区基督教信众状况调查分析 篇6

关键词：西南地区,社区体育,体育消费,体育经济,状况研究分析

体育消费能力和体育消费的结构问题一直是众多体育研究人员了解地区居民体育消费内容和消费趋势的主要研究手段, 而体育消费能力也是反映地区经济发展水平和人们消费意识的重要体现, 所以针对体育消费的研究报道很多, 笔者选择西南地区的社区体育消费问题做研究的内容, 并对制约因素作全面的分析。

一、西南地区社区经济发展状况

西南地区在我国经济贡献方面, 相对于沿海和东部省份而言, 西南地区还是处在经济欠发达地区, 和西北地区一起构成我国西部地区经济相对落后的位置, 伴随着我国西部开发的不断推进和基础设施建设的不断完善, 西南地区的经济发展也进入了快速发展的阶段, 而经济发展带来的首先是居民收入水平的提高和消费能力的提高, 这种提高对于大多数百姓而言, 其经济消费能力也会呈现增加趋势。从我们了解和调查的情况来看, 有接近一半的市民认为自己的收入和三年前相比较有所增加, 增加幅度超过了百分之十, 但是这些人群中, 被询问在体育消费方面是不是有所增加时往往他们认为并没有太多的增加, 承认自己增加的大约占到被调查对象的三分之一还不到, 这说明在收入增加的情况下, 而体育消费并没有增加的占到了三分之一左右, 说明在收入支配方面, 体育消费所占的比例不单纯没有增加反而有总体减少的趋势。

二、西南地区社区体育消费状况

从西南地区社区体育消费的状况来看, 我们发现, 社区体育消费的主要消费水平集中在月体育消费一百元以内, 从全面的体育消费水平来看, 平均一百元每月的消费大约占到被调查对象的一半以上, 而月平均体育消费的金额在三百元以上的大约只有百分之五左右, 这说明在现有的消费体系当中, 大多数百姓在收入支出中对于体育消费的投入相对还是较少的, 一方面可能在于人们对于体育的消费意识还不够, 另外一方面在于消费的内容可能会有所改变。有一些被调查对象坦言, 他们在体育消费方面最近并没有大幅度的增加, 主要在于物价上涨所导致的购买力和消费能力的下降, 很多被调查者坦言, 过去可以参与五次体育娱乐消费的现在只能参加三到四次, 所以在总消费金额不变的情况下, 很多人只能选择减少投入性体育消费, 而把更多的时间和精力花费在社区体育设施活动上, 因为这部分活动是免费的。

三、西南地区社区体育消费结构的现状

从百姓的消费结构来看, 大体上对于体育服装的投入占了体育消费的三分之一支出, 而信息方面的消费大约占到十分之一多一些, 还有日常的健身、娱乐和交际等方面的体育消费内容占到了一半左右, 这说明在实物消费方面, 大多数百姓投入的金额不足是整个消费能力不足的重要因素, 而在娱乐等方面的消费能力的保持不变主要在于因为工作、人际交往等方面必须承担的任务使得这部分人员必须努力的保证这部分支出才能有效的使得自己日常工作和生活保持在正常的轨道上。有近一半的消费者坦言, 服装等实物消费占了他们支出很大的一部分, 主要在于购买这类服装一方面可以让自己在参与体育活动时可以有合适的服装, 另外一方面此类服装的舒适程度也是其他服装所不可替代的, 但是由于价格相对比较贵, 所以购买的次数和数量较少。

四、西南地区社区体育经济状况分析研究

从现有的资料报道我们可以看出, 在西南地区社区体育经济的发展中, 我们发现, 城市经济在社会体育方面的资金投入还是很有限, 这无形中也制约了社区体育的发展, 从全国大多数体育经济的发展中, 我们发现在体育产业的发展所产生的经济效益和收益是社区体育投入的主要来源之一, 这也就是说, 在西南地区的社区体育发展方面, 要想取得更多的收益和投入, 在依靠体育来源是非常重要的一个途径, 而伴随着体育产业发展的滞后和人们体育投入的减少, 使得社区体育的发展也出现了不同程度的落后。从资料的调查显示, 伴随着人们对于体育彩票业、体育娱乐业、体育赛事等方面投入的减少, 体育产业的发展也从快速发展进入稳定发展阶段, 而由于这些地区前期的基础设施建设相对较差, 所以投入的不足使得设施的发展也呈现跟不上发展需要的局面。

五、建议和意见

面对西南地区日益膨胀的社区体育发展需要和经济水平的提高, 在结合社区居民收入和消费水平的结构和内容差异性研究后, 笔者认为改善和提高这种差异性的最得力的途径就是在社区体育消费内容上政府能够投入更多的免费的设施, 帮助社区居民在使用设施上和健身基本花销上能够有更少的支出, 只有这样才能够提升社区居民体育消费能力和消费水平。

参考文献

[1]王晓贞.苏北地区城市居民现阶段体育信息消费特征研究[J].北京体育大学学报.2004年01期.

[2]陈宏.城镇居民不同职业群体的体育消费现状研究[J].北京体育大学学报.2005年07期.

西安地区基督教信众状况调查分析 篇7

关键词：火焰原子吸收光谱法,湿式消解,猪肝,铅,镉

近年来,随着现代工业的发展,重金属对生态环境的污染越来越严重。Cd和Pb是2种毒性很高的重金属元素,对机体正常细胞产生危害[1]。肝脏是动物体内各种营养素代谢和有害物质分解的主要器官之一,Cd和Pb进入动物体后,会有部分在肝脏中蓄积。进入体内的Cd主要在肝脏中诱导金属硫蛋白的合成,并与之结合成Cd-金属硫蛋白配合物,进而导致肾小管细胞坏死、骨质疏松和贫血等中毒症状,严重时将危及生命[2]。进入人体的Pb会阻碍血液的合成,导致人贫血,出现头痛、眩晕、乏力等症状,严重的铅中毒则导致发育迟缓、影响大脑神经组织功能,造成脑组织损伤[3]。因此对猪肝中的Cd、Pb含量进行跟踪分析,对于保障广大人民群众的健康具有重要意义。食品中重金属的检测分为食品试样的前处理和含量分析,前处理常用的方法有压力消解罐消解法、干法灰化法、过硫酸铵灰化法、湿式消解法等(GB/T5009.12-2003食品中Pb、Cd的测定方法);重金属含量分析常用的方法有火焰原子吸收法[4]、石墨炉原子吸收法[5]、电感耦合等离子体发射光谱法[6]等。笔者依据GB/T5009.12-2003食品中Pb、Cd的测定方法,选择湿式消解法对猪肝样品进行前处理,采用火焰原子吸收法对猪肝中的Cd和Pb含量进行定量分析,研究猪肝中重金属Cd和Pb污染状况,以期为猪肝安全性的评价提供科学依据。

1 材料与方法

1.1 材料

1.1.1 仪器

TAS-990原子吸收分光光度计(北京普析通用仪器有限责任公司,AFG);SC-3.6-4型电热板(中国东台市跃进电器厂)。

1.1.2 试剂

硝酸:分析纯,杭州高晶精细化工有限公司;高氯酸:分析纯,上海金鹿化工有限公司;盐酸:优级纯,国药集团化学试剂有限公司;Pb、Cd标准溶液(1 000μg/ml,1 0%HNO3),济南高新开发区泉东标准物质研究所,使用时稀释到1μg/ml。

1.2 仪器工作条件

Pb和Cd的仪器测定参数分别为:灯电流4 m A、波长283.3 nm以及灯电流3 m A、波长228.8 nm;狭缝宽度0.4 nm,空气流量5 L/mi n,乙炔气流量1 L/mi n。

1.3 样品的准备和消解处理

新鲜的猪肝样品在杭州市下沙农贸市场购得,分别用自来水、去离子水冲洗干净,剪成小块,在洁净的粉碎机中粉碎匀浆,-20℃低温保存备用。

分别称取试样约4.000 g于100ml烧杯中,加约1 0 ml混合酸(硝酸、高氯酸体积比4∶1配置),室温下浸泡12 h初步消解,置于可调式电热板上消解。低温加热约30 mi n,待猪肝样品溶解后用高温加热约4 h(若变棕黑色,再加混合酸)直至冒白烟,消化液呈无色透明或略带黄绿色,放冷,用滴管将试样消化液洗入或过滤入25ml容量瓶中,用去离子水少量多次洗涤高脚烧杯,洗液合并于容量瓶中并定容至刻度,混匀备用。

1.4 标准曲线的绘制

分别吸取Cd标准使用液0.0、0.5、1.0、2.0、4.0、8.0 ml于1 00 ml容量瓶中稀释至刻度,相当于0.0、0.05、0.1、0.2、0.4、0.8μg/ml。吸取0.0、1.0、2.0、4.0、8.0 ml Pb标准使用液,置于50 ml容量瓶中,以稀硝酸稀释至刻度,相当于0.0、0.2、0.4、0.8、1.6μg/ml。然后按照火焰原子吸法测定条件分别测定各溶液Cd和Pb的吸光度,并由仪器自动进行数据处理得到Pb、Cd的回归方程。

2 结果与分析

2.1 标准曲线绘制结果

Cd的回归方程和相关系数为:A=2.767x+0.01 9,R2=0.982 3;Pb的回归方程和相关系数为A=25.000x-0.025,R2=1。

2.2 样品分析结果

火焰原子吸收仪器测出的Cd和Pb含量为消解液的含量,需要根据消解的猪肝样品重量换算成猪肝中Cd、Pb含量。换算公式为:

,式中:X为试样中金属含量,mg/kg或mg/l;A1为测定样液中金属含量,ng/ml;A2为空白液中金属含量,ng/ml;V为试样消化液定量总体积,ml;m为试样质量或体积,g或ml。以重复性条件下获得的3次独立测定结果的算术平均值表示,结果如表1所示。

依据国家标准(GB2762-2005食品中污染物限量)中可食用禽畜肝脏Pb和Cd限量(MLs)标准均为0.5 mg/kg,杭州下沙地区市售23个猪肝样品中Cd含量均符合国标要求;但仅有2个样品Pb未超标,超标率达91.3%,其中22#样品Pb含量最高,达2.000 mg/kg,超过国家限量标准3倍。根据农业部行业标准(NY 5146-2002),猪肝中Cd、Pb限量指标均为0.1 mg/kg,所调查的猪肝Cd、Pb全部超标,最高Cd含量(12#样品,0.394 mg/kg)超标2.94倍,最高Pb含量(22#样品,2.000 mg/kg)超标19倍。

3 结论与讨论

试验结果表明,湿式消解法是一种高效、简便的猪肝样品消解方法,火焰原子吸收法能高效、准确地定量检测猪肝中Cd、Pb的含量。

对杭州下沙地区市售23个猪肝样品的Cd、Pb含量分析表明,所有样品的Cd含量均符合国家标准,91.3%的样品Pb含量超出国家标准要求的安全范围,最高超标倍数为3倍。

目前市售猪肝均来源于饲料养殖猪,猪肝中超标的Pb可能主要来源于猪饲料。而饲料中Pb超标的主要原因是饲料中微量元素Zn、Cu源中的Pb含量超标[7]。若要控制猪肝中的重金属超标情况,需要在生猪养殖过程中严格控制所食饲料的品质,做到生产饲料所需原料符合要求,饲料产品才能达到饲料卫生标准。另外,在猪饲料中加大Ca的用量可预防猪组织器官Pb等重金属超标,补硒也可以减轻Pb对动物组织器官机能和结构的损伤。

参考文献

[1]李青仁,王月梅,王惠民.微量元素铅、汞、镉对人体健康的危害[J].世界元素医学,2006,13(2):32-38.

[2]孔庆瑚,汪再娟,金锋,等.环境镉污染对人体健康影响的研究[J].医学研究通讯,2003,32(11):20-21.

[3]韦友欢,黄秋蝉.铅对人体健康的危害效应及其防治途径[J].微量元素与健康研究,2008,25(4):62-64.

[4]吉礼,车振明,夏云空.微波消解-火焰原子吸收法测定膨化食品中铅的含量[J].食品研究与开发,2009,30(1):98-100.

[5]马金华.微波消解-石墨炉原子吸收光谱法测定川牛膝中的铅和镉[J].安徽农业科学,2011,39(24):14618-14619.

[6]陈伟珍,陈永生,赖慧琴.微波消解ICP-AES法测定食品中重金属的研究[J].食品研究与开发,2008,29(6):98-100

西安地区基督教信众状况调查分析 篇8

关键词：少数民族地区,精神科护士,心理健康状况,SCL-90

精神科护士作为护理队伍中的一个特殊群体, 其服务对象为精神病患者, 他们当中绝大多数失去自知力、思维紊乱、行为异常[1]。而精神科护士直接服务于这类特殊群体, 容易造成身心健康的影响。本文采用SCL-90量表调查少数民族地区90名精神科护士的心理健康状况, 并作原因分析, 现作报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

本院从事精神科临床护理工作的护士90名。其中, 男性:10名 (11%) , 女性:80名 (89%) 。少数民族:73名 (81%) , 汉族:17名 (19%) 。年龄:20~54岁, 平均年龄为32.2岁。中专学历:36名 (40%) , 大专学历:45名 (50%) , 本科学历:9名 (10%) 。高级职称:4名 (4.5%) , 中级:20名 (22.2%) , 初级:66名 (73.3%) 。从事精神科临床护理工作年限:20年及以上:25名 (27.8%) , 11~19年:8名 (8.9%) , 10年及以下:57名 (63.3%) 。在编护士为42名 (47%) , 聘用制护士:48名 (53%) 。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

(1) 自设问卷:内容包括姓名 (也可不填) 、性别、年龄、民族、婚姻状况、血型、学历、职称、从事精神科临床护理工作年限、所在科室。 (2) 90项症状清单 (SCL-90) :又名“症状自评量表”。由德若伽提斯 (L.R.Derogatis) 编制于1975年。本量表共有90个项目, 包含躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他等10个因子。每个项目均采取5级评分制。统计指标主要为两项, 即总分和因子分, 与全国常模比较, 总分超过160分, 或阳性项目数超过43项, 或任一因子分超过2分, 可考虑筛选阳性[2]。

1.2.2 调查方法

由笔者把自设问卷和SCL-90量表分别发给临床精神科护士, 并说明填表要求, 由被调查者单独填写, 在规定的时间内收回。共发放96份, 收回91份, 无效1份, 有效90份。

1.2.3 统计分析

问卷由专业的心理咨询师进行统计, 所有资料采用心理测验软件 (北晨软件) , 与全国成人常模比较, 进行统计学分析。

2 结果

2.1 一般资料统计结果

从90名精神科护士的SCL-90量表测量结果看, 筛查出不同程度的阳性心理症状有36名, 占40%。其中, 从性别看, 女性:36名, 占100%。从民族看, 少数民族:30名, 占83.3%。从年龄分布上, 40岁及以上:29名 (80.6%) 39岁及以下:7名 (19.4%) 。从事精神科护理工作的年限, 10年以上:32名 (88.9%) , 10年及以下:4名, 占11.1%。从职称看:高级:4名, 占总数的100%;中级:18名, 占总数90%;初级:13名, 占总数的19.7%。

2.2 90名精神科护士SCL-90各因子症状测试结果

见表1。

3 结论

3.1 从本文调查结果看, 以少数民族占83.3%的精神科护士筛查出阳性心理症状占40%, 且年龄在40岁及以上的占80.6%, 从事精神科临床护理工作时间在10年以上占88.9%。提示年龄偏大、精神科护龄越长的阳性筛查率高。

3.2 从表1看, 9 0名精神科护士S C L-9 0各因子的阳性筛查率分别在3.3%~27.8%, 其中排在前5位项目:焦虑 (27.8%) , 躯体化 (23.3%) , 抑郁 (17.8%) , 敌对 (12.2%) , 恐怖 (10%) , 轻度占92%, 中度占8%。提示精神科护士主要出现焦虑、躯体化、抑郁、敌对、恐怖等心理症状。

3.3 原因分析

从上述二点结论分析, 笔者认为, 影响精神科护士的心理健康有以下几方面因素。 (1) 服务对象的特殊性:精神科护士由于服务对象的特殊性, 决定了其工作具有较高的应激危险性[3]。精神科护士的服务对象大部分是精神障碍患者, 他们由于病情因素, 出现思维混乱、情绪无常、甚至随时出现冲动攻击、伤人、毁物等危及生命安全的行为。精神科护士每天直接服务于这类特殊群体, 既要保护患者的生命安全, 又要顾及自己的安危, 工作中长期处于高度警惕、紧张、应激的高压状态, 极容易产生紧张、焦虑、恐怖等心理症状, 因此, 精神科护士在临床一线工作的时间越久, 这种职业的高危压力越大, 出现心理症状更为突出。 (2) 特定的工作环境因素:精神病专科医院地理位置大多都较为偏僻, 实行封闭、半封闭的病房管理模式, 使得精神科护士与外界处于半隔绝状态[3]。长期在这种特定的工作环境中, 容易产生情绪低落、忧郁、恐惧等心理症状。同时, 为了加强病房安全管理, 精神科护理规范要求值班护士每隔15 min巡病房1次, 特别是值夜班, 这使护士消耗体力大, 极容易导致身体疲乏、睡眠障碍、生活规律改变, 产生躯体疾病。年龄偏大的精神科护士出现躯体化症状尤为突出。 (3) 社会环境因素:广西百色市地处广西西南地区, 属于全国有名的老、少、边、山、穷地区。壮族人口占总人口的80%[4]。由于经济发展相对落后、精神卫生知识普及率低下等因素影响下, 社会对精神病医院、精神科护士存在种种偏见, 使精神科护士的社会价值定位较低, 工作的辛苦得不到应有的承认和尊重, 在工作中体验不到自我价值和成就感, 极易产生自卑心理、抑郁、敌对等心理问题。

参考文献

[1]程兆萍.精神科护士68名心理健康状况调查分析[J].齐鲁护理杂志, 2011, 17 (30) :45-46.

[2]郭念锋.心理咨询师 (三级) [M].北京:民族出版社, 2012:237-239.

[3]杨晓红, 赵育红.影响精神科护理人员心理健康状况的因素及预防措施[J].当代护士, 2011, 24 (8) :180-181.