基层组织建设年活动开展情况汇报

基层组织建设年活动开展情况汇报（精选6篇）

基层组织建设年活动开展情况汇报 篇1

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！现在我代表…乡党委将我乡基层组织建设年活动开展情况向各位领导和同志们作一汇报，如有不妥之处敬请批评指正。…乡位于…县北部，辖23个村109个村民组，有1.3万人，设1个党委、27个党支部，有党员534名。基层组织建设年活动开展以来，乡党委以“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，加强领导，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年活动，目前主要做了以下工作：

一、分类定级，找差距

严格按照…组发[2012]32号文件对基层党组织进行分类定级提出的具体要求，制定下发了《关于对全乡基层党支部进行分类定级的通知》，认真组织实施基层党支部分类定级工作。一是按照分类定级标准，结合实际设置分类定级群众评议表、党组织自评表、乡党委评定表。乡领导班子成员包片负责，驻村指导员和党建指导员深入农村，入户走访，组织村党支部进行自查自评、党员群众评议，乡党委评定，对23个行政村党支部进行了分类定级，最终确定先进党支部7个，一般党支部12个，后进党支部4个。二是对党政、事业、企业和学区四个党支部，按照其对应的分类定级标准进行了分类定级。通过开展摸底排查，分类定级，抓准了各党支部存在的问题，为下一步加强各党支部自身建设，晋档升级奠定了基础。

二、细致研究，定措施

为了推动基础组织建设年活动在全乡有序有效开展，在分类定级找准问题的基础上，按照上级关于开展基层组织建设年活动相关文件的要求，乡党委多次召开领导班子会议，研究制定具体措施，截止目前结合实际制定下发了《…乡基层组织建设年活动实施方案》、《关于成立…乡基层组织建设年活动领导小组的通知》、《…乡创建基层党建示范点工作实施方案》、《关于建立村干部轮流值班制度的通知》、《…乡党的基础党组织党务公开工作实施方案》、《…乡关于在全乡推行“3+5”工作法的通知”》、《关于调阅村两委会会议记录的通知》等相关文件。各后进、一般、先进党支部结合各自存在问题和评定等级，分别制定了相应的整顿提升、晋等升级、示范点创建方案。

三、强化宣传，鼓干劲

一是及时召开基层组织建设年活动推进会。4月6日，召开了乡村两级全体干部参加的基层组织建设年活动推进会，会上共同学习了上级党委对开展基层组织建设年活动的相关重要会议和文件精神，统一思想、明确目标任务。同时，在会上详细安排部署了全乡基层组织建设年活动各项工作。二是大力宣传营造氛围。采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等形式拓宽宣传渠道。已编发工作简报4篇，悬挂横幅20条，为活动开展营造了浓厚氛围。

四、健全制度，促规范

按照党委政府各部门的职能，对目前乡党委政府机关相关制度进行梳理和完善，形成了…乡规章制度汇编和…乡行政村规章制度汇编。同时，为了强化对制度的执行，组织开展“制度执行年”活动，要求广大职工干部对照规章制度，规范各自工作。乡党委成立制度执行情况督导小组，对各部门及工作人员对制度执行的情况进行督察，对存在问题的下发整改通知，限期整改。

五、抓好学习，提素质

建立长期学习制度。采取集中学习和自学相结合的方式促

进干部职工加强学习。每月乡村党组织班子成员组织进行2-3次集中学习，其他干部职工组织进行1—2次集中学习。乡班子成员学习笔记每月学习笔记不得少于1200字，其他干部职工每月学习笔记字数不得少于800字。通过抓好学习，提升干部职工队伍的政治理论水平和工作能力水平。

六、严格管理，转作风

加强和改进对干部职工的管理。建立乡党委政府机关干部职工管理制度。实行上班、值班签到制度，规范干部职工的考勤管理；大力推行“3+5”工作法，实行首问负责制，提高机关干部工作效率，服务水平，转变干部职工工作作风，密切干群关系；加强对干部的业务工作管理和督办，建立“三明确，三及时”的工作任务核销和督办制，以表格台账的方式明确工作任务内容标准，明确工作责任人、明确工作完成时限，完成及时核销、未完成及时督办落实，存在问题及时分析整改。

七、建好阵地，强保障

加强党员活动阵地建设，修建了党员活动室，配齐了远程

教育装置、书柜书籍等相关物资设施，为广大党员提供了学习交流、开会议事，研究问题的场所，增强了党支部落实“三会一课”制度、党员开展日常活动的基础保障。

八、办好实事，聚人心

一是着力推动“联村联户、为民富民”行动取得实效。按照县委对“联村联户、为民富民”行动的总体要求和相关安排，组织干部职工深入村、户，了解民情，会同上级部门派遣了的同志找准造成村户贫困的根源，与想办法，出实招，帮助贫困户脱平致富。二是奋力推进生态文明新农村建设。按照县委关于生态文明新农村建设的相关要求，充分争取各方资源，按照轻急缓重，分批分类，组织力量逐步解决各行政村建立富裕和谐的生态文明新农村中的难题和瓶颈。全年将按照一事一议的奖补政策对7个村内道路进行硬化，共计约12公里、修建休闲广场3个，新增经济苗木21000多株，种植绿化苗木1200多株。硬化通村公路2条5公里，修建便民桥两座，种植中药材370亩，修建基本口粮田1600亩，投资21万元发展养殖业。

九、党务公开，受监督

深入推进党务，对党委政府承诺办理的事项，对关系全乡发展，关系全乡人民群众的事项均进行公示，对领导干部的工作职责及联系方式等进行公示。虚心接受群众的批评意见和发展建议，做到对群众提出的意见及时进行答复。

十、下一步打算

按照上级党委和组织部门的统一安排部署，一是做好不同

定位村级党组织的晋等工作，力争打造全市一流的党建示范点。二是抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”的总要求围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强乡”的总要求，全面落实各项基层组织建设年活动工作部署，为全乡经济社会加速发展夯实组织基础，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

…乡基层组织建设年活动办公室

基层组织建设年活动开展情况汇报 篇2

1 植保专业化防治组织建设情况

1.1 集体专业防治队伍建设

东平县共建立了5个依托乡镇农技站的乡级机防队、25个依托村委会的村级机防队, 共有540名机防队员, 每个机防队配备10~18台3WF-2.6型背负式喷雾喷粉机, 1~2台3WZ-300型喷杆式喷雾机, 大部分机防队能配备1台时风-250拖拉机, 各专业化防治队伍均在10人以上, 其中1名是有威望的防治队长, 具体负责专业化防治队伍的管理工作, 并及时向县农业局、 乡镇政府汇报工作进展情况以及存在的问题。 各专业化防治队伍隶属县、 乡两级农技推广部门, 由县植保站负责全县的业务、技术指导工作, 乡镇农技站负责当地的业务、技术指导工作。

1.2 其它专业防治队建设

泰安祥益商贸有限公司是2013年6月由东平诚信农资服务中心改制成立, 公司注册资本500万元, 现有营业面积100m2, 仓储面积900m2, 送货车7辆, 高级农艺师3名, 技术推广人员23名, 分销网点386户, 机动喷雾器60台, 电动喷雾器100余台, 自走式打药机25台, 喷药遥控飞机一架、滑翔飞机一架, 实现以东平为中心, 辐射周边的完整销售服务网络。 经过10年的努力, 2007年获得泰安市诚信农资生产经营先进单位; 青岛瀚生生物科技股份有限公司09年优秀战略合作伙伴;2010年荣获泰安市消费者满意单位、浪潮化工种衣剂先进推广单位、年度销售之星, 青岛瀚生股份有限公司最具潜力奖;2011年荣获泰安市工商局文明诚信个体工商户光荣称号;2012年开封浪潮化工有限公司销售先进单位, 长城农药有限公司销售先进单位, 济南绿邦化工有限公司销售先进单位;2013年“浪潮化工”品牌推广先进单位, 长城农药有限公司先进推广单位, 济南绿邦化工有限公司先进推广单位, 2013年获得“山东省十优农药经营企业称号”。

自2010年起, 公司先后在东平县后亭村、三庙村开始统防统治试点, 东平县在100hm2的试验田里组织了统防统治工作, 取得了显著效果。 原来每亩投入防治成本60元, 现在每亩只需要35元左右。 三年来, 防治面积每年递增, 2012~2015年连续三年在肥城市湖屯镇承包了山东滕头园林苗木有限公司1 500hm2的防治任务。 原来他们每亩投入230元, 现在降到70元。现公司年统防统治面积达10 000hm2, 得到山东省农业厅王厅长的充分肯定和赞扬。 市、县农业局领导陪同王厅长亲自视察指导, 其中承揽东平县粮食高产创建项目的玉米统防统治667hm2, 2015年东平县粮食高产创建项目的小麦统防统治667hm2, 小麦重大病虫防控项目病虫防控项目1 000hm2。

2009年, 东平县农业科学研究所禾丰优质小麦种植专业合作社成立。 合作社注册资金100万元, 成员203户, 其中农民成员202户、东平县农业科学研究所作为团体加入其中, 合作社入社面积3 000亩。为做好统防统治工作, 合作社成立病虫专业化防治队, 制订了章程、工作人员管理制度、防治队队长 (施药组长) 职责、药械管理制度、专业化统防统治作业要求等规章制度。

2 2015年工作开展情况

植保专业防治队按照“民营公助, 独立核算, 市场运作, 自愿互利, 自负盈亏, 服务三农”的宗旨, 根据东平县实际情况, 结合各专业化防治队伍特点, 每台机动喷雾器每天约喷2~3hm2, 防治人工费每亩2~3元, 防治时每台机动喷雾器每亩耗油0.8元, 机械损耗及磨损约0.2元左右, 人工机械费每亩3~4元。 按市场匡算大田作物病虫害药剂费每亩约5.5元左右, 大田作物病虫草害防治每亩收费在7~10元之间, 各机防队在实际操作中可根据各自的实际情况参照以上收费标准进行合理收费。 以此计算各机防队员每天收入可达40~80元, 机防队、村委会、农技站无利润。 对小麦蚜虫、吸浆虫、红蜘蛛等重大病虫害进行了统防统治, 在小麦生产后期, 在全县范围内进行“一喷三防”工作, 免费为农户发放磷酸二氢钾、戊唑醇、吡虫啉, 提高小麦产量。 全县小麦完成防治面积33 333hm2。

在村防治队防治工作中做的比较好的有接山镇鄣城村, 该村有耕地面积420hm2, 机防队有大型车载喷雾器2台, 泰山-18型机动喷雾喷粉机15台, 该村机防队由村副书记徐自华负责。 在该村的专业化防治工作中, 在重大病虫如小麦红蜘蛛、蚜虫、小麦吸浆虫、粘虫、玉米螟等发生时节, 县植保站工作人员对该村病虫发生情况进行详细调查, 确定防治适期和防治所用药剂。 在防治时, 利用村广播喇叭进行宣传发动, 由各小组组长组织本组村民进行集中防治, 全村420hm2土地, 从开始发动至防治结束, 防治一遍3天内即可完成, 极大地提高了防治效率。

泰安祥益商贸有限公司主要业务范围包括农药经营与农作物病虫害防治等, 2015年完成大羊、张河桥等小麦病虫草害统防统治625hm2, 新湖镇小麦穗期病虫害飞防6 667hm2, 东平县2015年玉米“一防双减”项目6 667hm2。 通过对飞防区与普通防治区病虫害调查, 飞防区玉米螟、棉铃虫、玉米叶斑病等病虫害发生程度明显低于其它区域, 有效减轻了玉米后期穗虫发生基数、病害流行程度, 解决玉米中后期病虫害防治瓶颈难题, 实现玉米保产增产、高产稳产。

3 工作措施

3.1 加强组织领导

成立以分工局长为组长, 县农业技术推广研究中心主任和植保站长为副组长的县专业化防治组织领导小组, 成员包括县农业科技入户专家组成员, 负责全县病虫害防治技术方案的制订与实施监督。

3.2 开展技术培训

由县农业科技入户专家组成员在作物病虫害发生的不同时期, 到各乡镇 (街道) 进行专业技术知识培训, 先后在东平街道、州城街道、沙河站镇、梯门镇等乡镇 (街道) 进行小麦、玉米、花生以及蔬菜等病虫草害防治技术培训, 共集中培训30场 (次) , 培训农民4 000多人。 创办农民田间学校, 举办农民田间课堂, 利用直观的形式让农民掌握病虫害防治知识, 并及时指导大田防治工作。

3.3 加大舆论宣传

在县农业信息网站开通农科之网及病虫防治等栏目, 充分利用电视、报纸、农村广播喇叭和村务公开栏、召开现场会、发放明白纸等多种形式, 大力宣传利用植保专业化防治组织进行统防统治的优点, 争取广大农民群众的认可和支持, 在病虫害防治关键时期进行电视讲座5次。

3.4 加强防治监管

在防治前, 对各防治组织进行培训; 防治过程中, 对各防治队的机械、用药进行全程监督, 确保防治物质质量与防治人员安全; 防治后对防治地块进行防治效果检查, 对防治效果差的防治队进行通报批评, 并进行重防。

摘要：山东省东平县是传统农业大县, 耕地面积69 333hm2, 常年病虫害达发生程度以上的有100多种, 发生面积近500 000hm2。近年来, 东平县高度重视农作物病虫害统防统治工作, 加强植保专业化防治组织建设, 成立了以乡镇、村、专业合作社或农资经营单位等为基础的植保专业防治队40余支, 有防治队员800多名, 年统防统治面积300 000hm2以上, 达病虫防治面积的60%以上。

关键词：病虫害,植保,专业化,统防统治

参考文献

[1]李璐存.东平县小麦吸浆虫防控技术研究[J].农民致富之友, 2014 (13) :91.

基层组织建设年活动开展情况汇报 篇3

关键词：群众路线教育 为民务实清廉 基层工程项目 国有企业

在实现中华民族“复兴之梦”的进程中，为了让我党的各项工作更贴近人民群众的实际，更能为人民群众服务，党中央于2013年4月19日开始，在全党自上而下深入开展群众路线教育实践活动，通过为民务实清廉的教育活动，永葆党的先进性和纯洁性，进一步推进中国特色的社会主义复兴大业。作为社会主义基石的国有企业基层工程建设也必须坚持务实求真的原则开展群众路线教育实践活动。

一、基层工程建设项目特性与开展群众路线教育的重要性

1.基层工程建设项目的特性

国有企业的施工单位，实行从上而下的梯状管理，而其中从事诸如铁路、市政、地铁等基础设施工程建设负责具体施工、实施运行的就是基层工程项目部。基层工程建设项目有如下特性：

1.1 直接性

基层工程建设从事的是具体的施工管理和作业流程，比如哪些人浇灌混凝土、哪些人操纵机器设备、材料的运输、安全指挥等等。由于施工的直接性，施工员工的技术高低与对工作的负责态度直接决定着工程质量的好坏与效率的高低。

1.2 亲民性

基层工程建设的项目不论是铁路建设，还是地铁建设，或者是楼盘房地产等建设，最终都是为了服务广大人民群众的。所以，基层工程建设的质量与建设速度与民众的亲身利益息息相关，与其说基层工程建设在搞工程，不如说是在为群众服务，为群众谋取利益，为人民群众办实事、办好事。

1.3 繁冗性

基层工程既是一项小的工程，要规划设计、提前预算、具体施工、控制安全质量、要进行与其他工程的协调同步、要在施工完之后进行质量检测，要随时注意施工中的安全措施，要关心施工人员的生活和心理需求，要全面调控保证所有工程项目协调进行等等，从中看出基层工程项目部责任可谓重大。

2.在基层工程项目部开展群众路线教育活动的重要性

2.1 国有企业义不容辞的责任

以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动是我党廉政建设在新时期与时俱进的体现，是党风廉政建设的又一次升华。在基层工程建设项目中开展群众教育实践活动，能从基层施工人员和管理人员从思想和行动上彻底杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的四风行为，切实提高思想认识，转变工作作风，进一步密切党群关系，树立基层党员干部为民务实清廉的良好形象，有效扭转目前人们对党员干部认识偏差的现象。

2.2 施工建设又好又快发展的重要保证

铁路、市政、地铁等基层工程的项目建设直接体现着政府的执政力度和为人民服务的效率，但由于环节众多，涉及面广，出现问题机率自然较大。近年来，各种“半拉子”、“豆腐渣”工程就是形式主义、官僚作风的直接体现。因此，在基层工程建设加强以务实清廉为主要内容，清查“四风”为主要任务的群众教育活动，直接关系到基层建设的工程项目能否顺利完成，关系到基层工程建设能否又好又快地发展。

2.3 加强基层工程项目管理队伍建设的重要平台

基层工程建设是培育团队，培养干部的重要平台。管理人员或施工一线员工如果在思想上稍有放松，在工作中略有疏忽，都会影响到工程的质量与效率，甚至出现“千里之堤溃于蚁穴”的严重局面。加强群众路线教育实践活动，能有效提升管理人员的精神境界，完善施工员工的人格修养，增强他们的自律自警意识，造就一支经得起考验、风正气清、能拒腐防变的基层工程建设队伍。

二、基层工程项目开展群众路线教育实践活动的误区

1.认识不足的无知

一些管理干部认为基层工程重在建设，群众路线教育活動对工程施工建设没有实际意义，那都是高级领导们需要做的事情，远远没有给员工多发放一点福利更具实惠；再者，基层建设每天都在抓工程进度，没有过多的精力与时间对党员干部进行群众路线教育实践活动，更会导致管理人员在工程管理中放不开手脚，会影响工程的进度和工作效率，延误工期。

2.形式主义的浅薄

有些管理人员抛弃务实求真的工作作风，大搞形式主义的群众路线教育实践活动，没有学习群众路线教育的相关会议、心得体会、“四风”整顿、调查研究，有的只是表面上都能看到的“群众路线”标语张贴，应付上级工作检查的群众路线表格填写，从网上直接下载的学习报告，领导今日检查今日特搞的应付，形式主义发挥的淋漓尽致。

3.脱离群众的狭隘

群众路线教育活动强调务实清廉，需要员工真实反映工程施工与管理中的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”问题，但有些领导干部在群众路线教育实践活动中只听的进去表扬，听不进去批评；只记住了奉承，忽略了建议；对员工反映的问题不能认真考虑，解决问题总是一拖再拖；具体工作采取独断专行，从不征求员工的意见；教育活动仅限于管理阶层，忽略了施工现场的真正“主人”。

三、对基层工程项目落实群众教育实践活动的思考

国企基层工程项目单位要务实落实群众路线教育实践活动，有效实现转变基层干部作风、摒弃“四风”弊病、承接地气，全心全意做到让员工群众满意和得实惠，就必须做到“实”、“亲”、“常”。

1.强调一个“实”字，多种途径抓落实

要用踏踏实实的工作态度和务实求真的工作要求进行基层工程建设项目的教育活动，才能使管理人员与员工在思想认识上进一步提高、在工作作风上进一步转变、党群干群关系上进一步密切、为民务实清廉形象上进一步树立、基层工程建设的质量进一步夯实。

1.1 抓好宣传学习

只有通过宣传与学习，才能营造出良好的学习氛围，才能让教育实践活动深入人心，才能让纠正“四风”落到实处。广州地铁四号线南延5标项目部就通过“一学”来开展群众路线教育实践活动，获得了干部员工的一致好评。项目党支部成员组织所有管理干部通过专题学习、专题讲座、个人自学、观看视频等多种方式参与教育实践活动，在学习的1个月内，项目部共组织项目班子成员专题讨论4次，结合自己工作实际撰写学习心得和自我反省2篇，围绕“四风”问题组织了专题座谈、作风建设测评、七查七看七整治、五问五答一对一等6次教育实践活动，从而带动周边的同事一起学，让全体员工受感染，有力地提高了所有员工的思想意识和廉政意识。

1.2 抓好实践落实

空谈误事，实干兴企。群众路线教育实践活动只有真正落实，才能让员工群众切身感受到教育实践活动带来的实惠，否则就成为“四风”盛行的反面教材。广州地铁四号线南延5标项目部在教育实践活动就没有走形式、走过场，而是踏踏实实地搞落实、抓实践。为了听取一线员工的真实意见，发现员工的工作的实际困难，项目班子入工班、到现场，与员工面对面、心交心的开展调研，一个月内累计发现和解决困难与问题20多件，真正听到了一线员工的心声；项目部班子针对问题与困难深入查找自身存在的问题与根源，积极讨论解决的方法与途径，解决员工的后顾之忧；对于“四风”问题，项目部实行公示制度，接受所有员工的监督与批评，真正实现管理服务为员工的宗旨。

2.突出一个“亲”字，深入群众促和谐

习总书记强调，群众路线教育实践活动要注重发挥群众积极性，要在群众家门口开展，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判。所以，开展群众路线教育实践活动中，基层工程建设项目领导班子、党员干部同员工要一起进行教育实践活动，从小事做起，从具体事情做起，让一线员工看到实实在在的教育成效，只要有利于员工的事再小也要去做，对员工不利的问题再小也要及时处理，千方百计努力提高和改善员工生活条件，有效解决拖欠、克扣、侵占员工工资福利等问题，真正让项目部成为为员工谋取幸福的“大家庭”。

广州地铁四号线南延5标项目班子通过员工提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真检查自己在“四风”方面存在的问题，并进行深刻的党性分析和自我剖析，明确努力方向；召开群众意见座谈会、意见箱征求活动和意见调查问卷活动，深入一线施工现场进行走访调研，真实了解员工的思想状况、身体健康、工作需求、生活困难，广泛听取员工对领导与工作的意见和建议，增强项目全体管理干部和普通员工的凝聚力和向心力。

3.体现一个“常”字，制度保障促发展

群众路线教育实践活动是务实求真民生工程，是关系到我党纯洁性和先进性的大事。习总书记做出指示，教育活动至少要开展一年。所以，在基层工程建设项目部开展群众路线教育实践活动要有一个长效机制。只有制定和完善教育实践活动的制度，才能实现教育活动的常态化、制度化、规范化，避免党员干部在教育实践活动上的浅尝辄止、蜻蜓点水、流于形式的做法；才能真正实现党员干部密切联系群众，把“为人民服务”的宗旨在员工中遍地开花；才能让我党的工作承接地气，让教育实践活动乃至各项活动真正得到员工的接受、认可与欢迎。

建立长效教育引导机制。把群众路线教育实践活动，纳入常规管理中，制定教育活动的年度计划，规定学习、讨论、座谈、调研等实践活动的次数、具体时间、相关负责人、监督落实人等，让教育实践活动成为促进工程效率与质量的一把利剑。

建立常态联系服务机制。每月定期安排有关管理人员深入宿舍工班及作业现场了解问题，实行工作人员“包干到户”，保证广大党员干部与一线员工零距离交流、面对面接触，真正做到工程建设“问计于民、问需于民”， 做到与员工思想相同、感情相通。

建立全面民意反映机制。打开“官门”、设立意见箱、公开网络平台与监督电话等等。积极创新开设民意反映机制，畅通员工利益的诉求渠道，倾听员工的呼声，及时、主动、准确地解决反映的问题与困难，彻底扭转管理阶层“慢、拖、延”的不良作风与形象。

总之，教育实践活动不要把“照镜子”转换成失真的哈哈镜，不要把“正衣冠”幻想成油光发亮上台面，不要把“洗洗澡”演化成图快乐的轻松一刻，不要把“治治病”习惯成角色互換。要以求真务实的作风，真正让群众路线教育实践活动在基层工程建设中体现出其功能性、实用性，只有充分依靠员工才能使基层工程建设高效快速、稳健发展。

参考文献：

[1]苏锐.开展党的群众路线教育实践活动的思考.学习月刊，2013.8.

[2]梁洵.国有企业开展群众路线教育实践活动的浅论.企业导报，2013.6.

基层组织建设年活动开展情况汇报 篇4

情况汇报

县委督查组: 自己开展基层组织建设年活动，“四帮四促”活动，千名干部进农家、作风建设年活动以来，为认真做好党建工作和业务工作，残联党组织带领残联干部职工主要开展了以下工作：

一、扎实开展好“三项活动”

1、认真开展服务型党组织创建。为进一步搞好服务型党组织的创建，拓展服务功能，围绕党建，结合残疾人工作实际，增强服务功能。一是加强服务队伍建设，实现有人管事，建立以党员为主体的志愿者服务机构和服务队伍，党员领导干部带头参与服务，带头开展定点结对帮扶，探索创新党员服务群众的途径。做到干部分工明确，履行职责、到岗到位好；服务人员实行挂牌上岗，工作认真负责、服务态度好。结合开展“践行宗旨教育”活动，切实强化党员干部队伍为人民服务的宗旨教育。二是加强硬件实施建设，实现有址行事，完善和提升，合理设置和调整服务窗口，配齐办公设备和便民设施，满足开展服务工作需要；配齐硬件设施，满足服务需要；办公室有明确的名称、标识和服务指南，方 1 便开展服务。三是加强运行机制建设，实现有章理事，建立健全服务项目运转流程规范合理，方便快捷的工作机制，并完善服务记录、资料表册。结合“践行宗旨教育”活动，切实抓好党务政务公开，服务结果等内容的公开。四是抓好党务政务信息化建设，按照建设“党务服务、政务服务、社务服务、便民服务、咨询宣传、信息公开、信访接待、综治维稳”等多位一体的党务政务综合信息服务平台的要求，规范建设“五大平台”。五是促进管理运用，结合实际编写一套程序清楚、管理有序的操作手册，建立一套规范的工作和管理制度，并强化督导，加大制度执行。

2、二是认真开展好“践行宗旨”教育活动。

为深入开展好“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，残联明确了“四个进一步”的目标:即进一步增强宗旨观念，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步强化廉洁自律。为切实履行好“解决民生、落实民权、维护民利”的工作核心，县残联紧密结合残联工作实际，将此次活动的主题定为：“以民为本、为民解困、为民服务”，以创建“人民满意的残联先进集体”为目标。

残联工作是直接面对残疾人，为民解困是我们残联的天职，在工作中我们要充分发挥残联部门促进社会和谐，维护 社会稳定的重要基础性作用，在“践行宗旨教育”活动中全力打造“贴心残联、素质残联、务实残联、效能残联、实效残联”，要大力弘扬新时期“孺子牛”精神，努力做到民有所想、我有所为，民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所办，要坚持服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、认真开展好为残疾人服务。组织残疾鉴定医师，照相人员，残联干部到乡（镇）为残疾人办理第二代中华人民共和国残疾人证12000个，为残疾人节约往返路费和车旅费200余万元，方便了残疾人，组织协调贵阳阳明眼科专家医师到我县开展白内障复明手术225多例，为全市下肢残疾人安装假肢100例，为100名精神病患者免费服药；举办残疾青年电脑、美容、家电维修培训班、三期、培训残疾青年150名；开展残疾人“五个一”捐款活动，受助800多名贫困残疾人。通过践行宗旨教育活动，党员干部的积极性得到进一步提高，为残疾人办了很多好事实事。

3、认真开展“创先争优”活动

自开展“创先争优”活动以来,残联党组、支部充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在残联党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为我县残疾人事业的全面发展注入新鲜活力。

一是加强组织领导,层层宣传发动。成立了由残联理事长 任组长、支部书记任副组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各项工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。召开了支部动员大会,对创先争优活动进行动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。二是制定活动方案,精心设置载体。结合残联实际,在广泛征求意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕“代表、服务、管理”为目标,以“团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优争先进”为活动主题的《残联创先争优活动实施方案》,提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。三是加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,残联创新工作机制促进活动开展。拟定落实目标责任书,将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书落实到人、责任到人。四是抓好学习教育,强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习县委下发的创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。

二、加强教育、提高自觉性

做好党风廉政建设的各项工作和加强党员干部教育，也是党的建设工作的重要组织部分和重要工作。一年来，我会党组认真组织广大党员干部认真学习中纪委十七届四中、五中全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》。进行警示教育四次，观看警示教育四次。积极开展预防职务犯罪工作，使全体党员干部常怀律己之心，常修为政之德，警钟长鸣，一年来，本会未发生不廉洁情况和违纪情况，被县纪委、监察局评为2010年度党风廉政建设先进单位。

三、做好支部工作

做好支部工作是党组工作的基础和关键，一年来，我会党组按照县直属工委的年初工作安排，认真开展好支部工作，一是做好支部的改选，2011年，由于县委的关心、给我会增配了一名副理事长。我会党组及时研究，明确由新配副理事长冯发宪同志，协助党组书记抓党务工作，并通过选举、报批、并兼任残联支部书记。二是切实抓好党员干部的学习和素质提高。三是抓好支部活动的开展，四是完成和超额完成县直属工委交办的各项工作任务。总之，支部工作在党组的领导下，在支部书记的努力工作，通过全体党员同志的共同努力，圆满完成了各项工作，得到了直属工委的赞誉和好评。

四、深入基层，做好“四帮四促”工作

为深入扎实开展好“四帮四促”活动，通过活动改进工作作风，增强为基层服务的能力。我会党组高度重视，把此项工作作为一件大事来抓，成立了以党组书记陆远强为组长的工作队，按照要求，我会具体帮扶水坝塘镇金竹村梁龙庸、娄必育、娄恒杨3户残疾人。2012年元月24日，党组书记、理事长陆远强带着残联工作队专程到水坝塘镇金竹村开展“四帮四促”活动，为每户残疾人送去慰问金300元。召开了村支两委会，对该村的地理、生产、发展情况和3户残疾人的生产、生活情况进行了详细调查研究。为挂帮村制定了《桐梓县水坝塘镇金竹村发展规划》、为3户残疾人帮助制定了家庭发展计划。帮助金竹村查找发展思路上存在的问题，分析原因、理清发展思路、帮助解决残疾人危房改造2户、投入资金1万元。

总之，一年来的党建工作，在县委的正确领导下，在县委组织部和县党建领导小组的具体指导和亲切关怀下。我会的党建工作取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但也存在一些问题：

第一、对党的知识学习不够，尤其是在新时期，在市场经济条件下，如何加强党的建设，永保党的青春等方面的知识学习还需加强。第二、党员的先锋模范作用发挥有待进一步提高 第三、对党员的教育，支部活动开展等停留在一般层面上。

第四、对党建工作的调研，特别是如何在残疾人中发展党员和发挥残疾人党员的工作调研不够。

第五、创新思考党建工作和创新开展党建工作不够。

街道基层组织建设年开展情况汇报 篇5

街道基层组织建设年开展情况汇报 基层组织建设年活动开展以来，+++街道紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以建立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制和实施项目化管理为抓手，通过强化举措，大胆创新，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。现将近期工作开展情汇报如下：

一、广泛动员部署，强化宣传引导 3月16日，全区基层组织建设年动员会召开以后，+++街道就对各村和社区支部书记进行了初步安排。3月26日，区基层组织建设年活动推进会召开以后，+++街道根据《区基层组织建设年项目化管理实施方案》，充分结合自身实际，制

定下发了《+++街道基层组织建设年项目化管理实施方案》，并组织各村、社区、企业党支部书记、组织委员、大学生村干部、社区干部以及街道包村干部召开了基层组织建设年动员大会，在明确任务、明确职责的基础上进行了广泛的动员和部署。于此同时，我们通过制作宣传喷绘、悬挂宣传标语、在村情民意小报上开辟宣传专栏、向报社媒体投报新闻稿件等形式营造工作氛围，强化宣传引导。目前，我们在+++、+++以及++村制作大型喷绘2块，路灯杆13块，在《++日报》上发表信息3篇。随后，我们其他各村也将根据实际情况开辟基层组织建设年宣传阵地。

二、强化组织保障，落实工作经费 为加强对各支部的党建工作指导，提升各村、社区以及企业党组织的战斗力，街道分别选派了一批经验丰富和综合素质高的科级干部任党建指导员和驻村第一书记。共选派2名退居二线的老干部任非公企业党建指导员，选派1名党工

委副书记任社区党建指导员，选派7名科级干部任驻村第一书记。目前，驻村工作已初见成效，英才社区在党建指导员的指导下，按照“三室六有一中心”的标准，在日常工作有序开展的同时新社区办公场所的选址规划已经完成；+++村已按照村级示范点建设的标准进行了规范和完善，其它各村的工作也在有序进行中。在人员保障到位的基础上，我们又于3月27日为七个行政村和两个社区落实了1万元党建经费。同时，专门制定了党建工作奖励政策，明确年底根据各支部的党建工作成绩，以奖励形式增加拨付党建工作经费。为党建工作的扎实开展提供强有力的智力支持和经费保障。

三、开展教育培训，强化党员干部队伍建设

街道坚持把教育培训作为提升党员干部队伍素质，推进工作落实的重要抓手，对党员干部实施分层次的、有针对性的培训活动。从今年年初至今，街道组织

全办三委干部开展以明职责、定目标、理思路、促发展为主题的培训1次，++、++、++、++、++庄也分别以城中村改造、村规民约修订等为主题组织党员干部和群众代表开展了教育培训，达到了以培训提素质、以培训强组织、以培训促工作落实的目的。

四、开展特色活动，深化创先争优 结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制的建立和区委推行的机关干部一线工作法，街道开展“三走进三服务”活动，既走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生，活动开展以来，共为企业和项目解决融资难、手续办理繁琐等问题12件；帮助++村整修村内道路及排水设施1200米、引进企业1家；帮助++村解决拆迁户安置问题10户。机关干部、村两委干部走访群众1000余户，收集社情民意30多条，帮扶困难群众、五保户20多户，让群众切实体会到了活动的成效。

五、下步打算

1、抓好分类定级工作。在对各支部进行摸底调查的基础上，做好分类定级，并有针对性的采取措施，做好一般支部和后进支部的晋位升级工作。

2、建立“志愿者服务队”。在原有志愿者服务组织的基础上，以村“三委”干部为骨干，以有帮办能力的党员为主体，并根据懂农技、信息广、会经营、善调解等特长，分类成立党员志愿者帮办服务队。同时，以村民组为单位组织有帮办能力的党员进行分包，分别联系一定数量的农户，及时收集村情民意，了解群众的所想、所需，按需开展帮办活动。

3、设立“关爱站点”。在+++园区流动人口密集的地方，设立流动党员服务之窗，帮助外出务工人员解决在工资待遇、安全生产、医疗保障、技术岗位等方面遇到的困难。

基层组织建设年活动开展情况汇报 篇6

基层组织建设年工作开展情况汇报

今年，我委严格按照基层组织建设年‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛工作要求和区委‚强组织、增活力，强力推进‘五个雨城’建设‛要求，紧紧围绕‚创先争优迎接党的十八大和贯彻落实省十次党代会‛的活动主题，以‚抓重点求突破，抓规范强基础，抓特色创亮点‛为总体取向，严格按照《*某某*新区党工委2012年基层组织建设年实施方案》，努力实现‚五个一目标‛，先后召开专题学习会9次，班子中心组学习会12次，宣传动员专题会议48场、制定实施方案、办法等文件8个，宣传横幅、标语等78条，印发宣传资料400余份。基层党组情况大调查召开座谈会30余场，入户走访130余次。公开承诺践诺360余人次，确定了基层组织建设‚十项任务‛，确立了新区‚23456‛工作模式来全力推进基层组织作风建设，*某某*新区一班人，在区委的坚强领导下，求真务实、开拓创新，深入推进*某某*新区基层组织建设年工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、*某某*新区基本情况 因城市规划建设需要…………….二、基层组织建设年工作

（一）紧扣“三大环节”，奏响基层组织建设年公开承诺“三部曲”。按照基层组织建设年的工作要求，新区党工委认真开展基层组织建设年公开承诺，新区党工委书记、机关干部个人分别进行了公开承诺，深入开展‚两个更加‛主题教育，扎实推进政风行风效能建设，第一部曲、广泛开展意见征求，召开专题党委会和三级干部大会等30多次，传达学习公开承诺的重要意义、方法步骤、承诺内容、承诺形式等，走村入户，通过座谈交流等方式，了解群众的需求和期盼，确保根据实际制定有针对性的承诺内容。第二

部曲、结合实际开展承诺，紧扣‚基层组织建设年‛活动目标，确定了围绕‚五大‛任务，按照‚坚持依法行政，提高执政能力；树立服务理念，创新社会管理；加强效能建设，提升服务质量；严守工作纪律，改进工作作风；坚持廉洁从政，塑造公仆形象‛的‚五项要求‛来制定公开承诺。第三部曲、广泛接受监督。将公开承诺活动的公开承诺事项在党务政务公开栏进行公示，自觉做到‚五个不‛，即不接受对公正执行公务有影响的宴请，不参加由工作对象支付费用的娱乐、健身和旅游等活动，不接受工作对象的礼品、礼金和有价证券，不向工作对象借款或报销应由个人支付的费用，不利用工作职权为个人和亲友谋私利。广泛接受广大群众的监督，至此，*某某*新区干部遵纪守廉的自觉性得到进一步提高，干部的良好形象进一步树立，形成了‚精诚团结、胸怀坦荡、与人为善，不利团结的话不讲、不利团结的事不做、真诚做人、谦恭处世‛的共同意识。

（二）创新社会管理服务，全力打造土桥村党建引领社会管理创新党建综合示范点。今年上半年，*某某*新区党工委确定了通过党建、文明、计生、就业、平安等‚五进‛活动开展社会管理创新，以‚六项‛惠民行动为着力点，以实现‚五个好‛为创建目标，充分发挥基层组织的战斗堡垒和先锋模范作用，把土桥村打造成全区基层党建带社会管理创新的特色品牌和亮点工作的示范窗口，示范带动各拆迁安置区的建设、管理、服务，达到‚特色鲜明、成效显著、示范有力‛的效果。

为此，5月至6月集中对土桥和平B区惠民服务中心党建示范点进行打造，该点以‚党建凝心惠民特色服务‛为抓手，实施强基工程、安心工程、暖心工程、惠民工程和直通工程‚五大工程‛，以‚抓重点求突破，抓规范强基础，抓特色创亮点‛为总体取向，以文建明工作法为模式，以‚党心、民心、心心相映，大家、小家、家家幸福‛的为建设宗旨，全面推进土桥村党建工作科学化建设、村活动阵地标准化建设、拆迁安置小区规范化建

设、社会管理服务优质化建设，切实提升安置小区党员群众的归属感和幸福感指数，把土桥村建设成全区 ‚五好‛（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、管理服务好、群众反映好）党建综合示范点、‚三化‛（网格化、精细化、高效化）社会管理创新示范点、‚三优‛（环境优、管理优、服务优）拆迁安置幸福小区示范点。

目前，基本完成土桥村党建工作科学化建设、村活动阵地标准化建设、拆迁安置小区规范化建设、社会管理服务优质化建设，建成300平方米以上的惠民服务中心，400平方米以上的文体活动中心，1000平方米以上的公共活动广场，基本实现基层党组织坚强有力、工作队伍素质优秀、工作运转规范高效、小区管理科学有序、公共服务优质完善、社会治安秩序良好、生活环境优美洁净、文化生活丰富精彩、人际关系和谐融洽、小区居民生活安康的幸福小区。后期，根据拆迁安置小区施工进度，全面推进拆迁安置小区‚四化‛建设的三步走思路。

（三）自评定级查差距，创先争优活动中实施“三分类三升级”活动。围绕基层党组织现状开展‚三分类三升级‛活动调查工作，制定实施方案，明确六项调查内容，突出了调查重点。按‚五好四强‛标准，召开了座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式，对党组织建设、党员干部队伍、党组织制度建设、党组织作用发挥情况、党组织社会评价、远程教育学用等进行全面分析。新区还对各村党支部现状的调查情况汇总，按照一类、二类、三类党组织标准形成台账：一类党支部2个，二类党支部3个。上交了《‚三分类三升级‛活动基层党组织分类名单统计表》、《‚三分类三升级‛活动远程教育站点分类名单统计表》。各支部还结合自身情况制定了今年重点工作和全年的创新工作，进行了公开承诺。汉碑村党支部以基层党组织‚三分类三升级‛创建活动为契机，抓领导班子建设、党员队伍建设和村级活动室建设，努力探索适合汉碑村发展的特色路

子，结合村级中心和重点工作，充分发挥党员干部群众的积极性，积极争取场地、资金和政策等支持，着力打造了汉碑村村级活动场所示范点，改变了村两委办公地点过去房屋陈旧、设备设施简陋、渗水漏水情况严重的‚简、漏、差‛办公条件。新的活动阵地设施齐全、科室分工明确、场地宽敞、标准而规范，为今后村级阵地办公使用标准规范化和村级便民服务一战式提供了很好的条件，党员干部、群众反映良好。在违法建筑专项整治中，党员干部凝聚力和战斗力得到了进一步的检验，汉碑村违建整治走在了*某某*新区的前列。目前，各支部形成了你追我赶、争先创优的良好态势。

（四）机关作风、服务上水平，大力开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动。紧紧围绕‚人文新区、产业新区、幸福新区‛三大目标，开展‚优作风、强素质、提效能、促发展‛主题实践活动。今年，开办*某某*讲坛五期，分别邀请了宣传部常务副部长黄云川同志和干部徐龙飞同志等讲座。编发了*某某*手机报信息5000余条。建立每周一班子会、一干部会、一学习座谈会的 ‚三会会议制度‛。拟定了2012年度各办所‚23456‛ 菜单工作法，年终结合此表对各办所进行考核。制定了各办所全年工作职责及目标任务完成情况每月进度表。并将开展*某某*新区‚优作风、强素质、提效能、促发展‛主题实践活动公开承诺进行公示。通过一系列举措，干部的思想作风、工作作风、服务意识进一步提高，干群关系进一步密切，树立了*某某*新区干部新作风新形象。

（五）规范村级活动场所使用管理，深入推进党员发展、农村党风廉政建设等基层党建工作。今年来，*某某*新区党工委、管委会先后完成土桥和平B区惠民服务中心打造、汉碑村活动室全面上档升级、完善*某某*村活动室相关手续、沙湾村活动室‚融城‛打造和蒙子村村级活动场所的装修，辖区村级活动室功能进一步规范、标准、上档。坝区五个村周一至周五基本实现8小时

坐班制，并进一步规范了做班、值班制度。加强了村级纪检组织建设，各村配备了纪检委员并成立了3人纪检小组。完善了村级惩防体系框架图编制和惩防体系制度建设，规范了党风廉政建设各项制度。有入党积极分子23人，其中12人获得入党积极分子结业证书，有4名入党积极分子转为预备党员，13名预备党员按期转正。严格按照党费收缴、管理的相关规定，按时收缴党费，实行专户管理。各村党务村务公开栏及时公布各支部党员人数、党员发展、入党积极分子培养等党务情况和村级财务公开情况。完善了《*某某*新区村级财务管理制度》，并对村级财务事务管理状况进行了清查；对各村档案进行了集中整理归档；及时公布群众关心的征地拆迁政策、各种惠农惠民政策等，并及时回复群众的咨询和建议等，截止8月，已咨询答疑群众关心事宜30余件，充分发挥了村级活动场所与群众的沟通互动的作用，各村基层党建工作扎实推进。

（六）其它工作。按照雨城区委‚共建文明城市、共享美好家园‛这一主题，我委切实按照区委要求部署，成立*某某*新区开展‚四百文明创建‛活动领导小组，制定并印发‚四百文明创建‛实施方案，助推‚千名干部进万家‛、‚挂、包、帮‛、‚党员双报到‛等活动。实行每名班子成员挂包帮1个村、每名干部挂包帮2户农户、每村1名干部驻村、每名村组干部挂包帮5户农户的‚挂包帮‛制度，蒙子关湾余福、汉碑庆星任安定、*某某*踊跃罗线忠等5户农户为全区挂包帮对象。同时开展机关干部的党员同志到所在社区报道、辖区党员到所在党支部报道的‚党员双报道‛活动，机关23名党员同志全部参与了‚双报道‛。成立了*某某*新区学雷锋志愿者组织，有成员70多名，组织开展志愿服务活动5次。土桥党支部以‚580‛志愿者服务为载体，设五老志愿者岗、青年志愿者岗、党员志愿者岗、巾帼志愿者岗、文体工作志愿者岗、社会工作志愿者岗等多岗位，充分发挥志愿者的积极性和主动性，开展志愿活动15次，在小区取得了社会

效果，赢得了群众的好评。

三、干部队伍建设

（一）加强班子队伍、后备干部等队伍建设，大力弘扬“勇挑重担、争创一流”的*某某*精神。机关、村组狠抓‚三会一课‛制度落实，组织考察学习120余人次，开展军地联建支部1个，各支部开展干部培训均达3次以上，管委会组织90人规模以上的培训达5次。投入基层组织建设年专项工作经费达50多万。通过实施‚三向培养工程‛、‚年轻干部‛推优工程，全面加强村级了后备干部队伍建设，选拔培养了村级后备干部队伍，目前，机关有3名同志进入后备干部重点培养对象。

（二）从优从细，做好老干部关爱工作。今年以来，我委以全区老干部活动阵地建设经验交流现场会为契机，大力发挥机关老协会的组织作用，根据老干部特点，整合关工委、老协等骨干力量的‚老字号‛，继续鼓励和支持其发挥积极作用，组织力量，创新载体、丰富内容，提高老干部、老同志的生活、娱乐、学习、交流质量的丰富性和多样性。并努力做好老干部的服务管理工作，主要有：老干部活动经费每人每月由10元调至15元，并纳入财政预算；政治待遇上做到了‚三个不凡、三个不忘‛；为老干部订购《晚霞》等5种报刊杂志；确定每两年组织老干部一次免费体检的定期体检制度等，切实落实了老干部的各项工作。

（三）开展亲情服务，开辟党心关爱工作多元化。今年上半年，为加强弱势群体和身患重疾人员的关爱，深化基层组织建设年工作，新区党工委邀请川西医院专家对辖区20多名白内障患者进行了义诊，并争取了一定的经费为我委家庭困难的白内障患者提供了帮助。

四、下一步工作打算

下一步，我委将继续围绕基层组织建设年工作要求和*某某*新区的全年工作思路，着力做好以下几方面工作：

（一）继续深入做好土桥和平安置B、C区党建引领社会管理创新党建综合示范点建设；

（二）加强机关人才队伍建设推进政府服务型建设；

（三）落实‚产业培育‛‚项目建设‛，着力*某某*新区经济增速，建设雨城新核心、幸福新*某某*；

（四）进一步壮大丰富金蒙教育基金，深化社会事业发展；

（五）以开展‚优作风、强素质、提效能、促发展‛主题实践活动为载体，架构远程教育示范播放点、村级活动组织阵地示范点、手机报、土桥民情报等全新平台，打造*某某*新区党建示范化凝心工程。