公车治理自查报告

公车治理自查报告

公车治理自查报告 篇1

根据中央办公厅、国务院办公厅《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见》（厅［2011］6号）精神，和省委、省政府，市委、市政府规定，及《**市城区开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》要求，我办高度重视，认真部署，仔细进行了对照检查，进一步规范了公车配备使用情况。现将自查情况报告如下：

一、超编制配备使用公务车情况。根据《城区区属行政事业单位公务用车配备使用办法》规定，区委办可配备领导用车3辆，公务用车3辆，离退休用车1辆，***室公务用车1辆，***办公室公务用车1辆，***局公务用车1辆，***中心公务用车1辆，编制合计11辆。目前配备7辆公务用车，其中领导用车3辆，公务用车4辆，***室、***办公室、***局、***中心均未配备车辆，没有超编制配备公务车。

二、超标准配备使用公务车情况。根据《城区区属行政事业单位公务用车配备使用办法》规定，区委办目前共有3辆领导用车超标准配备。其中2辆***为政府统一采购，国库集中支付；另外1辆***为前任领导享受***待遇后，按标准配备。

三、违反规定换车、借车情况。没有采取任何方式处理能够正常使用的公务用车，也没有利用职权以各种名义借

用、调用、换用下属单位、企事业单位或其他服务管理对象车辆的情况。

四、无摊派款项购车情况。

五、无豪华装饰公务用车情况。

六、无公车私用情况。

在下一阶段公车治理工作中，区委办将严格落实中央、省、市、区相关规定，建立工作机制，明确方法步骤和目标要求，强化举措，狠抓落实，加强公务用车管理，努力降低消耗，节省车辆开支费用。

中共**市城区区委办公室

机关单位公车改革自查报告 篇2

一、基本情况

我局机关共有车辆4辆，其中一般公务用车1辆，为财政拨款购置;执法用车3辆，为省环保厅调拨。用车编制、标准、资金来源都符合规定。

二、自查情况

经自查，一是无违规借车现象，除财政拨款购置外，均为省环保厅调拨，未向企业和下属事业单位借用车辆。二是无越野车使用准专车化现象。我局所有的越野车均为省环保调拨使用，均为环境执法、环境监管、巡查等工作需要时使用。三是未使用川cv号牌。四是不存在公车私挂、违规购车问题。我局所有购置的车辆，用车编制、标准、资金来源都符合规定，且无公车私挂的现象。

三、专项治理采取的措施

(一)提高认识，加强教育

加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我局严格按照要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的`整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。

(二)加强管理，严格纪律

专项治理自查报告 篇3

机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作自查报告

为贯彻落实舞阳县教育科技体育局关于印发《舞阳县教体系统机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作实施方案》的通知，严肃干部人事和机构编制工作纪律，我校按照文件精神要求，对该项工作进行了专项治理和自查自纠，现将自查自纠情况报告如下。

一、领导重视。

在自查工作中，为进一步落实干部人事和机构编制工作规范化，我校高度重视，全体人员集体学习通知内容，领会通知精神，并指定专人对全校的人事机构编制工作进行了检查。

二、人员编制情况

我校现有核定的事业编制人员8人，实有人数9人。（其中借出1人）行政编制1人。核定领导职数2人，实配2人。没有违反规定超编进人问题。

三、规范人员编制运行。

我校按照《舞阳县教体系统机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作实施方案》的通知精神，定编到人并按规定张榜公示。经查本单位不存在超编和在编不在岗情况。

四、做好事业单位登记管理工作。

在工作中，为做好登记档案的保存完整，我校指定专人负责该项工作。同时，加强教师间的协作，明确职责，建立主管领导负责制，把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据，确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，提高了办事效率。经查没有伪造篡改、虚报、瞒报机构编制相关事项。

五、做好实名制管理。

严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实行机构编制信息公开。通过自查不存在“超职数”、“超规格”现象。没有虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的情况，也不存在其他违反机构编制管理规定的行为。

六、今后工作的方向。

今后，我校将继续认真贯彻落实事业人事机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作，不断提高行政效率。

侯集镇王小贵小学

专项治理自查报告 篇4

一、深入企业开展调查研究，为企业发展破解难题。先后走访企业13家，与270名员工进行了面对面的交谈，为企业和员工办实事好事13件。区总工会通过下基层、勤走访，以及收集信息员反映的信息，及时化解企业劳资矛盾28个，参与调解处理劳资关系案件7件，涉及职工200名，涉及金额170多万元。转办省、市网络舆情、工情在线、工人在线案件3件，及时参与调解处理，并第一时间收集材料上报。

二、深入开展新春送温暖活动。先后走访慰问困难职工227名，送出慰问金22.7万元;走访企业15家，为春节期间坚守工作岗位的1200名职工送上亲情电话充值卡总值12万元;同时还为多家企业的困难职工送上医疗互助保障卡200张总价值1.6万元。

三、广泛开展劳动竞赛，积极引领职工建功“十三五”。先后举办各种劳动技能竞赛活动5场，参与人员2100多人。

四、认真组织开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活。先后举办了职工排舞培训班、趣味接力赛、绿道健步行、工友大家乐等大型活动37场次，参与人员7530多人次。

五、大力开展就业再就业促进工作，为待业青年和下岗职工提供就业机会。先后组织召开就业专题工作会议2次，积极筹办20xx年xx区“五?一”促进就业服务专场招聘会和20xx届高校毕业生就业专场招聘会等活动。

六、认真做好劳模推荐工作，大力弘扬劳模精神。先后组织推荐了4个基层单位和5名优秀员工参与20xx年全国、xx省五一劳动奖章(奖状)评选和全国、省、市工人先锋号评选;同时还积极谋划组建劳模先进事迹采访团，深入挖掘生产一线劳模的先进事迹。

瓦斯治理自检自查报告 篇5

自

检

自

查

报

告

二0一八年五月

华美奥崇升煤矿通风队：

为了认真贯彻落实《山西省煤炭工业厅2018煤矿瓦斯防治工作要点的通知》（晋煤瓦发（2018）171号）精神关于继续深化进一步保障我矿安全生产，落实瓦斯防治主体责任，切实加大安全防范，更进一步推进我矿瓦斯综合治理工作体系的建设。

我矿于2018年5月8日，围绕瓦斯治理八项内容进行了自检自查，对自检自查的隐患，严格按照“五定原则、五落实要求进行整改”。现将自检自查情况汇报如下：

一、成立瓦斯治理自检自查领导小组

经矿委会会议研究决定成立瓦斯治理自检自查领导小组，领导小组名单如下：

组

长：刘俊海（矿长）

副组长：陈科（总工程师）、孙保国（安全副矿长）成员：李刚

刘伟

二、检查情况如下：

1、矿井通风系统可靠性情况

矿井采用中央并列抽出式通风方法。

矿井总进风量5132 m³/㏕，总回风量5156 m³/㏕。

井下现有采煤工作面1个，掘进工作面2个，无以掘带采行为，均有独立的通风系统，掘进工作面使用压入式通风，并且装有两台局部通风机，实行双电源供电，并且能自动切换，实行专人管理。

我矿根据《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯规定》编制了《矿

井通风管理制度》、《局扇通风管理制度》、《矿井测风管理制度》、《通风设施管理制度》等相关管理制度和技术措施。

我矿通风系统稳定可靠，无重大安全隐患。

2、关于煤矿防突、探放水机构的设置

经云南省煤矿矿井瓦斯鉴定中心鉴定，本矿为低瓦斯矿井。为进一步加强我矿的防突、探放水工作，解决安全管理中存在的薄弱环节；夯实安全基础；及时消除一切安全隐患；转变思想观念；逐步规范安全管理；强化现场管理，确保我矿安全生产工作正常有序开展。经2018年5月10日会议研究决定,煤矿防突、探放水机构各小组成员如下: 组 长：陈 科 副组长：张亚洲 队 长：李 刚 成 员：刘 伟 张亚军

办公室设在通风科办公室，日常工作由李刚具体负责。

3、矿井建设和开采基本要求情况

（一）、矿井通风

我矿目前开采9-

1、煤层，已设置专用回风巷。矿井总回风巷、各采区回风巷都已安设甲烷传感器。3）、防突、探放水措施计划

我矿防突、探放水措施计划由安全通风队负责编制，矿总工程师负责审定，分管副矿长负责组织实施。在编制、季度、月

度生产建设计划的同时，同时编制了、季度、月度防突、探放水措施计划。

4、进行防突、探放水管理及培训情况

防突、探放水是我矿安全培训的主要内容，对矿井各类人员具体培训要求是：

1）、井下工人，培训的主要内容包括有关突出的规章制度，防治突出的基本知识（突出预兆、防治突出措施和安全防护措施等）； 2）、在突出煤层中工作的区长、队长由从事突出煤层采掘工作不少于3年的人员担任，队长、班组长、防突人员和有关职能部门的工作人员，培训的主要内容包括有关突出的规章制度、突出发生的规律、突出危险性预测、防治突出措施以及防治突出措施效果检验方法和安全防护措施等；

3）、防突员培训的主要内容为防治突出的理论知识、突出发生的规律、突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施效果检验方法、安全防护措施以及有关防治突出的规章制度。

4)、矿长、矿技术负责人培训的主要内容为防治突出的理论知识和实践知识、突出发生的规律以及有关防突的规章制度。

5、制定并落实区域综合防突措施和局部综合防突措施情况

我矿防突工作实行区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则；做到了不掘突出头，不采突出面。

区域性综合防突措施主要有：松动爆破或浅孔注水湿润煤体或其他经试验证实有效的防突措施）。

6、组织开展瓦斯事故隐患排查情况

我矿建立了隐患排查治理制度、重大隐患排查整治效果评价制度，实行一日一排查，对查出的隐患按五定原则（措施、责任、资金、时限和预案）进行整改。

7、矿井供电系统和电气设备管理情况

煤矿供电系统按设计进行安装布置，供电质量稳定可靠，达到了双回路供电；矿井各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级均符合《煤矿安全规程》的规定，井下使用的防爆电气设备均具有“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标志”“防爆合格证”均无失爆现象。

三、存在问题 第1条、第2条、部分管理制度执行不严； 通风设施管理不到位。

四、整改措施

我矿已制定相应的管理制度，加强管理，做到责任落实到人，对失职的给予严肃处理。

崇升煤矿通风队

医院治理三乱自查报告 篇6

为进一步深入推进“四风”专项整治工作，扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照《全县教育实践活动专项整治乱收费、乱罚款、乱摊派工作方案》的要求，我院现结合实际积极开展了自查自纠活动。现将具体情况总结如下。

一、加强领导，提高认识

我院及时召开了院支部班子成员及各科室主任会议，传达了卫计局下发的《关于开展专项整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题实施方案》文件精神，让全体工作人员真正树立全心全意为人民服务的意识，提高遵纪守法、廉洁工作的自觉性。成立了以袁金高院长为组长、各副院长为副组长、肖俊云、王奇伟、刘见伦、关楚明为组员的领导小组。查找重点部门在医药购销及管理领域是否存在不正当交易行为及其存在的薄弱环节和管理漏洞，是否依据法律法规和有关政策执行，完善工作措施。

二、确定自查自纠的工作原则 确定的工作方针是：自查自纠工作要坚持以教育为主，做到人人参加学习，人人受到教育，人人提高思想认识；坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改；坚持依法治理，严格把握政策，分类处理问题；要通过检查招投标程序、采购过程、医疗诊治过程以及对医院财务审计结果等方法查找、发现存在的问题。

三、自查情况说明

经过严格认真的自查，医院没有发现药品、医疗器械及医用材料购销领域的接受钱物的行为；医院对各村卫生室的管理中没有发现乱摊派及收受财物的行为。住院患者医疗费用清单比较规范，做到日清日送，对患者提出的疑问能做到耐心解释；药品价格、医疗服务收费标准和高耗材能按要求进行公示；无自立项目、分解项目、重复超标准收费；财务能按照行政事业财务会计制度规定来工作，无小金库。

案件专项治理自查报告 篇7

自查报告

根据吉农信（2008）232号文即关于印发《吉木萨尔县农村信及合用社案件专项治理“回头看”深度排查活动实施方案》的通知，我社便组织人员对本社的各项业务进行了检查，首先成立了检查组，组长：赵文雁

成员：古丽

柳凤林

何庆学

项燕 现将检查情况汇报如下：

一；各项业务操作管理方面：

1，信贷业务方面未发现假（冒）名贷款，收贷（息）不入帐等情况。

2，重空管理：柜员使用的重空执行系统自动销号，信贷人员领用的收据，借据和社内往来支票等使用重要空白凭证柜面使用销号单逐笔进行销号换人复核，但是单位结算账户销户时交回的支票未填写空白凭证领用（交回）单，开户单位未出具承诺书，不符合结算账户管理规定。

3，印押证分管及密码器管理：按制度规定要求管理印押证，相互制约。经检查发现有一人持两个密码器现象，如：2008年10月16日至10月21日因会计外出检查持主管密码器交大出纳柳凤林管理，（柳凤林原持DP300复核密码器）。4，银企对帐情况：截至10月末的单位结算账户对账单收回率已达到100%，并且按月打印单位结算账户流水清单，按月核对社内往来账户余额及业务流水。

5，未发现私设小金库，账外经营等情况。二；内控方面：岗位设置，我社根据人员的分配，设有记帐、复核、信贷内勤（兼大出纳）、会计岗，各岗都有相应的岗位职责，并且对柜员间进行了相应的分工，做到责任明确，相互不乱推诿。存在问题是社主任兼信贷员，违反了审贷分离制。

三；人员管理方面：经调查我社员工和家属情况，没有发现有大额购买基金，彩票、炒股和办企业现象，也没有赌、毒和黄色现象。

柳树河子信用社

2008年12月4日

案件专项治理“回头看”排查活动自查报告

治理慵懒散自查报告 篇8

一、存在问题和不足

一是理论学习不够深入。在学习的深入性和系统性上做得不够，对工作中出现的新情况、新形势前瞻性不够，比如教育信息化、基础教育新课程改革、发展性教育评价等等。

致使在运用科学理论指导实际工作中存在学用脱节的现象。

二是工作作风有待提高。基础教育工作复杂纷繁，面对繁重的工作任务和层出不穷的新问题、新情况，往往容易急燥，有畏难发愁的情绪。

三是工作思路缺乏创新。面对一些复杂多变工作任务和问题时，只是立足于完成表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，工作针对性和创新性不强，习惯于按老思路、老办法解决问题。

四是调查研究不够深入。工作中忙于处理事务性工作较多，较不能主动深入基层，听取师生意见，在处理一些问题上往往被动应付多，主动化解少，研究解决办法往往缺少底气。

二、整改的措施和承诺

一是要加强理论学习，树立科学发展观。一方面要全面系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自身的政治素质，用科学发展观指导推动实际工作的开展。另一方面要认真学习业务知识，不断拓宽知识面，既要学习教育领域的专业知识，更要广泛涉猎科技、经济、管理等方面的知识。

二是要克服消极思想，努力改进工作作风。深化作风建设，克服急躁等负面情绪。遇到问题要进行理性思考，善于从全局的高度认识问题和解决问题。要善于总结经验教训，始终保持清醒的头脑，不松懈、不畏难、不气馁，不断提升自身修养，脚踏实地投入到实际工作中去。

三是要创新工作思路，解决重点难点问题。围绕全市基础教育工作的部署，不断解放思想，锐意进取，有针对性和创新性的开展好各项工作。

综合治理自查报告 篇9

根据x办发【20××】91号和x目目督发【20××】45号文件精神，xxx镇通过对本辖区20××年水环境综合治理和主要污染总量减排自查情况汇报如下：

一、投入资金450万元完成我镇xx镇污水末端收集管网建设6条，2350米，解决xx镇居民和机关单位约1.2万人的生活污水排放工作。全部接入市镇管网运行良好。

二、完成配合xxx镇新区市政管网的修建工作5处，长约18.5公里，工作顺利进行，已全面完成目标任务。

三、投入资金650万元完成居住50户以上的集中安置点微型污水处理设施的`建设22个点位，解决了农户污水处理达标排放。

通过自查，我镇完成三项工作情况得分3分。

xxx镇人民政府

煤矿瓦斯治理自检自查报告 篇10

自

查

自

改

报

告

二0一四年三月

有限公司瓦斯防治自查自改报告

煤管局：

为了认真贯彻落实《国务院办公厅关于促进煤炭行业平稳运行的意见》（国办发„2013‟104号）文件精神，《国家能源局关于开展煤矿瓦斯防治专项检查的通知》（国能煤炭„2013‟477号）等文件精神要求，进一步确保我矿安全生产，落实瓦斯防治主体责任，切实加大安全防范，更进一步推进我矿瓦斯综合治理工作体系的建设。

我矿于2014年3月13日，围绕瓦斯治理进行了自检自查，对自检自查的隐患，严格按照“五定原则、五落实要求进行整改”。现将自检自查情况汇报如下：

一、成立瓦斯防治自查自改领导小组

经公司研究决定成立瓦斯防治自查自改领导小组，领导小组名单如下：

组 长：黄术海 副组长：严广良

成 员：严广智、严广兴、陈炳金、陈文发、卢胜清、卢煌彬、谢福祥

办公室设在通风科办公室。

二、生产系统

我矿生产布局合理，采煤工作面采用壁式采煤方法，生产系统简单、合理、可靠；采煤工作面始终保持2个安全出口，已形成全风压通风系统。

二、通风系统

1、矿井通风系统可靠性情况

矿井采用中央分列抽出式通风方法。

矿井总进风量1018.2m³/min，总回风量1190.4 m³/min。

通风系统完整独立，风流稳定，通风设施可靠，未出现不合理的串联通风，扩散通风、老塘通风，主要通风机型号：FBCZ-No11.0轴流式主扇。回风井两台风机，一用一备，一旦出现故障，备用风机在10分钟内可以达到正常运行。

井下现有采煤工作面2个，掘进工作面4个，无以掘带采行为，均有独立的通风系统，掘进工作面使用压入式通风，并且装有四台局部通风机，实行双电源供电，并且能自动切换，实行专人管理。

我矿根据《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯规定》编制了《矿井通风管理制度》、《局扇通风管理制度》、《矿井测风管理制度》、《通风设施管理制度》等相关管理制度和技术措施。

我矿通风系统稳定可靠，无重大安全隐患。

2、每十天测定一次风量，风量分配符合作业规程规定，机电硐室的配风符合《煤矿安全规程》的有关规定。

3、矿井生产严格按照《煤矿安全规程》规定，未超通风能力生产。

4、巷道贯通时，制定了巷道贯通的安全技术措施，矿井技术负责人审批后执行。有贯通后的通风设施，以免造成贯通后风流短路。其他采区分流未受影响，未造成瓦斯积聚或超限的现象。

5、为减少漏风、提高有效风量，我矿在原有通风设施的基础上进行更换及维修，主要是砌筑密闭墙、更换风门、维修通风设施。

6、矿井通风设施的位置妥当，通风设施可靠。风门每组两道，距离符合要求，能自动关闭，不漏风。

三、通风设备管理

1、主要通风机实现双回路供电。

2、局部通风机的安装和使用，我矿按照《煤矿安全规程》规定执行，严格执行“三专”“两闭锁”和“双风机双电源自动切换”。

四、监测监控系统的管理

专人负责监控系统的安装和维护工作，每个地点安设的位置妥当，数量足够，定期进行校正，达到数据准确，灵敏度高，安全可靠。

五、瓦斯治理责任体系

建立健全以矿长为安全第一责任人的瓦斯防治责任体系，建立了“一通三防”专门机构，并按标准配足了“一通三防”技术人员、专职瓦检员、安监员并做到持证上岗；已

建立健全瓦斯防治管理制度。

六、矿井瓦斯管理

我矿已按规定进行了瓦斯等级鉴定，严格按鉴定等级进行瓦斯管理。

七、瓦斯事故隐患排查治理情况

我矿已建立健全的瓦斯隐患排查治理制度，建立重大隐患整治效果评价制度。

⑴瓦斯检查

a、瓦斯检查人员按我矿规定，严格执行瓦斯巡回检查 制度，并使用光学甲烷检定器，按规定认真检查瓦斯。做到井下瓦斯牌板、瓦斯报表、瓦斯台帐三对口，未出现空班漏检和假报现象。

b、采掘工作面和其它地点都做到无瓦斯超限作业，无 瓦斯积聚。瓦斯检查员每次检查瓦斯的结果，都记入瓦斯 日报表和检查地点的牌板上，并通知现场工作人员。瓦斯超过《煤矿安全规程》的规定时，并报矿调度室，按照 规定程序及时进行瓦斯排放。

c、所有采掘工作面每班检查2次，瓦斯变化异常的个 别采掘工作面，必须有专人经常检查瓦斯（二氧化碳）。d、瓦斯检查员按《煤矿安全规程》规定的地点检查瓦斯。

e、在检查过程中，如遇特殊情况，应及时向矿调度室

汇报，请通风部门进行处理。

f、瓦斯检查员必须认真填写瓦斯报表，瓦斯报表的内容应包括本班的瓦斯检查情况，巡回检查路线图和其它非正常工作情况。⑵非正常情况的处置

a、发现瓦斯超限和积聚未处理完，瓦斯检查员不准离 岗，要等接班瓦斯检查员到现场后，交下班处理。b、局部通风机无计划停止运转，未查明原因和未进行处理的，瓦斯检查员不得离岗。

c、发现工作地点风流不正常，未查明原因进行处理的，瓦斯检查员不准离岗。

d、发现可能危及安全生产的隐患事故，未安排处理的，瓦斯检查员不准离岗。

⑶瓦斯报表的审批

a、矿长、技术负责人、通风负责人，在每天必须审阅瓦斯日报表及其现场值班记录。

b、发现异常情况，及时开会，商讨处理方案。

八、安全投入

我矿严格按照规定及时足额提取煤炭安全生产费用，并将安全生产费用全部投入到瓦斯治理与通风系统改造方面，资金专款专用。

九、瓦斯超限制度

我矿已建立瓦斯超限分级责任追究制度，瓦斯超限，立即停产撤人，未存在瓦斯防治措施不到位。

十、自检自查存在的问题

1.工人运送材料时，不经意破坏通风设施，通风设施管理不到位，安全意识差；

2.+376回风巷有一处积水；

3.+410-3#（上）瓦斯探头读数不准确；

4.瓦斯检查人员不按制度交接班，未做到责任到人。

十一、整改措施及处理结果

1.对工人进行安全教育工作,提高个人素质，加强通风设施的管理，严格按管理制度执行。

2.安排杂工队当天处理+376回风巷的积水;3.由监控室安排专业人员对瓦斯探头进行校验； 4.我矿已制定相应的管理制度，加强管理，做到责任落实到人，对失职的给予严肃处理。