开展好乡镇武装工作

2024-12-12 版权声明 我要投稿

开展好乡镇武装工作(共11篇)

开展好乡镇武装工作 篇1

工作开展情况

一、高度重视,认真开展民兵信息员队伍建设工作 我镇对民兵信息网络布建工作高度重视,根据县人武部要求,认真开展民兵信息员队伍建设工作。结合我镇实际,把一批政治觉悟高、身体素质好、业务能力强、镇情村情熟的民兵充实到信息员队伍中,保证了11个村委会村村都有民兵信息员。民兵信息员同时我镇认真开展信息员档案建立工作,填写《民兵信息员基本情况登记表》。

二、畅通渠道,因地制宜建立信息报知平台

为增强信息获取能力,实现信息共享,我镇按照“建网布点、纵向触底、全区覆盖”的思路,因地制宜建立了信息报知平台,保证24小时信息报告渠道畅通。遍布全镇11个村委会的民兵信息员以“快、准、实”的要求,通过电话、手机短信方式,及时报知当地的社情、疫情和灾情,为我镇武装部及时准确掌握镇情、疫情、灾情提供了可靠依据,为及时有效处置辖区内突发事故、灾害赢得了时间,为维护社会治安和涉军维稳发挥了重要作用。

三、规范制度,加强对民兵信息员业务知识的培训 为规范民兵信息员管理制度,提高民兵的信息意识和业务素质,全面推进我镇维稳应急工作顺利开展,我镇定期举 办民兵信息员培训班。对信息员进行信息基本知识、信息获取的技巧、保密工作等知识的培训。要求各信息员能全面、及时、准确掌握社会动态,了解信息搜集报知的内容、方法和上报程序。通过培训,进一步提高了民兵信息员的信息报送意识和会搜集、会观察、会判断、会报告情况的能力。

开展好乡镇武装工作 篇2

加强对客户服务过程的监督检查。首先, 我们可以检查其是否在规定的时间内完成报装接电任务;供电方式、计量方式选择是否合理等等。其次, 对新装、用电变更、临时用电业务流程进行检查, 特别对有用电业务变更的客户进行重点检查。另外, 对在服务中的各类工作票是否按流程传递、超时限等进行稽查。对接受用户业务申请时收费及用电性质、电价分类的确定是否合理进行稽查.

在对客户服务过程中, 任何一个环节的失误, 都会给整个营销工作带来不良隐患, 所以用电稽查要严格对这个系统的每个环节进行全过程监督和跟踪检查, 对查出的问题要下发稽查工作传票限期整改, 并与营业工作标准实行奖惩挂钩考核, 促进营销服务水平的提高。

二、强化计量装置管理的监督

1. 对不同的用电类别的电能计量装置进行检查, 检查其计

量方式、准确度、电压等级、量限、二次回路的电缆长度及截面积是否符合要求。

2. 对国家明令禁止使用旧型号电能表更换淘汰情况进行

检查, 积极推广使用标定电流、高精度多功能电能表和较先进可靠的电能计量装置。

三、加强对电价电费管理的稽查

加强对电价电费的管理的稽查力度, 尤其是各类电价比例的构成做好细致的稽查审核工作。定期对营销单位的电费收取、日常营业管理、营业报表、电费账务进行检查, 对查处的问题及时报有关管理部门, 并给予通报处理, 要确保供电营销数据的真实可靠。

四、搞好用电分析, 加强防治窃电和反窃电工作

1. 在采取有效措施, 提高营销信息的真实性、可靠性基础

上, 加强对线损、供售电量、平均电价的分析。一是加强电能计量管理, 特别是抓好关口计量表、母线电量平衡及大用户的计量管理和监督, 确保各种表计的精度在标准范围内。二是要了解各关口及重要用户的用电容量和月生产情况, 掌握用电的基本规律。三是按月开展量、价、费、损综合分析工作, 找出问题焦点, 对线损变化大、线损高的配电台区和电量异动大的电力用户, 要有组织、有目标的开展专项稽查。

2. 加快运行电能计量装置防窃电功能的技术改造, 特别对

专变用电要采取专用计量柜, 或采用变压器上装计量箱。为电力营销堵漏增收提供保障。

3. 定期与电力行政管理部门、公安及司法机关开展电力

市场秩序专项整治活动, 宣传电力法规和安全用电知识, 从严打击窃电和违章用电行为。

五、加强优质服务和行风建设监督

供电企业开展优质服务、加强行风建设是新时期各级组织的要求和广大电力客户共同呼声, 同时也是自身改革发展的需要。一是要建立和完善优质服务和行风建设长效机制和监督体系, 要确保此项工作开展的卓有成效, 促使其成为每位电力员工的自觉行为。二是开展供电优质服务要与实现一切满足用电客户的用电需求出发, 解决发生在客户身边用电困难。三是要与培育电力市场、促进增供扩销、打造优质服务品牌相结合。

六、营销稽查工作对电费管理中心的信息利用

1. 有效利用信息资源, 能够提高营销稽查工作效率

营销稽查可通过信息共享可以省却对这类信息的搜索过程, 能够利用电费管理中心所提供的信息开展稽查工作, 直接进入网络稽查和实地核查阶段。

实践证明, 与电费管理中心实行联动, 有效利用共享信息, 可增强营销稽查针对性, 提高了营销稽查的工作效率。

2. 共享信息资源, 使营销稽查与电费管理形成闭环管理

营销稽查依据电费管理中心提供的信息开展稽查工作, 最后应将稽查结果及处理情况以书面形式告之电费管理中心, 使他们能够及时掌握营销稽查的动态, 共享稽查信息, 促进电费管理中心在开展营业质量监控过程中, 有重点的开展监控, 并为营销稽查提供更为丰富的信息源, 同时也拓展了营销稽查的工作面。

3. 有效利用信息, 能够及时防范电量电费的流失

通过营销稽查发现的错收电量电费, 通常都不是在稽查当月发生的, 而是在之前的几个月发生的。漏收的电量电费可能会涉及几个月甚至是一年, 因为时间跨度长、累计漏收金额多, 给追补工作造成了很大的难度。

实行联动共享信息资源, 能够使营销稽查及时介入, 提高稽查工作的时效, 起到缩短补收时间跨度, 减少漏收电费金额, 降低电量、电费流失的风险。

综上所述, 采取现有的网络稽查和跟班稽查工作方式, 与电费管理中心实行联动, 共享信息资源, 可拓展营销稽查工作面, 促进营销稽查工作的开展, 能够提高营销稽查工作效率, 同时有效的防范电量电费的流失。通过两个中心间的紧密协作, 还能够使营销工作做到“不重叠、不脱节”, 从而达到共同提升营销工作质量的目的。

乡镇武装工作总结 篇3

1、成立组织。为加强对武装工作的领导,我镇在不同时期成立了以镇党委主要负责人挂帅的武装工作委员会,民兵整组工作领导组,征兵工作领导组,政审工作领导组等武装工作组织,各种武装组织的成立,为我镇武装工作的开展提供了组织保证。

2、领导重视。党政主要领导及时听取武装工作汇报并指示,帮助解决武装工作的难点问题,在平时工作中,结合开展武装调研,对武装重点工作亲自过问,布置落实。

3、定期研究。每个季度由镇党委牵头召开一次由班子成员参加的议军议训、议教会议,研究武装工作存在问题,并及时制定解决问题方案。

4、保障到位。一是人员配强配齐,由于晓天镇地理面积大,工作任务繁重,镇武装部配备了两名专职人武干部,全镇28个村和1个街道,村民兵营长配齐,且都爱岗敬业,年富力强。并按要求落实了武装办公场所,办公设备优良,战备物资齐全。二是经费保障,无论是民兵整组还是征兵经费,镇政府均全力支持,确保了上述工作圆满开展。

5、纳入计划。武装工作是镇党委工作的重要组成部分,年初就被列入到镇党委、镇政府的全年议事日程,年初有布置,年终有总结,并纳入全镇工作考评体系中。

二、人武部工作

1、抓宣传。一是利用民兵整组、军训、兵役登记等工作时期,采取多种形式,广泛宣传《征兵工作条例》、《兵役法》,宣传国际形势,使国防观念深入人心,使全镇青年认识到参军入伍既是光荣义务,更是神圣使命,积极加入民兵组织既是国防建设的需要,也是爱国爱家的高尚之举。二是在领导干部、普通群众、中小学学生中深入开展革命英雄主义、爱国主义教育以及国防形势报告,使大家牢固树立“天下虽安,忘战必危”的国防观念。

2、抓拥军。今年“八一”期间,由镇武委会带头组织相关单位,召开茶话会,并开展拥军送温暖活动,及时发放优待金。

3、抓参建。在全镇实施了“创业示范,百户结对帮带”扶贫工程,建立茶叶、板栗等十个创业示范基地,抓10个民兵预备役示范点,在全镇开展民兵“百户”结对“帮带”扶贫活动,这项活动的开展,对我镇社会主义新农村建设起到了积极的推动作用。

4、抓重点。一是民兵整组工作,本着在岗在位的编组原则,今年高质量地完成了民兵整组工作,并圆满地完成了县人武部对该项工作的抽查验收。二是征兵工作,完XX县人武部下达我镇13名应征任务,其中本科生1名,大学专科生2名,高中生9名,入伍青年整体素质高,为部队输送了优质兵员。

乡镇武装工作述职报告 篇4

一、明职责,重学习,提高工作责任感。

为了解掌握武装武装工作的新政策和新情况,我十分注重学习上级有关武装工作的文件和相关杂志资料,充分认识党管武装工作的重大意义,进一步增强抓好国防后备力量建设的自觉性和责任感。坚持党管武装原则,是贯彻党的基本路线,保证国家长治久安的必然要求;是建设有中国特色国防后备力量的根本保证;是保证人民武装力量正确履行职能的根本措施。党的领导主要是政治、思想和组织的领导。镇党委书记即是“一把手”,又是民兵组织的“政治指导员”,要实现党对国防和后备力量建设的绝对领导,最主要、最根本的是通过在政治上、思想上、组织上加强领导,坚持两手抓,抓经济建设不动摇,抓武装工作不放松。我认为,抓好武装工作关键在于思想重视,认识到位,应牢固树立重武装、兴武装的思想,形成国无防不立、民无防不安的共识,从而使大家都能关心、理解和支持武装工作和民兵预备役建设,把国防后备力量建设得更精更强;党政“一把手”抓武装工作要尽职责、搞协调、办实事,这不仅是确保地方稳定、促进经济繁荣的重要保证,更是提高党的执政能力建设的具体表现。

二、爱武装,重领导,营造国防氛围

1、坚持工作制度,使党管武装更加规范。一是坚持党委议军制度,每星期召开一次班子会,每月召开一次中层以上干部学习例会,听取人武部对武装工作的情况汇报,并根据情况进行针对性分析,研究政策,做好落实和保障,保证民兵预备役工作任务的完成。二是坚持党政领导干部学军制度,组织学习军事知识,增强国防观念。三是坚持民兵、预备役工作考核制度,明确责任、任务到位、措施到位、奖罚分明,进一步增强专武干部、民兵干部的工作责任感。四是坚持主要领导负责制度,对事关武装工作的重大工作,如民兵点验、征兵会议、新兵入伍欢送会等,党委都安排一名主要领导负责确保领导到位。这些制度的坚持,克服了主观随意性和工作盲目性,进一步增强党委、政府和党政领导爱武装、管武装的自觉性。

2、统筹规划,通盘考虑。人民武装工作,既有自身的特点,又与地方的中心工作密切相关。在抓武装的过程中,我们把武装工作纳入经济与社会发展的总体系统工程;把武装工作的组织领导纳入各村党政领导岗位责任制,实行目标管理;把民兵、预备役人员的政治教育纳入单位职工教育、学校学生教育和全民教育;把专武干部和民兵干部队伍建设,纳入干部队伍管理,统一考核,统一使用;把民兵预备役工作经费开支纳入当地财政开支预算计划,保障资金的使用。统筹规划,通盘考虑,以拓宽民兵预备役工作的路子,增强国防和后备力量建设的活力。

3、突出工作重点,抓好落实。为把握好党管武装工作的原则性、方向性,突出重点,抓住关键,解决一些带有根本性的问题。一是重视和支持人武部建设,给人武部配备了电脑和档案室,改善了办公条件,完善了基础配套设施。二是配齐配强专武干部,关心体贴专武干部,想方设法为他们解除后顾之忧,最大限度地把专武干部的工作积极性调动起来。三是确保重点工作,如征兵工作,虽然时间紧、任务重、要求高,我镇高度重视,集中力量抓好落实,保质保量地按时完成了任务。

4、充分发挥职能部门的作用,形成抓武装的合力。武装工作涉及到方方面面,必须组织协调各有关部门,调动他们的积极性。如在国防教育和民兵、预备役人员思想政治工作方面,在宣传、文教、青妇等部门大力协助下,共同抓好落实,形成了较好的国防氛围;在征兵、退伍军人安置工作方面,民政、公安、劳动、卫生等有关部门给予了很大的支持,促进武装工作的顺利开展。

三、抓建设,重稳定,促进社会繁荣

坚持以经济建设为中心,努力提高我们整个国家的综合实力,是党的中心任务,动摇不得。但是,没有一个安定团结的和平环境,没有强大的国防作后盾,经济建设无从谈起;而没有足够的经济实力作支撑,我们的国防也不可能强大。经济实力和国防实力是构成一个国家综合实力的两大要素。开展武装工作必须正确认识和处理好抓武装与抓经济的关系。

乡镇武装部长工作职责 篇5

2、依据乡党委统一部署,加强民兵巡逻,保护人民生命财产安全,提出综合治理意见,经批准后组织实施,维持全乡稳定;

3、依照《兵役法》,做好征兵工作,提出审核意见,严把质量关;

4,制定双拥工作安摔,经批准后组织实施;

5、完成领导交办的其他工作,乡镇武装部长工作职责。

基层人武部部长在上级军事机关和同级党委、政府的领导下进行工作,对本区域的民兵、预备役和其它兵役工作负完全责任。其职责:

一、认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策。执行党中央、国务院、中央军委和上级关于后备力量建设的方针、政策和指示,负责组织领导民兵干部和民兵坚决完成各项民兵、预备役工作任务,工作总结《乡镇武装部长工作职责》。

二、熟悉民兵、预备役工作和业务,当好党委、政府的参谋,制定民兵、预备役工作实施计划和意见,并负责认真抓好落实。

三、负责民兵干部的管理工作,协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作,定期召开民兵干部会议。

四、负责民兵训练、民兵整组、兵役登记、征兵、退伍军人预备役登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。

五、负责搞好民兵政治教育,协助党委、政府抓好全民-国防教育工作。

六、组织和带领民兵在两个文明建设中,发动民兵开展以劳养武活动,负责带领民兵完成战备、治安执勤和急难险重任务。

七、协助有关部门做好拥军优属和两用人才开发使用工作。

八、战时负责组织、带领民兵参军参战,支援前线,保卫后方。

九、积极参与中心工作,认真完成上级军事机关和同级党委、政府分配的其它工作任务。

如何开展好建筑企业维稳工作 篇6

随着改革的不断深入, 国家经济转轨, 社会转型步伐的加快, 建筑市场竞争更加激烈, 一些深层次的矛盾问题凸现, 涉及职工、民工队伍利益格局调整的不稳定因素增多, 面对新的治安形势, 如何调整观念, 创新维稳工作方式, 积极为建筑企业转型升级, 跨越发展提供一个和谐稳定的治安环境, 已成为国有企业保卫维稳工作人员亟待研究的一个重要课题。

1维护好建筑企业稳定工作的重要意义

稳定是社会发展的需要, 也是企业科学发展、和谐发展的重要保障。及时地发现问题, 有效地把矛盾问题解决在基层, 化解在内部萌芽状态, 是避免矛盾激化, 确保企业内部稳定的前提和基础。如何抓好稳定工作, 是企业不可忽视的重要问题。

2云南建工集团的发展概况

(1) 基本情况:云南建工集团历经60 多个春秋, 乘风破浪, 披荆斩棘, 在世界经济整体下滑的压力下, 审时度势, 高瞻远瞩, 充分利用好商机, 敏锐地把握住政策和市场带来的发展机遇, 提出由经营项目向经营资源转变, 控制住了恶性投标竞争, 实现逆势而上, 跨越发展。如今, 建工集团有职工、民工队伍几十万人, 真正发展成为拥有资产、人才、管理、品牌和具有服务优势的大型国有企业。

(2) 资产运作情况:2014 年建工集团的总资产从430 亿元增长至820 亿元, 净资产从125 亿元增长至285 亿元, 获得国开行25 年中长期基准利率下浮10%的棚户区改造项目专项贷款580 亿元, 加上保障房融资, 共获得780 亿元融资待款, 这对集团来说是史无前例, 在云南省内也是独一无二的。集团从一个没有任何资源的企业, 变为拥有投融资资源的企业。

(3) 知名度得到提升。建工集团连续23 年进入中国企业500 强, 位列第295 位, 排名上升23位;连续5 次进入国际承包商 (ENR) 250 强, 位列166 位, 排名上升3 位;中国承包商80 强第13位;中国100 大跨国公司及跨国指数排名第72位;云南企业100 强排名第9 位。集团品牌、知名度和实力都得到显著提升。

(4) 产融双驱、推动建工集团大发展。为推进企业快速发展, 集团稳中求进, 牢牢把握市场导向, 主动适应“新常态”, 紧紧抓住棚户区, 保障房“一带一路”、“南亚东南亚辐射中心”、“长江经济带”建设带来的发展历史机遇, 全力推进基础设施建设, 强化投资引领, 产融双驱的发展格局, 推进了集团转型升级, 跨越发展。

3影响建筑企业发展的主要矛盾问题

随着建筑企业规模的不断壮大, 产业结构的调整, 影响企业快速发展的矛盾问题蕴育而生, 主要表现在以下4 个方面:

(1) 岗位变更问题。随着集团的快速发展, 原有的思维方式和知识结构已跟不上时代发展的需要, 转变发展观念, 调整角色定位, 已成为建工人急需解决的重要课题。由于部分人员对集团发展形势认识不足, 因劳动强度加大, 岗位变更, 工资待遇调整等引发诸多矛盾问题。

(2) 拆迁安置问题。“产融双驱, 投资引领, 房地产开发”是推进集团转型升级, 快速发展主旋律。为改善城市居住环境, 解决职工住房条件。集团紧紧抓住城中村改造, 棚户区建设的政策发展机遇, 加强对集团内老办公区域、职工生活基地进行改造, 但许多老职工思想意识观念陈旧, 与企业讨价还价, 强烈抵制拆迁工作, 甚至组织大规模的上访, 严重影响政府机关, 企业办公秩序, 阻碍企业发展进程。

(3) 民工队伍问题。随着国家保障性住房建设规模的不断扩大, 建筑企业使用民工队伍数量增多, 民工队伍已成为建筑业生产发展的主力军。这些民工队伍, 由于来源广泛, 构成情况复杂、文化层次低, 缺乏严密的组织性和纪律性, 绝大多数人员法制观念淡薄, 他们当中打架斗殴, 违法犯罪现象十分突出。特别是多发性的盗窃犯罪、突发性的治安打架纠纷及群体性讨薪事件很难控制。

(4) 军转干部问题。随着国企改制力度的加大, 政企分开, 计划经济下的统筹用工分配制度被打破, 政府部门、事业单位人员的工资及相关待遇, 靠国家财政拨款支付。而企业员工的工资待遇靠自苦自吃, 自负盈亏发放。在市场大潮的冲击下, 优胜劣汰日益明显, 然而, 这些军转干部都支持政府工作, 部队转业、退伍时, 统一由政府安置办协调安置到政府部门, 国家企事业单位工作。由于安置单位的差异, 带来工资收入的不一致, 导致心里出现不平衡, 纷纷邀约到政府部门上访、请愿, 引发大规模的群体性上访事件。

4维护好建筑企业内部稳定的主要措施

当前, 国际不稳定因素增多, 涉日事件、暴力、恐怖事件等频繁发生, 犯罪分子作案工具更加科技化, 作案手段残忍, 作案目标更加明确, 为确保企业内部国有财产安全, 保护职工生命安全不受侵害。笔者认为:重视维稳工作, 加强对企业内部进行综合性治理势在必行。谈谈开展好建筑企业维稳工作的4 点意见:

(1) 充实维稳工作机构。稳定是压倒一切的政治任务, 也是巩固党执政地位的基础。企业内部稳定是国家稳定的前提和基础, 也是加快企业转型、快速发展的重要保障。

(a) 加强护卫队伍建设。组建一支“招之即来, 来之能战, 战之能胜, 首战用我, 用我必胜”精干、高效、能出勤的护卫队伍, 是确保企业内部稳定的重要力量, 采用“打防并举”的维稳工作方式, 是维护企业内部稳定的重要措施。

(b) 严格维稳队伍任用选拨标准。企业党组织要站在维稳工作的高度, 严格队伍选拨标准, 要将责任心强、思想意识端正、道德素质好的人员, 选配到维稳工作岗位培养、锻炼, 及时关心他们的政治、生活待遇。使其成为企业攻不破的“铜墙铁壁”, 积极为企业发展保驾护航。

(2) 严格落实“谁主管、谁负责”的治安责任人制度。

(a) 构建齐抓共管维稳工作格局。维稳工作是一个综合性的系统工程, 它需要社会各界人士共同参与, 通过行政的、经济的、法制的手段, 实行一级抓一级, 层层有人管的工作格局, 才能完成国家中治委下发 《加强对社会进行综合性治理》工作目标, 达到齐抓共管的目的。

(b) 认真落实维稳目标管理责任制度。企业单位要认真落实国家“治安消防维稳”目标管理责任制, 按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁管理”的治安责任人制度, 层层签订“治安消防维稳”目标管理责任书, 依法对职工、民工队伍进行法律宣传教育, 引导他们走向依法治理的法制轨道, 才能促进社会整体和谐。

(3) 加大信访维稳工作力度。

(a) 加强来信来访工作。信访工作是国家机关体察民情的一个重要窗口, 是党密切联系群众的桥梁和纽带。及时收集维稳工作信息, 准确地掌握职工、民工队伍思想动态, 是确保信息畅通, 矛盾问题能够及时发现, 及时上报, 及时化解主要渠道。充实信访维稳工作机构, 构建“来访有人问, 遇事有人管”的维稳工作格局、关心职工、民工生活, 主动找他们谈心, 及时协助他们解决生活中的困难, 是赢得主动权, 缓和社会矛盾, 变上访为下访的一个重要途径。

(b) 加强法制宣传教育。加强法制宣传教育, 引导他们用法制观念维护自身的合法权益, 是确保职工、民工队伍利益不受侵害的重要途径, 是国家实现依法治国, 提高国民素质的总体要求, 也是避免矛盾激化有效方法, 积极构建大信访维稳机构是构建社会和谐, 企业和谐的有力保障。

(4) 及时做好矛盾纠纷排查化解工作。

(a) 发展是和谐的重要保障。企业发展离不开和谐稳定的优良环境, 和谐稳定的优良环境更需要企业发展来实现。加快发展步伐, 积极储备资金, 解决资金紧张的问题, 是解决职工、民工队伍切身利益的根本保障, 也是避免矛盾激化的根本途径。

(b) 注意矛盾纠纷排查化解调处工作。加强矛盾纠纷排查工作是发现矛盾问题, 争取将各种闹事苗头处理在萌芽状态的有效方法。及时协调处理好发生在企业内部各种矛盾纠纷事宜, 是缓和社会矛盾、构建和谐企业总体要求。关心职工、民工队伍生活, 及时解决好“子女上学学费难的问题”及“生活困难”的问题, 是避免恶意讨薪群体上访事件发生的重要方法。人心稳定了, 社会才能和谐稳定, 企业才能健康发展。稳定是促进企业快速发展, 实现“产融双驱、和谐发展”的重要保障。

5结语

综上所属, 开展好建筑企业维稳工作, 是社会发展的需要, 也是企业快速发展的需要, 社会和谐、企业稳定, 才能促进企业发展, 为社会创造更多的财富。因此, 更多地解决职工、民工队伍实际困难, 改善他们的人文生活环境, 进一步夯实“打防”并举的维稳工作机构, 才能筑牢维稳工作防线, 为企业和谐发展多做贡献。

摘要:建筑企业是国家经济发展的重要支柱, 开展好建筑企业维稳工作的重要意义, 介绍了云南建工企业发展的基本情况, 针对维稳工作中存在的问题, 提出了如何开展好建筑企业维稳工作的发展思路和改进措施建议。

乡镇武装部工作情况汇报 篇7

一、基干民兵整组情况

辖区内基干民兵编建主要依托各村(社区)编建,现基干民兵队伍已编建完成,基干民兵队伍**人,其中退役军人**人,党员**人,今年我乡基干民兵出入队**人。新入队人员体检结合区人武部体检进行,入队仪式于体检后在乡政府会议室举行或按片区建设要求统一组织,按训练计划要求参加区人武部组织的训练。矛盾问题:一是辖区内企业较少,乡潜力单位:****公司人员流动性较大,且单位内部适龄人员较少。二是因辖区企业较少,造成本地就业人员偏少,人口流动性较大,基干民兵编建后,组训难度大,且请销假制度落实较难。

二、普通民兵编建情况

我乡共**个社区,按要求需建立**个普通民兵连,共***(详细编建人数见附件)。***等几个社区普通民兵连基础建设情况较好,下步打算积极组织民兵参加乡双拥活动,积极发挥民兵作用,营造良好的拥军氛围。矛盾问题:有部分社区人员较少,且无办公场所,未建立党支部。

三、建设情况

目前,各社区均设有警务室,普通民兵连建设正有序推进,现依托人口普查数据各社区普通民兵人员已基本确定,下步着手完善普通民兵基本信息,做好相应软件工作的同时积极探索普通民兵训练方式,以重大活动为契机组织民兵参加保障任务。将社区民警编入普通民兵连队伍,加强“警民”联合,切实发挥警、连在社区建设中的重要地位,确保各项保障任务完成。

四、基层武装部建设情况

目前基层武装部基础建设已基本完成,武装部标牌悬挂清楚醒目,办公室、资料室设备配备必要办公用品,活动室书籍及活动设施配备齐全,战备物质器材库物资已全部登记造册,战备物资出入库有专人管理登记。

五、装备器材设施

乡镇武装部长个人述职工作总结 篇8

一年来,我在县乡党委政府及县人武部的领导、关心和广大群众、干部职工的支持下,认真实践“三个代表”重要思想,尽心尽职,真抓实干,为我乡的各项经济社会发展奉献自己的微薄之力,现在,我就一年来抓中心工作和基层武装工作等方面向各位领导和同志们作汇报,不妥之处,敬请各位给予批评指正。

一、加强政治思想学习,不断提高自身理论素质为不断提

高自身的理论素质,增强自己判断、处理问题的能力,能灵活运用正确的理论指导实践,更好地为群众多做一些力所能及的实事、好事,本人系统地学习了有关政治理论和相关业务知识。一是认真学习了党的路线、方针、政策和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。结合现阶段开展的学习贯彻十六届六中全会精神和《江泽民文选》等学习内容;二是认真学习党中央、国务院、中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示,学习了十六大关于“国防建设与经济建设协调发展”的重要论述。在学习的过程中,认真做好读书笔记和写好心得体会,不断提高自己的理论水平,在政治上、行动上与党保持一致。

二、增强责任感和大局意识,服从分工,协调配合抓好各项中心工作 团结协作是做好一切工作的出发点和落脚点。一年来,本人在县乡党

委政府的领导、关心、帮助下,不断查找自身存在的不足,并认真加以分析总结,更新观念,创新和改进自己的工作方法,在增强服务意识和工作能力上下工夫。作为一名党委班子成员,首先做到与班子成员团结一致,心往一处想,劲往一处使,积极服从班子的分工,树立好党委政府的形象,当好主要领导的参谋与助手作用,为干河乡的发展出谋献策。一年来主要做了以下几个方面,一是烤烟生产工作,烤烟是我乡的支柱产业,抓好烤烟生产对我乡整个全局来说至关重要。今年,我被分配负责小法片区,小法是全乡烤烟种植的重点村寨之一,今年,小法的烤烟经受了各种波折,在规划地块、育苗、移栽等各个环节上都遇到了一定的困难,作为片区挂钩领导,面对困难和挫折,我并没有退缩,而是积极想办法,分析总结经验,与工作队员一起,深入各家各户,做烟农的思想工作,动员烟农行动起来,增强自信心,共同解决困难和问题,圆满完成了烤烟交售任务。

二是林权制度改革工作新农合工作。在林权改革制度工作和新农合工作中,我被安排负责卡结村民委,卡结村民委贫困面大,群众思想意识较落后,与其它地方比较,对林改工作和新农合工作的认识有一定的差距,给工作队员开展工作带来了一定的难度,为此,我与工作队员一起,深入村寨,挨家挨户,反反复复做群众的工作,使林改和新农合各项工作进展顺利,取得了一定效果。

三是加强对自己所分管工作管理和督促。今年,我被安排分管民政、残联、老龄、人口与计划生育、劳动与社会保障工作,工作中,我都以积极认真的工作态度严格要求自己,经常过问、检查督促所分管的各项工作,及时查找存在的问题,及时解决处理,今年自己所分管的各项工作均取得了一定成效。

三、加强自身业务学习,努力做好基层武装工作。

为适应新形式的发展,做好基层武装工作。本人不断加强相关业务知识的学习,认真学习研究中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示,学习了十六大关于“国防建设与经济建设协调发展”的重要论述以及有关军事方面的书籍,增强自身运用业务理论知识处理、解决基层武装工作的能力。一年来,认真县人武部党委的要求,积极抓好我乡民兵整组、兵役登记、学生军训、民兵护村护寨队训练等工作。一是以创建“平安”,加强社会治安整体联动防范为契机,组织全乡15个村小组的民兵护村护寨队45人进行了一个星期的训练,狠抓民兵队伍建设,使全乡的民兵队伍建设工作上了一个新台阶,为维护社会稳定和构建和谐干河奠定了坚实的基础。在乡党委政府的领导下,我乡的基层民兵工作受到了上级的肯定。8月,我乡武装部被州委、州人民政府、军分区评为“先进基层人民武装部”;二是抽调部分思想素质好、军事本领强的退伍军人到中学开展学生军事训练活动,通过训练,使学生身体素质得到进一步的提高,国防意识和集体主义荣誉感得到了增强;四是基层武装部规范化建设按a类标准要求全面落实到位;五是抓好一年一度的征兵工作。今年,县上下达我乡的征兵任务是3人,按照县人武部的安排和部署,接到任务后,我都做到了及时向主要领导汇报,做到早计划、早安排、早布置,正确处

理好中心工作与武装工作的关系,积极加大宣传力度,组织好乡征兵工作领导小组成员,深入开展好各个环节工作,认真把好“身体关、文凭关、政审关”,今年共向社会输送了个合格的兵员。

总之,今年,我都以“三个代表”重要思想为指导,树立三观,实践三为,深入到群众中,与群众交心谈心,及时了解掌握群众的思想动态,根据群众的需求,及时向主要领导请示汇报,为群众办了一些力所能及的事。不管是在抓任何一项工作,我都能摆正自己的位置,带领工作队员,做到精心组织,认真负责,按质按时按量完成好每一项工作任务。

四、存在问题

1、理论学习方面做得不够;

2、带领民兵参加经济建设方面做得不够;

五、下步工作打算

1、加强理论学习,用理论指导实践,不断总结经验,改进和创新工作方法,提高领导能力,当好人民群众的“公仆”。

2、以现有的六个“青年民兵之家”为载

开展好乡镇武装工作 篇9

一、大一新生的特点分析

1. 不适应大学生活。

大学与高中相比, 是一个更自由的平台, 生活、学习环境变了, 刚刚入学的很多大一学生往往不能调整好生活节奏、不能正确处理人际关系, 出现不适应大学生活的情况。与高中课程相比, 大学课程的教学内容、方式和手段有很大差异, 由于学习特点的差异往往带给学生不适应和学习压力。同时, 大学里的同学来自五湖四海, 各地的文化和生活习惯不同, 需要相互适应, 如果学生不能处理这个环节, 容易让学生思想上受这些事情的影响, 情绪易波动。比较常见的是, 同一个寝室由于文化和生活习惯的差异, 同时学生之间缺少包容和理解, 往往导致室友之间产生矛盾, 这些矛盾可能会导致学生产生过大的心理压力, 影响学生正常的学习和生活。

2. 缺少对大学的认识。

大学是一个相对自由、开放的平台, 往往有很多学生进入大学, 开始对大学生活迷茫, 不能正确定位。大学课程任务相对较为轻松, 学生在感到轻松之余, 不知该如何安排课余时间, 感到大学生活没有中学生活那么充实, 在心理上往往会感到茫然和空虚, 不知道大学究竟该如何度过。

3. 缺少对大学生活、学习的规划。

有一部分学生, 有强烈求知欲望, 但缺乏远大的学习目标, 不知道大学究竟该如何度过。学生报考多数不是按自己的兴趣报考的, 学生可能并不了解自己的专业, 缺少对自己专业学习、就业、发展前景的认识, 因此不能够及时、正确的规划大学的学习生活。此外, 有一部分学生缺少对个人的定位, 来到大学之后抱着混日子的态度。

4. 容易受各种因素的影响。

大一新生刚刚进入大学, 还没有对大学有一个全面的认识和了解, 这个时期, 离开了父母和家人的依赖, 学生的思想容易受到周围人和事物的影响。高年级学生、辅导员、老师们的所作所为会对其产生重要的影响。如果不能给予及时引导和关爱, 部分学生容易产生厌学、逃课、懒惰、自卑等问题。

二、如何开展新生的管理工作

大一新生刚刚入学, 缺少对大学的认识, 但是对各种活动、竞赛参与度高、热情度高, 如果能够及时的引导、关爱, 会让同学们更快的适应大学生活, 养成良好的习惯。为了帮助大一新生更好、更快的适应大学生活, 增加学生的信心, 加强同学们对所学专业的认识, 提高同学们的综合素质, 本文从以下几个方面谈谈一些体会。

1. 积极组织和参加体育竞赛, 以此为契机促进集体凝聚力。

活动和竞赛是增强同学们沟通、了解的一种途径。学生通过参加学校的各项体育竞赛以及学院之间的比赛, 可以加大同学间的联系, 提高同学们的集体责任感、认同感和归属感, 增强同学之间的凝聚力。根据新生的心理特点和课业任务不重的特点, 组织丰富多彩的体育活动, 可以充实学生的生活, 尤其是辅导员老师参与到其中, 更能提高同学们的积极性和参与度, 能够产生显著的效果。通过参与集体活动, 可以让学生感觉集体的温暖, 从某种程度可以解决人际交往问题、适应文化差异, 帮助学生更快的适应大学生生活。

2. 充分发挥学生干部的作用, 广泛开展班级间的交流活动, 良好学风得以传递和形成。

同专业、同年级、不同年级的班级学生干部相互借鉴经验, 相互交流, 有利于更好的开展班级工作。定期开展同年级和不同年级的学生干部交流会, 有利于学生干部借鉴经验, 更快的适应、熟悉工作。由于大一新生对工作方式、工作流程缺乏经验, 老师和高年级学生的指导可以引导学生干部开展工作, 让他们逐渐学会如何开展工作。为了充分发挥学生干部的作用, 更好的开展学生工作, 应通过平时工作、学习重点培养一些学生干部, 充分发挥学生干部在平时生活中的模范带头作用;培养学生干部宽容心待人的品格和良好沟通的能力。当学生干部思想上遇到困难时, 辅导员应帮助其正确分析原因, 然后用不同的方法, 引导学生进行自我思想调整。当学生干部取得成绩, 给予一定的鼓励也是必要的。

3. 关爱学生、关心学生, 深入到学生中去。

情感是打开学生心灵的钥匙, 将情感渗透到教育学生的全过程, 就能拉近辅导员与学生的距离, 就更能贴近学生、贴近生活、贴近实际, 从而在思想上, 当好学生的领航员;在学习上, 当好学生的辅导员;在生活上, 当好学生的指导员。平时要重点关注有问题和有困难的学生, 经常与需要关注和关心的学生谈心可以及时了解掌握他们的动态。有问题的有困难的学生往往心里负担比较大, 在生活、学习、交际方面有自卑的心里, 对待问题缺乏自信。如果辅导员和老师能够给予他们更多关心、关注, 会让他们逐步减少心里负担, 走出自卑、走向阳光。此外, 对待问题学生, 要学会对症下药, 首先要了解学生的问题所在, 然后有针对性的开展工作, 这样会起到更好的效果。和学生们一起参加活动, 和他们一起兴奋, 更能让同学们感觉到亲切力。生活中, 以平和的心态和平易近人的方式和同学们相处, 同时多深入到学生的寝室中与他们聊天谈心, 更能拉近与学生的距离, 成为学生们心灵的导师。

4. 以科技竞赛为平台, 提高学生的实践创新能力。

大学不单单是一个学习文化知识的平台, 更是学生展示自我、提高能力的平台。可以说培养个人综合能力和学习文化知识并重。为了提高学生们的创新能力、科技竞赛能力, 自新生入学就应该通过宣讲会、观摩、实践等多种方式吸引更多的学生参与到竞赛中去, 通过各种竞赛, 不断地拓宽学生的知识面, 培养学生的团队意识和团队精神, 培养学生的思维能力, 切实提高学生的综合素质, 努力培养学生成为综合性人才。

5. 给予专业指导, 加强学生的学业规划。

学校通过大学入学启蒙教育、开设就业指导课、学业规划等方式介绍大学生活、专业学习和职业生涯规划以及专业发展等问题, 让学生对学习、生活、专业发展有个浅显的认识。在平时的生活学习中, 多组织一些专业性的讲座、论坛, 激发同学们对专业学习的热情, 让同学们抱着喜爱专业的态度去学习。同时可以组织一些优秀学子、优秀毕业生的座谈会, 优秀学子的学习经历、事迹可以起到激励和启发的作用, 优秀毕业生的工作经历和心得体会更能让学生提高思想认识。

摘要:为了做好高校大学生的教育管理工作, 提高学生的综合能力。我们应以创新思想政治教育的内涵为指导, 科学化、规范化的开展工作。从体育竞赛、学生干部、情感、科技竞赛和专业指导等角度阐述新生的管理工作。

关键词:竞赛,管理,能力

参考文献

[1]赵铸, 等.民族院校大学生思想政治教育工作研究与实践[M].北京:民族出版社, 2010.

开展好乡镇武装工作 篇10

今年自己的工作在乡党委、政府的领导和县武装部的业务指导下:高举邓小平伟大理论旗帜,坚持四项基本原则,坚持改革开放,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑,加强自身锻炼和自身的修养,以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会、县委十届四次全会精神为指导坚定共产主义信念,牢固

树立全心全意为人民服务的思想,努力践行“三个代表”重要思想。进一步解放思想,实事求是,以时俱进,务实创新,紧紧围绕经济建设这个中心结合自己的工作实际,牢牢把握服务于大局,时时处处重实际,说实话、办实事、求实效、严要求,做到廉洁自律,发扬脚踏实地,艰苦奋斗的工作作风,坚决贯彻执行各级党委、政府及县武装部的决定决议,创造性地开展宣传《兵役法》、《国防法》的教育活动,想群众所想,急群众所急,谋群众所求,扎扎实实、认认真真履行好职责,做到中心工作和本职工作两不误,两提高,为我乡全面建设小康社会和各项事业的发展服务,现将本人二00四的工作履职情况述职报告如下,请各位领导和同志们给予评议,并提出宝贵意见。

一、加强理论学习,提高自身素质

面对新任务,新要求,自己始终把理论学习放在首位,不断提高自己的业务素质,一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神,不断加强党的基本理论,基本知识以及党的路线、方针、政策和新“三观”的学习;二是积极参加乡党委、政府组织的各种学习活动,深刻领会党的十六届四中全会精神及省州县会议精神的实质,努力提高政策理论水平和解决实际问题的能力;三是加强对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》和社会主义市场经济知识,法律法规和本职业务知识的学习,来提高业务素质和工作能力,努力做好各项工作。

二、坚定理想信念,树牢宗旨意识

一年来自己始终坚持共产主义理想信念,高举邓小平理论伟大旗帜不动摇,在政治上,思想上,行动上以党中央和各级党委保持高度一致,顾全大局,服从领导安排,团结同志,求真务实,认真执行各级党委政府的决定和决议,树牢全心全意为人民服务的思想,走群众路线,树立群众观点,依靠全乡干部群众做好中心工作和本职工作,从实践中不断改造自己,锻炼自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,不段强化共产主义道德意识的修养,转变观念,改进工作方法,以“三个有利于”和“两个务必”的要求严格要求自己,深入基层深入群众,扎扎实实抓好工作。

三、认真履职,作好全面工作

(一)在立足本职工作的情况下,积极抓好党委政府安排的中心工作,一年来自己认真服从大局,先后在自己联系挂点的村委会配合和协助村委会干部积极带领群众,调整产业结构谋发展,引导和帮助群众脱贫致富奔小康,积极推广科技兴农,大力发展种、养殖业这一目标抓好落实,认真组织抓好“7.21”和“10.16”恢复重建工程工作的实施,严格按照乡党委、政府制定下达的各项经济指标和社会发展目标开展工作,抓好粮烟生产及各种财政税收工作,抓好本联系挂点村委会“云岭先锋”工程工作的实施,总之一年来自己始终不折不扣按时、按质完成各项任务和各级领导交办的其它工作任务。

(二)在抓好党委、政府中心工作的同时积极作好本职工作,做到中心工作和本职工作两不误两提高,一年来自己牢记“五句话”的总要求。推进民兵工作的全面建设,一是积极组织参加民兵军事训练和民兵整组工作,根据实际认真组织做好本乡中学生的军训工作;二是积极开展形式战备教育,职能任务教育和国防教育,使他们牢固树立国防观念,不断增强职能意识,更加自觉地履行国防义务;三是搞好兵役登记和预征对象的落实,按照县武装部的要求,搞好目测和病史调查工作,由于做到心中有数,底数清,圆满完成了今年的冬季征兵任务;四是发动和组织民兵参加护林防火、抗旱救灾、抢险和精神文明建设,从提高民兵自身素质抓起,正确引导民兵学科学,用科学,正确树立社会公德,职业道德和家庭美德,发挥模范带头作用以良好的形象影响带动群众为我乡全面建设小康社会服务。

四、做到廉洁自律时刻警钟长鸣

开展好乡镇武装工作 篇11

樊集乡党委书记、基干营教导员夏思军

各位领导、各位同志:

2006,本人作为樊集乡党管武装的第一责任人,时刻站在国家安全的角度上,充分认清新形势下党管武装的重要性,正确处理国防建设与经济建设的关系,围绕武装工作与经济建设协调发展的目标,结合我乡实际,严格贯彻落实党管武装的各项制度,积极主动地管武装,抓武装,努力提高我乡武装工作水平。下面就一年来我乡的党管武装工作述职如下:

一、认清形势,提高认识,严格贯彻落实党管武装各项制度

(一)统一思想认识,强化责任意识。

我乡党委不但注重强化专武干部抓武装工作的职责意识,还注重统一班子成员的思想认识,利用班子会定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定,引导大家认清党管武装的重要意义,在班子成员中形成“党管武装是大局,管好武装是顾全大局”的共识,在全乡营造出一个“关爱武装、情注国防”的良好氛围。

(二)切实加强党对武装工作的领导。

我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治任务,坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划,把武装工作纳入党

1委、政府的任期目标,纳入农村目标管理范畴,把国防后备力量建设的财力保障纳入财政预算,真正把武装工作落到实处。

(三)严格贯彻落实党管武装的各项制度。

我乡党委始终按照党管武装的要求,落实好党管武装的各项制度,如党委议武会议制度。我们按照党管武装的要求,坚持做到每季度议武一次,对我乡的武装工作和民兵预备役建设等有关工作进行安排部署,遇有特殊情况的随时召开议军会议,对工作中遇到的重难点问题进行集体研究,并逐一解决。同时,我们还建立健全了民兵活动制度等规章制度,并切实加以贯彻落实。

二、积极组织,强化责任,扎实抓好民兵预备役建设

民兵预备役工作任务重、要求严,面临着许多新情况和新问题,我乡始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置抓紧、抓实、抓好。为保证我乡预备役人员在任何时候、任何情况下都能成为政治上合格、军事上过硬的坚强队伍,我们切实加强了对武装工作政治思想的领导,经常督促乡武装部组织民兵预备役人员深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针政策,不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解,进一步加强了党委对武装工作的集中统一领导,保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本乡的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面,乡党委要求乡武装部采取民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式,大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育,不断强化全民国防意识,确保民兵预备役建设的正确方向。

我乡还坚持把管兵与用兵结合起来,在实践中锤炼队伍,更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、建设社会主义新农村、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。一是发挥好民兵经济建设作用。我乡党委不但要求民兵组织保一方平安,还组织他们积极参与地方经济建设,努力将他们锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。因此,在历次农业实用技术培训中,我乡始终把民兵作为主要培训对象,增强他们的致富能力,号召他们当先锋,做模范,带领群众科技致富、勤劳致富,带动群众致富。二是发挥好民兵的组织作用。我乡组建了一支以乡基干民兵为主的民兵应急分队,制定了各类抗洪抢险救灾应急方案,在历次抗洪抢险救灾工作中,都起到了突击队的作用。真正做到了在紧急关头有兵可用,有案可循,最大限度地挽回了经济损失,受到了干部和群众的高度称赞。我们还利用民兵活动的有利时机,结合本乡的实际,组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动,较好地发挥了民兵的模范、带头作用,有效地促进了各项工作的落实。其中,涌现出一大批先进典型,如城门村青年民兵南亲苗、李克罗,积极响应上级号召,致力发展农业设施栽培,成为农业产业结构调整的带头人,深受人民群众的好评,树立了良好的民兵形象。

三、强化领导,加大力度,加强专武干部队伍建设 我乡严格按照上级文件精神,抓组织,强队伍,进一步加大专武干部队伍建设力度,确保专武干部配齐配强。目前,我想建

有1个支干民兵营和11个普通民兵营。我们坚持挑选政治合格、军事过硬、纪律严明、对党忠诚、热爱武装工作、群众反映好的同志担任专武干部,夯实民兵队伍的骨干基础。注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育,结合武装的重大工作,抓好民兵营长的业务培训,提高民兵营长抓好武装工作的能力水平。我乡还建立了民兵营长考察制度,对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行表彰提拔。今年还打算结合村委会选举的契机,通过群众推选、乡武装部考察和党委任命的方式选拔素质更加过硬的民兵营长。按照上级的有关规定,严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实,有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情,确保了武装工作有提高、有创新、有发展。

四、强势宣传,全民参与,认真做好拥军优属工作

不管党委政府的中心工作再多、任务再重,我乡党委都能及时调整、合理安排,确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务,我乡还及时抽调人员协助工作,有效地保证了武装工作的顺利进行。2006年,按照根据党委安排,我乡人武部长王鹤林同志外出赴苏南招商,后因全市基层人武部搞标准化建设,我乡除了专门对招商人员进行调整,以保证其有足够的精力做好准备工作,还抽调了2名工作人员和部分村干部协助其工作。尽管财政和办公用房十分困难,我乡仍然严格按照上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求,保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费和办公用房和档案室用房。

截止目前,正规化建设初见成效,乡武装部配备了办公室、资料器材室和民兵活动室。我们还认真做好征兵工作和拥军优属工作,妥善安置了复员退伍军人,及时发放了现役军人家属优抚费,对军烈属进行了走访慰问,帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难,确保拥军优属工作落到实处,维护了一方稳定。

五、存在的问题及今后努力的方向

一是对武装工作中的难点问题,解决的办法不多;二是民兵基层建设基础差,发展不平衡。今后,我乡党委将按照上级的要求,严格贯彻落实党管武装的各项工作制度,针对新时期乡武装工作的新特点,结合本乡实际,与时俱进,开拓创新,确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”,把我乡的党管武装工作推向新局面。

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