创森活动总结

创森活动总结（共14篇）

创森活动总结 篇1

开展2018年全民义务植树暨创森活动总结

为加快本校生态文明建设，改善我镇人居环境，根据“阳春市人民政府办公室关于开展2018年全民义务植树暨创森宣传活动的通知（春府办函【2018】30号）”以及阳春市教育局“转发阳春市人民政府办公室关于开展2018年全民义务植树暨创森宣传活动的通知（春教思【2018】12号）”文件精神，我校在全镇小学和幼儿园开展了义务植树暨创森活动，现将活动总结如下。

一、加强领导

学校成立了义务植树暨创森活动领导小组： 组长：罗立家

副组长：吕

杰

黄世维

组员：杜庆海

李宗勇

黎运保

王国强

二、广泛宣传 1、3月12日，升旗仪式时候举行了国旗下讲话，大力宣传本次活动。2、3月12日，各班开展了有关植树节主题班会活动。3、3月12日至月底，学校LED显示屏滚动播放有关宣传标语。

三、具体做法

1、学校领导带头参加植树暨创森活动。

2、全体师生在3月份不定地点完成学校布置的植树任务，并上传了植树的照片。

3、有条件的学生回到家庭，能积极向家长宣传本次活动，并动员家长和孩子一起植树。

4、中心小学布置了各分校和幼儿园也要同步开展义务植树暨创森活动。

创森活动总结 篇2

一、定位准———广场文化活动品牌的品质

一个文化活动品牌是这一活动的文化品格、内涵和精神的反映。广场文化活动能不能像磁铁一样吸引着广大群众, 关键是有没有叫得响的文化活动品牌。打造品牌首先取决于最初的策划和创意, 而策划和创意过程中的清晰准确的品牌定位, 则是决定品牌品格、品质的核心。

1. 品牌定位要突出群众性。

品牌策划者要进行广泛的社会调查, 熟悉不同层次、不同年龄、不同对象的文化兴趣和爱好, 结合全年的重大节日活动, 考虑不同季节的特点, 找准不同的定位, 策划不同的品牌, 以满足每个目标层对象的心理需求, 做到宜男宜女、宜老宜少、宜静宜动、宜唱宜跳, 把单项性的品牌做得更有深度。如第八届中国民间艺术节暨第九届中国 (大同) 云冈文化艺术节, 来自全国20个省市的民间文艺演出队的上千名演艺人员, 表演了颇具民族特色和浓郁地域风情的广场歌舞, 并和山西省11个市的文艺表演队联合进行了大型踩街巡游活动。开幕式当天, 还举行了中国民间文艺“山花奖”评比演出和大型民俗歌舞《想亲亲》文艺晚会, 可谓盛况空前。除分层设计文化品牌, 还要重点策划覆盖面更广、包容性更强的综合性文化活动品牌, 把这些品牌做得更有广度, 让广场文化汇聚五湖四海, 覆盖千家万户。大同市工人文化活动中心的“相约文化宫”广场系列活动, 由戏曲、曲艺、歌舞、团体操等特色广场活动组成, 以多种文艺形式和娱乐活动吸引各类文化主体和对象。

2. 品牌定位要突出地域性。

不容置疑, 地方的就是民族的, 民族的就是世界的。中华民族上下五千年, 纵横数万里, 具有深厚的文化积淀和独特的文化风格。而不同的民族、不同的地域风貌, 又形成了不同的文化风情和文化特色, 正所谓“十里不同风, 百里不同俗”。广场文化活动的创意一定要定位在本地民俗风情上, 定位在独特的文化资源上, 定位在富有个性的地方特色上, 以彰显鲜明的地域特点, 浓郁的民族特色, 培育出人无我有、人有我优的广场文化活动品牌。

二、规模大———广场文化活动品牌的价值

有高超的组织化程度、多姿多彩的艺术样式和厚重的文化内涵, 才能把广场文化活动的影响做大、规模做大。

1. 以强势的宣传力度增强吸引力。

广场文化是一个庞大的系统工程, 组织者的综合管理能力显得尤其重要。要精心组织, 不忽略每个细节;统力协作, 不放过每一个环节。特别要把宣传工作贯穿全过程:活动之前, 要运用公告、电视、报纸等载体进行强势宣传;活动之中, 要及时报道活动盛况、活动效果;活动之后, 也要进行理性分析, 不断总结经验和教训。总之, 要通过策划、宣传、包装和推销工作, 最广泛地吸引观众, 扩大辐射力, 提高知名度。

2. 以高超的艺术水准增强感染力。

打造广场文化活动品牌必须树立精品意识。如果停留在“群众文化自娱自乐”思维层面, 就谈不上创造精品;如果“唱来唱去还是那几首歌, 跳来跳去还是那几段舞”, 就谈不上打造品牌。创造精品也不是仅仅追求“阳春白雪”, 盯住高雅艺术, 而是要定位于雅俗共赏, 让高雅艺术回归社会, 回归群众, 把普及和提高结合起来, 把文化的先进性和大众性结合起来。要针对不同层面的受众, 创造不同样式的精品, 让群众叫好、叫绝, 充分发挥艺术的感染力和广场文化活动的凝聚力。

三、时效长———广场文化活动品牌的生命

一个广场文化活动品牌的诞生需要精心策划、准确定位;一个广场文化活动品牌的发展和壮大, 更需要精打细磨、千锤百炼, 不断注入创新元素, 激发创新活力, 才能具有持久的生命力。

1. 不断创新管理是品牌生命力的基础。

一切以创建广场文化活动品牌为中心, 完善组织机制, 明确总负责人和总策划师;完善活动制度, 确定相对稳定的举办时间;加强队伍建设, 通过整合和培训, 建立相对稳定的协会和团队;创新交流体系, 实行群众文化资源的大整合、大循环、大流通。

2. 不断创新投入机制是品牌生命力的保障。

争取政府的投入, 加强公益性文化活动的主导性;实行文企联姻、文商联姻, 积极拓展文化经济融合互利双赢的广阔空间;推行公益文化活动项目招标模式, 吸引社会各界的广泛参与;挖掘广场文化活动的经营空间, 放大文化品牌的附加值, 以冠名权、广告费、场租费、车辆停放费等弥补经费的不足, 支撑活动的连续性, 以增强广场文化自身的发展活力。

3. 不断创新活动内容和形式是品牌生命力的关键。

讲师团活动总结 篇3

关键词：讲师团；结对活动；感慨；总结

中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）08-0139-01

随着时光的流逝，为期一年的讲师团结对活动也已经结束，回想这一年培训，收获颇丰，感慨良多.

在这一年里，我的观念、思想在不断更新；我的教学水平在不断提升；我对教学的种种疑难也逐个解决.对英语教学，自己也有了新的见解和思考；同时亦认识到自己教学上的不足及该努力的方向.

一、陶醉于导师们的精彩评课中，认识到自身教育观念的误区

以前总觉得，只要能够把课上好，就是一名好老师.而通过本次培训，我深深认识到自己观点的误区。

在培训过程中，我有幸见识到导师们的名师风范，同时在课堂实践活动中，我们不断地听课评课.在每次课后，我们的指导老师都能对所听的课结合理论知识作出非常到位的点评及提出很多很好的建议.在评课方式上，导师们是风格各异，如：周剑芳老师，郭清好老师评课时，她们总是能够从教师个人素质，教学设计，游戏的处理，课件制作，课堂组织情况，作业布置等每一个环节出发，为上课的教师提供详细的，非常到位的点评，指出本课优点，并对教师做得不足的地方给出很实在的意见与建议.

潘老师和黄老师则用另外一种方式去点评，在每节课之后，她们都能用非常精湛的语言做出精彩的点评，而且一语中的，发人深省.记得第一次讲师团活动，黄志敏老师就送出“课堂因错而精彩”，“人因为有才而有胆”等鼓励我们主动争取机会上课的妙语.在评课时，亦分别给每节课作了精炼的评价，如顺峰小学的“三实”：平实，扎实，实在；中心小学的“活泼，创意，灵气”等等。

潘老师则用“真、实、灵”给我们指出了教师上课必备的三要素，并告诉我们：课堂设计要有秀气，教师上课要有灵气.而且在每次评课，她都能用一个小故事或寓言激发我们的思维，启迪我们去思考.最记得潘老师在评价周老师给我们的那节示范课，她用“真功夫“一词就准确地概括了周老师这节课的精湛，再通过一个魔豆的故事，巧妙地给我们揭示了周老师这节课的精华：引导和领悟的艺术，即每做一步都有一个小结去引导和带动学生思维判断.也是由于导师们精湛的评课能力与艺术，引发了我深深的思考，在佩服他们的同时，我亦深深认识到自己的观点是多么的肤浅与幼稚.想成为一名优秀的教师，单有课堂实践能力是不够的，能用理论去指导实践，做到理论与实践相结合与渗透的老师才是一名真正的优秀教师.

二、转变学习的观念，促进专业知识和理论水平的提升

正是由于导师们精湛的评课能力与艺术以及教育组领导的悉心安排与要求，我在结对活动中开始对自己的教学观念开始反省，并将本人对自己“上好每一节课”的要求提升到“上好每一节课，听好每一次课，评好每一位老师的课”.我开始揣摩导师们的评课方式，研究她们评课的规律，并开始在每次的听课活动中模仿导师们的评课形式，专心听课，做记录，并在听课本上详细分析该节课的可取之处以及还能进一步改进与提升的地方.

创森宣传方案 篇4

宣传工作方案》的通知

区创建国家森林城市领导小组各成员单位，区直有关单位： 《夷陵区创建国家森林城市宣传工作方案》已经区创建国家森林城市领导小组领导同意，现印发给你们，请认真遵照执行。附：宜昌市夷陵区创建国家森林城市宣传工作方案

宜昌市夷陵区创建国家森林城市领导小组

中共宜昌市夷陵区委宣传部

二O一一年二月二十日

夷陵区创建国家森林城市宣传工作方案

根据区委、区政府关于创建国家森林城市的总体部署，特制定本方案。

一、宣传目标

对照《国家森林城市评价指标》的要求，通过加大创建国家森林城市（以下简称“创森”）宣传力度，进一步提高广大市民参与创建的自觉性、主动性、积极性和创造性，努力营造人人关心、人人支持、人人参与创建的良好氛围，市民知晓率、支持率分别达到90%和80%以上，力争2011年底实现国家森林城市创建目标。

二、宣传重点

（一）创森的重大意义和任务要求；

（二）全区森林城市创建和林业生态建设成果；

（三）各地创森重点工程推进情况及效果；

（四）各地创建工作的先进经验先进典型；

（五）市树市花宣传普及；

（六）全区生态文化建设情况及森林生态知识。

三、宣传方式

（一）新闻媒体宣传

1、报刊宣传。在区级刊物上刊登关于创森工作的调研文章，在各级报刊上宣传我区创森做法、效果及创森典型。（责任单位：区广播电视局，区创森办，区创森领导小组成员单位）

2、电视宣传。在夷陵电视台、夷陵人民广播电台开辟创森专题节目，跟踪报道创森工作动态，滚动播放创森宣传口号。制作创森宣传片，在电视台及其它视频媒体播放。（责任单位：区广播

电视局，夷陵电视台）

3、网络宣传。在夷陵区人民政府和区直有关部门网站设立创森专栏，及时发布和更新创森信息。（责任单位：区电子政务办、区创森领导小组成员单位）

（二）公益广告宣传

1、重点路段宣传。在城区重要路段和重要交通干线设置大型户外创森广告牌，主要道路沿线悬挂创森宣传标语、标牌。（责任单位：区创森办，区规划分局）

2、标语宣传。车站、码头等窗口服务单位，临街单位及小区，农民居民聚集区都在要显著位置悬挂、张贴创森标语。（区直各单位，窗口服务单位、各乡镇人民政府，小溪塔街办，开发区管委会，发展新区指挥部，区创森办）

3、短信广告宣传。向区内所有手机用户发送创森短信，提高知晓率。（责任单位：区电信公司、移动公司、联通公司、区创森办）

（三）社会活动宣传

1、开展主题植树活动。3.12植树节期间，各乡镇、区直有关单位以各种不同形式开展植树活动。（责任单位：区绿委办，各乡镇政府，区直各单位）

2、开展广场宣传活动。采取展板的形式向市民宣传创森知识，发放宣传资料，现场开展“人人创建森林城市、个个争当绿色使者”签名活动。（责任单位：区城管局，区创森办）

3、开展发放倡议书活动。按市创森办要求，向广大市民广泛发放倡议书。（责任单位：区创森办，区广电局）

4、开展创森进课堂活动。全区所有中小学校都要组织一次课

堂教育，向广大师生宣传创森活动，并动员他们回家都要向家长宣传（责任单位：区教育局，区创森办）

5、制发创森宣传简报及宣传资料。编发创森简报，印制宣传资料向社会发放。（责任单位：区创森办）

6、拍摄生态夷陵形象宣传片，制作生态形象夷陵画册（责任单位：区创森办）

（四）森林文化宣传

1、开展生态科普活动。建立森林生态科普教育基地，普及森林知识，开展创森展览活动。（责任单位：区创森办，区科协，小溪塔森林公园、西塞国森林公园）

2、组织摄影征文活动。配合市创森办，以“亲近自然山水、倡导低碳生活”为主题，面向全社会开展创森摄影和征文比赛活动（责任单位：区创森办）

4、开展市树市花评选活动。配合市创森办，通过媒体发布公告，号召市民投票推选市树市花。（责任单位：区广电局，区创森办）

四、工作要求

（一）加强组织领导。各乡镇、区直各部门要将创森宣传作为扩大城市影响力、提升城市软实力的重要契机，高度重视，明确专人负责创森相关宣传工作，分解宣传任务，细化工作方案，精心组织，周密部署。各新闻单位要精心策划，进行全方位、多角度、有深度、高质量的宣传报道，动员全区上下齐心协力投身创森活动。

（二）注重宣传实效。创森宣传形式要多样，内容要丰富，效果要实在，操作要便捷。要注重宣传的针对性，贴近实际、贴

近群众、贴近生活，多反映群众的意愿和呼声，多反映基层一线工作动态，从不同角度、不同层次、不同侧面进行宣传，使关注生态、关心绿化、关爱森林成为广大市民的共同心声，使爱绿、植绿、护绿成为全体市民的共同行动。

（三）突出宣传重点。创森宣传的工作要突出重点时段、重点地段和重点内容。重点时段是适宜植树造林时期、节庆活动时期、迎检时期。重点地段是城区、重点乡镇村及主要交通干线。重点内容是创森的目的意义、主要建设工程、生态建设及木本油料产业发展。

（四）创建工作机制。各乡镇、区直各部门要互相配合，形成合力；积极探索城乡互动、全社会行动、多种主体参与的创森宣传工作机制。区创森办和相关部门要及时通报创森宣传工作动态，加大检查督办力度，把创森宣传工作落到实处。

夷陵区创建国家森林城市宣传标语

1、让世界走进城市让城市拥抱森林

2、世界水电绿都峡江森林名城

3、新年自然山水倡导低碳生活

4、创建国家森林城市建设绿色生态家园

5、创建国家森林城市建设三峡国际旅游最佳目的地

6、发展现代林业建设生态文明促进科学发展

7、创建国家森林城市提升城市竞争力促进人与自然和谐相处

8、建设森林城市统筹城乡发展

9、创建国家森林城市我知晓我参与我奉献

10、共建森林城市共享生态文明

11、创绿色家园建富裕新村

12、创建国家森林城市建设绿色低碳夷陵

13、打造三峡工程生态屏障构筑农民致富绿色银行

14、争创国家森林城市共筑城市美好生活

15、人人参与森林城市创建个个分享林业发展成果

16、倡导绿色文明营造绿色家园构建和谐社会

17、加强城市绿化美化改善城市宜居环境

18、植下千顷树福泽荫后人城市绿起来人民富起来

19、创建国家森林城市发展木本油料百亿产业

创森征文 篇5

可是现在，人们只知道追求生活的品质，为了盖房子，污染坏境，乱砍伐树木。小河在呜咽，绿色在叹息。但是，我们人类又何曾想过，最终受害的还是我们人类呀!森林可是空气的净化器啊!它的作用可大了!现在我给大家介绍一些这方面的知识，随着人类生活使用矿物燃料的剧增，释放了大量的二氧化碳，这些气体威胁着人类。而植物在进行光合作用时，需要吸收二氧化碳，释放出氧气。通常一公顷树林一天可以消耗10000千克的二氧化碳，释放730千克的氧气。可想而知，一大片森林可以吸收多少二氧化碳，释放多少氧气啊!森林还有除尘和对污水的过滤作用。工业发展排放的烟尘、粉尘废气等严重污染着空气，威胁人类健康。高大树木叶片上的褶皱、茸毛及从气孔中分泌出的粘性油脂能粘结到大量微尘，有明显阻挡、过滤和吸附作用。据资料记载，每平方米的云杉，每天可吸滞粉尘8.14克，松林为9.86克。另外，森林对污水净化能力也极强，据国外研究介绍，污水穿过40米左右的林地，水中细菌含量大致可减一半，而后随着流经林地距离增大，污水中的细菌量最多时可减至百分之九十以上。

由此可见，森林有着无比重要作用。所以，为了绿色，为了我们的生存环境，为了那残留不多的一点儿绿，让我们唤醒心中那颗沉睡的种子让它重新绽放生命之源。

2017创森工作计划 篇6

我校根据市委、市政府、区委、区政府创建国家森林城市的要求,为了积极推进学校创森工作,扎实开展创建活动，根据上级文件要求，结合我校实际把我校2017年创森工作计划如下：

一、统一思想，提高认识，形成共识

我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习领会、深入贯彻落实党的十八大精神，以加强素质教育为支撑，大力改善校园环境，着力提升校园形象，扎实抓好“创建森林城市”的各项工作。

“创森”工作是一项系统工程，高效创建离不开强有力的组织领导、协调指挥，学校成立了创森领导小组。

组 长：张 冲 副组长：刘相鲜

成 员：潘 雷 汪红娟 周 斌 周秀峰 朱同梅

刘馨香 张容容 各班主任

二、学校向全体师生发出倡议：从我做起，从现在做起，踊跃投身到植树造林、绿化美化家园、“创建森林城市”的行动中来。

第一、争做“创建森林城市”行动的宣传者。以主人翁的姿态踊跃投身到“创建森林城市”活动中，积极学习并宣扬“创森”知识，树立健康向上的生态文明观念，培养高尚的道德情操。

第二、争做“创建森林城市”行动的参与者。积极参与到“创森”行动中来，当好参谋助手，并以自己的行动来践行低碳、环保的生活方式。踊跃参加各种形式的义务植树和造林绿化活动，使我们的历史古镇恩阳天更蓝、山更绿、水更清、花更艳，充分显露出“山水新城、绿色恩阳”的神韵。

第三、争做“创建森林城市”行动的护卫者。珍惜城市森林建设的成果，关心爱护绿色生命，自觉保护身边的一草一木，开展古树名木和公共绿地认养认建活动，以自己的模范行为带动他人爱绿、护绿、兴绿，用实际行动为“创森”增光添彩。

三、目标明确措施得力成绩显著

1.开展“创森”宣传教育活动，通过展板、显示屏、发放宣传资料等形式进行广泛宣传动员和教育引导，以此来提高全校师生对创森工作的知晓度和参与率。在校园营造出了浓厚的创森工作氛围。要让师生知晓率达到100%、参与度达95%。

2．在森林城市创建过程中，我们坚持“让学校走进森林，让森林拥抱学校”的理念，把环境绿化与人文绿化结合起来，积极打造“春有草、夏有花、秋有绿、冬有景”的园林式学校，成立了学校绿化美化工作小组，分科划片责任制，把绿化美化工作纳入精神文明建设的重要内容。

3．努力打造花园工程，路旁绿化和景观打造。同时，利用盆花布置、绿地建设，增加绿化覆盖面积。

4.治理校园内及周边“脏、乱、差”和卫生死角现象，车辆进出和停车车位，标志明显，确保了校园车辆摆放有序。我们将加大创建森林城市工作力度，促进校园绿化建设，确保创建工作任务按时圆满完成。采取切实有效措施，主动查找问题，积极整改补救，并逐步完善和整理好创建森林城市档案资料，为迎接上级检查验收做好充分准备。

建民办事处四档小学

创森活动总结 篇7

究其原因, 学生素质高之外, 得益于本人思想上对“活动课”的高度重视、行动上的精心准备。 我认为, “活动课”很好地体现了学校素质教育的办学理念, 凝聚了主办处室的智慧、心血, 当遵从、尊重, 不能等闲视之;且“活动课”是学生素质发展的必修课, 是激发学生拼搏进取、团结协作精神的良好平台, 是增强凝聚力、形成良好班风的重要机会, 更不能放弃。

事实证明, 我对“活动课”的重视、参与, 实践了引导学生“多元发展”的带班理想。

1 活动课, 给学生以很好的思想洗礼与引领。

我班班名“崇德”, 寓意为德是立身之本, 是最高的学位, 我们要引导学生在班级、学校的怀抱里成长为德艺双馨的优秀学子、德才兼备的未来人才。活动课无疑成为了德育良好的载体。开学初, 学生刚入初中校园, 一切陌生而惊奇, 入学教育知识测试与“摒除陋习, 做文明中学生”征文比赛, 让孩子有了规范自己言行、爱我三中校园的强烈意识。而庆教师节手抄报比赛、升旗仪式提振了我班学生尊师、爱国的情怀。

特别是历时近一个月的“道德讲堂”活动, 令学生精神面貌为之一新。暑假, 校党支部罗六德同志在参加了吉水中学“道德讲堂”活动, 极受震撼, 汇报陈校长后, 在上一年学校“道德讲堂”经验的基础上, 即刻与团委确立了学校本学期“道德讲堂”的新模式, 并首先由我班承办。 领命后, 我不以此为形式或任务, 而是扎实举办:布置教室、确定主题, 分派学生、制作课件、集中强化演练……学生明确了活动意义, 并围绕“诵道德名言、观道德故事以评议、讲班级美德少年事例树榜样”等环节, 扎实地演练, 精神面貌都悄然变化, 令人欣喜。 功夫不负有心人, 此活动在10 月24 日市高效课堂推进会现场一亮相, 博得市县级领导高度称赞, 让我们师生大受鼓舞!

更别说, 每一次活动所展现的拼搏进取、团结协作精神, 那戒骄戒躁的态度, 影响教育学生该多深远啊!活动课, 德育的良机!

2 活动课, 使学生的技能得以锻炼与展示。

学生的技能是在运用中得以锻炼提升的。 开学初, 我设计了一张表, 请各学生填其喜好、特长及能胜任的班级职务, 学生所填的信息令我惊叹:有钢琴十级的、有绘画天才的、有主持能手、书法高手的……我决心借多种活动秀其才能, 促其发展。

比如, 我平时按小组半月一轮出班级黑板报, 并进行评分, 令承办小组各显神通。而本学期七年级迎元旦黑板报比赛一等奖正出自我班某一小组, 我还真没操什么心。又如, 学校倡导的班级迎元旦文艺活动, 我班完全由学生组织、操办, 由各组选派节目、精心排练, 活动现场由五位评委给各节目评分、列出等次奖励……极大激发了学生的参与热情、保证了节目质量。 此活动有节目22 项, 参与人次达50, 连平时不爱参与班级活动的都在那次表演中秀了本领、乐开了怀。

而校运会, 更让我班学生名声大噪。一般说, 成绩优秀班级的学生体育水平堪忧。 为激励学生“热爱运动, 增强体魄, 顽强拼搏, 创造佳绩”, 我制订了针对个人与小组的奖励措施, 通过自荐加选拔的方式确定了男女各四名运动员参赛。 平时, 我督促其科学而刻苦的训练、并积极指导, 使他们的技能长足发展。果然, 8 名运动员不负重望, 以总积分30、年级并列第二的绝好成绩引起哄动, 连领导也评价说, 有如此业绩, 堪称建样以来类似班级的第一!

技能是训练出来, 拼出来的, 我们就是要引导学生抓住每一次活动机会, 绽放美丽!

3 活动课, 促进学生综合素养的发展与提升。

活动的成功开展, 一定是学生全方位素养的展示。

活动的策划、准备、应场、总结……无不让学生的生命活动状态得以呈现, 无一不使学生潜能得以迸发。

我班林馨玥, 开学不久, 即获得庆教师节手抄报、校园文化创知识赛、“摒除陋习”征文等四项第一, 还多次成功主持校班活动, 令师生称羡。 矜持文静的杨珺秋, 平日不爱抛头露面, 可她“讲三国故事”的从小组晋级、到班级决赛第一, 最后到年级展示夺魁的经历, 令我们刮目相看, 也令她自己精气神为之一变!

而每次活动, 每一环节的敲定, 每一细节的斟酌;无不由同学们各抒己见:建议、点评、反思、总结…… 各展其能, 齐心打磨。

同时, 有竞争, 就有成败, 无数次成功的欢悦自然令我们欢欣鼓舞, 而一、二次的失利的忧伤, 不也历练了我们的心智吗?“胜不骄, 败不馁”、“成功莫自傲、失意不自弃”是已成为我班学生共同的成长心语。

感谢活动课, 使学生思想成熟、技能成长、素养提升, 让学生多元地发展!

参考文献

创森活动总结 篇8

王刚在讲话中充分肯定了关注森林活动开展10年来取得的显著成绩和宝贵经验。王刚强调,要进一步提高思想认识,坚持弘扬活动宗旨、突出工作重点,紧紧围绕党和国家的重大决策部署,组织开展关注森林的各项活动,广泛动员社会各界关心和支持林业,凝聚各方力量建设和发展林业。要进一步突出工作重点,着力服务于应对气候变化、促进生态屏障建设和宣传集体林权制度改革,积极为推动经济社会又好又快发展、实现人与自然和谐作出新贡献。要进一步创新活动方式,认真总结好经验好做法,深入研究新情况新问题,不断探索新途径新办法,努力使活动的内容更加丰富、形式更加新颖、效果更加显著。要进一步加强协调配合,坚持紧密合作,加强沟通协调,努力构建多部门合作、全社会参与的有效工作格局,不断开创关注森林活动工作的新局面。

王刚希望,各级政协组织和广大政协委员要充分利用关注森林活动这个重要平台,积极开展议政建言,一如既往地关心支持关注森林活动,继续为搞好关注森林活动、促进生态文明建设献计出力。

关注森林活动由全国政协人口资源环境委员会、全国绿化委员会、国家林业局、国家广电总局、中国绿化基金会、中国记协等6家单位联合组织开展,迄今已走过10年的历程。

全国绿化委员会副主任、国家林业局局长贾治邦在大会上作了工作报告。贾治邦局长说,10年来,关注森林活动围绕林业和生态建设的重大问题和相关的民生问题,举办了中国城市森林论坛、开展“国家森林城市”创建等活动,并每年组织媒体记者进行报道,许多记者直接参与了跨世纪保护绿色行动、可可西里一号行动、西部绿化行动等活动,10年里共有2000多位新闻记者参加报道各项活动,发表了11000多条报道,产生了广泛的社会影响。

全国政协常委、人口资源环境委员会主任张维庆主持大会。会议还表彰了关注森林活动的先进单位和个人。

创森工作阶段性小结 篇9

（2015.2.27—— 2015.3.6）

自2月27日“‘创森’工作校长动员大会”以来，我们按照局里部署，紧紧围绕创森工作开展了以下工作：

一、做好了宣传发动，开好三个会

2月28日下午、2月29日上午、3月6日上午，我校就“创森”工作分别召开了行政会、教师会、学生会。传达“创森”工作会议精神，组织学习了《零陵区教育系统创建“国家森林城市”工作实施方案》，让大家明了我区的“创森”目标。

二、成立了机构，落实了创建经费

学校成立了以校长秦华国为组长，班子其他人员为副组长的“创森”领导小组，负责学校的“创森”工作，开展学校“创森”工作规划、资金筹集，苗圃、花草购置及种植等工作，学校决定拿出一万元左右购置树苗、花草、人工种植。

三、制定了方案

学校根据局里的《实施方案》，结合学校实际制定了相应的《实施方案》。

四、具体措施

1、制作“创森”横幅二条，警示师生提高“创森”意识；

2、创办“创森”文化专栏一期，宣传“创森”知识。

3、实现了“创森”宣传教育进课堂，本期学校课程安排中安排了两节“创森”课；

4、加大了“创森”工作力度，通过集会、主题班会，确保了师生的知晓率、支持率和满意度大幅提高。

5、开展了“创建国家森林城市”主题征文比赛活动，丰富学生森林生态知识，激发学生爱护森林热情，培育他们良好的生态文明理念。

五、我们的目标

1、结合“3.12植树节”，我们计划种植樟树、桂花树、花卉、草皮等。

2、扎实推进校园绿化、美化、净化和文化建设工作，实现校园绿化覆盖率达50％以上，樟树比例占绿地面积的70％以上，实现学校空地草皮全覆盖。

3、实现“创森”教育进课堂，确保“创森”教育开课率达到100％。

4、确保师生“创森”知晓率、支持率和满意度达到90％以上。

创森造林绿化自查验收工作汇报 篇10

及自查结果汇报如下：

一、检查验收工作情况

这次创森造林绿化自查工作受到了镇党委、政府的高度重视，由分管领导全面负责，带领验收组成员深入到每一个营造林实施主体和山头地块，逐村逐块开展实地勘查验收。市林业局领导还亲临现场对新造林进行了全面验收。镇分管领导要求每个参与验收的技术人员一定要本着对该项工作高度负责的态度，严格按照市级自查验收办法制订的标准和规程开展验收工作，要求谁验收、谁签字、谁负责，明确了责任，严肃了纪律。特别是对2011年秋至2012年秋荒山造林、退耕还林小班进行全面核查，对面积15亩以上的小班要求一律采取1：1万地形图勾绘求算面积，对成活保存达不到标准的小班一律视为不合格，要求秋季补植。

二、自查结果

全镇投资220万元，实际完成成片造林面积3910亩。由于天气持续2个多月干旱，山上无水浇条件，成活率达到95%以上的合格成片造林面积2893亩。建设精品造林工程两处。

（一）荒山造林工程。把京沪高速铁路和重点旅游线路可视范围内的荒山，作为荒山造林的重中之重，率先进行绿化，辐射带动全镇荒山绿化进程，同时对低效林进行改造。加大偏远瘠薄荒山的绿化，荒山造林、封山育林相结合，逐步改善局部区域生态脆弱状况。合格荒山造林面积1338亩，合格面积占总任务的70.8%，栽植各类苗木19.8万株，成活率93.5%，成活18.6万株。其中黑松1.5万株、侧柏9.8万株，核桃3.5万株，花椒3.8万株。低效林进行改造1.5万亩。

（二）山坡地退耕还林工程。大力发展干鲜果产业是今年我镇重点发展的农业产业之一，实施干果经济林富民工程。重点在丘陵山区，依托国家、省级核桃优质基地建设项目、现代农业示范区建设项目荒滩、山坡绿化工程，营造山坡经济林面积1300亩，合格面积1215亩，合格面积总任务的116.8%；栽植各类苗木4.6万株，成活4.3万株，其中栽植核桃2.3万株、石榴1.2万株，柿子0.5万株，梨0.3万株。

（三）水系绿化工程。按照水系流域特点和生态主导功能，在水系造林发展布局上，重点抓好“薛河、十字河”建设。以滨河路为轴，按照内侧60米至水面，并向沿线辐射的造林模式，加强沿河生态景观绿化带和林业生态经济功能区建设，切实把河道建成特色鲜明的生态、旅游和绿色长廊，完成水系绿化面积120亩，合格面积55亩，合格面积占总任务的110.0%；栽植各类苗木0.4万株，成活0.3万株，其中：成活核桃0.2万株、女贞0.1万株。

（四）花卉苗木基地建设工程。苗木花卉产业是一项高效产业，朝阳产业。为确保全镇苗木供应，完成花卉苗木基地建设140亩，占全年总任务的140.0%；

（五）通道绿化工程。我镇把路域绿化作为绿色通道建设的重要内容，按照“高大厚密彩”的要求，环镇路、道路绿化等一些重点工程建设上，提高标准，注重宽度、树木高度、阶梯度、树种色彩对比度，形成了比较好的景观效果。精心选择了适合当地种植的杉树、法桐、白腊、栾树等本土树种，还搭配种植了不少的银杏、广玉兰、百日红、紫叶李、雪松等观赏树种，形成了比较好的阶梯层次，做到了四季常青、三季有花。全镇完成新建围村林72亩，林带宽20米，栽植杨树0.5万株；完善环镇林带100亩，栽植银杏、广玉兰、百日红、紫叶李、雪松等1.3万株；京台高速公路两侧完善防护林130亩，占总任务的103.1%；完成示范路绿化3.2公里，绿化带面积3亩。完善通道绿化15.8公里，栽植绿化苗木1.2万株。

（六）村镇绿化工程。编制村镇绿化规划、镇驻地绿地系统规划。在镇驻地街道、庭院、单位、驻地村庄内隙地和驻地，建设面积1000平方米以上的小公园或休闲绿地。对村庄内外适宜绿化地段进行绿化，努力达到行政村辖区林木分布均匀、林相整齐、长势良好、生态环境优美和谐。完成“绿色村”建设3个，在何村、官路口村、前大官，栽植雪松、水衫等绿化苗木8万株。

三、工作措施

今年我镇营造林工作有以下几个特点：

（1）领导重视。

镇政府成立了以镇长为组长的创森造林绿化工作领导小组，并与各村签订了创森造林绿化责任状，层层落实目标与责

任，并成立分管领导为组长的督导工作组，下村到山头督导创森造林绿化工作。

（2）造林主体多元化。

由于领导重视，宣传到位，今年我镇创森造林热情高涨，全镇涌现出政府造林、社会团体造林、个私造林等多主体造林。

（3）创新机制，激发活力

一是从全面推进集体林权制度改革入手，按照“明晰所有权、放活经营权、落实处置权、保障受益权”的要求，让农民成为造林绿化的主体；二是从科技创新入手，依靠科技进步，雨季重点推广容器苗造林、截干造林和抗旱造林技术等一批技术成熟、见效快、适用性强的科技成果，切实提高了造林绿化的科技含量。

（4）突出重点，打造创森造林绿化精品工程。

今年是创森的实施年，我们按照“突出重点、打造精品”的建设理念，以荒山造林、山坡经济林发展为重点，按照生态建设出精品的要求，实行林业生态建设质量责任追究制，严把规划关、整地关、苗木关、栽植关、浇水关、管护关，力争把每一项造林工程建设成为质量高、效益好的精品工程，切实发挥效益。实行林木产权单位管护责任制，构建责权统一、种管结合的长效管护机制，确保林业建设重点工程一次成形、一次成景、一次成功，力争把每一项造林工程建设成为质量高、效益好的精品工程。

四、存在的困难和问题：

尽管我镇创森造林绿化工作取得了显著成效，森林覆盖率大幅提高，生态环境持续改善，但造林工作中仍存在着一些不容忽视的困难和问题。

（一）林业产业发展意识淡薄。部分农户只注重当前利益，缺乏生态意识和长远眼光，加之林木生长周期长、见效晚，在一定程度上影响了群众造林绿化的积极性。少数群众防火意识、法律意识淡薄，对过失行为酿成森林火灾的严重后果及应负的法律责任认识不足，致使林业资源时常因火灾遭受损失。

（二）新造林管护不到位。部分群众对成林缺乏有效的经营管理。如缺乏科学间伐、除杂、改良、抚育等管理，致使中幼林抚育和低产次生林改造难以开展，出现“有绿色、无资源”现象。林间放养牲畜现象时有发生。

（三）创森造林绿化资金不足。造林绿化成本不断提高，尤其是生态条件恶劣地区，造林成本成倍上升，加之群众筹集造林绿化资金能力较弱，致使造林绿化工作资金筹集的难度加大。由于天气的影响，造林进度还比较迟缓，与目标任务还有较大差距。

（四）造林难度逐年加大。目前造林地块立地条件越来越差，石质山比例较高，土层贫瘠，干旱缺水，交通不便，造林难度越来越大。

五、下一步工作意见和打算

秋季当是创森植树造林绿化的又大好时机，我们将认真分析形势、肯定成绩，查找薄弱环节，进一步提高思想认识，加大工作力度，广泛发动群众，再次掀起热潮，确保完成全年植树造林任务，确保创森目标如期实现。当前要切实做好以下工作：

一是抓进度。要抓住当前有利时机，再鼓劲、再发动，加快创森和秋季造林步伐，已完工的要进行回头看；正在施工的要掌握时间节点，加快进度；尚未开工的，要查找原因，组织施工队伍进场，尽快开工建设，排出时间表，按期完成工程建设任务。对施工难度大的地方要完善方案，想尽办法完成任务。

二是抓质量。要把工程建设和造林绿化的质量放在首位，严格按照技术操作规程，从整地、苗木、栽植、培土、抚育、浇水等各个环节严格把关，保证工程建设质量，确保栽一棵成一棵。

三是抓管理。要把管护、栽植摆在同等重要的位置，工程结束后，要进一步制定管护制度，落实管护单位和人员，明确管护责任，精心管理，以巩固造林绿化成果。

四是抓督查，加大督查力度，定期不定期地开展检查督促，发现问题及时纠正。

创森活动总结 篇11

今年以来,北京市档案系统在迎接新中国成立60周年华诞的系列庆祝活动中,由北京市档案局(馆)牵头主办、全市各级档案部门积极参与的大型专题文艺汇演、档案开发利用成果展和首届“档案馆日”活动取得了圆满成功。上述三项重大活动的成功举办,得到各区县、市属单位领导的重视支持和档案工作人员的广泛参与,充分展示了首都档案工作者的精神风貌和新中国成立以来、特别是改革开放以来,档案工作在围绕中心、服务大局,服务社会,服务民生等方面所取得的丰硕成果,产生了积极的社会影响。

陈乐人对国家档案局领导给予北京市档案工作关心指导和市委、市政府领导以及各区县、市属单位给予档案事业的重视支持表示感谢,对全市各有关档案部门在今年开展的三项重大活动中取得的积极成果表示祝贺。她在报告中从七个方面总结了三项活动的主要工作,在归纳总结成功经验时着重指出,抓住新中国成立60年大庆的机遇、各级档案部门提早筹备谋划,是这次三项重大活动取得成功的根本;全市档案系统整体运作,各部门之间密切协调配合是其基础;思想观念解放、宣传形式创新,是重要前提;各级领导重视支持、档案工作者广泛参与是关键;扩大媒体宣传、贴近市民百姓是扩大宣传效果的有效途径。她希望各有关档案部门要认真总结经验,并以此为契机,继续弘扬爱岗敬业、无私奉献精神,继续保持立足本职、面向社会,服务大局、服务百姓的工作作风,不骄不躁、再接再厉,认真完成今年各项任务,全面实现“十一五”规划工作目标,进一步开创全市档案工作的新局面。

创森活动总结 篇12

11月26日下午,总公司党委党的群众路线教育实践活动总结大会在四公司礼堂召开,市国资委第一企业督导组成员、总公司领导班子成员、基层单位领导班子成员、队科级以上党员干部、退休党员代表、党员代表、职工代表200余人参加会议,总公司纪委书记郝惠香主持会议。

总公司党委书记、总经理巴振东同志代表总公司党委对郑州公交党的群众路线教育实践活动进行了总结,对新形势下加强各级党组织领导班子建设、基层党组织建设进行了再动员、再部署。巴总指出,公交总公司党委党的群众路线教育实践活动自2014年3月底启动,在郑州市国资委活动办的悉心指导下,严格按照中央、省、市、委党委要求的方法和步骤,圆满完成了阶段性目标任务,取得了工作作风转变、精神状态改观、服务能力提升的效果。巴总强调党的群众路线教育实践活动虽然接近尾声,但作风建设是一项永不竣工的工程,只有起点没有终点。各级领导干部要充分发挥模范带头作用,做给职工看、带着职工干,带动一班人、推动一层人、影响一群人,全力提升公交服务能力,全力以赴地推动各项工作开展,充分发挥公交出行保障及窗口形象的作用,为创建“公交都市”示范城市、加快推进郑州都市区建设做出新的更大的贡献!

市国资委第一企业督导组组长吴建伟同志做重要讲话,对郑州市公交总公司教育实践活动给予了高度评价,同时对下一步工作提出意见和建议,希望郑州公交继续在服务大局上下功夫,引导党员干部始终保持永不懈怠的进取心、昂扬向上的精气神,推动公交工作不断迈上新台阶。

创森活动总结 篇13

——常山县创建省级森林城市情况汇报

余国义

一、创森工作开展情况

根据县委县政府年初提出五城联创的工作要求，县林业局把创森工作列入重要议事日程，与省林业厅提出创建申请、对接，邀请省林勘院编制规划，工作开展顺利，现将创森工作开展情况汇报如下：

（一）对我县省级森林城市创建基础进行了调查摸底。

（二）成立了创森领导小组，下设办公室，工作分工分组，强化责任。

（三）委托省林勘院编制创建省级森林城市规划，5月份在杭州通过专家评审，王文达副县长主持会议，刘龙副书记作了重要讲话。

（四）外出取经，收集相关资料。由我们选择了与我县地理条件相近的桐庐县参观取经，听取了他们创森成功经验，借签、收集了相关创森资料。

（五）初拟了《常山县创建森林城市实施方案》。确定了规建局、交通局、水利局等十几个责任单位，明确并分解了目标任务。

（六）多次向刘副、王常务、王副汇报创森工作开展情况，听取领导意见建议。

（七）明确了重点工程建设项目。我们走访了相关责任单位，就重点建设项目与他们进行衔接，邀请专家再次实地勘察，多次汇报并听取刘副、王副的指示指导，明确了我县创森近期重点工程建设项目。

（八）9月8日召开重点建设项目协调会。王副主持、项目涉及部门乡镇就重点建设项目进行交流沟通衔接协商，达成一致意见。涉及住建局、交通运输局的建设项目我们还实地进行踏勘核对。

（九）归并、申报创建重点建设项目。9月14日在环保局召开了五城联创协调会，各主创单位就重点建设项目进行汇报，属共享的重点建设项目进行归并，统一申报格式，项目建设进入实施阶段。

二、创森工作安排

我县森林城市建设区的范围包括天马镇、辉埠镇、何家乡、同弓乡四个乡镇和县林场的行政区域范围，规划面积32889.2公顷，其中建成区面积1400.0公顷。

创建工作分准备、实施、验收三个阶段。

第一阶段：准备阶段（2011年1月-4月），主要工作是收集资料、成立组织。

第二阶段：实施阶段（2011年5月至2012年9月），包括宣传发动、规划编制、建设实施。

第三阶段：迎验阶段（2012年10月至2012年12月）。

三、重点建设项目

针对规划我们委托专家制定创森实施方案，省专家于7月份再次到常山实地勘察后，根据创森标准结合我县实际制定了实施方案，确定近期重点建设工程预算为8090.21万元。我局充分考虑到我县实际情况，参照已创建县市建设项目、创建经验，汇报并听取了刘副、王副的指导意见，最终确定重点项目中必建项目，分城市绿化、生态廊道、村庄绿化三大类27大项，建设资金4723.47万元（见分解表），其中：（1）14个城市绿化建设项目与创园项目共享，归并到住建局申报实施；（2）生态廓道建设8

个项目归并申报重点建设项目为“常山县公路防护林提升工程”，预算1400万元，由交通负责落实实施；（3）其余5个建设项目归并为“常山县生态景观林提升工程（包括山体绿化）”，预算500万元，由林业局负责落实实施。

（一）城市绿化建设：主要建设内容为三大入城口（即东部、西部、北部）和二个工业园区（新都、辉埠）的绿化以及城区的绿化断带补缺提升。我们已与规划建设局进行了衔接，规建局在创建国家园林城市中都有所考虑。但是园林城市和森林城市创建时间不同，可能在时间上比较仓促。

（二）生态廊道建设：廊道建设经过省林勘院专家实地重复勘察，对照创建标准一再筛选甄别为必建项目。生态廓道建设在创森工作中举足轻重，省绿化委专门强调其重要性，楼厅长也作了重要指示，资金投入量比较大。新的创建标准文件浙森执„2011‟7号，增加了“高速公路、高速铁路绿化率达到95%以上，单侧绿化宽度15米以上”，每减少一个百分点扣0.5分，无疑更添了建设难度。从已创建的县市来看，有些通道绿化如果不租用部分土地多排林带绿化则很难达到创建标准，验收难以通过。

（三）村庄绿化：我们安排了24个村分二年创建，现在测算投资金额为72万元，主要为苗木等费用。

四、建议及今冬明春工作

（一）加强领导，严格考核，付诸实施。各乡镇、相关部门责任单位要把创建森林城市工作列入重要议事日程，明确分管领导和具体联络员，成立创建机构、制定实施方案、落实创建措施，10月底前以书面的形式报创森办。

（二）加强督查，定期汇报。我们将对创森工作进行跟踪督

查，重点建设项目进展情况每月定期上报一次，其他建设项目定期检查上报，确保各项工作时间及进度到位。

（三）加大宣传力度，提高市民创森知晓率。

1、制定好整个森林城市创建宣传方案。

2、编制《森林城市创建知识手册》，通过社区、学校、人口聚集处发到市民手中。

3、制作秋、冬季题专题宣传片，宣传常山山水、创绿建绿情况。

（四）开展义务植树活动。安排十月小阳春开展全体机关干部义务植树活动，拉开创森序幕。

（五）重点项目建设。

1、公路防护林提升项目：交运输局尽快做好施工设计方案，各相关乡镇根据施工设计图，做好土地流转工作，由建设单位施工。

2、村庄绿化提升等建设：由林业部门做好设计方案各乡镇负责实施。

创森活动总结 篇14

7月24日, 为总结成果, 进一步推进优质护理示范工程全面开展, 湖南省人民医院举行了2010年度全院护理工作会议, 卫生部医政司赵明钢副司长、医疗处邓一鸣处长, 湖南省卫生厅副厅长陈小春、医政处处长龙开超等莅临了此次会议。医院领导班子、职能科室负责人及全体科主任、护士长、中级职称以上护士, 对口支援的三所县级医院院长、医务、护理负责人以及新闻媒体记者等500余人参加了会议。

会上, 赵明钢副司长认为, 湖南省人民医院创优质护理服务取得了良好的成效, 得益于湖南省卫生厅有力的指导, 也得益于湖南省人民医院领导班子的高度重视和全体员工按照卫生部的要求, 全力贯彻执行优质护理服务活动的努力;同时, 他充分肯定了湖南省人民医院创优质护理服务许多做法的独特性、创造性, 认为这些成果不仅仅在湖南省、在全国都有推广价值。

为此, 本刊把湖南省人民医院“优质护理服务示范工程”活动阶段性总结刊发于此, 以飨读者。

1“党政班子系统工程”整体.推进“优质示范工程”全面开展

2010年2月, 卫生部决定于2010年在全国范围内开展“优质护理服务示范工程”活动, 湖南省人民医院的党政班子, 第一时间就领会到创建“优质护理服务示范工程”的意义, 是为了深化医药卫生体制改革的需求, 并按照卫生部要求“一把手工程”的基础上, 把优质护理示范工程定位成为了医院“党政班子的系统工程”, 成立了以院长、书记为组长, 全体院领导为成员的活动管理领导小组, 设立了创优办公室。

随后, 医院开始层层发动, 积极组织全院人员认真领会卫生部精神, 召开各职能部门明确任务, 研讨活动方案, 组织不同层级护理人员培训掌握重点等措施, 并确立了骨一科、神经内科等十个护理单元为首批开展“优质护理服务示范工程”的试点病房。

2010年3月, 在湖南省卫生厅陈小春副厅长和医政处领导的直接关怀下, 举行了隆重的启动仪大会。到2010年5月, 全院试点病房增加到了22个, 8月, 全院42个护理单元都进入了创“优质护理服务示范工程”活动行列, 优质护理服务活动得以全面开展。

作为“党政班子系统工程”, 湖南省人民医院的具体作法:一是按照5个大科护理片区, 安排1-2名院领导具体负责管理, 落实各项试点工作内容, 按线定期召开联系会议, 专题讨论;二是职能部门包科, 每个职能部门包干一个科室, 主动深入临床了解各科情况, 协调各部门工作, 帮助解决困难, 支持临床, 服务临床;三是护理部具体督查、指导, 科护士长、支部书记联络协调, 按照各级指导精神, 护理发展的要求, 组织各科全面实施优质护理服务各项举措, 确保临床管理到位, 服务到位, 并总结交流, 相互促进提高, 保障各级工作落到实处。

到目前, 做为“党政班子的系统工程”的创优质护理示范活动, 阶段性成果初现。首先是人员配备上, 全院41个护理单元, 1300多张床位, 配备护理人员900多名, 床护比达1:0.7;其次是后勤支持系统上, 解决了临床开餐问题, 订餐送餐达60%以上;成立了临床支持中心, 解决了非护理工作, 护士有了更多的时间直接服务病人;设立了病房探陪管理制度, 门禁系统得到改进, 保卫部门增加了人力, 24小时加强巡逻, 保证了环境的安静安全;总务设备部门对病房设施实行24小时维护, 完善了先进的基础护理设施、病人住院生活用品 (多功能治疗车、洗头床) 等;分两步实行了全院护理绩效统筹:第一步, 护士绩效70%科室按效益自主独立分配, 30%由护理部考核、分层使用、岗位管理、全院统筹, 医院补贴增加30%专项考核, 向临床一线倾斜, 提高一线护士待遇;第二步, 提高护理晚夜班费发放标准, 按职称、工作年限、年龄, 晚夜班费最高达80元/个;医疗成立了临床路径管理委员会, 提高医疗质量、减轻患者负担;行政清理了护理岗位, 下发了《关于进一步加强医院护理工作的意见》和《湖南省人民医院护理人员现行岗位管理、绩效统筹考核办法》等相关文件, 规范了护理管理, 巩固了护理队伍;党政工团出台了医院各部门优质服务实施方案, 成立了志愿者服务队等。

2.建立优质高效的护理管理机制, 合力打造“优示”特色

湖南省人民医院在着力探索“优质护理示范”活动之中, 从创建优质高效的护理管理机制入手, 在齐抓共管的基础上, 从九个方面改革了护理管理机制。

第一、建立了护理层级岗位管理体系。护理部对试点病房人员进行了结构调整, 搭配了老中青护理人员梯队, 将临床护士岗位确定为四个层级即护士长、责任护士督导组长、责任护士和技术护士, 明确岗位条件、职责、工作流程、层级责任;每个病房按层级管理逐级负责把关, 将有经验的护士拉回到病人身边直接服务病人以及指导带教年轻护士、新护士, 这样, 不仅使高职称护士实现了自己的价值, 也使得年轻护士、新护士职业感增强, 主动为病人服务, 加大了临床医疗护理服务质量安全保障。

第二、搭建了整体责任包干制护理服务平台。将病房住院患者护理分给3～5名责任护士完成, 每人管理8-15名患者, 包括对患者实施病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容, 8小时在岗, 24小时负责制;责任护士对住院患者全程管理, 全程服务, 全程把关, 实现了护理无缝隙连续服务。

第三、规范了临床基础护理服务质量标准。按照卫生部《基础护理服务工作规范》、《住院患者基础护理服务项目 (试行) 》方案, 全面落实和指导基础护理, 保障患者生活护理, 开展优质护理服务, 逐步减少陪护护理病人的要求, 制定了对能自行完成生活护理的患者鼓励做;不能有效完成生活护理患者指导做;不能完成生活护理患者帮助做的原则, 从整体上规范了临床基础护理服务。

第四、建立了有效的岗位绩效考核机制。对全院护理人员在分层使用、因岗设人的基础上, 实行了弹性调配、绩效统筹, 坚持向临床一线倾斜的分配原则。首先是在明确各级管理层级岗位工作内容、质量标准、考核目标的前提下每月开展四方满意度调查 (患者、医生、护士长、护士) 和质量考核, 结果作为当月绩效分配的依据;其次是医院根据对各科室具体工作量的考核采取额外补贴;再次是建立了各类职称人员考核标准, 根据每月考核、岗位管理、层级要求、工作量大小确定相应分配系数。同时, 这些考核结果也成为了各级职称人员阶段性管理目标, 与评先、评优、晋升、晋级挂钩。

第五、引进了北京美护康医院管理服务有限公司, 统筹设立了医院保洁, 临床支持, 护理员派遣, 外检陪护等综合保障系统, 从环境、安全、人力、效率上保证了护理工作需要, 提高了护理工作效率。

第六、加强了探陪管理, 落实了订餐制度、建立了门禁系统。这些措施既控制减少了不必要的人员流动, 降低了交叉感染几率, 也在为患者提供满意餐饮之中, 促进了优质护理服务的效果。

第七、创新了临床派班模式。根据每个科室床位数, 充分配备人力资源, 普通病房床护比≥1:0.4, ICU监护床床护比达到1:2-2.5。各科室制定了派班原则, 危重病人集中监护及ICU无陪护管理;医院内科、外科、儿科、肝胆、门急诊辅助五个片区, 各护理单元根据不同时期的工作量的增减及应急事件制定二线班、应急班。当护理单元床位使用率低于85%或高于110%时, 大科内调配护理人力资源, 护士长进行弹性派班, 全院统筹。护理部在各护理单元护理高峰时段增派人力, 公共突发事件全院调集人力, (如玉树地震, 两名儿科护理骨干被选派支援灾区20多天) , 另外还贮备了3名ICU护士24小时待命。

第八、对护理记录进行了改革, 新的思维理念初步建立。 (1) 将反应患者基础护理需求的客观资料设计成表格式护理记录, 寓护理记录于落实床旁基础护理服务中; (2) 选择性设计患者体位、口腔护理、引流管护理、床单更换等床头基础护理实施卡, 在床旁指导、执行时实行打勾填写; (3) 规范和改进交班日志形式, 以告知提示的方法对病人客观、特殊情况进行床号式记录, 既不繁琐又实用: (4) 对危重病人抢救、特殊检查、特殊处理、特殊治疗, 按病情、护理问题、护理措施、效果评价的记录方法, 设立一单记式表格录, 既缩减了一些不必要的记录和频次, 又加强了医护记录的协作。护士85%的时间都能以常态服务于床旁, 实现了将时间还给护士, 将护士还给患者。

第九、将创“优示”辐射到帮扶医院。为更好地创建“优示”工程, 医院采取了两条腿走路的方法, 将所帮扶的的县级医院也纳入了创优范围:一是委派医院精干的管理专家任炎陵县人民医院的院长和副院长, 为顺利实施优质服务提供保障, 并选派护理部副主任和护理专家对医院护理工作进行现场指导, 改革派班模式、岗位管理、绩效统筹等;二是接纳凤凰县人民医院和沅陵县人民医院及帮扶以外兄弟县人民医院的护理部主任、护理骨干来医院跟班学习, 参加专题研讨会, 力求“优示”的同步化。这种辐射模式, 不仅推进了县级医院的优质护理服务的开展, 也成为了全国创建优质护理服务工程的一个亮点。

3.提升护理价值, 凸显多方满意的“优示”成效

1、随着优质护理服务理念的日益

深入人心, 人员分层使用、岗位职责明确, 绩效统筹分配, 新的激励机制等一系列措施的实施, 护理人员的自我价值感、满足感不断提升。

第一批试点病房, 骨一科护士长丁旭云为此感触颇深。她说, 以前病房两个责任组长负责六七十个患者, 因忙于各项基础的治疗护理, 无暇个性化服务;现人员配备充足了, 整体责任包干制得以实施, 每组护理人员全面负责15-20个患者, 实现了护理个性化, 技术专业化, 工作程序化。同时, 责任护士在对患者病情动态全面了解之中, 能及时发现护理问题, 调整护理措施, 病房管理及护理质量有明显提高。责任护士督导组长的设立调动了高年资护理人员的工作积极性, 延长了职业寿命, 既能对病房临床工作予以指导和把关, 便于提高护理质量, 提升服务水平, 也能有效地规避医疗风险, 让低年资护士上班安心, 患者放心。

肝二科的副主任护师邓金艳是责任护士督导组长, 在护士长休病假的日子里, 她以主人翁的精神挑起科室管理的重担。作为副主任护师, 当病人有困难、同事有疑惑时, 她能以护理专家的身份出现在他们身边, 及时指导提供帮助。作为被任命的责任护士督导组长, 她能以身作则协助护士长带领全科人员转变观念, 把病人要求我服务转变成我为病人服务, 得到了患者、同事的信赖和好评。

肛肠科的责任护士督导组长彭瑛, 家离医院较近, 由于24小时负责病房护理质量把关, 不自觉地形成了晚上都要去病房看一看, 了解技术护士工作情况的习惯;而在科室遇到疑难病例或危重病人抢救时能随喊随到, 真正做到8小时在岗, 24小时负责。

在医院保障人力需求、派班模式得以改革的前提下, 所实行的原则派班, 不仅减少了交接班的环节和时间, 薄弱时段的力量得到了加强, 极大地减少了患者安全隐患, 同时也减轻了临床带教压力, 有利于年轻一代的成长;而临床支持系统、后勤系统的有效保障等大大缓减了护士的压力与劳动强度, 护理人员自由支配时间相对集中了。原在辅助科室的蔡华、王芬等临床骨干护士, 主动要求回归临床队伍, 来发挥自身优势, 实现专业价值。

对于医生而言, 非常满意护士同医生一样专人管床、管病人, 使患者术前术后或特检等注意事项得到有效的落实;而护理人员在临床护理的过程中, 能及时发现病情变化, 正确的为医生提供患者的第一手资料, 以及提供医嘱之外满足患者健康需求的要求, 达到了减少并发症, 减轻患者痛苦, 促进其康复的目的。

为此, 许多科主任、医生纷纷主动请缨要求试点。肝二科尹主任曾多次感言优质护理服务开展得非常好, 赞扬每位护士都能认真履行岗位职责, 全面负责所分管的病人, 严格限制陪护人员的数量, 患者及家属的沟通得到了加强, 患者和陪护人员的信任度大大增加, 治疗环境与效果都得到了很大的改善与加强。

在庆祝5·12护士节之际, 各试点病房的科主任、医生纷纷参与了科室自编自导的、以各个环节优质护理服务措施为原形的情景剧表演, 充分展示出了医护之间的和谐, 以及在“创建优质护理服务示范”以来焕发出的工作热情与工作愉悦。

2、用所焕发的工作热情与主动增强的服务意识, 实践“优示”活动目标:“患者满意、社会满意、政府满意”。

在开展“优示”活动以来, 全体护理人员对每位患者, 不分年龄大小、职位高低、病情轻重, 都能按照分级护理服务标准, 将基础护理服务工作充分落实到位, 提高了患者的舒适度, 解决了患者家属的后顾之优。

一位病友把自己的责任护士描写为“白莲花”:“一片冰心, 一袭素衣;一尘不染, 幽香扑鼻;与人友善, 竭尽心力

各试点病房责任护士督导组长、责任护士纷纷表示, 她们有时间更加注重服务的贴心, 细节的到位了;而随之是病房红灯呼叫率降低, 各种疾病相关知识、饮食、功能锻炼的宣教, 出院指导等得到了加强。

“不是亲人胜似亲人……”这是骨一科的患者长达近千字的感谢信中的肺腑之言。患者一入病房就感受到医护人员无处不在的关爱, 精美的连心卡, 温馨的小提示, 贴心的《医护指南》, 一周基础护理项目安排卡, 基础护理与专科护理齐头并进, 危重手术患者生活护理到位, 体位摆放舒适、各种管道固定妥当、标识清晰、饮食指导、健康宣教通俗易懂。

神经内科脑出血患者刘大爷, 入院时重症昏迷、生命垂危。大爷在监护室为全程无陪管理, 家人虽略感轻松但还是心存顾虑。当大爷病情平稳需转出监护室时, 他抓着责任护士李利花的手深情地说:“谢谢你像女儿般无微不至的照顾我, 我不想离开监护室, 还能多和你呆几天吗?”家属也很是感激地表示, 这么重的病, 起初我们还是有些担心, 但你们把他照顾得干干净净, 身上没有一丝异味, 连皮肤都没红一处, 就算我们自己也做不到啊, 病人交给你们真是放心!

期间的事例举不胜举, 收到来自患者家属的表扬信成倍增长, 那一封封热情洋溢的感谢信, 字里行间是患者的感激之情, 是一幅幅感人的护患和谐画面。

医院通过定期对试点病房从住院环境、服务态度、技术操作水平、生活护理、基础护理、护理质量、职业道德等方面进行全方位调查, 患者满意率均达95%以上。

由于基础护理、生活护理的到位, 优质服务承诺深入人心, 医疗护理质量通过患者和家属的口碑相传, 使得社会对医院认可度大大提高, 门诊量及住院率均比去年同期增长。

“优示”所带来的效应, 也得到了上级部门的充分认可, 相关领导对医院的“优示”活动给予了“党委高度重视, 方案具体, 措施具体, 载体丰富, 特色明显”的良好评价。

虽然“优示”取得了阶段性的成效, 但一些不足也显而易见:

首先是护理人员的教育培训不能有效到位。由于医疗市场飞速拓展, 要适应医改的步伐和要求, 护理人员自身的能力和水平需不断提高。医院新进年轻护士多, 临床一线带教压力较大, 岗位培训还任重道远, 需要不断强化。

其次是由于传统文化影响还不能实施完全无陪护理服务。要求护理人员开展扎实的生活护理, 还有待进一步转变服务理念。

第三是护理记录还需要进一步简化。如何使护理记录既客观, 又能连续性地反应护理效果, 如何有效深入到每个护理人员工作实际效果中, 还需进一步探讨和完善。

第四是护理服务收费偏低, 优质护理服务投入大, 成本高所带来的后续问题的确难以回避。

虽然尚有不足, 但医院将采取创建与改进相结合、整体推进、稳步提高的方式, 在总结试点经验的基础上分两个阶段推进优质护理服务:

第一阶段, 建立机制, 树立理念, 首先是树立管理者、骨干、专家职业发展工作责任感理念, 从核心层面把关优质护理;第二阶段, 深化能力训练, 提高整体业务水平, 尤其是年轻护士、新护士的服务能力水平的提高, 从发展层面实现优质护理。

具体步骤如下:

1、深入扎实做好临床“优示”工程, 不断开展四方满意度调查, 结合临床工作进一步修订和完善创优实施细则。实行岗位大练兵, 加强护理队伍的建设。

2、完善《关于进一步加强医院护理工作的意见》和《湖南省人民医院护理人员现行岗位管理、绩效统筹考核办法》的政策性文件与管理规范, 让优质护理服务各项管理规范形成制度, 成为长效机制。

3、全院全面启动“优示”服务, 同时启动医院帮扶三所县级医院 (沅陵县、炎陵县、凤凰县人民医院) 优质护理试点。

4、对全院护理人员全面实行人员分层、岗位管理、质量考核、绩效统筹。

5、与《当代护士》杂志社联合开辟全国卫生系统“优质护理服务示范工程”专题论坛, 加强与全国各兄弟医院的沟通和交流。

6、以连续开展了五届、以基础医疗、基础护理、基础服务为内容的“仁术杯”竞赛取得的成效为基础, 结合创建活动的要求, 对护理管理和临床专科护理的相关知识, 做出科学且实用的总结, 形成规范性的经验, 为“优质护理服务示范工程”的创建提供指导与借鉴。

创优无止境, 服务无穷期!

目前, 湖南省人民医院在以更加饱满的热情和稳打稳扎的工作作风, 在总结成绩的同时, 正视不足, 为达到不断完善各项体制和机制, 推动优质护理服务可持续发展, 真正起到“示范”效应而努力。