大骨班培训心得（精选4篇）
超凝练的团队意识、舍得的最高境界。在井冈篮球场上我们分为小组进行了心理的素质拓展活动----极速解码、化险为夷、珠行万里、共同进退、鼓舞飞扬。每一项活动是头脑风暴和团结合作的有机反应，体能与反应的完美结合。即使我们组成绩不是最好的，但是我们都曾经努力过。我们共同进退，共同掀起一片一片脚趾板，共同猜谜、所有的一切活动我们始终在一起。在其中我感觉到团队中每个人扮演的角色是不同的，但是我们的目标是相同的。而且团队活动中在我们集体力量不能得承担的时候，我们要学会舍得。舍得是一个大智慧，有舍才有得，如果团队中舍弃我一个人能够走得更好、更快我会义无反顾的让大家先走。感谢今天我们在一起一起合作一起成长一起开心一起焦躁的队友们。
为大家服务，做好自己应做的每一事。晚上班级选班委，我有幸成为我们班上的组织委员。实话说我对这个职位有一定的了解，但是我不知道在大骨班中我主要做的工作是什么。这是我的问题所在所以我会多多请教王学姐等其他学长学姐们。点到、管理纪律可能是我的主要工作但是我认为并不是如此，在讨论会上我可能做的比较多的就是抛砖引玉，引导话题方向等。今后也可能会有其他的工作但是我会做好自己应做的每一事，为大家服务。
陈东阁大骨五班宣传委员票
第一次井冈大学，第一次就让我有着这样深刻的感受。
“团队的力量”这是我今天最深的感触。今天的素质拓展活动，让我感到温暖、震撼以及许多难以言表的感受。当我们旗开得胜，欢呼、雀跃！感受那发自心底的成就感、归属感，绽放灿烂的笑脸；当我们实验过程中一次又一次地成功，我们告诉彼此：坚持不放弃；当队员的手受了伤，他却笑笑说：我没事，快！别耽误比赛进程；当公布成绩时，得知我们不是第一名，但我们依旧欢呼，因为虽败犹荣！
一根筷子容易断，十根筷子折不弯。团队的力量就是协同合作的力量最大化，团队有向心力的、有战斗力的、是团结的、是无坚不摧的。
“井冈之星”第一天，平凡又不平凡的第一天，让我深刻认识和感受到“团队的力量”的第一天。
马倩大骨三班组织委员19票
今天是10月24号，第九期“井冈之星”正式开班的第一天。经过四个月的网上交流，今天终于见到了“网友”在南昌西客站的时候大家就已经在群里互相打招呼了，整个车站都好像是熟悉的面孔。到了火车站一看到大家互相打招呼，握手，特别感动。本素不相识的一群人，一群积极工作，有拼劲，有理想的青年的聚会，看了让人热血沸腾。大学生骨干和大学生干部到底在哪里不一样？班主任说，干部，就是等级高一点的干事，而大学生骨干，是有思想，更有追求的大学生积极分子。而我们之所以如此向往这次“井冈之星”的培训，就是为了增强政治素养，提升思想境界，锻炼我们的工作作风。古语有云：近朱者赤。和一群优秀的人在一起，才能让自己变的更优秀。在下午和大骨们一起经历的素质拓展中，更印证了这点。一群有能力的人在一起各抒己见，想法设法完成任务，成败皆光荣。我们得到的是团队的默契和伙伴间的友谊。今天是报道的第一天，见到了一大批优秀的人，接下还有五天，让自己更优秀。
吴咏卫大骨五班
通过这学期期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢学校安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。在大骨班我学到了很多，心理学，团队建设新媒体等，充实了我的双休日生活。
培训是一种学习的方式，是提高知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短。
通过大骨班学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼 是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
“江西风景独好”系列公益活动项目
策 划 书
第十七组“公益天使”团队
“江西风景独好”生态旅游
发展计划
项目信息
学校：南昌大学 公益方向：文化
实施地区：江西交通要道及旅游景点 团队大少：6人
团队成员：大骨班第十七组所有成员
一
项目背景
江西旅游业发展前景：
江西省位于江南地带，因公元733年唐玄宗设江南西道而得省名，又因境内主要河流赣江而得简称（赣）。自古以来物产富饶、人文荟萃，素有“物华天宝、人杰地灵”之誉。全省共拥有2处世界地质公园；11个国家级风景名胜区，25个省级风景名胜区，8个国家级自然保护区，22个省级自然保护区；39个国家级森林公园，60个省级森林公园；4处世界遗产、12处国家重点风景名胜区、3个国家历史文化名城、52处国家重点文物保护单位。全省各类风景名胜区（点）多达2400余处、有全国最大的淡水湖鄱阳湖和风景如画的柘林湖、浓淡相宜的仙女湖等；全省森林覆盖率63.1%，与福建并列第一，所以说江西省的旅游业的资源是很丰富的。1996年9月，京九铁路正式通车后，由于江西旅游交通状况的改善和江西对旅游业发展的重视，国内旅游业的发展非常迅速，除特殊年份（1998年和2003年）之外，不论是接待国内旅游人数还是国内旅游收入年增长速度都在20％以上。1996年至2007年，江西国内旅游收入增长了7倍。另外，从国内旅游收入和接待国内旅游人数增长速度的对比来看，旅游收入的增长速度明显高于接待人次的增长速度，这表明江西在吸引游客消费方面做得相对较好。随着居民收入的预期进一步看好、闲暇时间的增多、旅游消费意识的变化、江西交通状况的进一步改善和政府 对旅游业发展的大力支持，江西国内旅游的发展将迎来一个更加美好的发展前景。
江西旅游业发展障碍：
旅游企业是市场主体,但江西省旅游企业实力过小,缺乏龙头企业的拉动,没有形成行业实力,基本上处于低水平的竞争｡“散､小､弱､差,经济效益低”是目前江西旅游企业生存状况真实写照｡江西各旅游景区建设没有高水平规划､重复建设,缺乏自己的特色｡纵观江西旅游资源,多数以简单的“传统观光旅游”为主，而单一的观光旅游产品难以满足国内外游客的多种需求。我省旅游景点的管理不足，软硬件的环境没有得到进一步的改善，自然环境没有保护好，导致对游客的吸引力不足。加之旅游业专业人才的匮乏，相比于其他产业,旅游产业对技术的要求并不高,它主要体现在对从业人员的素质要求上｡所以提高旅游业从业人员的专业素质极为重要。作为江西的一名学子，我们希望通过公益策划大赛的这次创意项目，推动江西生态旅游业的发展，给全国人民一个新的江西形象。
二
项目意义
①挖掘江西旅游特色,加大宣传和促销。旅游是“形象”工程,又是“口碑”工程,更是“人心”工程｡形象､口碑､人心固然靠自己的优质而有特色的产品和服务而获得,但现实中宣传促销已成为实现旅游业增长的关键因素之一。通过发行公益江西景点宣传册，加深人们对旅游景区的了解和认识，做好江西整体形象的促销､江西特色产品和线路的推销，塑立一个生态江西的形象，打造“江西风景独好”的品牌，促进江西旅游产品的全面发展。
②加强人们的环境保护意识。江西风景作为一个品牌推销出去，没有一个干净的整体形象是不行的，我们组织一个公益环保队伍，通过公益拾垃圾活动，倡导江西人自己讲卫生、讲公共道德，给所有到江西的旅游者树立一个榜样。“江西风景独好”这个品牌宣传的同时还要确保质量。
③生态旅游已成为现代旅游的一个热点，为世界旅游业所瞩目。所以，我们做一个公益导游活动，免费向游客介绍江西各个景区的历史、文化、艺术、科学、游览价值，既可增强旅游者的科学意识，扩大旅游者视域，又能起到普及文化知识，提高民族文化素质，提高江西的知名度的作用。
④鼓励生态出行，向社会倡导绿色环保、低碳生活，让人们增强可持续发展的意识和自觉性。
⑤旅行离不开交通，出行就必须联系上交通工具，像火车、客车、飞机、的士、公交车等。所以我们有必要去关系在那些交通要道上工作的人们，同时提高他们的整体素质，人员素质的提高，是发展旅游业的无形资产。
三 实施时间
暂定于2012年7月1日至7月20日
四 实施地点
由于时间、资源的限定，实施地点位于南昌市及南昌周围的一些著名景区。比如我们会在南昌火车站、南昌市步行街、南昌客运站等人流量大的地方发放公益景点宣传册。南昌宝葫芦庄园是南昌最大最健全的游乐园，集休闲娱乐、旅游观光、宾馆会议于一体，受到人们的热烈欢迎，那里旅游者多，环境保护的工作尤为突出，我们会选择宝葫芦农庄为公益环保地点，提高人们的旅游环保意识。梅岭风景区是佛、道两教的圣地之一，有上百道山峰，各具特色，拒南昌市仅一百五十公里，而梅岭景区占地范围广，对于公交出行费时费力，所以我们提倡去梅岭旅行用自行车，讲生态意识进行到底。
五 项目简介
①机场、火车站等的报刊栏免费发放“绿色江西欢迎您”主题宣传画册； ②在火车站、客车站、公交车站等主要交通枢纽地区进行志愿维序服务； ③“生态江西，魅力梅岭”主题自行车环保生态游； ④“带您游江西”景区志愿导游服务活动。
⑤“生态江西，你我有责”宝葫芦农庄公益拾垃圾活动。
六 公益目标
受益群体/事宜：江西旅游业
预期成果：打造“江西风景独好”的品牌，推动江西旅游业的发展。受益群体/事宜：江西自然资源与旅游景区
预期成果:环境更加卫生，宣扬了江西各地区特定的文化。受益群体/事宜：江西游客
预期效果：享受了更加干净的风景，提高了对江西的认识，了解环境保护的重要性，提高个人修养。
受益群体/事宜：当地市民
预期效果：增加了环保意识，提高个人整体素质，经济条件相对提高。受益群体/事宜：团队成员及志愿者
预期效果：在实践中锻炼自己，增加活动经验，充实自己，增强社会责任感，丰富人生阅历。
七 项目具体实施活动
志愿者招募及培训
一 招募对象及人数
面向南昌不同高校不同专业的大学生，计划招募志愿者15人。二 招募要求
①热心于公益活动；
②集体荣誉感强，具有团队协助精强，服从安排； ③口头表达能力较强，善于沟通交流，有一定亲和力； ④身心健康，能够适应相对量的户外运动； ⑤相关经验者及南昌本地学生优先考虑。三 招募时间流程计划
（1）6月1日—6月5日：宣传
联系各高校青年志愿者协会，利用展板、横幅、校园广播、高校BBS发帖等形式公开宣传，现场报名。
（2）6月6日—5月8日：初试
通过面试对报名的志愿者进行筛选，初步确定志愿者名单。（3）6月9日—6月10日：复试
通过对活动的流程和内容进一步讲解，对进入初试的志愿者侧重公益心与社会实践能力的考查，确定最终志愿者名单，并签订协议。（4）6月11日—6月15日：培训
邀请指导教师和专业人员对志愿者进行系统全面培训。培训内容主要包括对江西的历史文化背景以及现阶段的发展状况的介绍；耐心和感染力的培养；文明举止语言表达的规范。
宣传工作 6月10日到6月20日期间主要进行系列项目的宣传工作，联系南昌电视台及广播的编辑部，做好这次系列活动的宣传工作；项目成员及志愿者充分利用人人、微博等新型宣传工具，加大此项公益活动的宣传，提高广大市民的参与度。
项目资金准备
由于我们属于志愿服务的公益事业，因此在项目经费上有三个方案：
①寻找企业资助，帮助企业的形象宣传； ②进行募捐活动，扩大全体市民的参与性； ③建立一个网络公益拍卖网站。效仿农夫山泉，“每买一瓶农夫山泉就可以为贫困地区的孩子捐助1角钱的理念”，设计出一种网络公益拍卖网站类似于淘宝网。把募捐上来的物品或一些商品以成本价进行标价竞拍。网友可以在此基础上出价竞拍，每竞拍一次就收取1元钱作为投资江西生态旅游业发展的项目基金。在限定的时间内对物品出价最高者方可买走该物品，销售过程中所赚取的差价和参与竞拍者的费用将全部作为支持本次公益事业的基金。
活动具体开展
A.“江西风景独好”项目启动仪式
活动时间：7月1日上午
活动地点：南昌大学前湖校区休闲广场
活动目的：通过启动仪式，明确团队成员的分工，激起大家的热情。活动流程：
1、辅导老师讲话；
2、团队负责人整体工作部署；
3、志愿者宣誓。
活动具体内容及安排：
我们计划于7月1日，在学校宣传栏，公益博客上宣传我们这次活动，并且通过校广播站以及院报的宣传，让广大同学知道我们将于1日启动项目。
1日上午9点，项目启动仪式正式开始。首先，我们邀请辅导老师讲话，强调队员和志愿者在活动过程需要注意的问题，深度讲解本活动的意义及其必要性，鼓励大家增强信心，并对我们团队提出要求。其次，项目负责人安排整体工作部署，将本次活动的整个流程，向队员及志愿者说明，使其了解此次活动的大致内容及形式。B 发放“绿色江西欢迎您”主题宣传画册 活动时间：7月2日
活动地点：南昌机场、火车站、客运站
活动目的：通过免费发放“江西欢迎您”主题宣传画册，让更多的人了解江西的文化、风景等，大力推销江西。
活动流程：我们会在6月22号之前做好宣传画册的编辑工作，23号联系赞助的商家，24号做好宣传画册的打印出版工作。7月2号早上做好任务分配工作，志愿者和队员一共21人，分三组，每组2名队员加5名志愿者，分别带着宣传画册去南昌机场、火车站、客运站的报刊栏，对流经该地的人群免费发放“江西欢迎您”的宣传画册。
C 交通枢纽志愿维秩活动
活动时间：7月3日至5日
活动地点:南昌火车站、客运站、公交车站
活动目的：维护南昌主要交通要道的秩序，给大家一个文明有序的江西印象。
活动流程：活动的人员安排照前一天的分配，7个人一组分别去火车站、客运站、公交车站。7月1号下午联系好火车站、客运站、公交车站的管理人员，跟他们详细介绍我们这次的活动情况，跟相关人员联系好维秩的地点。7月3日当天联系各站负责人，由他们派有经验的 5 工作人员带着每组的成员进行拟维序工作。7月4日和5日各组成员自行在火车站、客运站、公交车站维持秩序，每个人做好分配的工作。
D“生态江西，魅力梅岭”生态游
活动时间：7月6日
活动地点：梅岭风景区中的狮子峰
活动目的：鼓励生态出行，向社会倡导绿色环保、低碳生活。
活动具体流程：7月5日晚上召集志愿者开会，具体向他们介绍我们此次的活动计划，包括路线、路途中的注意事项，每个志愿者给准备的东西，包括使用水、使用干粮、直行车等。早上8点在南昌大学前湖校区2号门集合，一人一辆自行车，开始像梅岭进发。按路线：八一桥--新建县--红湾公路--湾里城区--太平间--梅岭狮子峰。沿途尤其注意安全，队员沿途可以向志愿者介绍梅岭的历史、文化、主要景点等，沿途充满快乐，让志愿者了解到自行车生态行的乐趣。到达狮子峰后，队员介绍狮子峰的情况。中午志愿者和队员由自带的食物解决午饭，下午游览了狮子峰后，照原路回校，团队队员必须保证志愿者一路的安全问题。
E“带您游江西”景区志愿导游服务活动
活动时间：7月7日至7月10日
八 活动经费预算
九 项目实施中可能出现的问题及预案
可能出现的问题：活动中团队志愿者中途离开项目
对应预案：和队员进行沟通协调，进行人员重新配置 可能出现的问题：天气问题影响项目的实施
对应预案：提前联系相关部门，更改项目实施时间 可能出现的问题：因项目临时调整等导致活动资金不足
对应预案：活动组织者做好预算，我们努力加强与企业的合作，为其宣传品牌文化。可能出现的问题：队员之间的合作问题
对应预案：我们尽量提前分配好个人的任务，如有冲突再协调分配 可能出现的问题：和其他部门（旅游部门）协商问题
对应预案：我们尽可能和相关部门的管理人员说清楚活动情况，讲清利弊
十 项目可行性分析
①项目选择符合社会发展趋势和要求。②项目内容比较贴近实际，地方政府大力支持。
随着江西省政府对江西旅游业的大力扶植和推广，我们此次的系列公益活动将会得到南昌政府的大力支持，这将非常有利于我们项目的开展。③团队的精心策划 整个活动在充分的联络和准备的情况下实施，对于活动每个细节的预见性较高。④团队的实施地就在学校周围，执行起来不用耗费大多的物力。
十一 项目可推广性分析
①项目简单易行，可复制性强。有些活动以志愿者小分队的形式开展，实施难度不高，可围绕不同地区的不同风景区开展，可行性强。
②利用风景区人流大、来源广的特点，不仅容易宣传环保理念，还能带动其他人加入我们的环保行列，打造一个生态江西形象。
③项目的投资规模较小，每项工作的落实都能有所保证。
刘敏书记的关于如何做好一名干部，听完后学习到了很多东西，也反省了自己的很多不足之处，要做到五日三省吾身。今天讲到的，容易疏忽的四件事：1、工作没有及时到位。2、工作进展没有及时反馈。3、发现非本职的问题不反馈。4、没有及时总结分析。这四件事里，很多我都没有真真的落实到。在这四个方面，我还要加强，有时候工作并不能及时反馈。再者，讲到作为一名干部要培养五种意识：
1、角色意识，不脱离群体。2、大局意识。3、服务意识。4、团队意识。5、示范意识。总的来讲，作为一名干部，必须要有为同学们服务的意识，要能做到不骄不躁。相信自己，相信自己的伙伴!还有就是讲到的六种能力，当我们成为一名干部时，就意味着我们要面临的问题，就是工作时间、娱乐时间和学习时间相冲突的问题，时间能否调配好，这对于一名干部来讲是一个很大的考验，而且，我们师大活动比较多，这更是对我们干部的一种考验。干部还有个很重要的能力
就是交流沟通能力，如果能和下属沟通好，那便是极好的，一个干部的说话技巧很重要!优秀学生干部的两个条件：(1)具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。(2)素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作
意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。 收获了许多，也让我明白了许多关于做好一名干部所必备的素质和能力。老师的课上的生动有趣，和同学们的互动也很多，让我们不仅能学到东西，而且印象深刻。
下课后，我反思自己，老师讲到的许多干部所具备的能力和素质我都很缺乏，自己不够完善，或许，是积累的时间不够。就如今天老师也是把他这几十年来的经验告诉我们而已，一个人的能力需要时间来积淀，谁也不可能一出生就具备干部的素质，更不可能一来就能胜任主席这个职位。一个学生经过干事，然后副部，最后才能是部长，这是一个积累的过程，是一个成长的过程。或许，在几十年以后，我们回过头，看看现在的自己，会发现自己做的事情，很多都是很荒.唐，很糊涂的。
细节决定成败，想想自己之前很多事情都做的不是很好，作为一名干部，就应该注意到方方面面，如果连细节都不能做好，那和一名干事有何区别呢?所以，我们很多时候都要反思下，自己为什么做干部。自己有什么能耐，自己能管理好别人吗，别人会服你吗?这都值得我们深思的。五日三省吾身，在反省中成长，让自己向一名好的干部靠近!1、通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。
2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。 3、提高工作效率，培养朴素的工作作风。4、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工
作，争做表率，树立好学生干部的形象。
领袖力是有坚定的信念，不达目的不罢休的执行力;是能公平公正公开的公信力 ;是对自身高度、志向的选择，有敢为人先的统筹力。
