二〇一〇年农机化工作总结（精选9篇）
2010年，我局在市委、市政府的领导下，在省局的指导下，认真贯彻落实省、市农机工作会议精神，紧紧围绕“三农”工作，按照年初目标责任，深入农业生产一线，突出重点，狠抓落实，确保了全年任务的超额完成，农机化装备水平快速提升，有力地推进了运城市现代农业和社会主义新农村建设。
一、主要任务完成情况
农机化水平显著提高。今年全市农机总动力达到599.36万千瓦，拖拉机保有量8.27万台，其中大中型拖拉机13009台，配套农具13.02万台。“三夏”“三秋”期间，共出动各类农业机械37万余台，其中大中型拖拉机1.6万台，小型拖拉机6万余台，小麦联合收割机3800余台、少、免耕播种机1万余台，旋耕机1.5万余台，还田机2000台件，深松机300余台、运输机具25万辆，其它机具2万台件，完成小麦收获面积533.4万亩，其中机收面积459.5万亩，机械收割水平达到93%；机播面积229.4万亩，复播秋作物310.5万亩，机械播种水平达到73.9%。
农机安全生产情况明显好转。截至12月份，全市检验拖拉机等农业机械9230台，新报户2785台（其中拖拉机2120 1 台，联收机665台），新训农机驾驶员2090人（其中大中型1710人，小型380人），无一起特重大农机事故发生。
农机购置补贴大幅度增长。全市争取到补贴资金1.608亿元，并利用这一资金，完成机具补贴34689台，其中：剥壳（去皮）机械1台，播种机械2442台，废弃物处理设备3521台，根茎作物收获机械127台，耕地机械7638台，谷物收获机械323台，玉米收获机械1111台，果蔬加工机械6台，茎秆收集处理机械1880台，棉花加工机械5台，磨粉（浆）机械25台，喷灌机械设备5台，平地机械17台，清选机械38台，日光温室设施设备4871台，水泵1561台，水产养殖机械97台，饲料（草）加工机械设备626台，饲料作物收获机械6台，拖拉机6701台，脱粒机械216台，挖掘机械112台，修剪机械1723台，畜产品采集加工机械设备4台，榨油机械4台，植保机械1276台，中耕机械199台。受益农户达25000余户。
农机新机具、新技术推广得到普及。全年推广各类农机新机具1000台，完成1309台。其中玉米收获机714台、设施农业机械2620台（套）、薯类播种机械41台、中药材收获机械62台、秸秆还田机67台、高效植保机械31台及其它农业机械56台。
农机社会化服务日趋完善。目前全市农机作业服务组织已发展到1032个，兴建农机合作社158个。农机户数量已 2 超过19万，其中农机大户317个；全市农机维修网点发展到270个，销售网点95个，农机维修企业5个，农机维修人员536人。
二、主要工作和措施
（一）狠抓重点环节，农机常规作业取得新进展 在抓农机常规作业上，我局在全面抓好耕种耙收机械化水平整体提升的同时，突出重点狠抓“三夏”、“三秋”重点环节农机生产，确保了全年粮食增产，农机生产安全无事故。由于去冬少雪，今春春寒春旱，一开春我局就集中力量组织农机一线抗旱，有效地缓解了旱情。针对春寒导致的旱、水地小麦集中成熟的实际，我局及时安排部署，严密组织本市小区域小麦机收跨区作业、合理调度机车，确保成熟一块，收割一块。针对小麦减产，麦收后墒情较好的实际，我局抢抓农时，组织农机齐上阵，抢种玉米300多万亩，为小麦减产玉米补奠定了坚实基础；针对复播面积大，回茬小麦多的实际，我局及时调度1905台玉米收获机，25650多台拖拉机投入“三秋”作业，大大缩减了玉米收获时间，确保了全市500万亩小麦播种面积的落实。由于我局有针对性地突出重点抓农机生产，确保了“三夏”、“三秋”农机装备的重点投入与合理调度，作业效率大幅度提高，作业效益进一步显现，有力地促进了我市全年粮食增产。
（二）坚持阳光操作，农机购置补贴工作健康平稳运行 2010年我局严格按照农业部和省的《实施方案》和《机补指南》的规定，严格程序，阳光操作，确保了强农惠农政策的落实，确保了机补资金足额到位，确保农民得到实惠，大大提升了我市农机装备水平。
今年争取国家机补资金1.608亿元，省补资金482.6350万元，补贴各类机具34689台，受益农民达25000余户。为确保这一工作健康平稳运行，我局主要抓好以下工作：一是作为“一把手”工程，紧抓不放。年初召开局长会议专题安排，此后又两次召开会议分析研究提出具体要求，尤其是如何阳光操作，正确使用权力的问题，及时提醒，常敲警钟。二是定期不定期深入企业督查。今年我局会同省局先后四次深入到定点销售企业，帮助建全机补专帐，督查规范记帐，及时了解销售情况，经常督查售后服务。采取专门开会提要求，集中培训教方法，深入企业搞督查，个别谈话常戒勉办法，督促检查，确保定点销售企业规范销售，服务及时。三是深入机补一线重点检查。各县（市、区）局机补工作一开始，我局都要下去抓好启动工作，机补的重点时期，及时下去进行具体督导，重点工作要汇同县局具体研究，重点落实。如今年的设施农业骨架补贴，盐湖区的任务重，资金量大，我局就深入到生产企业，示范园区具体考察，共同研究方案，一起抓好落实。通过上下努力，这一任务圆满完成，确保了质量，受到领导好评，群众也满意。四是把好检查验收关。对骨架、卷帘机、水泵的验收虽然工作量大，但我局都要深入下去与县局一起进行验收，确保见机见人，防止了空补，套补问题的发生。由于经常督查，发现问题及时解决，确保了整个机补资金的及时到位，保证了机补机车的质量，避免了机补违法违纪问题的发生，使机补工作健康平稳运行。
（三）深松作业带动 保护性耕作技术有新跨越 2010年省局下达专项资金182万元（其中中央资金40万元），市旱作农业资金68万元，新增面积20.84万亩，其中示范区14.72万亩，辐射推广6.12万亩。在整个项目实施过程中，我局认真探索一年一作，一年两作的技术模式，采取对比实验，试验示范，现场观摩，以会代训，专题培训等方式大力推广保护性耕作技术。尤其是今年我局以“深松整地作业补贴项目”的实施为重点，全面推广保护性耕作技术。坚持“集中连续、整体推进”的原则，以夏季为主、秋季试验的办法，抓好深松工作开展。夏县、河津、垣曲等县把深松补贴项目规划在农业综合开发区，促进了综合开发区整体水平的提升。各县（市、区）局都坚持“因地制宜、分类指导”的原则，召开启动仪式，演示会、培训会认真抓好该项目的实施。全市共召开深松现场演示会22次，技术培训会66次，培训人数达10799人次。在整个深松作业中，农机专业合作社发挥了主力军的作用，参与深松的专业合作社68个，作业面积达19.078万元，为整个深松任务的完成 作出贡献。在保护性耕作技术项目的检查验收工作中，我局采取看地块，看机具、访农户、阅资料、听汇报的方式进行全面验收，按项目要求逐项打分排队，表扬好的，批评差的，验收结果资料真实，县（市、区）局信服。这一技术的推进，增产小麦6290.93万公斤，增值12581万元；玉米增产10520万公斤，增值18937万元；总增收节支4428万元，而且减轻了农民劳动强度，加速了土地流转，推进了城镇化进程。
（四）规范管理，强化监督，农机安全监理又上新水平今年的农机安全监理工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全面提高”的方针，规范管理，强化监督，创新工作，各项目标任务圆满完成，全年安全无事故。一是狠抓内部规范管理，全市统一规范了机手检查档案，驾驶员档案和培训档案。规范了牌证核发业务，驾驶员考试工作。通过规范管理，强化了机关人员素质，理顺了工作程序，明确了工作职责，完善了工作制度。二是开展了农机安全生产大整治，全市成立了领导组，统一进行了动员，制定了实施方案，各级鉴定安全生产承诺书11754份，开展执法行动244次，排查安全隐患6435起，抽查有机户400余户，有效防止了安全问题的发生。三是大力推进“平安农机”创建活动。今年新创建“平安农机”示范县1个，示范乡镇13个，示范村130个，示范户1300户，建立“平农农机”信息平台1700余个。芮城县这一工作抓得好有特色，得到市财政10万余 项目支持。四是与交警部门联合安全督查。各县（市、区）局与当进交警部门联合检查10余次，联合执法39次，有力推进了农机安全生产。五是深入一线督查，今年市组织全面检查四次，重点检查无牌无证，违章载人，带病作业，培训校规范办学，监理内部规范管理，集中安全大整治，有力地推动了农机安全监理工作水平的全面提升。
（五）探索发展模式，农机社会化服务体系走上新台阶 我局积极探索以科学发展观为指导，以农机职能部门为管理服务，以农机专业合作社为龙头，以农机专业户为骨干，以农机户为基础，以农机大院为基地，以中介服务组织为纽带的新型农机社会化服务组织的新模式。狠抓农机专业合作社这个龙头，全面推进这一工作的开展。稷山县玉丰农机专业合作社，变家族式为社会型，集农业工程机械，农机作业机械为一身，全年承揽退耕还林，秸秆还田、复垦、深松，机收机播，农田水利基本建设多种项目的实施，确实起到了“龙头”作用。万荣惠兴农机专业合作社积极探索农机合作的新路子，不断吸纳喜欢农机的农民入社，摸索出一套合作的新办法，在全国农机合作组织发展论坛会上做了专题发言。临猗王寮专业合作社，170台机车闯河南，一个月净赚500万，中央七台专题播放了他们的做法。平陆的创兴农机专业合作社、稷山的玉丰专业合作社，万荣惠兴农机专业合作社被农业部命名授牌。盐湖北湘专业合作社集农机二手市 场农机新技术新机具推广农机集中放存，农机维修、农机培训为一身大大提升了农机专业合作社的功能。全市新建农机大院28个，起到了很好的示范带动作用。农机专业作社在承担农机常规作业，农机工程项目，农业复垦，林业退耕还林，农业开发，农田水利基本建设等方面发挥了主力军的作用。在农机维修网点建设上，我局主要抓了临猗农机公司4店的建设。认真组织模底调查工作，有4000多个维修网点在工商局注册，并申请项目资金78万元，为维修修网点基础设施的改善，装备的提升注入了资金。同时，集中培训维修人员50多名，提高了人员素质，使整个农机维修工作有了好的开头，有了新的起色。
（六）科研推广并举，农机推广工作再铸新辉煌 在农机新技术新机具的推广上，我局坚持科研推广并举两项工作互动，取得明显效果。在科研工作上，一是继续抓好棉花采摘机械化技术攻关，组织技术人员对关键环节技术提出意见，并进行改制，使采棉机在原有的基础上向便于采摘，降低负荷，正常运转方面迈进了一大步。二是组织了高粱机械化收获的科技攻关，接受省局这一任务后，科技人员深入厂房，深入田间进行改制试验，现已取得实质性进展，高粱收获的破损率、丢失率已达到标准要求，有望填补全省乃至全国高粱机械化收获的空白。三是改制生产了棉苗铺膜机，经过一个多月的努力，改制生产出一台适应“晋棉”48 号种植农艺要求的样机，通过试验，得到农业部门领导的肯定。在农机推广上，我们坚持“红旗县”带动，科技示范户推动，演示观摩会促动，抓好培训拉动，使整个农机推广工作在连续十年先进的基础上，又上一个新台阶，新推广玉米收获机1111台，设施农业机械4871台，薯类、药材收获机127台，全省半年农机推广总结会在我市夏县召开，我市作了“科研推广并举，坚持四轮驱动，努力开创农机推广工作新局面”的典型发言。市组织部长陈振亮来我局视察工作，对农机推广站连续十年先进给予充分肯定，市电视台“党旗飘飘”栏目作了专题报道。
（七）受理投诉，搞好调查，农机质量监督管理有新举措
在农机质量监督管理工作上，一是我局积极开展农机市场的日常监督管理。今年对25家定点销售企业的机具质量和售后服务进行了专门的监督检查，6月中旬组织100余名专业技术人员，深入到30多个农机配件销售部门对收割机、旋耕机、播种机配件进行日常监督，查处劣质产品1000多件，督导企业大整改。二是实施玉米收获机的质量调查。9月28日相继深入到8个县（市、区）44户，对18个生产企业在我市销售的玉米收获机进行了随机抽样现场调查，对各类机型存在问题进行分析评价，并将结果上报省站，为机具改进提供了一手调查资料；三是积极受理投诉。实行24小 时值班，落实首问责任制。今年重点受理投诉一起，为农机手挽回经济损失近千元。四是组织16家生产企业200台件机具参加黄河金三角地区农业新技术新产品展示展销会，获组织一等奖。
（八）着眼改善民生，农副产品加工装备管理工作有新起色
今年以来我局坚持“小型、便民、省钱、安全”的原则，着眼改善民生，狠抓农副产品加工装备的提升。一是依托农机购臵补贴，抓好磨面机的更新换代。先后补贴磨面机械25台，榨油机械4台，为农民吃上安全面，放心油做了大量深入细致的工作；二是着眼畜牧业发展，主推饲料加工机械，今年购臵水产养殖机械97台，饲料加工机械626台，饲料作物收获机械8台，畜产品采集加工设备4台，大大提升了养殖业机械装备水平。三是在继续抓好垣曲县“山里红”项目扶持的同时，又对芮城县磨面加工、万荣县石磨加工、油料加工等项目进行扶持，正在或即将发挥效益，为农副产品加工装备的进一步提升起到很好的试验示范作用。
三、几点做法与体会
（一）领导重视，一线指挥，是做好农机化工作的关键所在
今年6月11日副省长刘维佳同志和省局王立伟局长亲临我市闻喜县视察小麦跨区机收工作，既是对运城农机工作 的肯定，也是对我局的鼓舞。市委书记高卫东和市长王安庞多次深入农业生产一线，视察小麦机收和玉米收获工作，对市农机工作提出了新的更高的要求。8月5日，组织部长陈振亮就党的基层组织如何结合中心任务扎实开展“创优争先”活动进行了专题调研，对农机局围绕中心抓党建，抓好党建促工作的做法给予肯定，并就党建如何围绕党的中心任务来展开，提出了很好的指导意见。局长麻石娃同志常年深入到县乡、工作在生产一线；各分管局长站在一线指挥，狠抓工作落实。领导高度重视，始终站在一线指挥，这是农机工作转型发展跨越发展的关键所在。
（二）明确责任，狠抓落实，是圆满完成全年任务的有力举措
今年以来，我局针对班子成员有调整的新情况，适时对领导分工进行调整。在分工包干抓好落实上，采取领导包片，科室站长包县的办法，形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制。在抓重点工作任务的完成上，采取满家闹的办法，下去一把抓，回来再分家，既防止了各自为政，麻烦基层，又做到了分工不分家，齐抓共管，各负其责，抓好落实。在年底检查验收上，采取班子成员带队，业务科室站长参加，统一组织力量，统一进行检查，统一验收标准，统一打分排队的办法，确保了年底工作验收的质量和评比先进的可信度。这些行之有效地措施，进一步强化了领导和科室站的责 任，强化了督促检查的力度，强化了抓好落实的措施。为确保全年任务的完成，提供了坚强有力的组织保证。
（三）抓好示范，典型带动，是抓好工程项目建设的有效途径
一年的工作，任务很重，如果我局眉毛胡子一把抓，不是重点不突出，就会是什么都抓，什么都抓不好，甚至抓了芝麻丢了西瓜。为此，必须把握工作特点，突出工作重点，抓好示范，以点带面，典型带动，整体推进。今年我局在实施工程项目的过程中，坚持每个项目全市有2-3个示范点，建好一个精品工程；每个县根据自己的项目工程，建设1-2个有示范带动作用的精品工程。全市先后在河津召开了深公整地作业现场会，在盐湖区召开了玉米收获现场会，在新绛召开了设施农业建设现场会，在闻喜召开了机收跨区作业现场会。并在全市有力开展了“农机推广旗臶县，”农机科技示范户，农机专业合作社，平安农机等主题创建活动，使农机化工程项目建设，有试验、有示范、有辐射、有典型、有精品，整个工作在原有的基础上大大推进了一步。
（四）狠抓培训，强化素质，是全面提升农机装备水平的有力保证
机关业务人员的素质不高，青黄不接是迫在眉捷，急需解决的问题。农机手驾驶水平差，操作技术差，不会维修，不懂经营是制约农机致富的主要原因，也需要认真研究解 决。市县两级从年初开始采取有效措施，加强业务培训，切实提高农机人员的素质。一是抓机关业务人员培训。建立周二学习日制度，全面系统地学习科室站业务，二是组织县（市、区）分管股室人员培训，提高抓业务开展的能力和水平；三是抓驾驶员和操作手的培训，提高他们的驾驶，维修保养，操作和经营管理技能。四是组织农机作业人员培训，培训人员4400人，专门传授项目实施技术，提高他们的专业操作技能。五是狠抓阳光培训，今年九个县（市、区）承担阳光培训任务，完成培训人员1650名。另外，我们还利用现场会、演示会、观摩会、推介会等培训农民3万多名，这些不同层次，不同内容，不同形式的培训，不断推广了农机新技术新机具，全面提高了农机人的业务能力和水平，提高了农机作业效率，增加了农机手的收入。
四、存在问题和建议
（一）主要问题
一是机补工作个别企业违反操作规程，有不少农机部门申报“先斩后凑”为农民购机的问题；二是农机监理执法手段被软，仍有少数机车难以纳入农机安全监理，存在农机安全生产隐患；三是农机业务骨干缺，业务培育不够，农机化事业有后继泛人的问题。
（二）几点建议
一是要下决心解决好农机购臵补贴中“先斩后凑”问题，否则它会破坏县农机部门先申报后购机，报名排队购机的正常计划，扰乱了农机补贴的正规秩序，使整个补贴工作无法正常进行。
二是要继续探索“农机超市”。通过办区域超市，进行重点扶持，把实力强的销售企业做大做强。通过超市，有效整农机定点销售企业。
三是要继续抓好设施大棚的骨架补贴，菜蓝子工程式是市长负责制，设施农业是新农村建设的主要内容，是农民致富的主要渠道，作为农机部门应该把这一工作作为职责，认真抓好。
四是要把农机购臵补贴与农机安全监理挂购，累加补贴用于纳入安全监理的机车。可以通过减免监理费用的方式，鼓励机车自觉纳入管理。
五是下功夫呼吁农机燃油退费，不应叫燃油补贴而是叫燃油退费，要通过对市、县、乡、村、社（专业合作社）、户（有机户）的专项调查，写出有质量的调查报告，呼吁国务院实施农机燃油退费项目，还农民的辛苦钱，真正帮农民致富。
五、2011年工作盘子
一是结合2011年实施的农机重点工作，紧贴农业生产的主导产业，优势产业和特色产业，全力组织开展好农机各项作业。二是做好农业机械购臵补贴实施工作。搞好售后服务，履行承诺。要求各供货企业要千方百计克服不利因素，严格履行“三包”承诺，及时有效地处理购机农民的质量投诉和维修要求，确保补贴机具不误农时。
三是抓好关键农时季节的农机安全生产工作，特别是“三夏”“三秋”时节，狠抓农机跨区作业的管理服务，加强跨区作业组织化管理，努力扩展跨区作业的项目和规模。
四是发挥农机培训优势，拓展培训空间，提高培训质量和水平，开创培训工作新局面。
五是加强新机具新技术推广，继续做好保护性耕作、玉米生产机械化、秸秆机械化还田和综合利用技术的示范推广工作。
六是加强农机服务体系建设。加大农机新型服务组织的创新力度，积极扶持和发展农机大户和种田大户。组织开展新型农机服务组织创新建设的经验交流和检查评比活动。
近日, 2013年四川省畜牧业协会年会在德阳隆重召开, 来自全省养殖界的160余名会员参会。德阳市副市长杨振致欢迎辞, 四川省畜牧食品局副局长兰明建作了重要讲话, 他充分肯定了畜牧业协会在围绕“为行业服务、为企业搭台、为政府参谋”方面所做的大量卓有成效的工作, 并对协会明年的工作寄予厚望:进一步加强技术交流与培训, 走联合发展、共同发展的道路, 为会员、会员单位提供更加广阔的发展平台。会上, 相关专家就集约化猪场种猪繁殖性能提高、疫病流行动态、现代化猪场规划设计等方面专题进行了交流发言。
广东温氏食品集团西南分公司总经理吴夙强和与会代表分享了温氏集团多年的养殖模式和发展经验, 并简要分析了四川省肉鸡养殖产业的现状及发展趋势。会后代表们参观了温氏集团“公司+农户”产业示范基地, 使大家对温氏模式有了更加实际的了解和认识。
本次年会由2013年度协会轮值会长单位广东温氏食品集团西南分公司承办, 四川省畜牧总站站长刁运华主持会议。
有趣的种子旅行
①一株植物少则有几十颗种子，多则有几十万颗种子。如果它们都只留在原地，挤成一堆，很难想象怎么生活下去；如果发生自然灾害，如干旱、洪涝、火灾等等，集中在一块儿就更有灭绝的危险。因此，种子必须以各种方式进行迁移。这也是长期自然选择的结果。
②自然界中植物多种多样，种子旅行的方式也各有千秋。
③像大豆、绿豆、油菜、芝麻等植物的种子，有一种“弹射”的本领。果实成熟后包藏种子的果荚会突然扭曲、炸裂，将种子弹射到几十厘米甚至几米之外。根据现在掌握的资料，植物界中的弹射“冠军”，可能是一种生长在美洲的木犀草，射程可达１４米之远。
④在非洲北部和欧洲南部，有一种有趣的植物叫喷瓜。它的果实成熟时，那些包藏种子的浆汁，就像气球中的空气那样，对果皮产生强大的压力，只要轻轻一碰，果实的黏液就和种子一起喷发出来，可射６米之远，所以当地人称它为“铁炮瓜”。
⑤但是这些种子的旅行路程，在整个自然界中只是低水平的。很多植物的种子，能以各种特有的办法，旅行到几千米、几十千米之远，有的甚至还能进行“环球漫游”呢！
⑥１９世纪中叶，航行在大西洋中的一艘双桅帆船，遇到了一场大风暴，船在风浪中颠簸漂流，好不容易才来到一个平静的海湾。水手们上岸，挖掘沙石来压舱，意外发现一个黑色的沥青圆球，但拿在手上却感到很轻。打开一看，原来是一个椰子壳，里面藏着一张羊皮纸，上面写着古文。原来，这是当年哥伦布写的一封信。当时的航海者没有无线电通讯设备，常常用椰壳等漂浮物来传递信息。
⑦椰子的果实外壳坚硬，不透水，中间是蓬松的纤维层，充满了空气，很轻，适宜在海水中随波漂流，作长途旅行。一旦被海浪冲到沙滩上，就可以发芽、生长。由于椰子以这种方式传播后代，所以我们见到的椰子树，除了人工栽培的之外，几乎都长在海滩上。
⑧在水中旅行的种子还很多。比如荷花，它的果实莲蓬像一艘小船，轻浮在水面上，四处漂流，把种子带到远方。待莲蓬腐烂了，种子也就沉在水底。第二年春天，一株新的荷花又成长起来了。
⑨还有睡莲，它的海绵质的浆果结构十分奇特，浆果里面装有好多种子，每粒种子外面包有一个充满空气的囊，就像套了个救生圈，在长途漂流中，囊中的空气慢慢消失，种子就沉到水底。
１．你感觉到了吗——文中起“总说”作用的一个句子是-------。（写出序号。）
２．你发现了吗——表示说明的内容将更进一层的一个自然段是-------。（写出序号。）
３．你提炼了吗——抓关键词语，可用四个字概括出文中种子的两种有趣的旅行方式：-----------------------------。
４．你揣摩了吗——从全文的内容看，“种子旅行”的含义是：-----------------。
５．你品析了吗——第⑥自然段在文中所起的作用是：------------------。
６．你联想了吗——请介绍种子旅行的另外一种有趣的自然方式：---------。
（选自湖北荆州市２００４年中招语文试题 余映潮／荐）
二、阅读下面短文，回答文后问题。
宇宙飞船的“避火衣”
①我国“神舟”五号载人宇宙飞船在２００３年１０月的顺利发射升空与安全返回，是我国载人航天的历史性突破。它从天外“下凡”——返回地球的过程复杂，场面惊心动魄。
②当宇宙飞船以第一宇宙速度（７．９公里／秒）进入大气层时，飞船的外壁与空气剧烈摩擦，产生极大的热量，在距离地面６０公里左右的稠密大气层区域，其表面温度可以达到１０００～３０００摄氏度，整个机身变成一个炽热耀眼的火球（就像我们常见到的火流星一样）。在距离地面８０～４０公里的区域时，由于周围空气在高温下电离，宇航员与地面的无线电通讯会暂时中断，进入“黑障区”，就连雷达也无法发现它的踪迹……
③飞船返回舱中有宇航员和珍贵的仪器资料，必须保证它顺利通过大气层安全返回地面，必须为它研究制造一件“避火衣”。
④由于宇宙飞船只使用一次，科学家为它（Ａ）精心设计了一件奇妙的“避火衣”，它（Ｂ）是用“瞬间耐高温材料”制成的。这（Ｃ）是一种特殊纤维材料或多孔颗粒加上有机物组成的低导热复合材料，这一层材料的厚度经过精心计算设定，在宇宙飞船不同部位的厚度是不同的。
⑤当飞船返回舱由太空“下凡”通过大气层，与空气剧烈摩擦产生大量的热量时，这件“避火衣”就会“引火烧身”，自己先燃烧起来，其中大量的有机物会发生化学分解和汽化，带走极大的热量。更奇妙的是，“避火衣”在燃烧自己的同时，还形成一层厚厚的多孔炭化层，紧紧地附着在返回舱的外壁。这一炭化层具有极好的隔热效能，在它严密的包裹下，能有效地防止外界热量传入舱内，使返回舱中的温度保持在３５摄氏度以下，保证了宇航员的安全。
⑥这种自我牺牲的一次性“避火衣”设计十分巧妙，结构相对比较简单，重量比较轻，成本自然也就比较低，具有双重奇妙功能，使宇宙飞船顺利“下凡”，为宇航事业做出了卓越的贡献。
１．请根据文意，概括宇宙飞船“下凡”时的“惊心动魄”的场面。
２．第②段中有两处使用了括号，这两处括号中的内容在表达上分别有什么作用？
第一处：---------------------------------------。
第二处：---------------------------------------。
３．第④段中三个加点的字在文中分别指代什么内容？
Ａ．它 Ｂ．它 Ｃ．这
４．文中能体现“避火衣”“自我牺牲”特点的词语是 。
５．从文中看，宇宙飞船的“避火衣”具有的“双重奇妙功能”是什么？
（选自河南郑州市２００４年中招语文试题 孟素琴／荐）
三、阅读下面短文，回答文后问题。
“能吐能吞”的森林
①森林涵养水源，保持水土，防止水旱灾害的作用非常大。据专家测算，一片１０万亩面积的森林，相当于一个２００万立方米的水库。这正如农谚所说的：“山上多栽树，等于修水库。雨多它能吞，雨少它能吐。”森林因这种特殊的“吞吐”功能而被科学家称之为“吞水吐雨器”。
②说起森林的功劳，那还多得很。它除了为人类提供木材及许多种生产生活的原料之外，在维护生态环境方面也是功劳卓著，它用另一种“能吞能吐”的特殊功能孕育了人类。因为地球在形成之初，大气中的二氧化碳含量很高，氧气很少，气温也高，生物是难以生存的。大约在４亿年之前，海里的先进植物登陆，陆地才产生了森林。森林慢慢将大气中的二氧化碳吸收，同时吐出新鲜氧气，调节气温，这才具备了人类生存的条件，地球上才最终有了人类。所以科学家又称森林是“吞碳吐氧机”。
③森林，是生态系统的主题，是大自然的总调度室，是地球的绿色之肺。森林维护地球生态环境的这种“能吞能吐”的特殊功能是其他任何物体都不能取代的。因此，我们必须高度重视植树造林，并且保护好森林。目前，值得我们每个人关注的是地球的绿色之肺在日益萎缩。近２００年间，地球上的森林已有三分之一以上被采伐和毁掉。而另一面，由于地球上燃烧物的增多，二氧化碳的排放量在急剧增加。此消彼长，使地球的生态环境急剧恶化，主要表现为全球气候变暖。全球气候变暖对人类的生产和生活有着巨大的影响，甚至威胁人类的生存。因为全球气候变暖，水分蒸发加快，改变了气流的循环，使气候变化加剧，从而引发热浪、飓风、暴雨、洪涝及干旱。
④为了使地球的这个“能吞能吐”的绿色之肺恢复健壮，以改善生态环境，抑止全球变暖，减少水旱等自然灾害，我们应该大力植树造林，使每一座荒山都绿起来。
１．阅读短文，简洁地写出森林的两大功劳。
（１）吞水吐雨器：-------------------------------。
（２）吞碳吐氧机：-------------------------------。
２．阅读第③段，概括说明“地球的绿色之肺在日益萎缩”的两个原因。
（１）------------------------------。
（２）------------------------------。
３．将森林说成“地球的绿色之肺”，这是使用了-------------的说明方法，其作用是------------------。
４．第③段画线句子中的“近２００年间”强调了-----------------，“三分之一以上”强调了--------------------------。
５．森林遭到破坏后，地球上的生态环境急剧恶化。除了文中介绍的全球性气候变暖外，还有哪些方面的恶化？请举出两例。
６．过度砍伐、无节制使用是森林资源遭到破坏的重要原因。２００１年武汉市政府在全体市民中发起了“禁止使用一次性木筷”的活动，得到了广大市民的积极拥护和支持。现请你根据平时的观察和思考，提一条保护森林资源的建议或拟一条含警示性的标语。
（青海湟中县２００４年中招语文试题 李彦良／荐）
参考答案：
一、１．② ２．⑤ ３．弹射 漂流 ４．种子远离母体，找到适于自己生存的地方 ５．第一，增加文章的趣味性；第二，引出对椰子等植物种子传播途径的介绍 ６．利用风力到处飘洒，附着在其他生物的身上带到远方等
二、１．（１）飞船外壁与空气剧烈摩擦，整个机身变成一个炽热耀眼的火球。（２）宇航员与地面的无线通讯暂时中断，连雷达也无法发现它的踪迹。 ２．第一处：用具体的数字让读者对第一宇宙速度有具体可感的认识 第二处：使读者对飞船当时的情况有直观、形象的认识 ３．Ａ．宇宙飞船返回舱（或宇宙飞船，或返回舱）Ｂ．“避火衣” Ｃ．瞬时耐高温材料 ４．引火烧身 ５．（１）自己先燃烧起来，散去大量的热量。（２）燃烧自己的同时形成一层厚厚的炭化层，有效防止外界热量传入舱内。
二〇一〇年卫生院
年终工作总结
二〇一〇年十一月
乌江中心卫生院
二〇一〇年年终工作总结
一年来，在区卫生局及镇党委、政府的正确领导下，全院职工以学习实践科学发展观活动为导向，以深化医药卫生体制改革为主题，以完成年初规划的各项工作为目标，精诚团结，群策群力，很好的贯彻了年度工作思路的整体要求，工作中坚持以人为本，突出又好又快，各项工作有了新突破、新进展：
一、以创建市级精神文明单位为契机，行风建设效果明显 一是按照卫生局下发的精神文明建设工作要点，认真制定出了我院创建市级文明单位的具体计划和实施步骤，并以此为契机，推动我院精神文明建设健康有序进行。二是认真落实医务人员医德医风考核制度和不良行为记录制度，从源头上杜绝乱检查、乱收费、索要回扣、收受红包等行业不正之风。三是依据创建市级精神文明单位的具体要求，设置了视频会议室、图书阅览室，购置了篮球架、乒乓球台及健身器材十余台件，动员职工捐赠图书600余册，既丰富了职工的业余文化生活，又激发了他们奋发有为的工作热情。四是积极开展反腐倡廉教育活动，强化廉政意识，年内组织职工观看警示教育片五次。五是继续营造良好的发展环境，一手抓教育，一手抓惩治，靠实责任，狠抓落实，对不利于医院建设和发展的人和事，绝不姑息迁就，年内查处严重违纪事例一起。六是认真组织传达上级主管部门的文件精神，在传达过程中吃透精神，不走过场，不搞形式，实施过程中不打折扣，职工学习有笔记，学后有心得，年内职工写出心得体会86篇。
二、以狠抓医护质量为重点，坚持诚信立院
按照乡镇卫生院等级评审标准的要求，全面推行质量管理标准，以“医疗安全无小事，病人利益无小事”质量理念指导各项工作全过程。一是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。二是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧、深埋等处理原则，把院内感染控制在最低限度。三是紧抓以质量管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行抽查，以确保医疗安全。四是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，定期抽查住院部病区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。五是把“诚信服务，透明医疗”作为我院日常诊疗活动的核心内容，结合创建“全国百姓放心医院”活动的具体要求，进一步规范医疗行为，既改进服务流程，提高服务质量，保障医疗安全，从而构建和谐的医患关系，树立良好的社会形象。以上措施分别落实到了各科室和每个工作人员身上，一级抓一级，层层抓落实，确保了各项医疗工作保质保量的完成，年度内无医疗事故发生，医院的诚信度大幅提升。
三、以项目建设为依托，乡村两级公卫组织体系日趋成形 依据我辖区村社的分布特点，认真研究和评估，依据项目支撑和单位自筹结合的原则，投资120万元，新建乌江中心卫生院安镇医院，同时根据西片群众对中医药认可度的优势，相应的增加了中医药特色治疗设备，有效的解决了乌江镇西片区群众看病远、住院难的问题。年内新建了东湖、管寨、敬依、元丰、天乐村五所卫生所，对乌江、大湾两所村卫生所进行了维修。在全镇十三所村卫生所投入健康档案柜、药品柜、病床、冰箱、检查床、中药柜、档案夹等基础设施设备十余台件，初步改善了辖区内医疗门点的基础建设，满足了人民群众日益增长的健康需求。同时积极争取项目，投入多功能急救车一辆，强化应急和急救演练，保障了双向转诊的顺利实施。
四、营造良好的学习氛围，人才梯队形成
一是政策性鼓励职工积极参加继续医学教育。目前我院职工取得本科学历2人，大专学历28人，占全院职工的92%，还有6名同志正在走读和自学本科学历教育。二是业务院长精心组织，年初制定本年度业务学习计划，每周指定一名专业技术人员按时做好授课计划及内容，按学习计划组织职工进行业务知识专题讲座，做到理论与实践相结合，及时了解医学发展的新动态。通过 学习，既为职工提供了学习锻炼的场所，又掌握了业务新技能。三是强化“三基”知识培训。把“三基”知识培训与临床工作紧密地结合起来，将平时成绩纳入年度考核内容并与奖金挂钩。四是选派4名业务素质好、上进心强的青年职工到省级医院进修学习，为进一步加强和拓展新业务提供了技术保障。同时利用查房、学术讲座、病例讨论、临床指导等形式提高中青年人员的业务素质。五是强化专业技能演练，不定期举行危重病人抢救演练和护理技能演练，提高了职工的应变能力和实践操作能力。目前，医院重要科室的人才梯队已逐步形成。
五、以实现公共卫生均等化为目标，狠抓公共卫生工作 一是随着卫生院服务职能的转变，我院已按照全面实施农村公共卫生工作的要求，以“农民健康工程”为已任，进一步完善公共卫生服务体系，认真履行农村公共卫生工作任务，年内建立健康档案1320户，建档5280份，建档率达21%。对结核病、糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理。二是建立和规范发热门诊，开辟了医务人员和患者专用通道。三加强领导、明确责任，年初成立了公共卫生科，依据年度目标任务，把疾控、妇幼等公共卫生工作做以细化、量化、责任到人。四是切实加强卫生应急队伍建设，年度抽调5名专业人员专职负责具体工作，强化职能与管理，加强培训和指导。五是健全冷链运转机制加强基础免疫和扩大免疫，2010年我院接种卡介苗276人、接种率100%；乙肝首针接种276人、接种率为100%，第二针接种272 人、第三针接种239人、接种率均为98%；糖丸基础免疫投服687丸、投服率98%；糖丸加强191丸、接种率98%；基础免疫百白破接种968针次、接种率98%；加强免疫百白破接种313针次、接种率98%；白破二联接种244针次、接种率98%；麻风接种244人、接种率98 %；麻腮风接种258人、接种率98 %。A+C流脑疫苗三周岁儿童接种217人、接种率98%；六周岁儿童接种212人、接种率97%； A群流脑疫苗第一针接种263针次、接种率97%；第二针接种240针次，接种率96.3 %。甲肝疫苗接种166人，接种率97%；乙脑疫苗接种132人，接种率97%。六是在区妇幼保健院指导下，借“降消”项目的实施，有力推动和加强了孕产妇保健工作，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查诊治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡311人份，新法接生311人，住院分娩率达100%。积极完成各种妇幼保健报表，及时准确的完成了“降消”项目的补偿工作。七是认真开展儿童保健工作，从最基层进行工作指导，加强儿童早期综合发展，0—6岁儿童保健覆盖率达96%，3岁以下儿童系统管理率达95%，纯母乳喂养率达95%。保质保量地完成了辖区内社会卫生工作。
六、以稳定推进新型合作医疗工作为发展平台，效益提升。一是积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对门诊小额补助我院及时先行垫付。2009年十一月至2010年十月享受合作医疗补偿住院患者864人次，其中本院住院827人次，总计医药费用1120562.2元，实际报销471932.8元，次均住院费用1354.9元，其中合疗住院次均费用974.9元，转外就医37人，住院总费用606478.9元，实际报销292095.2元；门诊就诊34864人次，总费用1159504.0元，报销55197.0元。全年业务收入3501602元，其中医疗收入1073558元、药品收1090855元、财政补助741670元、上级补助23417元、专项收入293448元、其它收入79918元；总支出4272359元、医疗支出3054974元、药品支出1179933元、专项支出37452元。二是为广大参合农民提供一个监督平台，在大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每月对当月发生农合补偿信息进行公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。三是随着新型合作医疗工作的稳步推进，医院的发展呈现出生机和活力，两个效益明显提升。
七、全力实施药品“零差价”销售制度，让利于民 实行药品“零差价”销售制度，是下半年以来甘州区卫生局医药卫生体制改革中的重要举措，我院严格执行药品、采购招标政策和药品“零差价”政策，实行医药分开核算、分别管理、调整医疗服务价格，降低总的医疗费用，降低药品收入在医院总收入中的比重。执行药价“零差价”政策以后，我院减少了药品收入，但实实在在减轻了病人的经济负担。从九月中旬至十月三十一日，共计零差价销售药品金额58897.4元，让利群众8834.6元。
八、存在的问题及不足之处
过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、业务发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、由于底子薄、负债较大，制约着医院的进一步发展。
2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强。
4、部分村卫生所的就医条件差，从业人员业务素质薄弱。九、二〇一一年工作重点
2010年，办公室在院党组的正确领导下，在院领导的悉心指导以及兄弟庭处室的大力支持下，紧紧围绕全院中心工作和院党组的决策部署，进一步发挥以文辅政、督办落实和综合协调的职能作用，增强三力，为我院各项工作的发展提供了良好的服务。现将主要工作情况简要汇报如下：
2010年办公室新增三项重点工作、平安建设两项工作，会议接待、督查暗访、检查评比等任务也比往年增加许多，但办公室全体干警在人员减少，工作量增加的情况下，克服重重困难，严格按照年初确定的工作的目标，团结奋进，扎实工作，圆满完成了院党组交给的各项工作任务。
一、充分发挥以文辅政的作用，增强出谋划策的推动力 一是围绕中心工作，在服务领导决策上狠下功夫。围绕基层法院队伍稳定的问题，积极组织有关人员进行调研，以翔实的数据，客观的反映了基层法院队伍面临的法官流失问题，编发的简报先后被市委、省法院、省委转发，最高法院政治部领导就法院队伍建设和招录工作等有关问题专程到郑州法院系统调研；围绕加强审判管理工作，及时总结全市法院审判管理经验，广泛收集资料，反复提炼、精益求精，编写的《创新管理机制提升审判效能努力实现“一平两降三提高”》简报先后被省法院、最高法院《工作简报》采用，并受到张立勇院长的充分肯定；为谋划明年工作，提升规范化管理水平，按照院党组的要求，院长助理刘祖
一、党组成员周建峡分别带领办公室有关人员到成都、哈尔滨中院学习管理经验，撰写成一万余字的调研报告，为党组决策明年工作提供思路。
二是苦练内功，在撰写综合材料上狠下功夫。院长办在人员少，任务重的情况下，积极承担了全市法院院长会、工作季度推进会、各类专项活动动员部署会等各类会议的材料写作和会议记录工作，全年共撰写各种综合材料60余份，保证了各项重大活动和重要工作部署的顺利进行。特别是认真筹备年初市人代会，精心撰写人大报告，先后多次召集有关人员讨论协商，征求意见，历经20余稿，并在人代会召开期间，积极做好法律咨询和宣传工作，受到代表一致好评，为我院人大报告的高票通过创造了良好氛围。
三是突出亮点，在出精品信息上狠下功夫。通过不断健全信息考核机制，广泛调动一切积极因素，进一步提高信息报送质量。全年共编发各类信息、反映、简报、领导批示、每周工作动态338期。其中信息反映被最高法院采用5条，被省法院采用137条，被省、市委、政法委采用115条，采用率达76%。大量信息引起省、市领导关注，先后被省法院院长张立勇等领导批示49条，信息工作继续保持在全省法院的领先地位。
二、充分发挥督办落实的作用，增强真抓实干的执行力 一是以“三项重点工作”为抓手扎实推进平安建设工作。为深入推进三项重点工作，全面加强对平安建设工作的组织领导，院党组专门成立了领导小组，并明确由办公室负责三项重点工作和平安建设工作的情况综合、经验总结、协调推进等工作。为抓好落实，我们抽调专人负责，并根据各项工作的不同要求，逐项制定目标任务和工作措施，细化责任部门和人员，明确考核标准，不定期组织有关人员对各基层法院落实三项重点工作和开展平安创建工作进行明查暗访，通报进展情况，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，确保了各项工作不折不扣地落到实处。
二是以督办任务重的单位为突破口狠抓案件督办工作。面对当前各级领导交办案件急剧增长的形势，为进一步加快领导交办案件办理进度，我们紧紧抓住督办案件较多的几个单位，加强督促指导，及时掌握案件进度，以此为突破点带动督办案件的办理进度。分管督查工作的院长助理刘祖一带领督查科人员，先后深入全院各部门、各基层法院详细了解案件进展情况，督促案件办理进度。特别是督查科的两名人员工作兢兢业业，科长路阳在家人重病情况下，仍然一边照顾病人，一边坚持工作；李润路在脚受伤不能走路的情况下，忍着疼痛，工作一天也没耽误。就是在这种情况下，全年共接转各类督查件296件，上级要结果督查件277，共办结241
件，未到期15件，到期办结率85.7%。
三是以组织召开值周例会为契机规范内部管理。全院实行值周例会制度以来，为确保各项规章制度的严格落实，每周由一名院领导带队，抽调办公室、政治部、纪检、行政处等部门人员，对全院的信访、消防安全、值班、考勤、开庭等工作进行全面检查。秘书科在人员少、事务性工作多的情况下，明确专人负责院长值周排班、检查通知、例会记录等工作，切实做到事前有安排，事后有落实，共组织召开值周例会40多次，对工作中存在的问题及时通报，限期有关部门及时整改，堵塞管理漏洞，大大提高了工作效率，受到全院干警的好评。
三、充分发挥综合协调的作用，增强服务审判的保障力 一是积极做好对口指导工作。为全面提高基层法院办公室整体工作水平，我们找准工作突破口，对单项工作落后的单位，采取多种方式帮助提高，如对信息工作薄弱的基层法院，我们采取以岗代训、主动授课等方式，提高其信息采编水平；为落实好十件实事，我们一方面树立典型，发挥引导作用，一方面又采取交叉互评的方式，相互学习，取长补短，确保十件实事落实到位。同时为更好服务审判工作，规范档案管理，今年4月份，办公室在管城法院召开全市法院档案工作争创“省一级达标”活动动员会，常务副院长谢红星对各基层法院达标活动提出了明确要求。通过档案工作人员加
班加点、不辞辛苦的工作，截止目前，全市法院档案管理工作都通过了“省一级”达标认证，其中登封法院通过了“省特级”达标认证，市档案局决定提请省档案局授予我院档案管理先进系统称号。
二是认真做好会议接待工作。规范会议安排程序，印发格式化的会议指南，从会场布置、材料准备和后勤保障等方面形成一套成熟的操作流程，办会质量有了明显提高。今年以来先后组织大型会议30余次以及各种座谈会、工作部署会等会议120余次，在开会前及时与相关部门沟通，统筹安排并制作各种会议会标及桌签，提前布置好会场，保证了各项重大活动、重要会议和重要工作部署的顺利进行。进一步规范接待程序，提高接待水平，全年共接待外来人员732人次，处理来电来函、上级通知1000余次，迎接各类检查验收以及上级领导、人大代表、外地法院来院考察指导20余次，进一步增进了上级机关、社会各界对我院工作的了解和理解。
三是切实做好机要保密、档案归档工作。严格按照文电管理规定，认真登记，及时送阅处理，并对所有内部传真、文件均拿出拟办意见，方便领导签阅和批示。全年共完成党内、政府三级文件5000余份的收发送阅工作，收发内部传真300余份，密码电报20余份，复印各种文件300余份，下发机要15次。为提高档案卷宗质量，制定了《郑州市中
级人民法院关于诉讼档案卷宗装订实施细则（试行）》，下发各业务庭。为加快各业务部门的档案归档工作，我们今年作了6期档案未及时归档情况通报和2期借卷未还情况通报，并将通报与年终绩效考核挂钩。截止目前，共归各类档案卷宗9289卷17096册，文书立卷808件，接待当事人、公安机关、检察院等3400多人，调卷5000余卷。
此外，还积极做好图书管理、报刊征订、文印装订、印章管理、院志编纂等工作。全年共征订各类报刊971份，图书馆存书量已达4000余册，借阅书刊达4000人次。文印室工作人员克服人员少，任务重的困难，加班加点，共复印、油印各类文书、文件140万张，胶装各类汇编、资料1136本。
小结
一、健康教育在我站工作中作为不可少的工作内容而得到了充分的重视，我站已安排一名专职人员负责组织实施。站内全体同志积极参与协助，使健康教育工作在我站开展的有声有色。
二、站内全年投入3000余元，进行健康教育的设施改造更新，彻底地改变了过去的拼、凑、借的现象。
三、站内全体同志集思广义，对健康教育的开展采取了形式多样、内容通俗易懂、居民容易接受的方式，真正使社区居民收到益处、增长知识，并受到了广大社区居民的好评。
四、全体进行了各类健康教育讲座十二期，健康教育专栏四期，发放健康教育资料2000余份。每周利用VCD、电视循环播放健康教育影碟一次。同时积极参与配合卫生局、街道组织的各种形式的健康教育活动。
五、年底对部分社区居民进行的健康知识测评，结果比往年有了较大提高。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，以贯彻落实刚刚闭幕的全国两会精神为有利契机。努力实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、保一方平安”的核心理念。实现全县农机安全生产无事故，深入开展平安农机示范县创建活动，为使全县农机安全监理工作又好又快发展，制定农机监理工作计划如下：
二、工作目标
1、全县不发生重大以上农机事故，农机路外甲方事故率不超过4‰；重伤率不超过2‰；死亡率不超过1‰。
2、拖拉机联合收割机安全技术检验率达到注册登记的95%以上。按纳入管理数计，驾驶员安全法律法规受教育率达95%以上，（7月10日前全面完成拖拉机联合收割机安全技术检验、驾驶员安全教育工作）。
3、抽查拖拉机台次不低于在册数的95%，完好率不低于90%，无牌照拖拉机不超过3%。
4、抽查驾驶员不低于在册数的95%，无违章率不低于在册数95%,无证率不超过2%.5、巩固平安农机创建活动成果。加强领导、细化工作，继续抓好10个示范乡镇的全面建设，加大必要的投入，确 1
保创建活动健康开展，扩大辐射面。
6、加大“清黑打非”工作力度，坚持农机安全生产的检查和事故隐患排查，力争实现年内办牌入籍车100台，解决无证、培训、考核驾驶员100人。
7、加强对《农业机械安全监督管理条例》和《辽宁省农机安全管理办法》的宣传，规范行政执法行为，做到管理正规化、档案规范化、程序系统化。
8、完成对专（兼职）农机监理人员的培训，对机手的安全教育（培训）达100%。
9、认真做好直补拖拉机牌证一次性办理发放工作。
10、加强农机安全生产的宣传，全年发布农机安全简报、各类信息12条以上。
11、农机监理人员无违法违纪行为。
朝阳县农机监理所
今年，本人根据年初签订的公益性服务合同，按照“以钱养事”的要求，结合深入学习实践科学发展观这一主题，落实“五个基本”活动，不断加强理论学习，更新知识，还深入田间地头实际，坚持理论与实践相结合，在工作中出现了新的亮点。现总结如下：
一、坚持科学思想。
我们从事的是农业科学技术的推广普及工作，是科普工作者。面向的是农村，服务的是大农业，面对的是农民，是直接和“三农”打交道的。农业、农村、农民这“三农”问题，始终是我们要探讨、研究、解决的问题。当前在农村，农民在生产中，许多的假种、假肥、假药充斥其中，有的甚至披着高科技的外衣，打着科研院校的牌子。面对琳琅满目的农资商品市场，由于农民朋友的文化素质不高，辨别能力不强，判断无法，简直眼花缭乱。购的良种产量低，化肥施在土里不见效，除虫虫健在，杀草除不了，与当初的宣传对照根本是南辕北辙，甚至几近无收的地步，造成大量的损失。这其中有许多的原因，很多是属于人为的缘由。一方面是生产者选择低端产品，忽视产品质量，不切合生产实际，无视市场千变万化，生产出科技含量低、档次差的产品。再者是经营流通者为求一己之利，不顾忌消费者的使用后果，单纯追求经济效益。其次是农民朋友作为消费者，不要听信一面之辞，要具备一定的科技知识，留意鉴别。而我们作为科普工作者，有义务帮助农民，正确地帮择良种、用好肥、有效的农药，同假冒伪劣作斗争。采取端正的科学态度，学习过硬的技术本领，打击伪科学。用科学的思想，真情感化、引导农民朋友，不糊弄老百姓，防患于未然。
二、搞好新品种、新技术、新成果的广泛普及应用。
1、推广优质杂交稻种10000斤，以Ⅱ优航1号、Ⅱ优明86、Ⅱ优明88、冈优669为主，其中超级杂交稻示范Y两优一号400亩，再生稻种植4000亩。在今年早期低温、孕穗期雨日多的不利天气情况下，Y两优1号取得头季550公斤、再生季产量550斤的好水平，表现出“一优”（优质）、“两高”（高产、高结实）、“三低”（纹枯病、稻曲病、稻飞虱轻）的效果，值得在本地大力推广。
2、推广“双低”油菜1000亩，以中双9号、中油杂
12、绵油11为主。免耕直播油菜500亩。
3、轻简栽培效果明显。今年在服务村凉亭村，水稻直播60亩，其中6组25亩、11组15亩，经过合理安排播期，精细科学管理，取得直播好收成。实践再次证明：直播水稻①“省工、省力、省投资”，亩平省工0.7-1.2个，节约投资80元左右。②“一好”：秧苗素质好。在今年水稻苗期遭受4月14-15两日低温冷害情况下，水稻直播田播种推迟，避开低温危害，直播的水稻秧苗比移栽水稻秧苗迟播25-30天，直播秧苗均蘖比移栽的秧蘖株多1.6-2.0之间，直播水稻平均单产过千斤，高产在1200斤。移栽水稻均产900斤，高产过千斤，直播水稻平均产量比移栽稻高150斤左右。
4、棉花种植50亩。其中凉亭村白果树垸30亩，帮助农户联系棉花销路。棉农不同的管理水平，出现不同的产量效益。王水元户种植4.5亩，由于管理得当，多投两次肥，多施两次农药，亩产籽棉450斤，总产过2000斤，收入11000元，亩收2400元。王世和户种植5亩，未施蕾肥，轻视管理，遇到今年不利气候，亩产籽棉280斤，总产1400斤，收入7000元左右，亩均收入1400元。两相对比，王水元亩多投入80元，多投工1.5个，每亩多收入1000元。通过活生生的典型证明，农业科技在生产中的威力，在群众中反映效果显而易见。
5、发展中药材100亩，金银花20亩，百合80亩。
三、明确责任，搞好技术指导，强化服务。
一万打纲领，不如一个行动。事业是干出来的，不是吹出来的。“以钱养事”的目的是要求我们搞好农村公益性农技服务工作的系列化服务，活跃农村经济，壮大农业产业。本人以服务农民群众为己任，采取发放名片，一天24小时开通手机，广交农友。无论边远村户，还是邻近农户，只要农户有所需求，3日内必有回复。抓住农村早、晚容易碰头、午饭时间好会人这些便民时间，早开门、晚关门这些便民举措，任劳任怨，强化公益性服务工作。
1、发放超级稻栽培技术、再生稻高产栽培、良种介绍资料3000份，全部发放到村组以及科技示范户、种田能手、种植大户手中。
2、搞好土壤测土配方施肥工作。在前两年土壤测土取样基础上，配方12个，提供优质配方肥料100余吨，单质肥200吨，施肥面积5000亩。
3、搞好农业技术进村入户工作，全年进行三次培训，人数3000人次。发放病虫情报12期，发放资料800份，发放2010年主要农作物病虫害防治技术资料1000份，预防洪涝灾害资料200份。
4、组织机动喷雾器防治农作物病虫，销售机动喷雾器20余台，组织机防手防治“两夏”作物病虫、板栗病虫害、水稻“三病”、“三虫”累计面积6000亩。
5、搞好抗灾、救灾、复灾。7月8日以来的洪涝灾害发生后，我们风里来、雨里去，摸清服务村受灾情况，坚持每日向县农作物病虫防治指挥部报告田间病虫发生情况，及时向镇农办和分管领导提出抗灾、救灾、复灾措施。针对今年“两迁”害虫稻飞虱、稻纵卷叶螟大发生、水稻纹枯病、稻瘟病严重的情况，我们农技服务中心发布水稻“三虫”、“三病”防治紧急通告，直达到村组、重发田畈，联系机防手帮助农户施药，抢抓时间，广泛指导农户利用阴晴天、雨隙防治水稻病虫。除水毁、沙压等人力不可抗拒因素外，服务区域万亩农田未发生连片5亩以上的病虫灾害。在大灾之年作出了我们农技人应有的贡献。
总之，2010年，来也匆匆，去也匆匆。取得了一些成效，不足之处在于：一是服务方式单一，仅限于农村种植业，在加工、收储、保鲜、销售等方面存在空白，这些方面有大市场,大有可为；二是要深入调查研究，切实解决生产实际问题。这些方面要加强学习，通过内部挖潜，外引内联、合资等多种方式，进一步提升服务技能，使农技公益性服务工作再上新台阶。
2010年工作总结
2010年，医院继续以科学发展观统领全局，紧紧围绕县委县政府提出的“民生和谐年”要求，深化作风建设，提高服务意识，强化医院管理，狠抓医疗质量，加强学科建设，较好地完成了年初预定的各项目标任务。医院门急诊19.95万人次，同比增长2.76%；出院2452人次，同比增加2.42%；床位使用率95.59%；总业务收入4354.03万元，同比增长17.5%。
一、圆满完成政府各项指令性任务
城北社区卫生服务站为所辖3个社区近19000人建立了个人健康档案，并认真落实了责任医生上门服务、健康宣教、慢病管理等公共卫生任务，社区卫生工作取得了巨大进步。严格按照上级要求扎实做好甲型H1N1流感防控任务，认真完成甲型H1N1流感疫苗和麻腮疫苗的接种工作。2010年，共为908人接种甲型H1N1流感疫苗，为1600名适龄儿童接种麻腮疫苗。圆满完成了中、高考学生体检和冬季征兵体检等指令性任务，积极参与省体育大会、县石雕文化节等大型活动的医疗保障，圆满完成支农、结对帮扶等任务。
二、以中层干部竞聘上岗为抓手，进一步强化医院管理
以中医医院管理年建设为契机，强化医院管理意识，提高医院管理效能。实施第二轮中层干部竞聘上岗活动，通过笔试、面试、民主测评等综合考核方式公开、公平、公正地将30多名德才兼备、干劲十足的业务骨干和管理骨干选拔到管理团队，充分体现了“能者上，平者让，庸者下”的干部任用机制。增设了公共卫生科、保卫科和质管科等部门，使医院的管理更加全面细致。城北社区卫生服务站主任面向全县公开招聘，为顺利推进社区工作提供了重要保证。认真组织所有新任中层干部学习《中层领导完全实务手册》，提高了管理理论水平。
三、完善医疗质控体系，强化医疗安全意识
重新修订了《医疗质控管理办法》、《临床核心医疗制度管理暂行规定》。更新出台了《处方质控评分标准》、《住院打印病历管理暂行规定》和《青田县中医院住院病历质量检查评分表（2010版）》。推出 “重点病人管理制度”，根据医院医疗实际，确定了六类病人为住院重点病人，实行向医务科、护理部日报制度，要求各科室对重点病人在诊疗护理方案的制定和落实、疗效的评估、知情同意、风险告知、查房次数及日常监护等重要安全环节进行重点关注。通过健全制度、创新机制进一步完善了医疗质量控制体系。
医院高度重视职工医疗安全教育，不断强化职工医疗安全意识。医务科在“安全教育日”坚持手机短信警示教育的基础上，先后举行了四次医疗安全教育大会。医疗安全教育覆盖面从以往单一临床医师参与扩展到新上岗员工、临床护士、检验、特检等全体卫技人员，教育内容涉及《侵权责任法》、《浙江省医疗纠纷预防与处理办法》等卫生法律法规。医院还注重案例教育，将本院发生医疗纠纷案例与法律法规有机结合，进行深层次的医疗法律风险分析与探讨。
四、高度重视学科建设，继续强化中医特色
医院狠抓重点学科建设，通过设备投入、鼓励科研等方式扶持各重点专科，省、市、县级重点学科（专科）品牌效应初现。中西医结合内分泌科被确定为市重点建设学科，中西医结合心血管内科被确定市重点扶持建设学科。继续与杭州市第三人民医院、杭州市第六人民医院、丽水市口腔医院等名院共同发展联合专科，2010年还成为浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）的结对帮扶医院，重点扶持本院的针灸推拿科，通过引进名院技术不断做大做强医院特色专科。肛肠科、肝病科、口腔科的影响力在侨乡也不断提高。鼓励各科室积极使用中医药治疗，特别是要求中医类别人员切实提高中医药治疗率。在病房全面推开中医查房制度，要求各科探索中医药协定处方的建立和使用，如对骨伤科病人积极使用中药外敷，对产后病人推广使用中药促进子宫恢复，继续强化中医特色。护理部组织全体护士开展中医知识系统培训。今年中草药收入较去年同期增长26.42%，中医药治疗率也大幅提高。
五、加大人才培养力度，实施科教兴院战略
医院继续深入实施“名院、名科、名医”的“三名”战略，高度重视人才培养和科教工作。共有4人攻读在职硕士研究生课程，选送3人到省级医院进修学习；已有19名西医临床医生结束西学中课程的学习，参加市级以上学术会议85人次。目前全院有省基层名中医2人，市新世纪138人才1人，县学科首席带头人3人，高级职称卫技人员13名，具备硕士学位人员2名。正逐渐建立起一支老、中、青配置合理，高、中、低比例恰当的人才梯队。通过实施科教兴院战略，科教工作也取得了突出成绩。我院职工在本市第十届自然科学优秀论文评选中获一等奖1篇，三等奖14篇；申报立项县级科研课题1项，通过县课题验收1项；在省级以上医学刊物新发表学术论文20篇。
六、加强职工业务考核，岗位练兵成效显著
医院高度重视岗位练兵和“三基”训练，先后开展了心肺复苏培训、静脉输液比赛和“三基”理论考试等多种形式的岗位练兵活动。通过加强平时业务培训和考核，医务人员业务水平大大提高，在各类竞技比武中取得优异成绩。城北社区代表队荣获青田县社区高血压防治知识竞赛第一名。两名医师荣获丽水市心肺复苏比赛三等奖，总成绩在全市县级医院中名列前茅。一名医师荣获丽水市青工技能大赛第二名，并被授予“丽水市市级青年岗位能手”称号。一名医师荣获 “县级青年岗位能手”称号。
七、医疗用房改造工程进展顺利，年内实现开工启动
医院医疗用房改造工程项目被列为市重点建设项目，入选县“三十工程”。医院成立了医疗用房改造工程办公室，配备专职人员，加强与各部门协调沟通，前期工作进展顺利，已完成规划选址意见书、环境影响报告书审批、可行性研究报告批复、规划方案审查、地质岩土勘探和初步设计方案会审、施工图编制，设计方案图纸经全院职工多次讨论修改，功能布局较为合理。2010年12月21日，工程参加了县里举行的集中开工仪式，拆除了医院门急诊楼，相关科室已搬迁安置。目前，本工程已经正式申报国债项目，待施工图审核通过后即可实施主体工程建设。
八、开展各项文明创建活动，精神文明建设成绩突出
积极申报市、县级文明单位，通过各级考核申报成功。努力开展“青年文明号”争创活动，急诊输液室顺利通过验收，内儿科病区、妇产科病区顺利通过复评，现三个科室被评为“市级青年文明号”称号。继续开展“读理论书、考文化试”活动，心灵励志畅销书《不抱怨的世界》下发给全院职工阅读。成功举办“精诚杯”第五届职工文体活动和“建院15周年暨医疗用房改造工程”联欢晚会，组织职工参加县元宵节文艺汇演和护士节晚会表演，丰富职工业余生活，展现职工文艺才能，获得县领导和群众的一致好评。院乒乓球队取得县“财税杯”男子甲组团体第四名，创历史最好成绩。院篮球队在卫生系统男子篮球比赛中获得第四名。通过参与文艺体育活动和开展文明创建活动，展示了中医院人良好的精神风貌。
九、深化干部作风建设，强化党风廉政建设
根据县里深化干部作风建设统一部署，出台《?青田县中医医院关于进一步深化干部作风建设实施意见》，在内外网站公布《青田县中医医院深化干部作风建设公开承诺》。加强党风廉政教育，定期向全体党员发送廉政警示短信。通过采取监控公示医院单品种用药总量、监控通报医师用药情况和评价通报医师合理用药等措施加强医院内部监控，预防商业贿赂。引入廉政风险管理理念，制定实施医院廉政风险筛查预警机制，从源头上杜绝腐败现象。全年，全院职工无违法乱纪事件发生。
十、存在的主要问题
1、门诊人次不断增加，病区床位紧张，加床现象较多，医疗用房紧张已成为制约医院当前发展的关键因素。
2、中医药文化氛围还不够浓厚，中草药使用率偏低，中医药人才培养周期长，年轻中医人才成长缓慢。
3、承担的各种公共卫生任务和政府指令性任务日益增多，加上医务人员流失加重、招聘困难，造成全院卫技人员较大程度的短缺。
4、医疗环境日趋恶化，部分医疗事件对医院正常医疗秩序造成较大冲击。
5、医院缺乏专业基建人员，改造工程在推进过程中遇到一些原先没有预料到的问题和困难，导致进度偏慢。
2011年工作思路
2011年医院工作的指导思想是继续以科学发展观统领全局，围绕县委县政府提出的“基础建设年”中心工作，做好五年发展规划，明确医院近期发展目标和任务；做好设计，合理布局，按二级甲等中医医院建设标准，谋划医疗用房改造工程，年内争取完成基础工程；以二级甲等中医医院评审工作为契机，全面加强内涵建设，做大优势学科，强化中医特色，提高服务质量，力争通过“二甲”中医医院的评审。依靠全院职工，集思广益，艰苦奋斗，迎难而上，务实进取，努力开创医院工作新局面。完成今年的各项任务，重点是要做好以下几方面的工作。
一、预期主要业务指标
2011年业务总收入同比增长８％，药品收入所占比重控制在60％以下；门急诊人次同比增长5％，出院人数同比增长10％；住院业务收入同比增长18％，体检收入增长15％。
二、出台医院五年发展规划，瞄准二甲中医医院目标
浙江省新一轮医院等级评审工作已经启动，各项准入性指标均较前有很大提高。医院将对比二甲中医医院评审标准，结合医院发展实际，出台《青田县中医医院第三个五年发展规划》。各科室要在医院总体规划的指导下，制定本科室发展重点和目标。层层抓落实，鼓足干劲，争取通过二甲中医医院评审。
三、全面推进医疗用房改造工程，朝现代化中医院迈进。
今年，是我院医疗用房改造工程的主体施工关键之年。医疗用房改造工程包括拆除老门急诊楼、新建层高8层（不含地下1层）的医疗综合楼及现病房楼改造为医技行政楼。项目用地面积5443平方米，建筑占地面积3265平方米，总建筑面积24788平方米（含地下室3880平方米），总投资概算9365万元。工程建设投入大、项目多、任务艰巨而繁重，只有全院上下齐心，真抓实干，克难攻坚，才能力争在三年时间内完成建设，为医院新一轮腾飞打下坚实的基础。
四、以“二甲”评审为契机，强化医疗质量管理，确保生产安全。2011年是等级医院评审年，我们要以申报二级甲等中医医院评审为契机，加强质量管理，强化制度建设，提高监督力度，加强医患沟通，执行医疗告知制度，严抓病历质控，提高书写质量，以预防为主，把握重点，重视短板，采取行之有效的举措，探索建立医疗质量长效化管理机制。继续加大对医务人员特别是低年资医务人员的业务考核力度，组织全院医务人员进行心肺复苏等急救知识的理论和操作考核。医务科和护理部定期组织人员对全院进行专项检查，查找医疗安全方面的隐患，针对安全隐患制定整改措施。当前医疗安全形势已经十分严竣，改造工程的实施又将带来更多的医疗安全隐患。医疗安全要警钟长鸣，医疗质量要常抓不懈。通过手机短信警示、安全教育日培训，加强医务人员的质量意识、法律意识和安全意识，树立依法行医、规范行医的执业理念。总务科要定期开展消防安全自查工作，确保医院安全生产。
五、加快学科、科教、人才建设，开展中医药适宜技术推广
医院的发展靠学科，学科建设是统领医院可持续发展的制胜法宝。进一步加快学科建设速度，提升学科整体水平；加强学科内涵建设，发挥中医药特色优势。加大对重点临床学科的扶持力度，鼓励重点学科开展诊疗新技术。加大科教投入，建立科教专项资金，鼓励开展临床研究，年内争取县级及以上课题2项。有计划地选送重点学科人员外出进修，切实提高诊疗水平。加强新员工的岗前培训，制定培养计划，确定发展方向。进一步抓好资深中医师带徒工作，推进西医学习中医工作，在护理人员中开展系统的中医药知识培训。加大引进专业技术人员的力度，积极引进高层次人才和实用人才，努力提供良好发展平台，着力做好人才储备和培养工作，从严控制人才流失，为医院规模扩大提前做好智力保障。
会同县卫生局开展面向全县社区责任医师的中医药适宜技术推广培训，通过调研，确定适用于我县的中医药适宜技术，编写推广材料，以各中心卫生院为核心，以责任医师为对象，分片区以讲课和现场演示指导相结合的方式开展技术培训，并为各片区配备必要的诊疗设备，做到包学包会，学以致用，以此项目来提高我县农村中医药服务能力建设。继续开展“万名医师支援农村卫生工程”，制定切实可行的帮扶措施，根据他们的需求，制定因地、因人制宜的结对帮扶方案，做实做好，帮出成效。继续完成社区卫生服务、传染病防控、征兵、招生体检、下乡扶贫等指令性任务。
六、扎实开展优质护理服务，提高护理质量
开展优质护理服务，既是医疗卫生体制改革特别是公立医院改革的需要，也是护理事业进一步发展的需要。医院将更加重视护理工作，给予更大的支持。同时希望广大护士姐妹更加努力工作，加强基础护理，通过流程再造把时间更多地留给患者；通过生活照顾、病情观察、健康教育及康复训练，更好地保证病人的医疗效果和安全；通过加强与病人的交流与沟通，得到病人更多的信任和理解，构建更加和谐的医患关系。
七、夯实基础管理，全面提升医院管理水平
夯实基础管理，首先是要加强制度建设，进一步修订完善医院各项规章制度，严格执行，抓好“常态化”管理，做到事有专管（专人负责）、事有标准（有章可循）、事有记录（有据可查），事有监控（有人检查）。其次是要不断提升中层干部的执行力，医院的中层干部，既是医院决策的执行者，又是具体实施方案的制定者，其工作作风、工作形式、执行力高低直接影响科室管理水平、医疗质量、学科与人才建设等。开展对中层干部的业绩考核是监督和考察其执行能力的有效载体。再者就是要进一步形成“后勤服务临床，临床服务患者”的服务理念，尤其是行政后勤科室要主动为临床一线科室提供快捷、高效、优质的服务。全院上下要更加关注细节，关心患者需求，重视流程再构，不断提高医院的管理能力和水平。
八、重视中医药文化建设，不断提高精神文明创建水平
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