激励语激励人的话（精选7篇）
用户： 被驯养的猴子
有一个感人的故事，对笔者的触动很大，愿与大家共同分享。
第一次参加家长会，幼儿园的老师说：“您的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。” 回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有对他，老师表现出不屑，然而她还在告诉她的儿子：“老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。” 那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家长会上，老师说：“这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好能带他去医院查一查。” 回去的路上，她流下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在桌前的儿子说：“老师对你充满信心。他说了，你并不是个笨孩子，只要你能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。” 说这话时，他发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光，沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现，儿子温顺得让她吃惊，好象长大了许多。第二天上学，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会。她坐在儿子的位置上，等着老师点她儿子的名字，因为每次家长会，她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而，这次却出乎她的预料，直到结束，都没有听到。
她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她：“按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。” 她怀着惊喜的心情走出校门，此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀，心理有种说不出的甜蜜，她告诉儿子：“班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。” 高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被清华录取了，因为在报考时，她给儿子说过，她相信他能考取这所大学。
她儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室字样的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里大哭起来，边哭边说：“妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……”
这时，她悲喜交加，再也按乃不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它打在手中的信封上……
笔者一直认为：作为一名优秀的管理者一定是个领导型的管理者。领导不同于管理。领导更多的不是运用自己的法定权力去命令一个员工去做什么事，不按照做的话如何罚款，而是要学会激励员工，调动员工的积极性，挖掘员工的潜能，和他们进行深入的沟通，辅导培育他们，带他们，教他们怎么去做，能够以身作则，影响大家共同奔向一个目标，让员工追随你，尊敬你，而非害怕你。
很重要的一点就是要会赏识你的员工，像故事中的妈妈赏识她的孩子一样，（但企业的经理可能没有耐心给他那么长的时间，相对而言）。既然你已经通过层层面试把关把他招聘进公司，你就有培育、辅导他的义务，按照企业的要求来塑造他、赏识他，教他怎么做，把他的能力发挥到极致。而事实上，我们身边的企业经理却没有这种耐性，对下属要求很严、很高，甚至不允许员工犯错误，有错就“大棒”敲打，使员工越来越没有信心，不知所从，不敢有主见的做事，不知对与错，凡事请示，不敢、不愿意承担责任，怕挨骂。人都会犯错，不存在没犯错的员工，也不存在不犯错的经理，关键是要从错误当中吸取经验教训，从根源上找问题，找解决方案，在以后的工作当中不再犯同样的错误。
笔者曾开玩笑地说：“不存在十全十美的员工，他要是十全十美，早当老板去了，而不会在这里给你做员工。” 的确如此，赏识激励员工是名经理领导下属的一个法宝。一方面要制定公司标准、流程，要求员工严格按照流程做事；另一方面要激励员工，带他，支持他，帮他实现目标，这是作为一名管理者的责任。而不是做“甩手掌柜”，只要结果，不管过程，完不成任务一棍子“打死”，而去帮他们分析原因，改正错误，循序渐进地成长，直至成长为一位合格、优秀的员工。
当然，很多企业务实的很，讲究拿来就用，不合适的立即淘汰，没有像母亲赏识儿子那样的时间和耐性，但一名员工到一家新的公司、新的行业都需要一定时间来适应，公司不同要求不同，做事方式、企业文化、标准等异同，这就需要我们要有耐心去教，去带，去沟通，去激励，使他早日走上轨道，为公司为自己创造良好的业绩。当然有时间限制，另外在选人时一定要把好关，是块好“料”，可塑性强，若有些原先单位不好的习惯带进来也是不行的，假如是太成熟的员工，不用培养的员工，相反倒小心点，对公司忠诚度和跳槽的可能有待考究，最起码他要适应你的企业文化，改变原有的一些东西进行磨合，使他真正融入你的企业文化，认同你的价值观，并身体力行地去做，而所有这些都需要时间，都需要教、带和激励的。
一、特许经营的利益激励
1. 节约交易费用
交易费用是由于组织的存在而引起的费用, 威廉姆森认为“研究经济组织的核心问题也正是看其能否节省交易费用”。交易费用涉及的范围较广, 包括搜寻信息、谈判、监督、运输等过程中发生的费用。特许经营的加盟商一般遍布全国各个地方, 与垂直一体化的专营店经营模式相比, 特许经营方式中特许人几乎不需要做实质性的投资, 加盟商支付大部分费用, 如建立门店的费用、存货资金、经营门店的费用等, 从而特许人可以节省大量经营和管理费用。同时, 采用特许经营的方式, 特许人的监管成本可以降低很多, 这是因为特许经营的方式对于加盟商提供的激励效应非常大, 加盟商完全拥有自己的店面, 经营者就是所有者, 如果加盟商不努力工作, 店铺的利润就会下降, 利润的动机会促使村邮站加盟商努力工作, 所以特许经营的方式不需要象专营店那样时时监管, 公司的管理层只需要专注于挑选和培训加盟商, 而把雇佣和监管门店的责任转移给了加盟商, 从而节省大量的监管费用, 国外的研究也显示, 特许经营监管成本降低的幅度一般是专营店所需付出成本的一半。
2. 规模经济效应
规模经济效应是指随着产品数量的增加平均单位成本的降低, 特许经营的规模经济效应表现在低成本和专业化优势, 虽然对于加盟商来说规模较小且散落在许多不同的地区中, 单独一个加盟商增加销售额会受到市场的限制, 但是特许人可以通过不靠单个店面销售额的增长, 而是增加加盟商的数量来达到销售增长的目的。随着加盟商数量的增加, 平均分摊的广告支出、网络维护、市场开发等固定成本会相应的降低, 特许人的经营成本也会相应的降低, 一般来说, 特许经营的规模效应与门店的数量是成正比的。另一方面, 随着加盟商的增多, 特许人的需求对任何一个生产厂家都具有极大的吸引力, 大规模的采购增强了特许人讨价还价的话语权, 因此, 特许人在与供应商的价格谈判中就可以占有优势, 可以得到较低的价格折扣。此外, 加盟商的增加还会带来专业化的好处, 一般来说, 特许经营最适宜在那些产品和服务可以标准化的行业中采用, 随着加盟商的增加, 有助于将加盟商的业务经营标准化, 简化成具体操作规则, 如店面设计、产品推销、顾客服务等。根据这种标准化的操作规则, 加盟商的商业模式就比较容易复制, 并且复制成本也会随着加盟商数量的增加而逐渐降低, 因此, 专业化的复制过程也提高了特许人的运行效率。
3. 稳定的投资回报
由于市场环境的不确定性, 如何获得稳定的投资回报成为企业持续发展的重要环节, 采用特许经营方式, 把特许经营权交给加盟商, 由于加盟商来自本地, 对当地市场环境较为熟悉, 应该提供什么种类的产品, 产品如何合理定价, 如何对本地人提供服务等等, 这些都是特许人所缺乏的, 因此, 采取特许经营方式, 特许人可以依据加盟商提供的市场信息调整产品和服务, 从而达到规避市场风险的目的。另一方面, 经营业绩变化幅度大小对企业面临的风险影响也很大, 一般说来, 经营业绩变化幅度大的企业所面临的风险要远大于经营业绩持续平稳的企业。通过特许经营的方式, 特许人在广泛的区域都有加盟商, 无论市场环境如何波动, 只要某一个市场区域加盟商的销售和利润的增长可以与另一个区域加盟商的销售和利润下降相抵消, 特许人的经营业绩仍然会保持在稳定水平。
二、特许经营的风险防范
1. 法律合同
交易成本经济学认为, 经济组织的问题就是一个为了达到某种特定目标而如何签订合同的问题, 因为特许经营发生于两个独立的经济组织之间, 因此法律合同起着关键的控制角色, 法律合同能够起到约束双方的合作关系、激励合作双方共同完成、避免合作过程中的机会主义行为、确定合作双方的权利和义务等作用, 通过法律合同形成了合作标准和合作问题解决的现实基础。加盟商在特许框架范围内按照自愿的原则加盟, 一般情况下, 特许人会对加盟者的背景资料、工作经历、资金管理、店铺资料等信息等进行考核, 对于符合条件的自愿加盟者, 签订特许经营的加盟合同。特许经营的加盟合同对于特许授权、经营方式、甲乙双方的权利和义务等都会进行详细的规定, 为了防止加盟者利用特许人品牌从事“搭便车”活动, 或者不按照合同规定的范围开展经营等问题, 加盟合同详细规定了双方的违约责任、司法管辖及争议解决、以及合同解除和终止程序。同时, 加盟合同也规定向每位加盟者收取加盟费和风险金的具体办法, 及其一些具体操作的细节, 如货物如何配送、调换及运输, 以及特许人如何对加盟商进行持续的支持等。特许人和加盟商之间的合同都具有法律约束力, 双方按照约定履行自己的义务, 不得擅自变更或者解除合同, 加盟合同成为特许经营方式稳定运行的法律保证。
2. 品牌机制
特许人通过长期运作建立起来的品牌是具有很高价值的资产, 品牌也是特许人信誉的体现和重要的战略资产, 随着时间的推移不断积累, 知名的品牌给出了特许人的质量信号并吸引合作者的注意, 具有品牌知名度的公司采取特许经营的模式将会取得较好的效果, 例如, 具有国际品牌的家乐福、沃尔玛、肯德基、麦当劳等知名企业, 之所以能在中国市场得到快速扩张, 就是因为知名品牌成为它们重要的竞争优势, 采用特许经营模式就可以有效降低交易费用, 从而快速扩大企业规模。同时, 具有品牌的商家更容易得到消费者的青睐, 即使在一个全新的市场内, 对于具有知名品牌的企业, 消费者更愿意信任这个企业提供的产品和服务。因此, 通过品牌建立起来的信誉, 也成为特许人和加盟商相互信任的重要源泉, 特许人的品牌已经成为合作双方有价值的契约保护机制。此外, 知名品牌所带来的信誉机制也进一步防止了机会主义行为的发生, 因为机会主义行为虽然可以给加盟商带来短期利益, 但它同时也会引起长期利益的损失, 在利益的博弈中, 加盟商通常会遵守特许人的游戏规则, 因此, 品牌机制成为特许人和加盟商之间稳定关系的重要保证。
3. 专用性资产
交易之所以称为交易, 最关键的条件就在于资产具有专用性, 威廉姆森认为“只有在支撑交换的是双方各自投入的干系重大的专用资产的条件下, 交换双方才能有效地进行互利的贸易”。专用性资产指的是为支持某项特殊交易而进行的耐久性投资, 它一旦形成便很难转移到其它用途上, 如果过早终止, 投入的资产便可能无法补偿。可见, 专用性资产给予合作双方一种“锁定”效应, 阻止了机会主义行为, 提高了合作双方的退出成本, 资产专用性越强, 越需要合作双方建立稳定、持久的契约关系。在特许人和加盟商之间的合作关系中, 加盟商更容易出现机会主义行为, 由于法庭解决的成本太高 (诉讼费、时间成本和其他机会成本) , 对于违约责任的处理往往不会通过法庭裁决的方式加以解决, 这就要求在法律合同之外有辅助的约束机制, 这种辅助约束机制一般通过专用性资产加以实现。特许人对加盟商会提出在场所、资金、人员等方面专门性投资的要求, 例如, 特许人会要求加盟商的经营面积、自有资金、固定资产要达到一定规模, 对加盟商店面的形象、人员管理、社会信誉等方面也会提出相应要求。此外, 特许人还会向加盟商收取加盟费和风险金, 对违反协议者, 除摘牌外, 特许人有权对风险金进行处置。可见, 在加盟商有大量专有性资产投入的情况下, 如果加盟商违约, 特许人取消加盟商特许经营权, 加盟商会遭受巨大的经济损失, 在这种情况下, 加盟商往往不会作出违约的机会主义行为。
总之, 特许经营自20世纪末进入中国后, 已经得到了快速的发展, 特许经营之所以成为一种普遍的商业模式, 一方面它通过利益激励实现特许人和加盟商的双赢, 另一方面通过风险防范机制实现这种商业模式的稳定运行。
摘要：特许经营作为以契约关系基础上的法律组织形式, 越来越得到人们的普遍关注。基于特许人角度, 从利益激励和风险防范两个方面展开探讨, 特许经营模式凭借节约交易费用、规模经济效应和稳定的投资回报等利益激励实现了特许人和加盟商的双赢。同时, 法律合同、品牌机制和专用性资产的投入又可以减少机会主义行为, 达到这种商业模式稳定运行的目的。所以, 正是由于运行机制的优势, 特许经营成为世界各国普遍流行的商业经营模式。
关键词：特许经营,利益激励,风险防范
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很多企业管理者对Y代人的思想和行为表示不理解，但实际上，Y代人的种种表现与他们的成长过程和背景密不可分。Cathy女士分析到，Y代人出生在中国经济快速增长、社会急剧变化的背景下，受到高科技、数字化以及严格教育标准的影响，他们的成长贯穿于整个中国巨大的经济和社会变化过程中。“社会的各种变化，对于80后、90后的影响是意味深长的。”Cathy说，在大的社会背景和历史环境下，新生代所面临的压力和挑战会影响他们的工作状态以及他们对职业的诉求。
Y代人更需要现金收入和回报
从“车奴”到“房奴”，再到“孩奴”，在一个开放而又现代的社会，“奴”群显得格外刺眼。调查显示，八成以上的新生代人群感到经济压力巨大，以至于有在夹缝中生存的感觉。
从现实工作和生活的角度，Cathy阐述了Y代人更需要现金收入和回报的原因。“Y代人真的非常缺钱，无论是股市还是楼市，各种挣钱的机遇他们都没有赶上，工作以后社会的变革又带来了很多的压力，导致这两方面不完全成正比。”Cathy表示，与60后、70后相比，新生代对现金的渴望是现实的压力带来的，有其深刻的社会背景。而在福利方面，新生代希望增加更多的灵活性。“社会的需求越来越多元化了，新生代的人更有选择自己生活方式的欲望。新生代员工是非常痛恨大锅饭的，他们希望收入差异化，希望多劳多得。这是我们在收入调研方面最基本的一个关注。”
新生代员工非常渴求发展
国内有学者曾对Y代员工的组织行为进行研究，发现Y代员工职业性向分布广泛，较多偏向于管理型、创业型和独立型，管理制度对其满意水平影响最大，尤其是企业为员工建立并实施的职业生涯规划。
在职业规划及工作选择的层面，Cathy表示Y代人更看重的第一要素是工作薪水，第二是工作氛围，第三是工作内容。“哪里有职业发展的空间，哪里就可以吸引新生代”。對此，Cathy建议每家公司可以有不同的诠释方法，例如建立自己的薪酬增长体系，将部分投入放到基本工资的增长上，另外还要放到差异化上。“相对而言，新生代的经济压力很大，他们对工作生活平衡的要求低得多，所以他们希望被赋予更多的责任、做更多的事，以取得更多的回报。”Cathy介绍说，新生代员工非常渴求发展，他们需要在两至三年内得到晋升，而且高效率的员工对晋升的速度要求会更高。因此能够增加职业发展的空间，对于公司保留住新生代员工非常重要。
Y代员工希望得到重用
国内学者在对新生代员工价值观的研究中发现，受改革开放、独生子女政策、高考扩招、多元价值观、通信技术等影响，Y代员工在工作价值观方面表现出迫切地希望得到重用、追求工作舒适和满意度、离职率高、个体优势明显等特征。
对于企业管理和培训方式，Y代人也有自己的看法。首先，新生代希望自己的主管公平公正，能够遵守承诺，能够信赖下属，并且要有个人魅力。“他们信得过那些他们认为有个人魅力的领导。”Cathy说，相对60后、70后而言，新生代非常需要来自外部的认可，他们最不能接受的是不公平，对于他们而言被认可的意义甚至大于工作的意义。所以一线管理者提升领导能力和个人魅力非常重要。管理者要给新生代非常及时有效的认可，并且差异化他们的绩效。
在培训方面，新生代更希望得到专业的外部培训，“次数可以少一点，但要更深一些”，Cathy认为培训的深度比频率更加重要，因此企业对新生代员工进行培训的一个趋势是减少频率，同时增加深度和强度以及实用性。
Y代员工的激励模式
越来越多的学者开始从不同角度，探寻适合80后员工的激励模式和激励措施。不少学者提出应从强化雇主品牌、增加工作吸引力、建立再学习培训体系、协助员工谋划个人职业发展等方面下工夫，通过有针对性的激励措施和完善的薪酬体系，探索适合80后员工特性、最大化其潜力的激励模式。
激励人的话（1）
1、人生没有彩排，只有现场直播，所以每一件事都要努力做得最好！
2、接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。
3、幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。
4、在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。
5、眼睛可以近视，目光不能短浅。
6、没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
7、学会技能是小智慧，学会做人是大智慧。
8、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。
9、生活的最大悲剧不是失败，而是一个人已经习惯于失败。
10、人创造奇迹常常是在瞬间，但没有一个创造奇迹的人是依靠瞬间的。
11、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
12、在人生的大海中，我们虽然不能把握风的大小，却可以调整帆的方向。
13、依赖别人的人等于折断了自己的翅膀，永远也体会不到飞翔的快乐。
14、在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。
15、最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。
16、对于沙漠中的旅行者，最可怕的不是眼前无尽的荒漠，而是心中没有绿洲。
17、总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。
18、生活比你想象的要容易得多，只要学会接受那些不可接受的，放弃那些不愿放弃的，容忍那些不可容忍的。
19、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。
20、人生有一半掌握在上帝那里，另一半攥在自己的手中。人的一辈子唯一做的就是，不断地用你手中的这一半更多地赢取上帝掌握的那一半。
激励人的话（2）
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）
3、造物之前，必先造人。
4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
6、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。( )在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
30、先知三日，富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
激励人的话（3）
33、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
34、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
35、夫妇一条心，泥土变黄金。
36、人之所以能，是相信能。
37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
41、两粒种子，一片森林。
42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
50、不是境况造就人，而是人造就境况。
51、含泪播种的人一定能含笑收获。
52、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
53、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是对的，就不怕路远。
55、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
56、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
57、自古成功在尝试。
58、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
59、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
60、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
61、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
62、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
63、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
64、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
65、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
66、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
67、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
68、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
69、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
70、不要等待机会，而要创造机会。
71、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
72、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
73、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
74、拿望远镜看别人，拿放
大镜看自己。
75、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
76、做对的事情比把事情做对重要。
77、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
78、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）
79、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
80、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。
81、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
82、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
83、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
84、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
85、人格的完善是本，财富的确立是末。
86、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
87、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
88、智者一切求自己，愚者一切求他人。
89、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
90、苦想没盼头，苦干有奔头。
91、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
92、穷不一定思变，应该是思富思变。
93、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
94、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
95、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
96、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
97、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
98、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
99、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
100、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
101、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
102、销售是从被别人拒绝开始的。
103、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。
104、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
105、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
106、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
107、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
108、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
109、如果要挖井，就要挖到水出为止。
激励人的话（4）
110、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
111、未遭拒绝的成功决不会长久。
112、外在压力增加时，就应增强内在的动力。
113、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
114、只要我们能梦想的，我们就能实现。
115、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
116、做的技艺来自做的过程。
117、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
118、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
119、只有千锤百炼，才能成为好钢。
120、肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体“贫瘠”下去，又能用勤劳使它“肥沃”起来。
121、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
122、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
123、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
124、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
125、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
126、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
127、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
128、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
129、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
130、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
131、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
132、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
133、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
134、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
135、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
136、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
137、“稳妥”之船从未能从岸边走远。
138、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
139、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
140、没有热忱，世间便无进步。
141、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
142、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
143、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
144、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
145、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
146、没有哪种教育能及得上逆境。
147、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
148、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
149、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
当我们失去的时候，才知道自己曾经拥有。
第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
定期去检查身体吧，别等最后别人送你去。三峡在线真诚提醒你。
爱情就像一双袜子，越是瞧起来不顺眼的袜子，越有可能永远陪在你身边，越是喜欢的漂亮袜子经常会少一只。
大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。周恩来总理的诗激励我们为了理想和信念去拼搏、去践行！
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
一句无心的话也许会点燃纠纷，一句残酷的话也许会毁掉生命，一句及时的话也许会消释紧张，一句知心的话也许会愈合伤口、挽救他人。
眼泪的存在，是为了证明悲伤不是一场幻觉。
影响我们人生的绝不仅仅是环境，其实是心态在控制一个人的行动和思想。同时，心态也决定了一个人的视野、事业和成就，甚至-生。
在等待的人看来，时间是漫长的；在行动的人眼里，时间是短暂的；对失去的人来说，时间只是渴望的。
做自己想做的梦，去自己想去的地方，做自己想做的人，生命只有一次，机会只有一回。
要做的事情总找得出时间和机会，不要做的事情总找得出借口。
微小的幸福就在身边，容易满足就是天堂。
我们缺少的不是机会，而是在机会面前将自己重新归零的勇气。
健康源于心，积极心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极心态像病毒，传到哪里哪遭殃
令人不能自拔的，除了牙齿还有爱情。
没有人因水的平淡而厌倦饮水，也没有人因生活的平淡而摒弃生活。
如果你信心十足地朝着自己的理想前进，尽力按照自己的设想去度过一生，就会得到平常情况下料想不到的成功。
人生难免要遭遇挫折与失败，与其用泪水洗刷悔恨，不如用微笑去迎接新的挑战。
我知道经过漫长的时间，很难说没有什么成见，很难说是否已经疏远，也很难说有没有机会再次见面，因为我还将面对新的生活，也将迎来崭新的一天。
以人为镜，以退为进：用别人的智慧充实自己而不是贬低自己，用别人的成功激励自己而不是折磨自己，用别人的措施提醒自己而不是娱乐自己！
也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我设身为他想象的时候，我才知道：他比我还可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人。
一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。
一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
什么时候也不要放弃希望，越是险恶的环境越要燃起希望的意志。
良心是每一个人最公正的审判官，你骗得了别人，却永远骗不了你自己的良心。
两人相爱时，渴求无限甜蜜的吻，但为何在争吵时，却要用接吻的嘴互相伤害呢？1、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。
思恋一个人的滋味就像喝了一大杯冰水，然后用很长很长的时间流成热泪。
幸福像掉到沙发下面的一粒纽扣――你专心找，怎么也找不到，等你淡忘了，它自己就滚出来了。
许多人企求着生活的完美结局，殊不知美根本不在结局，而在于追求的过程。
人的奋斗其实就是在不断肯定自己、不断否定自己，以及不断认识自己而又不断超越自己的过程。
人生，也许曾叱咤风云，或曾搏击雪雨；而当岁月流转，时光流逝，心情终如落叶归根——在所有曾经的轰轰烈烈背后，深藏于内心的渴望，还是平静和安宁！
人生不满百，常怀千杯忧。昨日青丝仍满头，今夕华白似暮雪。如能淡看人生，万事过眼浮云。若要细思量，事事伤我心。
人生的成功不在乎拿到一付好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于平静，精神便得到永恒，给自己一个微笑吧，太阳每天都是新的！
1、感情有时候只是一个人事情。和任何人无关。爱，或者不爱，只能自行了断。
2、一年之计在于春，一天之计在于晨，所有美好从清晨开始，希望你携带着快乐、幸运、健康、顺利、如意出发开始新一天，保持一整天好心情，早安！
3、每天叫醒不是闹钟，是伟大梦想。每天抛弃不是别人，是不成熟自己。每天迎来不是漫长黑夜，是奏起黎明。早安！
4、太阳冉冉升起，清风柔柔吹起。花儿伸伸懒腰，喜鹊唧唧鸣唱。当你睁开眼睛时，世界美好送给你。清扬闹铃响起时，美好祝福献给你。早安！
5、手机一声响，太阳蹦跳出山笑；手机两声响，小鸟叽喳伴晨闹；手机三声响，雨露清风围心绕；手机四声响，开心欢笑不住脚；手机再一响，祝福字句眼前撂；眯眼瞟一瞟，好运幸福就来到。早安。
6、睁开眼睛，给你一个轻轻祝福，愿它每分每秒都带给你健康、好运和幸福！
7、小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福；长大后，幸福是一个目标，达到就幸福；成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。早安。
8、手机响了，是不是很兴奋，有没有想到是我？我这么早联系你，是要送你好东西，你准备好了吗，我可说了哈！早安！说完了！
9、睡吧：你会做一个梦，梦见我扮成了鬼，一身白色衣服。你看不见我脚，却只能看到我白色衣服上有红色……我直勾勾看着你，对你说：“下次喂我葡萄酒时候看好嘴巴在哪。”
10、找点闲暇，找点工夫，叫上伴侣多出去逛逛。带上笑脸，带上祝福，发条短信给真心伴侣。工夫常有伴侣不常有，用常有工夫祝不常有伴侣，高兴常有！早上好！
11、早安，朋友。我祝福和晨曦一同来到你身边，祝你在新一天里安康、好运、一切顺利。愿我问候带给你一份好心情，愿我祝福带给你一个新起点！
12、褪去疲劳，忘却烦躁，放眼今天，无限美好。好朋友祝福总是很早，愿你每天微笑，心情大好，祝你健康幸福，万事顺意，早安！
13、一天中，第一个叫醒你是闹钟，第一眼看到是阳光，第一件要做事洗簌，第一顿吃是早餐，第一句问候是早安，我就第一个祝福你：早安朋友，快乐每一天！
14、天亮了吧，闹铃响了吧，极不情愿地起床了吧，我问候及时赶到了吧，高兴了吧，那就笑笑吧。早安，祝你好心情！
15、一年之计在于春，一天之计在于辰。愿你在早晨起床后心境好好，胃口棒棒，福运佳佳，笑口开开，早上好！
16、但愿你眼睛，只看得见笑容；但愿你以后每一个梦，不会一场空！
17、历经了风吹雨打，只盼在坎坷路上，能有一颗心相随；历经了百转千回，只盼在困难堤岸上，能与知己举杯，消除一切疲惫。友谊就是幸福蓓蕾，早安！
18、传说今晚，阴魂不散，逝世光又现，鬼魂到处转！愿鬼听到我召唤，深夜来到你庆头，苍白脸，幽绿眼，干涸手抚摩你脸，代我向你说一句：晚安！
19、在这安静深夜，我让思念慢慢开出花蕊，吐露爱恋芬芳，陶醉怡人月光，给你一路温暖，在那幸福梦乡，亲爱，晚安，好梦。
20、叮铃铃，叮铃铃，懒虫快点醒，醒来去淘金。叮铃铃，叮铃铃，懒虫快点行，出行好心情。叮铃铃，叮铃铃，懒虫仔细听，短信来传情：早安！
21、近几天天气冷暖不匀特别是早上，要多穿点衣服。
22、走进戈壁水最宝贵；沉沉夜幕灯火最宝贵；茫茫人海友情最宝贵；幸福生涯安康最宝贵；愿您拥有一切最为宝贵美妙器械！
23、每天把牢骚拿出来晒晒太阳，心情 就不会缺钙。要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福。送上清晨问候，愿我朋友幸福每天！早安！
24、清晨放飞祝愿，展开崭新一天。福禄寿喜照面，平安喜乐都现。吉星伴你身边，福星陪你向前。开心快乐天天，吉祥如意年年。愿您新一天，收获新圆满！
25、歌为知音而唱，酒为亲信而醉，情为间隔而贵，心为路遥而思，月为痴情而羞，星为恋爱而美，桥为流水等候，我为伴侣祝愿，祝你秒秒高兴。早上好！
26、一日之计在于晨，用短信声音给你一个新起点；一缕曙光照在身，用希望之阳给你早晨光景；一丝鸣叫停窗口，用快乐之声把你从梦中拖出来，去感受一日之阳温馨和一日之风舒爽，祝“早安”！
27、夏天夜空那么完美，谁奋斗还没入睡，起起伏伏海在依偎，缠缠绵绵风在追随，每一颗年轻心都跳有力，每一个真诚梦都照进现实，朋友，加油。
28、惦记你头发花白，惦记你时间苍白，惦记你经典对白，惦记你勇敢坦白，岁月匆匆，一清二白，简简单单，无悔黑白，岁月，祝你一路好运。
29、睡眼惺忪迎接黎明，刷牙洗脸手要轻。阳光给我好心情，享受清新好空气。一杯热饮好甜蜜，家有人伴好温馨。新一天，新期待，美好生活常伴您！
30、愿一个问候带给你一个新心情，愿一个祝福带给你一个新起点。
31、一个喷嚏，对着冬天说早安；两种状态，望着冬日说午安；三个哆嗦，向着冬夜说晚安；朋友唠叨，十字挂念，感冒需防范，身子勿欠安。
32、爱人要选温柔似水甜如蜜。同事要选埋头苦干没脾气。朋友要选猪头狗脑流鼻涕。时间差不多了，快把鼻涕擦了好好上班吧。
33、早上好，一束阳光照在身，祝你天天都开心，财神家中去，梦想变成真，今天中大奖，明天去上任，朋友祝福全都是真心。
34、一个人知识，通过学习可以得到；一个人成长，就必须通过磨练。
35、睁开迷人双眼，看白云片片；舒展美丽笑脸，听流水潺潺；拥抱快乐今天，盼好运连连；朋友，早安！愿你心情无比灿烂，生活舒心无忧烦！
36、早上开手机，串串铃声连连响起！旭日伴随我信息，给你快乐开始；白天随时随地，祝福短信发给你，开心无比。
37、这是一条绝无仅有安康、高兴、好运短信，装着我问候，朴拙祝愿溜到了你手机，祝你天天高兴！查收后请发给心里想念伴侣，别自个儿独吞哦。
38、采一缕清晨阳光，两滴清纯雨露，三朵花清香，四时风讯息，五叶草神奇，六盘山上灵气，七彩云绚丽，八方呼应齐力，汇成你起床时看到这个信息，祝你久久如意，十分满意！早安！
39、道一句早安，光芒万丈，晴空洒下祝福伴随在清晨第一缕阳光！起个早，收拾一下心情给自己一个希望，祝福你新一天好心情，新季节有个新开始，美好一天属于你！
40、我叫太阳每天把幸福阳光洒在你身上，我叫月亮每天给你一个甜美梦境，祝愿你事事如意！
41、放下你成熟，收起你稳重 ，脱掉你圆滑，穿上你童真，释放你压力，冲出你焦虑，绽放你活力！一句早安朋友，愿你好运久久！
42、喜好一种声响，是和风吹落露水，赏识一幅景色，是明月装点星空；沉醉一种气味，是幽兰洋溢空谷；祝愿一位伴侣，是笑看短信你。早上好！
43、凌晨，我微微推开那扇窗，任阳光流泻身上，心中热乎乎，弥漫着对你祝贺，静静送到你身旁，愿你一天都领有美妙时间。
44、予友人诚心，给己真心，生活 便可安心；予仇人宽心，给己静心，做事便可放心；予爱人专心，给己恒心，爱情生活便可甜蜜清心。早安，朋友！
45、热水沏茶叶成浓喷鼻，由于温度；伴侣挂念联络成习气，由于朴拙；短信祝愿你高兴一笑，由于情绪；短信传情，早上好！愿你高兴高兴天天！
46、保留再多，也是一种缺失；播撒多了，才会拥有。有舍才有得，与其有所保留，不如大方给予，浇灌万物同时，也浇灌了自己。早安！
47、据说早上起来就能收到祝福人，是世界上最幸福，所以我一直等着你起床，第一个将问候发给你，愿开心快乐常围绕着你，愿幸福常陪伴着你，最后要真诚道上一句“早安”！
48、清晨到，对着镜子照，照一照，笑一笑，所有烦恼都跑掉，抑郁忧愁全都消，快乐自然不会少。问候跟着来报到，给你道声早，祝你心情妙，一天幸福乐逍遥。早安！
49、向日葵说，只要你朝着阳光努力向上，生活便会因此变得单纯而美好。美好一天开始，愿你能向日葵一样，迎着阳光向上！早安！
50、世界上最棒事是，每天早上醒来又是崭新一天，完全免费，永不断货。
51、起床了，问候一句早安。天冷自觉加衣，感冒时主动吃药喝热水。觉得寂寞了，抱抱自己，觉得累了，休息休息，好好爱这个世界上唯一自己。早安！
当前，课堂上阵阵掌声入耳、片片赞语沁心、谆谆诤言失踪、好好先生当道。表面上，课改理念在落实；本质上，课堂评价语泡沫化，理念实施时失偏。如何发挥评价语的作用，使其评之有据、言之有物、纠之有谋、褒之有度，能够对学生态度习惯、过程方法、内容正误、为人处世等方面进行评价教育，从而使体育课堂实现高效呢？
一、评价语具有综合性，提高学生理解能力
评价语不仅要关注学生行为结果的正误，还需关注学习方法、态度习惯、为人处世等方面，因此评价语具有综合性作用。教师应尤其注重学法引导，“授人鱼，不如授人渔”。
1.评价语对学生学法指导的作用。教师在课堂上对学生言行施评时，要抓住契机及时指导学习方法，诸如学生的观察、表达、倾听、合作等学习方法。例如：水平一《各种姿势起跑》中，有一个环节是正面站立式起跑。教师请一位同学出来展示时，有几个同学没有认真观察。随后，教师请同学评评他的动作如何。生回答：“他是同手同脚的，不是异侧手在前。”师评：“大眼睛观察得真仔细！”学生露出喜悦的表情。无形之中教师就教会了学生要注意观察其他同学展示。水平二《蹬距式跳远》中，学生先行进行了两腿依次过橡皮筋高度的练习，绝大多数学生都碰到了橡皮筋，一轮练习过后，学生都面露难色。这时教师评价道：“没有关系，让我们来想想办法吧！各组都讨论讨论，集中团队的智慧，一定能找出好办法来。”教师用了巧妙的方法，鼓励学生合作交流，共同探究，一起解决了困难。
2.评价语对学生态度习惯的培养。态度习惯类评价语在小学体育课堂中运用也较多。例如：水平二《不同方式的走与跑》中，师评：“同学队形站得真整齐，横看、竖看、斜看都是一条线，大家能不能让鞋子出来时也站成整齐的队伍呀？”学生听了教师的评价，更注重站队的整齐度了，并且更有信心去完成鞋站队的任务了。
3.评价语对学生为人处世的教育。为人处世类评价语，就是《体育课程标准》提出的体育课目标之一——社会适应目标。教师要巧用为人处世类评价语来培养学生的社会适应能力。例如：水平三《蹲踞式起跑》中，游戏活动为抢送伤员，规则要求同学们合作，共同抬起伤员，送至就近的医院。师评：“同学们很有爱心，尽全力抢送伤员，团结一心，成功地将伤员送到了医院进行抢救。特别是第三小组，十分注意保护伤员的伤处，并较快地将伤员送到了医院。”同学们听了教师的评价语后，第二次练习时，就特别注意了对伤员的伤处的保护。教师的评价语，教育着学生要团结一心、与人合作、珍爱生命。学生的社会适应能力在与同学间的合作中、在教师的引导下，得到了较大的提高，达到了高效体育课堂的社会适应目标。
可见，教师评价学生言行时，不能只是简单地肯定或否定，更要重视对过程方法、情感态度价值观的引导。
二、评价语对学生直观教学具有引导性作用
从直观教学看，教师巧用纠偏式评价语、概括提升式评价语、关键词重复式评价语等，可以使评价语更具有启发性。这同时证明教师的主导性角色不能缺位。
1.纠偏式评价语的运用。就是教师对学生课堂行为发生的偏差以及学习时不良习惯作出回应的话语。例如：教水平一《各种方式的单双脚跳》中，学生展示小青蛙跳“荷叶”之后，师：“同学们真聪明，究竟哪一种方法跳得最远，最轻松呢？”学生们纷纷发表见解。师：“先别这么肯定，你们带着这个问题先在荷叶上去试试，比较一下，看哪种方法最好。”教师纠正了学生没有实践证明就肯定结果的偏差，激励学生尝试不同的方法去跳跃。
2.概括提升式评价语，是教师以丰富的词汇、多样的句式，梳理整合学生零散的或没有深度的看法。例如：水平三《小足球——脚内侧踢球》中，教师就在其中一个环节应用了概括提升式评价语。
师：同学们，你们观察了老师的传球动作，想想看，老师的动作有哪些特点呀？
生1：用脚部内侧击的球。
生2：击球的中间部位。
生3：摆腿踢球方向准确。
师：（口诀）展膝翘脚髋为轴，脚部内侧对准球，摆腿顶跟不要漏，击球中部让它走。
教师对学生的回答内容进行概括提升，形成了口诀，便于学生记忆与理解，这也体现了教师的梳理整合水平之高。
3.关键词重复式评价语，就是学生答问后，教师重复答语中的关键词，以突出重点，强化理解。例如：水平二《站立式起跑》中，就可以巧妙用运关键词重复式评价语。
师：经过刚才的游戏，你们感觉哪种姿势最利于逃生？
生1：站着的时候。
师：为什么呢？怎样站呢？
生2：站着可以蹬地就跑。
师：蹬地有力。
生3：站着反应快。
师：快速反应。
生4：重心在前面，起动快。
师：重心前移。
师：真聪明！很快就找到了最快逃跑的方法——重心前移，快速反应，蹬地有力。
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