欢迎教师发言稿（通用13篇）
各位领导，老师们
大家好：
今天很高兴能在这里和大家相聚，首先，请允许我代表学校所有的兄弟姐妹欢迎各位的隆重加盟。你们是“新露甘霖”，你们的鲜活会给这块沃土带来更多的活力与生机；你们深厚的涵养，丰富的学识，一定会给学校带来更大的荣誉与骄傲。
黔江初级中学校始建于1925年，是一所有近百年办学历史的黔江名校。黔初人拓荒前行，培桃育李，为黔江教育输送了大批高素质人才。今天，全体师生正同心携手，信心百倍，向着“渝东南优质示范初中”办学目标阔步前行！
我们满怀热情来到黔江初级中学，是源于对这所学校的热爱。这里有高瞻远瞩的领导、团结友善的同事，有积极进取的氛围，这些都会为我们的事业搭建了一个广阔的平台，我们有理由相信，通过我们的努力，在成就学校、成就学生的同时，自己的教育生涯同样会有一个质的飞跃。
接下里我想从个人职业规划谈几点个人的感受，不妥之处，请批评指正：
首先树立高远目标。我们常对学生讲目标是领航灯，会指引我们向前去。实际上作为师者，我们更需要树立高远目标。从教师职业规划来看，我们可以把目标定位再高一些，不仅仅是在职在岗、尽心教书的老师，还可以成为学者型、研究型、专家型名师。
其次要有终身学习的理念。
时代在发展，社会在前进，我们面对的学生也悄然发生了变化，墨守成规已经不能适应当前教育，必须将学习进行到底，树立终身学习的理念，阅读专业书籍、期刊杂志、现场和网络研修改进自己的知识结构，加速提高自己的业务水平。当然除了以外，我们还可以多阅读一些高品质书籍，拓宽视野、沉淀心灵，感知事业、生活当中的快乐。
第三是打破惰性，塑造全新自我。
惰性常常是束缚我们前行的绊脚石，打破惰性、踢开绊脚石，会就迎来一个“破茧成蝶”般的全新自我。我们学校不仅有青年教师培训中心，师徒结对活动，更有名师工作室这样优渥的成长平台；在每周例行的集体教研中，思想火花不断碰触、会带来全新的行课思路，第四，学校学术氛围浓厚，我们学校拥有多个市区级课题，做到了课题研究人人参与。我也将更加积极参与课题研究和课堂竞赛，在不断的锤炼中，塑造全新的自我。
主要栏目:探条、新观察、话题、人物、观点、实践与反思、班级故事、俱乐部。
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《教师新概念》每月1日出版，每本定价7.50元，全年定价90元。邮发代号14 -280。
特别提示
本刊震车代办结响。单位这个人被过订图时间，可流的到编航加江询。从0131起实行新的订展优惠方式。
一、教师要常学常新，努力提高自身的文化素养和专业水平
作为教师，我们大多都曾饱读诗书，但不可否认，生活的琐碎令我们产生了健忘。很多圣贤的道理，甚至是教育学、心理学中的常识我们也常常想不起来。当我们在日常的教学工作中为如何教育好学生而烦恼时，当我们与学生的沟通不顺畅出现种种麻烦时，最大的原因就是我们的知识储备不够用了。所以，我们要以积极的心态去丰富自己的文化底蕴，武装好自己的头脑，与时俱进，让自己的思维跟上时代步伐。“大其心，容天下之物，虚其心，爱天下之善”，我们要保持一颗旺盛的求知心，好读书，读好书，认真参加每一次的专业学习和培训，使自己每一次的学习都能学有所得，并顺应教育教学的需求不断调整自身定位，在学校环境和个人条件之间寻找到平衡。“温故而知新”，我们教师都曾学过很多的教育教学理论，它们在现行的教育工作中都是非常有效的，如能常常拿出来看看，对我们的教学工作和师德素养的提高也会有很大的启发。此外，教师还要善于学习教学环境以外的新鲜事物，特别是电脑和网络知识。现在的网络无处不在，很多的学生都会上网，如果我们能经常在自己的教学课件中加入健康向上，又受学生热捧的时尚元素，在和学生的交流中时不时地拿出些幽默风趣的网络新词来，那定会收获人心，使学生感到亲近。智慧需要沉淀，积累才能饱满，好教师不但要善于学习，还要善于及时反思，善于总结经验。“资之深，则左右逢源”。一个有深厚文化底蕴和高超专业水平的教师，必定拥有强大的人格魅力；一个拥有强大人格魅力的教师，必定深深地吸引着他的学生。
二、好教师要学会调节情绪，以积极的心态面对学生
美国教育心理学家古诺特博士曾说过：“教育的成功和失败，‘我’是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学生学习气氛和情境的主因。身为老师，我具有极大的力量，能够让学生们活得愉快或悲惨，我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介，我能让人丢脸也能叫人开心，能伤人也能救人。”所以，好教师都会时刻提醒自己注意形象和态度，都会学着去放弃生活中的不当要求，将精力和精神专注于教育事业，因为平衡情绪最好的方法就是：专注于自己的人生目标。然而现实中，人总是或多或少地有些情绪的。怎么样控制、调节好我们的情绪呢？当我们情绪低落时，可以听听轻松美妙的音乐，做做深呼吸，想些美好的事物，用自我喑示法来走出情绪的低谷。可以用思想转移法，去做些自己爱做的能让自己高兴而又不会影响到别人正常生活的事情，比如看电影、K歌、旅游等。正在学校办公而心情却烦躁时，可以去操场上运动运动，或是找个人、打个电话把自己的情绪一股脑儿地宣泄出来。如果我们的不良情绪实在无法移除或宣泄干净，那不妨让学生上自习课，让自己冷静冷静，给自己紧张的心情放个小假。总之，教师不能带着一脸的“乌云”去上课，不能让自己的不良情绪影响到学生学习的心情。
三、好教师要做学生的朋友，走进学生的心灵
好教师不会把自己摆在高高在上的权威位置。如果教师把自己所说的话当“圣旨”一般的严格要求学生去执行，那学生与教师的心理距离就会咫尺天涯。学生会对教师的言论与行为进行心理置疑，进而否定并产生不信任的感觉，这种不信任感恶化后，就会渐变为对教师的厌恶，最终，思想情感过激的学生就会叛逆为与教师对着干、与家长对着干、与社会对着干。人，都有被别人尊重和关心的需要，好教师会爱护学生的自尊心，关注学生各个成长阶段的心理需求，做学生的知心朋友。
要取得学生的信任，做学生的朋友，教师首先就要正视学生个体发展的差异，用赏识的眼光看待每一个学生，对每个学生都不偏不倚，相信每一个学生都有他们独特的个人能力，善于发现和发掘学生的潜能。
其次，好教师会严而有度，严己宽人，以身作则，做好学生学习和生活的榜样。对于犯错的学生，能不急、不躁、不恼，用宽容的态度去面对，先耐心地观望，给学生自己改过的机会，再进行合理地引导。
第三，好教师善于与家长合作，共同教育学生。教师从学校到学生家庭的距离，就是教师到学生心里的距离。教师在校与学生接触的时间有限，不能轻易地以学生在校的某些表现对学生的性格、为人做出完全正确的判断。同样，很多家长由于工作忙或个人文化素质等原因，对自己孩子的性格、行为也不能完全地了解，不能对孩子进行合理的家庭教育。所以，好教师会经常到学生家中去，或是打电话和家长联系，与家长交换教育信息，给优秀的学生带去锦上添花的表扬、给平凡的学生带去真诚的赞美、给问题学生带去衷心的安慰和鼓励。
一个有真才实学，对教育事业和学生满怀真诚与热情，甘于做祖国花朵成长道路上的护花使者的教师，怎么能不受学生欢迎？
（责编 刘宇帆）
大家早上好。首先我代表公司全体员工，热烈欢迎各位领导和专家，亲临我公司参加本次资质认定审查。
我公司成立于1992年8月，为独立法人单位。检测范围为建筑工程检测乙级。公司现有各类专业技术人员8人，具有中级专业技术职称人员2 人，初级专业技术职称人员1 人。检测人员全部经过专业培训，全部持证上岗。目前，公司新搬迁至景泰县一条山镇东街南污水处理厂西侧，总占地面积394.6㎡，其中检测面积302㎡，恒温恒湿养护面积18.5㎡。公司拥有各类试验、检测设备仪器86台套，现有固定设备资产91.6 余万元。公司拥有齐全的检测技术资料、标准、规范、规程及多年积累总结的实践经验，且具有健全的管理规章制度和完善的质量管理体系。
今天，各位专家的到来，就是对公司建设大发展的一个智力支持，将为我公司发展打下坚实的基础。今天这次评审会，就是对我公司的一次全面评审，今天到会的各位领导、各位专家都是检验检测领域的知名专家，恳请大家多提宝贵意见，使公司的发展更加美好！
在此，我再次代表公司全体员工对参加此次评审会的各位领导、各位专家表示衷心的感谢，敬请各位领导与专家批评、指正！
大家好！
金色九月，阳光明媚，秋风送爽。在这样一个充满欢乐的收获的季节，我们迎来了新学年的开学典礼。在这里，我代表全体在校师生真诚地欢迎新的同学加入这个大家庭，祝福你成为一名优秀的“平岚学子”。同时，我也向全体新同学、老同学表达我最美好的祝愿：祝愿大家身体健康、学业有成！
自从新学期一开始，我们的校园处处洋溢着喜庆的气氛，不久的将来同学们会在设备齐全，充满现代气息的教学楼里上课，那感觉别提多好了。近年来，我们学校无时无刻不在发生的变化。试问谁又能不为此自豪和欢呼呢？
一直以来，领导和老师们默默工作，无私奉献，努力为同学们营造优美的校园环境，创造良好的学习条件。学校一天天在发展，环境一天天在改善。但是，同学们想过吗？学校要发展，形象要高大，光靠老师的努力是远远不够的，需要你、我、他，大家的共同努力。你一言，我一行，塑造出学校美丽的形象，每一位少先队员的举止言行关系着学校的荣辱，展现的就是学校的品味。
同学们，当你早上背着书包迎着朝阳开始第一天的学习时，你要抬头，你要挺胸，精神振作，信心百倍，你的心里要装上一个伟大的决心；当你在放学回家的路上，你要摸摸自己的书包，问问自己今天你又学到了什么？有没有白白浪费一天的光阴？距离你那神奇的梦、伟大的理想、美好的愿望是不是又近了一步？
同学们，让我们跟着秋天，拿起小画笔，把生活描绘得更美丽。让我们放飞心灵，展开歌喉，共唱一首春天的歌。今天，我们以学校为荣，明天，学校将以我们为荣。
最后祝愿同学们在新的起点，新的航程中扬起前进的风帆，取得更辉煌的成绩！
尊敬的各位领导，各位同事，新村官们：
大家上午好！
2011届新村官们，首先我谨代表老村官，热烈欢迎你们的到来，欢迎你们踏上礼贤这片热土，为礼贤的发展注入活力、做出贡献！
时光飞逝，岁月荏苒。昨天，在这里，礼贤镇欢送了2008届村官，用祝福和牵挂目送他们踏上了新的征程；今天，在这里，我们又迎来了2011届村官。一次欢送，一次欢迎，一个终点，一个起点，承前启后、继往开来！同为村官人，同行村官路，很荣幸能够和你们相见、相识。
新村官们，今天你们开始了新的征程，能否在这个岗位上表现出色、创造价值、赢得荣誉，关键在于你们能否忠于自己的选择，端正自己的心态，相信自己的能力，坚持自己的理想，付出自己的心血，奉献自己的青春。三年的青春弥足珍贵，三年的缘分值得珍惜，三年的人生更需要好好把握。新村官们，你们是新的体验者，你们将真正看到并感受到农村的点点滴滴。真诚的与群众打交道，虚心的当好领导的助理，有一天你会发现，农民朋友会很关心你，村干部会很支持你，你在农村会收获宝贵的人生经验。前提是你要担负起责任，踏踏实实地工作，才会挖掘到最深层次的体验，才会感受到别人永远无法感受的分量。
新村官们，你们是新的继承者，要勇于担当责任，抓好本职工作，实现由象牙塔到新农村的转变，从此你们的肩上将扛起老村官放下的任务，接过他们留下的旗帜，完成村官的使命。当好一天的助理并不难，难的是当好三年助理，但是坚持不懈、勇于担当就可以实现。
新村官们，你们是新的开拓者，要勇于创新，勇于参与，勇于进取。农村工作需要你们的行动，你们的行动也能够在农村取得收获，请忠于自己的选择，敢于去尝试，通过实践为农村的发展和农民的生活做出贡献，同时也为自己积累一定的农村实际工作的经验和艺术，为将来人生奠定扎实的工作基础。
这个命题比较长，同时对我们提出了好几个要求。或许教研员们的想法一定各不相同，本人很愿意把后半部分理解为前半部分的基础。因为，“服务性教研员”需要我们从观念入手转变我们的角色，而 “做一名合格的、受教师欢迎的教研员”可以作为我们的一种理想来追求。只有从主观上认可“服务”两个字，从愿望上追求“合格”与“受欢迎”，我们才可能从行为上转变教研方式，创新工作方法。所以，本文试从“做一名合格的、受教师欢迎的服务性教研员”谈起。
2002年夏天，我们从学校来到教研室，角色变了，但身份是两个，一个是教师，一个是教研员。内心深处认为，研究教学，指导教师就是我们工作的全部。2004年秋天，课程改革开始了，基础教育的大背景变了，我们的身份仍然是两个，一个是课改教师，一个是课改教研员。渐渐地终于感觉到，因为课改，学校在变，课堂在变，教师在变；同样因为课改，教研室的职能在变，工作内容在变，教研员的角色也在变。
以往，教研室与基层学校的关系是“我要求你什么”，“你应该做到什么”，而现在是更多地关注“你需要什么”、“我能给你什么”、“我们能一起解决什么”。教研室不应该是新课程的“中转站”，而应该是教学研究中心、新理念辐射中心、学术交流中心、教学服务中心。
不难看出，教研室职能的转变直接导致我们教研员角色的变化。我们的研究空间、研究内容、研究方式乃至个人的价值观势必产生质的变化——这是从理论上讲。事实上，用调侃的话来说，本人也觉得我们教研员的身份的确有些特殊。说我们是教师吧，不带学生；说不是教师呢，又常常干着教师的活。说是理论研究者吧，不能坐定搞研究，必须往学校课堂上跑；说不是研究者吧，又常常把教育理论嚼来嚼去。说是行政人员吧，不占公务员的编；说不是行政人员呢，又常常下学校搞检查。这种特殊的工作性质决定了我们职业角色的复杂性。用几个好听的词语来给我们定位，那就是“研究者、服务者、引领者和指导者”。如此，若想真正做到“合格而且受欢迎”，则不是一件容易的事情。作为教研室，必须摆正位置，把握分寸、处理好各种关系。而教研员则必须从以下几个方面去努力：
一要将“服务”作为专业生存状态第一要职。教研员不是发号施令的领导者，应该从原来的单纯的研究性工作方式和高高在上的专业状态中自我解放出来，由单向灌输转为多维互动，“先做师之生，再做师之友，后做师之师”。
二要有自己的思想。教研员不能当新课程、新理念的“搬运工”，而要有自己的思想、自己的思考，有超越课程的专业意识。要把学习和交流作为专业生活的支撑，由以教材教法为中心的文本教研转向以研教和研学为中心的课程教研。
三要深入一线解决实际问题。教研员要面向基层，融入课堂，使自己的双脚踏在实践的土壤上。要走近一线教师，倾听他们的困惑，与基层学校和一线教师建立合作伙伴关系，打造专业学习、学术交流、教学实践、教学管理的共同体，在共同的研究活动中发现和解决课程改革中现实的问题。
四要进行到位的专业引领。 新课程改革是一个民主共建的过程，并不是按照专家设计的图纸进行施工的过程。教学方式、学习方式到底怎么改，专家们无法给出现成的答案，实践中也没有可供遵循的模式，实验中遇到的问题要靠广大教研员和一线教师并肩探索和解决。在这个过程中，教研员作为课改共同体的一分子，应带着疑问、困惑和理性先行，将专业引领有机地融合在基层实践中。而这个专业引领是否到位，是衡量我们工作质量的最高标准，也是一名合格的教研员应该追求的基本准则。
首先，要为专业引领打好“底色”。从一定意义上说，读书学习就是打“底色”，教研员打好这一“底色”尤为重要。读书理应成为教研员专业引领的内源性需求。换句话说，就是要丰富内涵、修炼自身，在与经典对话中、在大师的引领下，走出狭小、走出平庸，走好专业引领之路。
其次，要把尊重作为专业引领的“支撑”。新课程的实施需要时间和过程，最初，我们的教师不能适应新课程，感到有压力，是完全可以理解的。在从观念到行为的转化过程中，教研员应多为一线教师创设一个信任的、允许犯错误的氛围，不应过多地指责教师，要让教师得到尊重和期望，获得心理上的解放。
第三，要通过反思使专业引领更为厚重。教学实践活动的独特性和可生成性要求教研员要学会反思、更要善于反思。本人认为教研员的反思空间往往要比教师的反思更宽泛一些。教研员要在听课评课、座谈研讨、对话交流等调研活动中开展反思，要借助问卷调查、成绩测查、写教育日志、教育故事、教学随笔等方式搞好反思，并使反思成为教研员专业生存的新状态。
做到以上几点，也就具备了成为一个“合格的、服务性教研员”的基本条件。有了这个基础，我们才可以谈得上创新教研方式，做一个受欢迎的教师专业发展的指导员。
提到创新，我们知道那是事业成功和不断发展的灵魂，《礼记?大学》曰：“苟日新，日日新，又日新。”我们教研员当然应该具有这种因时而化、与时俱进的“日新”精神。但是审视自己目前的工作，最难的就是如何克服工作中的思维定势，告别轻车熟路的工作模式，如何摒弃落后的工作经验，不断开拓创新。
几年来，我们充分体验了教研员的工作与生活，觉得与在学校当老师有一个明显的不同，那就是教研员每天的工作任务不确定，可松可紧，可忙可闲，具有很强的弹性。渐渐的，创新离我们越来越远。
今天，这道岗位练兵理论测试中的这道论述题，重新谈起创新教研方式的话题，其实是在警醒我们，如果要想成为一个真正合格的、受欢迎的教研员还必须具有创新意识和创新能力。
反复玩味着“创新”这两个字，许多的遗憾令人不安。我们知道，作为教研员要想创新工作方式必须要有敏锐的观察力、较强的判断力和独立的思考能力，不能人云亦云，迎合盲从。作为教研员更要敢于另辟蹊径，标新立异，教研工作不能总局限在老套的工作思路中。
最重要的是，创新教研方式不能只是停留在口头、停留在意识层面，更不能简单地从形式上追新求异，而是要实实在在地动起来，结合实际创造性地开展活动。灵活运用案例分析、专题研究、区域性经验交流、送教下乡、论文交流、互动评课、网络教研、写教学反思等教研活动方式，提高教学研究的针对性和实效性。
大家早上好!
何处秋风至?萧萧送雁群。又是一年秋来到!在举国上下欢庆伟大祖国建国xx周年之际，我们迎来了20xx年如皋经济技术开发区第x届中小学生阳光体育运动会。今天，开发区第三实验小学的田径场上，因为各位尊贵嘉宾的到来、因为飒爽英姿的运动健儿的加入更显生机盎然，在此，请允许我代表本届运动会承办方，向出席本次盛会的各位领导、来宾、以及参加本届运动会的全体运动员、教练员、裁判员表示最热烈的欢迎和真挚的问候!向筹备这次运动会工作中付出辛勤劳动的老师们和同学们致以亲切的问候。
体育运动就是体现人的身体素质、精神状态、和意志力等综合能力的一种活动。体育是教育事业的重要一环，发展体育事业，增强人民体质，是全面建设小康社会，促进人们全面发展的必然要求。今天的运动会不仅仅是一场体育竞赛，更是一个展示各位运动员素质的平台，在这里既有体能和技巧的较量，也有道德素养的比拼。衷心希望每位运动员能够发扬“更高、更快、更强”的奥运精神，安全参赛、文明参赛，规范参赛，精神饱满，斗志昂扬，在赛场拼出成绩，赛出风格，让青春的活力迸发在赛场上的每个角落。
尊敬的各位领导、各位来宾、家长、老师、同学们：
你们好！春风拂面满目新，在这春暖花开的美好季节里，今天，我们满怀豪情在这里隆重举行淮安市自驾游协会“关注农村留守儿童涟水行”活动。请允许我代表高沟镇中心小学全体师生向你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！
近年来，我校在各级领导的正确领导下，在社会各界的鼎力支持下，全校师生秉承优良传统，乘势而上，奋力拼搏，学校办学内涵不断发展，高效课堂教学模式初步形成。同时学校也更加注重学生道德品质的培养，“八礼四仪”教育初显成效，孝亲、立志、守法等优良品质深入学生心田。我校的乡村少年宫、红日文学社，丰富了学生课外生活，培养了学生的综合素质；古诗词特色教育，传承和发扬了国学经典。
学校的快速、健康发展，离不开各级领导的悉心指导，离不开社会各界有识之士的关爱与支持。我校师生将牢记各级领导的殷切期望，铭记社会各界有识之士的善心善举，常怀感恩之心、常行感恩之举，积极进取，勇于创新，以加倍的热情投身到工作和学习中，以优异的成绩回报你们的殷切期望，并且将这份爱心传递下去！
最后，再次让我们以热烈的掌声，衷心感谢上级领导的关心与问候，感谢淮安市自驾游协会的爱心捐赠，衷心祝愿
各位领导、各位来宾工作愉快，幸福安康！
谢谢大家！
受捐助学生发言稿
鲍志宣
尊敬的各位领导、老师、同学们：
你们好！今天我很荣幸的作为一名受资助的学生代表发言，向关心支持我们学习、生活的各级领导和淮安市自驾游协会的叔叔阿姨们说一声：谢谢你们！（鞠躬）
小草的成长离不开阳光的呵护，花儿的开放离不开雨露的滋润。今天各级领导和淮安市自驾游协会来到我们学校，资助我们这些生活困难的孩子，我们非常感动。是你们用爱心给了我们战胜困难的勇气。你们的捐助，我们拿在手上暖在心里，因为这里饱含着叔叔阿姨对我们的一片深情与厚望啊！这份情比山还高、这份心比海还深。在此，请让我代表接受捐助的同学衷心的感谢各级领导和淮安市自驾游协会对我们的关心和爱护，你们的帮助，让我们感到无比幸福和快乐，同时也坚定了我们成长成才的决心。我们将把领导和社会的期望时刻牢记在心，努力学习，奋发图强，争取在家里做一个懂事的好孩子，在学校做一个优秀的好学生，在社会做一个守法的好公民，长大后感恩社会、回报社会。
最后，我代表全体学生再一次对各级领导和淮安市自驾游协会表示深深的谢意！最后，祝愿各位领导、爱心人士身体健康，工作顺利！
黎阳镇隆阜二村大学生村官费磊
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好，首先非常感谢组织部能够给我这个和村官交流工作，分享经验，互相学习的机会；其次欢迎第五批大学生村官的到来，希望你们能够尽快适应农村生活，热爱上屯溪这片热土。我是合肥人，去年8月到村任职，现任黎阳镇隆阜二村党支部书记助理。一年以来的农村和群众工作，我积累了一些经验，现在把我基层工作的一些体会和感悟同大家交流，有不当之处，敬请领导批评指正：
一、转变思想，勇于吃苦，融入农村。融入农民、融入农村是做好村官工作的前提，我们要摆正心态，做好到农村吃苦的准备，将村官生活看做是人生中一段宝贵的经历。在农村的工作，平台虽小，舞台却不小，只要用心投身农村工作，我们就是主角。农村工作既是服务他人，也是实现自我；在农村要能放得下架子、俯得下身子、耐得住寂寞，守得住清贫。
二、积极发挥自身知识能力。大学生村官是农村的宝贵资源，我们要将大学学到的知识最大限度的发挥到农村具体实践中，向农村去学习，用心倾听农村的声音，屯溪区作为现代国际旅游城市“首善之区”，处于大跨越、大发展时期，我们到农村后要用所学知识积极支持所在村的各项事业发展，完善各项制度和规范，创新农村工作思路和新方法，例如我利用自身的计算机知识，创建了我村“村务信息平
台”，提升了村级规范化建设；同时结合农村实际，提出了我村党员发展新要求，争取将邻里和谐、年轻有能力、致富能手等吸收到党组织来。
三、学会生活，学会工作。大学生村官刚刚到农村工作有许多陌生的地方，是很正常的。我认为沟通、理解、学习是处理工作和生活问题的有效方法，工作上的难题，不知道怎样去也处理，可以积极主动同村“两委”进行沟通，听取他们的意见建议；群众工作中遇到烦心事，解不开心结，要多理解，尝试着打开自己的内心，用心去做群众工作，工作自热就顺利了；实际工作中，我们缺乏具体工作经验，缺乏为人处世方式方法，这时候，我们可以向村“两委”和村民请教学习，可能他们的知识水平不如我们，但是在农村的工作经验方法是非常值得我们去学习的。
四、坚持不懈，不断加强自我学习。大学生村官是村级特设岗位，服务期为三年，所以在三年的工作中，我们既要扎实开展农村各项工作，发挥我们的作用，又要注重自身学习，有时间多看书，充实自己，积累学习和工作经验，为以后的工作打下基础。当好一天村官不难，难的是当好三年，但是只要我们有坚持不懈的精神，乐于奉献的品格，坚持三年如一日做好村官工作，就能够实现由“象牙塔的佼佼者”到“新农村的建设者”角色的成功转变。
农村工作任重道远，我们要明确村官肩负的责任，在农村工作中脚踏实地，勤勤恳恳，用心工作，用我们一个人去带动一批人，一批人去影响一个环境，进而推动农村各项工作的新发展。最后祝愿各位
村官尽快适应农村生活和工作，快乐工作，快乐学习，在以后的工作中作出自己满意的成绩。
尊敬的各位领导，战友们：
上午好！
首先，请允许我代表新加入特警队的战友，向各位领导、各位前辈致以崇高的敬意和衷心的感谢。正是你们的关心和爱护，让我们能够顺利成长为特警队的成员；而在今后的工作中，你们的指导和帮助将永远是我们不断进步的强大动力！（敬礼）
今天，我们被庄严神圣的使命召集到人民警察的麾下，跻身于特警队的行列。心中的欣喜与自豪交织在一起，让我浑身热血沸腾!我欣喜，因为我终于穿上了这身憧憬已久的警服；我自豪，因为我从此肩负起光荣的责任和使命！此时此刻，我愿向领导和前辈们说出每位新队员的心里话：我们一定尽忠职守，绝不给警服抹黑；我们一定追求卓越，努力为警徽增光！
“信念中嵌进了太阳的光华，血脉里奔腾着滚烫的忠诚。”这是对人民特警的生动写照。亲爱的新队员兄弟们，就让我们用如歌的青春书写信念，用实际的行动诠释忠诚，为共和国大厦的安宁，为美丽星城的和谐，贡献出自己的每一分力量！
今天，大家通过网络视频会议聚集在一起，召开某某公司网站开通仪式。首先，对局信息处某处长百忙之中莅临指导工作表示欢迎和感谢。对参与新网站筹建工作的各位同志表示慰问。
众所周之，在知识和信息更新日新月异的时代，企业的信息化工作，已经成为关系到企业可持续发展的一件大事。安全、灵活、实用的企业信息管理系统为公司搭建起了高效的信息化服务平台，是促进公司实现各项主体业务精细化管理，提升企业核心竞争力的强有力的支撑。
企业网站作为企业发布信息、展示成果的一个全新的平台，在对内沟通、对外宣传方面都发挥了不可或缺的作用。希望大家利用好这个窗口，为公司的发展营造一个更加优良的软环境。
，在局的统一安排部署下，公司对信息化资源进行了整合，引进了oa办公自动化管理系统，目前各业务模块有条不紊的推进;网络视频会议已经成为公司与项目之间沟通的一种常态形式;现在，新网站也已开通，可以说，对于信息化管理工作，公司在软硬件方面投入的越来越大，也进行了卓有成效的实践和尝试。
信息化工作是一项需要花时间、花精力的基础工作，只有通过坚持不懈的努力和尝试，才能为使公司的信息化工作一步各一个台阶，取得长足的发展。在此，我提几点要求：
第一、公司信息化领导小组管理人员，要站在战略高度，充分认识到信息化建设工作的重要意义，将各个系统的推动推广措施纳入信息化建设的规划之中，加以贯彻落实。发挥好公司网站这个对内沟通、对外宣传的平台，利用oa自动化办公系统、网络视频会议系统提高办公效率、节约办公成本。
第二、公司机关各部门要做到责任到人，按照信息自动化系统推广规划，对本业务模块积极学习、推广。各业务口要尽快充实基础数据资料、组织相关项目人员进行培训，使系统尽快常规运行、尽快完善。公司各级管理人员在信息化推广过程中具应义不容辞、率先垂范，加大对公司网站、oa自动化办公系统的使用率，促进公司信息化工作不断向前发展。
第三、各项目经理部要在公司对口业务部门的统一部署下，积极配合，做好基层的数据收集整理工作，使信息化办公系统切实起到服务生产、服务基层、提高效率的作用。
各位新同事：
你们好，首先请允许我代表公司董事长XXX先生、总裁XXX先生以及全体员工，对你们表示最热烈的祝贺。
在前面岗位实习的时间里，在各位辅导老师的帮助下，大家通过不懈努力，先后通过了第一阶段的入职培训，第二阶段的车间实习和第三阶段的岗位练兵，从今天就要顺利的踏上各自正式的工作岗位了。在此次培训即将圆满结束的时候，回顾这几个月的风雨历程，有以下三点经验值得总结：
1、事实证明，大家选择公司、公司选择大家是一个双赢的结果。
XXX公司是中国的著名XX企业，有着先进的技术水平、优质的产品，有着稳定的质量和良好的品牌，更有着一支优秀的员工队伍。公司作为XX领域的领先品牌，在资源共享的基础上必将实现强强联合、优势互补，从而开创XX公司的新局面。
在公司发展的过程中，公司始终坚持以人为本的经营方针，将人力资源视为公司人才的第一资源，将大学生视为促进公司不断发展的新鲜血液。通过不断的吸收、培养优秀的应届毕业生，逐步建立健全了公司的人才梯队建设，为公司的长期稳定发展奠定了坚实的人才基础。
在此要感谢同学们对XX公司的信任，要感谢人力资源部招聘部门的辛勤工作，为公司选拔了这么多优秀的“千里马”。
2、你们今天所取得的成绩，离不开公司上下全体员工的支持与帮助。为了帮助大家迅速成长，顺利实现从大学生角色向企业人、社会人角色的转变，人力资源部培训部门制定了详实、具体的培训方案，并为你们提供了无微不至的关怀与帮助。与此同时，还有更多的员工为你们的顺利成长做了大量的工作，比如我们的军训教官用他们的汗水教会了大家什么是团结和纪律，我们的车间主任和班组长用勤劳的双手教会了大家一份汗水一分收获的道理，我们各工作岗位上的辅导老师，作为你们职业生涯发展道路上的领路人，通过孜孜不倦的教诲，把你们带进了知识的殿堂。他们通过言传身教，不仅仅教会了你们怎么做事，更教会了你们怎么做人。
饮水思源，我们大家要始终怀着一颗感恩的心去工作、去生活，并通过自己的努力，不断学习、不断进步，并在成长过程中通过优良的业绩回馈自己的导师、回馈企业。让我们用热烈的掌声对曾经给予我们关心、支持和帮助的各位辅导老师表达衷心的感谢。
3、你们今天所取得的成绩，是大家自身努力的结果。
今天你们即将在各自的工作岗位上大显身手、独挡一面，是你们自身不断努力的必然结果。春华秋实、一份耕耘一分收获，是亘古不变的真理。作为大学毕业生，今天大家与你们的同龄人处于同样一条起跑线，在未来漫长的人生旅途中，孜孜以求不断进取的必胜，虚心好学不耻下问的必胜，漫无目标得过且过的必败，好高骛远心态浮躁的必败。性格决定命运、心态成就未来，希望大家在今后的工作过程中始终坚持奋发向上的精神和谦虚谨慎的态度，扎扎实实的走好自己人生路上的每一步。
大家走出大学校园不久，企业与校园之间有很大的不同，在座的各位要面临很大的角色转换，需要积极调整心态去适应这个变化。
2007年是XX公司为腾飞打基础的一年，我们的经营方针是：。2007年XX公司在人力资源方面的整体工作思路是：。2007年XX公司在人力资源方面的整体工作目标是：各专业序列、各层级形成人才库，并与之配套形成相关的培养措施；通过培训和干部考评的指标的调整，强化直属经理的育人意识；以冰箱公司为试点根据集团要求推进激励机制；完成高端人才的引进；人力资源各模块基础工作全面恢复运行；开展以内部培训为主，岗位资格培训为主的多种形式的培训；修补建人力资源各项管理制度，各项工作按制度运行；搭建人力资源共享平台。由此可见，公司把加强人才培养作为企业对人才的一种承诺、一种关系企业命脉的重要因素。
在这种背景下，在衷心祝贺你们即将顺利走上工作岗位的同时，在这里我也对大家提出几点要求和希望：
1、对待工作：要勤奋务实，不要好高骛远。
万丈高楼始于一砖一瓦，浩瀚大海始于涓涓细流。同样，企业整体战略的实现，也离不开每一名员工的付出和努力。尤其是在XX公司这样人数众多的现代化体系，更加强调分工协作。企业的经营目标最终将分解为一个个具体的工作任
务，很多的工作是具体的，甚至是单调的。但正是这诸多的小事情构成了企业的大事，细节决定成败一书中写到：认真做好每个细节，伟大则不期而至。有目标并懂得如何去实现目标才称之为理想，有目标而整日的幻想称之为梦想。千里之行，始于足下，我希望大家都能够树立远大的志向，更希望大家明白：只有通过自身点滴的积累和不断的进步，这些目标才能够顺利实现。
2、对待同事：要合作，不要推委
在这样一个强调分工协作的企业，一项工作的完成，往往离不开同事的配合，甚至是跨部门的合作，只有合作才能产生1+1〉2的协同效应。一个团结一致的团队，才是战无不胜的团队，一个谦虚合作的同事，才是为大家所接受和尊重的伙伴！因此在工作中，一方面要虚心的向同事学习，另一方面又要主动配合同事的工作，谋求“共赢”的结果
3、对待公司：要敬业，不要敷衍
敬业表面上看来有益于公司，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中寻找到自身的价值、并从中汲取到快乐。对工作的敷衍，就是对自己未来人生的敷衍。希望大家不要成为那种敷衍了事、得过且过的员工，公司也不会留下这样的员工。
4、对待未来：要学习，不要懈怠
要想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念和心态，人要有目标、才能有发展。在这个知识爆炸的信息化时代，头脑僵化、不思进取必将为社会所淘汰，只有不断学习，才能与时俱进、不断成长。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，这些东西才是你生命中真正的无价之宝。
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