广西百色安全教育平台

广西百色安全教育平台（精选7篇）

广西百色安全教育平台 篇1

理和机械化开采的报告

2012年3月28日至4月2日，县安办主任、县安监局局长率考察组

一行20余人先后到广西百色市右江矿务局和柳州正凌集团总部参观

学习煤矿安全管理和机械化开采技术，现将考察学习报告如下：。

一、基本情况

广西煤矿在推行小煤矿机械化开采方面已经成为全国的典范，形成了名副其实的“百色经验”，具有很高的推广、借鉴价值和示范作用。基于我县煤矿属薄煤层、规模及赋存条件等方面与广西煤矿近似，县安办特组织煤矿工程师、矿长及重点产煤乡镇分管领导及安监站长，县工信局、县安监局分管领导及科室有关人员赴广西考察学习小型煤矿机械化开采和现场安全标准化管理经验。

二、现场考察学习情况

3月29日，在右江区安监局领导的陪同下，考察组一行先到广西

右江矿务局美联能源科技产业园广西百色美联能源科技有限责任公司了解美联科技生产的TVLF煤矿探水雷达用途，该产品是广西乃至全国中小型煤炭推进安全生产探索一条新的路子。对煤矿探水雷达可完成地层地质信息的立体成像，在地面就可以探测1200米以下的灾害水体，对金属矿床有效探测深度可达2000米，在井下巷道内超前探测深度可达150—500米，可广泛应用到我国的煤矿透水事故预防及应急救援工作。随即，考察组一行到右江矿务局那音煤矿参观学习企业环境与规划及井下机械化采煤工作面和掘进工作面，并现 1

场观看了采煤机的采煤过程。

那音煤矿基本情况：那音煤矿位于田阳县那坡镇境内，井田距南宁至百色二级公路约10公里，距田阳县城30公里，交通便利，矿井于2004年12月开工建设，2009年9月17日建成通过竣工验收，矿井设计开采B煤层和IV4煤层，两层煤均为优质的褐煤，该矿为斜井开拓，采用主斜井进风，副斜井回风的中央并列抽出式通风方式，该矿是一级标准矿井，是广西推出小型煤矿安全质量标准化、管理信息化、开采机械化的一个样板矿。

那音煤矿成功经验与做法：

（一）合理的企业规划，强势的企业文化形象，进入矿区，醒目可见处处企业安全警示和安全标语，办公场所与工业场地分离，整洁的厂容厂貌。

（二）安全标准化工作是长效机制，把安全质量标准化工作作为长效机制，实行动态化，常态化管理。把标准化工作作为考核制度。

（三）该地区煤矿地质条件复杂，煤层薄，软岩地区断层多、水多、底软易鼓、顶板易碎易漏，该矿支护采用单体液压支柱加π型顶梁、工字钢和锚网全巷支护，支护保障了顶板事故。

（四）井下采煤工艺是用滚筒直径和截深均为1米的截煤机采煤，掘进工作面采用综掘机掘进配套，煤炭经刮板输送机转至皮带运输机输出井外。

（五）井下运输系统，供电系统规范、通风系统仅仅有序，管理到位，文明生产到位，没有发现存在问题。

（六）该矿从业人员110人，其中矿级领导5人，管理人员17人，采掘职工60人。矿井执行“朝九晚五”一班制生产，年产煤炭15万吨。

（七）安全管理信息化，该矿通地面视频监控指挥中心可对井下各作业场所及环境进行监测监控，人员定位系统可清楚井下人员的所在位置，同时实现井上、井下点对点的小灵通直接通话，大大提高矿井安全控防能力。

3月30日，考察组一行到柳州正菱集团考察学习，该集团曾经两度荣登全国民营企业500强，曾被国家工商管理总局授予连续10年重合同守信用企业，自治区科技龙头企业。2009年在包括所有国企在内的“广西百强企业”中，正菱集团位居第31位、广西机械加工制造行业第14位。当天下午，在柳州正菱集团总部，考察组一行在听取正菱集团执行局主席廖荣纳同志介绍企业发展史程和如何做强做大企业经验后，考察组组长邓发权同志代表考察组进行了交流发言，同时要求我县煤矿企业要谋划好企业发展思路，切实把我县煤矿企业做强做大。

三、考察学习体会和建议：

通过这次考察学习，那音煤矿实施“机械化生产、信息化管理、标准化矿井、花园式煤矿、专业化队伍”的发展之路，诠释了在复杂地质条件下建设安全、环保、高效现代化中小型煤矿的新概念。通过实施机械化技术改造以后，企业效益、安全生产、职工福利等都得到了天翻地覆的变化。煤炭产量从几万吨增长到20多万吨，平均回采工效由原来的每个工日2.0吨提高到26吨；生产安全事故大幅

度减少，达到国内先进水平；矿区实施绿化、亮化、美化，文化娱乐中心、图书室、网球场、门球场、篮球馆等的建成使用，使职工文化生活更加丰富。从而对我县推行机械化开采和现场安全标准化建设提出建议如下：

（一）推行机械化开采是我县煤炭行业发展的必然趋势，为提高煤矿的生产力和安全生产基础条件，机械化开采势在必行。

（二）根据我县煤矿实际情况，制定详细的煤矿机械化开采标准，实现矿井采煤机械化、掘进装矸机械化、煤炭运输皮带化及支护的金属化。

（三）进一步加强企业文化建设，加强煤矿安全员、管理员及从业人员培训力度是提高企业文化的基础，达到人人讲安全，人人要安全的局面，树立更好的企业文化和提高从业人员操作技能和安全意识，从而丰富企业安全文化建设。

（四）要进一加强对煤矿安全管理常态化管理，对体制、机制建设实行长效管理，使其现场安全标准化管理到位。

（五）各级政府和主管部门应高度重视，制定切实可行的机械化开采规划及工作措施，启动示范矿井建设，逐步加以推动，使我县煤矿行业持续稳定发展。

开阳县安全生产委员会办公室

广西百色安全教育平台 篇2

一、我国"三农"的现状

1、我国"三农"的现状

在农业、农村、农民的"三农"体系中, 三者是相互依存和相互作用的, 农业是农民经营的产业, 是基础;农村是农业和农民赖以生存的社会环境, 是外壳;农民是农业的经营者和农村的建设者, 是主体。而我国是一个农业大国, 13亿多人口中, 7亿多在农村, 农民占人口的大多数, 由此可见, "三农"问题的核心是农民问题, 是农民收入低、增收困难的问题。因此, 解决好"农民"问题, 就可缓解"三农"问题。由于, 目前我国农民文化水平偏低, 技术水平和科技素质不高, 缺乏非农业的职业技能, 场意识淡薄, 创业意识不强、能力不足, 与社会主义现代化建设的要求还有较大差距, 因此, 严重影响和制约了农村经济的发展。

2、解决"三农"问题的主要途径

《国务院关于大力推进职业教育的决定》指出"大力发展职业教育, 加快人力资源开发, 是落实科教兴国战略和人才强国战略, 推进我国走新型工业化道路, 解决"三农"问题, 促进就业和再就业的重大举措, 也是全面提高劳动者素质, 提升我国综合国力、构建和谐社会的重要途径。"没有农民素质的极大提高, 现代化建设就难以推进, "三农"问题也很难从根本上得到解决。

解决"三农"问题, 一靠政策, 二靠科技教育, 关键是要大力发展职业教育, 落实科教兴农战略。"科教兴农"其核心任务是大面积提高农村人口素质和科学技术的普及,

要全面提高农民素质, 培养有文化、懂技术、会经营、适应社会主义现代化建设所需要的高素质新型农民, 就必须充分发挥中等职业教育的基础和先导作用, 大力发展职业教育中的农业职业教育, 加大农村劳动力培训, 不断提高农民的科技文化素质和生产技能, 提高农民的职业技能, 增强农民的从业能力。

二、农业职业学校是服务"三农"建设的主力军

作为面向基层培养农、牧业高素质劳动者和初中级技能型技术人才的农业职业学校, 在国家重视解决"三农"问题的新形势下, 要紧跟时代步伐, 肩负起历史重任, 发挥其应有的功能, 利用自身优势对社会提供的职业教育、技术培训、技术指导和技术咨询等服务活动, 为"三农"输送新型农民、提供科技支撑和做好服务工作。多年来, 我校在深入教学改革、提高教学质量、办好学历教育的同时, 主动适应时代的需要, 充分利用学校专业人才和教学设施, 开展"县校合作"、"校乡协作"、"挂职锻炼"和实用技术培训等方式, 全方位、多层次、多形式地为"三农"服务。

1、实行多形式、多层次办学, 输送人才, 服务"三农"

多年来, 农业职业学校始终坚持服务"三农"的办学宗旨, 取得了显著成绩, 也得到了社会各界的认可。但在农业、农村发展的新形式下, 农业职业学校要努力探索新时期教育和培训的新形式、新办法, 主动适应并服务于行业的重点工作, 既要满足农民子女接受教育的需要, 又要适应当地产业结构调整、农业产业化, 和满足广大农民提高科技素质的需要。在办学模式上要实行学历教育与职业培训并举, 在办好学历教育的同时, 加强职业培训工作, 为"三农"输送新型农民。

比如我校在办学过程中, 一是以市场需求为导向, 探索"企业需要什么人才, 学校就培养什么人才"专业设置模式, 根据当地农村经济发展需要, 在加强传统专业建设的基础上, 几年来, 先后设置了机电、汽车、旅游、饭店等特色专业, 形成了"以种养为主体, 以机电信息为基础, 以商旅为辅助"的特色专业体系--壮大种植、园林、牧医为主体的农类专业, 发展计算机、汽车、机电等第二产业专业, 开发旅游、饭店、商品经营等第三产业专业;二是立足农村、面向农民, 开办"县校共建、县校共管"等村兽医、村干部学历教育班, 把课堂搬到基层, 边工边学, 深受当地干部、群众欢迎;三是在职业培训形式和内容设置上, 根据应职岗位需要, 采用模块式培训, 推行"能力本位"教育。培养了一批适应农村现代化建设发展需要的, 能解决农牧业生产第一线或乡、村基层生产、技术、服务、经营、管理等工作中实际问题的用得上、留得住的实用人才, 带动当地产业结构调整, 促进了区域经济的发展。

2、科技下乡, 传授技术, 服务"三农"

农业中职学校开办的专业主要为农、林、牧、农经等涉农专业, 开展的教学主要针对的是培养农、林、牧、农经以及乡镇企业等一线的生产和管理技术人才, 因而学校配备了较完善的"农业教育"师资队伍, 而且在队伍中有一些是来自一线的专家、有些是资深的教育工作者, 他们不但长期扎根在农村, 服务于农业, 与农民建立起了深厚的感情, 而且掌握着一整套农民急需的实用技术, 他们大都直接或间接地参加过服务"三农"的多项活动。

比如我校从2000年就开始组织专业课教师开展科技下乡服务活动, 结合当地农、牧业生产如水稻制种、烟草生产、冬菜生产、水果生产、食用菌栽培、测土施方施肥、畜禽生产、畜禽疫病防治、春秋季疫病预防等的需要, 我们派出专业教师下到当地的县、乡、村, 开展技术培训、巡回指导和推广农牧新技术等活动, 积极推进当地农村科技进步。几年来, 学校组织专业骨干教师共举办各类实用技术培训30余次, 科普讲座10多场, 向农民赠送实用科技图书2000册, 发放各种宣传材料3000余份, 参加咨询和培训、接受技术服务的农民达5000多人次。

3、挂职锻炼, 深入基层, 服务"三农"

全方位服务于"三农"建设, 是时代赋予农业职业学校的历史使命, 也是实现职业教育价值的最好体现。因此, 我校从2005年开始就派出骨干教师到"三农"建设联系点担任领导, 每期时间为两年, 既锻炼了队伍, 又直接为"三农"提供服务。

挂职的同志根据联系点生产出现的问题及经济社会发展对科技、人才、信息、服务的需求, 通过牵线搭桥、帮助引进项目, 开展技术培训、技术指导和咨询服务, 推广实用技术、引进新品种, 畜禽的疫病诊断和治疗等活动, 。如李朝昌老师在田东县挂职期间, 着力解决了当地香米、香猪、香鸭等特色农业开发、制订加强菜、蔗、果等作物的栽培与管理措施、参与了畜禽的养殖技术与动物疾病防疫防治, 不仅解决了农民生产和发展中的技术性难题, 同时提高了农民技术素质和科技应用能力, 产生了良好的经济、社会效益。得到了党委政府的肯定, 被自治区评为优秀指导员。

4、办好产业, 以点带面, 服务"三农"

根据专业办产业的精神, 农业职业学校要建设一批科技含量高、生产效益好的农业企业和生产基地, 以带动当地产业结构调整和推动当地种养业的发展。我校充分依托畜牧兽医这个自治区级示范性专业, 开办奶牛养殖基地和乳品加工企业, 注册成立百色农校乳品加工有限公司, 成功开发并生产了百农牌系列乳品, 产品除供应百色城区以外, 还销往附近各县、乡, 取得了较好的经济效益和社会效益, 扩大了学校影响。另外, 通过养殖基地和加工企业, 以"公司+基地+农户"形式带动了当地奶牛养殖业的发展, 带动农民脱贫致富。

几年来, 我校充分利用职教资源, 面向"三农"大力开展职业教育和农村劳动力转移培训, 使大批农民子弟在广东的珠三角和区内的南宁、柳州等地就业。据不完全统计, 就业的毕业生和短训学员将近1亿元人民币带回了老家, 为改变农村落后面貌, 农民致富奔小康的注入资金, 有效地拉动了农村经济的发展, 促进了"三农"问题的解决。

参考文献

[1]叶昌红.解决三农问题, 实现农村经济的飞跃 (j) .中国科技信息, 2005, 14 (1) .

[2]蒋祖发, 邹明洪.“三农”问题与新农村建设[J].理论月刊, 2006:14-1

[3]周亚.中国人力资本的分布差异研究[J].教育经济, 2004:18-2

[4]蔡立安, 柳夏.新农村建设中人力资源有效供给研究[J].农业经济问题, 2006:24-2

广西百色芒果实现农超对接 篇3

在北京新世界超市百色芒果展柜前，绯红的“台农一号”刚摆上展示台，就引来众人围观，品尝者赞不绝口。与往年卖芒果按斤算不同，这里的芒果多是3、10 kg等一件一件售出，购买的市民络绎不绝。

经过30多年的发展，百色成为全国最大的芒果生产基地之一。2013年底，全市芒果种植面积3.53万hm2，产量27万t，总产值12亿元，成为农民增收的支柱产业。然而，一直以来农产品销售是“渠道为王”，超市对农产品常常挑挑拣拣，由于找不到销路，不少农产品沦为“伤农产品”。

近年来，百色从科技和安全着力，打造统一品牌，先后到北京、上海、银川、哈尔滨等地推介百色芒果。百色芒果的知名度在北方市场迅速崛起，已经是北方各大超市竞争中的一张招牌，很多超市给百色芒果开启“绿色通道”，不收入场费，还提供大量便利。

据了解，本月家乐福、华润等已跟百色签订芒果销售协议，其中中国连锁零售业巨头联华超市股份有限公司专程到广西签了1万t芒果的订单。

（摘自《人民日报》，2014-07-06）

广西百色安全教育平台 篇4

安全教育活动

时值春夏之交，天气渐热，学生溺水事故进入易发期、多发期。为切实加强防溺水安全工作，杜绝学生溺水伤亡事故发生，保护学生生命安全，百色市逸夫小学开展防溺水安全主题教育。

首先，分管安全教育的黄媛琰副校长做了“防溺水”安全知识国旗下讲话。要求学生熟知“六不一会”，即：不私自下水游泳，不在无成人带领下下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到设有“禁止下水”标志的水域游泳；不到不熟悉的水域游玩，不准不会水性的学生擅自下水施救；学会基本的自护、自救方法。

其次，学校少先队大队部要求各个班级要开展以“珍爱生命，严防溺水”为主题的班课和办一期防溺水安全黑板报。对私自下塘下河洗澡而导至溺水事故的案例进行分析，让学生增强认识，进一步提高安全意识。组织学生进行防溺水自查，对有私自游泳行为的学生，提出警告并告知家长加强监管。要求各任课老师在每天上课前要进行点名，放学前要进行安全教育警示，提醒学生不私自下水，进一步提高了学生的防溺水意识和自护自救能力，大力营造人人讲安全的浓厚氛围。

广西百色安全教育平台 篇5

公告

为稳定和充实我县基层医疗卫生队伍，优化基层医疗卫生队伍人员结构，促进全县医疗卫生事业可持续健康发展，根据《关于进一步完善我区医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《广西壮族自治区2016设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2016〕9号)等精神，经县委、县人民政府同意，决定面向社会公开招考聘用乡镇卫生院技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招考聘用原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招考，择优聘用。

二、招聘计划

全县共计划招聘乡镇卫生院专业技术人员39名，具体详见《乐业县2017公开招考聘用乡镇卫生院专业技术人员岗位计划表》(以下简称“计划表”)。本次招聘卫生专业技术人员岗位，实行新的用人机制，即实行“定编定岗不定人”，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍(祥见招聘计划表);2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育法规和职业道德，具有良好的思想品德;3.具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件(2016年应届毕业生通过2016年全国专业技术资格考试人员视为取得专业技术资格证书，由考生提供国家医学考试中心或国家中医药管理局中医医师资格认证中心提供的成绩单，经县卫生主计划生育局和县人社局审查属实的，作为具备报考相应岗位的条件)。

4.符合招聘岗位所要求的年龄条件为：18周岁以上、42周岁以下(1975年1月20日至1999年1月20日期间出生)5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;6.具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《计划表》为准。(二)免笔试条件 ：

符合以下资格条件之一的，由县卫生计生局审核同意，并经县人力资源和社会保障局核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。

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1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;2.通过国家医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;3.通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。(三)、免笔试、面试直接进入体检、考核条件：

报考乡镇卫生院临床医师岗位，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，经县卫生计生、人力资源社会保障部门审核同意，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，由用人单位、县卫生计生、人力资源社会保障部门以直接考核的方式进行招聘，择优聘用，结果公开。[page](四)、加分条件：

通过国家医师资格考试取得执业助理医师以上资格和通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格和相应专业技术资格的人员每满1年加0.5分，另在医疗卫生计生机构工作的每满一年加1分，均计入面试成绩，加分最高只能加10分。

(五)具有下列情形之一的人员，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;3.在职在编人员不得报考;4.违反计划生育法律法规规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;5.现役军人;6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2017年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计。

四、招聘程序(一)岗位查询。

报考人员从2017年2月15日起，可以登录百色人才网(http://)查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

(二)网上报名。【百色乐业县医疗报名入口】

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本次招聘岗位考试原则上按1:3比例开考，采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。

报考人员通过登录百色人才网()上的“乐业县2017年公开招考聘用乡镇卫生院人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

网上报名时间：2017年2月15日8:00-2月20日18:00。

2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2017年2月15日8:00至2月21日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。

2017年2月15日8:00至2月20日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

报考人员已通过资格审查，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2017年2月21日8:00至2月21日18:00期间改报其他岗位，并在2017年2月22日8:00至2月22日18:00期间查询资格审查结果。

对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由乐业县卫生和计划生育局及乐业县人力资源和社会保障局审定，经领导小组批准后方可开考。

(三)报考费用

本次招聘考试不收取报名费，招聘工作经费由县财政保障。(四)打印准考证及报名登记表[page] 报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与乐业县卫生和计划生育局联系解决(咨询电话：0776-7929633、0776-2554079)。准考证、报名登记表打印时间：2017年2月27日8:00—2017年3月3日18:00。准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

(五)笔试。

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1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。考试类别为医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)分中医临床岗位、西医临床岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗五个类别，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。

2.笔试时间：2017年3月11日(星期六)报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。

3.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。

4.笔试成绩查询。2017年3月下旬，考生可通过百色人才网()查询笔试成绩。

(六)面试。进行结构化面试，面试命题工作由领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。

1.进入面试范围人选的确定。

(1)符合免笔试资格条件的报考人员按照报考相应的岗位直接进入面试人选范围，报考本岗位的笔试人员按岗位招聘计划人数与面试人数1：2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。

(2)没有免笔试人员的岗位按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。

(3)比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位提出书面申请，经审定报招聘工作领导小组核准后，才能进入面试程序。

2.进入面试范围人选的资格审查。

(1)在百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。乐业县卫生和计划生育局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。(2)进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，即可认为符合报考条件。此项由报考人员自行举证。

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(3)招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

报考人员提供的证件(如：毕业证、身份证、准考证、成绩单、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

面试入围人选名单公布与资格审查时间：2017年3月下旬。3.发布面试公告。

参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

4.面试时间地点。

面试时间、面试地点，具体详见面试通知书。5.面试组织实施。

面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。面试考官小组由7人组成，由领导小组确定抽调人员。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

6.面试要求。

面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。乐业县纪检监察部门派员进行全程监督。[page] 面试结束确定所招聘岗位体检考核人选后，在县域内如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位或因笔试成绩达不到所在考场平均分而空缺的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，县卫生计生局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂意见，经县人社局审核同意后，可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足而空缺的岗位的预备人选，并在百色市人才网公示5天，如无异议后，确定为体检、考核人选;如没有专业对口或考生不愿意服从调剂的，取消该岗位招聘计划。

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(七)体检与考察。1.体检。

(1)面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，以职称、笔试成绩、学历、岗位进修情况等条件顺序优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由领导小组审核确定后在百色人才网上公布。

(2)体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县二级以上(含二级)医疗机构对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。

(3)体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由县招聘领导小组办公室3天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。2.考察。

体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。

(八)公示、聘用审批。

1.公示。领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审批后，在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

2.聘用审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报县委、县人民政府审批后，名单报机构编制部门备案，再办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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3.签订聘用合同。经审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。

4.待遇。公开招聘人员一经聘用，即与基层医疗卫生事业单位签订聘用合同，受聘人员按所聘任的岗位执行相应的岗位待遇、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。

五、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

报考咨询电话：

乐业县卫生和计划生育局： 0776-2554079;监 督 电 话：

乐业县人力资源和社会保障局纪组 ： 0776-7928780;乐业县卫生和计划生育局纪检组： 0776-7929633 原标题：乐业县2017年公开招考聘用乡镇卫生院技术人员公告 点击下载>>>

2017年乐业县乡镇卫生院公开招考聘用卫生专业技术人员计划表 乐业县乡镇卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名登记表（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

广西百色安全教育平台 篇6

情况汇报

为深入贯彻落实自治区水产畜牧兽医局《关于切实加强动物屠宰检疫和动物产品储藏检疫监管工作的通知》（桂牧发[2012]32号）、《关于配合公安机关开展集中打击“病死猪”犯罪破案会战专项行动的紧急通知》（桂渔牧发[2012]23号）等文件精神，我市采取有力措施，加强领导，强化督查，全力部署整治工作，确保我市水产畜牧产品质量安全。现将工作简要汇报如下：

一、加强屠宰检疫监管和动物产品储藏检疫监管工作

1、制定方案，落实责任

市、县成立专项整治工作领导小组，加强领导，层层制定整治方案，落实经费和人员，按照方案要求开展各阶段工作。

2、加强宣传，营造氛围

为做好前期准备和动员部署工作，由市动物卫生监督所制定了16条屠宰检疫监管专项整治工作宣传横幅标语，各县监督所结合自己实际情况增加了横幅标语内容，进行广泛宣传，各县（区）积极组织印制了宣传标语，张贴横幅，在各定点屠宰场和集贸市场粘贴悬挂，并将自治区印发的宣传挂图张贴到每一个屠宰场。田阳等县还召开全县屠宰场负责人和乡镇兽医站长会议，进行专门培训和部署。据统计，全市共张贴标语2068张，拉挂横幅86条。

3、调查摸底，掌握情况

各县区局组织人员开展辖区动物产品储藏场所调查摸底工作，并进行登记造册。对辖区动物产品储藏场所的冷冻动物产品进行查证验物，规范储藏经营行为，严格检疫监管工作。经查，我市有5个县区有动物产品储藏所，共有21家冷冻库，主要储藏的产品有鸡、鸭胴体及其支解产品，均由外地屠宰企业提供，都凭检疫合格证明和检疫标志入库，同时未发现有储藏病死动物产品的违法现象。目前，我市冷冻产品储藏场所均得到有效监管。

4、强化承诺和告知工作

各县（区）结合打击病死猪行动，及时给辖区内定点屠宰场发放屠宰检疫宣传告知书，与屠宰场签订定点屠宰场签订动物防疫及产品安全承诺书、责任书。与动物产品储藏冷库业主签订责任状，发放告知书，切实履行告知义务，监督业主建立出入库台账，凭证经营，严禁储藏未经检疫合格动物产品行为。

5、开展自查，抓好整改

各县区组织人员督促定点屠宰场和储藏动物产品的冷库业主开展全面的自查，组织全面排查，对检查发现不符合动物检疫、动物防疫条件管理法律法规的行为进行限期督促整改。

6、加强督查，确保落实

目前我市定点屠宰场屠宰检疫监管专项整治行动已经进入集中整治阶段。从2012年3月13日开始，我市抽调市动物卫生监督所分成4个检查组，深入12个县（区）县进行监督检查，对确保全市专项整治各项工作落到实处。

二、加强养殖环节和兽药监管，确保肉食品安全

1、强化养殖环节监管。根据市水产畜牧兽医局制定的《加强畜禽规模养殖场动物防疫监管方案》要求，加强对规模养殖场的监督管理。一是对全市规模场进行造册登记，于今年2月底前完成了1415个规模养殖场的摸底调查和登记造册；二是指导监督各县对规模养殖场实行分级监管，一级监管每月检查2次以上，二级监管每月检查1次以上；三是监督县区实行技术干部与规模养殖场联系制度，督查每个场是否落实一名技术人员负责动物防疫监督和技术指导，并负责监督指导规模养殖场建立动物防疫管理、产品质量安全管理、建立养殖档案和防疫档案、场杜绝使用违禁养殖投入品和非法药物、执行休药期管理、保证动物产品质量安全等工作。据统计，今年1-3月全市共监督检查规模猪场411个、鸡场557个、鸭场218个，出动人数1411人次；四是养殖场签订畜产品安全承诺书，全市上半年共签订承诺书420份；五是开展规模猪场的“瘦肉精”等违禁药品检测，1-3月份全市共对89个规模猪场开展检测“瘦肉精” 320份，全部阴性。六是积极开展动物防疫条件审查工作。各县区动物卫生监督所认真开展养殖场动物防疫条件监督检查工作，加强对规模养殖场防疫条件监督管理，严格按照标准发放动物防疫条件合格证。

2、加强兽药监管工作。今年以来，我市加强对兽药经营和使用环节的监管力度。一是加强对兽药经营和养殖使用环节的监督检查，我市 3月份开展了“3.15”打假行动，结合农业部关于开展2011年第八第九批假兽药行动的通知，对兽药经营企业进行清查假劣兽药和违禁药品，全市共出动执法人员2170人次，检查兽药

经营企业589个、养殖场850个；四是积极开展兽药GSP认证工作。我市兽药GSP工作进展比较滞后，3月份受到自治区通报批评。2月13日-15日，区局药政处陈洪副处长亲自带队来我市检查指导工作，并深入隆林、西林、凌云等有空白乡镇县区进行督查指导。我市为此专门召开兽药GSP工作推进会议，要求各县区按照原来计划对兽药经营企业再进行培训和宣传，发放告知书，下达整改意见，争取完成3月底前完成辖区内兽药经营企业的的评审工作，消灭空白乡镇。五是加强监督检查。3月13日至20日，我市组织4个工作组对各县兽药GSP工作进行督查，进一步推进各县开展好兽药GSP收尾工作。通过督查，各县区高度重视兽药GSP工作，全力推进，进展比较顺利，预计4月前全面完成任务。目前，我市已经没有兽药GSP空白乡镇的县区。

三、加强队伍建设，严格执法工作

为加强动物卫生监督执法队伍建设，做到严格执法。我市各级动物卫生监督所组织人员加强对《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《农业部关于畜牧兽医行政执法六条禁令》、《生猪屠宰管理条例》、《生猪产地检疫规程》等相关法律法规和技术规程的学习、培训，着力提高动物检疫队伍和动物卫生监督队伍的业务水平，规范执法行为。平时加强对执法人员日常行为进行监督检查，确保队伍纯洁，执法公正。

百色市动物卫生监督所

广西百色安全教育平台 篇7

关键词：百色马,生长激素基因,克隆,序列分析

动物的生长激素 (GH) 是由脑垂体前叶嗜酸性细胞分泌的一种单一肽链的蛋白质激素, 是一种具有广泛生理功能的生长调节素, 能影响所有的组织类型和细胞, 甚至包括免疫组织、脑组织及造血系统, 主要作用是刺激骨、软骨细胞的生长和分化, 调控蛋白质、糖及脂肪的代谢。哺乳动物的GH基因长度和序列结构相对保守, 长度大约2 kb, 包含5个外显子和4个内含子[1]。1994年, Jorge A A M等[2]首次报道成功克隆出马的生长激素基因序列。国内张焱如等[3,4,5,6]报道, 成功克隆出了蒙古马和三河马的GH基因DNA全序列, 并分别采用PCR-RFLP和PCR-SSCP等技术分析了4个蒙古马地方品种、1个国内培育品种和1个国外引入品种等6个品种马GH基因的多态性。

百色马是我国优良的地方品种, 在分类上属于西南马系, 主要分布于广西壮族自治区的百色市及相邻的河池市部分县, 2005年底存栏20.15万匹。百色马为役用型中型马, 成年公马体高113.67 cm, 母马110.20 cm, 灵活驯良, 耐粗饲, 抗病力强, 易驾御, 挽力大 (挽力为体重的92%) , 驮载能力强 (驮重50～80 kg, 车载可拉300～500 kg) [7]。关于百色马遗传学、繁殖学等方面的研究国内尚少见。研究成功克隆出百色马生长激素基因DNA全序列, 并与其他品种马进行比较分析, 为进一步探索百色马的分子系统进化和丰富地方马种的理论研究提供必要的基础。

1 材料与方法

1.1 材料

百色马, 来源于广西壮族自治区百色市田阳县境内, 颈静脉采血, 真空肝素钠抗凝, -70 ℃冰箱保存;血液基因组DNA提取试剂盒, 天根生化科技 (北京) 有限公司生产;LA Taq酶、pMD18-T载体, 宝生物工程 (大连) 有限公司生产;PCR产物凝胶纯化试剂盒和质粒DNA小量提取试剂盒, 北京BioFlux公司生产; DH5α, 广西大学动物遗传育种实验室保存。

1.2 引物的合成和PCR扩增

根据GenBank上公布的德保矮马 (EU939446) 和蒙古马 (AY837571) 的GH基因组全序列, 利用Oligo6.0设计1对引物 (由上海华舜生物工程有限公司合成) :上游引物 (GH1) 5′-ATGACGAGCCTGGGGGACAT-3′, 下游引物 (GH2) 5′-TTTATTAGGAAAGATGGGTAGGCA-3′。引物用灭菌纯化水稀释成25 μmol/L, 备用。PCR反应体系:基因组DNA 200 ng, dNTPmix (10 mmol/L) 1 μL, 上、下游引物各1 μL, LA Taq酶5 U, 2×GC Buffer 25 μL, 加灭菌纯水至50 μL。反应条件:94 ℃ 5 min;94 ℃ 40 s, 61 ℃ 40 s, 72 ℃ 2 min, 共35个循环;72 ℃ 10 min;4 ℃保存。

1.3 克隆与测序

PCR产物经1%琼脂糖凝胶电泳 (120 V, 25 min) , 按凝胶纯化试剂盒的说明书回收、纯化PCR产物, 并连接于pMD18-T载体上;连接产物转化DH5α感受态细胞, 过夜培养后经菌液PCR扩增和重组质粒酶切鉴定后, 挑选阳性菌液送北京诺赛生物公司进行测序。

1.4 序列分析

根据已经公布的德保矮马和蒙古马的GH基因序列, 利用基因结构在线预测软件GENSCAN (http://genes.mit.edu/GENSCAN) 以及DNASTAR、DNAMAN等软件分析所获得的DNA序列;采用Mega 4.0构建亲缘进化树。所引用GenBank公布的动物GH基因的编码区序列为德保矮马 (EU939446) 、纯种马 (DQ845297、AB358958) 、三河马 (AB355925) 、蒙古马 (AB331394、AY837571) 、墨西哥马 (NM1081948 ) 、狗 (Z23067) 、水貂 (X56120) 、五指山猪 (DQ415717) 、藏猪 (EU400158) 、宁乡猪 (EU390781) 、水牛 (EU344998) 、山羊 (EF451797) 、普通牛 (NM180996) 、家养牦牛 (EU344995) 、大额牛 (EU344997) 、瘤牛 (EU344986) 、家鼠 (X02891) 、金仓鼠 (S66299) 、单峰骆驼 (AJ575419) 、羊驼 (DQ782970) 和人 (V00519) 。

2 结果与分析

2.1 基因组DNA的提取及PCR扩增结果

测得百色马的基因组DNA OD260/OD280值为1.891, 1%琼脂糖凝胶电泳结果见图1。PCR产物经1%琼脂糖凝胶电泳结果见图2。由图2可见, 在2 000 bp附近有单一条带, 大小与目的片段相符。

1～6.百色马基因组DNA。

M.DNA Marker;1, 2.PCR产物。

2.2 测序结果与序列分析

研究测得的百色马生长激素基因DNA序列全长1 922 bp, GenBank登录号为FJ604598, 包含5个外显子和4个内含子, 见图3。GH基因序列中, 1～249个为5′侧翼区, 1 838～1 922个为3′侧翼区;外显子的大小分别为10, 161, 117, 162, 201 bp, 内含子的大小分别为253, 213, 199, 272 bp;159～165个为TATA盒 (ATAAAAA) , 250位为转录起始点 (ATP) , 终止密码为TAG。百色马GH基因的编码区全长为651 bp, 编码216个氨基酸, 前26个氨基酸为信号肽, 后190个氨基酸为成熟肽。

注:表示起始外显子;表示中间外显子;表示末端外显子。

百色马GH基因DNA序列与德保矮马、蒙古马的同源性分别为99.6%和99.4%, 说明GH基因在进化中非常保守。与蒙古马GH基因相比, 百色马GH基因DNA序列出现12个碱基的变异, 其中转换5个, 颠换7个, 颠换与转换之比为1.4;但只有3个变异位点处于编码区, 为有义突变, 突变方式都为转换 (G→A) :第981位碱基G→A使第89位氨基酸由Arg (AGG) 突变为Lys (AAG) , 第1 739位碱基G→A使第185位氨基酸由Gly (GGG) →Arg (AGG) , 第1 764位碱基G→A使第193位氨基酸由Gly (GGC) →Asp (GAC) 。GH基因的氨基酸序列对比发现, 百色马与德保矮马、三河马、蒙古马和纯种马的同源性分别为99.5%、99.1%、98.6%和98.6%, 见图4。

2.3 GH基因物种亲缘进化树的构建结果

采用测序获得百色马的GH基因编码区全序列 (651 bp) 和GenBank公布的22个动物以及人的GH基因编码区 (共24段碱基) 序列, 借助生物软件Mega4.0, 使用最大组成似然 (MCL) 模型估算遗传距离, 用邻接法 (NJ) 构建不同动物的GH基因亲缘进化树 (见图5) , 节点支持率经过1 000次Bootstrap重复检验。结合动物分类学理论, 证实研究构建的不同动物GH基因亲缘进化树与物种树基本一致。由图5可知, 百色马与蒙古马、德保矮马、三河马、纯种马、墨西哥马聚为一类, 同属于马科;狗和水貂属于犬科;3个地方品种的家猪同属于猪科;水牛、瘤牛、大额牛、普通牛、家养牦牛和山羊聚合在一类, 均属于牛科;羊驼和单峰骆驼属于骆驼科;家鼠和金仓鼠属于鼠科。

3 讨论

3.1 百色马GH基因序列分析

哺乳动物生长激素基因在进化中相对保守。研究成功获得了百色马GH基因DNA序列, 全长1 922 bp, 包括5个外显子和4个内含子, 内含子与外显子之间的剪切位点遵守GT-AG规则, 此结果与已公开发表的蒙古马和三河马的GH基因结构相一致。百色马GH基因编码216个氨基酸, 与德保矮马同源性最高, 其次为三河马, 最后为蒙古马和纯种马, 这符合中国马地方品种分类[8], 百色马和德保矮马同属于西南马系, 进化关系最接近。

3.2 基于GH基因编码序列构建物种亲缘进化树

研究利用获得的百色马GH基因编码区全序列, 与GenBank上公布的22个动物以及人的GH基因编码区序列一起构建物种亲缘进化树, 基于最大组成似然模型估算遗传距离, 成功地构建了不同动物的GH基因NJ亲缘进化树, 其拓扑结构符合物种进化关系。使用最大组合似然模型估算基因序列矩阵中各个序列之间的遗传距离时, 组成对数似然 (CL) 等于最优化 (采用共同参数校正每个序列的碱基替代模式) 的所有序列对数似然的总和[9]。最大组合似然模型克服了使用单个序列的对数似然计算遗传距离时出现的错误, 基于最大组合似然模型构建的系统进化树更准确[10]。

参考文献

[1]孙逊, 朱尚权.生长激素的结果与功能[J].国外医学:生理病理科学与临床分册, 1999, 19 (1) :6-9.

[2]JORGE A A M, HUGO A B S.Sequence of a cDNA encoding horse growth ormone[J].Gene, 1994, 143 (2) :299-300.

[3]张焱如, 鸟尼尔夫, 芒来.蒙古马生长激素基因的克隆与序列分析[J].中国畜牧杂志, 2006, 42 (9) :10-12.

[4]张焱如, 鸟尼尔夫, 芒来.三河马生长激素基因的克隆与序列分析[J].华北农学报, 2006, 21 (4) :110-113.

[5]张焱如, 孟青龙, 芒来.马生长激素基因的PCR-RFLP分析[J].内蒙古农业大学学报, 2006, 27 (2) :1-4.

[6]张焱如, 芒来.马生长激素 (GH) 基因的PCR-SSCP研究[J].畜牧兽医学报, 2007, 38 (3) :209-213.

[7]广西家畜家禽品种志编辑委员会.广西家畜家禽品种志[M].南宁:广西人民出版社, 1987:56-79.

[8]中国马驴品种志编写组.中国马驴品种志[M].上海:上海科学技术出版社, 1986:1-48.

[9]TAMURA K, NEI M, KUMAR S.Prospects for inferring very large phylogenies by using the Neighbor-joining method[J].Pro Natl Acad Sci, 2004, 101:11030-11035.