乡镇年度主要事务工作计划

乡镇年度主要事务工作计划（精选9篇）

乡镇年度主要事务工作计划 篇1

2016年，我们将继续以建设“文明、和谐、生态新岩坦”为目标，紧密围绕县委、县政府的工作部署，认真完成各项目标任务，按照省市县委的部署要求，紧紧围绕“三区两美”建设，主动适应经济发展“新常态”，着力“稳增长促转型，优环境强保障，保稳定惠民生，深改革抓党建”，为建设“文明、法治、和谐、生态新岩坦”而努力奋斗！

（一）以重点建设项目为支撑，实现转型发展新突破

加大对重点项目建设的考核力度，着力破解项目建设重点难点问题。力争“墟里”精品民宿年内开工建设，积极推进“农光互补”光伏电站项目的前期工作。抓紧推进屿北古村开发安置房建设项目，目前已完成屿北村100亩的土地功能调整，下一步将完善相关手续并启动安置房建设前期工作。加速推进嘉纳农庄项目的工程施工建设，力保明年上半年开门迎客。

（二）以“五水共治”为抓手，实现环境优化新突破

加快推进“美丽浙南水乡”建设。加快农村生活污水治理工程等项目的建设进度，积极推进岩坦溪屿北以下段治理工程、岩坦前溪治理工程、岩坦镇山早溪上游段河道治理工程、岩坦镇黄南村段护岸工程，进一步做好牛眠山公园提升建设。继续深入开展“无违建”专项行动，注重“拆、建、用”结合，力争年底70%的村完成“无违章”创建；持续推进“四边三化”行动，全面加大坟墓生态化改造力度，坚决实行新建私坟“零容忍”，大力支持生态公墓建设。

（三）以“三严三实”为契机，实现政府服务新突破

进一步巩固“三严三实”教育实践活动成果，继续坚持深入调研，坚持转变作风，祛除“四风”，牢固树立服务也是生产力的理念，继续深化领导干部“七联系”、服务群众“五件宝”、深入开展“红色细胞”工程。全面落实党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系，严肃查处各类违法违纪案件。认真落实“八项规定”和“六项禁令”，巩固深化“三公”制度改革，从严控制行政经费和一般性支出，力争全年三公经费支出下降30%以上。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。2016年，是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面深化改革的突破之年，我镇将继续以建设“文明、和谐、生态新岩坦”为目标，紧密围绕县委、县政府的工作部署，继续解放思想、更新观念、赶超发展、激情跨越，扎实推进我镇经济社会又好又快发展。

（一）积极稳妥处理来信。对群众来信，我们着重把好关：一是案件办理关。出信抓“快办”，做好一次性案结事了，避免重复信访；重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人提出的诉求是否合理，做到有理有据，明确答复。二是答复口径关。针对某些来信（来访）诉求较为复杂敏感的，我们在答复时把握口径一致。

（二）全面畅通信访渠道。一是建立联合接访大厅。以进一步畅通信访渠道为前提；以及时、有序、高效做好群众来访接待处理工作；以解决信访突出问题，维护好社会稳定为目标。实现“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”信访工作，建立联合接访大厅。二是创建微信公众账号。根据相关规定，多上网、少走访解决信访问题。我们依赖新兴媒体，创建信访微信公众账号，方便群众反映诉求。三是开通视频接访渠道。为给民众开辟了一条快速、便捷、省钱的反映诉求的渠道。我们将致力于视频接访工作，为群众提供面对面反映诉求的快速通道。不仅可以有效地保障信访人的合法权益，缓解社会矛盾，还能减少“越级访”“重复访”和“进京访”的压力，对息诉、罢访也起到了良好的效果。

2016年是“十三五”的开局之年，也是深化税收改革的关键期，发展创新的攻坚期，继续作为的机遇期，开好局、起好步，意义重大。按照自治区地方税务局和师市党委、政府的要求，结合我局实际，2016年xx地税工作的总体思路是：认真贯彻落实全区地税工作会议精神，以推进税收现代化为目标，突出组织收入中心工作，发挥绩效考核牵动作用，做好依法治税、深化改革、优化服务三篇文章，巩固和加强干部队伍建设、党风廉政建设，着力提高综合管理和服务保障水平，以奋发有为的干劲推进地税事业科学全面发展，为实现xx经济社会持续健康发展和社会和谐稳定作出新的更大贡献。重点围绕以下七个方面开展工作：

一、坚持内部与外部并举，整体推进依法治税。

坚持用法律准绳衡量、规范、引导税收工作。要按照自治区地税局“依法征税、依法管理、依法服务，依法带队，在更高层次更高水平上推进法治税收建设”的要求，通过“内外并举”提升依法治税水平，为法治地税营造良好的治税环境。

一要积极普法。要组织法制专题学习，努力培养地税干部运用法治思维解决复杂问题的能力，强化学法用法意识，坚持用法治理念统领税收工作，用法治标准评判工作成效，努力在全局形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。加强税法宣传，做到集中宣传和日常宣传相结合，让广大纳税人知法、懂法，从而自觉守法、用法。二要规范执法。切实落实税收执法权力清单制度，逐项梳理税收执法项目，界定税收执法权力。要进一步拓宽行政公开范围，推行税收执法结果公开化控制。坚持以公开为常态，不公开为例外，让税收执法在阳光下健康运行。三要监督用法。要强化税收执法过程监督，积极推行执法痕迹化管理，严格落实税收执法责任制、执法过错责任追究制，通过合理的岗责制约、有效的责任追究、严格的整改落实等方法和措施，实现对税收执法行为全方位、全过程的控制，提高税收执法水平。四要加强纳税信用管理。认真落实总局纳税信用管理办法和税收“黑名单”制度，及时向社会公告a级信用纳税人和“黑名单”纳税人，褒扬诚信、惩戒失信，并将税收“黑名单”信息及时推送相关部门，实行联合惩戒。五要加强税务稽查。发挥税务稽查“利剑”作用，认真开展税收专项检查、重点税源检查、打击发票违法行为等工作，运用警税协作机制，加大案件执行力度。要敢于向税收违法行为“亮剑”，努力形成税法高压态势，规范税收秩序，促进纳税遵从。

二、坚持堵漏与挖潜并重，全力组织税收收入。

2016年，在经济下行压力较大、税制改革和税收优惠政策力度加大的形势下，各部门要强化收入管理，勇于担当，科学谋划，切实做好组织收入工作。

一要关注影响税收因素动向，把握税收主动权。强化税收综合分析，计财、法规、征管、稽查、专业化管理等部门要依照各自在税收分析工作中的职责，从经济运行、税收形势、政策效应、税收风险、价格变化、政策调整、税源变化等多个层面开展联合税收分析，全面掌握影响税收收入变化的因素，充分运用税收分析结果指导组织收入工作。要密切跟踪税收政策实施效用情况，准确分析税收政策施行对经济、对税收的影响，尤其要做好“营改增”税制改革、新开征税种的政策研究，从税收角度提出工作建议，为师市党委、政府决策服务。

二要加强税源监控和综合治税，积极堵漏挖潜。加大税源监控力度，及时掌握重点税源企业、集团型企业、重点行业等税源变动情况，对税收增减变化因素拿出有效的应对措施。巩固和扩大综合治税成果，强化与发改委、建设局、规划局等职能部门合作，获取全市招商引资、重大项目投资建设等信息，及时掌握税源动态。把重点工程项目、跨区域的重点工程项目和税款征收全部纳入税源监控，确保重点工程项目一个不漏，保证外来施工企业税收应收尽收。要进一步加强对国土资源局提供的契、耕两税第三方基础信息的分析利用。对从国税局取得的增值税、消费税两税入库数据与城建税、教育费附加的入库数据进行逐户比对，做好税款后续查补催缴入库工作。科学实施征管举措，堵塞医药行业、运输行业等税收流失漏洞。加强对南区税源的日常管理。抓紧做好房地产、建筑安装行业等“营改增”纳税人的欠税清理工作，积极获得政府支持，通过财税部门通力配合，确保清欠工作稳步推进。三要加强以落实政策为前提的税种管理，助推收入稳定增长。一方面要突出税收政策扶持重点，严格落实西部大开发和扶持小微企业发展等优惠政策，让纳税人用好用足政策，扶植企业健康发展。另一方面要加强税种管理。严格落实个人所得税管理办法，保证个人所得税全员全额明细申报覆盖率达到85%，逐步建立自然人数据库，完善申报体系，集中开展对高收入纳税人的税收风险分析；加强企业所得税预缴管理工作，确保年度预缴税款占当年所得税入库税款的比例不低于70%；积极做好城镇土地使用税调整前后的各项准备工作，协调有关部门进行调查摸底核实征收基数，确保土地使用税的调整顺利进行；加大耕地占用税的征缴力度，实行追踪管理，积极协调解决政府储备地耕地占用税问题；落实政府购买涉税服务举措，通过政府采购将土地增值税清算等涉税项目交给有资质的社会组织来完成，建立健全工作流程和审核制度，提升税种管理质量，实现税务机关、税务中介和企业之间的“三方共赢”。

三、坚持改革与创新并进，不断提高征管质效。

扎实推进税收征管改革是地税部门的一项长期任务，按照自治区地方税务局“构建现代化税收征管体系”工作目标，主要做好以下几项工作： 一是深化以税收风险管理为导向的征管改革。按照区局《分类分级税源监控管理办法》及相应流程，通过科学划分辖区内税源类别，优化配置税源管理资源，对税源实行科学分类基础上的分级差别化监测、分析、预测、跟踪。要进一步完善税源管理岗位职责，做好各类纳税人的基础事项管理，对纳入本级监控范围内纳税人的纳税遵从状况和税收贡献实施监控，对重点税源企业要着重做好信息采集，加强纳税申报、发票领购、财务报表信息和第三方信息的日常比对分析，对一般税源要着重做好房产、土地登记、发票领用、纳税申报和税款缴纳等信息的日常监控。深化税收风险管理工作，构建以风险计划、部门工作计划、日常运行监控、风险管理评价四位一体的风险管理工作机制，使风险管理工作与税收征管业务有机融合。建立xx地税风险分析模型库，加强对关键数据的定期筛查分析，提高风险指向准确率。推进《税收风险应对指引》在风险应对中的应用，通过集中培训、以干代训等方式，不断提升风险应对的水平。强化应对结果应用，形成相互促进、持续改进的管理闭环。

二是推进以提升质效为目标的国地税合作。2016年要在巩固xx国、地税2015年合作成果基础上，进一步明确双方职责，完善合作机制，扩大合作范围，提升合作质效，全面落实国家税务总局2016年新发布的《2.0版国地税合作规范》。通过开展联合设立登记、合作征收税款等合作推动服务深度融合，进一步解决办税“多头跑”问题；通过采取联合确定稽查对象、联合进户执法检查、统一税务行政处罚裁量权基准等具体措施推动执法适度整合，进一步解决执法“多头查”问题；通过开展涉税信息共享、第三方信息共享、联合开展税收调查等合作推动信息高度聚合，进一步解决资料“多头报”的问题。各部门要按照《国地税合作方案》规定的职责主动与国税各相关部门协调，确定合作项目时限、流程，保证基本合作事项在2016年底前全面落实到位。

三是实施以金税三期上线为重点的信息管税。总局金税三期今年已全面上线，我们要以提升金税三期应用水平为基础进一步提高信息管税能力。首先，要进一步完善数据管理。要将数据审核工作增加到各部门职责中，强化数据日常审核监控，确保数据采集录入真实、准确、及时、完整。通过加强数据管理，为征管质量计算机考核与风险管理数据分析打好基础。其次，要强化“新疆地税税务管理平台”应用，积极启用任务管理、内部风险防控、数据利用、质效评价、决策分析等管理模块，提高税务管理能力。第三，落实区局“互联网+税务”行动计划，推广发票电子化、网络化，全面取消单机版自开发票，实现网络版自开发票100%覆盖面；推广使用手机app办税平台，不断拓宽宣传渠道，延伸服务触角；推广网上办税服务厅的应用，进一步扩大网办事项范围，提高信息化对地税工作的技术支撑和保障作用。

四、坚持规范与增效并行，切实优化纳税服务。

进一步增强纳税人办税便利性，维护纳税人合法权益，用地税人的“辛苦指数”换来纳税人的“满意指数”。

一要狠抓总局《纳税服务规范2.0版》落地生根。实施纳税服务、税收征管规范化管理，实现全局“服务一把尺子、办税一个标准”，提升办税效率和服务质量。二要推动办税便利化改革。继续实行首问责任制、限时办结制、预约办税制、延时服务制、免填单、同城通办等便民服务措施，缩短纳税人办税时间。规范、简并纳税人报表资料。积极推进税库银pos机安装使用，走出办税无纸化第一步，降低征纳成本。三要拓宽服务范围。完善以门户网站、政务微信微博、税企互动平台、纳税服务qq群为主体的“网络地税”建设，加强政策发布、涉税提醒，设立网络导税员，实时回复纳税人咨询，进行跨时空的纳税服务,提高纳税人满意度。四要充实服务内涵。加强权益维护平台建设，切实维护纳税人的合法权益。在税收管理中根据纳税人实情和分类需求，提供援助服务、回访征询服务、政策跟踪服务等服务手段，及时解决纳税人在办税中的具体困难。五要加强服务宣传。一方面把税法宣传、税法辅导嵌入到税收征、管、查工作的各环节，实现税法宣传辅导“常态化”。另一方面加大税收宣传力度，要围绕税收热点问题和税收重点工作，宣传报道地税部门为经济发展所做的贡献、为纳税人采取的服务举措等，及时“发声”，主动回应社会关切。

五、坚持从严从实，加强领导班子和干部队伍建设。

坚持倾情带队、严管善待的治队思想，按照区局“全面从严，加强干部队伍建设”的工作要求，努力打造“政治上强、能力上强、作风上强、心力上强”的“四强”领导干部队伍,努力提高干部队伍的理解力、执行力、落实力。一是加强领导班子建设。贯彻学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，严格执行民主集中制，强化“三重一大”问题党组研究，充分发挥党组核心领导作用。领导班子和班子成员要带头深入开展调查研究，加强对重大税收问题的战略性、前瞻性思考，不断提高综合管理能力，有效提高和指导地税工作开展。二是深化思想政治工作。坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，把学习贯彻党的十八届五中全会精神和自治区八届十次全委（扩大）会议精神作为首要政治任务，把思想、行动统一到上级的各项决策部署上来。继续抓好“三严三实”专题教育，持续推进作风转变和教育成果转换。召开思想政治工作座谈会，深入开展调查研究和交流谈心活动，及时掌握和分析干部的思想动态和诉求，切实掌握干部思想动态。加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范和基层党组织战斗堡垒作用。要关心老干部生活，重视做好老干部工作。三是健全干部成长机制。把培养使用管理年轻干部作为党组的重要议事日程抓紧抓好，把严和实落实在年轻干部的培养管理中，管理培养要抓经常抓及时，积极研究干部选拔的新途径、新方法，坚持推荐考察任用干部和竞争性选拔干部相结合的方式，加快科级干部的培养和选拔任用力度。继续落实教育培训的各项要求，上下联动，大力开展“岗位练兵”和“岗位比武”活动，完善干部知识结构，强化岗位技能，定期开展政治和业务培训，按季组织考试，着力提升履行岗位职责的能力，更好地发挥人才第一资源对税收事业科学发展的支撑作用。四是强化干部监督管理。坚持严管就是善待的思维，以抓党员领导干部严格执行党的政治纪律、政治规矩为重点，加强干部日常管理，在执行组织纪律和落实规章制度、责任落实上，勤于督查，持续不断抓典型、动真格、求实效，使严抓严管变为一种工作常态，让干部遵守纪律成为一种自觉，做到干部从严管理成长、从严管理伴干部一生。五是积极推进绩效管理。要在巩固去年绩效管理工作成果的基础上，做好今年的考核指标编制及各项考核工作，力争使绩效考核指标合理到位，考核到重点，考核出成效。认真落实区局和师市绩效考核任务指标，完善科室绩效考核指标，细化考核指标编制及各项考核工作，在目前已基本建立绩效档案及电子台帐的基础上，积极探索绩效档案管理台帐管理等新思路新办法，确保绩效考核的科学性和合理性。全面推行个人绩效考核，积极主动发现个人绩效考核存在的问题，及时进行修订和完善，切实发挥绩效考核在实际工作中的“指挥棒”和“紧箍咒”的作用。六是推动地税文化建设。大力开展丰富多彩的地税文化建设活动，充分发挥党团工青妇在地税文化建设中的作用，借助“我们的节日”这一主题，定期开展形式多样的文体活动。积极开展文明家庭、文明科室、文明职工评选，全面提升精神文明创建水平。完善办公楼文化设施，对机关文化进行升级改造，丰富文化展示牌内容，展示特色“走廊文化”，烘托浓厚的文化氛围，打造特色文化品牌。

六、坚持全面从严，推进党风廉政建设和行风工作。

牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，切实把党风廉政建设当做份内之事、应尽之责，确保党风廉政建设主体责任落地生根。

一是严格落实“两个责任”。开展经常性监督检查，督促落实党组主体责任、纪检组监督责任、领导干部“一岗双责”和责任倒查追究制度，形成更强的监督合力。实施“任务书工程”和“责任清单”，落实主体责任“双报告”制度，确保责任落地。二是认真抓好廉政教育。认真学习贯彻党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，时时刻刻以党纪国法对党员干部进行监督管理；加强警示教育，让广大党员、干部受警醒，明底线，知敬畏，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。三是持续加强行风建设。严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，盯紧元旦、春节等节假日关键节点，早打招呼、早敲警钟，坚决防止和纠正铺张浪费、奢侈享乐、公款吃请、公款送礼、公车私用等问题，确保地税风气持续改进，持之以恒地查纠“四风”问题，把作风建设不断引向深入。四是完善内控机制建设。建立健全廉政预警制度，部门每月开展自查，每季开展廉政预警分析工作。进一步加强执法监察、廉政监察和效能监察，落实“一案双查”制度，强化内外部监督，从制度机制上及时补上对权力运行监督和制约的短板。

七、坚持统筹管理，规范综合管理工作。

乡镇年度主要事务工作计划 篇2

公共卫生科医师指导乡医建档。

今年, 福建省漳浦县旧镇中心卫生院被县委、县政府推荐参加全市“五大战役、十项竞赛”活动, 并被市委、市政府确定为2013年全市“示范乡镇卫生院建设竞赛活动”单位, 医院抓住这次跨越发展有利时机, 把示范建设活动作为今年工作的重中之重, 严格按照《漳州市2013年示范乡镇卫生院建设项目竞赛活动方案》的要求, 重点完善业务用房、诊疗设备、公共卫生等软硬件建设。到8月25日止, 该院已完成扩建住院楼业务用房1220平方米, 增加病床40张, 创建中医康复新病区;医院污水处理工程;按标准改建首家规范化接种门诊220平方米;对住院楼第一、二楼病房进行二次装修和功能区改造;新建洗衣房单元140平方米等, 有力推进竞赛活动项目时序进度。现已超额完成年度投资计划, 完成投资513万元, 占年度计划投资的102.6%。

乡镇民政事务工作总结 篇3

2015年以来，我乡在县民政局和乡镇府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大全会精神，坚持围绕县委县政府下达的各项责任目标及县局年初安排的各项工作任务。全面落实科学发展观，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事，办好事，在各项工作中做出了突出成绩，为构建和协社会及新农村建设做出了积极的贡献。现将我乡一年来民政工作情况总结如下：

一、救灾救济工作

1、救灾、大病救助和五保供养

在社会救助工作中严格按照国家政策XX县局文件规定执行，并得到了县局领导的大力支持和帮助。在救助过程中认真掌握救灾款物的使用原则和使用范围，做到灾民个人申请、村委会和村民代表民主评议、张榜公示、持村委会介绍信上报镇级评议审核、填写四联单票据由主管领导签字核发。做到有灾就救、救助及时。全年累计发放救灾款约14.7万元、享受救灾救济户198户，约300人。大病医疗救助约300人，救助资金约12万元。五保供养户53人，共补助资金83980元。使我乡的弱势群体真正体会到了党的温暖和关怀。今年，我乡有一户因灾倒房的困难家庭得到了救助。

2、敬老院工作

乡敬老院现有集中供养人员28人，敬老院实行院长负责制管理办法，下设会计、炊事员、服务员，我所不定期对敬老院的坏境、安全、饮食等进行检查，年末由乡政府组成考核组对他们量化考核。在日常工作中做到了管理民主、财务公开、日常生活采购手续完备。

二、农村低保工作

我乡2015年1月开始，在全乡实施了特困户救助工作，我们按照政策规定，严格申请审批程序，全年总共确定救助对象约290户，约580人。今年，我乡共新增农村低保户27户，65人；调整农村低保户19户，调整后减少了10人，调增了11人，调整了城市低保户0户0人；取消不符合低保资格的农村低保8户，10人。今年我乡共发放农村低保资金115万多元。

三、双拥优抚工作

双拥优抚工作我们始终坚持“三个到位”：一是领导到位。乡政府成立了以乡长为组长，主抓民政工作的常务副乡长为副组长，财政所、民政所、司法所、派出所、劳保所、卫生院等单位领导为成员的领导小组，经常把军号子工作放在重要位置；二是资金到位。全乡现有残疾军人3人，带病退伍人员8人，三属2人，以上人员的抚恤和生活补助已按标准发至12月份。我乡现有农村义务兵7人，优待金按每人每年8306元的标准，于今年10月份全部兑到位。同时，按照“三好”标准，做到选送好入伍的，服务好在伍的，安排好退伍的，特别是对那些年轻有为、政治素质高的退伍军人，作为村后备干部，优先考虑选拔进入村两委班子，让他们为我乡经济发展，群众脱贫致富发挥作用；三是优惠政策到位。对“三属”、在乡老复员军人、残疾军人等优抚对象中的困难户经常走访，实行了生活救助。我乡所有优抚对象免费加入了2015年年农村新型合作医疗。这些优惠政策的落实，使重点优抚对象生活难、看病难问题得到了解决。

四、自身建设不断加强

一是充分以第二批先进性教育活动为契机，民政所现有职员都是共产党员，所里充分利用这次教育活动加强理论知识学习，增强党性认识和提高服务人民群众水平，通过这次教育活动使站属人员的大局意识、服务意识、公仆意识和廉洁自律明显增强，工作作风明显转变。二是积极参加县局组织的各种两培训，尤其是参加民政部组织的业务知识培训，使我们基层民政工作者在理论上和具体业务上都受益非浅，从而能够更好地开展民政工作，更有效地服务民政对象。三是深入开展同延安精神建设延安和向周国知同志先进事迹教育活动，增强职工争做“为民模范”的意识，激发起职工做好本职工作的荣誉感和责任心，全力塑造了民政干部队伍为民、务实、清廉、公道的良好形象。

五、基层政权建设

巩固第九届村委会换届工作成果，我乡辖15个行政村，第九届村民委会换届选举后，我们多次对村委干部进行培训，以干部素质，理清发展思路。目前，我乡15个行政村班子健全，村干部群众基础好，工作热情高，自富带富能力强，能充分发挥战斗堡垒工作。

推行村务公开，民主管理是加强基层民主政治建设的重要举措，既符合民心，又顺应民意。一年来，我乡严格执行村务公开制度，规定定期对村里的政务公开。并多次组织民政所、乡纪委联合检查，对坚持好的表杨，对假公开，公开内容缺项的村，进行批评并责令重新公开，把各村的政务公开栏真正办成了干部连心墙，群众的明白墙，社会的稳定墙，干群的连心墙。

六、其他方面工作

婚姻登记管理：今年，我所共登记结婚对数对，出具无婚姻登记证明0次。婚姻登记按标准装订档案、做到不缺项、不漏项。

财务管理：按省厅要求，乡财政所设置了《民政事业费专帐》，各项专项资金使用合理，每季度报帐核销款项和财政所、信用社都账账相符。三联单、四联单填写规范，签批手续完备，资金发放及时无沉淀滞用现象。

乡镇村民事务理事会工作小结 篇4

为全面贯彻落实上级文件精神，我镇于2010年12月成立了大塘、蓼池两个村民事务理事会，其中，大塘村村民事务理事会由7人组成，蓼池村民事务理事会由5人组成。经过将近一年的探索，我镇在两个自然村逐渐形成了“以村党组织为核心、以村民小组为单元、以农民群众为主体、全体党员干部”参与的村民事务理事会模式。现如今，很多“政府管不到、干部管不了、社会无人管”的老大难问题迎刃而解。村民事务理事会理出了农村一片新天地。现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）成立一支“汇民智、解民心、理民事、解民忧”的村民事务会队伍。

2010年12月，通过群众推荐、民主考核、公信力排名的原则，我镇在大塘、蓼池两个自然村从村组干部、创业致富能手、青年入党积极分子、“五老成员”中分别推选产生了第一届村民事务理事会。自理事会成立起，我镇便在两个自然村建立了村民事务理事会章程，明确了理事会工作职责。此届理事会的成立，不但搭起了村民与镇党委政府的桥梁，弥补了村干部不足、村委会管理难以到位的问题，而且

推进了农村民主建设和社会稳定，真正做到了解民心、理民事、解民忧。

（二）争当群众贴心人，从群众中来，到群众中去。20世纪70年代，花桥板桥张、板桥査村民陆陆续续迁徙到我镇傍湖而居，取名新村为大塘、蓼池村。98年灾后重建后，大量移民迁入，村庄规模逐渐扩大。由此衍变出一系列的民生社会问题。小到垃圾处理、邻里纠纷，大到一些项目建设、征地拆迁。村民事务理事会担当起了群众的贴心人，及时化解邻里乡亲之间的矛盾，主动把群众意愿、困难与村两委沟通，上报我镇党委政府，使得我镇在第一时间掌握百姓动态，制定出一些好的惠民利民政策。

二、工作成效：“三结合两确保” “三个结合”：

一是结合三城同创工作。自去年三城同创工作开展以来，我镇作为城中镇，在三城同创过程中，注重量力而行、尽力而为，因镇制宜突出特色，在村民事务理事会的引领下，各村村民兴起整治村庄环境的热潮，家家户户门前实现水泥路面硬化到位，部分旧房危房得到改建，露天厕所全部清除。有条件的地方实施绿化。二是结合农村卫生清洁工程。增设了专职保洁员，所有农户配备“两桶一袋”。每周五定为“清洁卫生”日，全村村民齐动手，除杂草、清阴沟、清垃圾死角，环境卫生质量大大提高。三是结合营造农村和谐新风。

维护一方稳定是理事会建设的重要职责，更是所有工作开展的源泉，在理事会参与努力下，全村做到矛盾不出村，所有纠纷调解在萌芽状态，全村邻里和睦、社会和谐。在红白喜事方面，大力移风易俗，倡导文明节约，反对铺张浪费，在我镇形成了良好风尚。

“两个确保”：

一是确保队伍长效机制落实。我镇对所有理事会成员实行动态管理，有进有出，实行能者上、平者让、庸者下的用人机制，保障理事会活力。二是确保为民办实事求实效。以“为民办实事”的成绩作为衡量理事会建设的标准。建立为民办事台账，实行“民主评议”工作法，一切向群众公示，实行阳光操作。

三、几点体会

（一）基层组织得到夯实

村民事务理事会延伸了村级组织，大大提高了村级组织的战斗力和凝聚力。

（二）重点工作表现突出

村民事务理事会在村庄公益事业、维护稳定、扶危济困等方面发挥了村干部不可替代的作用，效果明显。

（三）亮点工作成效显著

一是“红白喜事”移风易俗。乡情更浓厚，村风更文明，关系更和谐促进经济发展。二是理事会支持村民发展产业协

会或专业合作社，通过合作组织，扩大生产规模，达到经济增长，社会事业协调发展。三是困难群体得到有效救助，安全生产实现零事故，计划生育稳步推进。

在理事会建设过程中，我镇结合实际，工作取得一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在今后的工作中我们一定查找不足，不断推进此项工作的建设。

乡镇年度主要事务工作计划 篇5

20xx年，在党的十九大召开后的第一年，社会事务办将继续加强自身建设,努力适应新形势下工作发展的新局面和新要求,尽快熟悉新的工作流程和规定，认真落实上级的各项工作部署,切实解决群众实际问题，推进各项社会事务工作。因此，我社会事务办积极行动，未雨绸缪：

一、社会救助工作

(一)严格低保日常管理工作。

一是规范操作，加强动态管理，实行低保申请诚信声明制度，严格把好低保对象“进、调、退”关，及时掌握保障对象动态情况，严格按照程序办理低保申请、审核、审批手续。二是加强监督、完善举报制度。监督各村(居)设置低保公开栏，投诉电话和举报箱，鼓励群众对不符合条件的低保户进行举报，做到应保尽保，应退尽退。三是做好困难群众的思想稳定工作，认真宣传上级有关救助政策，鼓励他们积极参加村(居)各项公益性活动，并自觉纳入到村(居)管理中。

(二)加强医疗救助工作规范化建设

根据上级要求，结合我镇工作实际，医疗救助工作力求实行信息化、网络化管理，加大医疗救助政策的宣传力度，加大对辖区内医疗救助对象材料的规范管理力度，加强临时救助工作规范化建设(规范辖区内临时救助对象材料)，以及做好社会救助信息报送工作。

二、优抚工作

严格落实各项优抚政策，按标准及时足额发放优抚对象的各项经费和义务兵优待金及奖励金。在“八一”、“元旦”、“春节”“十一”期间组织各村(居)走访慰问各类优抚对象，及时帮助解决优抚对象的生活中的困难。

三、残联工作

一是全面了解我镇各村(居)残疾人在康复需求、住房、子女教育、本人工作生活各方面的具体情况。二是动态掌握残疾人的就业与再就业的情况，与社会上的各个福利单位加强联系，多渠道、多形式鼓励残疾人就业再就业。三是组织助残志愿者对重残人员进行“一帮一”的志愿助残服务活动。

四、老年与“三留”工作

一是营造敬老爱老氛围，积极引导各村(居)开展敬老爱老活动，在辖区范围内形成“老有所依、老有所养、老有所敬”的道德风尚。二是密切关注留守儿童、留守妇女、留守老人，督促留守儿童父母依法履行监护职责，指导外出务工人员签订《家庭委托监护协议》，落实委托监护人。三是重点加强对辖区内孤寡老人和空巢老人的监管工作，建立和完善值班制度，解决他们的后顾之忧。四是进一步规范老年人和留守儿童台帐，全面掌握相关信息。

五、项目工作

一是积极向上级争取项目，强化我真的基础设施建设。二是严格按照程序，做好项目资料的收集与整理。三是严格按照时间节点，到排工期，确保在时限内完成各个项目建设。

六、村务公开工作

狠抓村务公开，民主管理。强化村级基础设施建设和规范化、制度化建设。每月对各村(居)的村务公开栏和软件资料进行检查，规范各村(居)务公开工作，让群众参与各项事业的发展民主管理和民主决策，提高各项工作的透明度。

七、其它工作

社会事务科2007年度工作总结 篇6

2007年，社会事务科在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级部门的帮助指导下，围绕年初制定的工作思路，坚持以人为本、服务居民，经过努力，各项工作有序开展并取了一定成效。

（一）围绕主题活动，进一步加强社工队伍建设。07年主要围绕“兴学习、强素质、促能力、展风采”这一主题，开展了“社区工作者素质提高年”活动，包括学习培训、技能竞赛、风采展示三大系列内容。各社区建立起集中学习与个人自学相结合制度，要求每位社工必修30学时，街道举办了全体社工参加的《健康心理及与人沟通的技巧》讲座，并组织社工参加种类业务培训，如新社工的上岗资格培训、社区负责人的高级研修班学习等。还安排好全体社工的考评工作。

（二）搭建新平台，全面加强社区工作宣传交流。07年我们搭建了社区建设宣传交流的新平台——《社区采风》，通过此刊广泛宣传社区建设热心人、优秀义工、各社区民间组织的先进事迹，交流各社区的特色亮点工作。并开展了“十佳社区之星”和“魅力文体沙龙”的评选活动，召开了年度社区建设总结表彰大会。同时还召集社区负责人、一般社工座谈会，探讨和交流社区建设工作思路及见解。

（三）通过项目管理，不断提升社区特色工作。为更好地促进社区以新的思维，新的平台，新的方法，实现居民的自我管 理、自我教育、自我服务、自我监督。年初制定了《白云街道社区自治项目管理办法》，逐步实施自下而上的项目运行，开展社区自治项目管理工作，以改变行政指派的指令性传统工作方法，使街道和社区从管理型向合作型转变。各社区围绕和谐主题，结合各自实际，抓深抓实各自的特色工作，如南雅社区成立“李大姐”婚牵室，进一步充实婚育一条龙服务、白云庄社区成立的家庭互助服务中心、宝善社区的和谐社区调剂服务超市，大大整合社区资源，进一步促进和谐社区建设。在街道社区的共同努力下，07年街道还被评为宁波市社区建设先进街道，白云庄社区也被评为宁波市社区建设先进社区。

（四）成立专门机构，继续推进社区民间组织规范化建设。2007年我们进一步加强对社区民间组织的规范指导，组织开展社区民间组织间的学习交流活动。年初召开了学习型文体团队自治经验交流会及各沙龙的年度座谈会，指导各沙龙制定年度活动计划，并协助开展了一系列的活动，如：歌咏沙龙开展了“激昂韵律”歌咏沙龙风采展示活动； 舞蹈沙龙举行了“金猪献瑞、歌舞迎春”沙龙成立周年庆活动；“博乐”象棋沙龙举办了甬台温“铁路杯”迎春象棋大赛，并成立了“博乐”象棋精品团队，“飞鹰”乒乓沙龙举行了“庆三

八、迎奥运”女子乒乓球邀请赛；“墨趣”书画沙龙成员与市老年大学花鸟画研究班的学员们联合在白云庄举行“和谐家园”书画联展等。各沙龙的特色活动频频受到媒体的宣传报道。同时我们还虚心向先进学习，专门组织相 关人员到北仑考察学习，成立社区民间组织管理服务中心，并制定了《白云街道民间组织管理办法》，还专门印制了《社区民间组织管理服务指南》，并进一步制定了中心的工作规范，使中心能更好地动作并真正发挥好指导服务的作用。年底还开展了优秀社区民间组织负责人的评选，广泛宣传优秀负责人的先进事迹。

（五）着力推进老年事业发展。一是进一步提升居家养老工作，上半年对联南社区居家养老服务中心进行了维修。白云庄社区居家养老服务中心在街道的牵线下，拉拢有条件的企业支持中心建设，一次性就得到企业3万元的赞助。同时还对服务人员进行调整，把全国优秀敬老模范张大姐调到了居家养老中心，以个人品牌带动集体品牌，并在服务内容上进一步拓展，如白云庄社区开设了五豆豆浆，联南社区也正着手准备开设早点服务。二是对辖区困难老年人基本情况重新调查摸底，并积极配合区敬老协会做好辖区老人养老情况和养老要求的调查。三是落实政府为老服务优惠政策，各社区定期开展为老服务活动，及时办理60周岁以上老年优待证、为辖区老人更换“一键通”新话机及时为困难高龄独居老人申请政购买服务等。四是抓好社区老年协会换届选举工作，把低龄老人、健康老人、知识老人和热心老龄事业的有识人士推荐到老年协会中来，使老年协会更加充满生气和活力，协会的“三自”管理得到进一步加强。五是积极营造良好的敬老爱老氛围，加强敬老宣传，并组织开展好重阳节的慰问工作和各种形式的老年节庆祝活动，以及为老服务热心人的评选、宣 传工作。

（六）切实做好扶贫帮困、优抚工作。一是认真加强低保动态管理，按政策落实低保等助困措施。针对重点和难点问题，进行深入调查研究，积极探索解决办法，不断完善低保制度。据统计，街道目前共有低保家庭115户、共229人，全年共取消了12户、18人，共新增16户、28人，做到了低保对象有进有出，金额有升有降，真正实现动态管理下的“应保尽保”，全年发放低保资金63万元，切实维护了困难群体的基本生活权益。二是积极做好救灾救济工作。全年累计发放令救济款76户，29000元。办理困难家庭临时救济18户，救助金额合计2.56万元。及时办理助学、做好慈善助困金、残疾人补助金、物价补贴及水库移民后期补助金、台风救助款的发放工作，同时着手做好“基本医疗服务”的扩面工作。三是加快发展慈善事业。在领导的重视和街道社区的共同努力下，7月31日成立了白云慈善分会，共募集创始基金290万元规模，捐赠到位帮困基金达37.775万元。并在机关、社区积极开展慈善一日捐活动，共收到捐款74911.2元。同时还在辖区内开展困难群众基本情况调查，进一步完善困难群众一人一档工作，为下步街道慈善分会更好地开展工作打下基础。四是认真抓好双拥工作，主要是开展了献爱心工程活动，落实优抚政策，解决优抚对象三难问题，对辖区去年立功受奖的义务兵进行了登记。并认真做好建军80周年的慰问工作，结合暑期活动、读书月活动，与预炮团共同开展一系列拥军活动。全 面落实各项优抚政策，提高优抚对象的保障水平。同时及时完成了参战参加核试验人员情况调查，辖区共20名参战人员14名享受定期救助。五是关心关爱残疾人。下半年，街道、社区分别完成了残疾人协会的换届工作，继续开展了残疾人康复行动，累计发放残疾人专用助医卡60只。积极开展残疾人临时助困工作，全年共发放临时助困金1.6万元，并在重大节日开展各种形式的助残活动，努力营造全社会关心关爱残疾人的良好氛围。

（七）扎实推进劳动保障和就业服务。一是强化就业服务，认真实施项目经理人制度，促进就业再就业工作取得较好成效。根据上级精神认真制定了项目经理人试点工作的实施方案，并于3月份起正式启动该项工作，落实配备各社区就业项目经理人，并组织他们进行业务学习，明确职责，定期召开工作全例会和交流分析会，通过项目经理人对失业人员的走访排摸，建立起失业人员数据库和一人一档用工岗位信息，根据信息为失业人员提供“一对一”的个性化就业指导服务。通过社保干部和就业项目经理人的努力，全年共挖掘岗位1841个，并为辖区1522人次推荐了就业岗位。全年举办大型就业洽谈会6次，并积极做好失业人员日常管理工作。二是搞好培训，增强就业机会。通过与区培训中心联系及街道自行安排，全年为辖区失业人员、被征地人员举办了3期技能培训班，受训人数达200余人次，通过培训使他们增强信心，也增强了了就业机会。三是进一步加强失业人员的退休管理工作。认真做好退休人员资格认证工作，及时办理新增退 休证，结合老龄、文体、社教等工作，以不同形式来服务企业退休人员，并进攻规范了退管专项资金的使用和管理。四是加强公益性岗位的规范管理。完善了《白云街道公益性岗位管理办法》，并对照实施，对公益性岗位从业人员严格把关，层层落实责任，目前开发公益性岗位98个，安排辖区就业困难人员96个，其中解决4户零就业家庭。五是积极推进城镇居民基本医疗保险工作，各社区通过广泛深入宣传，实行延长工作时间、双休日正常上班、方便复印、代填表格等便民措施，对参保居民采取简便、快捷的一站式服务，得到参保居民的一致好评。通过街道、社区共同努力，辖区共有3872人参保，超额完成区下达的80%参保率的目标任务。

（八）不断巩固计划生育优质服务和人口管理。一是发挥协会作用，抓好管理服务。认真指导社区计生协会制定创新项目方案，使各社区都能结合社区特色，创出协会的亮点工作。并在“5.29”协会活动日期间，开展了“关爱育龄妇女，共创和谐家庭”系列宣传服务活动。二是尽心尽力为广大育龄家庭服务。及时办理夫妻再生育申请，将独生子女奖励金发放工作放到了社区，受到群众好评。同时继续稳步推进“婚育咨询指导师服务，广泛吸纳医务工作者参与，今年已有85户新婚家庭与10名婚育咨询指导师结对签约。三是加强流动人口管理力度。5月开始对 社区流动人口进行拉网式普查，并登记建档，做好经常性核查回访工作，同时进一步推广流动人口服务管理信息化建设。四是日 常管理稳步开展。组织计生专干参加业务培训2次，出台了07年社区计划生育工作目标管理责任制评估办法。成立了生育关怀行动领导小组，积极开展生育关怀行动，关怀育龄妇女和独生子女。

（九）大力发展社区文化体育事业。一是积极推广老年健身项目，让更多的老年人走出家门参与健身活动。据统计，今年我街道组织参加各类健身培训的人数多达1500余人次。街道共投入1.2万元资金，成功举办了第三届老年人运动会，共举行了8个比赛项目，直接参与人数达1800余人，同时又组织辖区80余名老年运动员参加了海曙区第九届老年人运动会，并取得团体总分第一的优异成绩。二是广泛开展群众喜闻乐见的社区文化活动。据统计，街道、社区共举办大型文化活动16次，中小型活动50余次，直接参与人数达1.2万人次,宣传报道达20余次。同时还积极组织参加市、区各项文化活动和比赛，并在市、区排舞比赛、歌咏大赛中取得了佳绩。另外也较好地完成了非物质文化遗产普查及区文化培训任务。

（十）努力构建白云特色的社区教育体系。一是解决白云老年大学教学点分散，管理不便的问题，积极盘活党员服务中心作为教育活动场地，拓宽教育活动空间，完善教学活动功能，使老年大学的各课教育任务都能在街道内进行。2007年白云老年大学共有在册学员206人，共培训320学时。二是创新载体，开展幼儿教育。街道整合教育资源，以闻裕顺幼儿园为亲子教育活动 基地，采取多样化合作的方式，定期或不定期地开展以亲子活动为主要内容的各项传播科学育儿知识和方法的活动，为辖区0——3岁幼儿家庭搭建起早教学习交流的平台。三是切实做好新市民的教育工作，提升新市民素质，推进和谐社区建设。按照讲求实效、学以致用的原则，切实深入地开展了“提升新市民素质”主题教育。四是不断深化社区教育工作理念，及时总结社区教育工作经验和做法，积极组织撰写校外教育论文，共有6篇论文分别获海曙区一、三等奖和优秀奖，其中《青少年校外教育的途径与方法研究》获“全国青少年校外教育研究”论文一等奖；《积极发挥社区平台作用，大力加强青少年校外思想、《青少年校外教育与社区教育的协调》、《试论社区青少年教育优势及发展前景》获“全国青少年校外教育研究”论文二等奖，街道获海曙区优秀组织奖，社区教育年终督考评居全区第一。

街道年度重点事务的工作总结 篇7

20xx年，xx街道按照年初工作计划，认真贯彻落实区委、政府各项工作决策部署，认真开展“五城联创”各项工作，整顿机关纪律作风，加强基层党建工作，加大社区场所建设力度，完善社区服务功能，关注民生，提升服务能力,着力构建和谐社会，圆满完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、认真开展“五城联创”各项工作

xx街道办事处共有16个小区，14个单体楼。分别由市、区两级20家单位进行包联，市级12家，区级8家。自从“五城联创”工作开展以来，我办及时召开动员大会、切合实际的制定了工作方案，成立了领导小组，实行领导包片，机关干部包网格制度，积极带动全体干部职工和其他有利推动工作的人力、物力、财力，真抓实干，在有效工期内，积极协调配合各包联单位，围绕小区绿化、美化、硬化、净化、宣传、建档等方面开展了以下工作：

（一）创园林城市工作

一是绿化工作方面：截止目前共绿化40782平方米，种植景天1213440株，云杉6746棵，丁香37xx棵，金叶榆11950棵，卫矛180棵，紫叶李1950棵，山杏110棵，柳树110棵，太阳李110棵，放置花卉4000盆，摆放花架4个；二是硬化工作方面：共硬化路面38xx9平方米；三是美化工作方面：粉刷墙体、清除小广告54489平方米，清理垃圾1419吨；四是亮化工作方面：安装照明设施52套；五是宣传工作方面，制作宣传图版118块，宣传条幅、标语8条，入户宣传1126户等各项工作。

（二）创文明城市工作

一是小街巷治理、清理垃圾、撤除违建等方面：1、清除居民区、小区建筑垃圾和生活垃圾1140吨；2、拆除违章搭建25处；3、新修道路方面3条；4、新建1处居民广场；5、新建厕所2间；6、辖区内新建路灯5盏；7、与自来水公司多次协商，解决了东河路12号16户居民（50人左右）和东河路13号200多户居民吃水难题；8、对东方家园小区2号楼供热及自来水管道、下水道进行改造；解决福东6号-7号下水堵塞问题；9、为工农北路xx号司法楼做保温层；

二是入户宣传方面：1、街道及社区向居民发放应知应会手册xx000本，同时各社区网格长入户对应知应会手册的内容进行讲解；2、入户向居民发放“致全体市民的一封信”2万份；3、入户发放《创建文明城市宣传资料》2万份，内容包括“什么是全国文明城市”、“社会主义核心价值观24字”、“社会主义荣辱观”、“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”、“志愿服务精神”、“文明出行”。4、各社区在小区内以文体活动为载体，通过文明城市有奖问答环节，使文明城市相关内容深入人心；5、入户发放调查问卷，帮助居民讲解问题，七个社区共发放10031份调查问卷。6、制作“社会主义核心价值观”、“中国梦”、“道德模范人物榜”等各类宣传图版300块。7、发放各类公益广告300份。

三是创文明城市建档工作方面：自创建文明城市以来，我办共建立各类档案20余盒，包括：群众参与方面、科普工作、社会治安、未成年人思想道德建设、志愿者服务情况、文明社区、基层党建等。

二、强化日常学习、管理，增强干部、职工工作技能

（一）强化理论学习，坚定理想信念。按照《xx街道办事处学习制度》安排，我办在年初制定了详细的学习计划,组织党员干部进行了90余次集中学习，每位党员干部认真做笔记、撰写观后感，能感受到全体党员干部都接受了一次深刻的党性修养洗礼，坚定了理想信念，并将党的政治理论学习常态化。

（二）整顿机关纪律作风，增强服务意识。活动中，街道要求每位同志对“四风”方面存在的问题进行进一步的查摆并加以整改，召开了一次整顿机关纪律作风动员会，成立了以党工委书记任组长的领导小组，从“庸、懒、散；奢、私、贪”方面整顿了机关纪律作风，制定了考勤、学习、外出登记、请销假等制度，通过整顿，干部职工的大局意识、责任意识、团结协作意识明显增强，机关作风明显好转。

在中央八项规定及自治区党委和市委、区委相关配套规定出台后，街道组织干部职工进行了集中传达学习，按照上级要求，围绕控制“三公”经费支出、精简会议、杜绝铺张浪费、控制办公用房、吃空饷等方面，开展了一系列专项自查与整改，取得明显效果。

（三）建章立制，加强制度约束。为使有些工作常态化，街道完善制定了重要事项请示报告制度、机关请销假制度、学习制度、考勤制度、领导班子下社区工作制度、领导干部谈心谈话制度、民主生活会制度等20项制度，并装订成册。从而使各项工作有据可依、更加规范，真正做到以制度管人管事。

三、加强社区建设，提升社区服务水平

20xx年，xx街道继续全力推进社区场所改造建设进度，完善各社区服务功能，创新服务内容，进一步提升了服务水平。按照重点打造、分批提升、全面推进的阵地建设总思路，在没有申请专项建设经费的前提下，一方面对东沙河、华宁几个已经成型社区进行了全面改造提升，集中财力重点完成对新配建五鹿社区的高标准打造，在社区阵地建设方面迈上了新台阶。具体操作中，始终坚持“五要一不”（思路要清、理念要新、标准要高、功能要全、服务要实，决不与其他社区雷同）的决心和信心，自我加压，自我提标，围绕软硬件建设的方方面面，高标准、精细化地进行了全方位打造。

（一）特色理念方面。紧紧围绕区委针对社区提出的“服务群众、管理社会、化解矛盾”三大基本职责，按照“一居一品”的新型社区建设要求，结合五鹿新打造社区实际，围绕工作思路、功能设置、体制机制等方面，不断创新工作理念，打造崭新社区品牌。

1、继续延伸、做好东沙河社区提出的“三化一堡垒”和“六q推六园”特色社区理念，打造“3166”管理服务新模式。“三化一堡垒”即通过区域化统筹、网格化管理、信息化支撑，切实提高活动参与率、提升服务满意度、增强组织归属感，不断增强社区党组织的向心凝聚力，把社区打造成为全方位服务党员群众的坚强堡垒。

2、不断丰富完善由华宁社区提出的“一轴两轮三目标”和“春风计划九大行动”工作理念，全力打造以基层党组织为轴心，民生、稳定为基础，幸福、平安、和谐为目标的新型社区。

3、20xx年xx街道重点打造五鹿社区，针对社区村改居，大量失地农民变成城镇居民需要就业的实际，社区充分发挥带头人作用，在社区书记的带领下，开拓思路，创新党组织服务，创建了武建劳务公司，为居民提供了培训、就业、创业、致富平台。全力打造“社区+公司”的服务模式，进一步开创了五鹿社区工作的新局面。①组织培训。社区不定期组织开展专业技能培训，让广大居民掌握一技之长，实现就业；②安排就业。社区根据公司用人需求，尽力给居民安排岗位就业。同时，积极收集就业信息，拓宽居民就业渠道。③扶持创业。社区对有创业意愿的青年，经过研究，通过公司签订协议，给予资金上的扶持。④带动致富。社区党组织引领公司，在政府的支持下，积极参与城市各项建设，居民以入股分红的形式，每年都有高额的回报。⑤开展公益。社区依托公司每年为社区所有居民交纳医疗保险，对高考考上的大学生每人资助1000元，并且组织居民开展各种文化活动。

（二）数字化建设方面。充分运用现代数字化技术全面提升社区各项功能，为社区各项工作的高效便捷开展提供了强有力的信息化支撑。新打造完成的社区基本形成了以现代科技手段为支撑的七大功能区块，即街道社区综合信息处理系统、网格化基础信息平台、电子点读机、人员实时定位系统、援通呼叫系统、led便民公告栏、多媒体电教系统（多功能平板电视、高清投影仪）、特色网络服务平台（社区qq群、社区微博、街道社区微信平台、亲情联线吧、电子阅览、社区服务门户网站等），极大地增强了社区综合服务功能。

（三）服务创新方面。结合社区面积小、空间相对不足的实际，首先在功能设置上做足文章，在打造党员活动中心、综合服务大厅、社区大讲堂、老年日间照料中心、文体活动大厅、邻里话坊、巧娘互助社、科技体验厅、书画苑、宝宝屋等各大功能区块时，力求各功能区既相对独立、又融合互补，尽可能体现社区的综合服务功能。其次在服务内容上独辟蹊径，决不浪费掉每一寸空间，创造性地开辟了“服务联盟”、“点点超市”、“健康之家”、“巧手编织”、“爱心理发角”、“便民配匙角”、“爱心交换站”、“虚拟交换空间”等特色服务功能，既丰富了服务内容，又方便了居民群众。第三在细节把握上贴心入微，如休息沙发、自动饮水机、临时储衣柜、移动小药箱、温馨提示牌以及便民配匙角、自助小缝纫、生活小工具借用等，处处体现出了社区的温馨服务氛围。为全面推进年度工作目标落实，我们始终把阵地建设、班子建设抓在手上，不断加强干部思想作风建设。坚持集中学习制度，加强政治学习和业务培训；并以此为契机，不断解放思想，完善思路，开展纪律和思想作风大整顿；大力倡导团队精神，坚持民主集中制，增强班子的凝聚力和战斗力，锻造了一支业务精、作风硬、团结战斗的街道社区干部队伍；加强制度建设，在统一思想基础上，研究制定社区工作年度考核目标，提出社区工作“五个一”要求，明确启动时间、完成时限，在全机关形成了抓落实的合力。进一步发展和壮大社区巡防队伍、志愿者队伍和文体宣传队伍，逐步扩充社区服务网点，完善服务网络，拓宽服务领域，提高服务质量和水平。继续谋划XX区整治工作，抓好社区巡防，维护社会稳定。要强化品牌意识，坚持长眼光、大手笔、出精品的指导思想，明确各居委会发展重点，打造特色社区，力争在项目建设上有所突破。

（四）在社区工作者队伍建设方面。为适应社会发展，优化社工人员结构，逐步提高社工人员文化水平和服务能力，加快推进“小街道大社区”工作进程，一是20xx年对社区工作者队伍进行了公开补录工作。按照上级统一安排，xx街道20xx年补录社区工作者（大学生类）共4人，解决了社工人员紧缺问题。二是积极组织社工人员参加各级、各部门举办的学习培训班，采取走出去、请进来等多种形式开拓他们视野，增长他们才干，从而为适应新形势，创造性地开展社区工作打下了基础。

（五）认真组织开展社区“两委换届”工作

按照《XX区20xx年城镇社区党组织和社区居委会换届选举工作实施方案》及有关会议精神，我街道认真组织开展了社区“两委换届”工作，大会选举采取无记名投票方式。实行差额选举，选举产生支部书记7名，副书记7名，委员28名。此次选举注入了一批新鲜的血液，3名大学生被推选为社区副书记，一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的.优秀人才走上了社区党委领导岗位。

20xx年，我们的社区工作走在全区前列。比如：华宁社区获得“妇女之家”示范单位和“XX区五四红旗团支部”荣誉等。

四、加强物业工作，探索物业管理新模式

街道参与物业工作是事权下放的其中一项，既没有借鉴，也没有经验，相应的机制体制、保障措施也不顺畅，且大多为老旧小区，遗留问题多、情况复杂，只能摸索着开展工作，在工作中总结经验、探索提高。目前已对辖区内16个小区、11栋单体楼均以不同形式全部介入管理，其中物业公司管理小区11个，居民自管小区2个，街道物业办接管无人管理小区2个、参与协管单体楼11栋，群众认可和服务满意度明显提升。

（一）探索了一种介于物业企业和居民自治之间的新型管理模式。成立了“一办六中心”，街道物业办由一名副主任兼任，选配3名群众工作经验丰富的同志充实到物业办，六个社区全部成立物业管理服务中心，分片负责各自辖区内物业管理服务工作。对街道物业办接管的3个小区采取居民、社区、物业办共同聘用工作人员，共同协商收费标准与服务内容等办法进行监督管理，并始终坚持把工作衡量标准定位在“群众满意度”上，建立了一种本质上区别于物业公司“利益最大化”的新型物业管理模式，从组织体制上为专项工作的顺利开展提供了根本保障。

（二）把物业专项工作摆上了重要议事日程。坚持主要领导亲自抓，班子成员全部参与并分片包抓，不定期进行巡查督导。工作支持上，围绕保洁工具、监控设施、路灯维修、车棚修缮、小区封闭、人员工资等方面产生的所有费用，全部从办事处公用经费中列支予以保障，确保各项 服务工作的运转效果。同时充分发挥街道工作协调各方的职能特点，协调相关部门和开发商处理了一大批诸如绿化、硬化、亮化、给排水、供热、治安、违章建筑等居民关心的热点难点问题，赢得了群众的广泛认可和好评。

（三）积累了物业管理服务工作经验。一是将社区网格化管理的成功做法应用到物业工作中，以楼栋单元为单位进行责任区划分，建立了社区书记、楼长、单元长和保洁、保安人员四位一体的管理监督机制，确保服务工作不留死角。二是结合社区入户工作，通过发放问卷、面对面沟通等形式征求意见建议，引导居民自我管理、自我约束、自我服务的自觉性，充分营造出浓厚的居民自治氛围。三是坚持分类管理，对7个物业公司管理小区，联合房管部门建立监督管理和工作互补机制，督促其围绕业主诉求解决具体问题，提高服务水平；对2个自行管理小区，在监督各项服务工作的同时，积极配合其解决自身难以协调解决的问题，保证正常运转；对3个无人管理的小区及20栋单体楼由街道物业办全部接收管理。四是针对每一类小区都选树一个有代表性的试点进行集中打造，总结形成好的经验做法后再向其他小区普及推广，实现以点带面、整体提高。

（四）加强居民自治，成立自治机构。20xx年，xx街道办事处按照“五城联创”工作要求和自身实际工作在小区和单体楼内成立了业主委员会，在业主委员会选举中街道本着尊重业主意愿，通过广泛宣传，过半数居民自愿选举，最终在小区和单体楼内产生了业主委员会。居民可以和业主委员会成员进行沟通，能够使得各物业公司更好地位广大居民服务。

（五）收到了良好的社会效果。一是街道介入物业工作充分体现了我们对民生工作的高度关注，同时也不失为我区加强物业管理服务工作的一次有益尝试；二是小区环境卫生明显改善，多年的“脏乱差”现象有了较大改观，广大居民切身体会到了街道参与物业工作带来的明显变化——没人管的小区街道管，管不好的小区街道参与能管好。三是通过专项工作的集中攻坚，致力于解决这一老大难问题，进一步凝聚了民心，改善了党群干群关系，树立了街道特别是区委、政府的亲民为民良好形象。

五、强化党要管党，创新党建工作

（一）创新区域化党组织体系设置。围绕条块联动、分级纵深、区域统筹、共建共享的区域化党建工作总体目标，垂直上继续强化街道党工委——社区党支部——直管党员的规范管理服务；横向上以7个社区党支部为基点，吸纳19个驻片单位党组织参与建立社区联合党委，组织上双向协调服务、党员接受双重组织管理；纵深上通过成立离退休支部、下岗失业支部、流动人口支部、文体协会支部等特色党支部，将所有党员纳入组织怀抱，实现党员管理服务全覆盖。

（二）加强协调式党建议事机构建设。街道党工委牵头成立了社区党建工作协调委员会、党建工作联席会议等党建工作协调议事机构，通过座谈交流、走访观摩等有效形式互相学习提高完善，实现了各社区党建资源的有益互补。同时，社区联合党委与驻片单位党组织普遍建立了共建互促、双向服务、资源共享等制约和激励机制，通过定期通报共驻共建活动、社情民意反馈、党员进驻服务等情况，有效调动了驻片单位党组织参与社区建设管理和服务社会民生的积极主动性。

（三）搭建多渠道党员服务载体。结合社区党员数量和分布实际，在党员相对集中的小区探索建立楼院党支部或门栋党小组，在日常生活中了解社情民意的基础上，通过组织“两代表一委员”联席会、小区业主大会、居民议事会等方式，集中商讨解决一些事关居民切身利益的事情，使广大党员在居民自治工作中发挥好八小时之外的影响带动作用。

（四）确保“在职党员进社区”取得实效。按照区委统一部署，采取社区设岗、党员认岗、群众督岗等形式，切实把工作重心放到了确保专项工作的实效上。首先把好程序关，围绕“一证四卡”的真实、规范、准确和严谨性，通过逐人逐项从严审核，敷衍推诿的不予回执；其次把好切入关，结合辖区实际和党员服务意愿，认真研究岗位设置和切入服务方式，尽可能人岗相宜，做到有目标、有渠道、有效果、能持久；第三把好反馈关，服务过程中通过党员亮身份、影像资料一对一留存等形式，确保客观真实地向其党组织反馈情况，严防走过场、搞形式、无实效。

六、市区两级人大代表议案（建议）、政协委员提案办理落实情况方面。

今年我办答复并解决了XX区第十四届三次会议期间，由张霞委员提出的关于《福新东路社区居民需求活动场所》的提案（第10号），经党工委研究决定在新建的佳欣小区内为福新东路社区配建约1000平方米左右的新社区，预计将建成投入使用，彻底解决社区活动场所不足的难题。并以红头文件的形式传送给我张霞委员，同时报送给区人大、区政协、区政府督查室。

七、其它常项工作

信息报送及网站内容更新方面。今年以来，我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，从提高质量入手，转观念、夯基础，创造性的开展信息上报工作，准确、及时的反映了全街道改善民生和社会发展等方面的新成果、新情况、新问题，为领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用。从年初开始我办结合街道、社区实际工作，本着大事及时报，小事汇总报的原则，共计在XX区政府网报送各类信息114条，被采纳5条，采纳得分13分。

按照集党建办发（20xx）2号关于印发《XX区党的建设工作会议制度》、《XX区党的建设工作督查办法》和《XX区党的建设工作信息报送办法》的通知，我办加强XX区党的建设工作信息报送工作，建立健全党的建设工作信息报送网络，保持信息渠道的畅通，切实发挥信息在服务领导决策、引领深化改革创新、推动工作落实方面的积极作用。xx街道主要落实管党治党责任情况、思想建党情况、党的制度建设情况、党的作风建设情况、干部工作情况、基层党组织建设情况、党内政治生活情况、党风廉政建设情况和党管人才工作等九项内容，配备1名信息工作人员，负责整理收集报送党建信息，做到信息实事求是、准确无误。

在街道网站工作方面，今年安排了1专职工作人员负责网站的信息更新维护工作，及时准确的发布各类信息动态，网站维护运行情况良好，网站工作有很大提升。截止目前，新闻动态板块共上报信息130条，其中上报主站10条；政务公开板块共上报信息81条，其中通知公告栏目40条，部门文件12条，政策法规xx条，发展规划4条；完善办事指南板块12条；在政民互动板块中，领导信箱收到来信3封，公众留言10次，组织民意征集5次。

人口计生工作方面。今年我办为符合条件的 56对夫妇落实了“一杯奶”优惠政策；全年发放一孩生育服务证113个；协助自愿终生只生一个子女的夫妇办理独生子女证 23个 ；为使用药具人员及时免费发放避孕药具26852盒：共为160对符合生育条件的育龄夫妇进行了免费孕前健康检查。开展了2次母婴健康讲座、3次早教讲座。通过，各项优惠政策的落实，进一步激发了广大人民群众参与计划生育、实行计划生育的积极性。

武装工作方面。我办圆满民兵整组工作，在征兵工作中，大力宣传，确保为部队输送兵源任务顺利完成。

安全生产工作方面。年内，根据上级要求，组织开展了多次安全生产大检查，与各社区及驻片单位签订了安全生产责任状，建立了安全生产联动体系，确保在突发公共事件发生后，第一时间到达现场并报告现场情况，同时积极组织力量进行妥善处置。截止目前，辖区未发生重大安全事故。

统计工作方面。20xx年完成了人口普查抽样工作及系统升级和网络维护。

就业工作方面。20xx年，发布就业信息5期；协调参加培训112人（其中皮件加工99人，月嫂13人），全年新增就业491人，年内办理新增公益性岗位29人次，给辖区困难下岗失业人员45人办理社保补贴，办理就业失业登记证19人，为1户困难家庭办理小额担保贷款8万元。

低保、社保工作方面。截止20xx年底，我办低保户共有2227户，4742人。年内新增低保237户，477人；结合国家审计和上级部门比对结果年内共清理、清退362户、924人。切实做到低保动态管理，应保尽保、应退尽退。社保方面，今年，办理城乡居民基本养老保险缴费共11人，8800元；办理辖区内企业的社会化到龄退休人员共107人次；年检城乡居民基本养老保险395人次；办理城乡居民基本养老保险死亡人数共10人。

廉租住房方面。年检廉租房补贴485户，廉租房已公示2批，共881户。

在帮扶救助方面。本年度xx街道办事处共为辖区困难居民集中捐款两次，1月份民政救济爱心捐款9300元；6月份博爱捐款6030元，共计xx330元。

党风廉政建设方面。首先，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，结合街道实际制定了党风廉政建设和反腐败分工责任书，将抓党风廉政建设任务进行分解，落实到责任科室、责任人，切实做到一岗双责。其次，贯彻落实 “三重一大”制度，推动街道领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平，为街道的各项工作提供制度保障。第三,签订党风廉政建设责任书。在今年的党风廉政建设工作会议上，街道党工委与所辖7个社区签订了党风廉政建设责任书，明确专人负责此项工作的落实，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。第四，建立 “民情恳谈室”，记好民情日记，收集居民意见和建议，对征集到的意见建议逐一进行研究，使各种问题隐患都能在基层及时发现、化解，拉近了干群关系。第五，严格工作纪律，制定了考勤、值班、外出登记、请销假等制度。杜绝迟到早退、旷工、上班时间办私事、上网聊天、玩游戏、购物等违反工作纪律的情况发生，同时，深入开展警示教育和岗位廉政教育，扎实推进廉政文化“六进”活动，筑牢思想道德防线，提升党员干部修养水平和廉洁从政意识。

矛盾排查化解工作。坚持把矛盾排查化解作为街道工作的重中之重，按照小事不出社区、大事不出街道的刚性工作要求，成立了由党工委书记任组长的矛盾排查领导小组，实行矛盾排查例会制度，每周三下午对排查出的各类矛盾纠纷进行集中梳理，并责成专人进行解决，实行领导包片、主动介入、全程跟踪，直至彻底将问题解决。对涉及面广、情况复杂、社区内部无法解决的，由办事处协调司法所、派出所合力解决，决不允许因工作拖拉将矛盾上交。20xx年截止目前我办共处理信访督办事件2件，已办结1件，正在积极协调办理1件。

街道社会事务办年度工作总结 篇8

民政工作规范落实。规范城镇低保、进行4批次70人的医疗救助;全年无违法土葬;落实优抚对象的各种安置和慰问有待政策;圆满完成第八届社区居委会换届及20xx年春节慰问活动。

社会保障各项指标全面完成。城乡居民养老保险缴费任务、医保缴费任务、就业失业登记、农村富余劳动力转移、退休人员社会化管理、就业技能培训工作都按照上级要求完成任务。

住房保障工作卓有成效。完成103号令拆迁户限价房选择和购房券兑付的初步摸底工作;为土桥居民王六英申报了廉租房;启动了水渡坪社区棚户区改造项目。指导成立了中南汽车世界第三届业主委员会的选举和红树湾小区业委会的选举工作。

残联人工作获得好评。落实了残疾人的各项优惠政策，创建了残疾人辅助器具进家庭的项目。

二、20xx年度的工作不足之处

1、低保、医疗救助、救灾救济的审批程序还需更加规范;

2、劳动就业培训工作力度需要加大;

3、城乡居民养老保险的收缴工作落后;

4、死亡名单不准确对养老金管理工作造成一定影响。

三、20xx年度的工作重点难点

民政工作方面：4,5号令拆迁户群体生活补助发放及的低保规范、水渡坪社区的低保规范(解决住房问题要3年，规范低保是眼前的工作)、医疗救助新系统、社区白理事会的成立;

劳动就业与社会保障方面：劳动就业技能培训(划社区任务)、退休人员社会化管理(人脸建模)、城乡养老保险的收缴(20xx年得奖罚政策继续保留);

住房保障方面：水渡坪社区棚户区改造;103号令限价房和购房补贴的兑付工作;业委会的工作;

四、20xx年度的工作亮点

1、设想建设一个旧衣服回收站，用于回收干净整洁的旧衣服鞋帽救助贫困人群;

市机关事务管理局年度工作总结 篇9

20**年，市机关事务管理局以科学发展观和党的十八大精神为指导，在市委市政府的正确领导和市人民政府办公室的直接指导下，紧紧围绕“推动跨越、后发赶超、全面小康、同步小康”主基调、建设五个六盘水的目标和召开第八届贵州旅游发展大会的实际，围绕中心、服务大局，坚持强化管理、优化服务、深化保障的总思路，认真落实中央八项规定、省委十项规定和市委十项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，以细致、精致、极致为标准，扎实履行工作职责，不断提高工作成效，努力为市四大班子和市直机关提供优质的后勤保障服务，保质保量完成2013年各项任务，得到市委市政府和市直机关的好评。

一、20**年工作开展情况

20**年，我局共投入资金344.51万元添置国有资产和对维修管理的办公楼。完成了“两院”监控设备采购安装工程；金钟综合办公楼地面塌陷工程；市委市政府办公楼屋面挑檐板维修工程；十二层大楼的电梯更换验收等，并积极参与凤凰山城市综合体建设管理接管工作。完善了设施设备，强化了服务功能，营造了良好的机关办公环境。

认真宣传贯彻落实《机关事务管理条例》（以下简称《条例》）：一是年初召开了相关会议，以XX市人民政府办公室名义下发了《市人民政府办公室关于印发XX市贯彻落实实施意见的通知》,成立领导小组，明确责任领导，加强领导，对全市贯彻落实《条例》工作进行了统一安排部署，完善了统一协调机制，分阶段、分步骤安排了全市贯彻落实《条例》工作，进一步理顺完善全市各级机关事务管理部门工作机构和职能。二是结合清理办公用房、XX市市直相关单位办公地址搬迁等工作和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻实施进一步推进机关服务社会化改革，加速推进《条例》落实。三是适时到各地进行了调研和检查《条例》贯彻落实情况，年底全面检查，向省人民政府办公厅报告了情况。2013年，《机关事务管理条例》在我市得到了初步的贯彻执行，市和各县特区区机关事务工作开始向规范化、制度化、科学化起步。

物业管理工作：认真检查维修，随时排查隐患，及时排除故障，确保我局所辖办公楼水电气暖正常运行，全年维修1460次，出动工人2300余人次；结合“五城联创”和迎接旅发大会召开工作，认真落实卫生工作制度，及时清理卫生区域的残留物，全年清运垃圾约120吨；并及时查找细节失误，努力提高服务人员素质，会务服务工作保持优质运行；时刻强化警惕性和责任感，努力克服队伍不稳定困难，保卫工作的对外形象明显提升。

安全保卫工作：完善各项措施，搞好重点整治，严格执行规章制度，做到有章可循。安装完善了市委市政府大院的监控设备，信息大楼安装了ic卡门禁系统、大厅增设了高清监控等。改进了防范技术手段。改进加强了政府大院的保卫工作，同时加大对“两院”的巡逻巡查力度，严格对来访人员、出入车辆进行登记管理和跟踪监督服务，保卫工作的管理水平和管理效果明显提高。全年共协助疏导上访群众2796人221次，其中：100人以上3次，50人以上12次，50人以下206次；共劝离上访群体37起160余人次；门卫询问登记外来办事人员5145人次、盘查外来办事无证车辆4589辆次。一年来未发生因保卫失职造成的机关物品丢失现象。

公共机构节能工作：进一步完善公共机构节能工作的管理制度，建立统计员、联络员队伍及其工作机制，节能管理和统计上报工作有序进行；加大节能工作的督促检查指导力度，完成了县、特区、区检查2次以上、机关检查率达80%的要求任务；节能周宣传活动有声有色，得到了市领导的好评，省检查组表扬公共机构节能工作是六盘水的一大亮点；成功申报市三中获国家机关事务管理局批准为国家级“公共机构节能示范单位”，获国家发展资金30万元；申报市行政中心地下停车场及节能灯改造项目，获省发展资金20万元。开展了以“践行节能低碳，建设美丽家园”为主题的节能宣传周和低碳日活动，取得了良好的效果。

会务工作：加强对服务人员的管理和业务培训，加强保密宣传教育，积极改善会务环境，服务质量和服务水平不断提高。圆满完成“两会”等重要会议、活动的会务保障和服务工作，提供会议服务585余场次，参会人员67560余人次，实现场场零失误，得到各级参会人员的好评。

公产管理工作：对全市办公用房和新建的楼堂馆所进行清理，采购安装更换相关设施设备。党建及工会工作：在市政府办机关党委的直接领导下认真开展了“五型”党组织创建活动、党的群众路线教育实践活动；认真开展好工会工作。其它工作：积极参与行政中心建设和接管准备工作。认真履行凤凰山城市综合体建设推进组成员单位责任人的职责，组织单位党员干部和职工认真讨论，积极思考，出谋划策，为各项功能设计建设提出了许多合理化建议，得到了推进组织的采纳。同时，提前做了行政中心办公用房分配的调查摸底工作，为办公用房分配奠定了初步基础；在认真学习借鉴发达地区成功经验的基础上，及时组织研究拟定新行政中心餐饮、保卫、会务和物业管理等工作方案，并提前做了相关的准备工作，待市领导批准后实施；积极推进凤凰山城市综合体的绿色建设。招待所及餐饮服务工作水平稳步提升。完成了市委市政府交办的其它工作。

二、工作中存在的不足

一是外聘人员工资待遇低、工作量大，人员队伍不稳定；二是内部管理需加强。

三、2014年工作打算

2014年，我局将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以加强干部队伍建设为抓手，以做好管理服务工作为重点，以廉洁为本、服务至上为理念，认真做好机关事务管理工作。

（一）继续深化贯彻《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻落实，进一步推进《机关事务管理条例》贯彻落实工作，促进全市机关事务管理工作规范运行。

（二）进一步开展好新行政中心各项功能建设和接管准备工作。按照市委市政府的要求，深化对凤凰山新行政中心功能建设建议和接管准备工作，认真参与功能设计，合理安排、精心布局，积极开展好接管新行政中心做好各方面的充分准备，并按要求搬入。

（三）积极推进公共机构节能和安全保卫工作。认真贯彻实施《公共机构节能条例》，突出节俭节能，强化目标管理，加强统计培训，加大督促检查，强势推进节约型机关建设。加强对机关办公区域保卫工作规范化管理，加强保卫人员素质能力形象的全面提升，继续改进完善安全设施，提升人防技防结合效应。高度重视重大节日、重大会议和重要节点的安全保卫工作，确保为机关提供安全有序的工作环境。

（四）切实开展好公产管理和物业管理工作。及时对公产和各类设备设施的检查维护维修，按照上级相关部门要求及时开展好办公用房清理调整。加强卫生保洁，加强环境绿化和修饰，确保为机关提供绿化、美化、亮化和简洁、协调、舒适的工作环境。

（五）落实好餐饮管理工作。积极建设新行政中心餐饮中心，引入市场机制，确保机关工作人员能正常就餐。