2006年度工作总结

2006年度工作总结

2006年度工作总结 篇1

2006年是“十一五”规划的开局之年，是全面建设小康社会承前启后的关键时期。作为龙江检验检疫的窗口单位，新的领导班子带领机场办全体干部职工认真学习贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，分析检验检疫和哈尔滨航空口岸面临的新形势、新挑战，以“依法行政、严格把关、服务经济、促进发展”为宗旨，以服务“俄罗斯年“为契机，团结一心、精心谋划，开拓了航空口岸的各项检验检疫工作，按照标准化、法制化、科学化的要求，建立和完善了适应哈尔滨航空口岸的工作体系，努力提高依法把关能力，维护了口岸安全。较好地完成了哈机场办2006年度的各项检验检疫工作任务，有效发挥了检验检疫服务经贸和旅游发展的重要作用。

2006年哈尔滨航空口岸检验检疫工作取得了显著成绩

一、以科学发展观统领哈尔滨航空口岸各项工作，增强贯彻落实科学发展观的紧迫感和责任感，努力提高了窗口检验检疫工作的有效性。

2006年，截止到9月30日，共检验检疫出入境货物634批次，货值13030000美元。同比批次增长 4.28%，同比货值增加25.68%。其中，出境检验检疫65批次，货值210000美元，同比批次、货值分别减少31.58%和增加55.37%。入境检验检疫569批次，货值12820000美元，同比批次增长10.92%，同比货值增加25.3%。签发入境检验检疫证明156份，检出不合格产品2批次，货值约70000美元，不合格率为0.32%；检疫出入境飞机1854架次，其中：出境926架次，入境928架次，未发现媒介生物。共对包括来自疫区国家的航空器进行卫生处理1854架次。同比增长18.92%；检疫出境人员104692人次，入境人员92311人次，未发现异常。取得这样的工作业绩主要得益于机场办领导集体抓好以下几个方面工作。

（一）树立正确政绩观和发展观，执政能力得到提高，推动各项工作深入开展。2006年，机场办领导班子在省局党组的关心下，进行了重新调整。一年来，新班子积极贯彻科学发展观，全面加强了班子建设，扎扎实实抓好了各项检验检疫业务工作。通过建立和完善各种制度，有力加强了领导班子建设。通过每周的定期学习会进一步加强政治理论学习；通过每月初的主任办公会进一步贯彻了民主集中制；通过定期举行的业务讲评会进一步增强解决自身问题的能力。深入加强了机场办应对突发事件的能力建设，夯实了航空口岸的检验检疫基础。在出入境人员及携带物控制，在口岸环境和食品安全控制，在出入境货物和仓储安全控制等方面有力加强，确保了检验检疫工作的实时控制，保证在突发公共卫生事件时做到指挥有序、控制有效、基础牢固、保障有力。

一是卫生监督工作取得实质性进展，推动了全面工作深入。第一，加强口岸媒介控制和食品、公共场所安全管理，深入了口岸卫生监督。5月份，我们按照国家局文件要求实施了量化分级管理，严格卫生许可、健康许可管理，积极推进了食品生产经营单位HACCP体系建设。同时，鼓励企业积极参与全国口岸食品卫生管理先进单位评选活动。通过采用先进的管理理念和实施科学有效的监管模式使航空口岸的食品生产经营单位的卫生面貌不断完善提高，确保了口岸食品的安全和卫生保证。第二，进一步规范了航空口岸卫生处理工作。上半年，我们对照国家局针对口岸卫生处理的检查，对哈尔滨航空口岸的各要点部位逐项梳理，指定专人负责，通过了国家局检查组的检查验收，完善了我处的卫生处理工作。针对禁止进境截留物的销毁处理，我们还与黑龙江机场集团建立了密切的工作联系，确保了截留物的随到随消，处理安全。深入黑龙江民航集团、南航的出入境仓储场所，加强了入境货物卫生处理，并对来自疫区的货物外包装消毒等操作进行重新规范，确保了卫生处理安全。第三，国际机场微小气候测定工作深入开展，确保环境质量。6月份，我们开展了国际候机场所的环境卫生微小气候监测，逐步健全检测项目，提高了监测水平，使国际候机厅的卫生状况得到全面改善。还通过参加全国微小气候监测竞赛，丰富和提高监测水平。第四，口岸疾病监测得到规范。实现了哈尔滨航空口岸的从业人员每年定期体检，持证上岗率100%。第五航空器卫生监督工作进一步加强。2006年，我们加大了对外航航空器的监督力度，对进境的航空器的配餐进行了一次摸底，基本摸清了进境航空器餐室的配备情况。

二是出入境人员健康查验工作得到加强。在旅检现场引入了新的管理工作模式，实现了查验规范，执法准确。此前，处班子经过一个月的调研，对各检疫点的工作职能进行明确和规范，完善了入境航空器卫生查验、旅客健康查验和截留物管理等常规工作。第一，通过引进“人、机、犬”三位一体检疫模式，强化了口岸检疫查验工作。采用检疫犬查验入镜旅客及携带物以后，检出率比未采用前提高了近两倍。在调研检疫犬应用过程中，我们在省局办公室的大力支持与协助下，同黑龙江省公安厅警犬基地多次协商并签署了合作协议，目前运行状况良好。在截留物品的后续管理上，我们还加强了对截获的进境水果和茄科蔬菜的剖检。尤其是对来自北美地区的水果和蔬菜批批检查，还未发现有疫病疫情传入。在截留物的集中管理上，我们采用ISO9000的表格进行记录，并做到了入库、登记、出库规范。通过察看表格，就能够清晰地了解包括检疫的动植物检疫状况、卫生检疫状况、截留物品及特殊截留物品的检疫工作过程、项目、结果等检疫内容。第二，深入研究法律法规，解决了截留物品的范围和模糊认识问题。主管副主任带头研究法律法规，对截留物的品种进行细化，对截留物的检疫内容进行明确。比如针对过去经常发生检疫纠纷的奶粉截留问题上，旅检部门积极查找相关法律，并研究了奶制品的商品知识，确定奶粉如不来自疫区可不列入截留物的范围。第三，航空器卫生监督实现突破。媒介生物是航空器卫生监督的工作重点。我处自八月份起，相继在来自俄罗斯的多个航班发现被列为病媒昆虫的苍蝇。针对俄航人员在我们提出问题不以为然的情况下，通过耐心解释和教育，使俄航提高了卫生意识，并逐渐解决了这个问题。

三是出入境货物快速通关促进口岸物流作用明显。第一，加快“大通关”建设工作。四月份，在省局党组的支持下，解决了多年由于省局有关业务处室直接签发通关单导致的监管不力问题，逐步完善了航空口岸的货物检验检疫监管体系。五月份又开通了电子报、转单业务，最大限度地减少环节、简化手续，减少企业往返检验检疫部门的次数。截至目前，已受理出境货物电子转单23批次，进行入境电子转单1批次。第二，强化服务地方经济发展，提高“贡献率”。年初，吉林双苯厂爆炸引发松花江水质污染，因可能导致俄罗斯水域苯污染的严重后果，我国政府商务部紧急援助俄罗斯6台气相色谱议由哈尔滨空港直接运输至俄哈巴罗夫斯克，机场办仅20分钟就为代理出口企业办理完毕了所有检验检疫手续，保证援助物资当天及时运达哈巴罗夫斯克机场。我们的快速有效行动为中俄的友好和突发事件的处理提供了积极的检验检疫支持。不仅得到省政府有关部门的认可，也得到了俄罗斯专家的敬佩。四月份，在省局党组的指示下，为支持黑龙江省与吉林省的经贸协作，全体工作人员连续工作12小时吃、住在机场，对波音747-200大型活动物运输机和16台运输汽车实施消毒处理后，圆满、安全地验放了吉林某公司进口的1万只美国水貂，并将其移交吉林局。高效、严谨的工作作风令来哈接货的吉林市政府秘书长和美籍货主李先生赞不绝口。这次水貂检疫工作是跨省检验检疫合作的第一次，显示了较为出色的协调口岸各部门密切检验检疫合作的能力，也向同行和地方政府展示了周到细致的工作作风。八月份，快速核放了吉林某公司进口的1338只种用新西兰赤鹿。这黑龙江局首次检疫经哈尔滨航空口岸进口大型活体动物，同时这也是国内首次进口新西兰产赤鹿。在接到这次检疫监管任务后，我们及时成立工作组，制定了检疫监管方案，协调民航、海关等单位密切配合，并在最短时间内执行了转运货车消毒、登机查验动物健康、航空器检疫消毒、卸运动物监管、转运等环节，安全快速地移交吉林局。第三，采取便捷有效的措施支持了地方经济建设。进一步完善了自理报检单位“诚信”管理措施，实行“诚信”管理。主要对“东安进出口有限公司”、“安博威飞机制造公司”、“伊都锦时装公司”、“哈电机集团”等4家大型企业实行了口岸快速验放、生产车间定期监管、建立库存场地的“检验检疫监管库房”、对进口商品实施抽检等方便措施，极大地加快了这些企业的物流通关速度，降低了企业生产成本。在口岸贮存场地监督管理工作也有了新的突破。为加强检验检疫监管，我们对南航的仓储场所进行卫生规范，并指导其按照国家局要求整改后予以卫生注册，确保了仓储单位的卫生安全，为加快进出哈尔滨航空口岸的物流速度奠定了基础。

（二）服务地方经贸发展的能力得到增强。一是采取各种有效措施，积极服务“俄罗斯年”。第一，服务中国 “当代俄罗斯油画展”。对俄罗斯画家作品的通关查验上，实行了动态监管模式。自油画及其他货物入境后，实行运输、布展、展览和清运的全程监管。在确保木制品安全的同时，实施了有效监管，最快速度使这批满载中俄友谊的特殊货物安全、顺利布展会展中心，受到中、俄两国艺术家的好评。第三，积极服务第四届全国特奥会。货检人员放弃休息时间监管组委会从韩国购买的轮椅升降机在会展中心调试并安装。以最快的速度完成了这批货物的进境检验检疫和监管安装工作。机场办工作人员积极为特奥会服务的工作态度，受到了特奥会组委会好评。第四，严密监管哈尔滨萨哈（雅库特）共和国日。9月，我们针对俄举办的“萨哈（雅库特）共和国日黄金珠宝、首饰工艺品展，制定了周密监管计划，确保了展品安全和展会顺畅。良好的检验检疫服务促进了我省与萨哈（雅库特）共和国的交流与合作。

二是抓好了哈洽会和“五一黄金周”等重大国际展会和节日的通关工作。第一，加强“哈洽会”等重大展会的检验检疫通关服务工作。2006年第十七届哈尔滨经济贸易洽谈会首次升级为国家级的经贸洽谈会，规模是历届哈洽会中最大，涉及检验检疫种类和数量都是前所未有的，检验检疫通关工作难度非常大。作为一线的窗口单位，任何表现都直接代表着黑龙江验检验检疫局的形象。机场办克服了时间紧、人员少、任务重的困难，及时调整人员，与民航相关部门密切协作，在短短一个月的时间里，在经历准备、查验、监管等环节上制度到位、措施到位、落实到位，在有效加强把关的同时把服务提升到新的高度。主要采取了设立“哈洽会”专用旅检通道，派专人引导；国外团组可由国内接待方统一收取《出入境健康申明卡》后交给现场检疫人员；处领导亲自到现场带班，协调、处理“哈洽会”期间出现的各种特、急事件，确保检疫现场出现的一切有关检验检疫问题在第一时间解决等多项措施确保了热情周到的服务，方便快捷的查验，高效务实的工作，圆满完成了哈洽会的检验检疫工作任务。在此期间，给与来自国内和国际各类参展团组礼遇50余次，快速验放来自85个国家和地区11947人次，受到了哈洽会组委会的称赞和中外展商的好评。

三是做好地方龙头企业的服务工作。一直以来，机场办都极其重视东北老工业基地的建设扶持，本着积极支持、积极服务、积极促进东北老工业基地振兴的原则，对国有、大型进出口货物企业采取方便、快捷、严密的口岸检验检疫通关模式。一月份，哈药集团股份有限公司制药总厂从香港进口一批制药原料7MAC，虽然货重只有80KG，但价值近100万人民币。到货后经检验多项指标不符合检验检疫要求，及时组织与技术专家赴厂与厂方工程师共同检验，确认这批产品为不合格产品，用最短的时间为企业对外出具索赔证明为工厂挽回巨额经济损失。随后，哈药集团公司为机场办送来了“国家卫士，企业公仆”的感谢信。

四是做好政府间经贸往来的服务工作。2006年，黑龙江省以及哈尔滨市等政府部门与世界各国的政治、经贸合频繁。很多时候省政府或市政府会要求给予检验检疫礼遇，我们根据省局领导批示，在确保出入境卫生安全的前提下，全年执行礼遇通关任务130多次，良好的服务得到了中外政府官员的称赞。

（三）落实行政执法责任制，加强行政执法工作取得实效。一是行政执法工作得到深入。根据省局关于贯彻和加强行政执法责任制要求，对本处的行政执法各项工作进行梳理，建立了行政执法工作人员和其他岗位人员的行政工作档案，规范了各项业务工作。尤其在旅检的查验和截留物检疫等方面得到规范。旅检截留物管理都是行政执法工作的重中之重，在上半年深入加强了入境人员行李查验、截留物管理、截留物检疫等项工作的基础上，又通过检疫犬的应用，增强了执法力度和威信。通过有效的制度加强了截留物管理，改变了过去谁都可以处理、谁都可以放行的问题。规范了截留物检疫收费，解决了过去浪费纸张和电力免费保管截流物不依法行政和不依法收费的问题。同时，还对三个科的做法进行了统一和规范，收到实效。通过实验室剖检等有效手段增加了检疫对象检出的机率。

二是行政执法管理得到加强。通过加大行政处罚力度，提高了检验检疫执法威信。加强内部检查、督察，并建立健全行政执法管理的同时，深入加强了行政执法力度，加强企业行为规范工作。四月份，我们就对黑龙江宏运报关有限责任公司在进口货物没有检验检疫完毕的情况下不密切配合我处对货物实施进一步跟踪检验检疫的违法事件进行了处罚，对该代理报关公司处以1.5万元的罚金。这是2006年省局第一次的行政处罚案件。在该违法事件的处理过程中，我们克服了来自各方的重重阻力和困难，多次赴汽轮机厂和代理公司取证，本着教育与处罚相结合的原则，规范了代理单位的报检工作，对其他代理报检单位给了很好的警示，树立了检验检疫的执法威信。

三是入境木质包装管理得到规范。根据总局11号公告对进口货物木质包装实施新的管理措施，加强了与民航货运、海关等相关部门的信息沟通，加强了对国际货运仓库和进口木质包装的现场查验，实施每日库房查验、消毒制度，对来自疫区的非法检进境货物实施了外包装消毒处理和验证放行。并完成了对民航黑龙江省局和南航货运国际仓库的卫生注册。同时，把检出率作为检验行政执法工作质量的重要标准之一，自三月份起继续与东北农业大学植物病理教研室开展了对“松材线虫”等有害生物的检疫、分离、鉴定工作，与农大教授共同指导本科学士论文《木材活体寄生性线虫分离、鉴定》，提高了检验检疫的科研水平和技术能力，用科学的依据确保了行政执法行为准确性。截至9月，共计验证214批次。

四是国际邮件检疫有序深入。8月，我处加强了哈尔滨太平国际机场邮路进境邮寄物情况开展前期调查工作，9月份我们分别向黑龙江省邮政局公众服务处、哈尔滨邮区中心局、哈尔滨邮区中心局机场转运分局、省机场管理集团有限公司国际货运部、韩亚航空公司驻哈办事处等单位行函，商定有关检疫监管内容，取得初步进展。截至10月，共检疫消毒进境邮包6000件。

五是行政许可工作规范。根据行政许可要求，我们将行政许可审批程序和内部工作流程在工作场所对外公示，同时，还制定了口岸卫生监督工作总则和工作细则，使任务、职责、目标明确，使行政许可工作进一步规范。

（四）党风廉政建设、行风建设有序深入，文明创建工作取得突破。

一是加强了党风廉政建设和行风建设。认真落实党风廉政建设责任制，强化了对党员领导干部的监督。以青年文明号为载体，实现综合治理、标本兼治，突出了宣传和教育作用，全员了严格执行廉洁从政各项规定，受到良好效果。

二是抓好业务学习和操作规范工作，树立行风。通过科室组织自学法规和各类公告等，提高了业务素质。在艾滋病条例的宣贯工作中，我们组织了一次艾滋病条例学习考试。全员通过了考试，提高了全员的艾滋病防治水平和整体业务素质，树立了良好的专业干部队伍形象。通过内部检查各工作环节，及时整改，逐渐使各工作岗位熟练操作，使窗口工作科学、规范，形成了良好的社会效应。

三是抓好青年文明号等精神文明创建工作。机场办作为省级青年文明号，把宣传教育有效结合，在候机楼和办公场所广泛、大面积地张贴和悬挂有关检验检疫内容的宣传口号和标语，公示出必须公开和可以公开的检验检疫工作内容及精神文明建设情况，扩大教育层面，增进了与工作对象的了解和沟通，形成了互动的效果。还增强了干部职工以执法树形象，以服务促发展的良好氛围，有力推动了行风建设工作。

四是弘扬正气，营造了良好的检验检疫氛围。不断通过宣传教育，使全体青年干部都能以先进典型为学习榜样，形成优秀的团队意识，在哈尔滨机场展现了一支优秀的青年文明号队伍。机场办的赵云同志的一次拾金不昧也向中外客商和游客展现了青年文明号的良好精神风貌。旅检通道对进出境旅客来说，毕竟不是市场经理，有时行色匆匆，难免会遇到一些意外的事情发生。每次遇到这种情况，旅检人员都热心协助解决困难。一些老年人或不识字的人无法填写申明卡，都能主动协助填写，得到了中外旅客的赞许。

五是党支部建设形成了良好的政治局面。年初，机场办在根据工作需要和班子结构进行了支部调整后，凝聚力和战斗力明显增强，在通过党支部教育、学习等会议制度深入加强了组织管理和组织工作的基础上，还加强了内外的宣教工作，产生了良好效果。一年来，机场办党支部结合保持共产党员先进行教育回头看和青年文明号创建工作，在机场办形成良好的政治氛围，大家心往一处使、力往一处用，较好地推动了航空口岸各项检验检疫工作。在今年七一，机场办作为省局机关唯一一个有两名同志入党的处室，不仅体现了省局党组对机场办工作的重视和党支部建设的认可，也验证了这个党支部的战斗力和凝聚力。

六是党风廉政建设工作深入开展，增强了队伍的廉洁度。廉政和反腐作为确保检验检疫工作质量的重要工作，我们在加强内部行政执法规范的同时，加强深入企业调研和发出调查表，确保及时了解每名干部的行为规范，是否符合有关廉政制度的要求。在近期开展的反商业贿赂工作中，及时研究制定工作方案，建立健全组织机构，形成调查表，深入了反商业贿赂工作。党支部认真开展调研工作，掌握关系到机场办发展的深层次问题，并及时解决，推动了党风廉政建设工作迈上新台阶。分别在5月和9月，机场办党支部走访了安博威、雀巢和东安等省内大型企业走访，了解检验检疫的工作作风和执法情况，解决企业提出的问题。及时召开了本处的民主生活会，查摆剖析了班子和队伍建设的问题，并在工作中整改。

（六）加强后勤管理，为深入开展航空口岸工作提供了保障。一是班子加强调研，行政工作得到规范。自年初，新的领导班子就深入工作，加强了调研，组织办公室做好调研报告，在向省局党组做出汇报的同时，有力加强了候机楼的工作规范管理，协调民航等部门规范并完善了通道内的检验检疫设施。在省局的支持下，对工作间进行了粉刷，使工作现场整洁一新。

二是加强后勤管理，保障各项工作有序进行。为确保机场办业务工作的顺畅，提高机动性，合理调配车辆，保证了业务一线的工作用车。一年来，办公室严格车辆、食堂、卫生、值班值宿管理，做到了全年无车辆安全事故、无健康安全问题、未发生火、盗、水险发生，确保了检验检疫工作的顺利开展。

三是加强对外协调，接待服务工作取得效果。作为省局窗口之中的窗口，一直协助省局做好了接待工作。协调民航集团客运、公安、护卫等单位为我局提供礼遇60余次。其中，办理要客20次之余，较好地完成了省局党组交办的各项任务。尤其在省局承办的“中国国门时工作会议”“国际动植物检疫法规与标准会议”等多个全国性会议接待中，全力确保了在哈尔滨机场的进出顺利。

二、工作中的不足 总结全年工作，年初的一些工作规划和目标基本得到了落实和实现。但还存在着一些问题。

（一）主要存在以下几个方面的问题：

第一、检验检疫监管工作还有待深入。尤其是重点、敏感商品的检验检疫，还缺乏有效的机制，确保不出质量事故。针对出口食品、鲜活产品安全的源头管理上，还需尽快落实登机监装制度。逐步建立健全疫病疫情和进出口流程监控体系，适当增加抽样和检测频率，提高检验检疫工作质量。

第二、风险预警工作有待深入。必须尽快完善哈尔滨航空口岸的黑名单制度。对南航、民航局的进口食品、化妆品继续实行重点监控，提高不合格进口食品的检出率。加强口岸查验和监督，严厉打击非正常渠道进口的预包装食品、化妆品。

第三、行政执法的规范工作还有待深入。要继续提高口岸一线依法把关的水平，进一步统一检验检疫工作流程，规范检验检疫工作秩序。

第四、“诚信监管”模式研究有待深入。要通过实施行政执法责任制，全面提高依法把关的工作水平。加大内部工作质量监督检查力度，强化内部责任和外部违法的追究制度，保证检验检疫工作质量的提高，有力推动诚信监管工作深入开展。

第五、党风廉政建设还有待于加强。这项工作一直是机场相对薄弱的工作，但在长效制度和落实上还不够扎实。

（二）深入航空口岸检验检疫工作几个难点：

一是出入境货物检验检疫的难点。第一，与民航等部门的外部协调的难题。目前省局的管理体制还存在一定的不顺。主要机场办与省局相关处室存在业务交叉，还不能完全控制哈尔滨太平国际机场出入境的货物。第二，内部资源和技术问题。入境货物木质包装检疫是机场办货检科工作的重点，占全年检验检疫业务量的1/3，机场进境的货物木质包装来自20多个国家和地区，所有疫区国家的货物木质包装均有进口，而机场办目前的实际检疫力量和水平薄弱。

二是航空口岸卫生监督的难点。由于国际机场卫生监督权问题同样困扰国内其他机场，因此这也是各地检验检疫部门共同研究的课题，就是要如何做好国际空港卫生监督工作？我们面临的是黑龙江省卫生厅已经将监督权划给哈尔滨市卫生局，下一步如何解决执法交叉等问题。

三是行政执法队伍的执法资格难点。执法资格一直是困扰机场办行政管理工作的重点难题。因为它涉及到组织机构、人员编制，涉及到检验检疫工作质量。除了问题，会影响龙江检验检疫的全局。因此，需要省局党组能够站在科学发展的高度，调整管理结构，确保口岸双人上岗制度的有效实行，确保一线专业结构合理，确保窗口单位的行政执法质量，确保不发生行政执法事故。

五是出入境人员健康查验的难点。我处即将开展口岸健康证查验工作，就会涉及人员、车辆、补助等问题，需要尽快解决，否则将会影响到工作质量。

六是关检合作机制落实的难点。“一机两屏”、信息共享及合作机制等方面还有待深入。尤其在“一机两屏”的问题上，一直没有得到海关的正式答复。

2007年工作构想

2007年，为了进一步贯彻落实科学发展观，有效发挥检验检疫的服务促进作用。将以行政执法责任制作为保证，在开展好全面检验检疫工作的同时，密切与联检单位配合，形成合力，注重以下几个方面工作：

一是加强行政执法，提高口岸的效益，促进我省对外开放和经济发展。二是抓好外贸运输和旅客出入境检验检疫工作，强化口岸检验检疫监管，依法行政，保证进出口货物和进出人员的安全畅通。三是强调协作配合，与海关、民航等管理部门形成合力。四是抓好承运人、代理人、收发货人的检验检疫管理，进一步明确自身工作规范，形成有序的检验检疫行政执法秩序。五是加强党支部建设，发挥党的战斗堡垒作用，打造一支党性强、作风硬的干部队伍。六是做好后勤保障工作，确保各项检验检疫工作顺利开展。总之，我们要以2007俄罗斯“中国年”为契机，围绕目标、实现结合、突出重点、创新模式、抓好落实，全面提高依法把关的工作水平，加大内部工作管理，强化党支部建设，开拓航空口岸的检验检疫各项工作，积极服务航空口岸，努力完成各项工作目标，以实际行动为龙江检验检疫实现大发展做出应有贡献。

2006年度工作总结 篇2

1. 资料与方法

入选病例为2006年1月1日～12月31日,经我院急诊登记年龄、性别、就诊时间及病症诊断、转归的全部外科病例。数据输入计算机系统,应用Excel软件进行统计分析,以图形式列出,找出各有关数据变化规律并得出结果。

2. 结果

2.1 患者在每周内分布情况见图1。

由图1可以看出,周一、周二及周五、周六病人数较多,原因分析为:周一、周二较多来自周围乡镇特意来看病检查的人员,周五、周六晚上较多外出消遣而受伤的病人。其中周六是每周内急诊外科病人急诊就诊高峰时间。

2.2 患者一年内各月份就诊分布情况见图2。

由图2可以看出,5～10月是一年内急诊外科病人就诊高峰时间,平均每月急诊病人1865人次,七月达最高峰,接诊2037人次,1、2月份病人最少,平均每月1224人次。

2.3 全年的急诊外科患者在每日不同时间段的就诊分布情况见图3。

由图3可以看出,每天8～24时为急诊外科病人就诊高峰时间,该高峰期全年平均急诊病人数为1056人次/时段,每天8时到10时和22时到24时达全天最高峰,达到1512和1860人次/时段,1～7时病人最少,平均每个时段急诊病人58人次。

2.4 患者年龄分布情况见图4。

由图4可以看出,青壮年人最多,约占一半以上,共计12503人次(占59.5%),少儿和老年最少,分别在2013(占9.6%)、2187(占10.4%)人次,其余为中年人4311人次(占2 0.5%)。

3. 讨论

相对于一些发达国家,我国的急诊医学起步较晚。就其他学科而言,急诊外科也是一个非常年轻的学科。但由于病人的需求、政府的推动及我国医学界同仁的共同努力,我国的急诊医学(尤其是在大城市)发展非常迅速。很多医院的急诊科无论在规模还是业务水平都已经到了相当的程度。随着中华医学会急诊医学会的成立和有关急诊医学专业期刊的出现,国内文献中已可见少量的急诊患者流行病学研究报告[1,3]。通过反复研究,可以精确掌握急诊患者的时间分布,对于合理配置急诊的医疗资源和人力资源具有重要意义。

从资料中了解,患者每周内,在周一、周二和周五、周六急诊人数明显增加。我国在80年代末以前,对于急诊患者有一个基本标准,如发热患者体温必须>38℃才能到急诊就诊等。但随着改革开放,所有的要求都在不知不觉中自然消失。并且由于急诊实行和门诊一样的收费标准,急诊实际上成了一个24h不关门的门诊。急诊的工作压力越来越大,虽然在其中有相当一部分人属于非急诊患者,但在无条件的急诊就诊要求的情况下,我们必须认识这一现实情况,在周末增加值班人员和有经验的医师。

从全年急诊病人的月份布看,5～10月份病人最多,1、2月份最少。提示我们在提高急诊服务质量的同时,疾病季节的变化规律也为我们开展预防工作提供了依据,并提示我们在疾病高峰到来之时,要做好准备工作,使急诊就治工作紧张有序地进行。

从急诊病例每日就诊来看,从早8:00到晚24:00为急诊病人最为集中的时间段,下半夜后出现减少,提示我们在白班和上半夜应配备充足的人力、物力,而在下半夜可减少数量,是较为合理的人力分配方式。

从病人年龄分布特点来看,青壮年占全部病人的一半以上,与国内有关研究结果一致[1,2],这些特点与急诊外科的疾病中外伤所占比例大有关[4],因为随着工业、建筑、交通事业的发展,青壮年是各种生产、建筑、意外及交通事故等意外伤害的高危人群,此现象国外文献[5,6]也有类似报告,所以应抓好环境保护、交通运输、机械施工方面的安全工作,减少青年伤害事故发生。虽然急诊患者中老年组患者的比例较小,但考虑到人群中高龄人口构成比低于青壮年,故高龄人口的实际急诊发病率未必不高。

随着现代化进程的加快,人民生活得到更大改善,对健康的需求不但要求质量高,而且希望有更为快捷有效的服务,通过对急诊外科患者就诊流行病学分析,为急诊外科的科学管理和医疗防治重点等方面提供了较可靠的依据。

参考文献

[1]于启林,朱士俊,梁爱萍,等.82598例急诊患者疾病分类调查[J].中华医院管理杂志,2001,17(10):599-601.

[2]李奇林,蔡学全,宋于刚.全科急救学[M].北京:军事医学科学院出版社,2001.3-6.

[3]张蓬川,王克军,张憬,等.95760例急诊外科病人病种分析[J].中国急救医学,2004,24(10):742-744.

[4]寇清,何卫平,杨径,等.深圳市急诊伤害流行病学调查[J].中华急诊医学杂志,2004,13(5):354-356.

[5]Bnrt CW,Overpeck MD.Emergency visits for sports-related injuries.Ann Emerg Med,2001,37(3):301-308.

2006年度影像器材盘点 篇3

数码单反相机

在目前流行的千万像素数码单反相机中，索尼α-100不见得是最好的，但无论在技术上还是在市场上，它都引起了整个数码单反相机市场的震动。α-100延续于柯尼卡美能达α系列的防抖技术，使消费者使用防抖镜头的成本大大降低，多重CCD防尘/除尘功能设计也成为了新一代数码单反的一项功能标准。最重要的是α-100低价上市，进一步降低了数码单反的门槛，所以α100不仅是一款具有多种创新技术的产品，更加快了千万像素数码单反相机的普及速度。

首款万元以下的千万像素单反索尼α-100

数码相机

随着数码单反相机的普及和拍照手机的兴起，不可更换镜头的高端数码相机和袖珍数码相机受到了挑战。不过在2006年度推出的消费类数码相机中，佳能G7融合了高端消费类数码相机的功能和袖珍相机的便携性，从而成为同类数码相机中的佼佼者。

G7的外观虽然近似佳能以往的G系列产品，但实际上，G7的体积非常小巧，外观已经与过去的消费类高级相机拉开了距离，G7的机身内藏了一只35-210mm的6倍光学变焦镜头。除了具备丰富的自动及手控功能外。G7还可外接闪光灯，并具有高感光度和IS光学防抖功能。对于摄影爱好者而言，G7无疑是单反类机型之外的最佳选择之一。

高级数码相机的轻便之道佳能G7

专业数码相机

在目前中国市场销售的中画幅数码单反相机中，哈苏H3D无疑是最具吸引力的机型。哈苏H3D分为两个型号，哈苏H3D-22和哈苏H3D-39，分别为2200万像素和3900万像素。其最大的特点是采用了36×48mm的影像传感器，这个传感器的尺寸比135形式的全画幅数码单反相机的传感器面积大了两倍，加上两千万高像素可以获得非常出色的影像品质，能够满足商业摄影师的高画质及大幅面输出要求。H3D既可以利用计算机或哈苏图像存储器来实时存储图像，也可以采用大容量CF卡进行外拍。

中画幅、高像素、易操控哈苏H3D

拍照手机

2006年，高像素手机越来越多，有的手机的像素已经达到了千万。不过在拍照手机中，最引人注目的却是一款320万像素的拍照手机——诺基亚N93。

独特的设计是诺基亚N93的最大特点之一，卡尔·蔡司的3倍光学变焦镜头与翻盖手机巧妙地融为一体，多角度翻转的显示屏吸收了DV的特点，可以像操作DV一样灵活地进行拍摄及浏览。而且，手机内还带有丰富的图像编辑功能，使用者可以直接通过手机来制作有个性的照片效果，或者给视频文件直接添加文字及音乐。虽然目前拍照手机的成像品质尚无法取代民用数码相机，但N93手机的面市使人们看到了手机这一通信工具在影像方面的广阔前景。

手机、相机、还是DV诺基亚N93

数码摄像机

2006年8月24日，索尼公司推出了两款AVCHD格式的数码摄像机：HDR-UX1和HDR-SR1。其中HDR-SR1是首款以硬盘作为记录体的高清数码摄像机，这代表了民用摄像机领域未来的发展方向。AVCHD是索尼公司和松下公司最新制定的高清晰低码流视频格式，以更小的数据量获得更高画质是此格式的特点。SR1把这种格式与硬盘记录相结合，完全脱离了磁带这种线型存储的束缚。通过30GB硬盘和多种HD拍摄模式，再与新的ClearVidCMOS相结合，实现了长时间拍摄与高画质的统一。民用领域光盘存储火爆之后，硬盘又将成为下一轮高清时代的选择。

集硬盘记录与高清晰度于一身索尼HDR-SR1摄像机

摄影镜头

70-200mm1∶2.8是摄影人最关注的镜头之一，无论是镜头生产厂家还是相机生产厂家，都将该焦距的镜头视为精品。不过多数大孔径的70-200mm镜头通常只拥有实用的中长焦距范围，适马2006年推出的APO70-200mm1∶2.8 EX DC MACRO HSM却是一款拥有F2.8恒定大光圈，并有着1∶3.5近摄比率的专业镜头，全焦距段的最近对焦距离仅为100cm，这在传统及数码镜头中是非常少见的。该镜头采用内对焦及超声波马达技术，并配用最新研发的 (SML)超级多层镀膜镜片，而且该镜头采用全像场设计，不仅适用于APS尺寸影像传感器的数码单反相机，也适用于全画幅的数码镜头及胶片单反相机。

带有微距的小黑炮适马70-200mm1∶2.8DG镜头

存储介质

数码相机的普及牵动着存储介质的进步。对于目前的闪存卡而言，容量已经不再是唯一的指标。倍速、耐用性及性能价格比才是闪存卡的发展趋势。

相较于市场上众多的闪存卡，宇瞻Photo Steno Pro Ⅲ闪存卡读取速度最高可达150倍速。数码单反用户可以在高速连拍的情况下，真切体会到快速顺畅的存储感觉，每秒23MB的存取速率完全可以让摄影者把握住每一个一闪而过的瞬间。除了高速CF卡外，宇瞻150倍速的SD卡也满足了兼容SD卡数码单反相机的需要。此外，150倍速的高速读写性能还可以在各种支持CF卡的多种多媒体设备上体现出来。在售后方面，宇瞻产品均提供了长达5年的保修期，且价格低于同类产品，这无疑会进一步加速闪存卡平民化的步伐。

高倍速，新趋势宇瞻150×高速闪存卡

图像处理软件

数码时代，摄影人不仅仅要把握数码相机的操作技术，更要掌握图像的后期制作，甚至要学会图片的编辑。在图像处理软件中，COREL DRAW Graphics Suite X3则是数码后期的一项有利武器。

该软件具有强大的照片编辑和版面设计功能，可支持超过100种文件格式，提供了手动与自动的常用色彩和色彩调整校正模式、全新的文字处理功能、强化的去背暗房、交互式轮廓工具、超过一万个剪贴画和数码图像、1000种OpenType字体等等。对于摄影人来说，DRAW Graphics Suite X3是值得使用的图像编辑软件，它为图像后期制作提供了新的路径。

强大的图形设计软件COREL DRAW X3

扫描仪

虽然胶片相机的发展脚步越来越缓慢，但是仍有大量的摄影人依旧信赖胶片。作为胶片数字化的桥梁，扫描仪也依旧产生重要的作用。在2006年度中，爱普生推出的V700 PHOTO无疑是扫描仪中的一大亮点。

V700 PHOTO是一款透扫式平板扫描仪，它的最大特点是拥有6400dpi和4800dpi两个不同的光学分辨率镜头，使用时根据需要，会自动切换到合适的镜头。其标称光密度值可高达4.0，最大可扫描8×10英寸的底片，并具有精确和快速两种除尘方式。

在平板透扫式扫描仪中，爱普生V700 PHOTO算是顶级产品，非常适合摄影者对120以上底片进行独立的扫描处理。

超高分辨率的平板透扫爱普生Perfection V700 PHOTO

打印机

如今，越来越多的摄影人开始接受并信任打印这种照片输出方式，但真正地能够控制好打印机，并能够输出色彩准确的照片并非易事。惠普Photosmart Pro B9180打印机便是一款适合摄影人自行输出制作高品质照片的设备。

B9180打印机是惠普首款采用颜料墨水的照片打印机，由于采用HP全维打印引擎技术，它具有高于以往产品的打印速度，但最关键的是，这款专业照片打印机内置有分光光度计，并包含针对Adobe Photoshop (r) 的HP Photosmart Pro打印插件程序，采用单一的用户界面和色彩管理，就能实现 Photoshop 和打印机驱动程序的自动同步，更加轻易地打印出色彩准确的高品质照片。

带有色彩管理的打印机惠普Photosmart Pro B9180

技术创新

“脸部识别技术”是富士推出的一种综合性图形自动对焦技术，并与自动测光相关联。在实际拍摄中，无论采用那种曝光模式，只要按动相机后面的面部识别按钮，相机就会按照人物的面部从复杂的景物中迅速识别出人物所在位置，并根据面部的距离和光比自动选择面部进行测光与对焦，这一功能可大大方便了复杂环境中的人像拍摄。即使是在逆光的状态下，相机也可以很准确的根据面部测光、测距，最后获得一张背景虚化、面部细节丰富、曝光与对焦准确的人像照片。此外，该技术还适合集体照片的拍摄。目前，“面部识别技术”已成功地应用在了富士S6500fd、F31fd及S5pro数码相机上。

2006年度工作总结 篇4

销售公司分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为分工会工作指导，坚持公司党委统一领导的原则。在公司工会总体规划安排下，分工会围绕销售公司“以销售为中心，开创市场”为主体；以维护员工合法权益、提高员工素质，促进公司健康改革发展为目标；以完善分工会维权机制建设为重点；以工会自身建设为关键。深入开展分工会工作，全面营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下：

一、突出分工会基本职责，推进民主管理进程

完善组织，调整工会队伍。随着今年企业转型，机装车间和销售公司两家单位的合并，岗位及人员调整。工会队伍设置面增宽，工作面不集中、思想分歧大的劣势，给工会工作带来了一定的难度。对此，分工会首先成立了分工委，便于开展今后各方面的工作。我们积极做好了员工的统计工作，深入到各生产场所，了解掌握工会队伍思想、工作、家庭实际情况。宣传企业转型给职工带来的好处，为解决广大员工的后顾之忧提供了保障基础。全面推进政务、经营公开工作。明确公开组织领导分工，重大问题内容，实现了政务公开制；销售公司的销售情况、经营情况都即时上了公开栏。我们按照公司党委和公司工会的要求，着力加强阵地建设，规范程序，组建了民主监督小组，并进行了责任划分，制定了民主监督小组工作制度，完善政务公开的手段与方法。在支部牵头指导下，组建了女工小组，通过党、政、工和民主管理小组讨论决定：将***同志推荐为女工小组组长，解决女工实际困难，保护女工合法权益，争取女工利益工作；针对销售经营、重大决策方面，及时向广大职工进行了公开，并在职工大会上汇报、商讨，推动单位公开工作进一步的落实，实现向公司经营管理的广度和深度方面延伸。完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我单位在重大决策、文件和会议精神上，都要及时召开职工大会。及时传达公司文件和会议精神，做到了人人皆知；在重大决策时，认真听取职工意见和建议。同时，分工会积极参与各项决策讨论工作，围绕稳定与发展，发挥分工会桥梁纽带作用。开展建言献策活动，广泛征求职工意见。使广大职工正视公司在改革发展中献计献策和存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识。转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖潜职工潜能，群策群力，广纳良才良言，为企业发展征集好的建议和好点子。

二、围绕单位中心工作，大力开展岗位成材活动

今年来，分工会紧紧贴近公司的中心工作任务。结合各类创建活动，动员全体职工，大力开展法律知识、健康预防知识、安全知识、岗位操作竞赛活动。推荐特种职工参加公司工会组织的技能技术比武活动，号召全体职工以集体荣誉为重。强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力，消防安全隐患，提高职工本职技术操作的能力。根据各岗位、各工种，对职工进行了培训。今年来，我们先后组织干部职工参加法律知识、健康预防知识、安全知识、廉政知识、文明知识等讲座培训活动，使广大职工各项知识面稳步提高。同时，结合岗位需求，操作技能专业培训，特别对火车司机培训作了推荐，到铁路主管部门进行了专业培训；逐步将各项培训活动纵向深入。

三、突出分工会维权职责、努力为职工办实事

分工会坚持有为有位，围绕单位中心工作组织开展职工各类有益身心健康的活动，今年来，我们组织职工舞蹈队参加了公司开展的文体活动。开阔了职工视野，陶冶了情操，对增强职工身心健康发挥了积极作用。受到了公司领导和职工的好评。

分工会注重关怀，实施暖心工程。在公司工会的组织下，分工会组织妇女进行了健康体检，组织职工参加注射预防药苗；组织员工开展捐资活动，分工会共有58名职工参加了捐资活动，共捐资422.00元。解决了大学生实际困难，为圆他们的大学梦付出了绵薄之力。

切实解决员工的后顾之忧，为员工谋福利。组织动员员工参加省工会医疗互助险。在今年高温季节，为员工购买了一些解热解署药品，下发到了每一位员工手中；居住在**的在职职工和退休职工，对生活用水管道进行了安装，解决了他们生活上的实际困难；对职工生病住院的员工作了经济帮助，并到医院探望、了解职工好转状况，在精神上给了他们大力支持；对特别困难的职工给于了适当的经济补偿，体现出工会是为职工办实事的贴心组织。听取职工意见，解决实际问题。工委成员在各片区开展工作时，听取和收集职工意见12起，并全部得到了回复；在职工最关心和关系切身利益问题上，分工会通过行政，全部得到了了解，并及时答复了职工，职工满意度达100%。

四、贴近实际、完善业余生活建设

今年，通过公司工会，购买了乒乓桌、象棋等娱乐器具。八月份，在销售公司行政和党委的大力支持下，分工会与团支部联合开展了文体活动比赛，全销售公司职工踊跃参与到了这次象棋、乒乓球、羽毛球竞赛中。通过角逐，评出了一、二、三等奖，分别给于了实物和现金奖励，增强了职工间的团结凝聚力和活力。同时，对职工的身体状况作了进一步的了解和掌握。

五、突出思想道德教育，提高干部职工队伍素质

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过学习和宣传，进一步使《江泽民文选》和《十六届六中全会精神》深入人心和融入到道德实践中。做到了理论与实践相结合，明显地提高了干部员工的思想认识，工作作风有了明显改观。政治意识、大局意识、责任意识有了凸显增强，树立了为公司改革发展的信心，做到了公司风气良好、员工行为进步、杜绝了违法乱纪行为的发生。

****分工会

直属所2006年度工作总结 篇5

2006年,我们所在各级领导的关怀和支持下,认真贯彻和落实地租征收处的各项部署,全所同志紧紧围绕地租征收这一中心工作,团结一致,发扬吃苦耐劳、勇于开拓的精神,积极努力扎实地开展工作,圆满地完成了年初预定的各项工作任务。回顾过去的一年的工作,总结如下:

一、加强政治理论和业务知识的学习,逐步提高全所人员的综合素质。

按照国土资源局和地租征收处制定的学习计划组织全所人员,认真学习马列主义,***思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神,把思想认识进一步统一到“三个代表”重要思想上来,统一到“立党为民,执法为民”上来,并结合工作实际认真抓好业务知识及相关法律、法规的学习,重点学习了党中央、国务院对国土资源管理作出的一系列重大方针、政策,努力做到精学、细学、学深、学透,熟练掌握与业务密切相关的《土地管理法》、《矿产管理法》、《城市房地产管理法》等法律法规。

二、超额完成全年地租征收任务。

全所征收分期缴纳合同共计58份,年初，处领导给我所征收任务指标1000万元,实际完成13304811。33元,其中清欠征收1604667。34元,提前征收2007年分期缴纳合同金额3782500元,超额完成3304811。33元,达到了预期的征收目标,取得了令人满意的工作成绩。

三、取得成绩的主要体会：

1、处领导的关心支持和正确领导是我们较好完成任务的前提,办公室的后勤保障工作做的好是我们征收工作顺利开展的坚强后盾,综合科的同志不怕辛苦,不怕麻烦,调查取证,依法走仲裁程序配合我们顺利攻克一项项难征收的合同。总之,我所任务的顺利完成与领导的支持、相关科室的大力配合是分不开的。

2、全所人员团结一致,齐心协力是完成任务的保证。我们所今年由于工作的需要,有好几位业务骨干调出或借调到其他科室帮助工作,现有人员较少,但每位同志都能认真工作不怕苦,不怕累,心往一处想,劲往一处使,充分发挥个人的聪明才智,努力完成领导交给的工作任务。平时我们经常互相沟通,取长补短,互相关心,互相帮助,以诚待人,真正作到大事讲原则,小事讲风格,有一个良好的工作氛围。

3、正确的工作方法是完成任务的关键。针对我们所管辖的范围大,征收对象分散,还有些政府要害部门,情况复杂,我们始终坚持具体性和灵活性相结合的原则。在具体征收过程中,我们全所统一了“不温不火,不闹僵,紧追不舍,以情感人”的工作方法,充分发扬“不怕脸难看,不怕话难

听,不怕门难进，不怕给的少”的四不怕精神,不厌其烦地去工作，动之以情，晓之以理，一次缴不清多要几次，一点一点地挤，步步紧追，最终精诚所至,金石为开,这也是我们所较好地完成今年任务的关键所在。对个别单位因特殊情况不按合同缴纳出让金的,除做思想工作催交外,尽量要求把原因写出书面材料及时向处领导汇报,多和有关科室交流情况,协调一致,解决工作中的矛盾。

四、加强廉洁勤政建设。

认真落实局、处制定的各项规章制度,转变工作作风,廉洁从政,牢固树立了权为民所用,情为民所系,利为民所谋的指导思想,进一步增强了职工的免疫力和抵抗力,从源头上抵御了拜金主义,享乐主义和极端个人主义,促进了地租征收工作健康有序的发展。

一年来,尽管我们所取得了这样那样的成绩,但我们还有不尽如意的地方,离处领导的要求存在不少的差距。比如工作的积极性有待于进一步的提高,业务素质有待于加强,征收地租的办法有待于进一步探讨等。

五、明年工作打算。

1、四月份以前,做好历年合同清欠工作,把当年未征收到位的,努力按合同数及时征收到位,个别分期缴纳合同无法征收到位的,及时向领导汇报,研究解决方案。

2、加强政治理论和业务知识的学习,不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力,随时准备完成好领导交给的各项任务。

3、总结经验,研究新情况,解决新问题,认清形势,坚定信心,振奋精神,同心同德,不折不扣地确保明年的各项工作任务顺利完成,为全处的地租征收工作再上一个新的台阶做好我们的贡献，并为之努力奋斗!

2006年度工作总结 篇6

2005年3月我来到学校威海校区，投入到威海校区紧张的建校工作。在校党委及基建办公室领导的正确领导下，在各位同事的关心帮助下，本着对这项工作的一个积极的态度，圆满地完成了领导交给工作任务。具体工作如下：

1、校园路管网的建设，其中路面硬化1200多米，包括附属的给水、污水、雨水、中水、消防等管网以及路两边人行道工程。

2、完成校园混凝土篮球场地5950平方，简易排球场地2970平方，足球场地7800平方。

3、完成当年校区的室内外回填土工作。

4、完成了领导临时交办的其他一些工作。例如前期简易道路的修建、校园场地的平整、以及后来教学楼的维修、工程量的测量等等。

在工作的过程中，坚决贯彻校党委和基建办领导的指示，严格遵守学校及基建办的各种规章制度，工作做到任劳任怨，认真负责，坚守岗位。

在思想上，认真学习和领悟邓小平理论和三个代表的思想精髓。在工作中团结同志，并且能够协助其他同志工作，能够虚心向有经验的老师和同事以及其他专业人员学习。比较好的处理了甲方和乙方的关系。在处理一些工作矛盾的时候，基本能做到大事讲原则，小事讲风格。以工作为重点，把工作干好放在第一位。

通过一年的工作，我也发现了自己存在的一些不足之处和工作过程中存在的一些问题，尤其在专业知识，工作方法，工作次序方面有很大的触动，而且对这些问题有了充分的认识，这对我以后的工作有很大的帮助。

我们基建办从事的是学校的一项光荣而艰巨的事业，我为自己在这特定的时期有幸成为这个队伍中的一员而感到自豪。

2006年度工作总结 篇7

医院感染已成为危害中国及至全世界人民身体健康的一项大难题,有效地防范、控制医院感染有着非常重要的意义。为此,对某院2006-2008年度医院感染现况进行分析。

1 材料与方法

1.1 资料来源

以卫生部2000年颁布的《医院感染管理规范(试行)》的附件二“医院感染病例报告卡”为蓝本,结合医院实际情况自行设计“医院感染病例登记表”,采用回顾性调查方法对某院2006-2008年度医院感染发病资料收集汇总。

1.2 统计分析方法

数据录入采用双人双录入,并采用SPSS13.0软件进行分析,然后采用均数、标准差、中位数、构成比等描述数据特征,用t检验、方差分析等对数据进行统计分析。

2 结果

2.1 医院感染发病率

2006-2008年,医院感染发病率依次为2.3%、2.7%和4.5%。从2006年到2008年发病率逐年上升,各年度间医院感染发病情况的差异有统计学意义(χ2=14.31,P<0.05),见表1。

2.2 不同年龄段病人医院感染发病情况

2006-2008年医院感染发病率位于第1位的均是60岁及以上的病人(45.0%,48.7%和57.6%),其次是21～40岁年龄段的病人,第3位的是40～60岁年龄段的病人。

2.3 不同部位发生医院感染的情况

2006年,在发生医院感染的部位中,下呼吸道感染第1位(29.2%),上呼吸道感染第2位(22.0%);2007年,在发生医院感染的部位中,下呼吸道感染第1位(36.0%),上呼吸道感染第2位(29.0%);2008年,在发生医院感染的部位中,上呼吸道感染第1位(28.0%),下呼吸道感染第2位(26.0%)。

2.4 医院感染与抗生素使用的

各年抗生素使用率见表2,经卡方检验,各年份的抗生素的使用率差别有统计学意义。

3 讨论

很多流行病学调查表明在欧洲以及其他的一些国家总的医院感染率在3.5%～10.1%之间[1][2]。世界卫生组织(WHO)对14个国家55所医院开展的医院感染现患率调查显示,平均8.7%的住院病人存在医院感染。全世界任何时候平均有140万医院感染患者。据报道,医院感染发生率最高的是地中海和东南亚区域的医院(分别为11.8%和10.0%)。

根据某院3年监测结果显示,该院医院感染率平均发病率为3.16%,年度医院感染发病率在2.3%～4.5%之间,与全国水平接近,但低于世界医院感染平均率水平。下呼吸道感染在医院感染中占首位,因为下呼吸道感染常常与病人的体位、呼吸道开放、破坏正常呼吸道屏障功能有关,提示医务人员要注意其相关危险因素,如气管插管、气管切开、泌尿道插管的合用及其管理[3]。呼吸道感染发病率高,主要可能是因为医院为病人的聚集地,致病微生物种类多,住院病人抵抗力低,病房内拥挤通风不良,70%以上的上呼吸道感染为病毒感染[4],所以平时要做好病房的环境与空气消毒,注意通风,把发生上呼吸道感染的病人与其他病人分病房隔离、治疗,防止发生医院感染暴发、流行。2006-2008年该院感染发病年龄第一位的都是>60岁年龄段的病人(45.0%,48.7%,57.6%),其次是21～40岁年龄段的病人,第3位的是40～60岁年龄段的病人。这与国内报道相符合[5]。2006-2008年的医院感染发生后使用抗生素的使用率分别为82.7%、79.3%、88.8%,各年份的抗生素的使用率差别有统计学意义,与国内报道相符[6],有文献也显示在使用抗生素与未使用抗生素者中医院感染发生率之间的比较有统计学意义[7],这也是今后医院感染管理工作中要关注研究的问题。

根据Gastmeier et al.分析表明,医院规模越大,则病人发生医院感染的危险度就越高:大医院NI现患率为10.8%(①),中医院的NI现患率为10.0%(②),小医院的NI现患率为6.1%(③)。①与②相比P=0.44,并不能认为中医院与大医院之间现患率有太大差别,但②与③相比P=0.002,差别有显著统计学意义[1]。这同时在该院有所反应,2006-2008年医院感染率逐年上升,这可能与院区随着的时间的前进,其规模逐渐扩大,医疗技术手段不断更新,放疗、化疗以及抗菌药物广泛应用有关。同时定义医院感染的标准不同、研究开展的时期不同以及医院结构的不同(如专门收治危重病人或其他严重侵袭性疾病等病人医院的医院感染率会明显高于一些一般性医院)同样会引起医院感染率的不同。美国的医院感染控制效果研究(SENIC)结果表明,通过预防与控制措施的实施,三分之一的医院感染是可以预防的。因此,医院感染的关键在于积极的预防和控制。

摘要：目的:了解某院住院患者医院感染的流行特征,为进一步有效预防医院感染的发生提供依据。方法:用回顾性调查方法对全院医院感染病例进行综合性监测,采用SPSS13.0对医院2006-2008年度院感数据进行统计描述与分析。结果:2006-2008年,医院感染发病率依次为3.5%、4.3%和4.5%,总体上呈逐年上升趋势。2006-2008年医院感染发病年龄段第一位的均是>60岁年龄段的病人,其次是2140岁年龄段;下呼吸道感染占首位,其次为上呼吸道感染。20062008年医院感染病例中,抗生素的使用率依次为79.3%、88.8%和78.9%。各年份的抗生素使用情况差别有统计学意义(2χ=145.489,P<0.05)。结论:随着医院规模的扩大医院感染率在不断升高;要加强对老年人医院感染的控制预防;注意易感部位上下呼吸道的易感因素,尽量减少这些部位的医院感染;合理正确地使用抗生素及抗菌药物,注重人的自身免疫,减少病原菌感染,都是切实控制院感的重要措施。

关键词：医院感染,调查,感染率,控制

参考文献

[1]Gastmeier P,Kampf G,Wischnewski N,et al.Importance ofthe surveillance method:national prevalence studies onnosococomial infections and its limits of comparison[J].Infect Control Hosp Epidemiol,1998,19(9):661-667.

[2]Avila-Figueroa C,Cashat-Cruz M,Aranda-Patron E,etal.Nosocomial infections in children:prevalence survey in21 public hospitals in Mexico[J].Salud Publica Mex,1999,41 Suppl 1:S18-25.

[3]王玉芝.留置尿管病人尿路感染的原因及预防[J].中国保健,2007,15(17):64-65.

[4]陈钦,郭海英,周新,等.呼吸机相关肺炎病原菌的调查研究[J].中华医院感染学杂志,2000,10(2):102-103.

[5]史文昕,史文晶,李静峰,等.2409例医院感染调查分析[J].中华医院感染学杂志,2006,16(7):753-754.

[6]毛新贵,王筱筱,贾妍.加强抗生素的使用管理,控制院内感染[J].中国疗养医学,2007,16(7):433-434.

2006年度工作总结 篇8

2．3月，党建和农村市场为主要特点的河南IPTV模式开始在巩义起步，年内发展了26万用户。

3．4月。重新整合的央视国际亮相，在IPTV方面落后于上海文广的央视开始发力。10月，上海文广也对旗下新媒体业务进行了重组。

4．4月4日～5日，ITU成立IPTV焦点工作组(Focus Group on IPTV)。7月10～14日、10月16—20日，工作组分别在日内瓦和釜山召开会议，确定了IPTV标准定义。中国代表团在提交文稿、参会人数方面屡创新高，并获选副主席、工作组组长等多个管理层位置，标志着我国IPTV研究水平位于世界前列。

5．7月30日，哈尔滨IPTV用户数达66212户，2006年底突破10万户。

6．9月1日，上海IPTV全面放号，2006年底突破6万户。

7．8月、10月，南方广电和国际广播电台先后获得由广电总局颁发的第三、四张IPTV牌照。

8．10月1g日，中国网通宣布全面推进基于AVS端到端的IPTV体系技术创新工作；中国电信在上海的IPTV项目中，则采用H．264。

9．10月24日，广电总局颁布了移动多媒体广播行业标准(CMMB)，并表示2008年北京奥运会期间手机电视将会全面投入商业运营。