2018湖南公务员笔试成绩排名汇总

2018湖南公务员笔试成绩排名汇总（精选4篇）

2018湖南公务员笔试成绩排名汇总 篇1

全省共计划招考公务员9817名，其中省直机关646名、省垂直管理单位420名、市州直机关787名、县市区直机关1805名、乡镇(街道)机关4764名、公安机关(含森林公安)585名、法院系统423名、检察院系统187名、从全国普通高校应届毕业生中选拔选调生200名。

2018年湖南公务员笔试成绩排名将在成绩查询后发布，预计在5月下旬。根据考试安排，3月9日发布招考公告、招考职位和有关政策;

3月15日—3月18日，进行网上注册;

3月19日—3月26日，网上提交报名信息;

3月30日—4月3日，网上报名确认与缴费;

4月17日—4月20日，网上打印准考证;

4月21日—4月22日，公共科目和专业笔试;

5月下旬公布笔试成绩;

6月上旬进行资格审查和体能测试;

6月中旬全省统一组织集中面试;

8月底前完成体检、考察及录用审批工作。

将首次实行申论科目分级分卷考试！！

将首次实行申论科目分级分卷考试！！。

下面是2018年湖南公务员考试资料：

2018湖南公务员考试：热点在申论中的妙用

荀子说：不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海。对于公务员考试来讲，要想在激烈的比拼中拔得头筹、中脱颖而出，必须学会热点积累。由于考试科目申论试题的命制特点，是在围绕社会热点进行题目命制，所以对社会热点的积累在整个备考中起到至关重要的作用。下面关于热点积累方面进行一些指导，希望大家能够受益。

一、养成积累热点的习惯。对于大多数考生来讲，都没有积累热点知识的习惯，经常拿着手机在刷屏，但是很少去关注一些社会热点事件，考试在即，大家可以每天利用晚上睡前10分钟浏览一下网站关于当天的社会事件的评述，在评述中去体会专家学者对于社会事件的看法，从中注意去培养自己的政府思维。

二、积累的来源。

首先，权威官方网站。大家可以关注新华网和人民日报。这两个网站上的评论性文章比较符合申论科目的题目命制特点。语言表达很规范，每天去阅读，可以让考生逐渐改变以前口语化的表达，做到语言表达的规范性;内容比较客观，符合主流价值观，观点全面不偏激，可以引导大家形成良好的思维习惯;其次，读政论片的讲解稿。通过阅读最近的政论片讲解稿，比如：《将改革进行到底》、《辉煌中国》、《不忘初心继续前行》、《大国外交》等可以对社会当下的发展趋势、政策倾向以及政府主要工作，包括社会发展面临的主要问题进行了解，通过权威解读，可以将宏观、不容易理解的内容进行深入浅出的剖析，自己再结合社会发展实际，通过体会自己生活中的一些变化来感受政府政策的改革。以此提升自己的政治素养、增强政府敏感度。

三、积累的内容。

理论性表述。许多学生在进行作文写作时，尤其是开头和结尾部分，想要瞬间抓住阅卷人的眼光，需要大家有一些标准且符合作文立意的理论性表述，这样的文章才会获得考官青睐的。下面以《将改革进行到底》为例，整理一些相关的理论性表述，供大家参考。

《将改革进行到底 第二集 引领经济发展新常态》解说词 2008年，一场国际金融危机席卷全球。

中国虽然短期内稳住了增长，但是，从2011年起，带动中国经济三十年增长的投资、消费和出口的增速同时下降，经济增速持续下行。此时，中国人的海外消费却在上升。近年来，从奢侈品到普通生活用品，每年中国人有上万亿元人民币花在国外。而此时的中国企业呢?大量产品卖不出去，日子越过越难。钢铁、煤炭、水泥等多个行业产能严重过剩、利润减少。习惯了多年的高速增长之后，略有减速，就让很多人觉得不适应。减速是短期变化还是长期趋势?难题与希望并存，低迷与活跃并存，供给过剩与供给不足并存。经济结构要调整，但新的结构是什么?内生动力从哪儿来? 上面的内容就是对于我国经济新常态的描述，可以从发展现状中自己利用归纳概括的方法总结概括出整体的发展现状，比如：当下，中国经济在持续稳步增长过程中遇到了一些困难，出现了低迷期，经济发展疲软，尤其是传统产业发展乏力，面临着成本上升、技术难题无法突破的困境。

2018湖南公务员笔试成绩排名汇总 篇2

2014年湖南省考（包括法检，选调生）成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试，面试考官100%异地交流，湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

湖南省考面试按照结构化面试的要求，委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

了解考试最新的动态实时关注网站：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/

【面试模拟问题】

假如单位来了一位新领导，让你负责带新领导视察工作，你该如何组织?

【 参考解析】

协助新领导了解我单位的工作，可以方便领导尽早开展工作，因此我会做好引导工作，使领导迅速掌握单位情况。

2018湖南公务员笔试成绩排名汇总 篇3

2018阜阳公务员考试笔试成绩-安徽公务员局

2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩-安徽公务员局。希望能对广大考生有所帮助！

2018阜阳公务员考试成绩查询入口：http://ah.huatu.com/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名：http://ah.huatu.com/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试笔试成绩-安徽公务员局☆】

2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018阜阳公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！

现提供2018阜阳公务员考试面试技巧（仅供参考）：

2018阜阳公务员面试技巧：不要套路，真诚交流才会好，在回答人际交往意识与技巧的题目时，大多数考生认为这类题型是很虚伪的，甚至有些考生调侃到回答人际题目需要做到的是“虚伪到无比真诚”。每次看到这样对人际题目的理解时都觉得这是对人际题目很大的误解，这样的理解也是考生在回答这类题目过程中不真诚的根源所在。所以，要想人际类题目回答的更加有”人情味”，告别套路化的痕迹，更加真诚地去表达自己，那么做到以下几个方面：

2018阜阳公务员面试技巧：不要套路，真诚交流才会好第一、理解考官意图 |

人际交往意识与技巧其实从题型的命名上不难看出，考官想要考察的便是解决人际矛盾中体现出来的良好的人际意识和解决人际矛盾的柔性技巧，这里的意识包括的就是主动意识、适应意识、权属意识、原则性与灵活性相统一的意识;技巧就是有效沟通。在回答题目之前要判断一下这道题目重点想考察考生哪方面的意识，在回答的过程中重点突出其意识，这样能够使得回答的内容踩到采分点上，避免一些俗套的措施填充，生搬硬套的一些解决办法就会反而使得考官生厌。

2018阜阳公务员面试技巧：不要套路，真诚交流才会好第二、阐述内心活动

以这道题目为例的话对于阐述内心活动进行详细讲解“小张是局办公室文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任很着急，找小张谈话并批评了小张。小张觉得很委屈，因为每次任务都是主任传达的，材料也都经过主任审核才送上去的。假如你是小张，你会如何处理?” 这道题目在回答的过程中大多数考生上来就阐述“我要和领导表示抱歉”，但是题目中也阐述了“小张觉得很委屈，因为每次任务都是主任传达的”这样的心理，那么在回答的过程中应该向考官阐述的是“我自己受到了领导的批评和不满难免心里不舒服，但是我会尽快收拾好心情，不要一味的沉浸在这种委屈的情绪中。自己要清晰地认识到书写文字材料最后的执笔者是我，没有让局长满意是我不可推卸的责任，不会把责任都推卸给传达精神的办公室主任身上，还是我自己没有理解好领导的意图，和办公室主任没有紧密沟通理解到位导致的问题。”这样的内心活动向考官去进行阐述，其实才能够使得考官充分的了解你在解决人际矛盾中你的处事风格以及自己具备着良好的工作素养。这样的回答是更有温度的，更有人情味的，也是能够传递出考生良好精神面貌。

2018阜阳公务员面试技巧：不要套路，真诚交流才会好第三、体现解决人际矛盾的针对性 |

人际题目比较容易陷入套路化还有一个很重要的原因是考生在回答的过程中没有针对性的提出解决该矛盾的措施。没有抓住题目中最核心的人际矛盾去进行解决。以这道题目为例“领导让你完成一项任务，由于时间紧迫，你把任务派发给你的组员协助完成，由于组员对完成任务方法的看法不一致，导致整个项目没有按时完成，领导对此很生气，你怎么办?”这道题目的背景是时间紧、任务重，核心矛盾是“组员对完成任务方法的看法不一致”，大多数考生在回答的时候总说我要提高自己的工作能力，我要向领导请教，但是根本性的措施没有提及，到底怎么样使得下属对工作任务达成一致意见的有效措施没有在题目中提及一句话。其实在回答的过程中应该阐述通过座谈会和组员共同讨论工作方法，独立发言和小组讨论相结合，自己在讨论中也把关于工作任务的意图想法也要进行说明，这样对工作才能达成一致想法，使得工作思路统一。这样才能有针对性的解决其中的人际矛盾。

2018湖南公务员笔试成绩排名汇总 篇4

上海公务员2018年笔试成绩警察岗男女生分数线，差距20多分 2018年上海公务员笔试考试考143分高吗？几分合格？2018上海公务员考试笔试合格分数线,上海华图提醒考生达到笔试合格分数线的考生(定向报名除外)，通过上海市公务员局网站进行职位报名，并接受各招录单位的资格审查。上海市2018年公务员录用考试笔试合格分数线，男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为110.7分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为131.1分

》》2018年上海公务员笔试查询入口《《【查询时间1月19日】 》》2018年上海公务员-【笔试排名查询系统】》》如下图

根据国家和本市公务员录用考试的有关规定,经中共上海市委组织部、上海市公务员局研究确定，上海市2018年公务员录用考试笔试合格分数线公布如下：

一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：

1、政法类职位分数线为三门总分A类126.6分、B类135.0分；

上海华图

2、综合管理类职位分数线为两门总分A类113.6分、B类117.6分；

3、经济管理类职位分数线为三门总分A类125.9分、B类137.8分；

4、财务管理类职位分数线为三门总分A类123.4分、B类136.0分；

5、信息管理类职位分数线为三门总分A类136.2分、B类124.0分；

6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类126.4分、B类133.7分。

二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：

男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为110.7分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为131.1分。

三、本市优秀村(居)干部、大学生村官和“三支一扶”人员职位的最低合格分数线分别为：

上海华图

大学生村官总分合格分数线为122.1分;“三支一扶”人员总分合格分数线为124.4分;优秀村干部合格分数线为105.0分;优秀居委会干部合格分数线为98.3分。

四、市外办友协非通用语职位招录最低合格分数线为101.7分。

五、本市残疾人专项招录最低合格分数线为97.5分。

六、达到笔试合格分数线的考生，可于2018年3月5日9：00至3月9日18：00，通过上海市公务员局网站）进行职位报名，并接受各招录单位的资格审查。市公务员主管部门将根据各招录单位资格审核的结果，按照笔试总成绩从高到低的顺序，以各职位招录人数1：3的比例，确定各职位参加面试的人员，并面向社会统一公布。