中行面试结果（精选9篇）
中国银行股份有限公司深圳市分行作为中国银行重点城市分行之一，历经30余年发展，已经成为拥有各类经营机构120多家，功能全面、技术先进、经营稳健的现代化国有商业银行一级分行，人民币储蓄存款、外币储蓄存款、国际结算等多项核心业务领域居深圳同业前列。自建行以来，累计投放贷款超过万亿元，为国家上缴利税400多亿元，连续多年被深圳市政府评为“立功创先”单位和纳税大户，为国家经济建设和经济特区的腾飞作出了贡献。同时深圳中行秉承以人为本的发展理念，提供完善的培训体系，多元化的职位发展方向，在企业内部营造积极向上文化氛围，人尽其材，鼓励创新。现诚邀各院校优秀毕业生加盟，携手创造中国银行美好明天！
1、境内高校2011年本科及本科以上全日制统配应届毕业生（不含定向生、委培生、专升本及网络远程教育毕业生等），要求于2011年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证；
或境外高校2011年本科及本科以上全日制归国留学生，要求于2010年8月至2011年7月间获得毕业证书并开始全职工作，同时保证最迟于2011年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的外国学历学位认证。
2、专业要求：根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等学科的毕业生。
3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。
4、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、抗压能力、创新意识和强烈的责任感。
5、具有较好中文文字运用能力；及英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。
6、具备较好的计算机基础，熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件。
7、获得校级以上奖学金者、招聘岗位：
1、综合柜员
2、客户经理
3、理财经理
4、国际结算
5、风险控制
做事认真负责、自信乐观、勇于挑战自我；入学以来一直从事学生工作，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；有项目研究、调研报告和销售经验，具备良好的统筹规划及逻辑分析能力，学习和适应能力强，能够很快适应新环境、融入新工作。具有较好的英语听说读写能力，英语专业八级、托业国际交流职业英语三级。具有良好的计算机基础，能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
我希望能按照公司的管理思路发展。本科我的专业是英语，硕士研究生阶段专业为国际经济与贸易，我喜欢国际营销这项工作，也想在这方面有所建树和发展。未来的发展目标和规划：助理—专员—主管—部门经理—中高层管理。短期规划尽快熟悉公司各项事务，包括公司未来的发展前景，把本职工作做好；中期通过二年或三年的时间加强学习，参加有关销售方面的培训；长期的发展规划是把自己锻炼成为一名管理者，更希望在公司能有一个很好的发展。
在银行工作可谓是众多人士都梦寐以求的，几近全能的综合柜员则是既具吸引力又
可锻炼人的职业，工作主要包括接待客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等，要求具有管理能力和较高的业务水平，出色的综合柜员还需具有亲和力和强烈的服务意识。
新人进入银行工作，很多都要先从柜台做起，熟悉银行的基本业务和流程。经过一段时间的锻炼后，银行会根据业务需要和个人特点，将适合的人继续留在柜台，将不适合的调到其它岗位。柜员岗位要求做事细致、有条理，对数字敏感，服务热情，善于沟通。做柜台一样有发展，综合柜员可以向银行大堂经理、银行客户经理或是银行其他的一些专门业务经理的方向发展。工作内容：
接待柜台客户；
处理货币结算业务、现金业务等柜台业务工作；
编制各类业务凭证、报表，确保各项会计业务的正常开展；
开立、撤销和变更客户账户
职业发展路径图：
综合柜员
→ 银行大堂经理
银行客户经理
xx分行大堂经理岗位职责
（一）服务管理。严格按照《中国工商银行服务工作规则》和《中国工商银行齐齐哈尔市分行大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
（十一）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。
客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责 其职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系 由于各个公司的经营策略不同，并不是所有的客户经理都从事同样的工作。有的客户经理仅提供前期的客户开发工作而不具体为客户提供服务，而有的客户经理则仅负责为现有客户提供服务而不开发新的客户。不过，我们大多数时候所指的客户经理，或者证券经纪人，指的是在海外的证券市场中非常普遍的，既要开发客户，又要为客户提供服务的这一类客户经理。一方面，他们要花大量的时间去接触潜在客户，以自己的服务吸引客户，同时他们又要为已有的客户提供各种一对一的个性化服务。
(1)联系客户
客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”(one-stop)服务。
(2)开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，堕待开发；二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己末发现某些金融需求，急待引导。
(3)营销产品
根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:厂为宣传金融产品，面向重点客户宣传金
融产品，市场公关和产品推销。
(4)内部协调
客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 “握住”的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面：(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调；(2)各专业部门之间的协调；(3)上下级部门之间的协调；(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
编辑本段客户经理的素质要求
合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。
初、中级客户经理应具备以下条件：
（1）品德素质。应具有较强的责任心和事业心，严守银行与客户的秘密。
（2）营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
（3）知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉银行各方面业务。
（4）分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户风险有较强的预见力。
(5）筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
（6）协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
编辑本段客户经理的工作内容
（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。
（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。
（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。
（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。
（6）沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。
（7）谈判。与客户进行业务谈判。
由于一个下午面试不完所有人，所以第二部分和第三部分面试就分了两PART人，一PART人是在10号下午，另一PART在11号早上，我按抽签是在10号下午，而且顺序是这天下午的最后几个。但下午仍然很准时地到了分行作准备。
先进行第二部分面试英语。一开始他们是在会议室，一对一进行，但后来进度太慢，英语面试“移师”人事主任办公室，腾出会议室来进行多对一面试。那天太阳特别猛，没开空调，加上又紧张，到了我的时候，在主任办公室一直冒汗!!!面试我的是一位师兄级人物吧，后来实习的时候听虹姐说是她师弟，广外的，呵呵!他先让我用英语面试自我介绍，我礼貌地说了一句“It is really an honor…”他就打断我了：“OK，WHich school are you from?”呵呵，挺尴尬的!没事，我继续镇定作答，哈哈。后来他问了我两个英文面试问题，第一个是让我介绍一下我的家乡，第二个是问假如我有一百万，我怎么来花这笔钱。呵呵，我的英语不错好，但也算应付过去了吧，热得满头大汗地出来了。
出来后就继续等第三部分多对一面试。等到一半的时候，主面试官MR.张有事走开了，由Miss.区代替，好多人都说MISS.区的节奏快很多，很快就一个面试完了，好多人都在担心两个面试官有什么不同，有什么影响，呵呵，有点札人忧天的感觉。到了我的时候，恰巧MR.张回来了，呵呵，一进口我就跟着进去了。在会议室的一边坐着5个面试官，都是各部室的负责人，由坐在中间的MR.张问题，其他4个负责记录和评分。坐下后，先宣读了这部分面试的几点说明，然后问我“准备好了吗?”，我说准备好了，呵呵，就开始了咯!
总共问了我7个面试问题，MR.张第六和第七个问题，都说问我第五个问题。呵呵。这几个问题，大概是这样子的，也不是记得很清晰了……(哦，对了，有些参考晶晶写的面经，因为我和她的差不多，呵呵)
1、自我介绍，从学习、经历等方面讲讲自己是怎样成长的;
2、你是否有碰到从未接触的事情，并且是你认为不可能完成的事，你是怎么样做的，效果怎样，用实例回答。
3、在学校或者社会，你的老师或者前辈有没有交待你一些你不愿意做的事情，你是怎样做的，效果怎样，用实例回答。
4、你是否有接触过一些新奇的事物而很快上手，你是怎么样做的，效果怎样，用实例回答。
5、你是否曾经和别人合作共同处理一些问题，在这个过程中你是怎么样做的，效果怎么样?用实例回答。
6、你认为你对哪个岗位最有兴趣并能胜任，你与别人相比，优势在哪里?
7、你觉得怎样的客户才是好的客户?
其中第七道是工商管理专业问题，
基本全部的问题都要求用实例去回答，而且没有什么时间来思考，所以真的挺考验人，而且一听就知道你是吹水还是真实，不是所有面试问题都能一下子吹出来哦……我感觉自己回答的不错，挺镇定的，与面试官的眼神交流也多，总之感觉还OK吧。
一口气答完，回到休息室叫下一个，坐下来，和旁边的同学聊天。巧好“钟大叔”Uncle钟过来了陪我们侃!呵呵!坐在那里，和钟SIR从面试谈到婚姻，再谈到生活，再谈到事业，谈到男人和女人，谈到金钱和爱情，谈到财富和人生……呵呵，一直侃了有超过半个小时吧……所有人面试完了，我也就和钟大叔握手再见……
我们9号下午面试完的还不能走，因为还要等10号上午那批面试完，出第三轮面试的名单。当时说是最快10号下午电话通知。10号的下午一直在牌坊的湖边坐着等消息，一直都很焦急!很焦急，一路有发信息问其他人有没有收到。一直到下午六点，下班了，还没收到，以为自己被BS了，挺不开心的!
而且，11号是我的农历生日，别让我十二点过得这么沮丧好不好?!!!唉!!!现在回想起当时的心情，真的不好受呀!!!中行真折磨人!我生日都要这样!后来发了好多信息给一起面试的人，每个人都说没收到，按照概率，不可能这么多人都没有吧……于是心开始安定了一些，渐渐就睡着了……
11号上午，打算是如果上午都没有通知就退房走人了，九点半的.时候，荣发来短信说开始通知了，但他没有入围，祝我好运!天啊，进三轮是36进16!是一半那样子啊!!!我把手机放在酒店的床头柜上，坐在床边一直焦急地等吧，好紧张好紧张，不知道电话响起是好消息还是坏消息。这一天是我的农历生日，希望是好的消息吧!
电话响起来了，还是熟悉的MISS.区的声音，他说祝贺我进入了第三轮面试，时间定在12号的上午九点!哇!!!太高兴了!真的，像中奖一样。因为在面试的时候我已和朋友说，进入第二轮的三十六个人，每个人都相差无几，谁进谁出我都服!当然，能进肯定是开心的。接下来，就是休息好，迎接12号的第三轮面试!
请hr帮我看看我这情况算有戏吗?
先是hr人事帮我面试，后来好像是经理出来给我面试。
1.有和我聊过公司的具体福利
2.介绍了公司的上下班时间
3.他告知我是说过后会有一个电话沟通，我说大概多久，他说1星期左右。
还和我确认联系方式是不是我填在应聘登记表上的。
4.临走是他有带我参观了一下公司大致介绍了一下部门
我不知道我这个情况是不是算暗示我面试成功了呢?等了2天心里急啊，煎熬。
你认为如下哪个时间段询问结果会最合适?
• A：面试完后的第二天
• B：面试之后3-5天
• C：面试的一周之后
• D：我从来都不询问
推荐选项：C
选择A：这个，你也太心急了吧?现在僧多粥少，面试完后第二天，也许面试官正在对别的候选人进行面试，你这时候询问结果，会给人留下急功近利的`坏印象，建议不要选择这么短暂的时间。 选择B：这个时间，也稍微嫌短了一些。理由同A。 选择C：这个时间基本还是比较合适的，假如你认为自己入选的希望还比较大，可以考虑在这个时段询问一下面试官，并顺带可以跟他请教一下你的面试表现。假如他还记得你的话，说明你当初面试的时候，给他留下了深刻的印象，
选择D：汗!D选项跟A选项是两个极端。虽然急功近利不太好，但是，你这种态度恐怕会让面试官认为，你对这个职位不是那么热心，这对你并不是太有利。不过，假如在面试的时候，面试官已经说明不要询问结果的，这种情况下，你还是老老实实等候消息吧!
专家点评：
●您好，请问您是XX老师/同学吗？
●这里是XXXXXX人力资源部，您是否向我们投递简历应聘XX职位； ●请问您找到合适的工作了吗？
●很感谢您对我们医院的支持。我们最近一次的面试时间初步定于XX月XX日上/下午XX点，您方便来我院参加面试吗？
●请问您在投简历的时候身份证、学历证书、相关资格证书复印件都有吗？
●我院的地点是：XXXXX；
●我们人力资源部的电话号码是XXXXXX，如果您有其他问题，请及时联系我们；
●请问还有什么问题吗？
●感谢您对XXX的支持，希望您能准时参加面试，谢谢！再见！
面试录取通知规范用语
● 您好，请问您是XX老师/同学吗？
● 这里是XXXXX，感谢您应聘我院XX职位，很高兴地通知您，您被录取了！
● 请您于X月X日上午X点来我院报到。
● 请问您需要宿舍吗？
● 如果您需要住宿舍的话，请您提前一天来我院报到，我们将为您安排宿舍。
● 感谢您对XXX的支持，希望您能准时来报到，谢谢！再见！
面试未录取通知规范用语
● 您好，请问您是XX老师/同学吗？
● 这里是XXXXXX，感谢您之前应聘我院XX职位。综合您的各项情况及面试成绩，目前没有适合您的岗位。
● 我们已将您的资料放入我们的人才资料库，如果有合适您的岗位，我们会再通知您！
我好郁闷啊，我去应聘ME 技术员，今天叫我去面试，我准备了那么久，又是看笔记，又是英语自我介绍，像我同学问那些面试的题，可到头来都没有用上，居然说我不是熟手，在厂里内部招聘有什么熟手，居然叫我去当仓管员，我郁闷的要死，我第一次去面试，就那么失败，我就不信了，我就安心的点焊，因为我喜欢点焊，工资还高的很，哼……
其实我心里好难过啊，我的工作又泡汤了，我的努力白费了，我希望我下回去应聘的时候，不要在出现今天的状况，因为我不想临时改变主意，好像是被耍了一样，我第一次面试的结果，自我介绍《我第一次面试的结果》。
郁闷啊！我第一次面试就死的那么掺。哎……
第四、面试结束却不是真的结束。要知道，面试官不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你未来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在一定意义上判断，你可能有戏。
第五、与面试官握手告别式不能忽略的最后一步。因为，要知道应聘者们与面试官间的握手并不是完全平等的。短暂且无力地握手可能蕴含告别之意，反之则是在预告将与你不久后相见。假如，面试官在于你告别的同时，还轻轻地拍了你的肩膀，那么，这些都是好的迹象。
就业指导：求职着装的六大禁忌
禁忌1：脏污和皱褶
骯脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。
禁忌2：装可爱或太花俏
你无法忍受一成不变、特爱“与众不同”，疯狂迷恋粉红色系的娃娃装„„。忍下来，这场面试决定你的一生，暂时把内心里的“粉红狂”收起来，把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下，乖乖去面试吧！
禁忌3：浑身名牌
参加面试，衣着装扮的确要花钱打点，但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的，但最好品牌的Logo不要太明显。
禁忌4：太过性感或裸露
你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
禁忌5：不化妆或过度浓妆艳抹
也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
很多人会有这样的经历，求职面试结束后，用人单位经常说的是有消息会在某某日期之前通你。等待是漫长而焦急的，特别是如果我们对这个公司特别满意，很想在这家公司发展，我们一定是想尽早知道消息的。但是等了几天之后都没有消息，这时候，我们要打电话过去询问吗?打电话了我们又该怎么询问面试结果呢?
首先你要明白，一般公司都会比较忙，招聘的事一时他们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。另一方面，既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。
其次你要注意询问的技巧，不要因为询问不当而白白丢掉了本来已经得到的岗位，
这样的情况是有的。本来HR对你的简历很满意，面试时也觉得你不错，于是把你列入了“可以入职”范围，但是，你经不起时间的考验，急急忙忙打电话过去询问，询问也毫无技巧可言，那么你之前塑造的良好形象会在HR心里大打折扣，你能够通过机会就很小很小了。一着不慎满盘皆输，如果不想让你之前的努力付诸东流，那么打电话询问面试结果的.时候请你注意你的措辞用语。
关于询问的措辞用语，无非就是两个方面：可以询问的问题和不可以询问的问题。像“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”之类的问题千万不可询问，因为对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。你要询问的问题要能让HR很容易并且很乐意回答，你可以这么询问：我是某某某，什么时候来参加了贵公司的面试，想问问面试结果怎么样?方便告知吗?询问的语气要尽量委婉。
其实，询问面试结果是不推荐直接打电话询问的，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。
语言是门艺术，中国汉语言更是博大精深。求职者如果在求职用语上稍加注意，会在HR面前大大加分，对求职者的求职之路是百利而无一害的。
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9.面试中如何运用幽默?
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