公安交警创先争优活动工作情况汇报

公安交警创先争优活动工作情况汇报（通用13篇）

公安交警创先争优活动工作情况汇报 篇1

我们按照市委、市公安局党委开展创先争优活动的统一部署，交警支队党委高度重视，认真谋划，精心部署，突出特色，创新载体，采取有力措施促进创先争优扎实开展。

一、迅速贯彻市委动员会精神，精心组织，狠抓落实

4月28日，市委召开动员会后，支队党委高度重视，立即召开党委会和党委扩大会进行研究部署，按照市委和市局的方案要求，调动全市交警积极性，确保创先争优活动在全市交警系统扎实有效地开展。

一是建立了组织。支队成立了由市公安局副局长兼交警支队长李建民挂帅的全市交警系统创先争优活动领导小组，从支队政治处、办公室、宣教科抽调精干力量，组建了活动办公室，由副支队长孙书田兼任办公室主任，明确分工、落实责任，确保了各项工作措施落实到位。二是制定了实施方案，明确了工作思路。按照市局方案要求，支队结合工作实际进一步细化了实施方案，明确了开展创先争优活动的工作思路：以学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”为主线，以争创“五个好”党组织和“五个模范”共产党员为主要内容。同时支队明确了“服务大局要有新思路，思想观念要有新转变，交通管理要有新举措，交警队伍要有新形象，交通环境要有新局面”的总体目标，认真做好“四个阶段”的工作，确保活动取得实效。

三是层层召开会议进行动员部署。5月21日全市公安机关开展创先争优活动动员会后，支队立即组织召开了党委会，对全市交警系统开展创先争优活动进行了深入部署。会上，李建民副局长对全市交警开展好创先争优活动提出了明确要求，要求在认真完成好市委的“规定动作”的同时，结合交管工作实际，完成好“自选动作”，并以此次活动为契机，使全市交警“思想观念得到进一步更新，工作作风得到进一步转变，执法行为得到进一步规范”，为加快衡水发展创造安全、文明、和谐的道路交通环境。会议要求全体班子成员要迅速组织召开分管科室、大队人员会议，对开展创先争优活动进行深入部署。通过细化工作方案，层层召开会议传达贯彻会议精神，创先争优活动在全市交警系统迅速展开。

四是狠抓学习教育。在创先争优活动中，支队把学习教育作为基础，认真组织，确保实效。支队规定各单位每天要组织民警不少于两个小时集中学习和一个小时自学。创先争优活动办公室不定期对民警的学习笔记本和心得体会进行检查，用制度保证学习活动不走过场，不漏一人。民警在学习有关政治理论的同时，支队还开展了法律法规、作风纪律、警察礼仪、文明用语等方面的学习。同时加强与交管工作相联系，注重解决实际问题。学习讨论中注重三个结合：与个人思想实际结合、与工作实际结合、与交管工作结合，通过学习，提高了民警的思想认识，为顺利开展创先争优活动打下了坚实的基础

五是严格落实责任。为把创先争优活动引向深入，支队实行了领导包片责任制，包片领导与所包单位责任同担，荣誉共享，包片领导不但对所包单位创先争优开展情况督促检查，还要参与到学习教育、开门纳谏等各项活动中。同时，明确了奖惩措施和责任追究制度，进一步调动了各部门开展创先争优活动的积极性。

六是强化舆论宣传。支队结合公安部、省局部署实施的“文明交通行动计划”，突出主题，强化载体，进一步深化了对创先争优活动的舆论宣传。目前，支队及各大队已经悬挂宣传标语、口号26条，制作宣传展板13块。

二、创先争优活动取得了初步成效

虽然开展创先争优活动时间较短，但是通过加强对党员民警的学习教育，通过加强基础党组织建设，活动取得了初步成效。

一是服务全市经济发展、项目建设能力明显提升。支队紧密结合“创先争优”活动，全力提升服务能力和水平。近一段时期以来，支队将四大项16小项业务下放到县级车管所，12项业务实现手续内部传递“一窗式”服务，在所有建制中队全面办理“三小”车辆牌证业务，检测、驾管、考试部门在业务高峰期取消周六日休息，相关业务随来随办，即来即办，形成了“下放权限服务群众‘零距离’、关注民生便民利民‘零门槛’、服务发展经济发展‘零迟滞’”的服务格局。与此同时，为规范民警的执法行为，支队为一线民警配发了执法记录仪，在办证大厅、违法处理大厅、事故调解处理室安装了电子监控系统，并全部接入公安专网，执法监督实现全程化、实时化、动态化。同时，为缓解市区交通压力，更好的方便群众办理各种车驾管业务，支队投资近亿元的武邑苏正驾驶人考试场将于6月8日正式启用。目前，支队已经在各大新闻媒体对启用武邑苏正驾驶人考试场的相关事项进行了公告。

二是打击严重交通违法行为“春雷行动”成果丰硕。支队将“争先创优”活动作为打击严重交通违法行为、遏制重特大道路交通事故的重要载体，保持对严重交通违法行为高压严管态势。从4月15日开始，支队开展了为期两个月的以整治客车超员、农用车违法载人、无牌无证、酒后驾车、使用伪造、变造机动车号牌、非法安装使用警灯警报为重点的“春雷行动”。行动中，共查处酒后驾驶违法行为164起，涉牌涉证违法行为1608起，非法安装警灯警报66起，其他严重交通违法行为18262起，全市道路交通环境得到有效净化。1-5月份，全市道路交通事故总起数、死亡人数、受伤人数、直接财产损失四

项指数同比分别下降-38.78%、-31.09%-39.19%、-25.46%，没有发生重特大道路交通事故，全市道路交通安全形势持续趋好。

三是信息化应用技能全省比武勇夺桂冠。支队将开展创先争优活动与“三项建设”有机结合，明确提出了基层党组织履行职责创先进，广大党员民警立足本职争优秀，把公安交警的政治优势转化为推进“三项重点工作”和“三项建设”健康发展的强大动力的要求。在5月26日全省公安（交管组）信息化应用技能第一次大比武竞赛中，支队参赛民警力挫群雄，勇夺桂冠，获得全省交管组团体第一名，民警杨海龙以精湛的应用技能获得全省第二名，充分彰显了衡水支队公安交管信息化实战应用水平，同时也体现了党员民警立足本职争优秀的坚强决心。

四是道路交通基础设施建设紧锣密鼓。在开展创先争优活动中，支队将道路交通基础设施建设作为交管工作的重点之一，以“慢进意味着退步”的危机感，摆出决战的态势，按照“统一、规范、美观、大方”的原则，聘请中国公安大学专家对人民路、胜利路、永兴路、前进大街等新建路口进行了全面的勘察、论证与规划，并向市政府做了专题报告，决定对市区27个路口进行渠化或设置信号灯，新建、改建交通指路标志和分向行驶标志180块，施划交通标线98018平方米。目前，此项工作正在紧锣密鼓的展开。

公安交警创先争优活动工作情况汇报 篇2

1加强理论学习, 打造一支政治先进、业务精湛的优秀团队

为适应新形势下森防工作发展的需要, 提升森防站凝聚力, 加强党员队伍建设是一项十分重要和迫切的工作。近年来, 森林病虫害工作日益受到社会各界的广泛关注, 这不仅因为森防工作直接关系到生态、社会、经济效益的实现, 也直接影响到生态、经贸、食品安全, 并且还是林业部门今后加强森林抚育、促进健康的中心环节。面对如此严竣的形势, 森防站着重从两方面入手, 加强队伍建设。

一是加强政治学习。通过参加各类学习活动和研读林业文件及网上学习等多种途径, 形成了积极向上的良好氛围。工作中自觉以党员标准严格要求自己, 为开展创先争优活动打下了坚实基础。

二是加强业务学习。通过参加各类业务培训, 已知目前江苏省林业病虫害有1073种, 其中不乏重要的检疫性害虫, 并且随着经济贸易联系的不断加强和人、车、物流的快速流通, 这些害虫种类还会持续增加中, 给森防工作带来了很大困难。而且姜堰市杨树虫害以杨扇舟蛾和杨小舟蛾为主, 樟树以樟巢螟为主, 女贞以白蜡蚧、龟蜡蚧为主, 银杏以超小卷叶蛾为主。

2注重理论联系实际, 以高度责任心做好杨树食叶害虫防治工作

杨树食叶害虫防治工作是姜堰市林业有害生物防治工作的重点, 其中4000hm2主要绿色通道是防治的重中之重。为此, 森防站从年初拟定了周密详尽的计划, 及早开展杨树食叶害虫监测、防治工作, 通过多管齐下, 多策并举, 全方位围剿杨小舟蛾、杨扇舟蛾、刺蛾等杨树食叶害虫, 全年共防治杨树食叶害虫近2万hm2, 叶片保存率达95%以上, 维护了生态平衡, 取得了良好防治效果。

3加强检疫性有害生物的学习, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵

美国白蛾是世界性的检疫性害虫, 它的侵入会对当地的生态环境造成严重的破坏。森防站认真加强有害生物检疫, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵。一是明确监测方针, 确保生态安全。二是加大检疫力度, 防范美国白蛾经苗木调运传入姜堰。三是按照省、市美国白蛾会议要求, 做好贯彻落实工作。四是突出重点监测树种和主要区域, 严防美国白蛾入侵。五是认真执行林业检疫制度, 严把美国白蛾检疫调入关。

4立足本职工作, 坚持为基层服务、为林农服务的理念

森防站还把创先争优活动与为林农服务紧密结合起来, 立足本职, 把工作做精、做实、做细、做优, 同时坚持局部工作服从中心工作、当前工作与长远工作相结合, 积极为基层林农服务。在杨树食叶害虫防治期间, 全站人员能自觉地放弃休假日, 确保了防治工作的时效性, 保证了防治效果。

公安交警创先争优活动工作情况汇报 篇3

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

创先争优活动工作汇报 篇4

创先争优活动工作汇报范文

一、统一思想、迅速行动，全面启动创先争优活动

今年，县创先争优活动动员会后，镇党委及时召开党政负责人会议，集中学习县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对我镇创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由镇党委书记张拥军任组长的活动领导小组，研究制定了具有石鼓特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。6月9日，石鼓镇召开在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和省、市、县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全镇创先争优活动。截至目前，参

加活动的49个基层党组织，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

二、明确主题、创新载体，深入开展系列活动

各支部采取召开会议的形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，镇党委认真联系镇情，确定了“科学发展创先进，富民强镇争先锋”的活动主题，研究确定了“五比五看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。围绕活动的主题和载体，重点开展四项活动。

一是开展党性教育活动。围绕学习型党组织建设活动，大力开展党性教育活动，通过书记带头讲党课、专题讲座、一村一员一课堂等活动载体加强对全体

党员干部的党性教育、党的理论业务知识的教育和社会主义核心价值观的教育。

二是开展岗位奉献活动。围绕市委“两转一增强”主题活动的开展，从强化执政理念，提高为民服务本领入手，在全镇窗口单位大力开展“六比六看”星级达标活动，即：比言行举止，看服务工作是否规范；比办事效率，看工作流程是否便捷；比服务环境，看软硬件设施是否齐全；比公道诚信，看投诉处理机制是否高效；比单位风气，看社会整体评价是否满意；比创建氛围，看工作开展是否有力。努力提升工作水平和服务水准，为促进经济社会又好又快发展提供坚强保证。

三是开展服务群众活动。围绕促进社会和谐稳定，深入开展“百名干部进农户”、“千名党员助民生”活动，实行党政领导包片负责，组织全体镇村干部下村入户，排查化解矛盾纠纷，弘扬先进文化，倡导文明新风。以“解民忧、帮民困、办实事”为主题，组织全体党员开展“和谐风，邻里情”邻里互助活动，切实把党的温暖和爱心送进千家万户，从而促进社会和谐稳定。

四是开展组织创新活动。按照“农村党建抓特色、机关党建抓规范、学校党建抓突破”的思路，对照“五个基本”的要求，大力推进“支部堡垒工程”，把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。按照镇党委“四议两公开一监督”机制，不断完善村级组织行为规范，促进基层民主自治工作的开展。认真落实农村干部“一定三有”工作机制，深入实施“领头雁工程”，激发和调动基层干部特别是党组织书记干事创业的积极性。结合产业的发展，不断完善我镇“支部加协会”、联合党小组的党建工作新模式，以组织创新夯实基础、强化基层。

这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，促进了活

动的深入有效开展。

三、强化措施、真抓落实，确保活动实效

建组织，督导到位。镇党委成立了督导组负责督查指导全镇49个支部的创先争优活动。采取听取汇报、专题调研、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的单位，查找后进原因，制定整改措施。

建台账，摸清底数。对全镇基层党组织和党员队伍现状进行全面调研摸底，层层建立台帐。共选出11个先进党支部、54名优秀党员和6名优秀支部书记，对他们的情况分门别类进行登记，把他们作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导，努力发挥其示范带动作用；选出3个班子弱化、经济落后、有矛盾隐患的后进支部，派驻一支部书记进行重点整治转化。

重宣传，营造氛围。在中国·绿色

石鼓政府门户网站上开辟创先争优活动专栏，及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭挞后进。现已发表各类宣传稿件5篇，刊发创先争优专刊简报1期。同时充分发挥《石鼓老年》、有线电视以及现代远程教育的作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。各单位通过召开会议、张贴标语、悬挂横幅等形式加大宣传力度，在全社会形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

四、几点体会

一是要防止创先争优活动流于形式，必须解决好每个党支部应该干什么、怎么干，党员应该

个人简历网 http://

干什么、怎么干的问题。乡镇、农村、学校、卫生等不同类型党组织，要根据部门、行业实际，做到活动主题鲜明突出，载体各具特色、切实可行。二是在活动中要实现党组织和党员“全覆

盖”，做到全面宣传发动，不留死角和空白点。三是要注意发现和培树具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。四是要立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强

创先争优活动开展情况汇报 篇5

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合我公司《深入开展创先争优活动方案》的文件要求，连采党支部根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就将连采党支部创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

连采党支部共有党员9名。自活动开展以来，我支部党员积极响应公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

1、是以深入学习实践科学发展观为主线，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

2、是全队党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

3、是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、五个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖、懒、推、要、粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了连采党支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了连采党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全队党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一步提升，形成了立足三道沟煤矿干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事，充分调动了全队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了全区各项工作的全面提速。

四、存在的问题及下步打算

总体上看，连采队的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。

连采党支部

创先争优活动领导点评情况汇报 篇6

为认真贯彻落实中央、省委、省直工委和厅直机关党委关于深入开展创先争优活动的要求，根据晋水厅直机关党发【2010】33号《关于在厅直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神和晋水厅直党发【2010】71号<关于印发《在创先争优活动中认真做好领导点评工作实施方案》的通知>的要求，我校积极开展了创先争优活动及领导点评工作，经过严密的自查自评，现将工作开展的情况总结如下：

一、组织开展创先争优、党群共建活动情况

2010年7月份以来，我校党支部根据上级文件精神和要求，结合学校实际，先后制定了《山西省水利技工学校深入开展创先争优活动实施方案》、《山西省水利技工学校创先争优活动领导点评工作实施方案》等文件，并布置了公开承诺工作，严格按照厅直机关党委的要求一步步落实。

1、精心设计创先争优活动载体。经过多方调研，认真研究，充分讨论，学校设计了关爱患病教职工、读书活动、义务劳动、走进社区等活动载体。

2、公开承诺工作稳步落实。9月3日，学校召开了党支部会议，积极发动、细致布置了公开承诺工作。要求党员在认真调研的基础上，结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺

事项。在党员承诺后，学校党支部对党员的承诺事项逐一审查把关，对不符合要求的，指导督促，加以完善。承诺事项确定后，党员签订承诺书，明确承诺人、承诺事项等，并向全校师生公示，主动接受群众监督。

3、领导点评工作层层推进。11月，我校党支部研究制定了《山西省水利技工学校创先争优活动领导点评工作实施方案》，然后召开了党支部会议，通报了前一阶段创先争优活动情况，部署了下一阶段工作，并对领导点评工作进一步分工细化。12月初，校领导分别谈话，进一步落实此项工作。截止到2月20日，党员个人已经完成了自查自评。在自评的基础上，领导点评正在有序的分层开展。

4、党群共建工作稳步发展。目前，学校党群共建工作已经逐步走上规范化、制度化轨道。在学校党支部的统一部署下，各群团组织切实做好了计划、组织、指导、督查和考核等工作。党、工、团、学各群团组织根据自身的不同特点，开展富有成效的创新活动。近一时期，学校工会在校党委的支持下，开展了帮扶困难职工、健康知识讲座等活动。在工作中，学校充分发挥团委、学生会的作用，通过对常规管理项目进行评比，培养学生的自我管理能力，培养学生的集体主义精神，养成良好的文明习惯。学校团委积极办安全教育和学雷锋活动月等活动，开展党的系列教育活动，加强对入团积极分子的培养教育。

二、学校中心工作和重点任务完成情况

我校坚持以教学工作为中心，全面推进学校素质教育，加快教育

现代化步伐，加强教师队伍建设，全面贯彻教育方针，积极实施课程改革，发展办学特色，构筑教育发展新平台，不断提升学校办学层次。先后获得“省直文明和谐单位”、“SYB创业培训机构”等称号。

1、加强教师队伍建设 培养优秀师资团队

开展了创先争优主题教育，促进教师政治思想素质的提高，增强了为人师表、以身立教的职业修养。一年来，学校先后组织8次参加各级各类课程培训和教学研究参观考察活动。举办了健康、消防、安全、法律等方面知识讲座，同时，学校还围绕“如何创建高效课堂”，组织了 “高效课堂研讨会”。

本，先后有 4位教师获得市级优秀教师和先进工作者称号，在教育教学工作中取得了优异的成绩。

2、坚持依法治校 规范办学行为

学校制定和完善了《档案保密制度》、《教职工管理办法及奖惩方案》、《学生管理制度》等各项规章制度，逐步推进干部人事制度改革。同时加强学校领导干部培养培训工作，创新研修模式，切实提高办学治校能力。

校务公开，定期召开全体教职工大会，学校的重大决策和广大教职工关心的重大问题，均通过广泛惩求意见，并经校中层上以会议研究，通过后执行。严格控制支出，按财务制度办事，收支两条线，规范政府采购和部门预算，积极主动接受财务监督和检查。教师对学校民主管理认可度较高。

严格按照上级规定开齐开足课程，严格学籍变动手续，杜绝违

规招生。遵守省、市有关规定并在期末及开学的全体教职工大会上认真贯彻规定精神。

3、加强学生道德教育 狠抓学生养成教育

健全德育管理机制，强化德育队伍建设。对全体教职工、班主任工作实行量化考核，并提高班主任工作待遇，开展优秀教师评选活动，积极开展经验交流。寓德育教育于课堂教学中，各学科合理地把德育、智育、美育安排进课堂教育教学活动。建立学校、家庭、社会三结合的教育体系。重视心理健康教育，加强校园文化建设，举办丰富多彩的德育活动。

4、重视后勤保障工作 确保学校良性运转

学校以两个服务为指导，积极主动做好后勤保障和后勤服务工作，确保学校各项活动的正确开展。在校舍维修工作中，财产管理上责任到人，谁使用谁保管，做到账物相符，加强固定资产的管理制度，决不让学校财产随意流失。加强对食堂饮食卫生的监督管理，杜绝食物中毒现象。多年来，学校一直实行24小时值班制度，确保在校师生及公共财产安全。

5、加强教育宣传工作 树立教育良好形象

学校一贯重视宣传工作，除每年常规的招生宣传以外，在平时也注意及时宣传学校工作的亮点，树立良好形象。下半年，自深入学习实践科学发展观以来，根据教职工的反映，学校及时整改，加强了学校网站方面的建设，加强学校的对外宣传。学校网站栏目包干管理，落实到人，及时更新，奖惩到位。

6、抓好综合治理 创建平安校园

学校成立了“安全文明和谐校园”创建工作领导小组，完善了安全检查、维修制度和各项工作预案，积极开展安全教育工作。确保消防措施的到位，做好消防设施建设，确保学校基础设施建设与设施建设同步。进行综合治理，排除不安全的隐患。加强安全教育，多次举行安全紧急疏散演练、消防灭火等活动，将依法治校落到实处。近年来无师生违法犯罪行为，无教育违规行为，无安全责任事故。

7、很抓教学质量 提高毕业生就业率

通过全体教职工的共同努力，学生成绩不断提高。毕业生就业率达到95%（其中焊工专业毕业生就业率达100%）

三、为师生办好事实事情况

1、节日期间，对离退休教职工，学校领导及时慰问；对部分贫困生实行减免学费政策；教职工每月100元午餐补助金。

2、建立学校网站；学校主动联系电脑公司为教师提供计算机维修服务。

3、及时维修公共设施，确保师生正常的学习生活。进入10月，学校就提前进行暖气系统的检修，天气初冷，就为师生及时供暖。

4、关心教职工身心健康，为教职工定期进行体检，定期不定期组织丰富多彩的文体活动。

5、学校出资为各科室免订阅报刊；配置电话等促进教育教学。

6、建立黄陵实习基地并投入正常运行。

7、定期对教师进行培训；组织教职工到山东水利技术学院、太

原技师学院等参观学习。

四、加强党组织和党员队伍建设情况

（一）加强思想政治建设和业务能力建设 着力提高党员干部队伍整体素质

1、抓好教育培训 强化理论武装

一是抓好学校党支部中心组学习，努力创建学习型领导班子。坚持学习制度，保证学习内容，增加自学篇目，讲究学习方法，注重学习实效，不断加强世界观改造，加强党性锻炼，使领导班子成为学习型班子。以中心组学习带动全校政治理论学习，积极营造学习氛围，推动学习型学校建设。二是深入开展读书活动，学校为每位党员购买了学习资料，以支部为指导中心，辐射全校教职工层层开展读书活动，营造我校广大教职工和党员勤读书、爱读书、读好书的良好氛围。

2、加强业务能力建设 建设学习型党组织

坚持每周一次学习制度，周密安排学习计划，以自学与集中学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，做人民满意的教师为主要内容，加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表，爱生敬业的师德形象。不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，要求写读后感或心得体会，提高学习实效，注重把学习效果转化为提高教学能力和服务管理能力，积极开展创先争优活动，建设学习型党组织，促进学校党组织在抓学习、强本领上取得新进展。

（二）加强学校基层党组织建设 不断增强创造力、凝聚力、战

斗力

1、加强基层组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，加强基层党组织建设，巩固发展党员学习实践科学发展观教育成果，充分发挥党支部在和谐校园建设中的基础作用，使其成为建设和谐校园的有力组织者、推动者、实践者。加强支部委员的培训和指导，提高管理教育服务党员的意识和能力，增强党组织的创新力，凝聚力和战斗力。

2、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。坚持党员教育长效机制，认真抓好新党章的学习、贯彻、落实，充分尊重党员权利，发扬党内民主，加大党内监督。通过系列学习实践活动，进一步强化党员意识，提高党员能力，充分发挥广大党员在和谐校园建设中的示范引领效应，做到一个党员一面旗，带动一批，影响一片，以党内和谐增进师生和谐，带动部门和谐，促进校园和谐。

3、推进基层党组织创新。一是注重创新党建工作载体，在做好整体工作的基础上，注重突出重点和特色，采取以点带面的方法，推进党建工作。二是不断完善学校党建网页建设，大力推行以电子档案的形式对党建资料进行归档。充分利用网络、摄像机、照相机等设备，充实丰富工作过程，降低工作成本，减少党支部在材料准备方面的工作量。

4、扎实做好常规工作。一是严格按照发展党员的规定，做好积极分子的教育、培养和考察工作。组织入党积极分子学习党的基本理论，党和国家的基本方针政策，切实提高入党积极分子的政治理论素

养和政治信念。保证培训时间、加大培训内容，提高培训质量。二是严格党费收缴管理。按时足额上缴党费。三是不断完善党内激励关怀帮扶机制。深入开展“创先争优”活动，做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的表彰奖励。

五、存在问题及努力方向

（一）存在问题：

1、党员对党的基本知识掌握程度参差不齐，党员活动形式较为单一;

2、个别党员素质还有待进一步提高;

3、学校离上级领导的希望、社会的期望和家长的愿望还有一定差距。

（二）努力方向

一是继续抓好理论学习。不断丰富实践内容，不断提高对创先争优活动的认识，把学习发展贯穿在整个活动的始终。

二是抓好活动实效。按照“创先争优”的要求，认真开展好每一次活动。同时继续坚持走出去，请进来的办法，进一步征求党内、党外干部群众的不同意见，以便更好地改进我们的工作。

三是把“创先争优”活动与教育教学工作密切结合，以活动促进教育教学质量的提高。

公安交警创先争优活动工作情况汇报 篇7

一、以创先争优为契机, 寻找新的突破口

1.通过创先争优活动, 推进学生党员教育工作

在创优争先活动中提出带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员的具体标准和要求, 以灵活多样的展示形式, 深入开展一个党支部带动一个年级 、一个党小组带动一个班级、一名党员带动一名大学生的“牵引”工程, 建立党员发展的质量保证体系, 对发展对象, 一定要进行全面综合考察, 要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现, 特别是在关键时期的表现[2] 。切实发挥大学生党员在推进班风、学风、校风建设中的表率作用, 让广大学生党员在活动中加强党性修养, 在实践中得到党性锻炼。

2.通过创先争优活动, 推进独立学院学生党组织建设

一是积极探索新形势下独立学院党支部设置的新形式。要适应独立学院内部体制调整和教学、科研管理工作的变化, 在坚持把大学生党支部建在班级、年级的同时, 探索建立学生党支部的新路子, 保证所有大学生党员都能融入组织生活、参与组织管理。二是配齐学生党支部班子。要选好党支部书记和支部成员, 紧密结合学生党建工作的关键领域和热点主题, 重点提升党员骨干的理论水平、党性修养和工作能力。三是推进先进学生党支部创建工作。按照中央要求, 进一步明确和细化“五个好”和“五带头”具体标准和要求, 努力推进支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、联系同学好的“五个好”先进学生党支部建设[3] 。

二、深入思考、寻找对策, 进一步加强新时期独立学院学生党建工作

1.提高认识, 建立推优、育优的体系, 注重“质”“量”并举

大学生思想政治素质建设的规律表明, 大学低年级是培养、引导青年学生在政治上要求上进的关键时刻[4] 。因此, 尽早地发展学生党员, 是各高校包括独立学院的重要任务之一。在发展学生党员的过程中, 各个高校务必要正确把握好“量”和“质”的关系。既要保证质量, 树立质量第一的思想, 也要在数量上加以重视, 充分认识到一定规模的党员队伍是党赖以生存的条件, 没有一定的数量作保证, 党的肌体就不可能永葆青春和活力, 在以数量为基础的条件上, 充分提高质量。

2.客观分析, 辩证掌握入党条件, 加强教育管理

当代大学生入党动机的新特点是把党与个人的发展联系起来, 把入党作为参与现实生活的一种条件或资格, 作为一种实现个人发展的现实条件, 他们对党的感情, 对共产主义理想、信念、信仰以及为共产主义理想而奋斗的热情较为欠缺。加之长期以来, 各个高校尤其是独立学院在学生入党的条件上相对较为严格, 而在学生入党后又缺乏继续培养的习惯, 对此, 我们应当主张:针对青年学生在入党前、入党时和入党后的各个阶段, 进行分层次、分阶段、有的放矢的教育模式力求建立一个完善的学生党员教育管理体系。

自1999年我国第一个高校独立学院建立以来, 纵观独立学院学生党建工作的发展, 我们不难发现, 在新时期加强和改进独立学院学生党建工作, 是实施人才强国战略、培养为中华民族伟大复兴而努力奋斗的一代新人的迫切需要, 党中央提出的“创先争优”这一口号, 正好为独立学院学生党建工作提供了一个良好的契机。因此, 通过创先争优活动, 积极构建与探索独立学院的学生党建新模式是一个带有挑战性的新课题, 对于促进独立学院的和谐发展有着十分重要的意义。

参考文献

[1]许丽娜.独立学院学生党建工作研究[D].长春:东北师范大学, 2009.

[2]包蕾, 刘娜, 马路.创建独立学院学生党建工作新模式[J].改革与开放, 2010 (4) .

[3]张雪梅.在创先争优活动中推进高校学生党建工作的思考[J].黄山学院学报, 2010 (6) .

公安交警创先争优活动工作情况汇报 篇8

市委深入开展创先争优、彰显先进性活动办公室：

自全市深入开展创先争优、彰显先进性活动部署会召开后，xx街道紧紧围绕贯彻落实会议精神和快速启动创先争优活动这两大主题，做到了传达会议精神快速化，启动活动迅速化，实践会议精神全面化。xx街道深入开展创先争优、彰显先进性活动已经全面启动，现将我街道活动进展情况报告如下：

一、工作进展情况

一是快速传达会议精神 全市部署会召开后，xx街道迅速传达贯彻会议精神。于5月4日召开了副科以上领导干部，各社区党组织书记、主任，有关部门主要负责人参加的党工委扩大会议。会上，xx街道与会领导全面传达了市委部署会精神，对活动的开展进行了部署，要求各单位提高认识，端正态度，并且要立即行动起来。

二是迅速启动活动 xx街道按照上级的部署和创先争优活动的要求，于5月5日召开了有副科以上领导干部、各社区党组织书记、各部门负责人、各村党支部书记、部分党员群众代表参加的xx街道深入开展创先争优、彰显先进性活动部署会。会后，各基层党支部也召开了创先争优活动部署会，对活动开展进行动员部署。xx街道还迅速成立了领导小组，抽调精干人员组成领导小组办公室，落实了领导指导责任。

二、特色性做法

创新性地实践会议精神 在贯彻会议精神的工作中，重点抓了体制机制创新，做好制度的废、改、立，健全完善了创先争优的组织领导、监督保障、公开承诺、民主评议等制度，为活动的开展提供了制度保障。在促进经济社会各项事业发展的日常工作中，xx街道也做到了以会议精神为指导，事事争先创优，注重典型带动，极大地促进了工作的开展，形成了日常工作与活动开展相互促进的良性局面。

三、下步打算

与学习实践活动相衔接 xx街道深刻认识到开展创先争优、彰显先进性活动可以有效地扩大学习实践活动成果、推动对科学发展观的落实，做到了创先争优与学习实践科学发展观的有机统一，确保活动的衔接化。我们针对整改落实阶段制定的整改落实方案和《整改重点问题工作台帐》，对学习实践活动中确定的重点整改事项进行了全面梳理，并对还未完成的整改事项重新建立台帐，逐一进行落实。同时，还对现有的规章制度进行了认真清理完善，进一步挖掘提炼学习实践活动中取得的好成果、新思路，为创先争优活动的顺利开展提供了支持。

村开展创先争优活动情况汇报 篇9

村开展创先争优活动情况汇报 尊敬的各位领导：

大家好！欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。村位于王益区西北部，距镇政府8公里，下辖2个村民小组，87户，335人。全村共有党员18人，其中4名女党员。全村以苹果为主导产业，现有果园650亩，已建成“省级示范园”160亩，是一个苹果专业村。，全村人均纯收入达到5700元。我村按照镇党委的要求，深入开展创先争优活动，现就我村活动开展情况汇报如下：

一、基本做法

1、广泛宣传。办板报1期、贴宣传标语20余条等形式，在全村营造创先争优活动氛围。

2、召开了党员大会，组织学习镇党委《关于印发的通知》文件，让全村18名党员积极投身到创先争优活动中来。

3、结合我村实际，制定了常家河村深入开展创先争优活动实施方案。

4、在党员大会，要求每一名党员做出公开承诺，并制定常家河村共党员公开承诺集，体现党员先进性。

5、成立常家河村创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的领导，办公室设在村委会，并安排档案整理收集工作。

6、深入群众，确定村领导班子结对帮扶和双培对象，帮助与引导贫困户增加收入。

7、学习村中两个“劳动模范”的精神：学习我村路书记省级、市级“劳动模范”的精神，敢于创新、与时俱进，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型干部的表率。学习我村村委会主任区级“劳动模范”的精神，吃苦耐劳，默默服务于群

众，脚踏实地谋发展、谋富民，做给群众看，带着群众干，帮助群众赚。村上两位劳模，积极发挥支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，带领群众硬是在穷山沟走出了一条致富路。

8、我村近期举办了一次果园管理培训，主要是在近期疏花疏果、苹果套袋、农药等方面使用进行指导，发挥了党员先锋作用。

二、下一步打算

鹿山街道创先争优活动工作汇报 篇10

鹿山街道地处嵊州市区西侧，辖3个社区、24个行政村，共22200多户56500人。街道党委下辖8个党总支、54个支部、2377名党员。为进一步深化“先锋工程”建设，街道党委认真按照市委创先争优活动的安排部署，迅速行动，广泛宣传，强化措施，真抓实干，深入开展了以建设服务型基层党组织、争做“五带头”党员为主要内容的创先争优活动，取得了阶段性的成效。现将前阶段创先争优活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，保障创先争优顺利展开

市创先争优活动动员会议后，街道及时召开党政联席会议，集中学习了市委主要领导讲话精神和市委办[2010]27号《关于进一步深化“先锋工程”建设深入开展以建设服务型基层党组织为主要内容的“越乡先锋”创先争优活动的意见》文件精神，统一了思想，提高了认识，并就如何结合街道实际开展创先争优活动进行了专题研究部署，提出初步方案，在征求班子成员、工作片总支等意见后进行完善，制订了《关于开展以建设服务型基层党组织为主要内容的“越乡先锋”创先争优活动实施意见》，下发到各总支、支部，为各支部活动的开展作好指导。街道成立了由党委书记金兴安任组长、副书记朱华权任副组长、其他班子为成员的创先争优活动工作领导小组和班子成员创先争优工作联系制度，各村、社区支部也成立相应的组织机构和制订工作方案，为活动的开展提供组织保障和工作指导，促进创先争优活动在全街道范围内顺利展开。

二、广泛宣传引导，营造创先争优良好氛围

6月下旬，街道组织全体机关干部、各工作片、社区、企事业单位党组织负责人召开了创先争优活动动员大会，传达贯彻市创先争优活动会议及文件精神，街道党委书记金兴安在会上作了动员报告，广泛动员和具体部署全街道创先争优活动，启动创先争优活动在各个基层党组织有声有色地开展起来。活动期间，街道充分利用各种途径和阵地，广泛开展了宣传：一是在街道院内外、村、社区主要道路和人流密集处悬挂横幅、张贴标语，营造氛围；二是在宣传窗开辟“创先争优”宣传专栏和编写“创先争优”活动简报，及时掌握和发布活动信息，并及时向上级和新闻媒体报送创先争优活动开展情况的相关信息；三是给每一位党员分发一份公开信和创先争优活动知识解读，号召广大党员迅速行动起来，切实增强责任感和使命感，认真践行党的宗旨，做好“五带头、五表率”；四是组织党员干部上廉政教育课，在庆祝中国共产党成立89周年之际，组织基层党员干部上了一堂廉政党课，党员干部深受教育和启迪，提高了防腐拒变和抵御风险的能力。五是开展向杨七明同志学习活动，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，将杨七明同志忠于职守、忘我工作，公而忘私、一心为民，创业创新、廉洁奉公的精神发扬光大。通过多形式、多渠道宣传引导，营造了深入开展创先争优活动良好氛围，引导基层党组织和广大党员积极投身到了创先争优活动中。

三、积极创设载体，突出创先争优活动重点

创先争优活动围绕街道中心工作，以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容，积极创设载体，突出“六方面”工作重点，扎实推进，确保实效。

1、创先争优考核机制得到完善。根据“五好”基层党组织创建要求，制订了《鹿山街道2010行政村“五比绩效”考核实施意见》，村级组织实行以“比班子团结、比运作规范、比经济发展、比民生实事、比社会稳定”为主要内容的“五比”绩效考核，进一步加强以党支部为核心的村级组织建设，有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。调整街道内设机构，制订施行了《鹿山街道2010工作目标责任制考核实施意见》、《鹿山街道2010重点工作（工程）“三比”竞赛实施意见》等考核文件，组织开展了机关干部“履职尽责、创先争优”活动，切实加强对机关干部的考核力度，促进机关干部岗位职责落实，工作作风转变，服务水平提升。

2、创先争优公开承诺得到深化。按照“五好”、“五带头”要求，分党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺，承诺共性与个性相结合，深化承诺内容。党支部公开承诺做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；党支部书记努力做到“五表率”：当好政治坚定的表率、创业发展的表率、敬业奉献的表率、促进和谐的表率、廉洁自律的表率；党支部委员“五个做到”：做到服从大局、做到团结协作、做到尽心尽职、做到服务群众、做到廉洁自律；党员做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过公开承诺，广泛开展“讲奉献、当先锋”活动，引导全体党员立足岗位，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，发挥党员示范带头作用。

3、网格化管理得到优化。结合街道实际，将24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格，由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队，实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。截止到6月底，已发放服务宣传资料、联系卡45000余份（张），调查走访住户15500多户，累计提供各类服务350多次，收集各类问题和意见建议87个，其中已解决63个，正在解决24个。

4、社区“契约化”共建工作取得成效。从6月份开始，由市领导牵头，着手推进社区党建“契约化”共建工作。到目前，所辖3个社区都召开了党建“契约化”共建议事协商会，讨论通过了党建“契约化”共建章程，选举产生出了共建议事领导班子，共签订契约化共建协议单位28家，其中机关部门11家，非公企业 3家、事业单位2家、学校4家，其他单位8家。机关党员已到社区报到400多人，参与社区“志愿服务作奉献”活动。通过共建，逐步形成了以社区党组织为核心，辖区单位共同参与的区域化党建工作新格局，为实现社区“党建共商，实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面打下了良好基础。

5、基层党建工作得到加强。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则，对24个行政村党组织基本按照地域（自然村和原生产小组）进行了合理调整，优化为24个村党支部（其中5个村党支部不设党小组）、60个党小组、1564名党员，扩大了党的工作覆盖面，进一步健全“三会一课”、发展党员、党员组织关系接转、党务公开等基本工作制度，确保党组织规划高效运行。按照“扩面提质”的要求，不断拓展非公企业党组织覆盖面，扎实有效地推进非公企业党建工作。成立了中共鹿山街道工商企业总支部委员会,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理，加强对非公企业党建工作的领导。对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底，在条件成熟的绍兴欧米茄领带服饰有限公司和嵊州市长城工程建设有限公司新建立企业党支部。到目前，已有企业支部9个、新社会组织支部1个。其中浙江卡尔领带服饰有限公司支部为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。按照党建带工建、团建、妇建的工作思路，做好工青妇创先争优活动，今年，成立了街道总工会，新建非公企业团支部5家，村、社区妇联组织进一步完善健全、积极开展示范村创建。

6、党员“讲奉献、当先锋”活动得到推进。针对不同领域、行业、层面党员的实际，广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动。建立党员互助、扶持基金会，“七一”期间，对34名困难党员进行了慰问。在街道机关党员干部中，积极开展了“献爱心捐资助学”活动，街道党政班子成员与贫困学生“一对一结”对，一般干部每人捐出100元，为贫困学生献一份爱心。在农村党员中，开展了“结对联户送服务”活动，通过开展送政策法规、科技知识、致富信息、关爱温暖、文明新风等服务，进一步密切党群干群关系。在社区，建立社区党员报到制度，成立社区党员志愿服务队，不断创新服务方式，拓展服务渠道。在企业，结合企业党员不同的工作岗位和工作职责，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗建设活动，引导党员立足岗位发挥作用。

四、注重统筹兼顾，创先争优实事工程得到落实 在活动中，街道党委注重统筹兼顾,讲究实践方法，扎实推进实事工程建设，在破解难题中得到发展，确保活动取得成效。一是重点工程进展顺利。澄潭江小砩大桥建设已完成总工程量的70%，可于10月份竣工交付使用。花木交易中心累计投资1200万元，已完成地下工程。另外，三鼎“水源热泵三联供”项目土地征用、“中宅变”工程政策处理等工作也取得较大进展。二是基础设施日趋完善。新完成江夏、板头2条农村联网公路建设。申报计划垦造耕地、建设用地复垦360多亩。完成小南山等2座小

（三）型水库除险加固工程，落实东大湾等2个村农民饮用水工程计划。雅致村投资460万元完成小学、幼儿园新教育楼建设，街道中心卫生院项目已列入全市医疗卫生设施建设规划。三是新农村建设扎实开展。积极配合市国土部门做好用地利用总体规划调整各项前期工作，申报落实东大湾等一般整治村4个、江东等专项整治村3个，并已落实规划开始建设。今年争取新创建绍兴市级全面小康示范村和环境整治示范村各1个。

土桥镇创先争优活动工作情况汇报 篇11

2010年，土桥镇在县委创先争优活动领导小组的领导下，按照“创建先进型党组织，争当优秀共产党员”的活动要求和部署，有条不紊地开展创先争优活动，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，党员干部的参与积极性热情高涨，有力地推动了各项工作顺利开展。全年共上各类项目20余个，为民办实事286件，政法综治民意测评较去年上升47位，财政税收任务提前超额完成任务，社会事业发展取得新进展，“人口大镇，经济穷镇”的面貌得到逐步改变。在工作中，我们主要是通过做好“三个一”活动，提升党员干部素质，确保人民群众得实惠，不断推进创先争优活动深入开展。

一、创新一个载体，拓展创先争优平台。

今年,我们结合土桥实情，创造性地开展了“党员干部创先争优农村服务区”活动，借助这一载体将创先争优活动向更深更精推进。活动的对象为全镇党员干部，党委书记亲自挂帅，将全镇划分为23个服务区开展创先争优工作，每个服务区都配备了专门办公室和人员，悬挂了横幅标语，公示了电话号码，签定了目标责任状，明确村支部书记为直接责任人，驻村干部为责任联系人，将责任落实到每一个服务区，落实到每一个党员，年终统一对服务区创先争优工作进行检查评比，奖优罚劣。使创先争优工作迅速覆盖乡镇，深入人心。各个服务区百舸争流，纷纷结合本村实际，深入开展了“带头创业致富，带头争创先进党员，带头我为村级发展进言献策，带头承诺为民办实事的“四带头”活动，助推全镇创先争优活动越来越热。如东坑村党员干部为村民何仁春家争取了资金6000余元，修通1公里山路，解决了他家几十年来行路难的问题；东槽、上槽村党员干部团结带领村民自筹资金20万元用于通村公路建设；水口、土桥、迳口等村党员干部以开展创先争优活动为契机，解放思想，大胆工作，在汝城大道建设等重点项目上建功立业，仅用2天时间就完成了红线放样工作，7天时间就完成了实物丈量工作，成为沿道任务完成较好的地区之一。通过服务区活动的开展，有效地解决了人民群众在沼气池建设、新农村、政策咨询、代理承办、困难群众生产生活、安全生产、矛盾纠纷调解等方面存在的困难和问题，使创先争优工作深入人心，深得民心。

二、突出一个中心，提高创先争优意识。

在活动中，我们突出“履行党员义务，服务人民群众”这个中心，狠抓干部作风建设，推动了广大党员干部在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，取得了明显实效。一是开展了公开承诺活动。党委政府主要领导率先垂范，带领广大党员干部深入村组开展调研走访、结对帮扶、民情恳谈，征求到各类意见建议80余条，结合工作实际，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，党员领导干部公开承诺事项24条，党员公开承诺事项306条，并在宣传栏上公布，接受群众监督。全镇通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事180多件。主要是启动修建青龙村至东槽村、上槽村通村公路3.5公里，筹集资金80万元左右，争取上级各项资金投入1400多万元，对全镇20余公里的水渠进行三面浆砌，修建田间便道30余公里；争取上级投入资金800余万元，对钢口店、狮子岩水库进行除险保安；办理农村低保543户，办理大病救助3户，救助款0.6万元，发放困难户救济款60多万元；困难户建房100户，补助资金90万；对中心小学、中学的桌椅进行了更新，投入100多万元建设了中心校多功能餐厅和教室；解决山区村380户1400多人饮水问题。投入20余万元，对土桥幸福院进行全面修缮，进村入户组织20名困难老人入住；调处矛盾纠纷100多起，调处成功率98%以上。二是开展了丰富多彩的宣讲教育。以庆祝建党89周年为契机，镇党委组织开展“五加一”系列学教活动，即开展五场专题教育培训和一次重温入党誓词。五场教育培训，即邀请锥栗专业人员进行锥栗种植技术培训；开展党性教育培训；邀请省市文物专家来镇培训古祠堂保护知识，金山村被列入湖南省历史文化名村；利用远程教育对机关干部和全体村干部进行先进事迹报告；组织全镇优秀党员干部及优秀村组干到小埠村和光明村参观学习新农村建设，开阔了农村干部的视野，解放了思想，有效地推动各项工作开展。两委组织200多名党员干部和部分老党员、入党积极分子、致富能手开展了重温入党誓词活动。与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖，24个党支部组织广大党员群众开展了评议活动，满意率达到了90%以上。三是大力推介先进典型和先进事迹。在镇机关宣传栏专门开辟了身边的优秀共产党员专栏，大力推介身边的典型；在机关支部深入开展了“党员干部创先争优示范岗”主题活动，推动党政办、财政所、计生办、民政办、合医办、接访大厅争创“土桥镇创先争优活动党员干部示范岗”；在学校支部深入开展了比干劲、比教学、比奉献、比业绩，让学生、家长、社会满意的“四比三满意”活动；在基层党支部全面开展“党员之星”评选活动。对党员践行创先争优承诺情况进行公开评议、量化积分，先后涌现了老当益壮何水福，一心办实事的挂职书记李征发等典型。在农村党员中更是形成了“前有标兵、后有追兵、你追我赶、创先争优”的浓厚氛围，使村级事物由过去村党组织书记主演的“单弦乐”演变成了广大党员竞相参与的“交响曲”。通过活动，党员干部作风明显转变，在各个岗位充分发挥了先锋模范带头作用，尤其是在“三创”工作中，共绿化街道100米，新建垃圾池10处，清淤扫障6.8公里。目前全镇各项工作开展有序，创新项目达20个，涵盖了医疗、农业、招商、水利、民政、安全生产、教育文化、公共服务、环境保护等方面。

三、围绕一个目标，巩固创先争优成果。

一年来，我们紧紧围绕“融入一个中心，建设五个土桥（生态农业镇、文化旅游镇、商贸物流镇、产业承接镇、富裕和美镇）”的发展目标，将创先争优活动成果落实到党建基础创新，落实到为人民群众服务，落实到各项工作上台阶，实现了我镇各项工作齐头并进，大步前进的良好局面。在抓党建基础方面，争取新增4个村级组织活动中心建设，总投入在200万元以上；土桥村新建文化活动广场1600多平方米，安装太阳路灯2盏，栽植风景树木100棵，新建蓝球场1个；对村党支部书记的工作进行了公开述职，同时完善了基层党建考核、评议制度，按四议两公开一监督制度，健全了党领导的基层民主自治机制，强化组织功能，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在抓学习型组织，促党建工作上水平方面。通过集中学习、个人自学、交流学习等形式，教育引导党员干部进一步深化对党的各项方针政策、惠农政策的认识与理解，同时充分利用农村党员干部现代远程教育平台，不断提高党员干部自身综合素质，使学习成果转化为指导工作的正确方法，确保各项工作顺利开展。在抓建设服务型组织，促人民群众得实惠方面，在对镇村干部、两委成员进行培训的基础上，加强了对全镇的党员进行培训，上半年每个支部组织党员培训都在两次以上，提升了党员干部队伍服务水平和党组织的整体水平。按照服务型党组织创建工作的要求，党员干部充分利用一定的时间走出去，深入田间地头、到千家万户中，结合自身工作，用最优质的服务为人民群众干实事、干好事120多件，实现了在具体岗位工作中创先争优。在抓领导点评促各项工作上台阶方面。为使点评活动收到实效，不走过场、流于形式，我们党政领导采取随机点评与定期点评，集中点评与逐个点评、专项点评与统筹点评等方法对全镇各项工作进行了实事求是地点评，深入到各村、各企业听取对受评单位的意见、建议，以问卷调查、明查暗访、召开座谈会等多种形式，广泛调查、了解基层党组织的行风状况，提出评议意见及解决问题的措施和建议，确保点评工作做到开门评议，反映群众心声，肯定成绩，查找差距和不足，推动活动深入开展。

创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作：

1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。

2、进一步完善提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。

3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。

4、继续把好事办好，把实事办实。组织走访慰问活动，领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦，听取职工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好党员联系和服务职工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，关注职工的身心健康，将具体问题抓落实，抓到位。

公安交警创先争优活动工作情况汇报 篇12

按照县创先争优活动领导小组办公室下发的《关于在创先争优活动中切实做好公开承诺工作的指导意见的通知》精神，我镇创先争优活动领导小组迅速行动，认真落实文件、会议精神，在全镇各基层党组织和党员中认真开展了创先争优‚公开承诺‛活动，全体共产党员紧紧围绕‚五好五带头‛为重心和着力点，通过抓实宣传动员、征求意见、设定内容、公开承诺、践行承诺五个环节，我镇上下形成了创先争优、干事创业、为民服务的良好氛围，各项工作取得了显著成效。现将活动情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织学习，领会‚公开承诺‛活动精神，从而激发党员干部爱岗敬业、创新务实、关注民生、廉洁自律，以饱满的工作热情和激情投入到此次‚创先争优‛活动中。

1、广泛发动，深入动员。一是召开动员大会，传达上级文件精神，组织各村（社区）及镇直党支部创先争优领导小组成员和镇机关全体党员认真学习‚五好五带头‛的内容以及‚公开承诺‛的方法步骤、承诺内容、承诺形式等，明确开展创先争优‚公开承诺‛活动的重大意义，向党员们提出严格要求。二是召开村（社区）、镇直各单位主要负责人领导班子会议，向全镇宣传开展创先争优‚公开承诺‛活动的重大意义。三是开动所有宣传工具，大力宣传开展创先争优‚公开承诺‛活动的重大意义，积极探讨各村（社区）开展创先争优‚公开承诺‛活动的主题和有效载体，让各村（社区）党员和居民群众家喻户晓、人人皆知。

2、联系实际，科学订诺。联系各村（社区）党建实际和居民

反应的热点难点问题，结合‚五好五带头‛制定并下发了我镇《关于在创先争优活动中切实做好公开承诺工作的指导意见》，指导各村（社区）如何合理承诺科学践诺。

3、严肃对待，认真签诺。我镇17个行政村3个社区居委会都和镇党委签订了‚基层党组织创先争优创建承诺书‛，各村（社区）班子也签订了个人的‚一句话承诺‛，并积极组织本支部的其他党员明确自己的承诺内容，签订‚党员创先争优‘五带头’承诺书‛。

4、开办墙报，建设阵地。开设创先争优‚公开承诺‛活动宣传栏。公示示范（村）社区党总支公开承诺内容、践诺措施，大力宣传创先争优‚公开承诺‛活动开展情况。

二、活动取得了显著成效

1、建立了制度。自创先争优活动开展以来，我镇制定了自己的活动方案，各个（村）社区也根据镇方案制定了符合自身的方案，创先争优活动紧张而有序的展开，各支部党员自觉以‚五带头‛标准衡量自己，使创先争优活动不仅表现在形式上，在行动上也有声有色，真正做到了有序化、制度化、规范化。

2、创先争优‚公开承诺‛活动使基层党组织、党员充分发挥了先锋模范作用。镇党委和基层各党组织共做出了71项承诺，其中15项已经完成，10项将在年底前完成，其余的46项将作为主要任务至始至终贯穿整个‚创先争优‛活动。党员按照自己立下的承诺，不断加强自身的政治素养和处事能力，都把带民致富和维护社会稳定作为工作的着力点，积极探索新的致富模式。

3、进一步增强了我镇党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模 2

公安交警创先争优活动工作情况汇报 篇13

2011年，巴林右旗以‚强基础、促发展、讲奉献、作表率‛为主题，以争创‚十佳、二十先、百优‛活动为载体，精心组织，扎实推进，突出特色，打造亮点，充分激发广大党员干部干事创业的热情和干劲，推动全旗各项工作创先进、争一流、上水平。

一、2011年创先争优活动开展情况

（一）结合中心任务创先争优，推动科学发展。全旗各级党组织和广大党员把开展创先争优活动与推动科学发展紧密结合起来，做到创先争优与重点项目、重点工作统筹安排，同步推进。2011年，旗党政班子提出了‚深入实施‘生态立旗，工业强旗，开放兴旗’发展战略，强力推进工业经济，突出抓好城市建设，加快农牧业结构调整，着力保障和改善民生，大力发展社会事业，全面加强和改进党的建设‛的发展思路，有力地促进了经济社会科学发展。在实施‚生态立旗‛发展战略方面，把创先争优的着力点放在加快转变农牧业发展方式，积极推进农牧业结构调整，大力发展节水避灾高效农牧业，深入推进农牧业产业化经营，加快新农村新牧区建设上，提高了农牧业生产效益，增加了农牧民收入。2011年第一产业增加值预计同比增长8％，农牧民人均纯收入预计同比增长13％。在实施‚工业强旗‛发展战略方面，把创先争优的着力点放在项目 建设、园区建设和招商引资上，2011年实施3000万元以上工业重点项目11项，完成投资24.3亿元；以建设‚百亿元园区‛为目标，抓好大板煤电化基地基础设施建设和企业入驻，基地顺利进入‚自治区循环产业示范园区‛行列。在实施‚开放兴旗‛发展战略方面，把创先争优的着力点放在拓宽招商引资领域，提高招商引资质量，增大招商引资总量上，引导各级各部门主动‚走出去、请进来‛，积极开展招商引资活动。全年到位资金51.1亿元，同比增长10.8%。坚持围绕推动经济社会跨越发展创先争优，把创先争优活动与编制全旗‚十二五‛发展规划结合起来，确立了建设蒙东地区煤电化基地、国家级生态与畜牧业协调发展示范区、集通铁路沿线和赤峰北部区域性中心城市的发展定位，确定了经过‚十二五‛的努力奋斗，全旗综合实力进入全市第二组团的奋斗目标。

（二）结合服务群众创先争优，让群众得到看得见摸得着的实惠。一是普遍开展‚双诺三评三公开‛活动。全旗各级党组织采取‚承诺－践诺－再承诺－再践诺‛的动态、循环方式，组织党组织和党员结合部门岗位职责和具体工作任务、‚十二五‛规划目标重点，根据群众需求和组织要求分别做出基本承诺和创争承诺，建立落实台帐管理、践诺记实等制度，抓好每个承诺事项的落实。今年，全旗各级党组织共做出基本承诺8350件、创争承诺2335件，党员做出基本承诺31080件、创争承诺7720件，完成基本承诺26299件，完成创争承诺9875件，为群众解决实际问题、办好事4335多件；各级领导、全体党员、广大群众对432个基层党组织、9800余名党员分别进行了评议。二是深化和拓展‚扶贫济困促发展，党员干部争先锋‛、‚社区结对共建‛、‚干部联企业，合力谋发展‛三项活动。采取‚四联‛措施，即：党群部门联‚弱村‛、政法部门联‚乱村‛、经济部门联‚穷村‛、涉农涉牧部门联‚专业村‛的方式，全旗各级领导干部深入扶贫联系点，为他们解决实实在在的问题。目前，全旗共为联系点农牧民新上项目117项，解决支农支牧资金1312万元，为贫困户捐款捐物68.3万元，为社区解决办公活动经费17.1万元，解决助学资金22.3万元。三是着力提升窗口单位和服务行业的服务水平。全旗窗口单位和服务行业围绕经济社会发展大局,突出为民服务这个重点,深化‚擦亮窗口、服务百姓‛主题实践活动,以‚五亮五比五创‛为载体, 在服务窗口设立了党员示范岗、群众满意窗口，成立了党员先锋队、党员突击队、党员责任区和党员支农支牧小分队，开展了‚党员诚信文明示范户‛、‚质量诚信企业‛、‚党员标兵‛等评比表彰活动，自觉地承诺践诺，自觉地接受监督，自觉地为民服务，实现了健全平台零距离、完善制度零障碍、规范流程零差错、优质服务零投诉的‚四零‛服务目标，推动了创先争优的规范化、常态化。旗城管局实行了‚全天候、无缝隙‛管理措施，开展了‚万张亲民卡，走进商户家‛活动；旗农电局在服务窗口设立‚党员先锋岗‛、‚党员服务队‛和‚支农支牧服务小分 队‛，为农牧民提供‚零距离‛服务；旗卫生系统党委采取公开承诺与履职践诺相结合的办法，开展了‚三好一满意‛活动，获得广大群众的一致好评。

（三）结合抓基层打基础创先争优，进一步加强基层组织建设。各党委普遍实施了党员管理、党员教育、党员培养发展、党员作用发挥目标化管理，使党的基层基础工作目标化、具体化，提高了创先争优活动的针对性。一是实施党员管理目标化。进一步强化党员目标化管理和民主评议党员制度，采取定责任、定目标、定项目、定措施、定奖惩的‚五定‛办法，结合党员承诺践诺，统一制定了《党组织服务一卡通》和《党员服务一卡通》，为党员设岗定责，年中对党员完成目标和履职践诺情况进行初评，年末进行总评。二是实施党员培养发展目标化。按照‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的方针，注重在生产一线、高中生、团员青年和妇女中发展党员，坚持成熟一个，发展一个，党员的数量和质量不断提高，结构进一步改善。三是实施党员教育培训目标化。制定2010—2015年党员培训规划，分阶段、按步骤、分期分批对党员干部进行教育培训。四是实施党员作用发挥目标化。根据年初设岗定责时签订的党员责任卡和承诺书，实行党员发挥作用百分考核制，使党员先锋模范作用的发挥实现了量化。

（四）结合党群共建创先争优，不断扩大党在基层的工作覆盖面。抓住春节、‚三八‛、‚五一‛、‚七一‛四个节点，将创先争优活动向社会各领域拓展，不断扩大活动成果。春节之后，全旗党员干部集中进农村牧区、进社区，为群众解决春耕生产、外出务工、上学就业等生产生活中的实际困难，不断增强创先争优的实效性。在党建带工建上，围绕打造科学发展‚先锋队‛，以‚构建和谐企业，争当文明职工‛为载体，开展了争创‚劳动模范‛等为主要内容的创建活动。在党建带团建上，立足激活富民强旗‚生力军‛，五四青年节期间开展了‚十佳青年‛评选表彰等活动，在团员青年中形成了创先争优的良好氛围。在党建带妇建上，以‚巾帼建新功、岗位争优秀‛活动为载体，三八妇女节期间，开展了全旗十佳‚好婆婆、好媳妇、好丈夫‛评选表彰等活动，弘扬了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家的良好道德风尚。

（五）结合加强和创新社会管理创先争优，为促进社会和谐稳定提供保证。精心组织开展社会矛盾化解、社会管理创新等专项工作，充分发挥基层党组织在维护社会稳定、推动科学发展、促进民族团结进步的领导核心作用。认真落实领导信访工作日制度，各级党政领导按照工作分工、认真落实领导接待日制度，主动接待上访群众、研究信访工作、解决信访问题。按照‚属地管理、分级负责‛和‚谁主管，谁负责‛的原则，进一步落实领导包案责任制，全旗集中人力、物力、财力，化解了一批特殊、疑难、复杂的社会矛盾，确保了社会大局的和谐稳定。

（六）结合培树典型创先争优，以点带面、先进典型的示范引领作用充分发挥。以在旗直机关和农村牧区分别争创‚十佳、二十先、百优‛活动为载体，在‚七一‛期间，对全旗25个先进基层党组织、20名优秀党务工作者、10名优秀嘎查村（社区）党支部书记和100名优秀共产党员进行了表彰；大板镇党委被评为全区先进基层党组织，赛罕街道百灵社区党支部书记朱广梅被评为全区优秀党务工作者；有7个党组织被评为市级先进基层党组织，有2名共产党员被评为市级优秀共产党员，有4名党务工作者被评为市级优秀党务工作者。这些先进典型，充分发挥了示范引领的作用，为基层党组织和广大共产党员树立了标杆。同时，在‚七一‛期间，组织开展庆祝建党90周年系列教育活动，先后举行了‚新党员集体宣誓、老党员重温誓词‛活动、‚唱红歌，跟党走‛八场文艺专场汇演和‚学党史、强党性、跟党走‛知识竞赛等丰富多彩的纪念活动，为庆祝中国共产党建党90周年营造了浓厚的节庆氛围。

（七）结合“急难险重”任务创先争优，把抗洪救灾作为创先争优最大的实践和主战场。针对7月份我旗发生百年一遇的严重洪灾，旗党政领导率先垂范，深入灾区第一线，靠前指挥，各级领导干部坚持到灾情最严重、抗灾最困难、群众最需要的地方去，带领广大群众全力以赴抗洪救灾，尽最大努力把灾害造成的损失降到最低程度。全旗县处级领导干部和旗直各 6 单位主要负责人，全部深入到联系点，协助苏木镇调运物资、转移安臵受灾群众。各级党组织通过组建党员突击队、党员服务队，设立党员责任岗等办法，积极组织党员抗洪救灾，认真解决受灾群众生产生活中的具体困难，确保受灾群众有饭吃、有住处、有干净水喝、有病能得到及时医治。广大党员干部充分发挥先锋模范作用和表率示范作用，成为抗洪救灾生力军和灾区群众主心骨，做到了救人在前、抢险在前、安臵受灾群众在前。同时，各级党组织和党员发扬‚一方有难、八方支援‛的精神，采取资金援助、结对帮扶、爱心救助等方式，共向受灾群众捐款捐物折合人民币180余万元。为表彰先进，弘扬团结一心、顽强拼搏、迎难而上的抗洪精神，旗委、旗政府还对在抗洪抢险中涌现出来的先进集体和个人专门进行了表彰。

二、中央、自治区、市创先争优活动会议精神落实情况 2011年12月22日，召开了全旗创先争优活动领导小组（扩大）会议，在会议上传达了中央、自治区、市创先争优活动会议精神。旗委常委、组织部长宋国文作了重要讲话，宋部长在讲话中回顾总结了2011年全旗创先争优活动，查找了存在的问题和不足，提出加强和改进措施，明确了今年创先争优活动12项重点工作任务。活动领导小组要求全旗各级党组织在思想认识上还需要进一步提高；在组织领导上还需要进一步加强；在工作思路上还需要进一步明确；在目标任务上还需要进一步确定；在监督检查力度上还需要进一步加大。会议要求，各有关单位和部门在元旦前后，明确2012年工作思路，拿出具体工作任务和保障措施。要求6个巡回指导检查组利用10天时间深入到联系单位进行指导检查，并在督查结束后形成书面督查报告，总结出在督查中富有创意、特色鲜明、亮点突出的活动内容，在查找出存在问题的同时，提出改进措施。

三、存在的问题和不足

总的看，经过我旗各级党组织和广大共产党员的共同努力，全旗创先争优活动进展顺利，取得了阶段性成果，创造了许多好的经验和做法。但是，我们也要看到，活动中还存在的一些问题和不足：一是创先争优活动活动开展不够平衡。部分党组织和党员对创先争优活动开展的长期性和经常性认识不够，积极性和主动性不高，被动应付，个别单位领导重视不够，对活动抓得不紧、不实。二是部分单位活动与工作结合的不够紧密。活动形式化，活动与工作‚两张皮‛。三部分单位推动活动的措施不到位。部分单位活动开展的不扎实，存在照抄照搬上级文件的现象，特色不鲜明，亮点不突出，活动无创意，工作缺乏针对性。四是个别地区和单位创先争优活动承诺内容笼统、不具体，流于形式。

四、下一步工作打算

一是抓好2012年创先争优活动的组织谋划。在对活动开展情况进行‚回头看‛的基础上，提出2012年工作要点，进一步明确活动的总体思路、目标任务、工作重点、具体措施和 要求，着力解决群众反映的突出问题，确保创先争优活动成为群众满意工程。

二是抓好机关干部深入基层为民服务。按照全市‚三结对三服务‛工作要求，结合干部下基层为民服务，各地区各部门各单位要进一步深化‚扶贫济困促发展，党员干部争先锋‛、‚社区结对共建‛、‚干部联企业，合力谋发展‛三项活动，抓紧制定具体实施方案，进一步明确参与范围、工作方式、主要任务等内容，充分利用好今冬明春这一有利时机，确保干部下得去、蹲得住，切实为群众办实事、解难事，让群众得实惠。

三是抓好群众评议。继续采取‚双诺三评三公开‛形式，扎实开展群众评议。根据中央创先争优活动群众评议指导意见的精神要求，科学合理部署群众评议活动，把群众评议与年度工作总结、领导点评、满意度测评结合起来，通过座谈评议、填写评议表、网上评议等形式，引导群众广泛参与，确保在元月中旬完成群众评议工作。

四是抓好窗口单位和服务行业创先争优。把窗口单位和服务行业创先争优作为当前和今后一段时期工作重点来强力推进，继续突出‚转变作风优服务、擦亮窗口树形象‛这一主题，进一步加强统筹协调，坚持条块联动，形成工作合力，不断提高服务质量、增强服务效果，总结提炼为民服务创先争优经验做法，确保窗口单位和服务行业在服务意识、服务作风、服务能力、服务效能上有明显提升。

五是进一步加强基层组织。在对今年的组织工作进行认真 总结的基础上，认真研究提出2012年组织工作的总体思路、目标任务和具体措施，进一步推进党的基层组织建设和党员队伍建设。

六是抓好评选表彰。明年‚七一‛，中央、自治区和市将开展创先争优专项表彰工作，我旗也将制定创先争优专项评选表彰方案，明确表彰标准、评选程序、推荐条件等，通过采取自下而上、上下结合，左右衔接、统筹兼顾的形式，使评选表彰先进的过程成为激发基层党组织和党员创先争优内在动力的过程。

七是抓好典型选树。继续完善措施，不断加强对领导联系点的调度指导，努力把领导联系点建成活动示范点。进一步加大典型选树和宣传力度，分领域分行业推出创先争优群英谱，选树一批社会认同度高、群众反映突出的先进典型，使新典型有新特色、老典型有新内涵。

八是抓好走访慰问送温暖活动。春节将至，我旗将组织开展走访慰问送温暖活动，要求各级领导干部亲自深入困难群众和贫困党员当中，了解生产生活情况，帮助解决一些实际问题，及时送去党的关怀和温暖，使困难党员群众切实感受到创先争优活动带来的实惠和好处。

九是抓好舆论宣传。进一步发挥新闻媒体重要的宣传推动作用，从今年1月份开始，我旗加大舆论宣传工作力度，在巴林新闻有线电视台、远程教育频道等新闻媒体开设创先争优活动宣传专栏，对全旗先进基层党组织和先进党员进行广泛宣传 报道，每周至少都有一个先进基层党组织和一个先进党员典型事迹在专栏中进行宣传报道，并要求新闻单位主动到基层去，抓亮点、抓特色、抓典型，把群众普遍认可、具有推广价值的典型经验宣传推介出去，让更多的群众看到活动带来的变化，感受到活动带来的实惠。要选择、培养和推广一批典型单位、典型做法和典型经验，发挥好示范引导作用，带动形成全社会创先争优的浓厚氛围。