合同法学形成性考核册

合同法学形成性考核册（精选4篇）

合同法学形成性考核册 篇1

一、单项选择题 1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（C）

A、工会立法

B、政府立法 C、工厂立法 D、议会立法

2、劳动法作为一个独立的法律部门，是19世纪初大工业生产后，由于国家对于雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。

A、民法 B、经济法 C、行政法 D、社会保障法

3、我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。

A、劳动者自主择业 B、市场调节就业 C、政府促进就业 D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合

4、劳动合同解除时的经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准支付。

A、1个月 B、2个月

C、3个月

D、4个月

5、非全日制用工的计酬方式主要是（B）。

A、按件计酬 B、按小时计酬

C、按天计酬 D、按月计酬

6、《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（D）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A、1年 B、2年

C、3年 D、5年

7、休息日安排劳动者工作又不能够安排补休的，支付不低于工资的（B）的工资报酬 A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

8、根据相关法律规定，下列节日不属于全体人民共同的法定节假日的是（D）。A、中秋节 B、元旦

C、国际劳动节

D、解放军建军节

9、职业安全卫生制度的保护范围包括（D）。

A、基于劳动合同而提供的劳动过程

B、劳动过程去除加班加点过程 C、劳动过程及其他相关过程

D、劳动过程

10、我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（C）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第二级

B、第三级

C、第四级

D、第五级

二、多项选择题

1、狭义的国际劳动立法，主要是指（ACD）。

A、国际劳工组织章程 B、国际劳工宪章 C、国际劳工公约 D、国际劳动建议书

2、下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是（ACD）。A、劳动法和民法的调整对象可能既是财产关系，也是人身关系。

B、劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但是主体的权利义务不同 C、劳动法律关系与民事法律关系的主体不同，但是主体的权利义务不同 D、劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性

3、我国目前的职业培训的种类主要由（ABCD）

A、学校教育和培训 B、职业培训机构的培训 C、劳动预备制度培训 D、学徒培训

4、下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的是（ABCD）。A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C、连续用工的，实行正常的工资调整机制

D、不得向北派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

5、根据集体合同签订的程序不同，可以划分为（CD）。

A、一揽子合同

B、专门合同 C、自由合同 D、强制合同

6、津贴的具体作用有（AD）。

A、补偿作用 B、激励作用

C、自由合同

D、强制合同

7、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（ABC）。A、用人代扣代缴个人所得税

B、用人单位代扣代缴应当由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D、应债权人请求代扣欠款

8、我国现行的工时制度形式有（ABCD）。

A、标准工时制 B、计件工时制 C、缩短工时制 D、综合计算工时制和不定时工时制

9、我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD）。A、同时设计 B、同时施工 C、同时验收

D、同时投入生产和使用

10、对妇女生理机能变化工程中的保护过程包括（ABCD）。A、经期保护 B、孕期保护

C、产期保护

D、哺乳期保护

三、名词解释

1、广义的劳动法

是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。

2、劳动法律关系

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。

3、公平就业

答：就是反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等的对待。

4、劳动合同

答：劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利义务的协议。

5、非全日制用工

答：是指以小时计酬为主，劳动者在统一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

四、简答题

1、为什么说劳动法是独立的法律部门？ 答：（1）有特定的调整对象；（2）劳动法有特定的主体；（3）劳动法有独立的内容体系。

2、简述政府促进劳动就业的职责有哪些？ 答：（1）国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。（2）政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构。（3）国家保障劳动者平等就业的权利。（4）国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

五、论述题

试论述劳动法基本原则的内容 答：（1）是指包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的指导思想和根本准则。（2）内容如下：1）劳动权利义务相统一原则；2）保护劳动者合法权益原则；3）劳动法主体利益平衡原则。

六、案例分析题

张某于2006年7月被某食品机械厂招收为全民所有制工人，担任厂部技术科化验员。同年10月份试用期满后，双方正式签订劳动合同，有关合同条款如下：合同期限3年，从2006年10月5日起，到2009年10月4截止；实行每周5天，每天工作10小时；张某工作岗位为技术科化验员；每月工资1000元；若双方在合同履行过程中产生纠纷，应当将纠纷交由劳动争议仲裁委员会仲裁。

2007年3月，张某提出每日工作10小时违反了《劳动法》，要求厂房缩短劳动时间。厂房认为既然工作时间不合法，那就是无效合同。因此，不需要履行劳动合同。厂方认为既然工作时间不合法，就是无效合同，因此不需要再履行。随后安排他人接替张某工作。张某不服，向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

区劳动争议仲裁委员会受理此案后经过对双方当事人签订的劳动合同的审查，认为劳动合同中的劳动时间条款不符合国家法律规定，应但认定为无效劳动合同，裁决劳动合同无效，终止劳动关系。张某不服，诉讼到人民法院。试分析：

（1）张某与某食品机械厂签订的劳动合同中的工作时间是否有效？ 答：张某与某是拼接鞋厂关于工作时间的约定违反了法律的规定，应当属于条款。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》将劳动法规定的工作时间修改为每日工作8小时，每周工作40小时。本案中劳动合同约定“每周5天，每天10小时”的工作时间显然违反了法律规定，所以属于无效条款。

（2）我国《劳动法》第18条第二款规定，无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部门的效力，其余部分仍然有效。具体到本案件中，工作时间不符合《劳动法》的规定，其余条款合法，该不合法的条款不影响其余条款效力；同时，造成工作时间条款约定无效的原因在于用人单位，不是劳动者。既然其余条款均符合国家法律规定，除将工作时间的条款需要按照《劳动法》的规定执行外，其余条款仍然需要继续执行。该劳动合同仍然为有效合同，某区劳动争议仲裁委员会的处理不正确，应当予以更正。

劳动法学作业3

一、单项选择题

1、历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A、英国

B、美国

C、德国

D、法国

2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（C）。

A、国际劳工标准

B、国际惯例

C、宪法

D、法律

3、我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。

A、传染病歧视

B、传染病病原携带歧视

C、行为障碍歧视 D、视听障碍歧视

4、下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（D）。A、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过10天 B、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过1个月 C、非全日制用工双方当事人约定的试用期不能够超过2个月 D、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

5、我国法律规定，职工代表大会至少（A）。

A、每半年召开一次 B、每半年召开两次

C、每一年召开一次

D、经常召开

6、属于特殊情况下的工资有（C）。

A、高温补贴

B、科研津贴

C、婚丧假工资

D、奖金

7、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（A）的固定职工，与配偶不住在遗弃，又不能够在公休日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

8、根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为（C）。A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

9、劳动保障监察案件结案后应当建立档案。档案材料应当至少保存（C）。A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

10、我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由（D）担任。

A、工会成员

B、企业代表

C、职工代表

D、工会成员或者双方推举的人员

二、多项选择题

1、劳动法的调整一般包括（CD）。

A、雇佣关系

B、就业关系

C、劳动关系

D、与劳动关系有密切联系的社会关系。

2、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。

A、工资法

B、工时与休假法

C、劳动合同法

D、集体合同法。

3、公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务就业服务（ABCD）。A、就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍； B、对就业困难人员实施就业援助 C、办理就业登记、失业登记等事务；

D、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布。

4、根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况有（AC）。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人； B、提前60日以书面形式通知劳动者本人； C、额外支付劳动者一个月工资； D、额外支付劳动者两个月工资。

5、集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。A、集体协商的提出和协商代表资格的确定； B、进入谈判准备阶段； C、正式进行谈判阶段； D、签订集体合同。

6、以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（BCD）。

A、用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时； B、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时；

C、劳动者每月加班时间累计不得超过36小时； D、用人要延长工作时间必须与工会和劳动者协商。

7、根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ABD）。A、安排工作岗位之前； B、工作满一年 C、工作满二年

D、年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年。

8、根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为哪几种？（ABCD）。A、一般事故；B、较大事故；

C、重大事故；

D、特别重大事故。

9、根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（CD）。A、养老保险费 B、失业保险费 C、生育保险费

D、工伤保险费。

10、对下列各项案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的是（ACD）。

A、追索劳动报酬

B、解除劳动合同争议

C、追索工伤医疗费金

D、追索经济补偿或者补偿金

三、名词解释

1、集体协商 答：也就是用人单位工会或者职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并且签订集体合同的行为。

2、最低工资

答：劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动，用人单位依法应当支付的最低工资报酬。

3、延长工作时间

答：根据法律的规定，在标准工作时间之外演唱劳动者的工作时间。

4、安全卫生设施“三同时”制度

答：通过立法规定的，在我国境内的一切生产建设项目的安全卫生设施，都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度。

5、职业病

答：企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

四、简答题

1、简述工会法的特点。答：（1）调整工会关系，体现国家意志；（2）工会立法的基本目的是保障工会权利，确定工会义务；（3）调整对象具有多元性；（4）工会的权利和义务因为法律关系主体的不同而有所差别；（5）工会法是劳动法的主要组成部分。

2、简述职工探亲期间的基本待遇。

答：根据国务院的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、论述题

试述工作时间法律规范的特别作用表现在哪些方面。

答：

1、利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系，工作时间与劳动报酬这一必然联系和互助性，使得我们可以通过工作时间制度的改革，间接实现工资合理化改革目标。

2、促进企业的现代化管理，企业的现代化管理以人、物、时间为基本要素，工作时间构成了正常劳动秩序的基本前提。

3、保障劳动者休息权利的实现，通过工作时间的立法，不仅使劳动者的休息权有了具体的尺度，而且也是反映一个国家社会文化和政治进步的标志。

4、调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业，工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用之外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。

六、案例分析题

王某于2008年4月2日与某制造厂签订了劳动合同。其中，劳动合同中关于劳动报酬每月2000元，有关责任的约定是，若一方是因为工作失职给甲方造成经济损失你是的，乙方应当承担赔偿责任。2008年4月21日，在一次完成检修任务时候，由于王某的擅离岗位给某厂造成了1万元的经济损失。厂方以“工作严重失职”为理由，决定由王某承担赔偿责任，并且于2008年5月到8日每个月从王某的工资中扣除600元，用于赔偿损失。王某认为工厂每月扣除的工资过高，对此处罚不服，提请劳动仲裁机构予以仲裁。试着分析：

（1）某制造厂是否可以扣除王某的工资？

答：可以的。根据《工资支付暂行规定》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

（2）王某认为某厂扣除其工资过高是否有法律根据？ 答：由的。《工资支付暂行规定》规定，每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地的月最低工资标准，则按照最低工资标准支付。（3）此案件应当如何处理？

答：应当按照每月最高限额的20%，也就是400元扣除，多扣除的部分退还。

劳动法学作业4

一、单项选择题 1、19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。

A、工会立法

B、政府立法

C、工厂立法

D、议会立法

2、劳动法基本原则的法律渊源是（A）

A、宪法

B、行政法规

C、地方性法规

D、部门规章

3、下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）A、应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B、岗位设置的目地就是促进就业、安置就业困难人员 C、政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 D、国家对安排在公益性岗位的人员给与岗位补贴

4、非全日制用工的计酬方式主要是按（B）计酬。

A、按件计酬 B、按小时计酬

C、按天计酬

D、按月计酬

5、地方总工会具有（C）。

A、无独立法人资格

B、具有企业法人资格 C、社会团体法人资格

D、受到地方政府领导

6、下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C）A、高温补贴 B、、科研津贴

C、婚、丧假工资

D、奖金

7、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A

A、养老保险费

B、工会会费

C、希望工程捐款

D、救灾捐款

8、根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。

A、1小时

B、2小时

C、3小时

D、4小时

9、某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（C）天。

A、75天

B、90天

C、105天

D、120天

10、目前，我国基本医疗保险费由（D）

A、由国家财政拨款缴纳

B、全部由用人单位缴纳 C、全部由劳动者个人缴纳

D、用人单位和职工共同缴纳。

二、多项选择题

1、劳动法的调整对象一般包括（CD）。A、雇佣关系

B、与就业关系有密切联系的其他社会关系 C、劳动关系

D、与劳动就业关系有密切关系的其他社会关系

2、劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。A、劳动法有特定的调整对象； B、劳动法有特定的主体； C、劳动法有独立的内容体系;D、劳动法有特定的调整方法

3、根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针（ABC）。A、劳动者自主择业 B、市场调节就业 C、政府促进就业

D、劳动法有规定的调整方法

4、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ACD）A、在试用期内证明不符合录用条件； B、劳动者经过培训仍然不能胜任工作

C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；

D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。

5、《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）A、固定性

B、临时性的工作岗位上 C、辅助性的工作岗位上 D、替代性的工作岗位上

6、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（ABC）。A、用人单位代扣代缴个人所得税；

B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人的各项社会保险费用； C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D、应当债权人请求代扣欠款

7、下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的是（BCD）。A、企业为了完成紧急生产精英需要，经过与职工协商同意 B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的； C、交通运输发生故障，必须及时抢修的 D、发生地震、洪水，需紧急救援的。

8、在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有(ABCD)。A、获得各项保护条件和保护待遇的权利

B、拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C、知情权

D、监督安全权。

9、针对劳动违法行为的监察程序主要有（ABC）。A、立案

B、调查

C、处理

D、回访

10、我国的劳动争议处理机构主要包括（ACD）。A、人民法院 B、企业工会

C、企业劳动争议调解委员会 D、劳动争议仲裁委员会

三、名词解释

1、残疾人：指在心理、生理、人体结构上某种组织功能丧失或者不正常，全部或部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

2、社会保险：是指国家依法对遭遇劳动风险的劳动者，提供一定物质补偿和帮助，以维持其基本生活水平的社会保障法律制度。

3、职工福利：是指行业或单位为满足职工物质文化生活，保证职工及其家属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。

4、劳动法监督检查：是依法享有监督检查权的机构、组织或个人，对用人单位遵守劳动法情况进行监督和检查的制度。

5、劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

四、简答题

1、简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面。答：

（1）适用对象的特殊性，即特殊群体保护制度只适用于特定的劳动者，而非所有劳动者。（2）制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特别保护。

2、简述工会在进行劳动法律监督时的主要权利有哪些？ 答：（1）知情权；（2）独立调查权；（3）要求建议权；（4）建议组织职工撤离危险现场权；

（5）参与事故调查并向有关部门提出处理意见权；（6）支持举报控告权；（7）舆论监督权。

五、论述题

试比较职工福利与工资和社会保险的联系与区别。答：（1）工资是劳动者当期劳动的报酬，实行按劳分配的原则；社会保险是对劳动者以往所提供劳动的补偿，主要是按照劳动者的基本生活需要进行分配的；职工福利，虽然是以劳动者提供的劳动为前提，但是不要求劳动量对等，而是按照需要和可能的原则进行分配，因此职工福利是工资和社会保险的补充形式。（2）工资由用人单位以货币形式直接支付给劳动者，职工个人可以自由支配；社会保险待遇主要由社会保险经办机构和有关社会服务机构以货币、服务等方式给付，仅仅货币部门由享受着自由支配；职工福利主要由行业或者单位以兴办公用设施、提供集体服务等形式给付，仅仅发给职工个人的补贴、实物才可以由享受者自由支配。

六、案例分析题

2007年5月某木材厂招手了农民合同工50名，并且与之签订了2年的劳动合同。在合同履行期，该木材厂声称生产任务中，要求50名工人连续加班，周末和节假日都不让休息，工人要求支付加班工资，木材厂却以按日工资制为理由拒绝发放节假日加班费。2008年7月，木财产提前与50名工人解除合同，并未支付经济补偿金。工人对此表示不满，推选陈某、张某作为代表，于2008年8月12日到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并且递交了申诉书。该仲裁委员会在2008年8月20日做出决定，予以受理，同时指定仲裁员李某独任审理。经过调解，双方没有达成协议，该仲裁委员会于2008年10月26日作出裁决，裁定木材厂应当支付拖欠的加班费及经济补偿金。试着分析：本案件中仲裁委员会的仲裁程序是否存在问题？请分别指出并且说明法律依据。答：

（1）该仲裁委员会在收到申诉书8日后才做出受理决定，违反了法律规定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，该劳动争议仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。（2）本案件中，仲裁委员会指定李某独任审理，没有组成仲裁庭，违反这一程序法的要求。《劳动争议调解仲裁法》的规定：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，审理首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。此案件属于集体劳动争议，应当由3名仲裁员组成仲裁庭，进行审理。

（3）本案件中，劳动争议仲裁委员会用了67日才结束案件的审理，不仅超过了法律规定的45日的期限，也超过了可以延期的最长期限，因此，是不符合法律规定的。

民事诉讼法学形成性考核册答案 篇2

一、名词解释

1．民事诉讼：是诉讼的一种，根据诉讼的性质不同，还有刑事诉讼和行政诉讼，统属 于诉讼的范畴。

2．民事诉讼法律关系：是指受民事诉讼法调整的法院、当事人及其他诉讼参与人之间 存在的以诉讼权利和义务为内容的社会关系。

3．既判力：是指生效民事判决所裁判的诉讼标的对双方当事人和法院所具有的强制性 通用力。

4．主管：作为学术概念，一般是指国家机关、社会团体各自的职责和权限范围。

5．期间与期日：期间又称诉讼期间，是指人民法院，当事人和其他诉讼参与人进行诉 讼活动必须遵守的期限。期日，是指人民法院，当事人及其他诉讼参与人会合进行诉 讼行为的日期。

5．财产保全：是指人民法院在利害关系人起诉前或当事人起诉后申请执行前，为保证 将来的判决能够得到顺利执行，而对当事人的财产或争议的标的物，采取限制其处分 的强制措施。

二、问答题

1．处分原则的含义和内容。

答：处分原则，是指当事人在法律规定的范围内，依法自由支配自己享有的民事权利 和诉讼权利的准则。内容：

1、当事人有权在法律规定的范围内行使处分权；

2、当事 人有权处分自己的民事权利；

3、当事人有权处分自己的诉讼权利。

2．回避制度的含义和回避的对象。

答：回避制度，是指承办案件的审判人员及其他有关人员，遇有法律规定的回避情形 时，退出本案审理活动的一种审判制度。回避的对象：审判人员、人民陪审员、书记 员、翻译人员、鉴定人、勘验人

3．根据民事诉讼理论，诉讼管辖的分类。

答：

1、法定管辖和裁定管辖；

2、专属管辖和协议管辖

3、共同管辖和合并管辖

4．诉讼代表人与共同诉讼人的区别。

答：首先，代表人诉讼中，只要推选诉讼代表人，其他共同诉讼人可不必亲自参加诉 讼，而共同诉讼人必须亲自参加诉讼。其次，诉讼代表人实施的诉讼行为，除法律规 定必须经过被代表人同意才对其发生效力以外，原则上对当事人全体有效，但是共同 诉讼中一人的诉讼行为，在必要共同诉讼中，原则上只有经过其他当事人的承认，才 对其他当事人生效。在普通共同诉讼中，对其他共同诉讼人不生效。

5．有独立请求权的第三人与无独立请求权的第三人的异同。

答：

1、参加诉讼的根据不同；

2、诉讼地位不同；

3、享有的诉讼权利不同；四项基本 原则、参加诉讼的方式不同。

三、案例分析题

（1）答：本案由乙市法院管辖。根据民诉法第34条第二款规定，因不动产纠纷提起的 诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。本案是由继承引起的不动产纠纷，由不动产所 在地的乙市法院行使管辖权。

（2）答：本案李可是因不动产产权关系与他人发生争议，以自己名义向法院提起诉讼 的公民，在本案中处于原告的诉讼地位；李明是与原告发生权利义务争议而被法院通 知应诉的人，是被告；根据司法解释规定，在该遗产继承诉讼中，李娜既不明确表示 弃权，又不愿参加诉讼，法院仍应把其追加为必要共同诉讼的共同原告；于某因对原1

告、被告所争议的不动产产权主张实体权利，认为有独立请求权，而参加到已经开始 的诉讼中，是有独立请求权的第三人。

《民事诉讼法学》形成性考核册作业2参考答案

一、名词解释

1．民事诉讼证据：是指能够证明民事案件真实情况的客观事实材料，民事诉讼证据有 三个最基本的特征，即客观真实性、关联性和合法性。

2．证明：指人民法院，诉讼参加人及证人，鉴定人等诉讼参与人，依照法定程序，提 供、收集证据，审查核实判断证据，运用证据查明民事案件事实的诉讼活动。

3．证明责任：是指民事诉讼当事人对自己的诉讼主张，有提供证据，加以证明的责任 和在无法证明时，要承担的败诉责任。

4．质证：是指在法庭审理的过程中，由诉讼当事人就法庭上所出示的证据材料采取询 问、辨认、质颖、说明、辩驳等方式，以在证据的证明力等问题上对法官的内心确信 产生影响的一种诉讼活动。

5．证据保全：是指在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，法院根据申请人的申 请或者依职权，对证据加以固定和保护的制度。

6．缺席判决：即在开庭审理时，一方当事人未到庭，法院公就到庭，法院公就到庭的 一方进行调查、审核证据，并对未到庭的一方当事人的诉讼材料进行审查后，依法作 出裁判的诉讼活动。

二、问答题

1．民事诉讼证据必须具备的条件。

答：（1）证据必须是客观存在的事实；（2）必须是与案情有内在联系的客观事

实；（3）必须是法律允许作为诉讼证据的客观事实；（4）必须是依照法定程序取得 的客观事实。

2．民事诉讼证据的理论分类。

答：（1）按照证据的来源，可以把证据分为原始证据和派生证据；（2）按照证据与 待证事实的关系，证据可以分为直接证据和间接证据；（3）按照证据是否由负有举证 责任的当事人提出及其所能证明的事实，证据可以分为本证和反证。

3．民事诉讼证据的法定种类。

答：

1、书证；

2、物证；

3、视听资料；

4、证人证言；

5、当事人陈述；

6、鉴定结 论；

7、勘验笔录。

4．根据《若干规定》的解释，“新的证据”是指哪些情形。

答：（1）一审程序中新的证据包括：当事人在一审举证期限届满后新发现的证据，当 事人确因客观原因无法在举证期限内提供，经人民法院准许，在延长的期限内仍无法 提供的证据；（2）二审程序中新的证据包括：一审庭审结束后新发现的证据；当事人 在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准 许并依当事人申请调取的证据；（3）《民事诉讼法》第179条第1款第1项规定的“新的 证据”，是指原审庭审结束后新发现的证据。当事人在再审程序中提供新的证据的，应 当在申请再审时提出。

5．起诉的要件。

答：根据《民事诉讼法》第107条、第108条和第109的规定，起诉的要件可以分为形式要件和实质要件两种。（1）形式要件：①必须提交起诉状；②必须交纳诉讼费用。

（2）实质要件：①原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；②有明确的 被告；③有具体的诉讼请求和事实、理由；④属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人 民法院管辖。

三、案例分析题

（1）答：在本案诉讼中，张三是因民事权利义务发生争议，以自己名义向法院起诉的 人，是原告；张四是与原告发生权利义务争议，而被法院通知应诉的人，是被告；张 恩义对原告、被告所争议的诉讼标的主张实体权利，而参加到已经开始的诉讼中，是 有独立请求权的第三人。

（2）答：张四是一方当事人，其在诉讼中死亡，法院应根据民诉法规定裁定中止诉讼 程序。

（3）答：张三应以书面形式向法院申请撤诉，法院经审查认为撤诉目的合法，符合撤 诉条件，应裁定准予撤诉，诉讼程序终结。

《民事诉讼法学》形成性考核册作业3参考答案

一、名词解释：

1．简易程序：是指基层人民法院和它派出的人民法庭审理简单的民事、经济纠纷案件 时所适用的一种简便易行的诉讼程序。

2．第二审程序：是指上一及人民法院基于当事人的上诉，对下一级人民法院一审未生 效裁判进行审理和裁判的程序。

3．审判监督程序：是依法定程序，对人民法院作出的已发生法律效力的判决、裁定和 调解书进行查看和监督，以保证案件审判质量而适用的一种审判程序。

4．民事判决和裁定：民事判决，人民法院对民事案件审理完结时，查明并认定案件事 实，正确适用法律、行使国家审判权，对案件的实体问题作出的权威性判定。民事裁 定，人民法院对民事审判和执行程序中的问题以及个别实体问题所作的权威性判定。

5．特别程序：是指人民法院审理某些非民事权益争议案件所适用的特殊审判程序

6．督促程序：是指人民法院根据债权人要求债务人给付金钱和有价证券的申请，以支 付令的形式，限令债务人在特定期限内履行义务的特殊程序。

二、问答题

1．根据最高人民法院有关司法解释的规定，哪些案件可以适用简易程序。

答：（1）结婚时间较短，财产争议不大的离婚案件，或者当事人婚前就患有法律规定 不准结婚的疾病的人离婚案件；（2）权利义务关系明确，只是给付时间和金额上有争 议的赡养费案件，扶养费案件和抚育费案件；（3）确认和变更收养关系、子女抚养关 系，双方争议不大的案件；（4）借贷关系明确，证据充分，金额不大的债务案件；（5）遗产和继承人范围明确，争议遗产数额不大的继承案件；（6）事实清楚，责任明 确，赔偿金额不大的损害赔偿案件；（7）事实清楚，案情简单，是非分明，争议焦点 明确，诉争金额不大的其他案件。

2．第二审程序与第一审程序区别

答：区别：

1、程序发生的原因不同；

2、审理的对象不同；

3、适用程序不同；

4、裁 判的效力不同。

3．上诉的概念和法定条件。

答：上诉，是指当事人不服第一审人民法院作出的未生效裁判，在法宝期间，要求上 一级人民法院对上诉请求的有关事实和法律适用，进行审理的行为。

条件：（1）上诉的实质要件；（2）上诉的形式要件

4．抗诉的概念和特征。

答：抗诉是人民检察院对人民法院已生效的民事判决、裁定，认为确有错误，依法提 请人民法院对案件重新审理的诉讼行为。

特征：（1）抗诉的主体是具有法律监督职能的人民法院；（2）抗诉的客体是人民法 院已生效的判决、裁定；（3）抗诉依法定程序进行；（4）抗诉的案件应当再审。

5．法院调解的法律效力。

答：（1）确定权利义务关系；（2）结束诉讼程序；（3）不得对调解书提出上诉；（4）具有强制执行的效力。

三、案例分析题

1、丙市法院。根据《民事诉讼法》第三十四条 下列案件，由本条规定的人民法院专 属管辖：

（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；

（二）因 港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；

（三）因继承遗产纠 纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。

2、不正确。根据《民事诉讼法》第二十五条 合同的双方当事人可以在书面合同中协 议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院 管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

3、不适当。因本案管辖权属于丙市某港口所在地法院。

4、可以。根据《民事诉讼法》第三十八条 人民法院受理案件后，当事人对管辖权有 异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异 议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

5、不视为。因为如果裁定异议不成立，B公司必须应诉，为防止开庭时毫无准备而导 致诉讼不利，B有权委托代理律师去阅卷、办理委托手续和打听开庭日期。

6、不能。应当报请上级法院指定管理，不得自行移送。根据《民事诉讼法》第三十六条 人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理，受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管 辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。

7、可以。有独立请求权的第三人在诉讼中处于原告地位，享有原告的诉讼地位。根据《民事诉讼法》第五十六条 对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权 的，有权提起诉讼。

8、应当。根据《民事诉讼法》第一百七十七条 各级人民法院院长对本院已经发生法 律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决 定。

9、由争议双方协商解决；协商解决不了的，报请它们的共同上级人民法院指定管 辖。根据《民事诉讼法》第三十七条 有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议，由争议双方协 商解决；协商解决不了的，报请它们的共同上级人民法院指定管辖。

《民事诉讼法学》形成性考核册作业4参考答案

一、问答题

1．执行的概念和条件。:

答：执行，又叫强制执行，指人民法院依照法定程序，运用国家强制力，强制义务人 履行义务，以实现生效法律文书的诉讼活动。

条件：

1、执行必须以生效法律文书为依据；

2、作为执行依据的法律文书必须具有给 付内容；

3、必须是义务人拒不履行义务的。

2．作为执行根据的法律文书有哪些？

答：（1）人民法院制作的民事判决书、裁定书、调解书、支付令；（2）人民法院制 作的行政判决书、裁定书；（3）人民法院制作的具有财产内容的刑事判决书、裁定书 和调解书；（4）人民法院承认和执行的外国法院判决，外国仲裁机构裁决的裁定 书；（5）人民法院制作的承认和执行特别行政区法院判决、裁定和仲裁裁决书；（6）仲裁机构制作的裁决书、调解书，仲裁机构提交人民法院作出的财产保全裁定 书；（7）公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书；（8）行政机关制作的依法由

4人民法院执行的行政处罚决定书和行政处理决定书

3．当事人申请执行的法律规定。

答：申请执行应在法定期限内提出,逾期不申请的,将承担不予执行的风险。申请执行 人在申请执行时，应提供被执行人的准确下落或被执行财产的确切线索，否则将承担 执行可能被中止的风险。被申请人没有财产或没有足够财产可供执行的，申请人将承 担财产权益无法实现或不能完全实现的风险。当事人不履行裁判文书确定的相应义 务，可能要承担支付延迟履行期间的债务利息或迟延履行金，被罚款、拘留等强制措 施以及被依法追究刑事责任的风险。

4．如何执行动产。

答：

1、查封、冻结、划拨被执行人的存款；

2、扣留、提取被执行人的收入；

3、查 封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产；

4、搜查被执行人隐匿的财产。

5．涉港澳民事案件的范围。

答：（1）人民法院受理的经济纠纷，凡具有下列情况之一的，属于涉港澳经济纠纷案 件：①当事人一方或双方是港澳同胞或在香港、澳门地区登记成立的企业或者其他经济 组织；②经济纠纷争议的标的物在香港、澳门地区的；③经济关系的发生，变更或者消 灭在香港、澳门地区的。

（2）居住在香港、澳门地区的外国人或者港澳同胞在外国登记成立的企业、其他经济 组织之间的经济纠纷案件，不属于涉港澳经济纠纷案件，而是涉外经济纠纷案件；

（3）港澳同胞或者港澳地区企业，其他经济组织在内地成立的独资企业或者投资兴办 的合资经营企业，合作经营企业为内地的企业其他经济组织之间的经济纠纷案件，也 不属于涉港澳经济纠纷案件，而是国内经济纠纷案件。

6．涉外民事诉讼审理的基本原则。

答：（1）适用我国民事诉讼法的原则；（2）国家主权原则；（3）适用有关国际条约 的原则；（4）司法豁免权原则。

二、案例分析题

1、答：（1）太原市某区人民法院对该案有管辖权。根据民诉法规定，因合同纠纷引 起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。该案中，购销合同中约定了 太原发电厂为货物的交接和安装调处地，可视为合同履行地，因此太原某区法院对该 案有管辖权。

（2）太原发电厂可作为本案无独立请求权的第三人。在本案中，存在北京实达公司与 太原发电厂、北京实达公司与唐山电机厂的两个民事法律关系，但作为购销合同实际 上的需方，太原发电厂对北京实达公司与唐山电机厂争议的诉讼标的即购销发电机组 合同纠纷虽没有独立的请求权，但与案件处理结果有法律上的利害关系，他将最终承 担被告败诉的法律后果，因此，在本案中，太原发电厂处于无独立请求权的第三人的 地位。

合同法学形成性考核册 篇3

1一、名词：

1、P1

2、P89

3、P118

4、P156 5、205

6、P

32二、填空题：

1、群婚制、对偶婚制、一夫一妻制

2、血缘群婚制、亚血缘群婚制

3、生产发展、私有制出现、阶级形成4、婚姻家庭关系、总和5、22周、20周6、普遍性、伦理性、强制性

7、当时社会制度、男女两性

8、一定范围、生活

9、两性结合、血缘联系、社会性、自然性

10、废旧立新

11、一夫一妻、男女平等

12、买卖婚姻、干涉婚姻自由 索取财物 13有配偶者、家庭 家庭成员

14、忠实、尊重

15、结婚自由、离婚自由

三、1、C

2、AC

3、ABD

4、ABC

5、ABCD

四、简答题：

1、婚姻法的概念和特点？

答：概念：婚姻法是调整婚姻家庭关系的法律规范的总和。

特点：（1）普遍性（2）伦理性（3）强制性

2、封建主义婚姻家庭制度的基本特征？

答：

（一）包办强迫，毫无婚姻自由。

（二）男尊女卑，野蛮的一夫多妻制。

（三）家长专制，漠视子女利益。

3、我国准予离婚的法定条件？

答：（1）重婚或有配偶者与他人同居的；（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（4）因感情不和分居满二年的；（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。

4、我国离婚损害赔偿的概念和条件？

答：所谓离婚损害赔偿，是指因夫妻一方的过错行为导致离婚的，无过错他方可在离婚时请求损害赔偿。《婚姻法》规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚的；

（二）有配偶者与他人同居的；

（三）实施家庭暴力的；

（四）虐待、遗弃家庭成员的。”请求权人没有过错：这里的请求人没有过错，是说没有婚姻法第46条规定的法定过错。

五、论述题：

1、试论婚姻自由原则？

答：婚姻家庭的稳定也就是社会安全的稳定、经济繁荣的保证。我国自1950年宪法就提出了婚姻自由、一夫一妻制原则。随着社会的发展、经济水平的不断提高，婚姻自由原则面临种种新的挑战，要解决这些“新问题”还需国家的法律不断完善、更新，人民群众的法制观念进一步提高，以适应新时期婚姻家庭的需要。婚姻既是一种契约，当然应该建立在真实合意的基础之上。婚姻作为一种权利，所以应该可以自由地行使或不行使，只要符合法律规范的允许性规定而不违反其禁止性规定。我们说自由是做法律所不禁止的一切事情，婚姻自由也应如此。总之，婚姻具有契约的本质特点，它是双方当事人之间的协议，这种协议在双方间产生了婚姻关系，当事人也可以通过协议解除婚姻关系，因此婚姻是种契约。婚姻“自由”不仅有利于维护婚姻关系，而且也有利于维护社会关系的稳定，不仅有利于市场经济的发展，而且有利于市民社会的发展与完善。

2、试述家务补偿的概念和条件？

答：“家务补偿”是“对实行分别财产制从事家务劳动的一方配偶离婚时的补偿”。《婚姻法》第40条规定：“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”

条件：（1）夫妻对于婚后所得财产进行了分别所有的约定；（2）夫妻一方付出了较多义务；（3）在离婚时行使请求权，当然，拥有请求权的一方可以行使自己的权利，也可以放弃权利。

3、试述离婚时夫妻共同财产分割的原则。

答：离婚时夫妻共同财产可以双方协商处理，协议不成时，也可以由法院分割共同财产，分割原则如下：

（1）男女平等原则：对夫妻共同财产，夫妻双方都有平等的所有权；

（2）保护子女、女方权益原则：这就是说，分割夫妻共同财产时，首先要将子女、特别是未成年子女的利益放在第一位，切实保障子女离婚后的生活与健康成长的物质需求；

（3）照顾无过错方原则：离婚是因一方过错引起，在分割共同财产时要照顾无过错一方。

（4）有利于当事人的生产、生活原则：分割共同财产时应考虑是否有利于生活和生活。首先，不得破坏财产的使用价值和经济价值。其次，要尽量使分割后的财产一如既往发挥经济作用。

婚姻家庭法学作业

2第一个人的看法：对夫妻有互相忠实的义务和离婚损害赔偿的理解和看法 ：

《婚姻法》第四条：“夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。”夫妻应当相互忠实和尊重，是婚姻最本质的要求。

忠实义务有广义和狭义的区分。广义上指的是：夫妻应当互相信任和忠诚，不得欺骗、侮辱、歧视、遗弃配偶，不得为第三者利益损害配偶的利益。狭义上指的是：夫妻共同生活中，应当保持性生活的专一性，不得从事婚姻外性行为，包括重婚、同居、通奸、嫖娼、卖淫等。这是夫妻关系的本质要求，是婚姻的专一性和排他性的集中体现。当然，要求夫妻间互相忠实，绝不意味着用法律手段强行维持感情确已破裂的婚姻关系。感情确已破裂的夫妻可以依法离婚。因一方的不忠行为（如重婚、与他人同居等）导致离婚的，受害方可以依照《婚姻法》有关规定获得法律上的救济。《婚姻法》第46条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚的；

（二）有配偶者与他人同居的；

（三）实施家庭暴力的；

（四）虐待、遗弃家庭成员的。”从而确立了婚姻法中的离婚损害赔偿制度。

离婚损害赔偿是指离婚时，无过错方有权要求过错方给予其一定物质补偿的制度。从性质上讲，离婚损害赔偿是一种民事赔偿责任，采取过错责任制，即以当事人的过错为要件。该制度的设置，既包括对受害方补偿的性质，又包括对过错方的惩罚，因而其兼具补偿性与惩罚性。"

第二个人的看法：

（一）对夫妻有互相忠实义务的理解和看法

1、婚姻是建立在感情基础上的，真正的感情是互相信任、互相尊重，夫妻双方以永久共同生活为目的的结合，彼此互相忠实，正是婚姻的专一性和排他性的必然要求。

2、夫妻双方互相忠实是十分必要的，这对维护一夫一妻制原则、保护婚姻家庭和受害一方的权益有着重要的意义。

3、夫妻互相踏实是婚姻得以维护和巩固的必备要素，是婚姻的生命所在，如果夫妻间一方对另一方不忠实，就既违反了婚姻义务，也不符合法律和道德的要求。

（二）对离婚损害赔偿的理解和看法

根据新婚姻法的立法精神，离婚损害赔偿制度的构成要件有以下几点：

1、夫妻一方对离婚具有主观上、行为上的过错。

2、一方的行为具有违法性。这是部队建设损害赔偿的客

观行为要件，即过错方的行为违反了婚姻法的规定或婚姻契约对婚姻义务的要求，如违反了夫妻的忠实义务，相互抚养义务等。

3、受害人无过错。

4、请求权人有损害事实。

5、过错行为与损害事实之间具有因果关系。

离婚损害赔偿：

1、在判决离婚后，夫妻双方有过错的一方对无过错一方的人身和财产方面造成的损害，应当全部赔偿。

2、对无过错方造成精神上的损害，就应根据《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，合理地确定赔偿的数额，从而达到既保护了受害人的合法权益，又不致使有过错方无法承担。

还有人有以下看法：婚姻是建立在感情基础上的，真正的感情不应该有谎言。对于以方的一切行为都应该理解，包容。两人的意见如有分歧，应协商达成共识，在作出决定。离婚如果双方认可，无需要物质上的赔偿，双方也没有造成伤害。如一方不认可，尤其是女方，理应要物质、精神上的补偿。

婚姻家庭法学作业3案例分析

答：法院应判决离婚。王某在没有离婚的前提下认识张某与其同居并生一子，这就构成了事实重婚，要负刑事责任。事实重婚是指有配偶者虽然未与办理结婚登记，但双方以夫妻名义共同生活，形成了事实婚姻。根据《刑法》第258条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役”。因此，事实上的重婚不仅要承担婚姻无效、离婚损害赔偿等民事责任，还须承担相应的刑事责任。

本案中王某因李某有病不能尽妻子义务，导致夫妻感情破裂，屡次提出离婚均遭李某的拒绝，因王某没有通过法律途径解除婚姻关系，以无奈离家出走打工，结实张某并生一子，而形成两个婚姻关系，构成重婚，根据刑法的规定，王某应承担相应法律责任。如果张某知道王某有配偶而与之同居生子，张某也构成重婚罪；如果张某不知实情，她也是受害者，王某与张某之间的财产按共同共有财产处理；王某与张某所生之子，虽为非婚生子，但享有与婚生子相同的权利，王、张对其有抚养义务，张某与王某只能在王某与前妻离婚后方可办理结婚手续。虽然王与李感情破裂，但未办理离婚，王与李仍是合法婚姻，受婚姻法保护，李某有权提出离婚诉讼请求，王某承担离婚损害赔偿和负法律责任。

婚姻家庭法学作业

4一、名词解释：

1、群婚制：群婚制就是团体婚制，是指一群男子和一群子女互为夫妻的婚姻形式。

2、社会机构抚养：指由国家设立的社会福利院对孤儿、弃婴、残疾儿童进行的养育。

3、拟制血亲：指本来没有血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利义务的亲属。

4、分别财产制：指夫妻双方婚前和婚后所得财产归各自所有，对自己的财产享有独立的占有、使用、收益和处分的权利。

5、涉外婚姻：指中国公民与外国公民，或者外国人与外国人按照我国法律办理结婚、复婚或离婚。

6、联合财产制：

（一）指婚姻关系成立后，夫妻双方的财产仍各自所有，但是该财产被合并在一起，由丈夫统一管理，丈夫对妻子的财产享有占有、使用的权利，必要的时候还可以处分的一种夫妻财产制度。

（二）联合财产制又称管理共同制，它是指除特有财产外，夫妻各享有其个人财产所有权，但将双方财产联合在一起，由夫管理。当夫妻关系终止时，妻的原有财产才由本人收回或由其继承人继承。

二、填空题：

1、群婚制、对偶婚制、一夫一妻制

2、一定范围的亲属

3、一夫一妻、男女平等

4、亲属间

5、直系血亲、直系姻亲

6、必备、禁止

7、完全，强迫，干涉

8、夫

妻共同财产制、夫妻个人财产制、夫妻约定财产制

9、抚养，赡养

10、生活费，教育费

11、军人本人同意，军人一方有重大过错

12、准予，婚姻登记机关

三、选择题：

1、B2、C3、B4、B5、AC6、ABD7、AC8、AB9、BD10、ABC

四、论述题：

1、可撤销婚姻的条件是什么？

答：撤销婚姻的原因是一方或双方受胁迫。也就是说男女双方或一主并无成立婚姻的合意，而是受到他方或第三人的胁迫而成立的婚姻。因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

2、我国婚姻法的基本原则有哪些？

答：（1）婚姻自由：婚姻当事人按照法律的规定，决定自己婚姻大事的自由，任何人不得强制或干涉。

（2）一夫一妻：一男一女结为夫妻的婚姻制度。

（3）男女平等：男女两性在婚姻家庭关系中，享有同等的权利，负担同等的义务。

（4）保护妇女、儿童和老人的合法权益：这是婚姻法的又一原则，它体现了党和国家关怀妇女、爱护儿童、尊重老人的精神。

（5）计划生育：有计划地调节人口发展速度。它包括两个含义：节制生育，降低人口的发展速度；鼓励生育，提高人口的发展速度。

五、案例分析：

答：

（一）财产的分割：

1、王某父母赠与王某个人的那套房屋归王某个人所有；

2、朱某继承的一套房子作为王、朱两人的夫妻共同财产分割；

3、王某父亲去世，分得遗产50000元，也作为王、朱两人的夫妻共同财产分割。孩子归母亲即朱某抚养，因为孩子只有10个月，根据婚姻法36条规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则”。哺乳期应当理解为两周岁以下。

因孩子的归处及从照顾妇女、保护儿童的利益出发，王、朱两人的夫妻共同财产分割时，适当的给予女方多分一点。

夫妻共同财产的分割根据婚姻法规定：夫妻关系中所得到的赠与和遗产属夫妻共同财产（没有特别说明的，即给个人的），按夫妻共同财产进行分割。

（二）王某与02年和朱某结婚，婚后王某的父母赠给王某个人一套房屋，由王某与朱某共同居住。04年朱某父母去世且无遗嘱，留有一套房屋。05年8月王某父亲去世，分得遗产50000元，06年6月王某与朱某离婚。他们的财产都属于共同财产。

《婚姻法》规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。运用实物分割、价金分割、价格补偿等方法分割。”我国所确定的分割原则是：男女平等，保护女方、子女权益，照顾无过错方，有利生产、方便生活。

南雄电大 合同法形成性考核册 篇4

一、填空题

1、根据《合同法》，当事人订立合同，采取要约和承诺方式。

2、受要约人对要约的内同做出实质性变更的，为要约失效；受要约人超过承诺期限发出承 诺的，出要约人几时同事受要约人该承诺有效以外，为无效要约。

3、诺成 实践

4、期限届至 期限届满

5、人民法院 仲裁机关

二、不定项选择题

D B B D C BC ABD C ABCD ABCD

三、简单题

1、书P24

2、书P36

3、书P159

四、案例分析

1、（1）耕牛所有权归张某（2）李某承担风险（3）合同生效是5月6日，耕牛交付时间是6月5日。

2、（1）1月1日生效（2）1月3日，依据是因为甲方没写日起，按信封发出的邮戳日开始算。（3）1月18日（4）是

作业二

一、要约邀请 要约 非格式条款 格式条款

要约式合同 非要约式 人民法院 仲裁机关 在6个月 不定期租赁

二、ABCD A B ABCD A BC ABD ABCD AB AC

三、1、书P41-44

2、书P77

3、书P130-131

四、1、（1）李华和刘鑫的合同有效，与吴军的合同也有效。（2）归吴军所有，因为合法办理了过户手续，而且吴军是善意购买的第三人。（3）向法院提起诉讼或者仲裁机关提起仲裁，请求李华承担惩罚性违约金。

2、（1）属于诺成合同，该合同10月30日生效，因为甲乙双方意思表示一致。（2）甲方可以不再履行赠与合同，赠与合同的法定撤销情形之一：受赠人严重侵害赠与人 或者赠与人的宾亲属的。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起1年内行使。该期间为除斥期间。超过这一期间，赠与人不得再行使撤销权。

作业三

一、要约 承诺 有偿合同 无偿合同 条件已成就 条件不成就 1年 5年 原价格 新价格

二、ABC D C C BCD ABC D AD C BC

三、1、书P12

2、书P39-40

3、书P58

四、1、（1）合同法规定租赁期限在6个月以上，应当采用书面合同，否则视为不定期租赁。

（2）洪某属于善意购得第三人，他相信房子是李某自有的，所以向李某购买，取得合法所 有权。张某此时属于无权占用，可能侵犯了洪某的占有权，洪某可以要求其返还占有物。

2、（1）此合同无效。（2）因为当事人赵某虽然年满16周岁，但没有劳动力收入，是限制行为能力的人。买卖房 屋是重大的民事行为，赵某不具备这种民事权利能力，无权处置房屋。因缔约的主题资格不 合格，导致该合同无效。

作业四

一、到达受要约人 承诺 主合同 从合同 成立 其规定 20 20 研 究开发人 合作双方共有

二、AB C ABD ABD ABCD C B ABCD B D

三、1、书P59-60

2、书P83

3、书P27也下面的解释和P28

（三）利用格式免责条 款加重对方责任、排除对方主要权利的无效。

四、1、甲乙之前的合同不成立。因为符合要约撤回的要件。要约的撤回，是指要约生效前，要约人使其不发生法律效率的意思表示。撤回要约的条件是撤回要约的通知在要约到达受要 约人之前或者同时到达受要约人。第二封信比第一封信先到，并且第二封信作出实质性变更，是一个新的要约，不受秘书行为的影响。