街道妇联年度工作总结与工作计划

街道妇联年度工作总结与工作计划（精选10篇）

街道妇联年度工作总结与工作计划 篇1

一年来，街道妇联在区妇联的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，以党的十八大精神为指引，紧紧围绕街道党工委办事处的中心工作，全面履行妇女组织的基本职能，切实维护妇女儿童合法权益、提升妇女整体素质、活跃妇女文化生活、为促进辖区社会和谐稳定作出积极的贡献。

一、创新模式，完善机制，激发“两新”妇女组织工作活力

1、创新模式，延伸“两新”组织妇建工作触角。一是采用“4+2+x”模式，即以辖区4家区域化妇联为指导，以2家市级两新妇女组织示范点（市级妇女之家示范点三星重工和市级两新组织妇女组织示范点亚洲纸管纸箱）为引领，抓好两新妇女组织组建和规范工作。二是按照“因地制宜、分类指导、注重实效”的原则，摸清底数，主动跟进，及时调整妇女组织组建模式，如海越化工等原设立妇女小组或联络员的企业，在女职工人数达到30人以后，及时调整为单建妇代会形式。

2、完善机制，规范“两新”组织妇建工作格局。一是将“两新”组织妇女工作纳入妇联工作考核内容，开展“两新”组织妇女工作规范化建设考核、评比活动，对“两新”组织妇女工作突出的基层妇联组织予以表彰，对积极支持妇女工作、作出突出贡献的妇女工作者，及时进行表彰奖励。二是按照妇建服务党建的原则，在全省首个社交型智慧党建app-“先锋”平台开设妇女工作版块，主动将妇联组织的各项工作进行及时发布，加强辖各级妇女组织的工作交流，实现党的工作和妇女工作共促进。

3、发挥作用，激发“两新”组织妇建工作活力。充分发挥“两新”妇女组织的主观能动性，在维权、双学双比和服务妇女等方面发挥强有力的作用。一是开展女职工双学双比活动。承办了“兰质蕙心金手指爱岗敬业浃江情”XX区妇女技能（巾帼点钞）大赛，激励两新组织女职工钻研业务、岗位练兵，提高理论水平和操作技能。二是创建公益团队反哺社会。以亚洲纸管纸箱与三星重工妇代会为引领，从各企业妇代会吸引巾帼志愿者自发组成青山爱心联盟，为妇女组织和个人搭建起扶危济困、奉献爱心的平台，目前已吸引110余名志愿者，陆续开展了为外来务工子女幼儿园手工制作蹦床、赴敬老院为老人理发、放电影、为社区假日学校当义务辅导老师、赴松阳探望留守儿童等活动。

二、紧抓契机，拓展形式，广泛开展各类宣传活动

1、多种形式庆祝“三八”妇女节。组织了辖区30多位女士集体参加无偿献血活动，共有25位成功献出7800毫升宝贵的血液，为妇女节营造了浓浓爱意；举办了女性专场招聘会，吸引女性求职人员500多人，70多人达成用工意向，进一步拓宽了辖区妇女就业创业渠道；开展了“年代秀”魅力女性知识竞赛，内容涵盖法律法规、妇女维权、女性保健等方面，拓宽了女性的知识面，增强了辖区妇女的法律和自我保护意识，营造了良好的节日氛围。

2、举办“缤纷家庭幸福生活”第五届家庭文化节。为消除性别歧视、倡导男女平等，营造全社会关爱女孩的良好氛围，开展了“生命因你而精彩”——关爱女孩摄影比赛，并举办摄影展，对评选出的优秀作品在各村、社区进行轮回展览；联合小港街道妇联举办了“相约东半岛牵手小浃江”大型公益户外拓展相亲会，吸引了辖区200余位单身青年参与，为单身男女互相交流搭建了更好的平台；开展了“幸福生活美好家”家庭故事征集大赛，分享令人难忘的家史、家事、家风、家训和家人，从中找寻能够体现中华传统家庭美德的闪光点，并进行宣传和推广，将践行社会主义核心价值观落细落小落实。

三、围绕中心，创新载体，积极营造和谐社会环境

1、紧贴党政中心工作，深化各类主题宣传活动。一是在去年“阳台一平米”创建活动的基础上，延伸创建载体，把“美丽阳台（庭院）”创建作为文明家庭创建的延伸，通过开展家庭故事、文明家训评选表彰等活动，弘扬家庭美德和文明新风。丰富创建内涵，把“母亲素养工程”作为美丽家庭的内容之一，融入到“美丽阳台（庭院）”创建中来，将家庭教育工作与“美丽阳台”建设活动相结合，进一步丰富“美丽阳台（庭院）”的内涵；二是充分发挥巾帼志愿者宣传引导作用，配合做好五水共治工作。一年来，“护美浃江”巾帼志愿队相继开展了承诺签名、鱼苗放生、河道垃圾清理等公益活动，不断提高巾帼助推五水共治工作的公众知晓度、妇女参与面和社会影响力，营造良好氛围。

2、两大创新工作服务妇女创业创新，推进社会文明和谐。一是开启“港戚联心”“悦学苑”电商培训项目。联合小港街道妇联开创的“悦学苑”电商培训项目，结合妇女创业创新工作，是新经济形势下为辖区女性电商爱好者提供的学习、发展和成长的平台，并以此打造和推行女性培训新模式。一年来，已经开展两期共为期四天的电子商务基础班和提高班，辖区收益女性达30人。二是搭建“亲帮亲”巧手姐妹互助就业组织。来料加工能够帮助妇女实现就近就便就业，为失土妇女、外来妇女等闲散贫困人员增加收入，也为企业降低生产成本带来好处。街道辖区共有各类来料加工点25家，一年来，街道妇联与各社区妇代会通过走访摸底，建立辖区来料加工点数据库，包含经纪人信息、从业人数、业务供需、经营效益等，并进行动态维护。同时，搭建“亲帮亲”巧手姐妹互助就业台，加强各来料加工点之间、以及来料加工点与企业、与辖区闲散妇女之间的联系。截止目前，已成功为5名闲散妇女牵线搭桥，解决了就业难题。

四、紧扣需求，注重实效，扎实推进女性素质提升工程

1、切实加强基层妇女干部队伍建设。开展基层妇女干部业务培训，进一步明确妇女工作的重点任务，引导妇女干部们紧紧围绕街道中心工作，紧密契合广大妇女需求，进一步增强事业心和责任感；开展了茶艺、烘培和插花培训，拓宽基层妇女干部的知识面，提升素养。

2、深入推进母亲素养工程。在两新妇女组织中开展阳光家庭成长沙龙，为期两个月，通过“认识崭新的自我”、“奏响生命的乐章”、“如何走进孩子的内心世界”等系列课程，引导家长从正确认识自我到学会与孩子和谐相处，并且能解决在孩子成长过程中遇到的形形色色问题，给孩子健康成长提供正确的指导，促进和美家庭建设。

五、关爱妇儿，优化服务，切实维护妇女儿童合法权益

1、关爱特殊人群和困难群体。一是关爱患病儿童。开展了“爱，让花儿更美丽”专场义卖义演活动，组织了丽泰制衣等10余家两新妇女组织共同参与，为辖区开发区幼儿园患病毒性脑炎女孩黄微媚共筹得医疗费1.3万元，并对其治疗进度进行跟踪了解，以便及时提供帮助；二是成立椿萱家庭帮扶志愿者团队。团队由各社区女性工作者、医护人员以及辖区热心公益的巾帼志愿者等30余人组成，主要针对独生子女死亡的9户家庭开展包括家政服务、医疗服务、心理咨询、亲情陪护等方面的帮扶活动。

2、发挥优势，进一步提升“戚家大阿嫂”妇女维权品牌。一是充实调解队伍。充分发挥巾帼志愿者的作用，在两新妇女组织中吸纳了11位新调解员，由新老调解员共同配合开展工作；二是进一步拓展工作业务。在做好基层矛盾调解的基础上，借助司法所等相关部门的力量，多管齐下，展开多层次、多渠道的宣传教育、预防干预工作。在两新组织妇女组织中开展“1小时妇女维权法律课堂”，截止目前，已成功举办3次维权讲座，130余位妇女职工收益。2016年工作计划

一、夯实基层基础建设工作

进一步推广企业“妇女之家”示范点（亚洲纸管纸箱、三星重工有限公司）的工作经验，规范辖区企业妇女组织的各项工作，新培育1家“妇女之家”示范点。通过“妇女之家”这一平台，加强对企业妇女的服务力度，提升妇女工作影响力，促进基层妇女组织的有效交流。

二、进一步拓展“巾帼建功”活动

继续开展“巾帼文明岗”创建活动，不断提高岗位女性的综合素质和竞争能力，尝试在两新组织女职工中开展“岗位成才”活动，争当创新能手、管理能手、操作能手，使“巾帼文明岗”创建活动由传统领域向两新组织延伸，组织不同行业的在岗女职工开展创“巾帼文明班组”竞赛活动，通过岗位练兵使她们“外树形象、内强技能”，激励她们爱岗敬业，岗位建功。

三、深入推进“女性素质提升工程”。

充分发挥“妇女之家”、“家长学校”、“毛毛虫故事会”等平台，从不同妇女群体需求出发，分层次、分类别开展各类教育培训，重点推进“母亲素养工程进企业”，加强对企业女职工的培训力度。

四、培育女性社会组织

街道妇联年度工作总结与工作计划 篇2

1 对象与方法

1.1 对象及方法

根据上海市为残疾人“送康复服务上门”效果测评问卷及满意度调查表, 对康健社区所有的“送康复服务上门”签约残疾人进行入户调查。共入户调查154人, 调查有效率为100%。调查员由4名本中心的康复医师担任。

1.2 调查内容

残疾人的基本情况、“送康复服务上门”的工作内容、效果评价、对社区医师康复服务评价、满意度等项目。

1.3 统计学分析

调查问卷由专人负责审核后输入计算机, 应用专业方法建立数据库并进行统计。

2 结果

2.1 一般情况

共调查到残疾人154人, 其中男性多于女性;年龄层次以40岁以上居多;文化程度初中所占比例最高, 高中以上占21.75%;在职 (包括退休) 居多, 占65.27% (表1) 。

2.2“送康复服务上门”效果评价

2.2.1“送康复服务上门”服务内容开展情况

基本保健 (测血压、听心肺、触诊肝脾等) 最多为96.76%, 康复知识咨询为57.26%, 康复知识宣传为52.80%, 防病知识宣传为38.89%, 营养卫生指导为36.38%, 心理咨询为29.19%, 针对您需要的康复训练最少, 为27.50%。

2.2.2“送康复服务上门”服务效果评价

对自身健康状况更加了解占78.12%, 认为心情更为舒畅的为73.18%, 对药物使用更加了解有57.00%, 对疾病防治知识更加了解有57.87%, 生活自理能力有所加强有54.66%, 对饮食营养、日常卫生知识更加了解有51.78%, 对自身残疾的康复方法和预防知识更加了解的有48.90%。

2.2.3“送康复服务上门”开展满意度评价

满意的有88.11%, 基本满意的有11.89%, 不满意的为0%, 满意度 (满意+基本满意) 为100%。

2.3 社区医师服务评价

2.3.1 医师能否按时上门服务

85.10%的人选择能够按时上门, 12.90%的人选择基本按时, 2%的人选择不按时。

2.3.2 医师的服务态度

141人认为医师服务态度认真, 占91.66%, 13人认为医师的态度比较认真, 占8.33%, 没有人认为医师服务态度不认真。

2.3.3 医师的服务内容

8 3.8 7%的调查对象认为医师基本掌握了服务所必须的技能, 16.13%的人认为医师部分掌握了服务所必须的内容。

2.4 满意度影响因素分析

将残疾人的人口学特征和残疾类别、康复内容需求、医师上门服务时间、医师的服务态度、服务是否提前预约、是否每月按时上门、是否提供所需康复服务等为自变量, 不同情况的满意度为因变量, 进行多元回归分析。

3 讨论

“送康复服务上门”不仅仅是一个单纯的康复项目, 一个单纯的服务形式, 是发展残疾人社区康复工作最有效的形式。康健社区开展“送康复服务上门”工作3年多, 覆盖率达到持证残疾人总人数的1/3, 影响之大, 覆盖之广, 社会效益之显著, 在残疾人康复工作各种康复项目中是首屈一指。通过送康复服务上门, 残疾人的康复意识得到了增强, 开始了解自身的康复需求;处于社会弱势群体的残疾人能够率先享受到医师上门服务, 体现了政府和社会的关爱, 这是一种被尊重, 被关心的感觉;对社区卫生服务中心来说, 上门服务可以帮助社区卫生机构完善“六位一体”的服务功能, 也是符合卫生改革发展方向。

送康复服务上门工作使残疾人感到温暖, 认为社会没有忘记残疾人这个弱势群体, 从心底里感谢党和政府给予的关爱;残疾人迫切希望得到康复服务;认为“送康复服务上门”工作比较灵活和经济实用;同时使残疾人和其家属得到了满足和尊重。此项工作效果得到了残疾人一致的认可, 满意度达到了100%。

送康复服务上门要求社区医师运用康复知识技能开展康复训练指导、心理疏导、咨询服务、健康教育等方式, 满足了残疾人康复的基本需求;就近就便解决一些困难, 提高残疾人的生活质量。但目前社区医师能提供有针对性的残障康复服务不够, 大部分局限于量血压、测心率等医疗常规检查。能提供比较专业的康复知识的只占60.12%, 提供相关心理咨询的只有32.18%, 残疾人掌握对自身残疾的康复方法和预防知识只有47.15%。现在基层医务工作者接受培训的机会较少, 针对家庭康复的培训更少, 适当增加针对家庭康复及相关心理知识的培训, 对提高医师的服务质量、满足服务对象的康复需求有较大的帮助。

社区卫生服务中心把为残疾人“送康复上门”工作落实到各个全科团队, 各团队再把康复服务对象具体落实到每位社区医师。社区卫生服务中心加强了制度化、规范化的管理力度, 形成较为规范的工作方法、服务内容和服务形式。在工作时, 社区医师从154名残疾人中挑选出20人组成“助残员志愿者”队伍, 他们在医师与残疾人之间组成桥梁, 残疾人如有难言之隐, 可通过志愿者间接告诉社区医师, 医师再主动提供贴切残疾人的服务方式, 接受服务的残疾人员有了深切的体会和理解, 也能自觉地配合社区医师, 康复效果得到明显的提高。同时, 通过“助残员”的协助, 残疾人能更具体, 生动, 形象地了解相关的情况和政策, 要求也更趋于合理, 社区医师, 助残员和残疾人之间建立起了良好的沟通机制。

所有调查对象对医师的服务表示满意。在多数情况下, 医师都能够按时上门服务, 服务态度也很认真、热情。针对个别评分较低的康复医师要进一步加强工作质量考核制度, 并且定期召开康复工作联席会, 及时发现问题。根据残疾人的具体情况, 进一步实施分类康复, 按需服务。适度增加康复服务项目, 特别是针对一些行动不便、生活比较孤单的残疾人增加送药上门、心理康复等方面的服务内容。

对残疾人而言, 社区康复方便、便捷, 而且低廉, 并有利于他们回归家庭和社会, 是实现残疾人“人人享有康复服务”目标最主要的载体。残疾人康复是助残工作的一个重要方面, 康复也是每位残疾人最迫切的需求。社区康复将坚持上海市残疾人事业“十一五”规划纲要所提及的“以社区康复为平台, 继续开展残疾人受益面大、经济实惠、公平可及的康复服务工作”, 坚持以街道残联为主体, 以满足广大残疾人的康复需求为目标, 充分利用家庭资源、社会资源、社区资源, 不断拓宽服务的领域, 进一步完善和推进残疾康复服务工作, 努力提高残疾人员及家庭的生活质量。

摘要：目的对社区卫生服务中心所进行的为残疾人“送康复服务上门”工作效果全面评估, 对社区康复进行评价, 了解其满意程度。方法采用现场问卷调查方式, 对康健社区2007年154例送康复上门残疾人对象入户进行调查。结果“送康复服务上门”内容开展针对性的康复训练为27.50%, 使残疾人对自身残疾的康复方法和预防知识更加了解的有47.15%。所有调查对象对此工作和医师的服务表示满意。结论社区康复应增加针对家庭康复的培训, 提高医师的服务质量、满足服务对象的不同康复需求。

2016年，妇联工作这么干！ 篇3

改革创新巾帼建功工作：深入实施“创业创新巾帼行动”，加强对城乡妇女的技能培训和创业扶持；深入开展“共建美丽家园行动”“家庭节能行动”；创新“三八红旗手”“巾帼建功标兵”选树和宣传方式，等等，促进妇女儿童与经济社会同步协调发展。

改革创新妇联扶贫工作，扎实推进“巾帼脱贫行动”：开展宣传教育、注重立志脱贫；加强技能培训、提高能力脱贫；用好小额贷款、助推创业脱贫；发展妇女手工、实施巧手脱贫；注重能人引领、带动互助脱贫；搞好“两癌”检查、推动健康脱贫；凝聚社会力量、爱心助力脱贫。

改革创新家庭文明建设工作：推进寻找“最美家庭”活动向各领域各行业拓展；制定实施家庭教育“十三五”规划；叫响“邻里守望·姐妹相助”巾帼主题志愿服务品牌。

改革创新服务妇女和依法维权工作：

更加注重从源头上推动解决妇女儿童权益重点难点問题：大力宣传反家庭暴力法，推动反家庭暴力法有效实施；深入研究深化农村改革中农村妇女权益保障问题，及时跟进相关法律政策的制定修订，继续推动在农村土地确权登记颁证工作中维护好农村妇女权益，进一步推动提高村和社区“两委”以及各类决策监督议事机构中女性成员比例；认真研究实施全面两孩政策带来的新情况，帮助解决妇女就业等方面出现的新问题，推动为妇女更好平衡工作和家庭关系创造有利条件；抓住地方党政领导班子陆续换届契机，推动大力选拔配备优秀女干部；抓住各地各部门编制实施“十三五”规划的契机，推动将妇女儿童发展目标任务纳入政府整体规划和专项规划，将普惠妇女儿童的实事项目纳入政府民生工程。

更加注重运用法治思维和方式开展维权工作：推动法律政策性别平等咨询评估机制建设更好落实，探索建立婚姻家庭纠纷妇联调解与司法调解、行政调解衔接配合的工作机制，与信访等部门合作建立信访信息分性别统计分析与个案联合督查机制，加强妇女儿童舆情监测、研判、应对机制建设。

更加注重法治宣传教育和服务：持续开展“建设法治中国·巾帼在行动”活动，扎实做好普法宣传、矛盾排查、心理疏导、纠纷调解、信访代理、法律帮助、困难帮扶等服务，进一步探索承接政府转移出来的涉及妇女儿童和家庭的公共服务，加大对进城务工妇女、残疾妇女儿童、老龄妇女等群体的帮扶力度。

◆ 改革创新网上妇女群众工作：加快构建妇联网群，整合优化妇联系统网络及新媒体资源，培训建设妇女网络评论员、宣传员队伍，创新改进网上宣传，做好网上服务，形成网上网下相互促进、有机融合的妇联工作新格局。

改革创新妇女交流交往工作：不断拓展同各领域、各层面、各界别妇女特别是女性代表人士的联系，推进合作共赢；服务国家总体外交，多领域、多渠道、多层次开展对外妇女交流。

全面深化妇联自身改革：

大力推进妇联领导体制改革，明显提高妇女代表大会、妇联执委会和常委会中基层一线妇女比例。

大力推进机关机构设置改革，对内设机构进行合理调整、充实和完善，强化直接服务基层、服务妇女和家庭的职能。

大力推进机关干部管理方式改革，注重从各行各业、基层一线不拘一格选拔专职妇联干部，推动干部在妇联机关与直属单位、领导机关与基层组织之间双向交流以及与党政部门、企事业单位之间双向交流，探索招募志愿者参与机关工作，使妇联机关成为“一池活水”。

大力推进基层组织建设改革，加强组织覆盖，充实基层妇联组织骨干队伍，推进联系服务妇女方式改革，增强妇联组织服务能力。

山东：不等不靠干起来！

2016年，妇联系统深化改革年！根据全国妇联工作要求，山东省妇联主席邢善萍做出工作部署，要不等不靠干起来！

以解决“四化”问题为主攻方向，深入基层开展调查研究，不断深化妇联组织领导体制、机关机构设置、干部管理方式、基层妇联组织建设、联系服务妇女方式等自身改革，有序有力推进全省妇联系统改革。

街道妇联年度工作总结与工作计划 篇4

合集

2018年度工会、妇联工作计划

全面贯彻“xxxx”重要思想，用xx大精神统一工会的思想，指导工会的行动，把xx大精神贯彻到工会各项工作中去.紧紧围绕学校的中心任务开展工作；面向广大教职工，进一步履行工会基本职责，强化服务意识；发挥桥梁和纽带作用，建立以教代会、校务公开为主体，各种形式配合的学校民主管理制度；切实开展好聚人心、得人心、暖人心等系列活动；加强理论学习，不断进行观念创新、思想创新、机制创新；使校工会工作在内容和机制上与时俱进，开拓创新。以落实《工会法》为契机，加强工会的制度建设，以工会自身建设为基础，提升工会的工作水平和服务水平。s0100

主要工作计划

1、教代会和校务公开工作筹备召开我校五届六次教代会，听取学校的工作报告和财务报告，参与学校的民主管理和民主监督。

2、围绕学校的中心工作，开展工会工作创新活动

3、加强工会的制度建设。修订完善学校的教代会制度和工会工作的各项制度，汇编成册。

4、建设“教职工之家”是工会的特色工作，在去年“市先进职工之家”工作的基础上，要以建有“特色之家”来巩固建家成果，把工会建成“民主之家、发展之家、学习之家、健康之家、关爱之家”争创市模范职工之家。

5、组织丰富多彩的文体活动，活跃教职工的文化生活。上半年组织师生田径运动会，增加兴趣活动项目，动员教职工参与健身活动。倡导“步行健身”、“健康一刻钟”活动。组织教职工参加春游踏青、秋游采摘等群众喜闻乐见的活动。开展庆祝教师节活动。组织教职工开展“庆祝建国56周年，革命歌

曲大家唱”，“卡拉0k大赛”活动。

5、坚持群众利益无小事，根据教职工的需求，为教职工办实事。

6、继续组织暑假外出学习活动，推出让教职工满意的线路，做好服务工作。

7、加强工会自身建设，提高工作水平。

8、加强调查研究工作和对外宣传工作，既要练好内功，又要外树形象。在新的一年里，我们要不断推进工会工作的群众化、民主化、制度化，努力把工会建设成组织健全、工作规范，作用明显，广大教职工信赖的职工之家，为早日跻身于“模范职工之家”而努力奋斗！

妇联工作指导思想不断研究学校妇联工作新情况、解决新问题，总结新经验。根据本单位的实际，积极开展妇联工作创新活动，积极探索适应新时期学校妇联工作、队伍建设的新方式、新方法。组织贴近实际，贴近教职工的活动，以创新活动为载体，促进师德建设，努力提高我校教职工队伍的素质。

主要工作计划

1、发挥妇委会职能，维护女教职工权益。

2、为了充分发挥女职工参政，议政职能，计划结合自身特点，对女教职工关心的集体以及个人问题进行调研，目的在于了解女教职工的思想动态以及经济，政治方面的要求，并制成报告请学校审查。

3、根据女职工占大多数，且育龄女职工也逐渐增多的特点，为保障女职工的生育权和健康权，同时也为了让女职工能更好地兼顾家庭和教学改革，将请专家进行卫生保健知识讲座。配合教学改革，促进全院教师教学质量的提高

4、为了便于教师之间交流教学经验，妇委会将组织有经验的教师传授教学心得，同时鼓励教师之间相互听课。并在条件成熟的情况下，请教学竞赛优胜者进行示范教学。

5、坚持为女职工办理“四种大病保险”等。

2018年度工会工作总结

＊工会现有会员113人，其中男会员78人，女会员35人，退休人员16人。xx年，＊＊＊＊＊工会在市局工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为＊＊＊＊＊的繁荣发展做出了重要贡献。

一、认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会以及市局职代会、文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员 “三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作

1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届四中全会精神，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届四中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神，从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育；以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育；以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立 起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”（形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程），开展了“五个三”（三个代表、三讲、三观、三德、三义）、“两个专”（专业理论、专业技术）、“一个先”（济邹办等先进单位）系统学习教育活动，提高了会员的工作主动性和主观能动性。

2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作，组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用

1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加集体活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书、电教器材，组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组，定期组织开展活动。

2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育，完善集体合同内容，强化集体合同履行情况的监督检查，确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条 例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。

4、积极做好新会员的入会工作，并对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超工作，超前服务。

5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间，坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动，为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。

三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成＊＊＊＊＊工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动，通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中，开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动；在后勤管理中，开展了“学雷锋，送温暖”、“一切为工程，一切为一线”活动。三是在各科室部门中，开展了争夺“双文明建设特别贡献奖”、“双文明建设贡献奖”、“经济效益奖”、“优秀业务奖”以及“先进集体”、“文明科室”等活动。四是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动。五是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。

四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构，为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、干部提拔、职称晋升、工程招标、业务招待费等21项内容进行了政务公开，增加了工作透明度。三是建议和配合行政对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等18项内容进行了民主决策，充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看，一是单位党、政领导的认识有了进一步提高，由上级要我公开转向了我要公开，促进了会员参政议政的积极性；二是在公开的内容上，由单一的片面性向全面性发展，提高了会员的满意程度；三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。

工作总结-街道妇联主席 篇5

充分发挥妇女工作在促进社区发展中的作用

×××街道妇联×××

各位领导、各位同志：

我是×××街道妇联主席×××。近年来，我们根据胡锦涛同志关于“妇联要坚持把城市妇女工作的重点放到社区”的指示精神，充分发挥妇联组织的优势，在区妇联、街道工委、办事处的领导下，在加强社区建设工作中积极作为，坚持组织、载体、方法“三个创新”，实现了妇女工作和社区工作的融合，使妇女成为社区建设的重要力量和社区发展的主要受益者，也促进了×××地区和谐社区的发育形成以及进一步发展。现将近两年的工作和经验总结如下

：

一、坚持组织创新，提高社区妇女组织工作能力

×××地区共有社区十四个，妇女四万多人，将这些工作和生活在社区中的女性有效地组织起来，不仅是妇女组织建设的重要工作内容，也是社区建设的必然要求。我们充分发挥妇联具有“行政组织”和“群众组织”双重性质的独特优势，以完整的各级妇联组织为依托，以广泛的社会影响为资源，分类设置、重点突破，最广泛地将广大妇女群众团结在妇女组织周围，纳入社区建设体系。

1、妇女组织与社区组织建设同步推进。在街道工委、办事处的正确指导下、社区妇女工作被纳入社区组织工作的规划中，社区妇联主席多数由社区副主任兼任，妇女在基层组织成为社区居委会的主要工作者，为社区妇女工作的开展提供了有利条件。街道妇联多次举办了妇女干部培训班，学习有关妇联工作的文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮助妇女干部提高综合能力，推进妇女工作上的水平。

2、建设“多元化”的妇女组织。通过开展各具特色的活动，充分发挥不同类别妇女群体的“个性”，用各种形式将她们组织起来，延伸妇女工作的手臂。以共同的兴趣爱好为主体，×××家政服务站，健身团队、文明楼栋等以妇女为主的群众组织蓬勃发展，成为了社区文化建设的重要阵地。并成立了社区巾帼志愿者队伍，在社区中开展便民服务。创建了“零家庭暴力社区”……。就这样，以基层社区工作者为主体，社区、街道的妇女工作者通过不断的沟通与多种形式的联系，加深了团结，也促进了工作的深入开展。

二、坚持载体创新，开拓妇女工作新天地

社区建设就是要实现社区成员的自我教育、自我服务、自我管理和自我约束，在社区功能形成过程中，妇联承接了直接服务妇女儿童的相关社会管理职能。主要包括家政服务、下岗失业妇女再就业、巾帼志愿者、家庭文明建设，青少年教育等，我们在统一协调管理各社区的工作的同时，不断创新工作载体，以更好的开展社区妇联的工作

1、以“文明楼幢”创建为载体促进社区文化建设。“文化”是社区的灵魂，社区文化建设是社区建设永恒的主题，也是社区妇女工作的主要载体。我们从社会的细胞和社区的基本单位——“家庭”入手，在“文明楼幢”创建中广泛开展群众文化活动，引导居民积极参加，从而促进家庭文明建设和社区文化建设。

我们连续举办多种活动，以今年为例，我们举行了“庆三

八、迎十运、展风采”长跑比赛，向社会宣传国策，展示妇女风采，同时号召广大妇女为创建文明城市和十运会做贡献；举办“庆六

一、迎十运”儿童文艺演出，在使小朋友欢度节日的同时，也为其增长了一些创建文明城市和十运会精神的知识。在全市创建文明城市活动中，妇女们走上街头，纠正不文明行为，并向市民发出了“从我做起”的倡议书。

我们蓬勃开展妇女健身活动，特色建设团队层出不穷，曾先后获得盛市的一等奖。今年街道妇联组织的“欢天喜地庆三八”的节目，在区妇联举办的“构建和谐栖霞新女性”妇女文化艺术团队巡游展演活动中获得了优秀组织奖。

我们还组织50多名妇女参加了市妇联举办的“爱心林认养和植树活动”，共植树400余棵，在美化环境的同时，培养了妇女们的环保意识，推进了社区的绿色文明健身。

这些活动的开展促进了社区居民形成共同的价值观念和群体意识。以“关爱家庭、和谐发展、共创明天”为主要内容的家庭文明，成为社区文化的重要内涵。“文明楼栋”的创建成为了社区文明建设的重要内容，至

2005年6月，已有5个社区开展了创建文明楼幢的活动，创立了市级文明小区2个，市级文明楼幢3幢。

街道妇联年度工作总结与工作计划 篇6

2012年××街道妇联主要围绕县妇联工作考核目标，积极带领社区（居）妇女干部，实现“倡男女平等、建和谐社区、享幸福生活”的工作目标。做了以下五方面工作：

一、立足妇联工作特色，开展了三项富有成效的活动

（一）认真做好“三八”节庆祝活动。

开展了“三十佳”表彰，党委书记到会致辞，并为先进颁奖，100名先进典型广泛宣传；向社区女书记、主任、妇女主任、大学生村官120名妇女干部发放了3.19万元的节日慰问金。各社区（居）分别开展了形式多样的庆“三八”活动，让妇女体验到了节日的温暖。

（二）认真做好“六一”国际儿童节庆祝活动

邀请了台湾吴德莉教授、北京“知心姐姐”为家长们进行了专题讲座，进社区举办了5场早教亲子活动；与哇哈哈公司联合举办了“幸福天使、快乐6-1”文艺汇演和书画展庆祝活动，为孩子们发放了“六一”礼品、为31名“春蕾”送去了1.35万元助学金、为21位留守儿童送上0.39万元的学习用品，发放了2657份青少年道德建设宣传册，新闻宣传8篇。

（三）认真做好“重阳节”的庆祝活动

社区巾帼志愿者在多个社区开展了“敬老、爱老”活动：台苑新村社区举办了“树敬老之风促社会文明”的庆祝活动，为20多位老人送上一份节日贺礼；马巾巷社区开展了“我参加、我健康、我快乐”老人体育活动；小西门社区开展了“关爱空巢老人志愿服务行动”；明珠路社区18名志愿者为敬老院100多名老人送上热气腾腾的饺子；三狮社区开展了“敬老爱老月”活动等等。

二、立足广大妇女所需，维护好她们的根本利益。

（一）开展了素质教育培训。

各社区（居）女性素质培训有计划、有制度、有内容、有总结、有成效。以孩子培养、女姓生殖健康、老人健康知识、法律知识等为内容，不少于4次家庭主妇培训教育。

（二）开展了妇女创业培训。

54位妇女拿到了“育婴员”培训合格证书；有150多名妇女在姚民明、吕湘君来料加工点开展了3种手工技能培训；100多名失业妇女参加人才交流大会，23名妇女当场与企业签订了用工合同。1

（三）开展了巾帼建功活动。

433名妇女从事了来料加工，为3名创业妇女联系了30多万元的创业贷款；巩固了12名来料加工经纪人，推荐了25名“巾帼创业之星”；×××、×××社区获得了县级巾帼示范岗称号。

三、立足党委政府所急，开展了“平安家庭”创建活动。

（一）认真做好“平安家庭”创建工作

下发了×妇7号、×委39号文件，各社区（居）创建工作有组织、有计划、有行动。发放了3万多份“平安家庭”创建公开信、签订了130多份承诺书、推荐了250户“平安家庭”先进典型。

（二）认真做好各类特色家庭评选工作

下发了×委45号、52号文件，开展了××街道“星级文明家庭”的评选工作，累计“星级家庭”31654户，创建率87.89%；评选了25家“节能减排家庭”、40家“庭院美化家庭”。

（三）认真做好妇女群众来信来访工作

下发了×妇3号、×妇6号、×妇8号文件，下发了3000多份《反家庭暴力构和谐家庭》公开信；接待了98位妇女的来信来访，调处率100%；建立了首家社区“姐妹谈心室”，具体做法在××热线、市妇联网、××报、××报进行广泛宣传。

四、夯实基层组织，从四个结合上做好“联”字文章

25家社区（居）巾帼志愿者到××菜场开展禁毒知识竞赛，参加了禁毒办举办的禁毒晚会，发放宣传资料10000多份；到时××菜场开展了“关爱生命，呵护健康”宣传活动，发放安全小知识宣传资料2000多份；在14家新社会组织中成立了妇代会；新发展女党员31名，占总发展数58%。

五、打造妇联工作一流形象，从三个方面下功夫

1、从家庭主妇综合素质提升上下功夫。对6250名妇女实行课堂培训与趣味活动相结合的办法，有效提升了妇女综合素质；

2、从建立健全巾帼志愿者队伍上下功夫。建立健全了由退休老干部、老教师、老党员1125人组成的卫生、文艺、维权三支志愿者队伍，助推了社区物管的社会化进程。

3、从新闻媒体宣传上下功夫。市妇联网6篇、××报3篇、每日动态1篇、××报11篇，妇联的知名度得到提升。

六、贯彻落实十八大精神，开创妇联工作新局面

一条主线、四项主要抓手：

以十八大精神贯彻落实为主线，主要有以下四方面工作思路：

（一）夯实一个战斗堡垒

继续做好后备干部的选拔与培养力度，动员回乡女大学生、创业妇女向党组织靠拢，不断充实基层妇代会力量。借明年×××、×××、××居委会搬迁新居契机，组织阵地建设进一步规范化，树立好组织建设的样板。

（二）服务一批弱势群体

继续加大对“40、50”妇女创业技能培训，让失业妇女、失地妇女能充分就业；巩固和培育来料加工经纪人，不断扩大来料加工队伍；对54名“育婴员” 进行培训班，要提升服务的综合素质。

（三）维护一项基本国策

计划在××组建一批女老板娘团队，服务好社区里的特困妇女、儿童；以××社区的“姐妹谈心室”为样板，规范25家社区（居）弱势群众的诉求渠道，创建好妇女儿童的温暖之家。

（四）创美一个和谐家园

1、继续表彰一批特色家庭先进典型，事迹在家庭教育课上宣讲；

2、继续健全社区的巾帼志愿者队伍，助推和谐社区建设；

3、立足妇联职能，发挥妇女在物管中的作用。

结束语

多形式培训让女人由内而外的美丽，多形式的文明活动让家庭和谐之花处处盛开。为了营造一个妇女温暖之家，服务好老人、妇女、儿童，让小家、大家和谐稳定，我们一起努力！

街道妇联年度工作总结与工作计划 篇7

一、基本情况

平舆县位于河南省东南部, 两省 (河南、安徽) 三市 (驻马店、周口、阜阳) 接合处, 总面积1282平方公里, 辖9镇7乡3个街道办事处, 221个行政村 (居委会) , 96万人, 其中农业人口79.6万人, 是国家扶贫开发重点县、中国车舆文化之乡、中国建设工程防水之乡、国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城。

平舆县乡镇 (街道) 劳动保障工作机构建设始于20世纪90年代, 当时在各乡镇 (街道) 设置了人事劳动服务站, 但有编制无人员, 没能开展实质性业务。

2005年, 全省乡镇机构改革时平舆县在各乡镇 (街道) 设置了民政和劳动保障所, 承担乡镇 (街道) 民政和劳动保障事务, 归乡镇 (街道) 管理, 接受县人力资源和社会保障局业务指导。乡镇 (街道) 民政和劳动保障所在做大量的民政事务工作的同时保证了劳动保障各项中心工作的完成, 如对疆劳务输出、开展受金融危机影响返乡农民工调查、新农保试点工作启动实施等均做出了卓有成效的工作, 但也存在着管理体制不健全、劳动保障职能弱化、工作人员不确定、工作经费缺位等问题和不足。

2010年, 根据新时期加强劳动保障基层基础工作需要, 平舆县将乡镇 (街道) 民政和劳动保障所更名为乡镇 (街道) 劳动保障所, 以县人力资源和社会保障局管理为主, 乡镇 (街道) 管理为辅, 为乡镇 (街道) 劳动保障工作机构制度化、专业化和规范化建设奠定了基础。经过近一年的运作, 基本做到了机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”, 实现了统一标志、统一业务工作流程、统一服务规范、统一工作内容、统一服务标准、工作人员统一挂牌上岗服务“六统一”。具体情况是:在机构上, 全县19个乡镇 (街道) 均设置了劳动保障所, 股级规格, 承担乡镇 (街道) 劳动保障工作, 由县人力资源和社会保障局统一为各乡镇 (街道) 劳动保障所刻制了“平舆县人力资源和社会保障局××乡镇 (街道) 劳动保障所”行政印章、财务印章和单位名称牌, 实现了统一标志;在人员上, 各乡镇 (街道) 劳动保障所编制均为2名, 配备在编人员2名、协管员2—4名, 实现了工作人员统一挂牌上岗服务;在经费上, 各乡镇 (街道) 劳动保障所经费供给形式均为财政全额供给, 各乡镇 (街道) 劳动保障所的办公经费按每年不少于1.5万元的标准纳入财政预算;在场地上, 各乡镇 (街道) 劳动保障所通过单独办公或与其他单位一起办公的形式配备1—2间办公用房, 面积在30—60平方米;在工作上, 根据工作实际, 平舆县将各乡镇 (街道) 劳动保障所工作主要职能归纳为政策宣传、调查登记、就业服务、职业培训、岗位开发、就业援助、社保服务、维权服务、劳务输出、其他工作等10项, 实现了统一工作内容和工作流程;在制度上, 平舆县制定了《平舆县乡镇 (街道) 劳动保障所管理办法》、《平舆县劳动保障协管员管理办法》等相关制度, 实现统一服务规范、统一服务标准。

二、存在问题

1. 职能定位有待进一步明晰。

2008年国务院下发的《关于做好促进就业工作的通知》 (国发[2008]5号) 、2008年1月1日起施行的《就业服务与就业管理规定》 (劳动和社会保障部令第28号) 将乡镇 (街道) 劳动保障机构的性质界定为公共就业服务机构, 但随着城乡统筹就业的深化、社会保障体系的不断完善, 乡镇 (街道) 劳动保障所不仅是公共就业服务机构, 而且随着新农保、城镇居民养老保险的全面铺开, 更多承担着社会保障体系建设的重要任务, 在职能上体现着县级人力资源和社会保障工作机构在乡镇 (街道) “派出所”的角色。

2. 经费保障有待进一步加强。

乡镇 (街道) 劳动保障所财政全额供给的经费供给形式从根本上保证了工作人员的基本工资, 但没有如“下乡补贴”的补助制度, 不能最大限度地调动工作人员的工作积极性。每个乡镇 (街道) 劳动保障所年均办公经费1.5万元, 但与他们的工作对象、服务对象基数不相称, 如平舆县19个乡镇 (街道) 的平均总人口5万多人, 各乡镇 (街道) 劳动保障所年均办公经费分摊到其工作对象、服务对象年均为每人0.3元。

3. 基础设施有待进一步完善。

全县各乡镇 (街道) 劳动保障所平均办公用房不足50平方米, 且部分乡镇 (街道) 劳动保障所办公用房是与乡镇 (街道) 其他所站合用或乡镇 (街道) 临时用房, 基本的办公设备也较缺乏。

4. 人员素质有待进一步提高。

各乡镇 (街道) 劳动保障所编制仅为2名, 且缺乏科班出身的工作人员, 工作人员的业务培训长效机制尚未形成, 以会代训较为普遍, 整体业务能力和服务水平比较薄弱。

5. 信息网络有待进一步健全。

比如在办公手段上, 自动化程度不高, 仍处于半自动化、半手工操作的状况, 电脑等信息化建设设备缺乏, 现有的设备陈旧。

三、工作建议

1. 加强项目建设, 在辐射带动上下工夫。

加快“就业和社会保障服务设施建设项目”建设步伐, 由上级财政拿出专项资金, 按照每年每县完成2—4个乡镇 (街道) 劳动保障所项目建设的进度, 逐步建立乡镇 (街道) 劳动保障所专用办公场所, 并发挥辐射带动作用, 逐步添置配齐办公设施。

2. 找准职能定位, 在规范服务上下工夫。

要从建设县级人力资源和社会保障工作机构在乡镇 (街道) 的“派出所”出发, 找准乡镇 (街道) 劳动保障所的职能定位, 在规范服务上下工夫。要建立健全各项规章制度, 强化内部管理, 做到用制度管人、管事, 不断提高工作人员的服务意识和服务质量。要推行职位管理, 在乡镇 (街道) 劳动保障工作机构设立所长、基础管理、就业服务、社保服务、维权服务等五个职位, 明确职位职责, 量化职位标准, 做到人与职位相统一。

3. 完善投入机制, 在经费保障上下工夫。

推行以奖代补制度和专项工作补贴制度, 缓解乡镇 (街道) 劳动保障所经费保障不足。健全乡镇 (街道) 劳动保障所通过开展免费提供职业介绍、职业培训、劳务输出等服务, 享受就业服务补贴待遇机制, 弥补办公经费的不足。提高财政预算标准, 切实关心乡镇 (街道) 劳动保障所工作人员子女上学、家庭生活等实际困难, 适当提高工作人员待遇, 充分调动其工作积极性。

4. 搞好业务培训, 在提高素质上下工夫。

要增加人员编制, 按照事业单位公开考录工作人员的办法, 公开考录一批科班人员, 充实到乡镇 (街道) 劳动保障所。要建立定期培训制度, 加强对乡镇 (街道) 劳动保障所工作人员的政治和业务素质培训, 邀请上级业务主管部门领导分期分批地对乡镇 (街道) 劳动保障所工作人员进行业务培训, 突出实际操作技能, 重点培训劳动保障法律法规及政策、业务知识、操作技能等, 不断提升乡镇 (街道) 劳动保障工作人员的综合素质和服务水平。要推行职业资格制度, 凡定编定岗没有参加职业资格培训和获得职业资格证书的劳动保障所工作人员, 必须经过培训考核, 取得职业资格证书。

5. 推进金保工程, 在信息建设上下工夫。

将乡镇 (街道) 劳动保障服务信息化纳入“金保工程”总体规划, 统筹兼顾, 建立规范统一的数据库。以数据集中、服务下延和统一联网、信息资源共享为目标, 逐步形成省、市、县、乡广泛覆盖、一点登录、全面查询的劳动保障信息网络, 发挥基层劳动保障工作机构的整体功能。 (此文为“做好人力资源社会保障工作, 助推中原经济区建设”主题征文来稿。作者单位:河南省平舆县人力资源和社会保障局) ■

街道妇联年度工作总结与工作计划 篇8

会上，共有110个先进集体、12名劳动模范和63名先进工作者受到表彰。在受到表彰的先进集体中，县及县以下妇联组织占50％：先进个人中，县及县以下妇联干部占80％，少数民族干部占20％，村、社区劳动模范由上次的2名增加为12名，体现了评选表彰向基层一线和条件艰苦地区倾斜的要求。

人力资源和社会保障部、全国妇联要求受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，为妇女儿童事业的创新发展再立新功。全国各级妇联组织和妇联系统广大干部职工要以受表彰的全国妇联系统先进集体、劳动模范和先进工作者为榜样，更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，不断解放思想、勇于创新，团结拼搏，为推进妇女事业发展、创新党的群众工作，建设中国特色社会主义事业作出新的更大的贡献。

自1995年以来，原人事部(现人力资源和社会保障部)，全国妇联坚持每4年表彰一次全国妇联系统先进集体、劳动模范和先进工作者，这次联合表彰是第五次。人力资源和社会保障部、全国妇联高度重视这次表彰，严格评选条件，严格“两审三公示”评选程序，即基层单位经民主程序推出推荐人选并在本单位公示；省级人力资源社会保障部门，妇联共同审核本地区推荐人选并在本地区公示；人力资源和社会保障部、全国妇联审核并在全国范围内公示，充分发扬了民主。

《祝你幸福》杂志社社长总编郝岚峰、莱谣市妇联主席刘莉荣膺全国妇联系统先进工作者，济南市市中区泺源街道普利街道社区妇联主席秫芳荣获全国妇联系统劳动模范；淄博市妇联、烟台市妇联、威海市妇联，日照市妇联，菏泽市妇联被评为先进集体。

街道妇联工作调研情况报告 篇9

为了实现国家提出的居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的要求，妇联工作首当其冲，可以说，没有完善的妇联工作体制就看不到当前和谐社区生机勃勃的景象。因此，认清妇联工作现状，掌握妇联工作路径是做好妇联工作的关键所在，现将调研情况报告如下：

一、妇联工作现状

在街道各部门的共同努力下，认真落实“党建带妇建，妇建服务党建”原则要求，妇女儿童的地位越来越受到社会各界的广泛关注。通过妇联工作内容日趋完善，女性在求学、就医、就业等方面都有所体现，经常举办的文艺汇演不仅普及了法律知识，还给失业妇女提供了创业就业的平台。一直以来，街道本着实事求是的态度来审视自己的工作，总结经验与不足，协调社区自治组织之间的关系，鼓励社区成员进行自治管理协助政府做好妇联工作。社区居委会在街道的指导下处理社区日常事务，着重公益事业，开展精神文明创建活动，并及时向街道反映居民意见、建议，街道妇联在政治、经济、文化与日常工作相融合方面，发挥了重要作用。街道认真听取社区基层反馈的信息，根据信息制定了符合现在情况的工作路径。

二、新形势下的街道妇联工作路径

（一）创新工作思路，完善工作机制

所谓创新是一个民族进步的阶梯，是妇联工作的制胜法宝。妇联工作在近几年以大跨步的节奏不断发展，每年的工作机制都在不断的完善，这与街道党工委始终把妇联工作作为一项重要工作抓紧抓实密不可分。前一段时间街道妇联召开的妇女广大会议取得圆满成功，街道根据新街口的人口比例选择不同领域的妇女群体参与，包括街道、社区、学校和辖区单位，在大会上对上一阶段的工作质量进行了总结，大会中还采集了广大妇女的宝贵意见，集思广益，取长补短，对下一阶段工作的开展发挥群体优势，为广大妇女提供有针对性的活动。由此可见研讨会发挥的成效显而易见：不仅能找准党建工作与妇女组织的最佳结合点进行科学定位，还对制定更全面的工作计划创新提供强有力的保证。

具体方法如下：

1、强抓理论学习。夯实基础，抓住每一次理论学习机会。坚持以党的十七大和省第十二次妇代会精神为指导，围绕街道党工委办事处的中心工作，组织妇女干部认真学习科学发展观。积极组织妇女干部学习区道德模范先进事迹，多开展报告会、动员会、培训会、座谈会、科学发展观专题讲座等，提升办公能力，提高服务质量。

2、理论付诸实践。让干部走进社区，在基层工作上把关，每一件小事，尤其是典型事件，分析规律及特点，特别是把那些事关妇女的热点、难点、焦点问题作为突破口深度研究，具体任务要做深做细，争取有创新、有特色。

3、搭建交流平台。经常到其它街道走访，向他们进行学习沟通，广泛吸取好的经验，借鉴成功案例，结合本街道的特点加以灵活运用。另外聘请一些专家教授进行讲座，利用专家们最科学的方法给出一些指导性的意见。

4、科学创新机制。在现有的工作安排上科学创新，具体工作不能只靠单纯的按部就班，抓住每件任务自身的独特性。每次都套用固定的模式，妇联的工作就得不到进步。具体情况具体分析，遇到出现的特殊情况才能够做到处事不惊快速解决。在社会不断的进步和发展的今天，妇联工作者要根据各个社区的变化因地制宜，不断的创新自我，主要可以在具体的工作思路，工作方法，工作成效上进行开发，做到与时俱进。

（二）紧抓干部培养，提高工作质量

完善妇女干部信息库，把握交流展示机会，搭建平台。召开妇女

干部座谈会和举办妇女领导干部迎春联欢会。今年南理工的施教授关于“妇女干部的心理调适”讲座让妇女干部找到了心理和生理不适的原因并得到了解决方法，从中受益匪浅，因此加大对妇女干部的培养和使用力度至关重要。妇女干部可以在各个讲座中提升科学决策，创新思维和口头表达的能力。另外，可以以节日为契机，开展丰富多彩的以激励妇女的文娱活动，对“三八

”红旗手予以表彰，分别评选岗位创业明星，巾帼岗位明星，示范家庭，示范婆媳，妇联知音和妇女之友，分发奖品以资鼓励，成效显著。因此，干部的培养工作不容有丝毫懈怠。

1、掌握妇女群众的最新动态。干部作为学习的先行者、优秀的组织者、团队的引领者、群众的贴心者和管理者，影响到妇联工作的全局，及时为广大女性服务，督促妇女干部必须保持清醒，准确的把握和了解妇女群众最迫切、最直接、最现实的问题才能及时有效地解决问题。

2、提高妇女干部的工作能力。在日常事务中，干部们不可能永远没有困难没有障碍，遇到困难能够处事不惊，更快更有效地解决，这就需要培养干部们的办事能力。一旦遭遇复杂的工作棘手的问题，不仅需要干部们有预见性，还要有敢闯敢干的精神。干部们只有具备扎实的根基才能给出精准的解决难题的方案，一方面街道可以在干部们的学历上进行进修，另一方面可以让干部深入实践，内外兼修了，遇到各种艰巨的任务，复杂的局面，尖锐的矛盾都可以有的放矢，得到的锻炼多了经验丰富了能力就自然而然得到提升了。

3、健全完善基层的各项工作。激励机制是构建和谐社会的一种方式，和谐是全体人民团结进步的重要精神支撑。在新的时代条件下，对于基层来说，营造适宜良好的工作环境和氛围，是充分发挥其积极性、主动性、创造性，实现“人尽其才，才尽其用”的关键因素。完善激励机制在干部之间形成良性竞争可以大大提高妇女干部的学习动力和工作质量，只有通过激励机制的落实，干部的凝聚力和创造力才能得以充分发挥，这是每个居民的热切愿望。

（三）发挥妇联优势，创造良好氛围

和谐社区的发展需要从最基础的工作中得到保证，首先就要树立全体人民的共同理想理念，妇女儿童运用自身的亲和力，以社区为单位把各种积极的活动传递给周围的居民。例如，“6.26”禁毒日，孩子们用自己的方式（书法，画画）来表达毒品的危害。另外以大学生与小学生大手拉小手活动这一特殊的方式来宣传各项政策也更具号召力。这样的宣传方法不仅深入人心，还能促进参与者之间的沟通，增强团结协作意识，可谓一举多得。我们把成功案例归纳为以下几点加以延伸：

1、进一步提高妇联工作者的素质。妇联作为代表和维护妇女权益的社会团体，在提高妇女素质方面也肩负着重要的责任。妇联工作者以以身作则为前提，树立榜样，言传身教，激励广大妇女 “自尊、自信、自立、自强”。首先就要求她们进一步增强历史使命感和社会责任感，立足本职，勤奋工作，积极进取，提高素质，争做贡献，做有理想、有道德、有文化、有纪律的女性，然后去感染身边的妇女同志。

2、设立“妇女儿童维权”宣传日。通过各种形式的庆祝和宣传活动向居民宣传可以提高妇女儿童维权的意识。尽管妇女儿童维权并非一朝一夕的事，开设宣传日的效果也不能立竿见影，可是特别设立一个宣传日意义深远。街道重点拿出一天进行广泛宣传十分必要，让所有群众参与其中体会维权给妇女儿童带来的好处。宣传日的活动形式可以多样化，例如万人签名，有奖问答，鼓励投稿等形式都是完成宣传日的活动的途径，务必使妇女儿童维权深入每个人心中。

3、平时做好宣传工作。在各个社区发放宣传手册，悬挂宣传标语，橱窗专为妇女儿童开辟一个长效宣传专栏，专栏内可设三个小栏目：(1)妇女中的优秀代表的典型事迹供妇女群众学习；(2)妇联工作的最动态供妇女群众监督指导；(3)法律讲堂健康资讯为妇女群众服务。定期更换，在全街道营造尊重妇女、关爱妇女的良好氛围，让街道人人在生活中体验、感受。

4、发动社会力量。依托社区“一家亲”互助社，整合社区自有服务资源，发动各类社会力量，深化巾帼爱心家园帮扶活动，加大宣传力度，实行“规划到户、责任到人”，重点为困难妇女、流动妇女和留守儿童等弱势群体排忧解难，全力营造扶贫助困的良好氛围。街道居民可在充分自愿的基础上，通过多种形式，积极参与扶贫开发建设协助妇联做好帮扶活动。街道还要充分调动群众的积极性和创造性，引导和发动群众发扬自力更生、艰苦奋斗精神，激发群众自觉参与建设的热情，落实工作人员提升街道的合作的能力。

（四）丰富活动形式，广泛聚集人心

要把妇联工作渗透到社区中去，定期开展相关文体活动是必不可少的。为了增强妇女的凝聚力和战斗力，尽量争取各个年龄段的女同志参加。举行“我与社区”演讲比赛，评选优秀选手再在其它社区巡回演讲就是很成功的案例。单方面的宣传远远不如双方互动，让妇女也参与其中，开展一些妇女感兴趣的活动，包括文艺汇演、外出郊游、学习雷锋等，借文体活动的平台让妇女彰显自己的魅力。

1、配合节日契机融合专题活动。对此街道长期以来都在宣传方面下了不少功夫，每年“三八”妇女节，“六一”儿童节，母亲节等都会举办与节日密切相关的活动，为了使节目年年有新意，不落俗套，让居民继续保持积极性，街道应当持续开展丰富的文体活动，并搜集妇女希望街道举办什么样的活动归总计划。如文艺汇演、书法比赛、诗歌朗诵、体育比赛等等，融入宣传主题让居民亲身参与，让居民切身感受到活动带来的快乐。

2、活动中强调展示女性独特魅力。当代社会任何一个女性都应同时兼备社会角色，工作角色和家庭角色，举办的文体活动正是一个可以让女性充分展示风采的舞台，可以开展“妇女健身活动展示大赛”之类的活动，邀请成功女性为群众做演讲，评选出一两个街道优秀妇女代表传授经验，让妇女在轻松的氛围中接受科学思想，对妇女魅力的彰显起到积极推动的作用。

3、组织民间活动。号召社区内的退休老教师、老教授、文艺工作者、书法爱好者、健身运动爱好者等有一技之长的住户发挥余热参与其对口的民间组织团体，大力扶植和组建青少年读书会、女工维权会、星光艺术团、老年合唱团、腰鼓队、楼幢巡逻队。小的来说增强他们在情感沟通、交流，大的来讲体现社区的和谐友好。

4、开展竞赛活动，提高居民积极性。街道在经常举办的各项活动中融入一些“五好文明家庭”，“和谐家庭”，“平安家庭”的评选活动，以社区，楼幢为单位由居民选取模范家庭，在家庭里评选出模范婆媳，模范夫妻，营造和谐的社区氛围。

(五)帮助妇女就业，体现人文关怀

为妇女提供就业信息，找到工作契机是妇联义不容辞的责任。街道上半年发放的50万小额贷款缓解了部分创业资金的紧张局面，创业作为就业一部分，并不能完全解决所有妇女的再就业问题。妇联可以与街道劳动保障站合作，组织他们参加市里妇女岗位推介会，引导下岗女工转变观念，树立信心从事保洁、家政等服务工作。还可以与就业局联系为街道辖区内的下岗失业女工举办培训班，提高下岗失业妇女的劳动技能，以增强市场竞争力。具体措施体现在以下四个方面：

1、加强妇女儿童自我保护意识。街道要设身处地的为广大妇女考虑，加大各个社区对《婚姻法》、《劳动合同法》等与妇女权益密切相关的法律法规的宣传力度，帮助妇女尽快落实养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不断提高妇女法律素质和依法保护自身合法权益的能力。

2、多渠道构建信息网络。可以第一时间反应妇女的最新信息，把刚刚凸显的问题及时扼杀。为了及时解决广大妇女存在的问题，街道积极为妇女开展心理咨询讲座。对来访妇女做好来访工作，及时掌握妇女的思想状况，了解妇女存在的疑难问题现场解答，积极关注妇女问题中苗头性、倾向性、普遍性问题，做好源头性维权。

3、着力宣传下岗女工成功创业的典型，树立女性渴望成就一番事业的信心。虽然不要求妇女一定要有什么丰功伟绩，但还是要提倡妇女有一份工作，因为女性的魅力很大一部分都是在独立自主上建立起来的。新街口属于商业繁茂地区，一直为女性就业提供了肥沃土壤，加上街道长期开展失业妇女技术培训，努力让妇女拥有一技之长，从而大幅度提高妇女就业率。对此街道妇联会同社会事务科、街道成校，在做好宣传、转变创业观念的基础上，也对失业妇女有进行家政服务、手工编织、柜台收银等有针对性的开展培训。

4、关心扶助特殊群体。街道坚持把关心妇女儿童的民生问题作为重中之重，主动了解妇女儿童的生存状况，完善帮扶关爱机制，尤其加大困难妇女、外来妇女等弱势群体的关注，走近他们的生活，在精神上心贴心的温暖他们，在物质上尽最大努力解决实际困难。

三、妇联工作的未来工作目标

通过妇联工作的顺利进行，街道对未来一段时间的妇联工作制定了总体目标：以建设和谐社区深入到每一个成员为宗旨，进一步提升妇女工作者能力，提高广大妇女群众整体素质，优化社区环境，对文明社区文明家庭加大宣传力度，切实保障妇女儿童合法权益，全面建设小康社会，树立新街口街道的和谐形象。

大东街道2012年妇联工作要点 篇10

2012年是我市实施‚十二五‛规划承前启后的重要一年，也是实施东港市2011-2020年妇女儿童发展《规划》的起步之年。新的一年，市妇联工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届六中全会和市委五届二次全会精神，深入贯彻拍实科学发展观，按照东港市妇女第四次代表大会确定的目标任务，紧紧围绕‚四城联创‛，凝聚全市妇女智慧和力量，更加主动地服务全市经济跨越式发展，更加有效地维护妇女儿童合法权益，更加自觉地投身和谐社会建设，更加努力地夯实组织基础，在建设‚文明、幸福、魅力‛新东港中再创新业绩。

结合大东街道妇联工作实际，现制定大东街道2012年妇联工作要点如下：

一、突出平台搭建，在组织动员广大妇女积极投身大东经济跨越发展中提升妇女创业就业本领

各单位妇联组织要继续把促进城乡妇女创业就业摆在突出位置，积极控索组织妇女参与经济建设的新方式，动员广大妇女更加主动地服务大东经济跨越发展。

（一）加大培训力度，提升大东辖区妇女干部整体素质 要想把工作做好，抓好班子、搞好队伍建设、提高人员素质是关键。2012年，结合市妇联要求，大东街道妇联将采用多种方式加强妇女干部的学习培训力度，不断提升整体素质。要进一步加强工作调度，每季度召开一次基层妇联组织妇女专干工作调度会，听取各单位在妇联工作汇报，总结经验，交流并学习经验，找出大东妇联工作的缺点和不足。定期组织妇女干部开展学习培 训，邀请较成功的妇女干部进行工作经验交流，使大东的妇女干部学有目标。利用三八妇女节等重大节日开展多种文体娱乐活动，不断增强大东妇女干部队伍的凝聚力和战斗力，培养一支有素质、有能力、有才能、有活力的妇女干部队伍。

（二）搭建有效平台，引领妇女立足岗位建功立业 通过举办‚春风送岗位‛招聘会等渠道，为大东辖区妇女‚送理念、送技术、送岗位‛，发展壮大现有的‚无围墙工厂‛，鼓励更多的妇女走出家门，创业就业。依托市妇女儿童活动中心，为妇女儿童提供技能培训、文化教育和家政等服务。宣传和挖掘女性创业就业典型，特别是女大学生创业典型，强化理念引导，激发不同层次女性的创业激情。继续以‚巾帼创新业，建功‘十二五’‛活动为主题，组织各行各业女职工立足岗位，创先争优，为加快大东经济发展方式转变，增强自主创新能力，促进节能减排和生态环境保护等多作贡献。

二、突出宣传引导，在促进大东文化发展繁荣中提升广大妇女的综合素质

各单位妇联组织要以社会主义核心价值体系建设为重点，强化思想引导，创新妇女参与模式，在推进大东文化发展繁荣中提升广大妇女的综合素质。

一是加强妇女宣传思想教育工作。广泛开展理想信念、民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育活动，引导广大妇女弘扬‚四自‛精神，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做先进文化的倡导者、实践者和推动者。开展‚宣传大东、热爱大东‛主题宣讲活动，宣传大东的政治、经济、文化等方面 2 建设成就及发展前景，让每一名妇女都成为热爱大东的宣传员、建设大东的实践者。

二是深入开展和谐家庭创建和家庭文化建设活动。以‚迎全运、展风采‛为主题，组织大东辖区妇女及家庭广泛开展科学健身、文明礼仪宣传等丰富多彩的群众性文化活动，以活动凝聚人心，陶冶情操。深化‚和谐创建‛活动，开展‚十大杰出母亲‛、‚十佳敬老好儿女‛评选活动，选树一批孝老爱亲道德模范，于母亲节期间进行宣传表彰。加强未成年人思想道德建设，推进实施新一轮家庭教育规划，邀请市家庭教育讲师团成员深入各基层单位，开展‚家教知识巡讲‛，提高家庭教育指导水平。依托各级各类家长学生、主流媒体、各基层单位、‚妇女之家‛等阵地，开展‚合格家长‛大讨论、‚合格家长‛征文活动和‚合格家长‛家庭教育知识竞赛活动。积极开展小公民道德实践活动，动员家长和儿童积极参与未成年人社会文化环境净化工作，促进未成年人健康成长。

三是大力宣传妇女工作和妇女先进典型。进一步完善妇联大宣传工作格局，大力宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策和妇女工作成就、妇女先进典型事迹，激励广大妇女积极投身‚四城联创‛工作，努力营造尊重妇女、支持妇女工作、推进妇女事业发展的良好社会氛围。

四是搭建提升女性素质平台。立足于促进女性全面发展，按照选题求‚准‛、讲师求‚优‛、方式求‚活‛的原则，举办女性大讲堂，邀请具有深厚理论功底、良好专业素质、丰富演讲经验的专家学者，为不同群体妇女讲授女性就业创业、道德修养、现 3 代礼仪、卫生保健、法律法规、家庭教育、心理疏导等相关知识，进一步丰富和完善大东辖区妇女的知识面，提升整体素质。

五是深入开展巾帼志愿者服务活动。以‚巾帼文明使者在行动‛活动为契机，再掀巾帼志愿者服务新高潮，在广大妇女中组织开展‚巾帼春绿行动‛、‚千对千结对帮扶‛、‚整治环境建设美好家园‛等活动，组织志愿者广泛开展各种爱心帮扶、便民利民服务，做实、做优巾帼志愿者服务工作品牌。

三、突出维权服务，在推动解决妇女儿童最关心最直接最现实的利益问题中提升服务效果

要继续以推动解决妇女儿童民生问题为重点，抓住源头、立足基层、面向妇女，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

一是关爱贫困及特殊妇女儿童群体。继续开展‚母亲安居‛工程，积极争取上级资金和社会各界的支持，帮助更多单亲贫困母亲解决困难。持续开展‚母亲健康行动‛，组织协调相关部门，广泛开展健康知识讲座、义诊等活动，为广大妇女送健康。深入开展‚百名儿童关爱‛行动，从建立长效机制入手，组织党员志愿者、巾帼志愿者、女企业家、机关干部及社会爱心人士与低保、单亲、留守、流动儿童牵手结对，开展帮扶救助活动。

二是切实维护妇女儿童的合法权益。充分利用‚三八‛维权周、法制宣传日等有利时机，加大对妇女儿童发展和权益保障相关政策、法规的宣传力度，提高妇女依法维权能力。加强与公检法司等部门的协调配合，组织女政法工作者、律师等开展送法律进社区（村）活动。加大信访工作力度，完善12338维权服务热 4 线功能，配合街道党委政府依法妥善处理妇女群众反映的突出问题。加大社区（村）妇女维权服务站和示范站建设力度，发挥好维权示范站作用，力争矛盾纠纷化解在基层。

三是深入开展‚平安家庭‛创建活动。深化‚平安家庭‛三级示范创建工作，建立完善长效工作机制，继续开展法律知识、安全防范、矛盾化解、心理健康、文明新风‚五进家庭‛活动，组织家庭开展‚争创平安家庭户‛征文，加强对刑释解教妇女的帮教及其家庭子女的走访、帮扶等工作，引导广大妇女和家庭参与平安创建，以家庭平安促进社会稳定。

四、突出自身建设，在建设“坚强阵地”和“温暖之家”中全面提升妇联干部工作本领

各级妇联组织要积极控索新形势下妇女工作的新途径、新方法，在建设‚坚强阵地‛和‚温暖之家‛中全面提高新形势下做好妇女工作的本领。

一是认真落实省市工青妇工作会议精神。要抓住省市召开工青妇工作会议的有利时机，进一步明确妇联组织在加强和创新社会管理中的工作定位和任务要求，积极失去解决‚有人干事、有阵地做事、有钱办事‛问题，促进相关政策落实，争取更多的资源，为妇联组织参与社会管理和公共服务创造良好条件。

二是进一步夯实基层妇联组织。进一步加强和巩固各单位妇女组织建设，选好配强妇联干部，推进社区妇联干部公益性岗位建设取得实质性进展，配备好社区公益岗位妇女工作者。要采取多种形式，做好妇联干部教育培训工作，年内举办以村妇代会主任为主体的基层妇联干部培训班，培养和造就一支热爱妇女事业 5 的高素质妇联干部队伍。加强巾帼志愿者队伍建设，延伸妇联组织的工作手臂。深入落实妇联执委工作制和妇女代表联系制，最广泛地团结服务妇女，发挥妇女作用。加强与各民间妇女组织的联系与合作，凝聚各类妇女社团力量共同开展妇女工作。

三是不断创新工作方式方法。要进一步深化‚走进妇女、共促和谐‛主题活动，利用好‚民情日记‛，充分发挥‚联‛字优势，不断扩大组织覆盖和工作覆盖，通过走进和服务妇女，把触角延伸到不同妇女群体之中，切实为妇女群众解难事、办实事、做好事，失去妇联组织由活动型向服务型转变，增强妇联组织的凝聚力和影响力。要加强妇女理论研究和调研论证，及时掌握妇女群众的民生需求，为街道党委政府决策提供依据。