2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会（通用10篇）

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇1

民主生活会会议记录

一、时间：2010年10月20日

二、地点：党委会议室

参加人员：

三、主持人：会议内容

：根据区纪委、区委组织部《关于召开2010年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》精神，今天我们召开科级党员领导干部民主生活会，会议的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强党员领导干部作风建设”。应该说这次召开的民主生活会是今年我们党建工作的一项重要内容，对于我们学习好、领会好、贯彻好党的十六大和十七届四中全会精神，践行科学发展观都有着重要意义。

为了开好这次民主生活会，会前我们遵循有利于群众讲真话、讲实话，有利于反映真实情况、有利于解决突出问题、有利于改善干群关系的原则，在全乡14个党支部广泛征求了意见，在乡政府设置了征求意见箱，发放了征求意见表。并且还走访了十多位老党员、老干部，就党风、政风、行风、影响我乡发展稳定和涉及群众切身利益的诸多问题，我们广泛、深入真诚地征求了意见。

今天我们主要是对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》八个方面52个“不准”的规定，通过与会领导、班子成员交心谈心，认真查找并深刻剖析自身在思想政治建设、党性党风党纪和效能建设方面

1等存在的不足，分析原因，制定措施，扬长避短，实现自我完善和自我提高，下面我们就逐个发言。

：作为一名党员领导干部，首要的是要原原本本、持续不断的加强对《准则》的学习，对《准则》内容，特别是对领导干部的8个不准52项禁止事项做到全面把握。我们党对干部的要求历来是德才兼备、以德为先。我想，一名党员领导干部要做到廉洁自律，更要坚持做官先做人。自己任乡长以来，通过几年的工作，认识上有了提高，能力有所加强，通过学习，充分认识到自己存在以下问题：一是理论学习不够深入，学习不够刻苦；二是深入群众不够，深入调查少，听取了意少；三是开拓创新意识有待进一步加强。存在问题的思想根源一是理论素养不够，学习不系统，不深不透；二是工作作风不够扎实；三是自我要求有所放松。改正措施：一是加强理论学习，坚定理想信念，持之以恒，突出重点学；二是转变工作作风，尽职尽责，创造性地开展工作；三是解放思想，开拓创新，努力做好各项工作。

：《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”，联系现实紧密，很有针对性。我工作时间久了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，这样一来，就造成了思想上忽视，今后对照《廉政准则》严格要求自己。

：首先，对《准则》内容不但要了解字面意思，而且要明白每个禁止事项文字背后的含义，对自己作为一名党员领导干部能做什么、不能做什么有一个清醒的认识，做决策、办事情之前首先对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则。我比较年轻，工作经验少，要向老同志多学习；另外还要加强自身学习。我做经委主任时间不长，乡工业有些业务不是很精通，以后要加强学习，与上级主管局多沟通，大力引进企业，发展我乡经济。

：清廉是一种境界，自律是一种力量。作为一名党员领导干部，要做到廉洁自律，首要的是按照《廉政准则》的要求管好自己，严格规范自己的言行，经常性地开展自我批评，时刻做到慎独、慎始、慎微。要严格遵守党纪政纪和廉洁从政各项制度，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主集中制等各项制度，从制度上确保自己廉洁从政。自己做为一名党员，对照《廉政准则》的要求还有差距，主要是：一是放松了理论学习，学习态度不够认真；二是缺少主动性和创造性；三是服务意识不是很强，工作作风有时松懈。所以我以后要加强学习，提高各方面素质，进一步解放思想，振奋精神，提高增强为民服务意识，转变工作作风，增强工作责任心。

：对照《廉政准则》自已感觉本身有很多缺点：我来乡镇工作时间不长，以前一直是在区机关工作，所以首先，我对农村工作经验很缺乏，自己虽然注重了政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握

不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。这一点要向在座的各位领导多多学习，并请各位领导随时指出我的缺点，我会很高兴地改正。我自已也要坚持勤奋学习，更新知识结构，适应农村工作要求；改进工作作风，树立良好形象；强化宗旨意识，密切联系群众，增强业务能力，提高服务水平。：我主管文化教育卫生。随着时势变化，面对工作的新任务，新要求，自身在业务学习上还不深不透，浮在面上，阻碍了自身工作水平的进一步提升。今后，要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作。切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

：我主管农业工作，缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。今后进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。农业工作直接接触老百姓，更是直接涉及到老百姓的利益。严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意

识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体。：我本人理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。这次《廉政准则》的颁布，是进一步促进和加强反腐倡廉建设的极好契机，我们应当紧紧把握，熟知牢记哪些“不可为”，以更加朝气蓬勃的精神风貌做好本职工作。

：刚才与会各位同志都做了发言，每个人都对自己进行了深刻剖析，并提出了改正措施。我本人也有很多缺点，首先就是学习不主动，其次是经济方面研究的不透，不能够很好的带领全乡人民致富。在新的一年中，我会以改正这些为起点，发展经济，让全乡群众过好日子。对我乡今后的发展思路做了详细的剖析，下面我说说我个人的看法：

《廉政准则》是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要法规，它的意义并不在于惩罚，而在于防患于未然，明示作为党员领导干部的行为准则，行动底线。它对于增强党员领导干部的廉洁意识、促进党员领导干部廉洁从政，进一步提高管治党水平、深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在实践中，它将有力促进广大党员领导干部自觉加强自身党性修养，时刻保持共产党员的先进性。

首先，明确规定有“52个不准”。这“52个不准”，对违反相关规定的各种表现都有涉及，制定得很具体、很明确。特别是新增加的条款，如禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等，联系现实紧密，很有针对性。

其次，富有很强的操作性。在一定意义上说，反腐倡廉是个思想教育问题，但也需要有具体的法规来约束。从近些年的实际情况看，尽管我们在反腐倡廉方面花了很大的气力，也有一些法规，但腐败现象仍时有发生。这个中原因之一就在于缺乏一部全面、具体、明确的法规，致使一些党员领导干部滑向腐败的深渊。这次颁布的“廉洁从政准则”，可以说弥补了这一缺憾。该准则从8个方面作出了“52个不准”的规定，对各个方面的违规行为都作出了明确的界定。规定之具体、范围之广泛、针对性之强，超过以往。这个准则无疑是一部进一步促进反腐倡廉的好法规。

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇2

报告

某镇党员科级干部民主生活会情况报告

某镇党员科级干部民主生活会情况报告

某某镇党委认真按照市纪委、市委组织部《关于召开党员科级领导干部民主生活会的通知》精神，及时作出部署，切实做好民主生活会的各项工作，提高了班子成员的思想认识，积极查找问题，开展批评与自我批评和制定整改措施的自觉性，为保证开好这次班子民主生活会奠定了坚实的思想基础和创造了极为有利的条件。于1月18日，某某镇政府小会议室成功地召开了民主生活会，达到了预期目的。市委常委、武装部长张

某某同志和市委办副主任焦某某同志出席了会议，会议由镇党委书记某某同志主持，参加会议的有：堡子店镇镇长某某、堡子店镇副书记兼纪律书记某某、人大副主席某某、副镇长某某、副镇长某某、副镇长某某、武装部长工某某、宣传委员某某、组织委员某某，镇人大主席某某同志缺席。

本次民主生活会的特点：

一是会前准备工作认真、扎实和到位。接到市纪委、市委组织部下发的召开领导干部民主生活会的通知后，堡子店镇党委高度重视，抓紧制定了镇党政领导班子民主生活会方案，并注重抓好落实。坚持专题学习与自学结合，集体学习和个人学习结合的方式，认真学习规定学习的内容，真正把全镇党政班子成员的思想和行动统一到通知精神上，统一到促进我市“建设中等城市，构建和谐遵化”的中心任务上，统一到全镇经济社会又快又好发展的大局上，全面提高工作的自觉性和主动性。镇党委以个别

访谈和下发征询意见、建议表等形式，广泛听取了53个党支部、20个党支书记和42名党内外群众对镇党政领导班子及其成员的意见和建议。经梳理，这些意见和建议涉及精神文明建设、社会发展和党的建设等方面，共十条。班子成员根据镇党委民主生活会方案的要求和党内外群众对镇党政班子提出的意见，结合本人在党性党风方面和工作中存在的问题，实事求是地撰写好发言提纲。这为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础和提供了可靠的保证。二是勇于严格解剖自己，积极开展批评与自我批评。在民主生活会上，班子成员紧紧围绕会议主题，实事求是地剖析自己一年来的学习、工作和作风等各方面的情况，客观回顾总结，认真查找问题。总体看，都能认真开展自我批评，不护短，找准自己存在的主要问题，却在批评方面显得不足。归纳班子成员自我批评的问题主要是：①坚持学习理论、政策不够，理论、政策水平提高不快；

②深入基层，调查研究不够，帮助、指导和督查工作有时不够及时，以至有的工作落实不够好；③注重在实践中锻炼提高自己的执政能力不够，解决问题时主意、办法不多；④工作中的创新精神缺乏足够的动力，往往表现出胆子小和魄力不够。在此基础上，班子成员还深刻分析了产生问题的原因，交流了思想认识，明确了努力方向。三是针对问题，提出整改措施。针对班子成员找出来的问题，都要有明确的态度：一要结合市委提出的“抢抓新机遇，建设新某某”大调研和献计献策活动制定出具体的整改措施；二要结合我市“建设中等城市，构建和谐某某”的中心任务，在工作中坚决改正和克服自身总题，努力将问题转化成优点。针对班子存在的问题，党委书记某某同志通报了党内外群众的意见和建设，带领党政班子成员一起研究制定了整改的措施，并强调要在明年全力以赴落实整改措施。

某某镇本次民主生活会，开得较为成

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇3

发 言 提 纲

市委常委、组织部长

（2011年9月11日）

按照专题民主生活会的要求，会前，我系统学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用“四项监督制度”等有关文件。利用周五的部务会，与部班子成员和部机关中层干部进行了谈心，广泛征求自己在学习贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”等方面的意见和建议。并认真回顾反思自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析。现汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

一、对照检查情况

我认为，《廉政准则》是一个领导干部“安全”从政的保障线。领导干部作风是一切工作的生命线。工作要在廉洁从政的基础上去推进，领导干部要以优良的作风来推进工作。因此，在这些方面，我对自己提出了严格要求并认真遵守。一是始终把学习摆在突出位置。根据本职工作需要，在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把党的十七届四中全会、科学发展观、建设社会主义新农村等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学 —1—

习，不断提高自己应对新局面、新问题的能力，自觉把思想统一到市委的总体要求上来。二是认真落实民主集中制原则。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合市委工作大局的需要。三是扎实有效推进组织工作。组织工作的主要职责是为经济建设和各项社会事业提供组织保证和人才支持。工作中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，把常委票决制、竞争机制科学运用到干部选拔任用工作中，树立正确的用人导向；人才工作本着用活现有人才，培养和引进紧缺人才的原则，切实履行好牵头抓总的职责，每年对全市科级干部和后备干部进行大规模轮训，建立了孟州市优秀人才库，做好大学生村干部的管理等，营造了良好的人才成长环境；立足于抓基层、强基础，以创先争优活动为载体，深入开展农村支部“上档升级争活力，科学发展上水平”活动，积极统筹城乡党建，充分发挥党建和组织工作的政治优势，发挥党员的先锋作用，为促进全市改革发展稳定奠定基础。四是

自觉维护领导班子的团结和统一。通过一年来的工作，我切身感觉到，在市委这个班子里，心情舒畅，干劲很足。我个人中肯地认为，市委班子是一个团结、务实、高效的领导集体，统揽全局能力强，求真务实，真抓实干，有很强的凝聚力和向心力。在工作中，牢固树立团结意识，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，自觉维护集体领导的决策。五是坚持原则做到廉洁自律。在廉政建设中，能够自觉遵守《廉政准则》明确要求的“5个必须、8个禁止、52个不准”，严格遵守干部选拔任用“四项监督制度”，不断增强自我约束意识。严格执行重大事项报告制度，时刻提醒自己一要干事，二要干净，坚持原则，以身作则。不仅自己坚持这样做，还严格履行职责，在部内建立“严谨、亲切、实干、高效”的组织文化，制定组工干部“十条禁令”，坚决带好班子，带好队伍，树立领导干部和组织部门的良好形象。

二、自身存在问题和不足

通过深入学习和逐项对照《廉政准则》和干部选拔任用“四项监督制度”，认真剖析自己，自已还有很多不足和需要改进的地方。

一是学习不够系统、全面。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真思考和分析，但在党建方面书籍看得多，经济、财务和法律等方面知识学得少，涉猎面不广。在学以致用方面，理论学与指导

实践结合不够好，运用新理论、新知识创新组织工作、分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放。尽管自己对组织工作努力做到尽职尽责，也有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但创新性、开拓性的工作还不突出，亮点还不多，组织工作在为经济建发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。

三是在深入基层，了解群众，解决群众的关心的热点难点问题上还有差距。工作中，我虽然专门抽出一定的时间到基层进行谈心、调研，了解基层干部的思想状况、工作情况等，如今年干部调研前，我到11个乡镇（办事处）、100多个市直单位，与500多名科级干部进行了座谈了解，保证了此次干部调整工作有序进行，调整后的乡镇干部干劲十足。但下去的还是少，与基层群众面对面了解情况、解决问题做得还不够到位，与群众的期待和要求还有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

这次专题民主生活会，使我认识到自己的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。会后，自己将综合吸收各位常委的意见和建议，扎扎实实做好整改。

第一,继续强化学习，不断提升自身综合素质和能力。一方面，积极参加市委中心组的学习，并且把市委班子形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去，全面系统地学好政治理论。另一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上

下功夫，做到勤学多思。同时，自觉把理论学习与工作实际相结合，在准确把握市情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使自己结合孟州实际，创造性地贯彻上级精神、落实有关规定的能力和素质不断提升。

第二，创新组织工作，不断提升服务科学发展水平。在今后工作中，紧紧围绕市委工作大局，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为市委选人用人当好参谋；积极探索选人用人的新途径，创造公正、公开、平等、竞争、择优的用人环境；进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在引导干部“干事创业、创先争优”方面有更大进展；做好人才发展规划，用足用活现有的孟州市优秀人才库，为我市经济社会发展、“三城建设”提供有力的人才保证；切实加强党的基层组织建设，以创先争优活动为契机，继续抓好农村支部“上档升级”活动，提升农村党组织的战斗保垒作用战斗力。加强农村支部书记队伍建设，不断提升其建设新农村的骨干带头作用。创建活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。积极统筹城乡党建，推动组织工作再上新水平。

第三，转变工作作风，牢固树立为民服务的宗旨意识。首先是加强调查研究。挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一次手材料。对干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解，多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难，真正做到出实招，办实事，密切同基层干部群众的联系；其次是提升工作标准。把以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准，不断提升组织工作的满意度和选人用人公信度。

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇4

钦北铁路三项目党支部

根据公司党委《基层各单位2011年专题民主生活会相关事宜 》的通知精神，三项目党支部以坚持“发扬密切联系群众优良作风，深入开展创先争优活动”为主题党员领导干部专题民主生活会于2012年3月3日上午在项目部会议室召开，现对此次会议情况作总结如下：

一、民主生活会的准备

为开好此次民主生活会，根据公司党委文件的要求和步骤，项目党支部认真做好会前准备工作。

1、广泛征求意见。为开好此次民主生活会，党支部及时在员工大会上通报了此次民主生活会的时间和主题，向全体员工征求项目部领导班子在思想建设、工作作风、廉洁勤政等方面存在的问题。并采发放意见征求表征求意意见、，广泛征求了意见，为找准问题和切实整改提高打下了良好的基础。

2、深入开展了谈心活动，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，项目部领导班子成员深入进行自我剖析，积极开展批评和自我批评，认真做好会前准备工作。

二、民主生活会的召开

项目部党支部于2011年3月3日上午在项目书记阳黔昆的主持下召开了本次党员领导干部民主生活会。由公司副总经理张明书、项目党政班子成员以及项目部各部门主管参加的专题民主生活会按照公司党委有关

要求顺利进行。

会议由公司副总经理张明书首先发言。张副总谈到民主生活会上要说实话，讲真话，相互帮助找问题，才能取得更大的进步，同志之间才能更加和谐，班子凝聚力才会更加的增强。随后项目班子成员党支部书记阳黔昆、项目常务副经理王荣成、总工程师赵平、副经理潘鹏依次在思想政治建设、工作作风建设等方面结合自己的工作实际，对存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，大家的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、工作作风、和勤政廉政等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，大家不谈成绩，只谈问题，深挖细找，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对项目部存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望，大家发言踊跃，不带有任何个人成见，提出的问题具体、实际，把很多平时意识不到或认识不到位的问题，都摆了出来。最后由公司副总经理对项目在2011年的工作做了点评，在肯定三项目部在2011年工作的同时还项目部领导班子提出了几点建议和希望：

建议：

1、三项目部根据公司要求剩余人员全部并入一项目部，原三项目部各部门要做好各种交接；

2、对于留下的人员，项目书记要做好人员的稳定工作；

3、对于合浦的征地拆迁工作还要在最近加大工作力度，争取早日完成； 希望：三项目部要到新工地的人员要尽快适应新的地方的各种要求，早日打开工作局面，完成从铁路修建到公路修建的转变。

钦北铁路三项目党支部

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇5

各位领导、同志们：

大家好！

今天，很高兴参加这次民主生活会，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要会议。下面，本人将自己各方面的情况作一个简要的汇报：

一、个人自查：

学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的党务工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性，注重理论联系实际开展思想工作和学生党支部建设。

工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好学生党员的政治理论学习，通过开展一系列的学习活动，提高学生党员的政策理论水平和政治思想素质。二是经常召开学生党员大会，加强对他们进行党性教育、宗旨教育；通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐学生党支部、和谐校园建设。三是做学生党员的贴心人，经常深入学生党员与他们交心谈心，主动关心他们的学习、工作和生活，让他们感受学生党支部的温暖和关怀。

党风党纪方面：不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不以权谋私、损公肥私，在学生党支部书记岗位上，重视加强支部建设，加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评，发挥党支部的凝聚力，推动和谐校园建设和学校的科学发展。

二、存在不足：

一是个人创新不够。平时虽然注重创新，但由于党务工作具有很

强的政治性，在坚决贯彻执行党的路线、方针和政策时，新思路、新方法、新措施不到位。因此，个人平时注重的创新，主要是方法的创新。

二是学习积极性有待进一步提高。在工作实际中，我发现自己原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感的精神。

三是做工作，过于追求完美。

三、今后努力的方向：

1、加强学习，增强自身的责任感和进取意识。广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习方式，既要向书本学，又要向领导向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展学生党支部工作。

2、不断创新工作方法，进一步改进工作作风，强化责任意识，提高工作效率。注重新思路、新方法、新措施的运用，进一步解放思想，勇于变革、勇于创新。

3、坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；坚决按照《廉洁准则》的要求，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

教育科学学院学生党支部书记樊奇

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇6

上园街道办事处主任：丛晓宁

按照区纪委和区委组织部文件要求，我认真学习了中央政治局‚八项规定‛和省委‚十项规定‛的内容，并根据民主生活会‚贯彻落实‘八项规定’，改进工作作风，密切联系群众‛的要求，进行了深刻的自我剖析，自我分析，自我批评，查缺补漏，重点查找了自身存在的问题，并针对自身存在的问题提出了相应的整改措施。

下面我谈谈我的认识，并查找一下自身存在的问题，同时指出整改措施，向各位同事做一下汇报。

首先，谈一谈认识。

第一，‚八项规定‛和‚十项规定‛深刻剖析了存在于党员干部队伍中亟待解决的突出问题。这些问题如果不从实、从快解决，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同人民群众的血肉联系，最终势必妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

第二，‚八项规定‛和‚十项规定‛是规范领导干部从政行为的基本要件，让党员领导干部知道什么该做、什么不能做，违反了怎么办，起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育作用，拿我本人来说，更加感受到身上的担子很重，需要加强

和提高的地方还有很多。

第三，开展廉政建设是做好各项工作的客观要求。只有

不折不扣地把‚八项规定‛和‚十项规定‛落到实处，才能营造良好的工作氛围，才能树立好领导班子的形象，才能带动全街干部群众前进。

其次，剖析一下自身存在的主要问题。

‚金无足赤，人无完人‛，我们每个人都有自己的缺点

和优点，一个人的进步和发展关键是正确认识自身存在的问题，对自身要有一种问题意识。我自身存在的问题主要表现在：

1、‚八项规定‛中的第八项要求坚决维护群众利益，决

不允许有任何侵害群众利益的行为，在这方面，我领会的还不深不透。工作中，没有做到事事从群众所想、所需、所盼出发。今后，千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。

2、作风转变还不到位。虽然自己始终把顾全大局、尽

职尽责作为工作的出发点和落脚点，认真细致地干好每一项工作，办好每一件事情，但有时对工作推进情况掌握的不全面，没有坚持经常地开展自我批评，及时学习各位领导和同志们的优点和长处。这些问题我一定在下步工作中认真加以解决。

3、工作方式方法不够科学不够合理。随着社会的不断

发展，不断进步，社会管理越来越复杂，对我们领导干部的工作方式方法提出了新要求，我虽然很想不断创新工作方式、方法，提高工作效率，但是由于学的不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。在实际工作中有些时候工作浮于表面，不深入实际，存在注重形式、注重结果的情况。

4、开展批评与自我批评的力度还不够。长期以来，由于受到‚上面领导表扬下面领导，下面领导夸大表扬上面领导‛这样一种已成定式的表扬模式的影响。在平时的工作中多了表扬，少了批评与自我批评。

5、开拓创新意识不强烈。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。

下面，重点谈一谈下步整改措施：

通过深刻的自我解剖，自我分析，自我批评，并对照中央政治局八项规定和省委‚十项规定‛，加强工作作风，我认为我在今后的工作中，要在以下方面下功夫：

一是在学习上下功夫。以自身学习带动街道班子成员和广大干部群众的学习，力求在理论水平和认识水平上取得新提高。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。始终把全心全意为人民服务放在第一位，进一步强化宗旨意

识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人，办好事；深入学习上级有关加强党风廉政建设的制度规定，增强抓落实的主动性和自觉性。

二是在加强自身建设上下功夫。我认为，在所有的建设中自身建设是最重要，也是最关键的。通过自身建设，改进工作作风，不断提高街道班子决策的科学化、民主化水平，切实提高街道领导班子的执政能力和执政水平。

三是在联系实际指导实践工作上下功夫。在平时的工作中要着力解决突出问题，力求在联系实际、争取时效上取得突破。

四是在改进作风狠抓落实上下功夫。严格遵守廉洁自律的各项规定，重在落实，重在治本。在工作中，我要继续严格按照组织程序办事，决不搞用人上的不正之风，增强自控、自律能力，实实在在做人，堂堂正正干事，清清白白为官；虚心接受党组织和社会各方面的监督。在平时工作中要树立亲民爱民为民的思想，从群众热切盼望的具体事情做起，尽心尽力帮助群众解决好生产生活中的实际困难，真正把转变作风体现到自己的实际工作之中。

五是在开展批评与自我批评上下功夫。在平时的工作中，正确看待批评与自我批评，对别人的批评要虚心接受，批评别人时要对事不对人，胸怀全局，一切批评都要从有利于开展工作，有利于推动工作出发，不斤斤计较，学会低调

做人，高调做事。

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇7

县规划局2010年度党员领导干部民主生活会发言稿

局党组成员、副局长雍琼

按照县纪委和组织部门要求,根据局党组安排，今天召开规划局2010年度党员领导干部民主生活会。根据领导分工负责制要求,结合 “贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这个主题，积极开展创优争先活动，在李庆文局长为班长的带领下，班子成员之间团结一致，相互配合、帮助支持，做了大量卓有成效的工作,取得了一些实实在在的成绩。下面结合自己分管的工作，深刻剖析自身存在的不足之处。无论是工作实效，还是个人自身建设，都还存在着一些问题和不足。主要是：

一是从思想上看，思想解放深度不够。有时遇到问题习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽、思维不够新、思路不够活。

二是从作风上看，动真碰硬不够。在实际工作中，遇到阻力和难题，有时会认为单位是一把手负总责，不愿得罪人而产生一种懈怠情绪，如在分管的工作中，有时会遇到矛盾，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。

三是从工作上看，能力水平还要进一步提高。由于平时对学习抓得还不够,尤其是学习党的十七大和十七届四中全会精神，深刻领会《党章》、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《干部选拔任用四项监督制度》等相关文件精神，有关理论与分工的实际工作在如何有机结合上，所进行的思考和探索都做得不够，以致在实践中常常感到在本领和能力上有欠缺。对照新形势、新任务和科学发展的要求，亟待提高履职水平。

四是从自律上看，能做到严于律已。本人一直注重并能够自觉遵守廉政方面的原则性规定，但有时在个别细节和小节上容易

忽视，与组织要求还有一定的差距，以后会进一步克服和改进。

根据剖析自身的不足，按照组织的要求，为更好地开展工作，做出成绩，本人将在今后努力做好以下三点：

一是努力虚心学习。牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的观念，做到认真参加组织安排的学习创优争先、科学发展等各种学习活动，同时注重自觉抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力，切实加强党性修养和作风建设，提高防腐拒变能力和廉洁自律意识。二是坚持用心干事。牢固树立责任观念，坚持把干好工作作为履职尽职的核心内容，下一步，将努力抓好自己分管工作，主要是:一是抓好村镇规划目标考评工作，确保完成年初目标任务；二是重视综治信访维稳工作，重点是：村镇违法建设和信访工作；三是继续抓好城乡规划展示馆运行，重点是：组织定期对外开放，让群众了解城乡规划，展示定远城乡规划建设成就。

三是做到诚心改进。一方面，坚持自觉、严格遵守廉洁自律的有关规定，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行自查，努力管好自己、树好形象；另一方面，本着有则改之，无则加勉的要求，做到诚恳、虚心接受领导和同志们的批评与监督。

2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇8

为了开好本次民主生活会，XX县税务局党委按照《中共国家税务总局XX市税务局委员会关于转发认真开好2020年度全省税务系统党员领导干部民主生活会的通知》精神和方案要求，进行了认真充分准备。下面，由我代表党委班子做对照检查剖析，请评议。

一、上年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

针对2019年专题民主生活会查摆需要整改的六个方面11个问题，县局领导班子坚持问题导向，建立问题清单，分类施策、真抓实改，现已全部整改到位，重点从以下几个方面抓好落实：

一是筑牢思想政治根基。班子成员认真抓好日常学习，通过坚持读原著、学原文、悟原理，讲党史、讲党章、讲事迹，采取集中学习与个人自学相结合，同时积极运用“学习强国”、“XX党建”APP等平台线上线下学习同步推进。充分发挥党委理论中心组学习示范作用，制定年度学习计划，坚持每月至少开展一次党委理论中心组学习会议，重点学习党和国家重要决策部署和会议精神，省、市、县有关文件及党风廉政等方面的内容，在每月开展党委中心组学习会议上，确定2名党委委员专题发言，集中讨论，交流学习成果，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升党委班子政治理论素养和运用理论指导税收工作实践的能力。

二是严格党内政治生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交党委会议集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。县局主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位股室之间每年至少进行2次以上谈心谈话交流，增加了解、增强信任、增进团结。

三是抓严抓实“一岗双责”。班子成员定期研究、制定分管范围内的从严治党工作计划、目标要求和具体措施。定期指导和检查分管范围内的从严治党工作开展情况，把从严治党要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课。全面开展党员干部违规收受礼品礼金、私车公养问题专项整治工作，班子成员带头签订廉政承诺书，为广大干部职工做好表率，引导党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。

四是提升为民服务水平。牢固树立以纳税人和缴费人为中心的理念，以提升纳税人满意度和遵从度为落脚点，进一步增强服务意识，切实转变工作作风。疫情期间，大力推广“非接触式”办税举措，认真落实助力复工复产税收优惠政策，扎实开展线上线下宣传辅导，量身定制疫情防控税收优惠政策清单，累计减免税款XX亿元。持续深化放管服改革，扎实开展“便民办税春风行动”，梳理“税收优惠”不来即享事项XX项，纳税人通过网厅直接申报税收优惠事项XX笔。切实解决纳税人缴费人的“堵点”“难点”“痛点”，以优质服务切实提升了纳税人满意度。

二、省局巡察反馈涉及的问题整改情况

县局党委充分运用巡察工作结果，强化整改落实力度，多次召开专题会议研究并制定整改方案，成立了以局党委书记任组长的巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责整改日常工作，迅速召开党委会专题研究部署巡视巡察问题整改工作，根据局党委提出的“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，针对巡视反馈的四个方面XX个问题，分类提出整改措施，明确要求各责任部门要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏掉，对所有的问题都要建立整改台账，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角。局党委班子全体成员按照责任分工，带头研究措施、督促落实，对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究责任，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。截止目前，所有问题均已整改到位。

三、对照检查发现存在的问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断学习，不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器方面。

1.政治理论武装还需进一步加强。虽然年初制定了比较详细的中心组学习计划，但在抓落实上还有不到位的情况。比如，中心组理论学习，虽然每次都安排集体讨论、重点发言，但带着问题、结合实际谈贯彻思路、谈落实措施、谈具体想法的成效不突出、不深刻，理论学习没有很好地内化为水平、外化为能力。再如，学习不深入、不系统，存在“三多三少”现象，即学习会议精神多，学习理论专题少；学习政策文件多，学习马列经典原著少；学习次数多，学习时间少，导致班子成员对所学主题的理解还不深不透。

2.学习解决具体问题成效有待提高。主要表现为理论联系实际的马克思主义学风发扬得不够到位，理论学习与解决实际问题结合得不够紧密，理论学习的针对性和有效性不强。比如，党委班子对我们党面临的各种矛盾、困难、风险和挑战等深层次问题有时缺乏深入思考，对党的理论中蕴含的科学思想方法理解掌握的还不够系统、不够全面，特别是面对我们党执政发展时代特征、具体环境、历史任务变化的新形势，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还需要持续提升。再如，班子成员对自己的理论学习抓得比较紧，但对分管范围内党员党性教育抓得不够严，导致个别党员政治理论学习的主动性不高，对党章党纪党规学习理解不够精准，党性锻炼不够经常。

（二）在坚持和加强党的全面领导，不断强化政治机关意识，充分发挥全省税务系统各级党组织的政治功能，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面推进全省税务系统党的建设高质量发展方面。

3.组织引领还不够深入。有时认为坚持和加强党的全面领导就是贯彻落实好中央和上级部署，只要把本职工作做好、政治纪律上不犯错误就行了，做决策、干事情站位还不够高，视野还不够宽。比如，在落实从严治党主体责任方面，有针对性地开展跟踪问效不够，对党建工作中存在的问题督促解决不够有力，影响了党建工作的质量和效果，从严治党仍然存在责任意识逐级递减、从严治党标准层层降低、“上热中温下冷”现象。再如，个别班子成员有时习惯于凭经验办事，执行纪律时松时紧，请示汇报还不主动、不及时，没有完全将纪律规矩内化于心、外化于行。

4.干部职工管理还不到位。党委班子和班子成员教育引导和监管手段还不够有力。比如，个别党员干部不重视党的建设，漠视党规党纪，参加组织生活不够积极主动，党的意识、政治责任以及自身的荣誉感、使命感有所弱化，理想信念出现了偏差。再如，分管部门的个别党员把自己混同于普通老百姓，先锋模范作用发挥不够；有的在急难险重工作面前，不主动不作为，推三阻四，挑肥拣瘦等。

（三）在履职尽责，担当作为，领导干部要知责于心，担责于身，履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，出了问题要敢于承担责任，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

5.破解突出矛盾和问题的能力不足。班子成员对工作中存在的突出矛盾和风险，主动承担、积极解决、一抓到底的劲头不足。比如，有些班子成员分管的部门内部职责不清，有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，导致能者多劳、弱者自闲、苦乐不均的现象仍然存在；有些工作，虽然较好地完成了“规定动作”“基本要求”，但边界任务不能落实。再如，有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性不高，存在绕着走、推着干的倾向。

6.支持“六稳”“六保”效果差强人意。虽然能全面落实“六稳”“六保”工作要求，但在具体工作中还存在结合实际研究不多、站位不高，工作中前紧后松、不够扎实细致等问题。比如，未能站在防风险、打基础、惠民生、利长远的角度统筹谋划工作。特别是面对压力大、任务多的时候，工作方式方法相对简单，存在能过关就行的想法。再如，在减税降费政策宣传过程中，大多数是按照上级要求按部就班开展宣传活动，宣传方式方法不能思变求新、因地制宜，看似声势浩大，但真正的宣传效果与预期的还存在差距。

（四）在学习贯彻党的xx全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，查找短板弱项，紧扣高质量发展，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强税收工作科学谋划，深化改革创新，切实发挥税收职能作用，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开，切实把党中央决策部署贯彻落实到税收工作的方方面面，为全面建设社会主义现代化国家贡献税务力量方面。

7.学习贯彻党的xx全会精神标准不高。虽然班子成员通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式，带头学习贯彻党的xx全会精神，力求深学细研、学深悟透，但对标对表党中央的高标准和严要求，个别班子成员在学习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在一定差距，未能深刻理解党中央的重大战略、重要任务、重点举措，对全会提出的一系列举措所蕴含的重要理论创新和重大战略考量掌握也不够精深，在学习贯彻立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上没有形成思想和工作合力，在一定程度上影响了把党中央决策部署贯彻高质量地落实到县局各部门各方面工作中去。

8.科学统筹谋划工作还有待加强。班子成员能够认真学习贯彻党的xx全会精神，但敢于担当、抓铁有痕的工作状态还需进一步强化。比如，站在全局层面、长远角度战略性地思考和规划工作还有欠缺，运用科学理论指导工作能力不强，主动探索研究不够。再如，在工作谋划上，还存在照搬、照抄、照转上级来文的现象；在工作部署上，还不同程度地存在上级怎么说、按部就班做的状态。又如，面对经济发展新常态和基层税务系统履职新要求，缺乏创新精神和突破意识，超前思考、超前谋划不够，不善于在全市乃至全省税务系统的大格局中找标杆、定目标、当旗手。

（五）在落实税务系统全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强政治意识，带头严守政治纪律和政治规矩，认真履行意识形态工作责任制，发扬斗争精神，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面的差距。

9、履行全面从严治党责任还不够实。党委班子虽然能够认真履行全面从严治党责任，但在具体工作中还存在管理宽松软、重业务轻党建的现象。比如，县局个别班子成员存在“老好人”思想，遇到问题时，习惯于“一把手”拿主意。有时在处理分管部门问题时，回避、上交矛盾的现象有所抬头，不利于县局长远发展。再如，有时班子成员对个别工作不认真、纪律松弛的同志，工作标准要求不高，教育批评不够，落实“从严管理”还不到位。又如，虽然科技工作较之前有所进步，但是还存在经办人员思想认识不到位，工作能动性不够高，沟通汇报不主动等问题，虽然问题发生在具体岗位人员，但归根到底原因在分管领导身上。

10.持之以恒落实中央八项规定精神不深入。主要表现为有的制度还不够完善，制度执行力有待提高，“四风”方面的苗头性、倾向性问题没有完全消除。比如，市局党委一直强调要改进文风会风，县局党委也通过出台管理规定、加强教育引导等措施推动这方面的工作，但有些会议由于时间紧张，特别是临时加塞的会议，事先沟通还不够充分，导致会议质量和效率不高；对一些省、市局安排的重要工作，有些部门还是比较习惯于简单地转发文件，结合实际提意见的少，存在以文件落实文件的现象，文风会风还需大力改进。再如，“过紧日子”、反对浪费的教育不深入，艰苦朴素、精打细算的风气还不浓厚，下班不关电脑、不注意培养节约习惯的情况在有的股室也还存在。

四、产生问题的原因分析

通过这段时间的认真学习、对照检查和深刻剖析，党委班子认为上述问题的存在原因是多方面的，既有客观因素，但更多还是主观原因造成的。

（一）理论学习还不够透。认真回顾反思，党委班子成员尽管能够一以贯之地把学习放在突出位置，但在学习方式上习惯于把理论学习视为学文件、读报纸、写体会、搞座谈、抓研讨，紧密结合税务系统履职实际学习党的最新理论成果还不够系统全面，对习近平总书记为核心的中央领导集体提出的一系列治国理政的新观点新方法、新论断新论述研究得不够深、运用得不够好，运用辩证唯物主义世界观和方法论分析解决问题还不够自觉。纵观在理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活以及落实全面治党责任等方面剖析出的问题，都与学习中央全面从严治党理论还不够扎实、不够系统，自身思想政治建设不到位不适应有根本的关系。

（二）作风改进还不够深。人民立场始终是我们共产党员根本的政治立场，全心全意为人民服务的根本宗旨始终是党委班子不懈的力量源泉。面对XX自然条件差，经济收入欠发达的客观实际，党委一班人努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以让人民群众共享现代税收发展成果作为不懈追求，尽心竭力为陇原百姓多办一些实事好事。但认真反思，从根源上分析，党委班子在调查研究、服务群众、政策落实等方面存在的一些问题和不足，还是党的宗旨意识树立的不够牢固，对于党的群众路线、优良传统和作风坚持的不够好，一些关系到基层和群众切身利益的现实问题解决的不够及时，与“把服务群众作为第一职责、把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准”的要求相比还有一定欠缺。

（三）党性锻炼还不够严。党性修养永远没有休止符，不会随着党龄和职务提升而自然提高，必须时时修炼、绵绵用力、久久为功。党性修养和锻炼的放松导致班子自觉不自觉地放松了对自身及职能部门的理论、政治、思想、作风、纪律、业务等方面的持续建设，也就自觉不自觉地产生了上述各种问题。由此，班子已深刻认识到，进一步深化对十九大、xx全会精神的学习，对照《准则》、《条例》要求不断强化党性修养和锻炼不仅必要，而且在新冠肺炎疫情防控新形势下有着重大的现实意义。只有不断加强党性锤炼，锻造“金刚不坏之身”，才能经得住各种诱惑和考验。

（四）开拓意识还不够强。在实际工作中，有时仍然存在惯性思维和路径依赖的情况，对一些新的思想观念跟进不够及时，创造性开展的工作还不足，应对工作中出现的新矛盾、新问题的办法不多；一些同志对新业务新知识新政策学习钻研不够，存在“能力危机”“本领恐慌”的现象；虽然能够积极发挥班子的表率示范作用，但对于如何争取各方面支持、调动干部职工干事创业热情还需要不断思考和探索。

五、今后的努力方向和整改措施

（一）坚持理论武装，进一步强化“四个意识”。一是不断提高政治站位。始终坚定理想信念，坚定不移跟党走，坚决维护党中央权威，坚决维护习总书记这个领导核心，在任何时候、任何情况下都不忘初心。二是全面深化理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，持续深入抓好十九大、xx全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”。建立健全党委理论中心组学习计划、学习考勤、学习档案和情况通报、述学报告等各项制度，把马克思主义理论、党章党规、党史国史等纳入班子理论中心组学习，融入干部教育培训，引导党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是强化理论成果转化。坚持理论联系实际的学风，真正把学到的知识用在解决实际问题上，力争把知识转化为执行力、转化为生产力。

（二）坚持组织引领，进一步严肃党内组织生活。一是加大党建工作创新力度。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕中支党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化相关要求，牢固树立和落实“党建+”理念，打造特色鲜明的党建工作品牌，增强党组织生活吸引力，推动党建与业务有机融合，加快形成全面从严治党的常态化机制。二是切实夯实党建基础。落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员谈心谈话、民主评议党员等制度，积极开展批评和自我批评，健全落实党员民主权利保障机制，推进党员活动室标准化建设，切实加强对党内政治生活制度执行情况的督导检查，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造健康纯洁的党内政治生态。三是强化党员教育培训。不断创新多层次、立体化的干部教育培训方式，加大干部岗位交流锻炼力度，完善人才管理、培养支持、评价激励机制。

（三）坚持履职尽责，进一步营造干事创业氛围。一是浓厚大抓落实氛围。着眼于发挥好党委班子的“火车头”作用，以“功成不必在我”的胸怀境界，带头崇尚实干，狠抓落实，带头推动改革、维护稳定，善作善成，久久为功，促进上级各项决策部署落地生根。把抓落实放在突出位置，进一步建立以台账管理、跟踪督办、反馈报告、通报追责为主体的责任落实制度，对工作不到位、成效不明显的部门“挂账督办”、严肃予以追责。二是深入开展调查研究。深入研究新常态下税收发展的新情况新问题，围绕破难题、补短板、强服务，进一步突出税收支持重点，不断优化县域营商环境，使发展新理念贯穿于税务履职全过程。三是强化激励体制机制。把创先争优作为推动各项工作上水平、上台阶的有力抓手，突出业绩导向，强化正向激励，进一步提高目标管理考核的导向性、科学性，引导干部职工积极探索高效履职的思路和方法，不断健全提质增效的体制和机制，进一步提高工作积极性和主动性，形成开拓进取、干事创业的浓厚氛围。

（四）坚持挺纪在前，进一步加强作风建设。一是严守纪律底线。着眼于发挥纪律建设在全面从严治党中的治本作用，认真贯彻执行中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例，自觉用党章党规党纪规范自己的一言一行，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，引领党员干部熟知党规党纪条文，远离党规党纪“红线”，对党的纪律规矩心存敬畏、严格遵守。二是严肃作风建设。严格执行重大问题请示报告制度，做到纯粹的、具体的、无条件的忠诚于党。三是严格用人导向。坚持正确的用人导向，从严从实选拔、监督和管理干部，旗帜鲜明地选用敢于担当的干部、忠诚干净的干部、奋发有为的干部、实绩突出的干部。严格执行干部考察考核、述责述廉、领导干部个人有关事项报告等日常监督制度，督促党员干部按本色做人、按角色办事，把党内监督体现在时时处处事事。四是严明政治纪律。进一步严肃财经纪律，强化责任追究，提高干部职工的廉洁自律意识，有效防范各类风险。认真贯彻落实《党内问责条例》，建立健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，动辄则咎，切实做到纪律严明、挺纪在前。

科级领导干部民主生活会发言材料 篇9

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

科级领导干部民主生活会发言材料

各位党员同志：

根据中省市有关文件精神，县局党委（礼教党发【2013】66号）专门下发文件，结合县委组织部【2013】77号文件《关于在党的群众路线教育实践调研活动中开好2013年科级领导干部民主生活会的通知》，下午我们专门召开支部党员民主生活会，进行我支部四名科级领导干部民主生活会发言。今年，科级领导干部民主生活会从12月10日开始，月底结束，要围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，以反对“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）、服务群众为重点，开展对照检查。现在请大家认真聆听发言材料，并作好记录，及时进行评议。

一年来，在中共礼泉县委组织部和县教育局党委的直接领导下，在上级教育行政部门的业务指导下，在单位领导、党员同志的支持帮助下，我作为党支部的一名领导能全面贯彻执行党的教育方针，认真学习、宣传、贯彻、领悟、落实党的十八界三中全会精神实质和中央改进工作作风“八项规定”及县委“九项规定”，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，加强党性修养，认真防止工作中出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，牢固树立群众观点，深入基层，廉洁自律，坚持正确的教育教研方向，以身作则，躬行实践，深入基层，服务教学，积极开展党的群众路线教育实践调研活动，同时进行高效课堂的教育思想、教学理念、教研方法、教改评价等方面的学习、研读和指导，努力提高政治素养和业务水平，现将一年来自己在思想、纪律、作风、廉洁和业务等方面工作汇报如下：

一、工作成绩

（一）、加强理论学习，努力提升个人政治素养

教育工作百年大计，教育教学科研工作，是教育工作的中坚力量。要做好此项工作，必须具备丰富的科学知识和精辟的理性认识，这样才能更好、更快地研究、指导和引领基层教育教学工作。终身学习，是社会发展和大局的要求；研究性学习，是工作职能和单位提出教研员“六个一”的目标要求。我除过组织教研员政治学习和党员学习例会外，还坚持每天3—5小时的报学、刊学、网学、书学，坚持阅读党报、党刊和有关教研业务杂志，网购和阅读了《教育理念创新》、《生命的意义》等优秀名著，写读书心得2篇，坚持科学发展观学习及实践活动，开展“学习十八大，党的群众路线教育实践活动”。4月25日，11月27日，分别在逸夫初中、职教中心大礼堂参加礼泉教育大讲堂党委书记讲党课活动2次，认真聆听了局党委李国庆书记做的“守规则，尽责任，做奉献”、“坚守信仰高地，维护意识形态安全”等报告以及副书记吴卫烈局长的重要讲话，坚定了中国梦、教育梦的信心，做好学习笔记。11月29日，在礼泉一中科学馆听取了书法报“三步练字法”全国公益讲座活动。同时，领悟习总书记视察深圳“不封路”的改革信号，深入基层调研，真实为基层教育教学服务。同时，遴选政策性强，有针对性的教育法规、理论及业务文章，剪贴优秀报刊文章荟萃集子一本，为市教研室、县局撰写构建高效课堂工作大型材料2份，在《咸阳教育》上发表《面向大海心暖花开》散文3篇，发表教育动态消息3则，在《咸阳教育》《礼泉教研》《嵕山文艺》等杂志上发表论文、文章5篇。指导推荐基层教师优秀论文5篇，荣获省级教科研论文与成果二等奖和发表于《咸阳教研》、《礼泉教研》业务杂志刊物上。今年9月份，积极配合县委全面深入开展党的群众路线教育实践调研活动，带领单位部分同志包抓新时社区大张寨北村，走村入户，克服困难，了解民情230户，发放调查表和填写入户登记人口信息，撰写调研报告1份，包抓困难贫困户一人，积极宣传县委县政府致全县广大人民的一封信，组织全体同志配合城北社区安排的有关路段安全巡查工作，和教研员一起评选基层教师教育教学论文333篇；5月18、19日，在礼泉县干部培训中心参加《礼泉大讲堂》学习活动，听取了云南省教育专家罗崇敏教育思想专题报告，分享了北京陈纪英教授心理教育研究成果，观摩了山东省杜郎口中学史金凤名师的语文高效课堂等。被县教育局聘任为礼泉县暑期小学教师、班主任培训主讲教师；下半年，担任主考在仓小考点组织首次全县2千余人的全国小学生数学竞赛考试工作；为礼泉县实验小学新招的44名教师培训讲座构建高效课堂六大理论问题等，当日下午，组织该校教师观看宜川中学学生自主管理录像和播放我县高效课堂优秀教师语文、英语等课件，效果良好。总之，通过学习和实践，做到了密切联系基层教师，加强了自身修养和党性原则，提高了个人素养和教研水平，教育教学管理及科研工作过程中做到了以德做人、以理服人、以诚待人，以才用人。

（二）、转变教研职能，注重指导基层教学工作

为了适应新形势下教育教学改革的要求，认真落实咸阳市教育局构建高效课堂提升年活动，我努力配合单位领导班子，把新课程、新教材、新教法、高效课堂、自主管理、校园文化，德育工作、校本研训、课研专题、落实教研组集体备课、教学能手、教师业务论文和教师培训等列为教研工作的重中之重，并身体力行。采取“走出去，请进来”的方法，先后组织全县小学优秀语文、数学、英语和思品教师去西安、咸阳、榆林等地听魏书生师德报告，学习新课程解读，参加名师教学观摩研讨会等，请西安、渭南教研室专家杨小莹等老师做《怎样做研究型教师》的专题报告等。深入基层调研，真实为基层教育教学服务，将教研工作的重心下移到基层，服务学校，服务教师。3月26日到4月11日，带领县高效课堂小学专家二组成员深入县泔北、山区共11乡镇学校，期间，穿插在专家一组听课范畴的史德、骏马镇听课2天，对有效教学以及毕业班复课工作进行了有效的指导和调研，共听取了40名高效课堂高等教师的课程，撰写调研报告一份，组织了全县小学高效课堂高等教师语文数学外语三科示范课在仓小举行，并进行了说课、评课活动；去年下半年，带领县小学高效课堂专家组成员深入各有关学校对全县小学156名申报A级高效课堂优秀教师进行听课评估打分排序，为我县构建高效课堂评优树模工作提供了真实、充分的依据；11月27号到12月5日，带领城区片各中心校领导去泔南片有关学校进行为期一周的高效课堂建设，学生自主管理、校园文化和德育教育四项工作考核评估，相互学习，取长补短，撰写汇报材料，科学排序，指导督促优秀学校撰写大会经验交流材料，为县局召开的中小学生自主管理现场推进会做好充分的准备工作。同时继续指导西张堡、赵镇中心校数学、语文教研组完成中国教育学会“十一五”科研规划重点课题《小学教学方法创新实验与研究》子课题项目具体任务，完善了子课题的总体目标和主要内容、步骤和预期成果等。总之，通过深入基层，调研指导，做到了“捧着一颗心来，不带半根草去。”（陶行知语）力行了“沉下去做，走进去听，跳出来看。”的教研宗旨。

（三）、锤炼个人修养，注重做好其它配合工作

忠诚党的教育事业，我的理解是：一贵在意识衷心，自觉自愿，全心全意去做；二是贵在人格品行，廉洁自律，用魅力去做；三是贵在工作能力，认真就是水平，实干就是能力，用内在潜力和精神感召去做。独立能力和协作能力同在，团队意识和协作精神并存。配合高中部参与全县高考复课转段会筹备工作；和我室其他领导、同志参与全县高二级学生理、化、生实验技能测试考试组织巡查工作；搞好全国中学生语文、数、英语三科智能竞赛初试选拔工作；组织全县青年教师技能大赛筹备工作，配合市级教研室搞好教育学会换届人员报名工作；指导参与小教部搞好市、县级教学能手选拔赛听课活动；和其他领导一起巡查各高三模考及阅卷工作，并兼任礼泉二中、阡东高中考点联络员，督促阅卷，上报成绩，进行质量分析；积极参加全县高三复课备考工作会。平时善于反思和总结，带头为《礼泉教研》杂志刊物撰稿、编稿；积极督促检查县局分给单位的街道卫生清理维护工作，经常与其他领导下乡开展教学指导工作；坚持网格化街道安全值班巡查，指导办公室等有关人员改善单位环境以及完成主任临时交给的其他重要工作任务。

二、存在问题

1、学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和深度上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2、工作上有依靠推诿的思想，缺乏主动性创造性；业务上对基层学校校本研修和课题研究指导不够。

3、深入群众走基层了解情况不细致，有时有畏难情绪，敷衍塞责、得过且过的思想，调研报告不全面指导还不够全面等。

三、改进措施

1、强化个人政治理论学习，做好学习笔记，联系实际，写好心得体会。

2、多参加省市有关业务课题培训活动，提高个人业务素质；

3、深入基层，认真开展调查研究，坚持走好群众路线，多关心群众生活。

今后工作，我要进一步更新理念，加强学习，努力实践，不辱使命，服从大局，团结群众，勇于创新，扬长避短，树立高度的责任感，尽量尽忠抓党建，尽职尽责抓教研，尽心尽力抓落实，为党的教育事业做出更大的贡献。不妥之处，恳切接受各位党员同志批评指正！谢谢！

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2024年度科级党员领导干部廉政准则民主生活会 篇10

专题报告

为扎实开好2012科级领导班子民主生活会，我局于年1月21日召开了领导班子专题民主生活会。班子成员紧紧围绕“贯彻十八大精神 扎实做好食品药品监管工作”这一主题，对照创先争优活动具体要求和个人岗位要求以及中央八项规定、省委省政府十项规定，联系思想工作实际，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真剖析查找了领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次专题民主生活会，进一步统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力明显增强，达到了生活会预期目的。现将有关情况报告如下：

一、会议基本情况

会议由局党组书记、局长主持。参加会议的有局领导班子成员、党组成员、机关党支部负责人、服务对象代表以及局中层干部；县委组织部、县纪委领导到会指导，并作了指导性发言。此次民主生活会的议程有：一是由主持人局党组书记、局长介绍民主生活准备情况及领导班子民主生活会发言材料；二是领导班子成员分别作批评与自我批评，参会人员分别对班子及成员提出批评意见和建议；三是县委组织部、县纪委领导作指导讲话；四是局党组书记、局长作表态发言。

会上，班子成员逐一从贯彻落实《廉政准则》和创先争优方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，在发言中，大家从挖思想根源入手，系统地、逐条地检查，不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人内心世界，敢

1于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑，不护短，不讲客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。局班子成员在展开自我批评，深刻剖析存在问题和产生原因的同时，还结合各自的实际情况，在局班子成员之间展开了相互批评，进一步统一了思想。通过领导班子成员自我批评，参会人员对领导班子提出合理意见和建议，提出的问题具体、实际，把领导班子和成员在工作理念上、工作作风上、服务群众上与科学发展观的差距都摆出来，对我局今后开展各项工作很有价值、很有启迪、很有帮助。

参会人员围绕餐饮食品安全监管，药品、医疗器械安全，规范保健品、化妆品生产经营，履行许可审批职能，加强机关党建工作等五个方面内容进行发言后，一致认为我县食品药品监管工作主要存在二个方面的问题：一是要加大乡镇食品药品监管工作。农村基层食品药品安全监管基础还比较薄弱，对监管队伍建设、技术支撑、保障能力提出了更高要求。二是监管力量薄弱。食品药品安全监管形势日益严峻，监管面广、点多，工作量大，目前监管队伍人数缺乏，对做好监管工作有一定的制约。

对2013年工作，参会人员提出了四点建议：一是强化监管责任体系网络建设；二是深入推进餐饮食品安全示范工程建设，将重心从城区向各乡镇转移，大力规范群体性聚餐管理，将农村家宴、流动厨师管理纳入重点监管；三是加强药品、医疗器械、保健品、化妆品的日常监管和专项整治工作，加大打击假药、劣药、假保健品和假化妆品力度；四是加强自身建设，打造一支“懂法、依法、守法”的食品药品监管队伍。

最后，党组书记、局长代表班子作了表态性发言。一是要

继续坚持依法监管、科学监管、文明监管的理念，真抓实干，着力解决不利因素，扎实推进各项工作，确保全县广大群众的生命财产安全。二是要把贯彻落实党的十八大精神作为抓班子、带队伍、树形象、强素质，促进食品药品科学监管的有利契机，全面提高干部队伍建设水平和执法队伍综合素质。三是要认真落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”，切实转变工作作风，厉行节约，树立新观念，确立新目标，开创新局面。四是要进一步规范行政审批服务工作，提高行政审批效能，继续巩固2012年“十佳行政效能暨政风行风最满意单位”成果。五是要扎实抓好服务群众各项工作，加大结对村帮扶力度，进一步密切党群干群关系，创建群众满意机关。

二、主要措施及成效

（一）认识充分，积极准备。

为了确保生活会开出质量、开出效果，局党组从确定主题、组织学习、谈心交心、撰写发言提纲、述职报告等方面着手，努力提高局领导班子成员的思想认识，使每个班子成员从内心珍惜这次会议、重视这次会议，真正将生活会摆到自己的重要工作日程上来。一是在民主生活会召开前广泛征求了县级各部门、乡镇（街道）人民政府（办事处）、服务对象、行风监督员、退休党员对局党组班子的意见和建议，共发放征求意见表110份，收回98份,经梳理形成4类建议，即调整工作职责、健全监管查处机制，加强执法培训、强化监管执法力度，配齐执法配备、加强执法经费保障，增设监管机构、充实执法人员。二是开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，局领导班子正职与副职、党支部书记与党员、普通党员、党员与群众都进行了谈心活动，谈心做到了每人一次。三是对通过各种形式征求到的意

见和建议进行了梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给每位班子成员，以便撰写和修改各自的述职报告。四是局班子成员结合征求到的意见，联系自己的思想、工作、作风实际，认真进行了思考，撰写了述职报告。

（二）高度重视，形成共识。

会前，通过征求意见，倾听意见，交心谈心，沟通了思想，增进了理解，找准了问题，形成了共识，在民主生活会上，班子成员联系实际，深刻剖析存在问题的原因，进一步明确了今后努力的方向，通过认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、改进作风、增进团结、明确方向的目的。

（三）注重质量，务求实效。