美国私立高中面试常见问题有哪些?(精选9篇)
一、美国私立高中提供面试的时间?
不同的学校会有不同的要求,大多数学校是在申请人提交了部分申请资料之后(包括个人信息)即可预约美国私立高中面试,部分学校是需要提供托福成绩之后才能提供面试。
二、考试需要在什么时候预约面试?
预约面试越早越好,通常来说1月-2月中旬都是面试的高峰期。注意不要因为递交材料太晚而错过了面试截止日期。
三、面试地点以及面试方式
去学校面试是个很好的机会,一方面更进一步考察学校的情况获得直观的感受,另一方面考生的`表现可以给面试官和学校老师留下更直观深刻的印象。或者学校会给不能到学校进行面试的学生提供电话或者skype面试的机会。通常skype是双方进行视频的形式。
四、面试中会问到的问题有哪些?
美国私立高中学校面试的问题多种多样,有很大的灵活性,基本问题有:个人情况,兴趣爱好,学校生活,择校的原因等。
五、面试时是一问一答吗?
面试过程中多是以问与答互动的形式进行,和面试官的互动是很重要的,最能展示出考生的交流能力和随机应变的能力。
解析美国私立高中面试方式美国私立高中面试方式并非一种,那么到底美国私立高中的面试方式有哪几种呢?大家在面试之前应该做好认识准备,而这个问题则是非常重要的,想要申请美国私立高中的同学们快来看一下吧。
电话面试或者是SKYPE 聊天工具面试:这种面试的时间一般都不会很长,大概在10-15分钟左右,面试者需要有很强的听力,因为从国外打过来的电话,有可能信号不是很好,但是大多数情况下还很不错,面试官都会以比较慢的语速来跟学生聊天。
到指定地点进行美国私立高中面试:这个地点多数是在北京,或者上海等大城市,面试官会提前跟你邮件联系约好时间地点,有可能是在宾馆里,面试官还会和父母简单聊 聊。这种面试的好处在于面试官能更好的了解学生,从而加大录取的几率,但是时间一般比较长,大概在30分钟到40分钟,根据情况而定。
录制自我介绍VIDEO:有些高中只需要学生录制一个大概5分钟左右的自我介绍片段,要求像素不是那么高的视频E-MAIL给他们就可以了,这种方式节省了录取时间,但是这样的高中为数不多。
以上内容就是对美国私立高中面试方式做的介绍,通过本文的介绍大家现在对这三种美国私立高中面试方式有了大致了解了。如果大家还有相关的留学问 题需要了解,欢迎拨打天道留学的免费咨询热线400-019-0038进行咨询,或者点击页面的“在线咨询”与顾问老师直接对话。
原文地址:
资料参考:美国私立高中http://school.tiandaoedu.com/us/
申请美国高中有哪些常见问题
现在美国高中留学趋势越来越明显,热度也是有增无减,因此大家对美国高中留学的相关问题是非常关心的,下面本文对美国高中申请常见问题做了罗列,希望对想要去美国读高中的同学们能起到一定的参考作用。
美国高中申请问题一:公校VS私校
在美国,高中一般都是公立的,私立高中只占15%左右。但这15%的私立高中无论是教育质量还是教育资源都领先于公立高中。私立高中学费3到4万,远远高于公立高中,因此大部分美国学生都选择公立高中。留学专家介绍说,“只有那些家庭富裕,同时立志上名牌大学的学生,才会选择私立高中。”
中国学生想要申请到美国公立高中就读,只能通过交换生的形式,最长期限是1年。这1年他们的花费只需人民币10万元左右。但中国学生到美国读高中,显然是瞄准美国的名校,1年就得打道回府,显然不符合大部分家长学生的意愿。因此,大部分中国学生选择就读美国的私立高中。
美国高中申请问题二:寄宿VS宿舍
一般美国留学的高中生有两种住宿选择:家庭寄宿和学校宿舍。
寄宿在美国家庭,一般家庭由留学中介或者校方来联系。寄宿在美国家庭里,优势在于家庭气氛比较浓郁,更便于孩子了解美国人的生活习惯和文化。但是,这类学生应具备很强的自立能力和较快融入家庭的能力。
住在学校宿舍,孩子与同学之间的接触更多,更容易融入学校,不论学习还是休息,都比较方便。但学校宿舍相对较贵,一年4万美金左右;家庭寄宿一年只需3万美金,可比住在学校节省约1万美金的费用。
美国高中申请问题三:大城VS小镇
到美国留学,选择大城还是小镇的学校就读,也是家长和孩子容易纠结的一个问题。如果学生立志学金融、艺术等前沿学科,并且英语底子较好,那么选择大城市更有利于他的发展。如果学生英语底子较差,并且自身沟通交际能力不强,那么选择僻静的小城镇会更适合他们的发展。
美国各个区域,学习氛围也不相同。比如纽约与波士顿相比就相差甚远,“在波士顿,过一条街就能看到一所学校,学习氛围非常浓厚。”一位17岁便到美国留学的女生说。美国高中申请问题四:SLEP VS SSAT
天道教育
Http://tiandaoedu.com
到美国读高中,同样需要语言测试。除了少数顶尖高中需要托福成绩外,大部分美国高中只需学生的SLEP成绩。SLEP考试相对简单,满分67分,最低要求45分。初三英语成绩在班上能够达到中上水平的,基本都能过关。SLEP在中国是由教育机构承包负责的,分数覆盖制,考试次数不限,保留最高分。
如果你的孩子想进入美国排名前100的名牌高中读书,则需通过SSAT考试,这是被誉为“比托福还难”的考试。它的录取条件非常严格,比如你参加了今年SSAT10年级的考试,那么你的成绩必须在2007、2008、2009参加该考试的学生中,进入前20%才算通过。当然并非所有院校都需要这个成绩。
以上内容就是对美国高中申请常见问题做的解读,希望对想要去美国读高中的同学们能够有所帮助。如果大家还有相关的留学问题需要了解,欢迎拨打天道留学的免费咨询热线400-019-0038进行咨询,或者点击页面的“在线咨询”与顾问老师直接对话。
原文地址:
资料参考:美国高中http://school.tiandaoedu.com/
学术类:
Student Council学生会
在美国,一般在学生会的成员有3个重大的任务,讨论与安排Homecoming dance、Winter ball dance和Prom三个大型学校舞会。其次就是帮助做Oktoberfest慕尼黑啤酒节游行时用的大棚。作为成员,你需要给与学生会很多的建议,把每项活动设计完美。这样的学生会组织可没有中国的学生会那么枯燥吧?
National Honor Society美国国家荣誉生
这些荣誉生都是凭借什么挑选出来的呢?学术能力、领导能力、受欢迎程度等从各个方面评价整个学生的本质之后经过老师票选脱颖而出。NHS国家荣誉生跟中国的三好学生很相似。
Academic Team智力抢答题小组
一看名字感到很意外吧?这就是国内一些电视频道中设有的特色活动,用抢答器去抢答题目。而这些题目,是面向各种各样形式的题目。可以是娱乐、可以是数理化、可以是古诗、可以是地理历史、还可以是外语翻译句子。
T.A.C.――Library Teen Advisory Committee 图书馆咨询委员会
读万卷书行万里路。美国人不仅仅喜欢旅游,更喜欢读写文字。遨游在书海的天堂,是美国人最享受的.一件事。而美国学生,更喜欢去做图书馆咨询员。
艺术类:
Show Choir艺术表演团
艺术表演团,就像是国内的当地舞蹈合唱团,到世界各地去巡回演出。有着舞台梦想的美国学生们,他们在用肢体语言去描述着生活中的百态,用歌声去洗刷那些音乐梦想者的心灵。
Band乐队
不管弦乐还是管乐,你只要喜欢吹拉弹唱,你就可以去参加。潇洒地吹着萨克斯管,享受着长笛那跳跃的音符。弦乐与管乐的美妙合作,让音乐的灵魂无孔不入。
Art绘画小组
多彩的世界,让我们用画笔尽情的去描绘!
运动类:
Cheerleading竞技啦啦队
啦啦队可不是喊喊口号就这么简单的。它包括了各种的体能竞技训练,和其他的体育项目不相上下。它包括了各种的舞蹈、口号、举人等项目。
Jingle Bell Run“圣诞钟”跑赛组织
在圣诞节的前几个星期,学校常常会鼓励学生去参加“圣诞钟”跑赛。如果非常不愿意跑步,也可以报名去走路。跑赛的路程一般都是很长,有5千米跑,有10千米跑。你可以乔扮成圣诞老人,穿着各种各样的圣诞服装去跑步。何尝不是一项最有意思的运动?
特色类:
FACS club家庭生活技能小组
这个活动跟家庭主妇做的工作差不多,你可以学习烹饪、缝纫、照顾小孩子等等一些家务事。在这个很有特色的小组里,你可以学到来自不同国家的菜系。
Culture Club文化小组
美国是个多元化国家。它由许许多多的人种构成,自然,它是世界各地文化的混合体。这个文化小组可以让世界各地的学生了解到其他国家的文化。
Key Club志愿者小组
志愿者,顾名思义,就是自愿帮助其他人,不求回报。
B.E.S.T. Robotics机器人设计小组
谁说只有专业人士才可以设计出唯美的机器人。美国学生也一样可以的。
Office Aides办公室助手
学校的办公室里,有许许多多的工作。接听电话、广播每日新闻、每日学校琐事。你愿意伸出援手就到办公室当助手吧!
整个面试过程短的可能十几分钟,长的甚至可以是半个小时一个小时,而自我介绍的内容大概只有两三分钟的时间。如果你准备的内容太简短,会让面试官不能更全面的了解你;当然内容也不能过长,这样会让人觉得你表现心强。
第二,主次分明的内容
合理安排好自我介绍的内容,简单的东西一概而过,重点内容详细讲。比如姓名属性等简单的东西简单一带而过,而重点的比如工作经历、工作业绩等方面则要详细的讲出来。这样有条理的自我介绍会给面试官留下“这是一个非常有条理性的人”的好印象。
第三、特长的表述
关于应聘的岗位技能掌握的情况,一定要说出来,当然如果还有其他方面的特长也可以简单介绍。
第四、对未来的计划
一个人对未来的规划,不仅是体现了一个人对未来的期望,更可以看出这个应聘者是不是有上进心。而详细的职业规划,则可以体现出你做事的严谨性,试问这样优秀的应聘者,企业为什么不要呢?
应届毕业生面试方法
如何回答请简单介绍一下自己
大家在面试之前应该对自己应聘的企业有个了解,知道公司的企业文化和公司需求,除了要介绍自己是谁等常规信息还要介绍自己的专业技能,从自己最擅长的方向去说,这样可以让自己不紧张,发挥的更加从容淡定。
没有经验怎么办
所有的应届毕业生在找工作的时候都会被面试官问道经验,大家可以这样回答虽然我没有经验,可是我已经查阅了贵公司所有产品的资料,然后写了产品分析报告,最少可以让面试官看到虽然没有经验可是应聘者很愿意学。
如何回答自己的缺点是什么
比如大家去面试会计类的岗位,回答自己缺点的时候千万不能说自己太过粗心,经常算错帐,大家可以把自己的缺点掩饰一下比如英语不是很好,可以说自己英语发音带口音之类的。
群面的时候如何应对
相信很多大学生还没有群面的经验,群面里面有记时者和记录员之类的,大家可以踊跃参加这2个角色,不要一上来就争当领导者,群面的时候大家一定要自信。
如何应对面试官“你有什么要问我”
因为面试是双向选择,面试官选择应聘者,应聘者也在选择公司。不过大家千万不要问一些什么工资待遇之类的问题,可以问一些公司的晋升机制什么的。
简历
面试官首先通过简历了解应聘者,简历最起码要做到个人信息清楚,简历模板比较清楚,简历不用特别的花里胡哨,最主要的是写清自己的实习经历。
应届生面试技巧
一、注意服装仪容
1、室内不要戴帽和手套。
2、女生穿着要斯文大方,切忌超短裙,低胸上衣;最好不要佩戴耳环,手镯等首饰。
3、男生勿留长发,更不要染发;胡子要剃干净;修剪好鼻毛
二、注意礼节
1、要提前10分钟到达面试会场,不要踩点或迟到。
2、见到面试官要主动打招呼,并保持微笑。
3、面试时要将手机调到静音或者关机;不要频繁看表。
4、敲门不要过于用力,要轻敲;腰要挺直,不要摇头晃脑或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背,坐沙发不要坐得太深;离开面试桌时要把椅子放回原位;出入要关门。
5、记住主考官的姓名,面试结束致谢时带上面试官的称呼。
三、注意细节
1、如非必要请勿邀家人或朋友相陪,以免带给面试官缺乏自信或缺乏独立性的感觉。
2、小编特别提示:请勿用负面的语句对自己的母校做出主观评价,试想下作为应届毕业生的你都不热爱自己的学校,那怎么会热爱岗位、热爱工作呢?
3、不要以社会关系炫耀或夸夸而谈。
4、薪资福利问题不要多提,更不要将其化为主题来讨论,作为应届生应该讲学习或前景作为考虑方向。
高中生美国留学已经不再是小众话题,很多家庭如今都有了送孩子去美国高中读书的能力,因此美国高中留学申请的人数也在逐年攀高,那么高中生去美国留学费用是多少?选择寄宿还是走读高中?课程对择校有什么影响?下面小编就来解析。
美国私立中学以其优质的教学、严格的学校管理、现今的教学理念及设备享誉全世界。美国的很多私立中学也以其严格的录取标准和高质量的教学水平闻名于世。在美国私立中学上学,毕业后进入美国名校的比例要远远大于公立中学。整体而言,私立中学的升学率要远高于公立中学。高中生美国留学也普遍选择美国私立高中,下面就来具体看看美国高中留学申请。
在私立中学中,选择寄宿中学/走读中学
寄宿是在校园里就有学生的宿舍,学习、吃住都在学校里,学校充当监护人。走读学校就是在学校读书,读完书以后在美国家庭里面寄宿。
寄宿中学的优势:原因有两点:第一点寄宿中学的管理非常严格,中国孩子往往是独生子女,自理能力和自控能力比较差,选择寄宿中学的话,孩子能够在老师的关怀照顾下,不管在学业上还是生活上都比较顺利;第二点,从法律上来讲,如果你选择走读中学,你要在美国找到一个法律上的监护人,因为孩子不满18岁,一定要找到监护人,而你寄宿的这个家庭里面因为要负法律责任不一定愿意做你的监护人,在美国找监护人成了一个难题,而且美国人的生活工作非常的紧张,这个寄宿家庭里面的这些家长未必有时间在8小时工作以外来照顾孩子的学习,比如检查他做的家庭作业情况,而在寄宿学校这是没有问题的,包括在晚上的时候,学生在宿舍里面学习的时候,都有宿舍辅导员来辅导学习。
高中生去美国留学费用:大概3万到4万美元一年,而好的走读中学的学费一年差不多2万到2.5万美元之间,寄宿家庭的费用每个月一千美金左右,这样相加起来,其实费用差别不大。
美国寄宿学校中,选择男女同校的学校/单纯的男校女校
单一性别学校和男女同校没有本质区别,仅仅针对男性或女性的社会认知,进行一些性格塑造培养的课程,或者仅仅是因为家长“求得放心”的因素。比如您儿子如果进入男校,并不意味着远离女生,学校每周都会安排和临近女校的联欢活动。
语言课程:美国寄宿学校中,选择有ESL课程学校/无ESL课程学校
ESL课程--非母语英语课程。
目的是提供英语速成培训,为学生进入9月份开始的专业课学习做准备。这类课程集中锻炼学生的听说和写作能力以及让学生了解美国文化和社会预期。但只要学生英语水平尚可,便无需参加此类课程,在都是美国学生和老师的情况下,很快就适应了。
地理位置:美国寄宿学校中,选择东部/中部/西部
美国的东部,在波士顿、费城、华盛顿这些地方更具有欧洲文化的色彩,因为这些地方是欧洲最早的殖民地。西部地区,洛杉矶、旧金山,往往华人的比例比较大,有一些学校亚裔可能能占到一半,多元化的文化的色彩更重一些。中部往往兼而有之,欧洲的文化色彩比较弱一些,但是民风质朴。
美国的寄宿学校尽管种类众多,但并无重点和非重点之分。具体而言,彼此之间的差别主要在学术上的针对性不同和提供课外活动项目不同。
学设计师面试有哪些问题值得注意?
中国每年有大量的计算机类毕业生进入企业,企业会把那些程序员列入优秀人才加以重视呢?斩获高薪的程序员需要哪些素质呢?
规范化、标准化的代码编写习惯
作为一些外国知名软件公司的规矩,代码的变量命名,代码内注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和 纠错,也有助于不同技术人员之间的协作.有些代码发烧友叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂,这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员,代码具有良好的可读性,是程序员基本的素质需求。再看看整个Linux的搭建,没有规范化和标准化的代码习惯,全球的研发协作是绝对不可 想象的。
需求理解能力
程序员需要理解一个模块的需求,很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求,他们把性能指标全部归结到硬件,操作系统和开发环境上,忽视了本身代码的性能考虑,有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单,这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情 况下的性能指标是如何实现的。对于这样的程序员,你给他深蓝那套系统,他也做不出太 极链的并访能力。性能需求指标中,稳定性,并访支撑能力以及安全性都很重要,作为程 序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境,将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险 和恶意攻击的可能性,就这一点,一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经 验才有可能有心得。
四川地处中国大西南,肥沃的土地,丰富的自然资源,悠久的历史和绚烂多彩的少数民族文化,构成了多样性的自然和文化旅游资源。中国作为全球首屈一指的大国,it培训缺口日益增大。从国家到地方,政府纷纷鼓励年轻人学习一技之长改变命运,成为很多人的首选。那么,2017it培训前景如何?是不是真如传言中所说的高薪职业永不失业呢?
市面上大大小小的it培训企业比较多,到底哪个是比较适合我们的呢?在这里小编给你推荐的是:四川国信安职业培训学校。其适用范围大,实用性强,是大多数人的理想选择。那么,实用的攻略有哪些?一般会选择哪家呢?哪个是最实用呢?下面就随小编来看一看吧~
一个刚刚入职成为正式用户体验设计师的青年设计师Ian Schoen总结并分享了自己在经历的无数次面试时遇到的十个高频问题,并给出中肯建议。毕业季结束后是一年一度的求职热潮,让我们一起从中吸取前人经验。
1.你如何定义用户体验设计?
回答这一题,你需要专注于寻求独特且精准的定义,阐述自己作为设计师的身份,同时要抓住这一机会讲述一个故事,为你的设计展示做铺垫。一定要在回答问题时尽量加入个人元素。
Ian在面对这个提问时是围绕同情心以及对用户重要性的理解进行的,并且捎带介绍了自己的心理学背景,间接提到了自己曾经参与的人类学研究经验,同时强调了以人为本做设计的重要性。
2.你的设计过程是怎样的?
每个人的设计过程都不尽相同,这倒没什么,关键是描述过程以及解释过程背后理念的能力。最好是事先准备一个完整流畅的设计流程,切记要先设定好设计环境。不同的用户体验情景必然需要不同的设计过程。只有先理解你的设计情景才能确定最佳设计流程。
因此,如果被问到这一问题,一定要向面试官询问清楚设计背景或环境,针对特定的难题给出答案,或者分享在某一特定情景下自己曾经尝试过的设计流程。
Ian就经常在着手设计之前问出必备的问题,事先确定设计方向,然后以这一方向引导后续的用户体验策略和工具。
3.你喜欢用的应用程序或网站?
回答这一问题时一定要考虑你的观众或面试官,罗列尽量多不同领域的程序或网站,尤其是对于设计来说十分重要的领域内的程序或网站。Ian回答这一问题时选择给出的答案是Square Cash,Lyft和Meerup.com,并且他都有喜欢这几个答案的不同原因:Square Cash体现了设计的简洁,Lyft代表超值对等服务,用户体验极好,提升了旧金山当地及周边地区通讯情况并促成了分享氛围的形成;Meetup.com则形成了一定规模的社区平台,为我们提供了可以沟通交流的小群体。
谈及UI元素时,要对自己设计师身份的价值进行画像,通过应用程序或网站的选择强调自己的兴趣,显示自己能够优雅地解决用户痛点。满足以上几点就能给面试官留下深刻印象。
4.你如何与工程师、产品经理或其他设计师共事?
强调并理解同事工作动机是一项很重要的能力。工程师、产品经理和其他设计师同行们都有各自的具体需求和目标,如果你能够适时表现对于同事们的敏感,能够更顺利地融入集体。
工程师:我认为聚焦交互设计并参考最尖端经典案例尤其重要。工程师们负责搭建产品,所以要确保交互功能能够在所有应用情形下顺利实施。另外,尽量熟悉工程师语言,包括代码,HTML、CSS、JavaScript等等。
产品经理:我重视沟通和讲故事的能力以及交易公平性。产品经理负责确定项目完成时间,确保项目顺利进行。设计师如果能够为自己的设计准备一个完满的故事,有利于产品经理在说服其他股东时更轻松更具说服力。
设计师:展示就好,无需多言。专注设计困难而非个人设计偏好。与其他设计师合作是协同设计的难得机会,有利于突破个人设计瓶颈,能够更好地完成工作。
5.你关注哪些行业名人并读过他/她的文章?
回答这一题要格外慎重,要挑选设计行业中敬仰的人。可以在LinkedIn、Twitter、Medium或其他博客上找到感兴趣的人。进一步的话,还可以在实际生活中通过社交方式与设计大咖建立实际联系。
6.你做过的项目中最感兴趣的?
利用这个问题讲故事,讲述的内容要包含完整精彩故事的所有要素,包括背景、契机、过程、遭遇的困难、成就和结果。要讲明自己在整个项目中的作用,同时阐述清楚这个项目对你来说为什么十分重要。
作为新手UX设计师,Ian选择讲述他在东京设计共享生活空间的经历,那个项目让他首次以设计师的身份“真刀真枪”地接触到了UX设计,因此对他个人而言意义非凡。在那个项目中,Ian在实际空间中尝试了UX设计的理论,挑战在异国他乡进行设计,成功克服了模糊不定的挑战。实际操作为Ian提供了观察、测试、返工的机会,为他之后在数字空间中解决设计问题奠定了一些基础。
7.你更喜欢独自作战还是团队合作?
这道题要求你对自己的工作状态有深入了解,关键是要展现一定的灵活性。参考面试公司的规模、公司文化等因素,设想未来可能的工作环境和节奏。同时也要在一定程度上遵从你的真实意愿。面试官希望通过这一题看看你是否能够很好地适应新环境和新文化。
回答这一题时,Ian首先为自己一天之中的精力画了图像进行分析,他发现自己在早上适合一个人深入工作,午饭后适合团队合作,傍晚消化一天所得并寻求灵感,根据自己的情况与他人状态间寻求平衡。
8.你认为棘手的任务是什么?你又是怎么克服的?
尤其是创业公司里工作的设计师经常会被分配到一些完全不知如何进行的项
目。在这种情况下,只好硬着头皮先尝试着手工作,摸索中前进,做出某个结果。这样的项目可以是并不十分成功的案例,只要当中体现出设计师的探索欲以及越挫越勇不断尝试的毅力就好,并且要体现自己乐于且善于学习和适应新任务的能力就好。
9.为什么你希望来我们公司就职?
Ian喜欢从谁的角度评论某个公司,专注于公司制度、设计文化、同时以及该公司目前面临的设计挑战类型。以完全个人的角度给出看法并尝试刻画远景。最好能讲出该公司如何与你的过去经历一致并且让你实现未来对自己的要求,同时要展示自己对于职业的清晰理解和计划。
10.我雇佣你的理由?
对于青年设计师来说,这可能是最难回答的一题。青年设计师通常缺乏设计经验,只有满腔热情和强烈的学习意愿。所以要强调并且充分展示后者。向面试官展示你的个人项目、在线博客或其他有关设计的内容以作证明。
还可以向面试官展示自己作为青年设计师所付出的努力以及未来计划实现的目标,要保持自信,凸显你的无限潜能。
应该避免的问题
1
不要边说话边拽衣角。求职者在面试过程中,由于心理过于紧张而无意间去拽自己的衣服角或衣服上的扣子,这在面试官心理会留下你的紧张焦虑、不沉稳的印象。
2
不要跷二郎腿和两手叉胸前。翘着二郎腿会让面试官觉着你很没礼貌;而双手叉胸前会给人留下一种拒绝、否定的印象。
3
不要拨弄头发。频繁的用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,如果是长发的话可以将头发扎起来,这样更能显的你整洁与精神。
4
不要有夸张的肢体动作。面试时适当的手势可以帮助你更好的阐述自己的观点,但是动作一定不要过于夸张,夸张的肢体动作只会让人感觉到你的不稳重。
5
不要眼神飘忽不定。与面试官交流过程中,如果你的眼神到处乱窜,会让面试官觉着你一位没有安全感、没有自信的人,此时应该面带微笑、与面试官要有目光接触,以显示你的自信与沉稳。
6
不要不停的去看你的手表。不只是在面试中,包括在你平时与人谈话中如果你经常性的去看时间,会让对方有种压迫感。应该自己把握好时间,避免出现不停的看表的行为。
陋习:
1迟到失约。这样不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱,去面试时你最好提前10至15分钟或准时到达。
2数落别人。很多跳槽者面对“你为什么离开原来的公司”这一问题时,就开始不停的抱怨对前单位人员的不满、开始数落别人。这样,面试官会觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处,从而让你失去这次机会。
3不要短话长说。如果你在推销自己时老是滔滔不绝、喋喋不休,面试官会觉着你归纳总结的能力太差,如果话语中还不能突出重点的话,你也只是个话匣子。
4掺水说谎。作为一个跨国公司,诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会去聘用一个没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。
5欠缺目标。外资企业都很看重员工自身的职业规划,虽然一些求职者的其他条件不错,但无事业目标就会缺少主动性和创造性,给企业带来损失。
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