乡镇中心幼儿园认定申请报告

乡镇中心幼儿园认定申请报告（通用10篇）

乡镇中心幼儿园认定申请报告 篇1

我们镇中心幼儿园是一所服务于10个行政村的全日制省级示范幼儿园，在园幼儿232名，幼儿入园率达97.3%，共分大、中、小九个教学班，现有教职工26 名。自建园以来，幼儿园坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，坚持保教结合、德育并重、科研兴园、开拓创新的办园理念。在镇政府、教育主管部门以及社会各界的关心和支持下，经全体教职工的共同努力，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步，带动全镇幼儿教育走上了蓬勃发展的轨道，起到了示范带动作用。我们对照《山东省乡镇(街道)中心幼儿园认定评估标准(试行)》认为中心幼儿园能够达到认定的标准特此申请，现将中心幼儿园情况汇报如下：

一、办园条件

JY镇中心幼儿园坐落于环境优雅、交通安全便利的镇政府驻地，1999年6月1日投入使用，总投资210万元，总占地面积1万平方米，建筑面积3600 ㎡，户外活动场地3400㎡，绿化面积3000㎡，为独立的建筑群体，具有无污染、无噪音、清洁向阳、通风好等特点。是一所集幼儿生活、学习、游戏于一体的儿童乐园。

结合园所空间大、向阳等优势，我们按照《山东省乡镇中心幼儿园教玩具配备目录》配齐配全了角色游戏玩具、建构游戏玩具、沙水玩具等。满足了幼儿游戏、活动需要，并完全符合安全卫生要求。我们还投入15万元购置了20余件大、中型户外器械，拓宽了小小足球场、30米跑道，兴建了大型沙水游戏区，开展了以游戏为特色的体能锻练活动。该园还设置了自然角、饲养角、种植区等活动区角，幼儿足不出户就可接触到大自然，为幼儿自由观察、活动创造了良好的条件，整个环境达到了生态化、艺术化、卫生化、儿童化、教育化、安全化的要求。

幼儿园四室配套齐全，融活动室、寝室、衣帽室、洗涮室一体，设计科学合理实用，并设有园长室、教师办公室、教研室、卫生保健室、隔离室、教具资料室、图书阅览室、美术室、科学发现室、多媒体教室、电子备课室、排练厅、餐厅、厨房、警卫室、水冲式厕所等，各室按标准配备了专用设备，功能得到充分利用。

为提高办园质量这些年来我们加大内部投入不仅配备了打印机、复印机、摄像机、实物投影仪、多媒体设备等先进的教学设施，还为各班配备了计算机、电视机、DVD、电子琴、以及幼儿教育活动所必需的教玩具。幼儿园配有各种常见的幼儿医疗用品，保证了幼儿健康成长。幼儿园现使用省编教材，并配有教育、安全挂图及大量的音像资料，有适合幼儿阅读的图书3500册，还为教师订阅了《山东教育》、《学前教育》、《幼儿教育》、《当代学前教育》、《幼儿园》、《祝你幸福》、《支部生活》、《医学科普》等刊物。

幼儿园环境始终保持干净整洁，教室墙壁、门窗、桌凳干净，物品摆放整齐有序，食堂、厕所干净卫生，教学秩序状况良好。

二、行政管理

JY镇中心幼儿园是由镇政府举办、教育指导中心直接管理的镇直属幼儿园，办园经费纳入镇财政预算，保证专款专用合理运用，教师工资由镇财政统一发放。自建园以来，我全体教职工认真学习贯彻执行国家和省有关学前教育法规政策及上级主管部门的规定，努力提高办园质量，促进了幼儿身心全面和谐发展。并努力为家长学习、工作提供便利条件，赢得了社会和家长的赞誉。为了加强幼儿园的管理，我们推行了目标管理、量化管理、透明管理的模式。首先制定详尽的、切实可行的幼儿园发展规划和工作计划，组建一支结构合理、团结协作、富有创新精神的领导班子，组织修订并完善了各项规章制，制定各类人员目标责任制，为充分发挥民主监督与决策功能，最大限度的调动教职工的积极性，还成立了园教学教研教改工作领导小组、卫生工作领导小组、财务监督小组，以求各项工作执行上趋于透明化、公开化。全园形成了园长——级部主任——班主任三级管理模式，做到层层落实，层层过关，为全镇幼儿园管理起到模范带头作用。

安全是幼儿园管理中的首要工作，依据上级有关安全管理法律法规规定，幼儿园认真制定了全年安全工作计划，对安全工作进行了周密部署安排。我们还为中心幼儿园配备了各种安保器械和专职的安保人员，配齐了各种消防器材。为了孩子接送安全我们还花资13万元为中心幼儿园购置了幼儿专用车。研究制定了各种安全工作预案和措施，进一步建立完善了幼儿园安全工作的规章制度，为安全工作开展提供了制度保证。在幼儿园安全管理工作中我们狠抓工作落实，按照制度规定逐项督促检查。对幼儿园各项设施做到了定期不定期全面督导检查，发现问题及时解决，做到了防患于未然，保证了幼儿在园生活和学习安全。

安全作为幼儿园的第一生命线，我们一直努力为孩子创造一个良好的社会环境和校园环境，不放过每一个安全隐患，做到了无伤害事故的发生。

三、教师队伍建设

加强园所建设的目的是提高保教质量。想多出人才，快出人才就必须有一支高素质的教职工队伍。幼儿园自1999年就推行了园长负责制、结构工资制、教职工聘任制、岗位目标责任制的改制方案，实行园长三年一聘，教师一年一聘，这些制度的制定促使一大批有文化、有水平、有素质人才的加入。幼儿园现有园长1名、副园长2名、教研室主任1名、教师17名，其它专、兼职人员5名。教师学历合格率达100%，专业合格率为100%，教师资格率52%，大专在读率95%

我们历来将教师队伍建设放在工作的首位来抓，始终保持教师队伍的稳定和较高素质。为了解决幼儿教师的后顾之忧我们给她们加入了社会养老保险。为了不断提高她们的业务素质，坚持每周组织全体教师利用业余时间学习培训党的各项教育方针政策、教育法律法规条例、业务知识、国内外先进幼教管理经验等。幼儿园每周六下午召开全体教职工工作例会，进行下一周教学安排。幼儿园还实行教师统一备课，备课经教研主任审定把关通过后，再进行课堂授课。幼儿园不定期组织课堂教学观摩(尤其是年轻教师的专业成长)，针对存在的不合理环节及时探讨和纠正，达到不断完善、不断提高。积极组织人员参加学习培训，交流经验，弥补不足，通过一系列的教育学习培训和实践，教师队伍素质有了明显提高。幼儿园还非常注重教师之间日常交流和认真细致的思想政治工作，力求教师队伍稳定，以保证幼儿学习的科学性、连续性、稳定性，便于更好地开展教学工作。

几年来，幼儿园教师队伍的相对稳定，为教学工作的顺利开展和幼儿的健康成长创造了良好的师资条件。为使教师的教育教学水平不断提高，幼儿园采用了集体与个人培训相结合的方式，促进教师的学习与提高。今年我们为中心幼儿园配置了班班通，教师们可以通过计算机进行备课、制作课件。教师可以利用多媒体设备上课，现代化教学设施的充分利用，有效提高了教育教学质量。

四、教育工作

一流的设施配备，一流的教职工队伍，必然会产生一流的教育质量。幼儿园认真贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等法规政策，结合本园实际，坚持以人为本理念，注重促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展，坚持正面教育、保育教育相结合原则，因材施教，开足开全幼教课程，确保幼儿体、智、德、美、劳的全面发展。幼儿园不断寻求家庭社会的密切配合充分理由各种资源为幼儿提供多方位、多层次的教育，保证幼儿在身心等各方面得到均衡发展。努力创造适合幼儿发展的环境，调动幼儿多种感管立体发展。广大教职员工积极做到以园为家，关心、爱护幼儿，精心备课，制作教具，专心上课，注重效果。紧密结合幼儿发展特点，坚持动静交替，寓教于乐，科学、合理地安排组织幼儿一日生活，注重实践，寓教学于游戏活动之中，充分突出幼儿爱玩的天性，在玩中使幼儿学到新的知识，在玩中培养幼儿的兴趣爱好、创造能力、思维能力、想象能力等。使幼儿生活习惯、生活自理能力、自身素质得到了明显提高，体、智、德、美、劳得到了全面发展。

科研先行是幼儿园发展的保证，中心幼儿园建立健全了科研组织，有计划、有目的的开展《优化幼儿一日活动》、《幼儿园区域活动》、《幼儿园环境创设与利用》、《新编〈山东幼儿园教育活动教材〉课程园本研究》、《幼儿园文化建设》、山东省教育科学“十一五”规划课题《农村学前教育现状及发展策略研究》—— 《提高农村幼儿园教师素质》子课题的研究等一系列实验课题，取得良好的效果。今年，中心幼儿园又申报了《幼儿表达方式创造力发展的行动研究》，从教师素质提高入手，全面提升、带动幼儿的发展。教科研的开展不仅促进了保教质量的提高，也为幼儿园的生存打下了坚实基础。

近年来中心幼儿园充分发挥示范、带动作用促进了全镇幼教工作的发展。幼儿园每周六组织示范性、研究性教育观摩活动、评课听课活动以及基本功培训工作，促进了全镇教师的专业成长。幼儿园还采用代理园长的方法定期培训村办园园长，加强对村办园的管理培训。2010年在中心幼儿园的带动下我镇获得了“泰安市教育强乡镇”称号。真正成为了本乡镇学前教育管理中心、师资培训中心、教育教研中心、信息资源中心、家长服务中心、和儿童活动基地。

五、卫生、保健工作

幼儿园严格执行卫生部、原国家教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》和《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》及其他有关卫生的法规、规章和制度，加大对卫生保健工作的管理力度：一是成立了幼儿园健康教育领导小组，结合幼儿园健康教育大纲，制定了健康教育工作计划，开展健康教育，幼儿健康意识明显增强。二是建立健全卫生制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康检查制度，定期开展幼儿健康检查，每学期组织开展一次幼儿全面体检，掌握幼儿身心发展状况，有的放矢，对症下药，确保幼儿身体健康。三是加强幼儿饮食管理，严格食堂卫生、饮食管理，保持食堂卫生，做到生熟分开，库房、操作间分开，杜绝交叉污染，合理安排饮食，科学定制菜谱，注意全面营养。四是抓好幼儿餐饮具消毒工作，防止疾病传染。五是设置完善了保健室，配备了兼职医护人员和常规医疗器械、药物;加强各种流行性疾病防治，制定了流行疾病防治工作预案，认真做好幼儿健康检查及卫生防疫工作，防止各类传染性疾病的发生，保证了幼儿群体安全。六是严格幼儿晨检、午检，严密观察幼儿身体状况，发现问题及时通知家长并做好应急处理，确保幼儿安全入园，平安离园。

六、工作成果

近几年来，幼儿园取得了辉煌的成绩：先后获得了“泰安市教学工作先进幼儿园”“山东省幼儿园活动区活动评选三等奖”、“泰安市区角活动评比一等奖”“中心幼儿园示范性评比一等奖”“泰安市幼儿园户外素质教育创造活动一等奖”、“泰安市优秀家长学校”、“泰安市三八红旗先进集体”、“泰安市乡镇中心幼儿园”、“泰安市十佳幼儿园”、“泰安市体操比赛第四名”、“泰安市普通话示范园”、“泰安市教学工作先进幼儿园”;“泰安市文化建设三A学校”、“岱岳区学前教育先进单位”、“岱岳区十佳幼儿园”、“岱岳区幼儿素质教育汇演一等奖”、“岱岳区幼儿园环境创设与利用录像一等奖”“岱岳区学前教育教科研先进单位”等荣誉和称号。先后四次获《新编〈山东幼儿园教育活动教材〉课程园本研究》实验课题先进集体奖并为省课题会议提供现场;3人获省课题先进园长和先进个人称号;1人四次在省课题研讨会、市年会和全区园长教师培训会上做经验交流;课题成果出版后成功接待全省各地区幼教同行的参观;2人获市级《泰山文化》园本课程教学成果奖;2人获市幼儿园户外活动素质教育创造指导一等奖、市级户外素质教育一等奖;6人获区级《泰山民间工艺》园本课程成果奖一等奖;5人获区学前教育科研工作先进个人;4人的课题论文获省一等奖,3人在市优质课评选中获奖、5人在区教学能手评选中奖奖、1人获区文艺汇演优秀指导教师奖;2人被评为泰安市优秀教师和优秀班主任。40余人次在镇政府、教育指导中心组织的评选活动中获奖。

目前JY镇中心幼儿园管理秩序良好,教育教学成绩显著,在园幼儿健康成长,社会效益明显,幼儿园具备符合省乡镇中心园认定评估的各项条件。在以后的工作中我们将扎实工作，进一步更新教育观念，强化管理，优化发展环境，朝着建设一流现代化高标准幼儿园的目标而努力，不断使中心幼儿园的保教工作迈上新台阶，为我区的幼教事业作出新的贡献。

申请人：

建设中心幼儿园申请报告 篇2

关于在仓颉新村建设中心幼儿园的申 请 报 告

鲁山县教育局：

仓颉中心村位于国道207与县道鲁古路结合部，是鲁山县第一批新农村建设示范村，是仓头乡政府所在地和全乡商贸、文化、医疗卫生的中心。全村7.51平方公里，有25个村民组、715户，3534口人，2055亩耕地，2011年人均纯收入3850元。

为深入贯彻落实党十七届五中、六中全会精神，全面推进社会主义新农村建设，改善群众居住和生活条件，改善村镇整体面貌，2010年以来，我乡根据新农村建设总体部署，坚持以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设二十字方针，将交通便利、基础设施建设较好的仓颉中心村确定为新农村建设示范村。通过一年来的努力，新村建成新民居135户，街道350米，文化广场3400平方米，水电路等配套齐全，中心村面貌焕然一新。在不远的将来，新村人口将达到2000人以上，中心村及周边适龄 1

儿童将达到450人。

为满足仓颉中心村及周边适龄儿童学前教育，现急需建设中心幼儿园1所。幼儿园选址仓颉新村，设14个教学班，30位教师，14位保育员，计划招收450人左右。幼儿园计划用地6000平方米，主体建设为二层平房，预计投资400万元。幼儿园将充分利用优质教育资源，吸取民办学校管理先进的经验，借助我县教育快速发展的强劲东风，把幼儿园办成高起点，高品位、高质量、高效益的现代化新型幼儿园。

特此申请

仓头乡人民政府

乡镇中心幼儿园认定申请报告 篇3

蒋墅派出所：

为了让幼儿度过一个愉快而有意义的“六〃一”儿童节，也为了让每个孩子都能得到一次锻炼和展示自己的机会，同时也为了向家长汇报幼儿在园一年内的成长，展示我园艺术教育的成果，因此我园精心准备了一台丰富多彩的幼儿文艺演出。

一、活动主题：开心过六一，快乐我做主

二、活动安排：

1、活动时间：2011年 6月3日傍晚7:00开始，整个一台节目共计1小时30分。

2、参与人员：全体幼儿共计230名、全体教师及所有幼儿的家长、皇塘政府相关领导。

3、活动地点：蒋墅东风北路。（蒋墅菜场的大马路）

4、活动形式：歌舞综艺表演。

5、安全工作：全体幼儿及家长、全体教师及家属、蒋墅中心小学行政、蒋墅派出所民警。

三、活动流程：

1、相关领导讲话。

2、幼儿文艺汇演。

四、活动准备：

1、与涉及的相关部门取得联系，争取协助。（蒋墅派出所、皇

塘镇政府、蒋墅中心小学、）

2、活动舞台搭建。（舞台租用的是安恒利源音响有限公司）

3、组织家长进行两次协助孩子演出的有关安全注意事项的工作布置。多次发放告家长书，反复强调相关安全事宜。

4、用电得到蒋墅供电所的认可与帮助，委派专业电工操作，确保用电安全。

5、演出现场及幼儿园候场区均准备照明设施，确保来去途中的安全。

6、演出现场均安排教师家属、蒋墅中心小学行政人员进行现场治安的巡逻与维护。

围绕这次活动我园做了充分的准备，鉴于演出现场设置在马路上，可能会影响车辆的通行及其它安全因素，需要疏通车辆的通行和防止当日演出现场有突发事件的发生，因此特申请蒋墅派出所援助。

特肯批准!

蒋墅中心幼儿园

扬州市认定企业技术中心申请材料 篇4

地区/系统：

编

号：

申报单位：主管部门：申报日期：

扬州市经济贸易委员会印制

（盖章）

扬州市认定企业技术中心申请材料要求及有关指标说明

一、申请材料装订要求

申请材料构成及装订顺序：（一式三份装订成册）

1、封面

2、目录

3、《扬州市认定企业技术中心申请表》

4、《扬州市认定企业技术中心申请书》

5、证明材料

二、《扬州市认定企业技术中心申请表》

表式另见Excel文件：扬州市认定企业技术中心申请表.xls

三、《扬州市认定企业技术中心申请书》内容要求

（一）企业概况

1、企业所有制性质、企业总资产、隶属关系、规模类型、在地方企业中的位次、国际国内同行业排名；

2、股权结构、法人治理结构、组织结构、职工人数（包括大专以上人数和工程技术人员数及占职工总数的比例）；

3、科研手段、生产装备、质量体系情况；

4、主要产品及技术水平、技术来源、主导产品市场占有情况，在本产业领域技术创新中的作用和竞争能力；

5、企业近三年（含当年预计）主要经济效益指标情况（产值、销售收入、利税、利润、出口创汇等指标绝对值及年均递增百分数）；

6、其它需要说明的情况（资产负债率、银行信用等级、产品名牌、高新技术企业及产品认定等）。

（二）企业技术创新工作情况

1、技术创新战略和规划的制定及实施效果

是否制定有技术创新战略及规划或计划，何时制定；技术创新的总体思路、战略目标、规划指标、创新模式、研究开发方向、重点开发项目投入产出计划的实现情况等；按照技术创新战略规划，近年来或近几年来的主要工作，取得的效果，存在的问题以及将如何整改。

2、技术创新体系和制度建设情况

目前企业技术开发机构设置、科技管理（包括项目、课题管理）制度、激励机制建设、经费保障、创新环境建设以及技术委员会和专家咨询委员会设立等情况及运行效果、存在问题、整改措施等方面。经费保障主要介绍企业技术开发经费是否纳入企业财务预算，近两年企业技术开发经费支出额及其占企业销售收入的比例。

3、企业技术创新的实力和能力

企业技术创新人才数量和结构、企业研究开发和检测试验仪器设备数量及原值、企业信息化及信息技术在技术创新中的利用、产学研合作和国际合作等情况；企业在技术创新的实力和能力方面，与同行企业的差距如何，是否能适应产品技术开发调整的需要。

4、企业技术创新的主要成效

提供以下最近两年的情况：企业技术创新取得的主要成果、获奖项目、产品产业化情况、统计期新产品销售率、开展超前性研究开发进行技术储备及成效、主导产品市场占有率和授权专利等。

（三）企业技术中心建设规划

1、技术中心建设的指导思想

根据企业实际情况，围绕今后五年（含当年，下同）企业发展以及 技术创新战略规划，明确且有针对性地提出企业技术中心建设的指导思想、总体思路。

2、技术中心的组织体系（1）企业技术创新组织体系图；

（2）技术委员会、专家咨询委员会、技术中心及其各组成部门的负责人和主要成员；

（3）技术委员会、专家咨询委员会、技术中心及其各组成部门的职责；

（4）技术带头人情况。

3、技术中心的工作目标

包括：（1）产品开发方面；（2）自主知识产权方面；（3）新技术、新工艺、新材料、新装备开发、应用方面；（4）开发手段完善和信息化建设方面；（5）科技队伍建设方面等。

4、技术中心的主攻方向

在把握行业技术发展状况和市场需求趋势的基础上，根据企业实际情况，可从以下六个方面来考虑确定技术中心的主攻方向：

（1）能形成自主知识产权的产品和技术；

（2）能给企业带来较大增长、提升产品档次的高新技术及其产品；（3）对制约产品总体水平提高的关键技术和影响产品质量的关键件或关键因素组织攻关；

（4）推广应用有利于改造老产品，提高其档次和水平的先进适用技术；

（5）研究和应用优质（等级品率高）、高效（节能、低耗）、快速（智能化、自动化）、清洁（少无切削加工）的工艺装备技术；

（6）有助于企业实现信息化的有关项目。

5、技术中心的建设项目

（1）主要项目及所需资金（技术中心大楼；技术开发和管理所需的硬、软件项目，如设计、试制、化验、检测设备方面；新产品开发费用；人才培养、引进；产学研联合；技术引进等等。企业可根据自身的情况进行分类）；

（2）资金来源（总投入，其中自筹、贷款等）；

（3）今后五年技术开发经费支出计划（各年度经费支出计划总额及占销售收入比例）；

（4）技术中心建设项目实施进度安排（按年度排进度）。

6、技术中心建设措施

（四）今后五年的企业发展目标

1、企业主要经济效益指标（产值、销售收入、利税、利润、出口创汇及年均递增百分数）；

2、技术进步目标（产品技术开发、技术改造的目标及实施起止时间）；

3、企业资产目标；

4、其它目标，如产品创牌、质量攻关、主导产品市场占有率、国际国内同行位次等。

（五）企业负责人意见（负责人签字、企业盖章）

（六）主管部门初审意见（盖章）

四、指标解释和填报说明：

1、企业科技活动经费支出额：指企业实际支出的全部科技活动费 用。包括列入技术研发的经费支出以及技措技改等资金中实际用于科技活动的支出。不包括生产性支出和归还贷款支出。科技活动经费支出总额分为内部支出和外部支出。

科技活动经费内部支出：指企业用于内部开展科技活动实际支出的费用，包括外协加工费。不包括委托研制或合作研制而支付外单位的经费。科技经费内部支出按用途分为科技活动人员劳务费、原材料费、赎买自制设备支出和其他支出。

科技活动经费外部支出：指企业委托其他单位或与其他单位合作开展科技活动而支付给其他单位的经费，不包括外协加工费。

2、企业研究与试验发展（R＆D）经费支出额：指在企业科技活动经费内部支出中用于基础研究、应用研究和试验发展三类项目支出。

3、企业全部科技项目数：包括新产品开发项目数、新技术开发项目数、新工艺开发项目数、新服务开发项目数与R＆D项目数之和。

4、对外合作项目数：指企业与高等院校、科研院所及其他企业联合开展的科技项目数。

5、新产品销售收入：指本企业销售新产品实现的销售收入。新产品销售收入是企业全部产品销售收入的一部分，计算口径与产品销售收入一致。新产品既包括经政府有关部门立项、鉴定的新产品，也包括企业自行立项、研发、鉴定、投产的新产品。新产品的统计有效期为：从投产之日起生产资料类产品为3年，消费类产品为2年。

新产品：指采用新技术原理、新设计构思研制、生产的全新型产品，或在结构、材质、工艺等某一方面比原有产品有明显改进，从而显著提高了产品性能或扩大了使用功能的产品。新产品包括全新型新产品和重 大改进型新产品二大类。

全新型新产品：指与以前制造的产品相比，其用途或者技术设计和材料三者都有显著变化的产品。这些创新可以涉及到全新的技术，也可以基于组合现有技术新的应用，或者源于新的知识的应用。

重大改进型新产品：指在原有产品的基础上，产品性能得到显著提高或者重大改进的产品。不包括仅仅在美学上（外观、颜色、图案设计、包装等）的改变及技术上的较小的变化的差异性产品。

6、企业技术开发仪器设备原值：指统计年度末整个企业用于科研、技术开发的仪器、科研设备、中间试验设备原值（帐面原值）。

技术开发仪器设备包括技术开发仪器、技术开发设备、技术开发检测设备、中间试验设备等。

7、企业科技活动人员数：指企业中直接从事（或参与）科技活动、以及专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员。累计从事科技活动的时间占制度工作时间少于10%的人员，不予统计。

①直接从事（或参与）科技活动的人员。包括企业所属的技术中心及中试车间（基地）等机构中从事科技活动的研究人员、工程技术人员、技术工人及其它辅助人员；包括虽不在上述机构工作，但编入科技活动项目组（攻关小组）的人员。

②专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员。包括企业主管科技工作的负责人、企业科技管理部门（研发管理部、处、科等）的工作人员、直接为科技活动提供资料文献、材料供应、设备维护等服务的人员。但不包括保卫、医疗保健、司机、食堂人员、茶炉工、水暖工、清洁工等间接服务人员。

8、企业研究与试验发展人员数：指企业科技活动人员中直接参加基础研究、应用研究和试验发展三类活动的人员，以及为上述三类项目提供专门管理和直接服务的人员。

9、技术中心职工人数：指在技术中心工作接受考核并取得劳动报酬的从业人员年平均数。包括在册的技术中心研发人员，专门管理人员和直接为其服务的人员。

10、技术中心全体职工年收入总额：指技术中心在册全体工作人员的年货币总收入。包括工资、福利费、奖金、政策补贴、项目提成、分红等各项收入的总和。

11、技术中心高级专家人数：指全职在技术中心工作具有高级职称并获得国家、部、省等政府部门认定的有突出贡献的专家或享受国家、部、省专项津贴的专家的人员数。

12、技术中心博士人数：指全职在技术中心工作、已获得博士学位的人员数。在站的博士后可以作为博士进行统计。既是高级专家又有博士学位的只能作为专家或博士统计一次，不能重复统计。

13、来技术中心从事开发工作的外部专家人数：指来技术中心从事研发工作的具有较高科技开发能力的海内外专家累计人月数。最小统计单位为：0.5人月。

14、技术中心与其他组织合办开发机构数：指技术中心与高校、研究院所、其他企业联合设立的以研究开发、产品设计为目的的组织机构数量。

申请认定著名商标的报告 篇5

内蒙古自治区工商行政管理局鄂尔多斯市分局： 尊敬的贵局领导：

根据鄂尔多斯市工商局关于认定自治区著名商标的要求，现将我公司申请参加认定市著名商标的有关情况报告如下：

一、企业发展概况

鄂尔多斯市天骄资源发展有限责任公司于一九九六年即开始从事沙棘开发利用，自主研发成功了沙棘醋、沙棘酱油新产品。2005年引进了具有330多年历史的中华老字号北京王致和食品集团，共同投资3000多万元（其中王致和集团占51℅，天骄资源 占49℅）注册成立了″王致和集团鄂尔多斯市天骄食品有限公司″，建成了年产1万吨沙棘醋和1万吨沙棘酱油生产线，所生产的产品既保留了原有产品的风味和功能，又完整的保留了沙棘的营养成分，使企业的知名度和产品的市场占有率有了大幅度的提升。在2010年天骄资源公司又先后投入了1.1亿元，新上了具有自主产权的沙棘叶黄酮和花青素（OPC）生产线。

公司现有沙棘育苗基地500亩，沙棘原料基地10万亩；并生产沙棘醋、酱油、饮料、叶茶、口香糖、沙棘籽（果、叶）油、沙棘叶（果）黄酮、花青素（OPC）等系列产品，沙棘饲料七大类35个品种； 公司下设沙棘食品研究所、沙棘研发中心、沙棘协会。已形成并

具备了优良品种培育、优质原料基地建设、新产品研发、产品检验和主要成份分析、产品生产、市场营销等系统的沙棘产业链，起到了拉动生态建设，增加农民收入，提供营养健康食品的良好作用，正在成为沙棘产业的领军企业。目前公司生产的天骄沙棘产品处于国内沙棘产业领先水平。“天骄”商标从申请注册之日至今在沙棘行业已享有较高的知名度。

二、“天骄”商标商品的主要经济指标

“天骄”产品的营销思路，企业以国内市场为策略。至2005年引进了具有330多年历史的中华老字号北京王致和食品集团技术，我公司在国内市场上，产品遍布全国。公司年实现产值1.58亿元，创税：3160万元，实现利润：5500万元。

三、“天骄”产品质量和市场信誉度

公司建立了适应现代化市场经济发展的运行机制和企业管理结构,管理层次、机构设置合理，管理制度健全完善。各部门职责分明，责、权、利明确，有完善的经济考核责任制和健全的财务管理制度。同时特别强调质量保证部门在生产过程中举足轻重的作用，企业的管理理念是“质量是企业的生命”。产品质量管理严格按照ISO22000《质量手册》和HACCP要求，责任明确，措施到位。重视产品售后服务，认真听取客户意见并按照质量体系的要求对其进行汇总，及时根据总结的意见对各部门进行整改。建立了较为完善的质量管理和质量保证体系。

公司有良好的商业信誉，被有关单位和国家机关授予了众多的荣誉称

号：“自治区农业银行AAA信用等级”、“内蒙古自治区农牧业产业化重点龙头企业、林业产业化重点龙头企业、扶贫龙头企业”、“公司在２００２年“天骄”商标被评为自治区著名商标”、“企业信用等级AAA级”、“守合同重信用单位”等等。

四、“天骄”商标的注册、使用、维权和宣传情况

“天骄”商标注册于１９９８年，核定使用为第３０类。产品包括：沙棘醋、沙棘酱油、沙棘油、沙棘黄酮、沙棘原花青素、沙棘爽口片、沙棘饮料等系列产品，沙棘饲料七大类35个品种沙棘产品。除第３０类外，公司还在第 类上申请注册了“天骄”商标。扩大了商标的保护范围。自商标注册以来，公司十分重视商标管理、注册、续展、维权等工作，专门发文制订企业商标管理制度，由综管部负责，成立了商标管理小组。

“天骄”商标自注册以来一直使用至今，一经发现假冒侵权情况，企业就派人打假维权，保护自己的知识产权权益。目前“天骄”产品在国内市场获得了非常好的口碑，产品在打标上、包装上进行统一设计、规划、制作和编号。进一步提高了“天骄”商标的知名度，提升了企业的形象。

同时,公司注重对商标的宣传。除在国内的报纸和杂志上进行宣传及进行产品展销外，还赴日本进行技术交流和产品宣传，大大提高了“天骄”商标在国外的知名度。

为进一步实施名牌战略，扩大公司的知名度，增强市场的竞争力，特向贵局申请认定“天骄”商标为内蒙古自治区著名商标。

希贵局批准为盼！

一般纳税人认定的申请报告 篇6

XX公司是经东莞市石碣工商行政管理局批准已注册成立的个体工商户，一般纳税人认定的申请报告模板。本公司法人代表：XXX；经营范围：零售：XX、XX、XX；经营地址位于东莞市XXXXX；公司联系电话：XX；公司现有职员：X名。

本公司财务制度健全，财务人员齐备。公司采用《商品流通企业会计制度》进行财务核算。会计核算以人民币为记账本位币，会计期间为本月一日至三十一日，记账采用借贷记账法，存货采用进价核算，设置的账薄有总账、日记账、明细分类账等。增值税方面我们能够做到准确核算销项税额和进项税额，并能够提供贵局要求的其他税务资料，工作报告《一般纳税人认定的申请报告模板》。本公司财务安全设施完备，配有防盗门、防盗窗、保险柜，夜间有专人值班。公司配有专职发票保管员，保证增殖税专用发票及其他财务资料的安全。根据预测，本公司年销售收入应在80万以上。从上述情况来看，我公司已具备增殖税一般纳税人的条件，并有能力履行一般纳税人的义务，现向贵局申请办理增殖税一般纳税人认定，希能批准为盼。

此敬

XXX

关于申请房屋合法性认定的报告 篇7

报 告

南湖规划分局：

环南湖交通三圈建设是我市重点项目，畔湖湾段征地拆迁范围内有***、***两户各一栋房屋，位于畔湖湾社区木鱼组。该两户房屋是经规划部门批准的集体土地宅基地建设房屋，均各自办理了《集体土地建设用地使用证》和《房屋所有权证》，在征地拆迁过程中户主积极配合拆迁工作，现已签订了房屋补偿协议。

其基本情况为：***《集体土地建设用地使用证》编号为郊集建(91)字第114200**号，宅基地用地面积***平方米、建筑占地面积***平方米，批准及建设日期为1991年7月，户型为平房，《房屋所有权证》编号为岳房权证岳阳楼区字第****号、丘号为****，幢号为****，结构砖木，建筑面积****平方米。

****《集体土地建设用地使用证》编号为郊集建(91)字第****号，宅基地用地面积****平方米、建筑占地面积****平方米，批准及建设日期为19**年*月，户型为平房，《房屋所有权证》编号为岳房权证岳阳楼区字第****号、丘号为****，幢号为***，结构砖木，建筑面积***平方米。

根据《岳阳市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法》(湘政函〔2014〕113号)文件精神，现对两户申请房屋合法性认定，请予支持。

乡镇中心幼儿园认定申请报告 篇8

赤峰市喀喇沁旗国家税务局：

我公司是在喀喇沁旗工商行政管理局登记注册的医药批发的商贸企业。我公司于2010年11月9日领取工商营业执照，2010年12月7日办理税务登记，税务登记号为：国税***9530号，经营地址为内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗牛家营子镇西山经济开发园区助康医药综合楼203、204室，注册资本为人民币53万元。

我公司已按照《企业财务通则》和《企业会计制度》设立了会计账簿，包括总帐壹本、现金和银行存款日记帐各壹本、销售明细帐壹本、其他明细帐贰本。

我公司已建立健全了会计核算体系，能够按增值税会计核算要求正确进行帐务处理，正确核算增值税进项税额、销项税额，并已购置专门放置专用发票的保险柜，设专人领取、保管和开具增值税专用发票和普通发票。我公司设立了财务部门，其中设财务主管 1人，出纳 1人。主管会计人员熟悉增值税核算方法，并能正确进行会计核算和纳税申报。

我公司预计年销售收入100万以上，因业务发展需要，现特向贵局申请认定为增值税一般纳税人，恳请批准为盼！

赤峰泰康医疗器械有限责任公司

乡镇资金申请报告 篇9

一、基本情况

xx月xx日我镇普降大到暴雨，降水量达133毫米，降雨造成我镇11栋农宅严重受损，轻微受损房屋85间，受灾的温室大棚12栋，受损棚圈118处，冲毁乡村砂石路20余处。现全镇上下投工、投劳正在进行全面维修，因资金短缺，申请抗灾资金15万元。

二、资金概算

1、新建农宅11栋Ⅹ40平方米/栋Ⅹ800元/平方米=35元

2、维修危房85间Ⅹ700/间=59500元

3、维修棚圈118处需水泥杆480根Ⅹ18元/根=8640元 需网围栏1440米Ⅹ4元/米=5760元

4、维修乡村砂石路53米Ⅹ70元/米=3710元

三、资金来源

上述修建金费共需42.96万元，其中农民自筹及投工、投劳计17.96万元，镇政府自筹10万元，其余15万元恳请区人民政府帮助解决为盼!

特此报告!

此致

敬礼!

申请人：xxx

创建创业型乡镇申请报告 篇10

**市人力资源和社会保障局：

为了进一步优化创业环境，提升服务水平，鼓励引导更多的农民自主创业，根据**市、**市有关指示精神和工作要求，我镇申请创建创业型乡镇。现将我镇创建创业型乡镇的申请报告呈递给你们，望审核批准。

一、基本概况

我镇位于**市东部，与**、**接壤，总面积96平方公里，辖36个行政村，人口6.6万，其中农业人口3.6万。近年来，我镇以转方式、调结构、惠民生为主线，以创业带就业，以就业促增收，呈现出一、二、三产业互促共赢，经济社会转型跨越的可喜局面。2011年，全镇规模以上企业销售收入突破22亿元、利税1.65万元，分别增长66.5%、56.1%；国地两税地方收入达到8688万元。

二、创业工作进展情况

党委、政府坚持把扩大农民就业，加快农村劳动力转移作为重中之重来抓，搭建创业平台，加强创业培训，强化保障措施，加大扶持力度，激发农民创业激情，取得了一定成效。

1、加强创业就业领导。成立了由镇长任组长，工会、人社、宣传、民政、团委、妇联等部门负责人任成员的领导小组，定期召开调度会议，现场办公解决工作中遇到的困难与问题。认真落实各项优惠扶持政策，制定并完善了劳动保

—1— 障、农业等十项配套政策。指导各村成立了创业服务站，为工作开展提供了强有力的组织保障。

2、搭建创业就业平台。投入资金100多万元，建成全市首家乡镇社会保障服务中心，开展多方位、全程化“一站式”服务，为劳动者和用工单位搭建高效优质的供需服务平台。2010年，我镇新建创业实训基地10个，创业示范园区3个;重点扶持和培植创业企业25个。

3、创优创业服务环境。建立创业信息服务网络，着力构建高效创业服务体系。深入开展优质服务，利用多种形式为镇辖区内求职人员提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。建立健全空岗登记制度，主动与**市30余家企业建立友好协作关系。

4、提高农民创业技能。通过举办知识讲座、开办培训班等形式，加强专业技能和实用技术培训，提高就业技能。加大对创业的帮扶指导力度，以创业带动就业，积极鼓励引导农民自主创业，大力发展观光农业、乡村旅游和特色农家服务产业，促进农村劳动力向非农产业转移。健全对困难群体就业援助制度，大力开发公益性岗位，积极帮助就业困难

人员实现就业。

综上所述，我镇目前经济发展环境良好，初步形成了比较健全的公共就业服务体系，已达到创业型乡镇申报标准，符合申报条件，特提出创建创业型乡镇申请。

特此报告。

二O一一年九月二十九日