小程序总结报告

小程序总结报告（精选5篇）

小程序总结报告 篇1

微信小程序是一种全新的连接用户与服务的方式，它可以在微信内被便捷地获取和传播，同时具有出色的使用体验。

二、微信小程序SWOT分析

基于微信的技术文档分析，微信小程序能覆盖大部分的APP常用功能。这里对小程序做了SWOT分析，来得出结论。

优势Strenths 1.无需安装、随用随点 2.跨平台开发 3.丰富的组件和API

劣势Threats 1.小程序的推广渠道更少，难度更大 2.小程序在微信入口有限 3.微信小程序只有2M的大小 4.需要审核

5.客户端计算能力不及APP 6.不支持第三方插件

7.前端开发人员需要重新学习语法

机会Opportunities 1.巨大流量入口 2.技术较为成熟 3.满足客户新鲜感体验 威胁Threats 1.数据安全较低 2.自有度受制于腾讯 3.对自家产品造成冲击

四、微信小程序开发  前端页面

微信小程序借鉴了当前非常流行的前端框架React和vue的开发思想，组件化的开发方式。一个页面就是一个组件，一个组件由以下4个部分组成：所以在开发微信小程序的过程中需要学习微信小程序的wxml语法。而wxss的语法就是css的语法，只是不支持一些高级的css选择器。 对后端工程师的影响小程序的页面的渲染过程

由上面的流程可以知道在小程序的渲染引擎渲染页面的时候，页面需要的数据都是通过接口获取的。而我们现在的开发模式基本都是后端PHP渲染smarty模板，渲染过程中会将某些前端需要的变量或者是参数写到Html页面中。如果以后要在小程序中拓展Pass的能力，后端会有一定的开发成本；

五、结论 微信小程序的出现，其实对于用户来说只是多了一种应用方式。而开发微信小程序的重点便是寻找到使用场景，从而增加用户粘性，实现盈利。对于传统的巨头 APP，小程序只是一种发现的渠道，消化微信的残余流量，避免在这个领域产生不可控的竞争者。对于频次低的服务类或工具类产品，小程序也是必争之地。小程序属于移动互联网时代的新生事物，目前还处在且行且看的起步阶段。我司目前以线上借贷产品为主业务，进行小程序开发有一定的必要性。

因公司研发人员无小程序开发经验，现以闪信贷为例，对开发微信小程序进行项目研发时间预估，为公司决策提供参考意见。

阶段所需人数所需时间原型设计 1人 2个星期

程序员工作总结报告[范文模版] 篇2

业务开发，技术能力

以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经验感想，说说得失。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅

仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。

【视频设备】

随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过

精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲

授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】

心里最大的一块石头要算**软件站了。这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在*老师的敦促下决定一定要把

这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装

软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终

于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，Dreamweaver，ps等

技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，*****的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网

站上。期间也感谢*老师常带来一些有用实用的软件资料。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信

息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下

马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能

也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历

过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体

验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去**院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统

筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论

研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求

更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印

象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。Zc裸衣斗服务器！

【上网权限】

今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服

务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使

用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

【公共上网机】

由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻

找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的职责

。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

【AP新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再

使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等

等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

【给与业务】

在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累

。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己

来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是

什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有

一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出文一零网提供

自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

团队合作，交流协调

团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希

望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样

是合格呢？什么样是完美？姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥

了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质

之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛

弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。

工作态度wen10.com这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如既往„

日语能力

请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢？如同文凭。该死的日语

啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊„

不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

新的一年工作展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

于是“定制度-定分工-定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理

等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使用qq的，后来

员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开始阻力较大-

(貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最后多次开会，逐个谈话，阐明道理，形势逐渐好转。

项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完

不成加班——我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都

得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方

面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的会更多，加

上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。

待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人

员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病

一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、。用户体验差„„。当然

我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心

态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是解决问题。

我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无

论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。

对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往

是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现

在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序

员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可

小程序总结报告 篇3

程序员试用期述职报告1

来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，简单列了一些：掌握java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以.net作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌握了java开发技术。

熟悉公司开发流程，熟悉cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。

参与了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌握了fle_界面开发，hibernate和oracle数据库

因为自己在经验上的不足，所以，在项目的开发过程中碰到开发进度慢的问题。综合起来看原因在于：

1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。

2、对于技术的学习和掌握还不够深入。

3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意在这些方面的学习和积累。

这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。

程序员试用期述职报告2

我于20__年_月_日加入__这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。

刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是__结合自己的项目技术阐述__，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。

从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。

自从融入__这个大家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道__的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，__的明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。

程序员试用期述职报告3

我来公司已经近两个月了，在这两个月中，我随着对公司的逐步了解，更加坚定了我进公司前面试时候“找个能够长期发展的公司”的想法，我对公司的前景充满希望;通过两个月与同事的接触，我对他们的技术水平很佩服，因而对物流软件的前景也充满信心。

在此期间，我认真积极的工作，并且在同事的积极主动而又诚恳的帮助下完成了领导给我分配的工作。

1、熟悉了物流软件的业务流程，在将来的工作中我将更加明细的知道各个业务的具体功能和实现方法，更好的为公司服务。

2、完成了计费部分的需求分析，概要设计、数据库设计

3、完成了机器登录(主要功能：搜索整个局域网，用比较高效的方法能够快速的获取每台电脑的主机名、IP地址、网卡物理地址MAC，并且把他们应用的系统登录w_login的校验中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次录入、二次录入、修改、匹配、维护、历史商品信息查看、商品信息匹配列设置)、静态数据维护(主要功能：基础数据查看、录入、维护、设计全局函数，方便在数据窗口中把基础数据作为下拉子数据窗口调用)、版本查询的新增开发;跟罗宇宙翔一起完成了系统日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函数(f_s_logs_err)，从而把以前的6个类似函数统一起来，并且把这个函数应用到部分窗口)。使自己对物流业务、文档书写、ORACLE存储过程、图形化界面、动态菜单有了进一步的认识。虽然整个项目组的人都在努力工作，但是项目进度比预期的推迟了一段时间，现在时间紧迫，我会更加努力工作，希望能尽自己能力帮助物流组按时完成项目1、尽早完成领导交给我的工作，完成之后主动向领导要工作2、写好说明便于阅读维护、写好工作日志便于领导掌握我的工作进度3、抽空看同事的设计档和程序，一方面提高自己，另一方面向同事提供建议，从而增强整个系统的质量。请领导和同事考核我、关怀我、团结我、激励我，共同为高效、高质量完成这个项目而努力。

程序员试用期述职报告4

尊敬的领导：

您好，来咱们公司已经两个月，在紧张的工作与学习中，感觉时间过得很快。转眼到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中，从技术层面，到与项目组的融合度契合度，这两方面上讲都有了一定的提高。这与公司的各位领导，同人的支持与帮助分不开。在这里说一声:”谢谢您”!

在两个月工作中，初期熟悉公司技术，钻研项目业务，配合项目组完成阶段性的任务。

一、从主要职责具体上讲：

1.负责时代项目的模块编码工作，完成功能应符合设计的功能及性能要求，符合部门相关规范;在时代项目组基本完成了公告管理模块，与部分特配单模块，正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组，完成了审批与全文搜索功能，与修洪海经理共同完成远程数据库同步更新功能，与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能;所完成功能符合设计的功能与性能要求，符合规范。

2.负责对所分配模块的单元测试，同时应配合测试人员进行系统集成测试，所作模块完成时，先做测试，然后提交组内测试人员集成测试，遇到错误能够及时修改。

3.协助实施人员进行系统实施，并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务。

4.负责编写相关模块的开发文档，文档应符合部门的开发文档规范;能够根据模块编写开发文档，基本符合部门开发规范。

5.完成上级交办的其它工作。

二、从工作要求上讲：

1.自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作，遵守员工守则;

2.努力学习、掌握并能熟练应用岗位相关业务知识，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到工作中，按要求完成岗位工作;

在工作中，做到努力学习不懂就问，及时与项目组同时之间的沟通，避免失误。工作热情高，不迟到不早退，能够按要求完成岗位工作;

3.高度的责任感和良好的团队合作精神;在工作中敢于承担压力，有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。

4.对公司外部的工作要高度保持公司形象，对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;能够做到维护公司形象，与部门形象，有主人翁意识;

5.按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报，做事安公司流程规章制度;

6.按时提交项目阶段性成果。基本能够及时按质按量完成项目阶段性成果;

以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量!

程序员试用期述职报告5

尊敬的领导、同事们：

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的新的认识。

在5月中旬我来到了____公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了____公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。

公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是____公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是____公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让

我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的思考和实践。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人

科协科技小制作大赛总结报告 篇4

为了响应时代的主题，同时激发同学们探索有与创新的热情，锻炼动手与动脑能力，促进自身的全面发展。于是，于2011年5月18日，大学生科协技术协会在台州学院临海第一校区隆重举行了科技小制作大赛。

活动目的：

响应时代的主题，激发大家探索的热情以及勇于创新的精神，同时锻炼大家的动手能力以及动脑能力，在不同的领域中提升自我修养，完善自我素质，促进自身的全面发展，在科技的领域探索发展。

活动前期准备 :

(1)通过向全体社员进行大赛主题征集，并且集中了各社员的意见与看法，经过理事会的讨论，最终确定了大赛的主题与活动流程。

(2)在科技小制作大赛举行之前，对此次比赛做了大力宣传，并且邀请了老师来作为大赛的评委。

活动流程：

此次活动主要分为三个部分。大赛分为三个主题：无动力航行，纸牌撑重以及自由发挥自主设计一个科技小制作。

（1）无动力航发挥行：要求参赛选手的参赛作品在无动力的情况下在水中航行，航行最远的为获胜者。

（2）纸牌承重：参赛选手用纸牌进行模型设计，承重最大的即为获胜者。

（3）最后为选手自由发挥想像，自主设计一个科技小制作。

这三个主题依次展开，最后由大赛评委进行综合评分，选出获奖作品，并且由评委为获奖选手颁发证书和奖金。

活动情况：在比赛进行过程中从参赛选手的脸上，我们看到了认真与努力。在测试过程中，我们又看到了他们的紧张与期待。

活动结果：在大家的努力下，科技小制作大赛圆满结束。从此次大赛中，我深切感受到了科技的魅力，我看到了参赛选手的努力与智慧，我感受到了科技制作的快乐。

小程序总结报告 篇5

工作总结

完成单位 ：上海****有限公司

主管部门 ：上海市****区科学技术委员会

一、企业概况

1.1 企业基本情况

企业名称：上海****有限公司

通讯地址：上海****科技园

企业代码：

注册时间：2003-08-20 注册资金：1200.00万（美元）

企业登记注册类型：有限责任公司

主管单位名称：****区科学技术委员会、上海市工商行政管理局****区分局 上海****有限公司依托其母公司（****************有限公司）强大的研发和设备制造能力，充分发挥****、北京、上海三地****深加工制造规模及技术优势，向上海市及周边地区提供平钢、弯钢、中空、夹层、防弹、防火、纳米自清洁等质量优良、技术精湛的各种安全****产品及其复合制品，尤其是运用****集团最新一代纯平无斑****炉制作的各种离线low-e、在线low-e、阳光控制膜的****加工技术纯熟，其产品广泛适用于建筑行业对****的各种形式需求。上海****公司技术领先、别具一格的弯钢技术及其产品（弯中空、弯夹层）已经应用于诸多大型工程。世纪建筑经典的国家大剧院、中华世纪坛，屹立于上海黄浦江畔的世贸滨江花园、东昌财富广场及造型新颖奇特的上广电研究院办公楼、常州恐龙园、温州世纪之光、中国海洋石油总公司总部大厦和国家级重点建设项目如人民大会堂、首都国际机场中国国际广播电台、北京财富中心等工程，都充分展示了****集团****加工的实力。

公司在****科技园区建立了自有厂房，占地216亩，共拥有完整的车铣刨磨钳以及喷漆，冷调等完整的生产工序和****；配备七条完整的********深加工生产线。可以年产设备260台套；年生产各类高档****180万平方米。公司经过短短几年的发展，规模快速扩大，经济效益不断提高，已成长为一个与国际接轨、具有独立自主知识产权、较强自主创新能力的行业龙头企业。

1.2 公司财务情况

2009企业主要财务情况：总资产36,469.4万元；总负债15,806.9万元；主营业务收入27,869.7万元；净利润3,640.0万元；缴税总额1,285.55万元；资产负债率43％。2010企业主要财务情况：总资产39,539.12万元；总负债16,906.15万元；主营业务收入32,530.07万元；净利润1,970.4万元；缴税总额824.16万元；资产负债率42.7％。2011企业主要财务情况：总资产40,280万元；总负债17,270.54万元；主营业务收入30,315.36万元；净利润759.03万元；缴税总额1,178.13万元；资产负债率43％。1.3 公司人员情况

1、公司人员基本情况

目前我公司现有职工524人，其中大专以上学历员工共212人，占职工总数的40.4%，研发人员88人，占职工总数的16.8%。研发团队人员专业分布在自动化、电气、机械设计、高分子材料、无机化学、建材等专业。由于董事长****先生是技术出生，整个公司厉行技术为本的风尚，技术人员都工作勤勉，以开发设计出新技术新产品为最大的荣耀。在上海****以人为本的企业理念感召下，这支团队充满了勃勃生机。在这里，既能充分合理的调和所有员工的个性激发与团队合作，又有充分的空间自由发展，在遵循理性的原则重视集体协作，形成了一个良性的工作氛围。

2、公司主要管理人员 ●董事长兼法人代表：****，男，54岁，研究生学历，自动化专业，高级工程师，设计过二十多项专利。

1982年毕业于陕西理工大学电气自动化专业；1982年-1995年任职于********厂，获得高级工程师职称，兼分厂厂长；1995年开始任 ****************有限公司董事长；2006年-至今任上海****镀膜技术工业有限公司董事长；2003年上海****成立后至今任上海****有限公司董事长。

突出成绩有：1）1995年组织开发的“静压提升法水平辊道式****平弯****技术机组”经国家建材工业局及国家科学技术委员会检测鉴定：填补国内空白；2）1997年经国家科技委批准授予“国家级火炬计划项目证书”，为实现我国****设备产业化，打破国外技术垄断做出了突出的贡献；3）1994年11月发明了中国第一台“水平辊道式****平弯****电炉机组”研制成功，被国家建材局评价为：“填补国内空白，达到了国际先进水平”；4）2004年3月作为技术研发代表在****研发中心成功研制出“纯平无斑”新一代****炉，改写了********后存在应力斑及变形的历史，从而在国内外********界提出了一个新的理念，掀起了一场技术革命；5）2006年3月率领上海****研发团队，率先研制出卧式单边磨连续机组，这是行业内目前唯一能够适应****套裁连续磨边的新技术，属国内外首创。

●首席执行官：****，男，46岁，高级工程师，本科学历。

教育背景：1982年毕业于西安建筑科技大学****机械压力加工与制造专业，获得本科学位。

工作经历：1982年2月-2000年6月，历任****钢厂第二****厂厂长，********集团有限责任公司董事、副总经理。2001年4月-2005年4月，历任************制造厂市场销售总监、董事，副总经理等职务。2005年5月-至今，上海****有限公司，首席执行官。业绩与荣誉：1）2003年，****市科技进步奖一等奖；2）2005年，河南省科技进步奖一等奖；3）2006年，****市科技进步奖一等奖；4）2007年，河南省科技进步奖二等奖；5）2007年，****市高新开发区区内有突出贡献的高层次人才；

●财务总监：，女，45岁，大学本科，高级会计师。

教育背景：1984年-1988年，河南财经学院，会计学

工作经历：1989年-2001年，历任*****份有限公司财务部科长，春都集团有限公司财务部副部长，春都食品股份有限公司财务部部长；2001年进入本公司，历任财务部部长、财务中心主任。现任****公司财务总监。

工作业绩：多年财务分析经验，精通工、商企业财务预算、核算工作的管理，熟练操作电脑，熟悉财务电算化操作，具较强的财务敏感性和业务分析能力，拥有丰富的部门管理经验和相关部门交往的公关能力。总负责制订企业的财务制度，负责公司财务分析、管理、预算的编制。

●销售总监：，男，48岁，mba。

教育背景与工作经历：1980年-1984年，河南财经学院，企业管理专业毕业；2002年-2006年，河南财经学院毕业，获得mba学位。1984年-2005年，历任********厂纤维分厂副厂长，********厂技术****分厂副厂长，********厂销售处副处长，****玻集团公司销售公司总经理，****玻集团公司进出口公司总经理，****玻集团公司加工****有限公司副总经理。2005年进入本公司，历任上海********制造厂厂长，现任本公司上海****销售总监。

特长：具有良好的技术背景和客户关系交往经验，擅长“顾问式销售”，目前主要处理大行业客户的关系。

●技术中心主任：节，男，45岁，大学本科，高级工程师。1984年-2001年，任职于********集团********拉机研究所，主要从事****拉机、农用车新产品的设计开发工作。2001年-2005年，************技术工业有限公司，历任新产品开发室主任、公司技术中心主任，主要从事磨边机产品的设计开发，先后主持开发设计了双边磨、单边磨及其联线机组等多种规格型号的产品。2005年至-今，上海****有限公司，任技术中心主任，负责********设备的研发设计，镀膜设备真空腔室和真空获得系统的设计开发和研究工作。

3、管理团队业绩

公司管理团队具有深厚的行业背景和强烈的科技创新意识。负责制定企业的科技创新规划、严格论证创新课题、合理配臵科研资源及组织利用创新成果的鉴定、验收、评估和转化过程中发挥好领导和协调的重要作用。同时，对于企业整体资源进行合理、科学的调度，促使公司科技创新体制建设的有关各方形成合力，保证了公司创新体制建设的有序、合理和健康的发展。企业的技术中心设有副主任2名，机械总工程师，电气总工程师各1名。都是在机械电器等行业知名企业（如****轴承集团）或研究院所有多年实际工作经验的专家教授级人物。

经过多年的努力，公司获得了如下的荣誉和资质：

1)上海市****区企业技术中心；2）a类财务会计信用等级证书；3）会计基础工作规范化证书；4）上海市****区先进文明单位；5）上海市****区先进企业；6）上海市****区先进纳税个人；7)上海市高新技术企业；8)iso9001：2000质量管理体系认证；9）欧洲单边磨设备出口ce证书；10）欧洲双边磨设备出口ce证书；11）欧洲****设备出口ce证书；12）上海市质量技术监督局计量合格证书；13）2006-2007优秀工会组织；14）2009劳动关系和谐示范企业； 15）行政管理中心2007-2009****区先进集体；16）获得上海市总工会表彰2008-2009职工最满意企事业单位；17）2010****区先进单位。1.4 行业中的地位及竞争优势

1、行业中的地位

上海****在********生产设备领域是国内和国际的领头羊企业。上海****依托其母公司（****************有限公司）强大的研发和设备制造能力，充分发挥****、北京、上海三地****深加工制造规模及技术优势，向上海市及周边地区提供平钢、弯钢、中空、夹层、防弹、防火、纳米自清洁等质量优良、技术精湛的各种安全****产品及其复合制品。产品在国内占据80%以上的市场份额，在国际市场也处于前三位地位。公司产品出口的国家有：英国，德国，韩国，澳大利亚，俄罗斯，中东国家，东南亚国家等。

上海****有限公司是集团内的核心企业，销售量占据集团的一半份额，主要负责华东，华南市场和绝大部分的出口市场。公司产品出口的国家有：英国，德国，韩国，澳大利亚，俄罗斯，中东国家，东南亚国家等。

法人代表****先生是引领********机组行业发展的领军人物。2009年获得中国建筑材料联合会颁发的“全国建材行业改革开放30年代表人物”称号

2、行业中的竞争优势 1)规模优势

****是目前国内规模最大的****深****研发制造企业，公司在****、北京、上海三地，拥有光伏镀膜、低辐射镀膜、********等近20条各类国际先进的自备成套试验生产线和试验室，研发实力雄厚，公司现有主要产品为平弯********机组、低辐射镀膜****机组及部分深加工****产品，深加工****主要包括中空****、********、夹层****、低辐射（low-e）镀膜****及由********或夹层****组合加工而成的其他复合****制品，如高强度安全****中空****以及低辐射镀膜节能中空****等。公司主要产品的质量、技术水平在国内同行业中均处于领先水平，主导产品平弯********机组产销量自2002年以来连续稳居行业第一，国内市场累计占有率约为50%。累计已有2000多条****开发制造的********生产线世界各地运行。****在****、北京、上海三地设有三家控股子公司和一家全资子公司，并在欧洲、美国、日本、韩国等地建立了总代理，拥有一套较为完善的国内、国际销售网络体系和用户技术支持服务体系。公司产品不仅销往国内二十多个省、市、地区，还成套出口到美国、英国、德国、法国、日本、韩国、澳大利亚、俄罗斯、中东、东南亚等50多个国家和地区。

上海****是****集团设在上海负责整个南方市场同时面向世界市场的窗口。上海****是中国建筑****与工业****行业协会的会员单位。********设备在整个南方市场的市场占有率自05年以来就稳居第一，高端****深加工产品销量也在同行业产品中领先。至今已经销售平弯********机组，数控全自动****切割机等****生产设备400余台套。

公司在****科技园区建立了自有厂房，占地216亩，共拥有完整的车铣刨磨钳以及喷漆、冷调等完整的生产工序和****；配备七条完整的********深加工生产线。可以年产设备260台套；年生产各类高档****180万平方米。公司经过短短几年的发展，规模快速扩大，经济效益不断提高，已成长为一个与国际接轨、具有独立自主知识产权、较强自主创新能力的行业龙头企业。2)技术优势

公司专业技术力量雄厚，设立了专门的技术中心，拥有一支由88人组成的技术研发队伍，专门从事****制造与****机械的技术研究及产品开发，从而使公司紧跟国内外先进技术成果，进行产品、技术的不断创新研发，近年平均每年推出多科研成果，并与东华大学等高校保持紧密的技术合作，充分利用了这些高等院校在技术、人才、信息等方面的优势进行合作开发，推进产学研合作，不断加快技术成果转化，探索出了一条通过市场行为加速技术创新之路。

近三年，公司持续开展新产品、新技术的研发，每年投入的研发经费占当年销售收入的5%以上。公司在小巨人建设期间，成就斐然，sm-ng-x新一代节能型****平弯****机组、全自动磨边机、节能镀膜****产品、数控全自动****切割机相继研发升级成功。运用****集团最新一代纯平无斑****炉制作的各种离线low-e、在线low-e、阳光控制膜的****加工技术纯熟，其产品广泛适用于建筑行业对****的各种形式需求。3）营销优势

公司通过多年的不断发展，拥有强大的市场销售资源、遍布安国各地的销售网络及品牌支持优势，发展成为国内****机械行业最具影响力的企业，企业年销售额多年居行业之首。****公司技术领先、别具一格的弯钢技术及其产品（弯中空、弯夹层）已经应用于诸多大型工程。世纪建筑经典的国家大剧院、中华世纪坛，屹立于上海黄浦江畔的世贸滨江花园、东昌财富广场及造型新颖奇特的上广电研究院办公楼、常州恐龙园、温州世纪之光、中国海洋石油总公司总部大厦和国家级重点建设项目如人民大会堂、首都国际机场中国国际广播电台、北京财富中心等工程，都充分展示了****集团****加工的实力。公司主要从事以********技术为主的****机械设计制造及****深加工产品的加工制造。公司的主导产品在国际和国内设有比较完备的售后服务与备件销售服务体系。

上海****秉承“一切为了客户，让客户买的放心，用的舒心，修得省心”的服务理念；以客户为中心，用最快的速度，最好的技能，最体贴的服务，实现“没有最好，只有更好”的服务目标。公司售后服务体系完善，从技术服务到对用户人员的技术培训、日常服务再到备配件供应、建立用户档案、提供有偿服务，上海****通过及时、周到、满意的服务不断提高客户的满意度，提升****品牌的竞争力，引领行业服务新潮流。4）信用、品牌优势

随着现代市场经济的不断发展，企业信用管理了在现代企业管理中的核心作用越来越凸显。诚信是企业核心竞争力的重要组成部分，现代企业的竞争不仅仅是产品质量、价格竞争，更重要的是企业品牌、企业形象的竞争。公司讲诚信理念、诚信精神放在企业的核心地位，一切以诚信经营为基础，以完善建立了一整套科学完整的现代企业信用管理制度。2009.4月公司被评为“劳动关系和谐示范企业”，2010年4月公司行政管理中心被评为“2007-2009****区先进集体”，2010年5月公司被上海市总工会表彰为“2008-2009职工最满意企事业单位”，2010公司还被评为“****区先进单位”小巨人建设期间，公司被多次评定为上海市高新技术企业、上海市a级纳税信用单位，连续被评为宝山区纳税前100强单位，全面提升企业经营管理水平，推进企业管理创新，提高企业竞争力，同时提高了企业的知名度和美誉度。

二、项目资金落实与支出情况 2.1 科技投入资金到位情况

截止到2011年12月31日已到位的总投资额为5,954.5万元：

科技小巨人工程创新体系建设资金补贴已到位105万元（合同规定150万元）； ****区科技小巨人工程创新体系建设资金补贴已到位 105万元（合同规定150万元）；

企业自筹资金已到位5,744.5万元（合同规定5,746.10万元）。2.2 科技投入资金支出情况

截止2011年末，科技投入资金（科技小巨人工程企业创新体系建设资金）实际支出资金5,954.5万元，其中：

单位：千元

注：市科委150万元和区科委150万元由企业垫支。

三、企业创新体系建设情况 3.1 创新机构建设

上海****技术中心，早在2008年就已被认定为****区级企业技术中心。技术中心根据公司发展要求提出重大项目研发工作计划，对重大项目负责组织、落实、监督研发计划进度，并按照项目进度表组织重大项目鉴定。根据项目产品性能要求，对产品进行结构设计和性能设计，指导小批量试制、中试、正常生产全过程，按项目进度表接受项目鉴定，对项目设计的结果负责。安排并组织及时申报、组织项目鉴定，保护自主知识产权；检索相关技术文件、标准化及相关法律法规，为项目立项提供资料；保管好组织内部文件资料，防止技术外泄。

小巨人项目建设期间，为解决公司原有研发机构中研发平台和硬件设施逐渐不适合实际需要，开发设备少、技术力量弱等困难，公司扩建了技术研发中心并增设测试平台装臵和小中试装臵。其中新增测试平台装臵主要有：数控折弯机、紫外分光光度仪、****反应柱、数控车床、单柱液压机、大型****电炉机组、酸度检测仪；新购臵小中试装臵主要有：万能外圆磨床、空压机、数控切割机、数控剪板机、各类铣床、摇臂钻床、卧式铣镗床、卧式压铸机、卧式带锯床等。

多种国际知名的检测仪器、实验设备的引进，大大提升了公司的生产研发能力。扩建后的公司研发中心研发场地面积已从申请时的600平方米扩充到1200平方米，配备了各种先进的研发、检测设备80多套。研发环境的改善为企业今

后科研创新打下了良好的基础条件。

项目执行期内，为合理调配公司各项资源，为企业决策层及员工提供决策运行平台。公司修整了企业网站，并推广全公司的erp信息网络化管理，在原财务初始信息化管理基础上，增添了企业从销售合同，到发货、开票、结算的局域网络，以此实现企业真正意义上的信息化管理目标。

3.2 研发团队建设

为适应公司新产品的开发研制需要，从技术角度提高公司产能与经济效益扩充能力，对公司原有研发团队及自主人才培养环节相对薄弱的问题进行建设改进，进行研发团队及人才培养建设。

1）新增研发人员：根据公司中长期技术及人才发展规划，及根据公司开展的科研项目计划和新产品生产计划的需要。在项目期内，****新进员工共计有316人，其中大专以上学历212人，新增各类研发人员18人。截至2011年末，公司研发团队人员增至88人，占职工总数的16.8%。研发团队人员专业分布在自动化、电气、机械设计、高分子材料、无机化学、建材等专业。在多位资深高级工程师的带领下，以青年研发人员为主体，不断克服难题，为企业创新成长添光加力。

2）人才培养:小巨人建设期间，企业建立一套行之有效的培训机制，定期对技术人员进行内部培训和外部培训，提高其科研技术水平，也为公司的后续发展储备力量。通过各种有效的手段进行鼓励和支持员工的继续教育，提高素质和知识层次，如攻读硕士、博士学位，参加企业管理培训班等。公司每年还委派3-5名科技人员出国学习考察，以便充分吸收国外的先进科技成果，掌握最新行业技术发展趋势，使公司的技术一直处于国际发展的前沿。而针对项目经理的外部研修措施，则成为公司固定的制度。3.3新科研项目建设

公司注重科技创新投入，构建完善的科技投入机制。公司制定了一系列制度进行保障的同时，确保每一年的自主科技投入均在销售额的5%以上，用于科技项目开发与科研检测设备的购臵、更新及研发中心的扩建。建设期内，根据市场需要，公司在展开多个新科研项目的立项研发。

1、sm-ng-x新一代节能型****平弯****机组技术改造

********机组主要用于将原生****进行淬火而产生高强度********的成套设备。本新项目研发，主要利用公司自有技术力量对对传统********机组制造技术进行升级改造。最终成果为sm-ng-x节能型********机组。

sm-ng-x节能型****平弯****机组技术改造项目最终研发成功，现已经建立了产品生产和质量控制标准，并进入了规模化生产阶段。经客户试用并反馈信息，产品具有良好的应用效果，获得了高度好评。项目核心技术经河南省科学技术信息研究院查新检索，认为在国内未见涵盖本项目技术特征的文献报道。

2、low-e镀膜****设备技术开发计划

low—e****，又称低辐射镀膜****，是在优质的浮法****基片表面上用磁控溅射的方法，镀制一至多层特殊的金属或金属氧化物、金属氮化物薄膜，由此形成各种视觉效果和具有不同光学和热学性能特点的镀膜****。其中含一层或两层以银ag为主的特殊膜层，可有效降低太阳能吸收或控制能量损失，使****的传热系数大幅度降低，它可以将白玻所传递热量、尤其是远红外辐射的50%－80%阻隔反射掉，同时允许全部或大部分可见光通过。用low－e低辐射镀膜****加工的中空****不仅有良好的节能隔热效果，而且有良好的采光隔声性能。low-e镀膜****生产技术集中了薄膜物理、光学、真空技术、机械加工、自动控制、非金属材料等学科，技术集成度高，具有较高的技术门槛和技术独占性。为打破镀膜设备过于依赖进口的局面，我公司利用自身力量独立开展low-e镀膜****设备技术开发，研究开发、制造具备世界先进水平、价格适中满足市场需求的高质量设备。

3、全自动****切割机升级项目

********机组主要用于将原片****进行淬火而产出高强度********的成套设备。气垫法双曲面********设备属于********机组的范畴，主要满足市场对汽车后挡****、家电****等双曲面****的需求，是********机组成套设备产品范围的进一步延伸、拓展、提升。数控全自动****切割机升级项目主要针对当前国内数控****切割机手动对原版****定位的问题，在原有切割台控制的基础上，通过修改运动控制卡的程序和增加定位扫描光电开关，对原版****进行扫描和自动定位，提高切割机的加工效率。

4、风机设备的研发计划

我公司主导产品平弯********机组已通过欧盟ce认证并销往世界各地，销量已在世界同行中排名第一位。该产品的技术水平已位于世界同行前列，并引领着行业的技术发展，而与平弯********机组相配套的送风机设备，在流量、风压、冲击力、安全性等技术指标和风机制造质量上均已不能满足我公司主导产品的配套要求，为解决此问题并推动平弯********机组的技术进步，我公司在小巨人建设周期内实施风机技术创新项目研发计划，研究开发、制造具备世界先进水平、满足我公司产品配套要求的风机产品。该风机设备项目产品现已研发成功，形成产品跟随公司生产线销售。3.4 企业技术创新模式建设情况

公司创新模式采取以自主研发为主，并与高校、客户联合研发方式：

1、产学研长期战略合作。基于长期战略发展的需要，公司与东华大学材料学院达成了了《科技合作协议书》，建立紧密型科技合作关系，成立****机械开发技术中心。双方建立信息共享平台，确定科研产品定位，联合开发新产品，并实施产业化，建设期内将继续投入资金进行合作研究。公司根据与东华大学签署的产学研合作协议，双方以产业化技术研究为核心，建立创新研究体系和实验、检测平台。通过不断加深与东华大学等高校的技术交流与合作，利用企业和大学积极开展前沿项目研究，利用企业的技术、大学的雄厚师资和科研力量推动公司的科技创新，推动形成“产、学、研”一体化。

2、企业自主创新。****公司在小巨人建设期间内每年销售收入的5%以上用于当年研发资金的投入，坚持走技术创新以企业自主研发为主的路线。以公司所有部门、全体员工为基础，在公司内部建立了科研开发过程的市场链，使内部各环节、各工序形成链式关系，互相配合。同时逐步实现市场链的三个转化：即将外部市场目标转化为企业内部目标；把企业内部目标转化为每个人的工作目标；把市场链完成的效果转化为个人的绩效，最终使设计开发、生产、市场各个相互独立的部分有效结合，保障了创新体系的顺利完整。

3、企业技术中心深入客户研发端，与客户加强了合作。与国内内外知名****加工商进行新产品的开发合作，根据客户需求和消费者潮流趋势，改进产品配方和工艺；同时定期接受技术培训、进行技术交流，从而掌握行业最新技术，把握行业的未来的发展趋势。此外还在小巨人建设期间还积极参与国内外知名展会和行业研讨会，从讨论中获得最新的信息和思路，从而确保企业的发展。

3.5 自主知识产权成果完成情况

通过小巨人项目的资助，上海****在自主知识产权建设上有了很大的成就。项目执行期内，公司制定了《知识产权管理办法》，规定在专利有效期内，按相应比例提取奖金，并在评定技术职称时，可作为评聘高、中级技术职称的条件，也可根据情况破格晋升高、中级技术职务，从而提高了开发、生产和经营人员的主观能动性。利用专利制度，不仅激励了技术人员产品开发的积极性，也让技术创新取得了明显的成就。针对新项目计划，企业在建设期内共申请专利18项，其中3项实用新型专利申请已获得授权，两项发明专利受理已进入实质审查阶段，另有7项发明专利、6项实用新型专利申请获得受理。具体如下： 1）3.5 创新激励机制建设情况

技术中心是企业创新活力所在，研发人员是企业创新能的主力军，建立创新激励机构可以有效的激发研发人员的创新能力，对企业吸引人才、留住人力、保持持久创新能力具有重要意义。我公司积极致力于薪酬激励制度、工作激励制度、培训激励制度和发展激励制度建设，以期吸引人力、留住人才，永葆企业的活力。

1）提高了研发人员薪资福利待遇，实行项目薪酬制。公司重视不断提高研发技术人员的工资、福利待遇水平，在我司，研发人员的工资一般高于同级别其它部门的管理人员的工资；根据研究员所完成研发项目对企业贡献的大小，评估研发项目为企业带来的价值，以项目产生的企业一年内获利情况给以适当比例的提成。

2）建立研发人员个人成长机制，为研发工作提供各种便利条件。为了进一步提高研发人员创新能力和提高对市场的敏锐度，公司积极派驻公司研发人员深入客户研发端参加定期与不定期的培训、深入一线市场了解消费者需求、参加各种展会了解同类行业的各种市场信息，提高研发人员研发技术能力和对消费者需求的把握度；研发人员上班不方便，公司特意派驻班车进行接送、研发人员申请样品和设备，公司基本有求必应，配备足够的设备、原料、样品、人手以保证研发的顺利进行。3）完善对研发人员考核制度。根据研发项目难易程度，给研发人员界定项目范围、设定合理的目标值和项目进度，同时对项目的风险进行控制。对长期拿不出研发成果的技术人员进行末位淘汰，每年根据项目成果情况评选出研发优秀项目，促进项目进度，提高项目质量和水平，通过一系列的奖惩机制促进研发人员的工作水平和研发质量。

4）实行专项奖励。对研发产品、工艺和技术积极申报国家专利并获得授权的，公司按每项专利实行一定金额的专项奖励；对改进产品工艺、大大降低成本的研发技术给予专项奖励。

四、企业主导产品市场开拓与销售情况

****是目前国内规模最大的****深****研发制造企业，公司在****、北京、上海三地，拥有光伏镀膜、低辐射镀膜、********等近20条各类国际先进的自备成套试验生产线和试验室，研发实力雄厚，公司主要产品的质量、技术水平在国内同行业中均处于领先水平。公司现有主要产品为平弯********机组、低辐射镀膜****机组及部分深加工****产品等。

公司主要产品的质量、技术水平在国内同行业中均处于领先水平，主导产品平弯********机组产销量自2002年以来连续稳居行业第一，国内市场累计占有率约为50%。长期来看，我国****产业结构性调整和****深加工率的提高都将保障未来****设备的需求。预计公司平弯********机组市场份额还将得到进一步扩大。

低辐射镀膜（low-e）****设备制造是公司最具增长潜力业务。我国low-e ****设备的长期需求主要依赖于节能减排政策影响下 low-e ****的普及。目前公司为国内唯一可独立生产低辐射镀膜设备的企业，其售价控制在国外同类进口产品的 1/2 左右，具有较强的替代性和成本优势。low-e****生产设备未来将给公司创造大部分盈利,目前公司生产的离线镀膜设备性能优越,已达到国际先进水平，截至2010年底,公司共签订了8条low-e镀膜生产线的销售合同,2009年和2010年公司各有1条low-e镀膜生产线完成安装并实际投入运行。2011年市场占有率 58%。正在进行进口替代推广工作。

公司深加工****,是深加工****技术过程中的副产品,主要通过高端深加工****产品的宣传作用来促进公司****深****的销售及新技术的推广。公司计划完成商用太阳能光伏tco镀膜设备安装和调试和认证，并以此为基础进一步加快太阳能光伏设备的国产化进程，大幅降低太阳能光伏电池制造和太阳能光伏发电成本，市场需求和容量无可限量。

****树立了较高的行业品牌知名度。公司拥有一套较为完善的国内、国际销售网络体系，产品遍及英国、德国、韩国、澳大利亚、俄罗斯、中东、东南亚等包括发达国家在内的50多个国家和地区。公司曾承接过世博会“阳光谷和十六铺码头”项目、美国苹果公司旗舰店、北京奥运会国家体育场“鸟巢”及“水立方”等重大标志性工程。目前****累计已有2000多条****开发制造的********生产线世界各地运行。

五、项目合同（计划任务书）技术、经济、质量、资产指标完成情况概况 5.1新项目技术研发完成情况

1、sm-ng-x新一代节能型****平弯****机组技术改造

********机组主要用于将原生****进行淬火而产生高强度********的成套

设备。本新项目研发，主要利用公司自有技术力量对对传统********机组制造技术进行升级改造。最终成果为sm-ng-x节能型********机组。

本项目在小巨人建设期间在技术上主要的突破有：

1）加热炉内对流热强度按照矩阵单元可独立调整，可以将****周边与中间

的温度差缩小至不大于15℃.将加热炉内的加热元件按照规律的矩阵分割成完全独立的单元，每一个加热单元可以单独加热或者关断，高温风机将空气吹过加热单元带走热量，并按照独立单元喷射到****表面，通过通断每一个加热单元，就可以调整每个单元喷射向****表面的热量及实现对流加热强度的矩阵调整。

2）本项目通过高温风机将加热元件的热量直接喷射到****的表面，可以产 生****辐射率e≥0.02的低辐射镀膜****。普通的****机组主要靠辐射加热，在加热低辐射镀膜****，辐射热量大多被膜层反射，加热效率低，时间长，膜层被烧坏。本该今后的机组可直接加热****而不被反射，加热效率高，加热时间短，膜层不被烧坏，能够****生产合格的低辐射合格****。

3）项目的技术改造升级后技术水平具体表现在：（a）大大提高了生产效率。目前，在国际********领域内，普通********效率不超过40s/mm，采用“纯强制对流”****技术，可将普通********效率提高到28s/mm。生产效率提高了30％。（b）提升了********的品质。普遍采用的辐射加热形式，加热时间长而不可避免地产生“白雾”现象，加热不均匀而产生明显的****应力斑。由于采用独有的强制对流加热形式，使加热时间大大缩短、加热更均匀，从而极大地降低了“白雾”和应力斑产生的几率。（c）适宜于****镀膜****。对于镀膜****来说，“强制对流”加热****表面，避开了镀膜层对辐射加热热量的反射，使镀膜****加热时间大大缩短，随之带来****表面光学品质的根本好转。（d）将是现有的“辐射加热”技术产品的替代产品。自行研发的强制对流自有技术****机组，是一种全自动、多功能设备，全程计算机控制，属机电一体化高科技产品。由于该项技术具有生产效率高，****后的****光学性能好，设备控制简单，自动化程度高，尤其适宜于****镀膜****等特点，将替代现有的“辐射加热”技术产品，独占镀膜********机组的市场。（e）填补国内同一项目空白。新一代节能型****机组技术在国外已有相应的产品问世，国内目前还没有成熟的、过硬的产品，所以引进价格高昂。该项目的技术升级开发将填补国内空白，将以合理的、适合于国情的价格替代进口，并能以此进一步拓展国际市场。

2、low-e镀膜****设备与技术开发计划

low-e镀膜****生产技术集中了薄膜物理、光学、真空技术、机械加工、自

动控制、非金属材料等学科，技术集成度高，具有较高的技术门槛和技术独占性。

本新项目发融会了以往许多生产线的合理设计理念，并针对国内外镀膜设备

设计不足的地方进行了优化改进设计，使设备更合理更人性化。镀膜系统可升级使用双旋转阴极，更换靶材及清理工序之间间隔周期长，不需频繁维修，可使设备长时间高质量运行。成熟国产化品牌元器件的使用在降低设备制造成本和使用成本的同时，也方便客户维护维修，可及时采购备品备件，且可将备件让供应商备货，不像进口设备需大量储备备品备件，积压大量资金，大大减少了设备故障恢复时间和成本，降低了客户对该设备的使用成本和技术要求。

项目实施后，公司的总体机床****的生产能力匹配将更加合理，利用效率将得到提高。而随着国内low-e镀膜****的需求快速增加，公司的盈利能力也将大幅提升。

3、全自动****切割机升级项目

********机组主要用于将原片****进行淬火而产出高强度********的成套设备。气垫法双曲面********设备属于********机组的范畴，主要满足市场对汽车后挡****、家电****等双曲面****的需求，是********机组成套设备产品范围的进一步延伸、拓展、提升。数控全自动****切割机升级项目主要针对当前国内数控****切割机手动对原版****定位的问题，在原有切割台控制的基础上，通过修改运动控制卡的程序和增加定位扫描光电开关，对原版****进行扫描和自动定位，提高切割机的加工效率。

本项目采用技术：1）通过采用光电开关、自动扫描异型****的形状；2）增强切割桥的刚度，减轻切割桥的重量，将最大切割速度提高到120m/min。最大切割加速度提到3m/s2。升级改造后的全自动****切割机，可以加工不同标准弧度的****，适用于各种中空****、********、幕墙****、超薄****、马赛克等圆形切割、异形切割。严格控制差尺寸，磨边速度快，降低企业成本，工效提高一半，质量大大提高。

4、风机设备的研发计划 新研发的风机设备主要配套用于平弯********机组。该风机设备项目产品现已研发成功，形成产品跟随公司生产线销售。

研制气动制动装臵，通过内部弹性体元件的变形实现对轴向移动轴进行制动的目的。包括制动杆、下端盖、壳体、橡胶套、上端盖和进气嘴，壳体的两端分别连接下端盖和上端盖，在下端盖和上端盖上均设有中心孔，在该壳体内装有与所述的端盖的中心孔同轴心的橡胶套，该橡胶套的两端与所述的端盖内侧的中心孔边缘密封接触，在该橡胶套外侧与壳体的内侧之间设有腔室；在所述的壳体的一侧设有进气嘴。本气动装臵具有结构简单，工作可靠，制动柔性好，对轴的损伤小，容易控制和实施等优点。研发带手动调整装臵的升降机构，在其机架上转动支撑转轴，在该转轴上间隔固定安装有一排或多排支臂，在每支支臂的顶端转动安装顶轮；该转轴通过摇杆和铰链与气缸的缸体底端铰接，该气缸的活塞杆的顶端同轴连接螺杆，该螺杆装配有螺母，该螺母固定在所述的机架上，在所述的螺杆的另一端装有手轮。通过气缸的进气可完成机构的自动升降，而通过螺杆、螺母则可完成机构的精确调整。构思巧妙，结构简单，运行可靠平稳无冲击；并且通过手动来调整盘刷与****的接触量，以偿盘刷磨损量，工作时使盘刷始终与****保持一个良好的接触。5.2 经济指标完成情况

小巨人项目执行期内，上海****各项经济指标良好达成，其中：

累计实现销售收入90,715万元，完成指标比例119.47%；

累计净利润6,369万元，完成指标比例70.37%；

累计交税总额3,287万元，完成指标比例45.39％；

创汇3,675万元，完成指标比例89.63％。

本项目执行期内销售情况良好，销售收入达到并超过合同规定的目标要求。利润达标偏低的原因在于：第一，企业为扩大生产能力，进行追加投资；第二，进行了较大幅度的高技术人员引进，造成管理费用中工资支出增加；第三，企业为提升产品质量，在原材料采购上提高了技术要求，造成原材料成本增加。5.3 质量指标完成情况

六、项目实施前后企业的成长变化情况

万元

七、企业发展规划

未来公司将在不断开发新产品的同时，围绕市场需求，不断扩大品牌知名度，坚持走低成本、高性能、具有优良性价比的市场扩张之路。充分营造现代立体营销优势，建立市场快速反应系统，利用市场反馈信息，把市场需求与研发更加紧密结合起来，实现从跟踪市场到引导市场，进而创造市场的重大变化。

公司十分注重自己的企业发展之道，并十分用心地制定了本公司的5年发展规划。公司把企业发展思路的重点放在****深加工技术及设备的研发、设计、制造和服务上。另外公司将始终坚持“自信、自省、自立、自强”的企业精神，“以人为本，唯才是举”的用人理念，遵循互利互惠的原则，开展宽领域、多层次的广泛合作，立足于****深加工技术及设备高技术的研制开发，以****品牌为旗号，瞄准世界一流前沿技术，充分发挥科技人才的优势，在保证产品具有较高科技附加值的前提下，不断强化产品的先进性，增强产品的可靠性，以多品种、系列化及高性价比去适应市场需求，形成核心竞争力。并以人为本，注重团体意识。建立公司核心技术研发中心，形成完整、统一公司技术创新体系。严格按照公司制定的系统结构体系、规范化开发模式，实现产品、项目开发的统一规划、统一设计和统一核心技术解决方案，并为统一建设公司的知识库奠定基础。

公司的发展将以高技术水准定位，继续保持技术上的领先优势，充分发挥公司技术专家的创新潜能和良好的业务素质，以质量求生存，以信誉求发展，为系统用户提供一流的产品和服务。公司不光在产品的技术水平上创新，在公司的市场战略、专利、人事管理、生产管理上也要在不断创新，要鼓励用创新来使公司资产增值。同时建立一套有效的培训机制，定期对现有技术人员进行培训，提高其科研技术水平，而且每年还将委派定量的科技人员出国学习考察，充分吸收国外的先进科技成果，从而为我公司科研技术的不断进步提供强大保证。目前公司依靠自有技术及丰富的开发经验，已经确立了10多项科研计划，力图打造出更多具有良好经济效益，社会效益的****深加工技术及设备。

今后，公司将以科技创新为动力，以市场需求为目标，利用既有的技术优势，以政府的政策、规划为导向，不失时机地把握一切有利商机，在以往积累的丰富知识和经验的基础上，不断追求技术进步和工程质量，不断提升公司的知名度，同时，加强团队建设，把队伍建设成为智慧、敬业的团队，和谐、高效的团队，学习型的团队。加强品牌建设，使上海****公司不断保持业内领先态势。

八、存在的问题

1、研发人员团队仍需增扩。我公司研发团队，在小巨人建设期间新增各类研发人员18人，总数已达88人。研发团队的扩充，为保障小巨人建设的顺利完成做出了卓越贡献。公司技术人员目前尚能满足生产的需要，但随着公司产能的扩大，新技术、新工艺、新产品研发项目的增多，研发人员的不足，已阻碍了我公司总体科技创新、科研开发的进程。为了保障公司未来能持续不断向前发展，公司将继续坚持小巨人的标准，不断吸纳新鲜力量，扩充科研团队。

2、在小巨人建设期间，公司新产品不断推出，已形成了可观的销量，市场前景十分看好。为了进一步拓展企业市场、扩大生产规模，不断满足市场对新****机组设备的需求，我们仍需加大生产设备生产线、大型宣传硬件的投入。

3、随着技术的进步、竞争的加剧，企业的改革与发展越来越需要全体员工的相互合作、密切配合，培育团队合作精神，这必须有先进的企业文化来支撑。当前以及今后相当长的时间里，企业文化建设将是摆在我们面前的一项重要任务。

4、由于沟通工作做的不够好，企业凝聚力仍需加强。

九、实施科技小巨人工程的体会和建议

公司通过企业自筹、项目资助的方式，对公司技术创新目标，包括产品的技术研发、小（中）试研究、产能扩大、技术（工程）中心建设、实验室、测试平台、技术引进（含无形资产）、知识产权保护、人才培养等，进行了全面的建设实施。累计投入资金5,954.5万元，其中包括由上海市科学技术委员会提供的无偿资助资金105万元、****区科技小巨人企业创新体系提供的无偿资助资金105万元。超过了项目合同约定的5,746.1万元资金投入额。截止2011年12月，已全面完成了总体建设目标，取得了良好的实施效果。

科技小巨人工程的顺利实施，给上海****的发展带来长足的动力。公司主营平弯********机组、低辐射镀膜****机组及部分深加工****产品业务保持平稳增长，低辐射镀膜（low-e）****设备已成为公司利润增长点。新项目产品开发成功大大充实了企业整个产品线，对于企业打出品牌具有重要意义，项目的成功销售，不仅为企业带来可观的销售收入，对于员工也同样锻炼了他们的业务能力，这样就从软、硬件两方面增强了企业的竞争力。

小巨人项目的获得已成为公司良好的无形资产，说明了企业的发展方向和科研成果得到了政府的认可和支持，为公司提升自身在****深****行业的影响力起到了关键性的作用。通过小巨人资金的获得及使用，使企业进一步规范了科技创新模式及资金管理制度，对企业未来的科技发展起到了重要的促进作用。小巨人项目的建设还增强了企业的知识产权保护意识。项目执行期内，公司制定了《知识产权管理办法》，规定在专利有效期内，按相应比例提取奖金，并在评定技术职称时，可作为评聘高、中级技术职称的条件，也可根据情况破格晋升高、中级技术职务，从而提高了开发、生产和经营人员的主观能动性。利用专利制度，不仅激励了技术人员产品开发的积极性，也让技术创新取得了明显的成就。坚定了企业自主创新的意识和信心，企业的自主创新能力显著提高