乡环境卫生集中整治阶段工作总结

乡环境卫生集中整治阶段工作总结（精选5篇）

乡环境卫生集中整治阶段工作总结篇1

一是成立组织机构。乡党委、政府将环境卫生集中整治工作作为全乡的一项重点民生工程来抓，成立了以乡“一把手”为组长，分管领导为副组长的乡村环境卫生整治领导小组；各村也相应成立了以村委主任为组长，分管副职为副组长的领导小组，为此次集中整治活动提供了强有力的组织保障。二是广泛宣传动员。在各村大街小巷醒目位置悬挂环境卫生宣传标语11条，印发入户通知书1800余份，利用版报、专栏进行卫生健康知识宣传，通过多种形式广泛发动群众，形成人人参与、全面推进的环境卫生整治氛围。

三是完善长效机制。对各村保洁员管理考核、环境卫生清扫保洁、垃圾池清运、保洁员工资发放等各项制度进行了完善，特别是以东王勇村垃圾清运为试点，借鉴县城垃圾不落地管理机制，固定一辆机动三轮车，于每天早上7点半至八点半，沿村内3条主街道对村民的生活垃圾进行“定时定点定车定人，上门集中收集，固定清运”，村民产生的建筑垃圾自行倾倒至村内垃圾填埋场，不得随意乱倒。此项制度取得良好的效果，受到村民的一致欢迎。四是开展集中整治。全乡开展了以清扫大街小巷、清理房前屋后、清整“四堆”、整治乱倒垃圾为重点的环境卫生集中整治活动。全乡共出动机械20余台次，人工700余人次，共清理杂草300平米，清理通道枯枝500余处，清理“四堆”600余处，整治河道2000余平米，通道白化10公里，全乡环境卫生整治取得明显成效。

北京集中整治环境四大“顽疾” 篇2

大会规格空前，北京市委书记郭金龙、市长王安顺出席，4位副市长张工、林克庆、张延昆、陈刚在会上分别对本市空气污染治理、垃圾处理、污水处理、拆除违建等内容进行大会发言。

市委书记郭金龙在会上强调，北京将动员全社会力量，深入推动首都生态文明建设，让北京天更蓝、地更绿、水更净，并要求今后重点做好五个方面的工作。一是必须加强统筹规划和顶层设计。当前要紧紧抓住广大群众关心的大气质量、污水、垃圾、违法建设等突出问题，整体规划，综合治理，突出重点，分步实施，让人民群众不断看到新的变化。二是必须创新管理体制。结合行政管理体制改革，推进职能整合，推动资源共享，解决越位、错位、缺位的问题，形成管理的合力，增强履行职责的力度。三是必须创新投融资体制。四是必须依靠科技创新。五是必须依靠中央单位和驻京部队的大力支持。要进一步建立健全信息沟通机制、工作协调机制，共同研究解决首都生态环境建设中的重大问题。

此外，组织部门要进一步完善干部考核评价机制，将生态环境建设作为重要的考核指标，进一步建立健全生态环境指标体系、监测体系和考核体系。纪检监察部门要加强对生态环境重大项目落实情况的监督检查，健全生态环境保护责任追究制度，对落实不力、工作不作为的要给予问责。

北京市近期出台了《北京市清洁空气行动计划（2011—2015）》和《北京市2012—2020年大气污染治理措施》，北京市人大已把《北京市大气污染防治条例》列入2013年的立法计划，目前正在征集意见。

针对今年初出现的雾霾天气，行动计划在原有52条措施的基础上新增了17条。主要内容包括：一是严格治理散煤污染排放，制定北京市散煤治理实施方案，削减农村炊事和燃烧散煤，推广应用优质低硫型煤。二是取缔经营型燃煤，减少早点摊，减少低空燃煤污染。三是开展区县、乡镇间的环境治理，取缔无照非法经营，集中治理郊区、工业大院污染，拆除违章建筑。四是动员全社会力量提升城市清洁度，组织开展城市卫生大扫除活动，严格落实单位门前三包，提升城市干净程度。五是规范生活垃圾运输和处置，生活垃圾实施全密闭化运输，杜绝运输过程遗洒，填埋场产生的沼气全部收集。防止扬尘等污染。六是加强顶层设计，启动编制城市环境总体规划，加强与经济社会发展规划，城市总体规划，土地利用规划等的衔接。七是创新减排政策研究，研究增加工地扬尘、餐饮油烟等排污收费项目，对现有收费的标准提高，促进污染减排，研究制定新建工业项目的单位增加值综合能耗和排污量指标，研究完善外地车辆在京使用的管理政策。八是加大公共监督，利用公共热线实时举报。

北京市科委正联合国家部委，研究建立和完善大气污染防治创新体系，加强北京及周边地区大气污染预警预报，并研究制定中长期产业布局与大气污染防治综合规划。

今年北京将加大平原绿化造林力度，总的造林面积为35万亩，比去年多10万亩，并在改善空气质量最显著的地方建成大片森林，其中万亩以上成片林地将超过10处。

北京还将加大治理力度，与周边地区联手遏制雾霾黄沙，今年全面启动京津风沙源治理二期工程，与天津、河北、山西、内蒙古、陕西联手治沙，用10年时间持续努力改善环境，范围涉及6省区市的138个县（旗、市、区），投入资金规模将达877.92亿元。

除区域之间的联防联控外，王安顺认为，还需区域内各省区市把各自的事情办好。北京要探索控制城市规模，缓解人口过快增长，优化产业结构和布局，运用经济、法律和行政手段，推动首都经济尽快走上创新驱动、内生增长、绿色发展的轨道。

乡环境卫生集中整治阶段工作总结篇3

**县公共资源交易中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告为加强机关作风建设，我中心积极开展了作风整治活动，按照县委、政府作风整治活动的统一安排，以及中心作风整治活动的总体部署，以股（室）为单位，组织干部职工认真查找自身存在的问题，对存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定整了改措施，明确整改重点，落实了整改任务。通过召开整顿机关作风活动讨论会，总结了机关作风存在的问题：一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

乡环境卫生集中整治阶段工作总结篇4

关于集中整治经济发展环境自查自纠阶段整改方案

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发布时间：2011-9-25 21:21:37 编辑：盐湖区粮食局录入：盐湖区粮食局浏览次数：

各公司、粮站、储备库：

按照区委、区政府《关于集中整治影响和损害全区经济发展环境突出问题的实施方案的通知》（运盐办发（2010）52号）文件的精神，我局领导高度重视，广泛宣传，认真组织，抓好落实，结合粮食部门实际和工作中存在的突出问题和薄弱环节，全方位征求意见，深入开展自查自纠工作。同时，针对征集意见阶段查摆出来的问题，在组织干部职工深刻剖析问题产生根源的基础上，为进一步明确整改

目标和具体工作措施，特制定本整改方案：

一、整改目标

通过整改，进一步促进干部职工树立大局意识、创新意识、主动意识、招商意识和学习意识，工作更加规范；建立完善优化经济发展环境的长效机制，实现干部职工精神状态更佳、办事效率更高、工作作风更好的目标。

二、存在问题

1、大局意识不强。工作大多是站在本部门而不是全区经济发展的角度去谋划、落实工作，因而工作思路不宽，部门职能作用发挥不够充分，对粮食整体工作上台阶、上水平产生了影响；

2、创新意识不强。由于国家粮食政策调整和瞬息变化的市场，导致新情况、新问题不时出现，干部职工中仍存在延用过去的工作思路和工作方法解决新问题的情况，因而在破解粮食购销、市场经营、提高职工福利待遇等方面效果不够明显；

3、主动意识不强。干部职工主动服务、超前服务的意识不够强，仅限于完成区委、区政府和上级粮食部门交给的各项工作任务，影响了粮食经济工作的创新突破；

4、招商意识不强。招商引资工作由于受人员意识、素质、经验、资金等因素的影响，成绩不明显，招商引资工作的力度和效果还有待进一步加强。

5、学习意识不强。局机关坚持集体学习不动摇，但由于单位人员缺编，职工工作任务繁重，安排职工外出学习培训少；对职工自学也是提要求多，监督检查少，加之职工年龄均在三十岁以上，家庭负担较重。干部职工知识需要进一步更新，素质需要进一步提高。

三、问题产生的根源

认真分析问题产生的原因，主要是大局意识、责任意识和服务意识不强。大局意识强，就能紧紧围绕区委、区政府的中心工作，积极开展工作，认真履行粮食局综合、协调、服务的职能作用，促进全区经济建设工作上台阶、上水平；责任意识强，就能创造性地开展工作，积极破解改革、发展、稳定中遇到的困难和问题，争创工作亮点；服务意识强，就能在工作中想群众之所想，急群众之所急，一切从群众的利益和角度出发，更新服务理念，创新服务手段，提高服务效果。

四、整改措施

一是强化大局意识。在全局干部职工中牢固树立服务基层、服务发展的大局意识。一切从大局出发，以促进全区经济社会发展为目标，全面落实区委、区政府的安排部署和会议精神，加大各项工作的落实力度，确保粮食部门各项目标顺利实现；健全完善一把手负总责，主管副职具体抓，人人有责任，人人有目标的工作机制；细化责任目标，将各项目标任务明确到每名班子成员和责任股室，加大考核力度，为实现粮食工作的创新突破发展奠定坚实基础。

二是加强党风廉政建设。进一步提高全体工作人员的廉洁自律意识，严格执行粮食部门管理责任制，班子成员要认真履行一岗双责，自觉遵守廉政准则，为机关职工做出表率；将机关党风廉政建设的各项具体目标，细化、量化到各责任股室和责任人，定期召开专门会议，研究新情况，解决新问题，促进各项工作的落实；加强机关廉政教育和制度建设，以干部职工勤政、廉政、务实、高效的工作，树立粮食部门的良好形象。

三是开展机关效能建设。一是加强干部职工培训，打造一流的职工队伍。通过请进来、走出去等多种形式，进一步提高干部职工的政策理论水平和业务工作能力，充分发挥干部职工工作的积极性、主动性和创造性，促进粮食经济建设工作健康、快速发展；工作中落实“严、细、深、实、快”的五字作风，以饱满的精神状态，争创一流的工作业绩。二是加大行政审批制度改革，打造优质政策环境。严格审批程序，落实审批责任，强化公开措施，加大监管力度，切实提高工作效率。三是自觉接受监督，打造良好政务环境。切实加强政风行风建设，强化服务意识，深化政务公开，全面推行行政权力公开透明运行，将办事政策、办事纪律、办结时限、办事结果、内部监督举报电话全程公开，自觉接受社会监督。

五、保障措施

（一）明确责任。根据各股室的职能，粮局将对整改措施进一步细化、量化，明确责任分工，形成“一把手负总责、主管局长直接负责、各股室具体落实”的工作格局。

（二）加强督导。粮局将通过多种形式，切实加强督导检查，及时掌握整改措施的落实情况，确保各项措施落到实处。

（三）总结反馈。认真总结粮局优化经济发展环境的好做法、好经验、好典型，加强宣传和反馈。要通过扎实有效的工作，使全系统干部职工的大局意识、服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，工作效率和服务质量进一步提高，为进一步促进和优化全区经济发展