事业单位退休手续

事业单位退休手续（精选9篇）

事业单位退休手续 篇1

1、出生日期的确定应以其人事档案主管部门根据其本人档案原始记载认定的为准。

2、工作年限除组织留任的外要计算到到退休年龄的当月,要填具体即填到多少个月；职务按本人执行的工资对应的职务填写,执行专业技术职务工资,又有行政职务(副科级以上的)可在此栏内填全。

“

3、办理退休手续时须提报资料：

⑴《退休审批表》一式四份（用A4复印纸打印）；

⑵本人近期一寸免冠照片1张；

⑶《工资管理手册》；

⑷《养老保险手册》；

⑸退休后安置意见（即居住申请意见）。

⑹有特殊贡献需提高退休费比例者,呈报单位应填《提高退休费比例呈报表》一式三份（用A4复印纸打印），并附其事迹材料的报告、有关原始证件及复印件”

4、其他需要说明的问题：

（1）工作年限问题

“

工作人员退休时按照工作年限确定退休费比例，打折后核定基本退休费。这里所说的工作年限是指实足年限，也就是说工作时间必须满12个月才算1年。” “

（2）退休时计发比例

机关事业单位工作人员退休时，按本人基本工资额的一定比例计发退休费。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。”

（3）提高退休费比例的问题

自2006年7月1日起，我省自行放宽提高退休费比例条件的一律取消，只保留国家出台的或授权省里规定的提高退休费比例的项目和我省通过立法规定的提高退休费比例的项目。主要有以下七类人员：

“

一是劳模，国家级劳模提高10-15%，省级劳模提高5-10%；

二是获得科技成果的高级专家。获得国家技术改进一等奖及省优秀科技成果一等奖的高级专家，提高退休费比例5%（获得国家科技进步一等奖和省科技进步一等奖的，可以提高退休费比例5％）。

三是在西藏工作满10年以上的人员。必须是在西藏海拔3500米以上地区的，工作累计满10年不满15年的，提高5%；累计满15年的，提高10%。

四是因公致残完全丧失劳动能力的人员。工作人员因为工伤完全丧失劳动能力的可以退休，退休时在最高退休费比例的基础上，再根据饮食起居是否需要人扶助提高5%或10%。

五是在三线艰苦地区工作20年以上的科技人员，是指国防科技工业工作人员。” “

六是30年教龄的中小学教师。“中小学、技工学校、乡（镇）成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。”省人大法制委员会，就此人员范围问题答复：“实施办法该款规定的教师退休时享受百分之百的退休金待遇，须同时具备三个要件，一是权利主体是该款规定学校的教师；二是连续从事教育教学工作三十年；三是从该款规定的学校教师岗位上退休”。过去我省自行规定或放宽条件的，如25年教龄的女教师、原为教师因工作需要调到行政管理岗位人员在没有新的政策规定之前，不能再提高退休费比例。下一步省里还要转发国家人事部、教育部、财政部关于中小学工资制度改革实施意见，其他有关问题可进一步明确，如县（市、区）党校教师退休退休费比例问题、教师认定等问题等等。

七是独生子女父母。独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后凭《独生子女父母光荣证》加发本人标准工资5%的退休金。”

我省自行规定的项目，在没有新规定之前不能执行，如省委省政府、国家计生委授予“计划生育先进工作者”的、在文艺工作中做出突出贡献受到嘉奖的、《山东省行政奖励表彰规定》中获得省政府授予荣誉称号和记一等功的，在长岛工作10年以上的人员，环卫工人、殡葬职工等等在没有新的规定之前不再提高退休费比例。

（4）2006年7月1日后机关事业单位退休人员，退休时计发基本退休费和增发退休费问题

2006年7月1日后机关事业单位工作人员退休时，对符合以下规定条件的人员可按下列办法增发退休费：

①机关工作人员按照考核结果晋升级别（岗位）工资档次的规定和办法，第一、第二个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别（岗位）工资档次增资额的50%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费。

②公务员按照考核结果晋升级别增加级别工资的规定和办法，在第一、二、三、四、五个考核退休的，可从办理退休手续的下个月起，分别比照同条件在职人员晋升一个级别增资额的20%、40%、60%、80%、100%，按本人退休费计发比例打折后增发退休费（不涉及级别的认定及其他待遇）。

事业单位退休手续 篇2

《会计法》开篇明义, 在第一章的第一、第三和第四条中都对会计的真实性和完整性提出了明确要求。可见真实性、完整性在会计中的重要作用, 可以说是会计工作和会计人员的生命线。如果说费用支出的真实性是完整性的前提条件, 那么入账手续的完整性则是真实性的体现, 二者相辅相成, 更考验着财务人员对各项财务制度和规定的掌握程度。本文按支出经济分类科目, 依据各类费用支出管理规定并结合各类财务检查的反馈结果及日常工作经验, 整理汇总了行政事业单位费用报销时所需要具备的入账手续, 希望给各位同行在日常财务工作中提供借鉴。

一、工资福利

工资福利支出报销入账时, 应提供工资福利发放表。发放表格中应有发放金额明细、合计金额大小写, 有制表人、审核人、审批人的签字;领取时一般应由本人签领, 本人确实无法签领而由他人代领的, 应签代领人姓名并注明代领字样;工资发放当月有变动的, 应提供变动审批文件作为附件;奖金、补贴发放规定比较严格, 应提供发放依据作为附件, 例如文明单位奖金应提供获评文件、奖金计算方案作为附件。

二、办公费、印刷费、手续费、水电费、邮电费

以上费用只须提供发票及费用清单即可, 费用清单应有商品名称、计量单位、数量、单价及金额等内容。大额办公用品采购及印刷品按新行政事业单位会计制度, 还应作为存货管理, 办理入库出库手续。

三、物业管理费、咨询费、租赁费、劳务费、委托业务费

以上费用属单位购买服务支出, 各地政府对购买服务的采购限额标准规定略有差异, 在采购限额标准以上的, 单位应事先办理政府采购手续, 需要实行公开招标采购方式的, 还应当根据《招标投标法》, 履行招标投标程序。所以这些费用报销的入账手续就包括:政府采购或招投标文件 (未达到限额标准的, 不须提供) 、发票、服务合同、服务项目验收手续。当然, 有些零星劳务费支出, 例如钟点工工资就不需要具备以上所有的入账手续, 可参照工资福利支出的入账方式发放劳务费。

四、差旅费

按照行政机关和事业单位差旅费管理规定, 国内差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费。其中, 伙食补助费和市内交通费属于定额包干费用, 所以差旅费报销应提供城市间交通费、住宿费发票, 还必须附主办单位通知文件, 并经单位领导审批。在实际工作中, 有一些是单位自行安排出差的, 例如到上级部门汇报工作, 到兄弟单位学习交流等, 就没有相关的通知文件, 这种情况单位工作人员应根据单位内控制度要求事前填报出差审批表作为附件, 出差审批表要明确出差人员、时间、地点、出差目的等, 并经单位领导审批。

五、因公出国 (境) 费用

按照因公临时出国经费管理办法规定, 因公临时出国经费包括:国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用;其他费用指出国签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。其中, 伙食费和公杂费属于定额包干费用, 所以因公出国 (境) 费用报销应提供国际旅费、国外城市间交通费、住宿费和其他费用的发票, 还须提供外事部门批复文件、出国预算审批表、出国经费结算表、外方邀请函或主办单位通知文件并经单位领导审批、国外行程单等作为附件。

六、维修 (护) 费

维修 (护) 费是指单位日常开支的固定资产 (不包括车船等交通工具) 修理和维护费用。零星维修 (护) 费用开支的报销手续包括:发票及维修清单, 自购材料雇人维修的也可以凭劳务费用和设备材料采购发票、清单报支。大额的修理和维护费用属于政府采购限额标准以上的, 应当按照政府采购有关规定执行, 需要实行公开招标采购方式的, 还应当根据《招标投标法》, 履行招标投标程序, 所以入账时还需提供政府采购手续或中标通知书、合同、预决算审核批复文件、验收手续等作为附件。

七、会议费

会议费是指会议举办单位在会议期间的开支, 包括:住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。会议费报销的入账手续包括:会议费预算单和结算单、会议审批材料、会议通知、参会人员签到表、会议服务单位提供的发票及费用原始明细单据。需要注意的是, 很多会议都是依托在饭店等会务服务单位召开, 费用结算时费用清单应如实按住宿费、伙食费、会议室租金、交通费等明细罗列清楚;住宿费用和会议室租金结算清单应有房号、单价、天数;伙食费应有菜单作为结算清单;参会人员签到表最少应包括参会人员姓名、单位、电话。

八、培训费

培训费分为两种情况, 一是单位工作人员受单位指派外出参加培训, 费用报销的手续可参照差旅费报销管理规定;二是单位举办培训班发生的费用, 费用报销的手续可参照会议费报销手续入账。

九、公务接待费

公务接待费的入账手续应有发票及费用 (伙食费、住宿费等) 结算清单, 还应有接待对象提供的公函, 并由经办人员事先填报并报单位领导审批的《公务接待审批单》作为附件。需要注意的是, 《公务接待审批单》应按表格的内容和要求一次一单填写完整。

十、公务用车运行维护费

公务用车运行维护费是指单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等。公务租用车辆支出应有出租方提供发票并签订协议;燃料费、维修费、保险费报销应提供发票和明细结算清单, 车辆维修费还应按单位内控制度规定事前填报预算审批单报单位领导审批。

十一、房屋建筑物购建

房屋建筑物购建包括房屋建筑物的购买和自行建造。房屋建筑物购建应遵循国有资产管理部门关于国有资产配置的有关规定, 事前办理报批、立项等手续, 批准后列入单位年度部门预算报同级财政部门。所以房屋建筑物购买支出的入账手续应该有发票、买卖合同, 并有国有资产购置批复文件作为附件;而自行建造支出应按基建项目的有关程序和规定进行, 入账手续包括:立项批复文件、招标文件、中标通知、合同、发票、竣工验收、基建工程竣工结算审计报告。支付工程进度款还需要提供经项目监理认定的工程价款结算单并填写工程款拨付情况表;建设项目中的设备、材料采购需要提供设备、材料采购清单。

十二、办公设备购置、信息网络及软件购置更新

以上支出指符合财务会计制度规定的固定资产确认标准的办公设备、信息网络及软件的购置支出。单位购买集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的办公设备、信息网络及软件应按规定办理政府采购手续。所以支出的入账手续就包括:政府采购审批手续、中标文件 (不用公开招投标的, 不需提供) 、发票、采购合同、采购验收单。

十三、公务用车购置

单位按规定配备更新公务用车的应事先报政府控购部门批准, 并纳入政府集中采购。所以公务用车购置的入账手续包括:发票、采购验收单、并有政府控办批文及政府采购手续作为附件。

十四、退职 (役) 费、抚恤金、生活补助、救济费、助学金、奖励金、生产补贴等对个人和家庭的补助支出

以上补助资金的发放应该要有相关部门的核准文件, 明确补助对象、标准等作为入账依据, 并参照工资福利发放手续, 编制发放表格进行发放。

十五、对企事业单位的补贴

拨付企事业单位补贴除了有发票外, 还应该要有补贴下达文件或申请单位报告作为附件入账。

谈到费用报销入账手续的完整性, 不得不提到费用报销的审批手续。费用报销时, 发票必须由经办人、证明人、审核人和审批人的签字。需要办理入库的大宗办公用品、印刷品及固定资产购置、维修维护费支出等需要办理验收手续的, 应由相关人员验收并签字;单位固定资产购建、对企事业单位补贴等大额资金支付业务必须按内控制度要求实行集体研究决策或者联签制度。

摘要：相对企业会计而言, 费用支出是行政事业单位会计核算的大头, 也是重点和难点, 具有科目多、内容细、规定严的特点, 尤其对入账手续的完整性有着严格的要求, 在日常工作中需要财务人员对各项财务制度和规定有比较全面的理解和把握。

关键词：行政事业单位,费用报销,入账手续

参考文献

[1].财政部.2 0 1 6年政府收支分类科目.中国财政经济出版社, 2015 (6)

事业单位退休手续 篇3

读者：谭先生

答：读者您好！根据原广西壮族自治区劳动和社会保障厅、财政厅、人口和计划生育委员会《关于对非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇管理办法的通知》（桂劳社发〔2007〕99号）和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、人口计划生育委员会、财政厅《关于非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受待遇有关问题补充通知》（桂人社发〔2010〕68号）已作出了明确的规定，由实行计划生育的退休人员填报《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法增加待遇申报表》，并附相关材料向所在单位提出申请，由所在单位向退休人员计划生育管理所在地街道（乡镇）、城区（县）人口和计划生育部门进行资格审核，城区（县）人口和计划生育部门审核确认后，向同级财政部门申请增发待遇资金并拨付至社会保险经办机构，由社会保险经办机构根据人口计划生育部门提供的名单和发放金额予以代发。对于桂劳社发〔2007〕99号、桂人社发〔2010〕68号文件下发前未享受增发待遇的退休人员，从桂劳社发〔2007〕99号文件下发之日起，按新标准改由财政预算列支，原从养老保险基金中列支增发的待遇同时停发。

建议您及您爱人按上述文件规定的程序向有关部门申请，待财政部门将增发资金拨付至社会保险经办机构后，社会保险经办机构按人口和计划生育部门提供的名单和核定的标准予以代发。

退休手续办理流程 篇4

解答：

(一)企业为员工办理退休程序：

第一步:视同缴费年限认定

所需材料：

1、 退休人员档案;

2、《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定表》(简称“连续工龄审定表”)一式两份，可到所在区县人力资源社会保障局社会保险(养老保险)科领取样表;

3、办理特殊工种提前退休的人员还需提供《北京市劳动和社会保障局特殊工种名录批复》、《提前退休工种岗位登记表》、《职工提前退休审批表》一式三份;

4、退休人员户口本原件;5、单位营业执照副本原件(事业单位提供事业单位法人证书)。 第二步：退休审批(养老金核准)

北京办理退休手续的程序 篇5

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赢了网提示：怎样办理退休手续？申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请(集体委托存档的须持委托存档单位介绍信)，并提交相关材料。下面由赢了网的编辑为您介绍。

北京怎样办理退休手续？

(一)办理退休的范围：

1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部(以下简称社保部)档案关系在北京市人事档案社会管理中心(以下简称档案管理中心)的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理。

2、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。

(二)办理退休的条件：

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1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，并符合国家法定的退休年龄。

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁;工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁。

3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁。

4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。

(三)办理退休的手续

1、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请(集体委托存档的须持委托存档单位介绍信)，并提交下列材料：

(1)存档凭证及存档合同。

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(2)本人户口及户主页原件和复印件一份。

(3)身份证原件和复印件一份。

(4)养老保险缴费凭证。

(5)2寸照片一张。

2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

(1)劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份。

(2)本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

3、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

(1)劳动鉴定书面申请；

(2)与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、X光

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片或CT片及报告书、化验单等材料；

(3)一寸照片三张，劳动鉴定费200元(代收)。

4、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。

(四)其他有关规定：

1、根据京劳社发(2000)150号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道(镇)劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签定的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；

2、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证，领证时收取服务费150元；

3、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道(镇)劳动科或街道社会保障所办理退休费领取手续；

4、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续；

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5、已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；

6、经批准办理退休手续的存档人员，从退休之月起停止缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

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2018  立案侦查强制措施是指什么

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 发生交通事故在哪里起诉

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 民事诉讼法是公法还是私法

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 一万元欠款找律师多少

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 事故认定书后如何走法院程序

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 民法总则诉讼时效溯及力

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并

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师

费

多

少

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北京住房公积金退休提取手续 篇6

1、符合北京公积金提取条件；

2、达到法定退休年龄或已办理离退休。

退休提取资料：

1、离退休证或劳动部门相关证明；

2、身份证；

3、银行储蓄账户。

退休提取流程：

1、单位经办人携带上述资料前往公积金开户管理部办理住房公积金提取；

2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、审核完成后，发放款项。

【补充说明】：

1、离退休职员提取公积金属于销户提取公积金。

2、退休提取公积金能提取全部公积金账户全部储存额。

3、如单位账户下封存应当由原单位为您办理，如果账户显示为集中封存则可受理个人办理。

退休提取咨询

一、已经退休三个月，因退休问题跟企业产生矛盾，公司不予办理公积金提取手续，不知个人能否办理公积金提取？如何提取？

【回复】：职工退休后，提供退休职工的退休证、身份证、银行储蓄账号，由单位经办人到开户管理部办理住房公积金提取手续。建议本人持身份证到我中心下属管理部柜台查询您公积金账户情况，如果仍在单位账户下封存，则应当由原单位为您办理，如果账户显示为集中封存，则可受理个人办理。

二、退休提取公积金需提供哪些资料？在东城管理部缴纳的是否必须去东城管理部提取？具体地址？

【回复】：根据规定北京离退休职员办理公积金提取需提供退休证、身份证、银行储蓄账户。北京住房公积金管理中心东城管理部位于东城区贡院西街9号一层，乘地铁1号、2号线建国门站出西北口（A口）向西，或乘公交车1路、52路、120路、126路、90内路、728路等到北京站口东站下车向东至长安大戏院路口向北150米路西即到。

三、本人虽未退休，但已年满60周岁，可否提取公积金？如何办理？

【回复】：职工退休后，提供退休职工的退休证、身份证、银行储蓄账号（以上材料原件和复印件各一份），由帐户所在单位的经办人到开户管理部办理住房公积金提取手续。如果您因退休提取住房公积金，需要提供以上材料。退休提取是销户提取，销户后如单位仍自愿为您缴存住房公积金，则需重新开户。

1.我国住房公积金提取需要什么手续？

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6.2014北京购房、租房提取住房公积金办理手续

7.北京住房公积金提取的条件有哪些?

8.2014北京住房公积金提取新政策

9.北京住房公积金提取范围

事业单位退休手续 篇7

1 离退休管理服务问题分析

现阶段我国的离退休人员成持续上升趋势,离退休人员管理工作涉及社会和生活的方方面面,包括对离退休人员的组织、协调、管理及相应政策的实施等。具体来讲有以下几方面。一是政治待遇管理,包括政治权利和社会地位。二是生活待遇管理,包括了医疗、住房保障等。三是离退休干部发挥管理作用,利用自己的经验发挥余热。对离退休人员管理意义重大,离退休人员是构建和谐社会的重要力量,其威望和影响力使我国社会得到宝贵财富。但现阶段我国的离退休人员管理还存在很多问题,其问题主要在以下几个方面。

第一,管理的方法不当,现阶段的管理一般是靠打电话联系,但对于离退休人员的具体生活情况不甚了解,加之随着离退休人员年龄的增大,其记忆力和理解能力较差,在管理工作中经常出现错误,这都给管理工作带来很大困扰。第二,安全意识不到位,离退休人员年纪较大,行动不方便,在组织管理工作时如果不注重安全,让退休人员参加有风险的活动,就会让他们承担很多风险,这就导致很多活动不能正常开展,管理工作也十分单一。第三,现如今关于离退休干部的公费医疗管理仍然存在一些问题,比如用药失控,费用增大、乱收费、额外增加医疗成本、小病大养的问题。

2 对离退休工作管理的几点建议

2.1建立完善的思想政治工作机制

建立科学规范的工作机制是搞好离退休人员管理的重要保障,在工作中,大力推行党委支持、各组织部门认真负责,其他相关单位全力配合,建立起科学有效的评价机制,建立一套完整的离退休人员管理工作考核方法,并将考核作为年度评选表彰的重要依据。此外,加强监督机制的构建,对政工队伍的工作加强监督检查,保证离退休管理工作的有效进行。此外,离退休的管理工作需要退休人员的大力支持,充分发挥退休人员的参与促进作用、模范带头作用,利用老干部的丰富经验,推动管理工作的进步。为此,要建立起长效机制,将思想政治工作写进章程。

2.2 认真落实各项服务,提升管理水平

现阶段我国在离退休管理工作上存在各项工作落实不到实处的现象,导致离退休人员在思想层面上和生活层面上都不尽理想,为此,作为政工人员要认真落实各项服务,在政治待遇上,要严格执行退休人员定期进行政治制度的学习,统一退休人员的思想,在生活上更要严格的执行有关物质待遇方面的规定,根据实际情况,让退休人员与单位共进。在活动开展上,一定要建立起完善的文体活动组织,建立文体活动办公室,专门负责离退休人员的日常文体活动的组织、协调、管理,活动要面向全体人员,提高他们参与活动的积极性,保证离退休人员活动的健康型和安全性。总的来讲,政工队伍的服务要细致,努力做到生活上关心、生活上照顾、思想上沟通,主动地掌握他们的心理状况和心理特点,对于合理要求,一定要尽力的满足,对于不合理的要求我们也要耐心的引导,做好答疑解惑工作,在工作中不能感情用事,善于运用多种工作方式来化解矛盾,提高工作实效。

2.3 完善离退休干部的公费医疗保障机制,提高医疗管理水平

进行公费医疗与离退休干部的切身利益有着直接关系。在广泛争取老干部意见的基础上,制定一套十分合理的公费医疗管理制度,不断完善公费医疗制度,实施离退休干部相关管理办法。加强离退休干部公费医疗的管理方案。对报销范围进行严格把关,凡事应该由个人负担的费用不得使用公费支付。

要根据离退休干部的身体特征,了解离退休干部用药的特征,帮助解决离退休干部用药的问题。制定出相关的管理办法。把离退休干部日常实用的药品收录到《药品目录》中,不断的完善管理办法,对于一些自费的药品或者是项目可以适当的取消或者是减少离退休干部自己付费的比例,对于离退休干部在住院时期产生的费用给予一定比例的报销,对于承受较大负担的离退休干部给予适当的关怀。并且要进行相关政策的宣传,提高公费医疗管理工作的制度,坚持扩大宣传,指导好政策的实施。

对定点的医院进行严格的审查管理。检查定点医院的药品价格、检查发票、检查账单、检查药方。开展定期与不定期的检查,规范定点医院对药物的管理。要保证检查合理、收费合理,方便离退休老干部去医院看病,并且进行适时的监管。

实行严格的管理办法,要明确病人与账册的符合,要保证病人与实际所患病的符合,要保证疾病与药物的符合,要保证药品与费用的符合。保证疾病与所需费用相一致,防止出现滥用名额,挂床住院等情况。

事业单位退休手续 篇8

沪社保业一（1996）94号

市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：

根据《关于本市企业１９９６年以后离退休职工计发养老金的实施办法》（下称《实施办法》规 定：１９９６年１月１日以后办理退休手续高级专家、１９９５年底以前评上劳动模范及其他按原国家规定退休后可提高退休待遇的人员按《实施办法》计发养老金 后，还可分别享受不等额度的一次性补充养老金，现对享受一次性补充养老金的有关问题作如下规定：

一、关于高级专家享受一次性补充养老金的条件及审核程序。

（一）关于高级专家享受一次性补充养老金的条件：

１、凡经本市高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过，退休时聘用在相应职务岗位满一年以上，或获得高级专家职称后在相应职务岗位上聘期累 计满二年及以上的高级专家（下称“高级专家”）符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金７５００元。

（１）国家自然科技奖、发明奖的特等、一、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；

（２）全国劳动模范、先进生产（工作）者称号获得者；全国优秀思想政治工作者、全国优秀党务工作者称号获得者；

（３）省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、劳动英雄、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者两次以上获得者。

２、“高级专家”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金５０００元。

（１）国家自然科学奖、发明奖的三等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；

（２）省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的一等奖、二等奖获得者（集体奖指主要学术带头人或发明者）；

（３）省、市、自治区和中央、国家机关各部委劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号获得者；

（４）在本系统、本行业、本单位的生产、科研、管理等方面做出优良成绩，符合以下条件之一者：

Ａ、经批准获取政府特殊津贴证书并按月享受政府特殊津贴者；

Ｂ、省、市、自治区和中央各部委科技成果奖的三等奖两次以上获得者；

Ｃ、区、县、局科技进步奖、星火奖一等奖两次以上获得者；

Ｄ、有特殊贡献者。

３、“高级专家”符合以下条件之一者，退休时可领取一次性补充养老金２５００元。

（１）在本单位的生产、科技、管理等方面起了积极作用、做出成绩者。

（２）获得本市各部、委、办、区、县、局优秀思想政治工作者、优秀党务工作者称号的。

（二）“高级专家”领取一次性补充养老金的审核程序１、符合享受一次性补充养老金的“高级专家”领取一次性补充养老金的审核程序为：

（１）符合享受一次性补充养老金２５００元的“高级专家”，由单位提出申请，各主管局，区、县社会保险事业管理中心提出意见，报市社会保险管理 局（下称市社保局）认定；

（２）符合享受一次性补充养老金５０００一７５００元的“高级专家”，由单位提出申请，各委、办、局，区、县社会保险事业管理中心提出意见，报 市社保局认定；

（３）无归口部、委、办、局的单位中符合享受一次性补充养老金的“高级专家”，由单位提出申请，区、县社会保险事业管理中心提出意见，报市社保 局批准。

２、单位在报送各委、办、局，区、县社会保险事业管理中心审核时需附以下材料：

（１）单位填写的《职工领取一次性补充养老金申请表》；

（２）高级专家资格证书原件；

（３）有关得奖证书、劳动模范、先进生产（工作）者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者证书、政府特殊津贴证书原件；

（４）做出成绩和特殊贡献的综合报告及证明材料；

（５）其他需要提供的资料。

二、关于获得英雄模范称号人员享受一次性补充养老金的条件及审核程序。

（一）获得英雄模范称号人员享受一次性补充养老金的条件：

１、凡在１９９５年底前获得全国、本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号的人员和军以上单位授予战斗英雄称号、二、三级战斗英雄称号、特 等功、一等功称号的转业、复退军人以及其它方面有特殊贡献的人员（下称“英雄、模范”）符合下列条件之一者，退休时可按本市当年规定的劳动模范奖励标准的 ３倍发给一次性补充养老金。

（１）获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号二次以上（包括二次）或中央各部和本市（省）四次以上（包括四次）的；

（２）中央军委、国防部授予战斗英雄称号的，以及军以上单位授予特级和一级英雄称号的转业、复退军人。

２、“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可按本市当年规定的劳动模范奖励标准的２倍发给一次性补充养老金。

（１）获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号并有特出贡献或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号三次的；

（２）军以上单位授予二级、三级战斗英雄称号的转业、复退军人。

３、“英雄、模范”符合以下条件之一者，退休时可按本市当年规定的劳动模范奖励标准发给一次性补充养老金。

（１）获得全国劳动模范、先进生产（工作）者称号或获得中央各部和本市（省）劳动模范、先进生产（工作）者称号二次的（一次的一般不享受，有特 出贡献的也可享受）；

（２）军以上单位授予特等功、一等功称号二次的转业、复退军人。

（二）获得“英雄、模范”称号职工领取一次性补充养老金的审核程序

１、符合享受一次性补充养老金的“英雄、模范”职工领取一次性补充养老金的审批程序为：

（１）符合享受一次性补充养老金的“英雄、模范”职工，由单位提出申请，各主管局提出意见，区、县中心审核，报市社保局批准。

（２）无归口主管局（集团公司）的单位中符合享受一次性补充养老金的“英雄、模范”职工，由单位提出申请，区、县中心审核，报市社保局批准。

２、单位在报送区、县社会保险事业管理中心审核时需附以下材料：

（１）单位填写的《职工领取一次性补充养老金申请表》；

（２）荣誉证书原件；

（３）特殊贡献的有关证明材料；

（４）其它需提供的资料。

三、关于实行“计划生育”等按原国家和本市规定退休时可提高退休待遇的其他人员享受一次性补充养老金的政策规定及审核程序。

（一）实行“计划生育”人员享受一次性补充养老金的政策规定：

１、凡符合《上海市计划生育条例》规定领取《独生子女证》的职工退休时可领取一次性补充养老金２３００元。

２、凡婚后无子女或者领取《独生子女证》后子女死亡又不再生育、且均未收养孩子的夫妻退休时可领取一次性补充养老金４６００元。

（二）实行“计划生育”等按原国家和本市规定退休时可提高退休待遇的其他人员领取一次性补充养老金的审核程序１、凡符合“计划生育”等其他国家 和本市规定的人员享受一次性补充养老金时，由单位提出申请，区、县中心审核，报市社保局批准。

２、单位在报送区、县社会保险事业管理中心审核时需附以下材料：

（１）单位填写的《职工领取一次性补充养老金申请表》；

（２）《享受退休后计划生育奖励待遇证明》；

（３）其它需提供的资料。

四、关于从事有毒有害、井下、高温特殊岗位的人员享受一次性补充养老金的条件及审核程序。

（一）凡１９９２年底前已从事的有毒有害、井下、高温特殊岗位工作累计年限符合国发（１９７８）１０４号文件规定提前退休条件的职工，按原国家 规定比例折算的工作年限不满７年的，发给一次性补充养老金３０００元；满７年及其以上的，发给４０００元；

（二）符合享受一次性补充养老金待遇的从事有毒有害、井下、高温特殊岗位工作的人员，由单位提出申请，并填写《从事特殊岗位工作职工领取一次性 补充养老金申请表》及出示其它需提供的资料，经区、县社会保险事业管理中心审核后报市社保局批准。

五、区、县社会保险事业管理中心应按月将以上材料复印件和在《职工领取一次性补充养老金申请表》、《从事特殊岗位工作职工领取一次性补充养老金 申请表》原件中的意见及汇总表报市社保局，并自市社保局批准认定之月起按规定发放一次性补充养老金。

单位房产转让办理手续指南 篇9

（二）办理流程

（三）提交材料：

1、房地产买卖合同三份及厦门市房地产转让及权属登记申请表；

2、房地产权属证书（原件）；

3、法定代表人身份证明（或法人委托书和受托人身份证明）及企业营业执照有效复印件；

4、全民所有制企业、事业单位出售国有资产须有国有资产主管部门的批文；集体所有制企业出售自有资产房屋须提交职工代表大会决议通过的文件，三资企业、股份制企业出售自有房产须有董事会同意出售决议书（原件）、公司章程；

（四）办理时限：在14个工作日完成（划拨用地需补出让的另加5个工作日，公告另加35天）

1、划拨用地须补签出让合同，补缴土地出让金；

2、交易价格低于市场指导价应提供有课税评估资格的评估机构的房地产评估报告，或书面声明按市场指导价计征税费；

3、企业因改制引起权属变化而办理房产转让的，应提交改制的相关文件；