国际工程部总结及2013计划（共11篇）
国际工程部2012年工作总结
自2012年6月底国际工程部独立开展工作以来，在学院领导和各职能部门的正确领导和大力支持下，国际工程部全体师生深入贯彻学习党的十七大、十八大精神和党的各项方针政策，深入落实实践科学发展观，开拓进取，各项工作都取得了较好成绩。
第一部分 党建、团学工作方面
一、形式灵活，加强思想政治教育
思想政治教育工作突出促进学生综合素质全面和谐发展，争取高起点，高水平。
新生教育、突出特色 为让新生能尽快适应从高中到大学的生活过渡，有条不紊地进行了入学教育、大学生素质拓展计划、入党启蒙教育、专业教育、校风校史教育、安全教育等，组织新生认真学习了《学生手册》。通过一系列的教育活动帮助新生了解学院的校风校史和规章制度，了解专业，明确方向，为尽快融入大学生活奠定良好的基础。
日常管理，建立六联 为实现及时有效的上情下达和下情上达，加强学生管理的规范化、人性化，本学期探索建立学生管理“六联”制度。建立起全方位立体化、全过程贴心式、全天候快反应、全覆盖无缝隙的学生管理服务体系。
志愿服务，贵在坚持 注重志愿者服务，坚持志愿打扫教育培训中心楼道与教室，坚持进行校园卫生的监督和打扫，坚持消除校园小广告等活动。
心理健康、主题教育 为加强心理健康教育，我系在每个班级设立了心理委员，在系团总支中专门设立了心理委员。同时为进一步加强学生的心理健康，全系各班举办了形式多样的心理健康教育主题班会。
二、主旨明确，扎实开展学风建设
国际工程部以努力打造优良学风为工作着力点，围绕“新系部、新学期、新气象”，结合青年学生实际，采取多形式，多渠道，开展“促学风，讲学习”系列活动，扎实开展学风建设。制定班级考勤制度并严格执行，做到每周抽查班级到课率一次。针对每个专业举办了学习经验交流会，让新同学及时了解如何尽快进入学习之中。从本学期开始，要求每一位同学都要签订《诚信考试承诺书》，其目的是为了让每名同学诚信考试，从自我做起。
三、完善制度，营造安全、和谐生活氛围
安全是学生管理的头等大事。我系坚持学生宿舍用电安全和晚上就寝制度的定期检查与不定期抽查，积极开展“创平安校园、做文明学子”等活动。针对国际工程部实际，细化了学院的制度，增强了可操作性。开展了文化宿舍评比活动，通过创先进宿舍，争当宿舍先进个人来激励学生把宿舍卫生做好。
11月16日，我系学生违规使用大功率用电器导致电路短路，引燃水房洗衣机，发生火灾。事故发生后，我系及时召开会议，认真分析事故原因，反思问题所在，制定整改措施，切实从管理与执行层面查找安全管理的漏洞，制定有效的安全防范措施，并将安全教育这一主题贯彻到班级的每次班会中，作为一个经常化的主题渗透到每一位学生心中。同时坚持定期排查制度，对每个宿舍层层排查，杜绝死角防患于未然。
四、千方百计，多方拓展就业渠道
我系一开始就树立起了“就业是育人工作的关键环节，育人是全体教师的共同使命”的教育理念。本学期积极与招生就业处沟通，第一时间将学院的招聘信息传达到每一位毕业生，同时教育学生转变就业理念，先就业后择业。针对就业相对困难的建筑工程管理、工程造价等专业，国际工程部主动出击，先后联系了中国浩远集团有限公司、北京精益科技有限公司、天津正亚工程勘察有限公司、石家庄世纪奔腾有限公司等10余家企业，积极推荐工作，截至目前，我系毕业班级大多数学生找到了较为满意的工作。
五、丰富多彩，开展多样化团学活动
新学期一开始，着手组建新了一届团总支、学生会，随后开展了一系列富有特色的团学活动。
11月先后举办了以“喜迎十八大”为主题的首届铿锵杯演讲比赛、首届风采来袭杯手抄报比赛；以感恩为主题的征文大赛，羽毛球比赛等。11月18日，我系与外语系携手共同举办“快乐齐上阵”大学生素质拓展活动。11月至12月，各团支部组织了形式多样的主题团日活动。
六、严格要求，踏实做好党建与推优工作 针对支部不健全，本学期我系按照党委要求，申请设置了教师党支部和学生党支部，在学院批复后进行了及时选举，健全了支部设置。
11月13日—21日，我系分别在学府路校区和四水厂路校区举办第一期入党积极分子培训班。全系235名名入党积极分子参加了培训。
根据学校的相关要求，立足本系发展实际，完善培养制度，规范党员发展工作，本学期讨论了19名同学的入党，8名同学的转正问题，随后在11月27日，举行新党员入党宣誓仪式。
七、其他工作
圆满完成了2012级新生军训工作，获得2012军训先进集体荣誉称号；完成2012征兵工作，其中2人通过体检；复原恢复学籍1人。完成了学院奖学金评定、三好学生、优秀班干部推荐工作，暑期社会实践先进个人推荐工作，国家奖学金、励志奖学金、助学金的评定工作等。建立完善的贫困生档案，并对特困生进行了跟踪管理。
第二部分 教学科研工作方面
实施“走出去”战略，提升企业国际化经营水平，是党中央、国务院做的一项重大战略决策，也是企业在经济全球化背景下参与国际竞争，实现持续发展的必然选择。国际工程部作为我院“走出去”的先行者，坚持科学发展的理念，吸收国际工程行业标准，按照企业国际化人才培养要求，培养施工一线技能型技术人才，扩展了高职生存空间。独立开展工作以来，围绕工程需要，注重人才培养质量，积极建设优质教学资源，取得了一些成果。
一、齐抓共管，切实提高教育教学质量
国际工程部成立以后，本系教师承担了《国际工程合同管理与FIDIC（双语）》、《国际工程项目管理（双语）》等具有国际工程特色的课程的教学任务。积极调整国际工程专业的课程方案，将双语课程建设和授课任务具体落实到人。根据学院发展和系部定位，我系对2011级和2012级三个已招专业的原始教学计划进行了调整，规范了课程名称，增添了部分双语课程和英语口语课程。承担了2012届工程造价、道路桥梁工程技术的毕业设计和顶岗实习指导等工作。
本为我院教学质量年，学院和教务处相继出台了多个教学管理文件。在系部会议上，组织教师学习了学院教务处制定的《石家庄铁路职业技术学院教学督导工作条例》《教学和教学管理差错与事故认定及处理办法》等文件，紧紧围绕提高教学质量，加强课程教学、实践教学工作质量的监督和检查。
新生入学后，杜立峰、万涛、徐田柏三位老师分别进行了道路桥梁工程技术、国际工程施工技术、国际工程造价三个专业的新生入学专业教育。结合新生的入学教育，根据新生的特点，重点进行学习风气和学习方法教育，为大学阶段的学习打下良好的基础。
学院成立了新的教学督导组后，我系组建了系部教学督导小组，充分发挥教学督导小组作用，加强对课程质量的指导和检查工作；对青年教师加强助课、试讲、教学观摩和听课指导；加强授课、毕业设计、顶岗实习、考试、监考等各教学环节的督察，努力全面提高教学质量。
二、多措并举，积极开拓学生实践渠道
加强实践性教学工作，在认识实习、生产实习和毕业设计中，加强管理和要求，认真组织检查，提高顶岗实习指导教师的实践教学水平，努力提高学生的实践动手能力、综合应用能力以及创新精神的培养。
造价教研室部分老师接受了鲁班预算软件和广联达项目管理沙盘、招投标模拟软件的培训工作，并为下一步建设工程造价与工程管理实训室打下了一定的基础。
在我系教师和就业处的共同努力下，我系与主要从事海外项目的中国浩远集团有限公司建立良好的合作关系。分别选派2013年毕业的徐洪若等8人到铁科北京铁科工程检测中心深圳项目部提前顶岗实习；选派魏帅等8人到内蒙古集通铁路提前顶岗实习；肖朝阳等4人到中铁十一局一公司顶岗实习；尤猛等15人到中铁二十三局兰渝新线重庆枢纽工程顶岗实习。今年我系和建筑系的21名同学到沙特进行了顶岗实习。万涛副主任对即将出国学生进行了出国前的实习动员和实习培训。部分学生回国后，我系教师听取了学生的实习汇报，为国际化工作积累了经验，坚定了培养“国际化施工一线人才”的信心。
三、教研相长，鼓励老师参加各种项目
在我院培训中心的大力支持下，国际工程部成功举办了教育部道桥专业骨干教师国家培训班。我系教师积极参与国家示范校专业资源库建设，完成了道路桥梁专业资源库中《桥梁上部结构》课程的课程建设。我系教师参与了高速铁道技术资源库中《高速铁路桥梁工程》《高速铁路施工组织与预算》《高速铁路轨道与路基工程》等课程的建设。积极参与相关教材的编写工作。本徐田柏老师主编出版了《工程监理》，并担任《工程经济》的副主编，樊原子老师主编出版了《铁路工程概预算》。满洪高教授主编了《桥梁上部施工技术》和《桥梁临时结构施工技术》两本书。
采取多种措施提高教师的实践教学能力和技术服务能力，安排青年老师参加多种科技服务项目的方案制定、技术指导、仿真计算和试验测试等工作，也让学生积极参与项目，实施“做中学”。选派杜立峰老师参加全国铁道工务工程专业指导委员会会议，选派杜建华、李君君、刘占良等到施工企业工作锻炼和搜集资料，选派彭彦彬老师到中铁十九局进行了讲学授课，培训工程管理人员。
积极开展教学研究。杜建华等五位老师申报的“基于CDIO教育理念下的高职道桥专业核心课程教学改革的研究与实践”课题，获得了学院的教学成果二等奖。满洪高老师参与的一项教研课题获得了学院的教学成果一等奖。
第三部分 结语
回首半载，我们思潮澎湃；展望未来，我们满怀豪迈。有一种情结使我们怦然心动，有一种力量使我们热血沸腾。万里征程，还须坚定前行。国际工程部全体师生将以十八大精神为指引，自觉践行“三个代表”和“科学发展观”，放眼广阔，矢志奋斗，不懈进取。用火热的青春谱写“有实力、有活力、有魅力”的国际工程部崭新华章！
国际工程部2013年工作要点
2013年是学院“上台阶、上层次、上水平”的关键时期，国际工程部将根据我院“十二五”规划及相关工作要点，加快提升内涵建设水平，努力改革发展上台阶，开创科学发展新局面。继续加强吸收国际工程行业标准，按照企业国际化人才培养要求培养施工一线技能型技术人才，积极开展进企业、进项目、进岗位和请企业管理人员、请项目技术人员、请岗位能工巧匠为主要内容的“三进三请”活动，借助CDIO理念，建设工程教育项目课程，创新工学互动、产学相长的“做中学”国际化人才培养模式。
教学科研工作要点
一、加快国际工程专业教师双语教育教学能力的培养
推荐英语水平较高的专业教师，到有关高校学习菲迪克条款等国际工程管理知识，掌握FIDIC合同管理及索赔相关的知识，提高工程专业英语应用能力，积累国际工程教学经验，提升专业教师双语教育教学能力，提高国际工程教学效果。
选择2门双语课程进行重点建设，参考国外原版教材，开发适合高职层次的双语教材。
加大双语课程教学资源建设，将国外技术规范、工程管理规程和国际工程实例资料上传至课程网站，方便教师和学生查阅。
二、积极开展国际工程相关技术和管理方面的研究
加强与国际工程施工企业和项目部的联系，建设2-3个国际工程实训基地。根据国际工程实训基地的建设情况，适时选派教师到国际工程挂职锻炼，增强教师国际工程实践能力。选择部分学生参与国际工程的实施，切实提高学生的综合素质，增强学生就业信心，努力促进学生到国际工程项目就业。
选择主要的国际工程技术标准和管理规范的进行研究，将国际规范、规程融入到课堂教学中，将中外标准进行对比研究。对主要海外市场的建设程序的进行研究。加强对工程本身的技术研究和对国内技术成果在海外市场的推广运用。充分发挥教研室作用，积极开展教学研究活动，以教研促进教学。积极开展本系内部“公开课”活动，教师之间互学、互听，相互促进。做好“传帮带”工作，做好以老带新，以教学为中心，以学生为中心，促进教师教学质量的整体提高。
党建、团学工作要点
一、进一步加强教职工及学生的思想教育工作
不断加强教工和学生的思想政治工作，开展思想政治教育和形势教育。积极开展学习十八大系列活动，使教师端正工作态度，提高工作作风；对学生加强党的基本理论、基本知识的教育和入党积极分子的培养，使他们端正入党动机，帮助树立共产主义远大理想和坚定中国特色社会主义信念，并及时将符合条件的重点培养对象吸收为预备党员。
二、完善管理制度，提高管理水平
科学的管理是事业健康发展的保证，我们虽然建立了一系列制度，但还不够科学完整，执行也不力。今后要加强调查研究，完善各种规章制度，制定科学可行的规章制度和措施，提高管理水平。
三、进一步加强学生教育和管理工作
继续坚持学生管理工作例会、辅导员例会、班级的班会制度。各班级充分利用班会，针对学生特点，对学生开展形式新颖的时事政治教育、行为管理教育、诚实守信教育、心理健康教育。进一步完善学生管理工作制度，规范学生管理行为。将日常的学生管理融入到制度管理、规范管理之中，同时按规范及标准督促、检查、考核各班的学生管理工作。
四、发挥专业特色优势，树立活动品牌
通过分享等主题品牌讲座活动的开展，提高学生的人文素养，树立有活力、有魅力的国际工程部品牌。
五、做好就业指导工作
加强对学生的就业指导工作，帮助学生了解目标岗位、确定职业目标、清晰自我发展的方向和途径；积极为毕业生开拓就业渠道，帮助毕业生实现高质量就业。做好2013级毕业生就业追踪调查。
党总支2013年工作要点
一、全面学习宣传贯彻十八大精神，用十八大精神指导推进系部各项工作。
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持学以致用、用以促学，凝心聚力，振奋精神，把全体师生员工思想行动统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到十八大确定的各项任务上来。通过学习宣传，促进教学上质量、科研上台阶、管理上层次、服务上水平，努力推动我部学风、教风、工作作风和校风建设，为建设“有实力、有活力、有魅力”国际工程部，建设“有特色、国际化、高水平”职业技术大学提供强大思想保证和动力支持。
主要做法：分三个阶段，完成十五项任务和内容，第一阶段，集中学习，时间从十一月份到本学期末，第二阶段，全面宣传，时间从明年二月份到四月份，第三阶段，主题实践，时间从明年四月份到七月份。（具体安排见附件一）
二、把班子建设放到更加突出位置，建设“学习型、服务型、创新型”领导班子。
班子是系部建设的火车头，和谐有力的班子是干好一切工作的前提和基础。学习是途径，坚持定期学习讨论交流制度；服务是宗旨，坚持以学生为本，切实转变作风，全心全意为师生服务；创新是灵魂，坚持解放思想，更新观念，与时俱进，联系实际。要创新学习方式方法，不断提高班子成员政治思想理论水平，在实干上下功夫，能做事，做成事。
三、总结巩固创先争优基层组织年建设活动成果，做好做强党支部基础工作。
主要做法：坚持“三会一课”制度；严格党员发展程序；做好党员后期教育管理工作；做好顶岗实习流动党员的教育管理工作；创新入党积极分子发现、选拔、培养工作，争取党建课题一项。
四、围绕教学中心，凝心聚力，扎实做好迎评促建工作。系党总支本要紧紧围绕教学这个中心工作，增强忧患意识，刻不容缓抓系部发展，刻不容缓抓系部改革，刻不容缓抓专业建设，刻不容缓抓教学质量，刻不容缓抓学生管理，调动一切积极因素，发挥教职工和学生主观能动性，抓工作在平时，及时积累总结，确保迎评工作有条不紊，取得优秀成绩。
五、有目标、有计划、有行动，创新载体，形式多样，提升团学工作科学性、实效性。
1、抓好辅导员、团学干部队伍、学生党员队伍教育培训工作。
2、做好就业指导与服务。
3、启动“分享”专题系列讲座，打造系部文化品牌。
4、团总支在广大团员青年中开展“读经典、诵经典、话经典——我最喜爱的一本书”活动，并使之常态化。
5、在全体学生党员中开展“西柏坡红色之旅”学习教育实践活动。
6、在全体毕业生中开展“感恩学校 感恩老师 感恩父母——我能做的一件小事”为主题的教育实践活动。
7、本要把“公寓文化建设”作为创新点，公寓整体水平要上新台阶。
8、以“海恩法则”为指导，以“全员参与-预防为主-过程控制”为核心理念，继续抓好安全稳定工作，做到抓基础、抓平时、抓经常。
六、建立完善制度，逐步形成各项工作程序、规范、合作、有效的良好局面。
我代表第八届委员会向大会做2013年工作总结及2014年工作计划报告。
中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会自2012年12月成立以来, 在中国机械工程学会的领导下, 在全体委员、各学术 (专业) 委员会委员、广大会员的共同努力下, 在省市区和地方设备维修学会的有力支持下, 学会工作开展得有声有色, 比较好的完成了2013年的工作计划。
一、2013年工作总结
(一) 开展学术活动, 搭建学术交流平台
学术交流是学会工作的重要内容, 是会员之间、科技工作者之间进行学术研讨、经验交流、知识传播、信息沟通的平台。
2013年2月由分会发出征文通知, 到2013年6月共收集论文68篇, 经过论文的审核, 共有60篇论文由评审小组和秘书处编制《第七届全国设备管理和第八届全国设备维修与改造学术会议论文集-设备管理、监测诊断及维修改造》, 在机械工业出版社大力支持和帮助下, 已于2013年11月正式出版和发行。
这次论文集出版得到北京信息科技大学、现代测控技术教育部重点实验室、上海宝欧自动化有限公司、上海富示科机电设备有限公司的大力支持。在此, 对热心学会工作, 对组织、推荐、撰写和编辑加工论文的同志表示衷心感谢!
(二) 积极开展学术交流, 促进设备工程学科发展
(1) 中国科学技术协会于2013年5月25日至27日在贵州省贵阳市成功举办了第十五届中国科协年会。5月25日上午, 以“创新驱动与转型发展”为主题的第十五届中国科协年会在贵阳隆重开幕, 中共中央政治局委员、国家副主席李源潮出席会议并讲话;全国政协副主席、中国科协主席韩启德致开幕词;参加本届年会的嘉宾和代表有:诺贝尔奖获得者、中国两院院士以及港澳台和海外专家学者等3000余人。
中国科学技术协会年会的第一分会场—“绿色化营运、创新型人才国际论坛”由中国机械工程学会、英国营运工程师学会承办, 中国机械工程学会设备与维修工程分会、物流工程分会等联办, 该分会场在5月25日~26日举办, 取得了圆满成功。
第一分会场会议由上海市人民政府参事包起帆教授级高工主持开幕式, 会议开始先由中国机械工程学会张彦敏副理事长兼秘书长和英国营运工程师学会前会长Grime先生分别致辞, 表示欢迎各位专家代表光临会议。25日下午和26日上午报告会分别由中国机械工程学会物流工程分会周云总干事、设备与维修工程分会杨申仲总干事主持。
会议对加强绿色技术研发, 培养发展绿色产业的人才是当前全球关注的热点问题进行研讨, 本论坛邀请国内外知名学者、企业家, 就绿色化营运相关的物流及设备管理、创新型人才培养方面的问题进行了案例交流和重点研讨, 打造政府决策、企业创新、高校育人的互动平台, 同时对相关领域最新研究成果进行了交流。会议期间共邀请9位国际、国内院士和著名专家学者作专题报告, 共有160多位参会代表, 论坛期间与会代表积极提问与专家进行交流研讨, 得到很大收获。本次会议共向中国科协提交27篇论文。
会议邀请了英国营运工程师学会前会长Christopher Grime先生作了“立法和环保意识下的创新型英国物流运营”报告, 通过展示英国现代物流运营, 不断强化立法和环保意识, 对我国物流运营有很大启发和鞭策。英国营运工程师学会设备工程师专家委员会委员Pgilip Evans先生作了“工程可持续性生产及营运”报告, 通过讲述美国及欧盟可持续性生产及营运情况, 加强设备高效、安全、可靠运行, 对各国和世界经济发展起到一个重要的支撑作用。
在会议上, 北京信息科技大学许宝杰副校长作了“大学生创新能力培养-探讨与实践”报告;中国机械工程学会设备与维修工程分会主任委员徐小力教授作了“设备运行状态监测及故障预警技术”报告;贵州机电 (集团) 有限公司邓佑祖总工程师作了"做强机床设备技术改造, 打造产业转型升级的实力基础"报告, 使代表受到很大启发。
“绿色化营运、创新型人才国际论坛”旨在通过研讨、分析国内外物流和设备工程技术发展现状及趋势, 为贵州当地经济以及整个行业发展起到推动作用。
会议期间, 由分会总干事杨申仲代表中国机械工程学会邀请参加第十五届中国科协年会院士专家科普报告会活动, 分别在5月24日上午和下午做了《我国节能减排发展趋势》和《推进城市节水、保护水系生态-水的使用与净化》二场科普报告, 受到贵州省中学生及地区热烈欢迎, 并取得很好效果。
(2) 由中国石化润滑油公司、中国石油润滑油公司、中国国际贸易促进委员会、上海国际展览中心有限公司、中国机械工程学会设备与维修工程分会等联合举办第十四届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 于2013年9月24~26日在广州保利世贸博览馆顺利召开。
经过十三年的成长, 展览会累计吸引了1600余家中外润滑油品相关企业, 吸引企业及用户等专业观众达8万人次。
作为国内最权威专业的润滑油展会, 不仅品牌企业荟萃, 而且会议活动内容丰富, 从国内外最新润滑技术发展动向以及应用领域的需求等角度与企业分享交流。
展会活动包括:2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛、全国金属加工油 (液) 与防锈润滑技术研讨会、设备润滑与润滑应用技术研讨会、汽车维修润滑技术研讨会等。
“2013中国国际润滑油品产业发展高峰论坛”在展会前一天于广州香格里拉酒店召开, 不仅特邀来自中国学者专家从多角度分享国家政策与行业发展的趋势主题报告, 同时分别以基础油和添加剂两个专题由埃克森美孚化工、路博润、巴斯夫等国外知名企业就最受关注前沿技术和产品为现场200位行业人士进行深入交流。我分会总干事杨申仲被邀在高峰论坛第一报告者, 作《中国节能减排发展趋势-润滑油产业的创新》报告, 与会代表均表示很受启发, 颇受欢迎。
在第十四届展览会期间, 2013年9月25日由中国机械工程学会设备与维修工程分会举办设备润滑应用技术研讨会, 由我分会团体会员单位广州市万灵霸环保产品有限公司作了“万灵霸添加剂应用实践”报告;由广州机械科学研究院有限公司钟龙凤作“设备润滑管理”报告;由我分会团体会员单位重庆太鲁科技发展有限公司作了“推进亚微米铜基润滑油应用”报告;由分会委员李东进代表上海富示科机电设备有限公司作了“节能的固体润滑油产品推广”报告等。参加会议代表均表示这些报告内容很实用。
(三) 植根企业、服务企业、引领企业设备管理维修进步
(1) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备工程研修中心2013年举办12期培训班, 主要有“现场实用润滑技术普及”、“设备点检管理与技能”、“PLC自动化及变频调速应用技术”、“液压系统维修及故障诊断实用技术”、“特种设备管理与事故应急预案”培训班等。
(2) 中国机械工程学会设备与维修工程分会Tn PM推进中心, 每年举办多期培训班, 同时, 围绕设备管理主题与企业开展深层次合作, 编制了Tn PM推进计划及评价体系手册、得到企业好评。
(3) 中国机械工程学会设备与维修工程分会设备故障诊断中心十年来一直致力于国内工业设备诊断技术的推广、服务和培训。为企业提供最优技术方案, 培训了一批中高级技术人员, 在行业中享有很高声誉。
(4) 各地设备维修学会举办各种研讨会、培训班和论坛, 均取得很好效果。
(四) 加强学会的组织建设, 是做好学会工作的有力保证
(1) 坚持民主办会。自2012年12月换届、成立第八届委员会以来, 坚持每年召开一次全体委员会议, 总结分会一年来的工作, 研究布置下一年度的工作。
(2) 第八届设备管理学术委员会、监测与诊断学术委员会、设备维修与改造学术委员会、设备润滑与液压学术委员会、《设备管理与维修》杂志编委会、科普与培训委员会, 都已正常开展工作。
(3) 强化省市区和地方学会的联系及沟通。上海市设备维修专业委员会定期 (每季一次) 召开秘书长会议, 使学会工作有计划、有方向、有主题。专业委员会下属润滑技术研究组多年来坚持每季度定期召开润滑学术研究会议, 并及时作会议报道, 印发会议纪要。
(4) 天津市设备维修学会解放思想、开拓进取, 受到会员单位的欢迎。近年来, 学会重点开展了设备维修和更新改造、节能减排等各种活动。
(5) 陕西省设备与维修工程分会每年召开一次年度全体理事大会, 举办各种设备维修应用交流会、设备管理讲座以及论文征集活动。
(6) 洛阳市设备维修学会多年来通过强化学会“自主、自立、自强、自律”能力, 不断增强学会的凝聚力。
(7) 湖北省设备与维修工程专业委员会在2013年11月8日召开八届五次理事会, 通过全体理事的共同努力取得了丰硕成果。
(五) 编制“设备工程技术路线图”筹备工作
根据中国机械工程学会“开展分技术领域技术路线图研究背景及行动计划”的行动方案安排, 依托专业分会、行业协会组织研究并编制“分技术领域路线图系列丛书”。根据总会要求, 分会秘书处拟定“设备工程技术路线图”初步意见, 并向总会作了汇报, 经同意准备在2013年12月下旬向总会上报《项目任务书》, 分会秘书处初定在今年年底编制“设备工程技术路线图”章节目录, 同时征求分会有关专家意见。
(六) 编辑出版工作
(1) 办好《设备管理与维修》和《设备维修动态》两份会刊。《设备管理与维修》杂志 (月刊) 是我会会刊, 自1980年创刊以来, 从内容到外观质量都不断提高, 受到有关部门和广大读者、作者的欢迎和好评, 拥有众多的读者和广告用户, 口碑较好, 发行量在同类期刊中居上, 今年以来杂志社在倾听广大读者意见, 研究如何提高办刊质量, 如何扩大信息量, 进一步满足设备管理与维修行业广大读者的需求做了大量工作。
《设备管理与维修》杂志在2013年推出“设备运维之声”系列活动, 目前正在举办设备管理创新“金点子”征集评选活动和“特种设备管理与事故应急预案”培训活动, 请各位积极参加。
(2) 《设备维修动态》 (月刊) 是我分会内部刊物, 至2013年11月已出版381期, 《设备维修动态》以报道学会活动、省市和地方学会动态为主, 同时了报道政府有关政策法规和重要经济信息, 开展经验交流, 提供新产品、新技术、新工艺和有关信息, 是贯彻执行中国科协、学会工作总部对学会工作的指导意见和工作安排、联系分会委员、各学术委员会委员、省市和地方学会以及广大会员的桥梁和纽带。通过各省、市、区设备与维修分会及时提供活动信息, 特别分会团体会员单位等要积极提供信息, 以便进行更好的交流, 优势互补。
(七) 积极开展设备工程师、见习设备工程师资格认证工作
(1) 经过总会及上级部门在2009年9月底由中国机械工程学会技术资格认证中心和设备与维修工程分会共同编制《设备工程师、见习设备工程师资格认证文件汇编》 (以下简称《文件汇编》) 。
根据总会要求, 分会按《文件汇编》执行, 不断地补充、完善这项资格认证工作。
(2) 2013年9月18~20日在上海市设备维修专业委员会精心组织下, 由分会秘书处共同配合, 举办一期设备工程师培训、考试学习班, 通过全体人员共同努力, 已向总会申报十六名设备工程师, 在整个活动期间得到上海刘林祥主任支持帮助, 表示衷心感谢。
二、2014年分会工作计划
(一) 分会第八届委员会2014年工作主要目标
(1) 学术交流质量和实效显著增强。学术会议与期刊质量明显提高;学术交流与推动学科发展、促进自主创新和加快转变经济发展方式结合得更加紧密;学术交流形式和机制不断创新。
(2) 为设备管理与维修工程学科发展做出新贡献。对决策咨询的质量和水平不断提升;促进学会服务创新能力提升和服务区域经济的效果更加明显;承担社会服务职能和政府转移职能取得新进展;科普工作实现新突破。
(3) 对设备工程人才成长做出新成绩。“以人为本”、“会员之家”、“设备工程师之家”的理念和服务会员的自觉性更加牢固;与会员联系更加紧密;服务会员方式不断创新、内容更加丰富;学术生态环境进一步优化;会员和广大设备科技工作者对分会的满意度明显提高。
(4) 对外合作与交流水平明显提高。随着我国国际地位进一步提高, 在国际设备工程科技事务中的作用更加明显;利用国际设备与管理资源的能力不断提高, 与港澳台设备工程科技交流更加广泛深入。
(5) 学会自身能力切实增强。分会组织的作用得到更加充分发挥;分会建设不断优化和加强;办事机构秘书处队伍素质和能力进一步提高;管理水平不断提升。
(二) 2014年分会工作计划
(1) 学会工作要“贴近企业、服务行业”
中国机械工程学会领导多次强调, 学会工作要“贴近企业、服务行业”, 要求学会工作的重点要进行调整, 要面向企业, 面向科技前沿, 推动产学研的紧密结合, 提升我们国家制造业的水平。这是学会的方向问题, 一定要把握好。同时积极拓展和延伸学术活动成果, 不断提高学术活动水平。
(2) 学术交流是促进学术发展与促进人才成长的手段, 是学会凝集科技工作者的基础。要把开展高质量的学术交流、推动学科发展、促进自主创新作为主要任务, 推进学科的交叉融合与相互渗透, 促进学科群建设, 培养创新人才, 增强学会学术影响力, 提高社会公信力。
(3) 学术活动选题既要关注战略性、前瞻性、基础性的前沿问题, 也要关注关键性、紧迫性的技术瓶颈问题;既要关注学科领域内的前沿课题, 也要关注相关学科的发展课题。当前, 我国有两个大的问题需要引起我们极大的关注, 一个是安全问题, 事故频发, 造成生命财产很大损失;另一个是节能减排、环境保护问题。这两个问题与设备关系极大。但是, 从近几年的实际情况来看, 距离国家要求的安全生产、节能减排、环境保护的目标相距甚远。这给我们设备管理与维修工作者提出了新的课题。目前我们设备管理与维修工作者的对象, 主要是在用设备, 要在“保证设备安全可靠、经济合理运行”上下功夫。在设备管理、维修、改造、更新上, 要把安全、节能、减排作为重要指标予以考虑。此外, 还要延伸到设备制造, 把有利于设备安全、节能减排、环境保护的技术、方法反馈给设备制造厂, 以利于他们改进设计, 生产出既安全可靠、又节能环保的新产品, 推动企业的技术进步, 让更多的人分享现代成果。
(4) 提升学术活动效果。加强对学术活动的策划、组织与实施, 发挥学科引导作用, 服务科技创新, 促进自主创新能力的不断提升。积极推动科技成果凝练、共享、转化和推广。2012年我分会联合申报的《现场数据驱动的多类型复杂机械系统故障预报方法及工程实践》项目荣获中国机械工业科学技术二等奖;2013年我分会联合申报的《低温气瓶定期检验技术研究及应用》项目荣获中国机械工业科学技术三等奖。
(5) 积极筹备组织促使全国设备监测诊断及设备维护大会成功召开。2013年4月20~21日在湖南湘潭召开了故障诊断领域全国三个学术组织的三方联合会议, 分会主任委员徐小力和总干事杨申仲参加会议, 初步决定:2014年8月中旬在河北省北戴河燕山大学召开由中国振动工程学会故障诊断专业委员会、中国设备管理协会设备诊断工程委员会、中国机械工程学会设备与维修工程分会联合举办“2014年全国设备监测诊断与维护学术会议”, 同时已成立组织委员会筹备小组, 负责人为高金吉院士。
2013年10月19日在江苏省昆山又召开了由三方理事长、主任委员及秘书长等参加的筹备会议, 进一步落实2014年联合举办全国设备监测诊断与维护学术会议的相关事宜, 目前正在积极策划和筹备中。大会主题确定为:监测诊断与维护的理论研究与工程应用协同创新;会议规模拟定:300-350人;我会牵头该大会的组织委员会及产品展览。分会秘书处根据筹备情况第一时间在分会网站和《设备管理维修》动态发布最新消息, 同时将相关文件发给分会委员, 请各位随时查阅。
(6) 主动承接政府转移职能。根据2013年《中国机械工程学会承接政府转移职能意见》和2013年11月5~7日在安徽合肥召开中国机械工程学会十届三次理事 (扩大) 会议精神, 加快转变政府职能、深化行政体制改革是党中央、国务院做出重大决策。中央的重大政策和举措的出台为科技社团与社会管理创新, 承接政府转移职能指明了方向, 提供了良好的机遇。抓住设备管理体系创新改革的机遇, 发挥分会综合优势, 争取更大的发展空间。如有新的精神分会秘书处及时向各位传达。
(7) 完成“设备工程技术路线图”出版工作。通过编制“设备工程技术路线图”, 将为各级政府决策提供科学建议, 为装备制造业和企业制定发展战略提供参考, 分会准备召集有关专家进行编制、审核, 争取2014年完成出版任务。
(8) 继续做好设备工程师、见习设备工程师资格认证及国际互认工作。 (1) 进一步做好宣传工作, 尽快扩大各行业设备管理与维修领域。 (2) 认真做好服务工作, 使资格认证工作健康发展。 (3) 尽快与高校加强联系, 做好见习设备工程师资格认证工作。 (4) 通过试行阶段探索出一套工作方法, 规范操作规程, 我们与总会进一步沟通争取在收费上采取更优惠的措施, 使资格认证更好地开展起来。
(9) 根据需求组织技术培训。重视继续教育, 举办技术培训, 提高从事设备与维修工程人员的技术和管理水平是学会的一项长期任务。几年来, 学会在这方面做了不少工作, 也积累了不少经验, 在当前新的形势下, 如何满足不同层次的需要, 值得我们认真研究, 已初步安排2014年继续教育计划, 见表1。
(10) 加强与省市区和地方学会的联系。目前有些省市区和地方学会与我们联系比较密切, 今后要不断扩大, 有条件省市区赶紧成立设备维修组织, 同时通过刊物、信函、电话、电子邮件等方式进行联系和交流。今后将采取各种方式、形式对各省市区设备与维修工程分会加强通报有关活动情况, 创造条件联合开展一些活动, 希望在全国形成一个网络, 更好地为企业服务。
办好“走进地方”、“走进车间”活动。进一步完善“走进地方”等深入基层、服务企业系列活动, 进一步提高服务水平、增强服务效果。打造分会服务企业、服务区域经济发展的新载体、新平台。
积极开展面向企业的技术、管理与信息咨询。发挥省区市学会和分会学术委员会的各自优势, 组织专家为企业解决市场分析、技改、管理、发展规划等方面的关键问题、难点问题, 努力促进企业技术创新能力和设备管理水平的不断提高。
(11) 充分发挥学术 (专业) 委员会和团体会员的作用。设备与维修工程分会学术委员会是学会开展活动的骨干力量, 是主力军。希望各学术 (专业) 委员会要制定近期学术活动计划和建议, 于2014年1月底前报学会秘书处。
团体会员是学会活动的中坚力量, 2013年增加了4个团体会员, 如何发挥团体会员的作用, 同时还要不断发展团体会员, 目前设备与维修工程分会已有12个团体会员单位, 希望团体会员单位有什么需求, 随时与分会秘书处联系, 分会今后努力做好扎扎实实的服务工作。
(12) 积极主动承担社会服务职能。主动承接来自各类企事业单位的设备咨询项目和课题研究, 发挥设备与维修工程分会综合优势, 为企业提供更好的服务。
2014年继续与上海国际展览中心有限公司等有关单位继续联合在2014年11月20~22日在北京中国国际展览中心举办第十五届中国国际润滑油品及应用技术展览会, 初步想延伸到监测诊断和维修方面, 目前正在市场调研。
积极开展社会服务。组织开展企业发展规划论证、设备科技成果评定、项目评估、设备及技术鉴定等科技评价活动以及科普活动。
(13) 提高自身能力, 巩固发展基础, 更好地为会员服务。进一步完善会员服务体系, 提升会员满意度。加强对会员状况、会员需求的调研, 提高为会员服务的质量。不断创新服务方式, 丰富服务内容, 积极搭建多层次的会员服务平台, 满足会员对信息的个性化需求。
积极宣传先进会员和优秀科技工作者, 表彰举荐优秀科技人才, 宣传设备管理先进事迹。积极征集会员献身科技、服务社会、积极为学会做贡献的模范事迹, 在分会动态上开辟专栏并推荐给相关媒体进行大力宣传。
表彰优秀科技人才。做好“中国机械工业科学技术奖”、“中国机械工程学会科技奖”“绿色制造科学技术进步奖”等奖项评选及获奖人员的宣传工作。鼓励分会各级组织开展科技人才奖励活动, 打造针对性强、成效显著、影响力大的设备管理品牌奖励活动。进一步加大对优秀青年科技工作者的表彰与宣传力度。
科学管理、规范管理。2013年8月分会已通过ISO9001质量管理体系认证, 2014年分会将继续做好体系认证工作。
各位委员、各位代表, 本次会议得到北京信息科技大学等单位大力支持和帮助, 在此表示真挚感谢!让我们共同预祝中国机械工程学会设备与维修工程分会第八届委员会在中国机械工程学会工作总部的领导下, 学会工作取得更大的成绩!
2013CIAAR与龙泉展团再度携手。继2012年的成功合作之后，2013年龙泉汽车空调在CIAAR上又会给全球客商带来怎样的惊喜？
10年来，CIAAR发展迅速，平均每年15%的速度和规模发展。2013年作为新10年的首秀，我们已准备好了。行业领军企业：南京奥特佳、浙江爽凯、瑞孚化工、广州光裕等邀您相聚上海——最接近世界的地方。2013年11月12~14日，上海世博展览馆。这是一场不容错过的行业盛会，一个与世界对话的绝佳平台。
2012年CIAAR迎来了来自全球25个国家的买家，得到了美国、德国、韩国等汽车产业发达国家企业代表的一致推荐，更是与美、韩、马来、欧洲等国家行业组织机构建立密切合作。2013年，我们广邀四方宾朋，打造更加全球化品牌化的车用空调盛会。
CIAAR作为汽车空调、机械制冷和冷藏运输行业的专业平台和顶级盛会，吸引了众多来自汽车零配企业、系统制造商、整车企业、设计研究院等行业买家和专家。更有美、德、韩、日等汽车产业发达国家的国际专业观众（占观众总数16%）前来采购。专注国际市场推广和国际专业观众邀请也是CIAAR的坚定信念。2013年新春伊始，CIAAR已经开始它新一轮的国际推广，让世界聆听来自中国上海的声音。
顺应全球行业发展，响应国家宏观政策。2013年CIAAR将推出全新的“汽车节能环保“新”主义——汽车新能源制冷TOP秀”专题活动，新主题、新发展、新未来！
前期部光阴如梭，时光荏苒，转眼间又将跨入一个崭新的2014年。前期部作为公司对外联络的主要部门，不仅负责项目推进中相关基本建设程序的办理，还承担大量的对位协调工作。回首过去的一年，在公司领导的正确指导下，通过公司各部门、同事的大力配合及支持下，前期部克服人员少，任务重、事务较繁琐的各种不利因素，基本完成了全年预期的工作任务，也取得了一定的工作成效。当然工作中也存在着许多不足之处；在岁末年初的时候，回顾、总结、分析，部署来年的工作计划，意义尤为重要。
一、2013年完成的主要工作如下：
（一）回迁区块1、2、3、4、5、6、7、8、9、回迁区块16栋多层楼的气象验收； 回迁区块16栋多层楼环保部门验收； 回迁区块16栋多层楼规划验收。回迁区块16栋多层楼消防牌制作及消防验收； 回迁区块16栋多层楼交房跟踪； 回迁区块16栋多层楼完成城建资料档案备案； 回迁7号楼的防雷设计审查； 社区办公用房的人防监督备案表； 回迁7号楼及社区办公房的节能审查及部分设计变更；
10、回迁7号楼及社区办公房的拆迁意见；
11、完成回迁7号楼场地规划的调整；
12、完成回迁7号楼及社区办公楼的施工许可证；
（二）开发区块1、2、签订物业协议； 一期地理信息中心复验及规划监察跟踪表；4、5、6、7、8、9、临时用电续签； 供水、供气、供热设计及进场施工； 二期建设工程规划许可证； 完成二期节能公示及施工图设计文件审查； 二期绿化工程设计方案审批； 二期环保局审批；
10、二期人防工程审查；
11、二期防雷设计审查；
12、二期抗震设防审查；
13、二期房屋拆迁许可证；
14、二期建筑垃圾处置核准；
15、二期招投标、质检、工程造价的手续；
16、一、二期签订工程档案责任书；
17、二期办理安监手续；
18、缴纳二期相关建设手续费；
19、二期放验线申请；
20、二期除2#、3#及D楼之外的部分施工图变更的审查；
21、办理二期10#、17#楼施工许可证；
22、10#预测绘报告及与销售许可证；
23、整个项目的供电方案；
24、供电路径方案审批及设计；
25、配电室的设计；
26、一期6栋楼的外墙保温、墙材及屋面的节能验收；
27、临时建设用房的审批。
（三）大酒店项目2、3、4、5、6、7、8、大酒店墙材验收； 酒店幕墙图纸图审； 消防审查； 签订工程档案责任书； 办理招投标、质监手续； 核发房屋拆迁许可证。完成天燃气政府配套改为燃气公司配套审批。
(四)前期费用
按计划全年前期需支付资金：6000万元，扣除部分配电安装预算资金1000万元，全年计划应支付为5000万元，实际支付为2988.9399万元。主要是二期工程进度延后，从资金使用效率角度，相关费用也相应延后缴纳。争取政府规费减免共1004.3665万元。
二、2013年工作中存在的不足
1、进一步加强与政府相关职门部门的沟通，及时掌握相关政策、规费缴纳规则的变化；增加同行业相关人员之间的信息交流。虽然前期人员在日常工作中一直致力于改善和维护与政府各部门及有关人员的联系，但由于对接的部门众多，而前期部人员又较少，故更应加强相关主要职能部门的关系。
2、进一步加强公司各部门间的协调，由于前期工作比较繁琐，办理手续较多，涉及各专业知识，而前期工作人员又无法能了解或掌握各专业知识，在具体工作中就需要其它职能部门配合、支持；在具体实施过程中，还应加强信息的交流、反馈，以便使各种可能存在的问题，尽量在经办过程中，通过协调、配合给以解决；以提高整个工程建设过程中的工作运行效率。相关公司职能部门在承办各自工作任务时，也应加强所需专业知识方面的学习、掌握，提高呈报资料的准确性、时效性、前詹性。
2013年12月24日
2014年工作计划
前期部
一、2014年设想及主要工作计划
2014年即将来临，根据公司整体工作目标，结合前期部工作实际，可以说2014年的工作不仅任务重，还且牵涉面广，目标任务完成的好坏，将直接影响到公司全年主要任务节点是否能顺利实现的重要因素。项目广场二期工程已全面起动、推进，一期工程又面临着住宅产品的交付。为此，2014年主要前期工作作如下计划：
1、回迁区块
（1）完成回迁7号楼及社区办公用房的各项单体验收；（热工性能检测、节能、排污许可、环评、电检、消防、防雷、规划及公用事业局的各项验收）
（2）回迁16幢多层住宅的综合竣工备案；
（3）退回回迁区块农民工工资保证金及养老保障金；
（4）整个回迁区块的土地验收；
（5）回迁7#楼交付使用。
（6）城建档案移交。
2、开发区块
（1）一期交房前的各项单体验收及综合竣工验收备案
①工程竣工消防验收合格证明；
②工程排污许可证明；
③工程竣工环保验收合格证明
④工程竣工供电验收合格证明；
⑤工程竣工供热验收合格证明；
⑥工程竣工供水验收合格证明；
⑦ 工程竣工供气验收合格证明；
⑧
⑨
⑩
⑪
⑫
⑬
⑭
⑮
⑯
⑰
⑱
⑲ 工程热工性能检测； 工程竣工建筑节能验收合格证明； 完善《房地产开发建设合同书》； 完善《房地产开发项目手册》； 住宅产业化技术要求的落实证明； 房屋拆迁补偿安置的落实证明； 市清欠办出去的无拖欠工程款的证明； 拓土资源部门出具的《建设项目竣工土地检查核验合格意见书》； 市邮政管理部门出具的邮政信箱验收合格证明； 工程竣工规划验收合格证明； 建筑工程竣工验收合格证明及分户验收合格证明； 档案移交及综合竣工验收报告。
（2）一期工程面积实测报告；
（3）一期办理房产大证；
（4）二期工程消防审查；
（5）二期工程核发房地产经营权证；
（6）缴纳二期相关建设规费；
（7）办理二期除10#、17#之外的施工许可证；
（8）办理二期除10#之外的预销售许可证；
（9）二期工程相关节能手续。
3、大酒店
（1）外墙保温及屋面的节能验收；
（2）酒店装修设计消防审查；
（3）大酒店的各项单体验收（节能、排污许可、环评、电检、消防、防雷、规划及公用事业局的各项验收）。
在新的一年里，前期部将一如既往，在相关部门的配合支持下，努力做好各
项工作，为2014年公司很好的完成即定的任务目标贡献一份自己的力量。
今年来，在上级部门及人社局党委的正确领导下，我们深入贯彻落实党的十八大精神，围绕年初各项目标任务，以“抓规范、打基础，抓重点、创亮点，抓学习、强素质，抓管理、提效率”的工作思路，圆满完成了就业创业各项目标任务，现就有关工作情况总结汇报如下：
一、2013工作回顾
（一）目标任务完成情况。
截至目前，培训中心共组织完成创业培训十三期27个班，共培训675人，完成全年任务的135%，成功创业657人，创业率达到97%以上，其中大学生92人，成功创业86人；就业培训十九期32个班共培训1558人，完成全年任务的195%，就业率达到100%。
（二）具体工作开展情况。
1．年初，根据市局下达的培训目标任务，组织召开了2013年就业创业培训工作会。同时，结合我县实际对今年培训工作进行了整体的安排部署，使各培训机构明确各自任务。
2．按照培训程序进行了严格的审批、检查，按照规定开展培训。为了能使培训工作真正落到实处，收到实效，培训中
求，但仍有个别培训机构有违规现象，不能完全按照文件要求进行培训，培训课时不达标，培训班次过大。今后，我们将进一步组织各培训机构加强业务知识学习，把省市近几年有关培训方面的文件精读、细学，争取使各培训机构培训工作严格按照文件精神开展培训工作。
二、2014年工作打算
（一）加大培训力度，积极开展培训对象扩面工作。根据县域经济发展需求，2014年，就业创业培训工作将不再局限于“四类人员”，而是根据实际需求，积极开展企业员工岗前培训、企业在职职工培训、农业从业人员培训、退役士兵及残疾人等方面的培训工作。
（二）创新工作思路，创造性地开展各项培训工作。在2013年培训工作的基础上，继续有计划的开展各项就业创业培训工作，保持培训形式 “三活”，使就业培训人员真正达到就业要求、实现就业；使创业培训人员真正得到扶持，成功创业。
1.培训时间设置“活”。根据培训对象的意愿和实际情况，合理安排培训时间。
2.培训地点确定“活”。为方便参训学员并达到培训的预期效果，我们根据需要将培训班办在村里，让参训人员在家门
件。
3．构建和谐劳动关系，确保“持证上岗”。
县级各培训机构可根据企业需求，培训出满足企业及行业发展所需的人才，并对培训合格人员发放相应专业的上岗证，保证所有从业人员都能做到持证上岗。为规范企业及行业从业人员的合法权益，人社局劳动监察大队可依据《中华人民共和国就业促进法》及《陕西省劳动保障监察条例》等法律法规，对我县各类企业及行业从业人员进行检查、抽查。发现无证上岗者，将按有关规定进行相应处罚，并责令其辞退无证从业人员。这是对培训后就业的负责，同时，争取在下年度对全县所有从业人员进行一轮培训，真正做到“持证上岗”。
由宁夏回族自治区煤炭工业协会主办的“2013中国西部国际煤炭装备及煤矿井下安全避险‘六大系统’博览会”将于2013年7月7日至9日在银川市国际会展中心举办。
该博览会参展范围:① 国内外大型矿业集团形象与新成果;② 矿井安全避险“六大系统”设备、技术及矿用救生舱, 包括监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统、井下人员定位系统和井下紧急避险系统、矿用机电设备、煤矿排水设备、应急救援设备、煤矿煤层气勘探设备及技术与抽采利用设备;③ 煤矿矿山生产设备, 包括采煤机及配件、电铲、支架及配件、刮板输送机及配件、采矿汽车、泵站、矿山冶金设备;④ 巷道掘进与支护;⑤ 煤矿运输设备;⑥ 煤矿安全及监控, 包括煤矿安全生产控制系统、安全监控系统、矿用大屏幕、井下通信设备、井下无线通信设备;⑦ 矿用机电设备及材料;⑧ 煤矿排水设备;⑨ 煤矿应急救援设备, 包括矿山逃生设施、矿山自救设备、个体防护救援装备、救援运输工具、救援培训器材;⑩ 煤矿煤层气勘探设备及技术与抽采利用设备。
地址:宁夏银川市金凤区新昌西路紫荆花商务中心A座1901室 邮编:750000
联系人
2013年工作总结及2014年工作计划
今年以来，在市委、市政府正确领导和市安监局的关心支持下，我镇坚持以科学发展、安全发展理念为统领，以“安全生产年”活动为主线，以推行“网格化”监管、打非治违为主攻方向，进一步严格源头治理，强化重点监控，始终保持了安全生产形势的持续稳定，为我镇经济社会健康快速发展提供了安全保障。现将安全生产工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是建立健全实安全生产责任制。认真按照“一岗双责”的要求，进一步细化领导干部安全责任，明确履职部门的监管职责，定期召开安全生产工作例会，听取汇报，研究制定安全工作措施，实现了发展与安全的“二责合一”。同时，坚持“谁主管谁负责”的原则，把各项安全任务和事故控制指标逐一细化分解到各履职部门、企业，先后签订《2013年安全生产、消防工作目标责任书》38份，做到了监管责任落实到人，各企业主体责任落实到位，安全生产措施落实到点，基本形成了条块结合、齐抓共管的安全监管格局。
二是落实“网格化”监管工作。按照属地管理与分级管理相结合以及“谁主管、谁负责”的原则，以村、企事业单位为单元，建立基层网格，作为网格化管理终端节点，形成“横到边、纵到底”的安全管理网络，把网格化管理科学涵
盖到每个点。镇安全生产网格化管理领导小组全面负责全镇安全生产网格化管理工作，镇长为辖区安全生产网格化管理第一责任人。镇安全生产网格化管理领导小组办公室负责安全生产网格化管理工作的牵头和综合协调工作。镇分管领导为责任区的安全管理责任人。村委会主任、企事业单位主要负责人为本村、本单位的安全管理责任人。“网格化”监管工作的强力推进，有效强化了责任主体的责任意识，为安全生产的形成打下了良好的基础。
三是强力开展打非治违专项整治活动。按照“重点领域重点排查，其他领域全面排查”的原则，对辖区内各类非法违法行为进行全面排查。重点对危险化学品经营、烟花爆竹经营等行业进行排查，督促整改了18处小加油站安全运行的隐患；在全镇范围内及时开展生产经营单位排查活动，排查各类生产经营场所56家，并对16家非法加油站进行了断电处理，保持了“打非治违”的高压态势。
四是集中精力抓好隐患排查。坚持每月定期排查与不定期安全巡查、重点时段专项检查相结合，分行业、分领域对安全隐患进行全面排查。同时，成立专项检查组，对我镇3家废钢加工、5家石材厂和2家建材生产企业开展专项查隐患活动，取得良好效果。今年以来共检查企业、单位90家（次），查出安全隐患45条，下达现场检查记录26份，整改指令书22份，复查意见书10份；查出重大安全隐患2条，均得到了有效治理和整改。
五是广泛开展宣传教育活动。以“安全生产月”活动为载体，深入开展以安全文化进企业、进村庄、进农户、进学校为主要内容的宣传教育活动，悬挂过路标语3幅，制作宣传展板2块，开展安全咨询活动3次；同时，积极督促企业开展三级教育，着力抓好企业从业人员安全管理知识、业务技能和法律法规知识等方面的学习，努力提升企业职工队伍安全素质。通过各种形式宣传教育活动的开展，进一步增强了广大群众的安全意识，不断从根本上筑牢安全生产的基石。
六是全面落实预警防范。结合季节和行业特点，及时督导企业认真落实消防、高温、汛期、低温和恶劣天气期间安全防范措施。指导各企业及时开展生产安全事故应急救援预案的编制修订、评审备案和演练，落实应急救援责任，二、2014年打算：
目前，元旦、春节将至，我们将继续牢固树立“安全生产工作始终坚持从零开始”的工作理念，坚持在抓重点上下功夫，在攻难点上出实招，在解决问题上见实效，努力把各项安全防范措施落到实处。
一是进一步加强自身建设，不断规范行政执法行为，提高执法监察水平，以此推动监管能力全面提升。
二是继续推进“网管化”监管工作。以村、企事业单位为单元，建立基层网格，作为网格化管理终端节点，形成“横到边、纵到底”的安全管理网络，把网格化管理科学涵盖到
每个点。
三是扎实开展故隐患排查治理，对隐患整改情况进行全面梳理，确保按时整改销号。
四是全力抓好节日期间安全生产。全面落实安全防范措施，维护社会安全稳定。
五是持续抓好危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域安全生产专项整治，确保不出现问题。
六是始终保持打非治违不放松，对辖区内春节期间烟花爆竹和其他各类非法违法行为进行不间断排查，确保安全标准不降低、全程监管无空档。
七是进一步加强安全生产应急管理工作，认真指导企业开展生产安全事故应急救援预案的编制修订、评审备案，进一步提升企业预案编制质量，切实增强预案的针对性和可操作性。
八是不断强化企业三级安全教育培训，努力提升企业职工队伍安全素质，进一步提高职工安全操作水平和应急能力。
九是全面推进职业安全健康管理工作，认真开展职业危害申报，督促企业落实各项防护措施，切实保障职工健康权益。
尚店镇安全生产办公室
深入开展第十二个“公民道德建设月”
活动材料
克孜勒希力克乡牧业寄宿制学校
二〇一三年三月三日
克孜勒希力克乡牧业寄宿制学校深入开展第十二个
“公民道德建设月”活动实施方案
今年3月是自治区第十二个“公民道德建设月”，3月5日是第50个“学雷锋”暨第14个中国青年志愿者服务日。为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，强化学校未成年人思想道德建设，弘扬雷锋精神。根据教育局［2013］7号文精神，结合我校实际，落实 “学雷锋，做一个有道德的人” 的实践活动和“我志愿 我快乐 我最美”学雷锋志愿服务活动，特制定以下方案：
一、指导思想
公民道德建设宣传月活动要以邓小平理论,“三个代表”重要思想，十八大精神为指导，以大力宣传社会主义核心价值体系为重点，突出“学雷锋，做一个有道德的人”这一主题，组织开展各种与师生自身工作和生活紧密相关的道德实践活动，掀起公民道德建设宣传教育的新高潮。引导全体学生“在学校做个好学生、在社会做个好公民、在家庭做个好成员”，为建设新永和营造文明、和谐、积极向上的校园氛围，提供强大的思想动力和精神支持。
二、活动时间
2013年3月1日至3月31日
三、活动内容及安排
1、开展“公民道德建设月”宣传活动：
（1）、活动内容：利用有效载体宣传校训、校风、教风和学风，宣传“八荣八耻”、中小学生守则，宣传我校“公民道德建设月”活动进展情况。
（2）、负责活动科室：德育处、团支部、少先队大队
（3）、具体活动安排：①、召开2013年春季开学典礼暨“公民道德建设月”活动启动仪式会议。②、各班级出一期“学习雷锋、公民道德建设、庆祝三八妇女节”为主题的黑板报。③、组织各年级学生制作“学习雷锋、公民道德建设、庆祝三八妇女节”等内容的手抄报活动。
2、开展师德师风教育和职业道德教育：
（1）、活动内容：在广大教师当中，认真开展“公民道德建设月”活动，树立良好的师德形象，强化师德、净化师风。
（2）、负责活动科室：党支部、德育处
（3）、具体活动安排：国旗下讲话、利用政治学习时间组织全校教职政治学习《公民道德建设实施纲要》学习读本、《精神文明建设指南》，《社会主义荣辱观教育读本》等教材。
3、开展文明行为与文明礼仪养成活动：
1、活动内容：在宣传月活动期间，加大对学生的文明行为、文明礼仪养成教育力度。各班以“公民道德建设宣传月”为契机，开展形式多样的文明礼仪教育、要求使用文明礼貌用语，规范学生的基础文明行为，进一步提高学生的文明程度。
（2）、负责活动科室：德育处、团支部、各班主任
（3）、具体活动安排：①、各班级召开“公民道德建设、庆祝三
八妇女节”为主题的主题班会、②、组织开展“中小学生学生守则”和“中小学生日常行为规范”知识竞赛。③、开展“送温暖、献爱心”志愿服务活动。
4、开展征文活动：
在全校学生中开展“我的心中的文明形象”征文活动，在活动中文章写的好的学生进行表彰及报送教育局。
四、活动要求：
1、加强领导，扎实工作。“公民道德建设宣传月”活动是一项群众性道德实践活动，必须充分认识到公民思想道德建设的重要性和必要性，切实加强领导，精心组织，精心设计教育活动方案并认真实施；营造良好的道德氛围，有计划有步骤地把活动引向深入。
2、贴近实际，务求实效。从当前公民思想道德建设面临的实际情况出发，抓住热点难点问题，明确工作职责，狠抓工作落实。通过实实在在的活动项目和活动形式，引导广大师生积极参与，在实践中受到教育，在活动中得到提高，确保形成教育活动取得切实成效。
3、狠抓结合，全面推进。宣传教育活动要与贯彻落实上级文件精神相结合，充分运用各种宣传手段，加强宣传教育，把握舆论导向，用教育推动学校中心工作的深入开展，为促进学校各项事业的发展，为构建和谐校园作出积极的贡献。
克孜勒希力克乡牧业寄宿制学校
二〇一三年三月三日
克孜勒希力克乡牧业寄宿制学校深入开展第十二个
“公民道德建设月”活动总结
今年3月是自治区第十二个“公民道德建设月”。根据富蕴县教育局［2013］7号文精神，结合我校实际，制定了学校的“公民道德建设月”活动方案，根据活动方案开展了各种各样的有育人效果的活动。现将此次活动总结如下：
一、2013年3月7日召开2012-2013年春季开学典礼暨公民道德建设月启动仪式，会议由校长沙那提别克及学校全体领导出席了仪式，全体教师和学生参加了启动仪式，启动仪式由德育主任努尔兰主持。通过活动为新的学期创造了一个良好开端，以及加强了全校师生的公民道德意识。
二、召开“公民道德建设月”主题班会、组织开展黑板报评比和制作手抄报活动。通过此次主题班会、评比黑板报活动、制作手抄报活动同学们表示在今后的学习生活中，一定要明礼诚信，从我做起，从身边做起，小事做起，全面提升自身素质。
三、学校党支部利用政治学习时间组织全校教职工学习《公民道德建设实施纲要》学习读本、《精神文明建设指南》，《社会主义荣辱观教育读本》等教材。从而提高了全体教职工的理论水平。
四、各班以“公民道德建设宣传月”为契机，开展了形式多样的文明礼仪教育、提高了学生的文明礼貌用语，规范了学生的基础文明行为。学校团支部组织开展了“中小学生学生守则”和“中小学生日
常行为规范”知识竞赛和 “送温暖、献爱心”志愿服务活动。
五、在全校学生中开展了“我的心中的文明形象”征文活动，在征文活动中，文章内容接近实际，语言表达能力较强的的学生进行表彰。
总之，在校领导的关心和全校教职工的共同努力及密切配合下，学校各部门公民道德建设工作成绩喜人，有力地促进了其他各项工作的顺利开展，进一步推动了我校教育事业蓬勃发展，在今后的工作中，我们愿总结经验，补充不足，开拓进取，继往开来，与时俱进，力争使公民道德建设工作再上新台阶。
克孜勒希力克乡牧业寄宿制学校
（**部门 ***）
二○一三年,我在领导、同事们的帮助和支持下，立足于本职岗位，认真做好领导交给的各项工作，取得了一些的收获和进步。但也存在许多不足之处，总结如下：
这一年，我自觉遵守公司各项规章制度。热爱本职工作，关心集体，关心同志，团结科内同志，齐心协力把各项工作做好。在工作上，涉及到其它部门的事情，总是想方设法将事情协调处理好，不把矛盾上交给上级。完成的主要工作有：做好预决算管理工作。学习掌握概预算的业务知识，严格执行国家有关法律、法规，正确合理地确定工程造价。平时经常了解工程的施工动态和积累基础数据，并收集工程造价方面的有关信息和数据资料，使自己在业务上不落后，不闭塞。配合设计院做好工程的施工图预算，对内认真审核专业公司的内部预算产值，协同项目其它经营部门共同做好项目和专业公司的成本控制。在分包工作上，认真仔细地审核分包工作量和预决算，合理地控制分包工程造价。
在做好这些工作的同时，我学习有关合同法律知识，并运用在具体的合同谈判实践中。熟练掌握计算机的应用操作，提高工作效率。工作之余，坚持自学英语。
通过实践，我发现工作中还有许多新的知识和技能需要去学习和掌握，并有待于进一步的提高。只有通过自身的不断努力和拼搏，才能适应社会主义市场经济以及中国入世以后经济全球化对经营管理人才的要求，才能面对更富有挑战性的工作，为国家和公司尽好自己的一份力。这也是我今后努力的方向。
2012年，我们紧紧围绕建设局年初下达的目标任务、在立足岗位做好业务工作的同时，积极参与局中心、重点工作,全面完成目标任务，主要体现为以下四个方面:
一、2012年目标完成情况
2012年建管科完成主要目标有：
1、切实加强就业保障，加强农民工资支付监管，帮助维护合法权益；
2、健全建筑农民工权益保障体系，免费发放建筑农民工实名“双卡”1.8万张；
3、严格执行民工工资担保证金制度，执行率达到100%。
二、积极参与局中心工作，做好协调服务
1、抽派专人参加安居办工作，并随时接受领导安排新的任务。
2、积极参与龙泉公厕建设，四标段去年己完的5个公厕工程己于去年分别移交给大面街办和十陵街办和山泉街办使用，是配合施工单位向区审计局报送5个公厕的审计资料。
3、完成局领导安排的区委督查件“打击建筑工程项目转包和不诚信行为，确保建筑工程质量、规范建筑市场和秩序”。
4、2012年 “中秋”、“春节”节前完成大面街办龙华村二组完成5户“1＋1慰问帮扶”活动。
5、建管科全体人员积极参加保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，并按龙建局党发〔2012〕12号关于中共成都市
龙泉驿区城乡建设局委员会关于印发作风教育实践活动具体实施方案的通知要求，完成各阶段活动任务。
三、作好职能工作，搞好行业服务
1、依法核发施工许可证
1、依法核发施工许可证
截止目前核发建筑工程《建筑工程施工许可证》44份建筑面积136.5万平方米，工程造价18.2亿元，完成46个项目标段在建设工程网上实名录入工作。
2、房地产开企业资质和建筑施工企业资质管理：
承办39家房地产开企业和30家建筑施工企业资质申报相关事宜。
3、按照市建委要求，将我区参加“政府投资项目承包商资格预选”的7家企业的投标资料报送市建委。
4、按照成都市城乡建设委员会关于转发《省住建厅关于开展二级注册建造师（建造员）继续教育培训工作的通知》的通知，督促我区建筑施工企业完成二级建造师（建造员）继续教育培训工作。
四、积极作好做清理拖欠维稳工作1、2012年仅元旦、春节期间，派专人到龙泉驿区民工维权中心集中办公(周未不休假)，受理民工维权投诉88起，来访1178人；投诉涉及金额7330.9万元，涉及民工总数7301余人。
2、目前共回复市长及区长公开电话投诉转办件31起，并对投诉进行了认真调查和协调，全部妥善办理。
3、协调处理工程款及民工工资突发事件40余起，涉及人数5000余，涉及金额4687万左右，并发放到民工手中。
4、协助区民工维权中心处理工程款及民工工资突发事件100余起，涉及金额10144.8万，涉及人数9000余人。
5、到目前为止受理民工工资拖欠投诉、来人来电咨询650余人次。
2013工作计划
1、按期完成2013年全年目标任务
按期完成2013年全年目标任务，对建设局各阶段下达目标任务，建立清单台账制定落实完成时间计划和措施定期清理，确保2013年全年目标任务完成。
2、积极参与局中心工作，努力做好协调服务
继续坚持参与局中心工作，为安居工程、民生工程建设做好协调服务；努力完成上级下达各项目标任务。
3、做好职能工作，搞好建筑企业和房地产开发企业行业管理
按照核发施工许可证相关法律法规的要求，依法依规核发施工许可证，在核发建筑工程施工许可时，加强施工现场管理，对建设、监理、施工等各方责任主体进行安全、质量、文明施工、扬尘整治、民工权益保护等相关政策、法规的宣传。结合各专项检查的要求，承办好和各类检查宣传动员和迎检工作。对在建项目实行实名信用管理制度，运用网络管理平台对项目在开立工资专户、标段子帐户、办理实名“双卡”、工资月公示、每月足额发放工作等环节进行监管。在核发建筑工程施工许可证时，对建设、施工总承包、劳务分包办理《农民工工资支付专用账户开立证明》、《农民工工资委托代发协议》、《工
程保证担保函（正本）》、《工程保证担保合同（正本）》情况进行审查，从源头上保障实名信用管理制度的实施；坚持日常的实名信用管理制度检查，督促各方主体自觉维护建筑市场的正常秩序，保障建筑行业农民工的合法权益。
做好我区建筑企业服务工作，加强对企业资质的管理，将建筑企业企业有无违法、违纪等不良行为作为企业资质升级申报的重要参考依据，特别是新申报劳务企业的资质审查，宁缺不滥。做好区内施工企业和在建工程项目从业人员管理，通过日常的在岗检查，督促企业、项目建筑从业人员履行职责，并在从业人员注册、备案、变更、培训（继续教育培训）等方面提供服务。
加强房地产开发行业主体准入资格的管理，努力规范房地产开发资质审批、备案行为；继续推进房地产开发市场信用体系建设，加快建立完善企业信用档案，将违法违规与企业资质管理，评先评优和日常监管相结合，促进企业诚信经营；加强对房地产在建项目的全过程监管，做好跟踪服务工作。重点加强房地产开发项目建设手续、项目手册备案（月报）行为的监管，对不按规定、不按程序开发的房地产开发企业配合相关部门进行查处。
4、继续积极做好清理清欠维稳工作：
继续贯彻落实《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》和市政府令第168号，在建设管理中实行实名信用管理，运用网络管理平台对新开工和在建项目进行监督控制。
做好2013年清理拖欠拖欠工程款和民工工资及维护社会稳工作，特别是体现在全年各重大节日、年未春节前、容易发生民工工资拖欠
引发突发事件，针对我区在建工程项目进行不稳定因素排查，配合上级有关部门制定应急预案，使清理清欠维稳和突发事件处理工作高效、有序地进行。
2012营运总结报告及2013营运计划
商场紧紧围绕公司整体部署及2012年的全年工作计划开展工作，在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩，本商场时刻以发展为前提，对商场二、三楼进行了两次大规模的经营布局调整，提升了灯饰品牌结构，全面整合公司各方面资源„„，为商场的持续稳定发展做了很大的努力。
回顾2012年的工作，可以概括为以下几大方面：
1、紧跟博览中心各种大规模促销活动，资源整合，不放过任何销售机会。
在多次大型促销活动中，以活动和节日促进销售。在正大家居周年店庆、正大灯饰广场店庆、黄金周等重要促销时段，取得了良好的销售业绩和品牌效益，最高日销超50万。活动期间，我们做了大量的准备工作，积极与各品牌结合，增加适销品种，灵活促销，力保双赢。
2、在商场稳定的前提下，每月都给各品牌规定了销售任务，每完不成销售任务的品牌商场会遵循优胜劣汰的原则进行调整，正大灯饰广场2012年计划销售任务800万，根据每月收集各品牌的销售报表来看，实际完成850万元。今年新增收了两块户外广告费、装修管理费等。
3、扩大经营面积，合理利用平效，提升经营品牌。
品牌经营采取抓大放小的原则，调整引进了大小品牌3个，年销售超百万的专柜有4家。确保了我商场经营定位的提升。
升级改造时，商场结合张经理及有关部门反复分析研究、精心策划，商场由原有品牌11家发展至15家，适应商场整体形象发展的需要，在兼顾本次经营布局调整重点的同时，采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的品牌3个，引进了千普照明、品源照明、华韵照明、西门子电器等国内知名品牌，顺利完成了今年升级改造任务。为计划明年商场品牌的再次升级奠定了良好基础。
4、发扬“勤俭善持”的企业精神，降低费用，节约挖潜，压缩不合理开支。
商场在勤俭善持上，人人有责。以节约为前提，减少办公开支，压缩经营成本。商场只聘请1名保洁人员负责商场所有的卫生保洁工作，并实施了各品牌卫生门前三包责任制，坚持每周三卫生大检查制度。因商场大，费用高，我们将可
利用的东西修修补补，凡是能用的，可修补的绝不花一分钱。能自己动手维修的设备和商品就自己动手，想方设法从各方面降低商场管理费用。
5、商场重点对商场的企业文化和企业管理制度进行了建设和管理。
商管部充分利用晨会的时间对员工进行企业文化、销售技巧、服务技巧的培训，并在员工的进退场管理、晨会管理、卖场营运管理、卫生评比制度的考核上面做了完善，财务部尽职尽责，对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销，对各项经费的收、付工作及时准确，为商场良好运营提供了保障。
6、建立健全商场消防用电、物业安全责任制
加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司建立了消防安全检查制度，每年3、6、9、12月份会进行消防、物业检查，重点对卖场、仓库检查并督促各商户进行自查自纠，并按用电要求全部改造为一户一表，一表一闸，消除安全隐患；清理了仓库通道内废旧杂物，使消防通道顺利畅通，消除安全隐患，每年两次全天员工消防演习。确保了本无消防、用电事故的发生。
2013年工作计划1、2013租金收取及2014合同续签工作。2013年新合同各品牌与2012年底前已经续约完毕，3月份之前收取个别品牌的租金欠款。在收费工作中严格按照商场的缴费制度，思想和有效行动结合，多深入一线，了解商户和市场的动向，做好商户维稳工作的同时积极进行招商，多收集资源和信息，为公司各个项目更好的招商发展做好铺垫和基础。由于商场2、3楼合同9月中旬到期，1楼合同11月底到期。所以2014租赁合同续签工作是下半年的重点工作，届时会积极向公司董事会反馈商户经营、思想动态，严格按照公司的部署执行公司的租金收取制度。
2、2013年计划做3次促销活动，4月份、8月份、12月份各一次。将把12月份的店庆作为下半年工作的重点。为了能在店庆期间有良好的销售业绩，商场将提前2个月组织，认真布署店庆期间工作的每一个细节，现场管理人员加大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益，刷新我商场自开业以来日销的最高销售记录。
3、4月份，我商场将全面调整三楼品源灯饰及华灯初上的经营布局及品牌结构。本着以知名品牌为主、完善品牌结构为原则进行升级改造。目前根据商场的经营面积，初步拟定将三楼南厅经营面积规划200平方，引进央视上榜品牌“冠华照明”调整3-5个有竞争力、有影响力、有特色的灯饰品牌，确保商场品牌组合的科学性、合理性。在调整的同时，不忘兼顾商场整体经营状况。采取末位淘汰的原则，淘汰一些效益差中小品牌，合理进行调整，在不影响销售的同时，确保明年区域划分整体规划的完整性，保证2013年的升级改造的顺利完成。
4、在经营环节上，要求商场管理人员定期考察调查市场，具备预知市场行情变化的能力，熟练业务知识，研究商品流行趋势，掌握第一手资料，分析知名品牌的经营规模，认真学习其他先进企业的管理方法。加大管理力度，向管理要效益。在总结2012年经验与不足的基础上，拓展新思路，努力挖掘创造利润的新途径。加强员工培训，提高员工的整体素质。通过组织丰富多彩的活动，增强员工的凝聚力。力争在经营和管理方面，2013年能够再上一个新台阶。
5、2013年的工作重点是抓销售，提高各品牌利润。将明年的销售计划落实到楼层品牌商户，并由商户落实到各专柜员工，增强全员的紧迫感和责任感。每月按计划任务考核各专柜的销售情况，对销售前五名的专柜和后五名的专柜予以公布，激发员工的竞争意识，鼓励员工提高销售业绩;对销售排名后五名的专柜，与专柜人员一起查找原因，采取相应措施，进而提高销售业绩，对确无提高的专柜将予以淘汰。结合各品牌调整商品结构及货源，凭借多样化，多品种的商品留住各种层次的消费人群。
中国灯饰照明行业越来越规模化和正规化，新发的市场定位是品牌灯饰4S店，我们深感自己的责任重大。虽然目前我们商场的各方面硬件措施还不是最理想的，但我们深信正大灯饰广场是濮阳市最有潜力的照明商场，为此正大灯饰广场的全体员工向着这一目标共同努力。
相信随着经营和管理的不断深化，在2013年的工作中我们将以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，将明年工作真正落到实处。
李德鑫
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