2018年度安全目标责任书（精选13篇）
为进一步强化安全生产管理，按照“一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，从讲政治、保稳定、促发展的高度，深化安全隐患整治，落实安全工作责任，维护社会稳定，促进安全发展，签订本安全目标责任书。
一、安全控制目标
1、无重伤及以上人身事故。
2、无二级及以上非伤亡事故。
二、安全工作职责
1、企业负责人是本企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，并认真执行各项安全法律、法规和上级关于安全工作的决议决定及相关文件精神。
2、负责建立健全安全管理机构，落实安全生产责任制，层层签定安全目标责任书，逐级检查考核，做到安全职责明确。
3、负责组织制定安全生产计划，完善安全操作规程与安全规章制度。
4、定期组织召开安全办公会议，研究分析安全形势，制定切实有效的安全措施，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
5、加强安全生产隐患排查和治理工作，定期组织进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无法整改的要及时采取相应措施，实施有效监控。
6、组织落实安全生产事故的应急处理与救援预案，建立应急救援组织并定期演练。
7、对重大危险源做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8、检查、督促各级管理干部和员工在工作中自觉履行安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
9、组织落实对生产设备的维护保养，确保设备正常运转，消防设施、安 全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
10、加强安全生产基础工作管理，安全会议记录、安全宣传教育培训材料、安全检查和隐患排查整治记录等档案资料要归类整理，妥善保管。
11、开展必须的安全生产教育培训，如职工安全技术培训，交通、食品等安全知识教育培训和竞赛活动，认真搞好“安全生产月”宣传活动，特种作业人员必须持证上岗。
12、按规定提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，完善和改进安全生产条件。
13、负责搞好食堂、宿舍、生产生活区的安全卫生和防火工作，定期组织进行检查。
14、健全维稳工作制度、措施和应急预案，对重点人员和重点区域实施重点监控措施。做好重大节日、庆典和活动的安全保障工作，做好治安保卫工作。
15、做好安全信息报送工作，按时向集团公司报送安全办公会议、安全生产检查和月度安全工作总结等材料。
16、认真完成上级政府和部门与安全生产相关的各项工作，对上级行政主管部门的检查、监督与指导，严格按闭环管理做好排查、整改、落实工作。
三、考核办法
1、安全目标责任期限为2018年1月1日至2018年12月31日。
2、安全目标实行季度考核，年度汇总，并纳入集团生产经营目标考核内容。
公司 公司 总经理： 主要负责人：
会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。
会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。
【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核
安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。
一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作
桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。
（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。
（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。
（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。
（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。
二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题
（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。
（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。
（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。
（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。
三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考
（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。
（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。
为切实做好学生汛期、暑期安全工作,坚决杜绝汛期、暑期安全事故的发生，特与学生、学生家长签定此安全工作目标责任书，请家长朋友切实履行好对孩子的监护职责，指导督促您的孩子同您一起做到：
1、学生家长（监护人）是学生的法定监护人，要求对学生汛期、暑期离校期间安全进行全面监护，并切实负起完全责任。要把假期间防溺水、防触电、防汛、防意外伤害、防网络安全、注意饮食卫生、交通等安全事宜，作为防范重点，切实担负起监护人的责任，确保不出现任何安全事故。
2、防溺水安全：做到“六不”：不私自下水游泳；不结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
3、交通安全：自觉遵守交通规则，不在公路上跑闹、玩耍嬉戏，不攀爬车辆，不乘坐农用车、无牌照车；横穿公路要按指示信号灯通过斑马线；遵守公共交通秩序，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不得拥挤。
4、饮食安全：自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后要洗手，防止传染病的发生；购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用；生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果、食品等；注意饮食卫生等；不食用陌生人赠送的食物。
5、防汛防暑安全：在夏季雷雨天气，不在大树及高大建筑物下避雨，避免被雷电击中；大雨天气，不要外出，如遇洪水要顺楼梯到高楼层或地势较高的地方防汛；高温天气，长时间在野外要采取降温措施，防止中暑等。
6、自然灾害方面的安全：不要到涵洞、陡坡等事故多发地区游玩；掌握地震、雷电等自然灾害发生时自救、逃生的知识，掌握野外防灾自救常识。
7、网络安全：不要轻信陌生人的网上邀请，不和陌生人QQ、微信聊天；禁止上网吧，禁止到游戏室、台球室、录像室、歌舞厅等娱乐场所；不准未告知家长和网友私自外出见面、外宿和远游，防止被绑架、拐骗或走失；禁止玩暴力、色情等网络游戏等。
8、防火防触电安全：不准玩火，不得携带火种，以免发生火灾；不要乱动电线、灯头、插座；不要在标有“高压危险”的地方玩耍等。
班级 ： 家长（监护人）：
班主任： 学 生：
2010年度安全生产目标责任书
为明确职责，落实责任，确保企业健康有序安全可持续发展，特制定本考核办法。
一、目标对象：
煤矿矿长、付矿长、技术负责人
二、目标（领导班子）职责
１、实行矿长负责制，在矿长领导下，围绕矿业管委下达的各项指标，明确分工，互相协作，齐抓共管，制定作业计划，坚持领导带班制度，合理组织人员，确保指标完成。
合理安排各级管理人员轮休。
２、遵守国家相关政策、法律法规，依法治矿，确保煤矿健康有序持续发展。
３、制定矿井的年度采掘计划报矿业管委审批，不得滥挖滥采，严格按计划组织生产（对大型设备投入必须提前一个月向矿业管委书面报告）。
４、建立和健全矿各级管管理人员安全生产责任制、安全生产管理制度和各级管理人员目标考核制度、各工种操作规程。
５、制定全矿职工的安全培训计划并组织实施，定期召开职工大会，并做好原始记录；
职工轮训分工种每月轮训一次(不得以会代训)，时间不得低于2小时。
制定特种作业人员培训计划并上报，管理人员的配备必须经矿业管委审批。
6、积极推广新工艺、新材料、新技术，严格控制成本，做到节能降耗，努力降低矿井生产成本。
7、按上级有关部门要求上报各类报表、图纸和资料。
8、负责以风定产的申报，实行安全质量标准化管理矿井。
9、制定每月采掘维计划并按计划组织实施。
10、负责协调好领导班子团结合作，理顺矿内管理关系，保证管理队伍的凝聚力和战斗力。
三、目标任务 １、安全目标：
考核年度内杜绝死亡事故，轻伤不能超过4人，重伤事故不超过4人。
季度考核期内无重大责任事故，十级以上受伤不超过2人（其中重伤不能超过1人）
轻伤指九、十级伤残，重伤指八级以上伤残事故。２、生产任务：全年原煤净产量6.5万车（不含工程煤、质量扣煤），掘进每季度达到采掘平衡，年底达到“三量”平衡（或不低于同年生产规模的采面接替）。
３、质量： 1）按照业主要求的煤炭质量组织生产。
2）采掘维工程质量符合要求，技改工程符合设计要求。
4、成本控制：
工价合理，材料无浪费，节能降耗，努力降低生产成本。
四、工资
工资结构为基本工资和考核工资，考核工资又分季度考核工资和年度考核工资。
矿长：全年总工资
11万元，其中基本工资8.4万元（每月基本工资7000 元），考核工资2.6万元(其中每季度考核工资 3750元，年度考核工资：1.1万元)。
付矿长：全年总工资10万元，其中基本工资7.8万元（每月基本工资 6500 元），考核工资2.2万元(其中每季度考核工资 3000 元，年度考核工资：
1万元)。
技术负责人：全年总工资10万元，其中基本工资7.8万元（每月基本工资 6500 元），考核工资2.2万元(其中每季度考核工资 3000 元，年度考核工资：
1万元)。
五、目标考核办法
分季度过程考核 和目标考核（季度、年度）一）季度日常管理考核办法
1、领导班子目标不明确，无整体大局观，扯皮、推诿，或不讲原则、一团和气，扣除责任人季度考核工资并酌情扣除基本工资。
２、不遵守国家相关政策、法律法规，不依法治矿，视情节轻重，经矿业管委提出仍不整改的，扣除责任人季度考核工资。
３、无矿井月度生产计划，滥挖滥采，扣除责任人季度考核工资1500元。
设备材料投入无计划或材料计划不及时影响生产，扣除责任人200元一次。
４、未建立和健全矿各级管管理人员安全生产责任制、安全生产管理制度和各级管理人员目标考核制度、各工种操作规程、劳动纪律管理制度，扣除班子季度考核工资。
不执行领导值班制度，一次扣200元；酒后值班，一次200元；如发生后果，重处。
每月、季度未严格对各级管理人员进行考核，吃大锅饭，扣矿长500元，考核情况未书面上报业管委，扣100元。
５、未制定全矿职工的安全培训计划并组织实施、定期召开职工大会、无会议原始记录，每次各扣100元。
未制定特种作业人员培训计划并按计划实施，扣200元，管理人员的配备未经矿业管委审批，扣500元。
6、未严格控制成本和正确处理工价，做到节能降耗，井下有浪费材料现象的，一次各扣200元。
采掘单价未经批准，零星工程单价未及时上报备案，取消考核工资。
7、未按县安监局要求上报各类报表、图纸和资料，一次扣相关责任人100元，被上级通报的，一次扣300元以上。
不按时审阅各类通风瓦斯报表的，一次扣责任人20元。
8、未及时做好以风定产的申报，扣责任人100元，如造成重大后果，予以严惩。
9、不认真填写工作日志，一次扣20元；每月不上交各级管理人员下井考勤记录的，扣矿长100元。每月不向业管委上报工作总结的，扣除责任人（矿长）100元。
10、管理队伍不能领会和贯彻执行领导意图，现场执行行力差，扣除责任人（矿长、付矿长）各200元。
井下违章现象未得到有效制止，一次扣50元~200元。
11、如造成技术失误和重大安全生产责任事故，酌情扣除责任人考核工资和当月工资。
未制订矿井安全技术措施、灾害预防和应急预案、单项工程技术方案和规程(措施)，每月不根据实际采掘量上图并上报，一次扣技术负责人200~500元。
生产现场出现瓦斯超限和风量不足，未及时采取技术措施(书面)，一次扣技术负责人500元以上。
无每月重大隐患排查和处理记录，扣200元。未对矿井发生的骨折以上事故按“四不放过”的原则进行追查处理的，每次扣除目标考核对象50~200元，事故调查处理报告不报业管委的，一次扣除责任人50元。
12、其他：
对矿井存在的隐患不积极整改，扣除责任人300元以上。不积极改造矿井安全生产条件，扣除责任人200元以上。损害企业形象，扣除责任人500元以上。
未能按时完成业管委下达的任务，一次扣200元以上。二）、目标任务考核办法
发生死亡一人及以上安全事故，扣除事故季度考核工资和年度考核工资，并扣减当月基本工资1000元。
1、季度考核：
无2人（含两人）以上受伤，其中无1人以上重伤，无重大责任事故和重大安全隐患，生产任务完成较好，给予全额考核工资。控制指标外轻伤每超一人扣除10%季度考核工资，控制指标内重伤每超一人扣除10%季度考核工资，控制指标外重伤每超一人扣除20%季度考核工资。
2、年度考核（奖励）：
1)安全奖励：全年无死亡事故，矿业管委兑现年度考核工资并按按年度考核工资 100%比例同等进行奖励。
2）绩效奖励：无死亡事故，其余三项指标完成，按以下规定进行奖励：
（1）按矿全年完成采煤车数1元／车进行奖励，奖励对象为矿、科级及以下管理人员、特种作业人员和有突出贡献的班组、个人，由矿制定具体的奖惩方案批业管委批准后执行。
（2）经矿业管委对目对象综合评定（包括工作态度、责任心、工作能力、创新精神、企业中所起到的作用）合格后，奖励矿长2万元，付矿长、技术负责人各1.5万元。反之，视情况扣除。
（3）退还在月度、季度考核中所扣工资的50%。3)若考核指标有三项未完成，则取消绩效奖励。若有两项未完成并无死亡事故，按安全占30%，生产占50%，其他两项占20%比例扣减后进行奖励。
4）若发生死亡事故一人，取消年度安全工资：若其余三项指标完成，则按综合评定后（按安全占30%，生产占50%，其他两项占20%）的50%发给绩效奖励；如其余三项指标有一项未完成，则取消绩效奖励。
3、对于上级检查的安全罚款（如由于管理不善造成，不属业主投入方面的原因），矿级管理人员承担10%，从当月工资中扣除，如属管理责任，视情况扣除责任人季度考核工资。
六、该考核办法的执行由矿业管委负责，考核对象根据本考核办法制定矿各级管理人员考核办法。
七、目标考核年度：2010年度公历年
八、本考核办法解释权属业主，如需进一步补充，由业主决定后向目标责任单位下发。
煤矿矿级管理人员（签字）：
矿业管委（签字）： 矿长： 技术负责人：
为加强设备大修工作的安全管理，落实安全管理主体责任，实现层层抓安全管理氛围，杜绝各类安全事故的发生，确保2015年度设备大修工作安全顺利完成，特制定大修期间安全责任书。
一、控制目标
1、作业人员安全“零”事故
2、不发生火警、火灾爆炸事故。
3、不发生设备损坏责任事故
4、不发生环境污染事故。
5、开车期间不发生维修质量、作业不当影响生产事件。
二、考核
1、安全事故
（1）重伤以上、火灾爆炸、中毒事故，除按《公司安全生产管理制度》中规定给予考核外，取消车间安全奖励。
（2）轻伤事故（指受伤者不能影响检维修作业，休班不超过4小时的），出现一例对车间主任、维修主任、工段长、作业组长分别减少收入200元、对直接责任人减少收入300元，如出现二例（包括二例）以上的取消车间安全奖励。
2、杜绝投产后设备事故的发生。
（1）重大设备事故或检修质量影响生产4台时（包括4台时）以上的，除按设备管理制度考核外，取消车间安全奖励。
（2）一般设备事故或检修质量影响生产1台时至4台时的，一次对车间主任、维修主任、工段长、维修班长分别减少收入100元、施工作业人减少收入50元，如出现二次（包括二次）以上的取消车间安全奖励。
（3）检修质量影响生产：按计划开车时间拖延1小时对车间主任、维修主任、工段长分别减少收入100元、施工作业人减少收入50元，依次类推。
3、大修期间各作业单位加强安全教育，提高作业安全意识，杜绝各类安全事故的发生，充分利用班前班后会议，学习总结安全工作，评估作业风险，落实安全注意事项，有实施、有记录；明确目标责任，责任层层落实。无记录一次车间主任减少收入20元、工段长减少收入 30元，依次类推。
4、加强大修期间巡回检查力度（班前班中班后），杜绝“三违”现象，严格执行作业票管理，未经审批作业的项目，发现一次对车间主任减少收入100元、维修主任、工段长分别减少收入200元。
5、置换废液做好收储、统一处理，杜绝置换废液外排造成污染，查出一次对车间主任、工段长分别减少收入200元、施工作业人减少收入100元。
6、对本岗位的安全事故、设备事故负责，查明真相，不得瞒报、虚报、弄虚作假，经查出按公司有关规定进行处罚。
7、安全达标，检修质量符合要求，违章违纪人员率小于5％，对车间奖励2000元。
8、执行日期：
2015年10月12日——2015年11月21日
公司领导：
2010年, 青海省散装水泥办公室圆满完成了全年的各项目标任务, 在青海省住房和城乡建设厅组织的年度目标责任考核中, 被评选为优秀单位, 获得了表彰及奖励。
2010年, 青海省散装水泥供应量增幅、水泥散装率增幅、散装水泥专项资金征收额增幅三项指标列全国第一。
由青海省散装水泥办公室撰写的《玉树灾区灾后重建中发挥散装水泥工作的几点思考》荣获了2009~2010年度科学发展与构建和谐社会理论实践一等奖, 并在省住房和城乡建设厅各单位、机关各部门调研报告综合评比中被评为2010年度优秀调研报告, 获得了表彰及奖励。
为加强对安全生产工作的组织领导及保障机制，全面落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”监管责任，强化安全生产目标管理，确保完成2016年安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院、省、市有关要求，制定本责任书。
一、考核对象
各街道办事处党工委、街道办。各街道党工委、街道办、管委会主要负责人为第一责任人，街道办、管委会主要负责人签订本责任书。
二、考核内容
（一）加强安全生产组织保障。健全完善安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”责任体系，结合党政领导分工，建立党政领导干部安全生产责任体系并层层分解落实安全生产责任；完善安全生产网格化责任监管体系建设，明确街道（管委会）各组成部门及行政村（社区）网格区域、职责、责任，完善网格化监管制度并落实；完善本辖区责任体系安全生产考核，对责任落实情况进行半年检查、年度考评并实施奖惩；加强安全生产组织领导，街道办（管委会）主要负责人任安委会主任，明确各成员单位的安全监管职责。按照“三个必须”明确街道（管委会）组成部门安全监管职责，落实“五级五覆盖”；加强安全监管队伍建设，明确街道（管委会）安全管理机构及人员配置，安全生产工作保障经费投入到位。
（二）强化安全生产隐患排查治理。以非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、冶金工贸、特种设备、人员密集场所、重点防火单位等行业（领域）企业为重点，督促辖区企业落实隐患排查、治理和防控主体责任；摸清辖区监管单位底数，建立较为全面的基础信息库；根据监管对象安全生产条件和安全隐患情况，制定安全生产执法检查计划，开展分类分级监管；建立安全隐患逐级上报、统计分析、整改落实的监管机制；组织街道（管委会）各组成部门深入开展安全生产隐患排查，建立隐患排查整治清单，并逐一实行销号管理；建立企业安全隐患分级挂牌督办机制，重大隐患进行挂牌督办；推进企业安全生产标准化建设，督促指导辖区企业每月将安全隐患排查治理情况录入全市隐患排查自报系统。
（三）持续开展安全生产专项整治活动。以非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、冶金工贸、特种设备、消防、油气管线等行业（领域）企业为重点，督促街道（管委会）有关部门认真制定安全生产专项整治方案，明确整治重点；加强组织实施，建立专项整治清单，并逐一实行销号管理，确保专项整治取得实效。加强重点时段、重大活动期间专项整治工作，确保重点时段、重大活动期间安全生产。组织开展安全生产打非治违工作，确定辖区及各行业领域打非治违重点，确保打非治违效果。
（四）加强安全生产宣传教育。组织街道（管委会）各组成部门及辖区各企业采取知识竞赛、专题培训、信息公开、公益广告等多种形式开展安全生产法律法规的宣传教育；定期组织召开安全生产工作会，发布辖区安全生产信息，引导新闻媒体参与监督安全生产；鼓励建立安全生产手机报、信息报、平安短信、安全微博、微信等公众信息平台，适时发布安全生产信息；组织开展岗位安全培训，确保辖区企业主要负责人和安全管理人员培训率达到100%，从业人员培训率达到100%，特种作业人员持证率达到100%；充分发挥广播、电视、报刊、视频传媒等作用，认真开展“安全生产月”活动，确保宣传效果。
（五）加强事故应急救援管理。组织街道（管委会）有关组成部门修订本辖区综合应急救援预案和专项应急救援预案；至少组织1次安全生产应急救援综合演练；摸清辖区单位及企业应急救援队伍及物资配备情况，建立应急救援队伍及装备管理清单；督促危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、油气管线、交通运营、建筑施工单位建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材；事故发生后，相关负责人必须第一时间到现场进行处置。
（六）加强事故调查报告和处理。及时、如实报告辖区各类生产安全事故并依法依规参与事故调查，杜绝瞒报、谎报、迟报；建立事故应急处置评估报备制度，对事故开展应急救援进行评估并报人民政府备案；规范事故档案管理，列入案件评查；严格事故挂牌督办，落实事故审查意见。
（七）落实市委、市政府、市安全生产委员会部署的工作任务。
三、考核等次及奖惩
（一）责任状考核结果分为3个等次，年度考核总分在90分以上为优秀，70—89分为合格，低于70分为不合格。
（二）有以下情形之一者，给予“一票否决”：
1.发生2起死亡2人的一般生产安全事故； 2.发生1起较大生产、消防、交通安全事故； 3.发生1起挂牌督办的重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故。
4.因安全监管工作不到位被市政府督办进行问责处理的。
5.发生较大安全生产事故（含生产、消防、交通）被市政府提级调查的。
（三）年度考核为优秀和合格的，由市人民政府给予通报表彰并实施奖励；考核为不合格的，由市人民政府通报批评。
四、其他事项
（一）市安委会在组织督查时，按照《2016年度安全生产目标实施细则及评分标准》进行量化评分，除部份项目为年底评分外，其他各项得分为各次督查评分的平均值，各项得分汇总即为本单位最终得分。
（二）安全生产事故以事故信息平台统计为准，实行类别事故扣分机制。
（三）年终考核时，市政府可根据年度实际工作情况，适当调整考核细则。
责任书
北京城建远东建设投资集团有限公司
昌邑市地表水净化水厂项目部
安全生产绿色施工管理责任书
为了更好的贯彻安全生产工作“应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实城建集团及我公司各项安全生产管理制度，进一步强化安全生产责任制，切实加强施工现场安全、文明施工管理，做到绿色施工，确保公司2018年度安全生产绿色施工管理工作各项目标、指标的顺利完成。根据国务院颁布的《安全生产法》主席令第13号、《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号及山东省颁布的《山东省建筑施工现场管理标准》、《建设工程施工现场安全防护、场容卫生及消防保卫标准》DB11/945-2012、《山东省建筑安全生产管理规定》山东省人民政府令第132号公布和集团公司的《施工现场管理办法》城建生产发[2013]108号、《施工现场标准化管理手册》等建设工程施工现场管理的七个标准，上级有关部门及集团公司下发的一系列文件精神。特制定安全生产绿色施工管理责任书。
一、工作目标：
项目工程施工现场安全生产绿色施工管理工作必须严格执行集团公司城建安全发（2018）1号文，确保各项指标的实现。
1、因工责任亡人为零，杜绝较大级别及以上生产安全事故发生；
2、消除、减少施工生产轻、重伤事故、机械事故、火灾事故；
3、无中毒和严重职业病；
4、安全培训教育考核合格率100%（三级教育、法律法规、企业管理制度、安全技能、安全交底等）；
5、特殊工种作业人员持证上岗率100% ；
6、无地下管线破坏事故；
7、无违法、违规行为企业记分；
8、无环境污染和扰民曝光事件；
9、施工现场必须达到《山东省建筑施工现场管理标准》和城建集团《安全生产、绿色施工标准化图集》的文件要求；
10、达到《绿色施工管理规程》DB11/513-2015，必须达到绿色安全工地标准。
二、施工现场安全管理责任目标分解：
项目经理为第一责任人，统一安排各部门相关责任人具体工作。
1、按责任人分解：项目经理——项目副经理、总工程师——技术主管、安全员、技术员、材料员、施工员——各班组。
2、按部门分解：项目部——各劳务分包队或专业分包队——各施工班组。
3、按时间分解总目标应根据工程特点，按周、月、季分解至各部门、各主要工种。
4、制定具体化、精细化的保证措施。
三、重点工作要求:
1、认真组织全体员工学习关于安全生产的法律、法规及行业标准。进一步落实安全生产责任制，及时与管理人员及分承包方签定安全生产责任书（安全管理协议书），做到目标分解到人，责任明确到人。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。施工之前，首先分析生产过程中的危险点、危险源，预测和分析危害程度，制定相应的预控安全措施，进行有针对性的安全交底，并对作业过程进行全过程的安全监督排查，把事故隐患消灭在萌芽状态。
2、严格落实城建安全发【2018】1号北京城建集团关于印发《安全管理十条强制性规定》的通知，认真落实安全生产主体责任，加强安全生产管理。
3、严格贯彻落实山东省政府关于印发《山东省重污染天气应急预案(2017年修订)》的通知，按省住建委要求及时响应。
4、严格落实《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法的通知》建质（2011）111号、城建集团《关于印发集团企业领导月度安全生产带班工作制度的通知》城建安全发（2013）110号、《关于北京城建远东集团领导安全生产带班工作的通知》城建安全发（2016）3号文件精神，进一步落实安全生产责任制，切实做好企业安全生产工作。
5、必须树立为企业负责，为法人代表负责，为人民的生命安全和国家财产负责的指导思想。坚持管理生产必须管理安全的原则。定期对施工人员进行安全生产教育，按照有关要求及时办理各种证件。安全教育培训合格后，方可上岗，未经安全教育培训者，一律不得上岗。特种作业人员必须持特种作业操作证上岗。
6、积极参加上级部门组织、开展的各项安全生产活动。按集团公司安全生产管理标准设置工地的各项安全生产防护设施，经常组织工地进行安全生产综合检查，发现事故隐患及时按照“定时间、定措施、定责任人”的原则进行整改。
7、必须服从并积极配合上级部门的安全检查及监督，接受各执法部门的奖惩处理，对上级职能部门检查中提出的事故隐患和整改指令，按“三定”原则进行整改。
8、施工现场安全检查必须按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011和《施工现场实行综合检查评比办法》严格做好检查、总结和评比。
9、各级管理人员不得强令工人冒险作业，施工人员有权拒绝任何部门管理人员的违章指挥。
10、施工现场高处作业必须按《建筑施工高处作业安全技术规范》的要求做好作业人员和设施的安全防护管理。
11、施工现场用电管理必须按《施工现场临时用电安全技术规范》的要求布置现场临时用电安全管理。
12、施工现场机械管理必须按《建筑起重机械安全监督管理规定》和《建筑机械使用安全技术规程》或地方相应规定做好检测和备案。
13、施工项目安全管理资料必须按《建设工程施工现场安全资料管理规程》的要求和相关规定建立健全各项管理资料。
14、外埠工程、合作工程的安全管理与在京自施项目管理同一标准，必须符合相关规范要求。
15、对不履行责任及发生违规违法行为被扣分、罚款、曝光的项目工程，依据集团公司《工程安全质量保证金管理办法 》、《施工现场管理奖罚制度 》、《施工现场综合检查评比办法》及相关规定进行处罚。
本责任书一式两份，由公司领导、责任单位负责人签字后生效。
公司法人（签字）：
项目名称：昌邑市地表水净化水厂工程
责任单位负责人（签字）：
年
月 日
年 月
1、成立专门机构，配齐兼职主管安全副校长，有专门工作人员，认真学习贯彻国务院、省、市、区、办事处关于安全工作的文件精神，强化本单位的安全责任，建立健全安全的有效机制。
2、学校建立安全防范体系，校园内安全稳定，不发生爆炸、火灾、建筑物倒塌、食物中毒、人员伤亡、流行性传染疾病等重大安全责任事故。
3、制定突发事故应急预案，预警措施有力，实行安全事故报告制度，并严格执行《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》。
4、学校要配足专职或兼职治安保卫人员实行重点部位重点看护，确保校园内不发生师生伤害事故和财物被盗事故。
5、安全教育、法制教育做到有计划、有课时安排、有教材、效果好，师生无违法犯罪事件发生。
6、消防安全设施到位，依据《中华人民共和国消防法》配齐配足消防设施设备，排除火灾隐患。
7、使用符合国家安全标准的锅炉，正确操作并定期对锅炉进行自检或接受有关职能部门的年检。
8、上下楼梯及路队接送有校领导及教师值班护岗，确保不发生溺水、踩踏、交通等安全事故。
9、学校教室、寝室、厨房、厕所以及其他的教学用房安全可靠，各处楼梯道、门窗、扶手、防护栏牢固，体育设施、实验器材符合安全要求。
10、学校食堂、小卖部等生产经营单位《卫生许可证》办证率、从业人员体检率、健康证持有率均达到100%，对食品生产经营人员培训上岗率达98%，自觉接受食品卫生质量、加工过程卫生防护、加工场所环境、餐饮用具消毒的监测与评价，所售食品必须符合国家卫生标准。
11、严格执行区委、区政府有关食品安全的工作任务和食品卫生监督的工作要求，全面建立食品原料采购索证锁票验收制度，禁止采购和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐、非食品原料，确保食品卫生安全。
12、定期宣传食品卫生、营养知识、公布食品卫生检查与监督情况，积极开展“艾滋病、肺结核、血吸虫、乙肝”等传染性疾病的防控工作，并将疾病防控内容列入课程计划。
13、扎实开展矛盾纠纷的排查调处工作，不发生群体性的事件，不发生集体越级上访事件。
14、特别是幼儿园“娃娃车”，坚决不能出现超载，超速行驶，车辆手续齐全，车况良好，司乘人员证照合格。
15、本责任书一式二份，签订方各执一份。
学校名称：
学校负责人(签字)：
20xx年 月 日
周陵街道办事处负责人：
20XX年 月 日
★ 工业园区中小学校舍安全工程实施方案
★ 小学校舍安全管理制度
★ 乡镇五年纪委工作报告
★ 乡镇计划生育工作汇报工作报告
★ 乡镇团代会工作报告总结
（2014年1月1日——2014年12月31日）
根据市旅游局和我区政府二O一四年对全区旅游景区安全生
产管理目标的要求，根据《旅游法》、《安全生产法》、《浙江省安全
生产条例》及有关文件精神，为实现我区旅游形势高度安全稳定，我区风景旅游管理局与各旅游景区景点管理单位签订以下安全生产管理责任目标：
一、认真贯彻落实总书记讲话精神和《旅游法》关于旅
游安全的规定、国家、省、市政府文件精神，层层落实安全责任制，建立健全并严格落实旅游安全工作制度，安全工作有部署，有检查，有考核，有投入，有奖惩。
二、建立旅游安全隐患排查治理制度，严格落实整治措施，确
保年内重大安全隐患整改率100%，一般安全隐患整改率达到90%
以上。
三、加强旅游安全宣传教育培训，使所属人员年内至少受到一
次安全培训，新从业人员必须经安全培训方可上岗。
四、开展旅游企业安全等级评估，加强安全诚信机制建设，完
善相关安全诚信机制建设的措施，建立事故通报制度和约谈机制。
五、及时修订各类旅游突发事件的应急预案，并定期开展演
练。
六、及时、准确报送安全信息，定期开展旅游安全形势分析。
七、认真开展“平安景区”建设，所辖景区景点内不发生造成旅游者死亡或旅游者重伤致残，或直接经济损失10万元以上重大事故。
八、所辖景区内不发生重大刑事、治安案件，不发生重大火灾事故，特别是森林火灾事故。
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
瓯海区风景旅游管理局单位名称：
签字人：签字人：
为落实学校安全工作责任制，切实保障教师和学生的安全，特制定教师安全目标责任书。
一、教师安全工作职责
1、明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作。
2、将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。
3、课前清点学生人数，发现无故未到者，立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。
4、密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。
5、课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。
6、开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
7、完成领导小组交办的其它安全工作。
二、其它方面的安全
1、教师工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益，不给学生布置过量的惩罚性的作业。若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。
2、教师要教育学生在活动区内不追逐打闹、奔跑、游戏，不随意攀登校内建筑物及大型器械。如果工作失误造成学生的伤害，教师承担全部责任。
3、教师若发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。
4、教师要教育学生不到池塘、公路、堤坝、建筑工地、高压线等危险的地方玩耍。
5、任课教师要在本节课内适时对学生进行安全教育，负责学生安全，遵守“谁上课谁负责”的原则。
6、学生参加本校各种训练队、兴趣小组活动，其安全由指导教师负责。
7、学生参加学校组织的活动及公益劳动时，其安全由班主任（或带队教师）负责。学生参加校外活动由校长批准，领队教师负责其安全。
8、学生在校期间，倘若因故有学生亲属来接学生，任课教师不得随意让学生离开。特殊情况下必须让学生离开的，任课教师必须严格询问（包括用电话等形式问学生家长），待落实清楚无误后由班主任开具出门证，家长签字后交给传达室，才能让学生跟其亲属离开学校。
9、上放学后，学生必须排队放学，并安排各小组长负责安全；如果教师留有学生，教师必须等到学生全部离开学校才可回家。否则，造成的一切后果全部由该教师负责。
10、课堂中，教师不得随意离开教室，否则，学生造成的一切后果由该教师负责。
12、教师因工作失误，造成学生伤害的，要及时采取相应的应急措施，情节严重的要追究教师责任。
13、条款上未尽事宜，按《学生伤害事故处理办法》执行。
以上条款，望教师认真执行，如有违反，学校将按情节轻重，追究其责任。
此责任书一式二份，上交一份，学校与教师各执一份，自签订之日起生效，有效期至学年度结束（寒假暑假除外）。
单位分管负责人签字： 教师签字：
责任单位：考核单位：前郭县燃气管理办公室
目标责任书
二〇一六年三月
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强燃气行业安全管理工作，落实企业安全生产主体责任，促进各项安全生产法律法规的贯彻执行，杜绝各类燃气事故发生，市燃气管理中心与各燃气企业签订本责任书。各燃气企业应认真履行以下安全生产工作职责：
一、控制指标
1、杜绝重大责任事故。
2、无重伤及以上人身伤亡事故。
3、无重大生产、设备和交通事故。
4、无火灾、爆炸、中毒事故发生。
5、全年无职业病发生，尘毒、噪音作业点合格率为100%。
6、消防器材配备和上岗人员应知应会率为100%。
7、压力容器、压力管道、危险品运输车辆、特种设备等注册登记率100%，定检合格率100%。
8、事故隐患整改率100%。
9、企业法人代表、技术人员、安全管理人员、运行维护人员、入户检查人员和特种作业人员等持证上岗率100%。
10、年度内新建、改建、扩建燃气工程报建、验收及备案率100%。
11、燃气用户的入户检查率100%。
12、从业人员工伤保险参保率100%。
二、主要工作指标
1、全面落实安全生产责任制。企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须对本单位的安全生产工作全面负责。领导班子成员实行“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作负首要责任。企业主要负责人每月带队进行一次安全检查，每季度至少主持召开一次专项安全工作会议，全面掌握安全生产情况，研究、分析、部署安全生产工作，制定安全工作计划并优先安排和实施。
2、结合本单位实际情况细化分解控制指标和工作指标，把安全生产责任落实到车间、班组和每个职工，一级抓一级，层层抓落实。按照有关规定和责任书的要求，建立安全生产目标责任制考核奖惩制度，将安全生产纳入各职能部门、生产车间、基层站队和班组负责人业绩考核范围，实行“一票否决”制。
3完善安全工作机制。健全安全生产管理机构，足额配备专职安全管理人员，建立全方位的安全监管体系。健全安全生产管理制度并严格实施，完善安全工作激励机制。企业主要负责人和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。当生产与安全发生冲突时，生产必须服从安全。
4、加大安全生产投入。认真组织编制维修计划和安全技术措施。足额提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。按照《工伤保险条例》和有关安全保险规定，足额交纳工伤保险费和有关安全保险费用。各单位在进行新建、改扩建项目时要严格执行国家规范，在设计阶段就要充分考虑到安全措施，采用先进的安全控制技术，确保项目投产后运行安全。
5、建立健全职业安全卫生制度。为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，对从事有职业危害作业的人员定期进行健康体检，防止和减少职业危害。加强劳动防护，为从业人员无偿提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。全年无职业病发生，劳动防护用品使用到位。
6、做好燃气设施的运行维护管理。企业主要负责人或分管负责人，每季度带队组织安全生产检查不少于一次，重大节假日和特殊天气要进行专项安全检查。加强生产设备检查和维护保养，杜绝设备带病作业。组织对燃气设施运行状况进行普查、分析、评估，健全档案。建立健全燃气设施、管网和用户设施的警示标志。明确巡检职责，规范巡检行为和记录，加强管网设施安全管理，燃气管线及设施必须处于安全运行状态，严格执行管线巡查制度，发现问题要及时处理，发现占压燃气管线的违章建（构）筑物的要及时报告相关部门，予以清除。
7、按照规范要求足额配置消防设施（器材）、应急物资储备；主要设备、安全设施、附件、仪表、自动化监控系统完好，工作正常。
8、做好燃气用户的入户检查工作。建立用户安全管理的长效机制，制定入户宣传、检查和维修计划，开展经常性的入户宣传、检查和维修等工作。在办理开户和组织入户检查时要把燃气设施情况、安全知识和注意事项等告知用户，并由用户签字确认。
9、加强餐饮场所用气安全检查工作。供气单位必须与餐饮用户签订供用气合同，明确安全管理责任，切实履行对用户用气安全检查、技术指导和安全知识宣传的责任。要针对餐饮用气场所开展经常性用气安全检查，发现隐患，通知餐饮用户及时整改，对存在重大隐患或不具备安全用气条件的，坚决不予供气，已经供气的要停止供气，确保餐饮场所燃气使用安全。
10、对燃气工程建设要依法履行申报、验收和备案等程序。新建、改建、扩建燃气工程要执行“三同时”原则，安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，生产经营场所必须达到安全生产标准。建设单位要加强在建燃气工程质量安全管理，严把工程质量关。
11、保证燃气稳定供气。服从燃气行政主管部门的调控和管理，严格按照调控指标经营，完善应急供应方案，保证燃气稳定供应。
12、加强职工安全教育和岗位培训工作。严格执行三级安全教育，按规定对所有新员工、临时工、换岗人员、外来人员等进行安全教育。企业法人代表、技术人员、安全管理人员、运行维护人员、入户检查人员和特种作业人员等应参加业务知识和岗位技能培训，持证上岗。
13、加强生产现场管理，危险区域要设置明显的安全警示标志，人员进入生产作业现场时，劳保用品要穿戴齐全。企业管理人员、技术人员和生产运行人员要严格遵守操作规程，杜绝违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为。认真抓好防漏、防火、防爆工作，严格现场动火管制。
14、要明确本单位的安全防范重点，对本单位的危险场所要有针对性的管理措施。建立突发事故应急管理机制，提高员工应对突发事故的能力。认真落实重大危险源管理的主体责任，完善重大危险源档案，对本单位重大危险源实施实时动态监控。完善应急救援预案，建立健全应急救援体系。建立具有快速反应能力的专业化抢险救援队伍，组织开展事故应急救援演练，每年组织事故抢险演练不少于两次。加强与“110”、“119”的联动以及与消防、公安等部门的联系。
15、压力容器、安全附件、仪表定期检验合格率100％，避雷接地点检测合格率100％，尘毒、噪声等职业危害的检测作业点合格率95％以上；加强液化气钢瓶检验管理，液化气钢瓶检验合格率达到100%，禁止充装、周转超期未检和报废钢瓶。
16、加强交通安全管理力度，完善机动车驾驶员和车辆的管理制度，按期进行交通安全教育，禁止驾驶员酒后驾驶、疲劳驾驶。
17、加强钢瓶运输管理。钢瓶码放不得超过两层，两层中间要设置隔板，钢瓶外套胶圈，避免运输过程中磕碰撞击。运输钢瓶的车辆要配备干粉灭火器，进入生产区时要佩戴防火帽。
18、强化班组安全管理，所有生产班组安全台账记录齐全完整，及时收集、整理、归档。
19、加强安全检查，要结合季节、专业、节假日、恶劣气候、夜间等的特点，有针对性进行检查，并形成安全检查有记录，防止检查走过场。对于发现的隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改 4
方案，落实整改措施、资金、责任人和时限，监控运行，按时整改，必要时停产整改。所有的隐患整改，必须有完整的记录。
20、加强消防安全管理，按规定配置消防器材和设施，员工做到“三懂、三会”（懂本岗位生产过程中的火灾危险性，会报火警；懂本岗位的防火预案及自救措施，会使用灭火器；懂灭火、逃生、救生方法，会扑救初起火灾和逃生救生），要有消防预案。要利用各种宣传工具对员工进行安全消防宣传教育，以提高员工的安全、消防意识。
22、落实24小时值班制度，随时受理报修、报险和举报投诉。
23、做好事故管理工作。严格按照“四不放过”的原则，对事故进行调查处理。凡是因事故隐患整改不及时、违反安全操作规程等造成事故的，要一查到底并严肃处理。全面总结事故教训，完善事故档案和防范措施，堵塞安全管理漏洞。严格执行事故报告制度，及时准确上报事故，不得迟报、漏报、隐瞒不报。
24、要与外来施工、维修队伍等签订安全合同，明确双方安全责任，纳入主业正常的安全管理渠道，完善安全管理措施。督促其落实安全生产责任制，配备安全管理人员，完善安全生产保障措施。不得将生产经营场所和设施租赁给不具备安全生产条件的单位和个人。有出租房屋的单位要与租赁业户签订安全责任书，并做好安全检查。
三、考核与奖惩
对安全生产工作领导重视，制度健全，责任明确，措施得力，能够完成年度安全生产工作目标的单位，给予表彰，对单位负责人给予奖励；对安全生产工作领导不重视，制度不健全，责任不落实，工作不认真，安全生产不达标，存在较多、较大安全隐患的单位，要通报批评，发生生产安全责任事故的，要追究企业和相关责任人的责任。
四、其它
本责任书一式两份，考核单位和责任单位各存一份，如因特殊情况前郭县辖区燃气经营企业漏签或拒签，均视为签订。
责任单位（公章）：
法人签字：
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工程部年度消防安全目标管理责任书11-25
区年度安全生产目标责任考核自查报告10-04
xx年度水上交通安全目标管理责任状03-05
2024年度安全生产工作目标02-21
年度安全生产目标实施计划02-25
年度安全生产目标考核自查总结01-10
2023年度安全生产管理目标分解细化12-19
2018年度学校安全法制教育工作计划01-13
