职工活动室文明守则（共9篇）
为了规范活动场所的管理，坚持做到遵章循规、健康文明，特定守则如下：
一、活动室内一切既定摆设、设备等，未经许可不得移动;
二、弘扬文明健康的活动方式，开展文明、健康的娱乐活动；
三、严禁在活动室内起哄、寻衅闹事、打架斗殴；
四、严禁在活动室内进行赌博、变相赌博或搞封建迷信活动；
五、严禁携带易燃易爆、剧毒放射性物品进入活动室内进行活动；
六、服从工作人员的管理，在规定项目范围内开展活动，不得擅自开展规定以外的活动；
七、文明娱乐，讲究卫生，不随地吐痰，乱丢烟蒂、果皮、纸屑；
八、爱护公共财物，如有损坏照价赔偿;
九、活动室可进行饮食，但必须自行清理所有剩余食物及垃圾，并保持房间清洁；
一、坚持贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规，认真贯彻执行县委、县政府的各项决定。
二、树立强烈的事业心和高度的责任感，敬业爱岗，恪尽职守，克己奉公，无私奉献，履行好人民公仆的职责。
三、严格遵守各项廉政规定，加强廉政建设。坚持原则，秉公办事，廉洁自律，严禁以权谋私，不搞权钱交易，不占用公款、公物，不接受礼金、礼品和有价证券。
四、坚持公正、公开、公平原则，公开办事制度和程序，增加办事透明度，自觉接受干群监督。
五、以科学发展观为指导，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，积极为人民群众办实事，办好事，提供热情、周到的服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。
六、明确职责，分工负责，加强协调配合。遵守作息和请假制度，工作期间不串岗，不离岗，不做私活，严禁上班时间下棋、打扑克、打微机游戏等。
七、尊重领导，关心下级。团结互助，平等相处。在全局形成团结、活泼、健康向上的良好氛围。
各科室：
为了把我部的省级文明单位创建活动落到实处，提高我部干部职工的整体素质和文明程度，培养四有新人，做到有计划、有标准、有落实、有检查、有结果，把优质服务、优美环境、优良秩序的软指标，变成硬措施，在完善文明科室、文明职工标准的基础上，全力开展“建文明科室，做文明职工”的竞赛活动，具体内容如下：[文章-http:///找文章,到]
一、文明科室标准
1、领导班子工作情况：（20分）
（1）坚持四项基本原则；（2）锐意改革、团结奋进，干群关系好；（3）廉洁奉公、能权力推动服务工作。每项做不到者扣2分。
2、精神文明建设创建情况：（30分）
（1）精神文明建设机构健全；（2）每月有工休座谈会一次；（3）每月有职工道德教育一次；（4）每周有业务、政治学习活动一次；（5）每季度有科室精神文明创建讨论、总结一次；（6）完成院部交办的临时工作好。一项做不到扣3分。
3、业务工作：（20分）
（1）完成本科室各项工作任务；（2）按照要求完成业务培训；（3）认真组织业务学习；
4、优美环境工作：（20分）
（1）清洁区内无树叶、烟头、痰迹、杂物；（2）清洁区干净无灰尘（含墙壁）；（3）室内物品摆放整齐有序一项做不到扣3分。
5、优质服务：（10分）
以追求尽善尽美服务为目标，以精益服务准则为标准，每项做不到者扣3分。
二、文明职工标准
1、政治思想方面：（20分）
（1）支持四项基本原则，政治上积极要求进步。有良好的职业道德；（2）有强烈的服务意识，个人举止、言行符合优质服务要求；（3）团结同志，爱护公物，尊敬师长。一项做不到者扣3分。
2、综合表现方面：（20分）
（1）积极参加部内及科室组织的活动；（2）积极要求业务进取；（3）积极参加优质服务活动；（4）拥护宣传部的各项政策法规，并起带头作用；一项做不到扣3分。
3、优美环境方面：（20分）
（1）完成本人负责的卫生工作；（2）能积极协同科室内环境卫生；（3）个人衣着干净、整齐。每项做不到扣5分。
4、优良秩序：（20分）
（1）完成本职优良秩序工作；（2）协同做好优良秩序工作。每项做不到扣5分。
5、优质服务：(20分)
（1）完成本职服务工作；（2）协同科室完成服务工作。完成不好每项扣5分。
三、考核与奖罚
1、由负责全院的文明职工、文明科室的考核工作，可纳入量化考核。
2、文明科室、职工每季度考核一次。
3、每月科室自查、季末文明单位领导小组组织考核验收，文明职工考核由科内组织。
4、凡未达标的科室和个人、在评选、评奖、职称评聘等方面一票否决。
5、年终进行总结表彰。
为进一步强化我院群众性精神文明创建活动，加强文文明职工的创建管理工作，提高文明职工创建活动经常化、制度化、规范化，制定本办法。
一、活动目的 文明职工是社会主义物质文明和精神文明建设协调发展并取得优异成绩，经院精神文明创建活动领导小组检查考核、评选，由院党委批准命名的两个文明建设的荣誉称号。
文明职工的创建，必须以《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》为指导，始终做到三个文明建设一起抓，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，推动以学院教育教学工作为中心的各项工作协调发展和经济效益的稳步增长，为深化改革，加快学院发展步伐创造良好的环境。
文明职工的创建活动在学院党委统一领导下进行，具体工作由学院精神文明领导小组负责，学院在岗职工均在 “文明职工”创建之列，应积极配合，努力争创文明职工。
二、文明职工标准
1、认真执行党和国家的方针政策及站党委的各项决议，积极参加政治理论学习和文明创建活动，有奉献精神，能正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
2、努力学习科技和业务知识，热爱职业教育事业，安心本职工作，工作积极主动，认真负责，脚踏实地，敬业精神强，能较好地完成各项工作任务，无责任性事故。
3、尊重领导，团结同志，关心集体，助人为乐，协作精神好，服务热情周到，职业道德观念强。
4、遵守国家法律、法规和本单位、本部门的规章制度，法制观念强，无卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等行为，模范遵守计划生育政策，勇于扶正祛邪，积极开展批评与自我批评。
5、积极参加各项公务、公益活动，讲究公共卫生，家庭和睦，邻里关系融洽，尊老爱幼，遵守社会公德，积极参加捐赠和献爱心活动和争创“文明家庭”活动。
三、文明职工的考核评比与命名
（一）、文明职工的评选与考核同步进行，原则上考核被评定为合格以上等次的职工，亦被确认为文明职工。学院文明办将从文明职工中评选出10名“最佳文明职工”，报学院党委审批后，予以公开表彰。
（二）、文明职工实行一票否决制。
（一）文明科（室）一票否决内容：
1．违反计划生育“三无”政策；
2．有重大经济、刑事犯罪行为或工作中有重大失误和重大责任事故，造成严重后果，引起不良影响；
3．本内长期不服从组织安排，不坚守工作岗位，影响极坏。凡有以上行为之一，不能评为文明职工。
四、文明科（室）、文明职工的奖惩
1、当年被评选命名的“最佳文明职工”，学院除予以精神鼓励外，并给予一定的物质奖励。
2、把创建文明职工作为考核、选拔干部和评先评优的重要条件之一。凡未被评为文明职工的人员，取消因文明单位而涉及的各类奖励等待遇。
3、文明职工在下次评比考核时，不合格者，其荣誉称号自动消失。
五、附则
1、本办法由学院文明办负责解释。
(二)、节水方面
1、电工负责站内各种用水设备的维护、维修，确保各种水管无跑冒滴漏现象，如发现出现跑冒滴漏现象得不到及时维修，处以电工20元罚款。
2、如发现长流水，用水后不关水龙头等现象，每次处以当事人罚款20元。
3、禁止在洗澡间洗衣服，每发现一次罚款50元。
(三)、办公用品方面
1、办公设备、电脑、打印机、电话严禁私用，发现私用者，每次罚款50元。
2、办公用品采取按计划采购，按站内规定由各班班长、科室主任集中领用，笔、本等易损易耗品，采取以旧换新;清洁工具的使用继续按照《迁安站卫生用具使用管理办法》的规定执行。
3、办公室和宿舍桌椅由各科室、各班负责管理，谁损坏谁维修，人为损坏照价赔偿，找不到责任人的由科室主任和宿舍长负责赔偿。
4、车辆使用严格执行车辆管理规定，司机应合理安排出车时间，尽量减少重复做功;严禁公车私用，对于公车私用者每发现一次处以罚款100元。
6.佩戴劳动的目的不但要保护职工的人身，还要保护职工单位姓名分数的身体健康。一.判断题：（每小题2分，共计20分）
1.国家安全生产管理的基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。（）7.煤矿安全的不安2.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。8.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的（）全状态和上的缺陷。
阳城煤业2014《职工安全行为守则》培训试卷
3.具有高中以上学历的职工到煤矿工作可以适当降低培训和学习时间，也能够掌握本
行业的基本知识和本岗位的操作要领。（）4.从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进
行转岗培训和知识更新。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）5.新入矿的井下作业职工，必须接受不低于72小时的安全教育和培训。（）6.为了保证安全，针对煤炭生产的特殊性，行业部门制订了许多入井规定，都是每个
班组长以下的矿工必须遵守的规定。（）7.“五定”原则的内容是定资金、定任务、定责任、定措施、定预案。（）8.井下安检员、班组长及各级管理人员应该熟悉并掌握煤矿常见的事故灾害发生前的预兆及其规律，正确辨识各类危险源，以便发现灾害预兆时能够迅速、正确地避灾、自救、互救和逃生，基层职工不必熟悉掌握。（）9.“四不伤害”指的是不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。（）10.自觉遵守社会公德，弘扬家庭美德，提高个人品德是工作以外的事情，不属于员
工行为规范的内容。（）二.填空题：（每空1分，共计28分）
1.“预防为主”是“安全第一”的前提条件，要做到“，必须坚持
“”，使工作由被动变主动。
2.保护矿工执政为民的必然要求，是、的必然要求，是每位矿工
和家属的殷切期盼。
3.岗位范围。
4..职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本和本岗位的操作、安全注意事项、业务技术知识。
9.事故隐患分为事故隐患和事故隐患。设工作的重要基础，是企业防范事故的有效。11.新时期的矿工就是要做到，说、做自觉遵守社会公德。
12.自身综合素质，行业良好形象，为构建和谐社会做出应有贡献。
三.单选题：
（每小题2分，共计24分）1.实现煤矿安全生产，()是关键。A.煤矿职工B.班组长C.中层干部D.煤矿矿长
2.只有每一名矿工将安全生产方针入脑入心，并()中，才能确保煤矿安全生产。
A.背诵在头脑B.停留在口头C.落实在行动3.()是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
A.岗位权利B.岗位义务C.岗位职责D.应知应会 4.煤矿井下作业的特殊性，决定了煤矿职工必须自觉养成()的良好习惯。
A.遵章守纪B.随机应变C.绝对服从D.勤俭节约5.煤炭行业是高危行业，()，是煤炭企业实现安全生产的当务之急。A.提高招工准入门槛B.提高员工工资收入C.提高员工学历层次D.提高员工整体素质6.未经安全教育和培训合格的从业人员，()。A.严禁上岗作业B.边工作变取证C.可以从事一般工作D.可以在师傅指导下作业7.实行()，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。A.持证上岗B.军事训练C.岗位描述D.手指口述
8.煤矿职工入井前必须认真检查()，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严禁穿
化纤衣服、携带手机、电子表、烟草、点火用品等入井。A.饮水药品和食物B.便携式瓦检仪C.便携式通讯设备D.劳动防护用品9.风险预控就是在()和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。A.隐患排查B.隐患治理C.危险源控制D.危险源辨识10.如果现场物料乱，后路不畅通，出现顶板事故预兆时，人员就无法()，从而导致伤亡事故。A.顺利撤离B.心情舒畅C.做好文明施工D.做好工程质量11.煤炭行业生产环境的特殊性和自然灾害的多样性，决定了每个员工都必须严格()。A.随意操作B.自主操作C.服从操作D.按章操作 12.职工到煤矿工作就必须参加()，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识，学习掌握有关安全生产的法律法规。A.培训学习B.军事训练C.拓展训练D.学历教育 四．多选题（每小题2分，共计16分）1.下列关于职工安全行为规范描述正确的有()。A.坚持安全第一B.热爱本职工作C.及时培训学习D.听从上级指挥 2..需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规，包括()《操作规程》和《作业规程》等，每个员工只有自觉遵守规章制度，自觉按章操作，才能保证自身安全，保证矿井安全生产。A.《矿山安全法》B.《煤矿安全规程》C.《煤矿瓦斯治理经验五十条》D.《煤矿防治水规定》 3.职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的()学习掌握有关安全生产的法律法规。A.操作要领B.安全注意事项C.业务技术知识D.计划生育政策4.从业人员调整工作岗位或者采用()的，应当对其进行转岗培训和知识更新。A.新工艺B.新技术C.新设备D.新材料 5.熟练的业务技能是一个人有能力去做好某件事的前提和资本,每个员工只有()，才能确保安全生产。A.报考学历再教育B.积极参加技能培训C.不断提高技能水平D.熟练掌握业务技能6.煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，()等危害矿工身体健康的因素有很多。A.瓦斯B.粉尘C.淋水D.雾霾7.“六大系统”包括()，这些设备设施，是保证矿井进行正常生产经营活动的基础。A.监测监控B.人员定位C.紧急避险D.压风自救E.供水施救F.通信联络
8.每个矿工都必须强化权利认识，认真履行安全生产的权利和义务，对于违章指挥、违章作业的行为做到()。A.自觉抵制B.被动抵制C.敢于抵制D.仔细观察五.问答题（12分）《河南省煤矿职工安全生产行为守则》十条准则的内容是什么？
阳城煤业2014《职工安全行为守则》培训试卷（答案）
单位姓名分数
二.判断题：
3.国家安全生产管理的基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。（√）4.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。（√）
3.具有高中以上学历的职工到煤矿工作可以适当降低培训和学习时间，也能够掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领。（×）
4.从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行转岗培训和知识更新。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）5.新入矿的井下作业职工，必须接受不低于72小时的安全教育和培训。（√）6.为了保证安全，针对煤炭生产的特殊性，行业部门制订了许多入井规定，都是每个班组长以下的矿工必须遵守的规定。（×）
7.“五定”原则的内容是定资金、定任务、定责任、定措施、定预案。（×）8.井下安检员、班组长及各级管理人员应该熟悉并掌握煤矿常见的事故灾害发生前的预兆及其规律，正确辨识各类危险源，以便发现灾害预兆时能够迅速、正确地避灾、自救、互救和逃生，基层职工不必熟悉掌握。（×）
9.“四不伤害”指的是不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。（√）
10.自觉遵守社会公德，弘扬家庭美德，提高个人品德是工作以外的事情，不属于员工行为规范的内容。（×）二.填空题：
1.“预防为主”是“安全第一”的前提条件，要做到“安全第一”，必须坚持“预防为主”，使工作由被动变主动。
2.保护矿工生命安全，就是保护矿工最大的利益和基本的权利，是以人为本、执政为民的必然要求，是科学发展、安全发展的必然要求，是每位矿工和家属的殷切期盼。3.岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。4..职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识。
5.煤矿职工应学习掌握有关安全生产的法律法规，以便熟练掌握安全生产技能，出
现各类安全隐患时采取针对性措施，预防事故发生，实现安全生产。
6.佩戴劳动防护用品的目的不但要保护职工的人身安全，还要保护职工的身体健康。7.煤矿安全风险预控管理体系是一套现代科学的煤矿安全生产管理方法。
8.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
9.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
10.岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础，是企业防范事故的有效途径。
11.新时期的矿工就是要做到，说文明话、做文明事、当文明人，自觉遵守社会公德。12.煤矿职工行为准则包括：弘扬家庭美德，提高个人品德，全面提升自身综合素质，树立行业良好形象，为构建和谐社会做出应有贡献。
三.单选题：
1.实现煤矿安全生产，(A)是关键。
A.煤矿职工B.班组长C.中层干部D.煤矿矿长
2.只有每一名矿工将安全生产方针入脑入心，并(C)中，才能确保煤矿安全生产。A.背诵在头脑B.停留在口头C.落实在行动
3.(C)是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A.岗位权利B.岗位义务C.岗位职责D.应知应会
4.煤矿井下作业的特殊性，决定了煤矿职工必须自觉养成(A)的良好习惯。A.遵章守纪B.随机应变C.绝对服从D.勤俭节约
5.煤炭行业是高危行业，(D)，是煤炭企业实现安全生产的当务之急。A.提高招工准入门槛B.提高员工工资收入C.提高员工学历层次D.提高员工整体素质6.未经安全教育和培训合格的从业人员，(A)。
A.严禁上岗作业B.边工作变取证C.可以从事一般工作D.可以在师傅指导下作业
7.实行(A)，就是要求上岗人员必须具备该岗位规定的最基本的上岗条件。A.持证上岗B.军事训练C.岗位描述D.手指口述
8.煤矿职工入井前必须认真检查(D)，佩戴矿灯、自救器和人员定位卡，严禁穿化纤衣服、携带手机、电子表、烟草、点火用品等入井。
A.饮水药品和食物B.便携式瓦检仪C.便携式通讯设备D.劳动防护用品
9.风险预控就是在(D)和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。
A.隐患排查B.隐患治理C.危险源控制D.危险源辨识
10.如果现场物料乱，后路不畅通，出现顶板事故预兆时，人员就无法(A)，从而导致伤亡事故。
A.顺利撤离B.心情舒畅C.做好文明施工D.做好工程质量
11.煤炭行业生产环境的特殊性和自然灾害的多样性，决定了每个员工都必须严格(D)。
A.随意操作B.自主操作C.服从操作D.按章操作
12.职工到煤矿工作就必须参加(A)，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的操作要领、安全注意事项、业务技术知识，学习掌握有关安全生产的法律法规。A.培训学习B.军事训练C.拓展训练D.学历教育四．多选题
1.下列关于职工安全行为规范描述正确的有(ABCD)。
A.坚持安全第一B.热爱本职工作C.及时培训学习D.听从上级指挥 2.需要煤炭企业员工认真遵守的法律法规，包括(ABCD)《操作规程》和《作业规程》等，每个员工只有自觉遵守规章制度，自觉按章操作，才能保证自身安全，保证矿井安全生产。
A.《矿山安全法》B.《煤矿安全规程》C.《煤矿瓦斯治理经验五十条》D.《煤矿防治水规定》
3.职工到煤矿工作就必须参加培训学习，及时掌握本行业的基本知识和本岗位的(ABC)学习掌握有关安全生产的法律法规。
A.操作要领B.安全注意事项C.业务技术知识D.计划生育政策
4.从业人员调整工作岗位或者采用(ABCD)的，应当对其进行转岗培训和知识更新。
A.新工艺B.新技术C.新设备D.新材料
5,.熟练的业务技能是一个人有能力去做好某件事的前提和资本,每个员工只有(BCD)，才能确保安全生产。
A.报考学历再教育B.积极参加技能培训C.不断提高技能水平D.熟练掌握业务技能
6.煤矿生产属地下作业，条件复杂，环境恶劣，(ABC)等危害矿工身体健康的因素有很多。A.瓦斯B.粉尘C.淋水D.雾霾
7.“六大系统”包括(ABCDEF)，这些设备设施，是保证矿井进行正常生产经营活动的基础。A.监测监控B.人员定位C.紧急避险 D.压风自救E.供水施救F.通信联络
8.每个矿工都必须强化权利认识，认真履行安全生产的权利和义务，对于违章指挥、违章作业的行为做到(AC)。A.自觉抵制B.被动抵制C.敢于抵制D.仔细观察五.问答题
《河南省煤矿职工安全生产行为守则》十条准则的内容是什么？
《职工安全生产行为守则》培训总结
2014年4月
郑州登电阳城煤业有限公司
《职工安全生产行为守则》培训总结
煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。为了规范煤矿职工的安全生产行为，提高职工的职业健康水平。根据上级部门的指示精神，煤业公司的布置安排，我矿于本月的16日、17日对全矿职工进行了《河南省煤矿职工安全生产行为守则》的培训。现将培训情况总结如下：
一、培训意义
1、加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进企业经济发展。
2、规范职工安全生产行为，提升工作质量，创建安全生产环境。
3、使职工群众能够履行权利，抵制违章行为，落实安全互保联保。
二、培训效果
1、参加培训的职工能够按时上课。
2、课堂上职工能够遵守纪律、认真听课并做好培训记录。
3、职工安全生产行为有所改善，违章现象有所减少。
4、通过测试，培训合格率达到100％。
三、存在问题
1、参加培训的人员不齐，有缺席现象。
2、没有做到理论与实践的统一结合。
四、补救措施
1、加强培训管理，完善教育培训制度。
2、培训教师要深入一线，多了解入井工人工作环境、工作状况，力争达到实践与理论的统一，提高教学水平。工作中，安全教育培训，应始终以人为本，因材施教的原则。在正常培训组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全培训管理，建立、健全教育培训制度，确保培训健康有序的开展。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全培训教师的综合素质，实现企业安全生产形势的稳定发展，为企业又好又快和谐发展贡献力量。
一、爱党、爱国、爱社区主义，学法、知法、守法，自觉维护社区治安和公共秩序。
二、自觉遵守文明道德守则，大力倡导“讲文明、守公约、除陋习、树新风、提素质”，勤俭节约，反对铺展浪费。
三、邻里和睦，相互尊重，团结友爱，敬老爱幼;遵纪守法，礼貌待人，讲文明语言，行文明礼仪，养成文明习惯。
四、崇尚科学，学习科学文化知识，抵制各类邪教组织，不参与赌博、吸毒等违法活动。
五、爱护公共卫生，生活垃圾及时分类入箱，做到不乱吐痰，不乱扔垃圾，不毁坏绿地，不在公共场所吸烟，不说粗话脏话，不乱涂乱贴，不随地大小便，爱护社区环境;
六、不在住宅周围乱搭乱建，街道旁不乱堆乱放，保护街道干净整洁;装修房屋不改变结构，不噪声扰民，建筑垃圾及时清运。
七、不饲养家禽，文明养犬，及时防疫，不让其到处乱窜、大小便和扰民;
八、节约用水、用电，维护社区公共设施;
九、防火防盗，群防群治，安全用水用电，提高安全防范意识;
保持环境卫生整洁，不随地吐痰、便溺，不乱扔废弃物。
爱护文物，爱护公共设施，不在树木、名胜古迹和公共设施上涂抹、刻画，不在路椅上躺卧。
爱护一草一木，不践踏草坪，不攀折花果。
爱护野生和展出的动物，不捕猎，不恫吓，不投喂投打，不在非钓鱼区钓鱼。
按规定租退游船，不在未开放的水域游泳、滑冰。
不兜售物品，不散发任何形式的广告及其它宣传品。
不打架斗殴，不聚众闹事，不搞封建迷信，不以任何形式进行赌博等非法活动。
不携带危险物品及动物进入参观游览区，不在防火区域动用明火。
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