syb创业培训作业答案（共12篇）
9、三10、111、失业人员军队退役人员被征地农民残疾人随军家属高校毕业生返乡农
民工及城乡妇女12、8521
二、问答题
1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的（四）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2、适用范围：
（一）因劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间，休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3、申请材料：
1、高校毕业生需持毕业证书和人事部门出具的高校毕业生证明
2、工商部
门登记注册的营业执照或其他部门办法的许可证明原件及复印件
3、贷款申请人户口簿、身份证
4、近期一寸免冠照片两张
5、经营场所租赁协议或自有房产证明
6、贷款银行要求提供的其他材料4、1、开立银行账户
2、申请减税、免税、退税
3、申请办理延期申报、延期缴纳税款
4、领购发票
5、申请开具经营活动税收管理证明
SYB是国际劳工组织为促进就业, 帮助微小企业发展, 以创业促进就业, 实现就业的倍增效应, 而专门研究开发的创业培训项目, 全称《创办你的企业》 (Start Your Business, 简称SYB) , 它是《创办你的企业和改善你的企业》 (Start and Improve Your Business, 简称SIYB) 系列培训项目的一部分, 于2000年引入我国, SYB创业培训在全国的全面启动和相关创业扶持政策的制定与落实, 帮助有志创业者解决了创业初期遇到的诸多问题。实践证明, 这种以培训促创业、以创业促就业的模式是切实可行的。江苏省句容市于2010年启动了创业型城市建设, 2011年又开展创建农民创业示范市工作, 创建以来, 通过建立健全“组织领导、政策支持、创业培训、创业服务、工作考核”5大工作体系, 建成100个农民创业园, 40个创业孵化基地;兑现各项创业补贴和奖励754.6万元, 创业贴息560万元;发放创业贷款5800万元, 税费减免3800万元, 直接扶持创业3750人, 创业带动就业达1.12万人。在推进创业培训过程中, 共举办SYB创业培训229期, 培训6824人, 学员创业成功率达53%以上, 为地方经济发展作出了一定贡献。笔者作为创业培训讲师参与了SYB创业培训活动, 个人认为实施好培训, 有如下途径值得借鉴。
1 纯洁学习动机, 优化学员选择
成人学习有着强烈的功利性、实用性因素, 人们为什么愿意参加SYB培训?通过培训他们想得到什么?他们将为参加SYB培训付出多大的努力?他们或许是对当老板感兴趣而来, 或许是为了获取各项创业补贴, 又或许是为了结识更多的创业同行, 这些动机无可厚非, 但抱着这样的动机来参加培训, 还能不能全身心投入到SYB学习过程, 这将直接影响到培训的质量和声誉。因此在学员选择时, 笔者通过走访市场、社区、工商部门等, 重点将那些即将创办企业、刚开始经营企业的人, 作为主要目标学员推介培训项目, 了解他们的学习需求, 通过申报面试引领他们认识到参与SYB学习的目的是提升创业技能, 真正能为自己创办企业并成功地经营企业提供能力支撑, 尽可能地纯洁他们的学习动机, 帮助他们树立正确的学习态度。同时, 再结合学员的年龄、性别、地域、行业、规模等因素将他们进行分班, 严格按培训要求控制人数, 优化学员组合, 以保证他们能从培训项目中学有所获。
2 切合学员特点, 坚持互动教学
参加SYB创业培训的学员都是成年人, 成人学习是一种问题导向的、密切结合真实生活情景的、目的性极强的学习过程。也就是说, 成人学习者的期望值很高, 他们追求学以致用, 希望立竿见影, 习惯于将以往的经验和新知识联系起来, 喜欢按照自己的方式、进度主动介入学习。SYB培训项目的一个基本要点就是使用参与性培训方法, 主要是案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法和SYB游戏法, 以此来促进学员参与学习, 同时有效利用直观教具作为辅助来抓住学员的注意力。这些方法的目的就是要激发和提高学员的参与热情及参与度, 让受训者参与培训过程, 实现教师与学员、学员与学员的互动, 使学员专注于学习, 从培训中受益。因此, 无论在何种形式的教学中, 坚持互动式教学, 是十分必要而有效的:首先要让每个学员都能在学习小组中参与互动;在案例分析中能提出问题;讨论中能充分发表意见;角色扮演与游戏活动中有自己的分工;练习中能积极参与完成。对参与度不高的学员, 教师要有意识地深入小组中针对性的加以引导;其次要组织好全班的互动交流, 通过汇报小组学习成果、让学员相互交流思想, 发表观点, 使学到的知识得到加深理解;最后还可以让学员对整个学习过程提出自己个性化的观点, 并在全班组织分析讨论, 通过思维碰撞、明理辨析以达到共同提升的目标。教师作为教学的组织者, 在互动式教学中要根据教学内容和相应的教学形式, 在课前作充分的准备, 确保能有效控制住学习进程, 不使互动偏离教学目标, 保证学习质量。
3 完善后续服务, 促进创业成功
SYB创业培训课程的结束, 不是培训项目的结束。学员在创业中还会遇到众多的现实问题, 这将直接影响到现实创业的成效。培训项目提供了企业诊室、企业改善小组、个人咨询3种方法提供后续支持服务, 教师可以根据不同的学员需求, 选择最适合的方法。我市为了支持创业者成功创业, 先后出台了《句容市创业扶持专项资金使用管理办法》《关于进一步鼓励全民创业促进民营经济转型升级意见实施细则》等文件, 在政策上给予支持;还以创业者联谊会、创业论坛、创业咨询会的形式, 面向SYB学员提供后续服务, 让学员交流创业历程, 提出创业过程中的问题, 由创业教师和各行业专业人士组成的创业服务志愿团分析解答问题, 激发创业者的创业信心, 帮助他们提升经营管理企业的技能。
4 坚持培训标准, 保障培训质量
标准是科学、技术和实践经验的总结, 就一项活动而言, 它是实际活动的规则, 目的是保证活动质量, 有效达成活动目标。SYB创业培训有着严格的技术标准, 在培训计划制定、教材使用、教学方法、师资管理、质量监督等方面都有具体明确的规定, 以规范培训有序开展, 保障培训质量, 在培训实施过程中这些标准必须得到坚持与落实。比如教材应用, SYB培训教材内容简明, 通俗易懂, 实用性强, 涉及人员评价、市场评估、员工管理、法律法规、投资预测、财务管理等多种知识, 并且结合各项知识内容, 都贯穿着一个实例“黄亮和李燕的创业故事”, 都伴随着相应的练习, 由于授课时间最多只有10天, 有些教师重视了知识点的传授而忽视了创业故事的分析和练习的完成, 实际来看, 反而降低了学习效果, 因为故事其实是对知识点应用的实战分析, 而练习是在为自己的创业行动编制作战计划, 因此充分挖掘教材内涵, 利用教材进行教学, 是每个SYB培训教师都要坚持的标准, 目前我市出台了《句容市创业就业师资授课质量测评管理办法》, 其中要求教师准确把握教材、突出重点、突破难点、授课内容充实, 这就为保证培训质量打下了坚实的基础。再如培训的监督、评估与报告, 每个培训班的授课教师团队, 都要坚持共同研究分析《SYB培训每日意见反馈表》, 在下一次开课前给予学员认真的答复, 使学员感受到学习的主体地位, 提高学习积极性, 要认真组织学员完成《SYB培训班评估表》, 并完成《SYB培训班评估评分表》, 对每个问题进行分析, 得出学员的总满意度, 着力获取每一期班的办班经验, 为后续开展培训提供技术支持。
促进就业创业是一项系统性工作, 开展SYB创业培训是其中一个行之有效的办法, 以上仅就培训实施周期中的质量控制途径, 结合个人实践作了简要分析。一次成功的创业培训将使创业者达到事半功倍的效果, 因此提升SYB创业培训质量是一个值得深入研究的课题, 也是创业培训机构和教师应尽的社会责任。
参考文献
关键词：SYB创业培训；提升；培养
一、前言
创业是当今社会发展的大趋势。为鼓励大学生创业，培养他们的创业意识和创业技能，需要给予特别关注和大力支持。创业不仅需要激情，更需要理性的思考和务实的行动。为了进一步推动大学生创新创业，2001年经劳动保障部和国际劳工组织协商确定，在我国全面引进并组织实施“创办和改善你的企业”系列创业培训项目。项目名称简称“SIYB中国项目”，其包括GYB、SYB、IYB、EYB四个培训模块。为了扩大就业，促进再就业，针对大学生开展的创业培训模块是SYB（start your business）的意思是创办你的企业，2012年4月，我院引进该项目，率先对有创业愿望的大学生开展SYB创业培训课程教学和实践，2012年下半年至今向全院的学生铺开。经过近三年的教学实践，笔者总结了一些问题，并就我院当前SYB创业培训教学模式改革的方向来阐释相关问题。
二、我院创业培训模式的现状
目前，我院大学生创业培训还采用传统的培训模式，主要表现如下：
（一）培训内容的设置没有考虑到市场的需求变化
目前，我院创业培训整个课程体系没能很好的与学生创业能力紧密结合，培训教师所讲授的课程内容和相关案例没能够很好的结核社会的现实，再加上我院学生的创业意识和创业精神还不够清晰和强烈，这样培养出来的学生将难以适应社会对人才的需求。
（二）培训形式缺乏丰富
培训的教学形式较为单一，主要还是停留在教师灌输式的讲授、学生被动学习的形式。师生之间、生生之间在课堂上的互动比较少见，这样学生不但觉得教师所讲的内容死板教条，而且还觉得单调乏味，不能有效地调动学生的主动性和积极性，以致学生的创业能力的培养无法得到系统的培养。
（三）培训实践缺失
现阶段我院对于创业培训课只是纯理论讲授，实践培训还只是“一纸空谈”，有的话，也只是安排简单的课堂讨论，或安排简单的市场调研，让学生提交一份调研报告。课堂中存在着理论知识和实践教育相脱节的现象。在创业培训过程中，如果缺乏实践教育和应用，学生就不能全面深入地了解其知识体系，难以掌握和灵活运用。
（四）创业培训师资力量薄弱
从目前我院的创业培训师资看，绝大部分担任培训教学的教师自身并没有创业实践的直接经验，在培训过程中无法给学员以“行情”的指点，充其量只能进行一些诸如优惠政策宣传、创业能人介绍、开业程序指导、经营理念讲解，学员从教师处得不到多少创业行情方面的信息。教人创业的前提是“懂行”，要想让学员对创业培训满意，教师自己先要做个“懂行”人，但实际情况又决定了担任SYB创业培训的教师自身无法具有这种直接的实践经验。
三、活化SYB创业培训模式基本途径
（一）整合资源拓展SYB创业培训内容
电子商务是网络化的新型经济活动，已成为我们工作和生活的重要组成部分，为顺应电商产业的发展趋势，我院应积极探索电商产业创新创业人才培养模式，有序推进我院大学生SYB创业培训内容的创新。总体按照SYB互动式教学模式、教学环节和步骤，理论和实践相结合，培训和指导相结合的总体要求，并安排上机演练和当地电商企业观摩实训。因地制宜针对我院实际情况，由培训专业师资和企业家等专业人士，在原有的SYB创业培训课程的基础上增设有关电商技能实践课，包括电子商务应用基础、淘宝平台开店与运营、淘宝美工、客服、进货与销售、网络营销、实战操作等电子商务培训课程，适当延长培训周期，增加总课时。使得学生们能够了解多种实际而新型的创业技能。
（二）加大实践教学的力度，培养和提升学生的自主创业水平
大学生SYB创业培训形式可以并不局限于教室，可以到教师外进行商业模拟实践，如个人工商行政部门，税务部门窗口，银行业金融机构咨询的理解企业登记、税务登记和融资业务，进入区域市场评估的调查，了解客户、竞争对手分析、确定营销计划的在线业务等等都可以进行模拟实践，通过模拟实践不仅是对培训教学是一个实践尝试，也是巩固和深化教学内容。同时通过模拟实践，也将进一步提高和培养学生的创业意识和创业能力。提供了一个坚实的基础的实践发展的创业精神。同时，注重分类指导。根据学生的社会群众，开办创业标杆（领袖）培训，通过他们的影响力，对有创业意愿的学生进行针对性和跟踪性的指导，挖掘学生的创业能力，进一步推动整个学院创业的氛围。大学生，一方面，有一步的计划开展创业模拟实践，建立大学生创业组织，通过定期业务创新校园文化活动，如ERP沙箱竞赛，大学生职业生涯规划设计大赛、大学生创业沙龙等活动，吸引学生参与，使SYB创业培训内容，以反映和巩固在实践中，扮演指导和评价SYB创业培训和教学的作用。另一方面，支持和引导他们进创业行孵化。我院于2014年成立了大学生创业孵化基地，可将SYB培训课堂搬进创业园，让学生通过全真为主，仿真为辅的市场环境孵化模式，在创业园区，学生们可以边学边用，学以致用，使得学生更直接地了解市场，服务于社会，从而提升学生创业的实践技能。为此，创业园为SYB创业培训实践教育提供了无线开放的平台。
（三）强化队伍建设，提升创业培训教学质量
SYB创业培训是一项实践性很强的教学，这就要求担任SYB创业培训的教师最好本身具有创业实践的直接经验，在培训过程中，通过现身说法以提高培训效果。因此，要提高培训效果，学院应该整合行业专家、职业咨询师、优秀企业家等各类人才资源，建设一支既有创业指导教师主讲，又有工商、税务、金融、安监等部门专业人士兼职串讲，还有县内农业、科技等领域技术骨干提供技术指导、创业成功人士传经送宝的师资队伍。同时，学院每年应选派1至2名专业教师外出进修，不断优化师资队伍。每年组织开展一次教师授课大比武评比活动，选拔一批优秀教师；定期邀请成功的企业家和相关政策专家参加创业培训教学和创业指导，着力建设一支高素質的创业培训师资队伍，进一步提升创业培训教学质量。（作者单位：湖南农业大学教育学院）
参考文献：
[1]人力资源和社会保障部职业能力建设工司，创业培训手册，2010年9月
[2]文静，《中国青年报》，2011年03月03日
[3]陈健瑜，《阳江日报》，2015年1月7日
[4]余伟，张宗波，中国
（本试卷卷面总分100分）
姓名：
一、填空（本大题共10题，每空1分，共计30分）
1.微小企业常见的法律形态是___________________________、________________________、_________________________和______________________。
2.制定市场营销计划的一种方法是从市场营销的四个方面，即_______、_______、_______和_________着手，通常称为“4P方法”。
3.促销是指把你的企业的产品信息传递给顾客，吸引他们来购买你的产品。促销通常有3种方法：____________、___________、_____________。
4.微小企业规模不大，一般由下列人员组成：___________、___________、___________、______________。
5.国家制定的各类法律法规，具有___________、___________、___________。
6.制定价格主要有两种方法：___________________和____________________。
7.慎重地_______________和_______________可以降低成本并提高利润。
8.如果没有__________，任何企业都无法生存下去。
9._______________和_________________是准备创业计划中最重要和最困难的部分。
10.劳动合同是______________与______________签订的________________________、_____________________和________________的协议。
二、单项选择题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)
1、良好的开始是成功的一半，创业者所选择的项目必须是()。A、最赚钱 B、别人成功的 C、朋友推荐的 D、适合自己的
2、所谓的“满意定价”是指()。
A、定高价，让卖方满意 B、定低价、让买方满意
C、定在高价与低价之间,让买卖双方都满意 D、定在指导价，让政府满意
3、识别机会的好办法，就是()A、向能人专家请教 B、闭门分析思考 C、看卖得最好的 D、倾听人们的不满
4、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。
A、选择合适的招聘渠道 B、发布招聘信息 C、企业接受应聘者报名材料 D、做出招聘决策
5、微小型企业制定的人事管理制度中包含()内容。
A、网络管理、网络操作 B、员工手册、员工考勤 C、生产流程、产品标准 D、生产安全、操作记录
6、用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()A、书面劳动协议 B、书面试工期劳动合同 C、承诺书 D、书面劳动合同
7、企业风险管理的重点就在于()。
A、预防风险 B、处理风险 C、分析风险 D、解除风险
8、微小型企业在激烈的竞争中，较为适宜有效的是以()。
A、技术取胜 B、服务取胜 C、价格取胜 D、形象取胜
9、如果企业赊销货款过多，催收不力，企业应收帐款膨胀，就会给企业造成()A、成本过高 B、资金运用困难，影响资金周转 C、商品损耗 D、亏损严重
10、企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业()留人措施。
A、感情 B、事业 C、待遇 D、企业文化
三、问答题（本大题共四题，每题10分，共计40分）
1.由于企业的类型不同，它们的日常业务活动也有差异。不过无论企业属于哪种类型，哪些工作都是必不可少的？
2.陈立华认为制作安全钢门，需要买一部电焊机3250元，一个手电钻250元，一台切割机450元，一个氧气瓶800元，一个乙炔瓶1000元，以及电缆和一些手动工具共3000元。如果他期望这些物品能使用5年，请计算下这些物品的年折旧额。
3.什么叫启动资金，怎么分类？
创业培训即将结束，在这个过程中使自己对创办一个企业有了更加正确和清晰的认识，从中受益匪浅，在这里真的要感谢各位领导，各位老师，和同学们的帮助，因为你们的帮助让我学到了很多。
SYB创业培训，对我来说这是一门从未接触过的课程。SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。经国家劳动和社会保障部引入我国后，部分省市进行试点运行，取得了良好的效果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板。
现在，我接触了SYB，它让我明白“要成功就要创业！”
正如培训老师说的：没有人甘心一辈子替他人工作，谁都想做老板。但，又不是每一个人都适合，都有能力去做。所以SYB就是交大家如和创业，如何成为一个优秀的创业者。
老师在把他们成功经验告诉我们的同时，还对我们的创业项目提出“刁难”，并给了我们很多实际解决问题的意见，这让我们能从更多的角度来审视现在的项目，不再 “身在此山中，不识
庐山真面目”，更彻底的分析可行性，哪些地方还能有改善的地方。总之，这样一个培训让我整个人都有了一种提升的感觉，对现在自己的项目也有了全新和更加完整的看法。
在培训当中，我不仅仅是学习了一些书本上面的知识，更加重要的是让我们从现实的角度去考虑问题，从更加实际的角度去认识问题，这个是在大学里面学不到的，即使到了社会上也要经历很长时间的摸爬滚打才能弄清楚的，老师在这十天当中教给了我们很多很多，在这里我要感谢王伟老师和朱玉峰老师。这些对我们刚刚走上社会的大学生来说是极其宝贵的经验，这让我们能少走很多很多的弯路，减少了我们在以后经营中的损失，提高了我们创业成功的概率。
据调查：由于学生对从2011级开始实行课外必修2学分的教学方案理解不透，而导致学生考证拿证不容乐观。为了让学生顺利毕业，本部门特引进创业培训（SIYB）该项目。请同学们赶快报名：
理 由：
1、为自己的就业及以后创业学些相关知识（教你如何创办自己的企业）；
2、拿到此证可以算课外必修1学分（课时月10学时）；
3、不需要交任何费用，有国家政策支持（只交18元办证费）；
4、免费提供教材一套（3本书）。
关于课外必修2学分到时绝对会认定的。请各教学部负责人引起重视，为了学生，大家都有义务、有责任转达发动！
学生报名注意事项：
报名地点：科技大楼607 报名时间：2013年10月15日截止
报名提交资料：
1、18元办证费 2、1寸彩照2张
3、身份证正反面复印件1张 培训地点：科技学院
请报名的同学加入该QQ群： 137616366 科院（SYIB创业）
SYB创业培训班报名启动了！！
一、什么是创业培训（SIYB）：
创业培训（SIYB）是向有志创办企业的创业者提供创办企业与管理企业的系统知识与技能。其作用和目的是系统学习创业知识与技能，理清创业思路，增强创业能力，使参与者能创办和维持一个可盈利的小企业，并不断改善和扩大自己的企业。
创业培训（SIYB）是国际劳工组织为帮助小企业发展，促进就业，专门研究开发的一系列培训课程，它包括四个层次的培训——GYB（产生你的企业想法Generate Your Business Idea-GYB）培训、SYB（创办你的企业Start Your Business-SYB）培训、IYB（改善你的企业Improve Your Business-IYB）培训、EYB（扩大你的企业Expand Your Business-EYB）培训。创业培训（SIYB）在全球100多个国家推广并取得了很好的效果，受到各国的普遍欢迎。
二、SYB培训的作用：
1、为微小企业、中小企业主提供创办企业的知识和技能。
2、发展中小企业，推动中国经济持续、快速、健康发展。
3、推动有想法的劳动者自主创业和自谋职业。
三、SYB培训的优势：
1、培训内容系统简明，由浅入深，通俗易懂，实用性强，并采用参与互动式的教学形式，生动有趣，具有很强的操作性；
2、在政府的大力支持下，融课堂培训与后续咨询服务于一体，对于创业者而言，其培训具有很强的针对性和实用性。
四、你可以学到什么：
SYB（创办你的企业）培训：了解中国有关小企业的法律要求；制定企业人力资源管理计划、市场营销计划和财务计划；规划你的企业财务、计算所需投资；将各种运行计划整理为可获得贷款支持的企业计划。培训时间（白班是7天，晚班14天）。在培训过程中，将辅以工商、税务知识、创业优惠政策等专业知识的讲座，并邀请成功创业人士介绍创业经历，使创业学员能够全方位的全面掌握创办企业所需的各种知识和技能。
参加创业培训（SIYB）后，创业培训指导中心还将为你提供开业指导、专家门诊、创业孵化、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”后续服务。
五、SYB培训的对象：（以下任一条件均可）
1、有创业意愿的人
2、具备基本创业条件的人
3、已创业的小老板
4、在校优秀大学生，需要有创业激情。
六、SYB培训的收费：
全免费培训服务，学员培训合格有一个创业培训合格证（创业培训合格证需要工本费18元）取得合格证者学校可以加一个学分。
七、SYB课程内容：
《创办你的企业》（SYB）培训课程的内容分为两个部分共十步。
第一部分为创业意识培训。共两步。
第一步：将你作为创业者来评价；
第二步：为自己建立一个好的企业构思。
第二部分为创业计划培训。共八步。
第三步：评估你的市场；
第四步：企业的人员组织；
第五步：选择一种企业法律形态；
第六步：法律环境和你的责任；
第七步：预测启动资金需求；
第八步：制定利润计划；
第九步：判断你的企业能否生存；
第十步：开办企业；
另外，培训课程中还安排了游戏模块，模拟企业经营过程，安排工商税务知识讲座，创业政策介绍，以及成功创业人士介绍创业经历。为你构建一个完整的创业知识技能体系。参加培训合格的学员，自主创业还可以获得国家2年免息创业贷款，男性8万，女性10万。
欢迎您的关注，我们将和您一起将株洲的创业培训事业进行到底。
SIYB（创业）培训中国项目： 国际劳工组织为了帮助改变贫困、促进就业，支持发展中国家微小型企业的发展，以创业促就业，实现就业的倍增效应，专门组织专家开发了《创办你的企业》（Star Your Business—简称SYB）培训项目和教材。SIYB是国际劳工组织开发的，由国家人力资源与社会保障部引进的，《创办你的企业和改善你的企业》（Star Your Business and Improve Your Business—简称SIYB）系列培训项目的一部分，是微小企业家创业培训的通用教材，能成功训练不同文化程度的人在不同行业的创业。凡是认真参加完SYB创业培训课时、完成创业培训计划书、取得《创业培训合格证书》的学员均可享受国家相应的待遇： A、开办自己的企业，地税免税；国税提高起征税（征收税款的金额）；B、小额的免息贷款（个人最高可贷5万人民币左右、实体最高可贷10万人民币左右、劳动密集型中小企业最高可贷200万人民币，只需缴纳50%的利息，剩余50%的利息由国家补助）；C、国家免费提供创业项目；D、为合格学员提供后续的支持服务。
SIYB（创业）培训中国项目 培训指南
一、创业培训的招生对象： 1.有强烈的自我创业意识的人； 2.待业失业大学生及在校大学生； 3.下岗失业人员、失地农民和农村富余劳动力；（以上人员男女不限，劳动年龄，必须为四川籍户口，成都户口免学费）
二、问题解答：
1、什么是微利项目？ 微利项目是指由创业者在社区、街道、工矿区等从事的商业、餐饮和修理等个体经营项目，具体包括：家庭手工业、修理修配、图书借阅、旅店服务，餐饮服务、洗染缝补、复印打字、理发、小饭桌、小卖部，搬家、钟点服务、家庭清洁卫生服务，初级卫生保健服务、婴幼儿看护和教育服务、残疾儿童教育训练和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务。
2、在哪里可以申请小额担保贷款？ 在各辖区劳动保障机构。
3、什么是一次性创业补贴？ 一次性创业补贴是给与已自主创业的高校毕业生、返乡农民工及其他就业困难人员的创业补贴。
4、申请一次性创业补贴有哪些条件？ 成都市户籍，已自主创业的高校毕业生、返乡农民工及其他就业困难人员、领取失业保险金的就业困难人员，2009年6月24日以后，满足补贴条件的创业者自取得《税务登记证》之日起，有连续3个月的报税记录，在创办企业一年内可申请一次性创业补贴。
5、合伙企业的合伙人是不是都可以重复申请一次性创业补贴？ 不是，合伙企业只能由企业法人或合伙人代表企业申请一次性补贴。
6、什么是创业援助金？ 创业援助金是为了帮助的就业困难人员创业的资金。
7、创业援助金的用途是什么？ 主要用于：房租、工商税务证照办理、经营所需必要物资等。
8、什么是创业培训？ 创业培训是让城乡劳动者接受创业技能、技巧以及经营管理小企业基本知识的培训。
9、创业培训结束后有结业证书吗？ 创业培训学习结束合格后颁发《SIYB培训合格证书》。
10、《SIYB培训合格证书》有什么作用？ 《SIYB培训合格证书》是创业培训结业的证明，也是申请创业援助金和小额担保贷款的必要条件之一，享受有光创业扶持政策。
11、什么是创业实岗培训？ 创业实岗是通过在网上组建模拟公司，体验真实的商业环境和商业行为，在实训中通过不断地改正错误降低未来创业的风险，有效地提升参与市场竞争综合能力的培训。
12、参加创业培训和创业实岗培训收不收费？ 户籍在成都市，有创业愿望和培训需求的人员均可参加，不收取任何费用。
13、自主创业可以领取社保补贴吗？ 本市行政区域内当年新招用3名以上劳动者，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的自主创业者，就可享受社会保险补贴。
三、创业培训课程安排： 教 学 授课学时（学时）内 容 理论 演示 实习
小计 第一步 将你作为创业者来评价 3 1 4 第二步 为自己建立一个好的企业构想 2 1 1 4 第三步 评估你的市场 6 2 8 第四步 企业人员组织 2 1 1 4 第五步 选择一种企业法律形态 3 1 4 第六步 法律环境和你的责任 2 1 4 第七步 预测启动资金需求 8 1 1 4 第八步 制定利润计划 1 2 6 16 第九步 判断你的企业能否生存 1 1 2 第十步 开办企业 1 2 SIYB游戏模块2 1 3 4 市场调查 16 16 总学时 84
四、考核方式
1、按照国家青年创业培训说明必须参加为期10天的培训课程（以考勤为依据）。
2、培训结束后，必须完成创业培训计划书（一式两份）。
第一部分：创业意识培训篇
第一步：将你作为创业者来评价
一、什么是企业？
1.企业：以赢利为目的而进行的商品生产和交换活动的经济组织。2.企业成立的三个条件： 以赢利为目的 生产和贸易 社会经济组织
3.企业从事经营活动形成的两股流：
商品流：商品采购（设备、原料等）——商品销售（产品、服务等）。
（中间注意商品库存的管理）
现金流：资金支付（原料费、租金、修理费等）——资金流入（销售回款等）。
（中间注意流动资金的控制）4.经营活动的循环过程：
商品：由供应商（市场）至企业至顾客（市场）。现金：由顾客（市场）至企业至供应商（市场）。
二、创办你的企业面临的挑战
1.创业获得的好处：
做自己喜欢做的事，自由不听命于他人。 更好地掌握自己一生的命运。 能够按照自己的生活节奏进行工作。 能够赢得社会尊重、威望和利润。
能够感受创造以及为社会和国家贡献的乐趣。2.创业遇到的烦恼和困难： 盈亏如何难料，经济风险俱大。 工作时间长，休息时间少。 失去太多的运动、娱乐时间。 压力大、烦恼多。
失去稳定工作，没有固定收入。 家庭团圆时间少，孤独挨饿时间多。 老板员工都得当，清洁管理事太杂。记住：企业可能失败，一旦失败，你将血本无归。3.创业失败的诸多原因：
管理不善：业主不具备果断决策能力，不能解决发现之问题，反而会制造更多的问题。 盗窃和欺骗：内部员工的窃取和偷懒，外部商人的敲诈和欺骗。 专业技术的欠缺：不会管理人财物，不懂与客户交流。 经验不全面：采购、销售、管理、财务、生产总有一点不全面。 市场营销问题：广告乏味、商品劣质、服务不周、位置偏僻等。
赊销和现金控制不当：未核实顾客购买能力进行赊销，时刻谨记银行贷款利息未还。 高支出：没有严格控制差旅、娱乐、营业场所、水电费等费用的支出。
某些资产过多：设备和车辆以及非生产性资产过多，缺乏流动资金维持日常的经营活动。 库存管理不善：存货太多，又无法售出或用于展示。
营业地段不理想：地点偏僻、顾客不好找，或在政策不允许、自然灾害多发的地段。 灾害：未参加企业投保，因各种火灾、水灾或其他自然灾害，使企业遭受重大的损失。 国家政策：未时刻观测政府出台的新政策，导致企业落后或违法的事情发生。
三、从企业创办者的角度了解自己
1.创业者应具备的五种素质：
承诺：对企业的承诺，全身心投入。（态度决定成败） 动机：创业的真实目的和决心。（理由刻骨铭心） 诚实：做事重信誉，名声必远播。（不断积累口碑） 健康：只有健康才能兑现承诺。（革命的本钱） 风险：敢于冒险，勇于承担。（理智与责任）2.创业者应具备的四种能力：
决策能力：果断行事，听别人的意见，拿自己的注意。 技术能力：具备企业在生产和服务方面的实用技能。 管理能力：具备管理、营销、财务知识，对企业有驾驭能力。 行业知识：对从事行业的特点、流程要有深刻的认识和了解。3.创业者应具备的两个物质条件：
家庭状况：家庭的支持将成为你创业成功强有力的后盾。 财务状况：资产、积蓄或借贷将成为你创业的启动资金。
四、增强自己的创业能力
很多成功的企业家并不具备创业必须的所有素质和能力，但是创业者具备了所有这些素质和能力，将成为一个成功的企业家。素质可以培养，能力可以提高，条件可以改善。
五、评价个人的财务状况
评价财务状况时应注意的问题： 如果你没有任何存款，也没有可接受的担保品，你就不可能从一家银行或金融机构获得贷款。于是，你就不得不用自己的积蓄，或向亲友借贷去开办企业。如果你用自己的积蓄去开办企业，你不能把所有的钱都投进去。因为你的家庭没有其他收入来源，所有的生活开支都得从你的积蓄中支付，直到能靠企业赢利来支撑你的家庭生活为止。一般情况下，一家新企业至少要运转3个月以上，才会产生足够的利润来支付业主及其家庭的生活费用。
第二步：为自己建立一个好的企业构思
一、企业的类型
企业的四大类型：
制造企业：生产实物产品的企业。 服务企业：提供服务或劳务的企业。 贸易企业：从事商品买卖活动的企业。
农林牧渔业企业：利用土地或水域进行生产的企业。
二、微小企业成功的要素
1.制造企业应具备的特点： 生产组织有效 工厂布局合理 原料供应有效 生产效率高 产品质量好 浪费现象少
2.服务企业应具备的特点： 服务及时 服务质量好 地点合适 顾客满意 对顾客诚实 服务收费合理 售后服务可靠
3.贸易企业应具备的特点： 地段和外观好 销售方法好 商品选择面宽 商品价格合理 库存可靠 尊重顾客
4.农林牧渔业企业应具备的特点： 有效利用土地和水源 不过度使用电力和水源 出售新鲜产品 降低种植、养殖成本 恢复草场、森林植被 向市场运输产品 保护土地和水资源
微小企业创办原则：志向要大，计算要精，规模要小。
任何类型的企业都应做到：真诚服务顾客，真诚关爱员工，盯紧市场变化。5.创业初期，从小做起、实事求是、量力而行，做到以下会有好处： 不放弃原来的工作，用业余时间办自己的企业，直到企业运转稳定为止。 夫妻一方全职一方兼职或等企业壮大时再加入。 租赁设备比购置设备更加稳妥、合算。 需要人手时，先雇佣兼职，再雇佣全职。 先购买二手设备，以后再更新。
逐步拓展新的业务领域，避免因财务困难而陷入困境。 根据利润的增长情况，制定业务扩展计划。
三、如何挖掘出好的企业构思
1.挖掘出好的企业构思的两条基本途径： 从生产专长出发：懂制造、修理、加工等技术。 从顾客需要出发：发现市场需求，满足顾客欲望。
当你的构思既有生产专长同时又具备顾客需求的时候，你的企业拥有的很大的成功优势。只有既能满足市场需求而又懂行的企业构思才是可行的。2.一个好的企业构思必须包含两方面： 必须有市场机会。
必须具有利用这个机会的技能和资源。3.如何从你周围获取市场机会信息：
你自己遇到过的问题：想一想自己买东西和需要服务时曾碰到过的问题。
工作中的问题：任职的公司的某些服务跟不上或材料和信息不足影响到你完成任务。 其他人遇到过的问题：通过倾听他人的抱怨，了解他们的需求和问题。 你所在的地区缺少什么：对自己所在区域进行调研，看看缺少什么服务和商品。4.如何获取商机？
如果人们无法获取所需要的产品或服务，这对创业者来说是一个填补空白的商业机会。 如果现有的企业提供服务很差，对于新企业来说这是一个提供更佳服务的竞争机会。 如果价格上涨很快，以至于人们连日常用品的价格都难以承受，那么就存在机遇。去寻找更便宜的货源，或不那么贵的替代品，或成本更低、效率更高的分销系统。
四、验证你的企业构思
测试企业构思的一种方式是进行斯沃特分析（SWOT）—优势、劣势、机会、威胁分析法。1.什么是SWOT分析？
SWOT由Strength(优势)、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）四个英文单词的第一个字母组合而成。企业内部可改变的因素：
优势(S)：你的企业的长处。技术高，质量好，位置佳等等。 劣势(W)：你的企业的弱点。产品贵，资金少，服务差等等。企业外部可改变的因素：
机会(O)：周边地区及市场趋势存在对企业有利的事情。 威胁(T): 周边地区及市场趋势存在对企业不利的事情。2.SWOT分析的结果
当你做完SWOT分析后，你应该能评估你的企业构思，并作出决定： 坚持自己的企业构思并进行全面的可行性研究。 修改原来的企业构思加以完善。 完全放弃这个企业构思重新构思。
切记：你必须运用SWOT分析法对自己的企业构思进行独立分析，并作出判断。不要依赖老师或专家，他们只是告诉你如何进行分析，最终的判断（决策）必须由你自己作出。
五、将你的企业构思变成创业计划
为了适应市场经济发展的需要，提高大学生的创业能力，通过创业带动和促进就业，拟开办2011年张家界航院第一、（二、三、四）期(SYB)创业培训班。教学计划安排如下：
一、培训目标
通过SYB培训，使学员树立创办企业的信心和勇气，了解开办小企业所需的基本条件，选择适合自己创办的小企业；掌握创办、管理小企业的基本技能和相关法律法规和政策；学会市场调查和企业核算方法，制定创业计划书；协助符合条件的大学生办理小额担保贷款手续，指导大学生顺利开业；搞好后续支持服务。
二、培训教材及内容
SYB培训以国际劳工组织和国家劳动和社会保障部共同开发的《创办你的企业》（SYB）为教材。教学内容包括以下两个部分：
第一部分，创业意识培训。基本内容是：了解什么是企业、企业类型，以及创办企业的好处、成败原因；自己是否适合创办企业，是否具备创办企业的素质和基本条件；为自己建立一个好的企业构思，并用SWOT方法分析企业构思的可行性，进而确立自己要创办企业的确切构思。
第二部分，创业计划培训。对市场进行调查评估；企业人员构成及组织；企业法律形态的选择、相关法律及责任；开办企业启动资金的分析预测；制定企业的利润计划；完成自己的创业计划书和创办企业的行动计划。
三、培训时间及课时
SYB培训教学教师由获得省SYB师资培训资格的覃永、覃咏梅、彭晓红、朱虹、罗松等老师担任。培训班授课时间按上级的有关要求和规定执行，每期安排7天时间，（每期创业意识培训结束后，要求学员利用业余时间进行市场调查，完成企业构思，确定自己的创业项目，为顺利进入第二阶段培训奠定基础）。为完成规定教学内容，确保教学质量，每天授课时间不少于6课时，总有效授课时间不低于规定的52课时。其中创业意识培训阶段（教材第1步——第2步）授课不低于12课时；创业计划培训阶段（第3步——第10步）授课不低于40课时（具体课时安排见附表）。
四、培训的基本方法
培训前搞好SYB 项目的推介，对报名参加培训的大学生进行测试筛选。第一阶段培训（创业意识培训阶段）结束后进行再次筛选，以保证学员质量。筛选合格的人员进入第二阶段（制定创业计划培训阶段）的培训。针对大学生的特点，采用参与性教学方法向大学生传授SYB培训课程，引导学员通过主动介入教学活动的方式参加学习，基本方法是：讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法。同时充分利用黑（白）板、招贴画、实物或模型、微机、投影仪等直观教具的良好的视觉效果，抓住学员的注意力，突出重要的观点，提高课堂的教学效果。为保证教学质量，各期班容量为25人。
五、培训效果的检验
为及时了解掌握学员对授课的要求，提高培训效果，培训结束前，要求学
为期十天的创业培训结束了，在这个过程中使自己对创办一个企业有了更加正确和清晰的认识，从中受益匪浅，在这里真的要感谢各位领导，各位老师，和同学们的帮助，因为你们的帮助让我学到了很多。
第一天我们学习如何去创办你的企业，什么是企业以及企业的类型，给我们讲了许多，到了第五天又教我们如何写出自己的创业计划书，我们前几天已经学习了创办企业所要具备的素质，怎样创办企业等内容，虽然已经有了一些了解，但真正做计划是比较难的，我听了好多遍才听懂，虽然对企业有了一个全新的认识，计划是实际行动的指南，所以做计划时候一定要考虑全面，做到细，准，有句话说的好不想做将军的士兵不是好兵，我想没有一个人甘心一辈子替他人工作，谁都想当老板，但不是每个人都合适的，都有能力去做的。所以SYB就是教大家如何创业，如何变成一个优秀的创业者。经过学习对今后创业有了更高的自信心。
首先，要想成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品质及修养，当然我们构思好自己的企业，用SWOT分析法，分析了企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源，外部环境有机结合，我们还要学了“4P”在创业过程中，我们还懂得了三个流：商品流，现金流，信息流，所以生活中我们要发现有用信息，抓住信息，把握信息，最后要利用信息带来更大的财富，同时培养自己成为一个有计划，有规模，有目的的优秀的“牧师”也就是说：当企业做到一定规模时，我们要进一步完善“4P"总之，参加SYB创业培训班让我知道了很多，这也成为我以后创业的一笔财富。
老师还让我们了解了企业的性质，只有更好的了解到企业的定义才能更好地驾驭它。在第一步中我们就了解到，创办企业不只是有很多好处，还会给我们带来一系列问题，比如没有休息时间、租金、工资、债务等，这是我们之前没有考虑到的，这让我们认识到，创业不是一个简单的理想的状态，成功的表面都是要付出巨大艰辛的。第二部步中，我们了解了企业类型，并模拟了一种企业类型进行了运营，这让我们考虑问题更加全面深入。在和组员的交流中，由于大家都有自己独特的想法，因此每个人的思维都得到了拓宽。在模拟团队分工时，大家需要按照各自性格进行分工，也锻炼了我们的团队合作意识，增进了对他人的了解。在后来的几步中，我们学习到，要使企业成功，就要了解你的竞争对手，只有知己知彼方能制胜；要使企业走上正常的营运轨道，好的营销方案是必不可少的，市场调研也非常重要；对于一个企业来说，工作人员是它的核心和灵魂，拥有团结协作的员工是企业前进的强大动力。但培训不仅仅是理论知识的吸收，每一步都涉及到练习题以及企业模拟，在实践中，我们更好的掌握了只是，而且在各组同学思想碰撞的火花下，大家都得到更大的收获。
在这些天的培训当中，不仅仅是学习了一些书本上面的知识，更加重要的是让我们从现实的角度去考虑问题，从更加实际的角度去认识问题，这个是在大学里面学不到的，即使到了社会上也要经历很长时间的摸爬滚打才能弄清楚的，老师在这九天当中教给了我们很多很多，在这里我要感谢于老师和刘老师。这些对我们刚刚走上社会的大学生来说是极其宝贵的经验，这让我们能少走很多很多的弯路，减少了我们在以后经营中的损失，提高了我们创业成功的概率。
老师在把他们成功经验告诉我们的同时，还对我们的创业项目提出“刁难”，并给了我们很多实际解决问题的意见，这让我们能从更多的角度来审视现在的项目，不再 “身在此山中，不识庐山真面目”，更彻底的分析可行性，哪些地方还能有改善的地方。总之，这样一个培训让我整个人都有了一种提升的感觉，对现在自己的项目也有了全新和更加完整的看法。
创办企业是我的梦想，但我发现真正打算创办自己的企业时，就会有很多事情要考虑，并且是千头万绪，难以入手。SYB培训课程帮助我一步一步地捋理创办企业的思路。经过培训后，我将能决定自己是否适合创办企业。办什么样的企业，衡量自己的企业构思是否现实可行，并在此基础上形成自己的创业计划书，它让我的梦想更加坚定。今天这个社会，大学生择业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会发展的大趋势。鼓励创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、建康发展。大学生在这样一个大环境中，有更多的优势，但也面临着很大的挑战。优势：我们有热情，有活力，有知识，有胆识;挑战：在社会这个大染缸中，我们的经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈，这就造成了我的创业中可能有的盲目性和随意性，SYB培训帮助创业者早做准备，起到一种很好的监控效果。
当然，在这次培训中，更是提供了一个结交朋友的平台，对倍感缺少人脉的我们来说是极其重要的，这也是我来这里的一个重要原因，而最后我得到了一个很好的答复。在这里我了解到了更多的商业信息，听取更多人对项目的意见。在这十天里面我们成为了很好的朋友，我们能一起合作，能一同分享经验。在这里我就结交了几个可以合作的伙伴，相信在不长的时间里，我们就可以把项目做起来！
转眼间9天的培训即将结束。在这9天中，有欢乐，有兴奋，也有郁闷。开心的是我们同学师生间相处愉快，也让我懂得了创业的程序，郁闷的是在做成本核算是太慢。但我想，只要有心，不断加强摸索，我不会输在起跑线上的。
作者：张梅
很久很久以前，认为做生意很容易，买进来，卖出去就OK了，直到SYB培训。很久很久以前，认为做企业很容易，找几个人，买些材料，生产出些东西，卖出去就OK了，直至SYB培训。
很多人和我一样，拼死拼活的做生意，累死也是挺高兴的，因为每天卖出那么的钱钱，心里很满足，做梦都会笑醒起来，结果到年终却没有见到钱，一直想不通这个问题——我的钱钱到哪里去了？直至SYB培训——哦，我的钱钱原来去了那么多地方。
唉！生，不容易；活，不容易，估计死也不容易。SYB就更不容易了。十天的创业培训，在老师的精心讲解和耐心帮助下，让我们学到了很多。
创办自己的企业，给自己一条活路，也给社会一份贡献，是一个艰难的过程。首先要知道自己手中到底有多少资金用来创业，有多大能力能做什么。量力而行，选择自己能做下去的事业。然后就是接下来的一系列活动是必须做清楚的：
一、正确评估自己的创业能力。
二、建立一个好的企业构思
三、评估市场
四、企业的人员组织
五、选择一种企业法律形态
六、法律环境的企业责任
七、预测启动资金的需求
八、制定利润计划
九、判断自己的企业能能否生存
确认以上九点都没有问题了，就可以进入第十步：开办企业了。
以上仅仅是一个标题性的东西，其中还有很多内容，比较重要的是SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析，财务分析，企业运行与管理等方面的工作。
十天的创业培训，让我们学习了怎么去创办一个自己的企业，知道自己应该承担一分责任。知道自己在做人做事上要诚实守信。同时也体会到创业之艰难，真可谓“步步惊心”，创办一个好的企业，有生存能力的企业，要踏踏实实的走好每一步！
很多人创业失败了，因为他们不知道SYB。
很多人创业成功了，因为他们精心组织过，盘算过，他们是SYB的高手。很多人成功了又失败了，那是他们一时的运气好，但好运气不会伴随一生。
2011年11月29号---12月11号，乌鲁木齐高校大学生在劳动局支持下学习了SYB创业知识培训。在这次短暂的12天学习生活中，我学到了有关很多创业的专业知识。创办企业是我的梦想，但我真正打算创办自己的企业时，就会有很多事情要考虑，并且是千头万绪。SYB培训课程帮助我整理自己创办企业的思路。经过培训后，我将能决定自己是否适合创办企业、办什么样的企业，衡量自己的企业构思是否现实可行，它让我的梦想更加坚定。
《创办你的企业---企业培训手册》培训课程就是帮助我们找到了创办企业的思路，系统的掌握了创办企业的十个步骤：创业者的自我评价；建立企业构思；估计你的市场；企业的人员组织；企业的法律形态、法律环境和你的责任；启动资金需要你的预测；制定利润计划；判断企业生存。最后我们学员写出自己的企业计划书。老师们根据学员实际情况出发，尽量用通俗的语言和贴近生活的案例，耐心的给我们讲解，通过各种案例和课堂的活跃氛围，我们也逐渐掌握了SYB创业知识。在课程中，授课教师对4P、流动资金、固定资金、折旧率、净收入、毛收入、swot 等名词做了讲解，并用一个现场演示模拟企业的形式将这些词串起来，讲授详细的企业预算方法，讲的很明了，清晰。创业培训班接近尾声，在老师的指导下，我们对自己想创办的企业完整的做了一份企业计划书，圆满地完成了这次的创业培训。
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