棋艺社章程

棋艺社章程（通用10篇）

棋艺社章程篇1

第一章总则

第一条本章程是为规范社团工作，提升社团形象而制定

第二条本章程适用于本社全体社员

第三条贯彻本章程必须遵守的原则：

1、社团利益至上原则；

2、履行自己对于社团的义务的原则；

3、坚持严格要求，严格管理，严格纪律的原则。

第二章组织构成第四条本社社团干部构成第五条本社各部门职能

1、监察部：负责对普通社员及干部的会议活动出勤情况，工作作风的第1页

定期考核；对社团各个部门工作的监督；对社团各项活动的监督。

2、文娱部：负责编排与社团活动有关的各项文艺节目。

3、策划部：负责编写社团活动策划书的书面稿、电子稿及新闻稿。

4、组织部：负责社团各项活动的组织协调工作，维护与协调社团内各部门的关系。

5、后勤部：负责内部及社团活动的后勤工作。

6、财务部：掌管社费的收支，及时向社员通报社团财务情况。

7、外联部：负责社团的对外交流，以及面向社会募捐社团经费。

8、宣传部：负责社团活动的对外宣传。

9、自愿者部：社团活动时积极配合各部门展开工作。

第三章社员每月考核条例

第六条每月考核奖励积分项

1、月内的会议与活动全部积极参加，纳入全勤+3分

2、社内大型活动（或涉及社团对外活动）直接参与+0.5分∕次

3、在社团活动中获得奖项或表彰+1分∕次

4、在院校级活动中代表社团获得荣誉+2分∕次

5、向社团或各自所属部门提出合理建议并被采纳+1分∕次

6、举报社团干部工作作风或工作安排上存在问题，经查属实

+3分∕次

第七条每月考核扣除积分项

1、会议与活动无故迟到而未提前说明者‐1分∕次

2、会议与活动缺席而未请假者‐3分∕次

3、月内会议与活动亲家累计满3次者‐3分

4、月内会议与活动无故缺席满2次者‐8分

5、月内会议与活动全部请假者‐8分

6、经核实有损害社团形象的行为‐3分∕次

7、经核实又搞社团内部争斗的社员‐5分∕次

8、对社团负责人或所属部门负责人所安排的任务，在未做说明的情况下采取抵制态度或因个人原因在执行时出现问题。酌情‐1~3分∕次

第八条补充说明

1、本社对每位社员的考核实行积分制，每位社员的基础分为10分。

2、若社员每月考核分低于5分，则记社内警告处分1次；

若社员每月考核分出现负分则视为自动放弃本社社员资格；

若社员一学期内有2次被给予社内警告处分则同样被视为自动放弃

第2页

本社社员资格。

3、若社员每月考核分高于15分则在社内给予表彰；

若社员一学期内2次被给予表彰则可获得本社优秀社员资格。

第四章社团各部部长绩效考核条例

第九条每月奖励积分项

1、月内全部会议与活动，部内成员出勤率均达80%以上+5分

2、会议与活动，部内成员单次全部出勤，纳入全勤+2分∕次

3、活动或工作中积极组织调配所管部门圆满完成任务+1分∕次

4、活动或工作中积极组织调配所管部门圆满完成任务并受到社团负责人表扬+2分∕次

5、本部部员在院校级活动中代表社团获得荣誉+1分∕次

第十条每月扣除积分项

1、活动或会议，部员出勤率单次低于60%－3分∕次

2、活动或工作中本部出现问题酌情－0.5~3分∕次

3、个人工作作风或工作安排上存在问题，经查属实

酌情－2~5分∕次

4、本部部员因触犯“社员每月扣除积分项”6~8条而出现扣分情况，则应扣除该部部长相应绩效考核分。收扣分值为该部部员所扣分值的1∕2。

第十一条补充说明

1、本社对各部部长的绩效考核实行积分制，每位部长的基础分为10分。

2、若各部部长每月绩效考核分低于10分，则由监察部予以弹劾，并予以挂职查看处分。对于该项处分的撤销，由监察部视其今后的工作表现情况准备处分撤销材料上报社长处予以撤销处分。若在挂职察看期内，该部长再度出现类似问题，则由监察部报纸社长处予以直接罢免。

3、若各部部长每月绩效考核分低于5分，则由监察部报至社长处予以直接罢免。

第五章组织程序

第十一条关于活动的申报

每次社内组织活动应由干事或该活动负责人提前知会监察部长，申

第3页

请对该活动的监察。凡未申请监察的活动，监察部均不予承认，并追究该活动相关负责人的责任。

第十二条关于活动的监察

活动过程中，活动负责人应予以监察部干事相应的配合，并认真填写活动信息表以便归档。若活动负责人对监察该活动的干事存在意见，可反馈至监察部长处，若核查属实可作为该部内部对干事考核的依据，并推翻其在信息表中对该活动的评价。

第十三条本章程第三、四章，“社员每月考核条例”与“社团各部部长绩效考核条例”的审核由本社监察部执行。其中，加分项应由获得加分的本人向监察部提出加分申请。

第十四条本章程“社员考核条例”与“社团各部部长绩效考核条例”相互独立。

第六章附则

第十六条本章程由棋艺社监察部负责解释。

第十七条本章程未及部分或阐述不清部分由棋艺社监察部负责解释。

第十八条本章程自发布之日起正式执行。

棋艺社

二〇一一年十二月十八日

棋艺社团章程篇2

————棋艺社团章程

第一章总则

第一条社团性质：棋艺社团是在学校团委的领导下，由在校棋艺爱好学生自荐组建的非营利性学生群众组织，本社团需接受学校团委的监督和管理。

第二条社团宗旨：以开发学生智力潜能、发扬积极进取精神、锻炼学生的意志，组织下棋活动，比赛活动，以棋助教。

第三条社团效益：为活跃校园文化生活，丰富同学们的第二课堂。提供一个以棋会友、切磋技艺、展示自我的平台。提高学生综合素质，推动我校精神文明建设。结合本社团自身情况制定本章程。

第二章活动内容

第四条每周组织一次学生在棋艺室下中国象棋、五子棋、跳棋、围棋、军棋。分年级比拼，分组比赛，轮换比赛，并做好记录。

第五条各类棋每月举行一次年级比赛，每学期举行一次全校比赛，对成绩优异者颁发奖状。

第三章关于会员

第六条凡是本校全日制在校学生，均可报名参加。

第七条会员的义务：

1．有服从社团章程及社团内相关制度，维护社团荣誉的义务；

2．有积极参加社团各项活动的义务；

3．有维护会员团结，共同学习进步，为社团争光的义务；

第八条会员的权利：

1．有对社团提出批评，建议和倡议的权利；

2．有参加社团各种活动，接受社团培训、辅导的权利；

第四章组织管理

第九条本社团由学校团委管理、监督，由指导老师组织、指导，各班选举出一名班长具体负责日常事务。

第十条全体会员每学期召开一次大会，具体任务：

1．商讨本学期的活动计划和活动目标；

2．通过或修改本社团章程；

3．确定比赛日程

第十一条各班班长每周召开一次例会，布置本周的具体工作。

第十二条社团纪律

社团会员必须遵守社团的会员制度，如有违反者视情节轻重，给予相应的处分，情节严重者予以开除。

1．会员在社团活动时间，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊情况，事先向指导老师或班长请假。

2．会员在下棋期间必须保持安静，必须遵守指导老师和班长的安排。

3．要保持棋具完整，故意破坏按价赔偿。

4．每次活动结束后，应及时点收好棋具，并由班长保存好，摆放好桌椅才能离开棋艺室。

5．在比赛期间，旁观者不得喧哗、干预、破坏、影响他人下棋。

话剧社章程篇3

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话剧社章程★★★【字体：小大】

话剧社章程

作者：admin文章来源：本站原创点击数：142更新时间：2009-5-27

第一章总则

第一条本社团的名称：北京化工大学北方学院话剧社。

第二条本社团的性质：本社团由学生自发组织，社内活动健康向上，有益同学们身心发展，能丰富校园文化生活，属于非营利性社会组织。

第三条本社团的宗旨：在遵守宪法，法律，法规和社管中心的规定以及遵守社会道德风尚的基础上，让有共同话剧（小品）爱好的同学有更多的交流空间，培养话剧人才，“陶冶情趣，展现自我”。

第二章业务范围

第四条本社团的活动范围：

（一）本社团的活动周期按照社管中心指示进行；

（二）本社团的学习范围是互相交流，互相提高；

（三）本社团活动场所由校方提供；

（四）不得占用学习时间进行社团活动。

（五）定期组织全体社员进行话剧基础练习，如发声、舞台基本原则等。

（六）定期举办话剧交流会，征求社员建议、想法。

（七）扩大影响力，积极“往外看，向外走”，积极联合校内其他社团或联合兄弟院校社团，交流经验，学习彼此的优点。

第三章会员

第五条申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）凡北京化工大学北方学院学生均可参加；

（二）服从并遵守本社团章程；

（三）有表演方面的爱好，无表演基础也可，积极性为首位。

第六条会员入会的程序是：

（一）提出入会的申请；

（二）社团执行机构人员进行面试筛选

（三）交纳会费。

第七条会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权，被选举权和表决权；

（二）按时参加本社团的活动；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。

第八条会员履行下列义务：

（一）执行本社团的决议；

（二）维护本社团的合法权益；

（三）参与社团每次活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本社团反映情况，提供有关资料；

（六）不得扰乱社团活动秩序。

第九条会员退会应书面通知本社团。

第十条会员如有严重违反本章程的行为，经本社团执行机构会员表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生，罢免

第十一条本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权：

（一）制定和修改章程

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十二条会员大会（或会员代表大会）每年一次，需有2/3以上的会员（或代表）出席方能召开。

第十三条开展会议之后社团执行机构领导本社团开展日常工作，对会员履行职责。

第十四条社团执行机构的职权是：

（一）召开会员大会，向会员大会报告工作和财务状况；

（二）决定会员的吸收和除名；

（三）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（四）领导本社团各机构开展工作；

（五）制定内部管理制度；

（六）决定其他重大事项。

第十五条

本社团的社长，副社长，各部门负责人任期时间由社团会员大会决定，连任不超过两届。本社团社长不得兼任其他学生社团的主要负责人。

第十六条本社团社长行使下列职权：

（一）召集和主持执行机构会议；

（二）代表本社团签署有关重要文件

（三）对话剧社进行总体上的统筹和管理，制定和维护话剧社利益的决策。

（四）同各部门负责人及社员，集思广益，带领大家一起做好排练、演出、会议等工作。

第十七条副社长行使以下职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协助社长做好各部门的协调及分管工作，管理日常工作，组织会议，开展活动。

（三）协助社长处理其他日常事务，配合社长参与领导演出、外联、宣传等各项话剧社工作。

（四）负责场记，及时同导演联系，记录排演情况的工作。

第十八条

社团机构组成：话剧社设社长一名，副社长一名，导演部部长一名，演员部部长一名，财务部部长一名，剧务部部长一名，外联部部长一名，宣传部部长一名，干事和社员若干。

第十九条各部门工作主要职责：

宣传部：主要负责话剧社的宣传工作，包括：制定社内文件；制作宣传话剧社的海报；整理收集话剧社照片和演出资料；在第一时间作好话剧社最新活动通讯稿（最好附有剧照）交于网站负责人及时发表；活动结束要求写活动总结或评论稿。

剧务部：主要和演出部搭档，负责话剧社的剧务工作。包括：配合剧本进行演员的挑选；演出所用的演员化妆、背景音乐创作、音响灯光控制、舞台监督等。同时做好社员的管理及评优工作。

财务部：主要负责话剧社后勤、财务和考勤。包括：负责排练演出所需的饮用水、舞台灯光、音响、道具、服装；协助宣传部制作、收放宣传海报、管理社内文件，包括收集其他社员的评论稿；演出前后清点道具工作，活动时对全体社员的考勤。

导演部：主要负责话剧社总体的发展方向,话剧的排练及演出，以及做好相关活动策划书，活动场地的申请。

外联部：主要负责话剧社公关外联工作；到企业拉赞助资金及与各大中专院校达成一定友好的联系；同时协助宣传部向外推荐、介绍南信院话剧社。

演员部：负责原创剧本或收集、挖掘好的剧本分发给各部门、社员交流或演出；各次活动（戏）的排演，对戏质量的把关，每次活动剧目的选择；以及其他机动事务。第二十条话剧社各部门及负责人职责

（一）各部门之间应互相支持、密切配合，顾全大局，克服本位主义，对工作中出现的重大问题，应主动协商，加强协调，共同研究加以解决。

（二）各部门要定期向社长汇报工作，对工作中的重大情况和重大事件要及时报告并主动向有关部门通报情况。

（三）各部门在工作中，应实行目标责任制，积极主动，创造性的大胆做好本职工作。

第五章资产管理，使用原则

第二十一条本社团经费来源：

（一）会费由会员集资；

（二）其他合法收入均由会员筹得，如赞助等。

第二十二条本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第二十三条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十四条本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十五条本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十六条本社团资产，任何单位，个人不得侵占，私分和挪用。

第六章附则

第二十七条本章程是话剧社全体进行活动的基本准则，并在今后的工作中不断修正和完善。

第二十八条本章程未述尽之处，则另行制定。

第二十九条本章程的最终解释权归北京化工大学北方学院话剧社。第三十条本章程自话剧社成立之日生效。

北京化工大学北方学院话剧社

2009.05.23

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象棋社章程篇4

社团宗旨：用兴趣积累棋艺，用智慧点亮心灵。

社团性质：全心全意为各位同学提供一个互相交流，互相学习的平台，发扬智慧和学习精神的实践团体。

社团原则：

1：遵守学校的一切规章制度。

2：配合学校的课余活动。

3：积极与其他社团协会交流合作。

4：活跃学校文化氛围。

5：充实广大同学的课余文化生活，提高社员的整体素质。

6：选拔适合的人才担任社团领导职务。

会员第一条会员的选录会

凡申请加入本社团,必须具备下列条件：

（1）南安侨光中学在校学生；

（2）拥护本协会章程；

（3）对象棋等有一定的了解与兴趣。

（4）如申请成为协会职能部门干事,需要具备一定的综合素质。

第二条申请加入本协会的程序

（1）参加协会举行的统一招新生活动；

（2）错过了统一招新时间的可以直接向秘书部提交书面申请，经审核合格后可吸收为本社会员；

（3）协会职能部门干事的吸收必须经过协会的严格考核；

第三条成员的权利与义务

1）协会普通会员：

权利：

①参加本协会的活动；

②可自愿申请成为协会职能部门干事；

③对本协会职能部门工作的批评建议权与监督权；

④入会自愿、退回自由；

义务：

①遵守本协会章程、规章制度以及决议；

②维护本协会合法权益；

③按时参加协会各种活动；

1）社团职能部门干事：

权利：

除享有普通会员同样的权利外还享有参与协会活动的策划的权利。

义务：

除需履行普通会员同样的义务外还需：

①参与组织策划协会各种活动；

②严格执行各负责人安排的任务。

第四条职能部门

本协会职能部门由社长、副社长（各系负责人）组成。各部门（包括各系负责人）直接对社长负责。各部门由副社长与干事组成。

社长: 统筹，主持协会各项事宜，主持，出席协会重要会议，负责与学习行政机构间联系，对外代表协会。

负责人2 ：管理社团内部人事、干事、会员档案以及协会重要文件；负责整理、保存常务理事会会议记录以及各部门例会记录；负责通知公告文件的起草工作；负责外出活动时单据的收发工作；管理协会经费并定时向会员汇报社团财务运行状况；并负责定时（与组织部合作）统计我社的象棋。

负责人3 ：负责社团内部的组织工作，以及社团活动时的人员，物品安排；负责活动前收集社员们的意见和看法，选择最好的方案，作出决策。负责收集社团内部干事及社员的建议并交于秘书部整理后，交给社长。

宣传部：负责每次活动之前出宣传，在校园网上张贴新闻，及宣传物品的购买。

副社长：具体负责协会活动协助会长完成协会具体事务，协调加强各部门的联系，分管、指导、监督各部门工作。有较深厚的象棋类基础。能够积极主动的承担棋社活动的负责人。负责各项大型活动中的准备工作和活动后的整理工作。定期的开展象棋交流会，以此增涨会员对棋类的爱好，提高社员们的对弈水平。负责每次活动之前出宣传，在校园网上张贴新闻，及宣传物品的购买。

第二章

一，档案管理制度

1、为了加强我社的档案管理和收集整理工作，保障档案的安全保管和开发利用。

2、本社秘书部管理本社档案工作，本社秘书部及其档案工作人员，负责保管本社档案收集、整理、保管和开发工作。

二，活动策划及实施制度

1、活动策划

1）协会固定的日常活动要提前一周、对主题活动要提前一月进行策划。策划要顾忌可行内容充实，主题突出，操作明确，以书面形式写出来。

2）活动方案及时手写或打印，递交负责人审核，取得负责人认同与支持，相关具体事项当场落实。

3）主题活动的策划要富有创意，能够吸引同学们的目光。

2、活动实施

1）活动前，相关活动部门协调组织部调度安排人员、调配好活动用品，做好各项准备。

2）活动时，按照方案，认真细致，热情地组织实施。活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果。临时删减方案内容或方案中未涉及内容须经社长、副社长同意.3）日常棋社交流、培训活动落实到定时、定点、定人。

4）活动中做好参与会员的数量及质量确认；作好活动相关记录，积累完整原始资料。

5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调查反馈，整理材料，向秘书长详细汇报。有关资料及时送秘书处归档。

第三章附录

一、社员必须严格遵守本章程。

足球社章程篇5

（2013年8月）

第一章

总

则

第一条：社团全称：

足球社团

第二条：社团宗旨：强身健体，传播足球文化，增强同学团队意识，以球会友，增进同学间的友谊，为广大足球爱好者服务。

第三条：社会性质：体育健身类。社团口号：演绎激情时刻。

第二章

社团成员

第四条：每一位志愿加入社团的学生，交纳申请表及适当的社费。

第五条：社团成员权利

1.社团开展的一切活动均有无限参与权。

2.社团成员可免费获得本社团内部相关资料。

3.可向社团咨询有关足球知识和技术问题。

4.享有得到培训、参加比赛、寻求各种帮助的权利。

5.社团成员有权向社团的工作提出批评和意见建议。

6.社团成员享有投票权、表决权及申辩的权利。

7.社团成员享有参加定期职位竞选的权利。

8.社团成员提出策划，并得到重视，当策划符合条件时，社团将会努力提供一定的条件，支持社员策划的实施。

9.社团成员因毕业、转学、休学或退学等情况要退出球社，应办理退社手续。

第六条：社员义务

1.遵守社团章程，完成社团的委托工作。

2.积极保持社团内部的社员们团结，友善。

3.关心社团的工作和发展，经常提出合理化建议。

4.积极向社团提供有关资料、信息，积极发展新社员入会。

5.积极参加社团组织的每一次活动，内部活动包括网络方式

第三章组织机构

第七条：社团采取民主集中制，个人服从组织，少数服从多数原则。

第八条：社团下设宣传部、事务部、策划部、财务部、联络部五大部门。

第九条：社团设理事会，理事会由社长、副社长、各部门部长和一些相关的骨干人员组成。

第十条：社团允许社长在重要活动举行期间邀请特邀顾问，协助组织活动决定活动相关事宜。如有必要，也可邀请社团常务顾问参赞协会日常事务。

第十一条：社团成员可根据各自的爱好和特长自主决定欲加入的部门

第十二条：理事会成员职责：

1.积极参加每次理事会的会议。

2.积极认真的商讨每次理事会会议的内容

3.各成员间应该互相配合，积极高效地完成社团的工作。

4.各成员应该首先起表率作用，执行理事会的决议和遵守绿茵足球社的规章制度。

5.各成员还应积极挖掘和发展社团的骨干力量。

6.两名以上的成员有权提名理事会新成员，被提名人员经理事会同意后，方可加入理事会。

7.两名以上的成员有权申请罢免某个理事会成员，并经理事会同意后执行。

第十三条：理事会职责：

1.每年根据社团的发展等需要，适当地增加修改社团章程。

2.认真审核社团的资金使用状况。

3.对一些社团的重要活动和重要事务进行商讨，并拥有社团对此类活动的最终的决定权。

第十四条：社长职责：

1.对社团进行整体规划，协助指导老师确定本社团活动计划。

2.与校团委保持联系，定期向团委汇报工作。

3.协调社团各个部门之间的工作。

4.社长组织理事会，对重大的活动进行讨论表决。

5.有权提名理事会成员的权利，经理事会同意后，方可加入理事会。

6.有权罢免理事会成员，并经理事会同意后执行。

7.配合事务处进行一些足球教学活动。

第十五条：副社长职责：

1.协助社长做好本社团工作以及活动计划等。

2.在某些特殊情况下代替社长参加各项会议。

3.负责考勤记录每次活动内容。第十六条：宣传部职责：

1.做好社团日常活动的相关宣传工作（海报、传单、网络方式等）。

2.提高河北科技大学理工学院绿茵足球社团以及科大理工学院在全国高校中的知名度。

第十七条：事务部职责：

1.负责社团成员的足球教学工作，并寻找整理一些足球的学习材料。

2.定期与成员交流以及组织各项活动、赛事的事务等。3.对立功的同学给予一定的奖赏。

第十八条：策划部职责：

1.负责社团日常相关活动的策划工作，社团发展方案的制定等。

第十九条：财务部职责：

1.负责社团的财务的出纳和会计工作。对每笔财务收资严格把关。

2.负责定期向社团报告财务状况等。

第二十条：联络部职责: 1.联络其他社团的桥梁，负责通知社团成员社团活动的相关事情;2.负责与其他协会、社团、组织、单位的联络及赞助等相关事宜

3.为社团各大活动、赛事吸纳赞助，组织同学参观等。

第二十一条：在社团创建初期，一些部门暂不设立副职，社团发展壮大后，再多加考虑。

6.努力维护社团的形象和荣誉，支持本社团的工作。

第四章活动内容

第二十二条：会员每周活动一次（日后可依据日后的课业轻重情况酌情增减），由专业老师负责指导教授。

第二十三条：社团会定期举行活动，社团会应活动需要而对会员进行特训。指导老师会定期与会员见面，届时会举行相应活动或训练。

第四章：管理制度

第二十四条：社长负责社团各项事务按职能向各委员分工，管理机构制定决策，组织委员负责活动考勤、活动纪律及协调各项工作并解决突发事务。

第二十五条：宣传委员同组织委员具体负责档案管理，对社团各项活动和人员信息要及时记录，整理、存档和考核记载。第二十六条：学习委员负责帮助各社员解决学习和排练中遇到的困难，以及定期对社员的业务素质进行考核。

第二十七条：财务制度：社团通过缴纳会费，接受奖励或赠与等方式获得经费，健美操社经费则由本社团长统一管理，由监督委员会负责监督。专款专用，履行经费审批与报销手续，形成有效记载并于本学期最后两周交由校团委审核。第二十八条：本社开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行，事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行，事后要进行总结、备案。

第五章变更终止

第二十九条：对本社团章程的修改程序，由校团委、校学生会、本社团执行机构或十名以上本社成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。

第三十条：本社团修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报校团委核准后生效。

第三十一条：本社团完成宗旨后自行解散由于分立合并等原因需要注销的，有社团执行机构案提出终止动议。

第三十二条：本社终止动议须经会员大会表决通过，并报知道单位审查同意。第三十三八条：本社团终止前，须在校团委组织下成立清算小组，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展一切其它活动。第三十四条：本社团进校团委办理注销手续后即为终止。

第三十五条：本社团终止后的剩余财产，在校团委的监督下，按照

中学的有关规定处理。

第六章附则

跆拳道社章程篇6

商院飞云跆拳道社章程

第八条：申请加入社团的社员必须具备以下条件：

1、热爱跆拳道，拥护本社团成立宗旨；

2、有加入本社团的意愿，男女不限。

第九条：社员入社程序：

1、提交入社申请；

2、社团内部讨论通过，方可注册为社员。

第十条：社员如有品行不良或已属事实犯罪行为者，本社将强制取消其社员资格；一个学期后不继续注册者，视为自动离会。

第十一条：社员的权力：

1、有本社团选举权，被选举权和表决权；

2、优先参加本社团举办的各种活动；

3、获得本社团服务的优先权；

4、对社团有批评建议权和监督权；

5、入会自由，退会自由。

第十二条：社员义务：

1、遵守本章程的规定及各项会议的决议案；

2、维护本社团的合法权益；

3、完成本社团交由的工作；

5、全体会员为社团争取经费，贡献力量；

6、会员退会应向本社团提出书面申请。

第十三条：社员名册应于每学期开学后一个月内重造，以备查询。

第十四条：社长一名，由上任社长推荐，申报院社团联与团委审核批准后产生，代表社团，任命、协调各部管理工作。

第十五条：副社长一名，由社长任命，协助社长处理日常社务。第十六条：本社常设的组织部门：

1、财务部

2、人力资源部

3、公关部

4、组织宣传部

第十七条：人力资源部负责每学期社员招新，每学期社员的注册、登记，社员加入与退出的相关工作；

第十八条：公关部对内处理社团人员考勤工作；对外行使外联，做好与其他组织的合作、交流的联系工作；

第十九条：组织宣传部负责整理和组建社团的宣传资料(照片、DV、横幅、宣传画报等)；负责社团活动的策划；

第二十条：副社长协助社长的日常社务，监督各部门的工作;

第二十一条：除各级常设组织部门外，社长得视实际需要成立活动专项小组负责专项活动的筹备、执行工作。活动负责人及专项小组成员由各级常设组织成员中挑选任之，独立于各常设组织之外。

第二十二条：社长不在由副社长代理处理社团事务。

第二十三条：本社理事会有社长、副社长，以及各主要部门负责人组成，讨论并决定社团重要事宜。

第四章会议

第二十四条：本社常规会议分会员会议、各部负责人会议两种；第二十五条：会员大会于每学期初、末各召开一次，由负责日常事务的副社长主持召开，社长于学期间视实际需要或经半数正式会员要求，召开临时会员大会；各部负责人会议每周召开一次例会，进行一周工作的总结与汇报，以及对接下来一周工作的布置安排。

第二十六条：会员大会须由成员总数二分之一以上出席，方得开会。

第五章财务

第二十七条：本社经费的来源如下：

1、社员缴纳给指导教练的固定费用，分拨部分留作社团活动经费；

2、企业赞助及自由捐款；

3、在核准的业务范围内开展的活动或服务收入。

第二十八条：财务管理：

1、本社团经费由财务部门的专人负责；

2、每学期末上交财务明细报表；

3、每学期公开财务报表，由全体社团成员监督。

第六章考勤、奖惩制度

第二十九条：每次活动由公关部负责记录考勤和缺勤，学期末进行考勤统计。

第三十条：参照考勤进行升级水平考试和学年社团评定。

第三十一条：缺勤超过应出勤次数三分之二以上不予评分。

第三十二条：考勤和考试成绩优秀的授予优秀学员奖项鼓励。第三十三条：当月表现优秀的学员评选每月跆拳之星。

第三十四条：积极工作的干部授予我社优秀干部奖。

第三十五条：对不遵守社团章程和活动场馆纪律，态度散漫，影响正常训练活动的学员，给予批评教育指导。屡教不改，态度恶劣者，予强制退会。

第三十六条：对违反国家法律法规或违反校纪校规受到纪律处分的，即予强制退会处理。

第七章对外活动

第三十七条：本部与其他学校所举行的交流活动、联谊活动，需经社长审核通过，再申报至院社团联与团委。

第三十八条：本社团所聘请的校外指导教练，需要有黑带三段以上级别并且经过职业师范资格认证。

第三十九条：本社团所举行的各项活动，成员需严格听从社长、副社长及活动项目组领导，对于不听从领导造成不良后果者，由个人自负，本社团保留追究其责任权利。

第八章附则

第四十条：会员证的注意事项如下：

1、会员证只限会员本人使用，不得无故外借；

2、每次训练需出示会员证，作课次记录；

3、会员证遗失应向社团提出书面申请，由社团给予补办；

4、会员证使用期为一个学期。

第四十一条：本章程的修改，应依下列程序：

1、由正式社员五分之二以上联名提议；

2、由社长拟定章程修订案，提请社员大会决议，经正式社员总数三分之二以上出席，及出席会众三分之二以上决议通过，方得以修正；修正通过后，由社长公告。

第四十二条：本社正式社员得经正式社员总数的二分之一以上联名依法提议创制本社自治常务的相关法规，或复决本社各级会议的决议。第四十三条：本社新旧干部交接时，现任社务人员应将全部财务清单与校方校对无误后，列册移交下属参考。

第四十四条：本章程经社员大会通过后，由本社社长公告实行，修正时亦之。

无锡商业职业技术学院飞云跆拳道社

什邡中学话剧社章程篇7

第一章总则

第一条：社团性质

本组织全名是“什邡中学Amateur话剧社”，以校内喜爱表演的学生为基础而创建的社团组织，接受学校团委直接领导和统一管理。

第二条：社团目的为爱好表演的广大同学搭建一个交流平台

第三条：社团宗旨

丰富校园文体，娱乐活动形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充发发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。

第四条：社团口号

让我们在青春素描本上划出一道属于Amateur的痕迹。

第二章成员

第五条：成员资格

本校在籍学生，未犯过校纪校规，对表演和话剧有浓厚兴趣的学生可以加入，审核成员基本准则，有足够的热情和自信、善良、文明，有责任感，努力上进，遵守中学生日常行为规范和本社团章程。

第六条：会员的权利和义务

权利

（一）获取参加本社团的培训和举办和活动资格

（二）社团的选举权和被选举权

（三）向监事会提出意见和建议

义务

（一）遵守本社团章程，接爱本社团领导

（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排

（三）对外积极权立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策

（四）按时缴纳会费注册，会员中途退中，需向理事会上交说明，已缴纳的会费按规定不予退回。

第三章组织机构

第七条：社长及干部

本社团设社长两名，副社长一名，高级干部若干，社团成员分为高一级，高二级和高三级，各级分别设立一名队长。

第八条：高级干部产生办法

（一）各高干由社长提名，经社团全体成员选举产生

（二）各干部成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的由社长提名，由全体人员投票通过，实行优胜劣汰制

第九条：有下列情形之一的话剧社成员，采取直接罢免方式或强制退社。

（一）组织活动有违社团章程

（二）在社团内部拉帮结派，造成社团内部不团结的（三）将社团经费做不当使用的（四）作风不正派，严重影响学校社团名誉的（五）累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的（六）以社团名义谋一己之利的第四章：管理制度

第十条：学期成员大会

学期初召开成员大会：社长作学期工作安排，新成员自我介绍，听取各会员提出的要求和意见，重新选取高干，对一些重大问题作出决定，各会员展示本学期对工作的构想计划。

学期未全体成员大会：社长作学期工作总结，各高干报告部门总结，各会员展示本学期学习到的技术。

第五章：附则

第十一条：本章程解释归什中话剧社

第十二条：日后再次完善章程

蓝翔航模社章程 01 篇8

蓝

翔航

模社

章程

航空维修工程系蓝翔航模社2011年6月14日

第一章总则

第一条蓝翔航模社的宗旨是“打造航空特色社团，带动校园科技文化活动”。

第二条蓝翔航模社的指导思想是“通过开展丰富多彩的航空科技文化活动，激发学生的学习兴趣，培养学生的动手能力，引导学生树立航空报国的远大志向和奉献社会的人文情怀，促进高素质航空技能型人才的培养”。

第三条

蓝翔航模社的目标是“将社员培养成对航空有着浓厚兴趣，热爱航空、愿献身航空事业，勤于思考，勇于实践，知行统一的有为青年”。

第四条所有蓝翔航模社社员必须严格遵守《蓝翔航模社章程》。

第二章社员守则

第五条热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党，严格遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度。

第六条

热爱航空、学习航空、服务航空，愿为国家的航空事业奉献自己的才华和力量。

第七条

努力学习、认真工作、尊敬师长、团结同学、谦虚诚实、有错必改，不断提高自身能力素质。

第八条

牢固树立集体观念，严格遵守社团制度，坚决服从社委领导，积极参加社内活动。

第三章组织结构

第九条蓝翔航模社实行社长统一领导下的社委分工负责制，下设组织部、宣传部和若干制作小组（视各届具体情况而定）。

社长

副社长

组织部长

宣传部长

副部长副部长

副社长

一组组长二组组长 …… 副部长副部长

第十条

所有社委都必须做到：身先士卒、以身作则；不断加强学习，提高能力素质；积极开展活动，扩大社团影响；充分发挥自我能力，谋求社团长远发展。

第十一条部门及社委职责

一、社长：对社团全面工作负全责。

1、研究制订社团发展规划，统筹安排社团全面工作，主持领导社团日常工作；

2、认真听取航模社指导老师的指导与建议，及时将指导老师的想法传达给航模社成员;

3、指导、督促和检查各部门工作的计划、落实和总结情况并定期讲评，实施奖惩;

4、参与并领导完成大型活动的策划和组织工作。

二、副社长：在社长领导下完成工作，对所分管部门的工作负全责。

1、统筹安排和主持分管部门的日常工作，直接指导和督促各部门、小组开展工作；

2、督促和检查分管部门工作情况并定期讲评，提出奖惩建议;

3、协助社长，参与并领导完成大型活动的策划和组织工作。

三、组织部：设部长一名、副部长两名、成员若干（均由小组成员担任，同时确保每个小组至少有一名成员在本部内工作），在社长和副社长的领导下，由部长具体主持、副部长全力协助，负责蓝翔航模社各项活动的组织管理工作。

1、撰写社团活动策划、总结及相关电子文档制作与保存；

2、计划、协调和安排各类活动、会议的时间、地点；做好每次活动、会议记录与考勤工作；

3、负责社团活动的先期筹备，场地布臵，设备安放工作；

4、搞好自身团队建设，积极开展内部活动；对现有资源统筹策划，分配人力、物力、材料、设备等；

5、管理好工作室（卫生、值日等），负责各种材料的购买，设备的添臵和管理。

四、宣传部：设部长一名、副部长两名、成员若干（均由小组成员组成，同时确保每个小组至少有一名成员在本部内工作）在社长和副社长的领导下，由部长具体主持、副部长全力协助，负责蓝翔航模社各项活动的宣传工作。

1、每次活动必须确保提前做好必要的宣传动员工作，按需要制作突显社团文化特色的海报和宣传板；

2、搞好自身团队建设，积极开展内部活动，不断拓展宣传手段，努力提高宣传效果，全面扩大社团影响；

3、负责通知社内事物，确保把各类活动、会议的相关信息准确及时地通知到全体社员；

4、负责宣传文件资料以及相关设备的管理；做好与其它单位、团体的沟通、协调和互助工作。

五、各小组：设组长一名、成员若干（视具体情况而定），在社长和副社长的领导下，大力开展理论学习、实际制作和飞行训练活动，同时协助其它部门负责蓝翔航模社各项活动的具体实施和落实。

1、组织领导小组成员认真参加学习训练；

2、按时组织小组会议和参加社团会议；

3、主动开展小组活动和参加社团活动；

4、按时按量完成小组和社团分配的任务。

第四章管理制度

第十二条会议制度

一、社委例会：每月至少一次，全体社委参加，内容包括分析形势、交流经验、总结工作、研究计划、制订决议等。

二、社团例会：每月第一周周四下午7、8节，由社长主持（社长不在由副社长主持）召开，地点会前通知，全体社员参加。主要内容包括工作汇报、前期总结、任务布臵、意见建议、理论探讨、作品展示、经验交流等。

三、部门例会：各部门自行组织，每月一次，时间、地点、内容自定。

四、其它会议：社团、社委或部门可根据实际工作需要随时召开专题会议，研究、决定、布臵相关工作任务。

五、会议要求：

1、参会人员不得迟到、早退、无故缺席，因故不能正常参会需提前向主管社委或会议组织者履行请假手续；

2、所有会议均需指定专人做好人员考勤和会议记录，会议组织者也需提前做好相关准备工作，确保会议顺利进行；

3、参会人员应积极主动，充分发挥主观能动性，多探讨、多交流、多提意见建议，全面促进社团建设稳步提高。

第十三条考勤制度

一、凡航模社成员请假必须由本人写出请假条，由部长签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效，部长请假应由本人写请假条，由社长签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效，社长请假应由本人写请假条，由指导老师签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效；

二、无书面假条一律按缺勤处理，并记录在考勤表中；

三、凡三次以上（含三次）无故缺勤者，视情况而定做出惩罚，惩罚按奖罚评优制度处理。

第十四条教学制度

一、每周两次（一般定于周二和周四下午7、8节课），主要针对新入社员进行理论、制作及飞行训练。每次授课除授课人外，社长和副社长至少一人到课，各部门至少一名社委到课；

二、社委会要做好授课前的准备工作，包括教室申请、教案制订、课件制作、场地布臵、设备安放、授课安排、秩序维护等；

三、授课过程中，参学人员要严格遵守课堂纪律，服从管理、听从安排、专心致志、认真记录；社委成员要尽心尽力、解疑答问、言传身教、保障秩序、确保安全；

四、授课结束后，参学人员要认真完成分配的作业和任务，按时上交作业、作品，以备检查讲评；

五、教学过程中所需设备、器材、制作材料、特殊工具由航模社按计划依照设备管理制度相关规定提供，其它普通工具、绘图器材、书本笔记等由参学人员自备。

第十五条活动制度

一、蓝翔航模社开展活动必须符合社团宗旨、章程，积极健康；

二、活动开展前必须制订详细计划，并在社委会上通过，报上级主管职能部门审核批复；

三、活动准备和进行期间，所有人员均应按既定计划服从调度、听从指挥、密切配合、认真组织、严密实施，确保活动顺利进行；

四、活动结束一周内完成所有扫尾工作并做好总结、结算、备案、归档等工作。

第十六条奖惩制度

蓝翔航模社对所有社员按现实表现得分实行实时惩罚和定期奖励制度。

一、现实表现评分标准：基础分100。

迟到每人次扣1分，早退每人次扣1分，请假每人四次扣1分，缺勤每人次扣5分，其它不良行为每人次视情扣1至5分；

提出合理化意见、建议被社团采纳每人次加1分，教学、训练表现优异受到表扬每人次加1分，各类活动表现突出受到表扬每人次加1分，各类竞赛、评比中获得奖项按奖励等级给予相应加分（6/奖励等级，无等级奖项加1分；院级奖X2，省级X3，国家级X4），其它优良行为每人次视情加1至5分；

二、得分低于65，提出警告并做出检查；低于60分，取消社籍；

三、蓝翔航模社每进行一次优秀社员评选，总分90分以上者可以参选；评选程序为小组推荐，大会投票，考核评定；最终结果根据总分高低顺序按名额确定并颁发证书。

（注：总分＝现场得票数/投票资格数X100+日常表现得分）

第十七条财务管理制度

一、社团活动资金

社团活动资金以学校拨款为主，拉赞助和参赛获奖为辅；所有人员加入社团时都需交纳100元保障金，由社长统一收取；社员退出航模社时，由社长进行结算返还；钱款进出须登记造册、由双方签字确认。

二、财务管理

1、财务由指导老师及社长管理，社长负责保存航模社账本及购销票据，并定期公布，接受广大社员监督；

2、购买耗材或设备时需由指导老师或社长同意后方可购买，金额超过50元后需有社长陪同购买，金额超过200元需经过市场调查，制作详细购买清单（包含物品名称、单价、卖家情况）由社长上报指导老师同意后方可购买；

3、购买耗材或设备时需在保证质量的情况下尽量节省经费，同时必须索要收据和正规发票，遇有特殊情况必须及时请示社长或指导老师，并严格按指示操作；

4、票据应尽量于当天交由社长登记、报销、保存，登记时需由购买人签字确认，申请报销时社长将票据交于指导老师，由指导老师在院相关部门申请报销；

5、日常消耗品的财务由社长统一管理，根据实际需要支出相关费用。第十八条设备管理制度

一、设备由组织部统一管理，组织部需制作并管理航模社物品清单、设备进出（柜）登记册、设备外借登记册；

二、所有登记册必须保存在橱柜内，登记必须及时准确，组织部每月需对设备器材进行一次清点检查并做好记录；

三、设备应尽量存放于橱柜中，每次出入必须做好检验登记并严格按要求填写设备进出登记表；

四、橱柜需上锁，钥匙由组织部部长、社长、指导老师管理；

五、每次活动需调用设备时，由活动组织人亲自点查，设备管理人做好登记，双方签字确认后方可调用；活动结束后须由组织部进行设备回收、检验及入柜登记；

六、本社社员可以按手续借用社团设备，设备外借不超过一天须由社长同意，设备外借超过一天须写出书面借条，由指导老师签字同意，并严格履行设备进出手续；

七、所有社员均应爱护设备、妥善使用，社员参加社团统一组织的训练活动过程中设备发生损坏，社员按原价十分之一进行赔偿，其它情况导致设备损坏需照价赔偿。

第十九条旗帜、徽章使用制度

社章、社旗由社长保管，严禁私用，任何情况下必须经过社长同意方可使用。

第二十条交接换届制度

一、蓝翔航模社一般定于每年5月中旬至6月中旬进行换届选举，主要流程为：递交竞选申请，资格审查确定，竞选演讲答辩，社员现场投票，评委审核评定，宣布试用名单，试用考核确定，正式换届交接；

二、参选条件：参选人员必须是蓝翔航模社应届社员，必须具备评选优秀社员的条件，必须递交书面竞选申请和工作计划；

三、投票资格：参加竞选大会的蓝翔航模社在校正式社员，受邀到场的嘉宾均具备投票资格；

四、评定办法：按竞选职位名额以总分高低排序确定试用名单。（注：总分＝现场得票数/投票资格数X100+日常表现得分）

五、试用期满后，由老一届社委会考评确定最终名单并召开正式换届大会，进行工作交接。

蓝翔航模社

大学生创业社社团章程篇9

一、社团宗旨：

本协会旨在推进大学生创业精神走进校园文化、提高大学生创新意识和自主就业能力、加大社会实践与校园生活相结合，发扬自信自立、开拓创新的精神，共同促进大学生的创业热情，提高大学生自身的素质和能力，服务广大在校学生。

二、社团义务：

1、遵循和贯彻党的基本路线和方针，发展校园精神文明建设，发展先进文化，促进同学们德，智，体，美，劳的全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，勇于时间，成为适应社会注意建设的人才。

2、密切配合学校的工作，维护校纪校规，倡导良好的校风，学风和组织同学进行自我教育，自我管理，自我服务，努力为同学服务，促进同学的全面发展。

3、在法律，校规允许的范围内具有建设性的开拓性的工作。

4、增强社团的社会实践能力，尽可能的让成员以社团为平台，了解社会，锻炼自我5、社团通过广泛组织和开展各种与创新，创业相关的交流活动，努力营造校园科技新氛围，积极在校大学生与校外企业与政府机构间的交流，增强大学生的市场意识，提高大学生的社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

三、社团纳新：

每学年年初统一招新。招新时，由报名同学认真填写报表，然后由各部门负责人本着公平、公正、公开的原则进行筛选

四、社员权利：

（一）平等的享有选举权、被选举权与表决权;

（二）有参加本社活动的权利；

（三）有通过各种正当途径对本社各组织机构及相关人员的工作给予监督、批评和建议权利；

（四）社员在本社受到不公正待遇时，有请求社团负责人保护和帮助的权利；

（五）有通过正常途径，自由退社的权利；

五、社员义务：

（一）有遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守本社各项章程的义务；

（二）有接受本社各部门的建议和安排，积极参加和配合各组织活动的义务；

（三）有维护本社、本校合法权益和形象的义务。

六、社团价值观

1、人力资源方面，我们将吸引，激励并留住我们开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为其提供具有竞争性的，以工作效绩为依据的报酬，收益，培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实，友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新，创业，社团成员参与，变革，组织灵活性和个人主动性。

2、社团成员中心，我们将提供具有最好价值的知识。我们将为社团成员提供优质的服务，对我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地，充满敬意的对待他们，实现双赢。

3、良好的学生形象，不管在那里开展业务，我们始终都遵守校纪校规，我们将努力为所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会。

4.人才理念：能者上，平者让态度执行力

5.社团定位：非盈利性团体，服务性团体，创业型团体，开放型团体。

6.社团方针: 为每一个社团成员发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件

7.社团特色：开展创业实践，培养创业精神，锻炼创业能力