项目管理人员配置要点

项目管理人员配置要点（精选9篇）

项目管理人员配置要点 篇1

一、适用范围

成品仓库、材料仓库、中转库库管理员、发货员

二、风险分析

1、可能发生发货现场人员被叉车、运输车辆撞伤事故。

2、可能发生物件倒塌造成的人员压伤、砸伤伤害。

3、可能发生人员登高盘点的跌落摔伤事故。

4、可能发生仓库人员违规抽烟或使用明火导致的火灾事故。

5、可能发生仓库内的叉车伤害事故。

6、可能发生被锁冷库后的冻伤事故。

4、可能有其他伤害。

三、安全操作要点

（一）本岗位/工段劳动保护用品配置要求

1、夜班发货现场人员配备反光背心；

2、冷库管理人员配备防寒大衣；

3、夜班仓管人员配备应急照明设备；

4、危化品仓库配备酸碱手套和面罩各1副。

（二）注意事项

1、进行登高盘点作业时，必须佩带安全帽，行走过程中注意脚下安全；上下装货车辆时，要通过正常途径上下，严禁直接跳下。

2、发货人员进出仓库要注意叉车，发货区域行走、盘点要注意发货车辆，不要站在车辆司机视线死角位置。

3、夜间工作时，必须穿戴反光背心，减少因夜黑被车辆撞伤的危险。

4、工作期间，禁止在仓库内吸烟等违规行为，防止火灾事故。

5、应确保物资摆放整齐牢固，禁止违规摞垛，防止物资倒塌造成受伤事故。

6、应做到仓库物资存放时，消防设施通道、应急通道畅通，不被遮挡。

7、未持有相关证书，严禁顶替叉车工操作叉车。

8、上班期间必须保持注意力集中，禁止在仓库内玩手机、听音乐、追逐打闹等行为，防止因分神而被车辆撞伤。

9、管理危险化学品仓库，要充分了解各危险化学品特性，佩戴必要的劳动保护用品。

10、冷库闲人免入，冷库管理操作人员在关闭冷库大门时，必须要确认冷库里面无人后，才能将大门关闭上锁。

四、应急措施

1、员工发生轻微的摔伤等伤害，立即使用车间的储备医疗物品进行处理，视情况决定是否就医。

2、员工出现较大的受伤事故，现场紧急施救的同时立即拨打急救电话120送医救治并报告应急指挥部启动应急预案。

3、若发生火灾事故，紧急联络就近人员形成第一灭火器力量进行灭火，同时上报应急指挥部启动应急预案。

五、报告电话

1、急救电话：120 火灾报警电话：119

2、车间及负责人电话：办公室：0570-4690252，负责人：仓库主任

项目管理人员配置要点 篇2

关键词：建筑项目,施工管理,人员管理,素质培养

高质量的建筑工程项目不仅可以为企业带来良好的经济效益, 而且还可以有效推动社会的进步与发展。在建筑项目施工管理中, 人员管理是一个非常重要的问题。人是项目施工最基本、最直接的作用者, 所以要通过培训不断提高人员的技能水平和职业素质, 更严格地落实项目的建设。

1 提高施工人员素质的意义

随着高科技时代的来临, 建筑产品中不断融入了许多科技元素, 这就要求施工人员对科技产品有所了解。但就目前而言, 施工人员接触科技产品并非易事。施工人员的自身素质低下, 导致整个行业的技能水平难以提高, 所以, 建立一支高素质的施工队伍非常有必要。

1.1 提高企业的核心竞争力

高素质的施工队伍可以有效解决施工人员的配置问题, 从而降低施工成本, 进一步为企业争取利润空间。对于企业所开展的技能培训活动, 高素质人员有较强的学习能力, 能在最短的时间内掌握先进的施工技术和设备使用方法, 有利于提高施工水平, 提高企业的行业竞争力。

1.2 保障施工质量

先进技术和设备的学习与使用是整个施工过程顺利进行的关键。施工人员之间良好、默契的配合能减少施工中的摩擦, 提高施工效率。素质较高的施工人员一般都具备良好的沟通能力, 面对时刻变化的施工环境, 能主动与他人配合, 减少施工过程中不必要的麻烦, 使施工过程更加顺利、高效。

建筑质量是建筑企业生存的根本, “人”作为影响建筑质量的重要因素之一, 一直以来都是施工企业管理的重点和难点。施工人员是把生产资料转变为建筑产品的最根本的要素, 他们直接操作机械和设备, 并施工作业。可见, 高素质的施工人员对最终的建筑质量具有决定性作用。施工人员的纪律性和职业道德的提升对施工企业来说就是隐形的保障, 也是施工质量最根本的保证。

2 提高施工人员安全意识的措施

在施工过程中, 施工人员要时刻紧抓“安全”这根弦, 不仅要保证自身安全, 还要对设备、产品和交通运输安全负责。对于施工企业来说, 最不希望看到的就是人员安全出现问题。要想解决这一问题, 就必须把安全隐患扼杀在摇篮中, 时刻秉承“预防为主, 安全第一”的原则, 在事故未发生之前, 就及时发现存在的隐患, 并采取有效的措施解决。对于企业施工方来说, 提高施工人员的安全意识是防患于未然的第一步。对此, 可采取以下几项措施。

2.1 建立严格的管理制度

在施工过程中, 建立严格的制度可以有效制约人员的生产活动, 为实现安全生产操作提供制度保障。安全意识的提高需要有严格、合理的制度, 使施工人员首先在思想上重视起来, 加强自我保护意识, 然后潜移默化地影响行为。对于安全意识有所提高的施工人员, 可以加以奖励, 使安全意识直接与经济利益挂钩, 调动施工人员提高自身安全意识的积极性。

2.2 加强安全宣传

在安全教育宣传初期, 可以采用读报纸、学制度、张贴安全标语等不同的形式, 也可以利用比较新颖的方式, 调动施工人员学习安全知识的兴趣, 并把最新、实用性较强的安全知识传授给施工人员, 使安全意识贯穿于施工人员的日常工作中。

2.3 落实安全制度

对于安全教育的学习, 不能只是简单地纸上谈兵, 而要切实地落到实处。安全制度的宣传教育必不可少, 但只有施工人员自身发挥主观能动性, 自觉按照安全规则操作, 遵守相关的安全规章制度, 才能真正意义上做到防患于未然。

3 施工人员技能培训

施工人员的技能培训作为一项内容广泛、意义深远的系统化工程, 一直以来就被看作是“老、大、难”问题。企业要想实现利益最大化, 就必须节约成本, 不断提升工作效率。然而, 这一切的实现都与施工人员密不可分。通过对施工人员技能的培训, 提高他们的技能水平, 并形成规范化的生产流程, 这样才有利于企业提高经济效益。施工人员的技能培训不仅有利于企业经济利益的提高, 对人员自身而言也是一项益事, 能取得双赢的效果。

对于施工人员的技能培训, 要做好以下几个方面的工作: (1) 一个建设项目计划的科学性不在于理论层面的论证, 而是要将其转化为建筑产品后才能评判。所以, 建筑企业对施工人员的培训也不能仅仅只是口头教育而已, 要实实在在地落实到施工人员身上。拥有一个全方位、多层次、权威的技能培训系统是施工人员学习技能的首要条件。 (2) 之所以很多企业把施工人员的技能培训看作是一项艰难的任务, 无外乎是因为施工人员的年龄、文化程度和技术水平不同, 所以培训活动要结合人员的自身情况开展。只有这样, 才能保证每一个施工人员都受到最适合自己的技能教育。另外, 要按照“先培训、后就业, 先培训、后上岗, 先培训、后输出, 先培训、后鉴定”的原则, 通过提高施工人员自身的技能水平和素质来提高建筑工程的质量。 (3) 为防止施工人员在学习中敷衍了事, 企业要在培训结束后进行严格的考核, 并公布考核成绩, 录入个人技术档案, 同时针对考核结果实行奖惩制度。

4 结束语

在当今社会大环境下, 建筑企业之间的竞争正处于白热化阶段。高素质的施工人员对建筑企业来说有着关键性的作用。“工欲善其事, 必先利其器”, 施工人员的技能和素质培训不仅能保证施工人员在施工中的安全, 还能提高建筑施工质量, 进而促进施工企业的发展。施工人员的技能培训工作是一项任重而道远的工作, 企业的力量只是杯水车薪, 相关行业管理部门也要积极配合, 以更快更好地完成这项任务。建筑企业应当有的放矢, 结合自身发展情况, 大胆探索, 培养出高素质的施工人员, 从而使企业能够顺利地走在行业的尖端, 成为时代的弄潮儿。

参考文献

[1]吴毅.建筑施工管理存在的问题及对策探讨[J].价值工程, 2014 (14) :120-121.

项目管理人员配置要点 篇3

关键词：植物配置；小园圃；景观效果

中图分类号：S688

文献标识码：A

文章编号：1671-2641（2012）05-0000-00

收稿日期：2012-07-30

修回日期：2012-10-05

关键词：植物配置；植物造景；景观效果；

植物，是园林构成要素的重要组成部分构成要素，植物配置不但是影响了园林空间构成和景观艺术构图的基本保证整体效果，而且是园林景观的生命象征。此外，植物景观的营造效果对园林建设项目的最终效果有直接影响，对园林功能的正常发挥也非常重要。人们一直在努力为自己创造和营造良好追求更舒适更美好的生活环境，希望与自然接触和保持适当的联系和接触是其中不可缺少的条件，植物和植物景观无疑是实现人们亲近和接触自然这一愿望最便捷的对象之一，营造植物景观则是非常重要的和途径[1]。

不同类型的园林对植物造景的要求不尽相同，故应该因地制宜，结合地形环境、造景要求、主题意境的需要等进行植物配置设计。

小园圃，又称为艺术园圃，是在规定的小面积展览场地上，巧妙运用各种园林构成要素，创造具有一定空间形式和布局内容的艺术园景。小园圃实际上是一种展览性小庭园，它不仅能够充分展现各种名花异卉的个体色香味美形色之美与特别的香味，又能通过特定的造型和建筑风格，呈现地域文化特色，表现特定某种的意境和主题。艺术园圃具有园景精巧、雅俗共赏、布展简易、投资较少等优点。自1993年起，艺术园圃展览成为广州园林界每年的盛事，也一直备受到市民的广泛喜爱。小园圃专为展示而营造，对观赏效果和艺术性要求都很高，对植物配置的要求自然也很高，但从对近年参展的作品中进行分析，则可看到这方面尚存在不少问题，本文就这些问题进行总结和分析，并尝试提出解决的对策[1]。

1小园圃植物配置中常见的问题

1.1（1）植物种类过于复杂繁多，缺乏主干造景植物，没有整体统一性，主题重点不突出。

小园圃博览会一般在春节期间举办，为营造节日气氛，许多作品往往过分追求色彩的丰富度，很多参展单位往往会在狭窄有限的空间中，盲目堆砌各种植物种类，在一个景观节点上运用多种主景植物，令造景主次不分，破坏了植物配置的平衡协调统一原则性（图1）。

如上图1，设计的主要造景植物应为高层植物桃花Prunus persica，但是园圃却在中层植物中搭配了红车Syzygium rehderianum、黄金香柳Melaleuca bracteata cv.、红铁Melaleuca bracteata cv.三种叶形、色彩不一的植物，占据了场景的主要位置，令观者的视线的重点落在了中层植物上。设计在下层搭配了大丽花Dahlia，Garden Dahlia、波纹竹芋Maranta arundinacea Linn.、比利时杜鹃Rhododendron hybrida、丽格海棠Begonia x aelatior、仙客来Cyclamen persicum、三色堇Viola tricolor L.等多种地被植物，色彩搭配较为混乱，缺乏了景观的主色调，令景观显得杂乱、零碎。另外，植物虽然可以作为主要的造景要素，但此例中设计者的意图本应是突出置石，由于植物种类过于繁多，色彩搭配混乱，已将石景完全遮挡，让整个小园圃的入口节点失去了重点。

1.2（2）植物搭配单调，缺乏色彩变化和层次搭配；植物与建筑之间、植物和植物之间比例失调 。（图2、图3）

小园圃一般规模较小，其中的建筑和构筑物常需根据场地需要对正常尺寸和比例进行调整，故配合的植物景观造景也应该控制合适的尺度和比例。如图2、图3，两个小园圃的硬质景观的尺度相对缩小，但所搭配植物的比例并没有作适当的调整，导致植物与建筑的比例失衡调，景观失去了整体的协调性。

另外，两个小园圃的植物均色彩以绿色为基调，缺少色彩的搭配变化和令人眼前一亮的色彩点缀变化，令整个园圃显得黯淡，缺乏生气；而且植物层次不分明，没有高、中层植物之间的没有过渡，而且，缺乏主干造景植物，令植物景观显得平庸。

再者，小园圃规模虽小，但是在植物配置上同样需要讲究空间的划分。如图2，的小园圃左中右三面基本均等，植物景观不但不能与建筑融合，而且植物和植物之间本身亦显得散乱，没有整体感。

1.3（3）西式风格园林的表现不到位，植物种类的选择与主题不符，堆砌填充植物的现象严重。（图4） （图5）

历届小园圃博览会中多数参展单位会选取中式或岭南风格，但是也有部分参展单位会不断尝试其他的园林风格（图4～5）。如图4、图5，作品尝试以欧式园林的风格在营造小花园时效果尝试表现出欧式园林的风格。尽管作品中采用了西式园林中布局和造景的对称手法，雕塑小品和花钵样式也融入了西式元素，但是由于植物搭配不当，使得整个小园圃丧失了西方园林简洁明快、清新灵动的特点。作品以图中，深紫色大丽菊Dahlia，Garden Dahlia作为背景植物，搭配散尾葵Chrysalidocarpuslutescens，对称布置于两边，不仅除了在色彩搭配上过于深沉外，而且两者之间高度差距的高差不大，从而导致植物层次不鲜明；相较之下，散尾葵更应作为背景植物。散尾葵叶形较分散，设计将其置于前景位置，与水池边对称种植的蕨类植物组合，如此形成的使景观显得凌乱而无序[3]。

另外，花钵种植的花卉色彩和品种各不相同，再以散尾葵为背景，显得更加混乱，这与西方园林简洁明快的风格不相符。构筑物后方大片种植勒簕杜鹃Bougainvillea spectabilis wind，水池两面和前方也密集种植了多种植物，过于密集，视觉上令构筑物体量缩小，作品整体上有失大方得体。只是单纯将西方园林的部分要素组合，其实并不能而并未得其精髓。

2小园圃植物配置中存在问题的原因分析

小园圃规模一般较小，要在狭窄的场地中划分景观空间，营造景观层次，依靠园林建筑是难以完成的，较多是依赖于植物配置，尤其是植物的色彩搭配和品种的合理选取。很多作品往往为了吸引观者的赢取眼球，往往盲目地将过多的色彩和繁多的植物品种添加到狭小的空间中，反而让效果适得其反，令造景失去重心、主题，显得密集繁琐。

小园圃设计中，植物造景往往是最重要的造景材料。这意味着其要求更为精细，要求在植物的在品种的选取、色彩的搭配、层次的营造上都应要考虑并与能体现出园圃设计的中心主题相配合。在面积过小的空间设置多个景观节点，有时会反而导致主题模糊，视觉效果分散。

硬质景观能快速地的营造景观的整体效果，故很多作品都以硬质材料作为主要的造景元素，将硬质景观放大，而忽略了植物造景的重要性，从而导致作品过于生硬、缺乏生机，丧失了园林的生态功能[2]。

由于设计者对植物属性、植物搭配之间的效果不熟悉够了解，所以往往导致平面构图与实际搭配效果不一，景观效果不如理想。

3小园圃植物配置设计要点

3.1 小园圃整体特点的把握

小园圃设计主要彰显主题、创意和个性，不要求建成一个完整的庭园，只求营造一个气氛独特、幽雅别致的小空间环境，可以只是庭园门前或是内院的一角。形式灵活多样，无须像实用性庭园那样，考虑园路的流通性，或是建筑的实用性；甚至有时甚至可以单纯以植物造景来呈现中心主题。此时，对植物造景就有较高的要求。

3.2 植物种类和花色的选择准则

在色彩运用上，由于小园圃展览一般在春节举办，如非特殊的主题需要，在色彩运用上设计应该以采用明快的色彩搭配为主；在选取主色调的基础上，丰富色彩层次，彰显喜庆的氛围，吸引游客目光。在植物选材上，应选用当季的植物品种；由于小园圃属于临时性的展览场所，在植物选材上不用过于分考虑四时的季相和气候对植物的影响，故可选用插花、水培植物造景，或是选用较为罕见的观赏植物来造景，给人耳目一新的感觉。如图6，作品采用了粉红、深红、鲜黄、墨绿、翠绿、浅紫等多种颜色的搭配，以绿色作为基调和背景，黄色作为过渡色，再以少量的红色调作点缀，配合叶形的搭配，色彩丰富之余，还能营造清新和谐的感觉。

图7的园圃中，采用了仙人掌科的植物和凤梨Ananas comosus等实用园林和公园道路公共绿化较为少用的植物进行局部的节点造景。少量的运用，具有创意，能引起游客的好奇，具有创意之余，能给人眼前一亮的感觉。（图6） （图7）

与实用性园林的植物配置不同，小园圃要求的更多是需要景观性能较强的植物配置，甚少出现大面积的群植或遍植景观，而是以多层植物配置为主，强调效果的丰富和精致。如图8，以将百合Lilium brownii var. viridulum、黄菊TagetespatulaL.、大红花Hibiscus rosa-sinensis、仙客来、矮牵牛Petunia hybrida Vilm四种植物组合以修饰廊架边角，营造花团锦簇的景观效果。

图9，的作品以玉堂春Magnolia liliflora Desr.作为高层植物，弱化廊架的高度，软化硬质景观给人的生硬和压抑感。以一组高低错落的红车作为中层主景植物，搭配三层色彩丰富的地被，形成错落有致的景观层次，作为园圃入口的节点，起到了点睛之笔的作用。（图8） （图9）

3.3 硬质景观及水景观的使用准则

小园圃作为临时性较强，场地局限性大的展览场所，不适宜以过多的地用建筑和构筑物等硬质材料营造景观，而是应该以植物、水体等软质景观作为划分空间、营造意境和氛围的主要元素。由于面积小，以植物进行空间划分，能营造自然的过渡，给人相互融合的感觉，既能达到空间划分的需要，又能保持统一性，避免了硬质景观划分的生硬和空间划分的零碎。如图10、图11，设计以景墙划分了部分空间，以黄金香柳作为高层植物，红车、金山棕Rhapis multifida Burr.和桃花作为中层植物，搭配艳山姜A.zerumbet、杜鹃rhododendron、百合等地被植物，营造层次丰富的植物造景观景，不仅实现了以植物景观节点的形式软化硬质景墙之余，还能将场地划分为两个空间，达到遮挡和自然过渡的功能目的。（图10） （图11）

3.4 景观元素尺度及其比例的控制

在小园圃设计中，植物与石景、水体结合造景是很常见的，但是由于园圃面积小，甚少运用体量过大的山石和水体造景，故在植物搭配上必须充分考虑个体之间的体量和比例问题。对此，可先确定设计中的主要造景元素，并以其作为调整衡量其他景观元素的尺度和比例的参照标准。在植物配置上可以大乔木作为衡量灌木及地被的高度、冠幅和数量的标尺。小园圃面积小，需求的植物数量不大，若缺乏施工经验，可先进场大乔木等主景植物，确定了造景的框架和主色调后，再逐步丰富品种和层次。

参考文献：

[1] 俞孔坚，李迪华.景观设计：专业学科与教育 [M]. 北京：中国建筑工业出版社，2003年： 30-120.

[2] 苏雪痕.植物造景[M].北京： 中国林业出版社，1994年：10-70.

[3] 过元炯.园林艺术[M].北京：中国农业出版社， 1996：20-50年.

审稿编辑： 杨学成 周厚高

作者简介：

吴欣（1968—），男 ，汕头人

项目管理人员配置要点 篇4

一、卫生类专业技术人员从通过执业（技士）资格证考试当年起，必须到医院科教科办理学分卡。

二、具有执业（技士）资格的卫生类专业技术人员，自通过职业资格考试当年起，要求个人继续教育必须年年达标，具体要求：通过人人年年学分、公需科目学习、选修课均必须达标。

卫生类专业技术人员继续教育管理年度达标，必须同时达到以下要求

1、西医类别医护人员学分20分/年达标；中医药（含中西医结合）医护人员25学分/年达标（而且中级及以上人员，每年必须活动不少于10分I类学分）。学分查询系统：科教管理平台——学员学分管理系统，网址：http://kjpt12.91huayi.com/personel/validate.aspx，通过个人账户密码登陆（账户为个人学分卡号，原始密码为个人姓名拼音全拼的字母）。

2、学分积累尽量通过刷学分卡获得电子学分为上（广东省内必须是电子学分才有效），不提倡用纸质学分（因为很多假冒学分），3、公需科目学习每人每年均须参加学习；管理平台：广东省专业技术人员广东省专业技术人员继续教育管理系统 http://59.41.8.110/vsappgdhr/gdhr/，通过个人账户密码登陆查询。

商务接待人员基本礼仪要点 篇5

商务接待人员基本礼仪要点包括三个方面:

1,接待人员要品貌端正,举止大方,口齿清楚,具有一定的文化素养,受过专门的礼仪,形体,语言, 服饰等方面的训练.

2,接待人员服饰要整洁,端庄,得体,高雅;女性应避免佩戴过于夸张或有碍工作的饰物,化妆应尽 量淡雅.

3, 如果来访者是预先约定好的重要客人, 则应根据来访者的地位, 身份等确定相应的接待规格和程序.在办公室接待一般的来访者,谈话时应注意少说多听,最好不要隔着办公桌与来人说话.对来访者反映的 问题,应作简短的记录.

刑释解教人员安置帮教工作要点 篇6

2013年，全县刑释解教人员安置帮教工作的总要求是：深入贯彻落实中办发〔2010〕5号、湘办发〔2011〕38号文件精神，切实做好刑释解教人员的衔接、管理、教育、帮扶等各项工作，着力在安置帮教工作重点领域、重点环节、重点工作上实现新的突破，促进全县安置帮教工作再上新水平，为建设法制永兴作出积极贡献。

一、加强和规范刑释解教人员的衔接接收工作

1、抓好湘司发〔2012〕92号文件的贯彻落实。结合我县实际，制定出台贯彻落实湘司发〔2012〕92号文件的相关配套制度，XX县财政局制定刑释解教人员衔接经费保障措施。

2、全面推进刑释解教人员信息管理系统建设。依托刑释解教人员信息管理系统做好服刑在教人员的录入、核实、反馈和刑释解教人员衔接工作。确保信息录入率、核实率、衔接率达到100%。

3、落实刑释解教人员必接制度。按照湘司发〔2012〕92号文件要求，全面规范刑释解教人员衔接工作。落实好刑释解教人员“重点帮教对象”必接制度，接送人员在规定时间内到监所按要求办理交接手续，并督促其到辖区公安派出所、司法所办理报到手续。今年年刑释解教人员“重点帮教对象”接回率达到100%，“一般帮教对象”接回率达到60%以上。

二、积极推动社会力量参与刑释解教人员的教育帮扶工作

4、加强对刑释解教人员的教育帮扶。落实刑释解教人员责任帮教制度，依托基层组织，对辖区内刑释解教人员开展经常性的思想政治、法制、道德和文化教育；与基层帮教组织、社会志愿者及亲属共同建立完善外出务工刑释解教人员跟踪帮教制度，做到底数清、去向明。积极发挥妇联、共青团、工会、个体劳动者协会、私营企业协会等群团组织作用，组织动员社会力量参与帮教工作。今年，刑释解教人员帮教率要达到95%以上，重新犯罪率控制在2.8%以下。

5、加强对刑释解教重点人员的帮教管理。县乡安帮组织与公安机关建立协调联动机制，对辖区内刑释解教重点人员逐一落实管控责任人和管控措施，并及时向公安机关通报情况，列入当地公安派出所重点人口管理。

6、深化“三帮一促”主题帮教活动。通过动员社会力量参与教育帮扶，积极开展法制宣传、结对帮扶、职业技能培训、就业招聘等形式多样的活动，帮助刑释解教人员解决生活、学习、就业问题；总结活动中好的经验和做法，加大活动宣传力度，发挥典型示范引导作用，提升主题帮教活动实效。

三、提高刑释解教人员安置就业和社会保障水平

7、做好刑释解教人员就业服务工作。对持有《就业失业登记证》且符合条件的刑释解教人员，按规定落实各项促进就业扶持政策，鼓励刑释解教人员自谋职业和自主创业，鼓励企业招收录用刑释解教人员。协调税务等相关部门，帮助刑释解教人员做好个体经营税费减免、企业税费减免的申领工作，切实把国家扶持政策落到实处。

8、落实刑释解教人员社会保障各项政策。认真贯彻落实国家和省、市、县有关刑释解教人员参加失业保险、基本养老保险和新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗等社会保障制度，切实维护刑释解教人员社会保险权益。对符合条件的给予最低生活保障，不符合条件但生活确有困难的，给予临时救助，解决其生活困难和问题。

9、进一步扩大安置就业渠道。通过落实刑释解教人员责任田土、山林、水面，组织劳务输出和刑释解教人员过渡性安置基地临时安置等方式实现就业。积极推动刑释解教人员过渡性安置基地建设，在条件成熟时建设1-2个以政府投入为主的过渡性安置基地，落实好过渡性安置基地扶持政策。

四、切实加强安置帮教工作的组织领导

10、抓好湘办发〔2011〕38号、湘司发〔2012〕93号文件精神的贯彻落实。争取县委、县政府支持，制定出台贯彻落实湘办发〔2011〕38号、湘司发〔2012〕93号文件相关的保障政策，落实安置帮教工作经费和人员。加强对安置帮教工作专干的业务培训，确保上级政策得到有效贯彻落实。

11、加强安置帮教工作的检查监督。将安置帮教工作经费保障、落实刑释解教人员必接制度、刑释人员重新犯罪率等重点内容纳入安置帮教综治考评内容，负责组织好安置帮教综治检查考评工作。

12、扩大安置帮教工作的社会影响力。加大宣传工作力度，每年至少向市安帮办报送2篇以上安置帮教工作稿件。总结推广先进经验，要重点培育和推介先进典型，引导动员社会各界和广大人民群众积极理解、支持、参与安置帮教工作。加强安置帮教工作理论研究，提高安置帮教工作理论水平，指导和带动工作实践。

2014年，我局法制工作在市委、市政府的正确领导以及上级法制部门的指导下，坚持以建设和谐城管、法治城管为统揽，努力提高我局法制建设水平，认真落实行政执法责任制，积极履行现有的行政处罚职能，全面推进依法行政。全局行政执法工作紧紧围绕创建“国家卫生城市”这个中心，以执法办案为重点，认真开展各项工作。

2014年1月起至12月底，我局共受理一般程序案件360起，其中案件类别及数量如下：市容环卫类198起，市政公用类80起，工商管理类64起，绿化管理类7起，规划建设类11起。共办结一般程序案件342起，简易程序案件443起。自2014年2月10日人行道违章停车处理职权划划转至我局起，我局已处理人行道违章停车共计10979起。全局行政罚没款总额为1929157.2元。现将2014年法制工作总结如下：

一、加强自身建设，深化办案理念

（一）加强队伍建设，全方位提高执法队员执法能力。

一是做好业务培训，落实经常性执法业务知识学习。2014上半年多次组织了理论培训、业务探讨等活动。3月组织了全局新取得执法资格人员的一般程序案件培训活动；5月组织邀请市法制办副主任倪杰、市人民法院行政庭长王士忠授课；组织执法人员关于一般程序案件办理中存在不足的业务培训。6月9日，分两批组织执法人员就先期培训的城管法律知识进行考试。10月22日至23日，组织新考证执法人员前往嘉兴进行为期两天的执法资格考试培训，并参加10月25日的执法资格考试。

二是加强业务探讨，全面提升重大疑难案件处理能力。2014年至今共组织了14次业务探讨会议，分别为平湖白金汉爵未经批准擅自建设、办案能手考核、案件评分考核办法讨论、《行政处罚流程》等八大制度征求意见、水务管理、平湖锦绣庄园和东湖半岛专案调查、办案情况及办案中难点问题、无证经营业务探讨、XX市强力钢化玻璃有限公司违法搭建案、零星建筑垃圾审批手续讨论、重案组规划案件的办理、以吴科峰为代表的人行道违章停车法律探讨、违法建设处理及程序的学习谈论及XX市乐天城管理有限公司申辩、陈述意见的讨论等进行广泛探讨，以增强执法人员的业务探讨能力和对疑难案件的处理能力。三是强化内部管理，加大考核力度。结合市创卫工作要求，加强对市容市貌、户外广告、仪容风纪等方面进行全方位督查。经过督查，及时整改了存在的问题，严肃了队容队纪，提高了组织纪律性，对创卫工作有条不紊的进行起到了良好的保障作用。

四是做好案卷的审核工作。我们加强了对行政处罚的审核，其中，重点是对一般程序行政处罚案件的审核。在审核过程中，我们严格把好以下几个关：首先是调查取证，及时督促执法人员进行现场勘查，收集案件的证据材料，确保案件证据充分，事实清楚。其次是正确适用法律、法规，对不同违法案件，依据有关法律、法规，认真选择条文规定，保证案件的正确定性。再次是依法告知当事人申诉权利，在作出行政处罚前，依法告知行政处罚的事实、理由和依据，和有权陈述申辩，保障了当事人的合法权利。在审核中，做到及时提出审核意见，发现问题，及时要求承办人员进行纠正更改或补充，从而确保了所办案件的缜密性。

（二）加强制度建设，提升执法办案效率

一是建立完善各类制度。2012年1月1日《中华人民共和国行政强制法》正式实施，结合《XX省城市管理相对集中行政处罚权条例》，从2012年2月1日起部分行政处罚权和行政许可职能正式划转、调整到我局。针对这一现状，及时修订了《行政处罚流程》、《重大复杂案件集体讨论制度》、《一般程序案件质量管理办法》、《执法错案和执法过错责任追究办法》、《行政许可事项审核委员会会议制度》、《许可案件审查委员会会议制度》、《许可办理程序》、《重大复杂许可案件集体讨论制度》等一系列规章制度，规范行政执法化流程。同时加强了对各类文书的统一、规范、完善，参照嘉善行政处罚文书格式和XX省行政处罚参考文书样式，拟定出八大类五十多个项目的行政处罚文书格式。结合相关业务流程需要，许可文书也得到了进一步规范、完善。二是积极执行XX市市政府关于部分行政许可职能调整通知，深入开展6+1项行政许可职能。根据法律、法规的相关要求，结合我局行政许可实施的实际情况，针对受理、审查、许可、送达、公式等环节重新制作的行政许可文书也于2012年1月起正式投入使用。这从形式和内容上进一步规范和完善了我局实施的行政许可。

（三）依法严格审批，规范许可办理事项

一是行政许可审批程序规范。根据法律、法规相关要求，结合我局行政许可实施的实际情况，针对受理、审查、许可、送达、公式等环节，重新制作了行政许可文书于2014年1月起正式投入使用。在窗口公示了申办程序、所需材料、收费标准、填写范本等多项服务材料，当事人可以根据示范文本，填写各项登记，切实做到阳光许可。

二是许可事项办理提速。将门头审批由业务科室联合各职能中队每星期组织一次现场勘查转变为业务科室受理审批申请后，将需踏勘的项目直接传送至各职能中队，由各职能中队及时组织踏勘，再交由业务科室决定。此举使行政许可审批由原来的7个工作日压缩到3个工作日，提升了审批效率。

三是砼车临时占道审批转变为窗口协调内部流转。现在只需要在业务科室提交申请材料即可，使办理砼车占道申请的公司立等可取。零星建筑垃圾清运审批实行“即收即办”。根据审批管理中出现的问题，从6月1日起，简化了零星建筑垃圾清运审批环节，零星建筑垃圾清运审批不再适用一般建筑垃圾审批程序，市行政中心办事窗口将实行“当场受理，当场审批，立等可取”。

（四）创新执法管理，构建城市管理机制 一是案件办结管理新规定和案件评审管理新制度的确定。建立了一般程序案件归档中队负责制，案件办结后，由各中队内勤整理并归档；强化简易程序案件备案制度，督促执法人员当场作出行政处罚，向当事人送达处罚决定书后，在二日内向法制科备案工作，严格执行当场处罚决定书的领取和归还入册制度。同时，2014年上半年修订了《一般程序案件质量管理办法》、《办案考核办法》等制度，提出开展“先评后审、一评一审”的一般程序案件审批制度和案卷评审制度，并严格推进执行“先评后审、一评一审”的一般程序案件审批制度和案卷评审制度，案件的立案、办理、结案均有严格的审批程序和详细的实施细则。二是建立队伍素质提升机制。为了提升执法队员的业务能力和专业法律素养，建立了“每月一考”的执法业务学习考核制度。从5月份开始对《XX省城市市容和环境卫生管理条例》、《XX省城市道路管理办法》《城、市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理规定》、《中华人民共和国行政强制法》以及《XX省城市绿化管理办法》等组织了考试，效果显著，提高了执法队员对常规法律法规业务知识掌握度和灵活使用度 三是案件管理覆盖新领域。2014年我局执法人员积极履行行政执法职能，不断开拓案源，实现7+x行政执法领域的全覆盖。机动中队的《擅自拆除燃气设施案》、《擅自向城市管网中排放污水案》、《擅自占用城市桥孔案》以及二中队《违反工商管理类无证经营案》均为今年的新型案件。

四是业务探讨交流网络平台化。利用新媒体，建立网络群组，在全局范围内开展网络交流方式的业务探讨，缩短距离，营造高效、平等的交流氛围，在循序渐进中推进全局执法人员业务能力的提高。五是行政许可推行微笑服务新模式。我局目前设立两个业务窗口，一个为行政服务中心业务窗口，一个为综合业务服务窗口，通过服务用语、站立式服务以及无烟窗口等方式提升窗口服务形象，践行作风建设升华年的目标责任要求。

二、存在的不足

（一）管理力量不足。随着城市的发展和管理区域的扩大，城市管理精细化标准提高，创卫工作风格化要求，各类突击性任务、案件数量、管理范围的增加，执法程序的进一步规范，管理力量不足现象日趋突出。

（二）违法建设案件处理难。部分法律法条实际操作性不强，执法遗留问题无法得到有效解决。

（三）执法环境有待改善。执法过程中遭遇暴力抗法现象时有发生，综合执法作保障工作任重道远。

三、2013年法制工作打算。

2013年法制工作仍将继续紧紧围绕全局中心工作，逐步完善各项工作机制，加强执法实践，总结经验，指导实际执法工作，切实加强队伍管理与业务培训，努力完成各项职能工作以新的精神面貌和新的工作姿态迎接新一年的法制工作。

（一)加强考核，鼓励办案，使能办案、多办案、办好案成为执法人员的荣誉和地位的标志。局班子高度重视法制和依法办案工作,鼓励执法人员多办案、善办案，敢办大案、新类型案和疑难案。在我局依法履行的八大项基本职责中，除环境保护管理类案件外已经实现案件类型的全覆盖。在明年的工作中，将继续加大对新型案件的办理力度。同时通过及时和严格的案件审核做到每件案子事实清楚、依据正确、程序合法、处罚适当，确保办案准确，以经得起各级领导和上级业务主管部门的检查和指导，促进执法人员执法专业化、规范化。

（二）加强业务培训，提升执法业务水平。在明年的工作中，加强法律法规的学习培训仍然是工作重心之一。计划继续延续一月一考制度，强化新队员的前期执法业务培训的同时加强对老队员法律素质的提升，从而促使执法队伍整体执法能力的稳步提升。展开《行政强制法》、《XX省城市管理相对集中行政处罚权条例》等法律法规的培训，充实执法人员的法律素养，提高队伍的整体执法能力，加强法制理论水平和实际操作能力。

（三）结合城市管理综合执法中存在的问题，认真分析论证，加强研究学习，在实践中解决问题，不断提高全局执法队员的执法水平和办案能力。在接下去的工作中将进一步分析当前违法建设存在的问题，研究制定相应的管理机制。

研究园林绿化植物配置要点 篇7

1 园林植物配置中存在的不足之处

1.1 整体观念差

1.1.1 植物配置理念不完善。

植物是园林的主体, 如何搭配园林中的植物, 并没有一个明确的概念, 因此, 在植物配置过程中经常会发生争执, 无法实现统一。

1.1.2 无法贯彻持续发展观。

修建园林对城市而言意义重大, 可以美化城市环境, 净化城市空气。但从目前我国多数园林的实际情况来看, 园林的使用寿命并没有达到预期的效果, 在应用中经常会因为各种原因而被荒废, 植物配置不合理, 缺少持续发展理念是园林“短命”的主要原因之一。

1.1.3 不够重视植物的自然规律。

少数园林设计与植物的生长规律相违背, 一味地追求园林的美化效果, 并没有分析植物的生长环境和生长属性, 最终酿成不可弥补的过错。

1.2 植物配置率偏低

1.2.1 植物配置模式单一。

大多数园林景色千篇一律, 在园林内比较常见的景色是一排排不是很粗壮也不是很强壮的树木, 需要走很久才能看到新景色, 缺少有特色的景色。

1.2.2 植物种类过于单一。

园林内植物种类的多少直接决定了园林的可观性。目前, 许多园林因为受各方面原因的限制, 无法保障园林种植物的多样性。

1.2.3 植物配置没有创造性。

园林对城市生活的改造有着不可代替的作用, 同时, 通过园林也大幅度提高了城市的绿化程度。许多园林工作者对园林的功能缺少探索精神, 所有的园林都好像出自同一名“工人”加工一样, 园林中景色的重复概率较高。

1.2.4 人为元素过多。

园林是由人建造的, 园林中植物的配置自然也要有人决定, 人为元素在园林中不可或缺。但植物要在自然环境中生长, 人在园林中主要起到的是辅助作用, 人主要对园林中植物进行适当的调整即可, 但从实际情况来看, 我国园林的人为元素偏重, 例如, 人工过度修剪的树木, 没有一丝花坛杂草等, 看似整齐, 实际缺少了自然美, 让人觉得十分单调, 如图1所示。

2 园林绿化植物配置的要点内容

2.1 整体优先

配置园林植物绿化时, 应当将园林绿化作为重点内容, 提高园林整体优化效果。在生态环境中, 生态效果与生态环境的作用有着较高关联性。对园林植物进行配置的过程中遵循园林设计规则, 在符合植物自然生长的情况下, 合理配置园林中的植物, 满足园林自身的特点和在绿化上的要求。发挥园林中所有植物的生长特征, 遵循大自然环境的发展规律, 使植物能够得到最大程度的发挥, 优化园林生态环境。只有严格遵循整体优先原则, 才能使园林中植物的绿作用发挥到极致, 改善城市生态环境。

2.2 选择园林空间造景

2.2.1 对比与衬托。

在园林中进行树丛组合配置时, 应当注重树木间的相互协调性和搭配合理性, 不宜将高矮、颜色差异过大的植物组合在一起。植物配置过程中, 合理利用植物的形态特征, 运用植物叶色、高低的不同, 通过烘托的方式, 使整个园林显得更加有层次感, 让园林表现出浓厚的艺术构思, 给人以美的感觉, 如图2所示。

2.2.2 动势与均衡。园林中的植物在生长过程中会表现出不一样的形态, 并且不同的植物会呈现出不一样的形态, 一些植物充满了“变化”, 如松树、杜英。由此可见, 在配置园林植物的过程中, 充分考虑植物的生长周期和寿命, 确保配置的合理性。

2.2.3 注重园林的层次感。

由于植物花期存在较大差异, 为了提高园林景观的层次感, 应当采取相间种植的方式, 在具体植物种植过程中, 通过合理搭配地被植物、乔木、花卉等, 实现多层次配置。

2.3 合理配置

现代园林植物种类十分丰富, 一些规模较大的园林中有专用绿地、植物园、防护林等地带。例如, 通过对植物生态功能的利用, 整体改造园林所在区域的生态环境, 从而实现整体良性循环。依据园林所在地, 建筑和农场绿地功能、性质、造景等多个方面的不同, 选择不同的树种, 争取做到因地制宜, 使种植的植物与当地气候相适应。种植各种生长稳定的植物, 从而构成不同样式的园林种植景观和园林空间, 同时也要确保园林能够满足观赏和休息等功能, 使其成为城市不可分割的一部分。

3 结语

园林是现代城市的一个重要组成部分, 其对改善城市的生态环境意义重大。在园林中, 对绿化植物的配置必须要合理, 促进园林更好地发展。

摘要：现代园林建设能否取得成功的关键就是植物配置。本文对园林种植物配置中存在的问题进行分析, 提出了相应的植物配置要点。

关键词：园林绿化,植物配置,防护林

参考文献

[1]李可.现代生态园林中植物的设计配置方式[J].现代园艺, 2014 (22)

项目管理人员配置要点 篇8

关键词：电力资源；窃电；用电监察；业务知识培训

中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 04-0000-01

一、电力资源的重要性

在各大资源之中，电力资源是人类生存发展中不可或缺的一个。当今世界经济发展十分迅速，电已经融入了我们的生活，如果我们的生活失去了电，那么我们的生活将不堪设想。除此之外，电力工业的发展水平也是衡量一个国家经济发展水平的标准。只有电力发展起来，才能促进经济中其他部门的发展。

因此，我国加大了对电力领域的研究力度，注重完善电力市场，做好各方面的供电工作，促进我国电力工业的不断进步。

二、窃电现象

电力资源成为我们日常生活中不可或缺的一种能源，是我们正常生活的必备品。但是，随着科学技术的发展和普及，一些不法分子通过不正当方式窃取国家电能，为国家电力单位和电力系统带来了很大的烦恼。

（一）窃电行为

窃电行为主要有以下几种：在供电单位的供电设施上擅自接电取电用电，避开供电单位统一规定的用电计量器用电，假冒制造供电单位的用电计量器去用电，恶意损坏供电单位的用电计量器，恶意破坏致使供电单位的用电计量器失效或出现偏差，及其他等方式的窃电。

（二）窃电种类

1.电压出现异常。用电计量器承受的电压与额定电压不符，出现电压回路开路或串接电阻等现象即为电压异常。其常见的为单相用户和三相用户两种。

2.电流出现异常。用电计量器通过的电流与实际电流不符，出现电压回路开路或串接电阻等现象即为电流异常。其常见的有单相用户和三相用户两种。

3.夹角出现异常。用电计量器没有按照电能计量的原理接入电压和电流致使夹角发生改变，不法分子从而进行窃电，我们对这种行为俗称为移相法窃电。其常见的表现形式也是单相用户和三相用户两种。

电压异常、电流异常和夹角异常的窃电方式都是通过改变接入用电计量器的电压、电流和夹角的大小来窃电的。除了以上几种常见的窃电方法，不法人员还会通过扩大电能表的误差、甩表和恶意损坏计量表的方式来窃电。

三、防止窃电措施

窃电行为影响了供电单位的运作秩序，也是供电单位十分头疼。如何防止窃电行为也是一大难题。为此，我们也可以通过下列方式来避免窃电行为的发生：（1）安装防窃电装置。通过安装防窃电装置箱可以有效避免通过用电计量器的损坏来窃电的方式的发生。（2）加强前锋管理。通过这种方式，是窃电不法分子难以通过仿制等方法来窃电，从而提高防窃电的性能。（3）引用全电子式电能表。和机械式电能表相比，全电子式电能表更能够防止窃电的发生，它具有正反向功能，能够有效控制窃电行为，更加适合普及使用。（4）规范计量器的接线。通过规范计量器的接线也是可以降低窃电的发生率的，与此同时还可以对二次侧连接导线，从而避免接线混乱给窃电者有机可趁。（5）大力推广防窃电负控装置。通过防窃电负控装置能够通过远程监控的方式，分析电能表是否正常，及时发现窃电行为，让监察人员及时查处。

四、用电监察工作的重要性

（一）加强用电监察管理可以保证电力系统的安全

安全问题是各个环节中最重要的一部分，因此，在用电监察时对每个细节进行严谨的检查，能够有效避免安全问题的发生。在电力系统的维护工作中，加强用电监察管理，还能够防治各种用电事故的发生，保障用户的生命财产安全。

（二）加强用电监察管理可以提高电力单位的售后服务水平

加强用电监察管理，能够在整体上提高电力单位的服务水平，在用户当中建立良好的口碑，从而方便拓宽电力销售的渠道和上升空间。在用电监察过程中，能够真实的了解到用户的情况，方便电力单位为用户提供更加优质满意的服务，这对电力单位自身的发展是一个很好的机会。

（三）加强用电监察管理可以帮助单位用电检查工作标准化的确立

通过加强用电监察管理，能够向用户宣传用电方面的知识，指导用户如何正确使用电能，对于错误的使用方式也能及时的纠正，有效的降低窃电等行为的发生率。

五、用电监察人员培训的相关业务知识

主要从以下多个方面进行培训：用电监察的内容及范围，用户的违章内容和相关处理，窃电行为及相关处理，如何认定违章用电和窃电行为，如何设定条款和签订供用电合同，用户变更用电的相关手续，双电源和自发电用户的安全措施，供电设施的责任分界点，如何降低线损的具体措施，如何帮助用户提高功率因数，如何在发生重大事故时对用户进行调查分析，高压供电用户应提供哪些资料，高压客户审图流程，新装验收、供电工作流程，如何对用电负荷进行分类。

六、结束语

电是各项资源中最基本的一个资源，人们的生活离不开电，企业单位的生产离不开电，整个人类社会更是离不开电。当今世界早已步入电气化时代。我国电力发展虽已进入世界前列，但和发达国家相比还是有相当大的差距的。

我国的电力市场也还没有完善，同时出现了各种不良现象，窃电行为尤为恶劣。诸多的不法分子通过窃电谋取利益，这种不良行为不仅违反了国家的法律规定，而且也为电力单位带来了很大的烦恼，因此，我国电力单位的管理水平等方面是需要加强和提高的。

通过加强用电监察人员的培训，能够有效的提高我国电力市场的管理水平，从而完善我国的电力市场，促进国民经济更好的稳定的发展。

参考文献：

[1]周冬花.用电监察管理工作的分析[J].科技与企业，2013（10）：79.

[2]熊方萍.在当前形势下做好用电监察工作[J].科技传播，2013（15）：76-77.

项目管理人员配置要点 篇9

1、县级以上人民政府建设行政主管部门申领施工许可证；申领条件：建筑工程用地审批手续，取得规划许可证、施工图纸技术资料、保证工程质量及安区的具体措施；领证3个月内开工，可延期2次，每次不超3个月

2、资质等级许可的范围内从事建筑活动

3、国务院可以规定实施强制监理的监理的建筑工程的范围；建设单位 委托的工程监理单位 监理内容 监理权限 书面通知被监理施工企业

4、建设行政主管部门负责建筑安区生产的管理；法定代表人对本企业的安全生产负责；建筑施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；为职工办理意外伤害保险并支付保险费； 法规-建设工程安全生产管理条例2004.2.1施行

1、为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，制定本条例；建设工程指土木工程、建筑工程、线路管道、设备安装、装修工程；安全 对监理单位处10W以上30W以下罚款；执业人员不执行法律法规 停止执业3个月以上1年以下，严重者吊销证书 5年内不予注册；出租单位出租不合格机械处（5W以上10W）以下罚款； 安全生产许可证

1、国家对…实行安全生产许可制度。

2、国务院建设主管部门负责央管企业安全生产许可证的颁发和管理；其他的由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责

3、收到申请之日起45日内审查完毕，如不予颁发许可证 书面通知企业并说明理由。

4、许可证有效期3年，期满前3个月申请延期，有效期延期3年。

5、监查机关对履行本条例职责实施监查

6、未取得许可证擅自生产的责令停止生产，并处10W以上50W以下罚款。

生产安全事故报告和调查处理条例

1、根据生产安全事故造成人员伤亡或者直接经济损失分为4级：特别重大事故，死30以上，伤100以上，1亿元以上直接经济损失；重大事故，死10-30，重伤50-100，5000W-1亿；较大事故，死3-10，重伤10-50，1000W-5000W；一般事故，死3人以下，重伤10以下，损失1000W以下

2、任何单位个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报；事故调查坚持实事求是、尊重科学原则；

3、事故现场人员立即本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，1小时内向上报告；逐级上报事故，每级上报时间不得超过2个小时；事故发生日起30日内，伤亡人数变化，及时补报；

4、特别重大事故又国务院…进行调查。

5、15日内作出批复，特别重大事故30日内批复，特殊情况批复时间延长不超过30日

6、事故单位负责人处40%-80%罚款；事故单位及有关人员，单位处100W-500W罚款，个人处上年收入60%-100%罚款。

7、单位有责任：一般事故，10-20万；较大事故，20-50万；重大事故，50-200万；特别重大事故，200-500万。个人处上一年收入30%、40%、60%、80%罚款。浙江省安全生产条例

1、安全 规范，结合工程特点、工期进度和作业环境要求，在施工组织设计文件中制定相应的安全防护、文明施工措施

5、建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用，以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等条款。

6、用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。

7、特种资格正书有效期为两年，于期满前3个月内申请延期，有效期延期2年；离岗6个月以上要重新考核。

8、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》适用于房屋建筑和市政基础设施工程的新建、改建、扩建、装修和拆除等建筑安全生产活动及安全管理。

9、施工单位、监理单位应当建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度。

10、混凝土模板支撑工程：搭设高度8M及以上；搭设跨度18M及以上；施工总荷载15KN/M2及以上；集中线荷载20KN/M及以上。

11、高大模板支撑系统搭设前，应又项目技术负责人组织对需要处理或加固的地基、基础进行验收，并留存记录。

12、对承重杆件的外观抽检数量不得低于搭设用量的30%，发现质量不符合标准、情况严重的，要进行100%的检验。

13、安全技术交底的内容应包括模板支撑工程工艺、工序、作业要点和搭设安全技术要求等内容，并保留记录。

14、模板支撑系统应为独立的系统。

15、《建筑施工安全检查标准》为强制性标准；施工企业 根据工程的施工工艺和施工方法，编写较全面、具体、针对性强的安全技术措施；工程专业性较强的项目要编制专项的安全施工组织设计；由专业技术人员编制，企业技术负责人批准，签名盖公章后方可实施。

16、新进场或调换工种的工人须进行公司、项目部、班组的“三级”教育；法定代表人项目经理培训部少于30学时，专职管理人员不少于20学时。

17、发生伤亡事故，调查按“四不放过”（事故原因调查不清不放过，事故责任不明不放过，事故责任者和群众未受教育不放过，防范措施不落实不放过）的原则进行调查处理。

18、施工场地围挡不得采用彩布条、竹芭、粘土实心砖等；高度不低于2.5M，其他工地围挡不低于1.8M；施工现场 硬地坪施工，作业区、生活区主干道必须用一定厚度的混凝土硬化，其他次道路也要硬化。

19、现场动用明火必须有审批手续和动火监护人员。20、现场必须有“五牌一图”；现场应设固定的男、女简易淋浴室和厕所。

21、“三宝”：安全帽、安全网、安全带；“四口”：楼梯口电梯井口、预留洞口坑井、通道口、阳台楼板屋面临边。

21、各气瓶间距应大于5M，距明火应大于10M。