农药方向简历

农药方向简历篇1

姓名：

出生年月：1985年11月

毕业院校：扬州大学

学历：无

联系电话：

性别：男

政治面貌：团员

专业：植物保护学

手机：

电子邮件：

教育经历

9月至6月就读于扬州大学植物保护专业(农药方向)

9月至206月就读于沛县二中

9月至206月就读于沛县三中

在校奖励情况与实践经验

9月至九月扬州大学阳光协会项目部担任助学项目部部长就职期间负责贫困山区失学儿童的就学问题，本协会与中国麦田计划联合为安徽大别山贫困失学儿童建了座图书馆，并利用假期时间去当地助教 207月至年9月扬州工业园区体验工厂工作生活环境并成功赚取自己的第一桶金 2006年5月长虹彩电推销工作 5月厦华彩电推销工作

技能水平

熟练掌握Word，Powerpiont，Execl等办公软件，能够使用其进行日常办公，

农药方向简历

，

熟练掌握VFP,能够运用其进行基本数据库管理工作。

熟练掌握英语听说读写能力，能够进行英语日常的口语交流。

自我评价

我是一名在校成绩优秀，本人具有做事兢兢业业，有很强的吃苦耐劳团结协作的精神。本人善于并乐于与人沟通交流，能够胜任销售方面的工作。

人们都说农村的孩子早当家，从我的经历来看一点没错，我家庭贫困，从小就尝尽了生活的艰辛，但我也得到了许多，这就是我不怕吃苦，敢拼肯干的精神。我想这也是我们销售行业人员最应具备的素质，同时我也立志在销售行业闯出自己的一片天地。

学习也是我生活中最重要的事情，我知道自己还有许多不足之处，但我希望通过不断的学习来弥补自己的不足，活到老学到老。三分理论，七分实践，同样我也知道实践的重要性，把学习的东西切实的运用到实践中，才能真正实现自己和公司的价值和利益。

求职意向

农药方向简历篇2

缓控释农药就是能逐步释放有效成分、有效延长持效期的农药新剂型, 包括微囊悬浮剂、颗粒剂、种子包衣剂、片剂、丸剂等都有不同程度的应用。缓控释农药是在农药周围包裹一薄层高分子材料, 把农药的有效成分包裹起来, 以控制农药有效成分的缓慢释放, 犹如给农药穿上了一层“保护衣”, 避免了农药与环境的直接接触、减少农药在环境中的散失、提高了农药的利用率、减少了农药用量、降低了农药的累积残留毒性。该类农药根据防治害虫的需要, 通过渗透作用和高分子的降解缓慢释放出来, 能合理有效地防治害虫, 与常规农药相比具有低毒、高效、长效等特点。鉴于这些特点, 近年缓控释农药已成为农药剂型研究的热点之一。

虽然农民对这种新鲜事物的接受程度较快, 但由于种种原因, 这种剂型要想实现大规模推广, 还需要克服许多困难。

事实上, 要想在农户当中推广缓控释农药, 克服的问题还不止是消除农民的疑虑而已, 价格偏高更是一大门槛。此外, 业内人士还认为:“技术无法实现产业化、缺乏市场化的企业推广也是缓控释农药暂时难以推广的原因之一。”

“缓控释农药难以推广, 首先在于价格偏高。”据山东丰信农业科技公司总经理董金锋介绍, 使用缓控释农药后, 根据各家技术不同, 每吨农药的成本大概提高6 000~10 000元。对于某种程度上还处于“价格敏感”阶段的农药来说, 价格偏高阻碍了产品的推广。

旅游方向专业简历篇3

旅游方向专业简历

目前所在：东莞年龄： 21

户口所在：广西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 157 cm

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生

应聘职位：兼职教师，小学教师，导游/旅行顾问

工作年限： 1 职称：

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区：东莞,广州,

工作经历

超市起止年月：-09 ～ 2012-09

公司性质：所属行业：

担任职位：本文信息来源于大学生个人简历网，请注明!

毕业院校：贺州学院

商务英语报关方向求职简历篇4

户口所在：潮州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 163 cm

人才测评：未测评体重： 52 kg

人才类型：在校学生

应聘职位：采购，贸易，物流/仓储

工作年限： 0 职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

华侨酒店起止年月：-06 ～ 2010-08

公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游

担任职位：服务生

工作描述：暑假兼职

离职原因：

志愿者经历

广州科技职业技术学院院起止年月：-04 ～ 2012-04

担任职位：

工作描述：接待外宾，带外国留学生参观我校校园

教育背景

毕业院校：广州科技职业技术学院

简历需要展示清晰的方向感篇5

封面文字：突出求职目标

阅读一份有两页单行空格的简历需要2到5分钟，即使快速浏览大约也需要40秒。在这40秒内，人力资源经理必须找到一个“理由”来让自己继续看下去，否则他就会准备好看下一份简历。简历的封面能更好地反映申请人的真实个性和价值。一份简历可能适用于许多人。相反，封面文字反映了求职者的某种内在真实，反映了一些客观情况。好的封面文字显示求职者有能力准确、简洁地表达自己的想法。如果封面上有聪明的见解，那就意味着求职者敢于大胆思考，这些结论一般是不可能从简历正文中得到的。

封面文字：主要内容是找求职目标

明确的求职目标显示出明确的方向感。一些满是数据简历的作者自信别人会为他们填补空白，综合零散的信息，联系相关内容，最终确定自己属于什么样的人才。然而，面对众多急于求成的求职者，人事经理们却没有动力去做这些事情，为你寻找生活的意义不是他的职责。所以使用目标陈述时，不要把重点放在过去的成就上，而要把重点放在你将来能为新公司做出的贡献上。如果你愿意遵循这个方式，你的目标陈述必须包括以下重要信息:你要找的岗位，公司名称、以及你所拥有的两项最有利的与工作相关的技能。对于招聘人员来说，读了成百上千份目标陈述不明的简历，突然发现一个清晰而有目的的自我介绍，那感觉肯定是非常开心的。

简历编写的误区须知

1、词汇描写缺乏量化表达和独创性

在自我评价栏中，我们经常能看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词语。统一的风格使你的简历很容易落入“不与面试”的行列。不能在文字中突出你的个性是这份简历最失败的关键所在。

那么，简历如何突出自己的特点呢?量化自己的工作成果和性能是最有效的方法之一。成功的简历总是建立在“给雇主带来的价值”的基础上，可以通过量化过去实践的结果来强调自己的价值。对于有多年工作经验的朋友，你可以列出自己过去的表现。如果你的工作没有给公司带来直接的利益，那么也可以写下你的工作成果。但要小心，让HR明白你的价值，不要笼统地描述你的成就。

简历与文学创作不同，词汇越丰富，就越有可能赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑性的思考，清晰的思考、突出重点、充分的论据是良好简历的主要特征。此时，论点需要定量表达，当量化论证丰富时，简历自然会有所不同!

2、言过其实对于自己的描述水份过多

把简历写得漂亮并不意味着你不切实际地赞美自己一番，所以许多人的简历上有太多水分，失去了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就一直写在大学期间对自己的表现做出了巨大贡献，学生会工作，成为学生会的副主席等，做过家教什么的就成了社会实践丰富等等。此举肯定会让HR产生怀疑。

简历的真实性反映了一个人的正直，这往往是HR对求职者的基本要求。在自我评价专栏中，可以为自己增添光彩，但不要夸大。此外，即使是自夸，也应该有针对性，与职位无关的部分要删除。因为与职位相关的经验和技能是有价值的，如果是一个不同的领域或职能，无论多么丰富的经验都不会让自己脱颖而出。

在简历或面试过程中，尽量让HR注意自己的长处和优势，比如学习能力、专业理论等，作为一个新人，你也可以诚实的说：虽然我缺乏经验，但相信时间可以证明我会是一个好员工。如果你能在简历的末尾附上一封班主任或学校领导的推荐信，就会更客观、更公正，避免自夸的嫌疑。

3、用相同的简历申请不同的职位，没有针对性

简历是求职者进入职场的一种常见方式，然而，这也是求职失败的原因，同一份简历不能对应不同的公司、不同的职位，即使是同一职位，如果不是同一家公司，那么简历也必须有不同的对待。

简历需要有针对性，要有的放矢。不同的公司或职位需要不同的简历，每一份简历都有自己的特点，需要有针对性的对待不同的职位。要分析自己申请的职位和公司的特点，并根据这一具体情况突出简历的特点。

如何做有特色的网上简历指导

时序类型

这是最常见和最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，以相反的时间顺序列出个人信息。这种简历清晰、简洁，便于HR阅读。按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经验和学历等。

按时间顺序写的简历一般适用于下列情况：