通讯社2工作计划（精选14篇）
长江大学工程技术学院大学生通讯社
2O11—2O12学年社历
为了使大学生通讯社在2011的组织管理，机构建设，人才培养等方面更好的发展，特结合《长江大学工程技术学院大学生通讯社章程》，参评通讯社前期工作，制定大学生通讯社2011社历：二月
1通讯社2011第二学期第一次例会，对新学期的工作做相应安排，对通讯社本学期的工作计划做阐述，各部门对所在部门的工作做规划。——社长及各部门负责人
2完成学生记者成员信息登记，制作学生记者成员联系表。——秘书处
3完成通讯社学生记者时间控制表，制作通讯社办公室值班表，考前表。——办公室
4将全体记者分为两组，分为机动一组，机动二组。进行本学期新闻上稿比赛，在学期末进行考核。
三月对所有学生记者的稿件进行统计，完成各记者的稿件加分情况统计，将加分文件及记者原稿下发到各系部。组织通讯社优秀学生记者进行户外素质拓展（暂定），活动后完
成活动心得。
3第六届通讯社社长竞选，各部门完成储备干部的竞选，完成通讯社部分干部的换届选举。
四月对学院十佳歌手比赛的跟踪报道，包括前期准备，初赛决赛的整体报道。对学院2011年科技文化节开幕式，各项比赛，闭幕式的跟踪报道。策划专题报道“各系牛人大比拼”的专题报道，采访各系在学业、科研、特长等方面比较出色的学生采访。
五月与学生会联合举办“我最喜欢的老师”的评选活动，由全院学生投票选出长江大学工程技术学院“学生最喜欢的十位老师”评选活动。
2邀请荆州市媒体优秀记者或者长江大学新闻系优秀教授对通讯社全体记者进行业务能力及新闻从业人员基本素质的培训。3对学院2011年校园招聘会进行报道，加大各专业就业形势的报道，加大媒体宣传导向。
六月
1举办通讯社“自我批评会”，自己对自己在通讯社成长过程中不足的地方进行总结，并提出对自己的改进方法。
2通讯社第二学期工作总结表彰大会。
3对学院“2011届毕业典礼”相关活动进行专题报道，包括毕业典礼，优秀毕业生，优秀毕业创业者，优秀考研生就业情况作专版新闻报道。
4对中国共产党诞辰90周年，学院各项相关活动进行报道。
九月
1对2012级新生入学进行专题报道，包括学院的组织活动，各系的迎新特色，新生军训等新闻。
2召开通讯社2012学年第一学期第一次例会，对新学期相关工作做整体规划及相应安排。
3完成通讯社学生记者的加分情况及干部述职大会。
4通讯社招新。确定招新方式，招新流程，招新人数等相关工作的开展。
5进行“诚信借伞”的活动。
十月
1对学院各部门新学年工作开展的政策进行报道，院报进行“学院各部门起给力 谱写工院新篇章”的整版报道。
2对各系部的新生活动进行采写，如新生如何度周末，新生大学初体验等采写。
3各系的迎新晚会进行报道。
十一月
1通讯社实习记者培训，分为社内优秀记者培训，社外社会媒体优秀记者培训两个部分。
2安排实习记者对各社团的活动进行采写，首先培养他们的态度，其次锻炼实习记者的基本业务知识。第三届青年教师比武，广播操比赛等活动的采写。
十二月通讯社“第二届学生记者业务水平比赛”的开展，对实习记者进行考核。
2通讯社总结表彰大会，对优秀学生记者进行表彰。组织通讯社学期末活动。
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棋坪中学扎实开展“校本教研月”活动
11－12月份，我校紧紧围绕县教育局《关于开展第六届“校本教研月”活动的通知》精神，立足农村学校实际，积极组织全体教师认真开展了“七个一”活动。通过校本教研这一平台，我校开展的“1+1”结对子帮扶活动，以老教师、骨干教师帮扶年轻教师，使学校“传、帮、带”工作落到实处，有力促进了新教师的迅速成长。在全体教师的努力下，我校的教研氛围日趋浓厚，课堂教学改革稳步推进，校本教研工作成效显著。
称其战争是因为它的刺激性远远大于普通的比赛，但其又不失趣味与知识性，可以说是一场及政治与娱乐性于一体的史无前例的趣味知识竞赛。
出席此次竞赛的有辅导员、团支书副书记等各位领导还有我二班的助理班主任，当然还有我们到场的五十多名关心改革、支持武汉、牵挂武大的“战士们”。
竞赛以回忆此次团日活动的前两个环节——采访与宣传开始以起承接作用。之后的赛程被分为三个部分：必答题、抢答题环节、抢分题环节。所有题目都是关于改革、西迁与同创的政治历史文化类很难记忆掌握的类型，答题形式均由各队队长完成，队员负责商榷呈递答案。竞赛过程中穿插我们两个班的照片与军训风采作为放松和回顾，后勤工作之出色，工作人员积极参与，人人兴奋异常，竞争之激烈，同志之快乐不言而喻。竞赛的尾声为我们展示了武大西迁乐山的图片，一张张黑白的老照片正好符合宣传板上的前七个字“忆乐山、峥嵘岁月”。竞赛最后定格在大家热烈的掌声与开怀的笑声中，此次的团日活动也圆满落下帷幕。
同学们对这次活动赞扬有嘉，都认为自己对改革武汉的认识更上一层楼。最后的竞赛更是将政治历史与人文教育相容纳，趣味知识相结合，欢乐与刺激并存的无与伦比的“战争”游戏。更重要的是该活动使我班更凝聚，使我们与水质班加深了了解和认识，也让我们为祖国发展而努力奋斗的决心更加坚定！
团日活动通讯稿（2）：
XX年5月21日下午，水文081班班团支部在西北区教学楼a204开展了以“激情点燃梦想，创业改变人生”为主题的团日活动。整个会议由团支书主持，水文081班团支部的全体同学参加了本次团日活动。活动中还总结了上几次团日活动的经验。
首先，团支书向同学们引出了梦想的诠释，本次活动大家都是积极配合,就是畅谈理想时部分同学稍显羞涩。梦想，是你生活的航标，梦想，是你美好的憧憬，梦想，是你理想的翅膀。拥有梦想，才会拥有未来。每个人都拥有梦想，每个人都期盼将来。人生没有梦想就如飞机失去航标，船只失去灯塔，终将被社会所淘汰。碌碌无为是庸人所为，奋发图强是智者之举。
然后到同学们自由谈论的时间，大家畅所欲言，就是有部分同学有些羞涩。
罗再聪同学说：小时候，我拥有绚丽多姿的梦想，不同的人问我会在我这里得到不同的答案，所有这些梦想，如天际流星，虽然不切实际，但却透着童真。随着年龄的增长，我渐渐明白，人必须立长志，而不能常立志。
最后谈到大学生创业方向，大家都无比兴奋。归纳得以下几点：
方向一：高科技领域
身处高新科技前沿阵地的大学生，在高科技领域创业有着近水楼台先得月的优势，方向二：智力服务领域
智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。
方向三：连锁加盟领域
方向四：开店
大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。
每个人都有梦想,只要朝着这个目标奋斗,孜孜不倦,就一定能实现!
阳春三月，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工，与所在的采掘队的骨干员工，高兴地签定了师带徒培训合同，迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中，掀起了安全技能培训的滚滚春潮。
3月8号夜班，在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头，当班班长犹才刚等人对刚分到连队的5名新员工高成勇、王勇军、李炽均、张远海、刘涛正进行了掘进安全技能现场培训。
找安全顶
培训从安全开始，待员工们都到齐了，跟班副队长刘建华把5名新员工叫到一起，“今天的培训从找顶开始吧。”然后他叫上一旁的副班长，“你来给我看安全，我把怎样找顶示范给他们看。”他拿起搁在架子上的一根2米长的撬棍向碛头走去，在扒岩机处停了下来。“扒岩机至碛头是找顶的重点区域，一定要仔细找，找顶时人不能站在悬矸的下方，矸子与撬棍要成一定的角度，避免矸子落下时划伤手、打着人。”新员工们听得非常认真。班长随后便开始了找顶，只见悬矸如剥笋子般地直往下掉，大的尤如撮箕，小的也如拳头，不一会儿功夫，顶上、帮上的悬矸就被找了个光。“你们一定要记住，先处理隐患，然后才能生产，决不要把顺序搞反了。”
布准确眼
培训随着理论讲解的深入进入了互动阶段，当班长在碛头用粉笔画出掏槽眼、辅助眼、周边眼的位置的时候，新员工张远海提出了问题：“师傅，都说眼子的位置很关键，碛头坑坑洼洼的，怎样才能把眼子布得精确呢？”“不用着急，只要一直以激光点为基准来布眼，再怎么偏它也在范围之内，关键是打眼人要掌握好风锤偏移的角度，打出的巷道成形才好看。同时，领钎工与打眼工要配合好，才能多来进尺。”“布眼、打眼也不是一成不变的，要根据岩性增减眼子的个数和深度，以达到既不不浪费材料，又能获得最佳爆破效果，多操作几次就会明白了。”在碛头上用粉笔把眼子位置标注出来的培训方式，让培训变得非常直观。
打好风锤
开始打风锤了，看到新员工们跃跃欲试的样子，班长和副班长一人教打风锤，一人教如何挂钎，让每一名新员工都单独地体验了一下。首先打的是探眼，由于钎子有4米长，李炽均操作起来显得很吃力，只见他手下的风锤就像吃了摇头丸一样左右摇摆不定。这时班长叫停了他，并向讲道：“你们知道风锤为什么摆动吗？因为他没有把气架蹬紧，但蹬得太紧也不行，容易断钎，这个度要靠自己的手感。”经过班长的指点后，李炽均手下的风锤似乎听话了许多，随后其他员工也逐一亲自操作了风锤，使他们对如何使用风锤都有了初步的了解。
培训结束了，新员工们感叹到：“虽然已跟着班组的师傅干了10天了，但今天收获是最大的。真希望像今天这样的现场集中技能操作培训能多开展。”
员工培训通讯稿（2）：
培训通讯稿――工作着是快乐的企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
银泰实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
1 电子通讯自动化设备
1.1 微波通讯自动化设备
目前, 微波站的类型有很多种, 其划分的依据是任务的不同, 我们可以划分为几部分。不同的微波站所需要的设备也是不同的。微波站分为:收、发信机, 其任务是变换频率, 变换范围是微波信号和群路信号, 变换的方式是在收信时, 进行下变频, 即把信号的频率变低, 在发信时, 进行上变频, 即把信号的频率变高, 这种变换方式能够更好的实现频率的变换。终端机, 其设备是复用设备, 其方式是发信时, 将全部的使用用户的话路信号组合成群频信号, 在收信时, 按照同样的规律, 将群频的话路信号分解出各个话路信号。还有其他的类型, 比如微波配线架、蓄电池等。
1.2 载波通讯自动化设备
根据功能的不同, 电力通讯自动化设备中的载波机主要由四大部分构成:载供系统, 调制系统, 自动电平调节系统和振铃系统。由于载波机的类型迥异, 所以各种类型的系统实现原理是不同的, 其实现的方式也存在差异。此处以典型的两种为例, 比如, 自动电平调节系统, 设置此系统的目的是改善各个因素带动的传输电平的变化, 调节波动。在单边带载波机的设置中, 要注意中频调节, 发信的一端要利用高频调幅器的放大功能将中频载频传至载波频道, 而且要送至中频调幅器, 收信的一方则是利用窄带滤波器通过筛选得出中频, 经放大整流, 实现对收信支路的增减控制, 从而达到自动电平调节的目的。在双边带载波机中, 完成发送载频的分量, 在接收端, 检波、整流可以体现增减变换的载频分量, 从而实现增益高载放大器, 最终达到目的;调制系统, 单边带载波机, 即单边有遏制载频的信号, 为了实现原始信号的线路频谱, 此过程需要两到三级的调制。双边带载波机, 即上下两个边有载频的信号, 在实现原始数据的线路频谱时, 只需要一级调制即可完成。在载波通讯中, 如果变电站距离调度所较远, 为了实现高质量和准确的通讯, 可以在调度所的侧面安装音频架, 并用电缆连接, 安装之后的载波机, 由于用户线路变短, 不但提高了通讯质量, 而且也便于调节通讯信号的电平。
1.3 光纤通讯自动化设备
光纤通讯自动化设备由光端机、数字通讯设备和光中继机组成。光端机是光纤通讯自动化设备中最主要的一部分, 由光接收机和发送机组成。在整个传输系统中处于PCM电端机和光纤传输线路间。在实际的工作过程中, 为了更好地实现光端机的可靠性能, 一般采用热备用的操作方法, 实现系统能够在主备状态下工作。正常的情况下, 系统是在主用部分工作, 而当主用部分发生故障时, 系统能够自动的完成备用部分的切换工作, 现阶段应用最多的方式是一主一备的形式。光中继机, 在长距离的光传输过程中, 光端机的传输距离不是可以随意变化的, 会受到一定的限制, 比如发送的光频率的限制, 接受机器灵敏程度的限制, 光纤线路的效率限制等, 然而光中继机可以很好地改善这些问题, 而且光中继机的组成部分包括光接收机、定时、再生和光发送机, 在通常情况下, 被视为不存在输入输出接口的光端机, 因此, 比光端机简单、实用。为了达到双向传输的目标, 每个传输的方向都要安装一个中继, 而一个系统中的收、发设备, 公务部分是可以作为公共部分的。
2 电力通讯的工作模式探究
电力通讯在实际的工作中其模式是多种多样的, 根据工作环境和工作内容的不同, 演变出了很多工作方式。每种工作方式都有不同的适用范围, 最终的目的是为了实现电力通讯的目标。以上提到的三种电力通讯自动化设备有其不同的适用范围和特点, 因此在实际的工作中要根据工作的具体要求选择设备设计模式。
电力通讯的研究目的是为了更好地实现信息的传送和交换。信息组成中最重要的成分是信息源, 信息源一般是非电信号, 电力通讯工作的目的首先是实现其转换为电信号, 此时需要一种输入设备来实现。发送设备的任务是通过对电信号的进一步处理, 使之能够满足信道的传输条件, 并且能够有效地利用这种传输通道。交换设备是一种接续装置, 目的是实现输入设备和发送设备的连接。其作用是能够提高发信装置的使用率。信道作为一种媒介, 分为有限信道和无线信道, 在传输中承载着信息转换的通道作用。信号在传输的过程中会受到很多因素的干扰, 比如噪音、无用信号等, 都会影响有用信号的传输。接收设备的作用是, 接收线路中的信息, 发送设备的作用是将处理过的信号恢复原始信息形式, 完成通讯。目前, 电力通讯自动化设备的应用中, 使用最广泛的是光纤传输。随着电力通讯事业的不断发展, 很多电站的不断建设, 电网的模式越来越复杂, 就需要更先进的通讯技术, 更加完善的装备做支撑。移动通讯、高频通讯等在电力通讯自动化设备的设计起到了重要的作用。
3 结束语
随着我国电力通讯业的不断壮大, 所需要的技术水平和设备要求也越来越严格。为了满足电力事业的发展要求, 建立一个全面、有效的电力通讯自动化系统, 我们要不断的研究电力通讯自动化设备的设计, 并在实际的工作中总结工作的模式, 整理出一套符合电力通讯业发展的工作模式。在复杂繁多的电力系统中, 实现高质量、高可靠的服务, 也是我们研究的重要方向。
摘要：随着电力通讯自动化设备的不断发展, 我们对电力通讯设备的要求越来越高。然而电力通讯作为一门多领域的学科, 其专业知识是非常复杂和庞大的, 涵盖了逻辑资源、线路资源、设备资源、职能资源等内容。随着网络的不断壮大, 电力通讯设备的传输量和传输线路都在不断的增大, 其高速度传输也是我们追求的目标。本文就通过实践工作对电力通讯自动化的设备和工作的模式进行了研究。
关键词：电力通讯,自动化设备,工作模式
参考文献
[1]桂晓明.电力通讯自动化设备及工作模式浅析[J].科技致富向导, 2012 (9) :56-58.
[2]张临城.浅谈电力通讯自动化设备与工作模式[J].中国科技投资, 2013 (12) :111-112.
佘文文
5月29日中午12：30在城南学院体育馆进行了“3+2篮球赛”（“3+2”指的是三个女生和两个男生）的决赛。本次活动由经管一系体育部承办。出席比赛现场的有党总支书记肖义慧老师和党建办主任邹雅竹老师，还有经管一系主席团和各部门成员。体育部的成员担任计分人员，另外，由强手篮球俱乐部的成员担任本次比赛的裁判和计时人员。
本次比赛是经管一系会计1104班和1106班之间的冠亚军角逐。比赛开始之前，各队队员早早来到体育馆球场进行热身。在全场观众的欢呼声中，决赛的哨声正式吹响。篮球场上每一个运动健儿拼搏进取，团结奋进，场外观众热情洋溢地为他们加油喝彩，特别是为那些在球场上不怕艰苦、勇往直前的女生们的毅力与勇气毫不吝惜地伸出双手鼓掌欢呼。最后6班以90：49的比分赢得了冠军。
比赛结束时，不管是胜还是败，每一个球员都带着灿烂的笑容。肖老师为两个班颁发了奖状并与他们合影留恋。至此，经管一系“3+2篮球赛”顺利拉下了帷幕。
作者通联班级：会计1107班
电话：***
报送单位（签章）：
负责老师（签字）：
尊敬的各位领导：
大家好！
我是2队通讯员李福陵，2011年的通讯报道工作，它带给我的收获，不仅仅是写了几篇报道，而是让我学会了在平常中发现新闻，在沟通中得到启迪，在报道时体验感动，这一年的学习成长让我体会到了以下四点：
一是要“多想”——要做生活中的有心人
一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现，同样，不是基层没有新闻，而是没有用心去观察。我刚开始接触通讯报道时，内心同样比较茫然，不知该从哪里找新闻，从何处下笔。有一次，我看见一位同事在站里收拾废弃物，就灵机一动写了一篇《付杰淘宝》，虽然篇幅短小，但事迹新颖，被《江汉石油报》采用。这件小事让我明白只要处处留意，做生活的有心人，就能从平平常常中发现新闻。从此，我就从身边的人和事写起，先后写出了《我的野蛮工友》、《割草记》、《今秋香如故》等通讯报道。
二是要“多写”——要勤写稿，坚持不懈
“多写”就是勤于练笔，其实这是最难做到的，对于这一点，我深有体会，作为基层通讯员，写稿常常只能利用晚上的时间来完成，要坚持写下去，除了单纯的喜欢文字写作外，更是由于领导的信任、关心和支持，让我坚持不懈的走
了过来。对于辛苦写出来的稿子，我端正心态，能见报，说明自己水平有所提高，不见报也是一次学习和锻炼，从中不断地吸取经验继续努力。
三是要“多学”——要善于学习，努力实践
业余时间我比较喜欢读报，所以我就从多阅读、多关注新闻报道开始，留意标题的制作、新闻的写作手法，边学习，边实践，每次遇到写作困难，就及时请教工宣办的前辈们。去年五月，领导推荐我参加了第46期通讯员培训班，我非常珍惜这次学习机会，在短暂而紧张的学习期间，我认真学习老师们精心编排的教程，开阔了视野，提高了写作技巧。此外，我还主动参加厂工会的论文竞赛，积极参与政研会的材料收集，通过不断的学习和实践来提高自己。
四是要“多跑”——要主动采访，搜集素材
我刚开始写通讯时，总是心太急，拿到任务提笔就先写，因为没有足够的素材以及大量的第一手资料，写出来的报道并不让人满意，通过领导们耐心的指导批阅，我反复深入班组，搜集素材，慢慢培养了主动采访的能力。去年“七一”，为了写好2队支部报道，我深入采访干部职工收集大量资料，整理后的《夺油路上党旗红》见报发表，圆满完成了报道任务。
对于通讯报道工作，我还是一名新兵，以上的几点心得体会，还有许多不成熟的地方。在今后的工作中，我会多观
察，多思考，勤练笔，多交流，在日积月累中不断提高自己的写作能力。
谢谢各位领导，我的汇报完毕。
1电力通讯自动化设备
1.1载波通讯设备
载波通讯设备主要包括载波机、音频架、高频架、载波配线架等。在工作的过程中载波通讯设备主要完成通讯的调度、载供和调节, 实现电力通讯中载波信号的传输和处理, 其核心为载波机。载波机主要完成电力通讯自动化系统中信号的发送与接收, 依照规范对采集到的用户信号进行调制和解调, 将原始信号频率转变为与系统传输需求相协调的信号功率, 从而保证信号顺利传输。载波机在当前电力通讯中应用非常普遍, 已经成为电力通讯自动化设备中的重中之重。常规载波机多为电力线载波机, 其主要包括自动电平调节系统、载供系统、调制系统和振铃系统四部分内容。调制系统负责原始信号频率的调制, 将信号频率经过两级或三级调制转变到与系统相协调的信号频率范围内;自动电平调节系统主要负责电平波动的调整, 通过自动电平调整装置补偿各种因素引起的电平变化, 使其保证在信号传输需求范围内;振铃系统可以将电力调度通讯中的电力线载波机设置为自动交换系统, 从而保证自动振铃呼叫续接;载供系统主要通过载波装置完成系统的控制。
1.2微波通讯设备
微波通讯与载波通讯不同, 其主要依照站型状况完成收发微波的任务。常见的微波通讯设备主要包括终端机、收发信机、微波配线架、天馈线等。终端机负责信号的收发控制依照一定的规律将信号接收或发送出去, 实现电力通讯;收发信机通过频率信号的上变频或下变频转换将信号进行接收或发送。
1.3光纤通讯设备
光纤通讯设备主要包括光端机、光中继机和数字通讯设备。光端机负责电力通讯自动化系统中光纤的接收和发送, 由光线路码型变换装置和输出接口完成PCM电端机和光纤传输线路中信号的转换, 主要完成信号的二进制数字处理。除此之外, 光端机还能够实现信号的监控, 完成信号报警等;光中继机灵敏度较高, 能够在较长的距离中实现光纤信号的可靠传输, 大大改善了电力通讯的准确性、有效性和可靠性。该装置是光纤传输的接力站, 可以加大传输距离, 保证电力通讯效益;数字信号传输的效益一般优于模拟语音信号, 数字通讯设备就是以数字信号为桥梁的模拟语音信号传输装置, 主要实现信号的脉冲编码和调制、数字复接等。
2电力通讯网络的工作模式
2.1电力通讯系统的分析电力通讯自动化设备构成了电力通讯系统的基础结构, 其载波通讯设备、微波通讯设备和光纤通讯设备均可以实现通信信号的传输及处理, 完成信息交换.电力通讯网络的基础模式在该系统工作的过程中输入设备完成信号的采集和输入, 将信号源产生的信号传输到电力通信自动化装置中;交换设备实现信号的交换, 将载波信号、微波信号、光纤信号等转变为数字信号, 利用信道实现数字信号的传输, 如载波通讯设备中的发信部分;传输完成后通过载波通讯设备、微波通讯设备和光纤通讯设备等的信道输出设备将信道传输的信号解调, 还原成原有的信息形式, 从而完成通讯。
2.2设备的主要工作模式载波通讯设备主要为电力线载波通讯方式, 该通讯的过程中主要以高压输电线路作为通讯通道, 通过该线路及交换机完成区域间信号的传输。电力线载波通讯工作的核心为载波机, 该设备在长途线路传输中可以将原始信号调制为数字信号, 从而保证通信传输质量的需求。与此同时, 电力线载波通讯中还设置增音机, 对信号衰减进行补偿。微波通讯设备主要为微波中继通讯方式, 该通讯方式通过无线电实现信号的传输。微波中继通信方式工作的过程中利用两端的微波站发出微波信号, 借助中间转接站实现信号在频带上的搬移, 由载波机完成传输过程中信号的调制及解调, 从而实现信号传输。
3自动化设备工作模式的协调
3.1加强光传输中光功率的控制电力通讯自动化设备工作过程中可以适当对光传输中的光功率进行提升。上述措施能够有效改善光纤通信效益, 保证电力通讯安全稳定运行。相关资料显示:电力通讯光纤传输的过程中光功率与光端机的最大传输距离相关, 因此, 在光纤通讯设备光传输的过程中要依照光端机的最大传输距离确定光功率数据。与此同时, 光纤通讯设备中光中继机工作过程中很容易出现输入输出接口丢失现象, 造成线路码型正反发生变换, 导致系统通讯效益受到影响。
3.2全面优化电力通讯的网络模块电力通讯自动化设备工作的过程中要对电力通讯网络模块进行完善, 通过网络模块构建系统化、层次化传输体系, 从而保证各项传输方式能够高效、有序地进行。人员可以在传统设备传输方式中设置基于通讯网络的传送模块、交换模块, 借助互联网技术增强信息模块之间的协调性, 保证信号源信号能够实时、准确地传输和控制, 消除外部信号在信道中对传输信号的影响, 防止信息失真。尤其是在信号接收的过程中, 可以适当加入变换器提升设备的利用率, 为非电信息电信号的转换打下良好的基础, 从而保证电力通讯的信号接收效益。
4结语
常用的电力通讯自动化设备主要包括载波通讯设备、微波通讯设备和光纤通讯设备。上述设备在工作的过程中相互配合, 实现了基础的电力通讯自动化功能, 对我国通讯系统发展具有至关重要的意义。在电力通讯自动化设备工作的过程中, 人员要结合其工作模式及工作内容实施相应协调, 对电力通讯环节进行优化, 这样才能够最大限度地改善电力通讯质量, 提升电力通讯效益。
摘要：文章研究了电力通讯自动化的基础设备及其工作模式。首先从载波通讯设备、微波通讯设备、光纤通讯设备出发, 对电力通讯自动化的设备组成进行研究;其次, 在上述基础上结合电力通讯系统内容, 对电力通讯自动化设备的工作模式进行分析, 挖掘了工作设备与工作模式之间的协调性, 希望为电力通讯效益的改善提供一定的参考。
金凤辞旧岁，瑞犬踏春来。2018年2月22日，鸡西市第一中学召开2017--2018学第二学期中层以上干部会议、2017—2018学第二学期教职工大会，宣告2018年新学期的大幕正式拉开。
新学期，校长周君对全体在寒假期间勤勉垂范的领导和无私奉献的教职工表示由衷的感谢。在肯定17年各项工作取得的成绩的同时，对全体教职工提出了18年的新要求、新期望。
他强调2018年既是学校“工作部署落实年”，也是学校“一二三五年”工作目标整体规划中“见成效”的关键一年，全体教职工应把握狠抓落实的总基点，执行制度的总基调，善谋发展的总要求，学在深处、干在实处、走在前列。为实现我们共同的美好愿景，为全力推动学校事业不断迈上新台阶作出新的更大的贡献。
针对学校领导班子和中层干部的现状，希望领导班子在把握鸡西一中高度的基础上，把好思路关，推进关、总结关，对中层干部放心放手放权，注重培养，促进成长。对中层干部提出了九点要求，要求中层干部坚持坚守，把认准的事做成，把做成的事做精。在大力提振师生精气神、深化以自治管理为核心的养成教育、打造高效课堂、提升以问题为引领的校本研究、应对新高考、做好自主招生的谋划、巩固总务安全等七项重点工作上狠抓落实，提高管理水平，提升教育教学质量，实现两年见成效的目标要求。
校长周君重视教师梯队建设，立足长远，提出教师年龄梯度三、三、三比例，对各个教龄的教师提出了具体期望。他认为教师是学校发展的根本，每一位教师都是学校工作任务的落实者，是学校规章制度的执行者。同时更是学校管理和内涵发展的受益者。呼吁全体教职工树立功成不必在我，成功必定有我的理念，胸怀将自己的发展融入一中发展的追求。打造出更加稳健、更富活力、更为灿烂的新一中。
――记温大外国语“专业服务社区项目”实践队出征仪式
7月2日上午，温州大学外国语学院专业服务社区项目暑期社会实践队暑期入驻暨洪殿社区英语服务项目出征仪式在洪殿社区隆重举行。
上午，温州大学多个学院共8支实践队聚集在洪殿社区，参加出征仪式。洪殿社区的周筱秋主任、社区深有名望的吴守德教授以及温州大学外国语学院辅导员陈寅老师分别向同学们发表了讲话，表达了对大学生参与暑期社会实践、服务社区的肯定与期待，希望同学们通过实践，认识到时代的.新变化、社区的新发展，提高自身的实践能力，同时也嘱咐同学们注意暑期安全与健康。伴随着热烈的鼓掌声，暑期社会实践正式拉开序幕。
之后，各实践队队员与洪殿社区的居民们及孩子们一起出席了由温州大学音乐学院“文娱进社区，引领新风尚”暑期社会实践队举办的音乐会。赏心悦目的歌伴舞，激昂动听的歌曲，悠扬奔放的二胡，赢得场下阵阵掌声。在经典曲目《相亲相爱》的歌声中，音乐会步入尾声，而我们也与洪殿社区的孩子们有了更近一步的接触，与他们相处得很和谐，相信未来的日子里我们会更加融洽。
最后，在周主任的带领和其他相关人员的帮助下，同学们进行了消防安全演习。同学们分组学习如何使用灭火器灭火，同时对加了汽油的木柴进行实战演练。通过这一活动，增长了同学们的消防安全知识以及注意防火安全的意识，意义重大。
一、通讯评审的优点
通讯评审从20世纪90年代开始一直应用于国家基金项目的评审, 现逐步发展到国家及省级各类科技计划项目的评审, 从工作实践中可以看出, 通讯评审是一种有效、客观的评审手段, 可以充分利用同行专家实现科技资源的合理配置, 有助于科学决策的民主化, 其优点主要表现在以下几方面。
(一) 提高了项目评审的公正性与科学性。
通讯评审采用发函邀请专家的方式, 专家范围扩展至全国, 专家评审环境完全脱离行政机构和评估机构, 具有完全的独立性, 相对于以往的会议评审, 真正实现了同行专家的背靠背评审, 评审结论完全是专家个人意见的真实反映, 客观、公平、公正。
(二) 提高了专家自由度, 有助于评审专家层次的提升, 提高评审质量。
通讯评审不受时间和地域的限制, 评估机构可将专家遴选的范围扩展至全国, 同时, 来自全国的知名专家不受评审时间和地点的限制, 可以自行安排适合完成评审工作的时间和地点, 避开日常的繁忙工作, 提高了专家对科技计划项目评审的参与度, 很多国内知名院士、长江学者、杰出青年、国家奖励专家、863专家、973专家等高层次专家可以参与到省级科技计划项目的评审中来, 大大提升了专家层次。此外, 专家评审不受时间的束缚, 有充足的时间认真评审每一个项目, 大大提高了项目评审质量。
(三) 提高了评审服务质量。
在评审工作准备方面, 通讯评审相对于会议评审在时间安排上相对宽松, 评估机构有充足时间做好评审准备工作, 安排好评审工作的每一个细节。在评审专家服务方面, 评估机构与专家采取一对一、点对点通信, 对专家评审中出现的每一个问题实时解答, 实现了与专家的实时互动、24小时在线, 在最大程度为专家提供优质服务的同时, 保证了评审工作的顺利进行。
(四) 节约资源。
通讯评审相对于会议评审, 节省了会场所需的会议用品、场地、人力等资源, 更重要的是专家不用在规定的时间和地点完成评审任务, 节约了专家往返会议地点所需的时间、精力及各种交通费用, 有助于国内知名专家以更大的热情参与到科技计划项目评审工作中。
二、通讯评审存在的问题
(一) 专家遴选难度加大。
通讯评审专家范围扩展至全国, 评审专家可选取范围和层次都大幅度提升, 评估机构建立的评审专家数据库系统、评审专家资源共享平台和评审专家征信机制往往达不到通讯评审的专家遴选要求, 这样, 高层次的国内专家遴选大大增加了评估机构的工作难度。
(二) 评分离散度较大。
通讯评审完全是同行专家背靠背评审, 专家之间没有一致的打分尺度和评判标准, 相互之间也没有通信渠道, 由于专家打分尺度和评判标准的不同, 从而导致同一项目专家打分差异性较大, 另外, 由于专家学术水平、学术视野等差异, 或者有些项目是崭新的课题, 有的同行专家对项目的了解不够, 从而导致项目评分离散度较大, 评审结果出现一定的不公正性。[1]
(三) 对评估机构的服务水平要求高。
通讯评审中评估机构与专家采取一对一、点对点通信, 评估机构工作人员与专家是点对面服务, 由于专家评审时间的随意性, 对专家问题的解决需要评估机构24小时在线, 对专家评审中出现的每一个问题实时、准确解答, 这大大增加了评估机构的工作强度, 对评估机构的服务水平要求极高。
三、促进通讯评审在科技计划项目评审中应用的对策建议
(一) 建立覆盖国内知名专家的专家数据库资源共享服务平台。
随着通讯评审在省级科技计划项目评审中的深度应用, 建立覆盖国内知名专家的专家数据库资源共享服务平台可有效提高评估机构的工作效率和质量。随着科技计划项目管理的发展和省部级科技管理部门联系的紧密, 实现国内专家信息资源共享, 建立覆盖国内知名专家的专家数据库资源共享服务平台, 在现有专家数据库系统录入、存储、查询等功能的基础上, 实现专家信息动态管理功能、专家评审绩效考评功能、专家信用评价功能等是专家数据库系统的发展趋势。
(二) 完善评审结果评判方法。
针对通讯评审可能导致的项目评分离散度较大, 评审结果出现一定不公正性的问题, 本文提出一种减弱“离散度”方法。假设一组有P位专家参加评审的q个项目, i代表第i个专家, j代表第j个项目, Xij代表第i位专家评审的第j个项目的成绩, Yij代表第i位专家评审的第j个项目的组内排名。由于专家评审尺度的不同, 不可能用删除最高分或最低分的简单方式, 这样很可能删除了一个专家的评审结果。针对专家打分差异性, 尊重专家按照自己的尺度和评判标准去打分, 这不会影响项目的整体排名, 但对于因为专家学术水平、学术视野等差异或是对项目的了解不够等原因, 导致项目的评分离散度较大, 评审结果出现一定不公正的问题, 提出一种减弱专家打分“离散度”方法。
如果, 则Xij成绩无效, i为rj取到最大值时, 这里F是一个临界值, 其取值依赖于p, p值越大, 也就是专家越多, 这种方法可信度越高。
(三) 深度优化评审流程, 提升科技计划项目管理信息系统功能。
通讯评审中, 优化工作流程是减轻工作量, 达到事半功倍效果的最有效手段。一方面, 通讯评审中资料准备、人员分工、项目管理系统完善等会前事宜, 在工作实际中得到不断优化, 另一方面, 要深度挖掘项目管理信息系统功能, 在专家通知、实时通讯、专家评审进度监测、评审意见反馈等方面实现网络自动化, 最大限度地为评审专家和评估工作人员服务。
参考文献
作为院学生会的一个重要组成部分，通讯社在07级的迎新工作中尽职尽责，全社成员齐心协力，发挥了突出的宣传作用。随即，学生会开始了新学期的纳新工作。经过严格的面试与审核，我们通讯社共吸收了8名新成员，他们工作积极、诚实肯干，整体综合素质较好，给我们注入了新的活力。XX年10月份，在校团委组织的“喜迎xx大，共建和谐校园”与“晨曦杯”征文大赛中，我社组织06、07级同学踊跃投稿，并有张翔燕、边文君等2名同学获得优秀奖。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。以上成绩的取得，是院领导和团总支老师精心指导的结果，是全体社员努力奋斗的结果。当然，在肯定成绩的同时，我们还应当清楚地看到工作中还存在许多不足。比如，我们的整体写作水平还不够高，写稿总体上看还不够及时，甚至犯低级错误；工作的灵活性、细致性还有待进一步提高；管理制度还有不少欠严密、欠完善之处等等。
对于以上问题，我社将高度重视，吸取各方面的经验教训，增强责任感，知难而进，及时采取相应措施加以解决。今后，在这个学年里，我们将坚持不懈地做好以下工作：
1、加强与其他各部的沟通，对于我院发生的新闻、消息，及时准确地报道，积极地配合我院的宣传工作，使我院与学校的交流工作更好地进行，确实地起到桥梁与纽带的作用。
2、适当增加一些写作技巧，如最基本的通讯稿的写作，提高社员的新闻写作能力，争取人人在校内媒体上都有优秀的作品发表，在校外更高档次的媒体上也有更多更好的作品发表。
3、组织写作经验交流会等各种活动，加强社员内部的沟通交流。
本学期通讯社进行了较大的人事变动和工作调整。大一新生干事的加入为我社增添了新的活力。通过社长，副部及全体干事的共同努力，本学期通讯社较好的配合学生会其他各部门完成了自己的工作任务。
为了学生会结构的优化配置以及更好的发展，也为通讯社的发展壮大，本学期将活动照相的任务交给了通讯社。这样一来通讯社的主要工作就分为写通讯稿和拍照。
本学期活动较多，九月份学生会举办了 “迎接10级新生工作的活动”，“管院领导慰问军训师生”，十月份的“第四届博奥杯拔河比赛”，“ 第三届“友谊杯”研究生篮球赛”，“ 第六届“岳麓杯”辩论赛”，十一月份的“成城杯足球赛”，“新星杯篮球赛”，“第三届龙腾杯ERP沙盘模拟大赛”。“ 第十一届‘璀璨之星’校园主持人大赛”，“第三届羽灵杯羽毛球赛”，“ 四六级夺宝”，“ 第十六届“新星杯”校园歌大赛”，“学生会logol创意设计大赛”。每一次的活动都能看到我们通讯社的身影，每一个社员都认真的做好每一次工作，配合着学生会活动的成功举办。
在大一新生干事培养方面，要求每周每位干事练笔写通讯稿，由各自负责的副部修改辅导；还组织了干事们对本学期上传到网站上的，即经过郭老师精心修改的较为优秀的通讯稿以及其他知名大学网站上的通讯稿加以学习，通过总结其亮点和其规范的模式形成了一套相对完整的写稿方法，从而使社员们的写作水平在理论上大大提高，倘若假以时日，得到充分的练习和实践，稿子质量必然会越来越高。照相方面，除了让干事经常进行练习相机的基本操作之外，还由社长组织开会，对模式的合理选择、拍照的角度、镜头的选取等做总结指导，在摄影技术方面也是精益求精，大家在一起讨论研究了快门速度调节、曝光值控制、镜头长短的调节、光圈大小的择用、拍摄方向与合理利用光线、根据不同的活动站上佳的位置等等。此外还鼓励干事积极参加各项管院的活动。
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