新任命干部述职报告（通用8篇）
下面，我代表人大常委会提四点要求和希望。
首先，要牢记使命，崇尚事业，树立奋发有为的精神状态。新任命人员受命于我市全面建设小康社会，实现跨越式发展的关键时期，担负着党和人民、历史和时代赋予的光荣而艰巨的使命。党和人民把国家机关一个方面的工作交由你们负责，体现了对你们的高度信任，也饱含了对你们的殷切期望，赋予了你们重大的责任。希望你们在新的工作岗位上，大力发扬“四种精神”，积极出色地做好各项工作。一是敢于负责的精神。怕担风险，怕负责任，是打不开工作局面的。你们要在其位、谋其政、负其责，真正视事业为生命，视责任为泰山，遇到困难不绕道，遇到问题不回避，认真负责地做好本职工作。二是吃苦耐劳的精神。新的岗位、新的职责，是一种新的考验，只有吃大苦、耐大劳，才能不负党和人民的重托。你们要把吃苦作为自己的本分，作为为民造福的基本要求，真正做到吃苦在前、享乐在后，任劳任怨、鞠躬尽瘁。三是动真碰硬的精神。你们要无私无畏，敢于直面矛盾，敢于在原则问题上动真格。要从对事业高度负责的态度出发，旗帜鲜明地“弘扬创业者，支持改革者，鞭挞空谈者，惩治腐败者”。四是只争朝夕的精神。市场经济呼唤快节奏，激烈的竞争意识需要高效率。在飞速发展的形势和稍纵即逝的机遇面前，你们要带头发扬雷厉风行、只争朝夕的精神，带领大家抢机遇、抢时间、抢速度，努力推进我市经济的快速发展。
其次，要加强学习，提高素质，尽快适应新的岗位要求。面对新的工作岗位，只有加强学习，着力提高自身素质，不断增强履行职责能力，才能不辱使命，不负重托。你们要加强政治理论学习，继续深入学习党的十六大和十六届三中全会精神，学习十届全国人大二次会议精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高党性修养、理论素质和思想政治水平。要着眼于新的实践、新的发展，根据各自职能，切实加强业务知识的学习，加强现代经济科技等知识的学习，不断拓宽知识面，改善知识结构。要按照十六大和十六届三中全会精神的要求，及时研究解决改革和建设中的新情况新问题，善于抓住机遇加快发展，不断提高驾驭市场经济的能力；正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系和克服各种困难，不断提高应对复杂局面的能力；立足全市工作大局，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，善于结合实际创造性地开展工作，不断提高总揽全局的能力。
再次，要遵章守纪，依法办事，进一步增强民主法制观念。无论是在人大常委会、政府还是在检察院工作，你们都要以民主法制建设为己任，努力提高依法办事、依法决策、依法行政、依法管理社会各项事业的自觉性。要认真贯彻民主集中制原则，积极拓宽民主渠道，多为人民群众参政议政创造条件，虚心听取群众意见，自觉接受人民监督。要带头严格执行民主制度与法律，切实保障公民的民主权利，创造民主和谐的工作环境，根除以言代法、以言压法等不良作风，当好人民公仆，让人民当家作主。要注重在深入实际中当好群众的学生，在履行职权中当好人民的代表，在遵纪守法中当好公众的表率，在维护民主制度上当好社会中坚，时时处处置身于人民群众的监督之下，尽职尽责地为人民做好工作。要带头学法、用法，特别要学好新宪法和有关国家政治制度方面的基本法律，自觉依法办事，依法行政，保证和促进宪法法律的贯彻实施，维护社会主义法制的权威。
下面，请____市委组织部____科长宣布省委关于【人名】同志的任职决定。
(宣读完毕)
让我们以热烈掌声的对省委的决定表示坚决的拥护，对【人名】同志荣升市委书记表示诚挚的祝贺! 下面，请曲____部长做重要讲话，大家欢迎!
(讲话完毕)
下面，让我们以热烈的掌声欢迎新任市委书记【人名】同志讲话。
在干部任命大会上的讲话
同志们：
县十五届人大常委会第一次会议根据我国《宪法》和有关法律的规定，经过认真审议和无记名投票，表决通过了对新一届县政府名组成人员、县人民法院名副院长、县人民检察院名副检察长和县人大常委会机关
名工作人员的任命决定。这是继县十五届人大一次会议选举产生新一届“一府两
院”主要领导人员之后的又一次重要人事任命。这一任命决定，不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任和对“一府两院”工作的支持，而且也凝聚着全县万人民的信任和重托。在此，我谨代表县人大常委会，向被光荣任命为新一届县政府组成人员，县人民法院、县人民检察院和县人大常委会机关领导成员的同志，表示衷心的祝贺！我相信，大家一定不会辜负党和人民的期望，牢记使命，恪尽职守，为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面，我代表县人大常委会提几点希望，与大家共勉。
一、认清形势，明确任务，与时俱进地推进我县各项工作。
进入新世纪新阶段，我县的改革发展面临着新的机遇、新的挑战和新的任务。党的十六大规划了我国新的发展蓝图，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。国家新一轮扶贫开发项目的实施，南水北调中线工程的启动，生态保护和基础建设投入的加大，推进农村改革和增加农民收政策的相继出台，堵河水能资源开发招商引资工作取得重大进展等等，都为竹山未来五年谋求跨越式发展带来了千载难逢的机遇。同时，我县作为一个山区贫困县，发展不够的问题十分突出，县域经济民营化的实力不足，工业化基础十分薄弱，产业化进程刚刚起步，城镇化程度仍然较低，“三农”问题还没有得到很好解决。县第十一次党代会会和县十五届人大一次会议从我县的实际出发，提出了“走一主三化之路，建生态水电大县”的总体思路，对今后五年全县改革发展的目标、任务作出了全面部署，形势喜人，任务逼人。今天接受任命书的位同志，都是县政府各委办局的一把手和县法院、检察院及人大常委会机关的领导成员，在事关我县全局工作的各条战线、各个领域担负着重要领导职务，大家工作的质量和效率直接关系到我县新一轮改革发展目标任务的完成，直接关系到人民群众对党和“一府两院”工作的评价。大家受命于此时，不仅是光荣而神圣的，而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神，在继续发扬过去好传统、好作风的同时，进一步加强学习，认清形势，拓宽视野，把握机遇，敢于创新，立足大局，团结协作，奋发进取，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，在各自的岗位上创造新的业绩。
二、严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县
党的十六大提出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。依法治国是社会主义政治文明的基本特征、基本内容。全面建设小康社会，依法治国基本方略必须得到全面落实。我县确定了“走一主三化之路，建生态水电大县”的奋斗目标，同样要使依法治县得到全面落实。依法行政、公正司法是依法治国、依法治县的必然要求和重要内容，也是改善经济发展环境的重要途径。过去，吸引投资者主要靠政策优惠，而今天投资者更看重的则是投资环境，特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下，经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正执法才能做到。因此，我们一定要增强法治观念，严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县进程。
一是要进一步提高法律素质。提高国家机关工作人员特别是领导干部的法律素质，是法律法规得以坚持和贯彻的基础条件。接受任命书的同志都担负着一个系统、一个方面、一个岗位的领导职务，应当带头学法，掌握宪法、地方组织法以及与本部门职责相关的法律法规，善于运用法律手段管理经济社会事务。更为重要的，是要通过学习法律知识，深刻领会法治的精髓，做到不仅知法、懂法，而且用法、护法，敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰，增强依法行政、严格执法的坚定性。上届人大常委会对所任命人员组织了任前法律知识考试，我们要坚持这一作法。本次任命由于时间紧，没有履行这一程序，在以后要补上这一课，把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。
今天，我们在这里召开领导干部会议，宣布_资委关于_运集团公司有关干部任命的决定，根据决定，任命同志为_运集团公司党委委员，任命 同志为_运集团公司党委委员、副总经理，任命 同志为_运集团公司党委委员、副总经理。在这里，我代表_资委党委讲几点意见：
一、加强学习，提升能力。公司领导班子是整个集团公司实施领导指挥、确保工作落实的龙头，承担着贯彻和实施党的路线、方针、政策和公司重大决策，领导和组织广大干部职工推进公司改革发展的重大责任。新任命的几位同志在今后工作中，一定要加强学习，不断提高自己的政治理论水平和业务能力，适应集团公司快速发展的形势要求，重点要学习贯彻好党的十七届六中全会和自治_九次党代会精神，不断地增强政治意识、大局意识、责任意识，努力提高自身的领导能力和领导水平。
二、团结协作，凝聚合力。一个团结和谐的领导班子是企业和员工之福。支持班子和一把手的工作，努力增强班子的整体功能，维护班子的威信是新任命同志的一项政治要求，我们要自觉以健全的制度保障团结，发扬民主，以良好的品格增进团结，坚持依靠广大干部职工，坚持依靠各级党政工团组织，促进班子团结和谐，促进企业和谐发展。
三、改进作风，树立良好形象。每个班子成员都要增强政治意识，严格遵守和执行各项纪律，认真执行自治_委、人民政府和自治_资委的重大决策部署，确保政令畅通。要善于从全局的高度来观察和处理问题，识大体、顾大局。要认真学习胡关于各级领导干部要做廉洁自律的表率的讲话精神，坚持清正廉洁，自觉做到执政为民、廉洁从政，坦坦荡荡做人，干干净净做事，淡薄名利，以身作则，坚决反对以权谋私、假公济私，严格执行廉政纪律，遵守各项制度规定，严格遵守党纪国法，认真学习落实领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己和家人，自觉抵制各种诱惑，经受各种考验。
四、扎实工作，奋发有为。_运集团公司的发展态势日新月异，干部职工士气旺盛，发展前景十分美好。巩固和发展来之不易的大好形势，让自治_心，让全体员工放心，是我们全体领导班子成员义不容辞的光荣职责!要坚决反对因循守旧、不思进取，无所作为，大胆工作、勇挑重担，深入基层，增强工作的主动性和积极性，要增强促进公司又好又快发展的紧迫感和使命感，始终保持四运人长久以来与时俱进、奋勇争先的精神状态，始终坚持公司倡导的“享受工作、保证完成任务、追求卓越”的员工核心价值观，勇于创新，敢于胜利，团结带领公司1300名员工，走好公司发展每一步，再创新的业绩，再上新的台阶，再铸新的辉煌!
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市人大常委会主任热夏提・依那吐拉在会上说，×××市各级人大及其常委会要切实保证宪法在本行政区域内得到遵守和执行。各级国家行政机关、审判检察机关都要坚决贯彻，依法行政，公正司法，不断提高执法人员的素质和执法水平。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。被任命的2xxxx法官中的xxxx法官代表每人向人大常委会议作了1分钟的任职表态发言，都讲得很好。这种任职表态有利于强化人大所任命的干部的人大意识，人大任命干部不是随随便便的，应当有必要的程序。他还就法官依法履行职责和加强对法官的监督谈了几点意见。他说，这次会议任命的2xxxx法官都是通过中院全院民主推荐、组织考察、党组织决定报请人大常委会，又经人大常委会认真研究，公示过的，这批法官年轻有为，法律政策水平和业务素质较高。人大常委会对他们的委任体现了广大人民群众的信赖和信任，希望新法官们不要辜负人民群众的期望和重托。党的十六大把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明作为全面建设小康社会的重要目标，法官是依法行使国家审判权的审判人员，肩负着推进社会主义民主与法制进程，建设社会主义政治文明的重任。一定要牢记职责，正如法官们自己所说的那样，要全面贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，按照法官法的要求，忠实执行宪法和法律，掌好法律的天平，秉公办案、公正司法、清正廉明，维护公民、法人和其他组织的合法权益，全心全意为人民服务，在人民群众中树立良好的法官形象。他说，法官在行使职责中要主动自觉地接受法律的监督和人民群众的监督，一方面法院要把对法官的监督和素质的提高作为一项重要工作来抓，建立和实施内部监督制约机制，认真执行执法责任制和错案责任追究制，提高法官的`办案水平和勤政廉政意识。另一方面，要接受人大及其常委会的监督，增强人大意识和公仆意识。人大常委会要按照市人大常委会监督市中级人民法院工作办法，在加强对法院工作监督的同时，要加强对法官的监督。今后人大常委会要通过多种有效的监督方式，加强对法官的监督，提出工作中存在的问题和改进意见。还要通过把对个案的监督和对法官的监督结合起来，增强监督力度。另外，坚持对拟提任法律职务干部进行公示，加强群众监督，提高透明度。人大常委会今后还要不断建立和完善对任命干部监督的工作办法和制度，促进干部监督的制度化、规范化、法制化
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进行法律知识培训制度
（2009年2月24日 XX区第十五届人民代表大会
常务委员会第九次会议通过）
为进一步增强国家机关工作人员法律意识，提高带头学法、依法行政、公正执法的自觉性，对提请旗人大常委会任命的国家机关工作人员进行法律知识培训，为做好法律知识培训工作，特制定本制度。
第一条 培训对象
旗人大常委会办事、工作机构负责人；旗人民政府职能部门主要负责人；旗人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员；旗人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。
第二条 培训内容
所有培训人员统一接受《宪法》、《监督法》、《民族区域自治法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《代表法》、《行政许可法》、《行政复议法》和《行政诉讼法》等法律知识培训。旗人民法院审判人员另外接受《法官法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等法律知识培训。旗人民检察院检察人员另外接受《检察官法》和《刑事诉讼法》等法律知识培训。
第三条 培训方式
1、旗人大常委会进行专门培训，具体采取由旗人大常委会领导及工作人员主讲和播放相关音像资料等方式进行。
2、在旗党校开展培训时，专门安排相关法律知识进行统一培训。
3、积极联系，参加自治区、市人大组织的培训，或采取邀请自治区、市人大专家、学者来我旗讲授相关法律知识的形式进行培训。
4、培训主要以短期培训为主，也可以采取以会代训、举办专题讲座、座谈等形式进行。
5、培训的次数可根据工作重点和实际需要不定期进行，原则上每年开展两次。
第四条 培训原则
培训工作要突出重点，有针对性，要坚持理论联系实际，注重实际效果，做到理论知识、法律知识与实践经验相结合，培训与解决实际问题相结合，辅导与座谈讨论相结合，通过培训提高培训对象做好本职工作的自觉性和主动性，促进各项工作顺利开展。
第五条 组织领导
培训工作要在人大常委会党组的领导下，与其它工作同步考虑，统筹安排，各工作委员会在制定年度工作计划时，要把培训工作作为一项主要内容，列入议事日程，认真抓好
落实。
第六条 师资力量
要注意从人大干部中挖掘培养师资队伍，常委会领导、各工作委员会主任都要认真学习相关的法律知识，积极备课，参与培训辅导。同时也要在全旗选聘一些理论功底比较深厚和实践经验比较丰富的同志作为培训的兼职教师。
第七条 考勤管理
1、本制度规定范围的人员应全程全员参与法律培训，确有原因参加不成时，应向旗人大常委会请假。
2、在培训期间，旗人大常委会办公室、法制委、选任联委将会同旗委组织部对培训人员的出勤情况做记录，并进行通报。
3、每次的参加情况，将列入全旗“三考一志”中考勤和考学工作的考核内容，在年底，旗人大常委会党组将参加培训情况向旗实绩考核办进行反馈。
4、要把参加培训的情况列入旗人大常委会对各职能部门班子成员实绩监督的重要内容，并严格按照实绩监督制度执行。
第八条 效果检测
培训结束后，在各培训对象自学的基础上，通过考试的形式对培训效果进行检测。旗人大常委会要按照《对所任命干部的任前、任期法律知识考试制度》的规定，组织考试，并认真执行。
学生会主要学生干部的通知
各二级学院团总支、学生会：
宿州学院第八届校学生会任职届满，校团委、学生会本着“公平、公开、公正”的原则在全校进行公开选拔第九届校学生会主要干部工作，经组织推荐、候选人竞聘答辩，产生我校第九届校学生会主席团及各部部长拟任人选。现按照《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》、《宿州学院学生干部管理条例》、《宿州学院学生会章程》及“宿州学院学生干部选拔任用与管理办法（试行）”等相关组织条例，校团委决定对申思达等43名学生干部予以职务任命，具体职务名单如下：
主席：申思达（文学与传媒学院09新闻学）
常务副主席：胡庭鹏（体育学院09体育教育一班）副 主 席：张坤（管理工程学院10人力资源管理二班）
沈晨（美术学院10艺术设计四班）
刘畅（信息工程学院10信管班）
石海（化学与生命科学学院10生物技术）
鲁遥（化学与生命科学学院10化学与工程工艺）
组织部部长：王桂林（文学与传媒学院10新闻学）
纪检部部长：邓未东（管理工程学院10人力资源管理一班）
秘书处秘书长：史雪松（文学院10新闻班）
副秘书长：张敏霞（文学院10汉语言一班）杨园园（管理学院10人管一班）素质拓展中心部长：鲁遥（化生学院10化学与工程工艺）
副部长：韦安治（管理学院10人管二班）朱妍（地科学院10资环班）宣传部部长：秦肖雯（数学与统计学院10数教班）
副部长：丁建华(地科院10测绘班）唐洁（信息学院计科二班）团学新闻中心部长：尤星星（文学院10新闻班）
副部长：张文琼（文学院10语教班）李亚秋（编辑组组长）许金刚（网路信息组组长）
学科部部长：刘兵（文学院10新闻班）
副部长：傅静（地课院资环班）叶丹（管理工学院10房估班）生活部部长：肖雷鸣（信息院10计科2班）
副部长：王栋（机电学院自动化2班）曹可可（信息院10信管班）文艺部部长：刘怡（管理工程学院10人管2班）
副部长：陆恒（地科院10工测班）
大学生艺术团团长：孟杨（地科院10资环班）
自律委员会部长：聂其元（信息院10信管班）
副部长：张江峰（化生院10应化班）方才星（地科院地质工程班）权益部部长：刘祥（信息院10计科1班）
副部长：鲁宏强（信息院10网络工程）崔宇琦（化生院10应化班）体育部部长：李洋洋（机电院10自动化1班）
副部长：姚冬冬（文学院）
社会实践部部长：王友才（管理工程学院10房估2班）
副部长：洪阳训（管理学院10人管1班）聂众音（数统院应数2班）音响设备部部长：陈凯（体育学院10体教3班）
副部长：汪乐（管理工程学院10酒管班）
凡未列入以上校学生会干部名单者，均免去其职务。
特此通知。
共青团宿州学院委员会
宿州学院学生会
围绕这些问题，8月上旬起，杭州市委组织部按照市委要求，对市经委、市建委、市旅委、市妇联、市科协等25家市直单位，贯彻落实《干部任用条例》及有关法规情况，做了集中检查。
这样的检查，杭州从20xx年开始实行，各地各单位先自查，市委再组成检查组抽查。20xx年，市委还建立了“每年一批，五年一遍”轮查工作机制，进一步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。
萧山区在每年检查中，通过“听、看、问、测”，全面掌握被抽查单位干部任用情况，并在被抽查单位和全区进行反馈和通报，确保整改工作层层落到实处。
当年集中提拔干部较多的部门、对群众评议较差的部门，以及平时干部群众反映问题比较集中的部门，这三类部门，下城区坚持做重点检查。
近年来，杭州市委围绕党的xx大提出的“提高选人用人公信度”目标要求，以贯彻执行《干部任用条例》和有关法规为根本，把加强干部选拔任用工作监督，深入整治用人上不正之风，作为干部监督的重中之重，采取措施积极推进，努力营造风清气正的用人环境。为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。
干部选拔任用“一报告两评议”
要扩大到所有有用人权单位
20xx年，杭州推出干部选拔任用“一报告两评议”制度。
“一报告”，指地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本年度干部选拔任用工作;“两评议”，指在全委会成员中对本年度干部选拔任用工作进行民主评议，对本年度本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。
xx年，杭州各区、县(市)都实行了这项制度。下城、临安等地还把这项工作延伸到了街道和部门。
临安市专门出台了《实施办法(试行)》，对中层干部选拔任用“一报告两评议”的实施对象、范围、方法和程序等，作出具体规定。
xx年底的区、县(市)干部选拔任用“一报告两评议”工作中，对一年内新提拔的67名本级党委管理的领导干部，认为满意和基本满意的平均为96.05%。
去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
10个市直单位分别报告了去年干部选拔任用情况，共有721名干部群众参加了民主评议，对新提拔的218名干部，平均满意和基本满意率为93.65%。
下一步，杭州要把这一制度扩大到全市所有有用人权单位，实现全覆盖。
提要：为加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。去年底今年初，市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等10个市直单位的干部选拔任用情况，进行“一报告两评议”试点。
各地在积极探索实行
为防止干部“带病提拔”“带病上岗”，杭州各地还积极探索实行拟提拔干部廉政报告制度。上城区、拱墅区和淳安县在近期领导干部调整工作中，在考察环节实行了考察对象廉政报告制度，要求考察人选如实报告因私出国(境)的情况，配偶、子女移居国(境)外、经商办企业情况，本人、配偶、共同生活的子女名下的房产情况等情况，对出现虚报或不报情况，取消提拔使用资格。
下城区、江干区和萧山区陆续出台了《拟提拔区管干部报告廉政情况的实施办法》，进一步规范了考察人选报告廉政情况的内容、方法和程序等。
为加强干部选拔任用工作严格监督，杭州不断创新举措，加大力度。比如，市、县两级全面实施市管干部选拔任用全程记实制，准确、及时地记录市管干部选拔任用各环节的基本情况，规范了干部选拔任用主要环节和部内运作程序。
为严肃核查干部选拔任用工作信访举报问题，杭州规定，所有反映选人用人问题的举报，都要逐级负责、逐一查清、查实必纠。
10条纪律防止不正之风
不弄虚作假、不拉关系、不走后门、不托人情、不搞宴请、不送礼品、不写条子、不打电话、不发短信，不影响和干扰干部选拔工作的正常进行。
去年，杭州在开展“两轮推荐、两轮票决”选拔领导干部等竞争性选拔干部工作中，专门制定了防止不正之风的10条纪律措施。
今年上半年，各地在开展竞争性选拔干部工作中，都采取了集中谈话、签订遵纪承诺书、填写《拟提拔考察对象廉政情况报告表》、开通监督举报电话、设定网上举报邮箱等方式，切实加强对竞争性选拔工作的监督。
西湖区等地通过远程教育直播平台，对全委会票决做了现场直播，让公众和媒体直接介入公选重要环节;建德市还邀请了10名普遍市民代表作为组织工作观察员，全程对选拔过程进行监督，让群众知道选什么样的人、怎么样选人，使选人用人进一步在阳光下运行。正在进行的百名中层干部跨部门竞岗交流，同样制定了严密的全程监督工作方案，接受群众监督、民主监督，确保竞争性选拔干部公正、公平、公开，营造风清气正的干部选拔任用环境。
