干部作风建设活动的自查材料

干部作风建设活动的自查材料（精选11篇）

干部作风建设活动的自查材料 篇1

为进一步提高干部作风建设，在县委、县政府的统一领导下，在主管部门县农业局的组织下，依照泸水县农业局领导干部作风建设活动实施方案。我单位于5月23日至24日以会议的形式组织全休职工开展了一场作风建设活动，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和县委书记刘泉在领导干部作风建设专项督促检查工作动员会上的讲话。大力倡导干部职工自身的作风建设，切实改进我们自身在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题和不足，强化了今后工作的纪律意识，使作风建设提高到一个新的水平。

此次干部作风建设活动的基本要求是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在纪委七次全会上的重要讲话精神为指导，围绕实现县委十届三次全会和县人大、政协“两会”提出的各项任务目标，以解决作风问题为主线紧密结合领导干部队伍的思想和工作实际，摆查核解决好干部作风方面存在的突出问题，严格按照“坚持五项原则，端正五股风气”的要求，使全县广大干部保持良好的精神状态，务实创新抓建设，凝心聚力求发展，为实现今年和“十一五”的目标，推进经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保证。现根据“五项原则，端正五股风气”的要求，本人对照

自己实际情况开展以下自查：

1、在思想作风方面。放松了自己，没有很好的坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则。因为思想是源，行为是流。有什么样的思想作风，就一什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。根据我的实际情况，要不断提高工作标准和境界，切实增强责任、忧患和大局意识，对照发展形势查找思想差距，对照目标要求查找工作差距，对照岗位职责查找能力差距，努力在平凡的工作中干出吧平凡的事。积极参与县委、县政府安排的各项工作，以实际行动为我县畜牧业生产的发展做出积极贡献。

2、在学习作风方面。本人一直存在只有在用着了才去学的思想。因为学习是增长才干、提高本质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，也是党章规定党员八项义务的第一项。在当今时代，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。所以必须要认真学习政治理论和综合知识的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代管理的需要，不断增强开拓创新的能力，分析解决问题的能力和驾驭全局的能力。

3、在工作作风方面。本人在实际工作中缺乏主动性，存在完成本职工作就行的思想。今后我必须要在务实上下功夫，自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话，心系群众办实事，杜绝“工作在会上，干劲在纸上，行动在嘴上”的作风飘浮现象。做到求真务实，一抓到底和正确处理好大与小的关系，既要善于抓大事，更要善于抓大事中的小事，做好小事中的细节，努力把小事做好。

4、在领导作风方面。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。作为一名党员，我将继续坚持群众路线，树立全心全意为人民服务的宗旨，在实际工作中树立做好“三农”工作的思想，促进社会经济结构和转变增长方式，以解决民生问题为出发点，积极深入基层、深入实际、深入群众，同当地干部群众其分析矛盾，解决问题，以良好的作风带领群众做好各项工作。

5、在生活作风方面。继续保持艰苦奋斗，勤俭节约的作风。因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝，也是新形势下加强干部作风建设的一个重要方面；在生活上保持高尚的追求，切实做到自重、自省、自警、自励，生活正派。

干部作风建设活动的自查材料 篇2

一、抓住工作重点,突出省会特色

长期以来,干部作风不佳,发展环境不优,是社会各界和群众对石家庄市反映强烈的突出问题,也是制约石家庄市科学发展的主要障碍和瓶颈。为了解决这些突出问题、促进全市科学发展,石家庄市委、市政府从今年2月初就组织专门力量,对“干部作风建设年”活动超前谋划,在深入调研的基础上制定了石家庄市实施意见,重点实施了“十个一”工程,即:“清理和削减一批收费和审批项目”、“取消和规范一批评比达标表彰和办班培训活动”、“精简和压缩一批文件和会议”、“完善一批优化发展环境的制度规定”、“出台一批干部人事制度改革的政策措施”、“建设一批优质服务窗口”、“查处一批行政不作为、乱作为的效能案件”、“兴办一批利民实事”、“化解一批矛盾隐患”、“选树一批先进典型”。在省“五项活动”、“五项制度”的基础上,增加了“直面对话解难题”等三项活动和“作风档案制”等三项制度,确定了以“八项活动”、“八项制度”为主要内容的富有特色的工作举措。

为确保任务目标落到实处,一是对《实施意见》中的各项任务逐项细化量化。分解为35项具体工作,召开了工作责任分解大会,逐项明确工作目标、时间要求、责任单位、责任人和牵头市级领导,建立工作台账。二是抓好协调调度。连续四次召开市领导小组会议,对 “十个一”工程进行具体研究部署,对“十个一”工程的15个牵头单位和10个重点部门进行调度。三是发挥好指导检查组作用。抽调102名干部组成两个指导组和15个指导检查组,深入到24个县(市、区)和99个市直单位加强指导检查,以“十个一”工程落实情况为重点,建立督导通报、专报、责任追究等制度。

二、以群众满意为标准,解决突出问题

一是在改善投资环境上有了新进展。在精简审批项目上,备案(核准)类项目由147项减少到26项,审批时间由原来的60天压缩到13天,公章由原来的166个减少到28个。其中,房地产项目审批公章由166个减少到23个,审批时间由60天缩减到7天。市规划局将原来整个规划审批过程需加盖10次公章减少为3次,行政许可办理时间由20个工作日调整为5个工作日,实行全天24小时待办,急件随报随批。市国土局将原有的9项行政审批事项只保留4项;对房地产项目审批时间由原20个工作日压缩为2个工作日。市房管局对商品房预售核准许可,由7日内办结减为当日办结;对私产存量房交易,由20个工作日减为当日办结;停收新建房屋所有权转移登记费。市园林局将临时占用绿地等4个审批项目统一安排在施工图审查阶段完成,缩短了审批时间;取消了城市绿化用地补偿费和房地产项目临时占用绿地补偿费等收费项目。市卫生局取消了中医医疗广告初审等7项行政审批项目和产妇、儿童保健保偿等8个收费项目。

二是在优化政务环境上有了新作为。对全市党群机关的230项评比达标表彰和考核项目撤销118项,撤销率47.9%,减少费用203万元。全市司法和行政执法、经济和社会管理、公益经营等61个部门,公开承诺便民利民、服务发展举措360 项。建立了全市首批59个优质服务窗口,其中市本级11个,24个县(市、区)各2个。对规范办班培训、精简压缩会议文件等,都提出了一系列量化标准和刚性要求。在全市行政机关制定了行政处罚自由裁量权基准制度。对各级政策规章和文件的清理工作正在全面进行,进一步完善了重大行政决策听证等相关制度。

三是在推进干部人事制度改革上有了新举措。制定了全市中层干部轮岗交流、县级领导干部交流等6项制度。部分市直部门在这方面也进行了有益探索。市规划局对8个对外服务处(室)的处长岗位,实行了公开竞争上岗。

四是在服务群众、改善民生上有了新突破。市委、市政府承诺实施了9个方面38件利民实事,各县(市、区)、各部门承诺实施了716件实事。栾城县承诺实施了总投资15.4亿元的人民公园二期工程、群众饮水安全等十大惠民工程。市公安局从消防、户政、出入境等方面制定公开了28项便民利民新措施。市交通局拟在全市农村建成24个简易站、269个候车亭、720个指示牌,实现群众“零距离换乘”。市规划局设立规划综合服务处,一口对外,负责领办、督办、代办,进一步提高审批效率和服务水平。

五是在查处典型案件、促进作风转变上有了新成效。市委、市政府制定了《石家庄市党政机关及其工作人员问责暂行规定》,切实加大对违反工作纪律、违反行政许可规定等行为和问题的查处力度。组织市行政效能举报中心、新闻媒体组成10个检查组,对市直80个部门和各县(市、区)开展明查暗访,先后查处了市环保局等6个单位的7名机关干部违反工作纪律问题。桥东区、市卫生局等县(市、区)和部门也相继查处了乱收费、不作为等一批典型案件和问题,发挥了警示教育作用。

三、深化活动效果,推动“三年大变样”

各级各部门把活动作为促进各项工作、推动“三年大变样”的重要机遇和强大动力,奋发有为、创造性地开展工作。目前,全市安排的500个重点项目、20项国庆献礼工程正在抓紧施工,和平路改造“五一”已经通车,槐安路和裕华路改造“七一”通车;主城拆迁、道路景观整治“四大攻坚”加速推进。桥西区两天时间拆除了裕华西路沿线四栋6000平方米以上建筑,四天四夜完成了纺织机械二厂宿舍75户居民的拆迁,六天六夜完成了中华大街与裕华西路立交桥东侧116户居民的拆迁,创造了“三年大变样”工作的“石家庄速度”。

一个城市的形象由很多因素构成,在这些因素当中,广大干部群众的精神面貌和工作作风占了很大的比重。一个城市的干部如果作风疲沓,必然给人留下坏印象;相反,如果一个城市的干部干起工作来精神抖擞、雷厉风行,自然就会增强外来客商投资兴业的信心,就会赢得大家的好感。而“石家庄速度”就是一面镜子,通过它,折射出的是石家庄干部群众顽强的工作作风和干事创业的澎湃激情,是石家庄崭新昂扬的新形象。而这些新的形象,正是“干部作风建设年”活动的丰硕成果。下一步,我们要继续采取各种有效措施,推动“干部作风建设年”活动深入开展,努力把石家庄打造成全省审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优的“五最”城市。

作者:中共石家庄市委常委、纪检委书记

整顿机关干部作风自查材料 篇3

按照段党委、段关于《深入开展学习实践科学发展观、进一步转变机关干部作风活动》的要求，针对整顿机关干部作风十个方面的内容，我认真进行查摆，主要存在以下几个方面的问题：

一、学习作风方面

由于平时工作比较紧张，不能很好地坚持学习，对上级下发的文件和通知学习不够透彻。学习自觉性不高，平时只参加集体的学习，学习的主动性不强，缺乏积极学习的意识。

二、劳动纪律方面

由于自己跑通勤，有时为了赶火车或家里有急事，存在迟到、早退的现象。作为一名共产党员，况且自己又是劳资干部更应该起到模范带头作用，但自己从思想上没有十分重视劳动纪律，总认为不耽误工作就行了，在职工中造成了不良的影响。

三、工作作风方面

对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。工作抓得不实，有的只是落实到表面上，就算没事了，下现场少、对现场情况了解少，掌握情况不全面。

四、好人主义方面 对自身要求还不够严格，存在多一事不如少一事的错误思想，在做事上，不敢决策，不敢冒风险，还有些放不开手脚,瞻前顾后,顾虑多，发现了问题反馈也不及时，总怕得罪人。

五、工作标准方面

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，主动想事、干事的意识不强，往往是被动地工作，领导推着动，不能设身处地地为本单位整体发展着想，对待工作只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。

六、对下服务方面

对下服务质量不高，服务态度不够好，从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了；不能始终保持热情服务的态度，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的意识淡化，解决问题不太及时，未切实做到为职工所想，急职工所急。

通过以上几个方面的查摆，发现自己存在很多不足之处，根据自身的不足特制定整改措施如下：

一、加强政治理论学习和业务学习，做学习的表率。在学习方法上，采用集体学习与个人学习相结合的方法。在学习内容上，一是加强政治理论知识的学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，不断提高自身的政治敏锐性和洞察力，增强做好本职工作的责任感和紧迫感；二是加强对业务知识的学习，对上级下发的文件和通知进行认真的学习，深刻领会文件精神，做好贯彻执行。

二、严格遵守劳动纪律。从思想上把劳动纪律重视起来，充分发挥模范带头作用，做到不迟到、不早退，有事请假。

三、牢固树立扎实的工作作风。脚踏实地、一步一个脚印的工作，不只是落实到表面上，多深入一线，多搞调查研究，了解职工的想法，了解职工急需解决的问题，了解职工的思想现状，多为企业的发展出谋划策。

四、放开手脚，大胆工作。对于工作中发现的问题，大胆地指出纠正，做到公正公平，放下怕得罪人的思想包袱。

五、工作高标准，树立争先创优意识。千方百计地干好自己的本职工作，在工作中遇到难题，积极思考，动脑，增强主动想事、干事的意识。积极主动地工作，设身处地地为本单位整体发展着想，对待工作不求过得去，只求过得硬。

干部作风建设活动的自查材料 篇4

按照县委常委会分工，我主管纪检监察工作，对纪检监察工作考虑得多，对全县通盘性工作总认为有“一把手”和其他分管领导负责，自己作为党内监督专责机关负责人，其他工作自己不便也不想过多地融入。上面出台文件，主要领导作出指示，有时基本就是照搬执行，没有结合本县、本单位的实际进行针对性研究，创新性不够。根据市委的安排部署，本人认真对自身政治建设情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、政治建设情况

1、坚持党的领导，思想上从不跑偏。强化党性锤炼，充分认识到理论学习是自我教育、自我改造的重要方式，始终坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，在学通、弄懂、做实上下功夫。利用业余时间对总书记所做的十九大工作报告，听原音、读原文，准确把握新思想、新论断、新要求，并在县纪委中心组（扩大）学习上带领全体委机关干部对党的十九大精神进行了集中学习，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真落实“三会一课”制度，按规定参加了民主生活会和组织生活会，以从严参加党内政治生活淬炼党性、提高思想觉悟，升华党

性。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断改造自己的“三观”，在强化“四个意识”中坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在提高政治素养中坚定理想信念，在思想上坚定党的领导的自觉性。

2、维护核心地位，政治上绝对忠诚。始终把“对党忠诚老实”作为自己必须履行的义务，知行合一、言行一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在思想上、言行上与党中央保持高度一致，无妄议中央及国家大政方针的言行。坚决反对个人主义、分散主义、自由主义，圈子文化、码头文化等，严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，凡有重大决策事项，都提交县纪委常委会研究决定或提请县委常委会研究。始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，说老实话，干实在事，严格执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中重大问题及时向县委主要领导请示报告，切实履行外出请销假制度，坚持每年向组织如实申报收入、住房等个人有关事项。

二、共产主义理想、社会广义主义不够坚定。

1、对建设有中国特色的社会主义信心不足，特别是对历史发展的总趋势认识上有模糊观念，如认为现阶段社会主义与资本主义的在趋向，都是要发展市场经济，不要管他姓“资”还是姓“社”只要能把经济搞上去，使人民群众富裕起来就行，对改革开放中出现的不尽如人意的东西习以为常、见怪不怪，缺乏正确的评价和正确的分析对待，错误地认为是改革开放，搞活经济，一切向“钱”看的必然结果，必致消弱了贯彻党的基本路线的自觉性。

2、忽视马克思主义理论的学习，对政治理论学习重视不够，自觉性不强，忙于事务。

对学习处于被动应付状态，因为对马克思列宁主义、毛

泽东思想和邓小平理论缺乏系统学习，不能很好地掌握马列主义、毛泽东思想的立场、观念和方法，特别是不能很好地深刻领会和掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，在工作中不善于以邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论来指导当前的反腐败工作和党风廉政建设、机关效能建设、政事务公开等重大工作，对社会主义市场经济，现代科技知识学习不够，知识面不宽，思想不自学成才，点子不多，方法呆板，认为花这些气力、精力去学习，也没有多大用处，还不如工作多干点，不出差错，只埋头拉车，不抬头看路，对自己放松了努力，降低了标准，重工作，轻学习的现象时有发生，由于忽视了学习，造杨了理论水平低，不能很好地用理论指导实践，因而导致政治敏锐性、政治鉴别力不强，比如对xx邪教组织的发展、蔓延，当时就未引起警觉，认为xx不就是那些老人、妇女锻炼身体吗?没有什么了不起，翻不了灭，没有从深层次去分析，从政治上的高度去识别反社会、反人类、反科学的邪教本质，没有意识到邪教组织是在同我们党争夺人民群众，争夺思想阵地的根本大事，没有看清其反动本质和严重危害性，是关系到党和国家前途命运的严肃政治斗争。

三、全心全意为人民服务的根本宗旨淡薄。

群众观念不强。自己作为纪检监察机关的干部，深刻领会和贯彻执行总书记的要求还很不够;严肃惩处那引起贪占人民

群众财富的腐败分子，查处那些糟踏人民群众财富的严重失职渎职行为、坚决纠正部门和行业不正之风、制止乱收费、乱罚款、乱摊派等消极腐败现象，深入开展政事务公开、村务公开、厂务公开、校务公开、院务公开，保证人民群众充分行使民主权利，维护人民群众的经济、政治和文化利益等等做得很不够，公仆意识不强，没有很好地摆正主人与公仆的关系，虽然从理论上懂得我们的权力是人民给的，是人民养育了我们，我们要对得起人民，要对人民负责，但在实际工作中，怎样当好人民公仆，怎样做限人民的勤务员上缺乏深刻的认识，喊在口头上的多，落在实际中的少，为群众排忧解难等方面没有尽心尽职，如在县土地局期间负责审理报批务类建设用地工作中，要求用地户和业主资料要报齐，去看现场要派车，就很少考虑这些资料是否都有用，是否能够简化、减免，总认为按章办事就没错，很少体会他们的难处，又如现在负责机关效能投-诉-中-心工作，对群众的来访、来电、来信投诉，还不能做到件件有回音，件件有着落，对群众的投诉，特别是一引起如“水沟不通”啦等鸡毛蒜皮的投诉，就不那么认真去受理，在法院判决生效，又取不到钱的投诉人，无能为力为他们解难，只能表示同情，对各类投诉有的是力不从心，没有尽力解决，有不足不关心没有全力解决，认为投-诉-中-心成了第二个信访局，心里感到烦，产生难缠情况，一切为了群众的观念淡薄了。

四、工作作风和发挥作用等方面还存在差距。

1、工作不扎实，深入基层纪委调查研究不够，指导工作少，整天忙于事务，有时就在办公室瞎聊天，对基层纪委的同志关心得少，思想动态掌握得不多，对个别基层纪检书记的姓名还对不上号，对他们的困难和问题不闻不问，如xx纪委书记每月办案

xx元的津贴，镇政府没有按规定发放，xx同志早就对我谈起过这件事了，当时我心里“动”了一上，想帮他解决这件事，但后来思去想后，有顾虑能不能去找，找了是否起作用等等，就这么一拖，把这事就忘了，到了今年六月份，到xx去开会，xx再次谈起这件事，我想怎么还没拿到这个津贴，无论如何要解决一下，后来我就向xx局长反映这件事，在xx局长的过问下。圆满解决了这件事，通过这件事反思，基层同志遇到困难，能向我反映，说明是对自己的信赖，把我当成上级领导看待，而我却麻木不仁，把这事想想一下，就过去了，拖了好几个月，很不应该。

2、对所分管的工作发挥作用不大，没有新的特色，一是宣教工作，对每年有纪检刊物征订感到心烦，特别是xx杂志，本来就量多，而且还得追加任务，要去求人家征订，很不愿去做这件事;二是执法工作，由于工作人员少，主动开展执法检查较少，都是单位要开展一项活动，通知我们去开会，才去执法监督，做做“挡箭牌”;三是机关效能工作没有新的活动，没有创造性，按步就搬，等待上访投诉的多，主动协调反映的少，部署制度上墙的多，抓实际工作落实的少，开展明察访的多，敢于曝光批评的少，导致电视无影，报纸无字，没有从实际出发，不注重实效;四是办廉政访谈录检，没有花精力去组织制作，应付了事，待到上播的节目没有教育法，没有观赏性，没有时代性。

五、产生上述问题的主要原因

1、没有从讲政治的高度来认识理论学习和重要性和紧迫性，对理想和信念是灵魂、是动力、是方向，是思想和行动的总指南认识不深刻，对理想、信念淡薄，势必导致革命立场不坚定，革命斗志不旺盛，革命宗旨抛脑后，革命事业半途而废的严惩危害性认识不足。

2、学习缺乏紧张性，理论性。对总书记重要讲话精神的学习，没有从其深刻内涵去思索，没有深刻领会理解其精神实质，存在着零散学习多，紧张学习少，报刊杂志学习多，领袖原著学习少，杂谈趣闻年的多，指导工作的文章、文件学得少;停留在字面的学习多，对精神实质理论精髓理解少。学习联系实际不紧密，不善于应用马克思主义的立场，观点和方法来分析处理问题，不善于从理论上查找个人世界观、人生观、价值观等方面存在的差距，不善于从反腐但廉，加强党风廉政建设的政治高度来把握多科复杂的矛盾和驾驭复杂局面。不善于用科学的理论来很好地指导具体工作，如机关效能工作就没有取得令社会和群众满意的工作效果。

3、没有很好地树立起全心全意为人民服务的思想观念，宗旨意识不强就会脱离群众，脱离实际，主观主义、形式主义、个人主义、享乐主义就会溢生蔓延，背离了党的宗旨，就会失去人民群众的信赖和支持，党群、干群关系就会受到严重损害，因此我们要牢记党宗旨，真正成为中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前时方向，中国最广大人民的根本利益的忠实代表。

六、今后的努力方向

1、切实加强理论学习，要认真刻苦地学习马列、毛泽东著作和邓小平建设有中国特色的社会主义理信纸，特别是县委把总书记重要思想摆在学习首位，发扬理论联系实际的好学风，学以致用，以马克思主义的立场，观点和方法指导自己的各项工作实践，用总书记的重要思想高标准要求自己，不断提高自己的政治素质，业务水平和工作能力，不断提高斗争性，敢于同

腐败分子较量，在政治上坚决同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，全面增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强走有中国特色社会主义道路的信心和决心。

2、认真实践党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定马克思主义信仰，时刻牢记我们党是最广大人民群众根本利益的忠实代表，要以党和人民的需要，以群众赞成不赞成，满意不满意，高兴不高兴为工作出发点和标准，密切联系群众，自觉维护群众利益，与群众同甘共苦，做群众的贴心人，与群众一道致富思源，富而思进，当一名群众满意的公仆。

3、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养，搞好廉洁自律，做到自查、自省、自励，坚决抵御各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力和自觉性，做一名合格的纪检干部和一名真正的合格的共产党员。

4、加强调查研究，弘扬务实工作作风，不唯亲唯上，少说话大话，多办实事，多办好事，多下基层，深入实际，关心同志解决困难，做各项工作要注重实效，扎扎实实工作，认认真真办事，老老实实做人。

四风问题表现，一是形式主义，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。三享乐主义，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。四奢靡之风，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。一些领导干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。

一些乡干部和村干部一碰到开展活动就讲报酬，对于又苦又累的工作不主动承担，而是极力回避。

纠正“四风”必须抓住重要时间节点一个阶段一个阶段地推进。要坚决刹住中秋节、国庆节公-款送月饼送节礼、公-款吃喝和奢侈浪费等不正之风。各级纪检监察机关要做好执纪执法工作，加大监管查处力度，打铁还需自身硬，纪检监察干部要带头纠正“四风”，争当落实八项规定精神的表率。

冰冻三尺非一日之寒，“四风”问题具有顽固性和反复性，纠正“四风”是一项长期、艰巨的任务，不可能毕其功于一役。集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，喊破嗓子不如甩开膀子，必须持之以恒，狠抓落实，善始善终，善做善成。持之以恒抓制度，让党的干部有据可依、有章可循，既不影响正常工作与生活，也绝

对没有空子可钻。让各种制约常态化，解决“四风”问题不是虚晃一枪，搞一搞就放起来，而是要常抓不懈，形成常态，实现党内干部转作风有明确引导，各方监督有尺度标准，教育转变有具体内容。持之以恒抓监督，让监督力度始终维持在高水平。继续加大监督力度，抓住节假日这一“四风”重灾区，动真碰硬，重落实、抓典型，打消干部群众心中反“四风”风头已过、进入疲倦期的念头。要加强检查监督，铁面执纪，对顶风违纪者坚决查处并不断给予曝光，向全党释放常抓不懈、执纪必严的强烈信号。持之以恒抓创新，不断创新祛“四风”工作方式。发现宣传好典型，查处曝光反面典型，抓两头，带中间。把日常性监督与阶段性抽查结合起来，对顶风违纪者发现一起处理一起，决不姑息，提高执纪监督的实效性、震慑力，坚决防止反弹。发挥领导干部率先垂范，身正令行的示范作用。领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里，记在心上，只有解决好自身存在的问题，才能教育帮扶别人，才能让群众信服。

干部作风建设活动的自查材料 篇5

开展思想作风教育整顿活动自查分析

在XXX党委机关开展思想作风教育整顿活动中，我部坚持以人为本，注重促进人的全面发展，转变干部作风，加强机关行政效能建设，也是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作剖析如下：

一、参加机关作风教育整顿活动情况

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我部所有干部员工能够按照教育活动的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是培训中心的小组学习会，所有人都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，大家还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，大家还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关干部。

二、自查自纠情况

对照党组要求查找的几个个重点进行自查，总体上大家还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于武装工作开展，大家都是心往一处

想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如，在安排工作时，没有因为任务轻重而挑挑拣拣，而是自觉勇挑重担。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我部一直把搞好团结作为对个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护武装部形象。三是在平时的机关作风上，大家也是做得比较好，十分注意工作纪律。不存在迟到、早退的现象。四是责任感较强，精神状态好，大家都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好。五是能注重学习，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持自身提高，努力使自己不掉队。

仍存在一些问题和不足：

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

三、存在问题的原因

1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

四、整改措施

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。

认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识上下功夫。

通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，提高工作水平。

干部作风建设年活动自查自纠报告 篇6

根据《х机关干部作风建设年活动实施方案》和《х х开展干部作风建设年活动实施方案》（х„201

1‟х号）的精神和要求，按照х干部作风建设活动的总体部署，我处在思想发动和学习教育的基础上，深入开展了自查自纠阶段的工作，现将自查自纠情况汇报如下：

一、开展自查自纠活动的主要做法。

1、深化思想，提高认识。一是把干部作风建设年活动的开张摆到处室工作的突出位置，纳入到现阶段处室总体工作思路当中, 制定了《组织人事处干部作风建设年活动实施方案》，把干部作风建设年活动的开展作为改进处室工作人员工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实。二是建立了工作机制，明确了责任分工。召开了组织人事处干部作风建设年活动动员会，制订了详尽的活动实施方案，明确了开展活动的责任分工、目标要求。形成了处室负责人直

接抓，一般干部协同参与，部门活动开展一盘棋的工作格局。

2、立足实际，注重实效。一是结合部门现阶段工作，紧紧围绕校委提出的“三个满意”的工作目标，遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路，扎实开展“干部作风建设年自查自纠”活动，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败”的观念，力求通过作风建设活动促进部门工作开展。

3、多种形式，力求深刻。通过与相关业务处事座谈、召开支部组织生活会、向我校所有部门发征求意见函、设立征求意见箱等形式式，我们收集到了改进和加强干部作风建设方面的23条意见与建议，了解并掌握了我处作风建设方面存在的薄弱环节，通过深入查找问题，深刻剖析问题的根源，及时制定了整改方案，明确整改内容。

二、通过查找发现的问题。

（一）思想需要进一步解放。能够时刻牢记全心全意为教职工服务的宗旨，做到按照规定和程序办事。但是，从更高的标准和更严的要求上看，部分工作人员还存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。习惯用老办法、老经验思考解决问题。

（二）工作主动性有待进一步增强。能够按时完成校委交办的各项任务，积极配合相关处室的工作。但主动研究工作的积极性要进一步增强，要进一步加强日常工作的前瞻性和科学性。

（三）学习风气应该进一步浓厚。能够做到认真学习、深刻领会兵团、校委领导关于干部作风建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在按部就班学文件，在处室内部还未形成浓厚的学习风气和良性的学习机制。

三、整改的初步意见

（一）加强学习，不断提高业务素质。一是修订完善学习制度。以支部学习为主要促进形式，制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。以即将在9月份开展的读书心得交流活动为载体，促进学习型党组织、学习型部门建设。集体和自学相结合，开展好《中国共产党党史》第二卷的学习。三是提倡广泛汲多方面的知识。认真学习组织人事理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高工作能力。

（二）振奋精神，真抓实干，增强工作主动性。通过干部作风建设年各项活动的开展、通过部门内部制度建设和各种形式的有效的监督、通过针对性的学习，提高部门成员工作的前瞻性、科学性和主动性。

（三）坚持边查边改，认真搞好整改。对梳理排查出来的问题，要坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。当前能解决的问题要迅速解决；对近期不能不具备条件解决的问题，积极谋划，寻求机遇解决。

组织人事处

干部作风建设活动的自查材料 篇7

按照上级要求，结合工作实际，我积极参加集中整治活动，认真学习了县委县政府关于《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施意见》和相关文件精神，组织了机关全体干职工参加集中整治活动的动员大会，并及时查摆自己在当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为，违规使用公车、工作期间饮酒、公职人员参与赌博等六个方面二十二种突出问题。现就个人在自查自纠阶段的查摆情况总结如下：

一、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从开展集中整治活动以来，我严格按照的要求，在局党委的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”等问题。并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的领导干部。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入企业，走程序性的老路，特敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还不全面、想的还不够多。主动性、进取性，超前服务意识还不够强，不能站在应有高度思考问题、解决矛盾。

三、明确重点，积极整改

一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力，加强学习，深入钻研，遇到问题多看多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处

理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对上级领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

作风建设集中教育活动自查材料 篇8

根据自治区纪委关于在全区纪检监察干部中开展作风建设集中教育活动的要求，为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、自治区纪委二次全会精神，严格“四大纪律、八项要求”，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的主要问题、产生问题的根源及今后努力方向汇报如下。

一、存在的主要问题和不足

1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但在日常工作中自学的自觉性不高，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，没有力求全面发展，有时只注重当时用的着、与文字工作有关的内容，对公文处理业务理论知识掌握的不够、懂的较少，业务用的着就学一点，且学的不牢、理解的不透，钻的不深，理论素养还比较浅薄，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

2、工作中创新意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，不能够很好的灵活掌握方针政策、创造性地开展工作，这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适新形势，在工作中立于不败之地。

3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地、按部就班地工作；本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，还需要进一步增强事业心和责任感。

干部作风建设活动的自查材料 篇9

根据市委、市纪委关于开展干部作风建设年活动的总体部署，现将团市委机关开展活动情况报告如下：

一、基本情况

*月*日，团市委召开“干部作风建设年”活动动员大会。传达贯彻省、市委动员大会精神，成立了由团市委书记侯贵松担任组长，副书记张洪涛、贺曙光担任副组长的领导小组，并结合团的工作实际，制订了《团市委开展干部作风建设年活动实施方案》，按照《方案》的安排，全市共青团系统开展“干部作风建设年”活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，从服务党政大局、服务社会需求、服务青少年成才出发，以改进作风为关键，以深化活动为重点，以制度建设为保障，以锤炼队伍为根本，突出工作特色，培育工作品牌，增强共青团工作的社会影响力，努力打造一支“党政放心、青年满意”的团干部队伍，力争达到“服务能力明显增强，团干部素质明显提高，工作作风明显转变，工作成效明显显现”的目的，推动共青团各项工作迈上一个新的台阶。

全市共青团系统开展干部作风建设年活动的主要内容是抓好“四项活动”，建立“三项制度”，推进“六项工作”。四项活动是：开展百名团干部下基层活动。建立市、县、乡三级团干部联系点制度，乡镇以上团组织负责人至少确定一个村（社区、企业、学校）作为联系点；开展青年工作大调研活动。了解基层青年期盼，研究提出服务基层青年、推进基层共青团工作的办法举措；开展青年议题恳谈日活动。选取关于青年关心的议题与青年代表进行恳谈，力争恳谈对象覆盖所辖的乡镇（办事处）；开展“下基层、送服务”活动。结合“三下乡”、“四进社区”、“扶老助残”志愿服务和青年就业创业活动，开展医疗卫生、家政护理等志愿服务。三项制度是：完善工作制度、健全学习制度、建立考评制度。六项工作是：

1、扎实开展纪念主题教育系列活动。以庆祝建国60周年、廊坊建市20周年为契机，开展系列教育实践活动；

2、深化青年就业创业行动。通过开展企业家校园行、大学生创业计划大赛等活动，为青年就业创业提供服务；

3、加强与京津等地青年工作的交流合作，全面对接京津。通过学习考察、异地锻炼、联谊活动等形式，加强青年组织的对外交流工作，促进环渤海区域青年之间的交流与合作。

4、扎实推进志愿者工作。做好志愿者扶老助残、绿色环保和礼仪导游三个重点项目，推进青年志愿者工作有序健康发展。

5、做好青少年合法权益维护工作。引导青少年学会依法办事，理性表达利益诉求。

6、切实加强团的组织建设。以召开市四次团代会和青学联换届大会为契机，抓好加强基层团组织建设。

二、活动进展情况

1、开展集中学习活动。团市委机关将开展干部作风建设年活动与学习实践科学发展观活动相结合，把每周五定为机关集中学习日，制订了学习制度，明确了必读文件和书目，深入学习了《赵世洪书记在全市开展干部作风建设年活动动员大会上的讲话》和《中共廊坊市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》等讲话及文件，并撰写了学习笔记和心得体会。

2、加强信息报送工作。按照干部作风建设年活动领导小组办公室的要求，团市委机关明确了信息专报员，制定了信息报送制度，人员名单和工作制度已按照要求上报市活动领导小组办公室。现已刊发专题活动简报3篇。同时，开辟团内电子信箱，广泛征集各级团组织活动信息，相关工作情况已及时报领导小组办公室。

3、清理规范各类评比达标项目。按照市纪委的统一要求，团市委对近年来举办的各类评比达标表彰活动进行了梳理，结合工作实际，共保留评比达标项目13项，相关情况已报市纪委。

4、安排领导班子成员开展调研活动。按照活动领导小组要求，团市委针对基层团组织建设情况、青年就业创业情况等设计专项调研题目，对班子成员调研工作进行了详细安排，并制定了领导班子成员调研督办卡，督办卡已呈报市活动领导小组办公室。

5、依托廊坊青年网站，加强活动宣传报道工作。在廊坊青年网站上开辟青年论坛专栏，将干部作风建设年活动与学习实践科学发展观活动相结合，针对青年实际，在网络上开展作风建设大家谈等活动，积极营造活动氛围，取得了良好效果。

共青团脱贫攻坚自查报告

XX年，共青团某某县委在县委的坚强领导下，按照团省、市委“赣青扶贫”工作的统一部署，在县扶贫部门的指导和支持下，根据全县精准扶贫工作的整体要求，结合某某县共青团工作实际，着重围绕社会扶贫、就业扶贫、教育扶贫三大方面不断加强组织领导，整合社会资源，拓宽扶贫渠道，加大扶贫投入，丰富工作措施，开展工作，在全县打赢脱贫攻坚战中贡献了青春力量。主要体现在：

一、高度重视扶贫工作组织领导，扶贫责任和方向，做好精准扶贫工作，是团县委今年的重点工作，也是全县各级团组织一项重要的政治任务。团县委领导班子和机关工作人员充分认识做好此项工作的重要意义，按照确定的目标任务和工作计划，采取有力有效措施，认真抓好扶贫工作组织保障、制度规划工作。一是高度重视强化扶贫工作的组织领导。XX年，为进一步加强对扶贫共工作的组织领导，团县委调整成立了由主要领导任组长的扶贫工作领导小组，确定由团县委书记某某同志任组长，全面负责扶贫工作；团县委副书记

任副组长，具体负责扶贫工作的组织协调，协助某某同志做好青年创新创业等工作；、同志为领导小组成员，负责青年志愿服务队组建工作，协助某某同志做好贫困学生家庭帮扶等工作。二是选派优秀干部担任驻村扶贫工作队员。XX年，团县委按照全县扶贫工作驻村工作的统一要求，克服单位人员紧缺的不良因素，选派了一名优秀干部担任帮扶挂点村某某县 镇 村扶贫工作队队员，按照驻村工作队员的要求，原则上与团县委工作脱钩，专职抓好帮扶村的扶贫帮扶工作。三是不折不扣做好贫困户结对帮扶工作。按照全县扶贫

工作要求，结合团县委的工作实际，XX年团县委四名在职干部共计结对帮扶贫困户20户，每周走访帮扶贫困户一次以上，积极宣讲全县扶贫帮扶政策，充分了解并帮助结对贫困户解决住房、就医、就业、就学等方面的实际困难，XX年共帮助4户结对贫困户危房改造完毕，帮助20户结对贫困户参加免费就业培训，真正将全县的扶贫帮扶政策落到实处。

二、明确扶贫工作思路，积极促进青年创新创业。

XX年以来，团委通过深入走访企业、农村、农户，积极抓好精准扶贫调查摸底工作，明确了“着力打造当地青年农民创新创业交流平台、加强沟通渠道建设、变“输血”为“造血””这一工作思路。XX年以来，团县委积极拓展青年电商、金融机构扶持等帮扶渠道，有效地推动了贫困青年创业和电商、金融等行业实现产业对接、资源共享，着力帮助贫困青年开拓创业思路、完善创新想法，有效帮助贫困青年农民开拓市场。8月29日，团县委帮助对接的10位支持就业扶贫、有贷款需求的创业青年代表来到县政府机关电视电话会议室，参加了由中国人民银行某某市中心支行、某某县政府主办，县人力资源保障局、团县委、扶贫和移民办、妇联及中国人民银行某某县支行协办的金融支持就业扶贫现场对接活动。打通了贫困户与银行的对接合作、解决资金“瓶颈”渠道，切实增强了贫困青年脱贫致富的内生动力和“造血”能力。

三、积极整合资源，不断强化扶贫工作措施

XX年以来，团县委充分整合社会各界资源，突显共青团工作品牌效应，强化帮扶措施，积极动员青年电商、青年志愿者、青年致

富带头人等生力军投入到精准扶贫工作中来，在帮扶贫困青少年就业就学、走访慰问、关爱留守儿童等方面做了大量工作，有力地提升了贫困青少年脱贫致富的软实力，取得了良好的帮扶效果。

一是多措并举强化扶贫造血功能，不断夯实就业扶贫工作基础。XX年以来，团县委在推进贫困青年就业扶贫工作中，积极发挥联系青年的桥梁纽带作用，多错并举帮助贫困青年解决就业创业难题，不断强化贫困青年造血能力。在扶贫就业宣传上，积极动员各级团干和青年文明号、青年岗位能手等力量加入扶贫就业宣传引导中，针对摸底掌握的贫困青年进行某某县就业扶贫政策宣传，并向他们发放某某县务工就业岗位信息表，帮助他们结合自身情况考虑就业岗位。XX年团县委干部和青年志愿者对80余户贫困青年进行了上户政策宣传。在破解贫困青年创业难题上，团县委加强走访调查，了解掌握创业青年资金需求情况，针对贫困青年创业启动难、融资难的问题，加强与县就业局、县中小企业局、金融系统等部门的沟通，帮助符合条件的贫困创业青年争取小额贷款。同时，邀请法律、财务、管理等专业人员，为贫困创业青年提供有关专业服务和援助，对于优秀的创业项目，帮助其参加省、市、县创新创业大赛，进一步争取相关政策扶持。在拓展贫困青年就业创业渠道上，团县委着力打造电商扶贫平台，努力搭建融组织培育、教育培训、阵地支持、项目发展、融资服务、导师帮带为一体的促进贫困青年创新创业服务体系。1月23日，团县委联合县商管办举办某某县青年电子商务协会成立大会，这对于团组织做好青年电子商务宣传和推广工作，帮助我县更多贫困青年加入电子商务行业，更好的服务青年创业就业起到了积极作用。今年以来，团县委邀请了8名某某县青年电子商务协会会员单位对32名从事电商或有从事电商意愿的贫困青年进行了业务指导，通过资源共享，帮助他们解决技术、产品、销售和物流等方面的问题。

干部作风整顿活动的汇报材料 篇10

为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神和省委、市委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步改进干部作风，切实增强纪律观念，不断提升干部工作水平，促进全乡工作快速健康协调发展，根据县委、县政府的安排部署，经乡党委集体研究决定，在本乡集中开展了一次以“转变干部作风、服务和谐发展”为主题的干部作风建设活动，主要分三个阶段：

一、学习讨论阶段（4月10日—4月20日）

（一）召开班子成员会议，把这次整顿活动列入重要议事日程，精心部署周密安排。在村干部会议上，强调少部分村干部存在作风问题，要针对这些问题，找到整改方法并及时转变过来。采取干部集中学习的方式，深入系统地组织干部进行学习培训，重点学习以下内容：

1、胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话；

2、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定；

3、市委领导、县委、县政府领导在党风廉政建设大会上的讲话。

通过学习，弘扬了“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁

从政；生活正派、情趣健康”八个方面的良好作风，进一步增强了广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，并把思想行动统一到中央、省委、市委和县委的要求上来，提高了干部的科学决策能力、依法行政能力、组织协调能力，切实推动各项工作科学化、制度化、规范化。

二、查找问题阶段（4月21日—4月30日）

围绕“找准突出问题”，全面总结近几年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面的情况，采取本人自我查找，干部互查，召开民主生活会，开展民主评议，走访群众，设置公开征求意见电话等方式，从不同渠道广泛征求意见进行查找。查找内容包括：

（一）从执行法律、法规、党的政策方面；

（二）从抓工作落实方面；

（三）从班子集体决策是否有力、工作上是否顾全大局方面；

（四）从干部抓学习的力度方面。对查找出来的问题进行了整理归类，并形成书面材料，在全乡干部职工大会上进行自我检查，接受群众满意度测评。动员干部纷纷下基层，积极参与和支持社会主义新农村建设、八件实事、重点产业项目建设，建整扶贫等工作，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体行动上来。

三、整顿提高阶段（5月1日—5月10日）

每位干部针对查找出的问题，全面总结，提出了相应的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，并将整改情

况在一定范围内公示，充分听取了群众的意见，自觉接受群众监督。进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制，积极推行党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。

同时，为把省委、市委、县委精神落到实处，我乡于4月中旬深入开展了“百名干部下基层，服务和谐促发展”活动。

（一）围绕工作重点，和谐服务促发展

当前，我乡工作重点主要是协助农村做好全国第二次农业普查、劝学督学、春节动物防疫、重点项目建设及土地承包经营权换证工作。围绕工作重点，乡党委书记积极动员干部下基层，深入农户家中，切实为百姓办实事，活动开展得有声有色。

1、在农业普查方面，实行责任到人，干部服务意识得到进一步增强，工作作风得到进一步转变，工作效率和工作质量有了进一步提高，同时采取多种形式，努力提高业务培训效果，驻村干部担任村居普查指导员，进行现场指导，及时解决在操作过程中碰到的难点和疑点问题，从而确保了我乡普查工作的顺利开展。

2、劝学督学方面，各干部职工积极配合，学校协助，目前已有7名学生重返校园。3月30日，市直单位领导彭长首来到我乡，对“三项教育”

开展情况进行督查指导，强调了“三项教育”活动的重要性，提出不能走形式，要有针对性地将“三项教育”活动深入持久地开展起来，肯定了我乡的“两基”工作，同时指出乡政府还须强化对教育投入的责任。

3、春季动物防疫方面，召开专项会议，与畜牧站一起，走村串户，采取“三步走”措施：一是打预防针，二是未免疫的进行捕杀，全乡共打针682只，捕杀146只，对于未免疫又未捕杀的147只将在进行“五号病”防疫时，再集中进行补针，力求达到不遗漏一只的目标。

4、重点项目建设方面，建整单位市建设局、市检察院分别入驻护国村、小汉峪村。4月2日，省长周强亲临我乡查看天然气，得知已确定成分为天然气且储量于今年6月份出结果，称其为奇观。集镇饮水工程以及护国、前村坪的小农水项目建设正在实施，三字界的村部建设主体已完成，金峰界的村部建设进展较慢。

5、农村土地承包经营权证换发工作方面，及时召开村主干会议，进行广泛的宣传发动，并成立领导小组，制定实施方案，还采取相应的奖罚措施，切实保护好百姓的土地承包权。

（二）以人为本，切实解决百姓最关心、最直接、最现实的利益问题

我乡党委、政府本着一心为民的理念，组织干部职工走村串户，全面了解村民乡情，认真调查“三农”方面的问题，并结合3月份开展的“矛盾纠纷排查月”活动，解决重点信

访积案、农村矛盾纠纷等方面存在的影响社会稳定的突出问题。在此期间，共处理矛盾纠纷10起，为创造和谐的社会环境开创了良好的局面。当前，正值春耕之际，全体干部职工一起深入百姓家中，及时发现问题，解决问题，将问题消灭在萌芽状态。积极发展烟叶，乡政府多次召开烟叶生产动员大会，加大宣传力度，书记、主席亲入一线，与村干部一道，发动烟农种烟，目前已草签合同面积1246亩，基本完成县里分配任务。落实好惠农政策，扎实为百姓办实事、解难事，到目前为止退耕还林补贴共计387443元已全部兑现到户，移民后期扶持政策已落实6个户18人，全乡救助特困户、低保人口、五保户共13人，救助金额达1480元，老、弱、病、残等弱势群体的基本生活得以保障。

干部作风建设活动的自查材料 篇11

**县公共资源交易中心集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作报告为加强机关作风建设，我中心积极开展了作风整治活动，按照县委、政府作风整治活动的统一安排，以及中心作风整治活动的总体部署，以股（室）为单位，组织干部职工认真查找自身存在的问题，对存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定整了改措施，明确整改重点，落实了整改任务。通过召开整顿机关作风活动讨论会，总结了机关作风存在的问题：一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。