保洁员感谢信（共9篇）
无论春夏秋冬，每个清晨她总是第一个出现在新实验大楼的一楼大厅中，默默地拿起手中的扫把为在这栋大楼上班的同事们清扫前路，让我们每天踏入工作的地方都感觉亮洁如新。每天都需拾起臭味难当的垃圾，不怕脏、不怕累、风里来雨里去，不为名不求利，在最平凡最普通最底层的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的青春，任劳任怨，给我们换来了整洁的环境，其吃苦耐劳，“宁愿一人脏，换来万人洁”的精神，在你工作的背影上表露无遗。张红霞同志普通的言行，勤恳地工作，充分体现了其优秀品质，对待工作认真负责，在平凡中做到了不平凡。
特以此信肯定其一直以来为科室保洁环境所作出的努力。
1.负责班组日常工作安排 2.负责组织班组例会
3.负责环境类工具及用品的申请领用 4.负责环境类设备工具维护及操作指导 5.负责保洁员的日常技能培训，岗位培训 6.负责考核班员的月工作情况 7.负责监督巡视各岗位工作情况
保洁员工作职责
1.熟悉楼宇结构，单元户数，楼座排列，车行道，人行道及公共配套设施，设备等的分布情况。
2.熟悉保洁工具，用品的使用。
3.按照规定，对责任区域内的物业进行清扫、清洁，并不断巡视，保持整洁。消杀员工作职责
1.了解各类消杀药品的性能及使用方法“四害”，白蚁的生活习性及危害情况。2.妥善保管消杀药品及消杀工具，实施消杀。绿化员工作职责
1.负责绿化植物的修剪、施肥、除草、松土、浇水等日常管理；
2.负责在台风、暴雨天气之前，做好树木的防涝、防水、防风工作；台风暴雨后负责将受影响的植物迅速恢复原状；
3.负责时花的养护管理、绿化施工、病虫害的防治等等。
一、制度目的：规范公司的保安管理
二、适用范围：公司所有保安
三、制度内容：
1、保安的主要工作范围：
1.1、全厂的消防工作：消防安全宣传、消防知识培训、消防定期演习、消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
1.2、全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。1.3、在厂长、总经理的直接指挥下，应对各种突发事件。
1.4、日常训练、出入登记、过磅监督以及相关厂规、厂纪的监督与处罚。1.5、每星期一、三、五体能训练，二、四、六安全理论学习，每次体能训练和学习时间不得低于30分钟。
1.6、其他诸如生产协助、临时勤务等。
2、保安上班时间的形象要求：
2.1、着装整洁、规范。上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。2.2、上班时间必须穿黑色皮鞋。
2.3、总经理、厂长出入厂门，值班室保安必须在值班室门口排列整齐，敬礼欢迎或放行。
2.4、对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。
3、保安人员编制及排班： 3.1、所有保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。3.2、公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。
3.3、保安员受保安队长领导，保安队长不在时，由副队长代行队长职责，保安队长直接对厂长汇报工作。3.4、保安上班采用三班轮值制，每班8个小时，早班7:00～15：00，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人员须提前15分钟与上一班进行交接。
3.5、倒班每10天一次，倒班次序为早转晚，中转早，晚转中。
3.6、保安队长要随时检查、监督保安员的工作和厂内外安全防范情况。
4、保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。4.1、考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00对员工考勤进行监督，对帮他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚。
4.2、就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行处罚。
4.3、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。
4.4、车间办公室监督：对车间、办公室内不符合厂规厂纪的行为进行处罚。
5、出入登记：公司对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入人、车、物的时间由保安员据实填写。任何拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。5.1、人员登记：任何出入工厂大门的人员，包括本公司员工都必须自觉履行出入登记手续。本公司员工出入大门只须签名，同时将厂牌压在保安值班室。外来人员须出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及证件号码。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。
5.2、车辆及货物登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续。所有车辆的车牌号由保安员据实填写。5.2.1、外部小车或客车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名（根据情况）等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。5.2.2、外部货车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名（根据情况）、随车货物名称和数量等。同时将有效证件押在保安值班室，领取《临时出入证》，离厂时，拿《临时出入证》换取自己的有效证件。
5.2.3、内部小车或客车：由保安员车填写随车人员数量、姓名（根据情况）等。5.2.4、内部货车：由保安员车填写随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等。5.3、《出入登记》分两本，分为单日登记、双日登记，每日《出入登记》必须在次日8:30前交厂长处，同时将前日《出入登记》领走。
6、突发情况紧急集合：在公司出现紧急情况时，由厂长吹号执行紧急集合，所有保安和组长及组长以上干部必须在10分钟内在工厂停车场紧急集合，保安员须维持好秩序，由厂长确定后续事宜。
7、每日的放行条、处罚单必须在次日8:30前交厂长处。保安队长每周一早上12:00前将上周工作总结交给厂长，每月一号早上12:00前将上月工作总结交给厂长。
甲方：洗马高中 乙方：
为加强学校卫生工作管理，提高卫生保洁人员的责任意识、服务质量、工作效率，优化、净化校园环境，甲方聘请乙方为学校卫生保洁员，为维护甲、乙双方权利，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实守信原则的基础上，经双方自愿、协商达成如下协议：
一、工作职责：
1、乙方必须遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，服从学校管理和工作分配，对学校在总务管理及发展上建言献策，维护学校形象，爱护学校声誉。
2、保洁人员，事多且杂，临时发生性任务较多，乙方必须具有见事做事、合理安排和主动积极的能力素质。
3、职责范围：主要负责学校办公区（含行政办公室）、活动区、住宿区、教学区以及校园内所有路面的保洁，包括垃圾箱周边垃圾的清理入箱等等。
4、乙方实行每月30天上班制，必须随叫随到，每天必须巡查校园，发现有校园内有垃圾，不干净，不整洁，应及时处理。
二、工资福利待遇
1、甲方支付乙方每月工资2400元，平时无固定休息时间，也不享受周末、假日或提前上班补助。但寒暑假照样到校上班，学校每年支付乙方12个月工资。
2、乙方除享受工资外，还享受学校相关节日部分福利待遇。
3、若乙方年龄已超过60岁，甲方聘用乙方属于劳务关系，根据乙方身体状况，甲方可以随时解除劳务关系，不得发生任何工资之外的经济纠纷。
三、聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务。
2、乙方工作期间必须注意自身安全，发生安全事故原则上学校不承担责任。
3、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
四、受聘期限
合同聘用期为壹年，自年月日起至年月日止。
六、其它事项
本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。未定事宜，经双方协商解决。
甲方签字(或盖章)：
我们是乔家湾乡棚子村村民，于2013年4月份被我公司破格录取为保洁员。大家伙时常爱说这样一些话：是璟腾物业公司给了我们就业工作的机会，是这个工作岗位给了我们幸福的生活，因此，我们既要热爱自己的本职工作，又要不断加强学习、提高保洁服务技能，更要乐于奉献、爱岗敬业，处处强化责任意识，尽心尽力的完成每一项工作任务，为公司的和谐稳定发展贡献自己的绵薄之力。
作为一名普通的保洁服务人员，通过不断的学习，勇于超越自我，锐意进取、努力创新，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，每天清晨6点半我们姐妹们准时来到自己的工作岗位——办公楼，分楼层清理走廊、楼（电）梯、办公室，擦扫楼道，冲刷卫生间，快捷而有序的忙碌着，待到企业员工上班时间，整洁的办公环境已展现在大家的眼前。为华胜煤业公司的后勤发展做出了贡献。
一年来，我们充分发挥青年人奋发向上、敢闯敢拼的特点，严格要求自己。坚信工作有分工、职业无贵贱的理念，在平凡而又繁杂的工作岗位上，牢记为企业员工保洁服务的宗旨，做出了不平凡而又叫好的业绩。心想只要好好地干，行行都会出状元。在实际保洁工作中，模范带头、不怕艰苦、勤奋工作、虚心学习、认真钻研岗位技能。正是由于不断努力、积极进取、精通了各个工作岗位的业务技能，被公司主管誉为工作能手，深得领导一致好评。由于办公楼人员密集，而且新迁入住大多人卫生习惯不是很好，整栋楼的卫生状况一直是个问题。大多时刚刚收拾干净，又是垃圾满桶、纸屑满地，更甚者便后不冲、手纸乱扔等现象。在这种情况下，我们时刻牢记服务宗旨，坚持不怕苦、不怕脏的精神，在改善楼内卫生环境方面下了很大的工夫，把地板用墩布彻底擦干净，门窗上厚厚的灰尘也全都擦掉。厕所异味重一直是最大的问题，我们想方设法清除尿碱、去除异味。辛勤的劳动终久换来了优秀的成绩：办公楼的面貌随着公司领导的关注和保洁姊妹们的辛苦劳作，呈现出焕然一新、一尘不染、洁净如洗的新景象。当矿领导对我们的工作提出表扬时，姐妹们很谦虚的回应：“我只是一名普通的员工，我的工作就是要为领导们创造干净、优美的办公环境，只要大家满意，我流点汗受点累又算得了什么！”
基于此，一直以来深得公司领导的好评，也为广大员工树立了学习的榜样。
一、保洁员上岗迟到或提前离岗。扣1分
二、在岗聚众唠嗑或脱岗。扣2分
三、在岗期间做与环卫作业无关的事情，或达不到保洁频次（1次/10分钟）。扣2分
四、雨后或雪后达不到作业标准的。扣2分
五、责任区内的路面以及公共设施达不到作业标准的，扣2分
六、路面有情况不及时汇报的。扣1分
七、保洁员辞职必须提前3日上报，如不提前上报扣5分。
八、垃圾倒运过程中，沿途遗撒，每发现一次扣1分。
九、垃圾清运不及时，车内垃圾满溢，每次扣2分。
十、垃圾箱、桶满溢，每个扣1分。
十一、垃圾箱、桶作业完成不归位，每个扣1分。
十二、垃圾收运完毕后，未做到车走地净，每次扣1分。
十三、队长工作不到位扣2分。
十四、在工作时间内，不服从领导分配扣2分至10分或予以辞
退。
十五、无故旷工者扣10分予以辞退。
十六、与商家业户发生争执的造成不良后果的扣10分或予以辞
退。
1.保洁员工作期间要精神饱满，讲文明，讲礼貌，和学校领导及教师不能发生冲突，发生冲突一次罚款5元。
2.按时到岗，在上班期间不能擅离职守。如果在上班期间迟到一次罚款5元。
3.学校开例会及临时会议，无故不做多功能厅卫生一次罚款20元。
4.在学校上班期间，造成学校财产损坏照价赔偿，并一次罚款20元。
5.学校安排临时性工作，保洁员无故一次不到罚款30元。6.学校开学初，保洁员要服从后勤服务处安排，提前上班，做好开学准备工作，清洗开水茶炉，一次不清洗罚款5元。7.如果楼道或教职工卫生间打扫不干净，一次罚款10元。
保洁员操作规程
公共卫生管理规定
修订部门：综合部
实施时间：2015年11月10日
保洁员操作规程
一、工作职责范围：
主要负责公司综合楼一、二层的所有公共地面、楼梯扶手、走廊，会议室、招待所及公共区域和董事长、总经理、常务副总经理办公室的卫生保洁工作。
二、卫生保洁员岗位作息时间： 上午 08:00~12:00 下午 14:00~18:00（夏季14:30~18:30）
三、各场所卫生标准及要求：
1.必须每天打扫地面、厕所、走廊卫生2次。每天1次拖楼梯、擦洗楼梯扶手，每周3次（一、三、五）擦洗瓷片及墙壁，做到全天干净。
2.走廊过道：
一、二楼每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月30号擦拭，保持无污渍。
3、楼梯扶手：
一、二楼每天至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。过道窗玻璃每月29号擦拭，保持无污渍。
4、及时清除各办公室垃圾筐内的垃圾，并送运到指定地点。
5、卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台、盆面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月28号擦拭，保持无污渍。
6、负责洗衣间的洗衣机维护保养，每星期六清理一次污物袋，机体擦拭干净，不能有污渍残留。
7、负责净水机的保养，外观干净。每月的28号做一次清理水垢工作。
8、会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月27号擦一次。
9、二层楼面：二层会客区，沙发、茶几、玻璃窗；展示品、宣传栏。每日打扫，保持清洁。
10、招待所卫生由保洁员分工管理。（1）、招待所房间在有客人时，每日打扫一次。（2）、每个客人离开后，立即将被褥洗干净。
（3）、房间洁具干净、卫生、地面不得有水渍，不能有异味。（4）、房间内物品不得丢失，若有丢失则照价赔偿。（5）、拾金不昧，拾到物品立即上缴或送还失主。
11、负责楼内公共区域花木的浇灌，除尘工作。
12、因工作需要，必须随叫随到，完成领导安排的临时性工作、突击性任务。
四、纪律要求
1.尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和相关劳动纪律。
2.每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作。3．上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗。
4.节约用水、用电，爱护公用设施，妥善保管清洁工具和用品，不得丢失或人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人或带回宿舍，如有损坏或遗失照价赔偿。
5、发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向综合部汇报；
6、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。
7、热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。
公共卫生管理规定
为树立公司整体形象，不断提高全体员工卫生意识，创造文明、整洁、舒适的工作和生活环境，特制定本制度。
第一条、责任区划分（分片包干，责任到人）
一、公共卫生区域环境卫生主要是指定的高管办、公共办公区（含会议室）、楼道走廊、卫生间、浴池、自修路、广场和生活、办公区区外围的环境卫生，卫生的清理工作由公司综合部专职保洁员或临时指派的保洁员完成。
二、生产厂区划分若干责任区，环境卫生由各岗位分片负责，车间主任和部门主管按照每日班组级，每周车间级，每月公司级组织安排。
三、各岗位、科室、宿舍等要制定卫生值日表，按值日表负责每日公共区域的卫生，个人区域卫生自行清理。
第二条、卫生标准及时间安排
一、公共区域环境
1、地面干净清洁，无污物、积水、烟蒂等；墙角垢污进行刮铲清理。
2、每日擦洗卫生间洗漱盆、镜面、台盆与墙壁间隙；办公区门窗每周擦洗一次，做到门洁窗明。
3、所有墙壁确保无尘，办公区和走廊挂饰、画框、宣传栏等每日擦拭一次，每周进行墙壁整体清扫一次。
4、卫生间、浴池清洗到位。马桶、便池、拖布池清洁无垢、无异味；室内无蝇；格挡板干净无水渍；边墙角落无污迹、痰迹；暖气等管道干净无尘；卫生间档帘每周清洗一次。
5、办公区内地面干净，室内通风良好，空气清新无异味，对办公区花草、盆栽等绿植适当浇水养护。会议室桌、椅、窗台等每日擦拭。
6、打扫范围内的垃圾桶处于2/3溢满时进行清理，并及时套装垃圾袋。
7、指定的高管办公室和公共办公生活区域由专职保洁员清理，公共办公区地面由专职保洁员清理，公司个人使用的办公桌、椅、电脑、打印机、电话机、传真机、书柜、文具等均由使用人在上班后15分钟内自行清理完毕。保洁员有权监督办公区个人桌面物品摆放整齐。
8、生活、办公、生产区域广场无垃圾，尘土，可适当洒水。
9、全公司的垃圾箱、垃圾坑由每周五进行清理或掩埋一次。
10、车辆停放按定位线停放，禁止不按规定乱停放。
11、专职保洁员清理卫生时间为：上午07：30-12：00，下午14：00-17：30（夏季按14:30-18:00）。分片区轮值时每周日换班一次。
12、专职保洁员保洁范围按部门内部划分执行。
13、综合部保安员负责辖区及周边的广场、通道、门柱的保洁工作。
14、综合部司炉工负责大院锅炉房前后的卫生清理。
15、公共卫生区的卫生工作靠全体职工积极维护，特别是卫生间的卫生工作，职工必须养成便后冲厕，便后洗手的良好卫生习惯，互相监督并制止随地吐痰、乱扔烟蒂的不良习惯，违者予以每次10~100元罚款。
二、办公生活区大院
1、院内整洁，不准乱堆放物品和悬挂物（含房顶、雨搭、车蓬、窗台、健身器材），不准乱拉扯电线绳索。
2、运动健身器材使用完毕后，由使用人进行复位处理，并清理产生的垃圾。
3、宣传栏内容按时更新，宣传、公告等需张贴在公告栏内，宣传横幅悬挂在门厅和大门上方并要平展整齐，重大节日和重要活动确需张贴标语、宣传画时，活动结束后由张贴悬挂单位负责及时清除。
4、冬季地面积雪由综合部及时组织全员清扫。
5、大院及周边树木每周五浇灌一次。
三、食堂区域
1、食堂及周边范围卫生清理和维护工作由炊事班班组负责；
2、厨房：地面整洁无油腻，灶台整洁干净无油烟，案板刀具放置整齐，厨房用品搁置正确，碗筷清洗干净高温消毒，垃圾及时倾倒无异味、无蝇虫。
3、就餐区：桌椅干净无尘，玻璃台面明净无油渍；地面、墙壁、门窗保洁标准同专职保洁员执行标准。
4、卫生间：保洁标准同专职保洁员执行标准。
5、食堂工作人员上岗需持有旗县级卫生机构出具的健康证明。在岗工作人员每年必须定期体检一次，健康合格者继续留用，不合格者应立即调离本岗位。
四、员工宿舍区域
1、指定的高管宿舍和招待所的卫生清理由专职保洁员负责，其余宿舍卫生均由使用人自行清理和保持。
2、地面干净清洁，无污物、积水；窗明几净，四壁无尘，室内垃圾在每日08点前清理到室外。
3、床铺行李整洁，叠放整齐，无杂物；个人鞋、箱子摆放整齐；墙体无乱贴挂现象。
4、储物柜、床铺等公用设施、设备无改装或损坏，无杂物。
5、不私拉乱接电源，不在室内做饭蒸煮；人走关灯、电视、风扇等电气设备，杜绝安全隐患。
6、每日开窗通风，室内无异味。
7、餐具、洗漱用具清洁干净。
五、厂区环境
1、明确规定卫生清理时段的岗位按规定要求组织清理，未规定卫生清理时段的岗位，交接班前半小时为清理岗位及周边责任区卫生时间。
2、车间室内及周边做到无烟蒂、瓜子皮、塑料袋等生活垃圾；油桶摆放整齐无油品散落现象；设备、工具定位存放无污迹。
3、各类操作台、栏杆、警示标志每班擦拭一次，确保干净无尘、标示清晰可见。
4、岗位周边操作或检修剩余的边角料等工业废物不得乱扔、乱放，及时进行归类移入库内、垃圾箱内或焚烧处理。
5、各系统就各岗位制定符合本岗位规范的卫生管理和奖惩规定，配备专兼职卫生督导员进行有效的监督和考核。
六、个人卫生
1、所有从事生产人员，必须服从管理部门的领导，定期参加集体体检，患病及时报告，并按规定填写职业卫生档案。
2、及时领取并正确使用劳动防护用品，确保个人身体健康。
3、在食堂规定区域内就餐，不外带食品，否则发生卫生安全隐患自行承担。
4、保洁员和食堂工作人员上岗不得留长指甲，涂有色指甲油，佩戴饰物。第三条、周末及法定节假日卫生大扫除活动
一、卫生大扫除时间为每周五下午17：00-18：30及各法定节假日前一日。
二、卫生大扫除时，各部门除急需办理的正常工作外，需抽调员工对本部门辖区的办公环境和工作环境彻底清扫、擦拭，清除卫生死角。
三、综合部将对各部门进行卫生检查与监督，对不符合卫生标准的部门有权提出整改要求，各部门主管不能以各种理由推诿，否则将予以处罚。
第四条、全厂义务劳动
一、义务劳动的意义主要充分体现全员爱厂如家，增强企业凝聚力，提高工作效率。
二、义务劳动的时间及范围根据上级有关指示及公司发展规划实际需要来确定。
三、各部门及各车间也可根据生产实际情况需要提倡或组织开展义务劳动活动。
第五条、突发卫生事件应急处置办法
一、在传染病、疫情流行期间，要加强室内外环境的保洁，室内做到通风换气，加强公共区域卫生的清理和消毒。
二、传染病、疫情流行期间，全员关注周边人群健康动态，必要时对进出公司人员实施测体温、指定区域会客等措施。
三、传染病、疫情流行期间及夏季高温处暑天气，综合部作为紧急处置单位，组织保洁员、保安员进行全公司范围的定期消毒、杀菌等工作，同时定期储备和更换应急药品、消毒用品、防暑降温用品。
四、发生突发事件时，应及时通知主管部门领导到现场，根据现场情况采取有效的应急处理后，要在最短的时间内做出相应的应急解决措施。同时向当地卫生行政部门报告，配合当地卫生部门做好事后处理工作。突发事件报告范围：
1、狭小空间空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；
2、生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；
3、公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；
4、意外事故导致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。
5、食品存储保管不当造成腐败、食品加工不当所致的人员食物中毒。第六条、违规处罚
一、综合部负责组织相关人员，每周对办公、生活区区域的卫生和安全进行检查，并公布检查结果，检查结果将作为部门或个人绩效考核的参考因素之一。
1、各岗位没有健全系统内卫生制度或执行不到位，对主管责任人罚款50元。
2、各岗位未按照卫生清洁标准执行，对岗位负责人罚款20元.3、卫生检查期限整改不到位者罚款20元。
4、个人办公、生活区域卫生影响整体卫生环境，每次罚款10元。
5、随地吐痰、乱扔烟蒂、饮料瓶、餐巾纸等生活垃圾，个人罚款10元。
7、不按规定位置停放车辆，个人罚款50元。
8、各岗位、宿舍卫生不合格、责任区内卫生不清理，规定时间外向室外倾倒垃圾，对岗位或宿舍全员每人罚款20元。
9、专兼职保洁员和相关执行责任人违反本制度，单项保洁不达标处罚10元/项；多项不达标，视情节轻重，给予50~100元罚款；罚款在当月工资中兑现。若多方综合评定不能胜任岗位工作的，予以调离本岗位或解聘处理。
第七条、本制度最终解释权归综合部，在颁布之日起执行，相关制度同时废止。
一、每隔两小时对管辖区域进行一次全面保洁。
二、面池、便池、地面做到一使用一清扫。
三、具体工作标准
1、地面
要求做到地面干净、无污迹、无尘土、无卫生死角。
先清扫地面，如有顽固污垢、脏渍用铲刀、刀片轻轻刮掉，然后用湿地拖擦净地面，最后从里到外，用干地拖将地面拖干。
2、墙面、隔板、天花板、灯具
要求做到整洁美观、无蜘蛛网、表面洁净、无水迹，隔板上方无灰尘。
3、洗手池、水龙头、梳妆镜
要求做到无皂迹、无污垢，台面无水迹。做到经常擦拭，镜面保持表面光亮、整洁。先用湿抹布擦洗洗手池、水龙头、梳妆镜，再用清水抹布擦洗干净，最后用干毛巾擦干水迹。
4、玻璃窗、窗台
要求做到所有玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，窗台表面无灰尘，光洁明亮。
5、小便器
要求做到表面干净、无烟头、无尿渍。
开启冲水阀将小便器内的尿冲净，用夹子将小便器内的烟头等杂物夹出，然后用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗小便器内壁、注意凹槽及出水口的清刷，并放水冲洗干净。然后用湿抹布擦洗冲水阀和外壁。必要时沾少许万能清洁剂擦冼，最后用干抹布擦干水迹。
6、蹲便器
要求做到表面干净、无污迹、厕水清澈。
先用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗蹲便器内壁和蹲位台面，并注意入水口和出水口的清刷，然后用清水冲净。最后用干地拖将蹲位台面的水迹擦干。
四、其他
清洁作业完毕，应环视整个卫生间一遍，看是否有遗漏和不彻底之处，如有应及时补做。垃圾箱摆放位置合理、容量不得超过2/3，表面干净无污迹。每隔三小时点燃一盘除臭香。
检查小便器内卫生球是否需要补充，如有需要及时补充。清扫工具、清运工具，做到摆放整齐，不得随意堆放。
卫生间的清洁一般应“从左到右，从上到下”“从里到外”依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的顺序进行。工作时要使用文明用语，要主动与顾客打招呼。
您好!
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为XX宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
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