分管领导在年度政府全体会上的讲话

分管领导在年度政府全体会上的讲话（推荐8篇）

分管领导在年度政府全体会上的讲话 篇1

同志们：

大家新年好！今天，县政府召开第四次全体会议，借此机会，我就分管工作强调几点意见，供同志们参考。

一、抓重点，全力做好部门中心工作

关于××年工作，县委、县政府已经做出了安排部署，我分管和联系的部门要围绕中心工作，突出重点，强化措施，确保目标任务完成。

分管领导在年度政府全体会上的讲话 篇2

送走了充满着心血、汗水、骄傲与自豪的2020--2021学，沐浴着XX人的荣光，在紧张有序的工作中，我们又迎来了2021—2022新的学年，迎来了新入职XXXX的新教师，美丽而温馨的XX校园，充满了朝气蓬勃的力量！

回顾过往，在X区委区政府和上级教育主管部门的大力支持下，在全体教职工的勤奋努力下，学校的教育教学质量不断提升，社会美誉度持续走高。2021年学校立德树人成效显著，尤其是高三年级在生源质量不佳的情况下，“顶得住压力，拼得上干劲，豁得上狠劲”，战胜重重困难，最终在高考中打了个漂亮的翻身仗。今年我校高考再次取得优异的成绩，既有群山又有XX，XX同学高考成绩名列市区考生前茅，被清华大学提前批录取，还有大批学生被XX等名校录取，高一高二年级在各次大型考试中，无论过线数还是目标完成率均位列全市前茅。这与老师们敬业奉献的职业精神、锐意进取的创新精神、不畏困难的攻坚精神、互相补台的团结精神分不开。在此，我代表学校衷心感谢每一位教职工的无私付出。

因学校办学成绩突出，知名度越来越高，今年我们的招生工作非常圆满，XX和XX继续保持录取的高标准，尤其是XX公办学位录取标准，丝毫不逊于XX普通生的录取标准，这在社会上引起了很大的反响，在不久的将来，我们有信心，也有雄心把XX市XX高级中学打造成如我们XXXX一样的金字招牌！这里还要特别提一下我们的附属学校——XXXX学校，在今年的中考中，XX学校初三年级全部同学都考入了普通高中，这充分说明我们XX学校有一支能干、肯干、会干的教师队伍，是能打硬仗、值得依赖的。

在此，我代表学校，向一学年来为XX发展默默工作、学生成才尽心尽力的教职员工表示诚挚的感谢，向在假期中坚守岗位，为开学迎新、校园安全、防溺水、设施维修和疫情防控等工作默默奉献的同事们，表示诚挚的感谢！

下面，我对下学年的工作进行简单展望，并就学校和教师发展问题与同志们进行交流，题目是：以信为基，以新图强，奋力拼搏，迈入XX发展新时代。

01已经到了更快速发展的历史时刻

经过全体师生员工的共同努力，XXXX以自己过硬的教学质量，擦亮了品牌，打出了名气，聚集了强劲的发展势头，对于向更高的目标冲刺，可以说蓄势已久。当前教育改革发展的趋势，更给我们带来了良好的发展机遇，XXXX，已经到了更快速发展的历史时刻，具体体现在如下方面。

1.XX品牌更加靓丽

近年来，XXXX致力于打造以信心教育为核心的特色办学模式，不论是高考完成率、进线率，还是社会、家长满意度，都取得了令人骄傲的成就。考取XXXX，不仅是全区初中家长的自豪，同时也成为XX市区很多家长的追求，越来越多的家长，因为孩子不在XX招生范围内，也想方设法把孩子送到XX。因为他们知道，自己的孩子送到XX放心！在这里，不但考上理想大学的概率大大增加，更重要的是，这里的校风，可以使孩子的道德品质得到更大幅度的提升！可以说，XXXX，已经成为老百姓心目中的求学圣地。“一年有四季，XX有XX。”这句话，刚开始是一种决心和宣言，但经过我们的不懈努力，它已经成为一种现实：如今的XXXX，已经成为X乃至XX的一张靓丽的名片，如同毛坦厂中学之于六安，衡水中学之于衡水，每学期，都有大批全国各地的教育部门和学校，组队到我校学习。我坚信，XXXX的品牌效应，必将在近两年内跃居至一个新的高度！

2.队伍优势已经形成经过全体同事的不懈努力，XXXX打造了一支足以令自己骄傲自豪、让社会高度认可的一流的教师队伍！这支队伍，除了过硬的基本功，更有突出的教学攻关能力，而且诞生了一大批专家型教师，在学生研究、课堂教学、课程研究、高考研究、命题研究等诸方面，都有自己的拿手活，在高质量完成教学任务的同时，还为外地和兄弟学校的老师们传经送宝。实践早已证明，XXXX的普通老师，调到别的学校后，都是骨干！更重要的是，XX老师教风正，爱学生，千方百计挖掘学生潜能，恨不得把每个学生都培养成学霸！XX老师，只要站上讲台，就都是学生的偶像！

3.进入创新发展快车道的外部形势已经成熟

党的“十九大”以来，国际国内环境发生了巨大变化，教育形势同样发生了巨大的变化。站在两个百年的交汇点上，新课程改革继续深入，高考综合改革持续进行，双减政策落实力度的不断加大，党和政府共同富裕政策向纵深推进，教育也面临着新的要求。作为处于高位发展阶段的XXXX，不管是外部形势所带来的机遇和挑战，还是内在的发展实力，我们都到了需要通过自我改革实现新跨越的最佳时机！认清形势，发挥优势，正视不足，克服困难，勇立教育改革潮头，是摆在我们每一个XX人面前的神圣使命。

02夯实发展根基，不断优化发展生态

要实现学校发展新时期的宏伟目标，重点在于做好学校决策和教师发展三个层面的工作。

1.进一步强化信心教育，夯实发展根基

信心教育，开始在XXXX实施的时候，是作为一面教改的旗帜，通过大家的不懈努力，逐渐成为每个教师的育人特色，成为XXXX的集体人格，成为学校的核心竞争力。在新的发展机遇和挑战面前，我们应进一步丰富信心教育的内涵，以强大的自信，战胜一切困难，不断夯实发展根基。在这里，我们不妨重申一下信心教育的内涵。

信心教育是什么?就是相信自己，相信学生，相信学校。这是学校发展之本，也是教师发展之基，更是学生进步之本！在学校层面，就是相信教职工潜力无穷，相信学生潜能无限；在教师层面，就是相信学校是自己最好的发展平台，相信自己会成为最棒的教师，相信学生都是潜能无限的可造之材；在学生层面，就是相信老师师德本善，是自己的贵人，相信自己拥有待开发的巨大潜能和进步空间，一定会在XX遇见更优秀的自己。一所学校，一个校长，对自己的教职工都不自信，那这个校长、这所学校，就会停滞不前！同样的道理，学校的干部，不相信自己能带好队伍，不相信自己团队的成员，你在这个岗位，必然尸位素餐！一个教师，连自己都不相信，那学校的发展，与你顶多是一毛钱的关系！将教学成绩的落后归咎于自己的学生，那学生的成才，与你一毛钱的关系也没有！同样，作为一个学生，你连自己都不信了，谁还信你?连一心望你进步的老师你都不信了，还指望充满竞争的社会人相信你?

信心意味着力量，弱化信心，就是弱化力量，放弃信心，就是放弃力量！强化信心教育，就是夯实发展的根基！

2.不断创新，进一步强化跨越式发展的内驱力

学如逆水行舟，不进则退。学校发展、教师进步，更是如此。吃透党的教育政策，站在时代发展的高度，正确把脉自己的优势和不足，采取切实措施，在发挥优势的基础上，拓展新思维，开创新模式，引入新力量，促进内驱力的不断增生。我们反复强调，要激发学生成长的内驱力，那么，首先要激发的就是学校和教师成长的内驱力！目前，我们新制定了《XX省XX第XX学学科主任、备课组长任用管理制度》，在政策层面拉开了“强学科、强教师、壮名生队伍”工程的序幕，明确了任用基本条件、岗位职责，重新界定了管理权限，提高了超工作量考核待遇和职称评定赋分比重，选拔采用自荐、他荐和民主集中相结合方式，由学校党委最终确定。政策的出台，目的很明确，就是选拔出贤能的学科带头人，带领我校各学科快速发展。

学科强，则学校强。打造强学科教师队伍，是强校建设的必由之路，同时，更是教师专业成长的高效途径。在强学科建设的道路上，从学科主任、备课组长，到每一个教师，都要在掌握教材、把握常规、熟练并创新教法的基础上，围绕学科核心素养，探研出适合不同学生的学科教学之道。一名负责、高能的学科主任、备课组长，带起一门学科，这是本次教改的最基本要求，而我们的真正目的还在于：本学科的每一位老师，都要成为学科教学的高手，让一些老师的名字，成为XX的骄傲，同时成为全区乃至全市的一种骄傲！我们学校将为教师的学科进修、科研提供政策、经济上的支持与保障，鼓励大家走出去、请进来，鼓励大家扑下身子、挽起袖子，研究教材、研究学科、研究学生、研究命题，研究高考，踏踏实实走好加强学科建设的每一步！

在这个意义上讲，从加强学科建设出发，集体备课、集体教研，已经被赋予了新的内涵与使命。学科主任、备课组长，要在深入研究新高考的基础上，站在全国名校同类学科的高度去把控教研走向，超越自己，领先全市，追赶全国名校的强学科教研队伍！

老师们，当我们走出校园进入行业社交圈，当你一说自己是XX某科教师的时候，人家说，XX的某科很厉害、很牛！那是学校的荣耀，更是你的荣耀！

3.培补名生土壤，壮大“双一流”名生群

学科强，则学生强。立足现有生源，以强大的学科教学力量，以强学科为切入点，拉升目标生成绩线，迅速形成名生土壤，培育相互竞争、相互帮扶的名生群，以群体的力量冲刺名校，实现历史性跃升。

XX的老师好不好?XX的老师非常好！XX的学生好不好?XX的学生非常好！但是，我们应该清醒的认识到：地域、政策的限制，以及一些家长陈旧和错误的观念，使我们在招收一流苗子方面有所不足。不论是人口比，还是和更高一级学校的距离，都使得我们的优生录取率受到非常大的限制！这在短期内是很难改变的！但正因为这样，才证明了XX教师的强大与自豪！如此生源基础，却实现了是如此高的进线率、如此高的特招生比例！谁能做到?我们能做到，XX能做到！

在新的学年里，我们就要聚焦尖子生、名校生培养。通过强学科、强教师，强力培补名生土壤，让现有生源，冲出更多的双一流选手！今年XX同学被清华大学录取，今后我们是不是每年都有高层次名校学生录取?这是关系到学校长远发展和高质量发展的重点问题。缺乏清华北大等名生目标群，一直是我们的疼点，政策和地域的限制，我们无法改变，能改变的只有我们自己！有条件要上，没有条件创造条件也要上！各年级都要想对策，做好规划，早选苗育苗，制定科学举措，全力打造尖子生群体，真正走出一两棵独苗的窘境。尤其是在新课程和新高考形势下，各年级负责人要亲自进行相关研究，尽快拿出可行性方案，并参与到实施中，把这项工作作为年级工作重点之一。

03狠抓常规，遵循规律不折腾

教改不是跟风，发展不是折腾。要迈入XX发展新时期，首先要抓好管理、教学和服务常规，具体强调以下几点。

1.党建统领，进一步强化“六个意识”和“六种素养”

党员干部，切实提高对党建工作重要性的认识，将党建工作融入到教育教学工作中去，牢记我们提出的“政治意识、大局意识、服务意识、担当意识、责任意识、节俭意识”“六大意识”，和“严于律己、率先垂范，心胸坦荡、襟怀若谷，贯彻落实、真抓实干，与时俱进、开拓创新，团结合作、凝心聚力，实事求是、推贤举能。”“六大素养”，将“六大意识”和“六大素养”融入到各项工作中去，任劳任怨做事，踏踏实实做人，以行动树起威信，以品德立起形象，从而更好地开展工作。

2.强化教学、管理和服务三大常规，布好发展“基本盘”

我们的教学，打出了名气，擦亮了品牌，但是丝毫不能忽视了常规，我们的常规教学，还有提升的空间。新学年伊始，要在有效教学的原则下，强化教学常规，狠抓精品课堂，这样才能让我们的改革与发展立于不败之地。

学校管理，特别是学生管理，更要牢牢抓住“常规”这两个字不放。千里之堤溃于蚁穴，安全事件往往萌芽于常规管理的细节疏漏中。领导干部、班主任，学生管理人员，要沉下去、靠上去，不断发现问题，优化秩序，确保学生在一流的校园秩序中成长。

再就是后勤保障、餐饮、宿舍等服务工作，也是费心劳神不能有丝毫大意的活，这些工作的常规，有关同志可能烂熟于心，但每一个失误，都可能酿成大祸，所以，我们要以战时状态抓服务常规，做到零失误工作！

3.聚焦新课改、新高考，实现教学质量新提升

教学是学校工作的核心，我们所有工作都要围绕教学工作展开，服务于教学。

一是依据学校刚刚制定的学科主任、备课组长任用管理制度，选任好备课组长和学科主任，让德才兼备、业绩突出、能够发挥带头人作用的骨干成为备课组长，发挥业务带动作用。要积极研读新课标和高考评价制度，提前准备好新学期的导学案和教学课件，提升命制原创题的能力。同时发挥好备课组在教师日常管理中的作用。

二是发挥好信心教育小课题行动性研究的作用，聚焦新课改、新高考研究，从课程、课堂、教法、学法、考法等角度，围绕教学、聚焦学生发展，全方位提升。

三是学术委员会和课程中心，要发挥研究引领和推动作用。学校将成立课程研究项目组，在校长领导下，由项目具体负责人牵头推动，所有学科都要参与，尤其是学科主任必须要在本学科发挥课程研究领头人的作用，如果不能胜任、不能积极参与就不是合格的学科主任。

4.高度重视安全和卫生防疫工作

安全和防疫工作是学校生存发展的前提，务必高度重视。相关培训一定要科学、及时，各项制度和预案务必全面、可行，所有措施必须可操作性、有效性强。要根据上级相关要求，不打折扣的落实好，保证不出任何问题，为师生成长和学校发展提供有效保障。

5.强化班级管理能力，提升办学满意度

一是班级管理要减负增效。这个问题我们讲了多年，有所改进，但是仍然问题不少。班主任很累，年级很累，学校相关部门也很累，如何做好对接，减少无用劳动?如何理顺关系，做到政令畅通?希望年级、政教处以及相关部门拿出解决办法，可以边尝试，边完善。

二是构建良好师生关系和家校关系。我们一直强调学生管理要热爱学生，严格管理，严谨治学，管理必须从爱出发，服务于学生成长，要严而有爱，严而有格。同志们，造成师生对立的班级管理，不管有什么借口，都不是成功的管理，这一点我们决不能含糊。我们以前遇到师生和家校矛盾，一般都是站在我们老师的角度，为老师找情理，但是现在社会形势不一样了，教育被放在放大镜、聚光灯下找问题，你没有问题人家还要吹毛求疵，而一旦被抓住把柄，很可能就会万劫不复，希望大家警惕。我们不是不管，而是要善管、会管。要多与学生谈心谈话，让他们感受到老师的信心激励和关爱；处理学生问题，决不能简单粗暴，更不能训斥家长，要与家长科学沟通，让家长与老师站到同一战壕，形成管理孩子的统一战线。

三是督导的有效性问题。三级督导，对我们提升管理发挥了重要作用，这点我们有目共睹。新形势下如何提高督导有效性，需要我们进一步加强研究。有两点我们必须注意：一是督导要聚焦课堂，保障课堂教学的有效开展；二是关注重大违纪，决不能让不良风气抬头、泛滥。

四是各职能部门尽职尽责，服务教学。要增强服务意识，要用家长的心态为学生服务，及时解决班级、学生和家长提出的问题。我们做的不足的要及时改进，存在误解的地方要及时解释，决不能消极应对。

6.增加危机意识，强化使命意识

在前所未有的发展机遇面前，必需深化教改，以新图强的，不仅是学科教学，学校管理、后勤服务、德育工作，都要在立足于强化信心的基础上，探寻突破性发展的新路子。特别是德育工作，从班主任，到专职德育工作者，学生管理人员，他们的工作虽然不一定在课堂，但却处于教育工作的最前沿。要研究每一个学生，关心关爱每一个学生，不放弃每一个学生，班主任更要把每个学生在心中建立档案，通过细致的工作，通过感人的细节，让每个孩子感受到XX大家庭的温暖。再譬如，宿舍管理员（生活老师）、餐厅服务员，这些处于窗口位置的人员，一言一行、一举一动，都有可能影响学生的心灵，有可能影响学生对学校的印象，都需要在新的学年中，推陈出新，让自己的工作更有温度，更贴近学生心灵，对学生好一些，再好一些！真正实现全员育人！

04教师成长和员工发展的几点建议

1.树立目标，做心中有梦人

心中有梦，不觉夜长。标准不同，发力不同，结果自然也不同。XX人，就要有自己的核心价值，就要有领先同行、成为拔尖人才的野心和行动！不要满足于合格教师，不要满足于完成教学和工作任务，要干出只有你才能干出的成绩！把不好学的孩子教得好学，才是老师的大境界！把好违纪且屡教不改的孩子改变为遵纪好学，才是老师的大本事！把二流和三流的生源，培养出双一流的目标生，才是真功夫！

2.心中有爱，做学生的贵人

贵人可以帮你克服困难、突破限制，贵人可以帮你转危为安，甚至贵人可以帮你进步提升发家发展搞对象....所以，人，无不希望自己遇到贵人，遇到的越多越好。但是，做别人的贵人，就不是人人所渴望的了，因为，做别人的贵人需要付出！作为XX的老师，XX的职工，首先要做学生的贵人，做家长的贵人，进而做同事、朋友的贵人！如此，你一定会遇到更多的贵人！世界能量是守恒的，我是教物理出身的，对这个定律更是坚信不疑，从来就没有只索取不付出的道理，遇贵人，也是相互作用的结果！所以，我们反复要求：对学生好一点，再好一点！他们，是家庭的唯一，是父母的宝贝，也应该是学校的宝贝，是你的宝贝！他们一定是有缺点有不足的，完美的学生不用你教，也没有完美学生！我们的使命就是耐心地把他们从璞玉雕琢成器！

3.有所不为，做一个有规矩的人

一谈到规矩，首先想到的可能是约束，是不自由。其实不然！规矩是边界，是力量汇聚的容器。没有边界，就无法存储力量！守住某种底线，守住某种规矩，就会吸引相关力量向你汇聚。有所为，必有所不为。每一个大成功者，都是知道做什么，更知道不做什么的人！既然选择了老师这个职业，因为她血统中的高贵，从业者必然要遵守其他行业没有的品德要求。如：不贬低学校，不说诋毁同事，不歧视和体罚学生，不向学生索求利益，不搞有偿家教，不沉湎于游戏和娱乐，等等，等等！当然，你也可以结合实际，设定适合自己的规矩，坚决守住。如此，必然会好好学习天天向上！

4.战胜自己，做一个有力量的人

信心催生力量，力量改变世界。但力量的注入，需要有容纳的空间。一个老师，如果教学成绩总是平平，一定是一些落后的思维模式占据了大脑，或一些不良习惯支配了言行，导致新的成长力进入不了他的灵魂。所以，要审视和反思自己，看看自己身上有没有扯后腿的“内鬼”?或者是懒惰症，或者是拖延症，或者是游戏及网络的迷恋，揪出来、赶出去，或者杀掉它！

5.勇于担当，做一个尽职尽责的人

敢于担当是党的政治本色、优良传统，也彰显着个人的胆识，体现着一个团队的精气神。作为XX的教师，更要时时处处勇于担当，敢作为，力求工作、学习争一流。岗位就是责任，在其位要谋其政、负其责、尽其力。用力工作是尽职，用心工作是尽责。正视困难，乐观对待，想方设法克服困难，不发牢骚，不说负能量的话，是我们XX人基本的素质；想学生、家长所想，急学生、家长所急，落实立德树人的根本任务是我们XX人应负的责任。

同志们：新学年，新机遇，新起点，让我们以全新的姿态，面对每一天，面对每一个学生，面对工作的每一个细节，通过用心的工作实现新的超越。让我们以信为基，以新图强，上下同心，奋力拼搏，一起迈入XX发展新时代！

分管领导在年度政府全体会上的讲话 篇3

平安创建工作是构建社会主义和谐社会、促进经济社会协调发展的保障工程，是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程。我区开展创建平安工作两年来，各级各部门、各综治委成员单位认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建

设平安___、构建和谐社会的总体目标，因地制宜，履行职能，扎扎实实地开展工作，探索创造出了许多新举措好作法，取得了富有实效的成绩，有力地维护了全区社会政治稳定，为我区经济社会发展创造了良好的社会环境。区委、区政府连续两年被市委、市政府授予“建设平安重庆暨社会治安综合治理保稳定保平安先进单位”荣誉称号。

在今天的会上，庆宣常委向全委会作了《____“创建平安街镇、建设平安___”工作总结》；大家认真审定了创建平安暨社会治安综合治理工作的表彰事项；公安分局张健同志通报分析了当前我区面临的治安状况及形势；全体委员审定了2006年创建平安暨社会治安综合治理工作要点和责任书。下面，我就进一步抓好2006年我区创建平安和社会治安综合治理保稳定保平安工作讲三点意见：

一、认清形势，统一思想

通过两年深化平安创建，我区“创建平安街镇，建设平安___”工作取得了明显实效，其主要标志有：一是“两降三无”目标实现。全区保持了社会治安大局平稳，政治持续稳定。刑事案件继续呈现下降的良好势头，____年1—12月，全区共立刑事案件4682件，同比下降1.62，群体性事件同比下降24.19；全年全区无造成严重影响国家安全和政治稳定的重大事件，无造成严重影响和严重后果的重大群体性事件，无引发社会恐慌的重大恶性案件和社会治安案件。二是确保了重大活动万无一失。按照市委“八个坚决防止”和“看不见，听不到”的要求，实现了峰会期间“法轮功”人员到市进京滋事、在当地聚集闹事和插播广播电视事件的“三个零目标”。确保了亚太城市市长峰会的绝对安全，万无一失。三是人民群众安全感进一步增强。据____年12月8日市检查组到我区检查召开社会各方人士座谈会反映，人民群众对社会治安的满意度，有了新的提高。四是群众参与创建平安工作的意识明显增强。在此，我代表区委、区政府向战斗在综治工作战线的同志们表示亲切的慰问，并致以崇高的敬意。

在充分肯定我区创建平安工作取得成绩同时，我们必须清醒地看到，创建平安工作还面临许多新情况新问题，同时随着改革发展力度的加大，经济发展中长期积累的矛盾和问题还将日益显现。突出表现为：一是人民内部矛盾成为影响稳定的主要因素。虽然群体性事件有大幅度下降，但潜在的不安定因素大量存在。二是社会治安形势不容乐观，刑事案件总量仍在高位徘徊。杀人、伤害等暴力性案件略有上升。入室盗窃、盗窃机动车案件仍较突出，盗窃案件仍占刑事案件总量的69.3。三是对敌斗争隐蔽复杂。四是互联网对社会稳定带来负面影响。五是“社会人”的管理还没有找到有效方法和途径。六是对创建平安工作认识还需进一步提高，我们的基础工作还比较薄弱。

二、明确任务，突出重点

（一）严厉打击各种刑事犯罪行为。创建平安___关键的是一个社会的总体平安。安全的需要是一个人最基本的需求。在新的一年工作中，我们首先是要严厉的打击各种刑事犯罪活动。___区地处重庆市主城区，区与区之间是相互有联系的，如果在我们这个区域内打击不力，就会造成其它相应的破坏活动相对向___区集中。如果我们这个地方采取高压手段，打击越有力，这个地方就会越平安。____年我们的打击工作取得了很好的成绩，比如说“平头帮”就打击得很好，还有一批重大案件的侦破也是反映比较好的。但是我们现在总体来讲，与主城区的兄弟单位比较，我们还是有一些问题比较突出。比如，我们的盗窃案件占了69.3，这个比重是比较高的。如果这个方面的犯罪活动不能得到有效地打击，这个比例不能迅速的下降，平安___这个目标就得不到所有老百姓的基本肯定。第二个方面就是盗窃机动车案件，在我们重庆市也比较突出。但我们采取措施后，应该说也是打击得比较好，有些案件破获以后，效果比较好。因为这些案件都是团伙案件，都是一些有组织的案件，如果不采取坚决的措施打掉，就会对我们的发展带来比较大的影响。当然还有一些杀人等其它的案件也要引起高度的重视。目前，从___区总体形势来看，还是比较严峻。在06年的工作中，我们应该把严厉打击刑事犯罪，包括对少数“法轮功”违法犯罪行为的打击摆在全区综合治理工作的重要位置，通过有力打击，确保全区平安。

在全体教师会上的讲话 篇4

在全体教师会上的讲话

尊敬的各位同事们：

大家好，今天根据学校的工作安排有我给大家讲一讲，说是讲一讲，准确的不如说与大家交流一下。我想通过今天的交流，以加 强我与老师们之间更加深入的了解；期望通过今天的交流，表达一种我对全体教职员工的感谢和期待；期望通过今天的交流，把我掌握的一些会议的精神和信息传递给老师们；也期望通过今天的交流，对过去一年来因我自身原因给学校和在座的老师们造成的不顺心和不愉快表示深深的歉意；更期望通过今天的交流，可以凝聚我们遥墙中学的心气，团结一切想改变遥墙中学现状的老师们，以饱满的热情，投入到新学期的工作中去，为我们遥墙中学的发展作出新的贡献。

一、前情回顾——上学期工作小结

1、成绩回顾

屈指算来，再有4天我就和在座的老师们伴随着遥墙中学整整走过了一个春秋，在这一年中我和大家一起为学校的发展付出了自己的心血和汗水，付出了自己艰辛的劳动。学校也因此在各个方面有了一些可喜的变化，这主要表现在：

1、学生管理逐步得到加强，学生在校纪律较以往有了较大提高，主要表现在就餐秩序，大课间秩序，上课秩序，课间秩序，放学秩序有了提高；

2、教师管理有所加强，主要表现在教师的向心力和凝聚力得到逐步的加强，教师对学校的决策多了一些理解和认同，教师的工作积极性有了较大提高。

3、初中教学工作视导成绩有了较大提高，主要表现在电子备课上传输量，课堂教学效果，学生成绩的考核等方面进步较大。用教研室领导的话说，进了遥墙中学，整体感觉有了变化，教师的精气神逐步显现出来。

4、初三学考成绩有了较大提高，主要表现在体育考试，信息技术考试，我们的满分率与合格率空前提高。350提档线以上人数达到了52.43%，与去年相比提高了10个百分点。职专人数达到97人，为历年来新高。高中毛入学率达到84.56%（上线人数、职业中专入学人数）400分以上人数，450分以上人数，较往年都有提高。重点高中人数按比例与往年基本持平。

所有这些成绩的取得，都离不开在座的每一位教职员工的努力，正是你们的辛劳和付出，为我们遥墙的孩子提供了更多的学习机会；也正是因为你们的辛劳和付出，为我们遥墙中学的向好处变化并发展打下坚定的基础。我经常这样想：我们遥墙中学就好比是一张打渔的渔网，根据分工不同我们在网中的作用不同，有的重要一点，可能是拖网的绳，有的稍微重要一点，可能是网上的一个一个的结，那么更多的则是网上的一条条的线。在这个网上，不管是重要的拖网绳断了，还是比较重要的结开了，还是网中的哪一条线断了，我们的这张网都不能算是一张好网，我们就不会捕到我们想要的鱼。所以，遥墙中学要想发展，要想取得较大的成绩，单纯靠某个人，某些人是绝对办不到的，因此，把遥墙中学的前途寄托在某个人，某些人身上的想法是极其错误的，只有我们在座的各位并肩携手，团结一致，各自发挥出彼此最大的能力，我们遥墙中学才能迎来扬眉吐气的一天。

今天，借此机会，我代表学校，也替遥墙镇域内所有老百姓向一直以来为遥墙中学发展无私奉献、默默付出的每一位教职员工表示最衷心的感谢；向过去一年来关心学校，理解学校，并给予我个人工作默默支持的每一位教职员工致以深深的谢意。众人划桨行大船，众人拾柴火焰高，我希望我们在座的各位在新的学年中心往一处想，劲往一处使，为学校早日走出低谷，为找回久违的遥墙中学人的尊严而共同努力。

4、存在问题分析——干部与教师

坦率的讲，虽然过去一年经过我们的努力，学校在各个方便发生了一些积极的变化，但是学校没有实质性的发生变化，学校的管理水平，学校的总体成绩，学校的综合竞争力与兄弟学校相比还有一定差距，特别是与我区一些好的学校相比，我们的差距更为明显。造成这种现状的原因是长期的、多方面的，这不能归罪于某个人，某些人，更不能将责任归罪于全体教职员工。那些一提遥墙中学就说人心涣散，教师不负责任的说法，我是不完全赞成的。民间有句谚语说：鞋子合适不合适只有脚知道，那些没有深入到遥墙中学的人，是不会体会到遥墙中学的难处的，因此他们更不会体会遥墙中学老师的苦处。我们的教师在凝聚力，向心力，学校归属感方面的确存在问题，但是任何人都不能因为这些就否定我们中学教师良好的个人素质和能力。我敢坦言，如果不是遥墙中学有这样一批专业素质过硬的教师队伍，学校会比现在更惨。因此我认为，只要在座的各位抖擞起精神，凝聚起共识，让遥墙中学在短时间内发生实质性变化是完全有可能的。说实话，我不担心老师们的能力大小，我担心的是老师们有没有想改变现状的勇气。狭路相逢勇者胜，只要我们有只争朝夕的精神，只要我们有敢叫日月换新颜的勇气，我们才会成为老百姓心中的的骄傲。

问题一：债务问题是造成遥墙中学今天现状的罪魁祸首

在中层干部竞争上岗时有这样一个题目“你以中层的眼光审视一下中学现在存在的主要问题和应对策略”，21个人在即兴回答时，有18个人都提到中学的经济问题，债务问题。这说明每一个人在学校发展的过程中都感受到了来自债务和经费的压力。实践证明举债经营，花明天的钱办今天的事不适合教育发展的规律。老师们大多都自己过日子，可以想一想一个简单三口之家的生活，那一天能离得开钱，老师们也可以想一下，一个接近2000师生的学校，从4月份到现在一分钱可支配经费都没有，在运转过程中会是多么艰难。我之所以说这些，就是想说明一个问题，债务问题和经费问题不可能一下子解决，如果我们只是抱怨，只是等待，那么我们只能死路一条。以华山中学为例，今年收了大约80个借读生，每人6000元，老师们可以算出是多少钱；郭店中学借读生约300余人，每人平均8000，老师们也可以算出多少钱；而我们今年走了大约160多名学生，每人每年按650元经费算，我们无形中就丢了10万元。所以说，我们要生存，我们要发展，光靠抱怨和牢骚是不行的，光把希望寄托在别人（政府）身上也是不行的，遥墙中学的发展只能寄托在我们在做的每一个人身上。坦率的说，我们依靠自己发展困难是比较大，但是我想通过大家的努力是会有可能的，而且一定有可能，况且在此期间，我们也不会放过任何一个对上争取的机会。

问题二：管理机制存在问题

因为历史的原因，学校领导干部“职”与“责”不相符，导致部分职位虚设，责任不明，管理权限交错，造成了很多事情都有人该管，关键时候又都不管的现状。以学校教导处为例，教导主任带领一团委书记，一保卫科长，一校长助理，一政教副主任管理两个几部，在别人听来实在不可思议。我们的政教处又何尝不是如此。再者因为种种原因，大部分领导干部工作中创造能力不足，一些常规性的工作还能独立完成，一些新问题就无所适从。而且大部分领导干部习惯于被安排工作，习惯于被指示如何做，而对自己分管的工作到什么时候该做什么缺少主动性。第三领导干部本身凝聚力和战斗力还不强，执行力还不够。

问题三：教师存在问题

毋庸讳言，遥墙中学大部分教师都是负责人的，但是其中也有部分教师沉迷于电脑网络和电脑游戏，责任感缺失，把玩电脑游戏看作是自己来工作的全部。也有部分教师纪律散漫，始终抱着自己的事情再小也是大事，学校和学生的事情再大也是小事，晚到早走，出入自由，好像每天不处理点个人私事，不进出学校几趟，就像亏了一样。

还有一部分教师，老是觉得学校欠自己的，整日牢骚满腹，精神不振，不但影响着自己，而且影响着别人。还有部分教师自命清高，老有怀才不遇的思想，在无奈与叹息声中让生命白白的流失。虽然上述仅仅是一部分人，但是这一部分人，对学校声誉的影响将是深远的。

二、太阳每天都是新的——提前应对悄无声息的变化

假期中再次读了《谁动了我的奶酪》一书，书中提到的“人要学会应对变化，为适应周围的改变而改变自身”的观点还在脑际闪现。故事中的哼哼因为不愿意面对改变而原地不动，消耗时间一无所获，这种类型的人在生活中表现为顽固保守的人，他们不愿意改变，即使生活在变，他们依旧沉浸于原来的思维和自我。由于不适应生活，这样的人最终会被社会淘汰。而唧唧却能够应对变化，在发生变化后虽然也犯过哼哼一样的错误，但最终能意识到，并不断克服困难去追求目标，最终又找到了新的奶酪。唧唧就是代表了能够获得成功的人。变化会随时随地的出现，细细数来，从5月份到现在，我们身边的变化也很多，面对我们身边的变化，老师们是做哼哼还是唧唧，面对变化我也想问一下老师们，我们是否准备好了。

1、撤镇建办的变化

（1）人员的变化

5月份，遥墙镇这个词就彻底的成为了历史，取而代之的是两个办事处。伴随着办事处的成立，给我们带来了身份，管理体制等各个方面的变化，这些变化有的我们能预料到，有的我们预料不到，有的我们欢迎，有的我们本能的排斥，但是不管我们的态度怎样，该来的还是要来，该去的还是要去。临港教办的成立，中心小学校长的空缺，鸭旺、南郭而、大码头与我们成了两个行征区域，临港办事处会不会成立九年一贯制学校，所有这一切的改变给我们带来的影响将逐步的显现出来。

（2）管理机制的变化

两个办事处一处中学，今后我们的中学由谁来主办，这应该成为我们该考虑的问题。这一变化对我们而言既充满了机遇，又存在挑战。我们很有可能成为教育局，遥墙街道办，临港街道办都管和都不管的单位，但是无论如何，我们的管理体制变化了，有了都管的可能，大不了都不管保持原样。物极必反的道理大家都知道，如果都不管，教育局直管也不是没有可能。但是有一点我们必须意识到，即使有教育局直管的政策，他会不会接受一个包袱呢？他会不会人为的给设置一些障碍呢？因此，不管怎样，把学校办好总比办坏要好的多。

（3）经济环境的变化

撤镇建办后，街道办事处没有独立的财政权，我们原来大量的债务都经过层层核实上报到区财政，无论如何，他们不会让这些债务长期存在，这就为我们学校带来了曙光。同时省里债务化解今年年底又要来第二部分，这将大大缓解我们的债务压力，为我们的发展提供有利时机。

2、学生人数的变化

去年我们实际招初一新生接近570人，今年我们实际招467人，比去年我们少了100余人。11年新生档案人数据我了解不超过550人，按今年流失150人计算，11年我们的新生不会超过400人。老师们，遥墙中学的出路，我们每一位教职员工的出路，都要靠我们自己，换句话说，只有我们自己才能救自己（历城三中董建松校长对全体教师发出的呼声，三中今年招生翻了一番达到700多人）。另外，我们今年少了2各班，这就意味着我们将有5-6人没有了岗位，今年我们分来了10位大学生，调来了一位专任教师，共计11人。明天我们聘任的4名保安就要正式上岗了，这就意味着又将有3个人失去岗位，总的算了，今年就会有近20人没有岗位。在这之前，老师们我们有谁想过遥墙中学办学质量的好坏，学校流失学生的多少与自己有着切身的关系。所以说，事物和事情总是在每时每刻的变化的，只是有时变化的我们不易觉察，面对变化，我们不能光凭经验，无动于衷，以不变应万变，我们需要调整心态，调整认知，去积极的应对这种变化，否则将会把自己置于一个尴尬的境地。

3、政策导向的变化

（1）职评

今年的职称评定标准老师们已经很清楚了，这种变化是比较大的，也是我们不太容易预料到的，那些凭老经验思考和工作的人面对这次突如其来的变化，显然毫无准备，最后的结果自然不理想。变化有时我们能预料的到，有时我们一点都感觉不到，但是不管怎样，那些以积极的心态，投入到工作中去，凡事都能认认真真做好的人，注定不会吃亏的。因此，我希望老师们踏踏实实的干好今天的工作，认认真真谋划好明天的工作，只有这样，我们才不至于面对变化而感到手足无措。今年的职称聘任条件出台了，明年我想不会有大的变化，但是细微的调整肯定是有的，这一点毋庸置疑。例如班主任，例如任课，会不会加入好坏和多少之分我们都要拭目以待。

（2）全员聘任

全员聘任我们历城区已经行动的比较晚了，其他区在假期中已经基本结束，相关的标准我估计会大同小异。根据我得到的信息，这一次聘不上相应级别的，工资还是执行原工资标准，但是下一个三年有什么新的政策出台，这是谁也无法预料的。另外，根据得到的小道消息，这一次聘任，不同的岗位将会区别对待，总的是前勤比后勤有优势，既任课又担任其他工作的比单纯任课的有优势。总之，这一次聘 任对老师们的触动将是很大的，对老师们思想，思维和看待事物的态度的影响将是深远的。

（3）规划纲要的出台

第四次全教会的召开和《规划纲要》的出台，对近10年中国教育的影响将是深远的，而且这种影响，在不久的将来就会落到我们每一个人身上。根据我对《规划纲要》的学习，里面有很多值得关注的原则性和方向性问题，最重要的是，到2012年，教育投入将达到国民生产总值的4%，一些经济发达地区要争取提前达到。单纯说这些，老师们感觉可能还是比较迷茫，我简单的说明一下，老师们可能就容易明白。近两年国家对教育的投入，特别是我们这个地区对教育的投入我们是切身感受到的：大量教学仪器免费配置，探究实验室，微机室等免费配置，省里债务清欠，学校维修上报后免费，学生全免费上学等等一切。你知道山东省09年的教育投入是多少么？据我了解仅仅是国民生产总值的1.88%。如果在2012年前，达到4%会是什么样子，我想任何一个人都会想想出来。

另外告诉大家一个比较确凿的好消息，最近教育局与区政府协商，近期准备彻底 解决老师们的公费医疗问题。这个问题在得到解决后，政府层面上改为我们办的又少了一大项，其他老师们关注的会不会得到解决，答案是肯定的，这需要时间的验证。

三、他山之石——在寓言故事中反思成长

成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树

一棵苹果树，终于结果了。

第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。

很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子„„

其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略（二种张晓云老师，绍老师）。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。

【心理点评】你是不是一个已自断经脉的人？

刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许„„总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。

于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹„„最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。

“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。

（二）动机的寓言：孩子在为谁而玩

一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。

于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”

孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子15美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。

第三天，老人只给了每个孩子5美分。

孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！

【心理点评】你在为谁而“玩”

这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，因为它不是为自己而“玩”。

人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。

在这个寓言中，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人，像不像是你的老板、上司？而美分，像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励？

如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。因为，外部因素我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们就只好降低内部期望，最常见的方法就是减少工作的努力程度。

五、本学期重要工作

1、狠抓领导干部管理，做到各尽其责，自己分管的工作自己主动地，创造性的完成；自己能力之外的事情，想出办法，相处策略，共同协商完成。

2、狠抓教师管理，做到上班一分钟，尽心60秒。沉迷于游戏、网络，中途外出取钱、买菜、理发、拿药„„下一学期是不允许的。

3、狠抓《规程》和《教师评价》的落实，说白了就是抓常规，提质量。

4、狠抓学生管理，维护校园和上课秩序。

总经理在全体会上的讲话 篇5

2017年11月10日

同志们：

经过公司总经理办公会的研究，今天把全体员工和公司即将委派到各合作项目的员工召集在一起开会，目的就是明确分工、明确职责，凝聚力量，团结一致把公司业务发展壮大起来。

刚召开的党的十九大要求，“要深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展”，这一要求为我们圣昊公司的发展指明了方向。公司成立的背景在培训时我已经给大家介绍过，在这里我想强调的是公司的使命，圣昊公司是国有公司，公司使命就是让国有资产保值、增值。为此，公司结合我们鲁山的产业发展现状，尤其是工业企业的发展现状，新成立了圣昊丝绸产业发展有限公司、等

家合资公司，这几家公司的成立，不仅扩大了公司的业务范围，还有力推进了鲁山相关产业的发展。

这一阶段，是公司发展壮大的关键时期，也是公司急需人才的时期。公司本部新入职的17名员工，暂时按照所报考录用岗位工作，待试用期过后依据公司岗位需求再做调整，希望你们调整心态，迅速进入工作状态，赶上公司发展步伐。

同时，结合我县产业发展需求，经过董事会研究，我们又从人才库中优中选优，挑选20名同志充实到相关合作项目以及新成立的合资公司当中去，这20名同志也肩负着公司的使命和任务。刚才雷伟 主任宣读了派驻人员的工作制度，下面，我代表公司给大家提几点要求：

一、牢记使命，勇于担当

公司的使命就是所有员工共同奋斗的目标，来到圣昊公司工作，首先要明确的就是公司使命。公司本部的员工如此，委派到各个合资公司的员工更是如此，按照人员分工，大家将在各自的岗位上施展才华，希望大家牢固树立岗位意识和担当意识，牢记公司使命，明确自己职责，勇于挑起工作重任，不辜负公司的信任。

二、廉洁自律，遵章守纪

我们公司的名称，从字面意思看就是和资金打交道，各部门的工作内容直接服务于公司的决策部署。因此，所有人员必须要树立廉洁意识和自律意识，在监督监管、企业调查、数据采集、资料审核等环节要思维缜密，认真细致，增强抵御可能潜在诱惑的能力，按制度办事，按纪律做事，规范自己的行为，自觉接受各方监督，做廉洁从业的表率。

三、发挥专长，谋求发展

在座的所有人员都具备一定的专业特长，你们所有的也正是公司所需的，你们要充分利用自己的专业优势和个人特长，结合工作实际，把本职工作做细、做实，为公司科学决策提供参考，为公司发展壮大献计出力。

新学期校长在全体教师会上的讲话 篇6

各位老师，大家好：

一个祥和、文明、热闹的新春佳节，伴随着鞭炮声、祝福声、开心的笑声和我们走亲访友的脚步声过去了，带着甜蜜和幸福的回忆，我们又回到了校园，回到了我们熟悉的工作岗位，掀开新学期崭新的一页。在这里，我给各位老师拜个晚年，祝大家在新的一年里人人健康快乐、家家幸福安康！2011万事大吉！2011万事给力。

新的学期、新的起点、新的要求、新的希望。老师们，机遇蕴含着精神、发展充满信心，同时我们也面临着挑战，新的教育形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今天这个机会我给各位谈以下几点。

一是本学期，我们要紧紧围绕着学校三年发展规划目标而努力。一年打基础，两年抓规范，三年上台阶（水平）。力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐发展的学校，根据县教育局教育教学质量“巩固提升年”的要求，以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的管理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为规范养成教育，狠抓班风、学风、校风建设，加强教师队伍的师德教风建设，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学研究水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改革持续稳定推进，大力加强校园文化建设，营造良好的育人环境，进一步提高后勤服务水平，为教育教学提供良好的保障。

二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实。

本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。集体备课要抓到实处，做到准备充分，有中心发言人，有主题，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨。课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。听完课，全组的教师要及时反思，特别是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以采取多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本及时定期检查，造当的安排学生看改正的错题。教师要注意习题收集，精选习题积累不要拿过来不加取舍就印，每位老师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积累下来，增强对学生训练的针对性、方向性。

三是加强管理、注重细节，培养学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在胜利中学也能考上。

教育的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格管理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位老师也都担负着管理学生的责任，不要把学生的管理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的管理水平才能形成良好的局面。

四是打造一支优秀的老师队伍。

1、树立正气、德才兼备、品德高尚、修养好是我们的正气，处处为学校着想，就是我们的正气，正气是我们干好工作的底气。德即是品格，西方有名名言“培养一种行为，收获一种习惯；培养一种习惯，收获一种品格；培养一种品格收获一种命运。”人之所以成功，很大程度上取决于一个人的情商而非智商，拥有博大的胸怀，善良的心，遇事从容不迫，有爱心能容人，这些都是一个人的品格修养高的体现。

2、关于学习，做一个有思想的教师。

作为教师，我们要多问自己这样几个问题：

我要不要发展？我向哪个方向发展？我要发展到哪一步？一个学校出问题，往往是因为学习不够，认识不到位，思想不统一造成的，老师之间的竞争实质上是学习力的竞争，老师们要经常反思，总结经验，改进不足才能进步、才能发展。我们都要关于学习，学会读书，养成终身学习的习惯。

周总理说“活到老，学到老”在这个飞速发展的时代，不学习就要落伍，特别是我们当

老师的。

3、形成团结和谐的氛围。

团结出战斗力，出凝聚力，团结出人才，出成绩。孔子说“和则胜，争则乱，乱则离，离则立”。家和成事兴，怎样才能做到团结和谐呢？总结有以下几点：①胸要宽广②要做团结的表率③谦让谨慎。大家在一起工作要多理解，少埋怨、多帮助、少指责、多鼓励、少挑剔。工作就是使别人快乐。

4、要有爱心。

爱教育要热爱学生，爱岗位，爱我们这所学校，只有这样才能做好工作。

5、注重细节，成大事者不拘小节。

细节决定成败，希望老师们关心学生再细一点，课堂教学准备的细点，作业批改更细点，练习题设计再细一点。对学生的辅导再耐心一点，工作态度再端正一点，工作热情再高涨一点，工作精神再振奋一点。我们的学校将前进一大步。认真做事，能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好，希望每位教师都能认真把每件事做对做好。

6、最后，做个幸福的人。

分管领导在年度政府全体会上的讲话 篇7

暨2012年工作动员大会上的讲话

（2012年2月23日）

同志们：

玉兔辞旧岁，祥龙开新元。新年伊始，今天我们召开2011年全县公路工作总结表彰暨2012年工作动员大会，主题就是认真贯彻市局十四届一次职代会暨2011年度总结表彰会精神，客观总结我局去年的工作，明确部署今年的任务目标，动员全体干部职工团结拼搏、真抓实干，创新管理、再创佳绩，努力打造全市公路工作高地。下面，根据局党总支研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、2011年工作回顾

2011年，我局在市局党委和县委、县政府的正确领导下，以迎国检为主线，以四化管理为总抓手，全面开展“两保两树”活动，努力提高公路服务水平，全力打造“团结、创新、服务”的公路品牌，圆满完成了各项工作任务，实现了“十二五”公路工作良好开局，2011

并在全线率先开工路基工程，得到了市局和县委、县政府的高度赞扬，目前已完成路基清表4万平方米，路基填筑土方6万余方，备运路面碎石5.5万方，完成工程投资1300余万元，为年底完成项目主体工程创造了有利条件。同时，全面配合市局做好砀定路、刘民路升级改造工程的前期工作，配合设计部门做好定陶西环线新建工程前期工作，这些项目建成后，将极大地完善定陶县干线公路路网结构，较好地解决公路交通制约经济发展的“瓶颈”问题。

（三）公路养护水平全面提升。养护工作立足四化管理，积极推进精细化养护和预防性养护，加强日常性和经常性养护，通过改善路面路基、加固桥梁、完善沿线设施、绿化等措施，提升了干线公路的路况水平，优良路率达到90.8%，为创建“畅、安、舒、美、优”的交通环境奠定了基础。特别是以打造菏泽市“十”字文明样板示范工程为契机，以积极创建临商路文明样板路为重点，大力实施公路标准化、绿化、美化工程，对全段实施了中央硬隔离设施，更新了沿线公路设施，补植了绿化树木，整修了标准路基，打造出了一条体现定陶干线公路养护特色的、代表公路养护管理水平的生态路、景观路、样板路。

（四）路政管理工作规范有序。路政大队坚持以依法保护路产、路权为中心，以强化人员培训、提高整体素质为根本，以文明执法服务为保障，以迎国检公路综合整治任务目标为重点，加大对《公路安全保护条例》的宣传力度，努力提高执法水平，积极协调县政府有关

了特权车、人情车。2011年共实现通行费收入1383万元，同比增长2.42%。

（七）和谐机关建设有了较大进展。2011年，我们坚持高境界、高标准、高效率、高效益的“四高”要求，切实加强和谐机关建设，着力提升工作水平和服务保障能力。虽然工作任务重、人员少，但各科室人员工作积极、主动，工作效率高，从而保障了各项工作的顺利开展。充分发挥综合、协调、管理、服务职能，认真做好信访、值班、接待、公文处理、文书档案管理和信息报送工作，配合市局在定陶成功举办了四次大型综合会议。严格控制非生产性车辆的使用、加油和维修，对水电费、电话费制定了新的管理办法，有效地节约了经费开支。进一步加强财务管理，切实做到支出有计划，成本有分析，各项资金收付安全、准确、及时、合理，单据规范，现金、银行账目日清月结，财务报表真实完整，及时为领导提供可靠的决策依据。重视和关心老干部工作，在春节或国家大型传统节日，局领导都及时慰问离、退休老干部，及时安排他们查体和参加有关社会及文体娱乐活动，帮助他们解决好工作和生活中的实际困难和问题，让大家充分感受到党组织的关心和爱护，体会到组织的温暖。建党九十周年期间，积极组织广大党员干部参加祭扫烈士墓、到红色革命胜地参观学习，让大家亲身感受到今天幸福生活的来之不易，更加爱岗敬业。充分利用“山东公路路政日”和12.4法制宣传日，组织执法人员进行宣传咨询活

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县公路发展还面临着诸多矛盾和问题：一是思想观念与新形势新要求还不相适应，管理理念还比较陈旧。二是公路标准等级仍较低，还不能适应经济社会快速发展的需求。三是加快公路升级改造建设的资金供需矛盾仍然比较突出。四是管理和服务水平与与社会公众需求不相适应。五是税费改革后的历史积淀问题还没有彻底解决，影响公路建设的刚性制约还依然存在。对此，我们要积极面对并在今后的工作中采取切实有效的措施，认真加以解决。

二、当前面临的形势

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是省委省政府支持菏泽打造科学发展高地的启动年。从当前公路发展环境的不同层面来分析，既有机遇，也有挑战。

机遇主要体现在：一是从宏观经济环境来看。国家将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，我国经济社会发展的基本面和长期向好趋势没有变。大家知道，从2月24日我国又要下调存款准备金率，这向人们释放一个信号，即央行将采取行动，缓解当前货币市场资金偏紧的状况，这对于国家优先发展的公路基础设施领域，无疑是一个利好消息。二是从全省经济发展战略来看。省委、省政府提出进一步加大对菏泽的扶持力度，支持菏泽打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地，并专门在菏泽召开高规格会议，出台了6个方面20条支持菏泽加

对。三是事业单位改革正提速推进，必将涉及结构性调整和深层次利益，社会保险、收入分配、行业定性等事关职工切身利益和行业稳定。四是公共服务能力不强与日益增长和不断提高的运输需求矛盾日益凸现，提升公路管理水平、增强公共服务能力成为公路管理的新课题。

综上所述，公路发展面临的历史机遇前所未有，必须倍加珍惜；面临的挑战更加严峻，必须勇于担当。特别是省委省政府作出支持菏泽打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的重大战略决策和部署，标志着菏泽迎来了前所未有的大提速、大发展重要战略机遇期，公路行业作为经济社会发展的基础性、先导性和服务性产业，如何抢抓历史机遇、当好先行的责任重大、任务艰巨。今后一个时期，必须牢牢把握稳中求进的工作总基调，坚持发展速度和发展质量并重，将思想统一到省加快菏泽发展的重大战略决策部署上来，将力量凝聚到潜心研究新政策、谋划新发展上来，将措施落实到加快公路建设、提升创先争优水平和公共服务能力的具体行动上来，努力使公路各项工作再上新台阶、实现新突破，为推动“四个”发展和打造科学发展高地提供强力支撑。

三、2012年目标任务和工作措施

分管领导在年度政府全体会上的讲话 篇8

（2011年2月25日）

同志们：

刚才，先奎书记代表县委常委会作了题为《顺势而谋、乘势而上，谱写鲁甸经济社会跨越发展新篇章》的报告，全面总结了我县“十一五”时期的各项工作，明确提出了“十二五”发展的总体思路和目标，对2011年的工作作了总体安排部署。先奎书记的报告对我县“十二五”发展和今年各项工作具有十分重要的指导意义，具有很强的针对性、实效性和可操作性，全县各级各部门要结合实际认真抓好学习贯彻落实。下面，我就“十二五”规划建议的制定和经济社会发展工作，讲三点意见。

一、关于制定鲁甸县国民经济和社会发展第十二个五年规划建议的说明

科学谋划好“十二五”发展，对实现鲁甸富民强县的新跨越具有极其重要的意义。县委在深入调研、认真分析、广纳意见建议的基础上，形成了《中共鲁甸县委关于制定鲁甸县国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（草案）（以下简称《建议》），提交会议审议。

（一）关于《建议》的制定过程和特点

《建议》是在县委直接领导下研究制定的。去年上半年，县委、政府成立了“十二五”规划编制领导组，开展调研和起草工作。为了使规划与中央和省的政策更好地对接，使我县规划更具有针对性，专门聘请了省经济院专家指导。在省经济研究院的帮助下，经过起草小组的辛勤努力，《建议》初稿于8月上旬形成。10月初，县委召开了征求意见专题会议，听取各部门、各乡镇的意见建议，并形成征求意见稿。12月中旬，在电子政务网上征求意见，并分别送请部分省、市经济专家和我县部分社会人士进行咨询论证。可以说，《建议》的形成过程，是一个深入调查研究、广泛听取意见、集中各方智慧的过程，是一个统一思想认识、确定发展路子、明确目标任务的过程。

《建议》具有4个突出特点：一是紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和省委八届十次全会、市委二届十二次全会精神，结合鲁甸县情，全面体现科学发展观的主旨和内涵。二是继承和发展县委七届七次全会以来县委对推进跨越发展的指导思想和战略部署，做到既宏伟蓝图、承前启后，又继往开来。三是充分体现宏观性、战略性、政策性和指导性，把求真、务实、可操作相结合，使《建议》成为指导鲁甸未来5年发展的行动纲领。四是在文字表述上力求准确、精炼、明了。

（二）关于“十二五”发展的总体思路

《建议》提出，我县“十二五”发展的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以建设文化鲁甸、生态鲁甸、魅力鲁甸、和谐鲁甸、活力鲁甸、宜居鲁甸为目标，突出经济社会发展新跨越一个中心，实现民族团结、社会稳定两个确保，推进农业产业化、新型工业化、城乡一体化三大进程，强化交通水利、城乡建设、通讯电力、社会事业四个基础，培育矿冶建材、农特产品加工、能源化工、加工制造、文化旅游五大产业。

（三）关于“十二五”发展的奋斗目标和任务

综合考虑我县现有基础条件和未来五年发展趋势，《建议》结合国家、省、市的目标体系，从经济发展、结构调整、基础提升、城乡建设、生态文明、民生改善、社会和谐等方面提出了我县“十二五”发展的主要目标和任务。

（四）关于“十二五”发展的工作重点

主要突出以下8个重点：

一是加快发展现代农业，打牢“三农”发展基础。加强农业基础设施建设，推进农业产业化，提高农业综合生产能力，努力增加农民收入。抓住国家把乌蒙山区列为重点扶贫区域等重大机遇，全力推进扶贫开发进程。

二是大力推进新型工业化，提升经济竞争能力。按照“调优一产、调强二产、调快三产”的要求，强化产业科技、人才支撑，延伸产业链，引导产业集聚发展，优化产业结构，增强产业发展的协调性和可持续性。

三是加快发展第三产业，积极发展现代服务业。构建区域性物流中心和商贸集散地，发展现代物流业。加快发展文化旅游产业，千方百计增强居民消费能力，以旅游业和商贸物流业推动发展现代服务业。

四是加强基础设施建设，夯实经济社会发展基础。以交通、水利、能源建设为重点，紧抓昭通机场迁建和渝昆铁路、昭攀铁路、渝昆高速公路扩建等机遇，以昭鲁城市走廊为平台，构建现代交通运输体系，全面提升水利化水平，提高能源保障能力和信息化水平，增强基础设施对经济社会跨越发展的保障能力。

五是加快推进城镇化进程，促进城乡统筹发展。按照以工促农、以城带乡的要求，构建人口集中、功能完备、特色鲜明、带动力强的城镇体系；加快社会主义新农村建设，改善农村生产、生活条件，推进城乡一体化进程。

六是加强生态环境建设，发展循环经济和低碳经济。实施绿色鲁甸战略，以绿色低碳的现代理念，发展生态经济、保障生态安全、建设生态社会、完善生态制度为主要任务，把生态建设和环境保护放在更加突出的位置，加强资源节约利用和管理，抓好节能减排和降低能耗工作，加大环境保护和污染治理力度，大力发展循环经济和低碳经济。

七是切实保障和改善民生，促进经济社会协调发展。以进一步解决教育、卫生、文体、就业、社保等民生问题为重点，以调整收入分配、健全社会保障为主线，逐步完善覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系，提高政府保障能力，大力推进基本公共服务均等化，着力解决事关人民群众切身利益的问题，促进经济社会协调发展。

八是深化改革扩大开放，全力构建和谐平安鲁甸。坚持改革开放，努力创新体制机制，抢抓“两强一堡”和昭鲁一体化建设机遇，统筹引进来和走出去，培育具有内生特点的开放型经济，努力提升我县在全市的经济和社会地位。全力维护社会稳定，促进民族团结，积极预防和有效化解社会矛盾，完善维护社会稳定的体制机制，构建和谐平安鲁甸。

二、凝心聚力、奋力拼搏，2010年经济社会发展成效显著

2010年是我县发展历史上很不寻常的一年，我县经济社会发展在逆境中奋进。一年来，面对“后金融危机”的影响、国家宏观政策的调控、百年不遇特大干旱等因素的影响和制约，在县委的坚强领导下，全县上下凝心聚力、奋力拼搏，各项经济指标高速增长，社会呈现出良好发展势头。实现生产总值25.1亿元，增幅为17.2%，比目标高2个百分点；完成固定资产投资25.8亿元，同比增长64.3%，比目标高24.3个百分点；社会消费品零售总额4.52亿元，同比增长20.1%，比目标高3.8个百分点；城镇居民人均可支配收入12375元，农民人均纯收入2572元，分别增长9.2%和10.1%；城镇登记失业率4.4%；人口自然增长率下降至6.43‰；万元生产总值能耗下降4.4%。主要呈现出以下八个特点。

（一）抗大旱、强三农，农业农村呈现新气象。面对百年不遇的特大干旱，我们穷尽一切措施办法，确保了粮食增产7%，农民人均纯收入增长10.1%，在大灾之年仍实现了农业增产、农民增收、农村稳定。全年实现农林牧渔业总产值8.7亿元、增加值5.8亿元，分别增长4.8%和4.2%。粮食总产量创历史新高，完成粮食作物播种面积69.26万亩，成功创办省级粮食丰产样板8片，带动县、乡、村举办样板33万亩，粮食总产达到14.46万吨，增长5.2%。农业优势产业持续发展，农业产业结构不断优化，畜牧业产值达3.7亿元，增长22.2%；核桃、花椒种植面积达101.58万亩，其中核桃80.44万亩、花椒21.14万亩，核桃仁产量达3000吨，花椒产量达1500吨，实现产值3.5亿元；圆满完成18.5万担烟叶生产和收购任务，税收同比增收406万元，创历史最高水平。农村人力资源开发深入推进，培训农村劳动力1.75万人，累计转移11.4万人，实现务工工资性收入10.96亿元、纯收入6.49亿元。农业基础明显加强，完成中低产田地改造4.87万亩，启动建设新农村示范点92个，新建户用沼气池9300口，农村水、电、路、气、房等建设不断加强，被省政府表彰为森林防火工作先进集体，被评为云南省绿化模范县。农产品流通体系进一步健全。发展农民专业合作社17个，农民专业合作组织27个，专业协会12个，培训农产品经纪人100人，在全市率先成立了核桃商会。扶贫开发工作成效显著，实施整村推进项目70个，0.63万贫困人口稳定脱贫，高水平完成小寨乡整乡推进任务，多次接受省、市检阅，得到省、市主要领导和部门的充分肯定。

（二）调结构、育产业，工业经济取得新突破。坚持实施“工业强县”战略不动摇，大力实施工业“三年倍增行动计划”，工业经济高速增长。实现工业总产值24.3亿元，增加值10.4亿元, 同比分别增长53.8%和25.1%，增幅分别列全市第4位和第3位。化工、食品制造、农副产品加工等产业得到培植，全年开?建设重点项目13个，工业结构明显优化。云南合力编织袋厂年产1.2亿条编织贷项目、万隆化工一期10万吨锌焙烧制酸、八宝银矿两条生产线、云南宏盛塔材生产、鑫辉农特产品加工等项目相继投产或试产；10万吨氢钙、20万吨重钙、5万吨锌精炼、同鑫桐油加工厂房迁址技改、金亿源铁矿采选、爱地铝土矿综合利用、祥荣铁矿采选、龙头山泉饮用水加工改扩建等项目加快推进。天花板电站首台机组发电运行，黄角树电站正式截流。工业园区建设快速推进，园区规划面积13.33平方公里，入驻企业达到27户，实现工业产值15亿元。

（三）增投资、强后劲，基础建设实现新跨越。认真研究国家和省的投资方向，加大前期工作和汇报力度，争取项目47个，下达资金3.2亿元，同比增长16.7%，创历史最好水平。充分发挥融资平台的职能作用，完成融资2.05亿元。认真落实重大投资项目推进制度，完成固定资产投资25.8亿元，同比增长64.3%，增幅列全市第1位，地方投资额列全市第1位。在交通方面：昭巧二级公路鲁甸段及昭鲁城市走廊建设完成投资5.5亿元，完成全年计划的100.5%；沙坝至乐红、鲁甸至江底、龙树至梭山油路建设已经完工，新增油路101公里；王家桥至火德红油路完成投资1200万元；龙树至新街油路完成投资650万元；完成通达工程58.5公里，硬化和新建乡村公路45公里。城镇建设完成5.9亿元，完成计划投资的106.5%。能源建设完成4.6亿元，完成计划投资的114%。农林水扶贫完成2.2亿元，完成计划投资的141.3%。社会事业项目完成1.7亿元，占目标任务的 115.2%。渔洞水库水资源保护、石漠化综合治理、人饮安全等项目快速推进，修建水池水窖4968口，灌溉沟渠104公里，打井36口，实施管引133件，解决了9.2万人和4.4万头大牲畜的饮水问题。

（四）建城镇、促统筹，城乡统筹彰显新亮点。围绕市委、市政府实施昭鲁一体化的战略部署，强势推进城市建设“二次创业”。县城建设完成投资3.9亿元，建成区面积扩大0.64平方公里；太阳湖银海湾房地产正式交房，湖滨小区1280余个门面建设基本完工，文屏山森林公园一期开发圆满完成，新老城区基础设施配套和老城区排涝改造工程投入使用，县三小和第二幼儿园片区道路建设全面完工。乡镇集镇建设强势推进，小寨、江底、龙树等7个集镇建设基本完工，其余集镇建设全面展开，共完成投资5.41亿元，建成区面积扩大5.5平方公里，累计转移农村人口3万余人，发展个体工商户2856户。城镇建设受到省委、省政府的高度关注，得到市委、市政府的高度评价。

（五）抓改革、活开放，转变体制机制展示新形象。通过深化各项改革，不断增强发展活力。农村综合改革纵深推进，集体林权制度改革稳步推进，国库管理制度改革覆盖面逐步扩大，医药卫生体制改革和小农水产权改革全面启动。投融资平台建设得到强化，资本运作力度加大。政府机构改革积极稳妥推进，事业单位分配制度改革逐步深化。创新招商引资工作体制机制，率先在全市出台了招商引资优惠政策，组团参加了系列展销会和招商洽谈会，成功引进了长沙玛钢加工、祥荣矿业等知名企业到鲁甸落户发展。全年签约项目21个，协议引资额达15.2亿元，实现到位资金5.8亿元，同比增长42.5%。

（六）抓节支、促增收，财税金融创造新辉煌。实现财政总收入3.61亿元，同比增长54.3%。地方财政收入1.57亿元，列全市第4位，同比增长43.9%，增幅列全市第1位；地方财政一般预算支出11.75亿元，同比增长33.6%，支出结构不断优化，重点支出得到较好保障，其中医疗卫生、公共安全、农林水事务支出同比分别增长25.4%、47.7%和91.3%。金融机构存款余额19亿元，比年初增长29.48 %，其中城乡居民储蓄存款余额98511万元，比年初增长32.13%；贷款余额14.23亿元，比年初增长40.3%，中长期贷款94655万元，比年初增长99.64%，有力地支持了地方经济社会发展。

（七）惠民生、促和谐，民生改善取得新进展。我们坚持以人为本，尽最大努力改善民生。面对百年不遇的特大旱灾，县委政府把抗大旱、保民生、抓春耕、促发展作为首要任务，确保灾区人畜饮水安全。全县组织各级干部群众19.33万人次，全年累计安排救灾资金3104.6万元（含特殊捐赠），发放粮食632吨，出动抗旱救灾车辆6450辆次，抗旱机动设备2334台(套)，地下找水打井36口、日出水量2210立方米，妥善安排了受灾群众的生产生活。民政保障支出达7430万元，城乡最低生活保障对象达到24876户37787人，五保供养1980人，优抚对象1750人。发放小额贴息信贷1270万元。300套廉租房建设已完成主体施工，实施农村危房改造850户，民居地震安全工程1720户。新增加就业岗位1600个。

全力以赴发展社会事业，经济与社会两促进。教育“两基”成果进一步巩固，改造和维修了71所中小学校舍危房，高考上线率比上年提高了25个百分点，“两免一补”政策全面落实，发放中小学生贫困家庭寄宿制生活补助1096.69万元。医疗卫生基础设施及医疗设备得到充实，农村卫生服务整体水平明显提高，县医院住院大楼已投入使用，一大批乡镇卫生基础设施建成投用，新型农村合作医疗参加人数达到36.8万人，参合率达到95.6%，累计减免资金4264万元。计划生育工作强势推进，全县人口出生率控制在12.25‰，自然增长率降至6.43‰。群众文体活动丰富多彩，广场文化空前活跃，昊龙10周年庆典大型文艺晚会、全市第十届老年人运动会、穆斯林盛大节日-古尔邦节等系列文体活动取得圆满成功。

（八）创平安、保稳定，综治维稳创造新业绩。深入开展“省级平安先进县”创建活动，组织开展 “破积案、治乱点、抓现行”百日专项整治，成功摧毁2个盗窃机动车团伙和1个飞车抢夺团伙，追回被盗机动车88辆。深入开展“排查化解矛盾纠纷、解决突出信访问题”百日攻坚行动，共调处矛盾纠纷2189件，化解热点难点问题32件。实施“和谐细胞工程”创建活动，创建平安单位65个、平安学校76所、和谐宗教场所86个。切实强化高危行业和重点领域的安全生产监管工作，深入开展隐患治理行动，没有发生影响较大的安全生产事故和群体性事件。全面落实党的民族宗教政策，不断改善民族地区经济社会发展条件。积极关心宗教上层人士生产生活。全面加强民族团结进步工作，积极引导宗教与社会主义社会相适应，全县继续保持了社会稳定、民族团结、宗教和谐的良好局面。

在回顾总结成绩的同时，我们也清醒地看到，由于主客观原因，一些困扰发展的长期性、结构性矛盾依然存在，发展不足、发展不平衡、发展质量不高仍然是我县面临的主要问题。这些困难和问题，江书记在报告中已作了客观全面分析。我们一定要立足实际、着眼长远，发扬成绩、正视不足，采取更加有力的措施，扬长避短，逐步解决，为全县经济社会跨越发展奠定更加坚实的基础。

三、再接再厉、扎实工作，努力实现“十二五”经济社会发展良好开局

今年是建党90周年，是“十二五”的开局之年。做好今年工作，对于我县“十二五”发展具有十分重要的意义。按照“文化鲁甸建设有新活力，生态鲁甸建设有新突破，魅力鲁甸建设有新成效，和谐鲁甸建设有新提升，活力鲁甸建设有新举措，宜居鲁甸建设有新面貌”的总体要求，今年经济社会发展的主要目标建议为：生产总值实现29.7亿元，增长17%；固定资产投资28.8亿元，增长20%；地方财政一般预算收入1.85亿元，增长18%；社会消费品零售总额5.14亿元，增长15%；城镇居民人均可支配收入13336元，增长8%；农民人均纯收入2957元，增长15%；人口自然增长率控制在7‰以内；城镇人口登记失业率控制在4.4%以内；万元生产总值能耗下降3.5%。

围绕以上目标，突出抓好八个方面重点工作。

（一）进一步夯实农业基础，推动农村经济持续发展。做好“三农”工作，是我县发展大局中最基础、最根本的任务。围绕农业增加值增长5%以上、农民人均纯收入增长15%以上的目标任务。重点抓好五个方面：一是要改造提升粮烟畜等传统产业。抓好中低产田地改造，稳定粮食播种面积60万亩，加大农技推广力度，举办丰产示范样板20万亩，提高粮食单产。抓好现代烟草农业示范项目建设，确保桃源乡大水塘片区烟叶基础建设项目10月30日前通过验收，提高科技兴烟水平，确保16.5万担烟叶生产和收购任务圆满完成。引导建设一批标准化、规模化的养殖小区或专业大户，抓好畜禽疫病防控、品种改良等工作，提升畜牧业发展水平，确保畜牧业产值达到3.8亿元，增长20%以上。二是要加快推进农业优势产业。坚持以市场为导向、现代农业为方向、特色资源为依托、基地建设为支撑，发展好吃好喝的特色绿色农业、好销好价的优质高效农业、好看好玩的休闲观光农业。强化核桃、花椒等特色经济林的扶育和管理，突出冬早和温凉两大特色种植蔬菜18万亩以上，马铃薯16万亩以上，辣椒1万亩以上，新建葡萄示范园250亩以上，大樱桃示范园1000亩以上。大力引进和培育涉农企业，推进农产品精深加工，发展“两社一会”组织20个，培训农产品经纪人400人，提高优势农产业发展的组织化程度和抗风险能力。三是加大培训和转移农民工工作力度，增加农民收入。继续把劳务输出作为农民增收的重要来源，深入开展职业技能培训和创业培训，确保全县培训农村劳动力2万人以上，累计转移12万人以上，实现务工工资性收入12亿元以上，纯收入7亿元以上。利用农民工的特殊优势，引导农民工回乡创业。积极帮助农村“留守群体”解决实际困难，确保农民工安心打工。四是要加大扶贫开发力度，努力减少贫困人群。实施好龙树乡整乡推进项目和50个整村推进项目，加大科技及产业扶贫、易地开发、安居工程、劳动力培训等扶贫项目的争取和实施力度，做好6000万元贴息贷款的发放任务，解决和巩固10万贫困人口的温饱问题，切实提高贫困群众的自我发展致富能力。五是要落实好各项涉农政策，努力改善农业基础条件。认真贯彻党在农村的各项政策，切实做到“三个重点、三个确保”，财政支出重点向农业农村倾斜，确保用于农业农村的总量、增量均有提高；预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设，确保总量和比重进一步提高；土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设，确保足额提取、定向使用。引导更多社会资金投向农村，保护和发挥好农民的生产积极性。

（二）进一步推动工业发展，加快新型工业化进程。牢固树立“没有工业大发展，就没有鲁甸经济的大发展”、“抓工业经济就是抓经济工作”的观念，坚定不移地走新型工业化道路，坚定不移地实施“工业强县”战略，确保工业总产值达到30亿元以上；增加值达到12.5亿元以上。突出抓好五个方面：一是狠抓投产项目的生产经营。重点抓好云南合力1.2亿条编织袋、鑫辉农产品开发、宏盛塔材生产、万隆化工10万吨锌锫沙制酸、云香食品等项目的生产和经营。二是狠抓在建项目的建设进度。重点抓好20万吨氢钙、5万吨锌精炼、云南爱地页岩综合利用项目、金亿源铁精粉加工、云南祥荣铁矿采选、同鑫桐油技改及厂址搬迁等在建项目的建设进度，做好黄角树电站、天花板电站等项目的服务工作，确保提前或按期投产。三是对已经成熟的项目抓开工。加快20万吨重钙、60万吨电石、220千伏变电站等一批拟建项目软环境建设，力促尽快开工形成投资增量。四是狠抓工业园区建设。尽最大努力争取省市相关部门加大对鲁甸工业园区的项目和资金投入，完善以“三通一平”为主的基础设施建设，建设园区综合服务中心，完善园区管理体制和服务机制，搭建服务平台，加强对重点企业和重点行业的运行监测，跟踪分析宏观经济政策和市场环境变化，做好重要工业生产要素的供需协调和对接服务工作，千方百计扩大工业产销。全面落实有关的扶持政策，做好“引企入园”和入园企业的服务工作，增强园区的投资吸引力。五是抓好节能减排工作。突出改造提升传统产业、发展新兴产业和淘汰落后生产能力三个环节，积极引导企业加快技术创新步伐，加强企业内部管理，加快发展循环产业，逐步把工业经济增长转移到依靠科技进步上来，推进工业能耗和污染排放不断降低，力争单位生产总值能耗降低3.5%。

（三）进一步争取扩大投资规模，加快改善基础设施条件。争取扩大投资规模，提高投资质量和效益，仍是经济工作的一大重点，要突出抓好五个方面：一是克期推进重大项目建设进度。加快昭巧二级公路和昭鲁快捷通道鲁甸段建设进度，确保6月30日前建成通车。加快王家桥至火德红、龙树至新街油路建设，确保3月底前完成主体工程。力争启动小寨至铁厂油路建设。硬化通村公路100公里以上。抓好猫鼻子、大岩脚水库除险加固和县城引用水项目建设，加快烟叶生产基础设施、农村能源、天保工程、石漠化综合治理等项目建设，开工建设月亮湾中型水库。加快黄角树、天花板电站建设和电网建设，启动建设220千伏变电站，力争启动陡滩口和凉风台电站建设。稳步推进县城建设和昭鲁城市走廊建设。实施好社会事业和扶贫开发项目。二是进一步做好投融资工作。充分发挥国资公司作为投资主体、融资平台、经营实体的作用，积极加强财政性建设资金的资本化运作，吸纳各种资金参与基础设施建设。理顺国土运营中心体制机制，积极盘活土地、矿产、能源等资源，增强国有投资公司直接融资能力，力争融资2亿元以上。三是认真做好项目前期工作。今年国家重点支持保障性安居工程，水利设施，农业基础设施，教育卫生基础设施，节能减排和生态环境等领域的投资。县财政预算安排项目前期工作经费600万元，各部门要围绕国家和省的投资方向和投资重点，策划一批产业关联度强、市场空间大、成长性好的项目，做深、做实、做细前期工作，尽可能争取更多项目列入国家和省的投资计划。四是主动服务重大项目建设。遵毕昭攀铁路（遵义—毕节—昭通—攀枝花）、渝昆铁路（重庆—昆明）建设和昭通机场迁建已进入测设或选址阶段，全县各级各部门要主动搞好配套协调和服务工作。五是严格落实项目工作责任。继续强化重点投资项目领导挂钩、协调推进、交纳风险金等制度，签订固定资产投资责任书，把争取项目、落实投资、加快进度的目标任务，落实到具体的责任单位和责任人员并逐月通报。

（四）进一步加快城镇建设，推进城乡统筹协调发展。认真贯彻落实全市“以工促农、以城带乡”试点推进会议精神，着力构建城乡统筹新格局。重点抓好五个方面：一是抓紧完善城镇规划。尽快完成县城牛头寨至三角花园片区、太阳湖西南侧至安阁方向片区、世纪大道延长线至鸣楼方向左侧片区的详细规划，结合民族风情、地方特色和发展远景，在3月份以前完善11个乡镇集镇规划，同时启动村庄规划，进一步完善昭鲁城市走廊鲁甸部分的规划，并与市级做好对接。二是加快城镇建设步伐。以昭鲁城市走廊建设为重点，基本完成昭鲁快捷通道沿线1.2公里视线范围内新农村建设任务。以县城建设为龙头，全面完成盛林地产开发和湖滨小区建设任务，启动牛头寨至三角花园片区、世纪大道延长线至鸣楼方向左侧片区、太阳湖西南侧至安阁方向片区开发，对水厂后侧“围坎边”片区实施商业开发，抓好工业园区管委会、县信用联社、水利局、移动公司、给排水公司等办公用房建设和迁建工作，启动昊龙、荣昌、建材建业等房地产开发项目和民族文化宫、四星级酒店、高档电影院等项目建设，推进文屏山森林公园二期开发。安排专项经费500万元支持乡镇集镇建设，基本完成11个乡镇集镇建设任务。启动一批村集镇建设试点。三是强化城镇管理和经营工作。对县城进行集中统一管理，建立城市管理新机制。采取以奖代补的方式安排55万元资金加强乡镇集镇管理和经营。成立乡镇集镇规划建设管理经营站（所），3万人以上的乡镇核定编制5人，3万人以下的乡镇核定编制3人，在乡镇党委、政府的领导下负责集镇规划建设管理经营工作。出台具体鼓励措施和扶持发展政策，大力发展第三产业，推进城镇繁荣。四是进一步创新体制机制。完善国土运营中心的机制和体制，最大限度让土地增值和升值；探索户籍制度改革，出台户籍管理方案，让具有一定优势和基础的农民尽可能到城市和集镇生活，减少农民；探索产权制度改革，出台小产权抵押贷款方案，减化相关手续，千方百计为老百姓办理各种实物产权证书（林权证、房产证），提高群众产权抵押贷款的能力。五是全力抓好昭鲁城市走廊建设。按照先易后难、先试点后推进、先集中后分散的原则，加快昭鲁城市走廊建设进度，确保半年初具规模、一年基本完成、一年半全面完成任务。启动62个新农村示范点建设。

（五）进一步统筹经济社会协调发展，推动社会事业全面进步。重点突出五个方面：一是要抓好教育科技。继续巩固教育“两基”成果，启动建设特殊教育学校和青少年活动中心，完成9所中小学校舍安全工程和职中教学楼建设，加大中小学“六配套”建设力度。大力发展高中教育，推进高中改革，打造一批窗口示范学校，使高考一本上线率达5%以上。加大科技创新力度，启动实施国家富民强县、国家星火计划、全国惠农新村等科技项目，强化科普宣传，狠抓科技培训，抓好新技术新品种的引试、示范工作，提高科技对经济发展的贡献率。二是要抓好卫生文体。深化医药卫生体制改革，加大卫生基础设施建设力度，强化疾病预防控制，扩大新型农村合作医疗覆盖面，确保参合率达95%以上。认真贯彻落实全省文化建设工作会议精神，完成9个乡镇文化资源共享工程和20个农家书屋建设，新建6个村级文化体育活动广场。深入开展“百场演出进百村”和“千场电影进村社”活动。大力实施文化精品工程，繁荣文化艺术事业。围绕庆祝建党90周年，开展歌咏比赛唱红歌、学习培训读经典、组织集体讲故事、手机短信传箴言的“唱读讲传”活动。三是要持续狠抓计划生育。继续打好计划生育攻坚战，严格执行“黄牌警告”和“一票否决”制度，将计划外生育多孩控制在70人以内，人口出生率控制在13‰以内，自然增长率控制在7‰以内。四是要推动旅游业健康发展。以大山包国家公园开发为契机，修订完善《鲁甸县文化产业发展规划》和《鲁甸县旅游业发展总体规划》，全面加快文化旅游产业发展步伐。五是要抓好生态建设和环境保护。高度重视资源保护与合理利用，完善土地、矿产、水等资源开发与保护的长效机制。完成沼气池建设12000口（农业10000口，林业2000口），加强“两污”项目建设，做好造林绿化、生物多样性保护等工作。

（六）进一步抓好增收节支，确保财政金融平稳运行。要紧紧围绕国家积极的财政政策和稳健的货币政策，着力增收节支，进一步提高财政金融工作水平。突出抓好四个方面：一是要强化收入征管。继续落实国税、地税、财政部门和重点企业的收入责任，加强对重点税源、重点行业的监控，完善非税收入管理制度，杜绝跑、冒、滴、漏，做到应收尽收，确保收入稳定增长。继续争取上级支持，加大汇报和反映力度，力求省市给予我县更大的支持。二是要优化支出结构。认真执行预算法，禁止随意突破预算，防止无预算和超预算拨款，杜绝不合理支出，确保工资发放、机构运转、民生保障和社会稳定。坚持把财政资金安排到改革发展和群众最急需的地方，着力支持重点产业、重点工程等经济建设的关键环节，着力支持教育、扶贫、救助、社保等事关民生的重要方面。三是要深化财政改革。继续推进部门预算，加强国库集中收付管理，完善政府采购制度，加大“乡财县管乡用”改革力度，严格实行“收支两条线”，完善财政资金全过程监管机制，提高财政资金使用效益。四是要强化金融协调服务。帮助解决金融工作中的困难和问题，加快金融生态环境建设，支持金融业健康发展。着力搞好经济社会发展与货币信贷政策的有效衔接，协调好政府部门、金融机构、企业之间的关系，积极搭建银政、银企交流平台，有效防范信贷风险，促进金融贷款与资金?求有机结合，力争信贷增量达到2亿元以上。

（七）进一步推进改革开放，为跨越发展增添活力。重点抓好三个方面：一是要继续深化各项改革。完成政府机构改革，理顺职能职责，着力建设服务型政府。深化投融资体制改革，加大融资和资本运作力度。加快推进农村综合改革，抓好医药卫生体制改革和小农水体制改革，深化事业单位收入分配制度改革，完善社会保障制度，不断激活经济社会发展的内生动力。二是要继续优化发展环境。按照市委、市政府打造和提升“今日昭通效率”的要求，继续推进法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府四个“四项制度”，提高政府管理公共事务和提供公共服务的效率。进一步增强服务意识，切实转变作风，规范行政行为，着力营造公开透明、公平竞争、廉洁高效、规范有序的政务环境。三是全面落实招商引资责任制。按照“非禁即入”的原则，扎实开展“全民招商引资”活动，10个招商组每组必须完成不低于6000万元的招商引资任务，完不成任务的扣减相关部门工作经费，扣除风险金，力争招商引资项目到位资金同比增长40%以上。

（八）进一步突出以人为本，着力解决重大民生问题。坚持以人为本，着力改善民生，是实现又好又快发展的现实需要。主要抓好四个方面：一是要扩大社会就业。就业是第一民生，要逐步建立扩大就业与经济增长协调推进机制，认真落实各项扶持创业、稳定就业、促进就业的政策措施，以创业带动就业，引导和鼓励弹性就业、自谋职业、自主创业，积极实施就业援助，力争促进成功创业300人、带动就业900人，实现城镇新增就业1650人。二是要抓好社会保障。进一步扩大养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的覆盖面，积极促进农民工参加工伤保险。坚持依法移民、和谐移民，做好电站库区等移民工作。三是要强化社会救助。加快城乡社会救助体系建设，进一步完善城乡低保制度，提高“五保”供养水平，落实城乡医疗救助和临时救济制度。加强灾害应急救援体系建设。加快建设廉租房，逐步健全以普通商品房为主、经济适用房和廉租房为辅的住房供应保障体系。四是要确保社会稳定，构建和谐社会。按照“经济要发展、社会要稳定、民族要团结、宗教要和谐”的总体要求。认真落实社会治安综合治理各项措施，深入开展百日专项整治行动和为期半年的“大排查、大调处、大化解”活动，主动化解各类矛盾纠纷，确保社会总体形势稳定。努力构建立体化社会治安防控体系，进一步解决好影响群众安全的突出治安问题，着力提升群众安全感和满意度。全面落实党的民族宗教政策，依法管理民族宗教事务，加快少数民族地区经济社会发展，促进各民族共同团结进步、共同繁荣发展，确保民族宗教领域和谐稳定。严格落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故发生。