纪检监察部门的职责

纪检监察部门的职责（精选11篇）

纪检监察部门的职责 篇1

1、负责公司落实党风廉政建设责任制的监督工作；

2、负责公司惩防体系建设各项工作；

3、负责受理查办上级机关转办、纪检监察与审计部发现和群众举报、控告和党员申诉案件，提出处理意见；

4、负责对新聘和职务变动的中层干部进行廉政谈话；对有轻微违纪现象的领导干部进行诫勉谈话；

5、负责对公司“三重一大”集体决策落实情况进行监督；

6、负责对公司的招投标工作进行监督；

7、负责对公司各部门贯彻执行有关政策、文件、会议精神、制度等的情况进行效能监察，保证政令畅通；

8、负责对公司进行经济责任审计、专项审计，组织对基建、装修等工程项目进行决算审计；

9、负责本部门安全、保密有关工作；

纪检监察部门的职责 篇2

在当今市场经济运行体制之下,我国国有企业普遍拥有较为独立的经济发展利益,其在以往传统经济体制当中,存在大量的问题。如今改革开放的发展,促使国有企业开始不断进行深化改革,其所采取的经营方式及理念都获得了明显的转变,并最终由此构建出了现代化的企业经营管理制度。但是国内市场体制发展程度相对偏低,相关的管理者很容易受到金钱、功利等方面的影响,由此导致一系列腐败问题的不断产生,这些问题的存在会直接对企业造成巨大的损失。因此,就必须强化相关纪检监察部门的监督力度,促使其在国有企业管理当中发挥有效的监督作用,由此构建出稳定、和谐的市场经济体制,有效遏制腐败问题的滋生。

国企纪检监察部门的明确职能

对于国有企业纪检监察部门的职能定位具体包含以下几个方面:强化廉政建设,消除和预防腐败滋生,切实开展纪检监察工作。首先是针对企业廉政建设制度的落实情况进行检查,因为廉政建设制度属于全局性的廉政制度类型,主要落实的内容应坚持党要管党,强化从严治党的基本方针,由此成为廉政建设的主要举措。具体应当突出和强调企业内领导管理人员应当针对自身职责范围内的廉政建设负起全面的领导责任。而企业内的纪检监察部门,则正是针对廉政建设责任实施检查监督的有效形式。其次,需针对企业管理人员的廉洁自律的情况实施有效的监督,这样才能切实保障贯彻落实党纪政纪条例。最后是强化对廉政建设的宣传教育力度,并由此展开相应监督检查,这样才能促使整个教育获得能够充分落实、时间、效果及人员等多个方面,最终将直接从思想上巩固其道德防线。

政企分开的现代化企业管理制度,在设计企业治理结构的过程中,需要对企业的市场发展主体加以考虑,并促使其运作的需求严格按照相关市场价值规律来进行。所以,在纪检监察的职能定位方面,可切实参照此种理念,以此将对国有企业的监管充分借鉴已有企业的监管经验来进行。

纪检监察部门开展相应的监察工作,必须直接深入到企业内部的预算、决策、执行、管理以及评估等多方面运营工作当中。最好能够渗透到其经营管理的全过程,由此有效的发挥出全程监督的职能。此外,还必须针对企业本身生产经营管理当中的薄弱环节加以明确,尤其是其中涉及到人力、财力及物力方面的管理部门,更是需要采取针对性的监察举措,这样才能最终有效保障其监督管理的实效性。

强化国企人员廉洁自律教育

国有企业的发展和壮大,离不开内部领导干部人员的共同努力,大多数领导干部人员都在自身的岗位上奉献了自身的精力和时间,但是仍然有少部分的企业干部人员存在以权谋私、滥用职权、不负责任等多种腐败的情况。

因此,就必须要针对国有企业当中领导干部人员实施有效的强化教育来进行预防和克服,否则将由此直接导致企业经济效益严重受损,甚至致使整体市场经济的发展开始腐化变质。所以,就必须加强对国有企业领导管理人员的思想道德教育,以此类推帮助企业领导干部人员树立起正确的人生、事业、价值观念,从根本上预防腐败。

而具体实施教育的方式可采取看报、读书、演讲及党课等多种形式,一般经过此类活动的开展,可充分引发领导干部对行政廉洁的高度重视。然而在整个教育过程当中,需要重视其对反复法律法规的宣传和学习,特别需要针对其中的反腐案例进行深度剖析,并且深入其中吸取教训,从而起到有效的警示作用。

构建完善的国企信息公开制度

国有企业信息公开制度当中所包含的内容主要是对企业内财务情况、经营策略、员工招聘、生产经营情况以及招投标信息和工资福利奖金分配情况,还有物资采购等多个方面的内容。

特别是针对国有企业当中的决算、审计及预算等财务方面的要求,具体针对其收支透明化发展,这样才能真正保证员工们能够获取相应的表达权、知情权以及参与权等。

国有企业信息公开的实施很容易直接流于形式化发展,所以必须针对其实效性加以重视,需将企业本身的廉洁建设进行制度化和具体化,并将其真正贯彻落实,由此充分调动起员工的主动性积极性,最终促使企业获得长效的发展。

此外,国有企业信息公开的方式,可直接采用网站、宣传栏、会议以及网站等多种方式,同时必须由此实现将其责任公开化、权力公开化,从而起到良好的监督作用。

创新纪检监察的工作方式

通常国有企业当中的纪检监察工作具体包含了事前、事中以及事后3种监督检查的机制,这本身也是3个连续实施的重要环节,必须为此层层把关,步步为营。这就需要对其效能监督的方式加以创新,由此不断提升国有企业本身的效益规模,并以此强化相应生产经营效益和资产运营方式等。比如可构建出项目跟踪监督来对企业的资产加以规范,这样才能极大的降低其流失情况。

同时,还需注意对其管理费用进行压缩,可由此来推行财务决算的中心制度,并且可直接通过预算管理和相应的财务审计监督制度,来真正对企业的财务管理核心进行牢牢的把握,这样才能保障资金的安全有效运行,最终实现资金周转的效益。

而在对企业实施事前、事中监督工作时,需要针对其事前的工作实施严格化的要求,可直接在事中不断强化相应的监督作用,这样才能有效的降低其事后实施监督时所造成的损失及负担。

所以必须对监督的方式加以创新,可通过运用被动和静态的监督方式,促使纪检监察能够逐渐转换为更加动态、主动和全面的监督,最终促使纪检监察的监督管理更加完善。

构建完善的日常监督制度

国有企业构建日常监督机制的意义重大,该制度的建立能够充分有效的发挥出纪检监察部门本身所具备的职能作用。一般采取日常监察的形式,能够促使国有企业深入贯彻和落实相应的国家法律法规政策,可实时监督和监察国有企业领导人员是否存在违法乱纪的情况。

日常监督制度的构建,其内容具体包含了完善和全面的规章制度、不断强化党内监督以及不断完善外部监督等等。而其中最为重要的还是对员工保障的监督和落实,通过对员工和社会舆论进行监督,能够充分的反映出员工们的真实情况,所以必须针对该项工作起到高度认真的态度,尽可能充分的发挥出员工本身的监督作用,这样才能真正有效的提升其监督管理的水平,是其最终强化国有企业纪检监察部门职能作用的重要方式。

纪检监察部门的职责 篇3

关键词：纪检监察；党风建设；纪检作用；纪检职能

引言：实行派驻纪检监察机以来，确实加强了驻在单位的党风廉政建设，在一 定程度上促进了各项工作的健康发展。但是，由于目前正处于社会转型 时期，新情况和新问题不断出现，纪检监察工作其实面临的任务越来越重。纪检部门如何在新形势下开展好工作，充分发挥纪检监察的职能作用，就成了我们所面临的一个新的课题。

一、纪检监察部门职能及有效条件

当前，在体制转轨，社会转型，思想多样，利益多元，人们面临种种诱惑的时候，个别党员干部走向了腐败、堕落、犯罪的歧途，这些蜕化变质者虽相对数量不大，但已形成了一个危害的因素。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，是党中央在新的形势下保持党的纯洁性赋予党风廉政建设新的内涵，标志着反腐倡廉建设的理论和实践向更深层次迈进。

（一）纪检监察部门职能。纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能，纪检监察机关作为实施监督，协助党委加强党风廉政建设和政府行使监察职能的专门机关，在构建社会主义和谐社会中具有十分重要的作用。根据构建社会主义和谐社会的要求，纪检监察机关应从发挥教育、监督、惩处、保护的职能作用入手，为构建和谐社会提供有力的政治保证。

（二）纪检监察部门的条件。（1）定位准确。纪检部门人员首先是一位党员。每一位纪检人员只有真正清楚“我是谁”，才能明白履行自身工作职责的前提和基础。我们都知道，纪检监察是查处贪污腐败，我们的核心价值观就是“忠诚、刚正、为民、清廉、创新”，担负着重要职责，所以必须经常问一问“我是谁”，经常提醒自己是公仆，自己是纪检监察人员，要经常想一想如何更好地体现作为，为民服务。在工作实践中，纪检人员围绕“我是谁”必须做到三个坚持，在两个方面通做出表率。（2）做到三个坚持。第一个坚持是坚持原则性，原则性是对纪检监察工作的本质要求。坚持按政策、法律、规定和制度办事，按程序办事，不牵强附会，不随心所欲，以对组织、领导负责的态度开展工作。第二个坚持是要坚持进取性，对重要精神要学深学透，深刻理解，统领思想，使纪检监察工作更贴近中心，贴近实际，服务大局，对重要精神要学深学透，深刻理解，统领思想，使纪检监察工作更贴近中心，贴近实际，服务大局。第三个坚持是坚持灵活性，讲究方式方法，针对当前部门工作的特点和规律，有的放矢地开展工作，不断提高纪检监察工作实效，采取有效措施抓好教育、管理、监督，落实好责任，防患于未然。（3）认识到监察工作的重要性。各级纪检监察机关，在党风廉政建设和反腐败斗争中取得的成绩有目共堵，也是为广大人民群众所肯定的。敢碰硬本来是纪检监察干部的一种特有的风格和作风，但有些人却患得患失，缺乏真抓实干的那么一股干工作的劲头。还有的人虽然有真抓实干的想法和行动，但由于自觉性不强，时常会出现忽冷忽热的现象。要敢于以求真务实的态度正视纪检监察工作中存在的问题。有了求真务实的态度，才能查找出工作中存在的不足，才能彻底认清监察工作是对稳定社会，促进党政队伍清廉的重要作用。面对加强纪检监察机关自身队伍建设的新情况，面对党风廉政建设和反腐败工作新的形势和任务，纪检监察干部只有把求真务实精神贯穿到纪检监察工作的各个方面，全面提高自身素质，才能做好纪检监察工作。（4）切实做到是为谁服务。党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责要求纪检监察人员在惩治腐败、优化环境、教育和保护干部、维护群众切身利益等方面贡献力量。这一职责体现了以人为本、执政为民的理念，部门纪检组长弄明白“为了谁”、对于保障派驻部门党员干部践行宗旨发挥着重要作用，提供了有力支撑。

二、纪检监察的作用

（一）发挥监督的作用。加强党内监督，确保每个党内成员的平等权利，充分发挥党员群众的主动性、创造性，是构建和谐社会并使之具有蓬勃生机和活力的一个重要因素。也是为构建和谐社会提供有力的政治保障。为构建和谐社会营造公平正义的社会氛围，作为纪检监察机关，要建立健全党内监督制度，疏通和拓宽党内监督的渠道，对党和政府重大决策贯彻落实情况实施监督。以加强行政监督，纠正不正之风，解决群众实际问题为着力点，为构建和谐社会营造公平正义的社会氛围。通过加强廉政监察，推进政府机关的作风建设；通过加强执法监察，保证政令畅通；通过加强效能监察，促进政府部门改善行政管理和提高工作效率。同时探索建立执法监察和纠风工作的听证制度，吸纳社会各界代表参与纠风工作，为改革发展稳定创造良好的社会环境，促进社会和谐稳定。

（二）发挥惩处的警戒作用。净化社会政治环境，促进社会和谐发展。构建和谐社会，要求纪检监察机关认真履行职能，坚决惩处腐败分子，消除由腐败现象所引发的不和谐因素，全力维护社会的公平与正义，这是构建和谐社会的必要前提。只有坚决查办腐败案件，严惩各种腐败行为，才能有效遏制腐败现象的蔓延，才能为预防腐败创造前提条件，达到优化社会环境，促进社会和谐稳定的目的。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决查办违反政治纪律的案件。以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力，谋取非法利益的案件为重点，坚决做到有报必查、有查必果、一查到底。加大治理领导干部违反规定收受礼金，买官卖官，参与赌博，大操大办以及利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益等不正之风和腐败现象，净化社会政治环境，为营造心齐、气顺、风正、和谐的社会环境作出积极贡献。

（三）发挥保护作用。调动一切积极因素，共建和谐社会。“惩前毖后，治病救人”是我党纪律工作的一项方针，教育、监督、惩处都是为了保证干部队伍的纯洁性，也是对干部的爱护。构建和谐社会离不开充满活力、廉洁高效的干部队伍。纪检监察机关既要严厉惩处腐败分子，又要重视保护干部不受冤枉和心灵伤害，捍卫广大干部的权利，维护他们的工作积极性，使之主动发挥模范带头作用和骨干作用，巩固党的团结统一。

（四）发挥反腐倡廉的作用。纪检监察工作是教育人、挽救人的工作，它一个很重要的任务就是要加强干部的党纪条规的思想教育，把保护干部作为纪检工作落脚点。纪检监察工作及时发现和指出干部的苗头性和倾向性的问题，不是为了打击报复，而是为了不断修正干部缺点和错误，促使他们健康成长，使之真正做到干成事、不出事。要坚持和完善已有的学习制度，健全学习体系，改进教育方法，加大对建立健全惩治和预防腐败体系的宣传力度，不断丰富反腐倡廉教育的内容和形式，把思想理论学习与党纪条规教育结合起来。，着力营造良好的舆论氛围，以推动和促进反腐倡廉工作。

结语：纪检工作要履行好监督职能，就必须不断提高纪检人员的业务能力和工作水平。一是要努力学习纪检业务知识。对党的方针政策，党纪党规要做到熟知于心，这是自己的看家本领，用学以致用树立可亲、可信、可敬的自身形象。二是做好“风向标”。纪检人员一定要台上台下相一致，提倡什么，反对什么，学习什么，鄙视什么，在什么场合都要鲜明，用实际行动兑现诺言，让党员干部相信“风向标”。纪检工作人手少，工作任务繁重，监管工作难以面因此，要加强同业务科室的联系，尽可能地参与他们的一些工作，多同群众交流，听取他们的意见和建议，在参与中服务，在服务中监督，这样既密切了纪检部门同业务部门的关系，又能及时发现不良苗头、及时加以制止和防御。

参考文献：

[1] 吕端光.《国有企业防腐机制的建设思考》.中国科技博览.2009

国土执法监察部门职责范文 篇4

一、国土执法监查部门的职责：

国土资源执法监察是指国土资源主管部门按照法定权限、程序和方式，对本行政区域内单位和个人执行、遵守国土资源法律法规情况进行监督，对国土资源违法违规行为进行调查处理的行政执法活动。

国土资源执法监察的目的市保障国土资源管理法律法规得到有效实施，保证国土资源管理制度得到真正落实，维护国土资源管理和利用秩序，保护国土资源所有者和使用者的合法权益。

根据《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国矿产资源法》及其他有关国土资源管理法律法规，国土执法监察部门的职责主要有以下方面：

1、2、监督检查国土资源法律法规的执行情况。

受理对国土资源违法违规行为的举报，并通过巡查、卫片执法检查、媒体反映等途径及时发现国土资源违法违规行为。

3、核查国土资源违法违规线索，依法查处国土资源违法违规案件。

4、依照国土资源违法违规线索，依法查处国土资源违法违规案件。对违反国土资源法律法规的责任人应当给予党纪、政纪处分的，向纪检监察机关提出党纪、政纪处分建议。

5、指导下级国土资源主管部门的国土资源执法监查工作，对下级国土资源主管部门履行国土资源职责的情况进行监督检查。

6、法律法规规定的其他职责。

二、当前国土资源执法监管存在的问题： 土地执法监管问题：

1、地方党委、政府主导的土地违法违规问题比较严重；

2、国家级和省级重点工程项目违法用地问题突出；

3、农村违法用地特备是农民违法占地建房问题突出； 矿产执法监管问题：

1、零星分散的私挖盗采现象禁而不绝，呈现“多、小、散”的特点；2、3、4、5、三、国土执法监察工作的思路是什么？

“3221”的工作思路，即树立三种理念、打造两个平台、推进两个转移、构建一个机制，形成“防范在先、发现及时、制止有效、查处到位”的国土资源执法监察新格局。

1、2、树立三种理念：科学，公正，效能。

打造两个平台：打造监管平台，实行地方政府主体监管、相关砂石、黏土违法问题较为普遍；

部分矿山企业违法违规开采问题时有发生； 边办边采现象仍然存在；

出现以工程或项目名义采矿的苗头性问题。

部门联动监管、国土主管部门全程全员综合监管；打造信息平台，运用先进科技、网络、通讯、媒体，发挥巡查、卫星遥感监测、12336国土资源违法举报系统的作用，形成对违法行为早发现的综合预防系统。

3、推进两个转移：推进关口前移——将执法关口由事后查处前移到事前预防，把执法工作向前延伸到制度设计和改革，从源头上防止违法行为发生；推进重心下移——将执法监察重心下移到县（市）、乡（镇）、村，充分发挥基层国土资源主管部门的执法监察职能。

4、四、国土执法监管体系的具体内容。

“全国覆盖、全程监管、科技支撑、执法督察、社会监督”的执法监管体系。

1、全国覆盖：土地矿产卫片执法检查的范围覆盖全国（不包括港构建一个机制：共同责任机制 “大家管、大家用”。

澳台）

2、全程监管：对土地管理的规划、耕地保护、利用、地籍、矿产资源的勘查、开采、开发等各个环节实施全程监管。

3、科技支撑：卫星遥感监测技术、全国“一张图”、试点开展视频监控网建设。

4、5、执法监督

社会监督：12336举报电话；聘任国土资源协管员、信息员和特邀国土资源监察专员；社会媒体网络等。

五、国土资源执法监管的主要手段有哪些？

“天上看、地上查、网上管、群众报、视频探”。[参考《国土资源部关于建立健全土地执法监管长效机制的通知》（国土资发〔2008〕173号]1、2、3、天上看：卫片执法检查 地上查：建立巡查制度

网上管：将执法监察信息与国土资源“一张图”“批、供、用、补、查”综合信息监管平台互联互通，实现对国土资源领域违法违规行为的信息化、网络化监管。

纪检监察部门转正总结 篇5

一、半年中作了什么

（一）、协助处长和同事做好人事工作改革工作

××年月开

始，在处长的直接指导下，我参与了全员聘用制度的改革工作，撰写了《××局编制内工作人员聘用治理办法》、《××局试用期聘用合同》、《××局聘用合同》等文本草案，以及草拟了向××局发报的关于聘用制度改革的文件；在处长的组织下，和全处的同事一起预备了全员聘用签约仪式的流程及领导讲话，确保了签约仪式的顺利进行。

同时，根据局党委的要求，在处长的指导下，我和同事们一起制定了《××局编制内工作人员考核治理暂行办法》、《××局××年考核方案及考核指标》、《××局编制外工作人员聘用治理办法》、《××局编制外工作人员考核治理暂行办法》、《××局编制外工作人员××年考核方案及考核指标》等文件，目前上述文件已上党委会讨论，待修改后实行。

××年月，为进一步推进人事制度改革，局党委决定实行处长助理及科室负责人的选聘工作，我协助处长和××同志，参与了民主测评选票统计、干部考察等工作，并草拟了领导讲话和总结报告。

（二）、做好××局纪检监察、支部建设等工作

做为一名纪检监察干部，我认真参加局里的思想政治学习，不断提高自身的思想熟悉水平，同时积极做好廉政档案的整理归档、廉政制度的汇总、廉政文件的学习、礼品礼金登记等基础性工作，××年草拟了《纪检监察工作要点》，做为今年工作的指导性文件，制定了《××局诫勉谈话制度》，协助处长召开了××廉政监督员座谈会，并就廉政监督员本文来自，更多精品免费文章请登陆查看的补聘、换聘工作及定向廉政监督联系制作了前期工作。

同时，做为党委组织部的一名普通员工，我除了做好第一支部宣传委员的工作，认真做好支委会及支部大会的记录外，还积极敦促其他支部报送××年支部工作计划，按时缴纳党费，规范支部生活与会议记录，××年月组织××、××两位同志参加了市委讲师团的入党培训班。

下半年，××局将做为第二批单位参加保持共产党员先进性工作，为落实好这项工作，在处长的指导下，我草拟了《××局保持共产党员先进性活动方案》、《××局党委成员先进性教育方案》、《××局先进性教育活动学习计划》等文件，搜集整理了学习的文件资料，并草拟了先进性动员大会流程及领导讲话。

二、半年有哪些体会

通过半年的融入和磨合，我基本上适应了××局的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下体会：

（一）、必须树立端正的工作态度

态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

（二）必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新

在这半年的工作中，我深深感到，纪检监察工作是一项严厉的监督行为，必须按照法律依据和规范的程序来进行，稍有不慎就会引起法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清楚了解纪检监察工作的办理程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。

此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与实绩。

（三）必须要虚心请教，提高服务意识

××××主席在多个场合公开提到：××××局的工作要寓服务于监管，各项工作都是服务性的工作，有规定的流程和程序。因此，在日常工作中要经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

三、半年有哪些成长，哪些还需改进

（一）思想熟悉水平有一定提高

在这半年中，我深深体会到，××局是一个讲学习、讲政治、讲正气、讲团结的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。以往在公司中工作，往往只是注重业务知识学习，而忽视了思想理论本文来自，更多精品免费文章请登陆查看学习。进入保监局后，通过每周一的集中学习、党支部学习、处室学习，我更加深入地理解了十六大精神和三个代表的重要思想，学会了用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中碰到的问题。

纪检监察部门的职责 篇6

摘 要：优秀的人才队伍是企业发展之本，良好的传统和习惯是企业发展动力之源。企业纪检监察部门不仅承担企业纪律作风和反腐倡廉建设，还在企业思想政治工作中承担着重要职责，具体来讲包括以监督主业督促防范、以执纪主业教育引导、以问责主业训勉警示。本文主要从纪检监察部门职能职责、工作优势等方面对其在企业思想政治工作中的作用进行分析和研究。

关键词：企业纪检监察部门；企业思想政治工作；作用分析

随着我国经济发展进入转型期，企业发展已正式告别过去物质缺乏年代，进入精品打造年代，与此同时大企业、大集团模式逐渐形成，成为国家经济发展的重要命脉。然而，由于我国企业内部制度不健全，管理体制不完善，法律法规滞后等因素，造成部分政治思想不纯、党性原则不强等问题。因此，应强化纪检监察部门的作用，发挥其在企业思想政治工作中的作用，为企业发展打造一支政治素质过硬、技术本领过关的优秀队伍。

一、做好思想政治工作是企业纪检监察部门的重要职责

企业主要任务在于发展，核心工作在于业务创新和拓展，然而，无论是发展还是业务拓展，其均需要一支纪律严明、作风优良、业务能力过硬的职工队伍。对于企业而言，纪检监察部门与政工部门虽然主要业务存在一定的差别，但都是企业干部职工队伍建设的核心组成部门。正因如此，企业思想政治工作也是两个部门不可推卸的责任。对于企业纪检监察干部而言，其不仅要负责抓好党风廉政建设，查出违纪违法党员干部和职工，还应承担企业干部职工思想政治建设中的负面“敲打”工作，即在党员干部违纪后，及时通过提醒卡等方式，警示党员干部，帮助其树立正确的经营观、价值观。此外，企业纪检监察干部在履行自身职责时，也离不开思想政治工作，作为党员内部监督的执纪机构，更多的是通过教育引导和交流沟通获取信息和线索。比如，在查办某党员干部违纪案件中，为尽快查明事实，弄清问题根源，在人力和技术有限的背景下，企业纪检监察干部往往都是通过与违纪人员的沟通交流和思想教育，来纠正违纪人员的违纪认识，让其正确认识到自身存在的问题和错误，从而主动向组织交代违纪事实，以此查明真相。因此，做好思想政治工作是企业纪检监察部门不可推卸的职责，也是监督执纪问责主业不可或缺的重要

工具。

二、纪检监察对做好企业思想政治工作的优势

（一）人员构成方面

纪检监察部门一般都是由党员领导干部组成，在党性认识、政策水平以及对党规法纪理解方面要更加熟悉，且多数干部来自企业一线，具有足够的威信和工作经验，能够镇得住场面，压得住问题，能够打开情面，发现不足，提出问题，并真刀真枪的处理违纪人员，或教育干部职工，这些都为其做好企业思想政治工作提供了方便和基础条件。

（二）部门地位方面

纪检监察部门负责人往往都是企业管理层组成成员，同时，伴随着近年来国家反腐力度的不断加大，党要管党，从严治党的呼声不断提高，党员干部对此的认识也在不断加强。目前而言，纪检监察部门属于企业的核心部门，在推进作风、提高效率方面具有重要作用，这份职责和地位为纪检监察做好企业思想政治工作提供了政治保障。

（三）人事影响方面

纪检监察部门虽然不像政工部门，能够以人事方面的决定权为工具开展企业干部职工的思想政治工作，但其能够通过查处干部的职能，在企业原有干部职工间做好思想政治教育工作。新修订的《中国共产党纪律处分条例》已经颁布，明年将正式施行，从中能够看出，虽然纪检监察部门无法决定谁是优秀，但是其能够通过违纪查处，影响企业干部职工的评先评优和职务任免，乃至影响一个科室或单位的年底考核。

三、纪检监察在企业思想政治工作中的作用

纪检监察在企业思想政治工作中的作用与政工部门存在较大差别，前者主要针对思想堕落、作风腐败、消极懒散的干部职工，后者则主要针对全部干部职工，或者大多数干部职工；前者主要通过警示、处分达到深刻的教育，后者多是依靠批评教育、调整职务等方式进行教育，两种方面相互补充、相互促进，是做好企业思想政治工作的重要力量。

（一）教育引导

在开展党风廉政宣传教育工作中，通过组织企业党员干部学习党规党纪，学习党的主要领导的讲话和批示，观看警示教育宣传片，听取各项处分决定等方式，教育企业党员干部树立正确的价值观和经营观，了解什么不能做，什么不该做，从而约束其行为，达到思想政治教育的目的。

（二）桥梁纽带

通过群众来信来访，了解本企业在某地经营管理情况，及时掌握群众对本企业的意见建议，尤其是对本企业班子队伍和干部职工队伍建设方面的意见，从而帮助企业改善管理，提高服务效能，营造出良好的发展外部环境。

（三）督促防范

通过监督检查、效能监察和执法检查等方式，及时发现企业各个部门、各个地方单位在具体工作中存在的薄弱环节和问题，及时提醒，督促整改，达到防微杜渐。

（四）诫勉警示

通过调查查办案件，帮助被举报对象澄清问题，有则改之，无则加勉。通过处理违纪党员干部，教育一人，警示一片。

四、结束语

纪检监察部门是企业不可或缺的重要组成机构之一，也是重要的管理中枢，其作用在企业的后续发展中十分重要，是确保企业健康发展的重要基石之一。纪检监察部门在企业思想政治工作中具有自身优势，能够在教育引导、群众沟通、督促防范、诫勉警示等方面起到良好的效果。

参考文献：

纪检监察部门的职责 篇7

一、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的背景

1. 保障企业长治久安的需要

随着依法治国的全面深入推进,政府和社会各界对电网企业的关注和期望越来越高,外部检查的力度和深度日益加大,电力企业在依法治企、规范管理和服务质量等方面,面临越来越高的要求和越来越严的监管。近些年来,通过依法从严治企,有效防范了一系列风险隐患,但管理上存在的漏洞仍然不少。这些问题如果解决得不好,可能给企业带来严重的不利影响。为此,我们必须全面履行党风廉政建设“两个责任”,深入推进反腐倡廉建设,通过建立协同工作机制,严管严控重点领域和关键环节,保证各项工作依法合规。

2. 促进员工廉洁从业的需要

十八届中央纪委五次全会提出,加大对国有企业的巡视力度,实现对中管国有重点骨干企业巡视全覆盖。面对当前反腐持续高压的新形势,电力企业需要进一步落实党风廉政建设“两个责任”,加强反腐败体制机制创新和制度保障,通过协同工作机制提高纪检监察部门监督执纪和业务部门专业监督工作合力,切实强化对权力运行的制约和监督,促进干部员工拒腐防变、廉洁从业。

3. 提高企业管理效能的需要

行政监察是电力企业纪检监察部门的一项重要职能,是完善监督制约机制、保证企业健康发展的必然要求,也是保证政令畅通、提高企业管理效能的重要途径。为此,电力企业必须建立纪检监察与业务部门协同工作机制,在充分发挥业务部门专业管理职能作用的同时,注重发挥纪检监察部门行政监察职能作用,强化纪检监察部门再监督和业务部门专业监督相结合,不断提高企业管理效率、经济效益和服务水平。

4. 纪检监察“三转”的需要

十八届中央纪委三次全会提出纪检监察机构转职能、转方式、转作风工作要求,明确各级纪检监察机构要把职能和力量聚焦到纪检监察“主业”上来。一方面纪检监察部门需要加强与业务部门工作对接,通过构建协同工作机制,推进业务部门履行党风廉政建设主体责任,消除纪检监察部门转职能背后可能出现的党风廉政建设管理真空。另一方面,纪检监察部门在组织协调反腐倡廉过程中需要转方式、转作风,要注重与业务部门建立良好的协同工作机制,打破部门壁垒、消除业务隔阂、加强工作对接、共享监督信息,完善联防联控,有效提升反腐倡廉管理水平和工作成效。

二、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的主要特征

建立纪检监察与业务部门协同工作机制,是以纪检监察机构认真履行监督执纪问责为保障,重点推进各业务部门落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设牵头任务,持续抓好业务领域协同监督和风险防控,从而保障企业安全健康稳定和又好又快发展。

1. 职责更加清晰

按照落实党风廉政建设“两个责任”要求,业务部门履行分管范围党风廉政建设主体责任,突出“一岗双责”;纪检监察部门履行党风廉政建设监督责任,突出党风廉政建设和反腐败工作组织协调,强化对专业监督的再监督。

2. 任务更加明确

坚持企业化、责任化、业务化,差异化分解落实各部门惩防体系建设牵头任务,推进反腐倡廉深入企业管理各领域、各流程、各环节,通过强化业务部门专业监督和纪检监察再监督相结合,凝聚反腐倡廉工作合力,巩固预防有方、监督有效、惩治有力的惩防体系。

3. 管理更加高效

深化协同监督机制运行,加强纪检监察与业务部门协同配合,在突出业务部门专业管理优势的同时,充分发挥纪检监察机构党的纪律检查和行政监察职能作用,通过工作巡视、专项监督、效能监察、执纪问责等系列措施,服务和保障企业中心工作顺利推进。

三、纪检监察与业务部门协同工作机制建设的内容和做法

1. 厘清职责定位,明确任务分工

明确纪检监察部门作为认真履行党风廉政建设监督责任,积极协助企业党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务;严肃查处腐败问题。明确业务部门按照“谁主管、谁负责”的原则,认真履行分管范围内党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,突出抓好业务领域协同监督和风险防控。

2. 建立协同机制,规范工作流程

在企业党委的领导下,由纪检监察部门会同相关业务部门,围绕企业重要决策部署、重点对工作落实、风险防控、突出问题整改等方面建立督查督办协同工作机制。督察督办过程中监察部门突出履行再监督职能,要有效推动业务部门落实主体责任,强化对本部门业务范围内的监督管控。督察督办按照“工作立项,事项交办,跟踪督办,办结审核,立卷存档”工作流程开展,根据具体情况采取催办督察、跟踪督查、召开专题协调会议、通报事项进展情况等方式进行,从而发现管理缺陷,纠正行为偏差,确保督察督办取得实效。

3. 强化考核评价,兑现责任追究

以党风廉政建设责任制为重要抓手,强化协同工作落实情况的考核评价,推动各部门认真履行主体责任。通过常态化开展开展党风廉政建设责任制落实情况日常监督检查、年中工作巡视和年度考核评价,将协同工作机制成效合理融入部门业绩考核中。企业主要领导或分管领导要定期约谈相关部门负责人,对有关工作进行提示提醒,纠正行为偏差,推动履职尽责。因履行主体责任不力,给企业造成重大损失或严重后果的,依照有关规定严肃问责。

四、结束语

构建纪检监察与业务部门协同工作机制,有利于进一步推动党风廉政建设“两个责任”落实和纪检监察“三转”,也是企业健康稳定发展提供了坚强有力保证。

参考文献

[1]黄楚强.浅淡供电企业如何开展纪检监察工作[J].农电管理,2013,(9):39-40.

纪检监察部门的职责 篇8

关键词：企业纪检监察部门；企业思想政治工作；作用分析

随着我国经济发展进入转型期，企业发展已正式告别过去物质缺乏年代，进入精品打造年代，与此同时大企业、大集团模式逐渐形成，成为国家经济发展的重要命脉。然而，由于我国企业内部制度不健全，管理体制不完善，法律法规滞后等因素，造成部分政治思想不纯、党性原则不强等问题。因此，应强化纪检监察部门的作用，发挥其在企业思想政治工作中的作用，为企业发展打造一支政治素质过硬、技术本领过关的优秀队伍。

一、做好思想政治工作是企业纪检监察部门的重要职责

企业主要任务在于发展，核心工作在于业务创新和拓展，然而，无论是发展还是业务拓展，其均需要一支纪律严明、作风优良、业务能力过硬的职工队伍。对于企业而言，纪检监察部门与政工部门虽然主要业务存在一定的差别，但都是企业干部职工队伍建设的核心组成部门。正因如此，企业思想政治工作也是两个部门不可推卸的责任。对于企业纪检监察干部而言，其不仅要负责抓好党风廉政建设，查出违纪违法党员干部和职工，还应承担企业干部职工思想政治建设中的负面“敲打”工作，即在党员干部违纪后，及时通过提醒卡等方式，警示党员干部，帮助其树立正确的经营观、价值观。此外，企业纪检监察干部在履行自身职责时，也离不开思想政治工作，作为党员内部监督的执纪机构，更多的是通过教育引导和交流沟通获取信息和线索。比如，在查办某党员干部违纪案件中，为尽快查明事实，弄清问题根源，在人力和技术有限的背景下，企业纪检监察干部往往都是通过与违纪人员的沟通交流和思想教育，来纠正违纪人员的违纪认识，让其正确认识到自身存在的问题和错误，从而主动向组织交代违纪事实，以此查明真相。因此，做好思想政治工作是企业纪检监察部门不可推卸的职责，也是监督执纪问责主业不可或缺的重要

工具。

二、纪检监察对做好企业思想政治工作的优势

（一）人员构成方面

纪检监察部门一般都是由党员领导干部组成，在党性认识、政策水平以及对党规法纪理解方面要更加熟悉，且多数干部来自企业一线，具有足够的威信和工作经验，能够镇得住场面，压得住问题，能够打开情面，发现不足，提出问题，并真刀真枪的处理违纪人员，或教育干部职工，这些都为其做好企业思想政治工作提供了方便和基础条件。

（二）部门地位方面

纪检监察部门负责人往往都是企业管理层组成成员，同时，伴随着近年来国家反腐力度的不断加大，党要管党，从严治党的呼声不断提高，党员干部对此的认识也在不断加强。目前而言，纪检监察部门属于企业的核心部门，在推进作风、提高效率方面具有重要作用，这份职责和地位为纪检监察做好企业思想政治工作提供了政治保障。

（三）人事影响方面

纪检监察部门虽然不像政工部门，能够以人事方面的决定权为工具开展企业干部职工的思想政治工作，但其能够通过查处干部的职能，在企业原有干部职工间做好思想政治教育工作。新修订的《中国共产党纪律处分条例》已经颁布，明年将正式施行，从中能够看出，虽然纪检监察部门无法决定谁是优秀，但是其能够通过违纪查处，影响企业干部职工的评先评优和职务任免，乃至影响一个科室或单位的年底考核。

三、纪检监察在企业思想政治工作中的作用

纪检监察在企业思想政治工作中的作用与政工部门存在较大差别，前者主要针对思想堕落、作风腐败、消极懒散的干部职工，后者则主要针对全部干部职工，或者大多数干部职工；前者主要通过警示、处分达到深刻的教育，后者多是依靠批评教育、调整职务等方式进行教育，两种方面相互补充、相互促进，是做好企业思想政治工作的重要力量。

（一）教育引导

在开展党风廉政宣传教育工作中，通过组织企业党员干部学习党规党纪，学习党的主要领导的讲话和批示，观看警示教育宣传片，听取各项处分决定等方式，教育企业党员干部树立正确的价值观和经营观，了解什么不能做，什么不该做，从而约束其行为，达到思想政治教育的目的。

（二）桥梁纽带

通过群众来信来访，了解本企业在某地经营管理情况，及时掌握群众对本企业的意见建议，尤其是对本企业班子队伍和干部职工队伍建设方面的意见，从而帮助企业改善管理，提高服务效能，营造出良好的发展外部环境。

（三）督促防范

通过监督检查、效能监察和执法检查等方式，及时发现企业各个部门、各个地方单位在具体工作中存在的薄弱环节和问题，及时提醒，督促整改，达到防微杜渐。

（四）诫勉警示

通过调查查办案件，帮助被举报对象澄清问题，有则改之，无则加勉。通过处理违纪党员干部，教育一人，警示一片。

四、结束语

纪检监察部门是企业不可或缺的重要组成机构之一，也是重要的管理中枢，其作用在企业的后续发展中十分重要，是确保企业健康发展的重要基石之一。纪检监察部门在企业思想政治工作中具有自身优势，能够在教育引导、群众沟通、督促防范、诫勉警示等方面起到良好的效果。

参考文献：

[1]李士春，杨彦荣，徐立旭.思想政治工作与纪检监察工作关系探析[J].发展，2014，05：76+107.

怎样当好基层质监部门的纪检组长 篇9

人员不违纪或少违纪，不犯错误或少犯错误，以保证执法工作的顺利进行。笔者认为必须同时具备三种形象：即慈母的心，婆婆的嘴，警察的威。

所谓慈母的心，就是要像慈母关爱儿女一样，关心爱护每一个党员干部和执法人员。对每个党员干部和执法人员做到政治上关心，工作上爱护，生活上帮助。政治上关心。一是要帮助他们树立正确的人生观和世界观，要经常用马列主义毛泽东思想和党在不同时期的路线、方针、政策，武装每个党员干部的头脑，使他们自觉严格用共产党员的标准要求自己，立党为公、执法为民。始终在政治上和党中央保持高度一致；二是关心他们的政治进步，要善于培养和发现并且正确引导每个党员干部职工的政治进取意识，在工作安排、评先、评优、晋级、提干等方面给予关心；三是要随时注意发现每个党员干部和执法人员在工作作风和生活作风方面出现的不良倾向，做到随发现，随制止，随纠正，不使他们因违规违纪或违法而受到党纪国法的惩处，即不在政治上栽跟头。工作上爱护。一是安排工作要因人制宜。要根据每个干部职工的基本素质、业务专长、社会关系、工作能力等多方面的情况，尽力选择适合本人情况的工作让他们去做。既不能乱点鸳鸯谱，也不能赶着鸭子上架。二是交任务同时教办法。在布置工作任务时，不能只交任务，不教办法。简单粗暴的高压政策，不仅不能提高工作效率，而且还会使党员干部和执法人员在工作中出现这样或那样的错误。三是既督查进度又解决难题。在督促检查工作时，不能只问取得的成绩，而不问存在的问题。督促工作更主要的应该是了解和帮助他们解决工作上遇到的难题。为他们创造宽松的工作环境。四是既肯定成绩又要指出问题。在总结工作时，首要的是肯定成绩激励工作热情。同时，也要实事求是地指出其工作中存在的不足和问题。使他们不断总结经验、吸取教训、以利再战。生活上帮助。首先，要尽量详细地掌握每个干部职工的家庭情况，只有对他们的家庭人员组成、经济收入、家庭关系以及每个家庭成员的健康状况有一个比较全面地了解，才能有针对性地做好帮助工作。其次要真帮助，对干部职工在生活方面遇到的困难，要真心实意地帮助解决，包括就医、子女上学、就业等方面的问题。其三,要千方百计保证干部职工有合法的、相对稳定的经济收入,使他们有相对可靠的生活保障，解除他们的后顾之忧，使他们能够专心致志的做好本职工作。所谓婆婆的嘴,就是要想婆婆对儿媳妇那样专挑不顺眼的地方且不住嘴的说。也就是说在日常工作中,只要是需要干部职工注意的地方,把自己想到的,听到的、看到的都要说给大家。一次说两次说,三次五次都要说,不论年不论月,一有机会就要说；爱听的说、不爱听的也要说；促膝谈心个别说,集体活动会上说；一般问题一般说、主要问题重点说。需要经常说的问题大致有以下四个方面：

一是思想上出现的新动态。社会潮流瞬息万变、生活在社会大潮中的每一个人,都无时不受到社会潮流的冲击,每一个波浪都会溅起一片浪花,所以我们必须时刻关注每一个干部职工的思想变化情况,及时采取措施因势利导。使每一个新的思潮都能朝着有益于社会健康的方向发展。二是工作上出现的坏苗头。“冰冻三尺非一日之寒”，任何一个新问题的出现都有其先前的预兆。只要我们细心留意，及早采取化解措施，使其由暗变明，置于广大干部职工监督之中，就可使“问题”的萌芽在阳光下枯萎。三是生活上出现的坏迹象。对每个干部职工除工作时间关注外，还要注意其8小时以外的生活迹象。对发生在少数人身上的酗酒、赌博等不健康现象，都要毫不客气的给予个别谈话或公开批评。使他们感到我们的眼睛始终在盯着他们的缺点和问题。四是社会上出现的有倾向的不良现象和问题。要经常向单位干部职工讲说，社会上特别是在我们身边出现的带有倾向性的不良现象和问题，以达到敲山震虎防患于未然的作用。对上述问题别怕说的多，别怕听者烦，烦了就会记住。

所谓警察的威，就是要象警察一样有一身威严的正气。使那些违规违纪者，想到心发颤，看见身发抖。要真正达到这种境界必须做到以下三点：一是自身的言行要有影响力。要影响别人必须首先树立自己，树立自己就是自己对自己要严格要求。政治上当表率，业务上当标兵，行为上严要求。即：严格以法规、以纪律、以职业道德规范为标准。言谈举止，庄重大方，说话有分有寸，办事有钉有铆，不打狂言，不打戏语；办事不优亲不厚友，不欺软怕硬，严格以道德规范做人，以法纪规章行事。让广大干部职工听着去说，看着去做。二是学习教育要有渗透力。要使广大干部职工自觉遵纪守法，且严

格执行本部门本单位的各项规章制度。必须首先组织他们全面系统的进行学习。学习内容要因时制宜，适时调整。目前，要着重组织大家学习《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》和国家及省市党委、政府与省市局关于行风建设方面的有关规定。同时也要系统学习行政法规和省市局关于“两错”（错案和执法过错）追究等相关规定。在学习方式

上要灵活多样，注重理论联系实际，使大家不仅学习条规，理解条规，而且还要自觉运用条规，遵守条规。三是处理问题要有威慑力。首先在日常工作中，要注意发现和掌握社会影响大、危害深、带有普遍性的，群众关心的重大典型案件线索，及时向同级党组织和上级纪检监察部门报告，使发生在本部门、本单位的重大违纪违法案件得到严肃处理。其次要从身边发生的违规违纪案件和不正之风中，选择带有倾向性的问题作典型处理。使广大干部职工思想上受到触动，行为上受到约束，达到不敢为、不能为、不愿为、不必为的效果。

总之，只要我们每一个基层纪检组长，都能真诚地运用慈母的心、婆婆的嘴、警察的威，去关心教育和保护每一个党员干部和职工，严厉惩治违纪违规、违法行为，就一定能够进一步端正党风和行风，密切党群干群关系，加快构建和谐质监的步伐。

纪检部部门简介 篇10

纪检部隶属我院学生会自律会，是一个特殊的职能部门和执行部门。学生步入大学，保障其秩序良好与生活安全是重中之重。纪检部负责协助学院维持各项秩序，对学生日常学习生活及各项活动进行纪律监督，时刻不忘自身使命，对各项工作毫不懈怠，立志为同学们营造一个良好安全的学习生活环境。

常规工作：

一、查课。不定期检查学生上课情况，对各班出席情况及缺席人员信息进行记录，定期向老师汇报，及时与缺课学生进行交谈，以保证各班学习良好的学习氛围。

二、查操。为使新生养成良好的作息习惯，学院每天组织晨跑。纪检部严格按照跑操制度，对每次跑操做好考勤。详细记录早上请假、缺勤、迟到人员情况；干事分配到各班跟跑，协助体育委员及班长维持好队列秩序；对各班跑操情况进行评分，定期汇总，对表现突出班级予以奖励，落后班级予以批评。

三、查夜。不定期进行夜不归宿的突击检查，以使同学在规定时间回到宿舍，确保学生安全。对检查时不在宿舍的人员进行记录并积极联系其动向；记录夜不归宿人员情况上报学办，进行通报批评。

四、对各项活动进行纪律监督。大学生活精彩纷呈，活动众多。纪检部作为学生会重要部门之一，需要承担大型活动的秩序维持工作及其他部门举办的小型活动的协助工作，确保活动安全顺利地进行。

纳新要求：纪检部作为一个监督学生学习生活秩序的部门，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下几点：

一、踏实肯干，有责任心，遇到困难不退缩。

二、服从组织安排，积极思考，善于团队合作。

三、纪检部是一个与同学及老师接触频繁的部门，因而干事行为举止需端正。

纪检部是一个有责任有担当的温暖的部门，这里愿意为每个有梦想有能力的人提供一个展示自己锻炼自己的舞台。它不但是个舞台，也是一个家。加入纪检部，相信每位干事都能收获一份无可取代的记忆。

部长：

纪检监察部门的职责 篇11

单县科技局在县纪委、县监察局的正确领导和科技局党组的指导下，认真贯彻落实党的十八大以及中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，积极履责，着力推进科技纪检监察工作再上新台阶。

1.夯实基础，切实抓好反腐倡廉工作的组织领导

单县科技局始终坚持把反腐倡廉工作作为首要任务，列入重要议事日程，党风廉政建设工作与业务工作同规划、同部署、同考核。今年3月，局党组专门召开会议，对党风廉政建设工作作了安排部署，进一步细化工作任务与责任分解。班子成员与分管科室及下属单位负责人签署党风廉政建设责任状，形成了局党组统一领导，各科室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了反腐倡廉工作的针对性与实效性。

2.突出重点，深入推进科技项目监督检查工作力度

2.1加强财政拨款和科技计划项目实施过程中的监督，实现监督检查的常态化

去年以来在监督检查科技项目和经费使用的基础上，成立了由计划科牵头，拟定了年度监督检查计划，对科技项目管理上的几个主要环节，包括选题是否准确、是否存在人情项目、经费使用是否得当、手续是否简化、配套经费是否到位等进行重点监督，确保资金使用安全，干部成长安全。

2.2严格执行财经纪律

按照上级有关规定，将本单位财政预算资金、专项资金全部纳入一帐户体系管理，严格执行财经纪律。对重大科技项目实施及其经费预重点进行了监督检查，按照相关程序和规定予以公开，接受广大民众的监督。经过认真组织开展自查，不存在违纪违规行为。

2.3扎实开展党风廉政建设宣传

为了把党风廉政建设工作宣传好，组织开展了系列活动。即：上了一次廉政党课、、参观一次警示教育图片、开展一次自查自纠活动，特别在科技宣传周期间，科技局开展了“送政策、访民情、送科技”干部下乡活动，4月20日科技局领导带领机关有关同志在湖西人民广场，向过往群众宣传科技知识、党风廉政建设知识。取得了较好的宣传教育效果。

3.严格管理，进一步促进机关作风转变

3.1严格执行“五条禁令”

即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁在局公共场所吸烟；严禁中餐饮酒；严禁在办事或公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金。二是强化管理监督。局党组组织有关人员不定对干部职工执行工作纪律情况进行抽查，规定了对违纪问题，依据《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及《公务员考核规定（试行）》等法律法规，作出相应处罚。

3.2狠抓专项治理

今年重点对奢侈浪费和可能影响干部公正、廉洁履行职务、干部职工日常管理、利用会务、公务等事由大吃大喝等问题进行了专项清查治理。一是严查领导干部个人收受礼品、礼金情况；二是针对机关财务管理，开展一次清理“小金库”的自查；三是按照县公车治理领导小组的要求，重点抓了公务接待、公车管理、对机关、所属事业单位现有的公车进行登记，及时上报《公务用车及使用情况登记表》等相关材料，做到不漏报，不瞒报。

尽管单县科技局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但离县纪委的要求还有一定差距，存在着党风党纪宣传教育的形式还比较单一、科技服务民生的手段还有待创新，廉政风险防控机制还需要进一步健全，机关作风效能建设还要进一步加强等问题，下步工作中将着力抓好以下方面的工作：

（1）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。随着创先争优活动的深入开展，结合当前各项任务，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（2）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片、创建文明科室等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（3）积极探索作风建设长效机制。认真总结在开展作风建设中一些好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善各项管理制度。

（4）充分发挥纪检组的监督职能。进一步健全纪检组的组织协调机制，主动协助党组部署反腐倡廉工作，加强对落实情况的监督检查。进一步强化、细化对党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，确保反腐倡廉各项任务有效落实。